Tema konference

V zadnjih 20 letih se je deloholizem – to je kompulzivno prekomerno delo ali zasvojenost z delom – uveljavil kot pomemben individualni, organizacijski in družbeni problem (npr. Taris & de Jonge, 2024). Čeprav so prejšnje raziskave prispevale k boljšemu razumevanju pojava, številne vrzeli še vedno ovirajo razvoj v smeri usmerjenih preventivnih ukrepov. Prvič, zbrani dokazi še vedno močno temeljijo na kvalitativnih opazovanjih in presečnih raziskavah, kar omejuje naše razumevanje vzročnih povezav med deloholizem in sorodnimi pojavi, hkrati pa zmanjšuje trdnost in prepričljivost pridobljenih ugotovitev. Poleg tega obstaja le nekaj študij o razširjenosti na reprezentativnih vzorcih, kar pomeni, da še vedno vemo precej malo o razširjenosti pojava na splošno in v posebnih kulturnih kontekstih, delovnih sektorjih in poklicih. Tretjič, premalo je študij o spremenljivih organizacijskih dejavnikih, ki vplivajo na razvoj ali utrjevanje deloholizma, in njihovem medsebojnem delovanju z osebnostjo zaposlenega in duševnim zdravstvenim stanjem. Četrtič, primanjkuje dokazov o intervencijah, ki obravnavajo deloholizem, bodisi na podlagi primarnega (organizacijskega) pristopa bodisi na podlagi sekundarne (individualne) preventivne perspektive.

Da bi odpravili te vrzeli, prvo srečanje majhnih skupin EAWOP (SGM) o deloholizmu združuje (a) prispevke, ki izvajajo robustne raziskovalne načrte, kot so (vendar ne omejeno na) večvalovne in dnevniške študije, ki sprejemajo intraindividualno perspektivo, osebo - osredotočene študije in raziskave, ki uporabljajo podatke iz več virov; (b) študije o organizacijskih predhodnikih in korelatih deloholizma; (c) interdisciplinarne raziskave (npr. vključevanje delovnih, organizacijskih in kliničnih teorij in metod) in (d) intervencijske študije, ki se osredotočajo na primarno ali sekundarno preventivo, vključno s študijami primerov s perspektivo zdravnika. Upoštevajo se lahko tudi dodatne študije, zlasti če uporabljajo robusten raziskovalni načrt in se osredotočajo na premalo raziskane korelate deloholizma.

Oblika sestanka

Oblika tega EAWOP SGM je zasnovana tako, da spodbuja poglobljeno razpravo, konstruktivne povratne informacije in raziskovalno sodelovanje med udeleženci. Program bo vključeval približno 16 ustnih predstavitev (združenih po podtemah in pod vodstvom razpravljavcev o podtemah), ki bodo predstavljene celotni skupini udeležencev, poleg razstave posterjev na stalni razstavi. Še več, Prof. Arnold Bakker bo SGM odprl z osrednjim predavanjem, srečanje pa se bo zaključilo z razpravo v majhni skupini o glavnih poudarkih SGM, s ciljem razviti ključne točke povzetka politike o deloholizmu, tudi na podlagi prispevkov povabljenih deležnikov (npr. menedžerjev podjetij, predstavnikov sindikatov in strokovnjaki za vedenjske odvisnosti). Rezultati SGM, kot so predstavitve, plakati in povzetek politike, bodo na voljo prek https://workaddiction.org  spletna stran.

Poleg tega SGM vključuje priložnost za objavo, saj nameravamo predlagati posebno izdajo za vplivno revijo uporabne psihologije, kot je European Journal of Work and Organizational Psychology. Izbor prispevkov, predstavljenih na srečanju, bo objavljen.

Kotizacija za udeležbo

• Redna cena: 120 EUR
• Študentska kotizacija (dodiplomski in doktorski študenti): 60 EUR

Kotizacija vključuje dve konferenčni večerji, dve kosili in vse odmore za kavo. Od udeležencev se pričakuje, da bodo sami krili stroške potovanja in nastanitve.

Oddaja povzetkov

Prijavitelji so vabljeni, da predložijo svoje povzetke na podlagi dela v teku ali nastajajočih idej v zvezi s temo konference. Povzetki morajo opisovati cilje študije in ustreznost, metodo, rezultate in razpravo (do 300 besed) ter vsebovati popolno pripadnost vseh soavtorjev. Prisotni avtor mora navesti, ali je trenutno član EAWOP. Povzetke oddajte na luca.menghini@unipd.it in pawel.atroszko@ug.edu.pl do 15. marca 2025. Zainteresirani znanstveniki so prav tako vabljeni, da se vnaprej obrnejo na organizatorje in povprašajo za dodatne informacije ali razpravljajo o morebitnih zamislih. Vlagatelji bodo o sprejemu njihovega predloga obveščeni do 15. april 2025. Podrobnosti o registraciji bodo posredovane ob sprejemu ponudbe, skupaj s predlogi o možnostih nastanitve.