Наш тим

Наш међународни тим сарадника укључује истраживаче из преко 60 земаља и шест континената. Међу њима су водећи светски стручњаци из области зависности од рада, зависности од понашања, психологије рада и организације, клиничке психологије. Они представљају клиничке и организационе приступе компулзивном прекомерном раду са широком позадином и искуством у различитим методолошким и теоријским перспективама. 

Један од циљева овог пројекта је да се развије широка и интегрисана мрежа истраживача и професионалаца који систематски истражују зависност од рада, развијају консензусне споразуме о њеном концептуалном статусу и практичним импликацијама, и подижу свест о овом контрапродуктивном феномену широм света.


Руководиоци пројекта

Едита Цхарзинска, др.

Ванредни професор

Факултет друштвених наука

Институт за психологију, Педагошки институт

Универзитет Шлезије у Катовицама

Пољска

 

едита.цхарзинска@ус.еду.пл

 

Докторирала је. психологију 2016. на СВПС Универзитету друштвених и хуманистичких наука, Варшава, Пољска. Такође је магистрирала филозофију. Она је ванредни професор психологије на Универзитету Шлезије у Катовицама, Пољска. Њена истраживачка и наставна интересовања углавном укључују зависности од супстанци и понашања, добробит и духовност. Аутор је или коаутор многих радова о зависностима објављених у угледним часописима (нпр. Јоурнал оф Бехавиорал Аддицтионс, Аддицтиве Бехавиорс, Интернатионал Јоурнал оф Енвиронментал Ресеарцх анд Публиц Хеалтх, Аддицтион Ресеарцх анд Тхеори, Јоурнал оф Религион анд Хеалтх). Водила је неколико пројеката везаних за болести зависности, укључујући два финансирана од стране Националног научног центра у Пољској.

Недавно је била коаутор следећих радова о профилима бихејвиоралних зависности:

Цхарзинска, Е., Суссман, С., & Атросзко, ПА (2021). Профили озбиљности потенцијалних бихејвиоралних зависности и њихове повезаности са полом, личношћу и благостањем: приступ усмерен на особу. Зависничко понашање, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.аддбех.2021.106941

Атрошко, ПА, Атрошко, Б., Цхарзинска, Е. (2021). Субпопулације понашања зависности у различитим типовима узорака и њихови односи са полом, личношћу и благостањем: Латентни профил наспрам латентне класне анализе. Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Павеł Атросзко, Пх.Д.

Ванредни професор
Одсек за психометрију и статистику
Институт за психологију
Универзитет у Гдањску

Пољска
 
Специјализован је за психометрију, статистику и зависности од понашања са посебним фокусом на компулзивни прекомерни рад. Аутор више десетина научних публикација и руководилац бројних међународних и домаћих истраживачких пројеката о зависности од рада и његовом потенцијалном раном облику зависности од студија. Добитник националних и међународних стипендија и награда за свој рад у овој области, укључујући прву награду у 2017. Емералд/ХЕТЛ Едуцатион Оутстандинг Доцторал Ресеарцх Авард од стране Удружења за подучавање и учење високог образовања (ХЕТЛ)/Емералд Публисхинг. Руководилац Студентске истраживачке групе „Екпериор“ која је награђена Првом наградом за најбољу студентску истраживачку групу у Пољској у 2018. на Националном СтРуНа такмичењу у организацији Студентског научног покрета (ССМ) под покровитељством Министарства просвете и науке.
Одликован медаљом Националног просветног одбора, највишим признањем министра просвете за изузетан допринос образовању у Пољској.
Недавно, аутор поглавља о зависности од рада у међународним приручницима о понашању зависности:
 
Атрошко, ПА (2022). Независност од дрога: Зависност од посла У: Пател ВБ, Прееди ВР (Уредници) Приручник о злоупотреби супстанци и зависности. Спрингер, Цхам.
Атрошко, ПА (2022). Зависност од посла У: Понтес ХМ (Ед.) Бихевиоралне зависности. Концептуални, клинички, приступи процени и лечењу. Спрингер, Цхам.


Чланови главног тима

Aleks

Александра Бузниак

Универзитет у Гдањску

Пољска
 
 
Александра Бузниак је студент психологије са специјализацијом из неуробиопсихологије на Универзитету у Гдањску, Пољска. Њена истраживачка интересовања обухватају клиничку и неуропсихологију, експерименталну когнитивну психологију и анализу података. Тренутно ради и на истраживачком пројекту о утицају ЕЕГ-Биофеедбацк тренинга опуштања на смањење симптома и последица зависности од рада.
 
 Публикације о компулзивном прекомерном раду укључују:
Воропаи-Хордзиејевицз, НА, Бузниак, А., Лавендовски, Р., & Атросзко, ПА (2022). Компулзивна студијска понашања повезана су са поремећајима у исхрани и имају независне негативне ефекте на добробит: Студија модела структурне једначине међу младим музичарима. Одрживост14(14), 8617. хттпс://дои.орг/10.3390/су14148617
305488563_1131702511090332_8795068390001054930_n

Станисłав Цзервински, др. ученик

Универзитет у Гдањску
 
Пољска
 
 
Станисłав Цзервински је докторант на Универзитету у Гдањску, Пољска. Његова главна истраживачка интересовања су око личности, индивидуалних разлика, теорије самоодређења, статистике, психометрије и нелинеарних односа у психологији. Ради на докторској тези о психосоцијалном функционисању интелектуално надарених појединаца.
 
 Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Цзервински, СК, Лавендовски, Р., Киерзковски, М., & Атросзко, ПА (2022). Може ли упорност у напорима постати неприлагођена? Зависност од студија ублажава однос између ове компоненте храбрости и благостања међу студентима музичке академије. Мусицае Сциентиае, 102986492210951. хттпс://дои.орг/10.1177/10298649221095135 
Zuza

Зузанна Сцхнеидер

Универзитет Шлезије у Катовицама
 
Пољска
 
Студент мастер студија психологије на Универзитету Шлезије у Катовицама са специјалностима клиничке и криминалистичке психологије. Током студија радила је на различитим истраживачким пројектима укључујући и оне који се односе на болести зависности. Искуство у понашању и зависности од супстанци стекла је током свог шегртовања. Три године узастопно је добијала Ректорову стипендију за најбоље студенте. Аутор и коаутор радова у научним часописима укључујући Цуррент Псицхологи и учествовао на домаћим и међународним научним конференцијама. Њена истраживачка интересовања су углавном повезана са социјалном и међукултуралном психологијом.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Шнајдер, З. & Морон, М. (2022). Шминка лица и уочена вероватноћа употребе тактике утицаја међу женама: Улога привлачности која се приписује лицима са и без шминке. Цуррент Псицхологи. Напредна онлајн публикација. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

Наталиа Воропаи-Хордзиејевицз

Универзитет у Гдањску
 
Пољска
 
 
 
Наталија је студент завршне године два факултета Универзитета у Гдањску у Пољској, односно психологије са специјализацијом из неуробиопсихологије и рачунарства. Тренутно ради на истраживачком пројекту о утицају ЕЕГ-Биофеедбацк тренинга опуштања на смањење симптома и последица зависности од рада.
 
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Воропаи-Хордзиејевицз, НА, Бузниак, А., Лавендовски, Р., & Атросзко, ПА (2022). Компулзивна студијска понашања повезана су са поремећајима у исхрани и имају независне негативне ефекте на добробит: Студија модела структурне једначине међу младим музичарима. Одрживост14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

Међународни тим

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Тоиво Аавик, Др.

Доцент
Институт за психологију
Универзитет у Тартуу

Естонија

Докторирао сам. психологију 2006. године на Универзитету у Тартуу, Естонија. Ја сам ванредни професор индивидуалне и социјалне психологије на Институту за психологију Универзитета Тарту у Естонији. Моја истраживачка и наставна интересовања углавном се односе на личне вредности, позитивну психологију и сексуално понашање људи. Аутор сам или коаутор многих радова у Еволуцији и људском понашању, Границе у психологији, Психолошке науке и Научни извештаји. Шеф сам Катедре за психологију личности и здравља. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Авик, Т; Абу-Хилал, М; Ахмад, ФЗ ет ал (2006). Свет лажи. Јоурнал оф Цросс-Цултурал Псицхологи, 37(1), 60–74. хттпс:// дои.орг/10.1177/0022022105282295
Свами, В; Фредерицк, ДА; Алцалаи, АТ; Андерсон, Д; Андрианто, С; Арора, С; Авик, Т. ет ал (2010). Привлачна женска телесна тежина и незадовољство женског тела у 26 земаља у 10 светских региона: Резултати пројекта И, Персоналити & Социал Псицхологи Буллетин, 36, 309-325, 10.1177/0146167209359702

Младен Адамовић, Др.

Одељење за кадрове и радне односе, Кинг'с Бусинесс Сцхоол, Кинг'с Цоллеге Лондон

Аустралија

Др Младен Адамовић је виши предавач из области лидерства на Кинг'с Цоллеге Лондон. Младен има велико међународно искуство. Пре него што се придружио Краљевском колеџу у Лондону, радио је на Универзитету Мелбурн, Универзитету Монаш и Универзитету Окланд. Радио је и на Универзитету у Тулузу, где је и докторирао. Основне и мастер студије међународног менаџмента завршио је на универзитетима у Килу, Лисабону, Рену и Београду.

Његово истраживање и предавања су о друштвеним питањима на послу:

  1. Међукултурни менаџмент (тј. управљање културним разликама на послу, вођење глобалних тимова и културних вредности)
  2. Добробит на послу (тј. отпорност, управљање стресом и 4-дневна радна недеља)
  3. Друштвена инклузија етничких мањина (тј. управљање различитошћу, дискриминација при запошљавању, управљање различитим тимовима и стаклени плафон и стаклена литица за етничке мањине)
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Адамовић, М. (2022). Како културна позадина запослених утиче на ефекте рада на даљину на стрес на послу? Улоге дистанце моћи, индивидуализма и веровања о раду на даљину. Међународни часопис за управљање информацијама, 62, хттпс://дои.орг/10.1016/ј.ијинфомгт.2021.102437
Адамовић, М. (2018). Перспектива управљања људским ресурсима фокусирана на запослене за управљање глобалним виртуелним тимовима. Међународни часопис за управљање људским ресурсима, 29(14), 2159-2187, хттпс://дои.орг/10.1080/09585192.2017.1323227

Бирон Г. Адамс, Пх.Д.

доцент | Катедра за радну и организациону психологију | Универзитет у Амстердаму, Холандија

виши научни сарадник | Катедра за индустријску психологију и управљање људима | Универзитет у Јоханесбургу, Јужна Африка

Гостујући професор | Одељење за рад, организацију и друштво | Универзитет у Генту, Белгија

Емаил: бгадамс@ува.нл или бгадамс22@гмаил.цом

Изабрани председник Друштва за проучавање одраслог доба у настајању 

члан одбора Холандског института за психологе (НИП); Комитет „Култура и разноликост“  ввв.псинип.нл 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Адамс, БГ, Меиерс, МЦ и Секаја, Л. (2020). Позитивно вођство: Односи са укључивањем запослених, дискриминацијом и благостањем. Примењена психологија, 69(4), 1145-1173. хттпс://дои.орг/10.1111/аппс.12230
Бендер, М., & Адамс, БГ (Уредници) (2021). Методе и оцењивање у култури и психологији. Цамбридге Университи Пресс. хттпс://дои.орг/10.1017/9781108675475

Мариос Адонис, др.

Шеф одељења

Одељење друштвених наука

Универзитет у Никозији

Кипар

Др Мариос Адонис је ванредни професор клиничке здравствене психологије и тренутно је шеф одељења друштвених наука на Универзитету у Никозији. Дипломирао је психологију на Међународном универзитету Флорида (САД), магистрирао психологију на Универзитету Аделфи (САД), магистрирао психологију здравља на Факултету психологије Феркауф на Универзитету Јешива (САД) и докторирао клиничко здравље Психологија са Факултета за психологију Феркауф и Медицинског факултета Алберт Ајнштајн Универзитета Јешива. Током своје клиничке обуке међу другим болницама, радио је у болници Моунт Синаи Медицинског факултета Моунт Синаи (НИ, САД) и у Цолумбиа-Пресбитериан Хоспитал оф Цолумбиа Университи (НИ, УСА). Он је члан одбора Кипарске комисије за ментално здравље и Дисциплинског одбора Кипарског савета за регистрацију психолога. Био је два мандата у Извршном већу Кипарског савета за борбу против дрога, мандат националног делегата за Републику Кипар у Канцеларији Уједињених нација за дроге и криминал, и био је заменик члана Управног одбора Европског центра за праћење Дрога и наркоманија пет година. Др Адонис је такође био потпредседник Кипарског удружења психолога у два мандата, био је мандат у одбору Кипарског савета за регистрацију психолога и два мандата је представљао Кипар у Сталном комитету за етику Европске федерације психолошких удружења . Такође ради као клиничар и клинички је супервизор у центру за рехабилитацију зависности од супстанци на Кипру. Његова истраживачка интересовања обухватају психосоцијалне и културне факторе кардиоваскуларног, физичког и менталног здравља, позитивну психологију, стрес и трауме.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Адонис, МН, Деметриоу, ЕА & Скотиноу, А., (2018). Акутни стресни поремећај код кипарских Грка који посећују окупирана подручја. Јоурнал оф Лосс анд Траума, 23, 1, 15-28.
Коусхиоу, М., Капатаис, А., Иасонидоу, Е., Адонис, М. & Ферреира, Н. (2021). Умерена улога нефлексибилности телесне слике у односу између забринутости за тежину и симптома поремећаја у исхрани код студената Кипарског универзитета, Медитерранеан Јоурнал оф Цлиницал Псицхологи. 9, 2, стр. 1-14.

Исабелле Алберт, Пх.Д.

Профессеуре Ассистант

УНИВЕРЗИТЕТ У ЛУКСЕМБУРУ

Одељење за бихејвиоралне и когнитивне науке

Факултет хуманистичких, образовних и друштвених наука

Луксембург

Изабел Алберт је доцент на Универзитету у Луксембургу у Институту за развој животног века, породицу и културу. Докторирала је на Универзитету у Констанцу (Немачка) у оквиру међукултуралног и интердисциплинарног пројекта „Вредност деце“. Њена главна истраживачка интересовања су у областима (кро)културалне, животног века развојне и породичне психологије. Дала је велики допринос областима трансгенерацијских породичних односа и преношења вредности, културне разноликости, идентитета, припадности и субјективног благостања у контексту миграција и старења. Чланица је конзорцијума кључне истраживачке области Миграција и инклузивна друштва (МИС). Она је помоћник уредника часописа Трендс ин Псицхологи као и ГероПсицх – Тхе Јоурнал оф Геронтопсицхологи анд Гериатриц Псицхиатри, коуредник серије Хуман Девелопмент Сериес на ИАП-у, члан уредништва часописа Саге Јоурнал Цултуре & Псицхологи и часописа. међугенерацијских односа, као и уредник рецензије у оквиру две секције Фронтиерс ин Псицхологи (одељак за културну психологију као и одељак за психологију личности и социјалну психологију). Она је изабрана председница ЕСФР (Европског друштва за породичне односе).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Алберт, И. (2021). Опажена усамљеност и улога културне и међугенерацијске припадности: случај португалских имиграната прве генерације у Луксембургу. Еуропеан Јоурнал оф Агеинг, 18, 299–310. хттпс://дои.орг/10.1007/с10433-021-00617-7
Восс, Ј., Алберт, И., & Ферринг, Д. (2014). Употреба језика и вредносне оријентације у мултинационалним радним тимовима у Луксембургу: сукоб или хармонија? Међународни часопис за међукултурне односе, 41, 192-196. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.ијинтрел.2014.04.006

Сами М. Ал-Махјооб, Пх.Д.

Доцент
Одсек за психологију
Цоллеге оф Артс
Универзитет у Бахреину

Бахреин

Ја сам доцент здравствене психологије на Одсеку за психологију Универзитета у Бахреину и докторирао сам. на специјализацији за ментално здравље Психолошко и образовно саветовање са Универзитета Мансоура 2020. године, моја истраживачка интересовања су везана за ментално здравље и психолошко саветовање, породично и брачно саветовање, позитивну психологију и организационо понашање

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
АЛСхирави, А., Алмахјооб, С., АлЈунаид, С. (2019). Задовољство у раду у светлу неких демографских варијабли међу узорком васпитача у вртићима у Краљевини Бахреин, Часопис за научна истраживања у образовању – Универзитет Аин Шамс
Алмахјооб, С., ААлЈунаид, С., Саад, Т., АЛСхирави. (2022). Однос психолошке смирености према оптимизму и песимизму с обзиром на мере предострожности за суочавање са пандемијом коронавируса у Краљевини Бахреин, Саудијски часопис за психолошке науке, Универзитет Кинг Сауд, 7, 1-20 

Саад АС Алмосхавах, Пх.Д.

професор психологије
Одсек за психологију
Факултет друштвених наука
Универзитет имама Мохамеда Бин Сауда

Саудијска Арабија

Самосхавах@имаму.еду.са

Ја сам професор здравствене психологије на Одсеку за психологију Универзитета Имама Мохамеда Бин Сауда у Саудијској Арабији и докторирао сам. на психологији 2006. на Универзитету Хал у Великој Британији, школа друштвених наука, моја истраживачка интересовања су везана за ментално здравље и сродне варијабле, организационо понашање, зависности од понашања на послу, личност и добробит, организациону културу и саветовање.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Гаделраб, Х, Алкхадхер, О; Алдхафри, С; Алмосхавах, С (2018). Организациона правда у арапским земљама: истраживање мерења и структурне инваријансе, часопис за међукултурна истраживања
Алсафи, А. Амосхавах, С (2021) Однос између искуства стида и поремећаја спавања (несаница, хиперсомнија и поремећаји спавања циркадијалног ритма) међу затвореницима женског затвора у Ријаду, Јоурнал оф Ресеарцх анд Социал Студиес. Национални центар за друштвене студије, Саудијска Арабија.

