Η ομάδα μας
Η διεθνής ομάδα συνεργατών μας περιλαμβάνει ερευνητές από περισσότερες από 60 χώρες και έξι ηπείρους. Μεταξύ αυτών είναι κορυφαίοι εμπειρογνώμονες στον κόσμο στον εθισμό στην εργασία, στους εθισμούς συμπεριφοράς, στην εργασιακή και οργανωτική ψυχολογία και στην κλινική ψυχολογία. Αντιπροσωπεύουν κλινικές και οργανωτικές προσεγγίσεις για την καταναγκαστική υπερκόπωση με ευρύ υπόβαθρο και εμπειρία σε διάφορες μεθοδολογικές και θεωρητικές προοπτικές.
Ένας από τους στόχους αυτού του έργου είναι να αναπτύξει ένα ευρύ και ολοκληρωμένο δίκτυο ερευνητών και επαγγελματιών που ερευνούν συστηματικά τον εθισμό στην εργασία, αναπτύσσοντας συμφωνίες συναίνεσης σχετικά με την εννοιολογική του κατάσταση και τις πρακτικές επιπτώσεις του και ευαισθητοποιώντας αυτό το αντιπαραγωγικό φαινόμενο παγκοσμίως.
Υπεύθυνοι έργου
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Ινστιτούτο Ψυχολογίας, Παιδαγωγικό Ινστιτούτο
Πανεπιστήμιο της Σιλεσίας στο Κατοβίτσε
Πολωνία
Έλαβε το διδακτορικό της. στην ψυχολογία το 2016 από το Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών SWPS, Βαρσοβία, Πολωνία. Έχει επίσης μεταπτυχιακό στη φιλοσοφία. Είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Σιλεσίας στο Κατοβίτσε της Πολωνίας. Τα ερευνητικά και διδακτικά της ενδιαφέροντα αφορούν κυρίως εθισμούς ουσίας και συμπεριφοράς, ευεξίας και πνευματικότητας. Έχει συγγράψει ή συνυπογράψει πολλές εργασίες σχετικά με τις εξαρτήσεις που έχουν δημοσιευτεί σε έγκριτα περιοδικά (π.χ. Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Ήταν επικεφαλής πολλών έργων σχετικά με τους εθισμούς, συμπεριλαμβανομένων δύο χρηματοδοτούμενων από το Εθνικό Κέντρο Επιστημών στην Πολωνία.
Πρόσφατα, συνέγραψε τις ακόλουθες εργασίες σχετικά με τα προφίλ των συμπεριφορικών εθισμών:
Charzyńska, Ε., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Προφίλ της σοβαρότητας των πιθανών συμπεριφορικών εθισμών και οι συσχετίσεις τους με το φύλο, την προσωπικότητα και την ευημερία: Μια προσωποκεντρική προσέγγιση. Εθιστικές Συμπεριφορές, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, Ε. (2021). Υποπληθυσμοί εθιστικών συμπεριφορών σε διαφορετικούς τύπους δειγμάτων και οι σχέσεις τους με το φύλο, την προσωπικότητα και την ευημερία: Λανθάνον προφίλ έναντι ανάλυσης λανθάνουσας τάξης. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Βασικά μέλη της ομάδας
Αλεξάντρα Μπουζνιάκ
Stanisław Czerwiński, Ph.D. μαθητης σχολειου
Ζουζάνα Σνάιντερ
Σνάιντερ, Ζ. & Moroń, M. (2022). Μακιγιάζ προσώπου και χρήση τακτικών πιθανοτήτων επιρροής μεταξύ των γυναικών: Ένας ρόλος ελκυστικότητας που αποδίδεται σε πρόσωπα με και χωρίς μακιγιάζ. Τρέχουσα Ψυχολογία. Σύνθετη ηλεκτρονική δημοσίευση. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Διεθνής ομάδα
Toivo Aavik, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Ινστιτούτο Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο του Tartu
Εσθονία
Έλαβα το διδακτορικό μου. στην ψυχολογία το 2006 από το Πανεπιστήμιο του Tartu, Εσθονία. Είμαι αναπληρωτής καθηγητής ατομικής και κοινωνικής ψυχολογίας στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας, στο Πανεπιστήμιο του Tartu στην Εσθονία. Τα ερευνητικά και διδακτικά μου ενδιαφέροντα αφορούν κυρίως προσωπικές αξίες, θετική ψυχολογία και ανθρώπινη σεξουαλική συμπεριφορά. Έχω συντάξει ή συν-συγγραφεί πολλές εργασίες στα Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science και Scientific Reports. Είμαι προϊστάμενος του τμήματος Ψυχολογίας Προσωπικότητας και Υγείας.
Μλάντεν Αντάμοβιτς, Ph.D.
Department of HRM & Employment Relations, King's Business School, King's College του Λονδίνου
Αυστραλία
Ο Δρ Mladen Adamovic είναι Ανώτερος Λέκτορας Ηγεσίας στο King's College του Λονδίνου. Ο Μλάντεν έχει μεγάλη διεθνή εμπειρία. Πριν ενταχθεί στο King's College του Λονδίνου, εργάστηκε στο Πανεπιστήμιο της Μελβούρνης, στο Πανεπιστήμιο Monash και στο Πανεπιστήμιο του Όκλαντ. Εργάστηκε επίσης στο Πανεπιστήμιο της Τουλούζης, όπου ολοκλήρωσε το διδακτορικό του. Ολοκλήρωσε τις πτυχιακές και μεταπτυχιακές του σπουδές στη Διεθνή Διοίκηση στα Πανεπιστήμια του Κιέλου, της Λισαβόνας, της Ρεν και του Βελιγραδίου.
Η έρευνα και η διδασκαλία του αφορούν κοινωνικά θέματα στην εργασία:
- Διαπολιτισμική διαχείριση (π.χ. διαχείριση πολιτιστικών διαφορών στην εργασία, ηγεσία παγκόσμιων ομάδων και πολιτιστικών αξιών)
- Ευημερία στην εργασία (δηλαδή, ανθεκτικότητα, διαχείριση άγχους και 4ήμερη εβδομάδα εργασίας)
- Κοινωνική ένταξη των εθνοτικών μειονοτήτων (δηλαδή, διαχείριση διαφορετικότητας, διακρίσεις κατά τη στρατολόγηση, διαχείριση διαφορετικών ομάδων και γυάλινη οροφή και γυάλινος βράχος για εθνοτικές μειονότητες)
Byron G. Adams, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής | Τμήμα Εργασίας και Οργανωτικής Ψυχολογίας | Πανεπιστήμιο του Άμστερνταμ, Ολλανδία
Ανώτερος Επιστημονικός Συνεργάτης | Τμήμα Βιομηχανικής Ψυχολογίας και Διοίκησης Ανθρώπων | Πανεπιστήμιο του Γιοχάνεσμπουργκ, Νότια Αφρική
Επισκέπτης Καθηγητής | Τμήμα Εργασίας, Οργάνωσης και Κοινωνίας | Πανεπιστήμιο της Γάνδης, Βέλγιο
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: bgadams@uva.nl ή bgadams22@gmail.com
Εκλεγμένος Πρόεδρος για την Εταιρεία για τη Μελέτη της Αναδυόμενης Ενηλικίωσης
Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου Ολλανδικό Ινστιτούτο Ψυχολόγων (NIP). Επιτροπή «Πολιτισμός και Διαφορετικότητα» www.psynip.nl
Μάριος Άδωνης, Ph.D.
Προϊστάμενος τμήματος
Τμήμα Κοινωνικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Κύπρος
Ο Δρ Μάριος Άδωνις είναι αναπληρωτής καθηγητής κλινικής ψυχολογίας υγείας και επί του παρόντος είναι επικεφαλής του Τμήματος Κοινωνικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Λευκωσίας. Είναι κάτοχος πτυχίου Ψυχολογίας από το Διεθνές Πανεπιστήμιο της Φλόριντα (ΗΠΑ), Μεταπτυχιακού Διπλώματος Ειδίκευσης στην Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο Adelphi (ΗΠΑ), Μάστερ στην Ψυχολογία Υγείας από το Ferkauf Graduate School of Psychology του Πανεπιστημίου Yeshiva (ΗΠΑ) και διδακτορικό στην Κλινική Υγεία Ψυχολογία από το Ferkauf Graduate School of Psychology & Albert Einstein College of Medicine του Πανεπιστημίου Yeshiva. Κατά τη διάρκεια της κλινικής του εκπαίδευσης μεταξύ άλλων νοσοκομείων, έχει εργαστεί στο Mount Sinai Hospital of the Mount Sinai School of Medicine (NY, ΗΠΑ) και στο Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia University (NY, USA). Είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Επιτροπής Ψυχικής Υγείας Κύπρου και της Πειθαρχικής Επιτροπής του Συμβουλίου Εγγραφής Ψυχολόγων Κύπρου. Έχει υπηρετήσει δύο θητείες στο εκτελεστικό συμβούλιο του Κυπριακού Αντιναρκωτικού Συμβουλίου, μια θητεία ως Εθνικός Αντιπρόσωπος για την Κυπριακή Δημοκρατία στο Γραφείο των Ηνωμένων Εθνών για τα Ναρκωτικά και το Έγκλημα και ήταν αναπληρωματικό μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ευρωπαϊκού Κέντρου Παρακολούθησης Ναρκωτικά και Τοξικομανία για πέντε χρόνια. Ο Δρ Άδωνις διετέλεσε επίσης αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Ψυχολόγων Κύπρου για δύο θητείες, υπηρέτησε μια θητεία στο διοικητικό συμβούλιο του Συμβουλίου Εγγραφής Ψυχολόγων Κύπρου και εκπροσώπησε την Κύπρο στη Μόνιμη Επιτροπή Δεοντολογίας της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Συλλόγων Ψυχολόγων για δύο θητείες. . Εργάζεται επίσης ως κλινικός ιατρός και είναι ο κλινικός επόπτης σε κέντρο αποκατάστασης εξαρτησιογόνων ουσιών στην Κύπρο. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν ψυχοκοινωνικούς και πολιτισμικούς παράγοντες στην καρδιαγγειακή, σωματική και ψυχική υγεία, θετική ψυχολογία, στρες και τραύματα.
Isabelle Albert, Ph.D.
Επίκουρος καθηγητής
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΟΥ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟΥ
Τμήμα Επιστημών Συμπεριφοράς και Γνωστικών Επιστημών
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών, Εκπαίδευσης και Κοινωνικών Επιστημών
Λουξεμβούργο
Η Isabelle Albert είναι επίκουρη καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο του Λουξεμβούργου στο Ινστιτούτο για την Ανάπτυξη της Διάρκειας Ζωής, την Οικογένεια και τον Πολιτισμό. Έλαβε το διδακτορικό της από το Πανεπιστήμιο της Konstanz (Γερμανία) στο πλαίσιο του διαπολιτισμικού και διεπιστημονικού έργου «Value of Children». Τα κύρια ερευνητικά της ενδιαφέροντα είναι στα πεδία της (δια-)πολιτισμικής, της αναπτυξιακής ψυχολογίας της διάρκειας ζωής και της οικογενειακής ψυχολογίας. Έχει συνεισφέρει σημαντικά στους τομείς των διαγενεακών οικογενειακών σχέσεων και της μετάδοσης αξιών, της πολιτισμικής ποικιλομορφίας, της ταυτότητας, του ανήκειν και της υποκειμενικής ευημερίας στο πλαίσιο της μετανάστευσης και της γήρανσης. Είναι μέλος κοινοπραξίας του βασικού ερευνητικού τομέα Migration and Inclusive Societies (MIS). Είναι αναπληρώτρια συντάκτρια των περιοδικών Trends in Psychology καθώς και του GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, συνεκδότης της σειράς Human Development Series στο IAP, μέλος της συντακτικής επιτροπής του Sage Journal Culture & Psychology και του Journal of Intergenerational Relationships, καθώς και επιμελητής κριτικής σε δύο Sections of Frontiers in Psychology (τμήμα Πολιτιστικής Ψυχολογίας καθώς και Τμήμα Προσωπικότητας και Κοινωνικής Ψυχολογίας). Είναι εκλεγμένη πρόεδρος του ESFR (European Society on Family Relations).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Κολλέγιο Τεχνών
Πανεπιστήμιο του Μπαχρέιν
Μπαχρέιν
Είμαι επίκουρος καθηγητής Ψυχολογίας Υγείας στο Τμήμα Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του Μπαχρέιν και έλαβα το διδακτορικό μου. στην ειδίκευση Ψυχικής Υγείας στην Ψυχολογική και Εκπαιδευτική Συμβουλευτική από το Πανεπιστήμιο Mansoura το 2020, τα ερευνητικά μου ενδιαφέροντα σχετίζονται με την ψυχική υγεία και ψυχολογική συμβουλευτική, την οικογενειακή και συζυγική συμβουλευτική, τη θετική ψυχολογία και την οργανωτική συμπεριφορά
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Καθηγητής Ψυχολογίας
Τμήμα Ψυχολογίας
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο του Ιμάμ Μοχάμεντ Μπιν Σαούντ
Σαουδική Αραβία
Είμαι καθηγητής Ψυχολογίας Υγείας στο Τμήμα Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του Imam Mohammed Bin Saud στη Σαουδική Αραβία και έλαβα το διδακτορικό μου. στην ψυχολογία το 2006 από το Πανεπιστήμιο Hull στο Ηνωμένο Βασίλειο, σχολή Κοινωνικών Επιστημών, τα ερευνητικά μου ενδιαφέροντα σχετίζονται με την Ψυχική Υγεία και συναφείς μεταβλητές, Οργανωσιακή συμπεριφορά, Εργασιακούς εθισμούς συμπεριφοράς, Προσωπικότητα και ευημερία, Οργανωτική κουλτούρα και Συμβουλευτική.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Σχολή Διοίκησης
Massey Business School Massey University Auckland
Νέα Ζηλανδία
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Στέφανος Ασάτσα, Ph.D.
Το Καθολικό Πανεπιστήμιο της Ανατολικής Αφρικής
Κενύα
Ο Δρ Stephen Asatsa είναι ασκούμενος Συμβουλευτικός Ψυχολόγος και λέκτορας Ψυχολογίας στο Καθολικό Πανεπιστήμιο της Ανατολικής Αφρικής. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος (Counseling Psychology) από το Καθολικό Πανεπιστήμιο της Ανατολικής Αφρικής. Είναι μέλος της Κένυας Συμβουλευτικής και Ψυχολογικής Εταιρείας (KCPA). International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD) και Society for Research in Child Development (SRCD). Το κύριο ερευνητικό του έργο επικεντρώνεται στις μελέτες θανάτου, την αφρικανική ψυχολογία και τον εθισμό. Είναι ένας από τους τρέχοντες ερευνητές που χρηματοδοτείται από την Cultural Evolution Society και το Ίδρυμα Templeton για να μελετήσει τον αντίκτυπο της παγκοσμιοποίησης στον πολιτισμό με το συγκεκριμένο έργο του να είναι η επίδραση των παραδοσιακών τελετουργιών πένθους Luhya στην ευημερία της κοινότητας.
Στέφανι Όστιν, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Καναδάς
Η Stéphanie Austin είναι τακτική καθηγήτρια οργανωτικής συμπεριφοράς στο Université du Québec à Trois-Rivières, Καναδάς. Έλαβε το M.Sc. στην επιδημιολογία και το διδακτορικό της. στην ψυχολογία από το Université Laval, Québec, Καναδάς. Τα ερευνητικά ενδιαφέροντα της Stéphanie εστιάζονται κυρίως στους οργανωτικούς και παρακινητικούς παράγοντες που μπορούν να ρυθμίσουν την προσαρμογή και τη λειτουργία των εργαζομένων, τόσο στην εργασία όσο και στην προσωπική ζωή.
Arnold Bakker, Ph.D.
Ο Arnold B. Bakker είναι καθηγητής Εργασιακής & Οργανωτικής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Erasmus του Ρότερνταμ, Ολλανδία. Είναι πρόεδρος του Κέντρου Αριστείας για Θετική Οργανωτική Ψυχολογία και (διακεκριμένος) επισκέπτης καθηγητής στο North-West University και στο Πανεπιστήμιο του Γιοχάνεσμπουργκ (και τα δύο στη Νότια Αφρική). Ο Bakker είναι συνεργάτης του Association for Psychological Science, του International Association of Applied Psychology και της Ευρωπαϊκής Ακαδημίας Εργασιακής Ψυχολογίας της Υγείας. Είναι ειδικός στη θετική οργανωσιακή ψυχολογία και τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τη θεωρία JD-R, τη δημιουργία εργασιών, τον παιχνιδιάρικο σχεδιασμό εργασίας, τη διεπαφή εργασίας-οικογένειας, την εξουθένωση και την εργασιακή δέσμευση. Ο Bakker είναι ένας από τους επιστήμονες με τις περισσότερες αναφορές στον κόσμο (το top-200 σε όλους τους κλάδους). Από το 2014 περιλαμβάνεται στη λίστα της Thomson Reuters με τα «The World's Most Influential Scientific Minds».
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Ο αντίκτυπος της εργασιομανίας στον ημερήσιο φόρτο εργασίας και τη συναισθηματική εξάντληση και στη μακροπρόθεσμη εργασιακή απόδοση. Work & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Μια ενδοατομική έρευνα για τη σχέση μεταξύ εργασιομανίας σε επίπεδο ημέρας και συστολικής αρτηριακής πίεσης. Εργασία & Στρες. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Πανεπιστήμιο της Oradea
Ρουμανία
Ο Sergiu Băltăţescu είναι καθηγητής και διδακτορικός επόπτης στον τομέα της Κοινωνιολογίας στο Πανεπιστήμιο της Oradea της Ρουμανίας. Έλαβε το διδακτορικό του από το Πανεπιστήμιο του Βουκουρεστίου το 2007 με τη διατριβή «Η ευτυχία στο κοινωνικό πλαίσιο της μετακομμουνιστικής μετάβασης στη Ρουμανία» για την οποία έλαβε το βραβείο κοινωνιολογίας «Dimitrie Gusti» της Ρουμανικής Ακαδημίας. Συντόνισε εθνικά και διεθνώς χρηματοδοτούμενα ερευνητικά προγράμματα στον τομέα της ποιότητας ζωής και της ευημερίας. Συγγραφέας πολυάριθμων μελετών για την υποκειμενική ποιότητα ζωής και τους κοινωνικούς δείκτες, ήταν για 10 χρόνια αρχισυντάκτης του ρουμανικού κοινωνιολογικού περιοδικού (Sociologie Românească). Ίδρυσε το Journal of Social Research & Policy και είναι επίσης μέλος του συμβουλίου μερικών από τα πιο σημαντικά περιοδικά στον τομέα της έρευνάς του: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Ποιότητα ζωής).
Dana Bdier, Ph.D. Μαθητης σχολειου
Εθνικό Πανεπιστήμιο An-Najah, Nablus, Παλαιστίνη
Πανεπιστήμιο Milano Bicocca, Μιλάνο, Ιταλία
Η Δρ Dana Bdier είναι διδάκτορας στο Πανεπιστήμιο του Milano-Bicocca. Έχει μεταπτυχιακό τίτλο στην Ψυχολογική και Εκπαιδευτική Συμβουλευτική από το Εθνικό Πανεπιστήμιο An-Najah, Παλαιστίνη. Ενδιαφέρεται για τη διεξαγωγή ερευνών που σχετίζονται με τον τομέα της ψυχολογίας και των ανθρωπιστικών επιστημών κυρίως στο παλαιστινιακό πλαίσιο. Έχει πραγματοποιήσει αρκετές έρευνες σχετικά με τον εθισμό στο Διαδίκτυο και τον εθισμό στα βιντεοπαιχνίδια, τη βία με βάση το φύλο στο παλαιστινιακό πλαίσιο, την ψυχική υγεία πληθυσμών που έχουν πληγεί από τον πόλεμο και από το ξέσπασμα της πανδημίας Covid-19, έχει πραγματοποιήσει αρκετές έρευνες που εξετάζουν την ψυχική υγεία κατάσταση των Παλαιστινίων μεταξύ διαφορετικών ομάδων όπως τα παιδιά έφηβοι, οι γυναίκες και οι πάροχοι υπηρεσιών ψυχικής υγείας. Εργάστηκε για ένα χρόνο ως ψυχολόγος στους Γιατρούς Χωρίς Σύνορα πριν γίνει διδακτορική φοιτήτρια.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Σχολή Επιστημών Διοίκησης
Κεντρικό Πανεπιστήμιο του Τζαρκάντ
Ινδία
Έχει διδακτορικό στη Διοίκηση (Birla Institute of Technology, Mesra, Ινδία). Είναι MBA στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Major) και στο Μάρκετινγκ (Minor). Αυτή τη στιγμή εργάζεται ως Επίκουρος Καθηγητής στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων στο Central University of Jharkhand, Ranchi, Ινδία. Στο παρελθόν, έχει συνδεθεί με την AXIS Bank Limited (Προηγουμένως UTI Bank Limited) ως Αναπληρωτής Διευθυντής και στο BITEC-Mauritius ως σχολή. Το ερευνητικό και διδακτικό του ενδιαφέρον αφορά κυρίως την Οργανωτική Συμπεριφορά, το Ανθρώπινο Δυναμικό, την Οικογενειακή Επιχείρηση και την Συνεργασία. Έχει συγγράψει και συν-συγγραφεί αρκετές εργασίες σχετικά με τη Συναισθηματική Νοημοσύνη, την Πνευματική νοημοσύνη, την πρόθεση του υπαλλήλου να φύγει κ.λπ. σε φημισμένα περιοδικά και βιβλία που εκδόθηκαν υπό την επωνυμία εκδοτών όπως οι Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury κ.λπ.
Σνεζάνα Μπίλιτς, Ph.D.
Διεθνές Βαλκανικό Πανεπιστήμιο
Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών
Σκόπια, Δημοκρατία της Βόρειας Μακεδονίας
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Πανεπιστήμιο του Μαυρικίου
Μαυρίκιος
Είμαι λέκτορας στο Πανεπιστήμιο του Μαυρικίου. Ολοκλήρωσα το μεταπτυχιακό μου στην Ψυχολογία το 2004 από το Πανεπιστήμιο Pune της Ινδίας. Τα ερευνητικά μου ενδιαφέροντα είναι η ψυχική υγεία, η προσωπικότητα, τα οικογενειακά συστήματα, οι διαπολιτισμικές μελέτες και οι επιπτώσεις του Covid-19 στους ανθρώπους. Έχω συμμετάσχει και σε διεθνή έργα. Το πιο πρόσφατο είναι το Covid-19, η προσωπικότητα και η ποιότητα ζωής: Αυτοβελτίωση στην εποχή της πανδημίας. Είμαι επίσης μέλος της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Ανώτερος λέκτορας
Διεθνές Πανεπιστήμιο Schiller
Παρίσι
Γαλλία
Η Albana Canollari-Baze είναι ανώτερη λέκτορας ψυχολογίας αναγνωρισμένη ως Chartered Psychologist από τη Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία. Ο Δρ. Canollari-Baze έχει 16 χρόνια εμπειρίας στην ψυχολογία διαλέξεων καθώς και στη διεξαγωγή έρευνας και στην παροχή συμβουλών. Εμπνέεται συνεχώς να συμβάλλει στην ανάπτυξη ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και έρευνας καθώς και οργανισμών που σχετίζονται με την ψυχική υγεία. Στην επαγγελματική της πορεία έχει δείξει πάθος για τη διαφορετικότητα, την ένταξη και την ηθική, ενώ βοηθά τα άτομα να επιτύχουν προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους.
Η καριέρα της Albana ξεκίνησε στην Οξφόρδη, όπου απέκτησε τις τιμητικές διακρίσεις της στην Ψυχολογία και την Κοινωνιολογία από το Oxford Brookes University (2004). Αμέσως μετά στο ίδιο πανεπιστήμιο ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό της στην Ψυχολογική Έρευνα (2005), καθώς και το διδακτορικό της στην Ψυχολογία (2013). Αντλώντας από μια αναπτυξιακή και πολιτισμική ψυχολογική προσέγγιση, η έρευνα της Δρ. Canollari-Baze επικεντρώθηκε στην ανάπτυξη της πολιτιστικής ταυτότητας των νέων καθώς και στις κοινωνικές αναπαραστάσεις των μεταναστών γονέων σχετικά με την εκπαίδευση των παιδιών τους. Η Albana έχει συμμετάσχει ως εμπειρογνώμονας σε εθνικό και διεθνές επίπεδο σε δύο μεγάλα έργα του Συμβουλίου της Ευρώπης για τα εκπαιδευτικά συστήματα στην Αλβανία και το Κοσσυφοπέδιο.
Επί του παρόντος, η Albana στο Διεθνές Πανεπιστήμιο Schiller καθώς και στο Πανεπιστήμιο του Παρισιού και στο Πανεπιστήμιο Dauphine-PSL, στο Παρίσι. Είναι επίσης επισκέπτρια καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης στα Τίρανα. Επιπλέον, η Albana είναι συνδεδεμένο μέλος του Εργαστηρίου Κοινωνικής Ψυχολογίας του Παρισιού (Πανεπιστήμιο Paris 8), Αδειούχος Ψυχολόγος από το Αλβανικό Τάγμα Ψυχολόγων, Πιστοποιημένος Συμβουλευτικός Ψυχολόγος στο Instahelp, μέλος COST του Pool of Expert και πρώην μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Αλβανικού Ινστιτούτου Κοινωνιολογία. Είναι συγγραφέας και συμμετέχει σε επιστημονικά συνέδρια, καθώς και ενεργεί με υπευθυνότητα στη διαδικασία θεσμικής διαπίστευσης όπου συνεισφέρει.
Avner Caspi, Ph.D.
Ανώτερος Λέκτορας
Τμήμα Παιδείας και Ψυχολογίας
Το Ανοικτό Πανεπιστήμιο του Ισραήλ
Ισραήλ
Ο Δρ. Caspi είναι ανώτερο μέλος ΔΕΠ στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο του Ισραήλ. Μελετά την επίδραση των τεχνολογιών της πληροφορίας στη βασική ανθρώπινη γνώση και συμπεριφορές όπως εκδηλώνονται στη μάθηση, την επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις.
Τράγουιν Χαληρακτράκουον
Είμαι λέκτορας αναπτυξιακής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Thammasat της Ταϊλάνδης. Τα κύρια ερευνητικά μου ενδιαφέροντα βασίζονται στην αναπτυξιακή ψυχολογία, στην εφαρμοσμένη αναπτυξιακή ψυχολογία, στην εφαρμοσμένη γνωστική ψυχολογία και στην ψυχολογική ευεξία
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Τμήμα Ανθρωπιστικών Επιστημών | Ανώτατο Ινστιτούτο Αθλητισμού και Φυσικής Αγωγής Gafsa, Πανεπιστήμιο Gafsa, Τυνησία.
Μεταπτυχιακή Σχολή Δημόσιας Υγείας, Τμήμα Επιστημών Υγείας (DISSAL), Πανεπιστήμιο της Γένοβας, Γένοβα, Ιταλία.
Τυνησία
Έλαβα το διδακτορικό μου. στην εφαρμοσμένη ψυχολογία το 2019 από το Πανεπιστήμιο της Manouba, Τυνησία. Είμαι επίκουρος καθηγητής στο Ινστιτούτο Αθλητισμού και Φυσικής Αγωγής, στο Πανεπιστήμιο της Γκάφσα, στην Τυνησία. Τα ερευνητικά μου ενδιαφέροντα αφορούν την ψυχική υγεία, την ευεξία και τη θετική ψυχολογία. Έχω συντάξει ή συν-συγγραφεί πολλές εργασίες στα Frontiers in Psychology, Plos medicine και Frontiers in psychiatry. Είμαι συντάκτης κριτικής στα σύνορα στην ψυχολογία της υγείας.
