Work and Organizational Psychology Expert Panel

Panel stručnjaka za psihologiju rada i organizacije

Među našim stručnjacima su istraživači specijalizirani za psihologiju rada i organizacije te upravljanje ljudskim potencijalima (HR). Ovisnost o radu jednako je klinički problem koliko i organizacijsko ponašanje i problem koji je duboko ugrađen u radnu psihologiju i praksu upravljanja. Organizacijska klima i kultura među najvažnijim su čimbenicima koji utječu na ponašanje radoholičara. Da bismo ih razumjeli i razvili učinkovita organizacijska rješenja, potrebne su nam integracije i bliska suradnja između istraživača kliničke psihologije i psihologije rada. Članovi našeg tima suradnika predstavljaju zemlje iz cijelog svijeta.

Popis je poredan abecednim redom.

Jim Arrowsmith, dr.sc.

Škola menadžmenta

Massey Business School Sveučilište Massey Auckland

Novi Zeland

Istraživačka vrata

Google znalac

Jim je doktorirao menadžment i radi na Massey Business School na Novom Zelandu. Njegovi istraživački interesi su upravljanje ljudskim resursima i radni odnosi, posebno radno vrijeme, angažman zaposlenika i plaća.

Publikacije iz psihologije rada i stresa uključuju:

Arrowsmith, J. 2013. 'Radno vrijeme u Europi', u Arrowsmith, J. i Pulignano, V. (ur.). Transformacija radnih odnosa u Europi. New York/ London: Routledge.111-132

Arrowsmith, J. 2002. 'Borba oko radnog vremena u Britaniji devetnaestog i dvadesetog stoljeća', Povijesne studije o industrijskim odnosima 13. 83-117

Shahnaz Aziz, dr.sc.

Profesor

Odsjek za psihologiju

Sveučilište East Carolina

SAD

Profesor psihologije i direktor industrijske/organizacijske psihologije na Sveučilištu East Carolina (ECU); služio je kao pomoćni predstojnik Odjela za psihologiju ECU-a. Istraživački interesi i stručnost uključuju: zdravlje i dobrobit zaposlenika, radoholizam, ravnotežu između poslovnog i privatnog života, stres na radnom mjestu i zdravlje na radu. Primijenjeno iskustvo u procjeni potreba za obukom, izradi anketa, fokusnim grupama i analizi posla. Dobitnik nagrade Upravnog odbora UNC-a za istaknutog profesora za nastavu. Dobitnik NIH granta usmjerenog na radoholizam i metaboličke ishode. Dobitnik nagrade ECU-a Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Dobitnik ECU-ove nagrade za ljetna istraživanja Harriot College of Arts & Sciences. Dobitnik Hendrixove nagrade Odjela za psihologiju ECU-a za fakultetsku izvrsnost (za najvišu razinu izvrsnosti u znanstvenim postignućima, izvrsnost u podučavanju i mentorskim aktivnostima te usluge odjelu, sveučilištu i profesiji). Dobitnik Fakultetske zahvalnice Odsjeka za psihologiju ECU-a za nagradu za mentorstvo diplomiranih studenata. Finalist ECU-ove nagrade za istaknuto mentorstvo diplomiranih studenata.

Cristian Balducci, dr. sc.

izvanredni profesor

Odsjek za psihologiju

Sveučilište u Bologni

Italija

cristian.balducci3@unibo.it

Istraživačka vrata

Google znalac

Web stranica

Izvanredni profesor psihologije rada i organizacije na Sveučilištu u Bologni, Italija.

Autor brojnih radova o ovisnosti o radu. Najnovije publikacije u ovom području uključuju:

Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022.). Radoholizam i provođenje nasilničkog ponašanja na poslu: prospektivna analiza. Međunarodni časopis za istraživanje okoliša i javno zdravlje, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Utjecaj radoholizma na dnevno radno opterećenje i emocionalnu iscrpljenost, te na dugoročni radni učinak. Posao i stres, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. i Clark, M. (2021). Unutarindividualno istraživanje odnosa između dnevnog radoholizma i sistoličkog krvnog tlaka. Posao i stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nicolas Gillet, dr. sc.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Francuska

Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Francuska

Francuska

Web stranica

Moje istraživačke aktivnosti usmjerene su na motivacijske procese (npr. motivaciju, radoholizam, angažman) u kontekstu rada kao i na njihove odrednice (npr. vodstvo, dizajn posla) i posljedice (npr. učinak, dobrobit).

Autor brojnih radova o ovisnosti o radu. Najnovije publikacije u ovom području uključuju:

Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. i Houle, SA (2018). Istraživanje kombiniranih učinaka radoholizma i radnog angažmana: sadržajno-metodološka sinergija metodologija usmjerenih na varijable i usmjerenih na osobu. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.

Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E. i Fouquereau, E. (2022). Komplementarni pristupi dimenzionalnosti radoholizma usmjereni na varijable i osobe. Primijenjena psihologija, 71(1), 312-355.

Jane Parker, dr.sc.

Škola menadžmenta

Massey Business School Sveučilište Massey Auckland

Novi Zeland

Istraživačka vrata

Google znalac

Jane ima doktorat iz industrijskih odnosa i radi u Školi menadžmenta pri Massey Business School na Novom Zelandu. Njezini istraživački interesi uključuju komparativne odnose pri zapošljavanju, strateški HRM te demokraciju i uključenost na radnom mjestu.

Publikacije iz psihologije rada i stresa uključuju:

Parker, J., (glavno izd.), Baird, M., Donnelly, N. i Cooper, R. (2022.). Žene i posao u Aziji i Pacifiku: iskustva, izazovi i putevi naprijed. Auckland: Massey University Press.

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. i Alefaio-Tugia, S. (2022.). Percepcije utjecaja minimalne plaće u Aotearoa Novi Zeland: prema višerazinskoj kontekstualiziranoj konceptualizaciji. Kadrovska revija, sv. prije tiska. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, dr.sc.

Izvanredni profesor psihologije rada i organizacije

Odsjek za psihologiju

Sveučilište Campania Luigi Vanvitelli

Italija

Istraživačka vrata

Google znalac

Web stranica

Autor brojnih radova o ovisnosti o radu. Najnovije publikacije u ovom području uključuju:

Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C. i Spagnoli, P. (2022). Ovisnost o radu među zaposlenicima i samozaposlenim radnicima: istraživanje temeljeno na talijanskoj verziji Bergenova ljestvica ovisnosti o radu. European's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607

Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. i Clark, MA (2021). Unutarindividualno istraživanje odnosa između dnevnog radoholizma i sistoličkog krvnog tlaka. Posao i stres, doi:10.1080/02678373.2021.1976883