Konfransın mövzusu

Təxminən son 20 il ərzində işgüzarlıq - yəni kompulsiv həddindən artıq işləmək və ya işdən asılılıq - əhəmiyyətli bir fərdi, təşkilati və sosial problem kimi müəyyən edilmişdir (məsələn, Taris & de Jonge, 2024). Əvvəlki tədqiqatlar fenomenin daha yaxşı başa düşülməsinə kömək etsə də, bir neçə boşluq hələ də hədəflənmiş profilaktik tədbirlərə doğru təkamülə mane olur. Birincisi, yığılmış sübutlar hələ də keyfiyyətcə müşahidələrə və kəsişmə sorğularına əsaslanaraq, işgüzarlıq və əlaqəli hadisələr arasında səbəb-nəticə əlaqələri haqqında anlayışımızı məhdudlaşdırır, eyni zamanda ortaya çıxan tapıntıların möhkəmliyini və inandırıcılığını azaldır. Bundan əlavə, təmsil nümunələri üzrə yalnız bir neçə yayılma tədqiqatı mövcuddur, yəni biz bu fenomenin ümumi və xüsusi mədəni kontekstlərdə, iş sektorlarında və peşələrdə yayılması haqqında hələ də kifayət qədər az məlumatlıyıq. Üçüncüsü, işgüzarlığın inkişafına və ya möhkəmlənməsinə təsir edən dəyişdirilə bilən təşkilati amillər və onların işçinin şəxsiyyəti və psixi sağlamlıq vəziyyəti ilə qarşılıqlı əlaqəsi üzrə tədqiqatların azlığı var. Dördüncüsü, ya ilkin (təşkilati) yanaşmanı qəbul edən, ya da ikinci dərəcəli (fərdi) profilaktika perspektivinə əsaslanan işgüzarlığa qarşı müdaxilələrə dair sübutların olmaması.

Bu boşluqları aradan qaldırmaq üçün işgüzarlığa dair ilk EAWOP Kiçik Qrup Yığıncağı (SGM) (a) fərdi perspektivi qəbul edən çox dalğalı və gündəlik tədqiqatlar kimi (lakin bunlarla məhdudlaşmayaraq) güclü tədqiqat dizaynlarını həyata keçirən töhfələri bir araya gətirir. -mərkəzləşdirilmiş tədqiqatlar və çoxmənbəli məlumatlardan istifadə edən tədqiqatlar; (b) işgüzarlığın təşkilati öncülləri və korrelyasiyaları üzrə tədqiqatlar; (c) fənlərarası araşdırmalar (məsələn, işin, təşkilati və klinik nəzəriyyələrin və metodların inteqrasiyası) və (d) praktikant perspektivi ilə nümunə araşdırmaları da daxil olmaqla, əsas və ya ikinci dərəcəli profilaktika fokusunu qəbul edən müdaxilə tədqiqatları. Əlavə tədqiqatlar da nəzərdən keçirilə bilər, xüsusən də onlar güclü tədqiqat dizaynından istifadə edərlərsə və işgüzarlığın kifayət qədər öyrənilməmiş korrelyasiyalarına diqqət yetirirlər.

Görüş formatı

Bu EAWOP SGM formatı iştirakçılar arasında dərin müzakirə, konstruktiv rəy və tədqiqat əməkdaşlığını inkişaf etdirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Proqrama davamlı ekranda poster sərgisi ilə yanaşı, bütün iştirakçılar qrupuna təqdim olunacaq təxminən 16 şifahi təqdimat (alt mövzular üzrə qruplaşdırılmış və alt mövzu üzrə müzakirə edənlərin sədrliyi ilə) daxil olacaqdır. Üstəlik, Prof. Arnold Bakker SGM-ni əsas mühazirə ilə açacaq, və görüş dəvət olunmuş maraqlı tərəflərin (məsələn, korporativ menecerlər, həmkarlar ittifaqı nümayəndələri və davranış asılılığı üzrə mütəxəssis praktiklər). Təqdimatlar, afişalar və siyasət haqqında qısa məlumat kimi SGM-nin çıxışı aşağıdakı vasitələrlə təqdim ediləcək. https://workaddiction.org  vebsayt.

Bundan əlavə, SGM nəşr imkanını nəzərdə tutur, çünki biz Avropa İş və Təşkilati Psixologiya Jurnalı kimi təsirli tətbiqi psixologiya jurnalına Xüsusi Buraxılış təklif etməyi planlaşdırırıq. İclasda təqdim olunan məruzələrin seçilməsi dərc olunacaq.

İştirak haqqı

• Adi ödəniş: 120 EUR
• Tələbə haqqı (bakalavrlar və doktorantlar): 60 EUR

İştirak haqqına iki konfrans şam yeməyi, iki nahar və bütün kofe fasilələri daxildir. İştirakçıların səyahət və yaşayış xərclərini özləri qarşılaması gözlənilir.

Tezislərin təqdim edilməsi

Ərizəçilər davam etməkdə olan işlərə və ya konfrans mövzusu ətrafında yaranan ideyalara əsaslanaraq öz tezislərini təqdim etməyə dəvət olunurlar. Abstraktlar tədqiqatın məqsədlərini və aktuallığını, metodunu, nəticələrini və müzakirəsini (300 sözə qədər) təsvir etməli və bütün həmmüəlliflərin tam mənsubiyyətini əks etdirməlidir. İştirak edən müəllif onun cari EAWOP üzvü olub-olmadığını dəqiqləşdirməlidir. Tezislər ünvanına təqdim edilməlidir luca.menghini@unipd.it və pawel.atroszko@ug.edu.pl 15 mart 2025-ci il tarixinədək. Maraqlanan alimlər həmçinin əlavə məlumat almaq və ya potensial ideyaları müzakirə etmək üçün təşkilatçılarla əvvəlcədən əlaqə saxlamağa dəvət olunur. Müraciət edənlərə təkliflərinin qəbul edilməsi barədə məlumat veriləcək 15 aprel 2025-ci il. Qeydiyyatla bağlı təfərrüatlar təklif qəbul edildikdən sonra yaşayış variantları ilə bağlı təkliflərlə birlikdə təqdim olunacaq.