Ομάδα Εμπειρογνωμόνων Έρευνας Εθισμού στην Εργασία
Paweł Atroszko, Ph.D.
Shahnaz Aziz, Ph.D.
Arnold Bakker, Ph.D.
Ο Arnold B. Bakker είναι καθηγητής Εργασιακής & Οργανωτικής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Erasmus του Ρότερνταμ, Ολλανδία. Είναι πρόεδρος του Κέντρου Αριστείας για Θετική Οργανωτική Ψυχολογία και (διακεκριμένος) επισκέπτης καθηγητής στο North-West University και στο Πανεπιστήμιο του Γιοχάνεσμπουργκ (και τα δύο στη Νότια Αφρική). Ο Bakker είναι συνεργάτης του Association for Psychological Science, του International Association of Applied Psychology και της Ευρωπαϊκής Ακαδημίας Εργασιακής Ψυχολογίας της Υγείας. Είναι ειδικός στη θετική οργανωσιακή ψυχολογία και τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τη θεωρία JD-R, τη δημιουργία εργασιών, τον παιχνιδιάρικο σχεδιασμό εργασίας, τη διεπαφή εργασίας-οικογένειας, την εξουθένωση και την εργασιακή δέσμευση. Ο Bakker είναι ένας από τους επιστήμονες με τις περισσότερες αναφορές στον κόσμο (το top-200 σε όλους τους κλάδους). Από το 2014 περιλαμβάνεται στη λίστα της Thomson Reuters με τα «The World's Most Influential Scientific Minds».
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Ο αντίκτυπος της εργασιομανίας στον ημερήσιο φόρτο εργασίας και τη συναισθηματική εξάντληση και στη μακροπρόθεσμη εργασιακή απόδοση. Work & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Μια ενδοατομική έρευνα για τη σχέση μεταξύ εργασιομανίας σε επίπεδο ημέρας και συστολικής αρτηριακής πίεσης. Εργασία & Στρες. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Ζολτ Ντεμέτροβιτς, Prof.
Ινστιτούτο Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο ELTE Eötvös Loránd, Βουδαπέστη, Ουγγαρία
Κέντρο Αριστείας στο Υπεύθυνο Παιχνίδι, Πανεπιστήμιο του Γιβραλτάρ, Γιβραλτάρ, Γιβραλτάρ
Ο Zsolt Demetrovics είναι καθηγητής ψυχολογίας, πρόεδρος του Κέντρου Αριστείας στο Υπεύθυνο Παιχνίδι στο Πανεπιστήμιο του Γιβραλτάρ και επικεφαλής της Ερευνητικής Ομάδας Εθισμού στο Πανεπιστήμιο ELTE Eötvös Loránd, Βουδαπέστη, Ουγγαρία. Απέκτησε το μεταπτυχιακό του στην ψυχολογία και την πολιτιστική ανθρωπολογία (ELTE Eötvös Loránd University, Βουδαπέστη, Ουγγαρία) και έλαβε το διδακτορικό του στην κλινική και ψυχολογία υγείας (εθιστικές συμπεριφορές) στο ίδιο πανεπιστήμιο. Παλαιότερα, υπηρέτησε ως κοσμήτορας της Σχολής Αγωγής και Ψυχολογίας (2014-2021) και διευθυντής του Ινστιτούτου Ψυχολογίας (2011-2021) στο Πανεπιστήμιο ELTE Eötvös Loránd, όπου ίδρυσε επίσης το Τμήμα Κλινικής Ψυχολογίας και Εθισμού. Έχει δημοσιεύσει πάνω από 400 ερευνητικές εργασίες σχετικά με την επιδημιολογία, την αξιολόγηση και τις ψυχολογικές συσχετίσεις της συμπεριφοράς χρήσης ουσιών και των συμπεριφορικών εθισμών, όπως ο τζόγος, η χρήση βιντεοπαιχνιδιών, ο εθισμός στο διαδίκτυο, η υπερσεξουαλική συμπεριφορά, ο εθισμός στην άσκηση, ο εθισμός στην εργασία και η καταναγκαστική αγορά. Είναι πρόεδρος της International Society for the Study of Behavioral Addictions και χρηματοδότης Αρχισυντάκτης του Journal of Behavioral Addictions.
Mark Griffiths, Ph.D.
International Gaming Research Unit
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο του Νότιγχαμ Τρεντ
Ηνωμένο Βασίλειο
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Bernadette Kun, Ph.D.
