Tim kita
Tim kolaborator internasional kami mencakup peneliti dari lebih dari 60 negara dan enam benua. Diantaranya adalah pakar terkemuka dunia dalam kecanduan kerja, kecanduan perilaku, psikologi kerja dan organisasi, dan psikologi klinis. Mereka mewakili pendekatan klinis dan organisasi untuk kerja keras kompulsif dengan latar belakang dan pengalaman yang luas dalam berbagai perspektif metodologis dan teoretis.
Salah satu tujuan dari proyek ini adalah untuk mengembangkan jaringan luas dan terintegrasi dari para peneliti dan profesional yang secara sistematis menyelidiki kecanduan kerja, mengembangkan kesepakatan konsensus tentang status konseptual dan implikasi praktisnya, dan meningkatkan kesadaran akan fenomena kontraproduktif ini di seluruh dunia.
Pemimpin proyek
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Associate Professor
Fakultas Ilmu Sosial
Institut Psikologi, Institut Pedagogi
Universitas Silesia di Katowice
Polandia
Dia menerima gelar Ph.D. dalam bidang psikologi pada tahun 2016 dari SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warsawa, Polandia. Dia juga memiliki gelar MA dalam bidang filsafat. Dia adalah profesor psikologi di University of Silesia di Katowice, Polandia. Minat penelitian dan pengajarannya sebagian besar melibatkan kecanduan zat dan perilaku, kesejahteraan, dan spiritualitas. Dia telah menulis atau ikut menulis banyak makalah tentang kecanduan yang diterbitkan dalam jurnal terkemuka (misalnya, Jurnal Kecanduan Perilaku, Perilaku Adiktif, Jurnal Internasional Penelitian Lingkungan dan Kesehatan Masyarakat, Penelitian dan Teori Kecanduan, Jurnal Agama dan Kesehatan). Dia memimpin beberapa proyek tentang kecanduan, termasuk dua yang dibiayai oleh National Science Center di Polandia.
Baru-baru ini, dia ikut menulis makalah berikut tentang profil kecanduan perilaku:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profil keparahan kecanduan perilaku potensial dan hubungannya dengan jenis kelamin, kepribadian, dan kesejahteraan: Pendekatan yang berpusat pada orang. Perilaku Adiktif, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Subpopulasi perilaku adiktif dalam berbagai jenis sampel dan hubungannya dengan jenis kelamin, kepribadian, dan kesejahteraan: Profil laten vs. analisis kelas laten. Jurnal Internasional Penelitian Lingkungan dan Kesehatan Masyarakat, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Anggota tim inti
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. murid
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Riasan wajah dan persepsi kemungkinan penggunaan taktik pengaruh di kalangan wanita: Peran daya tarik yang dikaitkan dengan wajah dengan dan tanpa riasan. Psikologi Saat Ini. Publikasi online lanjutan. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Tim Internasional
Toivo Aavik, Ph.D.
Asisten profesor
Institut Psikologi
Universitas Tartu
Estonia
Saya menerima Ph.D. dalam bidang psikologi pada tahun 2006 dari University of Tartu, Estonia. Saya seorang profesor psikologi individu dan sosial di Institut Psikologi, di Universitas Tartu di Estonia. Minat penelitian dan pengajaran saya sebagian besar melibatkan nilai-nilai pribadi, psikologi positif, dan perilaku seksual manusia. Saya telah menulis atau menulis bersama banyak makalah dalam Evolusi dan Perilaku Manusia, Perbatasan dalam Psikologi, Ilmu Psikologi, dan Laporan Ilmiah. Saya adalah Kepala Departemen Psikologi Kepribadian dan Kesehatan.
Mladen Adamovic, Ph.D.
Departemen SDM & Hubungan Ketenagakerjaan, King's Business School, King's College London
Australia
Dr Mladen Adamovic adalah Dosen Senior Kepemimpinan di King's College London. Mladen memiliki pengalaman internasional yang luar biasa. Sebelum bergabung dengan King's College London, dia bekerja di University of Melbourne, Monash University, dan University of Auckland. Dia juga bekerja di Universitas Toulouse, di mana dia menyelesaikan gelar PhD-nya. Ia menyelesaikan studi sarjana dan magister dalam Manajemen Internasional di Universitas Kiel, Lisbon, Rennes, dan Beograd.
Penelitian dan pengajarannya adalah tentang masalah sosial di tempat kerja:
- Manajemen lintas budaya (yaitu, mengelola perbedaan budaya di tempat kerja, memimpin tim global, dan nilai-nilai budaya)
- Kesejahteraan di tempat kerja (yaitu, ketahanan, manajemen stres, dan 4 hari kerja dalam seminggu)
- Inklusi sosial etnis minoritas (yaitu, manajemen keragaman, diskriminasi dalam perekrutan, pengelolaan tim yang beragam, dan langit-langit kaca dan tebing kaca untuk etnis minoritas)
Byron G. Adams, Ph.D.
Asisten Profesor | Departemen Psikologi Kerja dan Organisasi | Universitas Amsterdam, Belanda
Rekan Riset Senior | Departemen Psikologi Industri dan Manajemen Sumber Daya Manusia | Universitas Johannesburg, Afrika Selatan
Profesor Tamu | Departemen Pekerjaan, Organisasi, dan Masyarakat | Universitas Ghent, Belgium
Surel: bgadams@uva.nl atau bgadams22@gmail.com
Presiden Terpilih untuk Masyarakat untuk Studi Kedewasaan Baru
Anggota Dewan Institut Psikolog Belanda (NIP); Komite 'Budaya dan Keanekaragaman' www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Kepala Departemen
Departemen Ilmu Sosial
Universitas Nikosia
Siprus
Dr Marios Adonis adalah profesor psikologi kesehatan klinis dan saat ini menjabat sebagai Kepala Departemen Ilmu Sosial di Universitas Nicosia. Ia meraih gelar Sarjana Psikologi dari Florida International University (AS), Magister Psikologi dari Adelphi University (AS), Magister Psikologi Kesehatan dari Ferkauf Graduate School of Psychology of Yeshiva University (AS), dan gelar PhD dalam Kesehatan Klinis Psikologi dari Sekolah Pascasarjana Psikologi Ferkauf & Fakultas Kedokteran Albert Einstein Universitas Yeshiva. Selama pelatihan klinisnya di antara rumah sakit lain, dia telah bekerja di Rumah Sakit Mount Sinai di Fakultas Kedokteran Mount Sinai (NY, AS) dan di Rumah Sakit Columbia-Presbyterian di Universitas Columbia (NY, AS). Dia adalah anggota dewan Komisi Kesehatan Mental Siprus dan Komite Disiplin Dewan Pendaftaran Psikolog Siprus. Dia telah menjabat dua masa jabatan di dewan eksekutif Dewan Antinarkoba Siprus, satu masa jabatan sebagai Delegasi Nasional untuk Republik Siprus di Kantor PBB untuk Narkoba dan Kejahatan, dan menjadi Anggota Pengganti di Dewan Manajemen Pusat Pemantauan Eropa untuk Narkoba dan Narkoba selama lima tahun. Dr Adonis juga menjabat sebagai wakil presiden Asosiasi Psikolog Siprus selama dua periode, menjabat sebagai dewan Dewan Pendaftaran Psikolog Siprus, dan mewakili Siprus dalam Komite Tetap untuk Etika Federasi Eropa Asosiasi Psikologi selama dua periode. . Dia juga bekerja sebagai Dokter dan pengawas Klinis untuk pusat rehabilitasi ketergantungan zat di Siprus. Minat penelitiannya meliputi faktor psikososial dan budaya dalam kesehatan kardiovaskular, fisik, dan mental, psikologi positif, stres, dan trauma.
Isabelle Albert, Ph.D.
Asisten Profesi
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Departemen Ilmu Perilaku dan Kognitif
Fakultas Humaniora, Pendidikan dan Ilmu Sosial
Luksemburg
Isabelle Albert adalah asisten profesor di University of Luxembourg di Institute for Lifespan Development, Family and Culture. Dia menerima gelar PhD dari Universitas Konstanz (Jerman) dalam rangka proyek “Nilai Anak” lintas budaya dan interdisipliner. Minat penelitian utamanya adalah di bidang (lintas) budaya, perkembangan rentang hidup dan psikologi keluarga. Dia telah memberikan kontribusi besar pada bidang hubungan keluarga transgenerasional dan transmisi nilai, keragaman budaya, identitas, kepemilikan, dan kesejahteraan subjektif dalam konteks migrasi dan penuaan. Dia adalah anggota konsorsium dari area penelitian utama Migration and Inclusive Societies (MIS). Dia adalah editor asosiasi jurnal Trends in Psychology serta GeroPsych - The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, co-editor Seri Pembangunan Manusia di IAP, anggota dewan redaksi Jurnal Budaya & Psikologi Sage dan Jurnal Hubungan Antargenerasi, serta redaktur peninjau dalam dua Bagian Perbatasan dalam Psikologi (bagian Psikologi Budaya serta Bagian Psikologi Kepribadian dan Sosial). Dia adalah presiden terpilih dari ESFR (Masyarakat Eropa untuk Hubungan Keluarga).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Asisten profesor
Departemen Psikologi
Sekolah Tinggi Seni
Universitas Bahrain
Bahrain
Saya seorang asisten profesor Psikologi Kesehatan di Departemen Psikologi di Universitas Bahrain, dan saya menerima gelar Ph.D. dalam spesialisasi Kesehatan Mental Konseling Psikologi dan Pendidikan dari Universitas Mansoura pada tahun 2020, minat penelitian saya terkait dengan kesehatan mental dan konseling psikologis, Konseling keluarga dan perkawinan, Psikologi positif dan Perilaku organisasi
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Profesor Psikologi
Departemen Psikologi
Fakultas Ilmu Sosial
Universitas Imam Muhammad Bin Saud
Arab Saudi
Saya seorang profesor Psikologi Kesehatan di Departemen Psikologi di Universitas Imam Mohammed Bin Saud di Arab Saudi, dan saya menerima gelar Ph.D. dalam psikologi pada tahun 2006 dari Universitas Hull di Inggris, sekolah Ilmu Sosial, minat penelitian saya terkait dengan Kesehatan Mental dan variabel terkait, Perilaku organisasi, Kecanduan perilaku kerja, Kepribadian dan kesejahteraan, Budaya organisasi, dan Konseling.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Sekolah Manajemen
Sekolah Bisnis Massey Universitas Massey Auckland
Selandia Baru
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Stephen Asatsa, Ph.D.
