Studi ini merupakan bagian dari proyek penelitian internasional besar yang meneliti peran faktor tingkat makro (yaitu budaya dan sosial ekonomi), tingkat meso (yaitu organisasi), dan tingkat mikro (yaitu individu) dalam kecanduan kerja dan masalah kesehatan terkait. Survei akan dilakukan selama musim dingin tahun 2022 di lebih dari 50 negara di seluruh dunia, termasuk enam benua. Ini adalah studi paling luas tentang kecanduan kerja yang dilakukan hingga saat ini. 

Kriteria partisipasi adalah: menjadi dewasa dan bekerja penuh waktu selama setidaknya satu tahun di sebuah organisasi dengan setidaknya 10 karyawan. Segera setelah mengisi survei, semua peserta akan mendapatkan umpan balik terperinci tentang fungsi psikososial mereka di tempat kerja, termasuk risiko kecanduan kerja, depresi terkait pekerjaan, dan kelelahan, serta potensi faktor risiko organisasi dan individu yang berkontribusi pada fungsi mereka di tempat kerja. Ini dapat membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pribadi dan organisasi dan meningkatkan kinerja pekerjaan dan kesejahteraan di dalam dan di luar lingkungan kerja. Peserta akan diarahkan ke halaman web di mana informasi terperinci mengenai interpretasi hasil mereka akan tersedia bersama rekomendasi tentang potensi swadaya dan solusi profesional.

Kriteria inklusi untuk survei didasarkan pada tujuan penelitian kami. 

Salah satu tujuan utama kami adalah menyelidiki apa yang disebut faktor tingkat meso yang berkontribusi terhadap kecanduan kerja. Ini terkait dengan variabel organisasi seperti iklim organisasi dan budaya. Untuk alasan ini, dalam survei kami, kami menyertakan peserta yang bekerja di organisasi yang dikategorikan sebagai setidaknya bisnis menengah, yaitu 10 karyawan atau lebih. Untuk memastikan bahwa faktor-faktor ini berdampak pada peserta, kami menyertakan peserta yang bekerja setidaknya satu tahun untuk pemberi kerja saat ini, dan yang bekerja penuh waktu.

Kami juga menyelidiki apa yang disebut faktor tingkat makro yang berkontribusi terhadap kecanduan kerja. Ini terkait dengan variabel tingkat negara. Untuk itu, dalam survei ini kami menyertakan peserta yang merupakan warga negara tertentu dan tinggal di dalamnya. Dengan cara ini kami ingin memastikan bahwa faktor-faktor yang terkait dengan variabel tingkat negara berpengaruh pada peserta.

Dampak studi

Salah satu tujuan penelitian kami adalah untuk menyediakan data tentang proporsi biaya besar dari stres kronis di dalam dan di luar lingkungan kerja yang secara langsung dikaitkan dengan kecanduan kerja di seluruh dunia. Yang terpenting, kami ingin memahami faktor mana yang paling berkontribusi terhadap kecanduan kerja untuk mengembangkan praktik terbaik dalam pencegahan dan pengobatannya. Hasil penelitian ini dapat memberikan dasar ilmiah untuk menyiapkan rekomendasi bagi pemerintah mengenai kondisi kerja serta mempengaruhi kebijakan dan prosedur organisasi mengenai iklim kerja dan nilai-nilai organisasi untuk meminimalkan risiko pengembangan kecanduan kerja dan/atau untuk mengurangi dampaknya terhadap kesehatan dan kesejahteraan.

Selain itu, proyek ini akan memberikan premis penting untuk validitas konseptualisasi kecanduan kerja sebagai kecanduan perilaku asli. Dengan demikian, dapat merangsang lebih banyak penelitian yang diperlukan untuk pengakuan formal sebagai gangguan adiktif dalam klasifikasi resmi penyakit dan gangguan, seperti Klasifikasi Penyakit Internasional oleh Organisasi Kesehatan Dunia. Identifikasi tersebut akan memiliki konsekuensi mendalam pada persepsi sosial, kelembagaan, dan organisasi, pengakuan, pencegahan, dan pengobatan kerja paksa yang berlebihan. Dengan demikian, hal itu dapat berkontribusi pada pengurangan yang signifikan dalam penderitaan manusia di seluruh dunia dan peningkatan penting dalam produktivitas untuk organisasi, institusi, dan ekonomi tingkat negara.