Јим Арровсмитх, Пх.Д.

Школа за менаџмент

 Массеи Бусинесс Сцхоол Массеи Университи Ауцкланд

 Нови Зеланд

 
Јим је докторирао менаџмент и ради на пословној школи Массеи на Новом Зеланду. Његови истраживачки интереси су управљање људским ресурсима и радни односи, посебно радно време, ангажовање запослених и плате.  

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Арровсмитх, Ј. 2013. 'Радно време у Европи', у Арровсмитх, Ј. и Пулигнано, В. (ур.). Трансформација радних односа у Европи. Нев Иорк/ Лондон: Роутледге.111-132
Арровсмитх, Ј. 2002. 'Борба око радног времена у Британији у деветнаестом и двадесетом веку', Хисторицал Студиес ин Индустриал Релатионс 13. 83-117

Степхен Асатса, Др.

Католички универзитет источне Африке

Кенија

Др Степхен Асатса је практичан саветодавни психолог и предавач психологије на Католичком универзитету источне Африке. Има докторат (саветодавна психологија) на Католичком универзитету источне Африке. Члан је Кенијског саветодавног и психолошког удружења (КЦПА); Међународно друштво за проучавање развоја понашања (ИССБД) и Друштво за истраживање развоја деце (СРЦД). Његов главни истраживачки рад се фокусира на студије смрти, афричку психологију и болести зависности. Он је један од тренутних истраживача које финансирају Друштво за културну еволуцију и Фондација Темплетон за проучавање утицаја глобализације на културу са његовим специфичним пројектом који је утицај традиционалних ритуала жалости Лухиа на добробит заједнице. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Асатса С. (2020) Ставови о смрти као могући предиктори спремности на смрт током животног века међу неклиничким популацијама у округу Најроби, Кенија. Индиан Ј Паллиат Царе; 26:287-94. 10.4103/ИЈПЦ.ИЈПЦ_127_19.
Нтарангве, М., Асаца, С. & Мацхариа, ЕН(2021) „Корелати прилагођавања каријере међу академским особљем на одабраним универзитетима у округу Најроби, Кенија“ Међународни часопис за истраживање и иновације у друштвеним наукама (ИЈРИСС) том-5-број-8, стр.155-165 ДОИ :хттпс://дк.дои.орг/10.47772/ИЈРИСС.2021.5811

Степхание Аустин, Др.

Университе де Куебец а Троис-Ривиерес

Канада

Стефани Остин је редовни професор организационог понашања на Университе ду Куебец а Троис-Ривиерес, Канада. Магистрирала је. епидемиологије и њен др. психологије са Универзитета Лавал, Квебек, Канада. Степхание-ина истраживачка интересовања се првенствено фокусирају на организационе и мотивационе факторе који могу да утичу на прилагођавање и функционисање запослених, како на послу тако иу личном животу.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Остин, С., Фернет, Ц., Трепаниер, С.-Г., & Лавоие-Тремблаи, М. (2020). Умор код нових регистрованих медицинских сестара: 12-месечна анализа повезаности са радном мотивацијом, ангажовањем, одсуством са боловања и намером за флуктуацију. Часопис за сестрински менаџмент, 28(3), 606-614.
Гилет, Н., Остин, С., Фернет, Ц. Сандрин, Е., Лорхо, Ф., Браулт, С., Бецкер, М., & Аубоуин, Ј. (2021). Радохолизам, презентизам, сукоби између посла и породице и лични и радни исходи: тестирање модерираног модела посредовања. Јоурнал оф Цлиницал Нурсинг, 30, 2842-2853.

Арнолд Баккер, др.

Професор психологије рада и организације
 
Универзитет Еразмус у Ротердаму
 
Низоземска

Арнолд Б. Баккер је професор психологије рада и организације на Еразмус универзитету у Ротердаму, Холандија. Он је председник Центра изврсности за позитивну организациону психологију и (угледни) гостујући професор на Универзитету Нортх-Вест и Универзитету у Јоханесбургу (оба у Јужној Африци). Баккер је члан Удружења за психолошке науке, Међународног удружења за примењену психологију и Европске академије психологије здравља рада. Он је стручњак за позитивну организациону психологију, а његова истраживачка интересовања обухватају ЈД-Р теорију, креирање посла, разиграни дизајн рада, интерфејс посао-породица, изгарање и радно ангажовање. Баккер је један од најцитиранијих научника на свету (топ-200 у свим дисциплинама). Од 2014. године укључен је на Тхомсон Реутерсову листу „Најутицајнијих научних умова света“.

Кристијан Балдучи, др.

Ванредни професор
Катедра за психологију
Универзитет у Болоњи

Италија
 
Ванредни професор психологије рада и организације на Универзитету у Болоњи, Италија.
Аутор бројних радова о радној зависности. Најновије публикације у овој области укључују:
 
Балдучи, Ц., Менгхини, Л., Цонваи, ПМ, Бурр, Х., Занибони, С. (2022). Радохолизам и провођење насилничког понашања на послу: проспективна анализа. Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, 19, 2399.
Балдучи, Ц., Алессандри, Г., Занибони, С., Аванзи, Л., Боргогни, Л., & Фраццароли, Ф. (2021). Утицај радохолизма на дневно оптерећење и емоционалну исцрпљеност, као и на дугорочне перформансе посла. Рад и стрес, 35(1), 6-26.
Балдуцци, Ц., Спагноли, П., Тодери, С., & Цларк, М. (2021). Индивидуално истраживање о односу између радохолизма на дневном нивоу и систолног крвног притиска. Посао и стрес. хттпс://дои.орг/10.1080/02678373.2021.1976883

Сергиу Балтатесцу, Др.

Универзитет Орадеа

Румунија

Сергиу Балтатесцу је професор и супервизор докторских студија у области социологије на Универзитету Орадеа, Румунија. Докторирао је на Универзитету у Букурешту 2007. године са тезом „Срећа у друштвеном контексту посткомунистичке транзиције у Румунији“ за коју је добио награду „Димитрие Густи“ за социологију Румунске академије. Координирао је национално и међународно финансиране истраживачке пројекте у области квалитета живота и благостања. Аутор бројних студија о субјективном квалитету живота и друштвеним показатељима, био је 10 година главни уредник румунског социолошког часописа (Социологие Романеасца). Основао је Јоурнал оф Социал Ресеарцх & Полици, а такође је и члан одбора неких од најважнијих часописа у својој области истраживања: Социал Индицаторс Ресеарцх, Интернатионал Јоурнал оф Хаппинесс анд Девелопмент, Јоурнал оф Хаппинесс анд Велл-Беинг, Цалитатеа виетии ( Квалитет живота).

Дана Бдиер, Др. Ученик

Национални универзитет Ан-Најах, Наблус, Палестине

Универзитет Милано Бикока, Милано, Италија

Др Дана Бдиер је студент докторских студија на Универзитету у Милану-Бикока. Магистрирала је психолошко и образовно саветовање на Националном универзитету Ан-Најах, Палестина. Заинтересована је за спровођење истраживања која се односе на област психологије и хуманистичких наука углавном у палестинском контексту. Спровела је неколико истраживања у вези са зависношћу од интернета и видео игрицама, родно заснованим насиљем у палестинском контексту, менталним здрављем ратом погођене популације, а од избијања пандемије Цовид-19 спровела је неколико истраживања која испитују ментално здравље. статус Палестинаца међу различитим групама као што су деца адолесценти, жене и пружаоци услуга менталног здравља. Радила је годину дана као психолог у Лекарима без граница пре него што је била докторант. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Махмид, Ф., Бдиер, Д., & Цхоу, П. (2021). Повезаност између проблематичне употребе интернета, понашања поремећаја у исхрани и благостања међу палестинским студентима. Психологија: Рефлекао е Цритица, 34.
Махамид, ФА, Берте, ДЗ, & Бдиер, Д. (2021). Проблематично коришћење интернета и његова повезаност са поремећајем сна и задовољством животом међу Палестинцима током пандемије ЦОВИД-19. Актуелна психологија, 1-8.

Нитесх Бхатиа, Пх.Д.

Доцент
Одељење за пословну администрацију
Школа за науку о менаџменту
Централни универзитет Јхаркханд

Индија

нитесх.бхатиа@цуј.ац.ин

Докторирао је менаџмент (Бирла Институте оф Тецхнологи, Месра, Индија). Он је МБА у области управљања људским ресурсима (мајор) и маркетинга (минор). Тренутно ради као доцент на Одсеку за пословну администрацију на Централном универзитету Џаркханда, Ранчи, Индија. У прошлости је био повезан са АКСИС Банк Лимитед (раније УТИ Банк Лимитед) као заменик директора и са БИТЕЦ-Маурицијус као факултет. Његови истраживачки и наставни интереси се углавном односе на организационо понашање, људске ресурсе, породични бизнис и подузетништво. Аутор је и коаутор неколико радова о емоционалној интелигенцији, духовној интелигенцији, намери запослених да оду итд. у реномираним часописима и књигама објављеним под заставом издавача као што су Спрингер, ИГИ Глобал, Саге, Блоомсбури итд. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Пооја, Бхатиа, Н., & Кумар, П. (2022). Емоционална интелигенција међу миленијалцима: мушкарци против жена лидери у ИТ и ИТЕС секторима. Интернатионал Јоурнал оф Хуман Цапитал анд Информатион Тецхнологи Профессионалс (ИЈХЦИТП), 13(1), 1-18. хттп://дои.орг/10.4018/ИЈХЦИТП.300316
Гупта, СК, Бхатиа, Н., & Бхагат, М. (2022). Преглед модела флуктуације запослених и њихове улоге у еволуцији литературе о флуктуацији. Индијски часопис за економију рада, 1-30.

Снежана Билић, Др.

Међународни балкански универзитет

Факултет економских и административних наука

Скопље, Република Северна Македонија

 Снежана Билић је редовни професор за област менаџмента и међународне трговине на Међународном балканском универзитету. Предаје на првом, другом и трећем циклусу студија у оквиру Факултета економских и управних наука. Докторирала је. Менаџмент са Универзитета „Сс. Ћирила и Методија”, Економски факултет, Скопље, Северна Македонија, и магистар наука из пословне администрације на Мастрихтској школи за менаџмент. Њено тренутно истраживачко интересовање обухвата лидерство, стратешки менаџмент, мотивацију за рад, управљање пројектима и међукултурално понашање. Објавила је више од 30 научних чланака, 40 прилога на међународним конференцијама, 5 монографија итд.  
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Рогоза ет ал., (2020) “Струцтуре оф Дарк Триад Дирти Дозен Ацросс Еигхт Ворлд Регионс”, САГЕ Јоурнал, ДОИ: 10.1177/1073191120922611 Онлине: ввв.јоурналс.сагепуб.цом/хоме/асм
Јоносан ет ал, (2020.) „Корелати на нивоу државе за црте тамне тријаде у 49 земаља“, Јоурнал оф Персоналити, јун 2020., ЈОПИ-20-0002.Р2

Харсха Бундхоо, Др.

Универзитет на Маурицијусу
Маурицијус

Ја сам предавач на Универзитету Маурицијуса. Магистрирао сам психологију 2004. године на Универзитету Пуне, Индија. Моја истраживачка интересовања су ментално здравље, личност, породични системи, међукултуралне студије и утицаји Цовид-19 на људе. Учествовао сам и у међународним пројектима. Најновији је Цовид-19, личност и квалитет живота: самопобољшање у време пандемије. Такође сам члан Америчког удружења психолога.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Јонасон, П., Земојтел‐Пиотровска, М., Пиотровски, Ј., Седикидес, Ц., Цампбелл, В., Гебауер, Ј., Малтби, Ј., Адамовиц, М., Адамс, Б., Кадиионо, А ., Атитсогбе, К., Бунду, Х., Балтатесцу, С., Билић, С., Брулин, Ј., Цхобтхамкит, П., Домингуез, А., Драгова‐Колева, С., Ел‐Астал, С., Естевес, Ц., Елдесоки, В., Гоувеиа, В., Гундолф, К., Илиско, Д., Јаук, Е., Камбле, С., Клицперова‐Бакер, М., Кнезовић, Е., Ковачс, М., Леи, Кс., Лиик, К. ., Мамути, А., Морета‐Херрера, Ц., Милфонт, Т., Онг, Ц., Осин, Е., Парк, Ј., Петровић, Б., Рамос‐Диаз, Ј., Ридић, Г. , Кадир, А., Самекин, А., Савицки, А., Тилиоуине, Х., Томсик, Р., Умех, Ц., Ван ден Бос, К., Ван Хиел, А., Услу, О., Влодарцзик , А., & Иахииаев, И. (2020). Корелати особина тамне тријаде на нивоу земље у 49 земаља. Часопис личности, свеска 88, број 6, 1217-1234. дои: 10.1111/јопи.12569
Пиллаи, АЛ & Бундхоо, ХИ (2015). Депресивни, самоубилачки и сродни симптоми на универзитету студенти на Маурицијусу. Афрички часопис за физичко, здравствено васпитање, рекреацију и Плес, 21, 253-260

Албана Цаноллари-Базе, др.

Виши предавач

Међународни универзитет Шилер
Париз

Француска

албана.цаноллари-базе@фацулти.сцхиллер.еду

Албана Цаноллари-Базе је виши предавач психологије, признат као овлашћени психолог Британског психолошког друштва. Др Цаноллари-Базе има 16 година искуства у предавању психологије, као иу спровођењу истраживања и пружању консултација. Континуирано је инспирисана да доприноси развоју високошколских и истраживачких институција, као и организација које се баве менталним здрављем. На свом професионалном путу показала је страст према различитости, инклузији и етици, помажући појединцима да остваре личне и професионалне циљеве.

Албанин пут каријере започео је у Оксфорду где је стекла заједничке почасти из психологије и социологије на Универзитету Оксфорд Брукс (2004). Убрзо након што је на истом универзитету завршила је мастер студије из психолошких истраживања (2005), као и докторат психологије (2013). Полазећи од развојног и културно-психолошког приступа, истраживање др Цаноллари-Базе се фокусирало на развој културног идентитета младих, као и на миграцију друштвених репрезентација родитеља о образовању њихове деце. Албана је била ангажована као национални и међународни експерт за истраживање у два велика пројекта Савета Европе о образовним системима у Албанији и на Косову. 

Тренутно Албана на Међународном универзитету Шилер, као и Универзитету у Паризу и Универзитету Дофин-ПСЛ, у Паризу. Такође је и гостујући професор на Универзитету Њујорка у Тирани. Поред тога, Албана је придружени члан Париске лабораторије социјалне психологије (Универзитет Париз 8), лиценцирани психолог из Реда албанских психолога, сертификовани психолог саветник у Инстахелпу, члан ЦОСТ групе стручњака и бивши члан одбора Албанског института за социологија. Ауторка је и учествује на научним конференцијама, као и одговорно се понаша у процесу институционалне акредитације где доприноси.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Цаноллари-Базе, А & Давид, Г. (2021). Конструисање значења на другом језику: случај студената докторских студија на француском универзитету. У Н. Зогхлами, Ц Брудерманн, Ц. Сарре, М. Гросбоис, Л. Брадлеи, & С. Тхоуесни (Едс), ЦАЛЛ анд профессионализатион схорт паперс фром ЕУРОЦАЛЛ 2021 (стр. 35-40). Ресеарцх-публисхинг.нет хттпс://дои.орг/10.14705/рпнет.2021.54.9782490057979
Цаноллари-Базе ет ал., (2019). Борба против малтретирања и екстремизма у образовном систему у Албанији. © 2019 Савет Европе. Сва права задржана. хттпс://рм.цое.инт/хф24-ацтион-импацт-студи-буллиинг-енг/1680948ц6ц
 

Авнер Цаспи, др.

Виши предавач

Одељење за просвету и психологију

Отворени универзитет Израела

Израел

Др Каспи је виши члан факултета на Отвореном универзитету Израела. Проучава утицај информационих технологија на основну људску спознају и понашања која се манифестују у учењу, комуникацији и међуљудским односима.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Каспи, А., Саиаг, М., Гросс, М., Веинстеин, З., & Етгар С. (2022). Ефекти личних вредности и вредности порука на рањивост на пхисхинг. Личност и индивидуалне разлике, 186Б, 111335. 
Каспи, А., Даниел, М., & Каве, Г. (2019). Технологија чини да се старији људи осећају старијима. Старење и ментално здравље, 23(8), 1025-1030.

Травин Цхалеерактракоон

Катедра за психологију
 Факултет слободних уметности
 Универзитет Тхаммасат
 
Тајланд

Предавач сам развојне психологије на Универзитету Тхаммасат, Тајланд. Моја главна истраживачка интересовања су заснована на развојној психологији, примењеној развојној психологији, примењеној когнитивној психологији и психолошком благостању

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
 
Цхалеерактракоон, Т. & Таесилапасатхит, Ц. (2022). Утицај породице на избор каријере као предиктор психолошког благостања тајландских универзитетских студената. Јоурнал оф Либерал Артс, Универзитет Тхаммасат/วารสารศลปศาสตร มหาวทยาทยาลยาลยาลรศลปศาสตร มหาวทยาทยาลยาลร2ลร02ร3.
 Чобтамкит, П., Сатон, РМ, Ускул, АК, & Цхалеерактракоон, Т. (2022). Лично наспрам општег веровања у праведан свет, карму и благостање: докази са Тајланда и УК. Истраживање социјалне правде. Напредна онлајн публикација. хттпс://дои.орг/10.1007/с11211-022-00393-4

Наср Цхалгхаф, Пх.Д.

Одељење за хуманистичке науке | Високи институт за спорт и физичко васпитање у Гафси, Универзитет у Гафси, Тунис.

Постдипломска школа јавног здравља, Одељење за здравствене науке (ДИССАЛ), Универзитет у Ђенови, Ђенова, Италија.