Universitas Katolik Afrika Timur
Kenya
Dr. Stephen Asatsa adalah seorang Psikolog Konseling dan dosen Psikologi di Universitas Katolik Afrika Timur. Ia meraih gelar PhD (Psikologi Konseling) dari Universitas Katolik Afrika Timur. Dia adalah anggota Kenya Counseling and Psychological Association (KCPA); International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD) dan Society for Research in Child Development (SRCD). Pekerjaan penelitian utamanya berfokus pada studi Kematian, Psikologi Afrika dan Kecanduan. Dia adalah salah satu peneliti saat ini yang didanai oleh Cultural Evolution Society dan Templeton Foundation untuk mempelajari dampak globalisasi terhadap budaya dengan proyek spesifiknya yaitu Ritual Berkabung Tradisional Luhya berdampak pada kesejahteraan masyarakat.
Stephanie Austin, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Stéphanie Austin adalah profesor penuh dalam perilaku organisasi di Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada. Dia menerima gelar M.Sc. dalam epidemiologi dan gelar Ph.D. dalam bidang psikologi dari Université Laval, Québec, Kanada. Minat penelitian Stéphanie berfokus terutama pada faktor organisasi dan motivasi yang dapat memodulasi penyesuaian dan fungsi karyawan, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker adalah profesor Psikologi Kerja & Organisasi di Erasmus University Rotterdam, Belanda. Dia adalah ketua Pusat Keunggulan Psikologi Organisasi Positif, dan (terhormat) profesor tamu di Universitas North-West dan Universitas Johannesburg (keduanya di Afrika Selatan). Bakker adalah anggota Asosiasi Ilmu Psikologi, Asosiasi Internasional Psikologi Terapan, dan Akademi Psikologi Kesehatan Kerja Eropa. Dia ahli dalam psikologi organisasi positif, dan minat penelitiannya mencakup teori JD-R, kerajinan kerja, desain kerja yang menyenangkan, antarmuka kerja-keluarga, kelelahan, dan keterlibatan kerja. Bakker adalah salah satu ilmuwan yang paling banyak dikutip di dunia (200 teratas di semua disiplin ilmu). Sejak 2014, ia masuk dalam daftar “Pikiran Ilmiah Paling Berpengaruh di Dunia” menurut Thomson Reuters.
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Dampak dari kecanduan kerja pada beban kerja tingkat hari dan kelelahan emosional, dan pada kinerja pekerjaan jangka panjang. Pekerjaan & Stres, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Sebuah penyelidikan dalam-individu pada hubungan antara tingkat hari gila kerja dan tekanan darah sistolik. Pekerjaan & Stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Universitas Oradea
Rumania
Sergiu Băltăţescu adalah profesor dan pengawas doktoral di bidang Sosiologi di Universitas Oradea, Rumania. Ia menerima gelar doktor dari University of Bucharest pada tahun 2007 dengan tesis "Kebahagiaan dalam konteks sosial transisi pasca-komunis di Rumania" di mana ia menerima penghargaan "Dimitrie Gusti" untuk sosiologi Akademi Rumania. Dia mengoordinasikan proyek penelitian yang didanai secara nasional dan internasional di bidang kualitas hidup dan kesejahteraan. Penulis berbagai penelitian tentang kualitas subyektif kehidupan dan indikator sosial, selama 10 tahun dia adalah pemimpin redaksi jurnal sosiologi Rumania (Sociologie Românească). Ia mendirikan Journal of Social Research & Policy dan juga menjadi pengurus beberapa jurnal terpenting di bidang penelitiannya: Penelitian Indikator Sosial, Jurnal Kebahagiaan dan Pembangunan Internasional, Jurnal Kebahagiaan dan Kesejahteraan, Calitatea vieții ( Kualitas hidup).
Dan Bdir, Ph.D. Murid
Universitas Nasional An-Najah, Nablus, Palestina
Universitas Milano Bicocca, Milan, Italia
Dr. Dana Bdier adalah mahasiswa PhD di University of Milano-Bicocca. Dia memiliki gelar Master Konseling Psikologis dan Pendidikan dari Universitas Nasional An-Najah, Palestina. Dia tertarik untuk melakukan penelitian yang berkaitan dengan bidang psikologi dan ilmu manusia terutama dalam konteks Palestina. Dia telah melakukan beberapa penelitian tentang kecanduan internet dan kecanduan video game, kekerasan berbasis gender dalam konteks Palestina, kesehatan mental populasi yang terkena dampak perang, dan sejak pecahnya pandemi Covid-19, dia telah melakukan beberapa penelitian yang meneliti kesehatan mental. status warga Palestina di antara berbagai kelompok seperti anak-anak, remaja, wanita, dan penyedia layanan kesehatan mental. Dia bekerja selama satu tahun sebagai psikolog untuk Doctors Without Borders sebelum menjadi mahasiswa PhD.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Asisten profesor
Departemen Administrasi Bisnis
Sekolah Ilmu Manajemen
Universitas Pusat Jharkhand
India
Dia memiliki gelar PhD di bidang Manajemen (Birla Institute of Technology, Mesra, India). Dia adalah MBA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (Mayor) dan Pemasaran (Minor). Dia saat ini bekerja sebagai Asisten Profesor di Departemen Administrasi Bisnis di Central University of Jharkhand, Ranchi, India. Di masa lalu, dia pernah bekerja di AXIS Bank Limited (Sebelumnya UTI Bank Limited) sebagai Deputy Manager dan di BITEC-Mauritius sebagai fakultas. Minat penelitian dan pengajarannya sebagian besar melibatkan Perilaku Organisasi, Sumber Daya Manusia, Bisnis Keluarga dan Kewirausahaan. Dia telah menulis dan menulis bersama beberapa makalah tentang Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, niat karyawan untuk pergi, dll. Dalam jurnal dan buku terkenal yang diterbitkan di bawah bendera penerbit seperti Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury dll. Dia telah
Snezana Bilic, Ph.D.
Universitas Internasional Balkan
Fakultas Ekonomi dan Ilmu Administrasi
Skopje, Republik Makedonia Utara
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Universitas Mauritius
Mauritius
Saya seorang dosen di Universitas Mauritius. Saya menyelesaikan Magister Psikologi pada tahun 2004 dari Universitas Pune, India. Minat penelitian saya adalah kesehatan mental, kepribadian, sistem keluarga, studi lintas budaya, dan dampak Covid-19 pada manusia. Saya juga pernah berpartisipasi dalam proyek internasional. Yang terbaru adalah Covid-19, kepribadian dan kualitas hidup: Peningkatan diri di masa pandemi. Saya juga anggota American Psychological Association.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Dosen senior
Universitas Internasional Schiller
Paris
Perancis
Albana Canollari-Baze adalah dosen senior di bidang psikologi yang diakui sebagai Chartered Psychologist dari British Psychological Society. Dr. Canollari-Baze memiliki keahlian selama 16 tahun dalam mengajar psikologi serta melakukan penelitian dan menawarkan konsultasi. Dia terus terinspirasi untuk berkontribusi pada pengembangan pendidikan tinggi dan lembaga penelitian serta organisasi terkait kesehatan mental. Dalam jalur profesionalnya, dia telah menunjukkan hasrat untuk keragaman, inklusi, dan etika, sambil membantu individu mencapai tujuan pribadi dan profesional.
Jalur karir Albana dimulai di Oxford di mana dia memperoleh gelar kehormatan dalam Psikologi dan Sosiologi dari Universitas Oxford Brookes (2004). Segera setelah dia di universitas yang sama dia menyelesaikan Magister Penelitian Psikologis (2005), serta gelar PhD dalam Psikologi (2013). Menggambar dari pendekatan psikologis perkembangan dan budaya Penelitian Dr. Canollari-Baze berfokus pada pengembangan identitas budaya remaja serta migrasi representasi sosial orang tua pada pendidikan anak-anak mereka. Albana telah terlibat sebagai ahli penelitian nasional dan internasional dalam dua proyek besar Dewan Eropa tentang sistem pendidikan di Albania dan Kosovo.
Saat ini, Albana di Universitas Internasional Schiller serta Universitas Paris dan Universitas Dauphine-PSL, di Paris. Dia juga seorang profesor tamu di University of New York di Tirana. Selain itu, Albana adalah anggota terafiliasi dari Laboratorium Psikologi Sosial Paris (Universitas Paris 8), Psikolog Berlisensi dari Ordo Psikolog Albania, Psikolog Konseling Bersertifikat di Instahelp, Anggota COST Pool of Expert, dan mantan anggota dewan Institut Albania untuk Sosiologi. Dia adalah seorang penulis dan terlibat dalam konferensi ilmiah, serta bertindak secara bertanggung jawab dalam proses akreditasi institusi di mana dia berkontribusi.
Avner Caspi, Ph.D.
Dosen senior
Departemen Pendidikan dan Psikologi
Universitas Terbuka Israel
Israel
Dr. Caspi adalah dosen senior di Universitas Terbuka Israel. Dia mempelajari pengaruh teknologi informasi pada kognisi dasar manusia dan perilaku yang diwujudkan dalam pembelajaran, komunikasi dan hubungan interpersonal.
Trawin Chaleeraktrakoon
Saya seorang dosen psikologi perkembangan di Universitas Thammasat, Thailand. Minat penelitian utama saya didasarkan pada psikologi perkembangan, psikologi perkembangan terapan, psikologi kognitif terapan, dan kesejahteraan psikologis
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Departemen Ilmu Manusia | Institut Tinggi Olahraga dan Pendidikan Jasmani Gafsa, Universitas Gafsa, Tunisia.
Sekolah Pascasarjana Kesehatan Masyarakat, Departemen Ilmu Kesehatan (DISSAL), Universitas Genoa, Genoa, Italia.
Tunisia
Saya menerima Ph.D. dalam psikologi terapan pada tahun 2019 dari University of Manouba, Tunisia. Saya seorang asisten profesor di Institut Olahraga dan Pendidikan Jasmani, di Universitas Gafsa, Tunisia. Minat penelitian saya melibatkan kesehatan mental, kesejahteraan, dan psikologi positif. Saya telah menulis atau ikut menulis banyak makalah di Frontiers in Psychology, Plos medicine, dan Frontiers in psychiatry. Saya seorang editor ulasan di garis depan dalam psikologi kesehatan.
Connie IM Chan, Ph.D. mahasiswa Manajemen
Departemen Manajemen dan Pemasaran
Universitas Makau
Makau
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Profesor
Universitas Fort Hare
Departemen Manajemen Bisnis
Universitas Fort Hare
Afrika Selatan
Mengkhususkan diri dalam penelitian tentang aspek kemampuan manusia dan organisasi dan bagaimana mereka berkontribusi terhadap tema pembangunan. Ini mencakup aspek-aspek seperti: a) Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Psikologi Organisasi yang mencakup sub-tema seperti karir, kemampuan kerja, pekerjaan yang layak, teknologi dalam HRD; dan b) metode penelitian Interpretivis dalam ilmu manajemen.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Penentu kesehatan mental karyawan dalam pelayanan publik Afrika Selatan: Peran perilaku warga organisasi dan dukungan sosial di tempat kerja. Kemajuan dalam Kesehatan Mental: Promosi, Pencegahan dan Intervensi Dini, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Saya Asisten Profesor Psikologi Sosial dan Kepala Departemen Psikologi di Universitas Thammasat, Thailand. Minat penelitian utama saya didasarkan pada psikologi sosial dan psikologi lintas budaya termasuk, namun tidak terbatas pada budaya, identitas, kepercayaan pada dunia yang adil, kesejahteraan, dan perspektif psikologis sosial dari pembelian kompulsif.
