Konference tema

I løbet af de sidste 20 år eller deromkring er arbejdsnarkoman – det vil sige kompulsiv overarbejde eller arbejdsafhængighed – blevet etableret som et betydeligt individuelt, organisatorisk og socialt problem (f.eks. Taris & de Jonge, 2024). Selvom tidligere forskning har bidraget til en bedre forståelse af fænomenet, forstyrrer adskillige huller stadig udviklingen mod målrettede forebyggende handlinger. For det første er den akkumulerede evidens stadig stærkt baseret på kvalitative observationer og tværsnitsundersøgelser, hvilket begrænser vores forståelse af årsagssammenhænge mellem arbejdsnarkoman og relaterede fænomener, samtidig med at robustheden og overtalelsesevnen af de fremkomne resultater reduceres. Derudover er der kun få prævalensundersøgelser på repræsentative stikprøver, hvilket betyder, at vi stadig ved ret lidt om fænomenets udbredelse generelt og i specifikke kulturelle sammenhænge, arbejdssektorer og erhverv. For det tredje er der mangel på undersøgelser af modificerbare organisatoriske faktorer, der påvirker udviklingen eller konsolideringen af workaholisme, og deres interaktioner med medarbejdernes personlighed og psykiske helbredsforhold. For det fjerde er der mangel på evidens for interventioner, der adresserer arbejdsnarkomani, enten ved at tage en primær (organisatorisk) tilgang eller baseret på et sekundært (individuelt) forebyggelsesperspektiv.

For at løse disse huller samler det første EAWOP Small Group Meeting (SGM) om workaholisme (a) bidrag, der implementerer robuste forskningsdesign, såsom (men ikke begrænset til) multi-wave og dagbogsundersøgelser, der anlægger et intra-individuelt perspektiv, person -centrerede undersøgelser og forskning, der anvender multikildedata; (b) undersøgelser af organisatoriske antecedenter og korrelater af arbejdsnarkomani; (c) tværfaglige undersøgelser (f.eks. integration af arbejde, organisatoriske og kliniske teorier og metoder) og (d) interventionsundersøgelser, der anvender enten et primært eller et sekundært forebyggelsesfokus, herunder casestudier med et praktiserende perspektiv. Yderligere undersøgelser kan også overvejes, især hvis de bruger et robust forskningsdesign og fokuserer på understuderede sammenhænge af arbejdsnarkoman.

Mødeformat

Formatet for denne EAWOP SGM er designet til at fremme dybdegående diskussion, konstruktiv feedback og forskningssamarbejde mellem deltagere. Programmet vil omfatte cirka 16 mundtlige præsentationer (grupperet efter underemne og ledet af underemnediskusanter), der skal præsenteres for hele gruppen af deltagere, foruden en plakatudstilling på en kontinuerlig visning. Desuden prof. Arnold Bakker vil åbne SGM med et hovedforedrag, og mødet afsluttes med en lille gruppediskussion om de vigtigste SGM-højdepunkter med det formål at udvikle nøglepunkterne i en policy brief om arbejdsnarkomani, også baseret på input fra inviterede interessenter (f.eks. virksomhedsledere, fagforeningsrepræsentanter og praktiserende eksperter i adfærdsafhængighed). Output fra SGM, såsom præsentationer, plakater og policy brief, vil blive gjort tilgængelige via https://workaddiction.org  hjemmeside.

Derudover indebærer SGM en publiceringsmulighed, da vi planlægger at foreslå et særligt nummer til et effektfuldt anvendt psykologitidsskrift såsom European Journal of Work og Organizational Psychology. Et udvalg af de papirer, der blev præsenteret under mødet, vil blive offentliggjort.

Deltagergebyr

• Normalt gebyr: 120 EUR
• Studiegebyr (undergraduates og Ph.D.-studerende): 60 EUR

Deltagergebyret inkluderer to konferencemiddage, to frokoster og alle kaffepauser. Deltagerne forventes at dække deres egne rejse- og opholdsudgifter.

Indsendelse af abstracts

Ansøgere opfordres til at indsende deres abstracts baseret på igangværende arbejde eller nye ideer omkring konferencens tema. Abstracts skal beskrive studiets mål og relevans, metode, resultater og diskussion (op til 300 ord) og inkludere fulde tilhørsforhold fra alle medforfattere. Den deltagende forfatter bør angive, om han eller hun er et nuværende EAWOP-medlem. Abstracts skal indsendes til luca.menghini@unipd.it og pawel.atroszko@ug.edu.pl senest den 15. marts 2025. Interesserede forskere opfordres også til at kontakte arrangørerne på forhånd for at bede om yderligere information eller diskutere potentielle ideer. Ansøgere vil blive underrettet om accept af deres forslag pr 15. april 2025. Nærmere oplysninger om tilmelding vil blive givet ved accept af forslag sammen med forslag til overnatningsmuligheder.