Η Bernadette Kun, PhD είναι ψυχολόγος και αναπληρώτρια καθηγήτρια στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου ELTE Eötvös Loránd στη Βουδαπέστη της Ουγγαρίας. Είναι προϊσταμένη του Τμήματος Κλινικής Ψυχολογίας και Εξαρτήσεων. Διδάσκει μαθήματα σχετικά με την ψυχολογία της προσωπικότητας, την κλινική ψυχολογία και την ψυχολογία των διαταραχών εθισμού. Συγγραφέας επιστημονικών δημοσιεύσεων σε εξαρτήσεις που σχετίζονται με ουσίες και συμπεριφοράς, όπως ο εθισμός στην εργασία, ο εθισμός στην άσκηση ή η διαταραχή του τζόγου. Έχει δημοσιεύσει περίπου 50 αναφερόμενες εργασίες σε επιστημονικά περιοδικά με κριτές και παρουσίασε τη δουλειά της σε πολυάριθμα διεθνή συνέδρια σχετικά με τις διαταραχές εθισμού. Μεταξύ 2017 και 2020 της απονεμήθηκε μια μεταδιδακτορική ερευνητική υποτροφία που ιδρύθηκε από την Ουγγρική Ακαδημία Επιστημών για ένα έργο που διερευνά τους ψυχολογικούς μηχανισμούς του εθισμού στην εργασία. Είναι κύρια ερευνήτρια ενός προγράμματος αριστείας νεαρών ερευνητών του Ουγγρικού Ταμείου Επιστημονικής Έρευνας (OTKA) με τίτλο «Εξερευνώντας τα γνωστικά προφίλ διαφορετικών εθιστικών συμπεριφορών (εθισμός στην εργασία, διαταραχή παιχνιδιού και διαταραχή χρήσης κάνναβης)».
Ståle Pallesen, Prof.
Πανεπιστήμιο του Μπέργκεν
Τμήμα Ψυχοκοινωνικής Επιστήμης
Νορβηγία
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Ο επιπολασμός της εργασιομανίας: μια έρευνα έρευνας σε ένα εθνικά αντιπροσωπευτικό δείγμα Νορβηγών εργαζομένων. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Ανάπτυξη κλίμακας εργασιακού εθισμού. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Χάλεϋ Πόντες, Ph.D.
Τμήμα Οργανωσιακής Ψυχολογίας, Birkbeck
Πανεπιστήμιο του Λονδίνου
Λονδίνο
Ηνωμένο Βασίλειο
Ο Δρ. Halley Pontes είναι πιστοποιημένος ψυχολόγος (CPsychol), πιστοποιημένος επιστήμονας (CSci) και Λέκτορας Ψυχολογίας στο Birkbeck του Πανεπιστημίου του Λονδίνου. Έχει δημοσιεύσει πάνω από 100 μελέτες με κριτές και δύο βιβλία για τους εθισμούς συμπεριφοράς. Το κύριο ερευνητικό του ενδιαφέρον σχετίζεται με τη διασταύρωση συμπεριφορικών εθισμών και ψυχομετρικής αξιολόγησης. Ο Δρ Πόντες έχει κερδίσει πολλά διεθνή βραβεία για την πρωτοποριακή του έρευνα σχετικά με τους εθισμούς συμπεριφοράς, συμπεριλαμβανομένου του βραβείου Durand Jacobs 2016 (Πανεπιστήμιο McGill, Καναδάς) και του Βραβείου Έρευνας Πρώιμης Σταδιοδρομίας 2019 (Australian Psychological Society, Αυστραλία).
Nicolas Gillet, Ph.D.
Οι ερευνητικές μου δραστηριότητες επικεντρώνονται σε διαδικασίες παρακίνησης (π.χ. κίνητρο, εργασιομανία, δέσμευση) στο εργασιακό πλαίσιο καθώς και στους καθοριστικούς παράγοντες (π.χ. ηγεσία, σχεδιασμός εργασίας) και τις συνέπειές τους (π.χ. απόδοση, ευημερία).
Πάολα Σπανιόλι, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής Εργασιακής και Οργανωτικής Ψυχολογίας
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο της Καμπανίας Luigi Vanvitelli
Ιταλία
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Ινστιτούτο για την Προαγωγή της Υγείας και την Έρευνα Πρόληψης Νοσημάτων. Τομέας Έρευνας Συμπεριφοράς Υγείας
Τμήμα Επιστημών Πληθυσμού και Δημόσιας Υγείας (πρώην Προληπτική Ιατρική)
Ιατρική Σχολή; επίσης Τμήμα Ψυχολογίας, Σχολή Φιλελεύθερων Τεχνών και Επιστημών
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Ηνωμένες Πολιτείες
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Επικράτηση των εξαρτήσεων: Πρόβλημα της πλειοψηφίας ή της μειοψηφίας; Eval. Health Prof. 34(1), 3-56.
Σάσμαν, Σ. (2012). Εργασιομανία: Μια ανασκόπηση. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 σελίδες.
Anise MS WU, Prof.
Πανεπιστήμιο του Μακάο
Κίνα (ΕΔΠ Μακάο)
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν: