Υπάρχουν τέσσερις κύριες πτυχές των πιθανών συνεπειών του εθισμού στην εργασία:

• ατομικό (π.χ. θάνατος, συμπεριλαμβανομένης της αυτοκτονίας, προβλήματα ψυχικής και σωματικής υγείας, συμπεριλαμβανομένης της εξουθένωσης, χαμηλότερη ποιότητα ζωής, χαμηλότερη ευτυχία)
• κοινωνικά (π.χ. οικογενειακά προβλήματα, προβλήματα συμπεριφοράς και συναισθηματικής συμπεριφοράς παιδιών γονέων εθισμένων στην εργασία, συγκρούσεις με συναδέλφους, αναποτελεσματική διαχείριση στην εργασία από διευθυντές εθισμένους στην εργασία, συνέπειες θανάτου ατόμου εθισμένου στην εργασία)
• αποδέκτες εργασίας (π.χ. κακή ποιότητα εργασίας, λάθη στην εργασία, όπως ιατρικά λάθη από γιατρούς που είναι εθισμένοι στην εργασία και εξουθένωση)
• οικονομικά (π.χ. κόστος υγειονομικής περίθαλψης, μειωμένη παραγωγικότητα) 

Τα περισσότερα από τα διαθέσιμα δεδομένα είναι συσχετιστικής φύσης και δείχνουν συσχετισμούς μεταξύ του εθισμού στην εργασία και των πιθανών αρνητικών συνεπειών. Ωστόσο, λίγες προοπτικές ή διαχρονικές μελέτες υποδηλώνουν έναν περιστασιακό ρόλο του εθισμού στην εργασία σε λειτουργικές βλάβες. Αυτά υποστηρίζονται από μελέτες περιπτώσεων και κλινική βιβλιογραφία θεραπευτικές παρεμβάσεις μεταξύ ατόμων εθισμένων στην εργασία, συμπεριλαμβανομένων αναφορών από εγκαταστάσεις κλινικής ιατρικής της εργασίας. Ωστόσο, απαιτούνται πιο μεγάλης κλίμακας προοπτικές επιδημιολογικές μελέτες για να διαπιστωθεί ο βαθμός στον οποίο ο εθισμός στην εργασία συμβάλλει στις αρνητικές συνέπειες. Επίσης, λείπουν συστηματικές μελέτες για το οικονομικό κόστος του εθισμού στην εργασία. Τα περισσότερα στοιχεία είναι έμμεσα και προέρχονται από τις εκτιμήσεις του κόστος υψηλού φόρτου εργασίας, καθώς εργασιακό άγχος, κατάθλιψη ή εξάντληση ή εκτιμήσεις του κόστους υγειονομικής περίθαλψης της ιδεοψυχαναγκαστικής διαταραχής προσωπικότητας.

ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ

ΠΑΡΑΛΗΠΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ

Τα περισσότερα στοιχεία για το πιθανό οικονομικό κόστος του εθισμού στην εργασία είναι έμμεσα και προέρχονται από τις εκτιμήσεις του κόστος υψηλού φόρτου εργασίας, καθώς εργασιακό άγχος, κατάθλιψη ή εξάντληση ή εκτιμήσεις του κόστους υγειονομικής περίθαλψης της ιδεοψυχαναγκαστικής διαταραχής προσωπικότητας (OCPD). Οι εύλογες ακαθάριστες εκτιμήσεις μπορούν να γίνουν με βάση τα τεκμηριωμένα γεγονότα:

• Ο υψηλός φόρτος εργασίας και το επαγγελματικό άγχος αποτελούν παράγοντες κινδύνου για προβλήματα σωματικής και ψυχικής υγείας
• Η επαγγελματική εξουθένωση σχετίζεται με χειρότερη υγεία
• Ο εθισμός στην εργασία σχετίζεται αυστηρά με τον υψηλό φόρτο εργασίας, το επαγγελματικό άγχος και την εξουθένωση
• Το OCPD σχετίζεται με το επαγγελματικό στρες, την εξουθένωση και την κατάθλιψη
• Το OCPD συνδέεται στενά με τον εθισμό στην εργασία

Επομένως, ένας ακόλουθος γενικός συσχέτιση μεταξύ του εθισμού στην εργασία και της παγκόσμιας επιβάρυνσης της νόσου μαζί με το κοινωνικοοικονομικό του κόστος μπορεί να αναμένεται:

εργασιακός εθισμός => υψηλός φόρτος εργασίας και επαγγελματικό άγχος => συνέπειες για την υγεία/κοινωνικο-οικονομικό κόστος

Όταν περιλαμβάνεται ο ρόλος του OCDP ως παράγοντα κινδύνου για τον εθισμό στην εργασία και ο ρόλος της επαγγελματικής εξουθένωσης ως συνέπεια του κακοδιαχειριζόμενου στρες στην εργασία, η αιτιολογική αλυσίδα μπορεί να είναι:

OCPD => εργασιακός εθισμός => υψηλός φόρτος εργασίας και επαγγελματικό άγχος => επαγγελματική εξουθένωση => συνέπειες για την υγεία/κοινωνικό-οικονομικό κόστος

Επί του παρόντος, η σχέση μεταξύ του OCPD και του εθισμού στην εργασία και η συμβολή τους στις αρνητικές συνέπειες απαιτούν περισσότερες μελέτες. Επίσης, η σχέση μεταξύ επαγγελματικής εξουθένωσης και κακής υγείας χρειάζεται περισσότερη διευκρίνιση. 

Ωστόσο, με βάση αυτές τις υποθέσεις και τα διαθέσιμα δεδομένα, μπορεί να αναμένεται ότι ο εθισμός στην εργασία είναι μια σημαντική πηγή κοινωνικοοικονομικού κόστους στις βιομηχανικές χώρες λόγω: 

• απουσία στην εργασία που σχετίζεται με την υγεία,
• κόστος υγειονομικής περίθαλψης,
• μειωμένη παραγωγικότητα.

Κατάθλιψη που αποδίδεται σε επαγγελματικό άγχος

Η κατάθλιψη είναι μια από τις πιο κοινές αιτίες εργασιακής αναπηρίας στις βιομηχανικές χώρες.

Το τρέχον εκτιμώμενο κόστος της κατάθλιψης που σχετίζεται με το στρες στην εργασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι 617 δισ. ευρώ ετησίως, που είναι περισσότερο από το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕΠ) των περισσότερων ευρωπαϊκών χωρών. 

Ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή προσωπικότητας

Η ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή προσωπικότητας (OCPD, ταξινόμηση DSM) ή η αναγκαστική διαταραχή προσωπικότητας (APD, ταξινόμηση ICD) είναι η πιο διαδεδομένη διαταραχή προσωπικότητας μεταξύ του γενικού πληθυσμού (3%–8%) και των εξωτερικών ασθενών. Το OCPD/APD έχει αναγνωριστεί ότι παράγει το η υψηλότερη οικονομική επιβάρυνση μεταξύ των διαταραχών προσωπικότητας όσον αφορά το άμεσο ιατρικό κόστος και τις απώλειες παραγωγικότητας, υπερβαίνοντας ακόμη και το κόστος της οριακής διαταραχής προσωπικότητας (BPD). Επιπλέον, ασθενείς με οι διαταραχές προσωπικότητας έχουν πιο εκτεταμένες ιστορίες ψυχιατρικών εξωτερικών ασθενών, ενδονοσοκομειακών και ψυχοφαρμακολογικής θεραπείας σε σύγκριση με ασθενείς με μείζονα καταθλιπτική διαταραχή.

Φινλανδική μελέτη έδειξε ότι 50% ανδρών και 28% γυναικών με κατάθλιψη πρώτου επεισοδίου μεταξύ των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από μονάδες επαγγελματικής υγειονομικής περίθαλψης διαγνώστηκαν με OCPD/APD. Αυτό είναι σύμφωνο με τα μεγέθη εφέ που αναφέρονται για τη σχέση μεταξύ OCPD/APD και burn-out. 

Καρδιαγγειακά νοσήματα και άλλα προβλήματα υγείας

Οι νευροψυχιατρικές διαταραχές και οι μη μεταδοτικές ασθένειες όπως η καρδιαγγειακή νόσος (CVD) και ο διαβήτης είναι μεταξύ των κύριες αιτίες της παγκόσμιας επιβάρυνσης των ασθενειών. Το συνολικό τους κόστος που σχετίζεται με το εργασιακό άγχος είναι κάτι παραπάνω από ανησυχητικό, με τη δεύτερη πιο δαπανηρή κατηγορία να είναι τα CVD.