Rajneesh Choubis, Ph.D.
Profesor Madya (Psikologi)
6168-P, Gedung Akademik Baru,
Departemen Humaniora dan Ilmu Sosial
Institut Teknologi & Sains Birla, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
India
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubis@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa adalah Associate Professor Psikologi di Departemen Humaniora dan Ilmu Sosial di Institut Teknologi dan Sains Birla, (BITS) Pilani, Kampus Pilani. Dia adalah seorang ilmuwan perilaku dengan pelatihan dan spesialisasi dalam Psikologi Positif dari Institut Teknologi India, Delhi. Dia telah melakukan penelitian yang bermakna di bidang pengukuran psikologis positif, psikologi organisasi positif, dan promosi kesehatan. Dia telah memberikan keahliannya dalam meninjau proyek untuk Komisi Eropa, Institute of Advance Studies, dll. Dia secara aktif memberikan keahliannya dalam kapasitas sebagai peninjau dan editor akademik untuk banyak jurnal berkualitas tinggi di bidangnya. Sebagai kolaborator India untuk proyek Hope Barometer, dia memiliki minat dalam mengeksplorasi variabel psikologis positif secara teoritis dan juga menguji kepraktisan variabel ini melalui program dan intervensi yang disesuaikan, digerakkan oleh teori, dibuat khusus, dan intervensi.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Asisten profesor
Sekolah Tinggi Manajemen, Universitas Yuan Ze
Taiwan
PENDIDIKAN
2018 Ph.D., Departemen Psikologi, National Taiwan University, Taiwan
Jurusan: Psikologi Industri dan Organisasi
2009 MS, Departemen Psikologi, National Taiwan University, Taiwan
Jurusan: Psikologi Industri dan Organisasi
2005 BS, Jurusan Psikologi, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Jurusan: Psikologi Umum
PENGALAMAN PROFESIONAL
2019-sekarang: Asisten Profesor, Sekolah Tinggi Manajemen, Universitas Yuan Ze, Taiwan
2007-sekarang: Konsultan senior, Pusat Kajian Psikologi Industri & Komersial, National Taiwan University, Taiwan
2019-sekarang: Direktur, Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi Taiwan (TAIOP)
2017-2018: Dosen Tambahan, Sekolah Tinggi Manajemen, Universitas Yuan Ze, Taiwan
2017-2018: Dosen Tambahan, Departemen Manajemen Perawatan Kesehatan, National Taipei University of Nursing and Health Science
Marilyn Clark, Ph.D.
Departemen Psikologi di Fakultas Kesejahteraan Sosial
Universitas Malta
Malta
Marilyn Clark adalah Profesor di Departemen Psikologi di Fakultas Kesejahteraan Sosial, Universitas Malta. Dia adalah seorang psikolog sosial dengan latar belakang kriminologis dan minat khusus pada kecanduan, karir kriminal, viktimisasi dan keselamatan jurnalis. Dia memegang gelar doktor dari University of Sheffield dan diterbitkan secara internasional. Profesor Clark adalah anggota Dewan Administrator Yayasan Malta untuk Kesejahteraan Masyarakat, anggota Dewan Penasihat Kecanduan Nasional dan asisten Hakim Pengadilan Anak. Dia adalah sekretaris eksekutif Kamar Psikolog Malta. Prof Clark adalah koordinator MSc dalam Studi Kecanduan yang ditawarkan oleh University of Malta. Email: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Jurusan Psikologi, Fakultas Filsafat, Universitas Banja Luka
Bosnia dan Herzegovina
Đorđe Čekrlija adalah profesor madya di Departemen psikologi, Fakultas filsafat di Universitas Banja Luka, Bosnia dan Herzegovina. Dia memimpin kursus Psikologi Kepribadian dan Statistik. Minat penelitiannya saat ini meliputi model kepribadian, humor, dan konstruksi dari domain psikologi positif. Dia saat ini memimpin studi internasional tentang kompleks Inferiority and Superiority dan berkolaborasi dalam beberapa studi lintas budaya.
Zsolt Demetrovics, Prof.
Institut Psikologi, Universitas ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hungaria
Pusat Keunggulan dalam Permainan Bertanggung Jawab, Universitas Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics adalah profesor psikologi, ketua Pusat Keunggulan dalam Permainan Bertanggung Jawab di Universitas Gibraltar, dan kepala Kelompok Penelitian Kecanduan di Universitas ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Hongaria. Ia memperoleh gelar MA dalam bidang psikologi dan antropologi budaya (ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Hungaria) dan ia menerima gelar PhD dalam bidang psikologi klinis dan kesehatan (perilaku adiktif) di universitas yang sama. Sebelumnya, ia menjabat sebagai dekan Fakultas Pendidikan dan Psikologi (2014-2021) dan direktur Institut Psikologi (2011-2021) di Universitas ELTE Eötvös Loránd, di mana ia juga mendirikan Departemen Psikologi Klinis & Kecanduan. Dia telah menerbitkan lebih dari 400 makalah penelitian tentang epidemiologi, penilaian, dan korelasi psikologis perilaku penggunaan zat dan kecanduan perilaku termasuk perjudian, penggunaan video game, kecanduan internet, perilaku hiperseksual, kecanduan olahraga, kecanduan kerja, dan pembelian kompulsif. Dia adalah presiden Masyarakat Internasional untuk Studi Kecanduan Perilaku dan mendanai Pemimpin Redaksi Journal of Behavioral Addictions.
Eglantina Darwis, Ph.D.
Associate Professor
Departemen Pedagogi dan Psikologi
Fakultas Ilmu Sosial
Universitas Tirana
Albania
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ResearcherID: T-6964-2018
ResearcherID: A-9575-2019
Scopus Author ID: 57209500672
Associate Professor Eglantina Dervishi menyelesaikan studi doktoralnya dalam Psikologi Klinis di Alma Mater Studiorum, Universitas Bologna, Italia. Tesisnya difokuskan pada eksplorasi pemberdayaan institusi kesehatan mental forensik dengan fokus khusus pada tantangan yang dihadapi staf dan pasien institusi tersebut. Dia saat ini mengajar Psikologi untuk program Magister Psikologi Sekolah, Konseling Psikologis dan Orientasi Profesional. Fokus penelitiannya berkisar pada bidang kesehatan mental, psikopatologi, dan perkembangan pemuda yang positif. Dia adalah anggota dari Asosiasi Psikolog Albania (2015), anggota berlisensi dari Order of Psychologists (2017), anggota dewan redaksi Journal of Psychiatry and Psychology Research: Kesejahteraan, Pemberdayaan dan Profil Afektif dari 2018. Selain itu , sejak 2019, ia terlibat sebagai pakar evaluasi eksternal di Badan Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi (ASCAL). Dia adalah mitra dalam proyek internasional “Positive Youth Development Cross-National Project” di Departemen Ilmu Psiko-sosial, Fakultas Psikologi, Universitas Bergen, Norwegia (sejak 2019). Profess Darwis adalah penulis serangkaian artikel yang diterbitkan secara lokal dan internasional. Dia telah berpartisipasi sebagai penyelenggara dan peserta dalam konferensi nasional dan internasional.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Asisten profesor
Departemen Ilmu Kognitif dan Psikologi
Universitas Bulgaria Baru
Bulgaria
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva adalah asisten profesor Psikologi Kerja dan Organisasi di New Bulgarian University, Departemen Ilmu Kognitif dan Psikologi. Dia menerima gelar Ph.D. dalam Psikologi Kerja dan Organisasi pada tahun 2004 dari Institute of Psychology di Bulgarian Academy of Sciences. Minat penelitiannya meliputi inisiatif pribadi di tempat kerja, sikap berhak, peran Tiga Serangkai Kegelapan dalam konteks organisasi. Ia juga memiliki beberapa pengalaman sebagai pelatih dan konsultan di bidang manajemen sumber daya manusia. Dia telah berpartisipasi dalam beberapa proyek internasional: Narsisme dan harga diri dalam konteks lintas budaya; COVID-19, kepribadian dan kualitas hidup: Peningkatan diri di masa pandemi; Keyakinan perang yang adil: Perspektif lintas budaya; G-Guidance – Gamified Career Guidance: Mempromosikan Konstruksi Karir dan Pengembangan Kejuruan yang Bermakna dan Partisipatif melalui Platform Digital Gamified, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, Ph.D.
Dosen Manajemen Administrasi Bisnis Departemen, Peneliti, Manajemen dan konsultan kepemimpinan
Malawi
Nil Ean, Ph.D.
Dosen senior
Departemen Psikologi
Universitas Kerajaan Phnom Penh
Kamboja
Surel: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean mendapatkan gelar Ph.D. dalam Psikologi Klinis dari Universitas Nasional Vietnam pada tahun 2022. Dr. Ean telah memberikan kuliah di departemen psikologi Royal University of Phnom Penh, Kamboja sejak tahun 2011 dalam program Magister dan Sarjana. Dr. Ean telah bekerja di bidang kesehatan mental selama lebih dari 20 tahun. Dia telah dilatih secara profesional dalam perawatan trauma dan diakreditasi sebagai Supervisor / Konsultan Klinis. Bidang penelitian Dr. Ean berfokus pada trauma psikologis dan penyalahgunaan zat di antara populasi yang paling berisiko dan rentan di Kamboja. Dia telah bekerja sama secara ekstensif dengan peneliti dan ilmuwan lokal dan internasional untuk mempromosikan kesehatan mental di Kamboja dari pencegahan hingga intervensi psikologis berbasis bukti.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Universitas Nasional dan Kapodistrian Athena
Yunani
Vasiliki Efstathiou adalah lulusan Departemen Psikologi Universitas Panteion dan memegang gelar master dalam Psikiatri Penghubung dan Biostatistik dari Universitas Nasional dan Kapodistrian Athena (NKUA). Dia menerima gelar PhD dalam Psikologi Klinis dari Universitas Panteion pada tahun 2018. Dia adalah rekanan ilmiah dalam program Pascasarjana sekolah Kedokteran NKUA “Liaison Psychiatry: Perawatan Integratif kesehatan fisik dan mental” dan selama dua tahun terakhir menjadi instruktur tambahan Psikologi Kesehatan di Departemen Psikologi NKUA. Minat penelitiannya berfokus pada isu-isu yang berkaitan dengan psikologi klinis dan kesehatan, seperti psikodermatologi, psikokardiologi, kepatuhan pengobatan, gejala neuropsikiatri yang berkaitan dengan penyakit fisik dan perilaku bunuh diri.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Asisten profesor
Peneliti
Departemen Psikologi
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Peneliti Terkait
Departemen Pendidikan Kebutuhan Khusus
Universitas Ghent (UGENT)
Belgium
Dia memiliki gelar Ph.D. dalam Psikologi (UCU) dan gelar Ph.D. dalam Ilmu Pendidikan (UGENT). Peneliti ANII, Badan Riset dan Inovasi Nasional, Uruguay. Minat penelitiannya meliputi psikopatologi, penggunaan narkoba pada masa remaja, kesejahteraan dan kualitas hidup.
Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Claude Fernet adalah profesor penuh dalam perilaku organisasi di Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada. Ia menerima gelar Ph.D. dalam bidang psikologi dari Université Laval, Kanada. Direktur Kelompok Riset Tempat Kerja dan Kesejahteraan, minat penelitiannya saat ini meliputi stres kerja, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kesejahteraan karyawan. Karyanya telah dipublikasikan di jurnal manajemen dan psikologi, antara lain Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, dan Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Universitas Kuwait, Fakultas Ilmu Sosial, Departemen Psikologi
Universitas Mansoura, Fakultas Pendidikan, Departemen Psikologi
Kuwait
Dr. Gadelrab adalah Profesor Psikologi Kuantitatif & Statistik Terapan di Universitas Kuwait, Kuwait dan Universitas Mansoura, Mesir. Dr. Gadelrab memiliki banyak publikasi dalam bahasa Arab dan Inggris. Dia telah bekerja sebagai konsultan penelitian dan ahli untuk banyak lembaga akademik dan masyarakat sipil, seperti Universitas Negeri Wayne, Universitas Mansoura, Universitas Umm-AlQura, Universidad Autonoma de Madrid, Universitas Inggris di Mesir, Otoritas Nasional Penjaminan Mutu & Akreditasi Pendidikan (Mesir), dan Organisasi Internasional Perlindungan Anak (INOCPT). Dia berpartisipasi dalam banyak proyek penelitian yang didanai lokal, regional, dan internasional.
Lado Gamsakhurdia, Prof.
Profesor, Departemen Psikologi, Universitas Negeri Ivane Javakhishvili Tbilisi
Editor asosiasi, Tren Psikologi, Springer
Georgia
Lado Gamsakhurdia adalah profesor psikologi budaya dan antropologi psikologis di departemen psikologi Universitas Negeri Ivane Javakhishvili Tbilisi (Georgia) dan mengeksplorasi dasar budaya dari dinamika mental yang lebih tinggi dan psikologi Umum. Dia sangat tertarik untuk menyelidiki dinamika semiotik dari prokulturasi, akulturasi, kedirian, konstruksi identitas, adaptasi manusia terhadap imigrasi, dan polikulturalisme. Dia baru-baru ini menerbitkan buku dengan Routledge: "Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation" (2021) dan Springer "Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication" (2022). Juga, dia adalah penulis lusinan artikel tentang topik tersebut. Lado Gamsakhurdia adalah anggota dewan editorial dari berbagai jurnal dan juga merupakan editor rekanan dari jurnal Springer “Trends in psychology”. Dia telah diundang sebagai sarjana tamu di berbagai universitas di Eropa dan AS.
"Konstruksi Semiotik Diri dalam Masyarakat Multikultural - Sebuah Teori Prokulturasi". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Profesor psikologi sosial
Universitas Islandia
Islandia
Minat penelitian utama saya adalah nilai-nilai masyarakat konsumen dan berbagai korelasinya, afektif (misalnya kesejahteraan subjektif, defisit identitas, ketidakpuasan tubuh, kecanduan belanja), perilaku (misalnya aksi perubahan iklim, utang, perilaku konsumen) dan struktural (misalnya ketidaksetaraan , beban kerja). Pekerjaan saya saat ini terutama berfokus pada nilai-nilai materialistis dan berlawanan, struktur neo-liberal, identitas dan pembentukannya, serta tindakan lingkungan. Saya telah memberikan banyak ceramah undangan untuk lembaga pemerintah dan independen serta sering muncul di media Islandia untuk membahas bidang keahlian saya.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Profesor Penuh
Departemen Psikologi
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra di Santo Domingo
Republik Dominika
luisgarrido@pucmm.edu.do
Saya tertarik dengan pengembangan dan evaluasi sistematis metode statistik yang memajukan pemahaman kita tentang perilaku manusia dan dapat membantu meningkatkan proses pengambilan keputusan kita. Fokus penelitian utama saya adalah pada metode variabel laten, termasuk metode penilaian dimensi, pemodelan persamaan struktural eksplorasi, pemodelan eksplorasi bi-faktor, dan pemodelan campuran faktor. Saya juga tertarik pada pemahaman dan pemodelan statistik dari bias respons karena efek kata-kata, serta bidang penelitian lainnya termasuk konstruksi dan validasi pengujian, kualitas layanan yang dirasakan, dan kondisi kerja.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Kegiatan penelitian saya berfokus pada proses motivasi (misalnya, motivasi, gila kerja, keterlibatan) dalam konteks kerja serta pada penentu (misalnya, kepemimpinan, desain pekerjaan) dan konsekuensi (misalnya, kinerja, kesejahteraan).
Sonia P. Goncalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Portugal
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Mark Griffiths, Ph.D.
Unit Penelitian Permainan Internasional
Departemen Psikologi
Universitas Nottingham Trent
Britania Raya
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Pusat Pendidikan Ilmiah Internasional, Akademi Ilmu Pengetahuan Nasional Republik Armenia
Wakil Direktur Bidang Riset, Ketua Bidang Psikologi,
Pemimpin Redaksi Jurnal Ilmiah “Katchar”,
Supervisor di Organisasi Bantuan Kemanusiaan Internasional Cabang Armenia Médecins Sans Frontières (MSF)
Kegiatan penelitian saya berfokus pada poin-poin kecanduan perilaku di bidang psikologi sosial dan psikologi situasi darurat. Saya berspesialisasi dalam masalah kecanduan kerja dalam konteks marginalitas sosial. Saya mengembangkan teori marginalitas sosial dalam masyarakat yang berubah dan cara-cara psikologis untuk memadamkan potensi negatif marginalitas. Saya adalah penulis 12 monograf dan manual metodis dan banyak artikel ilmiah, juga berpartisipasi dalam banyak program penelitian internasional. Minat penelitian saya berfokus pada proses kecanduan yang terjadi pada kelompok sosial marjinal dan masyarakat yang berubah. Saya adalah Kepala Proyek Penelitian Ilmiah "MASALAH KRISIS DAN ANOMI SISTEM NILAI ORANG DAN METODOLOGI PENANGGULANGANNYA PADA PERIODE PASCA-PERANG" yang dibiayai oleh Komite Ilmu Pengetahuan Negara, Republik Armenia.
Michel Hansenne, Prof.
Profesor penuh
Departemen Psikologi
Universitas Liège
Belgium
Kegiatan penelitian saya berfokus pada kepribadian dan emosi, serta interaksinya, berdasarkan ukuran perilaku, biologis, dan psikofisiologis. Selain itu, saya berpartisipasi dalam validasi lintas budaya kuesioner kepribadian.
Indeks bibliometrik:
- Jumlah total kutipan: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Cendekia)
- h-indeks: 36 (Scopus) – 46 (Google Cendekia)
- indeks i10: 97 (Google Cendekia)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Asisten profesor
Fakultas Pendidikan Jasmani dan Ilmu Keolahragaan
Universitas Wasit
Irak
Saya menerima Ph.D. dalam cedera olahraga dan rehabilitasi fisik (ilmu kesehatan) dari Baghdad University, Fakultas Pendidikan Jasmani dan Ilmu Keolahragaan, Baghdad, Irak. Ia juga memiliki gelar MA dalam Ilmu Kesehatan dari Universitas Alexandria, Mesir. Saya seorang asisten profesor.
Minat penelitian dan pengajaran SAYA sebagian besar melibatkan kesehatan masyarakat, cedera atlet, rehabilitasi olahraga, dan fisioterapi. Saat ini saya sedang mengerjakan proyek latihan relaksasi untuk menghilangkan stres kerja.
Saya menulis atau ikut menulis banyak makalah tentang kesehatan masyarakat dan cedera olahraga.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Associate Professor Manajemen
Universitas Al Akhawayn
Sekolah Administrasi Bisnis
Maroko
Dr. Abderrahman Hassi adalah Associate Professor of Management di Universitas Al Akhawayn, Maroko. Ia bekerja sebagai peneliti di Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) yang berafiliasi dengan Complutense University di Madrid, Spanyol. Dia juga seorang profesor tamu Manajemen di Universitas Katolik Eichstätt-Ingolstadt, Jerman. Dia sebelumnya mengajar di Algonquin College di Ottawa, Kanada. Minat penelitian utamanya meliputi kepemimpinan, inovasi manajemen, manajemen lintas budaya, pelatihan perusahaan, dan metode studi kasus. Penelitian Dr. Hassi antara lain telah muncul di Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labour Review, dan jurnal International Journal of Contemporary Hospitality Management. Dia adalah Pemimpin Redaksi MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) yang diterbitkan oleh Inderscience. Dr Hassi adalah pemenang beberapa penghargaan nasional dan internasional dalam pengajaran, pengabdian dan penelitian.
Mari Herttalampi, Ph.D.
Universitas Jyväskylä
Finlandia
Mari Herttalampi (sebelumnya Huhtala) bekerja sebagai dosen senior di Departemen Psikologi Universitas Jyväskylä, Finlandia. Minat penelitiannya mencakup berbagai faktor yang terkait dengan kesejahteraan di tempat kerja, terutama berfokus pada praktik berkelanjutan dalam organisasi.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Fakultas Ilmu Budaya dan Ilmu Sosial
Departemen Psikologi
Universitas Zagreb
Kroasia
Ivana memiliki gelar PhD dalam psikologi biologi (Universitas Zagreb, Kroasia). Saat ini ia bekerja sebagai Associate Professor di Departemen Psikologi, Fakultas Humaniora dan Ilmu Sosial. Dia mengerjakan proyek-proyek yang didanai oleh Kementerian Sains dan Pendidikan Tinggi Kroasia (Stres dan reintegrasi sosial; Biopsikososial penentu pengalaman dan perilaku dalam kesehatan dan penyakit; Menguji model evolusioner adaptasi dan kesehatan). Dia telah berkolaborasi dengan beberapa tim internasional besar dalam berbagai proyek lintas budaya, menangani topik-topik seperti stres dan kecemasan selama pandemi COVID-19, preferensi dan strategi kawin, sentuhan afektif, kepekaan terhadap rasa jijik, dll.
Eric Raymond Igou, Prof.
Associate Professor
Departemen Psikologi, Universitas Limerick,
Republik Irlandia
Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.
