Աշխատանքային կախվածությունը վարքագծային կախվածություններից է, որն ունի հետազոտության և տեսական հետազոտությունների համեմատաբար երկար պատմություն:

Հարկադրական գերաշխատանքը, հավանաբար, առկա է մարդկային հասարակություններում հնագույն ժամանակներից. սակայն, մեր տեղեկություններով, այս հարցի վերաբերյալ համակարգված ուսումնասիրություններ չկան: Աշխատանքի և արտադրողականության հետ կապված չափից ավելի զբաղվածությունը, որը հաճախ կապված է ագահության, չափից ավելի անհանգստության և անհանգստության հետ, կարող է կասկածելի լինել: հետագծվել է առնվազն մ.թ.ա. 5/6-րդ դարում. 

ԿԼԻՆԻԿԱԿԱՆ ԵՎ ԳԻՏԱԿԱՆ ՀԵՏԱՔՐՔԻՐՈՒԹՅԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿԱԳԻՐԸ

1903 Պիեռ Ժանեթը նկարագրեց «հոգեաստենիա»՝ կապված պերֆեկցիոնիստական մտահոգությունների հետ (և նման է մի բանի, որը հետագայում կկոչվի օբսեսիվ-կոմպուլսիվ անհատականության խանգարում. OCPD), որը հետագայում ընդունվեց Զիգմունդ Ֆրոյդի կողմից: Հայտնաբերվել է, որ հոգեսթենիկները ֆիզիկական խնդիրներ են ունենում, ինչպիսիք են գլխացավը, մեջքի ցավը կամ անքնությունը:

1919 Շանդոր Ֆերենչին նկարագրել է այսպես կոչված «Կիրակնօրյա նևրոզ«. Ախտանիշները սՆրանց մոտ նկատվել են հոգեսթենիկների և այլ ֆիզիկական ախտանիշների նման որոշ անհատներ այն օրերին, երբ փորձում էին հանգստանալ աշխատանքից: Սա թերեւս առաջին ցուցումն է աշխատանքային կախվածության հետ կապված հեռացման ախտանիշներից կլինիկական գրականության մեջ։ 

1952 DSM-I-ը (APA 1952, էջ 37) ներառում էր ստիպողական անձնավորություն՝ այնպիսի հատկանիշներով, ինչպիսիք են «աշխատանքի չափից դուրս կարողությունը» և «հանգստանալու նորմալ կարողության բացակայությունը»։

1968/1971 Աշխատասիրություն/աշխատանքային կախվածություն հասկացությունը հոգեբանական գրականության մեջ ներմուծվել է Ուեյն Օութս.

1970-ական թթ  Դեռևս 1970-ականներին ընդունվել են աշխատասիրության միտումները. բարձրակարգ բժշկական գրականություն.

2013 Աշխատանքի չափազանց մեծ նվիրվածությունը OCPD-ի սակավաթիվ չափանիշներից մեկն էր, որը պահպանվել է DSM-III-ից մինչև DSM 5 (APA 2013) և հաճախ OCPD գրականության մեջ կոչվում է «աշխատանքային խուլություն» (Grilo et al. 2004):