The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey will be conducted during the winter of 2022 in over 50 countries around the world, including six continents. It is the most extensive study on work addiction conducted to date. 

Participation criteria are: being an adult and employed full-time for at least one year in an organisation with at least 10 employees. Immediately after filling out the survey, all participants will obtain detailed feedback on their psychosocial functioning at work, including risks of work addiction, work-related depression, and burnout, and potential organisational and individual risk factors contributing to their functioning at work. It may help identify personal and organisational strengths and weaknesses and improve job performance and well-being in and outside the work environment. Participants will be directed to a webpage where detailed information concerning the interpretation of their results will be available alongside recommendations on potential self-help and professional solutions.

The inclusion criteria for the survey are based on our research goals. 

One of our main goals is to investigate the so called meso-level factors contributing to work addiction. These are related to organisational variables such as organisational climate and culture. For this reason, in our survey we include participants employed in organisations categorized as at least medium-business, i.e., 10 and more employees. In order to assure that these factors had an effect on participants, we include participants who worked at least one year for the present employer, and who work full-time.

We are also investigating so-called macro-level factors contributing to work addiction. These are related to country-level variables. For this reason, in this survey we include participants who are citizens of a particular country and live in it. This way we want to assure that the factors associated with the country level variables had an effect on participants.

Утицаји студије

Један од циљева нашег истраживања је да пружи податке о пропорцији енормних трошкова хроничног стреса у радном окружењу и ван њега који се директно приписује зависности од посла широм света. Оно што је најважније, желимо да разумемо који фактори највише доприносе зависности од рада да бисмо развили најбоље праксе у њеној превенцији и лечењу. Резултати овог истраживања могу да пруже научну основу за припрему препорука за владе у вези са условима рада, као и да утичу на политике и процедуре организација у вези са радном климом и организационим вредностима како би се смањио ризик од развоја зависности од рада и/или ублажио њен утицај на здравље и благостање.

Штавише, овај пројекат ће обезбедити основне премисе за ваљаност концептуализације зависности од рада као истинске бихејвиоралне зависности. Као такав, може да стимулише више студија неопходних за његово формално признање као поремећаја зависности у званичним класификацијама болести и поремећаја, као што је Међународна класификација болести Светске здравствене организације. Таква идентификација ће имати дубоке последице на друштвену, институционалну и организациону перцепцију, препознавање, превенцију и лечење компулзивног прекомерног рада. Као такав, може допринети значајном смањењу људске патње широм света и значајном побољшању продуктивности за организације, институције и економију на нивоу земље.