Connie IM Chan, Ph.D. φοιτητής Διοίκησης
Τμήμα Διοίκησης και Μάρκετινγκ
Πανεπιστήμιο του Μακάο
Μακάο
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Καθηγητής
Πανεπιστήμιο του Fort Hare
Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Πανεπιστήμιο του Fort Hare
Νότια Αφρική
Εξειδικεύεται στην έρευνα σχετικά με πτυχές των ανθρώπινων και οργανωτικών ικανοτήτων και πώς συμβάλλουν στο θέμα της ανάπτυξης. Αυτό συνεπάγεται πτυχές όπως: α) Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (HRD) και Οργανωσιακή Ψυχολογία που καλύπτουν επιμέρους θέματα όπως η σταδιοδρομία, η απασχολησιμότητα, η αξιοπρεπής εργασία, η τεχνολογία στο HRD. και β) Ερμηνευτικές μέθοδοι έρευνας στις επιστήμες διαχείρισης.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Καθοριστικοί παράγοντες της ψυχικής υγείας των εργαζομένων στη δημόσια υπηρεσία της Νότιας Αφρικής: Ο ρόλος των οργανωτικών συμπεριφορών του πολίτη και της κοινωνικής υποστήριξης στο χώρο εργασίας. Advances in Mental Health: Promotion, Prevention and Early Intervention, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Είμαι Επίκουρος Καθηγητής Κοινωνικής Ψυχολογίας και Προϊστάμενος του Τμήματος Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Thammasat της Ταϊλάνδης. Τα κύρια ερευνητικά μου ενδιαφέροντα βασίζονται στην κοινωνική ψυχολογία και τη διαπολιτισμική ψυχολογία, συμπεριλαμβανομένων, ενδεικτικά, του πολιτισμού, της ταυτότητας, της πίστης σε έναν δίκαιο κόσμο, της ευημερίας και των κοινωνικών ψυχολογικών προοπτικών της καταναγκαστικής αγοράς.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής (Ψυχολογία)
6168-P, Νέο Ακαδημαϊκό Κτήριο,
Τμήμα Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών
Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Pilani-333031 (Ρατζαστάν)
Ινδία
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Ο Δρ Rajneesh Choubisa είναι Αναπληρωτής Καθηγητής Ψυχολογίας στο Τμήμα Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών στο Birla Institute of Technology and Science, (BITS) Pilani, Pilani Campus. Είναι επιστήμονας συμπεριφοράς με εκπαίδευση και ειδικεύεται στη Θετική Ψυχολογία από το Ινδικό Ινστιτούτο Τεχνολογίας του Δελχί. Έχει πραγματοποιήσει ουσιαστική έρευνα στον τομέα της θετικής ψυχολογικής μέτρησης, της θετικής οργανωτικής ψυχολογίας και της προώθησης της ευεξίας. Έχει αποδώσει την τεχνογνωσία του στην αξιολόγηση έργων για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Ινστιτούτο Προηγμένων Μελετών κ.λπ. Αποδίδει ενεργά την τεχνογνωσία του ως κριτής και ακαδημαϊκός συντάκτης για πολλά περιοδικά κορυφαίας ποιότητας στον τομέα. Ως Ινδός συνεργάτης στο έργο Hope Barometer, έχει έντονο ενδιαφέρον να εξερευνήσει θετικές ψυχολογικές μεταβλητές θεωρητικά και επίσης να δοκιμάσει την πρακτικότητα αυτών των μεταβλητών μέσω εξατομικευμένων, βασισμένων στη θεωρία, εξατομικευμένων προγραμμάτων και παρεμβάσεων.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
College of Management, Πανεπιστήμιο Yuan Ze
Ταϊβάν
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
2018 Ph.D., Τμήμα Ψυχολογίας, Εθνικό Πανεπιστήμιο Ταϊβάν, Ταϊβάν
Κατηγορία: Βιομηχανική και Οργανωτική Ψυχολογία
2009 MS, Τμήμα Ψυχολογίας, Εθνικό Πανεπιστήμιο Ταϊβάν, Ταϊβάν
Κατηγορία: Βιομηχανική και Οργανωτική Ψυχολογία
2005 BS, Τμήμα Ψυχολογίας, Chung Yuan Christian University, Ταϊβάν
Κατεύθυνση: Γενική Ψυχολογία
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
2019-σήμερα: Επίκουρος Καθηγητής, Κολλέγιο Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Yuan Ze, Ταϊβάν
2007-σήμερα: Ανώτερος σύμβουλος, Κέντρο Σπουδών Βιομηχανικής & Εμπορικής Ψυχολογίας, Εθνικό Πανεπιστήμιο της Ταϊβάν, Ταϊβάν
2019-σήμερα: Διευθυντής, Ένωση Βιομηχανικής και Οργανωτικής Ψυχολογίας της Ταϊβάν (TAIOP)
2017-2018: Επίκουρος Λέκτορας, Κολλέγιο Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Yuan Ze, Ταϊβάν
2017-2018: Επίκουρος Λέκτορας, Τμήμα Διαχείρισης Υγείας Φροντίδας, Εθνικό Πανεπιστήμιο Νοσηλευτικής και Επιστήμης Υγείας της Ταϊπέι
Μέριλιν Κλαρκ, Ph.D.
Τμήμα Ψυχολογίας της Σχολής Κοινωνικής Ευημερίας
Πανεπιστήμιο της Μάλτας
Μάλτα
Η Marilyn Clark είναι Καθηγήτρια στο Τμήμα Ψυχολογίας στη Σχολή Κοινωνικής Ευημερίας του Πανεπιστημίου της Μάλτας. Είναι κοινωνική ψυχολόγος με εγκληματολογικό υπόβαθρο και ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τον εθισμό, την εγκληματική καριέρα, τη θυματοποίηση και την ασφάλεια των δημοσιογράφων. Είναι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος από το Πανεπιστήμιο του Σέφιλντ και δημοσιεύεται διεθνώς. Ο καθηγητής Clark είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Malta Foundation for the Wellbeing of Society, μέλος του National Addictions Advisory Board και βοηθός του Magistrate of Juvenile Court. Είναι εκτελεστική γραμματέας του Επιμελητηρίου Ψυχολόγων Μάλτας. Ο καθηγητής Clark είναι συντονιστής για το MSc in Adiction Studies που προσφέρεται από το Πανεπιστήμιο της Μάλτας. Email: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Τμήμα Ψυχολογίας, Φιλοσοφική Σχολή, Πανεπιστήμιο της Μπάνια Λούκα
Βοσνία και Ερζεγοβίνη
Ο Đorđe Čekrlija είναι αναπληρωτής καθηγητής στο Τμήμα Ψυχολογίας της Φιλοσοφικής Σχολής του Πανεπιστημίου της Μπάνια Λούκα, Βοσνία-Ερζεγοβίνη. Διευθύνει μαθήματα Ψυχολογίας Προσωπικότητας και Στατιστικής. Τα τρέχοντα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν μοντέλα προσωπικότητας, χιούμορ και κατασκευές από τον τομέα της θετικής ψυχολογίας. Επί του παρόντος ηγείται της διεθνούς μελέτης για το σύμπλεγμα της Κατωτερότητας και της Ανωτερότητας και συνεργάζεται σε μερικές διαπολιτισμικές μελέτες.
Ζολτ Ντεμέτροβιτς, Prof.
Ινστιτούτο Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο ELTE Eötvös Loránd, Βουδαπέστη, Ουγγαρία
Κέντρο Αριστείας στο Υπεύθυνο Παιχνίδι, Πανεπιστήμιο του Γιβραλτάρ, Γιβραλτάρ, Γιβραλτάρ
Ο Zsolt Demetrovics είναι καθηγητής ψυχολογίας, πρόεδρος του Κέντρου Αριστείας στο Υπεύθυνο Παιχνίδι στο Πανεπιστήμιο του Γιβραλτάρ και επικεφαλής της Ερευνητικής Ομάδας Εθισμού στο Πανεπιστήμιο ELTE Eötvös Loránd, Βουδαπέστη, Ουγγαρία. Απέκτησε το μεταπτυχιακό του στην ψυχολογία και την πολιτιστική ανθρωπολογία (ELTE Eötvös Loránd University, Βουδαπέστη, Ουγγαρία) και έλαβε το διδακτορικό του στην κλινική και ψυχολογία υγείας (εθιστικές συμπεριφορές) στο ίδιο πανεπιστήμιο. Παλαιότερα, υπηρέτησε ως κοσμήτορας της Σχολής Αγωγής και Ψυχολογίας (2014-2021) και διευθυντής του Ινστιτούτου Ψυχολογίας (2011-2021) στο Πανεπιστήμιο ELTE Eötvös Loránd, όπου ίδρυσε επίσης το Τμήμα Κλινικής Ψυχολογίας και Εθισμού. Έχει δημοσιεύσει πάνω από 400 ερευνητικές εργασίες σχετικά με την επιδημιολογία, την αξιολόγηση και τις ψυχολογικές συσχετίσεις της συμπεριφοράς χρήσης ουσιών και των συμπεριφορικών εθισμών, όπως ο τζόγος, η χρήση βιντεοπαιχνιδιών, ο εθισμός στο διαδίκτυο, η υπερσεξουαλική συμπεριφορά, ο εθισμός στην άσκηση, ο εθισμός στην εργασία και η καταναγκαστική αγορά. Είναι πρόεδρος της International Society for the Study of Behavioral Addictions και χρηματοδότης Αρχισυντάκτης του Journal of Behavioral Addictions.
Εγκλαντίνα Δερβίση, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Τμήμα Παιδαγωγικής και Ψυχολογίας
Σχολή Κοινωνικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο Τιράνων
Αλβανία
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID Ερευνητή: T-6964-2018
ID Ερευνητή: A-9575-2019
Scopus Αναγνωριστικό Συγγραφέα: 57209500672
Η αναπληρώτρια καθηγήτρια Eglantina Dervishi ολοκλήρωσε τις διδακτορικές της σπουδές στην Κλινική Ψυχολογία στο Alma Mater Studiorum, Πανεπιστήμιο της Μπολόνια, Ιταλία. Η διατριβή της επικεντρώθηκε στη διερεύνηση της ενδυνάμωσης ενός ιατροδικαστικού ιδρύματος ψυχικής υγείας με ιδιαίτερη έμφαση στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το προσωπικό και οι ασθενείς του ιδρύματος. Αυτή τη στιγμή δίνει διαλέξεις Ψυχολογίας για μεταπτυχιακά προγράμματα στη Σχολική Ψυχολογία, την Ψυχολογική Συμβουλευτική και τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό. Η ερευνητική της εστίαση επικεντρώνεται στον τομέα της ψυχικής υγείας, της ψυχοπαθολογίας και της θετικής ανάπτυξης των νέων. Είναι μέλος της Ένωσης Αλβανών Ψυχολόγων (2015), αδειούχο μέλος του Τάγματος Ψυχολόγων (2017), μέλος της συντακτικής επιτροπής Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles από το 2018. Επιπλέον , από το 2019 έχει προσληφθεί ως εξωτερική εμπειρογνώμονας αξιολόγησης στον Οργανισμό Διασφάλισης Ποιότητας στην Ανώτατη Εκπαίδευση (ASCAL). Είναι συνεργάτης στο διεθνές έργο «Positive Youth Development Cross-National Project» στο Τμήμα Ψυχοκοινωνικών Επιστημών, Σχολή Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο του Μπέργκεν, Νορβηγία (από το 2019). Ο καθηγητής Dervishi είναι συγγραφέας μιας σειράς άρθρων που δημοσιεύονται σε τοπικό και διεθνές επίπεδο. Έχει συμμετάσχει ως διοργανώτρια και συμμετέχουσα σε εθνικά και διεθνή συνέδρια.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Τμήμα Γνωσιακής Επιστήμης και Ψυχολογίας
Νέο Βουλγαρικό Πανεπιστήμιο
Βουλγαρία
sonyadragova@nbu.bg
Η Sonya Dragova-Koleva είναι επίκουρη καθηγήτρια εργασιακής και οργανωτικής ψυχολογίας στο New Bulgarian University, Τμήμα Γνωσιακής Επιστήμης και Ψυχολογίας. Έλαβε το διδακτορικό της. στην Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία το 2004 από το Ινστιτούτο Ψυχολογίας της Βουλγαρικής Ακαδημίας Επιστημών. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την προσωπική πρωτοβουλία στο χώρο εργασίας, τη στάση δικαιωμάτων, τον ρόλο της Σκοτεινής Τριάδας στο οργανωτικό πλαίσιο. Έχει επίσης κάποια εμπειρία ως εκπαιδευτής και σύμβουλος στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Έχει συμμετάσχει σε πολλά διεθνή έργα: Ναρκισσισμός(οι) και αυτοεκτίμηση(ες) σε διαπολιτισμικό πλαίσιο. COVID-19, προσωπικότητα και ποιότητα ζωής: Αυτοβελτίωση στην εποχή της πανδημίας. πεποιθήσεις για τον δίκαιο πόλεμο: Διαπολιτισμική προοπτική. G-Guidance – Gamified Career Guidance: Προώθηση ουσιαστικής και συμμετοχικής κατασκευής σταδιοδρομίας και επαγγελματικής ανάπτυξης μέσω μιας Gamified Digital Platform, 2019-1-PT01-KA201-061342
Γιώργος Τζιμπίρης, Ph.D.
Λέκτορας Διοίκησης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Τμήμα, Ερευνητής, Σύμβουλος Διοίκησης και Ηγεσίας
Μαλάουι
Nil Ean, Ph.D.
Ανώτερος Λέκτορας
Τμήμα Ψυχολογίας
Βασιλικό Πανεπιστήμιο της Πνομ Πενχ
Καμπότζη
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Ο Nil Ean πήρε το διδακτορικό του. στην Κλινική Ψυχολογία από το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ το 2022. Ο Δρ. Ean δίνει διαλέξεις στο τμήμα ψυχολογίας του Βασιλικού Πανεπιστημίου της Πνομ Πενχ της Καμπότζης από το 2011 τόσο σε προγράμματα Master όσο και σε προγράμματα Bachelor. Ο Δρ Ean εργάζεται στον τομέα της ψυχικής υγείας για περισσότερα από 20 χρόνια. Είχε εκπαιδευτεί επαγγελματικά στη θεραπεία τραυμάτων και ήταν διαπιστευμένος ως Κλινικός Επόπτης/Σύμβουλος. Οι τομείς έρευνας του Δρ. Ean έχουν επικεντρωθεί στο ψυχολογικό τραύμα και την κατάχρηση ουσιών μεταξύ των πιο ευάλωτων και κινδυνευμένων πληθυσμών στην Καμπότζη. Έχει συνεργαστεί εκτενώς με τοπικούς και διεθνείς ερευνητές και επιστήμονες για την προώθηση της ψυχικής υγείας στην Καμπότζη από την πρόληψη έως τις ψυχολογικές παρεμβάσεις που βασίζονται σε προφανή βάση.
Βασιλική Ευσταθίου, Ph.D.
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Ελλάδα
Η Βασιλική Ευσταθίου είναι απόφοιτος του Τμήματος Ψυχολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη Διασυνδετική Ψυχιατρική και στη Βιοστατιστική από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ). Έλαβε το διδακτορικό της στην Κλινική Ψυχολογία από το Πάντειο Πανεπιστήμιο το 2018. Είναι επιστημονική συνεργάτις στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών της Ιατρικής σχολής ΕΜΚΥ «Liaison Psychiatry: Integrative care ofphysical and mental health» και τα τελευταία δύο χρόνια επικουρική καθηγήτρια Ψυχολογίας Υγείας στην Τμήμα Ψυχολογίας ΕΚΠΑ. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα εστιάζονται σε θέματα που σχετίζονται με την κλινική και ψυχολογία υγείας, όπως η ψυχοδερματολογία, η ψυχοκαρδιολογία, η συμμόρφωση στη θεραπεία, τα νευροψυχιατρικά συμπτώματα που σχετίζονται με σωματικές ασθένειες και η αυτοκτονική συμπεριφορά.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Ερευνητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Ουρουγουάη
Συνεργάτης Ερευνητής
Τμήμα Ειδικής Αγωγής
Πανεπιστήμιο της Γάνδης (UGENT)
Βέλγιο
Έχει Ph.D. στην Ψυχολογία (UCU) και Ph.D. στις Επιστήμες της Αγωγής (UGENT). Ερευνητής στο ANII, National Agency for Research and Innovation, Ουρουγουάη. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν ψυχοπαθολογία, χρήση ουσιών στην εφηβεία, ευεξία και ποιότητα ζωής.
Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Καναδάς
Ο Claude Fernet είναι τακτικός καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στο Université du Québec à Trois-Rivières, Καναδάς. Έλαβε το διδακτορικό του. στην ψυχολογία από το Université Laval, Καναδάς. Διευθυντής του Workplace and Well-Being Research Group, τα τρέχοντα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν εργασιακό άγχος, ηγεσία, εργασιακά κίνητρα και ευημερία των εργαζομένων. Η δουλειά του έχει δημοσιευτεί σε περιοδικά διαχείρισης και ψυχολογίας, συμπεριλαμβανομένων των Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior και Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Πανεπιστήμιο Κουβέιτ, Σχολή Κοινωνικών Επιστημών, Τμήμα Ψυχολογίας
Μανσούρα Πανεπιστήμιο, Παιδαγωγική Σχολή, Τμήμα Ψυχολογίας
Κουβέιτ
Ο Δρ Gadelrab είναι Καθηγητής Ποσοτικής Ψυχολογίας & Εφαρμοσμένης Στατιστικής στο Πανεπιστήμιο του Κουβέιτ, στο Κουβέιτ και στο Πανεπιστήμιο Mansoura της Αιγύπτου. Ο Δρ Gadelrab έχει πολλές δημοσιεύσεις τόσο στα αραβικά όσο και στα αγγλικά. Έχει εργαστεί ως σύμβουλος έρευνας και εμπειρογνώμονας για πολλά ακαδημαϊκά ιδρύματα και ιδρύματα της κοινωνίας των πολιτών, όπως το Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University in Egypt, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Αίγυπτος), και ο Διεθνής Οργανισμός Προστασίας των Παιδιών (INOCPT). Συμμετείχε σε πολλά τοπικά, περιφερειακά και διεθνή χρηματοδοτούμενα ερευνητικά προγράμματα.
Lado Gamsakhurdia, Prof.
Καθηγητής, Τμήμα Ψυχολογίας, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Associate editor, Trends in Psychology, Springer
Γεωργία
Ο Lado Gamsakhurdia είναι καθηγητής πολιτιστικής ψυχολογίας και ψυχολογικής ανθρωπολογίας στο τμήμα ψυχολογίας του Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Γεωργία) και διερευνά την πολιτιστική βάση της ανώτερης ψυχικής δυναμικής και της γενικής ψυχολογίας. Ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για τη διερεύνηση της σημειωτικής δυναμικής της πολυπολιτισμικότητας, του πολιτισμού, του εαυτού, της κατασκευής ταυτότητας, της προσαρμογής των ανθρώπων στη μετανάστευση και της πολυπολιτισμικότητας. Πρόσφατα δημοσίευσε τα βιβλία με τον Routledge: «Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation» (2021) και Springer «Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication» (2022). Επίσης, είναι συγγραφέας δεκάδων άρθρων για το θέμα. Ο Lado Gamsakhurdia είναι μέλος της συντακτικής επιτροπής διαφόρων περιοδικών και επίσης είναι συνεργάτης εκδότης του περιοδικού Springer «Trends in psychology». Έχει προσκληθεί ως επισκέπτης υπότροφος σε διάφορα πανεπιστήμια στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ.
«Σημειωτική Κατασκευή του Εαυτού στις Πολυπολιτισμικές Κοινωνίες – Μια Θεωρία της Προκαλλιέργειας». https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Καθ. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Καθηγητής Κοινωνικής Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο της Ισλανδίας
Ισλανδία
Τα κύρια ερευνητικά μου ενδιαφέροντα είναι οι αξίες της καταναλωτικής κοινωνίας και οι πολυάριθμοι συσχετισμοί της, συναισθηματικές (π.χ. υποκειμενική ευημερία, ελλείμματα ταυτότητας, σωματική δυσαρέσκεια, ψώνια-εθισμός), συμπεριφορικές (π.χ. δράση για την κλιματική αλλαγή, χρέος, συμπεριφορά καταναλωτή) και δομικές (π.χ. ανισότητα , φόρτο εργασίας). Η τρέχουσα δουλειά μου επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις υλιστικές και αντίθετες αξίες, τις νεοφιλελεύθερες δομές, την ταυτότητα και τη διαμόρφωσή της, καθώς και την περιβαλλοντική δράση. Έχω δώσει πολυάριθμες προσκεκλημένες ομιλίες για κυβερνητικούς και ανεξάρτητους θεσμούς, καθώς και έχω εμφανιστεί συχνά στα ισλανδικά μέσα ενημέρωσης για να συζητήσω τους τομείς της εμπειρογνωμοσύνης μου.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Τακτικός Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra στον Άγιο Δομίνικο
Δομινικανή Δημοκρατία
luisgarrido@pucmm.edu.do
Με ενδιαφέρει η ανάπτυξη και η συστηματική αξιολόγηση στατιστικών μεθόδων που προάγουν την κατανόησή μας για την ανθρώπινη συμπεριφορά και μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση των διαδικασιών λήψης αποφάσεων. Η κύρια έρευνά μου επικεντρώνεται στις λανθάνουσες μεταβλητές μεθόδους, συμπεριλαμβανομένων των μεθόδων αξιολόγησης διαστάσεων, της διερευνητικής μοντελοποίησης δομικών εξισώσεων, της διερευνητικής μοντελοποίησης δύο παραγόντων και της μοντελοποίησης μείγματος παραγόντων. Ενδιαφέρομαι επίσης για την κατανόηση και τη στατιστική μοντελοποίηση των προκαταλήψεων απόκρισης λόγω των επιδράσεων της διατύπωσης, καθώς και για άλλους τομείς έρευνας, συμπεριλαμβανομένης της κατασκευής και επικύρωσης δοκιμών, της αντιληπτής ποιότητας υπηρεσίας και των συνθηκών εργασίας.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Οι ερευνητικές μου δραστηριότητες επικεντρώνονται σε διαδικασίες παρακίνησης (π.χ. κίνητρο, εργασιομανία, δέσμευση) στο εργασιακό πλαίσιο καθώς και στους καθοριστικούς παράγοντες (π.χ. ηγεσία, σχεδιασμός εργασίας) και τις συνέπειές τους (π.χ. απόδοση, ευημερία).
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Πορτογαλία
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Mark Griffiths, Ph.D.
International Gaming Research Unit
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο του Νότιγχαμ Τρεντ
Ηνωμένο Βασίλειο
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Διεθνές Επιστημονικό-Εκπαιδευτικό Κέντρο, η Εθνική Ακαδημία Επιστημών του η Δημοκρατία της Αρμενίας
Αναπληρωτής Διευθυντής Ερευνητικών Υποθέσεων, Επικεφαλής της Έδρας Ψυχολογίας,
Αρχισυντάκτης του Επιστημονικού Περιοδικού «Katchar»,
Επόπτης στο Αρμενικό Παράρτημα του Διεθνούς Οργανισμού Ανθρωπιστικής Βοήθειας Γιατροί Χωρίς Σύνορα (ΓΧΣ)
Οι ερευνητικές μου δραστηριότητες επικεντρώνονται στα σημεία του εθισμού στη συμπεριφορά στους τομείς της κοινωνικής ψυχολογίας και της ψυχολογίας καταστάσεων έκτακτης ανάγκης. Εξειδικεύομαι στα θέματα της εργασιακής εξάρτησης στο πλαίσιο της κοινωνικής περιθωριοποίησης. Ανέπτυξα τη θεωρία της κοινωνικής περιθωριοποίησης σε μια κοινωνία που μεταμορφώνεται και ψυχολογικούς τρόπους εξάλειψης του αρνητικού δυναμικού της περιθωριοποίησης. Είμαι συγγραφέας 12 μονογραφιών και μεθοδικών εγχειριδίων και πολλών επιστημονικών άρθρων, συμμετείχα και σε πολλά διεθνή ερευνητικά προγράμματα. Τα ερευνητικά μου ενδιαφέροντα εστιάζονται στις διαδικασίες εθισμού που συμβαίνουν σε περιθωριακές κοινωνικές ομάδες και σε μετασχηματιζόμενες κοινωνίες. Είμαι Επικεφαλής του Επιστημονικού Ερευνητικού Προγράμματος «ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΜΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΩΝ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΚΑΙ Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΥΠΕΡΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΤΗ ΜΕΤΑΠΟΛΕΜΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ» που χρηματοδοτείται από την Κρατική Επιτροπή Επιστημών της Δημοκρατίας της Αρμενίας.
Michel Hansenne, Prof.
Τακτικός καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο της Λιέγης
Βέλγιο
Οι ερευνητικές μου δραστηριότητες επικεντρώνονται στην προσωπικότητα και το συναίσθημα και την αλληλεπίδρασή τους, με βάση συμπεριφορικά, βιολογικά και ψυχοφυσιολογικά μέτρα. Επιπλέον, συμμετείχα σε ερωτηματολόγιο διαπολιτισμικής επικύρωσης προσωπικότητας.
Βιβλιομετρικοί δείκτες:
- Συνολικός αριθμός αναφορών: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-index: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- Ευρετήριο i10: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Σχολή Επιστημών Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού
Πανεπιστήμιο του Wasit
Ιράκ
Έλαβα το διδακτορικό μου. σε αθλητικούς τραυματισμούς και φυσική αποκατάσταση (υγειονομικές επιστήμες) από το Πανεπιστήμιο της Βαγδάτης, Σχολή Επιστημών Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού, Βαγδάτη, Ιράκ. Είναι επίσης κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Επιστήμες Υγείας από το Πανεπιστήμιο Αλεξάνδρειας της Αιγύπτου. Είμαι Επίκουρος Καθηγητής.
Τα ερευνητικά και διδακτικά μου ενδιαφέροντα αφορούν κυρίως τη δημόσια υγεία, τραυματισμούς αθλητών, αθλητική αποκατάσταση και φυσιοθεραπεία. Αυτή τη στιγμή εργάζομαι σε ένα πρόγραμμα ασκήσεων χαλάρωσης για να απαλλαγώ από το εργασιακό άγχος.
Είμαι συγγραφέας ή συν-συγγραφέας πολλών εργασιών για τη δημόσια υγεία και τους αθλητικούς τραυματισμούς.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης
Πανεπιστήμιο Al Akhawayn
Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων
Μαρόκο
Ο Δρ. Abderrahman Hassi είναι Αναπληρωτής Καθηγητής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο Al Akhawayn, Μαρόκο. Υπηρέτησε ως ερευνητής στο Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) που συνδέεται με το Πανεπιστήμιο Complutense στη Μαδρίτη της Ισπανίας. Ήταν επίσης επισκέπτης καθηγητής Διοίκησης στο Καθολικό Πανεπιστήμιο του Eichstätt-Ingolstadt, Γερμανία. Προηγουμένως δίδαξε στο Algonquin College στην Οτάβα του Καναδά. Τα κύρια ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν ηγεσία, καινοτομία διαχείρισης, διαπολιτισμική διαχείριση, εταιρική κατάρτιση και μέθοδος μελέτης περίπτωσης. Η έρευνα του Δρ. Χάσι έχει εμφανιστεί μεταξύ άλλων στο περιοδικό Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review και International Journal of Contemporary Hospitality Management. Είναι ο αρχισυντάκτης του MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) που εκδίδεται από την Inderscience. Ο Δρ Χάσι είναι νικητής πολλών εθνικών και διεθνών βραβείων στη διδασκαλία, την υπηρεσία και την έρευνα.
Μαρί Χερταλάμπη, Ph.D.
Πανεπιστήμιο Jyväskylä
Φινλανδία
Η Mari Herttalampi (προηγουμένως Huhtala) εργάζεται ως ανώτερη λέκτορας στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Jyväskylä, Φινλανδία. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν διάφορους παράγοντες που σχετίζονται με την ευημερία στην εργασία, ιδιαίτερα εστιάζοντας σε βιώσιμες πρακτικές σε οργανισμούς.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο του Ζάγκρεμπ
την Κροατία
Η Ivana έχει διδακτορικό στη βιολογική ψυχολογία (Πανεπιστήμιο του Ζάγκρεμπ, Κροατία). Σήμερα εργάζεται ως Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Ψυχολογίας της Σχολής Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών. Εργάστηκε σε έργα που χρηματοδοτήθηκαν από το Υπουργείο Επιστήμης και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης της Κροατίας (Άγχος και κοινωνική επανένταξη· Βιοψυχοκοινωνικοί καθοριστικοί παράγοντες της εμπειρίας και της συμπεριφοράς στην υγεία και τις ασθένειες· Έλεγχος του εξελικτικού μοντέλου προσαρμογής και υγείας). Έχει συνεργαστεί με πολλές μεγάλες διεθνείς ομάδες σε πολυάριθμα διαπολιτισμικά έργα, που ασχολούνται με θέματα όπως το άγχος και το άγχος κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, προτιμήσεις και στρατηγικές ζευγαρώματος, συναισθηματικό άγγιγμα, ευαισθησία σε αηδία κ.λπ.
Eric Raymond Igou, Prof.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο του Λίμερικ,
Δημοκρατία της Ιρλανδίας
Dzintra Iliško, Καθ. Ph.D.
Λετονία
Ο Dzintra Iliško είναι καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Daugavpils (DU), ειδικός στην ψυχολογία και παιδαγωγική του Συμβουλίου Επιστημών της Λετονίας, μέλος του Συμβουλίου Προώθησης DU στην Παιδαγωγική, συγγραφέας περισσότερων από 70 επιστημονικών δημοσιεύσεων, συγγραφέας πολλών μονογραφιών και επιστημονικός επιμελητής. Ήταν προσκεκλημένη ομιλήτρια σε 40 διεθνή επιστημονικά συνέδρια στη Λετονία και τακτικά, συμμετείχε ως μέλος επιστημονικής επιτροπής σε 15 διεθνή συνέδρια. Ο Dzintra Iliško είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Εκπαίδευση στο Πανεπιστήμιο της Δυτικής Αγγλίας, στο Μπρίστολ, στο Ηνωμένο Βασίλειο το 1997. Διδακτορικό στη Φιλοσοφία (Ηνωμένες Πολιτείες, Πανεπιστήμιο Fordham) το 2002. Έχει δίπλωμα στο Royal Danish School of Educational Studies, στη Δανία στην Εκπαίδευση Ενηλίκων. Ο Dzintra Iliško έχει 27 χρόνια εμπειρίας στη διδασκαλία στο πανεπιστημιακό περιβάλλον. Είναι ειδικός στην Επιστήμη της Αγωγής, τη Διοίκηση και την Ψυχολογία. Συμμετέχει ενεργά σε διεθνή δίκτυα, όπως το International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) και από το 2004 στην Ευρωπαϊκή Εταιρεία Γυναικών στη Θεολογική Έρευνα (ESWTR). Υπηρετεί στη συντακτική επιτροπή πολλών διάσημων περιοδικών, όπως το "Journal of Teacher Education for Sustainability" και το "British Journal of Religious Education". Δραστηριοποιείται στη διοργάνωση διεθνών συνεδρίων και επιστημονικών εκδηλώσεων, ενώ παράλληλα ασχολείται ενεργά με τη διάδοση της επιστήμης.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Νορβηγικό Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας
Ο Innstrand είναι επίσης συνεργαζόμενος ερευνητής στο Διεπιστημονικό Κέντρο του UC Berkeley για Υγιείς Χώρους Εργασίας. Υπήρξε υπότροφος Fulbright δύο φορές στο UC Berkeley και στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ της Βοστώνης.
Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, την επαγγελματική υγεία, την προαγωγή της υγείας, την ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας, εργασιακή δέσμευση, εργασιομανία και εξουθένωση, παρεμβάσεις και έρευνα εφαρμογής.
Η Innstrand ξεκίνησε και αναπτύχθηκε ΚΙΒΩΤΟΣ, το οποίο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα υλοποίησης για την προώθηση του ψυχοκοινωνικού εργασιακού περιβάλλοντος στον ακαδημαϊκό χώρο. Επί του παρόντος, περισσότερα από 19 πανεπιστήμια και πανεπιστημιακά κολέγια στη Νορβηγία και δύο στη Σουηδία, χρησιμοποιούν τακτικά το ARK στις συστηματικές προσπάθειές τους για την υγεία, την εργασία και την ασφάλεια.
Επί του παρόντος είναι η επικεφαλής του WP στο έργο της ΕΕ H-work – Πολυεπίπεδες παρεμβάσεις για την προαγωγή της ψυχικής υγείας σε ΜΜΕ και δημόσιους χώρους εργασίας. Μαζί με 14 συνεργάτες από εννέα διαφορετικές χώρες, θα αναπτύξει και θα δοκιμάσει παρεμβάσεις, όργανα μέτρησης, εργαλεία και μοντέλα για την προώθηση της ψυχικής υγείας στην Ευρώπη.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Τμήμα Ψυχολογίας
Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο Khazar
Ο Ulker Isayeva είναι εκπαιδευτής και ερευνητής στο τμήμα ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Khazar. Έχει διδάξει διάφορα μαθήματα ψυχολογίας όλα αυτά τα χρόνια, όπως Κοινωνική Ψυχολογία, Ψυχοπαθολογία, Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία, Βιολογική Ψυχολογία, κ.λπ. , και κίνητρα αυτοκτονίας μεταξύ φοιτητών πανεπιστημίου σε μουσουλμανικές χώρες. Παράλληλα είναι Ph.D. υποψήφια στη Νευροεπιστήμη στο Πανεπιστήμιο του Κάλιαρι, Ιταλία, όπου η κύρια έρευνά της επικεντρώνεται στη μελέτη κλινικών και γενετικών καθοριστικών παραγόντων σύνθετων ψυχιατρικών διαταραχών, ιδιαίτερα της σχιζοφρένειας. Απέκτησε το μεταπτυχιακό της στη Γνωσιακή Νευροεπιστήμη στο Πανεπιστήμιο του York, Ηνωμένο Βασίλειο.
Md. Saiful Islam, BPH
Έμπειρος στη δημόσια υγεία, τα ΜΜΝ, την ψυχική υγεία, την ψυχομετρία και τις συμπεριφορικές επιστήμες. Ικανός στη διαχείριση μεγάλων δεδομένων και τη στατιστική ανάλυση, μαζί με μεθοδολογίες έρευνας και διαχείριση έργων. Δημοσίευσε πάνω από 50 άρθρα σε φημισμένα διεθνή περιοδικά και εργάστηκε σε 7 επιδημιολογικές έρευνες σε πολλές χώρες ως συνεργάτης από το Μπαγκλαντές.
Hussein Nabil Ismail, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής HRM & Στρατηγικής
Adnan Kassar School of Business – Διαπιστευμένο AACSB
Τμήμα Διοικητικών Σπουδών
Λιβανέζικο Αμερικανικό Πανεπιστήμιο
Λίβανος
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Αδειούχος Ψυχολόγος (Aut. MSc Psychology)
Λέκτορας μερικής απασχόλησης
Τμήμα Ψυχολογίας και Επιστημών Συμπεριφοράς, Πανεπιστήμιο Aarhus
Δανία
Έλαβε το διδακτορικό της. στην ψυχολογία το 2014 από το Πανεπιστήμιο Aarhus στον τομέα της Κοινωνικής και Ψυχολογίας Προσωπικότητας. Αυτή τη στιγμή είναι λέκτορας μερικής απασχόλησης και ανεξάρτητη ερευνήτρια που εργάζεται με πολλές διεθνείς ερευνητικές ομάδες, λογοκρίνει την Ψυχολογία στα Πανεπιστήμια της Δανίας και έχει τη δική της πρακτική ως αδειούχος ψυχολόγος/θεραπεύτρια με εντατική εμπειρία σε υποκείμενους παράγοντες (αυτοανάπτυξη, συναισθηματική νοημοσύνη) του εθισμού στην εργασία. και ισορροπία εργασίας/ζωής, ιδιαίτερα μεταξύ των διευθυντών και των ελίτ αθλητικών ερμηνευτών. Κάνει έρευνα στην Κοινωνική Ψυχολογία, Ψυχολογία Υγείας και Εκπαιδευτική Ψυχολογία. Η δουλειά της ξεκίνησε με ιδιαίτερη έμφαση στο ρόλο του εαυτού και της διαμόρφωσης ταυτότητας και της συναισθηματικής νοημοσύνης σε μια ισορροπημένη ζωή.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Κοινωνική ψυχολογία
Σχολή Επιστημών της Αγωγής και Ψυχολογίας Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Καταλονία, Ισπανία
mariajose.serrano@urv.cat
Η Μαρία Χοσέ έλαβε το διδακτορικό της. στην ψυχολογία το 2014 από το Universitat Rovira I Virgili, Καταλονία, Ισπανία, όπου σήμερα είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια ψυχολογίας. Η διδακτορική της διατριβή αφορούσε το πάθος για την εργασία και την εργασιομανία. Ενδιαφέρεται πολύ για το εργασιακό άγχος, την εργασιομανία, την επαγγελματική υγεία και τους παράγοντες ψυχοκοινωνικών κινδύνων που αφορούν την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων στην εργασία. Ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Ο εθισμός στην εργασία ως προγνωστικός παράγοντας άγχους και κατάθλιψης. WORK: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. μαθητης σχολειου
Πανεπιστήμιο της Ζάμπια
Ζάμπια
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο Karnatak Dharwad
Ινδία
Ο καθηγητής του Τμήματος Ψυχολογίας είναι εξειδικευμένος στη Συμβουλευτική Ψυχολογία, τη Θετική Ψυχολογία και τη Βιομηχανική Ψυχολογία, έχει δημοσιεύσει περισσότερες από 150 ερευνητικές εργασίες σε Εθνικά και Διεθνή Περιοδικά. Έχει H Index 23 (Scopus). Ήταν Επισκέπτης Καθηγητής Ψυχολογίας Καρδινάλιος Stefan Wyszynski University στη Βαρσοβία Πολωνία από 21/10/2019 έως 25/10/2019. Δημοσίευσε δύο βιβλία Shanmukh V.Kamble (2010)Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organisations και Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Συναισθήματα, σχέσεις και διατροφικά μοτίβα σε ινδικά ζευγάρια. Έχει καθοδηγήσει επιτυχώς 03 M Phil φοιτητές και 13 υποψήφιους διδάκτορες. «Ατομικισμός, συλλογικότητα και συλλογική συγχώρεση σε άτομα τριών θρησκευτικών ομάδων στην Ινδία» (Rs. 1.80.400/-) ICSSR. Νέο Δελχί, Ινδία. 2011-2013. «Η αποτελεσματικότητα της θεραπείας συγχώρεσης REACH σε άντρες και γυναίκες φοιτήτριες πονάει στη Σχέση: Μια Ινδική μελέτη 2012-14 και Αξίες, Συναίσθημα και Δράση: Μεταπτυχιακά Ερευνητικά Προγράμματα. ICSSR-ESRC (UK) Ph.D Partnering Scheme με την Ουαλία και τη Βραζιλία (2014-2016.) Εργάστηκε ως υποστηρικτικός επόπτης και κύριος εκπαιδευτής στο Παγκόσμιο Ταμείο για την καταπολέμηση του AIDS, της φυματίωσης και της ελονοσίας Γύρος – 7 SAKSHAM Project που πραγματοποιήθηκε στο Πανεπιστήμιο Karnatak. Παραλήπτης «Σμτ. Aruna και Prof. ST Nandibewoor Gold Medal» για το επίτευγμα στον τομέα της έρευνας 2016. Μέλος της ομάδας Θετικής ψυχολογίας (Πανεπιστήμιο της Πεν. ΗΠΑ) και της Διεθνούς Εταιρείας για την Έρευνα Δικαιοσύνης Γερμανίας.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Ανώτερος Λέκτορας
Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών
Εργαστήριο Ψυχομετρίας και Ψυχολογικών Σπουδών
Πανεπιστήμιο Blida 2
Είμαι Ανώτερος Λέκτορας στη Σχολή Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών στο Πανεπιστήμιο Blida 2 στην Αλγερία. Τα πεδία του ερευνητικού μου ενδιαφέροντος περιλαμβάνουν την εκπαιδευτική αξιολόγηση, την ψυχομετρία, την ανάπτυξη τεστ, τη στατιστική, την ψυχική υγεία και την κοινωνική ψυχολογία. Είμαι μέλος του Εργαστηρίου Ψυχομετρικών και Ψυχολογικών Σπουδών. στο Πανεπιστήμιο Blida 2 στην Αλγερία.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Διδάκτωρ Ψυχολογικών Επιστημών, Αναπληρωτής Καθηγητής
Διεθνές Επιστημονικό-Εκπαιδευτικό Κέντρο, η Εθνική Ακαδημία Επιστημών του η Δημοκρατία της Αρμενίας
Οι ερευνητικές μου δραστηριότητες επικεντρώνονται στα σημεία του εθισμού στη συμπεριφορά στους τομείς της κοινωνικής ψυχολογίας. Είμαι συγγραφέας 3 μονογραφιών και μεθοδικών εγχειριδίων και πολλών επιστημονικών άρθρων. Τα ερευνητικά μου ενδιαφέροντα εστιάζονται σε διαδικασίες εθισμού που συμβαίνουν σε διάφορες κοινωνικές ομάδες και μετασχηματιζόμενες κοινωνίες. Είμαι μέλος του Επιστημονικού Ερευνητικού Προγράμματος «ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΜΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΩΝ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ ΚΑΙ Η ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΥΠΕΡΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΤΗ ΜΕΤΑΠΟΛΕΜΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ» που χρηματοδοτείται από την Κρατική Επιτροπή Επιστημών της Δημοκρατίας της Αρμενίας.
Bettina Kubicek, Prof.
Τακτικός Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Σχολή Φυσικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο του Γκρατς
Αυστρία
Η Bettina Kubicek είναι καθηγήτρια εργασιακής και οργανωτικής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του Γκρατς της Αυστρίας. Έλαβε το διδακτορικό της. στην ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Βιέννης, Αυστρία. Τα τρέχοντα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν την εντατικοποίηση της εργασίας, τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας και το άγχος. Η δουλειά της έχει δημοσιευτεί σε διεθνή περιοδικά, συμπεριλαμβανομένων των Work & Stress, Journal of Organizational Behavior και International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Ανώτερη Λέκτορας και Κλινική Ψυχολόγος Υγείας
Σχολή Φυσικών και Περιβαλλοντικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο Περιβάλλοντος και Βιώσιμης Ανάπτυξης, Σομανία
Γκάνα
Ο Δρ. Nuworza Kugbey είναι κάτοχος διδακτορικού στην Ψυχολογία (Πανεπιστήμιο KwaZulu-Natal, Νότια Αφρική), MPhil στην Κλινική Ψυχολογία (Πανεπιστήμιο της Γκάνα) και BA στην Ψυχολογία (Πανεπιστήμιο της Γκάνα). Η έρευνά του καλύπτει πολλούς τομείς που σχετίζονται με την υγεία, όπως η σχέση σωματικής και ψυχικής υγείας, η υγιής γήρανση, η ψυχική υγεία της μητέρας και η ευημερία των εφήβων. Σήμερα διδάσκει μαθήματα Ψυχολογίας και Δημόσιας Υγείας στο Πανεπιστήμιο Περιβάλλοντος και Βιώσιμης Ανάπτυξης, Σομάνια-Γκάνα. Ο Δρ Kugbey είναι Προηγμένος Υπότροφος της Βασίλισσας Ελισάβετ για το 2019 στη δικαιοσύνη για την υγεία της μητέρας και του παιδιού (Πανεπιστήμιο Queen, Kingston-Καναδάς).
Bernadette Kun, Ph.D.
Η Bernadette Kun, PhD είναι ψυχολόγος και αναπληρώτρια καθηγήτρια στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου ELTE Eötvös Loránd στη Βουδαπέστη της Ουγγαρίας. Είναι προϊσταμένη του Τμήματος Κλινικής Ψυχολογίας και Εξαρτήσεων. Διδάσκει μαθήματα σχετικά με την ψυχολογία της προσωπικότητας, την κλινική ψυχολογία και την ψυχολογία των διαταραχών εθισμού. Συγγραφέας επιστημονικών δημοσιεύσεων σε εξαρτήσεις που σχετίζονται με ουσίες και συμπεριφοράς, όπως ο εθισμός στην εργασία, ο εθισμός στην άσκηση ή η διαταραχή του τζόγου. Έχει δημοσιεύσει περίπου 50 αναφερόμενες εργασίες σε επιστημονικά περιοδικά με κριτές και παρουσίασε τη δουλειά της σε πολυάριθμα διεθνή συνέδρια σχετικά με τις διαταραχές εθισμού. Μεταξύ 2017 και 2020 της απονεμήθηκε μια μεταδιδακτορική ερευνητική υποτροφία που ιδρύθηκε από την Ουγγρική Ακαδημία Επιστημών για ένα έργο που διερευνά τους ψυχολογικούς μηχανισμούς του εθισμού στην εργασία. Είναι κύρια ερευνήτρια ενός προγράμματος αριστείας νεαρών ερευνητών του Ουγγρικού Ταμείου Επιστημονικής Έρευνας (OTKA) με τίτλο «Εξερευνώντας τα γνωστικά προφίλ διαφορετικών εθιστικών συμπεριφορών (εθισμός στην εργασία, διαταραχή παιχνιδιού και διαταραχή χρήσης κάνναβης)».
