Work and Organizational Psychology Expert Panel

İş və Təşkilat Psixologiyası Ekspert Paneli

Mütəxəssislərimiz arasında iş və təşkilat psixologiyası, eləcə də insan resurslarının (HR) idarə edilməsi üzrə ixtisaslaşmış tədqiqatçılar var. İşdən asılılıq, təşkilati davranış və iş psixologiyası və idarəetmə təcrübələrində dərin kök salmış bir problem olduğu qədər klinik problemdir. Təşkilati iqlim və mədəniyyət işkolik davranışlara təsir edən ən mühüm amillərdəndir. Onları başa düşmək və effektiv təşkilati həllər hazırlamaq üçün klinik və iş psixologiyası tədqiqatçıları arasında inteqrasiya və sıx əməkdaşlığa ehtiyacımız var. Əməkdaşlarımızdan ibarət komandamızın üzvləri dünyanın hər yerindən olan ölkələri təmsil edirlər.

Siyahı əlifba sırası ilə tərtib edilmişdir.

Cim Arrowsmith, Ph.D.

İdarəetmə Məktəbi

Massey Biznes Məktəbi Massey Universiteti Oklend

Yeni Zelandiya

Araşdırma Qapısı

Google Alim

Jim İdarəetmə üzrə PhD var və Yeni Zelandiyada Massey Biznes Məktəbində işləyir. Onun tədqiqat maraqları insan resurslarının idarə edilməsi və məşğulluq münasibətləri, xüsusilə iş vaxtı, işçilərin işə cəlb edilməsi və ödənişlə bağlıdır.

İş və stress psixologiyası üzrə nəşrlərə aşağıdakılar daxildir:

Oksmit, J. 2013. 'Avropada iş vaxtı', Arrowsmith, J. və Pulignano, V. (red.). Avropada Məşğulluq Münasibətlərinin Transformasiyası. Nyu York/London: Routledge.111-132

Oksmit, J. 2002. 'On doqquzuncu və iyirminci əsr Britaniyasında iş vaxtı üzərində mübarizə', Sənaye Münasibətlərində Tarixi Araşdırmalar 13. 83-117

Şahnaz Əziz, t.ü.f.d.

professor

Psixologiya şöbəsi

Şərqi Karolina Universiteti

ABŞ

Şərqi Karolina Universitetində (ECU) Psixologiya professoru; ECU-nun Psixologiya Departamentində Sənaye/Təşkilati Psixologiya Direktoru və Dosent vəzifəsində çalışmışdır. Tədqiqat maraqlarına və təcrübəsinə aşağıdakılar daxildir: işçilərin sağlamlığı və rifahı, işgüzarlıq, iş-həyat balansı, iş stresi və tükənmişlik. Təlim ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi, sorğunun hazırlanması, fokus qrupları və iş təhlili sahəsində tətbiqi təcrübə. UNC İdarə Heyətinin Tədris Mükafatına görə Hörmətli Professor mükafatı laureatı. NIH Qrantının alıcısı (PI) işgüzarlığa və metabolik nəticələrə diqqət yetirir. Onlayn kursların çatdırılması sistemlərinin hərtərəfli qiymətləndirilməsi və ənənəvi onlayn və virtual reallıqda tələbə öyrənməsi ilə bağlı NSF Qrantları üzrə Resipient (Co-PI). ECU-nun Harriot İncəsənət və Elmlər Kollecinin Qrant axtaran Yenidən Təyinat Mükafatının sahibi. ECU-nun Harriot İncəsənət və Elmlər Kollecinin Yay Araşdırma Mükafatının laureatı. ECU-nun Harriot Kolleci İncəsənət və Elmlər Fakültəsi Konfransı Səyahət Mükafatının laureatı. ECU-nun Psixologiya Departamentinin Fakültə Mükəmməlliyinə görə Hendrix Mükafatının sahibi (elmi nailiyyətlərdə mükəmməlliyə, tədris və mentorluq fəaliyyətində mükəmməlliyə və şöbəyə, universitetə və peşəyə xidmətə görə). ECU-nun Psixologiya Departamenti Fakültəsinin Məzun Tələbə Mentorluğu Mükafatına görə bir neçə dəfə laureatı. ECU-nun Görkəmli Məzun Mentorluq Mükafatının finalçısı.

