Téma konferencie

Za posledných približne 20 rokov sa workoholizmus – teda nutkavá prepracovanosť alebo závislosť od práce – etabloval ako významný individuálny, organizačný a spoločenský problém (napr. Taris & de Jonge, 2024). Hoci predchádzajúci výskum prispel k lepšiemu pochopeniu tohto javu, vývoju smerom k cieleným preventívnym opatreniam stále bráni niekoľko medzier. Po prvé, nahromadené dôkazy sú stále silne založené na kvalitatívnych pozorovaniach a prierezových prieskumoch, čo obmedzuje naše chápanie kauzálnych vzťahov medzi workoholizmom a súvisiacimi javmi a zároveň znižuje robustnosť a presvedčivosť objavených zistení. Okrem toho existuje len niekoľko štúdií prevalencie na reprezentatívnych vzorkách, čo znamená, že stále vieme pomerne málo o šírení tohto fenoménu vo všeobecnosti a v špecifických kultúrnych kontextoch, pracovných sektoroch a povolaniach. Po tretie, existuje nedostatok štúdií o modifikovateľných organizačných faktoroch ovplyvňujúcich rozvoj alebo konsolidáciu workoholizmu a ich interakcie s osobnosťou zamestnanca a stavom duševného zdravia. Po štvrté, chýbajú dôkazy o intervenciách zameraných na workoholizmus, či už ide o primárny (organizačný) prístup, alebo o sekundárny (individuálny) preventívny prístup.

Na vyriešenie týchto nedostatkov sa na prvom stretnutí malých skupín EAWOP (SGM) o workoholizme stretávajú (a) príspevky, ktoré implementujú robustné výskumné návrhy, ako sú (okrem iného) viacvlnové a denníkové štúdie, ktoré prijímajú vnútroindividuálnu perspektívu, osobu -centrované štúdie a výskum využívajúci údaje z viacerých zdrojov; b) štúdie o organizačných predchodcoch a korelátoch workoholizmu; c) interdisciplinárne výskumy (napr. integrácia pracovných, organizačných a klinických teórií a metód) a d) intervenčné štúdie zamerané buď na primárnu alebo sekundárnu prevenciu, vrátane prípadových štúdií z pohľadu odborníka. Môžu sa zvážiť aj ďalšie štúdie, najmä ak používajú robustný výskumný dizajn a zameriavajú sa na nedostatočne preskúmané koreláty workoholizmu.

Formát stretnutia

Formát tohto EAWOP SGM je navrhnutý tak, aby podporoval hĺbkovú diskusiu, konštruktívnu spätnú väzbu a výskumnú spoluprácu medzi účastníkmi. Program bude zahŕňať približne 16 ústnych prezentácií (zoskupených podľa podtém, ktorým budú predsedať diskutujúci podtémy), ktoré budú prezentované celej skupine účastníkov, ako aj výstava plagátov na nepretržitej výstave. navyše Prof. Arnold Bakker otvorí SGM kľúčovou prednáškoua stretnutie sa uzavrie diskusiou v malej skupine o hlavných bodoch SGM s cieľom rozvinúť kľúčové body politického briefu o workoholizme, a to aj na základe vstupov od pozvaných zainteresovaných strán (napr. podnikových manažérov, zástupcov odborov a odborníci na behaviorálnu závislosť). Výstup z SGM, ako sú prezentácie, plagáty a stručný prehľad zásad, budú sprístupnené prostredníctvom služby https://workaddiction.org  webovej stránky.

Okrem toho SGM zahŕňa príležitosť na publikovanie, pretože plánujeme navrhnúť špeciálne vydanie pre pôsobivý časopis aplikovanej psychológie, ako je European Journal of Work a Organisational Psychology. Výber príspevkov prezentovaných počas stretnutia bude zverejnený.

Účastnícky poplatok

• Bežný poplatok: 120 EUR
• Študentský poplatok (vysokoškoláci a doktorandi): 60 EUR

Účastnícky poplatok zahŕňa dve konferenčné večere, dva obedy a všetky prestávky na kávu. Od účastníkov sa očakáva, že si budú hradiť vlastné cestovné náklady a náklady na ubytovanie.

Predkladanie abstraktov

Žiadatelia sú vyzvaní, aby predložili svoje abstrakty na základe rozpracovanej práce alebo nových nápadov na tému konferencie. Abstrakty by mali popisovať ciele a relevantnosť štúdie, metódu, výsledky a diskusiu (do 300 slov) a mali by obsahovať úplné afiliácie všetkých spoluautorov. Prítomný autor by mal uviesť, či je aktuálnym členom EAWOP. Abstrakty je potrebné odovzdať na luca.menghini@unipd.it a pawel.atroszko@ug.edu.pl do 15. marca 2025. Zainteresovaní vedci sa tiež vyzývajú, aby vopred kontaktovali organizátorov a požiadali o ďalšie informácie alebo prediskutovali potenciálne nápady. O prijatí návrhu budú uchádzači informovaní do 15. apríla 2025. Podrobnosti o registrácii budú poskytnuté po prijatí návrhu spolu s návrhmi na možnosti ubytovania.