Тема конференције

Током последњих 20-ак година, радохолизам – то јест, компулзивни прекомерни рад или зависност од посла – установљен је као значајан индивидуални, организациони и друштвени проблем (нпр. Тарис & де Јонге, 2024). Иако су претходна истраживања допринела бољем разумевању овог феномена, неколико празнина и даље омета еволуцију ка циљаним превентивним акцијама. Прво, акумулирани докази су још увек у великој мери засновани на квалитативним запажањима и испитивањима попречних пресека, ограничавајући наше разумевање узрочно-последичних веза између радохолизма и сродних феномена, истовремено смањујући робусност и убедљивост откривених налаза. Поред тога, постоји само неколико студија преваленције на репрезентативним узорцима, што значи да још увек знамо прилично мало о ширењу феномена уопште иу специфичним културним контекстима, радним секторима и занимањима. Треће, постоји реткост студија о променљивим организационим факторима који утичу на развој или консолидацију радохолизма, и њихове интеракције са личношћу запослених и условима менталног здравља. Четврто, постоји недостатак доказа о интервенцијама које се баве радохолизмом, било усвајањем примарног (организационог) приступа или заснованим на перспективи секундарне (индивидуалне) превенције.

Да би се решили ови недостаци, први ЕАВОП састанак малих група (СГМ) о радохолизму окупља (а) доприносе који имплементирају робусне истраживачке дизајне, као што су (али не ограничавајући се на) вишеталасне и дневничке студије које усвајају интра-индивидуалну перспективу, особу -центриране студије и истраживања која користе податке из више извора; (б) студије о организационим претходницима и корелатима радохолизма; (ц) интердисциплинарна истраживања (нпр. интегрисање радних, организационих и клиничких теорија и метода) и (д) студије интервенције које усвајају или примарни или секундарни фокус превенције, укључујући студије случаја са перспективом практичара. Додатне студије се такође могу размотрити, посебно ако користе робустан истраживачки дизајн и фокусирају се на недовољно проучаване корелате радохолизма.

Формат састанка

Формат овог ЕАВОП СГМ-а је дизајниран да подстакне дубинску дискусију, конструктивне повратне информације и истраживачку сарадњу међу учесницима. Програм ће укључивати приближно 16 усмених презентација (груписаних по подтемама и којима ће председавати дискутанти по подтемама) које ће бити представљене целој групи учесника, као и изложбу постера на континуираној изложби. Штавише, Проф. Арнолд Баккер отвориће СГМ главним предавањем, а састанак ће бити затворен дискусијом у малој групи о главним стварима СГМ-а, са циљем да се развију кључне тачке сажетка политике о радохолизму, такође на основу доприноса позваних заинтересованих страна (нпр. корпоративни менаџери, представници синдиката и практичари стручњаци за зависност од понашања). Резултати СГМ-а, као што су презентације, постери и сажетак политике, биће доступни путем https://workaddiction.org  вебсите.

Поред тога, СГМ укључује могућност објављивања, јер планирамо да предложимо посебно издање утицајном часопису за примењену психологију као што је Еуропеан Јоурнал оф Ворк и Организатионал Псицхологи. Избор радова представљених током скупа биће објављен.

Котизација за учешће

• Редовна накнада: 120 ЕУР
• Котизација за студенте (основне и докторске студије): 60 ЕУР

Котизација укључује две конференцијске вечере, два ручка и све паузе за кафу. Од учесника се очекује да сами покрију трошкове путовања и смештаја.

Достављање сажетака

Подносиоци пријава су позвани да поднесу своје сажетке засноване на раду у току или новим идејама у вези са темом конференције. Апстракти треба да описују циљеве и релевантност студије, метод, резултате и дискусију (до 300 речи) и укључују пуне припадности свих коаутора. Присутни аутор треба да наведе да ли је он или она тренутни члан ЕАВОП-а. Апстракте треба доставити на луца.менгхини@унипд.ит и павел.атросзко@уг.еду.пл до 15.03.2025. Заинтересовани научници су такође позвани да унапред контактирају организаторе како би затражили додатне информације или разговарали о потенцијалним идејама. Подносиоци пријава ће бити обавештени о прихватању њиховог предлога до 15. априла 2025. године. Детаљи о регистрацији биће дати након прихватања предлога, заједно са предлозима о могућностима смештаја.