Աշխատանքային կախվածության հետևանքները
Աշխատանքային կախվածության հնարավոր հետևանքների չորս հիմնական ասպեկտներ կան.
- անհատական (օրինակ՝ մահ, ներառյալ ինքնասպանությունը, մտավոր և ֆիզիկական առողջության հետ կապված խնդիրներ, ներառյալ այրումը, կյանքի ցածր որակը, ցածր երջանկությունը)
- սոցիալական (օրինակ՝ ընտանեկան խնդիրներ, աշխատանքից կախվածություն ունեցող ծնողների երեխաների վարքագծային և էմոցիոնալ խնդիրներ, կոնֆլիկտներ գործընկերների հետ, աշխատավայրում կախվածություն ունեցող մենեջերների անարդյունավետ կառավարում, աշխատանքից կախվածություն ունեցող անձի մահվան հետևանքները)
- աշխատանք ստացողներ (օրինակ՝ աշխատանքի վատ որակ, աշխատանքում սխալներ, ինչպես օրինակ՝ աշխատանքից կախվածություն ունեցող բժիշկների բժշկական սխալները և այրումը)
- տնտեսական (օրինակ՝ առողջապահական ծախսեր, արտադրողականության նվազում)
Առկա տվյալների մեծ մասը հարաբերական բնույթ է կրում և ցույց է տալիս կապեր աշխատանքային կախվածության և հնարավոր բացասական հետևանքների միջև: Այնուամենայնիվ, քիչ հեռանկարային կամ երկայնական ուսումնասիրություններ ցույց են տալիս աշխատանքային կախվածության պատահական դերը ֆունկցիոնալ խանգարումների դեպքում: Սրանք ապահովված են դեպքերի ուսումնասիրություններով և կլինիկական գրականությամբ թերապևտիկ միջամտություններ աշխատանքից կախվածություն ունեցող անձանց շրջանում, ներառյալ հաղորդումները կլինիկական մասնագիտական բժշկության պարամետրեր. Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ են ավելի լայնածավալ հեռանկարային համաճարակաբանական ուսումնասիրություններ՝ պարզելու համար, թե որքանով է աշխատանքային կախվածությունը նպաստում բացասական հետևանքների առաջացմանը։ Բացի այդ, բացակայում են աշխատանքային կախվածության տնտեսական ծախսերի վերաբերյալ համակարգված ուսումնասիրությունները: Տվյալների մեծ մասն անուղղակի է և բխում է գնահատականներից բարձր ծանրաբեռնվածության ծախսերը, Ինչպես նաեւ աշխատանքի հետ կապված սթրեսը, դեպրեսիան կամ այրումը կամ օբսեսիվ-կոմպուլսիվ անհատականության խանգարման առողջապահական ծախսերի գնահատում:
ԱՆՀԱՏԱԿԱՆ ՀԵՏԵՎԱՆՔՆԵՐ
ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՀԵՏԵՎԱՆՔՆԵՐ
ԱՇԽԱՏԱՆՔ ՍՏԱՑՈՂՆԵՐ
ՏՆՏԵՍԱԿԱՆ ՀԵՏԵՎԱՆՔՆԵՐ
Աշխատանքային կախվածության հնարավոր տնտեսական ծախսերի վերաբերյալ տվյալների մեծ մասն անուղղակի է և բխում է 2011թ բարձր ծանրաբեռնվածության ծախսերը, Ինչպես նաեւ աշխատանքի հետ կապված սթրեսը, դեպրեսիան կամ այրումը կամ օբսեսիվ կոմպուլսիվ անհատականության խանգարման (OCPD) առողջապահական ծախսերի գնահատում: Խելամիտ համախառն գնահատականները կարող են կատարվել՝ հիմնվելով հաստատված փաստերի վրա.
- բարձր ծանրաբեռնվածությունը և աշխատանքային սթրեսը ֆիզիկական և հոգեկան առողջության խնդիրների ռիսկի գործոններ են
- այրումը կապված է առողջության վատթարացման հետ
- Աշխատանքային կախվածությունը խստորեն կապված է բարձր ծանրաբեռնվածության, աշխատանքային սթրեսի և այրման հետ
- OCPD-ն կապված է աշխատանքային սթրեսի, այրման և դեպրեսիայի հետ
- OCPD-ը սերտորեն կապված է աշխատանքային կախվածության հետ
Ուստի հետեւյալ գեներալ աշխատանքային կախվածության և հիվանդության համաշխարհային բեռի միջև կապը իր սոցիալ-տնտեսական ծախսերի հետ մեկտեղ կարելի է ակնկալել.