Dzintra Iliško adalah seorang profesor di Universitas Daugavpils (DU), pakar psikologi dan pedagogi Dewan Sains Latvia, anggota Dewan Promosi DU dalam Pedagogi, penulis lebih dari 70 publikasi ilmiah, penulis beberapa monograf dan editor ilmiah. Dia adalah pembicara tamu di 40 konferensi ilmiah internasional di Latvia dan secara teratur, bertindak sebagai anggota komite ilmiah di 15 konferensi internasional. Dzintra Iliško memegang gelar Master di bidang Pendidikan di University of the West of England, Bristol, Inggris pada tahun 1997; PhD dalam Filsafat (Amerika Serikat, Universitas Fordham) pada tahun 2002; dia memiliki diploma di Sekolah Studi Pendidikan Kerajaan Denmark, Denmark dalam Pendidikan Orang Dewasa. Dzintra Iliško memiliki 27 tahun pengalaman mengajar di lingkungan Universitas. Dia adalah seorang ahli dalam Ilmu Pendidikan, Manajemen dan Psikologi. Dia aktif berpartisipasi dalam jaringan internasional, seperti International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) dan sejak 2004 di European Society of Women in Theological Research (ESWTR). Dia bekerja di dewan redaksi sejumlah Jurnal bergengsi, seperti, "Jurnal Pendidikan Guru untuk Keberlanjutan" dan "Jurnal Pendidikan Agama Inggris". Dia aktif dalam menyelenggarakan konferensi internasional dan acara ilmiah serta aktif terlibat dalam mempopulerkan sains.
Siw Nada Innstrand, Ph.D.
Profesor
Departemen Psikologi
Universitas Sains dan Teknologi Norwegia
Innstrand juga merupakan peneliti terafiliasi di UC Berkeley Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces. Dia telah menjadi Sarjana Fulbright dua kali di UC Berkeley dan Universitas Harvard, Boston.
Minat penelitiannya antara lain kesehatan kerja, promosi kesehatan, work-family balance, work engagement, workaholism dan burnout, intervensi, dan riset implementasi.
Innstrand telah memulai dan mengembangkan TABUT, yang merupakan program implementasi komprehensif untuk mempromosikan lingkungan kerja psikososial di dunia akademis. Saat ini lebih dari 19 universitas dan perguruan tinggi di Norwegia, dan dua di Swedia, menggunakan ARK secara rutin dalam upaya kesehatan, pekerjaan, dan keselamatan mereka yang sistematis.
Saat ini dia adalah pemimpin WP dalam proyek UE H-work – Intervensi Bertingkat untuk Mempromosikan Kesehatan Mental di UKM dan Tempat Kerja Umum. Bersama dengan 14 mitra dari sembilan negara berbeda, ia akan mengembangkan dan menguji intervensi, instrumen pengukuran, alat dan model untuk mempromosikan kesehatan mental di Eropa.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Departemen Psikologi
Sekolah Humaniora dan Ilmu Sosial
Universitas Khazar
Ulker Isayeva adalah instruktur dan peneliti di departemen psikologi Universitas Khazar. Dia telah mengajar berbagai kursus psikologi selama bertahun-tahun termasuk Psikologi Sosial, Psikopatologi, Psikologi Kerja dan Organisasi, Psikologi Biologi, dll. Kegiatan penelitian Ulker Isayeva termasuk memberdayakan konstruksi organisasi yang dapat mengarah pada hasil organisasi yang positif di negara-negara yang jauh, perempuan dan kepemimpinan , dan motif bunuh diri di kalangan mahasiswa di negara-negara Muslim. Pada saat yang sama, dia adalah seorang Ph.D. kandidat dalam Ilmu Saraf di Universitas Cagliari, Italia, di mana penelitian utamanya berfokus pada mempelajari faktor penentu klinis dan genetik dari gangguan kejiwaan yang kompleks, khususnya skizofrenia. Dia memperoleh gelar MSc dalam Cognitive Neuroscience di University of York, Inggris.
Md. Saiful Islam, BPH
Berpengalaman dalam kesehatan masyarakat, PTM, kesehatan mental, psikometri, dan ilmu perilaku. Kompeten dalam manajemen data besar dan analisis statistik, bersama dengan metodologi penelitian dan manajemen proyek. Menerbitkan lebih dari 50 artikel di jurnal internasional bereputasi dan mengerjakan 7 survei epidemiologi multi-negara sebagai kolaborator dari Bangladesh.
Hussein Nabil Ismail, Ph.D.
Associate Professor HRM & Strategi
Sekolah Bisnis Adnan Kassar – Terakreditasi AACSB
Jurusan Studi Manajemen
Universitas Amerika Lebanon
Libanon
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Psikolog Berlisensi (Aut. MSc Psikologi)
Dosen Paruh Waktu
Departemen Psikologi dan Ilmu Perilaku, Universitas Aarhus
Denmark
Dia menerima gelar Ph.D. dalam psikologi pada tahun 2014 dari Aarhus University di bidang Psikologi Sosial dan Kepribadian. Dia saat ini adalah dosen paruh waktu dan peneliti independen yang bekerja dengan beberapa kelompok penelitian internasional, penyensor Psikologi di Universitas Denmark dan menjalankan praksisnya sendiri sebagai Psikolog / terapis Berlisensi dengan pengalaman intensif dalam faktor-faktor yang mendasari (pengembangan diri, kecerdasan emosional) dari kecanduan kerja. dan keseimbangan kerja/hidup khususnya di antara para manajer dan pemain olahraga elit. Dia melakukan penelitian di Psikologi Sosial, Psikologi Kesehatan dan Psikologi Pendidikan. Karyanya dimulai dengan fokus khusus pada peran pembentukan diri dan identitas serta kecerdasan emosional dalam kehidupan yang seimbang.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Associate Professor
Psikologi sosial
Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Catalunya, Spanyol
mariajose.serrano@urv.cat
María José menerima gelar Ph.D. dalam psikologi pada tahun 2014 dari Universitat Rovira I Virgili, Catalonia, Spanyol, di mana dia saat ini menjadi profesor psikologi. Tesis doktoralnya tentang hasrat untuk bekerja dan gila kerja. Dia sangat tertarik dengan stres kerja, gila kerja, kesehatan kerja dan faktor risiko psikososial terkait kesehatan dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja. Dia sangat tertarik pada keseimbangan kehidupan kerja.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Kecanduan kerja sebagai prediktor Kecemasan dan Depresi. KERJA: Jurnal Penilaian & Rehabilitasi Pencegahan, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. murid
Universitas Zambia
Zambia
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Profesor
Departemen Psikologi
Dharwad Universitas Karnatak
India
Profesor, Dept. Psikologi dengan spesialisasi Psikologi Konseling, Psikologi Positif dan Psikologi Industri, telah menerbitkan lebih dari 150 makalah penelitian di Jurnal Nasional dan Internasional. Memiliki Indeks H 23 (Scopus). Dia adalah Profesor Tamu Psikologi Cardinal Stefan Wyszynski University di Warsawa Polandia dari 21/10/2019 hingga 25/10/2019. Menerbitkan dua buku Shanmukh V.Kamble (2010) Kecerdasan Emosional Dalam Organisasi: Pentingnya Kecerdasan Emosional Dalam Organisasi India dan Shanmukh V. Kamble & Deepti B.Duggi (2010). Emosi, Hubungan, dan Pola Makan Pada Pasangan India. Dia telah berhasil membimbing 03 siswa M Phil dan 13 kandidat Ph D. “Individualisme, Kolektivisme, dan Pengampunan Kolektivistik pada Orang-Orang dari Tiga Kelompok Agama di India” (Rs. 1.80.400/-) ICSSR. New Delhi, India. 2011-2013. “Kemanjuran terapi pengampunan REACH pada siswa pria dan wanita terluka dalam Hubungan: Studi India 2012-14 dan Nilai, Emosi, dan Tindakan: Proyek Penelitian Pascasarjana. ICSSR-ESRC (UK) PH.D Skema Kemitraan dengan Wales dan Brasil (2014-2016.) Bekerja sebagai pengawas pendukung dan pelatih utama di The Global Fund untuk memerangi AIDS, TB, dan Malaria Putaran – 7 Proyek SAKSHAM dilaksanakan di Universitas Karnatak. Penerima “Smt. Aruna dan Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” atas prestasi bidang Riset 2016. Anggota kelompok psikologi Positif (University of Penn. USA) dan International Society for Justice Research Jerman.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Dosen senior
Fakultas Ilmu Budaya dan Ilmu Sosial
Laboratorium Psikometri dan Studi Psikologi
Universitas Blida 2
Saya Dosen Senior di Fakultas Humaniora dan Ilmu Sosial di Universitas Blida 2 di Aljazair. Bidang minat penelitian saya meliputi penilaian pendidikan, psikometri, pengembangan tes, statistik, Kesehatan Mental, dan psikologi sosial. Saya anggota Laboratorium Studi Psikometri dan Psikologi. di Universitas Blida 2 di Aljazair.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Ph.D dalam Ilmu Psikologi, Associate Professor
Pusat Pendidikan Ilmiah Internasional, Akademi Ilmu Pengetahuan Nasional Republik Armenia
Kegiatan penelitian saya berfokus pada poin-poin kecanduan perilaku di bidang psikologi sosial. Saya adalah penulis 3 monograf dan manual metodis dan banyak artikel ilmiah. Minat penelitian saya berfokus pada proses kecanduan yang terjadi di beberapa kelompok sosial dan masyarakat yang berubah. Saya adalah anggota Proyek Penelitian Ilmiah "MASALAH KRISIS DAN ANOMI SISTEM NILAI ORANG DAN METODOLOGI PENANGGULANGANNYA PADA PERIODE PASCA-PERANG" yang dibiayai oleh Komite Ilmu Pengetahuan Negara, Republik Armenia.
Bettina Kubicek, Prof.