Βίρπη-Λίισα Κυκύρη, Ph.D.
Η Virpi-Liisa Kykyri εργάζεται ως Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Jyväskylä της Φινλανδίας. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν ενσωματωμένες διαδικασίες κοινωνικής αλληλεπίδρασης μεταξύ πολλαπλών φορέων σε κλινικά και συμβουλευτικά πλαίσια, τις οποίες μελετά χρησιμοποιώντας πολυτροπικές και πολυμεθοδολογικές προσεγγίσεις.
Κυκύρη, VL., & Puutio, R. (2021) Σύγκρουση όπως συμβαίνει: συναισθηματικά στοιχεία σε μια συγκρουσιακή συνομιλία μεταξύ ενός συμβούλου και των πελατών. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Κυκύρη, Β.-Λ., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Οι εμπειρίες των συζύγων από την εξουθένωση και την ανάκαμψη των αποκατασταθέντων. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, Καθηγητής Διοίκησης
Τμήμα Διοίκησης και Μάρκετινγκ
Πανεπιστήμιο του Μακάο
Μακάο
Ο Long W. "Rico" Lam είναι Γραμματέας του Πανεπιστημίου και Καθηγητής Διοίκησης στο Πανεπιστήμιο του Μακάο. Ο Ρίκο αυτή τη στιγμή κάνει έρευνα σχετικά με την αισθανόμενη εμπιστοσύνη, την ανυποληψία και τον εθισμό στο χώρο εργασίας, τις προληπτικές συμπεριφορές και τη βρώμικη εργασία. Η έρευνά του εμφανίστηκε ή έγινε αποδεκτή για δημοσίευση στο Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, κ.λπ. Η δουλειά του για την εμπιστοσύνη και τη βρώμικη εργασία δημοσιεύτηκε επίσης στο Εγχειρίδιο Κινεζικής Οργανωτικής Συμπεριφοράς το 2012. Ο Ρίκο είναι επί του παρόντος Ανώτερος Εκδότης του περιοδικού διαχείρισης Ασίας Ειρηνικού, Συμβουλευτικός Συντάκτης του Journal of Human Resource Management στην Ταϊβάν και μέλος του Editorial Συμβουλευτική Επιτροπή του Journal of Managerial Psychology, Editorial Review Board of the Journal of Management Studies, Journal of Trust Research και Editorial Board of the Frontiers of Business Research στην Κίνα. Ο Ρίκο διετέλεσε Αντιπρόεδρος της Ακαδημίας Διοίκησης της Ασίας το 2013-15 και ήταν ο Πρόεδρος του Συνεδριακού Προγράμματος του 2015 της Κοινής Διάσκεψης της Ακαδημίας Διοίκησης Ασίας και Ταϊβάν. Ο Ρίκο είναι κάτοχος Ph.D. στη διαχείριση από το Πανεπιστήμιο του Όρεγκον.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Σχολή Επιστημών Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού
Πανεπιστήμιο του Wasit
Ιράκ
Hannah Lee, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο Indiana Northwest, Gary, IN
Ηνωμένες Πολιτείες
Elena Lisá, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Σχολή Κοινωνικών και Οικονομικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο Comenius στη Μπρατισλάβα
Σλοβακία
Yanina Lisun, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής, Διδακτορικός Φοιτητής
Πρώην Προϊστάμενος Τμήματος Δημοσιογραφίας και Διαφήμισης,
Κρατικό Πανεπιστήμιο Εμπορίου και Οικονομικών Επιστημών, Κίεβο
Ουκρανία
Η καθηγήτρια Yanina Lisun έχει πάνω από 15 χρόνια εμπειρία στους τομείς των επιχειρήσεων, της διαχείρισης και του μάρκετινγκ. Διδακτορικό σε Οικονομικές Επιστήμες. Το θέμα της διδακτορικής της έρευνας είναι: «Ποιότητα Διοίκησης στις επιχειρήσεις», 2008. Η έρευνά της κατευθύνει προβλήματα επιχειρήσεων, παγκοσμιοποίησης των μέσων ενημέρωσης, στρατηγικής συνεργασίας, social media, brand management ολοκληρωμένων επιχειρηματικών δομών, brand management στην εκπαίδευση, digital marketing στο εκπαίδευση, ψυχική υγεία. Είναι μέλος της Συντακτικής Επιτροπής για πέντε διεθνή περιοδικά (Πολωνία, Τουρκία, Μαρόκο, Πακιστάν, Ινδία). Έχει συμμετάσχει στο Επιστημονικό Συμβουλευτικό Συμβούλιο για 5 διεθνή συνέδρια και έχει περισσότερα από 50 άρθρα σε επιστημονικά περιοδικά.
Φαγιέζ Μαχαμίντ, Ph.D.
Εθνικό Πανεπιστήμιο An-Najah
Ναμπλούς
Παλαιστίνη
Ο Δρ Fayez Mahamid είναι αναπληρωτής καθηγητής στην κλινική συμβουλευτική ψυχικής υγείας. Αυτή τη στιγμή δίνει διαλέξεις στο Εθνικό Πανεπιστήμιο An-Najah σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα ψυχικής υγείας. Ο Δρ. Mahamid επέβλεψε πολλά έργα στους τομείς της ψυχικής υγείας, της ομαδικής θεραπείας, της παρέμβασης σε τραύματα και της ψυχο-κοινωνικής αποκατάστασης στην Παλαιστίνη, και υπηρέτησε επίσης ως επικεφαλής του Τμήματος Ψυχολογίας και αντιπρύτανης της Μεταπτυχιακής Σχολής Ανθρωπιστικών Επιστημών στο An-Najah Πανεπιστήμιο. Η έρευνά του επικεντρώνεται στη διερεύνηση μεικτών μεθόδων έρευνας που σχεδιάζει τομείς και διαστάσεις της ευημερίας σε πληθυσμούς που έχουν πληγεί από τον πόλεμο, θεραπευτική παρέμβαση, παρέμβαση τραυματισμού, ψυχική υγεία, εθισμός στο διαδίκτυο, κλινικός επόπτης και σχολική συμβουλευτική.
Francesco Marcatto, Ph.D.
Μεταδιδακτορική ερευνήτρια
Τμήμα Επιστημών Ζωής
Πανεπιστήμιο της Τεργέστης
Ιταλία
Ο Francesco Marcatto, PhD, είναι μεταδιδακτορικός ερευνητής στο Τμήμα Επιστημών της Ζωής του Πανεπιστημίου της Τεργέστης (Ιταλία). Τα κύρια ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στο εργασιακό άγχος και την ευημερία στην εργασία. Ενδιαφέρεται επίσης ιδιαίτερα για την ανάπτυξη και την επικύρωση νέων ψυχομετρικών εργαλείων.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου της Λωζάνης
Ελβετία
Ο Jonas Masdonati είναι αναπληρωτής καθηγητής στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου της Λωζάνης, Ελβετία. Είναι διευθυντής του Ερευνητικού Κέντρου Επαγγελματικής Ψυχολογίας και Επαγγελματικής Συμβουλευτικής (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) και πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Εταιρείας Επαγγελματικού Σχεδιασμού και Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται κυρίως στις μεταβάσεις σταδιοδρομίας, την αξιοπρεπή εργασία, την έννοια της εργασίας και την επαγγελματική και επαγγελματική ταυτότητα.
Biljana Maslovarić, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Πανεπιστήμιο του Μαυροβουνίου
Φιλοσοφική Σχολή Nikšić
Μαυροβούνιο
Η εργασιακή μου εμπειρία (άνω των 25 ετών) σχετίζεται κατά κύριο λόγο με τον τομέα της εκπαίδευσης ως εξής: από το 1992 έως το 1998 προσλήφθηκα ως καθηγητής κοινωνικών επιστημών (Κοινωνιολογία, Φιλοσοφία, Σύνταγμα και Πολιτικά Δικαιώματα, Κυκλοφοριακή ψυχολογία κ.λπ.). Από το 1998 έως το 2001 ήμουν υπάλληλος του Open Society Foundation/Open Society Institute – Αντιπροσωπείας στο Μαυροβούνιο, ως συντονιστής των παρακάτω προγραμμάτων: Υποστήριξη για την Ανώτατη Εκπαίδευση (HESP), Τέχνες και Πολιτισμός, Εκδόσεις, Πρόγραμμα Γυναικών. Από το 2001 έως το 2010 εργάστηκα ως συντονιστής στο Παιδαγωγικό Κέντρο του Μαυροβουνίου (PCMNE), όπου εργάστηκα στον συντονισμό, την εκπαίδευση, την πιστοποίηση, την υλοποίηση διαφόρων προγραμμάτων και ως MTT (Master Teacher Trainer) εκπαιδευτικών προγραμμάτων όπως Reading και γραφή για κριτική σκέψη – RWCT; Βήμα προς βήμα – SBS (εκπαιδευτική παιδοκεντρική μεθοδολογία), Συμπεριληπτική εκπαίδευση, Εκδόσεις κ.λπ. Από το 2012 είμαι εκτελεστικός διευθυντής της ΜΚΟ Παιδαγωγικό κέντρο του Μαυροβουνίου. Είμαι ενεργό μέλος του International Step by Step Association (ISSA) από το 2001. Επίσης, υπηρετώ ως Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος για την Ενεργή Ιθαγένεια (FAKT). Το 2007 ανέλαβα τη θέση του εκπαιδευτικού συνεργάτη στο Πρόγραμμα Σπουδών Προσχολικής Αγωγής και Παιδαγωγικής.
Διορίστηκα Αναπληρωτής Καθηγητής από τη Σύγκλητο του Πανεπιστημίου του Μαυροβουνίου το 2022. Υπηρέτησα ως Αναπληρωτής Κοσμήτορας Επιστημών και Διεθνών Σχέσεων στη Σχολή από τις 18 Σεπτεμβρίου 2014 έως το 2020. Τον Σεπτέμβριο του 2020 διευθύνω το πρόγραμμα σπουδών Προσχολική εκπαίδευση στη Φιλοσοφική Σχολή. Από το 2021 εργάζομαι στη θέση του Αναπληρωτή Κοσμήτορα Οικονομικών και Ανάπτυξης στη Φιλοσοφική Σχολή.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου της Λωζάνης
Ελβετία
Ο Koorosh Massoudi είναι αναπληρωτής καθηγητής στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου της Λωζάνης, Ελβετία. Είναι επικεφαλής του μεταπτυχιακού προγράμματος στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό και Συμβουλευτική Ψυχολογία και του προγράμματος MAS στη διαχείριση καριέρας (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), και μέλος του επιστημονικού συμβουλίου του Swiss Center of Expertise in Life Course Research-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Οι ερευνητικές του δραστηριότητες επικεντρώνονται στην υγεία και την επαγγελματική πορεία που σχετίζονται με την εργασία.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Καθηγητής
Σχολή Φιλελευθέρων Σπουδών, Universiti Kebangsaan
Μαλαισία
Είμαι καθηγητής στην ψυχολογία της προσωπικότητας. Οι τομείς ενδιαφέροντός μου είναι η δομή της προσωπικότητας, οι λεξιλογικές μελέτες της προσωπικότητας, η αξιολόγηση και ανάπτυξη της προσωπικότητας, οι διαδικασίες και ο μηχανισμός της προσωπικότητας. Έχω επίσης ένα άλλο ενδιαφέρον για την Ψυχολογία της Θρησκείας (ψυχολογία τελετουργιών, επιδράσεις των θρησκευτικών τελετουργιών στις εξελίξεις και τα συναισθήματα της προσωπικότητας, αξιολόγηση θρησκευτικότητας και ανάπτυξη θρησκευτικότητας).
Locke, KD, Μάστορ, ΚΑ, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Προτιμήσεις συντρόφων των νεαρών ενηλίκων και προτιμήσεις πεθερικών γονέων για γενιές, φύλα και έθνη. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Πανεπιστήμιο των Δυτικών Ινδιών, Μόνα
Ιαμαϊκή
Η Dr Tracy A. McFarlane είναι ειδικός στην κοινωνική προσωπικότητα και την ψυχολογία υγείας της οποίας η έρευνα αφορά το φύλο, τους κοινωνικούς καθοριστικούς παράγοντες της υγείας, την προσαρμογή των μεταναστών από την Καραϊβική και το στίγμα. Οι τοπικές και περιφερειακές συμβουλές της επικεντρώνονται στη βελτίωση της ευημερίας, των διαπροσωπικών/διαομαδικών διαδικασιών και των κοινωνικών αποτελεσμάτων μεταξύ των μελών των ιδρυμάτων και των κοινοτήτων.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Ομιλητής
Παιδαγωγική Σχολή
Mkwawa University College of Education
Τανζανία
Ο Samson John Mgaiwa είναι βοηθός λέκτορας στο Πανεπιστήμιο του Dar es Salaam, που εργάζεται στο πανεπιστημιακό Mkwawa College of Education της Τανζανίας. Τα κύρια ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιστρέφονται γύρω από την ηγεσία και τη διαχείριση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, τα πνευματικά στυλ, τις συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τη διασφάλιση ποιότητας στην εκπαίδευση και τη βιομηχανική ψυχολογία.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. μαθητης σχολειου
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Εκουαδόρ
Ο Rodrigo Moreta-Herrera είναι Κλινικός Ψυχολόγος και Ph.D. φοιτητής Ψυχολογίας, Υγείας και Ποιότητας Ζωής στο Πανεπιστήμιο της Χιρόνα, Ισπανία. Είναι καθηγητής πλήρους απασχόλησης στο Pontificia Universidad Católica del Ecuador και αναπληρωτής ερευνητής στο Universidad de Las Américas του Ισημερινού. Είναι ερευνητής και μέλος διαφόρων εθνικών και διεθνών ερευνητικών ομάδων στους τομείς έρευνας για την ευεξία, την ψυχική υγεία, τη χρήση ουσιών και την ψυχομετρία. Είναι ένας επιστημονικός εκλαϊκευτής με περισσότερες από 80 δημοσιεύσεις σε περιοδικά υψηλής απήχησης στα ισπανικά και τα αγγλικά.
Bojan Musil, Ph.D.
Ο Bojan Musil, Ph.D., είναι αναπληρωτής καθηγητής και ερευνητής στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου του Maribor (Σλοβενία). Τα κύρια ερευνητικά του ενδιαφέροντα είναι διαπολιτισμικές μελέτες αξιών και προσανατολισμών αξιών, έννοιες προσωπικότητας, υγεία, εκπαιδευτικές μελέτες και επικοινωνία μέσω υπολογιστή. Παρουσίασε το έργο του σε εθνικά και διεθνή επιστημονικά συνέδρια και είναι (συν)συγγραφέας πολλών επιστημονικών άρθρων, κεφαλαίων και βιβλίων.
