Sejarah
Kecanduan kerja adalah salah satu kecanduan perilaku dengan sejarah penelitian dan penyelidikan teoretis yang relatif panjang.
Kerja berlebihan yang kompulsif kemungkinan sudah ada dalam masyarakat manusia sejak zaman kuno; namun, sepengetahuan kami, tidak ada studi sistematis tentang masalah ini yang tersedia. Keasyikan yang berlebihan dengan pekerjaan dan produktivitas, sering dikaitkan dengan keserakahan, kekhawatiran yang berlebihan, dan kecemasan bisa dibilang ditelusuri kembali setidaknya ke abad 5/6 SM.
KETENTUAN KLINIS DAN ILMIAH
1903 Pierre Janet menggambarkan "psychasthenia" terkait dengan perhatian perfeksionis (dan menyerupai sesuatu yang kemudian disebut gangguan kepribadian obsesif kompulsif; OCPD), kemudian diadopsi oleh Sigmund Freud. Psychasthenics diidentifikasi mengalami masalah fisik seperti sakit kepala, sakit punggung, atau insomnia.
1919 Sandor Ferenci menggambarkan apa yang disebut “Neurosis Minggu“. Gejala smirip dengan yang dialami oleh para psikiater dan gejala fisik lainnya yang diamati di antara beberapa individu pada hari-hari ketika mereka mencoba beristirahat dari pekerjaan. Ini mungkin merupakan indikasi pertama dari gejala penarikan terkait dengan kecanduan kerja dalam literatur klinis.
1952 DSM-I (APA 1952, hal. 37) mencakup kepribadian kompulsif dengan ciri-ciri seperti “kapasitas yang berlebihan untuk bekerja,” dan “kurangnya kapasitas normal untuk bersantai.”
1968/1971 Gagasan gila kerja/kecanduan kerja diperkenalkan dalam literatur psikologis oleh Wayne Oates.
1970-an Pada awal tahun 1970-an, kecenderungan gila kerja telah diakui literatur medis profil tinggi.
2013 Pengabdian kerja yang berlebihan adalah salah satu dari beberapa kriteria OCPD yang bertahan dari DSM-III hingga DSM 5 (APA 2013), dan sering disebut sebagai "gila kerja" dalam literatur OCPD (Grilo et al. 2004).