Cristian Balducci, Ph.D.

Dosent

Psixologiya şöbəsi

Bolonya Universiteti

İtaliya

cristian.balducci3@unibo.it

Araşdırma Qapısı

Google Alim

veb səhifə

İtaliyanın Bolonya Universitetinin iş və təşkilati psixologiya kafedrasının dosenti.

İş asılılığı ilə bağlı çoxsaylı məqalələrin müəllifidir. Bu sahədə ən son nəşrlər bunlardır:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). İşgüzarlıq və iş yerində zorakılıq davranışının qəbulu: Perspektivli Təhlil. Ətraf Mühitin Tədqiqatları və İctimai Sağlamlıq Beynəlxalq Jurnalı, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). İşçiliyin gündəlik iş yükü və emosional tükənməsinə və uzunmüddətli iş performansına təsiri. İş və Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Gündəlik işgüzarlıq və sistolik qan təzyiqi arasındakı əlaqəyə dair fərdi araşdırma. İş və Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Fransa

Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Fransa

Fransa

veb səhifə

Tədqiqat fəaliyyətim iş kontekstində motivasiya prosesləri (məsələn, motivasiya, işgüzarlıq, məşğulluq), eləcə də onların müəyyənediciləri (məsələn, liderlik, iş dizaynı) və nəticələri (məsələn, performans, rifah) üzərində cəmlənir.

İş asılılığı ilə bağlı çoxsaylı məqalələrin müəllifidir. Bu sahədə ən son nəşrlər bunlardır:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. və Houle, SA (2018). İşgüzarlığın və işə cəlb olunmasının birgə təsirlərinin tədqiqi: Dəyişən mərkəzli və şəxs mərkəzli metodologiyaların əsaslı-metodoloji sinergiyası. Peşə Davranışı Jurnalı, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). İşçiliyin ölçüsünə tamamlayıcı dəyişən və şəxs mərkəzli yanaşmalar. Tətbiqi Psixologiya, 71(1), 312-355.

Ceyn Parker, Ph.D.

İdarəetmə Məktəbi

Massey Biznes Məktəbi Massey Universiteti Oklend

Yeni Zelandiya

Araşdırma Qapısı

Google Alim

Jane Sənaye Münasibətləri üzrə PhD dərəcəsinə malikdir və Yeni Zelandiyada Massey Biznes Məktəbində İdarəetmə Məktəbində işləyir. Onun tədqiqat maraqlarına müqayisəli məşğulluq münasibətləri, strateji HRM, iş yerində demokratiya və inklüzivlik daxildir.

İş və stress psixologiyası üzrə nəşrlərə aşağıdakılar daxildir:

Parker, J., (aparıcı red.), Baird, M., Donnelly, N. and Cooper, R. (2022). Asiya və Sakit Okeanda qadınlar və iş: Təcrübələr, problemlər və irəliləmə yolları. Oklend: Massey Universitetinin mətbuatı.

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. and Alefaio-Tugia, S. (2022). Aotearoa Yeni Zelandiyada yaşayış minimumuna təsirlərin qavranılması: çox səviyyəli kontekstli konseptuallaşdırmaya doğru. Personal Review, Vol. çapdan qabaq. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, fəlsəfə doktoru

İş və təşkilat psixologiyası üzrə dosent

Psixologiya şöbəsi

Campania Universiteti Luigi Vanvitelli

İtaliya

Araşdırma Qapısı

Google Alim

veb səhifə

İş asılılığı ilə bağlı çoxsaylı məqalələrin müəllifidir. Bu sahədə ən son nəşrlər bunlardır:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spaqnoli, P. (2022). İşçilər və Öz-özünə Məşğul Olanlar Arasında İş Asılılığı: Tədqiqatın İtalyan Versiyası əsasında Araşdırma Bergen İş Asılılığı Ölçüsü. Avropanın Psixologiya Jurnalı, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spaqnoli, P., Toderi, S. və Clark, MA (2021). Gündəlik işgüzarlıq və sistolik qan təzyiqi arasındakı əlaqəyə dair fərdi araşdırma. İş və Stress, doi: 10.1080/02678373.2021.1976883