Тунис

 

Докторирао сам. на примењеној психологији 2019. на Универзитету у Мануби, Тунис. Ја сам доцент на Институту за спорт и физичко васпитање Универзитета у Гафси, Тунис. Моја истраживачка интересовања укључују ментално здравље, благостање и позитивну психологију. Аутор сам или коаутор многих радова у Фронтиерс ин Псицхологи, Плос медицине и Фронтиерс ин психијатрији. Ја сам уредник прегледа у Фронтиерс у здравственој психологији.

Цонние ИМ Цхан, Пх.Д. студент Менаџмента

Катедра за менаџмент и маркетинг

 Универзитет у Макау

 Макао

 
Цонние ИМ Цхан је студент докторских студија на смеру Менаџмент на Факултету за пословну администрацију Универзитета у Макау. Магистрирала је 2019. на Универзитету у Макау. Њена тренутна истраживачка интересовања фокусирају се на прљави посао, завист на радном месту и зависност од посла.

Виллие Тафадзва Цхиниамуринди, Пх.Д.

Професор

Универзитет Форт Харе

Одељење за управљање пословањем

Универзитет Форт Харе

Јужна Африка

вцхиниамуринди@уфх.ац.за

цхиниаз@гмаил.цом

 

Специјализован је за истраживање аспеката људских и организационих способности и како оне доприносе теми развоја. Ово укључује аспекте као што су: а) Развој људских ресурса (ХРД) и организациона психологија који покривају подтеме као што су каријере, запошљивост, пристојан рад, технологија у области људских ресурса; и б) Интерпретивистичке методе истраживања у оквиру наука о менаџменту.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
 
Цхиниамуринди, ВТ (2022). Намерене и ненамерне последице рада на даљину: Наративи из узорка жена менаџера јавних служби у Јужној Африци. Фронтиерс ин Псицхологи, 13, хттпс://дои.орг/10.3389/фпсиг.2022.949914
Матхибе, МС & Цхиниамуринди, ВТ (2021). Детерминанте менталног здравља запослених у јавној служби Јужне Африке: Улога грађанског понашања организације и социјалне подршке на радном месту. Напредак у менталном здрављу: промоција, превенција и рана интервенција, 19(3), 306-316. хттпс://дои.орг/10.1080/18387357.2021.1938153

Пхаттханакит Цхобтхамкит, Пх.Д.

Доцент
Катедра за психологију
 Факултет слободних уметности
 Универзитет Тхаммасат
 
Тајланд

Ја сам доцент социјалне психологије и шеф одсека за психологију на Универзитету Тхаммасат, Тајланд. Моја главна истраживачка интересовања су заснована на социјалној психологији и међукултуралној психологији укључујући, али не ограничавајући се на културу, идентитет, веру у праведан свет, благостање и социјално-психолошке перспективе компулзивне куповине.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
 
Чобтамкит, П., Суттон, РМ, Ускул, АК, & Цхалеерактракоон, Т. (2022). Лично наспрам општег веровања у праведан свет, карму и благостање: докази са Тајланда и УК. Истраживање социјалне правде, 35(3), 296-317. хттпс://дои.орг/10.1007/с11211-022-00393-4
Вигнолес, ВЛ, Ове, Е., Бецкер, М., Смитх, ПБ, Еастерброок, М., Бровн., Р., Гонзалез, Р., Дидиер, Н., Царрасцо, Д., Цадена, МП, Лаи, С., Сцхвартз, СЈ, Дес Росиерс, СЕ, Вилламар, ЈА, Гаврелиуц, А., Зинкенг, М., Кројцбауер, Р., Багума, П., Мартин, М., …, & Бонд, МХ (2016) . Изван дихотомије 'Исток-Запад': Глобалне варијације у културним моделима сопства. Јоурнал оф Екпериментал Псицхологи: Генерал, 145(8), 966-1000. хттп://дк.дои.орг/10.1037/кге0000175

Рајнеесх Цхоубиса, Пх.Д.

ванредни професор (психологија)
6168-П, Нова академска зграда,
Одељење за хуманистичке и друштвене науке
Бирла Институт за технологију и науку, Пилани
Пилани-333031 (Раџастан)

Индија

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
рајнеесх.цхоубиса@пилани.битс-пилани.ац.ин
рајнеесх.цхоубиса@гмаил.цом

Др Рајнеесх Цхоубиса је ванредни професор психологије на Одељењу за хуманистичке и друштвене науке на Бирла институту за технологију и науку, (БИТС) Пилани, кампус Пилани. Он је бихевиорални научник по образовању и специјализовао се за позитивну психологију са Индијског института за технологију у Делхију. Спровео је значајна истраживања у области позитивног психолошког мерења, позитивне организационе психологије и промоције здравља. Своју експертизу је дао у рецензирању пројеката за Европску комисију, Институт за напредне студије итд. Своју експертизу активно пружа у својству рецензента и академског уредника за многе врхунске часописе из ове области. Као индијски сарадник на пројекту Хопе Барометар, он има велики интерес да теоретски истражује позитивне психолошке варијабле и такође тестира изводљивост ових варијабли кроз прилагођене, теоријски вођене, прилагођене програме и интервенције.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Рупарел, Н., Чубиса, Р. и Сет, Х. (2022). Замишљање позитивних радних места: Екстраполирање односа између израде посла, менталне чврстине и аутентичне среће код миленијумских запослених. Преглед истраживања менаџмента. 45(5), 599-618. Дои: хттпс://дои.орг/10/1108/МРР-01-2021-0083 [СЦОПУС Индекед & АБДЦ-Б]
Рупарел, Н., Чубиса, Р., Сетх, Х., & Дубеи, С. (2022). Ментална чврстина за запослене: ка концептуалној јасноћи и развоју обима. Међународни часопис за управљање продуктивности и учинком. Дои: 10.1108/ИЈППМ-01-2021-0011 [СЦОПУС Индекед & АБДЦ-Б]

Цхиен, ЦхунгЈен (Цхрис), Пх.Д.

Доцент
Факултет за менаџмент, Универзитет Јуан Зе

Тајван

Веб страна

ОБРАЗОВАЊЕ

2018 Докторат, Одсек за психологију, Национални тајвански универзитет, Тајван

Ужа специјалност: Индустријска и организациона психологија

2009 МС, Одсек за психологију, Национални тајвански универзитет, Тајван

Ужа специјалност: Индустријска и организациона психологија

2005 БС, Одсек за психологију, Цхунг Иуан Цхристиан Университи, Тајван

Ужа специјалност: Општа психологија

ПРОФЕСИОНАЛНО ИСКУСТВО

2019-данас: доцент, Факултет за менаџмент, Универзитет Јуан Зе, Тајван

2007-данас: виши консултант, Центар за студије индустријске и комерцијалне психологије, Национални тајвански универзитет, Тајван

2019-данас: Директор Тајванског удружења за индустријску и организациону психологију (ТАИОП)

2017-2018: ванредни предавач, Факултет за менаџмент, Универзитет Иуан Зе, Тајван

2017-2018: ванредни предавач, Одсек за менаџмент здравствене заштите, Национални универзитет за сестринство и здравствене науке у Тајпеју

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Цханг, ИС, Цхиен, ЦЈ*, & Схен, ЛФ (2020). Рад на даљину током пандемије коронавируса: оријентација на будућност као посредник између проактивног суочавања и перципиране радне продуктивности у два културна узорка. Личност и индивидуалне разлике, 171, 1-6.
Гуо, Л., Цхианг, ЈТЈ*, Мао, ЈУ, & Цхиен, ЦЈ, (2020). Злоупотреба као реакција перфекционистичких лидера Умерени модел медијације лидерског перфекционизма, перципиране контроле и тражења повратне информације подређених о злостављачком надзору. Јоурнал оф Оццупатионал анд Организатионал Псицхологи, 93(3), 790-810.

Марилин Цларк, Др.

Катедра за психологију Факултета за социјално благостање

Универзитет на Малти

Малта

Мерилин Кларк је професор на Одсеку за психологију на Факултету за социјално благостање Универзитета на Малти. Она је социјални психолог са криминолошким искуством и посебно се интересује за болести зависности, криминалне каријере, виктимизацију и безбедност новинара. Докторирала је на Универзитету у Шефилду и објављује се у иностранству. Професор Кларк је члан Управног одбора Малтешке фондације за добробит друштва, члан Националног саветодавног одбора за болести зависности и помоћник суда за прекршаје Суда за малолетнике. Она је извршни секретар Коморе психолога Малте. Професор Кларк је координатор за магистарске студије болести зависности које нуди Универзитет Малта. Емаил: марилин.цларк@ум.еду.мт

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Кларк, М., Гритсенко, В., Бонници, ЈС ет ал. (2020). Ставови и уверења студената психологије према канабису у сврхе менталног здравља: међунационално поређење. Међународни часопис за ментално здравље и зависност Вол.19 (5), 1866-1874.
Кларк, М. и Велла, А. (2022) Жене и употреба супстанци: Тренутни статус, будући правци (117-131). У Аззопарди, А., Цларк. М. & Фалзон, Р. Перспецтивес он Веллбеинг: А Реадер, Том: 2. Леиден, Холандија: Брилл. 

Ђорђе Чекрлија, др.

Одсјек за психологију, Филозофски факултет Универзитета у Бањој Луци

Босна и Херцеговина

Ђорђе Чекрлија је ванредни професор на Одсјеку за психологију Филозофског факултета Универзитета у Бањој Луци, Босна и Херцеговина. Води курсеве психологије личности и статистике. Његова актуелна истраживачка интересовања обухватају моделе личности, хумор и конструкте из домена позитивне психологије. Тренутно води међународну студију о комплексу инфериорности и супериорности и сарађује у неколико међукултуралних студија.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Чекрлија, Ђ., Мрђа., Вујаковић., Л., & Алуја, А. (2022). Однос хумористичких стилова и алтернативних пет фактора личности. Личност и индивидуалне разлике, 194, 111625. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.паид.2022.111625
Гарциа, ЛФ, Алуја, А., Россиер, Ј., Остендорф, Ф., Глицксохн, Ј., Оумар, Б., Беллај, Т., Руцх, В., Ванг, В., Кови, З., Сцигаłа , Д.,  Чекрлија, Ђ.,  Стиверс, АВ, Ди Блас, Л., Валдивиа, М., Бен Јемаа, С., Атитсогбе, КА, & Хансенне, М. (2022). Истраживање стабилности структуре ХЕКСАЦО-60 и повезаности пола, старости и друштвеног положаја са особинама личности у 18 земаља. Часопис за личност, 90, 256–276.

Жолт Деметровић, проф.

Институт за психологију, Универзитет ЕЛТЕ Еотвос Лоранд, Будимпешта, Мађарска

Центар изврсности за одговорно играње, Универзитет Гибралтар, Гибралтар, Гибралтар

Зсолт Деметровицс је професор психологије, председник Центра изврсности за одговорно играње на Универзитету у Гибралтару и шеф групе за истраживање зависности на Универзитету ЕЛТЕ Еотвос Лоранд, Будимпешта, Мађарска. Магистрирао је психологију и културну антропологију (ЕЛТЕ Еотвос Лоранд Универзитет, Будимпешта, Мађарска) и докторирао клиничку и здравствену психологију (понашања зависности) на истом универзитету. Раније је био декан Факултета за едукацију и психологију (2014-2021) и директор Института за психологију (2011-2021) на Универзитету ЕЛТЕ Еотвос Лоранд, где је основао и Одсек за клиничку психологију и болести зависности. Објавио је преко 400 истраживачких радова о епидемиологији, процени и психолошким корелацијама понашања уз употребу супстанци и бихејвиоралних зависности укључујући коцкање, коришћење видео игрица, зависност од интернета, хиперсексуално понашање, зависност од вежбања, зависност од посла и компулзивну куповину. Он је председник Међународног друштва за проучавање бихејвиоралних зависности и главни уредник часописа Јоурнал оф Бехавиорал Аддицтионс.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Кун, Б., Такацс, ЗК, Рицхман, М., Гриффитхс, МД, Деметровић, З. (2020). Зависност од посла и личност: метааналитичка студија. Јоурнал оф Бехавиорал Аддицтионс, 9(4), 945-966 
Урбан, Р., Кун, Б., Мозес, Т., Солтесз, П., Пакси, Б., Фаркас, Ј., Кокониеи, Г., Оросз, Г., Мараз, А., Фелвинцзи, К., Гриффитхс, МД, Деметровић, З. (2019). Модел зависности од посла са четири фактора: Ревидиран развој теста ризика зависности од посла (ВАРТ-Р). Европско истраживање зависности, 25(3), 145-160. 

Еглантина Дервиши, др.

Ванредни професор
Педагошко-психолошки одсек
Факултет друштвених наука
Универзитет у Тирани

Албанија

еглантина.дервисхи@унитир.еду.ал

ИД истраживача: Т-6964-2018
ИД истраживача: А-9575-2019
Сцопус Аутхор ИД: 57209500672

Ванредни професор Еглантина Дервиши завршила је докторске студије из клиничке психологије на Алма Матер Студиорум, Универзитет у Болоњи, Италија. Њена теза је била фокусирана на истраживање оснаживања форензичке установе за ментално здравље са посебним освртом на изазове суочених особља и пацијената установе. Тренутно предаје Психологију на мастер програмима Школска психологија, Психолошко саветовање и Професионална оријентација. Њен истраживачки фокус је у области менталног здравља, психопатологије и позитивног развоја младих. Члан је Удружења албанских психолога (2015), лиценцирани члан Реда психолога (2017), члан уредничког одбора Јоурнал оф Псицхиатри анд Псицхологи Ресеарцх: Веллбеинг, Емповермент анд Аффецтиве Профилес од 2018. Поред тога , од 2019. године ангажована је као експерт за екстерну евалуацију у Агенцији за осигурање квалитета у високом образовању (АСЦАЛ). Партнер је у међународном пројекту „Позитиван развој младих међунационалног пројекта“ на Департману за психо-социјалне науке Факултета за психологију Универзитета у Бергену, Норвешка (од 2019. године). Профес Дервиши је аутор серије чланака објављених у земљи и иностранству. Учествовала је као организатор и учесник на домаћим и међународним конференцијама.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Мицони, Д., Дервиши, Е., Вииум, Н., Јохнсон-Лафлеур, Ј., Ибрахими, С., & Роуссеау, Ц. (2021). Перспективе египатских и ромских адолесцената о њиховим развојним добрима у Албанији Током пандемије ЦОВИД-19. Часопис за истраживање адолесценције: званични часопис Друштва за истраживање адолесценције, 31(3), 576–594. хттпс://дои.орг/10.1111/јора.12665 
Дервиши, Е., Лала, М., Ибрахими, С. (2019). Школско насиље и симптоми депресије Архива психијатрије и психотерапије 2019, 21(2), стр. 48–55). ДОИ: 10.12740/АПП/103658. 

Соња Драгова-Колева, др.

Доцент
Катедра за когнитивне науке и психологију
Нови бугарски универзитет
Бугарска
сониадрагова@нбу.бг

Соња Драгова-Колева је доцент за психологију рада и организацију на Новом бугарском универзитету, одсек за когнитивне науке и психологију. Докторирала је. Докторирао је психологију рада и организације 2004. године на Институту за психологију Бугарске академије наука. Њена истраживачка интересовања обухватају личну иницијативу на радном месту, став према правима, улогу Мрачне тријаде у организационом контексту. Такође има одређено искуство као тренер и консултант у области управљања људским ресурсима. Учествовала је у неколико међународних пројеката: Нарцизам(и) и самопоштовање(и) у међукултуралном контексту; ЦОВИД-19, личност и квалитет живота: самопобољшање у време пандемије; Веровања о праведном рату: међукултурална перспектива; Г-Гуиданце – Гамификовано вођење каријере: Промовисање смислене и партиципативне изградње каријере и стручног развоја путем гамификоване дигиталне платформе, 2019-1-ПТ01-КА201-061342

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Коралов, М., Драгова, С., Ианков, М. (2022) Веровања и страх према ЦОВИД-19 и њихов однос са ставовима о вакцинацији. У И. Јанковић, Н. Ћировић (ур.), Психологија у функцији благостања појединца и друштва – 17. дани примењене психологије 2021 (стр. 61-72). Универзитет у Нишу, Филозофски факултет. ИСБН 978-86-7379-601-7; хттпс://дои.орг/10.46630/дпп.2022 
Јонасон, П., Земојтел‐Пиотровска, М., Пиотровски, Ј., Седикидес, Ц., Цампбелл, В., Гебауер, Ј., Малтби, Ј., Адамовиц, М., Адамс, Б., Кадиионо, А ., Атитсогбе, К., Бундхоо, Х., Балтатесцу, С., Билић, С., Брулин, Ј., Цхобтхамкит, П., Домингуез, А., Драгова‐Колева, С., Ел‐Астал, С., Естевес, Ц., Елдесоки, В., Гоувеиа, В., Гундолф, К., Илиско, Д., Јаук, Е., Камбле, С., Клицперова‐Бакер, М., Кнезовић, Е., Ковач, М., Леи, Кс., Лиик, К., Мамути, А., Морета‐Херрера, Ц., Милфонт, Т., Онг, Ц., Осин, Е., Парк, Ј ., Петровић, Б., Рамос‐Диаз, Ј., Ридић, Г., Кадир, А., Самекин, А., Савицки, А., Тилиоуине, Х., Томсик, Р., Умех, Ц., Ван ден Бос, К., Ван Хиел, А., Услу, О., Влодарцзик, А., & Иахииаев, И. (2020). Корелати особина тамне тријаде на нивоу земље у 49 земаља. Часопис за личност, том 88, број 6, 1217-1234. дои: 10.1111/јопи.12569

Ђорђе Дзимбири, Др.

Предавач менаџмента у пословној администрацији Одељење, истраживач, консултант за менаџмент и лидерство

Малави

Едукативна квалификација 
Докторат из области управљања људским ресурсима – управљање талентима са Универзитета Нортх Вест, Јужна Африка – мај 2021
МПА (ХРМ) са Универзитета у Боцвани 2015
БА (ХРМ) са Универзитета у Малавију 2010
БА (Ед) са Универзитета у Малавију 2008

Нил Еан, др.

