Téma konference

Během posledních zhruba 20 let se workoholismus – tedy nutkavé přepracování nebo závislost na práci – prosadil jako významný individuální, organizační a společenský problém (např. Taris & de Jonge, 2024). Přestože předchozí výzkum přispěl k lepšímu pochopení tohoto jevu, vývoj směrem k cíleným preventivním opatřením stále narušuje několik mezer. Za prvé, shromážděné důkazy jsou stále silně založeny na kvalitativních pozorováních a průřezových průzkumech, což omezuje naše chápání kauzálních vztahů mezi workoholismem a souvisejícími jevy a zároveň snižuje robustnost a přesvědčivost zjištěných zjištění. Kromě toho existuje pouze několik studií prevalence na reprezentativních vzorcích, což znamená, že stále víme poměrně málo o rozšíření tohoto fenoménu obecně a ve specifických kulturních kontextech, pracovních sektorech a povoláních. Za třetí, existuje nedostatek studií o modifikovatelných organizačních faktorech ovlivňujících rozvoj nebo upevňování workoholismu a jejich interakcí s osobností zaměstnance a stavem duševního zdraví. Za čtvrté, chybí důkazy o intervencích zaměřených na workoholismus, ať už se jedná o primární (organizační) přístup nebo o sekundární (individuální) preventivní perspektivu.

Aby se tyto mezery vyřešily, první setkání malých skupin EAWOP (SGM) o workoholismu spojuje (a) příspěvky, které implementují robustní výzkumné návrhy, jako jsou (ale nejen) vícevlnové a deníkové studie přijímající intraindividuální perspektivu, osoba -centrované studie a výzkum využívající vícezdrojová data; b) studie o organizačních předchůdcích a korelátech workoholismu; c) interdisciplinární výzkumy (např. integrace pracovních, organizačních a klinických teorií a metod) a d) intervenční studie zaměřené buď na primární nebo sekundární prevenci, včetně případových studií s perspektivou praktického lékaře. Mohou být také zváženy další studie, zejména pokud používají robustní výzkumný design a zaměřují se na nedostatečně prostudované koreláty workoholismu.

Formát setkání

Formát tohoto EAWOP SGM je navržen tak, aby podporoval hloubkovou diskusi, konstruktivní zpětnou vazbu a výzkumnou spolupráci mezi účastníky. Program bude zahrnovat přibližně 16 ústních prezentací (seskupených podle podtémat a řízených diskutujícími podtémat), které budou prezentovány celé skupině účastníků, navíc s výstavou posterů v nepřetržitém vystavení. Navíc, Prof. Arnold Bakker zahájí SGM hlavní přednáškoua schůzka bude uzavřena diskusí v malé skupině o hlavních hlavních bodech SGM s cílem rozvinout klíčové body politického briefu o workoholismu, také na základě přispění pozvaných zúčastněných stran (např. firemních manažerů, zástupců odborů a odborníci na behaviorální závislost). Výstupy SGM, jako jsou prezentace, plakáty a stručný přehled zásad, budou zpřístupněny prostřednictvím webu https://workaddiction.org  webové stránky.

Kromě toho SGM zahrnuje příležitost k publikaci, protože plánujeme navrhnout speciální vydání pro působivý časopis aplikované psychologie, jako je European Journal of Work a Organizační psychologie. Výběr z příspěvků přednesených na setkání bude zveřejněn.

Účastnický poplatek

• Běžný poplatek: 120 EUR
• Poplatek za studenty (vysokoškoláci a doktorandi): 60 EUR

Účastnický poplatek zahrnuje dvě konferenční večeře, dva obědy a všechny přestávky na kávu. Od účastníků se očekává, že si náklady na cestu a ubytování hradí sami.

Odevzdání abstraktů

Žadatelé se vyzývají, aby předložili své abstrakty na základě rozpracovaných nebo nově vznikajících nápadů na téma konference. Abstrakty by měly popisovat cíle a relevanci studie, metodu, výsledky a diskuzi (až 300 slov) a měly by obsahovat plnou afiliaci všech spoluautorů. Přítomný autor by měl uvést, zda je aktuálním členem EAWOP. Abstrakty by měly být zaslány na luca.menghini@unipd.it a pawel.atroszko@ug.edu.pl do 15. března 2025. Zainteresovaní učenci jsou také vyzváni, aby předem kontaktovali organizátory a požádali o další informace nebo prodiskutovali potenciální nápady. O přijetí jejich návrhu budou žadatelé informováni do 15. dubna 2025. Podrobnosti o registraci budou poskytnuty po přijetí návrhu spolu s návrhy na možnosti ubytování.