सम्मेलन विषय

पिछले 20 वर्षों में, वर्कहॉलिज्म - यानी बाध्यकारी अतिकार्य या कार्य की लत - एक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत, संगठनात्मक और सामाजिक समस्या के रूप में स्थापित हो गई है (उदाहरण के लिए, टैरिस और डी जोंगे, 2024)। हालाँकि पिछले शोध ने इस घटना की बेहतर समझ में योगदान दिया है, फिर भी कई अंतराल लक्षित निवारक कार्रवाइयों की दिशा में विकास में बाधा डालते हैं। सबसे पहले, संचित साक्ष्य अभी भी गुणात्मक अवलोकनों और क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षणों पर आधारित हैं, जो वर्कहॉलिज्म और संबंधित घटनाओं के बीच कारण संबंधों की हमारी समझ को सीमित करते हैं जबकि उभरे निष्कर्षों की मजबूती और प्रेरकता को कम करते हैं। इसके अतिरिक्त, प्रतिनिधि नमूनों पर केवल कुछ प्रचलन अध्ययन हैं, जिसका अर्थ है कि हम अभी भी सामान्य रूप से और विशिष्ट सांस्कृतिक संदर्भों, कार्य क्षेत्रों और व्यवसायों में इस घटना के प्रसार के बारे में बहुत कम जानते हैं। तीसरा, वर्कहॉलिज्म के विकास या समेकन को प्रभावित करने वाले परिवर्तनीय संगठनात्मक कारकों और कर्मचारी व्यक्तित्व और मानसिक स्वास्थ्य स्थितियों के साथ उनकी बातचीत पर अध्ययनों की कमी है। चौथा, कार्यशीलता से निपटने के लिए हस्तक्षेपों पर साक्ष्य का अभाव है, चाहे प्राथमिक (संगठनात्मक) दृष्टिकोण को अपनाया जाए या द्वितीयक (व्यक्तिगत) रोकथाम के दृष्टिकोण पर आधारित हो।

इन कमियों को दूर करने के लिए, वर्कहोलिज्म पर पहली EAWOP लघु समूह बैठक (SGM) निम्नलिखित को साथ लाती है: (a) ऐसे योगदान जो मजबूत शोध डिजाइनों को लागू करते हैं, जैसे (लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं) मल्टी-वेव और डायरी अध्ययन जो अंतर-व्यक्तिगत दृष्टिकोण, व्यक्ति-केंद्रित अध्ययन और मल्टीसोर्स डेटा का उपयोग करने वाले शोध को अपनाते हैं; (b) संगठनात्मक पूर्ववृत्त और वर्कहोलिज्म के सहसंबंधों पर अध्ययन; (c) अंतःविषय जांच (जैसे, काम, संगठनात्मक और नैदानिक सिद्धांतों और विधियों को एकीकृत करना), और (d) हस्तक्षेप अध्ययन जो प्राथमिक या द्वितीयक रोकथाम फोकस को अपनाते हैं, जिसमें व्यवसायी दृष्टिकोण वाले केस अध्ययन शामिल हैं। अतिरिक्त अध्ययनों पर भी विचार किया जा सकता है, खासकर अगर वे एक मजबूत शोध डिजाइन का उपयोग करते हैं और वर्कहोलिज्म के कम अध्ययन किए गए सहसंबंधों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

बैठक का प्रारूप

इस EAWOP SGM का प्रारूप प्रतिभागियों के बीच गहन चर्चा, रचनात्मक प्रतिक्रिया और शोध सहयोग को बढ़ावा देने के लिए बनाया गया है। कार्यक्रम में लगभग 16 मौखिक प्रस्तुतियाँ (उपविषय द्वारा समूहीकृत और उपविषय चर्चाकर्ताओं की अध्यक्षता में) शामिल होंगी, जिन्हें प्रतिभागियों के पूरे समूह के सामने प्रस्तुत किया जाएगा, इसके अलावा एक सतत प्रदर्शन पर पोस्टर प्रदर्शनी भी होगी। इसके अलावा, प्रो. अर्नोल्ड बक्कर एसजीएम की शुरुआत मुख्य व्याख्यान से होगी, और बैठक मुख्य एसजीएम हाइलाइट्स पर एक छोटे समूह चर्चा के साथ समाप्त होगी, जिसका उद्देश्य वर्कहॉलिज़्म पर नीति संक्षिप्त के मुख्य बिंदुओं को विकसित करना है, जो आमंत्रित हितधारकों (जैसे, कॉर्पोरेट प्रबंधकों, ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों और व्यवहारिक लत में विशेषज्ञ चिकित्सकों) से इनपुट पर आधारित है। एसजीएम के आउटपुट, जैसे कि प्रस्तुतियाँ, पोस्टर और नीति संक्षिप्त, के माध्यम से उपलब्ध कराए जाएंगे https://workaddiction.org  वेबसाइट।

इसके अलावा, एसजीएम में एक प्रकाशन अवसर भी शामिल है, क्योंकि हम यूरोपियन जर्नल ऑफ वर्क और ऑर्गनाइजेशनल साइकोलॉजी जैसे प्रभावशाली अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान जर्नल के लिए एक विशेष अंक प्रस्तावित करने की योजना बना रहे हैं। बैठक के दौरान प्रस्तुत किए गए शोधपत्रों में से कुछ का प्रकाशन किया जाएगा।

भागीदारी शुल्क

• नियमित शुल्क: 120 EUR
• छात्र शुल्क (स्नातक और पीएच.डी. छात्र): 60 यूरो

भागीदारी शुल्क में दो सम्मेलन रात्रिभोज, दो लंच और सभी कॉफी ब्रेक शामिल हैं। प्रतिभागियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपनी यात्रा और आवास लागत स्वयं वहन करें।

सार प्रस्तुत करना

आवेदकों को सम्मेलन विषय के इर्द-गिर्द चल रहे काम या उभरते विचारों के आधार पर अपने सार प्रस्तुत करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। सार में अध्ययन के लक्ष्यों और प्रासंगिकता, विधि, परिणाम और चर्चा (300 शब्दों तक) का वर्णन होना चाहिए और सभी सह-लेखकों की पूर्ण संबद्धता शामिल होनी चाहिए। उपस्थित लेखक को यह निर्दिष्ट करना चाहिए कि क्या वह वर्तमान में EAWOP का सदस्य है। सार को निम्न पते पर प्रस्तुत किया जाना चाहिए luca.menghini@unipd.it तथा pawel.atroszko@ug.edu.pl 15 मार्च 2025 तकइच्छुक विद्वानों को आगे की जानकारी के लिए या संभावित विचारों पर चर्चा करने के लिए आयोजकों से पहले से संपर्क करने के लिए भी आमंत्रित किया जाता है। आवेदकों को उनके प्रस्ताव की स्वीकृति के बारे में सूचित किया जाएगा। 15 अप्रैल, 2025प्रस्ताव स्वीकृत होने पर पंजीकरण के बारे में विस्तृत जानकारी दी जाएगी, साथ ही आवास विकल्पों पर सुझाव भी दिए जाएंगे।