Виши предавач

Катедра за психологију

Краљевски универзитет у Пном Пену

Камбоџа

Емаил: еан.нил@рупп.еду.кх

нилеан@иахоо.цом

ОРЦИД: 0000-0003-0571-0039

 

Нил Еан је докторирао. Докторирао је клиничку психологију на Вијетнамском националном универзитету 2022. Др Еан држи предавања на одељењу за психологију Краљевског универзитета у Пном Пену, Камбоџа од 2011. године и на мастер и на бачелор програмима. Др Еан ради у области менталног здравља више од 20 година. Професионално је обучен за лечење трауме и био је акредитован као клинички супервизор/консултант. Области истраживања др Еана су се фокусирале на психолошку трауму и злоупотребу супстанци међу најугроженијим и рањивим популацијама у Камбоџи. Он је интензивно радио у сарадњи са домаћим и међународним истраживачима и научницима на промовисању менталног здравља у Камбоџи, од превенције до психолошких интервенција заснованих на евидентним чињеницама.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Маддоцк, А., Блаир, Ц., Еан, Н., и Бест, П. (2021). Психолошке и социјалне интервенције за проблеме менталног здравља и поремећаје у југоисточној Азији: систематски преглед. Међународни часопис за систем менталног здравља. 15:56, 1-26. хттпс://дои.орг/10.1186/с13033-021-00482-и
Парри, СЈ, Еан, Н., Синцлаир, С., Вилкинсон, Е. (2020). Развој менталног здравља у Камбоџи: препреке и могућности. Међународни часопис за систем менталног здравља. 14:53, 1-13. хттпс://дои.орг/10.1186/с13033-020-00385-4 

Василики Ефстатију, др.

Национални и Каподистријански универзитет у Атини

Грчка

Василики Ефстатију је дипломирала на Одсеку за психологију Универзитета Пантеион и магистрирала је психијатрију за везу и биостатистику на Националном и Каподистријанском универзитету у Атини (НКУА). Докторирала је клиничку психологију на Универзитету Пантеион 2018. године. Она је научни сарадник на постдипломском програму Медицинске школе НКУА „Психијатрија везе: Интегративна брига о физичком и менталном здрављу” и последње две године помоћни инструктор здравствене психологије у Одсек за психологију НКУА. Њена истраживачка интересовања су фокусирана на питања везана за клиничку и здравствену психологију, као што су психодерматологија, психокардиологија, придржавање терапије, неуропсихијатријски симптоми повезани са физичким болестима и суицидалним понашањем. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Ефстатију, В., Пападопоулоу, А., Помини, В., Иотсиди, В., Калеми, Г., Цхатзимицхаил, К., Мицхопоулос, И., Капароудаки, А., Пападопоулоу, М., Смирнис, Н., Доузенис, А. , & Гоурнеллис, Р. (2022). Једногодишња лонгитудинална студија о самоубилачким идејама, депресији и анксиозности током пандемије ЦОВИД-19. Асиан јоурнал оф псицхиатри, 73, 103175. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.ајп.2022.103175
Ефстатију, В., Стефаноу, МИ, Деметриоу, М., Сиафакас, Н., Макрис, М., Тсивгоулис, Г., Зумпоурлис, В., Кимпоуропоулос, СП, Тсопорис, ЈН, Спандидос, ДА, Смирнис, Н., & Ризос, Е. (2022). Дуге ЦОВИД и неуропсихијатријске манифестације (преглед). Експериментална и терапеутска медицина, 23(5), 363. хттпс://дои.орг/10.3892/етм.2022.1129
 

Марија Еугенија Фернандез, др.

Доцент
истраживач
Катедра за психологију
Универсидад Цатолица дел Уругуаи (УЦУ)

Уругвај

придружени истраживач
Одељење за образовање са посебним потребама
Универзитет у Генту (УГЕНТ)

Белгија

меугениа.фернандез@уцу.еду.уи

Има докторат психологије (УЦУ) и докторат. у образовним наукама (УГЕНТ). Истраживач у АНИИ, Националној агенцији за истраживање и иновације, Уругвај. Њена истраживачка интересовања обухватају психопатологију, употребу супстанци у адолесценцији, добробит и квалитет живота.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Фернандез, МЕ, Цастеллуццио, Л, Цумминс, РА (2021) Испитивање факторске структуре индекса личног благостања за уругвајске адолесценте који похађају школу. Јоурнал оф Велл-Беинг Ассессмент хттпс://дои.орг/10.1007/с41543-021-00047-3
Фернандез, МЕ, Дасет; ЛР, Цастеллуццио, Л. Перфил де Биенестар Псицологицо Субјетиво ен Адолесцентес Уругуаиос (2019). Сума Псицологица 26 (2), 103-109 ДОИ: хттп://дк.дои.орг/1.0.14349/сумапси.2019.в26.н2

Цлауде Фернет, Др.

Университе де Куебец а Троис-Ривиерес

Канада

Клод Ферне је редовни професор организационог понашања на Универзитету Квебек у Троа-Ривијеру, Канада. Докторирао је. психологију са Универзитета Лавал, Канада. Директор Групе за истраживање радног места и добробити, његова тренутна истраживачка интересовања обухватају стрес на послу, лидерство, радну мотивацију и добробит запослених. Његов рад је објављен у часописима за менаџмент и психологију, укључујући Јоурнал оф Организатионал Бехавиор, Јоурнал оф Воцатионал Бехавиор и Ворк & Стресс. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Сандрин, Е., Гиллет, Н., Фернет, Ц., Депин-Роуаулт, Ц., Лелоуп, М., & Портенард, Д. (2019). Ефекти радохолизма на перформансе добровољних ватрогасаца: модерирани модел посредовања који укључује препознавање супервизора и емоционалну исцрпљеност. Анксиозност, стрес и суочавање, 21(5), 568-580.
Гиллет, Н., Аустин, С., Фернет, Ц. Сандрин, Е., Лорхо, Ф., Браулт, С., Бецкер, М., & Аубоуин, Ј. (2021). Радохолизам, презентизам, сукоби између посла и породице и лични и радни исходи: тестирање модерираног модела посредовања. Јоурнал оф Цлиницал Нурсинг, 30, 2842-2853.

Хесхам Гаделраб, Пх.Д.

Универзитет у Кувајту, Факултет друштвених наука, Одсек за психологију

Универзитет Мансоура, Педагошки факултет, Одсек за психологију

Куваит

 

Др Гаделраб је професор квантитативне психологије и примењене статистике на Универзитету Кувајт, Кувајт и Универзитету Мансура, Египат. Др Гаделраб има много публикација на арапском и енглеском језику. Радио је као истраживачки консултант и експерт за многе академске и институције цивилног друштва, као што су Ваине Стате Университи, Мансоура Университи, Умм-АлКура Университи, Универсидад Аутонома де Мадрид, Британски универзитет у Египту, Национална управа за осигурање квалитета и акредитацију образовања (Египат) и Међународне организације за заштиту деце (ИНОЦПТ). Учествовао је у многим локалним, регионалним и међународним истраживачким пројектима.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Алкхадхер, О. & Гаделраб, ХФ (2022). Диференцијална предвиђања организационе правде и неправде: Неправда није супротност правде. Трендови у психологији: прихваћено за објављивање.
Гаделраб, ХФ (2019). Истраживање диференцијалних односа имплицитне и експлицитне агресије: валидација арапске верзије теста условног расуђивања за агресију. Часопис за процену личности, 101 (6), 609-620. дои.орг/10.1080/00223891.2018.1501695

Ладо Гамсакхурдиа, проф.

Професор, Одсек за психологију, Иване Јавакхисхвили Тбилиси Стате Университи

Сарадник уредника, Трендс ин Псицхологи, Спрингер

Георгиа

 

Ладо Гамсахурдиа је професор културне психологије и психолошке антропологије на одсеку за психологију Државног универзитета Иване Јавакхисхвили Тбилиси (Грузија) и истражује културну основу више менталне динамике и опште психологије. Посебно је заинтересован за истраживање семиотичке динамике узгоја, акултурације, сопства, изградње идентитета, прилагођавања људи имиграцији и поликултурализма. Недавно је са Рутлиџом објавио књиге: „Семиотичка конструкција сопства у мултикултуралним друштвима: теорија узгоја“ (2021) и Спрингер „Теорија узгоја: развој сопства кроз интеркултуралну комуникацију“ (2022). Такође, аутор је десетина чланака на ову тему. Ладо Гамсахурдиа је члан уређивачког одбора разних часописа, а такође је и сарадник уредника Спрингер часописа „Трендови у психологији“. Позван је као гостујући научник на разним универзитетима у Европи и САД.

„Семиотичка конструкција сопства у мултикултуралним друштвима – теорија узгоја”. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

Тинна Лудвиксдоттир©2022

Проф. Рагна Бенедикта Гарðарсдоттир, Д.Пхил.

Професор социјалне психологије

Универзитет Исланда

Исланд

Моја главна истраживачка интересовања су вредности потрошачког друштва и његови бројни корелати, афективни (нпр. субјективно благостање, дефицит идентитета, незадовољство телом, зависност од куповине), бихевиорални (нпр. акција климатских промена, дуг, понашање потрошача) и структурални (нпр. неједнакост). , оптерећења). Мој тренутни рад је посебно фокусиран на материјалистичке и супротстављене вредности, неолибералне структуре, идентитет и његово формирање, као и еколошко деловање. Одржао сам бројне позване разговоре за владине и независне институције, као и често се појављивао у исландским медијима како бих разговарао о мојим областима стручности.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Крис, К., Парк, Ј., Коцимска-Зицх, А. ет ал. (2021). Задовољство личним животом као мера друштвене среће је индивидуалистичка претпоставка: докази из педесет земаља. Јоурнал оф Хаппинесс Студиес, 22, 2197–2214 хттпс://дои.орг/10.1007/с10902-020-00311-и
Гардарсдоттир, РБ, Бонд, Р., Вилхјалмсдоттир, А. & Диттмар, Х. (2018). Промене у субјективном благостању на Исланду након финансијске кризе: Различите путање различитих статусних група. Истраживање друштвене стратификације и мобилности, 54, 46-55. дои: 10.1016/ј.рссм.2018.03.002

Луис Едуардо Гаридо, др.

редовни професор
Катедра за психологију
Понтифициа Универсидад Цатолица Мадре и Маестра у Санто Домингу
Доминиканска република
луисгарридо@пуцмм.еду.до

Заинтересован сам за развој и систематско вредновање статистичких метода које унапређују наше разумевање људског понашања и могу помоћи у побољшању наших процеса доношења одлука. Мој главни истраживачки фокус је на методама латентне променљиве, укључујући методе процене димензионалности, истраживачко моделирање структурне једначине, двофакторско истраживачко моделирање и моделирање мешавине фактора. Такође сам заинтересован за разумевање и статистичко моделирање пристрасности одговора због ефеката формулације, као и за друге области истраживања укључујући конструкцију и валидацију тестова, перципирани квалитет услуге и услове рада. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Гарциа-Батиста, ЗЕ, Гуерра-Пена, К., Ноури Кандани, В., Марте, МИ, Гарридо, ЛЕ, Цантисано-Гузман, ЛМ, Моретти, Л., & Медрано, ЛА (2021). Пандемија ЦОВИД-19 и здравље стрес радника: Посреднички ефекат емоционалне регулације. ПлоС оне, 16(11), 1-13, е0259013. хттпс://дои.орг/10.1371/јоурнал. поне.0259013
Гарридо, ЛЕ, Баррада, ЈР, Агуасвивас, ЈА, Мартинез-Молина, А., Ариас, ВБ, Голино, ХФ, Легаз, Е., Феррис, Г., & Ројо-Морено, Л. (2020). Да ли је мало и даље лепо за упитник о предностима и потешкоћама? Нови налази који користе експлораторно моделирање структурне једначине. Процена, 27(6), 1349-1367. хттпс://дои.орг/10.1177/1073191118780461

Ницолас Гиллет, Пх.Д.

КуалиПси ЕЕ 1901, Университе де Тоурс, Тоурс, Француска 
 Институт Университаире де Франце (ИУФ), Парис, Француска
 
Француска

Моје истраживачке активности се фокусирају на мотивационе процесе (нпр. мотивацију, радохолизам, ангажовање) у контексту рада, као и на њихове детерминанте (нпр. лидерство, дизајн посла) и последице (нпр. учинак, добробит).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Гилет, Н., Морин, АЈ, Сандрин, Е., & Хоуле, СА (2018). Истраживање комбинованих ефеката радохолизма и радног ангажовања: супстанцијално-методолошка синергија методологија усмерених на променљиве и особе. Часопис за професионално понашање, 109, 54-77.
Гилет, Н., Морин, АЈ, Ндиаие, А., Цоломбат, П., Сандрин, Е., & Фоукуереау, Е. (2022). Комплементарни приступи димензионалности радохолизма усмерени на варијабле и на особу. Примењена психологија, 71(1), 312-355.

Сониа П. Гонцалвес, Пх.Д.

Институто Супериор де Циенциас Социаис е Политицас да Универсидаде де Лисбоа (ИСЦСП-УЛисбоа)

 Центро де Администрацао е Политицас Публицас (ЦАПП)

Португал

 
Сониа П. Гонцалвес је докторирала. психологије рада и организације 2011. године од стране ИСЦТЕ-ИУЛ и њеног др. у управљању 2022. године од стране Универсидаде Лусиада. Она је професор на ИСЦСП-Универсидаде де Лисбоа и члан је одбора Португалске асоцијације за управљање људима. Соња је истраживач у Центро де Администрацао е Политицас Публицас (ЦАПП-ИСЦСП). Њена истраживачка интересовања се фокусирају на то како варијабле контекста радног места доприносе здрављу радника. Објављивала је поглавља и чланке у часописима. Поред тога, организовала је неколико научних међународних догађаја и надгледала магистарске дисертације и докторске дисертације. Теза.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Гонцалвес, СП & Сантос, ЈВд (2022). Употреба паметног телефона раме уз раме са сагоревањем: посредовање у интеракцији између посла и породице и усамљености. Инт. Ј. Енвирон. Рес. Јавно здравље, 19, 6692. хттпс://дои.орг/10.3390/ијерпх19116692
Марујо, Х. А., Велез, МЈ, Гонцалвес, СП, Нето, ЛМ, Краффт, АМ, & Цасаис, М. (2021). Вредност наде: Валидација перципиране скале наде у португалској популацији. Актуелна психологија: часопис за различите перспективе о различитим психолошким питањима. Напредна онлајн публикација. хттпс://дои.орг/10.1007/с12144-021-02115-6

Марк Грифитс, др.

Међународна истраживачка јединица за игре на срећу

Одељење за психологију

Универзитет Нотингем Трент

Велика Британија

 
Др Марк Грифитс је овлашћени психолог и угледни професор бихејвиоралне зависности на Универзитету Нотингем Трент и директор Међународне јединице за истраживање игара. Међународно је познат по свом раду на бихевиоралним зависностима. Објавио је преко 1350 рецензираних истраживачких радова, шест књига и преко 190 поглавља у књигама. Добитник је 24 националне и међународне награде за своја истраживања. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Кирцабурун, К., Кıзıлоглу.М., Озсои, Е. & Гриффитхс, МД (2022). Зависност од посла и њен однос са мрачним особинама личности: студија пресека са запосленима у приватном сектору. Међународни часопис за ментално здравље и зависност, Напредна онлине публикација
Кун, Б., Такацс, ЗК, Рицхман, МЈ, Гриффитхс, МД & Деметровицс, З. (2020). Зависност од посла и личност: метааналитичка студија. Јоурнал оф Бехавиорал Аддицтион, 9, 945-966.

Наира Рафик Хакобјан, проф.

Међународни научно-образовни центар, Национална академија наука Република Јерменија

Заменик директора за истраживачке послове, шеф Катедре за психологију,
Главни и одговорни уредник научног часописа „Качар“,
Супервизор јерменског огранка Међународне организације за хуманитарну помоћ Лекари без граница (МСФ)

Наира.Хакобиан@исец.ам

Моје истраживачке активности су фокусиране на тачке зависности од понашања у областима социјалне психологије и психологије ванредних ситуација. Специјализовао сам се за питања зависности од рада у контексту друштвене маргиналности. Развио сам теорију друштвене маргиналности у друштву које се трансформише и психолошке начине гашења негативног потенцијала маргиналности. Аутор сам 12 монографија и методичких приручника и многих научних чланака, учествовао и у многим међународним истраживачким програмима. Моја истраживачка интересовања су усмерена на процесе зависности који се јављају у маргиналним друштвеним групама и друштвима која се трансформишу. Руководилац сам научно-истраживачког пројекта „ПРОБЛЕМ КРИЗЕ И АНОМИЈЕ СИСТЕМА ВРЕДНОСТИ ЧОВЕКА И МЕТОДОЛОГИЈА ЊЕГОВОГ ПРЕВЛАЂИВАЊА У ПОСЛЕРАТНОМ ПЕРИОДУ“ који финансира Државни комитет науке Републике Јерменије.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Акобјан Н., Геворгиан С., Петросиан Л., Кхацхатриан А. (2022), Проблем личног развоја у контексту социјалне аномије, Висдом 2 (22), 7-14, ДОИ: 10.24234/висдом.в22и2.749. 
Акобјан Н., Кхацхатриан А., Варданиан Н., Цхорток ИВ (2019), Имплементација праксе корпоративне друштвене и еколошке одговорности у конкурентску стратегију компаније, Маркетинг и управљање иновацијама, 2, 42-51. хттп://дои.орг/10.21272/мми.2019.2-04

Мицхел Хансенне, проф.

редовни професор 

Катедра за психологију

Универзитет у Лијежу

Белгија

Моје истраживачке активности се фокусирају на личност и емоције и њихову интеракцију, засновану на бихевиоралним, биолошким и психофизиолошким мерама. Поред тога, учествовао сам у међукултуралној валидацији упитника личности. 

