会議テーマ

過去 20 年ほどの間に、ワーカホリック (つまり強迫的な過労、または仕事中毒) は、個人、組織、および社会の重大な問題として確立されました (例: Taris & de Jonge、2024)。これまでの研究により、この現象の理解が深まってきましたが、いくつかのギャップが依然として、的を絞った予防措置に向けた進化を妨げています。第一に、蓄積されたエビデンスは依然として定性的な観察と横断的調査に大きく基づいているため、ワーカホリックと関連現象の因果関係の理解が限定され、得られた知見の堅牢性と説得力が低下しています。さらに、代表的なサンプルに関する有病率研究はわずかしかなく、これは、一般的な、および特定の文化的背景、労働分野、職業におけるこの現象の広がりについて、まだほとんどわかっていないことを意味します。第三に、ワーカホリックの発達または定着に影響を与える修正可能な組織要因、および従業員の性格や精神的健康状態との相互作用に関する研究が不足しています。 4 番目に、一次的 (組織的) アプローチを採用するか、二次的 (個人的) 予防の観点に基づいて、仕事中毒に対処する介入に関する証拠が不足しています。

これらのギャップを埋めるために、ワーカホリックに関する第 1 回 EAWOP 小グループ会議 (SGM) では、(a) 個人内視点を取り入れたマルチウェーブ研究や日記研究、個人中心研究、複数のソース データを使用する研究など (ただしこれらに限定されない) 堅牢な研究設計を実装した貢献、(b) ワーカホリックの組織的先行要因と相関関係に関する研究、(c) 学際的調査 (例: 仕事、組織、臨床の理論と方法を統合)、(d) 実践者の視点によるケース スタディを含む、一次予防または二次予防に重点を置いた介入研究をまとめます。堅牢な研究設計を使用し、十分に研究されていないワーカホリックの相関関係に焦点を当てている追加の研究も検討される可能性があります。

会議の形式

この EAWOP SGM の形式は、参加者間の詳細な議論、建設的なフィードバック、研究協力を促進するように設計されています。プログラムには、参加者全員に発表される約 16 の口頭発表 (サブトピックごとにグループ化され、サブトピックの討論者が議長を務める) と、連続ディスプレイでのポスター展示が含まれます。さらに、 アーノルド・バッカー教授 SGMは基調講演で始まります会議の最後には、SGMの主なハイライトに関する小グループディスカッションが行われ、招待された利害関係者（企業経営者、労働組合代表、行動依存症の専門家など）からの意見も踏まえて、ワーカホリックに関する政策概要の要点をまとめる予定です。SGMの成果物であるプレゼンテーション、ポスター、政策概要は、 https://workaddiction.org  Webサイト。

さらに、SGM には出版の機会もあり、European Journal of Work and Organizational Psychology などの影響力のある応用心理学ジャーナルに特別号を提案する予定です。会議中に発表された論文の中から選ばれた論文が出版されます。

参加費

• 通常料金: 120 EUR
• 学生料金（学部生および博士課程学生）：60ユーロ

参加費には、カンファレンスディナー 2 回、ランチ 2 回、コーヒーブレイクすべてが含まれます。参加者は、旅費と宿泊費を各自負担する必要があります。

抄録の提出

応募者は、会議のテーマに関する進行中の研究や新しいアイデアに基づいた要旨を提出することができます。要旨には、研究の目的と関連性、方法、結果、および議論（300語以内）を記述し、共著者全員の所属を明記してください。出席著者は、自分が現在EAWOPのメンバーであるかどうかを明記してください。要旨は、 ルカ・メンギーニ@unipd.it と pawel.atroszko@ug.edu.pl 2025年3月15日まで関心のある研究者は、事前に主催者に連絡して、詳細情報を尋ねたり、潜在的なアイデアについて話し合ったりすることもできます。応募者は、提案の受理について、 2025年4月15日登録に関する詳細は、提案が承認された時点で、宿泊オプションの提案とともに提供されます。