Последњих година остварен је значајан напредак у концептуализацији и истраживању зависности од рада. Дефинише се као зависност од понашања са симптомима сличним зависностима од супстанци, као што су повлачење, толеранција, модификација расположења или конфликти. Два главна фактора чине га једним од најзначајнијих изазова у организационој психологији и јавном здрављу у 21. веку. 

Зависност од посла је једно од најчешћих облика зависности

Прво, студије зависности од посла показују да је она заступљенија од већине других облика зависности. У зависности од земље, могло би бити погођено око 6 до 201ТП6Т радника, а такве разлике у преваленцији су вероватно у извесној мери повезане са факторима на макро нивоу као што су прописи тржишта рада, стабилност запошљавања и системи социјалне заштите. 

Зависност од рада узрокује значајну индивидуалну, друштвену и економску штету

Друго, зависност од посла је стриктно повезана са великим оптерећењем, хроничним и значајним стресом на послу и сагоревањем. Штавише, значајно утиче на породичну дисфункцију и генерално проблематично друштвено функционисање. Поврх тога, то је обично повезано са смањеном продуктивношћу. Другим речима, то има значајне негативне последице по погођене појединце, блиске људе и примаоце њиховог рада. Тренутно постоји довољно емпиријских и теоријских премиса да се ближе сагледа повезаност зависности од рада и глобалног оптерећења болести. Његова висока распрострањеност, заједно са значајним и широко распрострањеним негативним ефектима, чини да је вероватно да ће изазвати значајну штету становништву, утичући на системе медицинске и социјалне заштите.

Професионални стрес и велико радно оптерећење се све више препознају као значајан допринос болестима и поремећајима који чине главне компоненте глобалног терета болести. Детаљнију дефиницију сагоревања недавно је укључила Светска здравствена организација (СЗО) у једанаесту ревизију Међународне класификације болести (ИЦД-11), која одражава све веће признање улоге професионалног рада у менталном здрављу.

Неоправдана преокупација продуктивношћу уз искључивање задовољства и међуљудских односа је клинички препознат проблем, симптом опсесивно-компулзивног поремећаја личности (ОЦПД). Међутим, све више и више доказа сугерише да је неконтролисани прекомерни рад повезан са поремећајем зависности, такозваном „зависношћу од посла“ или „радохолизмом“, што резултира смањеном продуктивношћу и значајном штетом за појединца и друге људе у њиховом окружењу. Чини се да је ОЦПД један од главних фактора ризика. Ипак, доступне студије сугеришу да је зависност од рада посебан клинички ентитет и поремећај зависности са својом етиологијом, симптоматологијом, епидемиологијом и током. Препознавање као таквог има дубоке последице по његову друштвену перцепцију, идентификацију, превенцију и лечење. Доступни подаци сугеришу да је за неке појединце зависност од студија рани облик зависности од посла.

До сада је било ограничених напора да се истражи улога зависности од посла у последицама професионалног стреса и високог оптерећења. Тренутно је наше знање о факторима ризика на микро-, мезо- и макро нивоу зависности од посла и интеракцијама међу њима ограничено. Ова област истраживања и клиничког знања патила је од недостатка систематских истраживања и интегрисаних напора стручњака из целог света. Наш пројекат има за циљ да превазиђе ова ограничења и пружи квалитетно знање о зависности од посла.

У овом одељку ћете наћи преглед зависности од рада на основу најновијих научних података.