Библиометријски индекси:

  • Укупан број цитата: 4620 (Сцопус) – 8698 (Гоогле Сцхолар)
  • х-индекс: 36 (Сцопус) – 46 (Гоогле академик)
  • и10 индекс: 97 (Гоогле академик)
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Гарциа, ЛФ, Алуја, А., Россиер, Ј., Остендорф, Ф., Глицксохн, Ј., Оумар, Б., Беллај, Т., Руцх, В., Ванг, В., Кови, З., Сцигаłа , Д., Чекрлија, Ђ., Стиверс, АВ, Ди Блас, Л., Валдивиа, М., Бен Јемаа, С., Атитсогбе, КА, & Хансенне, М. (2022). Истраживање стабилности структуре ХЕКСАЦО-60 и повезаности пола, старости и друштвеног положаја са особинама личности у 18 земаља. Часопис за личност, 90, 256–276. Атитсогбе, КА, Хансенне, М., Пари, П., & Россиер, Ј. (2020). Нормална личност, мрачна тријада, проактивни став и перципирана запошљивост: међукултурална студија у Белгији, Швајцарској и Тогу. Псицхологица Белгица, 60(1), 217–235.

Башар Банван Хасан, др.

Доцент

Факултет физичког васпитања и спортских наука

Универзитет Васит

Ирак

Докторирао сам. за спортске повреде и физичку рехабилитацију (здраве науке) са Универзитета у Багдаду, Факултета физичког васпитања и спортских наука, Багдад, Ирак. Такође је магистрирао здраве науке на Александријском универзитету у Египту. Ја сам доцент.

МОЈИ истраживачки и наставни интереси се углавном односе на јавно здравље, повреде спортиста, спортску рехабилитацију и физиотерапију. Тренутно радим на пројекту вежби опуштања како бих се ослободио стреса на послу.

Аутор сам или коаутор многих радова о јавном здрављу и спортским повредама.

Абдеррахман Хасси, Др.

ванредни професор менаџмента

Универзитет Ал Акхаваин
Школа за пословну администрацију

Мароко

Др Абдеррахман Хасси је ванредни професор менаџмента на Универзитету Ал Акхаваин, Мароко. Радио је као научни сарадник на Цолегио Унверситарио де Естудиос Финанциерос (ЦУНЕФ) повезаном са Универзитетом Цомплутенсе у Мадриду, Шпанија. Такође је био гостујући професор менаџмента на Католичком универзитету Ајхштат-Инголштат, Немачка. Претходно је предавао на Алгонкуин колеџу у Отави, Канада. Његови примарни истраживачки интереси укључују лидерство, иновације у менаџменту, међукултурални менаџмент, корпоративну обуку и метод студије случаја. Истраживање др Хасија појавило се у часопису Манагемент анд Организатион Ревиев, Цросс-Цултурал & Стратегиц Манагемент, Интернатионал Лабоур Ревиев и Интернатионал Јоурнал оф Цонтемпорари Хоспиталити Манагемент, између осталих. Он је главни уредник часописа МЕНА за међукултурални менаџмент (МЈЦЦМ) који издаје Индерсциенце. Др Хаси је добитник неколико националних и међународних награда у настави, служби и истраживању.

Мари Хертталампи, Др.

Универзитет Јиваскила

Финланд

Мари Хертталампи (раније Хухтала) ради као виши предавач на Одсеку за психологију на Универзитету Јиваскила, Финска. Њена истраживачка интересовања обухватају различите факторе који се односе на добробит на послу, посебно фокусирајући се на одрживе праксе у организацијама.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Рантанен, Ј., Фелдт, Т., Хаканен, Ј., Кокко, К., Хухтала, М., Пулккинен, Л., & Сцхауфели В. (2014). Међунационално и лонгитудинално истраживање кратке мере радохолизма. Индустријско здравље, 53(2), 113–123. хттпс://дои.орг/10.2486/индхеалтх.2014-0129
Херталампи, М., Виесе, Б., & Фелдт, Т. (2022). Појачани захтеви лидера за послом: њихова повезаност на више нивоа са односима лидер-следбеник и добробит следбеника. Посао и стрес, прво онлајн. хттпс://дои.орг/10.1080/02678373.2022.2080776

Ивана Хроматко, Др.

Факултет хуманистичких и друштвених наука
Катедра за психологију
Свеучилиште у Загребу
Хрватска

Ивана је докторирала биолошке психологије (Свеучилиште у Загребу, Хрватска). Тренутно ради као ванредни професор на Одсеку за психологију Факултета хуманистичких и друштвених наука. Радила је на пројектима које је финансирало Министарство знаности и високог образовања Хрватске (Стрес и социјална реинтеграција; Биопсихосоцијалне детерминанте искуства и понашања у здрављу и болести; Тестирање еволуцијског модела адаптације и здравља). Сарађивала је са неколико великих међународних тимова на бројним међукултуралним пројектима, бавећи се темама као што су стрес и анксиозност током пандемије ЦОВИД-19, преференције и стратегије парења, афективни додир, осетљивост на гађење итд. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Буркова ВН, Бутовскаиа МЛ, Рандалл АК, ет ал. (2022). Фактори повезани са највећим симптомима анксиозности током ЦОВИД-19: Међукултурна студија 23 земље. Фронт. Психол. 13:805586. дои: 10.3389/фпсиг.2022.805586
Хроматко И, Тонковић М и Вранић А (2021) Поверење у науку, уочена рањивост на болести и придржавање фармаколошких и нефармаколошких препорука за ЦОВИД-19. Фронт. Психол. 12:664554.дои: 10.3389/фпсиг.2021.664554 

Ериц Раимонд Игоу, проф.

Ванредни професор 

Одсек за психологију Универзитета у Лимерику,

Република Ирска

 
 Професор Ериц Р. Игоу (Универзитет у Лимерику) је социјални психолог. Докторирао је. докторирао психологију на Универзитету у Хајделбергу 2000. године под надзором професора Херберта Блесса. Од тада је радио на Универзитету у Манхајму, завршио постдокторску стипендију на Универзитету Нев Сцхоол и Универзитету у Њујорку (2002-2004), и радио је на Универзитету Тилбург (сталан; 2004-2008) пре него што је преузео место предавача на Универзитету у Лимерику (од 2008). Развио је два мастер програма и обављао низ руководећих улога, укључујући шефа одељења (2010-13; 2020. у току). Његово истраживање се усредсређује на егзистенцијално искуство (нпр. досаду, разочарање), саморегулацију, перцепцију личности и људске предрасуде у просуђивању и доношењу одлука.
 
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Игоу, хитна & Ван Тилбург, ВАП (2021). Егзистенцијални убод досаде: импликације за моралне судове и понашање. У А. Елпидороу (Ед.), Морална психологија досаде (стр. 57-78). Ровман & Литтлефиелд Публисхерс. ИСБН-10‏:‎178661538Кс
Игоу, ЕР, Блаке, АА, & Блесс, Х. (2021). Веровања о праведном свету повећавају намере помоћи путем значења и афекта. Јоурнал оф Хаппинесс Студиес, 22, 2235-2253. хттпс://дои.орг/10.1007/с10902-020-00317-6 

Dilfuza Ilhamova, Prof. Ph.D.

Faculty of Psychology, Associate Professor
Московски државни универзитет Ломоносов, огранак у Ташкенту
Ташкент, Узбекистан
 
Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Dilfuza, I. (2018). METHODS OF PSYCHO-CORRECTION AND PSYCHO-PROPHYLACTIC WORK WITH CHILDREN, PATIENTS WITH PSYCHOSOMATIC DISEASES. European Journal of Research and Reflection in Educational Sciences Vol, 6(4).
 

Дзинтра Илишко, проф.др.

Универзитет Даугавпилс
 Летонија
 
ИД истраживача: О-3090-2019
Сцопус ИД: 37028520400
 

Дзинтра Илишко је професор на Универзитету Даугавпилс (ДУ), стручњак за психологију и педагогију Летонског савета науке, члан Савета за промоцију ДУ у педагогији, аутор више од 70 научних публикација, аутор неколико монографија и научни уредник. Била је позвани предавач на 40 међународних научних конференција у Летонији и редовно је била члан научног комитета на 15 међународних конференција. Дзинтра Илишко је магистрирала образовање на Универзитету Западне Енглеске, Бристол, Уједињено Краљевство 1997. године; Доктор филозофије (Сједињене Америчке Државе, Универзитет Фордхам) 2002. године; има диплому Краљевске данске школе за образовање одраслих у Данској. Дзинтра Илишко има 27 година искуства у настави на Универзитету. Она је стручњак за образовне науке, менаџмент и психологију. Активно учествује у међународним мрежама, попут Међународног семинара о религијском образовању и вредностима (ИСРЕВ) и од 2004. године у Европском друштву жена у теолошким истраживањима (ЕСВТР). Она је члан уредништва бројних престижних часописа, као што су „Јоурнал оф Теацхер Едуцатион фор Сустаинабилити” и „Бритисх Јоурнал оф Религиоус Едуцатион”. Активна је у организацији међународних конференција и научних догађаја, као и активно се бави популаризацијом науке.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
 
С. Сундх, М. Кравале, Е. Олехновича, И. Фјодорова, Џ. Илишко (2021). Организовање професионалне обуке наставника сустианбале на регионалном нивоу: примери из Шведске и Летоније. ЕДУЛЕАРН21 Зборник радова, стр. 3043-3049.
Шапале, С., Илишко, Џ. и Бађанова, Ј. (2021). Одрживо вођење каријере током пандемије: Изградња путева у 'нову нормалу'” Дискурс и комуникација за одрживо образовање, 12(1),140-150. хттпс://дои.орг/10.2478/дцсе-2021-0010
 

Сив Тоне Иннстранд, Пх.Д.

Професор
Катедра за психологију
Норвешки универзитет науке и технологије

Норвешка
 
Сив Тоне Иннстранд је професор психологије здравља на раду на Одсеку за психологију и директор Центар за промоцију здравља Истраживања на Норвешком универзитету за науку и технологију (НТНУ). Докторирала је на НТНУ о интеракцији између посао и породица.
 

Инстранд је такође придружени истраживач у Интердисциплинарном центру за здрава радна места УЦ Беркелеи. Два пута је била Фулбрајтова стипендиста на УЦ Берклију и Универзитету Харвард у Бостону.

Њена истраживачка интересовања обухватају, између осталог, здравље на раду, промоцију здравља, равнотежу између посла и породице, радно ангажовање, радохолизам и сагоревање, интервенције и истраживање имплементације.

Инстранд је покренуо и развио АРК, који је свеобухватан програм имплементације за промоцију психосоцијалног радног окружења у академским круговима. Тренутно преко 19 универзитета и универзитетских колеџа у Норвешкој и два у Шведској редовно користе АРК у својим систематским здравственим, радним и безбедносним напорима.

Тренутно је лидер ВП у пројекту ЕУ Х-ворк – Интервенције на више нивоа за промоцију менталног здравља у малим и средњим предузећима и јавним радним местима. Заједно са 14 партнера из девет различитих земаља, она ће развити и тестирати интервенције, мерне инструменте, алате и моделе за промоцију менталног здравља у Европи.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Иннстранд, СТ, Банкс, Ц., Маслацх, Ц., & Ловенстеин, Ц. (2023). Здрави универзитети: Истраживање односа између психосоцијалних потреба и здравља у вези са радом међу запосленима на универзитету. Јоурнал оф Воркплаце Бехавиорал Хеалтх (ЈВБХ), 38(2), 103-126.
Инстранд, СТ, Цхристенсен, М., & Хелланд, Е. (2022). Заручени или опседнути? Испитивање односа између радног ангажовања, радохолизма и здравља у вези са радом путем интеракције између посла и куће. Сцандинавиан Јоурнал оф Ворк анд Организатионал Псицхологи, 7(1): 1, 1–14. ДОИ: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

Улкер Исајева, др.

Одсек за психологију
Школа хуманистичких и друштвених наука
Кхазар Университи

 
Азербејџан

Улкер Исаиева је инструктор и истраживач на одсеку за психологију Универзитета Кхазар. Предавала је различите курсеве психологије током година, укључујући социјалну психологију, психопатологију, психологију рада и организације, биолошку психологију, итд. Истраживачке активности Улкер Исајеве укључивале су оснаживање организационих конструката који могу довести до позитивних организационих исхода у удаљеним земљама високе моћи, женама и руководству , и самоубилачки мотиви међу студентима у муслиманским земљама. Истовремено је и докторат. кандидат за неуронауку на Универзитету у Каљарију, Италија, где се њено главно истраживање фокусира на проучавање клиничких и генетских детерминанти сложених психијатријских поремећаја, посебно шизофреније. Магистрирала је когнитивне неуронауке на Универзитету Јорк, Велика Британија.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Фицо, Г., Исајева, У., Де Присцо, М., Олива, В., Соле, Б., Монтејо, Л., … и Мурру, А. (2022). Пренамена психотропних лекова за ЦОВИД-19: систематски преглед и мета-анализа. Еуропеан Неуропсицхопхармацологи.
Исајева, У., Манцхиа, М., Цоллу, Р., Примавера, Д., Дериу, Л., Цабони, Е., … и Царпиниелло, Б. (2022). Истраживање повезаности између нивоа неуротрофичног фактора из мозга (БДНФ) и лонгитудиналних психопатолошких и когнитивних промена код психотичних пацијената са Сардиније. Европска психијатрија, 1-19.
 

Мд. Саифул Ислам, БПХ

Одељење за јавно здравље и информатику
Универзитет Јахангирнагар
 
Бангладеш

Искуство у јавном здрављу, НЦД, менталном здрављу, психометрији и бихевиоралним наукама. Компетентан за управљање великим подацима и статистичку анализу, заједно са истраживачким методологијама и управљањем пројектима. Објавио је преко 50 чланака у реномираним међународним часописима и радио на 7 епидемиолошких истраживања у више земаља као сарадник из Бангладеша. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Ислам, МС, Тасним, Р., Сујан, МСХ, Ботхе, Б., Фердоус, МЗ, Сикдер, ЦАРЕ-Тим за јавно здравље, Краус, СВ, & Потенза, МН (2022). Валидација и евалуација психометријских својстава Бангла верзије кратког екрана порнографије код мушкараца и жена. Међународни часопис за ментално здравље и зависност. хттпс://дои.орг/10.1007/с11469-022-00903-0
Ислам, МС, Сујан, М., Тасним, Р., Мохона, РА, Фердоус, МЗ, Камруззаман, С., Тома, ТИ, Сакиб, МН, Пинки, КН, Ислам, МР, Сиддикуе, М., Антер, ФС, Хоссаин, А., Хоссен, И., Сикдер, МТ, и Понтес, ХМ (2021). Проблематична употреба паметних телефона и друштвених медија међу бангладешким студентима колеџа и универзитета усред ЦОВИД-19: Улога психолошког благостања и фактори везани за пандемију. Фронтиерс ин Псицхиатри, 12, 647386. хттпс://дои.орг/10.3389/фпсит.2021.647386 
 

Хусеин Набил Исмаил, др.

Ванредни професор ХРМ и стратегије

Аднан Кассар Сцхоол оф Бусинесс – ААЦСБ акредитован
Катедра за студије менаџмента
Либански амерички универзитет

Либан

 
 
Др Хусеин Набил Исмаил је консултант и професор менаџмента. Има докторат у ХРМ на Универзитету у Манчестеру у Великој Британији и магистрирао из стратешког менаџмента на Универзитету Нотингем у УК. Претходно је предавао на универзитетима у Великој Британији, укључујући УМИСТ, иу САД у држави Калифорнија. Исмаил има неколико година индустријског искуства на локалном и међународном нивоу, а такође је служио као пословни консултант/тренер бројним компанијама из различитих индустрија, укључујући авио-компаније, медије, производњу и фармацеутске производе. Много је објављивао у рецензираним часописима и био је у уредничким одборима неколико часописа. Исмаил је рецензирао и допринео високо тиражним академским књигама у областима људских ресурса, организационог понашања и лидерства. Његови истраживачки интереси обухватају ХРМ, организациону психологију и стратегију.

Дортхе Хøј Јенсен, Пх.Д.

Овлашћени психолог (Аут. МСц Псицхологи)
Парттиме Лецтурер
Одељење за психологију и бихејвиоралне науке, Универзитет Архус
Данска

дхјенсен@зенхусет.дк

Докторирала је. психологију 2014. године на Универзитету Архус у области социјалне психологије и психологије личности. Тренутно је хонорарни предавач и независни истраживач који ради са неколико међународних истраживачких група, цензурира психологију на данским универзитетима и води сопствену праксу као лиценцирани психолог/терапеут са интензивним искуством у основним факторима (саморазвој, емоционална интелигенција) зависности од рада. и равнотежу између посла и живота, посебно међу менаџерима и елитним спортским извођачима. Бави се истраживањем из области социјалне психологије, здравствене психологије и психологије образовања. Њен рад је започео са посебним фокусом на улози себе и формирања идентитета и емоционалне интелигенције у уравнотеженом животу.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Јенсен ДХ и Јеттен Ј (2015) Интеракције премошћавања и повезивања у високом образовању: друштвени капитал и формирање академског и професионалног идентитета студената. Фронт. Психол. 6:126. дои: 10.3389/фпсиг.2015.00126
Јенсен, Д. Х & Јеттен. Ј (2018) Истраживање интерперсоналног препознавања као фасилитатора формирања академског и професионалног идентитета студената у високом образовању, Европски часопис за високо образовање, 8:2, 168-184, ДОИ: 10.1080/21568235.2017.1374195

Марија Хосе Серано-Фернандез, др.

Ванредни професор
Социјална психологија
Факултет образовних наука и психологије Фацултад де Псицологиа
Университат Ровира и Виргили
Каталонија, Шпанија
мариајосе.серрано@урв.цат

Марија Хозе је докторирала. психологију 2014. године на Университат Ровира И Виргили, Каталонија, Шпанија, где је тренутно ванредни професор психологије. Њена докторска теза била је о страсти за послом и радохолизму. Веома је заинтересована за стрес на послу, радохолизам, здравље на раду и факторе психосоцијалног ризика који се тичу здравља и добробити запослених на послу. Посебно је заинтересована за равнотежу између посла и приватног живота.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Гонзалез-Рецио, С., Боада-Цуерва, М., Серано-Фернандез, МЈ, Ассенс-Серра, Ј., Араиа-Цастилло, Л. & Боада-Грау, Ј. (2021). Личност и импулсивност као претходници заштите на раду у грађевинарству. Међународни часопис за безбедност и ергономију на раду. хттпс://дои.орг/10.1080/10803548.2021.1992946
Серано-Фернандез, МЈ, Боада-Грау, Ј., Боада-Цуерва, М. и Вигил-Цолет, А. (2021). Зависност од посла као предиктор анксиозности и депресије. ДЕЛО: Часопис за процену превенције и рехабилитацију, 68(3), 779-788. хттпс://дои.орг/1 10.3233/ВОР-203411

Паул Капупа, др. ученик

Универзитет Замбије

Замбија

 
Пол је докторант на Нортхеаст Нормал Университи (Кина) и предавач на Одсеку за образовну администрацију и политичке студије на Универзитету Замбије. Магистрирао је образовну политику на Универзитету Пенсилваније (САД) и магистрирао образовање из образовне администрације на Универзитету Замбије. Његово истраживање се углавном фокусира на образовну ефикасност, квалитет наставника и реформу курикулума. Посебно је заинтересован за разумевање како образовне политике и друге циљане интервенције утичу на школске системе, рад наставника и резултате ученика. Недавно је развио интересовање за разумевање политичких одговора на питања менталног здравља у образовном контексту. 
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Какупа, П. & Муленга, К. (2021). Да ли је поправно образовање важно? Перспективе затвореника у затвору максималног обезбеђења за одрасле мушкарце у Замбији. Интернатионал Јоурнал оф Едуцатионал Ресеарцх Опен 2–2 (2021) 100090. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.иједро.2021.100090.
Схаио, ХЈ, Рао, Ц, & Какупа, П. (2021). Концептуализација и мерење поверења у контексту дома и школе: Преглед обима. Фронтиерс ин Псицхологи 12:742917. хттпс://дои:10.3389/фпсиг.2021.742917.

Сханмукх Камбле, Пх.Д.

Професор

 Катедра за психологију

Карнатак универзитет Дхарвад

Индија

Професор одељења за психологију је специјализован за психологију саветовања, позитивну психологију и индустријску психологију, објавио је више од 150 истраживачких радова у националним и међународним часописима. Има Х индекс 23 (Сцопус). Био је гостујући професор психологије Универзитета кардинал Стефан Вишински у Варшави, Пољска од 21.10.2019. до 25.10.2019. Објавио две књиге Сханмукх В.Камбле (2010)Емоционална интелигенција у организацијама: важност емоционалне интелигенције у индијским организацијама и Сханмукх В.Камбле&Деепти Б.Дугги (2010). Емоције, односи и обрасци исхране у индијским паровима. Успешно је водио 03 М Пхил студента и 13 докторских кандидата. „Индивидуализам, колективизам и колективистичко праштање код људи три верске групе у Индији“ (Рс. 1,80,400/-) ИЦССР. Њу Делхи, Индија. 2011-2013. „Ефикасност РЕАЦХ терапије опроштаја на мушким и женским студентима боли у вези: индијска студија 2012-14 и Вредности, емоције и акција: постдипломски истраживачки пројекти. ИЦССР-ЕСРЦ (УК) ПХ.Д шема партнерства са Велсом и Бразилом (2014-2016.) Радио као помоћни супервизор и главни тренер у Глобалном фонду за борбу против АИДС-а, ТБ и маларије – 7 САКСХАМ пројекат спроведен на Универзитету Карнатак. Прималац „Смт. Аруна и проф. Ст. Нандибевоор Голд Медал” за достигнућа у области истраживања 2016. Члан групе за позитивну психологију (Универзитет Пенн. САД) и Међународног друштва за истраживање правде Немачка.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Павеł Атросзко, Артур Савицки Сханмукх Васант Камбле (2019) Међукултурална пилот студија о односу зависности од студија и нарцизма међу студентима студенти у Пољској и Индији. Извештај о здравственој психологији 7(4) ДОИ: 10.5114/хпр.2019.88058
Натханиел М Ламберт, Тилер Ф Стиллман, Јосхуа А Хицкс, Сханмукх Камбле, Рои Ф Баумеистер, Франк Д Финцхам (2013) Припадати је материји: осећај припадности побољшава смисао живота. Персоналити анд Социал Псицхологи Буллетин 39, 1418-1427 ДОИ: 10.1177/0146167213499186

Ахмед Керихе, др.

Виши предавач

Факултет хуманистичких и друштвених наука
Лабораторија за психометрију и психолошке студије
Универзитет Блида 2

Алжир
а.керрицхе@унив-блида2.дз / а.керрицхе@гмаил.цом

Ја сам виши предавач на Факултету хуманистичких и друштвених наука на Универзитету Блида 2 у Алжиру. Области мог истраживачког интересовања укључују образовну процену, психометрију, развој тестова, статистику, ментално здравље и социјалну психологију. Члан сам Лабораторије за психометрију и психолошке студије. на Универзитету Блида 2 у Алжиру.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Керих, А. (У штампи). Ревалидација скале менталног здравља у алжирском окружењу коришћењем Мрежног модела, потврдне факторске анализе и политомног Раш модела. Часопис за хуманистичке и друштвене науке.
Керих, А. (2023). Процена СПИН мрежног модела инвентара социјалне фобије и тестирање структурне инваријантности модела између мушкараца и жена. Часопис за људске и друштвене студије, 12(1), 213-224

Анна Геворг Кхацхатриан, др

др психолошких наука, ванр

Међународни научно-образовни центар, Национална академија наука Република Јерменија

Анна.Кхацхатриан@исец.ам

Моје истраживачке активности се фокусирају на тачке зависности од понашања у областима социјалне психологије. Аутор сам 3 монографије и методичких приручника и многих научних чланака. Моја истраживачка интересовања су усмерена на процесе зависности који се јављају у неколико друштвених група и друштвима која се трансформишу. Члан сам научно-истраживачког пројекта „ПРОБЛЕМ КРИЗЕ И АНОМИЈЕ СИСТЕМА ВРЕДНОСТИ ЧОВЕКА И МЕТОДОЛОГИЈА ЊЕГОВОГ ПРЕВЛАЂИВАЊА У ПОСЛЕРАТНОМ ПЕРИОДУ“ који финансира Државни комитет науке Републике Јерменије.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Хакобиан Н., Геворгиан С., Петросиан Л., Хачатрјан А. (2022), Проблем личног развоја у контексту социјалне аномије, Висдом 2 (22), 7-14, ДОИ: 10.24234/висдом.в22и2.749. 
Акобјан Н., Кхацхатриан А., Варданиан Н., Цхорток ИВ (2019), Имплементација праксе корпоративне друштвене и еколошке одговорности у конкурентску стратегију компаније, Маркетинг и управљање иновацијама, 2, 42-51. хттп://дои.орг/10.21272/мми.2019.2-04

Бетина Кубичек, проф.

редовни професор
Катедра за психологију
Природно-математички факултет
Универзитет у Грацу
Аустрија

Бетина Кубичек је редовни професор психологије рада и организације на Универзитету у Грацу, Аустрија. Докторирала је. психологију на Универзитету у Бечу, Аустрија. Њена тренутна истраживачка интересовања укључују интензивирање рада, флексибилне радне аранжмане и стрес. Њен рад је објављен у међународним часописима, укључујући Ворк & Стресс, Јоурнал оф Организатионал Бехавиор и Интернатионал Јоурнал оф Стресс Манагемент.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Мауно, С. Хертталампи, М., Минккинен, Ј., Фелдт, Т., & Кубичек, Б. (2022). Да ли је интензивирање рада лоше за запослене? Преглед резултата за запослене у последње две деценије. Посао и стрес. 1-26.
Ухлиг, Л., Корунка, Ц., Прем, Р., & Кубичек, Б. (2022). Двоталасна студија о ефектима когнитивних захтева флексибилног рада на когнитивну флексибилност, радно ангажовање и умор. Примењена психологија: међународни преглед

Нуворза Кугби, др.

Виши предавач и клинички здравствени психолог

Школа природних и еколошких наука

Универзитет за животну средину и одрживи развој, Соманија

Гана

Др Нуворза Кугби је докторирао психологију (Универзитет Квазулу-Натал, Јужна Африка), магистрирао клиничку психологију (Универзитет у Гани) и дипломирао психологију (Универзитет у Гани). Његово истраживање обухвата неколико области повезаних са здрављем, укључујући везу физичког и менталног здравља, здраво старење, ментално здравље мајки и добробит адолесцената. Тренутно предаје курсеве психологије и јавног здравља на Универзитету за животну средину и одрживи развој, Соманија-Гана. Др Кугбеи је напредни стипендиста краљице Елизабете за равноправност мајке и детета за 2019. (Краљичин универзитет, Кингстон-Канада).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Бłацхнио, А., Цудо, А., Кот, П., Торој, М., Оппонг Асанте, К., Енеа, В., Кугбеи, Н, … и Рајт, МФ (2021). Културолошке и психолошке варијабле које предвиђају академско непоштење: студија пресека у девет земаља. Етика и понашање, 32(1), 44-89.
Оппонг Асанте, К., & Кугби, Н. (2019). Употреба алкохола од стране адолесцената који иду у школу у Гани: Преваленција и корелације. Ментално здравље и превенција, 13, 75-81.

Бернадетте Кун, др.

Ванредни професор, шеф катедре
Катедра за клиничку психологију и болести зависности
Институт за психологију, Универзитет ЕЛТЕ Еотвос Лоранд
 
Мађарска
 

др Бернадетте Кун је психолог и ванредни професор на Институту за психологију Универзитета ЕЛТЕ Еотвос Лоранд у Будимпешти, Мађарска. Шеф је Катедре за клиничку психологију и болести зависности. Предаје наставу везану за психологију личности, клиничку психологију и психологију поремећаја зависности. Аутор научних публикација о зависностима у вези са супстанцама и понашању, као што су зависност од посла, зависност од вежбања или поремећај коцкања. Објавила је око 50 реферираних радова у рецензираним научним часописима и представила свој рад на бројним међународним конференцијама везаним за поремећаје зависности. У периоду од 2017. до 2020. године добила је стипендију за постдокторско истраживање коју је основала Мађарска академија наука за пројекат који истражује психолошке механизме зависности од рада. Она је главни истраживач програма изврсности за младе истраживаче Мађарског фонда за научна истраживања (ОТКА) под називом „Истраживање когнитивних профила различитих понашања зависности (овисност на послу, поремећај игре и поремећај употребе канабиса)“.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Кенихерцз, В., Фриккер, Г., Кало, З., Деметровицс, З., & Кун, Б. (2022). Дисфункционални породични механизми, интернализоване родитељске вредности и зависност од посла: квалитативна студија. Сустаинабилити, 14(16), 9940. хттп://дк.дои.орг/10.3390/су14169940
Кун, Б., Урбан, Р., Ботхе, Б., Гриффитхс, МД, Деметровицс, З., & Кокониеи, Г. (2020). Неприлагодљива руминација посредује у односу између самопоштовања, перфекционизма и зависности од посла: истраживање великог обима. Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, 17(19), 7332. хттпс://дои.орг/10.3390/ијерпх17197332

Вирпи-Лииса Кикири, Пх.Д.

Универзитет Јиваскила
 
Финланд
 

Вирпи-Лииса Кикири ради као ванредни професор на Одсеку за психологију Универзитета Јиваскила, Финска. Њена истраживачка интересовања обухватају отелотворене процесе друштвене интеракције између више актера у клиничким и консултантским контекстима, које проучава коришћењем мултимодалних и мулти-методских приступа.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Кикири, ВЛ., & Пуутио, Р. (2021) Конфликт како се дешава: афективни елементи у конфликтном разговору између консултанта и клијената. Часопис за управљање организационим променама, 34(1), 28-45. хттпс://дои.орг/10.1108/ЈОЦМ-10-2016-0222 

Салминен, С., Макикангас, А., Кикири, В.-Л., Саари, Е.-Л., & Пекконен, М. (2021). Искуства супружника о сагоревању и опоравку рехабилитованих особа. Сцандинавиан Јоурнал оф Ворк анд Организатионал Псицхологи, 6(1): 4, 1–14. ДОИ: хттпс://дои.орг/10.16993/сјвоп.139 

Лонг В. "Рицо" Лам, професор менаџмента

Катедра за менаџмент и маркетинг

Универзитет у Макау

Макао

Лонг В. “Рицо” Лам је универзитетски регистратор и професор менаџмента на Универзитету у Макау. Рицо тренутно истражује осећај поверења, неуљудности и зависности на радном месту, проактивног понашања и прљавог посла. Његово истраживање се појавило или је прихваћено за објављивање у часописима Јоурнал оф Апплиед Псицхологи, Јоурнал оф Манагемент, Хуман Релатионс, Хуман Ресоурце Манагемент, Јоурнал оф Институтионал Ецономицс, Јоурнал оф Организатионал Бехавиор, Јоурнал оф Воцатионал Бехавиор, Јоурнал оф Оццупатионал анд Организатионал Псицхологи, итд. Његов рад о поверењу и прљавом послу је такође објављен у Приручнику за кинеско организационо понашање 2012. Рико је тренутно виши уредник часописа Асиа Пацифиц Јоурнал оф Манагемент, саветодавни уредник часописа за управљање људским ресурсима на Тајвану и члан уредништва Саветодавни одбор Јоурнал оф Манагериал Псицхологи, Уреднички одбор за преглед часописа Јоурнал оф Манагемент Студиес, Јоурнал оф Труст Ресеарцх и Уреднички одбор Фронтиерс оф Бусинесс Ресеарцх ин Цхина. Рико је био потпредседник Азијске академије за менаџмент током 2013-15. и био је председавајући копрограма конференције 2015. Заједничке конференције Азијске и Тајванске академије за менаџмент. Рицо има докторат у менаџменту са Универзитета Орегон.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Зханг, МКС, Лам., ЛВ, & Ву, АМС „Искуства опоравка штите емоционално исцрпљене раднике од зависности од игара.“ Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, Предстоји.
Сцхауброецк, ЈМ, Лам, ЛВ, Лаи, ЈИМ, Леннард, АЦ, Пенг, АЦ, & Цхан, КВ 2018. „Промена искустава прљавости на послу, професионалне дисидентификације и повлачења запослених.“ Јоурнал оф Апплиед Псицхологи, 103(10): 1086-1100.

Мазин Енхаир Лами, др.

Доцент

Факултет физичког васпитања и спортских наука

Универзитет Васит

мнхаииер@уовасит.еду.ик  

Ирак

 
Докторирао сам. са Универзитета Ал-Кадисииах, Факултета физичког васпитања и спортских наука, Ал-Диваниа, Ирак. Такође је магистрирао спортску психологију на Багдадском универзитету, Ирак. Ја сам доцент.
МОЈА истраживачка и наставна интересовања углавном се односе на спортске науке и психологију спорта. Тренутно радим на пројекту вежби опуштања како бих се ослободио стреса на послу.
Аутор сам или коаутор многих радова о спортским наукама.

Ханнах Лее, Пх.Д.

Ванредни професор

Катедра за психологију

Универзитет Индијана Нортхвест, Гери, ИН

Америка

 
Др Ли је докторирала психологију саветовања на Државном универзитету Вашингтон, Вашингтон, Сједињене Америчке Државе, а дипломирала психологију на Универзитету Васеда, Токио, Јапан. Она је такође лиценцирани психолог са експертизом у бихејвиоралној медицини, саветовању о зависности и проценама АДХД/тешкоће у учењу. Истраживање др Ли се фокусира на истраживање социо-културних фактора у психолошким феноменима као што су социјална анксиозност, (нереални) оптимизам, перфекционизам, одуговлачење и благостање. Такође је сарађивала у великим међукултуралним истраживачким пројектима о срећи и благостању. Крајњи циљ др Ли у њеним истраживачким пројектима је да преведе истраживање у интервенције за смањење психолошког стреса који омета нечији живот и/или да унапреди своје тренутно функционисање да би се укључио у живот у свом пуном капацитету.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Лее, ЈХ & Сух, Х. (2022). Перфекционизам и проблеми у вези са алкохолом: улога одлагања. Јоурнал оф Америцан Цоллеге Хеалтх, 1-9. Напредна онлајн публикација. хттпс://дои.орг/10.1080/07448481.2021.2011734
Крис, К., Иеунг, ЈЦ, Цапалди, Ц., Миу-Цхи Лун, В., Торрес, Ц., Ван Тилбург, ВАП, Бонд, МХ, Зеленски, Ј., Хаас, Б. Парк, Ј., Мариццхиоло, Ф., Вауцлаир, Ц.-М., Косиарцзик, А., Коцимска-Зицх, А., Квиатковска, А., Адамовиц, М., Павлопоулос, В., Фулоп, М., Сирлопу, Д., Оквитаванли, А., Ханке-Боер, Д., Теисиер, Ј., Малионова, А., Гаврелиуц, А., Уцхида, И., Сердаревицх, У., Акотиа, Ц., Аппох, Л., Мира, А ., Балтин, А., Деноук, П., Домингуез-Еспиноса, А., Естевес, ЦС, Гамсакхурдиа, В., Гарðарсдоттир, Р., Игбокве, Д., Игоу, Е., Исıк, И., Касцакова, Н., Клузова Крачмарова, Л., Кронбергер, Н., Лее, ЈХ, Лиу, Кс., Барриентос, ПЕ, Мохорић, Т., Нур Фариза, М., Мосца, О., Надер, М., Нади, А., Ван Осцх, И., Павловић, З., Полачкова Шолцова, И., Ризван, М., Ромасхов, В., Рøисамб, Е., Саргаутите, Р., Сцхварз, Б., Селецка, Л., Селим, Х., Стогианни, М., Сун, Ц.-Р. , Ксинг, Ц., & Вигнолес, В. (2022). Друштвена емоционална окружења и међукултуралне разлике у задовољству животом: студија четрдесет девет земаља. Јоурнал оф Поситиве Псицхологи, 17(1), 117-130. хттпс://дои.орг/10.1080/17439760.2020.1858332 

Елена Лиса, Пх.Д.