Profesor Penuh
Departemen Psikologi
Fakultas Ilmu Pengetahuan Alam
Universitas Graz
Austria
Bettina Kubicek adalah profesor penuh pekerjaan dan psikologi organisasi di Universitas Graz, Austria. Dia menerima gelar Ph.D. dalam psikologi dari University of Vienna, Austria. Minat penelitiannya saat ini meliputi intensifikasi kerja, pengaturan kerja yang fleksibel, dan stres. Karyanya telah dipublikasikan di jurnal internasional, antara lain Work & Stress, Journal of Organizational Behavior, dan International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Dosen Senior dan Psikolog Kesehatan Klinis
Sekolah Ilmu Alam dan Lingkungan
Universitas Lingkungan Hidup dan Pembangunan Berkelanjutan, Somanya
Ghana
Dr Nuworza Kugbey memegang gelar PhD dalam Psikologi (Universitas KwaZulu-Natal, Afrika Selatan), MPhil dalam Psikologi Klinis (Universitas Ghana) dan BA dalam Psikologi (Universitas Ghana). Penelitiannya melintasi beberapa bidang yang berhubungan dengan kesehatan termasuk hubungan kesehatan fisik dan mental, penuaan yang sehat, kesehatan mental ibu dan kesejahteraan remaja. Dia saat ini mengajar mata kuliah Psikologi dan Kesehatan Masyarakat di Universitas Lingkungan Hidup dan Pembangunan Berkelanjutan, Somanya-Ghana. Dr Kugbey adalah Sarjana Lanjutan Queen Elizabeth 2019 dalam ekuitas kesehatan ibu dan anak (Queen's University, Kingston-Canada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD adalah seorang psikolog dan profesor di Institute of Psychology, ELTE Eötvös Loránd University di Budapest, Hungaria. Dia adalah kepala Departemen Psikologi Klinis dan Kecanduan. Dia mengajar kelas yang berkaitan dengan psikologi kepribadian, psikologi klinis, dan psikologi gangguan kecanduan. Penulis publikasi ilmiah terkait kecanduan zat dan perilaku, seperti kecanduan kerja, kecanduan olahraga, atau gangguan perjudian. Dia telah menerbitkan sekitar 50 makalah yang dirujuk dalam jurnal ilmiah peer-review dan mempresentasikan karyanya di berbagai konferensi internasional yang berkaitan dengan gangguan kecanduan. Antara 2017 dan 2020 dia dianugerahi beasiswa penelitian pascadoktoral yang didirikan oleh Akademi Ilmu Pengetahuan Hongaria untuk sebuah proyek yang menyelidiki mekanisme psikologis dari kecanduan kerja. Dia adalah penyelidik utama dari program keunggulan peneliti muda Hungaria Scientific Research Fund (OTKA) berjudul "Menjelajahi profil kognitif dari berbagai perilaku adiktif (kecanduan kerja, gangguan permainan, dan gangguan penggunaan ganja)".
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri bekerja sebagai Associate Professor di Departemen Psikologi di Universitas Jyväskylä, Finlandia. Minat penelitiannya meliputi proses interaksi sosial yang diwujudkan antara banyak aktor dalam konteks klinis dan konsultasi, yang ia pelajari dengan menggunakan pendekatan multi-modal dan multi-metode.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflik saat terjadi: elemen afektif dalam percakapan yang bertentangan antara konsultan dan klien. Jurnal Manajemen Perubahan Organisasi, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Pengalaman Pasangan tentang Kelelahan dan Pemulihan Para Rehabilitasi. Jurnal Kerja Skandinavia dan Psikologi Organisasi, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, Profesor Manajemen
Departemen Manajemen dan Pemasaran
Universitas Makau
Makau
Long W. “Rico” Lam adalah Pendaftar Universitas dan Profesor Manajemen di Universitas Makau. Rico saat ini sedang melakukan penelitian tentang kepercayaan yang dirasakan, ketidaksopanan dan kecanduan di tempat kerja, perilaku proaktif, dan pekerjaan kotor. Penelitiannya telah muncul atau diterima untuk dipublikasikan di Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, dll. Karyanya tentang kepercayaan dan pekerjaan kotor juga diterbitkan dalam Handbook of Chinese Organizational Behavior pada tahun 2012. Rico saat ini adalah Senior Editor Asia Pacific Journal of Management, Advisory Editor Journal of Human Resource Management di Taiwan, dan anggota Editorial Dewan Penasihat Jurnal Psikologi Manajerial, Dewan Peninjau Editorial Jurnal Studi Manajemen, Jurnal Penelitian Kepercayaan dan Dewan Editorial Frontiers of Business Research di China. Rico adalah Wakil Presiden Akademi Manajemen Asia selama 2013-15 dan menjadi Ketua Program Bersama Konferensi pada Konferensi Bersama Akademi Manajemen Asia dan Taiwan 2015. Rico memegang gelar Ph.D. dalam manajemen dari University of Oregon.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Asisten profesor
Fakultas Pendidikan Jasmani dan Ilmu Keolahragaan
Universitas Wasit
Irak
Hannah Lee, Ph.D.
Associate Professor
Departemen Psikologi
Universitas Indiana Barat Laut, Gary, IN
Amerika Serikat
Elena Lisa, Ph.D.
Associate Professor
Fakultas Ilmu Sosial dan Ekonomi
Universitas Comenius di Bratislava
Slowakia
Yanina Lisun, Ph.D.
profesor rekanan, Mahasiswa Doktor
Mantan Kepala Departemen Jurnalistik dan Periklanan,
Universitas Negeri Perdagangan dan Ekonomi, Kyiv
Ukraina
Profesor Yanina Lisun memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang bisnis, manajemen dan pemasaran. PhD dalam ilmu Ekonomi. Topik penelitian PhD-nya adalah: «Kualitas Manajemen di perusahaan», 2008. Penelitiannya mengarahkan masalah bisnis, globalisasi media, kemitraan strategis, media sosial, manajemen merek struktur bisnis terintegrasi, manajemen merek dalam pendidikan, pemasaran digital di pendidikan, kesehatan jiwa. Dia di Dewan Redaksi untuk lima jurnal internasional (Polandia, Turki, Maroko, Pakistan, India). Dia telah menjadi Dewan Penasihat Ilmiah selama 5 konferensi internasional dan memiliki lebih dari 50 artikel jurnal ilmiah.
Fayez Mahamid, Ph.D.
Universitas Nasional An-Najah
Nablus
Palestina
Fayez Mahamid adalah seorang profesor dalam konseling kesehatan mental klinis. Dia saat ini mengajar di Universitas Nasional An-Najah dalam program sarjana dan pascasarjana kesehatan mental. Dr. Mahamid mengawasi beberapa proyek di bidang kesehatan mental, terapi kelompok, intervensi trauma dan rehabilitasi psiko-sosial di Palestina, dan dia juga menjabat sebagai kepala Departemen Psikologi dan wakil dekan Sekolah Pascasarjana Ilmu Pengetahuan Manusia di An-Najah Universitas. Penelitiannya berfokus pada penyelidikan di seluruh domain desain penelitian metode campuran dan dimensi kesejahteraan dalam populasi yang terkena dampak perang, intervensi terapeutik, intervensi trauma, kesehatan mental, kecanduan internet, pengawas klinis, dan konseling sekolah.
Francesco Marcatto, Ph.D.
Peneliti post-doc
Departemen Ilmu Hayati
Universitas Trieste
Italia
Francesco Marcatto, PhD, adalah peneliti pasca-doktoral di Departemen Ilmu Hayati, Universitas Trieste (Italia). Minat penelitian utamanya berfokus pada stres terkait pekerjaan dan kesejahteraan di tempat kerja. Dia juga sangat tertarik untuk mengembangkan dan memvalidasi alat psikometri baru.
Jonas Masdonati, Ph.D.
profesor rekanan
Institut Psikologi Universitas Lausanne
Swiss
Jonas Masdonati adalah seorang profesor di Institut Psikologi Universitas Lausanne, Swiss. Dia adalah direktur Pusat Penelitian Psikologi Kejuruan dan Konseling Karir (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) dan presiden European Society for Vocational Designing and Career Counseling (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Minat penelitiannya terutama berfokus pada transisi karir, pekerjaan yang layak, makna pekerjaan, dan identitas pekerjaan dan kejuruan.
Biljana Maslovic, Ph.D.
profesor rekanan
Universitas Montenegro
Fakultas Filsafat Nikšić
Montenegro
Pengalaman kerja saya (lebih dari 25 tahun) sebagian besar terkait dengan bidang pendidikan sebagai berikut: dari tahun 1992 hingga 1998, saya dipekerjakan sebagai profesor ilmu sosial (Sosiologi, Filsafat, Konstitusi dan Hak Sipil, Psikologi lalu lintas, dll.). Dari tahun 1998 sampai 2001 saya adalah pegawai Open Society Foundation/Open Society Institute – Kantor Perwakilan di Montenegro, sebagai koordinator program-program berikut: Support for Higher Education (HESP), Arts and Culture, Publishing, Women's Program. Dari tahun 2001 hingga 2010 saya bekerja sebagai koordinator Pedagogical Center of Montenegro (PCMNE), di mana saya bekerja dalam koordinasi, pelatihan, sertifikasi, implementasi berbagai program dan sebagai MTT (Master Teacher Trainer) dari program pendidikan seperti Membaca dan menulis untuk berpikir kritis – RWCT; Langkah demi langkah - SBS (metodologi pendidikan berpusat pada anak), Pendidikan inklusif, Penerbitan, dll. Sejak 2012 saya adalah direktur eksekutif pusat Pedagogi LSM Montenegro. Saya telah menjadi anggota aktif International Step by Step association (ISSA) sejak tahun 2001. Selain itu, saya juga menjabat sebagai Presiden Dewan Pengurus Foundation for Active Citizenship (FAKT). Pada tahun 2007 saya menjabat sebagai staf pengajar di Program Studi Pendidikan Prasekolah dan Pedagogi.
Saya diangkat sebagai Associate professor oleh Senat Universitas Montenegro pada tahun 2022. Saya menjabat sebagai Wakil Dekan Fakultas Sains dan Hubungan Internasional dari 18 September 2014 hingga 2020. Pada September 2020 saya memimpin program studi Pendidikan prasekolah di Fakultas Filsafat. Sejak 2021, saya menjabat sebagai Wakil Dekan Bidang Keuangan dan Pengembangan Fakultas Filsafat.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
profesor rekanan
Institut Psikologi Universitas Lausanne
Swiss
Koorosh Massoudi adalah seorang profesor di Institut Psikologi Universitas Lausanne, Swiss. Dia adalah kepala program Magister Bimbingan dan Konseling Kejuruan Psikologi dan program MAS dalam manajemen Karir (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), dan anggota dewan ilmiah Swiss Center of Expertise in Life Course Research-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Kegiatan penelitiannya berfokus pada kesehatan terkait pekerjaan dan lintasan karier.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Profesor
Sekolah Studi Liberal, Universiti Kebangsaan
Malaysia
Saya seorang profesor dalam psikologi kepribadian. Bidang minat saya adalah struktur kepribadian, studi leksikal kepribadian, penilaian dan pengembangan kepribadian, proses dan mekanisme kepribadian. Saya juga memiliki minat lain dalam Psikologi Agama (psikologi ritual, efek ritual keagamaan terhadap perkembangan kepribadian dan emosi, penilaian perkembangan religiusitas dan religiusitas).