Pegah Nejat, Ph.D.
Σχολή Ψυχολογίας και Εκπαίδευσης
Πανεπιστήμιο Shahid Beheshti
Ιράν
Είμαι Επίκουρος Καθηγητής Κοινωνικής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Shahid Beheshti, Ιράν. Κατά τη διάρκεια των ετών, έχω πραγματοποιήσει μελέτες για την ηθική κρίση, την ενδοομαδική προκατάληψη, την άρρητη κοινωνική γνώση, τα στερεότυπα, τον εαυτό και τον ναρκισσισμό και την ενσυναίσθηση. Θεωρώ τον εαυτό μου κοινωνικό, ηθικό και πολιτισμικό ψυχολόγο και επιβλέπω το Εργαστήριο Κοινωνικής Ψυχολογίας στο SBU. Τα τρία κύρια ερευνητικά θέματα στο εργαστήριό μου περιλαμβάνουν την ηθική ψυχολογία, την διαομαδική αντίληψη και την άρρητη κοινωνική γνώση.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Ιανουάριος 2022 έως σήμερα: Διευθυντής του Κέντρου Διεπιστημονικής Έρευνας στις Κοινωνικές Επιστήμες (CIRSS), Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών (USSH), Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, Ανόι (VNU Hanoi).
Σεπ 1996 έως σήμερα: Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Κλινικής Ψυχολογίας, Σχολή Ψυχολογίας, USSH.
Από τον Αύγουστο του 2007 έως τον Αύγουστο του 2022: Διευθυντής του Τμήματος Κλινικής Ψυχολογίας, Σχολή Ψυχολογίας, USSH, VNU.
Βιετνάμ
Μαθήματα που διδάσκονται: Εισαγωγή στην Κλινική Ψυχολογία, Σχολική Ψυχολογία, Αξιολόγηση στην Κλινική Ψυχολογία, Ψυχολογία Υγείας, Αξιολόγηση και Παρέμβαση στο Σχολείο, Τεχνικές Ψυχοθεραπείας, Παρέμβαση για παιδιά με PTSD.
Τα ερευνητικά ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν (1) εσωτερικευτικές διαταραχές παιδιών και εφηβικών, (2) θεραπεία άγχους και κατάθλιψης, (3) πρόληψη εσωτερικευτικών διαταραχών, (4) Βουδισμό, ψυχική υγεία και ευεξία και (5) βουδιστική ψυχοθεραπεία.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Έλαβε το διδακτορικό του στην ψυχολογία το 2000 από το North Illinois University, IL, USA. Ενδιαφέρεται για διάφορα θέματα της εξελικτικής ψυχολογίας, όπως η συνεργασία, η φήμη και η τιμωρία. Μελετά επίσης τις διαδικασίες ανθρώπινης συμφιλίωσης από εξελικτική προοπτική.
Ike E. Onyishi, Prof.
Ο Ike Onyishi είναι διδάκτορας στην οργανωτική ψυχολογία και είναι καθηγητής και κοσμήτορας, Σχολή Κοινωνικών Επιστημών, Πανεπιστήμιο της Νιγηρίας, Nsukka. Διετέλεσε Διευθυντής, Κέντρο Πολιτικής και Έρευνας στο ίδιο πανεπιστήμιο. Είναι αποδέκτης πολλών εθνικών και διεθνών βραβείων και ήταν επισκέπτης υπότροφος/ερευνητής στο Πανεπιστήμιο του Muenster, στο Πανεπιστήμιο του Βρότσλαβ και στο Πανεπιστήμιο της Ρόδου.
Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα αφορούν σταδιοδρομίες, απασχολησιμότητα και ψυχολογική ευημερία. Έχει συμμετάσχει σε πολλά επιτυχημένα διαπολιτισμικά ερευνητικά προγράμματα. Μερικά από τα άρθρα του έχουν εμφανιστεί σε έγκριτα περιοδικά (π.χ. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Λέκτορας/Αναπληρωτής Ακαδημαϊκός Υπάλληλος
Οικονομική Σχολή/Ινστιτούτο Μεταπτυχιακών Σπουδών και Έρευνας
Πανεπιστήμιο Anton de Kom του Σουρινάμ
Σουρινάμ
Εμράχ Οζσόι, Ph.D.
Είμαι Αναπληρωτής Καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Sakarya, Sakarya Business School. Διδάσκω μαθήματα όπως επιστήμες συμπεριφοράς, κοινωνική ψυχολογία, ψυχολογικά προβλήματα στην εργασία και ανάλυση δεδομένων. Εστιάζω στις ατομικές διαφορές στο οργανωτικό πλαίσιο. Τα κύρια ερευνητικά μου θέματα είναι η σκοτεινή τριάδα, ο εθισμός στην εργασία, η ηγεσία, η ψυχομετρία, η προσωπικότητα και οι διαταραχές προσωπικότητας. Είμαι συγγραφέας μιας σειράς άρθρων που δημοσιεύονται σε τοπικό και διεθνές επίπεδο.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Καθηγητής εργασιακής και οργανωτικής ψυχολογίας
Τμήμα Μελετών Υγείας, Κοινωνικής και Πρόνοιας
Πανεπιστήμιο της Νοτιοανατολικής Νορβηγίας, Campus Vestfold
Νορβηγία
Ο Kjell Ivar Øvergård έχει διδακτορικό στην ψυχολογία από το Νορβηγικό Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας. Αυτή τη στιγμή είναι επικεφαλής της ερευνητικής ομάδας Health Promotion in Settings στο USN. Έχει εργαστεί με διεπιστημονική εφαρμοσμένη έρευνα με επίκεντρο την εργασιακή και οργανωτική ψυχολογία, τους ανθρώπινους παράγοντες και την αλληλεπίδραση ανθρώπου-μηχανής για σχεδόν 20 χρόνια. Τα τρέχοντα ερευνητικά του ενδιαφέροντα είναι η σχέση μεταξύ του ψυχοκοινωνικού εργασιακού περιβάλλοντος, των ατομικών διαφορών και των αποτελεσμάτων που σχετίζονται με την εργασία όπως η παραγωγικότητα, η εναλλαγή εργασίας και η απουσία λόγω ασθένειας.
Ståle Pallesen, Prof.
Πανεπιστήμιο του Μπέργκεν
Τμήμα Ψυχοκοινωνικής Επιστήμης
Νορβηγία
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Ο επιπολασμός της εργασιομανίας: μια έρευνα έρευνας σε ένα εθνικά αντιπροσωπευτικό δείγμα Νορβηγών εργαζομένων. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Ανάπτυξη κλίμακας εργασιακού εθισμού. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D.
Σχολή Διοίκησης
Massey Business School Massey University Auckland
Νέα Ζηλανδία
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Parker, J., (επικεφαλής εκδ.), Baird, M., Donnelly, N. and Cooper, R. (2022). Γυναίκες και εργασία στην Ασία και τον Ειρηνικό: Εμπειρίες, προκλήσεις και δρόμοι προς τα εμπρός. Auckland: Massey University Press.
Πάρκερ, Τζ., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. and Alefaio-Tugia, S. (2022). Αντιλήψεις των επιπτώσεων των μισθών διαβίωσης στην Aotearoa Νέας Ζηλανδίας: προς μια πολυεπίπεδη εννοιολογική προσέγγιση. Personnel Review, Vol. προγενέστερη εκτύπωση. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Βασίλης Παυλόπουλος, Ph.D.
Τμήμα Ψυχολογίας
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Ελλάδα
Ο Βασίλης Παυλόπουλος έλαβε το διδακτορικό του στην Κοινωνική Ψυχολογία από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το 1992. Είναι καθηγητής Διαπολιτισμικής Κοινωνικής Ψυχολογίας και διευθυντής του Εργαστηρίου Εφαρμοσμένης Διαπολιτισμικής και Κοινωνικής Ψυχολογίας στο Τμήμα Ψυχολογίας του Εθνικού και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στον πολιτισμό και τις διαπολιτισμικές σχέσεις, τις διαδικασίες ανθεκτικότητας της νεολαίας μεταναστών, τις ιδεολογίες της πολιτιστικής ποικιλομορφίας, τις αντιληπτές διακρίσεις και τους κανόνες κοινωνικής δικαιοσύνης, τη διαπολιτισμική μελέτη των αξιών, τη νεανική πολιτική συμμετοχή και την ενεργό συμμετοχή του πολίτη.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Ο Nejc Plohl είναι βοηθός έρευνας και διδασκαλίας καθώς και τεταρτοετής Ph.D. φοιτητής στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου του Μάριμπορ (Σλοβενία). Το ερευνητικό του έργο σχετίζεται κυρίως με την κοινωνική, την υγεία και την εφαρμοσμένη ψυχολογία, με πρόσθετο ενδιαφέρον για τη διαπολιτισμική μελέτη αυτών των περιοχών.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Πανεπιστήμιο Jyväskylä
Φινλανδία
Ο Mikko Pohjola εργάζεται ως ερευνητής έργου στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Jyväskylä, Φινλανδία. Έχει εξειδικευμένη εκπαίδευση στην Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία και μακρόχρονη εμπειρία ως ψυχολόγος επαγγελματικής υγείας. Το ερευνητικό του ενδιαφέρον είναι η κοινωνική αλληλεπίδραση σε ομάδες εργασίας και συμβουλευτικά πλαίσια.
Χάλεϋ Πόντες, Ph.D.
Τμήμα Οργανωσιακής Ψυχολογίας, Birkbeck
Πανεπιστήμιο του Λονδίνου
Λονδίνο
Ηνωμένο Βασίλειο
Ο Δρ. Halley Pontes είναι πιστοποιημένος ψυχολόγος (CPsychol), πιστοποιημένος επιστήμονας (CSci) και Λέκτορας Ψυχολογίας στο Birkbeck του Πανεπιστημίου του Λονδίνου. Έχει δημοσιεύσει πάνω από 100 μελέτες με κριτές και δύο βιβλία για τους εθισμούς συμπεριφοράς. Το κύριο ερευνητικό του ενδιαφέρον σχετίζεται με τη διασταύρωση συμπεριφορικών εθισμών και ψυχομετρικής αξιολόγησης. Ο Δρ Πόντες έχει κερδίσει πολλά διεθνή βραβεία για την πρωτοποριακή του έρευνα σχετικά με τους εθισμούς συμπεριφοράς, συμπεριλαμβανομένου του βραβείου Durand Jacobs 2016 (Πανεπιστήμιο McGill, Καναδάς) και του Βραβείου Έρευνας Πρώιμης Σταδιοδρομίας 2019 (Australian Psychological Society, Αυστραλία).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Παγκόσμιο Παρατηρητήριο για το Κλίμα Ψυχοκοινωνικής Ασφάλειας
Κέντρο Αριστείας στο Χώρο Εργασίας
Justice & Society University of South Australia, Νότια Αυστραλία
Αυστραλία
Alan Roe, Ph.D.
Πανεπιστήμιο του Λιντς
Ηνωμένο Βασίλειο
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Αυγοτάραχο Α, Athelstan A. 2020. Defending Wellbeing at Work: A Case Study of Autism. Στο: Dundon T; Wilkinson A (επιμ.) Case Studies in Work, Employment and Human Resource Management. Cheltenham UK: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Βολιβία
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Γκάντα Σαχρόουρ, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας της Ιορδανίας
Ιορδανία
Philipp Sischka, Ph.D.
Ερευνητικός επιστήμονας
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΟΥ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟΥ
Τμήμα Επιστημών Συμπεριφοράς και Γνωστικών Επιστημών
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών, Εκπαίδευσης και Κοινωνικών Επιστημών
Λουξεμβούργο
• Ποιότητα εργασιακής ζωής και ψυχοκοινωνικές συνθήκες εργασίας
• Καθοριστικοί παράγοντες και συνέπειες της επιθετικότητας στο χώρο εργασίας (δηλαδή, εκφοβισμός στο χώρο εργασίας, mobbing)
• Ανάπτυξη και αξιολόγηση κλίμακας
• Μοντελοποίηση λανθάνουσας μεταβλητής (π.χ. μοντελοποίηση δομικών εξισώσεων, θεωρία απόκρισης στοιχείων)
• Έρευνα διαδικτυακής έρευνας
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Σχολή Μέσων και Επικοινωνίας
Πανεπιστήμιο Singidunum στο Βελιγράδι
Σερβία
Η Jelena Sladojević Matić έλαβε το διδακτορικό της από τη Φιλοσοφική Σχολή του Πανεπιστημίου του Βελιγραδίου – τμήμα Ψυχολογίας το 2011. Το θέμα του διδακτορικού της ήταν: «Η έννοια της σκιάς και η σημασία της στο αναλυτικό θεραπευτικό και διαγνωστικό έργο» που ήταν επίσης κύριο θέμα του βιβλίου της «Shadow in Psychoteraphy», που εκδόθηκε το 2018. Πήρε το μεταπτυχιακό της το 2003, με θέμα: «Γνωστικά και συναισθηματικά συστατικά των νόσων εθισμού». Είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια στο Τμήμα Ψυχολογίας, όπου διδάσκει τα ακόλουθα μαθήματα: Ψυχοθεραπεία και Συμβουλευτική, Ψυχοθεραπεία Jungian, Οργανωτική Ψυχολογία και Εργασιακή Ψυχολογία, Συμβουλευτική Ανθρώπινου Δυναμικού. Είναι μεμονωμένο μέλος και επιβλέπουσα στη Διεθνή Ένωση Αναλυτικής Ψυχολογίας. Διαθέτει πλούσια ακαδημαϊκή και πρακτική εμπειρία στον τομέα της ψυχοθεραπείας και της οργανωτικής συμβουλευτικής. Μέχρι στιγμής έχει δημοσιεύσει πολλές επιστημονικές εργασίες και ένα βιβλίο. Ενδιαφέρεται για τομείς όπως η οργανωτική συμπεριφορά, η ψυχική υγεία και η ψυχοθεραπεία.
Ροζίτα Σόμπχι, Ph.D.
Πανεπιστήμιο Anton de Kom του Σουρινάμ
Ινστιτούτο Μεταπτυχιακών Σπουδών και Έρευνας
Παραμαρίμπο, Σουρινάμ/ Νότια Αμερική
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Πάολα Σπανιόλι, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής Εργασιακής και Οργανωτικής Ψυχολογίας
Τμήμα Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο της Καμπανίας Luigi Vanvitelli
Ιταλία
Georges Steffgen, Ph.D.
