Tema konferencije

Tijekom posljednjih 20-ak godina, radoholizam – odnosno kompulzivno prekomjerno radno vrijeme ili ovisnost o radu – ustanovljen je kao značajan individualni, organizacijski i društveni problem (npr. Taris & de Jonge, 2024.). Iako su prethodna istraživanja pridonijela boljem razumijevanju fenomena, nekoliko praznina još uvijek ometaju evoluciju prema ciljanim preventivnim radnjama. Prvo, akumulirani dokazi još uvijek se uvelike temelje na kvalitativnim opažanjima i presjekalnim anketama, ograničavajući naše razumijevanje uzročno-posljedičnih odnosa između radoholizma i srodnih pojava, dok istovremeno smanjuju robusnost i uvjerljivost otkrivenih nalaza. Osim toga, postoji samo nekoliko studija o prevalenciji na reprezentativnim uzorcima, što znači da još uvijek znamo vrlo malo o širenju fenomena općenito iu specifičnim kulturnim kontekstima, radnim sektorima i zanimanjima. Treće, postoji nedostatak studija o promjenjivim organizacijskim čimbenicima koji utječu na razvoj ili konsolidaciju radoholizma, te njihove interakcije s osobnošću zaposlenika i mentalnim zdravstvenim stanjima. Četvrto, nedostaju dokazi o intervencijama koje se bave radoholizmom, bilo usvajanjem primarnog (organizacijskog) pristupa ili temeljenim na perspektivi sekundarne (individualne) prevencije.

Kako bi se riješili ti nedostaci, prvi EAWOP sastanak malih grupa (SGM) o radoholizmu okuplja (a) doprinose koji provode snažne istraživačke dizajne, kao što su (ali ne ograničavajući se na) viševalne i dnevne studije koje usvajaju intra-individualnu perspektivu, osobu - usmjerene studije i istraživanja koja koriste podatke iz više izvora; (b) studije o organizacijskim prethodnicima i korelatima radoholizma; (c) interdisciplinarna istraživanja (npr. integriranje radnih, organizacijskih i kliničkih teorija i metoda) i (d) intervencijske studije koje usvajaju primarni ili sekundarni fokus prevencije, uključujući studije slučaja iz perspektive praktičara. Mogu se razmotriti i dodatne studije, osobito ako koriste robustan dizajn istraživanja i usredotočuju se na nedovoljno proučene korelate radoholizma.

Format sastanka

Format ovog EAWOP SGM-a osmišljen je za poticanje dubinske rasprave, konstruktivne povratne informacije i istraživačke suradnje među sudionicima. Program će uključivati približno 16 usmenih prezentacija (grupiranih po podtemama i pod vodstvom diskutanata o podtemama) koja će biti prezentirana cijeloj skupini sudionika, uz izložbu postera na stalnom postavu. Štoviše, Prof. Arnold Bakker otvorit će SGM glavnim predavanjem, a sastanak će se zatvoriti raspravom u malim grupama o glavnim naglascima SGM-a, s ciljem razvijanja ključnih točaka sažetka politike o radoholizmu, također na temelju doprinosa pozvanih dionika (npr. korporativnih menadžera, predstavnika sindikata i praktičari stručnjaci za bihevioralne ovisnosti). Rezultati SGM-a, kao što su prezentacije, posteri i sažetak politike, bit će dostupni putem https://workaddiction.org  web stranica.

Osim toga, SGM uključuje priliku za objavljivanje, budući da planiramo predložiti posebno izdanje za utjecajan časopis primijenjene psihologije kao što je European Journal of Work and Organizational Psychology. Izbor radova prezentiranih na skupu bit će objavljen.

Kotizacija za sudjelovanje

• Redovna naknada: 120 EUR
• Kotizacija za studente (preddiplomci i doktoranti): 60 EUR

Kotizacija uključuje dvije konferencijske večere, dva ručka i sve stanke za kavu. Od sudionika se očekuje da sami pokriju troškove puta i smještaja.

Dostava sažetaka

Kandidati su pozvani da predaju svoje sažetke na temelju rada u tijeku ili novih ideja oko teme konferencije. Sažeci bi trebali opisivati ciljeve i relevantnost studije, metodu, rezultate i raspravu (do 300 riječi) i uključivati potpunu povezanost svih koautora. Prisutni autor treba navesti je li trenutno član EAWOP-a. Sažetke treba dostaviti na luca.menghini@unipd.it i pawel.atroszko@ug.edu.pl do 15. ožujka 2025. Zainteresirani znanstvenici također se pozivaju da kontaktiraju organizatore unaprijed kako bi zatražili dodatne informacije ili raspravili potencijalne ideje. O prihvaćanju prijedloga podnositelji će biti obaviješteni do 15. travnja 2025. Pojedinosti o registraciji bit će dostavljene nakon prihvaćanja ponude, zajedno s prijedlozima o mogućnostima smještaja.