Locke, KD, Mastor, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Preferensi pasangan dewasa muda dan preferensi mertua orang tua lintas generasi, jenis kelamin, dan negara. Jurnal Psikologi Sosial Eropa, 50(5) :903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Universitas Hindia Barat, Mona
Jamaika
Dr Tracy A. McFarlane adalah spesialis psikologi sosial-kepribadian dan kesehatan yang penelitiannya tentang gender, determinan sosial kesehatan, penyesuaian imigran Karibia, dan stigma. Konsultan lokal dan regionalnya berfokus pada peningkatan kesejahteraan, proses antarpribadi/antarkelompok, dan hasil sosial di antara anggota lembaga dan komunitas.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Pengajar
Fakultas Pendidikan
Sekolah Tinggi Pendidikan Universitas Mkwawa
Tanzania
Samson John Mgaiwa adalah asisten dosen di Universitas Dar es Salaam, bekerja di Sekolah Tinggi Pendidikan Universitas Mkwawa, Tanzania. Minat penelitian utamanya berkisar pada Kepemimpinan dan Manajemen Pendidikan Tinggi, gaya Intelektual, Kemitraan Swasta Publik, Jaminan Kualitas dalam Pendidikan dan dan psikologi industri.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. murid
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ekuador
Rodrigo Moreta-Herrera adalah Psikolog Klinis dan Ph.D. mahasiswa Psikologi, Kesehatan, dan Kualitas Hidup di Universitas Girona, Spanyol. Dia adalah seorang profesor penuh waktu di Pontificia Universidad Católica del Ecuador dan peneliti rekanan di Universidad de Las Américas, Ekuador. Dia adalah seorang peneliti dan anggota dari berbagai tim penelitian nasional dan internasional di bidang penelitian kesejahteraan, kesehatan mental, penggunaan zat, dan psikometri. Dia adalah pemopuler ilmiah dengan lebih dari 80 publikasi di jurnal berdampak tinggi dalam bahasa Spanyol dan Inggris.
Bojan Musil, Ph.D.
Bojan Musil, Ph.D., adalah profesor dan peneliti di Departemen Psikologi, Universitas Maribor (Slovenia). Minat penelitian utamanya adalah studi lintas budaya tentang nilai dan orientasi nilai, konsep kepribadian, kesehatan, studi pendidikan, dan komunikasi yang dimediasi komputer. Dia mempresentasikan karyanya di konferensi ilmiah nasional dan internasional dan (co) penulis beberapa artikel ilmiah, bab, dan buku.
Pegah Nejat, Ph.D.
Fakultas Psikologi dan Pendidikan
Universitas Shahid Beheshti
Iran
Saya adalah Asisten Profesor Psikologi Sosial di Universitas Shahid Beheshti, Iran. Selama bertahun-tahun, saya telah melakukan studi tentang penilaian moral, bias antarkelompok, kognisi sosial implisit, stereotip, diri dan narsisme, dan empati. Saya menganggap diri saya seorang psikolog sosial, moral, dan budaya, dan mengawasi Lab Psikologi Sosial di SBU. Tiga tema penelitian utama di lab saya meliputi psikologi moral, persepsi antarkelompok, dan kognisi sosial implisit.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Jan 2022 hingga sekarang: Direktur Pusat Penelitian Interdisipliner dalam Ilmu Sosial (CIRSS), Universitas Ilmu Sosial dan Kemanusiaan (USSH), Universitas Nasional Vietnam, Hanoi (VNU Hanoi).
Sep 1996 hingga sekarang: Associate Professor di Departemen Psikologi Klinis, Fakultas Psikologi, USSH.
Dari Agustus 2007 hingga Agustus 2022: Direktur Departemen Psikologi Klinis, Fakultas Psikologi, USSH, VNU.
Vietnam
Kursus yang diajarkan: Pengantar Psikologi Klinis, Psikologi Sekolah, Penilaian Psikologi Klinis, Psikologi Kesehatan, Penilaian dan Intervensi di Pengaturan Sekolah, Teknik Psikoterapi, Intervensi untuk anak-anak dengan PTSD.
Minat penelitian meliputi (1) gangguan internalisasi anak dan remaja, (2) pengobatan kecemasan dan depresi, (3) pencegahan gangguan internalisasi, (4) Buddhisme, kesehatan mental, dan kesejahteraan, dan (5) psikoterapi Buddhis.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Ia menerima gelar Ph.D. dalam bidang psikologi pada tahun 2000 dari Northern Illinois University, IL, USA. Ia tertarik pada berbagai topik psikologi evolusioner, seperti kerja sama, reputasi, dan hukuman. Ia juga mempelajari proses rekonsiliasi manusia dari perspektif evolusi.
Ike E.Onyishi, Prof.
Ike Onyishi memegang gelar doktor dalam psikologi organisasi dan merupakan Profesor dan Dekan, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Nigeria, Nsukka. Dia adalah Direktur, Pusat Kebijakan dan Penelitian di universitas yang sama. Dia adalah penerima banyak penghargaan nasional dan internasional dan merupakan peneliti/peneliti tamu di University of Muenster, University of Wroclaw, dan Rhodes University.
Minat penelitiannya melintasi karier, kemampuan kerja, dan kesejahteraan psikologis. Dia telah berpartisipasi dalam banyak proyek penelitian lintas budaya yang sukses. Beberapa artikelnya telah muncul di jurnal bereputasi (misalnya, Prosiding National Academy of Sciences, Komunikasi Alam, Ilmu Psikologi, Jurnal Manajemen dan Organisasi, Jurnal Psikologi Lintas Budaya).
Tesora Ooft, MSc
Dosen/Ajun Pegawai Akademik
Fakultas Ekonomi/Lembaga Studi Pascasarjana dan Penelitian
Universitas Anton de Kom Suriname
Suriname
Emrah Özsoy, Ph.D.
Saya seorang Associate Prof.Dr di Sakarya University, Sakarya Business School. Saya mengajar mata kuliah seperti ilmu perilaku, psikologi sosial, masalah psikologis di tempat kerja, dan analisis data. Saya fokus pada perbedaan individu dalam konteks organisasi. Topik penelitian utama saya adalah dark triad, kecanduan kerja, kepemimpinan, psikometri, kepribadian, dan gangguan kepribadian. Saya seorang penulis serangkaian artikel yang diterbitkan secara lokal dan internasional.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Profesor psikologi kerja dan organisasi
Departemen studi kesehatan, sosial, dan kesejahteraan
Universitas Tenggara Norwegia, Campus Vestfold
Norway
Kjell Ivar Øvergård memiliki gelar PhD dalam bidang psikologi dari Universitas Sains dan Teknologi Norwegia. Dia saat ini adalah Kepala kelompok penelitian Promosi Kesehatan di Pengaturan di USN. Dia telah bekerja dengan penelitian terapan lintas disiplin yang berfokus pada psikologi kerja dan organisasi, faktor manusia, dan interaksi manusia-mesin selama hampir 20 tahun. Minat penelitiannya saat ini adalah hubungan antara lingkungan kerja psikososial, perbedaan individu, dan hasil terkait pekerjaan seperti produktivitas, perputaran, dan ketidakhadiran karena sakit.
Stale Pallesen, Prof.
Universitas Bergen
Departemen Ilmu Psikososial
Norway
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Prevalensi gila kerja: studi survei dalam sampel karyawan Norwegia yang representatif secara nasional. PLOS SATU, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Pengembangan skala kecanduan kerja. Jurnal Psikologi Skandinavia, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D.
Sekolah Manajemen
Sekolah Bisnis Massey Universitas Massey Auckland
Selandia Baru
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Parker, J., (edisi utama), Baird, M., Donnelly, N. dan Cooper, R. (2022). Perempuan dan pekerjaan di Asia dan Pasifik: Pengalaman, tantangan, dan jalan ke depan. Auckland: pers Universitas Massey.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. dan Alefaio-Tugia, S. (2022). Persepsi tentang dampak upah layak di Aotearoa Selandia Baru: menuju konseptualisasi kontekstual multi-level. Tinjauan Personil, Vol. sebelum dicetak. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Departemen Psikologi
Universitas Nasional dan Kapodistrian Athena
Yunani
Vassilis Pavlopoulos menerima gelar PhD dalam Psikologi Sosial dari National and Kapodistrian University of Athens, pada tahun 1992. Ia adalah profesor Psikologi Sosial Lintas Budaya dan direktur Laboratorium Psikologi Sosial dan Lintas Budaya Terapan di Departemen Psikologi, Nasional dan Universitas Kapodistrian Athena. Minat penelitiannya berfokus pada akulturasi dan hubungan antar budaya, proses ketahanan pemuda imigran, ideologi keragaman budaya, persepsi diskriminasi dan norma keadilan sosial, studi nilai lintas budaya, partisipasi politik pemuda dan kewarganegaraan aktif.
Maria Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl adalah asisten peneliti dan pengajar serta Ph.D. mahasiswa di Departemen Psikologi, University of Maribor (Slovenia). Pekerjaan penelitiannya terutama terkait dengan psikologi sosial, kesehatan, dan terapan, dengan minat tambahan untuk mempelajari bidang-bidang ini secara lintas budaya.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Universitas Jyväskylä
Finlandia
Mikko Pohjola bekerja sebagai peneliti proyek di Departemen Psikologi, Universitas Jyväskylä, Finlandia. Dia memiliki pelatihan spesialis tentang Psikologi Kerja dan Organisasi dan pengalaman lama sebagai psikolog kesehatan kerja. Minat penelitiannya adalah interaksi sosial dalam kelompok kerja dan konteks konsultasi.
Halley Pontes, Ph.D.
Departemen Psikologi Organisasi, Birkbeck
Universitas London
London
Britania Raya
Halley Pontes adalah Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci), dan Dosen Psikologi di Birkbeck, University of London. Dia telah menerbitkan lebih dari 100 studi wasit dan dua buku tentang kecanduan perilaku. Minat penelitian utamanya terkait dengan persimpangan antara kecanduan perilaku dan penilaian psikometrik. Dr. Pontes telah memenangkan banyak penghargaan internasional untuk penelitian perintisnya tentang kecanduan perilaku, termasuk Penghargaan Durand Jacobs 2016 (Universitas McGill, Kanada) dan Penghargaan Riset Karier Awal 2019 (Masyarakat Psikologi Australia, Australia).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Observatorium Global Iklim Keselamatan Psikososial
Pusat Keunggulan Tempat Kerja
Universitas Keadilan & Masyarakat Australia Selatan, Australia Selatan
Australia
Alan Roe, Ph.D.
Universitas Leeds
Britania Raya
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Roe A, Athelstan A. 2020. Mempertahankan Kesejahteraan di Tempat Kerja: Studi Kasus Autisme. Di dalam: Dundon T; Wilkinson A (eds.) Studi Kasus dalam Pekerjaan, Ketenagakerjaan dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cheltenham Inggris: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Ghada Shahrour, Ph.D.
Asisten profesor
Universitas Sains dan Teknologi Yordania
Yordania
Philipp Sischka, Ph.D.
