The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.  It is the most extensive study on work addiction conducted to date. 

İştirak meyarları: yetkin olmaq və ən azı 10 işçisi olan bir təşkilatda ən azı bir il tam iş günü işləmək. Sorğunu doldurduqdan dərhal sonra bütün iştirakçılar iş yerindəki psixososial fəaliyyətləri, o cümlədən işdən asılılıq, işlə bağlı depressiya və tükənmişlik riskləri və onların iş yerində fəaliyyətinə töhfə verən potensial təşkilati və fərdi risk faktorları barədə ətraflı rəy alacaqlar. Bu, şəxsi və təşkilati güclü və zəif tərəfləri müəyyən etməyə və iş mühitində və xaricində iş performansını və rifahını yaxşılaşdırmağa kömək edə bilər. İştirakçılar potensial öz-özünə kömək və peşəkar həllər haqqında tövsiyələrlə yanaşı, nəticələrinin təfsiri ilə bağlı ətraflı məlumatın mövcud olacağı veb səhifəyə yönləndiriləcəklər.

Sorğunun daxil edilmə meyarları tədqiqat məqsədlərimizə əsaslanır. 

Əsas məqsədlərimizdən biri iş asılılığına səbəb olan mezo-səviyyəli amilləri araşdırmaqdır. Bunlar təşkilati iqlim və mədəniyyət kimi təşkilati dəyişənlərlə bağlıdır. Bu səbəbdən sorğumuza ən azı orta biznes kateqoriyasına daxil olan təşkilatlarda çalışan, yəni 10 və daha çox işçi olan iştirakçıları daxil edirik. Bu amillərin iştirakçılara təsir etdiyinə əmin olmaq üçün biz indiki işəgötürəndə ən azı bir il işləyən və tam iş günü işləyən iştirakçıları daxil edirik.

Biz həmçinin iş asılılığına səbəb olan sözdə makro səviyyəli amilləri araşdırırıq. Bunlar ölkə səviyyəsində dəyişənlərlə bağlıdır. Bu səbəbdən biz bu sorğuya müəyyən bir ölkənin vətəndaşı olan və orada yaşayan iştirakçıları daxil edirik. Bu yolla biz əmin etmək istəyirik ki, ölkə səviyyəli dəyişənlərlə bağlı amillər iştirakçılara təsir edib.

Tədqiqatın təsirləri

Tədqiqatımızın məqsədlərindən biri iş mühitində və xaricində xroniki stressin böyük xərclərinin dünya miqyasında birbaşa iş asılılığı ilə əlaqəli nisbətləri haqqında məlumat verməkdir. Ən əsası, onun qarşısının alınması və müalicəsində ən yaxşı təcrübələri inkişaf etdirmək üçün hansı amillərin iş asılılığına daha çox kömək etdiyini başa düşmək istəyirik. Bu tədqiqatın nəticələri hökumətlər üçün iş şəraiti ilə bağlı tövsiyələr hazırlamaq üçün elmi əsas təmin edə, habelə iş asılılığının inkişaf riskini minimuma endirmək və/və ya onun təsirini azaltmaq üçün iş mühiti və təşkilati dəyərlərlə bağlı təşkilatların siyasət və prosedurlarına təsir göstərə bilər. sağlamlıq və rifah.

Bundan əlavə, bu layihə iş asılılığının həqiqi davranış asılılığı kimi konseptuallaşdırılmasının etibarlılığı üçün əsas şərtləri təmin edəcəkdir. Beləliklə, o, Ümumdünya Səhiyyə Təşkilatı tərəfindən Xəstəliklərin Beynəlxalq Təsnifatı kimi xəstəliklər və pozğunluqların rəsmi təsnifatlarında asılılıq pozğunluğu kimi rəsmi tanınması üçün lazım olan daha çox araşdırmaya təkan verə bilər. Bu cür identifikasiya kompulsiv həddən artıq işin sosial, institusional və təşkilati qavrayışı, tanınması, qarşısının alınması və müalicəsində dərin nəticələrə səbəb olacaqdır. Beləliklə, bu, dünya miqyasında insan əziyyətinin əhəmiyyətli dərəcədə azalmasına və təşkilatlar, qurumlar və ölkə səviyyəsində iqtisadiyyat üçün məhsuldarlığın nəzərəçarpacaq dərəcədə yaxşılaşmasına töhfə verə bilər.