Ванредни професор

Факултет друштвених и економских наука
Универзитет Коменски у Братислави

Словачка


елена.лиса@фсес.униба.ск

 
Занимају ме истраживање односа на радном месту, психолошка безбедност на раду, здравље на радном месту, личност и учинак, управљање оптерећењем на послу и психолошка процена у ХР.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Лиса, Е., Грешковичова, К. & Крижова, К. (2021). Перцепција лидера као привржене фигуре: да ли може да посредује у односу између радног ангажовања и општег/грађанског учинка? БМЦ Псицхологи, 9(1), 196. хттпс://дои.орг/10.1186/с40359-021-00700-9
Лиса, Е. & Валацхова, М. (2021). Диспозициона свесност као посредник између основних психолошких потреба и црних тријада. Личност и индивидуалне разлике, 181, 111057, хттпс://дои.орг/10.1016/ј.паид.2021.111057

Јанина Лисун, др.

Ванредни професор, Докторанд

Бивши шеф Одсека за новинарство и оглашавање, 

Државни универзитет трговине и економије, Кијев

 Украјина

 

Професор Јанина Лисун има преко 15 година искуства у области пословања, менаџмента и маркетинга. Доктор економских наука. Тема њеног докторског истраживања је: «Квалитет менаџмента у предузећима», 2008. Њено истраживање усмерава проблеме пословања, глобализације медија, стратешког партнерства, друштвених медија, бренд менаџмента интегрисаних пословних структура, управљања брендовима у образовању, дигиталног маркетинга у образовање, ментално здравље. Била је у уређивачком одбору пет међународних часописа (Пољска, Турска, Мароко, Пакистан, Индија). Била је у Научном саветодавном одбору на 5 међународних конференција и има више од 50 чланака у научним часописима.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Апостолоу, М., Суллман, М., Биркас, Б., Бłацхнио, А., Бусхина, Е., Цалво, Ф., Цостелло, В., Дујловић, Т., Хилл, Т., Лајунен, ТЈ, Лисун, И., Манрикуе-Миллонес, Д., Манрикуе-Пино, О., Меско, Н., Нецхтелбергер, М., Охтсубо, И., Оллхофф, ЦК, Прзепиорка, А., Путз, А., … Фонт-Маиолас, С (2023). Успешност парења и самац у 14 нација. Еволуциона психологија, 21(1). хттпс://дои.орг/10.1177/14747049221150169
Прзепиорка А, Бłацхнио А, Суллман М, Горбаниук О, Сиу НИ-Ф, Хилл Т, Грас МЕ, Кагиалис А, Лисун И, Диаз-Пеналоза М, Манрикуе-Миллонес Д, Никифороу М, Евтина ГС, Таилор ЈЕ, Текес Б, Шеибокаите Л, Вундерситз Л, Цалво Ф и Фонт-Маиолас С (2021) Фацебоок упад као посредник између позитивног капитала и опште невоље : Цросс-Цултурал Студи. Фронт. Психијатрија 12:667536. дои: 10.3389/фпсит.2021.667536

Фаиез Махамид, Др.

Национални универзитет Ан-Најах

Наблус

Палестине

Др Фајез Махамид је ванредни професор клиничког саветовања за ментално здравље. Тренутно предаје на Националном универзитету Ан-Наах на основним и постдипломским програмима менталног здравља. Др Махамид је надгледао неколико пројеката у области менталног здравља, групне терапије, интервенције трауме и психо-социјалне рехабилитације у Палестини, а такође је био и шеф Одсека за психологију и продекан Факултета хуманистичких наука у Ан-Најах-у. Универзитет. Његово истраживање се фокусира на истраживање кроз мешовите методе истраживања дизајнира домене и димензије благостања у ратом погођеним популацијама, терапијске интервенције, интервенције трауме, ментално здравље, зависност од интернета, клинички супервизор и школско саветовање. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Махмид, Ф., Бдиер, Д., & Цхоу, П. (2021). Повезаност између проблематичне употребе интернета, понашања поремећаја у исхрани и благостања међу палестинским студентима. Психологија: Рефлекао е Цритица, 34.
Махамид, ФА, Берте, ДЗ, & Бдиер, Д. (2021). Проблематично коришћење интернета и његова повезаност са поремећајем сна и задовољством животом међу Палестинцима током пандемије ЦОВИД-19. Актуелна психологија, 1-8.

Франческо Маркато, др.

Пост-доц истраживач
Одељење природних наука
Универзитет у Трсту
Италија

Франческо Маркато, доктор наука, је постдокторски истраживач на Одељењу за животне науке Универзитета у Трсту (Италија). Његови примарни истраживачки интереси су фокусирани на стрес на послу и добробит на послу. Такође је посебно заинтересован за развој и валидацију нових психометријских алата.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Маркатто, Ф., Ди Блас, Л., Луис, О., Феста, С., & Ферранте, Д. (2022). Скала запаженог професионалног стреса: Кратак алат за мерење перцепције радника о стресу на послу. Еуропеан Јоурнал оф Псицхологицал Ассессмент, 38(4), 293-306, дои: хттпс://дои.орг/10.1027/1015-5759/а000677.
Маркатто, Ф., Оррицо, К., Луис, О., Ларесе Филон, Ф., & Ферранте, Д. (2021). Изложеност организационим стресорима и здравственим исходима на узорку италијанских локалних полицајаца. Полиција: часопис о политици и пракси, 15(4), 2241-51, дои: хттпс://дои.орг/10.1093/полице/пааб052.

Јонас Масдонати, др.

Ванредни професор

Институт за психологију Универзитета у Лозани

Швајцарска

Јонас Масдонати је ванредни професор на Институту за психологију Универзитета у Лозани, Швајцарска. Директор је Истраживачког центра за струковну психологију и каријерно саветовање (ЦеПЦО, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) и председник Европског друштва за професионално пројектовање и саветовање у каријери (ЕСВДЦ, http://www.esvdc.org/). Његови истраживачки интереси се углавном фокусирају на транзицију у каријери, достојанствен рад, значење посла и идентитет занимања и занимања.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Масдонати, Ј., Массоуди, К., Блустеин, ДЛ, & Дуффи, РД (2022). Кретање ка пристојном раду: Примена психологије радне теорије на прелазак са школе на посао. Часопис за развој каријере, 49(1), 41–59. хттпс://дои.орг/10.1177/0894845321991681    
Масдонати, Ј., Сцхреибер, М., Марционетти, Ј., & Россиер, Ј. (2019). Достојанствен рад у Швајцарској: контекст, концептуализација и процена. Часопис за професионално понашање, 110, 12–27. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.јвб.2018.11.004

Биљана Масловарић, др.

Ванредни професор

Универзитет Црне Горе

Филозофски факултет Никшић

Црна Гора

Моје радно искуство (преко 25 година) је претежно везано за област образовања и то: од 1992. до 1998. године радила сам као професор друштвених наука (Социологија, Филозофија, Устав и грађанска права, Саобраћајна психологија и др.). Од 1998. до 2001. године била сам запослена у Фондацији за отворено друштво/Институту за отворено друштво – Представништва у Црној Гори, као координатор програма: Подршка високом образовању (ХЕСП), Умјетност и култура, Издаваштво, Женски програм. Од 2001. до 2010. године радио сам као координатор Педагошког центра Црне Горе (ПЦМНЕ), где сам радио на координацији, обуци, сертификацији, реализацији различитих програма и као МТТ (Мастер Теацхер Траинер) образовних програма као што су Реадинг и писање за критичко мишљење – РВЦТ; Корак по корак – СБС (методологија усмјерена на дијете), инклузивно образовање, издаваштво итд. Од 2012. године сам извршни директор НВО Педагошки центар Црне Горе. Активан сам члан Међународног удружења корак по корак (ИССА) од 2001. године. Такође, био сам и председник Управног одбора Фондације за активно грађанство (ФАКТ). 2007. године ступила сам у звање сарадника у настави на Студијском програму Предшколско васпитање и образовање.
У звање ванредног професора изабрана сам од Сената Универзитета Црне Горе 2022. године. Од 18. септембра 2014. до 2020. године обављам дужност продекана за науку и међународне односе Факултета. У септембру 2020. године водим студијски програм Предшколско васпитање и образовање. на Филозофском факултету. Од 2021. године радим на позицији продекана за финансије и развој на Филозофском факултету.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
ПОЧЕЦИ ОБРАЗОВАЊА ЖЕНА У ЦРНОЈ ГОРИ (2018) АНАЛИ (Анали за истарске и медитеранске студије)– Серија Хисториа ет Социологиа.ДОИ: 10.19233/АСХС.2018.26
Развијени емпатични капацитети као предуслов квалитетних међуљудских односа у школском окружењу, октобар 2020, НАША ШКОЛА 9(2) ДОИ: 10.7251/НСК2002027М

Кооросх Массоуди, Пх.Д.

Ванредни професор

Институт за психологију Универзитета у Лозани

Швајцарска

Кооросх Массоуди је ванредни професор на Институту за психологију Универзитета у Лозани, Швајцарска. Руководилац је мастер програма психологије професионалног вођења и саветовања и МАС програма за управљање каријером (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), и члан научног одбора Швајцарског центра за стручност у истраживању животног тока-ЛИВЕС (https://www.centre-lives.ch/en). Његове истраживачке активности се фокусирају на здравствене и каријерне путање везане за посао.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Тосцанелли, Ц., Удаиар, С., Урбанавициуте, И. и Масуди, К. (2022), Улога индивидуалних карактеристика и услова рада у разумевању досаде на послу, Преглед кадрова, књ. 51 бр. 2, стр. 480-500. хттпс://дои.орг/10.1108/ПР-07-2020-0510
Урбанавициуте, И., Масуди, К., Тосцанелли, Ц., & Де Витте, Х. (2021). Он тхе Динамицс оф тхе Псицхосоциал Ворк енвиронмент анд Емплоиее Веллбеинг: А Латент Транситион Аппроацх. Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, 18, 4744. хттпс://дои.орг/10.3390/ијерпх18094744

Кхаирул Анвар Мастор, Пх.Д.

Професор

Школа либералних студија, Университи Кебангсаан

Малезија

Ја сам професор психологије личности. Области интересовања су структуре личности, лексичке студије личности, процена и развој личности, процеси и механизам личности. Такође ме интересује Психологија религије (психологија ритуала, ефекти верских ритуала на развој личности и емоције, процена религиозности и развој религиозности).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Ерика Барански, Кејт Свини, Гвендолин Гардинер, чланови пројекта за међународне ситуације (укључујући КА Мастор) И Давид Ц. Фундер. (2021). Међународни оптимизам: корелати и последице диспозиционог оптимизма у 61 земљи. Јоурнал оф Персоналити. 288-304.
Лоцке, КД, Мастор, КА, МацДоналд, Г., Барни, Д., Морио, Х., Реиес, ЈА, Варгас-Флорес, ЈД, Ибанез-Реиес, Ј., Камбле, С., & Ортиз, Ф. (2020). Преференције за партнере младих одраслих и склоности према тазбини родитеља међу генерацијама, половима и нацијама. Еуропеан Јоурнал оф Социал Псицхологи, 50(5):903-920

Траци МцФарлане, Пх.Д.

Универзитет Западне Индије, Мона

Јамајка

 

Др Траци А. МцФарлане је специјалиста за психологију социјалне личности и здравља чије истраживање се бави родом, друштвеним детерминантама здравља, прилагођавањем имиграната са Кариба и стигми. Њене локалне и регионалне консултантске услуге су фокусиране на побољшање благостања, међуљудских/међугрупних процеса и друштвених исхода међу члановима институција и заједница.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
МцФарлане, ТА (март 2023). Одупирање стигми у америчком високом образовању: позитивна маргиналност међу женама рођеним на Карибима. Цариббеан Куартерли, 69:1, 70-91. хттпс://дои.орг/10.1080/00086495.2023.2194208
МцФарлане, ТА (2019). Наслеђе и (не)једнакост: социјална психологија примењена на расу. У К. О'Дохерти & Д. Ходгеттс (Едс.). Приручник примењене социјалне психологије. (стр. 23-38). Лондон: Жалфија.

Самсон Јохн Мгаива, Пх.Д.

Предавач

Педагошки факултет
Образовни колеџ Универзитета Мквава

Танзанија

 

Самсон Џон Мгаива је помоћни предавач на Универзитету Дар ес Салам, који ради на образовном колеџу Мквава универзитета у Танзанији. Његови главни истраживачки интереси се врте око руковођења и менаџмента у високом образовању, интелектуалних стилова, јавно-приватног партнерства, осигурања квалитета у образовању и индустријске психологије.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Мгаива, СЈ (2021). Задовољство академика послом у високом образовању Танзаније: Улога перципиране радне средине. Друштвене и хуманистичке науке Опен, 4(1),1-9 
Мгаива, СЈ (У штампи). Предвиђање задовољства послом академика на основу њихових перципираних стилова руковођења: докази из Танзаније, Цогент Псицхологи. Дои.10.1080/23311908.2022.2156839

Родриго Морета-Ерера, др. ученик

Професор са пуним радним временом
 Школа психологије

Понтифициа Универсидад Цатолица дел Ецуадор

Еквадор 

 

Родриго Морета-Херрера је клинички психолог и др. студент психологије, здравља и квалитета живота на Универзитету у Ђирони, Шпанија. Редовни је професор на Понтифициа Универсидад Цатолица дел Ецуадор и истраживач сарадник на Универсидад де Лас Америцас, Еквадор. Он је истраживач и члан различитих националних и међународних истраживачких тимова у областима истраживања добробити, менталног здравља, употребе супстанци и психометрије. Научни је популаризатор са више од 80 публикација у часописима великог утицаја на шпанском и енглеском језику.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Морета-Ерера, Р., Цаицхо-Родригуез, Т., Салинас, А., Јименез-Борја, М., Гавиланес-Гомез, Д., Јименез-Москуера, Ц. (2022) Факторска валидност, поузданост, инваријантност мерења и модел степенованог одговора за Скала анксиозности ЦОВИД-19 (ЦАС) на узорку Еквадораца. ОМЕГА – Јоурнал оф Деатх анд Диинг, (први онлајн). хттп://дк.дои.орг/10.1177/00302228221116515 
Морета-Ерера, Р. & Реиес-Валенцуела, Ц. (2022). Ел сесго атенционал ен лос трасторнос релационадос цон сустанциас. Аспецтос теорицос, евалуативос и де тратамиенто. Интердисциплинариа. Ревиста де Псицологиа и Циенциас Афинес, 39(1), 77-90. хттпс://дои.орг/10.16888/интерд.2022.39.1.5

Бојан Мусил, др.

Ванредни професор 
Катедра за психологију
 Факултет уметности 
Универзитет у Марибору
 
Словенија
 

др Бојан Мусил је ванредни професор и истраживач на Одсеку за психологију Универзитета у Марибору (Словенија). Његови примарни истраживачки интереси су међукултурна проучавања вредности и вредносних оријентација, концепта личности, здравља, образовних студија и компјутерски посредоване комуникације. Свој рад је представљао на домаћим и међународним научним конференцијама и (ко)аутор је више научних чланака, поглавља и књига.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Ковал, М., Сороковски, П., Писански, К., Валентова, ЈВ, Варелла, МАЦ, Фредерицк, ДА, Ал-Схаваф, Л., Гарциа, ФЕ, Гиаммуссо, И., Гјонеска, Б., Козма, Л., Оттербринг, Т., Пападатоу-Пастоу, М., Пфухл, Г., Стоцкли, С., Студзинска, А., Топлу-Демиртас, Е., Тоулоумакос, АК, Бакос, БЕ, … Зумаррага-Еспиноса, М. (2022). Предиктори повећања људске физичке привлачности: Подаци из 93 земље. Еволуција и људско понашање. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.еволхумбехав.2022.08.003
Сороковска, А., Салуја, С., Сороковски, П., Фрацковиак, Т., Карвовски, М., Аавик, Т., Акелло, Г., Алм, Ц., Амјад, Н., Ањум, А., Асао, К., Атама, ЦС, Дуиар, ДА, Абеиаре, Р., Батрес, Ц., Бендиксен, М., Бенсафиа, А., Бизумиц, Б., Боуссена, М., … Црои, И. (2021. ). Афективни међуљудски додир у блиским односима: међукултурална перспектива. Билтен о личности и социјалној психологији, 47(12), 1705-1721. хттпс://дои.орг/10.1177/0146167220988373

Пегах Нејат, др.

Факултет за психологију и образовање

Универзитет Схахид Бехесхти

Иран

Ја сам доцент социјалне психологије на Универзитету Схахид Бехесхти, Иран. Током година, спроводио сам студије о моралном просуђивању, међугрупној пристрасности, имплицитној друштвеној спознаји, стереотипима, себи и нарцизму и емпатији. Сматрам себе социјалним, моралним и културним психологом и надгледам Лабораторију за социјалну психологију у СБУ. Три главне истраживачке теме у мојој лабораторији укључују моралну психологију, међугрупну перцепцију и имплицитну друштвену спознају.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Нејат, П., & Хеирани-Табас, А. (2022). Ефекат сликовне индукције смрти и претње од корона вируса на доступност мисли о смрти: експериментална студија заснована на теорији управљања терором. Јоурнал оф Адванцес ин Цогнитиве Сциенце, 24(2), 71-83 [Текст на перзијском]
Неџат, П., Багхериан, Ф. & Хатами, Ј. (2020), Да ли перцепције топлине и компетенције објашњавају моралне норме у вези са различитим друштвеним улогама? Анализе друштвених питања и јавне политике, 20(1), 613-637.