Ilmuwan riset
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Departemen Ilmu Perilaku dan Kognitif
Fakultas Humaniora, Pendidikan dan Ilmu Sosial
Luksemburg
• Kualitas kehidupan kerja dan kondisi kerja psikososial
• Penentu dan konsekuensi dari agresi di tempat kerja (yaitu, perundungan di tempat kerja, pengeroyokan)
• Pengembangan dan penilaian skala
• Pemodelan variabel laten (misalnya, pemodelan persamaan struktural, teori respons item)
• Penelitian survei online
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Associate Professor
Fakultas Media dan Komunikasi
Universitas Singidunum di Beograd
Serbia
Jelena Sladojević Matić menerima gelar PhD dari Fakultas Filsafat di Universitas Beograd – departemen Psikologi pada tahun 2011. Tema gelar PhD-nya adalah: “Konsep Bayangan dan kepentingannya dalam pekerjaan analitis terapeutik dan diagnostik” yang juga menjadi topik utama bukunya „Bayangan dalam Psikoterapi“, diterbitkan pada tahun 2018. Dia menerima gelar Masternya pada tahun 2003, dengan tema: “Komponen kognitif dan emosional dari penyakit kecanduan”. Dia adalah profesor madya di Departemen Psikologi, di mana dia mengajar kelas-kelas berikut: Psikoterapi dan Konseling, Psikoterapi Jung, Psikologi Organisasi dan Psikologi Kerja, Konsultasi SDM. Dia adalah Anggota Individu dan pengawas di Asosiasi Internasional untuk Psikologi Analitik. Dia memiliki pengalaman akademis dan praktis yang kaya di bidang psikoterapi dan konsultasi organisasi. Sejauh ini, ia telah menerbitkan banyak karya ilmiah dan satu buku. Dia tertarik pada bidang-bidang seperti perilaku organisasi, kesehatan mental dan psikoterapi.
Rosita Sobhi, Ph.D.
Universitas Anton de Kom Suriname
Institut Studi Pascasarjana dan Penelitian
Paramaribo, Suriname/ Amerika Selatan
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Ph.D.
Associate Professor dalam Psikologi Kerja dan Organisasi
Departemen Psikologi
Universitas Campania Luigi Vanvitelli
Italia
Georges Steffgen, Ph.D.
Profesor (Penuh)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Fakultas Humaniora, Pendidikan dan Ilmu Sosial
Departemen Ilmu Perilaku dan Kognitif
Luksemburg
• Agresi, mobbing, dan cyberbullying
• Pengaturan emosi dan kemarahan
• Promosi kesehatan di tempat kerja
• Kualitas kehidupan kerja dan kondisi kerja psikososial
Kisah Joana, Ph.D.
Associate Professor
Sekolah Administrasi Bisnis Sao Paulo, FGV
Brazil
Mark Sulman, Prof.
Departemen Ilmu Sosial
Universitas Nikosia
Siprus
Liliya Sultanova, Ph.D.
Associate Professor
Fakultas Psikologi,
Universitas Negeri Lomonosov Moscow, Cabang di Tashkent
Tashkent, Uzbekistan
Ruimei SUN
Universitas Makau
Tiongkok (Makau SAR)
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Lembaga Penelitian Promosi Kesehatan dan Pencegahan Penyakit; Divisi Riset Perilaku Kesehatan
Departemen Ilmu Kependudukan dan Kesehatan Masyarakat (sebelumnya Kedokteran Pencegahan)
Fakultas Kedokteran; juga Departemen Psikologi, Sekolah Seni dan Sains Liberal
Sekolah Pekerjaan Sosial, Universitas California Selatan, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Kamar 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Amerika Serikat
Susman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalensi kecanduan: Masalah mayoritas atau minoritas? Evaluasi. Kesehatan Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Gila kerja: Ulasan. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 halaman.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi adalah mahasiswa PhD dalam Ilmu Pendidikan Terapan dalam Aktivitas Fisik dan Teori Olahraga di Universitas Sfax, Tunisia. Minat penelitiannya meliputi prestasi akademik kinerja tinggi dan faktor-faktor yang mempengaruhi, seperti teori penentuan nasib sendiri dan keterlibatan akademis. Amayra Tannoubi juga tertarik dengan validasi timbangan dan psikometri.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy adalah Direktur Eksekutif Ateneo Center for Organization Research and Development (CORD) dan Associate Professor di Departemen Psikologi Universitas Ateneo de Manila. Dia memiliki lebih dari dua puluh tahun praktik di berbagai bidang manajemen sumber daya manusia (SDM) dan pengembangan organisasi (OD) termasuk pekerjaan konsultasi dengan pemerintah, bisnis, akademisi, dan organisasi masyarakat sipil. Dia telah menerbitkan di jurnal internasional dan lokal dan juga ikut mengedit buku HRM, OD, dan Kepemimpinan. Joy memiliki gelar PhD dalam Psikologi Sosial-Organisasional dari Universitas Ateneo de Manila di mana dia juga memperoleh gelar Masternya. Dia adalah Psikolog berlisensi dan Psikolog Industri/Organisasi Bersertifikat dari Asosiasi Psikologi Filipina (PAP). Joy juga merupakan anggota dewan dari OD Practitioners Network (ODPN) dan co-chair dari Research in Psychology Special Interest Group dari PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Profesor dan Ketua Jurusan
Departemen Psikologi Medis
Departemen Kesehatan Jiwa
Sekolah Ilmu Kedokteran
Universitas Nasional Asuncion
Paraguay
Julio Torales adalah Profesor dan Kepala Departemen Psikologi Medis, dan Profesor Psikiatri dan Kepala Departemen Kesehatan Mental di National University of Asunción, Paraguay. Profesor Torales adalah Peneliti Tingkat I dari Dewan Sains dan Teknologi Nasional Paraguay. Ia telah menerbitkan lebih dari 200 artikel ilmiah, 23 buku, dan 70 bab buku. Profesor Torales telah dianugerahi International Junior Chamber sebagai “Outstanding Young Paraguay” (pada tahun 2006); oleh American Psychiatric Association sebagai “International Fellow” (pada 2013); oleh World Psychiatric Association sebagai “Anggota Kehormatan” (tahun 2017); dan oleh Elsevier sebagai “Penghargaan SciVal CICCO” dari Paraguay (2022), untuk produksi ilmiahnya.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Profesor
Departemen Studi Psikologi
Direktur Magister Manajemen Bakat Manusia UNIVERSIDAD ICESI
Kolumbia
Saryth Valencia saat ini menjadi profesor psikologi di ICESI University, sebuah universitas yang memiliki peringkat #1 di Kolombia dan #9 di Amerika Latin menurut peringkat Times Higher Education. Dia adalah direktur kursus pascasarjana dalam manajemen bakat manusia yang menggabungkan strategi organisasi dengan kualitas kehidupan kerja. Minat utamanya adalah memengaruhi dunia perusahaan dengan program keamanan psikologis melalui konsultasi dan melakukan penelitian terkait subjektivitas tenaga kerja.
Zahir Vally, Ph.D.
Departemen Psikologi Klinis
Universitas Uni Emirat Arab
Uni Emirat Arab
Zahir Vally adalah Associate Professor Psikologi Klinis di Universitas Uni Emirat Arab, dan juga berafiliasi dengan Wolfson College di Universitas Oxford. Dia melakukan penelitian di berbagai bidang termasuk perkembangan anak, psikopatologi, dan intervensi psikoterapi. Baru-baru ini, dia telah mengembangkan sebuah program penelitian yang telah mempelajari penggunaan internet dan telepon pintar yang bermasalah di Timur Tengah.
Germano Vera Cruz, Prof.
Profesor Penuh Psikologi
Departemen Psikologi, Universitas Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Perancis
Germano Vera Cruz adalah profesor psikologi di Universitas Picardie Jules Verne (Prancis), dan anggota laboratorium CRP-CPO UR 7273. Dia juga seorang ilmuwan data. Sebelumnya, beliau bekerja sebagai dosen/penelitian/profesor di Universitas Toulouse Jean-Jaurès (Prancis), Universitas Quebec di Montreal (Kanada) dan di Universitas Eduardo Mondlane (Mozambik). Dia juga pernah bekerja (a) sebagai ilmuwan data di sebuah perusahaan multinasional Amerika Utara, (b) sebagai jurnalis koresponden untuk Agence France-Presse, (c) sebagai jurnalis untuk surat kabar Mozambik Diário de Moçambique, (d) sebagai community organizer dalam proyek Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) yang dilaksanakan di Mozambik.
Topik penelitian Prof. Germano Vera Cruz saat ini adalah:
1. Masalah penggunaan teknologi komunikasi dan interaksi sosial baru (“kecanduan” terkait penggunaan smartphone, media/jaringan sosial, game online, dan cyberseksualitas); gila kerja dan kecanduan olahraga.
2. Penggunaan objek yang terhubung dan pengaruhnya terhadap kesehatan (kesejahteraan/kualitas hidup, peningkatan kinerja).
3. Kekerasan interpersonal (kekerasan seksual, kekerasan pasangan intim, kekerasan dalam konteks perang saudara).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anis MS WU, Prof.
Universitas Makau
Tiongkok (Makau SAR)
Publikasi dalam psikologi kerja dan stres meliputi:
Xue Yang, Ph.D.
Profesor Asisten Riset
Pusat Penelitian Perilaku Kesehatan (CHBR)
Sekolah Kesehatan Masyarakat dan Perawatan Primer JC
Universitas Cina Hong Kong
Shatin, NT, Hongkong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Yankov, Ph.D.
Asisten profesor
Universitas Bulgaria Baru
Departemen Ilmu Kognitif dan Psikologi
Bulgaria
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska adalah peneliti senior di Institut Psikologi, Akademi Ilmu Pengetahuan Ceko, dan Asisten Profesor Psikologi Organisasi di Fakultas Seni, Universitas Charles di Praha. Ia juga menjabat sebagai Kepala Departemen Metodologi di Institut Psikologi, anggota Panel Pakar Evaluasi di Badan Hibah Ceko, dan anggota Senat Akademik di Akademi Ilmu Pengetahuan Ceko. Penelitiannya terletak pada persimpangan antara Psikologi Kesehatan Kerja, Studi Organisasi Positif dan Studi Pendidikan Tinggi. Secara khusus, ia berfokus pada identifikasi faktor pribadi, organisasi, dan sosial yang memengaruhi kesejahteraan kerja dan pengembangan potensi akademik di sektor pendidikan tinggi. Baru-baru ini, dia telah terlibat dalam proyek-proyek yang menangani anteseden ketahanan organisasi di sektor publik dan kesehatan kerja di kalangan guru sekolah dasar. Dia secara teratur menerbitkan penelitian yang membahas masalah kesejahteraan kerja, stres kerja, kelelahan, budaya organisasi yang positif/destruktif, dan kualitas lingkungan kerja psikososial di sektor publik. Dia juga seorang konsultan untuk masalah intimidasi dan pelecehan di tempat kerja.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, Prof.
Piyanjali de Zoysa adalah Profesor Senior di Departemen Psikiatri, Fakultas Kedokteran, Universitas K