Καθηγητής (Πλήρης)
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΟΥ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟΥ
Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών, Εκπαίδευσης και Κοινωνικών Επιστημών
Τμήμα Επιστημών Συμπεριφοράς και Γνωστικών Επιστημών
Λουξεμβούργο
• Επιθετικότητα, mobbing και διαδικτυακός εκφοβισμός
• Ρύθμιση συναισθημάτων και θυμός
• Προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας
• Ποιότητα εργασιακής ζωής και ψυχοκοινωνικές συνθήκες εργασίας
Joana Story, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Σάο Πάολο, FGV
Βραζιλία
Μαρκ Σούλμαν, Prof.
Τμήμα Κοινωνικών Επιστημών
Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Κύπρος
Liliya Sultanova, Ph.D.
Αναπληρωτής Καθηγητής
Σχολή Ψυχολογίας,
Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας Lomonosov, Παράρτημα στην Τασκένδη
Τασκένδη, Ουζμπεκιστάν
Ruimei SUN
Πανεπιστήμιο του Μακάο
Κίνα (ΕΔΠ Μακάο)
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Ινστιτούτο για την Προαγωγή της Υγείας και την Έρευνα Πρόληψης Νοσημάτων. Τομέας Έρευνας Συμπεριφοράς Υγείας
Τμήμα Επιστημών Πληθυσμού και Δημόσιας Υγείας (πρώην Προληπτική Ιατρική)
Ιατρική Σχολή; επίσης Τμήμα Ψυχολογίας, Σχολή Φιλελεύθερων Τεχνών και Επιστημών
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Ηνωμένες Πολιτείες
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Επικράτηση των εξαρτήσεων: Πρόβλημα της πλειοψηφίας ή της μειοψηφίας; Eval. Health Prof. 34(1), 3-56.
Σάσμαν, Σ. (2012). Εργασιομανία: Μια ανασκόπηση. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 σελίδες.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Η Amayra Tannoubi είναι διδάκτορας στις Επιστήμες Εφαρμοσμένης Αγωγής στη Φυσική Δραστηριότητα και τη Θεωρία του Αθλητισμού στο Πανεπιστήμιο του Σφαξ, Τυνησία. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν ακαδημαϊκά επιτεύγματα υψηλών επιδόσεων και παράγοντες που επηρεάζουν, όπως η θεωρία του αυτοπροσδιορισμού και η ακαδημαϊκή δέσμευση. Η Amayra Tannoubi ενδιαφέρεται επίσης για την επικύρωση ζυγαριών και την ψυχομετρία.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Ο Joy είναι Εκτελεστικός Διευθυντής του Ateneo Center for Organization Research and Development (CORD) και Αναπληρωτής Καθηγητής στο Τμήμα Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Ateneo de Manila. Έχει πάνω από είκοσι χρόνια πρακτικής σε διάφορους τομείς της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRM) και της οργανωτικής ανάπτυξης (OD), συμπεριλαμβανομένης της συμβουλευτικής εργασίας με την κυβέρνηση, τις επιχειρήσεις, τις ακαδημίες και τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών. Έχει δημοσιεύσει σε διεθνή και τοπικά περιοδικά και έχει επίσης συν-επιμεληθεί βιβλία HRM, OD και Leadership. Η Joy έχει διδακτορικό στην Κοινωνική-Οργανωτική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο Ateneo de Manila όπου απέκτησε και το μεταπτυχιακό της. Είναι αδειούχος Ψυχολόγος και Πιστοποιημένη Βιομηχανική/Οργανωτική Ψυχολόγος του Psychological Association of the Philippines (PAP). Ο Joy είναι επίσης μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Δικτύου Επαγγελματιών OD (ODPN) και συμπρόεδρος της Ομάδας Ειδικού Ενδιαφέροντος Έρευνας στην Ψυχολογία του PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Καθηγητής και Προϊστάμενος Τμήματος
Τμήμα Ιατρικής Ψυχολογίας
Τμήμα Ψυχικής Υγείας
Σχολή Ιατρικών Επιστημών
Εθνικό Πανεπιστήμιο της Ασουνσιόν
Παραγουάη
Ο Julio Torales είναι Καθηγητής και Επικεφαλής του Τμήματος Ιατρικής Ψυχολογίας και Καθηγητής Ψυχιατρικής και Επικεφαλής του Τμήματος Ψυχικής Υγείας στο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Ασουνσιόν της Παραγουάης. Ο καθηγητής Torales είναι Ερευνητής Επιπέδου Ι του Εθνικού Συμβουλίου Επιστήμης και Τεχνολογίας της Παραγουάης. Έχει δημοσιεύσει περισσότερα από 200 επιστημονικά άρθρα, 23 βιβλία και 70 κεφάλαια βιβλίων. Ο καθηγητής Torales έχει βραβευτεί από το International Junior Chamber ως «Εξαιρετικός Νέος Παραγουανός» (το 2006). από την Αμερικανική Ψυχιατρική Εταιρεία ως «Διεθνής Συνεργάτης» (το 2013)· από την Παγκόσμια Ψυχιατρική Εταιρεία ως «Επίτιμο Μέλος» (το 2017)· και από τον Elsevier ως «Βραβείο SciVal CICCO» της Παραγουάης (2022), για την επιστημονική του παραγωγή.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Καθηγητής
Τμήμα Ψυχολογικών Σπουδών
Διευθυντής Master's Human Talent Management UNIVERSIDAD ICESI
Κολομβία
Ο Saryth Valencia είναι επί του παρόντος καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο ICESI, ένα πανεπιστήμιο που κατατάσσεται #1 στην Κολομβία και #9 στη Λατινική Αμερική σύμφωνα με την κατάταξη των Times Higher Education. Είναι διευθύντρια ενός μεταπτυχιακού προγράμματος στη διαχείριση ανθρώπινου ταλέντου που συνδυάζει την οργανωτική στρατηγική με την ποιότητα της επαγγελματικής ζωής. Τα κύρια ενδιαφέροντά του είναι να επηρεάσει τον κόσμο των εταιρειών με προγράμματα ψυχολογικής ασφάλειας μέσω της παροχής συμβουλών και της διεξαγωγής έρευνας σχετικά με την εργασιακή υποκειμενικότητα.
Zahir Vally, Ph.D.
Τμήμα Κλινικής Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων
Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
Ο Zahir Vally είναι Αναπληρωτής Καθηγητής Κλινικής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων και είναι επίσης συνδεδεμένος με το Wolfson College του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης. Διεξάγει έρευνα σε μια μεγάλη ποικιλία τομέων, όπως η ανάπτυξη του παιδιού, η ψυχοπαθολογία και οι ψυχοθεραπευτικές παρεμβάσεις. Πρόσφατα, έχει αναπτύξει ένα πρόγραμμα έρευνας που έχει μελετήσει την προβληματική χρήση του Διαδικτύου και των smartphone σε περιβάλλοντα της Μέσης Ανατολής.
Germano Vera Cruz, Prof.
Τακτικός Καθηγητής Ψυχολογίας
Τμήμα Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Αμιένη, Γαλλία
Ο Germano Vera Cruz είναι καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο της Picardie Jules Verne (Γαλλία) και μέλος του εργαστηρίου UR 7273 CRP-CPO. Είναι επίσης επιστήμονας δεδομένων. Στο παρελθόν, εργάστηκε ως διάλεξος/έρευνα/καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Τουλούζης Jean-Jaurès (Γαλλία), στο Πανεπιστήμιο του Κεμπέκ στο Μόντρεαλ (Καναδάς) και στο Πανεπιστήμιο Eduardo Mondlane (Μοζαμβίκη). Έχει επίσης εργαστεί (α) ως επιστήμονας δεδομένων σε πολυεθνική εταιρεία της Βόρειας Αμερικής, (β) ως ανταποκριτής δημοσιογράφος για το Agence France-Presse, (γ) ως δημοσιογράφος στην εφημερίδα της Μοζαμβίκης Diário de Moçambique, (δ) ως κοινοτικός διοργανωτής σε έργο των Ηνωμένων Εθνών (ΟΗΕ) που πραγματοποιήθηκε στη Μοζαμβίκη.
Τα τρέχοντα ερευνητικά θέματα του καθηγητή Germano Vera Cruz είναι:
1. Οι προβληματικές χρήσεις των νέων τεχνολογιών επικοινωνίας και κοινωνικής αλληλεπίδρασης («εθισμός» που σχετίζεται με τη χρήση smartphone, μέσα κοινωνικής δικτύωσης/δίκτυο, διαδικτυακά παιχνίδια και κυβερνοσεξουαλικότητα). εργασιομανία και εθισμοί στον αθλητισμό.
2. Οι χρήσεις των συνδεδεμένων αντικειμένων και οι επιπτώσεις τους στην υγεία (ευεξία/ποιότητα ζωής, βελτίωση απόδοσης).
3. Διαπροσωπική βία (σεξουαλική βία, βία από συντρόφους, βία στο πλαίσιο του εμφυλίου πολέμου).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Βολιβία
Anise MS WU, Prof.
Πανεπιστήμιο του Μακάο
Κίνα (ΕΔΠ Μακάο)
Οι δημοσιεύσεις στην ψυχολογία εργασίας και άγχους περιλαμβάνουν:
Xue Yang, Ph.D.
Επιστημονικός Επίκουρος Καθηγητής
Κέντρο Έρευνας Συμπεριφορών Υγείας (CHBR)
JC Σχολή Δημόσιας Υγείας και Πρωτοβάθμιας Φροντίδας
Το Κινεζικό Πανεπιστήμιο του Χονγκ Κονγκ
Shatin, NT, Χονγκ Κονγκ
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Μάρτιν Γιάνκοφ, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Νέο Βουλγαρικό Πανεπιστήμιο
Τμήμα Γνωσιακής Επιστήμης και Ψυχολογίας
Βουλγαρία
Κατερίνα Ζαμπρόντσκα, Ph.D.
Η Katerina Zabrodska είναι ανώτερη ερευνήτρια στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας της Τσεχικής Ακαδημίας Επιστημών και Επίκουρη Καθηγήτρια Οργανωτικής Ψυχολογίας στη Σχολή Τεχνών του Πανεπιστημίου του Καρόλου στην Πράγα. Είναι επίσης Προϊσταμένη του Τμήματος Μεθοδολογίας στο Ινστιτούτο Ψυχολογίας, μέλος της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων Αξιολόγησης στον Οργανισμό Επιχορηγήσεων της Τσεχίας και μέλος της Ακαδημαϊκής Γερουσίας στην Τσεχική Ακαδημία Επιστημών. Η έρευνά της βρίσκεται στη διασταύρωση μεταξύ Εργασιακής Ψυχολογίας Υγείας, Θετικών Οργανωτικών Σπουδών και Σπουδών Ανώτατης Εκπαίδευσης. Ειδικότερα, εστιάζει στον εντοπισμό προσωπικών, οργανωτικών και κοινωνικών παραγόντων που επηρεάζουν την επαγγελματική ευημερία και την ανάπτυξη του ακαδημαϊκού δυναμικού στον τομέα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πιο πρόσφατα, έχει συμμετάσχει σε έργα που αντιμετωπίζουν τα προηγούμενα της οργανωτικής ανθεκτικότητας στον δημόσιο τομέα και της επαγγελματικής υγείας μεταξύ των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης. Δημοσιεύει τακτικά έρευνα σχετικά με θέματα επαγγελματικής ευημερίας, επαγγελματικού άγχους, επαγγελματικής εξουθένωσης, θετικών/καταστροφικών οργανωσιακών κουλτούρων και της ποιότητας των ψυχοκοινωνικών εργασιακών περιβαλλόντων στο δημόσιο τομέα. Είναι επίσης σύμβουλος σε θέματα εργασιακού εκφοβισμού και παρενόχλησης.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, Prof.
Ο Piyanjali de Zoysa είναι Ανώτερος Καθηγητής στο Τμήμα Ψυχιατρικής της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου του Κολόμπο. Είναι Κλινική Ψυχολόγος στο επάγγελμα με πτυχίο Bachelor (Hon) στην Ψυχολογία, Μεταπτυχιακό στην Εφαρμοσμένη (Κλινική) Ψυχολογία και Ph.D. Το διδακτορικό της. άσκησε βία κατευθυνόμενη από παιδιά. Συνίδρυσε ένα πτυχίο MPhil στην Κλινική Ψυχολογία στο Πανεπιστήμιο του Κολόμπο, το οποίο είναι το πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα στην επαγγελματική κλινική ψυχολογία στη χώρα. Ήταν η ιδρυτική πρόεδρος του Συλλόγου Ψυχολόγων της Σρι Λάνκα. Επιπλέον, συνίδρυσε και διοργανώνει το εβδομαδιαίο τηλεοπτικό πρόγραμμα για την ψυχική υγεία στο Rupavahini, «Winadi 9ya» που είναι ένας διάλογος ψυχολογίας-ψυχιατρικής. Κατείχε αρκετές βασικές θέσεις σε οργανισμούς εθνικού επιπέδου, όπως η Εθνική Αρχή Προστασίας του Παιδιού, η Εθνική Συντονιστική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Παιδιού και το Εθνικό Συμβουλευτικό Συμβούλιο Ψυχικής Υγείας. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τον ανθρωπισμό, τις πολιτιστικά κατάλληλες ψυχολογικές παρεμβάσεις, την παιδική κακοποίηση και τη βία.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Επίκουρος Καθηγητής
Ινστιτούτο Ψυχολογίας
Πανεπιστήμιο του Βίλνιους
Λιθουανία
Ο Arūnas έλαβε το διδακτορικό του. στην ψυχολογία το 2020 από το Πανεπιστήμιο του Βίλνιους της Λιθουανίας, όπου σήμερα είναι επίκουρος καθηγητής ψυχολογίας. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν παράγοντες οργανωτικού και ψυχοκοινωνικού εργασιακού περιβάλλοντος που αφορούν την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων στην εργασία και σε άλλους τομείς. Ο Arūnas ενδιαφέρεται ιδιαίτερα για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την αλληλεπίδραση μεταξύ ατομικών και συμφραζόμενων παραγόντων.
Ελληνικά 
English 
Español 
Polski 
Italiano 
Македонски јазик 
Français 
Slovenščina 
Slovenčina 
العربية 
香港中文 
简体中文 
Azərbaycan dili 
Čeština 
Dansk 
Български 
Bosanski 
Deutsch 
Eesti 
עִבְרִית 
Magyar 
Shqip 
Lietuvių kalba 
Tiếng Việt 
ไทย 
O‘zbekcha 
Türkçe 
Հայերեն 
Română 
日本語 
Русский 
हिन्दी 
Latviešu valoda 
ქართული 
Српски језик 
한국어 
فارسی 
Nederlands 
Nederlands (België) 
Hrvatski 
Svenska 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Português 
Português do Brasil 
Íslenska