աշխատանքային կախվածություն => բարձր ծանրաբեռնվածություն և աշխատանքային սթրես => առողջական հետևանքներ/սոցիալ-տնտեսական ծախսեր
Երբ OCDP-ի դերը որպես աշխատանքային կախվածության ռիսկի գործոն և աշխատավայրում վատ կառավարվող սթրեսի հետևանքով այրվելու դերը ներառված է, պատճառահետևանքային շղթան կարող է լինել.
OCPD => աշխատանքային կախվածություն => բարձր ծանրաբեռնվածություն և աշխատանքային սթրես => այրվածք => առողջական հետևանքներ/սոցիալ-տնտեսական ծախսեր
Ներկայումս OCPD-ի և աշխատանքային կախվածության միջև փոխհարաբերությունները և դրանց ներդրումը բացասական հետևանքների վրա պահանջում են ավելի շատ ուսումնասիրություններ: Նաև, այրման և վատառողջության միջև կապը ավելի շատ պարզաբանման կարիք ունի:
Այնուամենայնիվ, այս ենթադրությունների և առկա տվյալների հիման վրա կարելի է ակնկալել, որ աշխատանքային կախվածությունը արդյունաբերական երկրներում սոցիալ-տնտեսական ծախսերի հիմնական աղբյուրն է, քանի որ.
- առողջության հետ կապված բացակայություն աշխատավայրում,
- առողջապահական ծախսերը,
- նվազել արտադրողականությունը.
Դեպրեսիա, որը վերագրվում է աշխատանքային սթրեսին
Դեպրեսիան արդյունաբերական երկրներում աշխատող հաշմանդամության ամենատարածված պատճառներից է:
Եվրամիությունում աշխատավայրում սթրեսի հետ կապված դեպրեսիայի ներկայիս գնահատված արժեքը կազմում է տարեկան 617 միլիարդ եվրո, որն ավելին է, քան եվրոպական երկրների մեծ մասի համախառն ներքին արդյունքը (ՀՆԱ):
Օբսեսիվ կոմպուլսիվ անհատականության խանգարում
Օբսեսիվ-կոմպուլսիվ անհատականության խանգարումը (OCPD; DSM դասակարգում) կամ անանկաստիկ անհատականության խանգարումը (APD; ICD դասակարգում) անհատականության ամենատարածված խանգարումն է ընդհանուր բնակչության շրջանում (3%–8%) և ամբուլատոր խմբերում: OCPD/APD-ն ճանաչվել է որպես արտադրող Անհատականության խանգարումների մեջ ամենաբարձր տնտեսական բեռը ուղղակի բժշկական ծախսերի և արտադրողականության կորստի առումով, նույնիսկ գերազանցելով սահմանային անհատականության խանգարման (BPD) ծախսերը: Ավելին, հիվանդները Անհատականության խանգարումները ավելի ընդարձակ պատմություն ունեն հոգեբուժական ամբուլատոր, ստացիոնար և հոգեբուժական բուժում, քան հիմնական դեպրեսիվ խանգարում ունեցող հիվանդների համեմատությունը:
Ֆիննական ուսումնասիրություն ցույց է տվել, որ 50% տղամարդկանց և 28% կանանց առաջին դրվագով դեպրեսիայով աշխատող անձանց շրջանում, ովքեր հավաքագրվել են մասնագիտական առողջության պահպանման ստորաբաժանումներից, ախտորոշվել են OCPD/APD-ով: Սա համահունչ է փոխհարաբերությունների համար հաղորդված էֆեկտների չափերին OCPD/APD և այրվել.
Սրտանոթային հիվանդություններ և այլ առողջական խնդիրներ
Նյարդահոգեբուժական խանգարումները և ոչ վարակիչ հիվանդությունները, ինչպիսիք են սրտանոթային հիվանդությունները (CVD) և շաքարախտը, դրանց թվում են. հիվանդությունների համաշխարհային բեռի հիմնական պատճառները. Աշխատանքային սթրեսի հետ կապված նրանց ընդհանուր ծախսերը ավելի քան տագնապալի են, ընդ որում երկրորդ ամենաթանկ կատեգորիան CVD-ն է:
Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպությունը (ԱՀԿ) և Աշխատանքի միջազգային կազմակերպությունը (ԱՄԿ) գնահատում են երկար աշխատանքային ժամերի (≥55 ժամ/շաբաթական) ազդեցությունը տարածված է և առաջացնում է սրտի իշեմիկ հիվանդության և ինսուլտի մեծ վերագրելի բեռ: 2016 թվականին 488 միլիոն մարդ կամ գլոբալ բնակչության 8,91 TP6T ենթարկվել է երկար ժամերի (≥55 ժամ/շաբաթական) աշխատանքին: Մոտավորապես 745,194 մահ և 23,3 միլիոն հաշմանդամություն ունեցող կյանքի տարիներ սրտի իշեմիկ հիվանդությունից և ինսուլտից միասին վերագրելի են այս ազդեցությանը: