Son illərdə iş asılılığının konseptuallaşdırılması və tədqiqatında əhəmiyyətli irəliləyişlər olmuşdur. Bu, çəkilmə, dözümlülük, əhval-ruhiyyənin dəyişməsi və ya münaqişələr kimi maddə asılılığına bənzər simptomları olan davranış asılılığı kimi müəyyən edilir. İki əsas amil onu 21-ci əsrdə təşkilat psixologiyası və ictimai sağlamlıq sahəsində ən mühüm problemlərdən birinə çevirir. 

İş asılılığı ən çox yayılmış asılılıq davranışlarından biridir

Birincisi, iş asılılığı ilə bağlı araşdırmalar göstərir ki, bu, digər asılılıq yaradan davranışlardan daha çox yayılmışdır. Ölkədən asılı olaraq, təxminən 6-20% işçi təsirə məruz qala bilər və bu cür yayılma fərqləri, ehtimal ki, müəyyən dərəcədə əmək bazarının tənzimlənməsi, məşğulluğun sabitliyi və sosial qayğı sistemləri kimi makro səviyyəli amillərlə bağlıdır. 

İşə aludəçilik böyük fərdi, sosial və iqtisadi ziyan vurur

İkincisi, iş asılılığı ciddi şəkildə yüksək iş yükü, xroniki və əhəmiyyətli peşə stressi və tükənmə ilə bağlıdır. Bundan əlavə, bu, ailə disfunksiyasına və ümumiyyətlə problemli sosial fəaliyyətə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir. Üstəlik, bu, məhsuldarlığın azalması ilə əlaqəli olur. Başqa sözlə desək, bunun təsirə məruz qalan şəxslər, onlara yaxın insanlar və onların işini alanlar üçün böyük mənfi nəticələri var. Hal-hazırda, iş asılılığı və xəstəliyin qlobal yükü arasındakı əlaqəyə daha yaxından baxmaq üçün kifayət qədər empirik və nəzəri əsaslar var. Onun yüksək yayılması, əhəmiyyətli və geniş yayılmış mənfi təsirləri ilə birləşərək, tibbi və sosial xidmət sistemlərinə təsir edərək əhaliyə əhəmiyyətli zərər vurma ehtimalını yaradır.

Peşə stressi və yüksək iş yükü qlobal xəstəlik yükünün əsas komponentlərini təşkil edən xəstəliklərə və pozğunluqlara əhəmiyyətli töhfə verənlər kimi getdikcə daha çox tanınır. Tükənmənin daha ətraflı tərifi bu yaxınlarda Ümumdünya Səhiyyə Təşkilatı (ÜST) tərəfindən Xəstəliklərin Beynəlxalq Təsnifatının (ICD-11) on birinci reviziyasına daxil edilmişdir ki, bu da psixi sağlamlıqda peşəkar işin rolunun artan etirafını əks etdirir.

Həzz və şəxsiyyətlərarası münasibətləri istisna etmək üçün məhsuldarlıqla yersiz məşğul olmaq klinik olaraq tanınan problemdir, obsesif-kompulsiv şəxsiyyət pozğunluğunun (OKB) əlamətidir. Bununla belə, getdikcə daha çox dəlil göstərir ki, idarəolunmaz həddən artıq işləmə, “işdən asılılıq” və ya “işgüzarlıq” adlanan asılılıq pozğunluğu ilə əlaqəlidir, nəticədə məhsuldarlıq azalır və fərdlərə və ətrafdakı digər insanlara əhəmiyyətli zərər verir. OCPD onun əsas risk faktorlarından biri kimi görünür. Buna baxmayaraq, mövcud tədqiqatlar göstərir ki, iş asılılığı ayrı bir klinik varlıqdır və etiologiyası, simptomologiyası, epidemiologiyası və gedişi ilə asılılıq pozğunluğudur. Onu belə tanımaq onun sosial qavrayışı, müəyyən edilməsi, qarşısının alınması və müalicəsi üçün dərin nəticələrə malikdir. Mövcud məlumatlar göstərir ki, bəzi şəxslər üçün təhsil asılılığı iş asılılığının erkən formasıdır.

İndiyə qədər iş asılılığının iş stresinin və yüksək iş yükünün nəticələrində rolunu araşdırmaq üçün məhdud səy göstərilmişdir. Hal-hazırda, iş asılılığının mikro, mezo və makro səviyyəli risk faktorları və onlar arasındakı qarşılıqlı əlaqə haqqında məlumatlarımız məhduddur. Tədqiqatın və klinik biliklərin bu sahəsi sistematik tədqiqatın və dünyanın hər yerindən olan mütəxəssislərin vahid səylərinin olmamasından əziyyət çəkirdi. Layihəmiz bu məhdudiyyətləri aradan qaldırmaq və iş asılılığı haqqında yüksək keyfiyyətli biliklər təqdim etmək məqsədi daşıyır.

Bu bölmədə siz ən müasir elmi məlumatlara əsaslanan iş asılılığının icmalını tapa bilərsiniz.