The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.  It is the most extensive study on work addiction conducted to date. 

Kriteriji za sudjelovanje su: biti punoljetan i biti zaposlen na puno radno vrijeme najmanje godinu dana u organizaciji s najmanje 10 zaposlenih. Odmah nakon ispunjavanja ankete svi će sudionici dobiti detaljne povratne informacije o svom psihosocijalnom funkcioniranju na poslu, uključujući rizike od ovisnosti o radu, depresije na poslu i izgaranja te potencijalne organizacijske i individualne čimbenike rizika koji pridonose njihovom funkcioniranju na poslu. Može pomoći u prepoznavanju osobnih i organizacijskih snaga i slabosti te poboljšati učinak na poslu i dobrobit unutar i izvan radnog okruženja. Sudionici će biti usmjereni na web stranicu na kojoj će biti dostupne detaljne informacije o tumačenju njihovih rezultata uz preporuke o potencijalnoj samopomoći i profesionalnim rješenjima.

Kriteriji uključivanja u anketu temelje se na našim istraživačkim ciljevima. 

Jedan od naših glavnih ciljeva je istražiti takozvane čimbenike mezorazine koji doprinose ovisnosti o radu. Oni su povezani s organizacijskim varijablama kao što su organizacijska klima i kultura. Iz tog razloga u našu anketu uključujemo sudionike zaposlene u organizacijama kategoriziranim kao najmanje srednje poslovne, odnosno 10 i više zaposlenih. Kako bismo bili sigurni da su ovi čimbenici djelovali na sudionike, uključujemo sudionike koji su radili najmanje godinu dana za sadašnjeg poslodavca i koji rade puno radno vrijeme.

Također istražujemo takozvane čimbenike na makrorazini koji doprinose ovisnosti o radu. Oni su povezani s varijablama na razini zemlje. Iz tog razloga u ovu anketu uključujemo sudionike koji su državljani određene zemlje i žive u njoj. Na ovaj način želimo osigurati da čimbenici povezani s varijablama na razini zemlje imaju učinak na sudionike.

Učinci studije

Jedan od ciljeva našeg istraživanja je pružiti podatke o udjelu enormnih troškova kroničnog stresa u i izvan radnih okruženja koji se izravno pripisuju ovisnosti o radu diljem svijeta. Što je najvažnije, želimo razumjeti koji čimbenici najviše pridonose ovisnosti o radu kako bismo razvili najbolje prakse u njezinoj prevenciji i liječenju. Rezultati ovog istraživanja mogu pružiti znanstvenu osnovu za pripremu preporuka za vlade u vezi s radnim uvjetima, kao i utjecati na politike i procedure organizacija u vezi s radnom klimom i organizacijskim vrijednostima kako bi se smanjio rizik od razvoja ovisnosti o radu i/ili ublažio njezin učinak na zdravlje i blagostanje.

Štoviše, ovaj će projekt pružiti bitne premise za valjanost konceptualiziranja ovisnosti o radu kao istinske bihevioralne ovisnosti. Kao takav, može potaknuti više studija potrebnih za njegovo formalno priznavanje kao poremećaja ovisnosti u službenim klasifikacijama bolesti i poremećaja, kao što je Međunarodna klasifikacija bolesti Svjetske zdravstvene organizacije. Takva će identifikacija imati duboke posljedice na društvenu, institucionalnu i organizacijsku percepciju, prepoznavanje, prevenciju i liječenje kompulzivnog prekomjernog rada. Kao takav, može doprinijeti značajnom smanjenju ljudske patnje diljem svijeta i značajnom poboljšanju produktivnosti za organizacije, institucije i gospodarstvo na razini zemlje.