Нгуием Тхи Минх Ханг, Пх.Д.

Јануар 2022. до данас: директор Центра за интердисциплинарна истраживања друштвених наука (ЦИРСС), Универзитет друштвених и хуманистичких наука (УССХ), Вијетнамски национални универзитет, Ханој (ВНУ Ханои).

Септембра 1996. до данас: ванредни професор на Катедри за клиничку психологију, Психолошки факултет, УССХ.

Од августа 2007. до августа 2022. године: директор Катедре за клиничку психологију Факултета за психологију УССХ, ВНУ.

Вијетнам

Предмети које предаје: Увод у клиничку психологију, Школска психологија, Процена у клиничкој психологији, Здравствена психологија, Процена и интервенција у школском окружењу, Психотерапијске технике, Интервенција код деце са ПТСП-ом.  

Истраживачка интересовања обухватају (1) интернационалне поремећаје код деце и адолесценције, (2) лечење анксиозности и депресије, (3) превенцију интернализујућих поремећаја, (4) будизам, ментално здравље и благостање и (5) будистичку психотерапију.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Ханг Тхи Минх Нгуиен, Хоанг Виет Нгуиен, Бтисаме Зоуини, Мефтаха Сенхаји, Коуросх Бадор, Зсузсанна, Сзомбатхине Месзарос, Дејан Стевановић и Нора Керекес (2022). Пандемија ЦОВИД-19 и психолошки проблеми адолесцената: мултинационална студија пресека. Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, 19(14), 8261, хттпс://ввв.мдпи.цом/1660-4601/19/14/8261 
Стевановић, Д., Дамјановић, Р., Јовић, В., Бадор, К., Нгујен, ХТМ, Сенхаји, М., … и Керекес, Н. (2022). Мерење особина животне историје агресије код адолесцената: подаци из Марока, Србије, Шведске, Вијетнама и САД. Психијатријска истраживања, 311, 114504. хттпс://ввв.сциенцедирецт.цом/сциенце/артицле/пии/С0165178122001184 

Иохсуке Охтсубо, Пх.Д.

Ванредни професор
Катедра за социјалну психологију
Висока школа хуманистичких наука и социологије
Универзитет у Токију
 
Јапан

Докторирао је психологију 2000. године на Универзитету Нортхерн Иллиноис, ИЛ, САД. Занимају га различите теме еволуционе психологије, као што су сарадња, репутација и казна. Он такође проучава људске процесе помирења из еволуционе перспективе.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
 
Охцубо, И., Матсунага, М., Химицхи, Т., Сузуки, К., Схибата, Е., Хори, Р., Умемура, Т., & Охира, Х. (2020). Улога орбитофронталног кортекса у израчунавању вредности односа. Социјална неуронаука, 15 (5), 600-612. дои: 10.1080/17470919.2020.1828164
Охцубо, И., Матсунага, М., Химицхи, Т., Сузуки, К., Схибата, Е., Хори, Р., Умемура, Т., & Охира, Х. (2020). Скупо групно извињење саопштава искрену „намеру“ групе. Социјална неуронаука, 15 (2), 244-254. дои: 10.1080/17470919.2019.1697745

Ике Е. Ониисхи, Проф.

професор и декан
Одсек за психологију, Универзитет Нигерије, Нсукка
 
Нигериа
 
 

Ајк Ониши је докторирао организациону психологију и професор је и декан Факултета друштвених наука Универзитета Нигерије, Нсукка. Био је директор Центра за политику и истраживање на истом универзитету. Добитник је многих националних и међународних награда и био је гостујући научник/истраживачки сарадник на Универзитету у Минстеру, Универзитету у Вроцлаву и Универзитету Родос.  

Његови истраживачки интереси обухватају каријере, могућност запошљавања и психолошко благостање. Учествовао је у многим успешним међукултуралним истраживачким пројектима. Неки од његових чланака су се појавили у реномираним часописима (нпр. Процеедингс оф тхе Натионал Ацадеми оф Сциенцес, Натуре Цоммуницатионс, Псицхологицал Сциенце, Јоурнал оф Манагемент анд Организатионс, Јоурнал оф Цросс-цултурал Псицхологи). 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Угву, ФО, Ониисхи, ИЕ, Угву, ЛЕ, Мазеи, Ј., Угву, Ј., Увоуку, ЈМ, & Нгбеа, КМ (2022). Неуљудност супервизора и корисника као модератора односа између несигурности посла и радног ангажовања: докази из новог контекста. Економска и индустријска демократија, 0143831Кс221078887.
Угву, ФО, & Ониисхи, ИЕ (2020). Модерирајућа улога особе и окружења уклапа се у однос између уоченог радног оптерећења и радног ангажовања болничких медицинских сестара. Интернатионал Јоурнал оф Африца Нурсинг Сциенцес, 13, 100225.

Тесора Оофт, мр

Предавач/Додатни академски радник

Економски факултет/Институт за постдипломске студије и истраживања

Универзитет Антон де Ком у Суринаму

Суринам

тесора.оофт@увс.еду

 
Магистрирала је истраживачке методе и предавач је истраживачких метода и техника на Универзитету Антон де Ком у Суринаму. Руководи студенте основних студија (обрада података) и такође је асистент истраживач на истраживачким пројектима на Одсеку за друштвено-економске науке. Обрада и анализа података једно је од њених главних интересовања.  Као истраживач њен циљ је да континуирано стиче нове увиде и доприноси развоју појединаца али и организација. Њени истраживачки интереси се углавном односе на тржиште рада и друштвене студије. Од 2014-2021 координирала је неколико локалних друштвених студија у области искуства и задовољства купаца/запослених. Такође је развила програме промене културе за неколико локалних компанија.
 

Емрах Озсои, Др.

Ванредни професор

Сакариа Бусинесс Сцхоол
Универзитет Сакариа
Турска


еозсои@сакариа.еду.тр

Ја сам ванредни проф.др на Универзитету Сакариа, Сакариа Бусинесс Сцхоол. Предајем предмете као што су науке о понашању, социјална психологија, психолошки проблеми на послу и анализа података. Фокусирам се на индивидуалне разлике у организационом контексту. Моје главне истраживачке теме су мрачна тријада, зависност од посла, лидерство, психометрија, личност и поремећаји личности. Аутор сам низа чланака објављених у земљи и иностранству.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Озсои, Е. (2020). Адаптација Бергенске скале додавања рада на турски: Студија тестирања валидности и поузданости. Псиколоји Цалıсмаларı, 40, 1. 105-125. 
Кıзıлоглу, М., Кирцабурун, К., Озсои, Е., Гриффитхс, МД (2022). Зависност од посла и њен однос са црним особинама личности: студија пресека са запосленима у приватном сектору. Међународни часопис за ментално здравље и зависност. хттпс://дои.орг/10.1007/с11469-022-00973-0

Кјелл Ивар Øвергард, Др.

Професор психологије рада и организације

Катедра за здравствене, социјалне и социјалне студије

Универзитет Југоисточне Норвешке, Кампус Вестфолд

Норвешка

Кјелл Ивар Øвергард је докторирао психологију на Норвешком универзитету науке и технологије. Тренутно је шеф истраживачке групе Промоција здравља у подешавањима у УСН. Радио је са међудисциплинарним примењеним истраживањима фокусирајући се на психологију рада и организације, људске факторе и интеракцију човека и машине скоро 20 година. Његови тренутни истраживачки интереси су однос између психосоцијалног радног окружења, индивидуалних разлика и исхода везаних за посао као што су продуктивност, флуктуација и боловање. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Готтенборг, С., Хофф, Т., Ридстедт, Л., & Øвергард, КИ (2022). Психометријска процена скала људи-учинак: кратак упитник комплетног радног окружења. Сцандинавиан Јоурнал оф Псицхологи, 63(2), 109-123. ДОИ: 10.1111/сјоп.12793
Гроттинг, Г. & Øвергард, КИ (2023). Однос између рутина за заказивање сменског рада и одсуства са боловања у норвешкој болници: студија пресека. Међународни часопис за сестринске студије хттпс://дои.орг/10.1016/ј.ијнурсту.2023.104477 

Стале Паллесен, проф.

Универзитет у Бергену

Одељење за психосоцијалне науке

Норвешка

 

 
 
Професор психологије на Универзитету у Бергену. Докторирао психологију на истој институцији 2002. Главне теме истраживања су спавање и нехемијске зависности.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Андреассен, ЦА, Гриффитхс, МД, Хетланд, Ј., Кравина, Л., Јенсен, Ф., & Палесен, С. (2014). Преваленција радохолизма: анкетна студија на национално репрезентативном узорку норвешких запослених. ПЛОС ОНЕ, 9, е102446

Андреассен, ЦС, Гриффитхс, МД, Хетланд, Ј., & Палесен, С. (2012). Израда скале зависности од рада. Сцандинавиан Јоурнал оф Псицхологи, 53, 265-272.

Јане Паркер, Пх.Д.

Школа за менаџмент

Массеи Бусинесс Сцхоол Массеи Университи Ауцкланд 

Нови Зеланд

 
Џејн је докторирала индустријске односе и ради у Школи за менаџмент на Массеи Бусинесс Сцхоол на Новом Зеланду. Њена истраживачка интересовања обухватају компаративне односе запошљавања, стратешко управљање људским ресурсима и демократију и инклузију на радном месту.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Паркер, Ј., (главни уредник), Баирд, М., Доннелли, Н. и Цоопер, Р. (2022). Жене и рад у Азији и Пацифику: Искуства, изазови и путеви напред. Ауцкланд: Массеи Университи Пресс. 

Паркер, Ј., Арровсмитх, Ј., Иоунг-Хаусер, А., Ходгеттс, Д., Царр, С., Хаар, Ј. и Алефаио-Тугиа, С. (2022). Перцепције утицаја плате за живот у Аотеароа Нови Зеланд: ка контекстуализованој концептуализацији на више нивоа. Персонал Ревиев, Вол. пре штампања. хттпс://дои.орг/10.1108/ПР-01-2021-0037

Василис Павлопулос, др.

Катедра за психологију

 Национални и Каподистријански универзитет у Атини

Грчка

Василис Павлопулос је докторирао социјалну психологију на Националном и Каподистријанском универзитету у Атини 1992. године. Професор је међукултуралне социјалне психологије и директор Лабораторије за примењену међукултуралну и социјалну психологију на Одсеку за психологију, Национална психологија. и Каподистриан универзитет у Атини. Његови истраживачки интереси су фокусирани на акултурацију и интеркултуралне односе, процесе отпорности имигрантске омладине, идеологије културне разноликости, перципирану дискриминацију и норме социјалне правде, међукултурално проучавање вредности, политичко учешће младих и активно грађанство.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Крис, К., Иеунг, ЈЦ, Цапалди, Ц., Миу-Цхи Лун, В., Торрес, Ц., Ван Тилбург, ВАП, Бонд, МХ, Зеленски, Ј., Хаас, Б. Парк, Ј., Мариццхиоло, Ф., Вауцлаир, Ц.-М., Косиарцзик, А., Коцимска-Зицх, А., Квиатковска, А., Адамовиц, М., Павлопулос, В., Фулоп, М., Сирлопу, Д., Оквитаванли, А., Ханке-Боер, Д., Теиссиер, Ј., Малионова, А., Гаврелиуц, А., Уцхида, И., Сердаревицх, У., Акотиа, Ц., Аппох, Л., Мира, А., Балтин, А., Деноук, П., Домингуез-Еспиноса, А., Естевес, ЦС, Гамсакхурдиа, В., Гарðарсдоттир, Р., Игбокве, Д., Игоу , Е., Исıк, И., Касцакова, Н., Клузова Крачмарова, Л., Кронбергер, Н., Лее, ЈХ, Лиу, Кс., Барриентос, ПЕ, Мохорић, Т., Нур Фариза, М., Мосца , О., Надер, М., Нади, А., Ван Осцх, И., Павловић, З., Полачкова Шолцова, И., Ризван, М., Ромасхов, В., Рøисамб, Е., Саргаутите, Р. , Сцхварз, Б., Селецка, Л., Селим, Х., Стогианни, М., Сун, Ц.-Р., Ксинг, Ц., & Вигнолес, В. (2022). Друштвена емоционална окружења и међукултуралне разлике у задовољству животом: студија четрдесет девет земаља. Јоурнал оф Поситиве Псицхологи, 17(1), 117-130. хттпс://дои.орг/10.1080/17439760.2020.1858332
 
Мотти-Стефаниди, Ф., Павлопулос, В., & Хе, Ј. (2021). Отпорност имигрантске омладине: Теоријска разматрања, емпиријски развој и будући правци. Јоурнал оф Ресеарцх он Адолесценце, 31(4), 966-988. хттпс://дои.орг/10.1111/јора.12656
 

Марија Лаура Лупано Перугини, др.

 
ЦОНИЦЕТ (Национални савет за научна и техничка истраживања)
Универсидад де Палермо
Универсидад де Буенос Аирес

Аргентина
 
 
Докторирала је психологију (Универсидад де Палермо, Аргентина). Тренутно ради као истраживач у ЦОНИЦЕТ-у (Национални савет за научна и техничка истраживања) и професор је на Универсидад де Палермо и Универсидад де Буенос Аирес. Њена истраживачка интересовања тичу се разумевања фактора који промовишу добробит запослених и организација.
Публикације из психологије рада укључују:
 
Лупано Перугини, МЛ, & Ваисман, С. (2018). Радна ангажованост и су релацион цон ла перформанце и ла сатисфаццион лаборал. Ревиста псицодебате: псицологиа, цултура и социедад.18(2), 77-89.
Лупано Перугини, МЛ, & Цастро Солано, А. (2016) Перфилес де организационес поситивас: аналисис де царацтеристицас перцибидас сегун вариаблес индивидуалес, организационалес и де ресултадо. Есцритос де Псицологиа (Интернет) 9, 1-11.
 

Нејц Плохл

Катедра за психологију
 Факултет уметности
 Универзитет у Марибору
 
Словенија
 

Нејц Плохл је истраживач и асистент, као и четврта година доктора наука. студент на Одсеку за психологију Универзитета у Марибору (Словенија). Његов истраживачки рад се првенствено односи на социјалну, здравствену и примењену психологију, са додатним интересовањем за међукултурално проучавање ових области.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Ковал, М., Сороковски, П., Писански, К., Валентова, ЈВ, Варелла, МАЦ, Фредерицк, ДА, Ал-Схаваф, Л., Гарциа, ФЕ, Гиаммуссо, И., Гјонеска, Б., Козма, Л., Оттербринг, Т., Пападатоу-Пастоу, М., Пфухл, Г., Стоцкли, С., Студзинска, А., Топлу-Демиртас, Е., Тоулоумакос, АК, Бакос, БЕ, … Зумаррага-Еспиноса, М. (2022). Предиктори повећања људске физичке привлачности: Подаци из 93 земље. Еволуција и људско понашање. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.еволхумбехав.2022.08.003
Сороковска, А., Салуја, С., Сороковски, П., Фрацковиак, Т., Карвовски, М., Аавик, Т., Акелло, Г., Алм, Ц., Амјад, Н., Ањум, А., Асао, К., Атама, ЦС, Дуиар, ДА, Абеиаре, Р., Батрес, Ц., Бендиксен, М., Бенсафиа, А., Бизумиц, Б., Боуссена, М., … Црои, И. (2021. ). Афективни међуљудски додир у блиским односима: међукултурална перспектива. Билтен о личности и социјалној психологији, 47(12), 1705-1721. хттпс://дои.орг/10.1177/0146167220988373

Микко Похјола, Др.

Универзитет Јиваскила

Финланд

Микко Похјола ради као истраживач на пројекту на Одсеку за психологију Универзитета Јиваскила, Финска. Има специјалистичку обуку из психологије рада и организације и дугогодишње искуство као психолог медицине рада. Његов истраживачки интерес је социјална интеракција у радним групама и консултантским контекстима.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Похјола, М., Пуутио, Р., Нокиа, М., Муотка, Ј. и Кикири, В.-Л. (у штампи). Интеракција у системској онлајн групној супервизији: мултимодалне анализе квалитета дијалога. У М. Борцса & В. Помини: Приручник за онлајн системску терапију, супервизију и обуку – ЕФТА Боок Сериес том 7. Спрингер Интернатионал.

Халеј Понтес, Др.

Катедра за организациону психологију, Биркбек

Универзитет у Лондону

Лондон

Велика Британија

Др Халеј Понтес је овлашћени психолог (ЦПсицхол), овлашћени научник (ЦСци) и предавач психологије на Биркбеку, Универзитет у Лондону. Објавио је преко 100 рецензираних студија и две књиге о зависностима у понашању. Његов примарни истраживачки интерес је везан за пресек између бихејвиоралних зависности и психометријске процене. Др Понтес је освојио више међународних награда за своја пионирска истраживања о зависностима у понашању, укључујући награду Дуранд Јацобс за 2016. (Универзитет МцГилл, Канада) и награду за истраживање у раној каријери 2019. (Аустралијско психолошко друштво, Аустралија).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Др Понтес тренутно води национални истраживачки пројекат о зависности од рада у Уједињеном Краљевству, где испитује њену преваленцију и коморбидитете на национално репрезентативном узорку.
Караника-Мареј, М., Понтес, ХМ, & Гриффитхс, МД (2015). Презентизам болести одређује задовољство послом преко афективно-мотивационих стања. Друштвене науке и медицина, 139, 100-106. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.соцсцимед.2015.06.035

Рацхаел Е. Поттер, Пх.Д.

Псицхосоциал Сафети Цлимате Глобал Обсерватори

 Центар за изврсност на радном месту

 Универзитет правде и друштва Јужне Аустралије, Јужна Аустралија

 Аустралија

 
Моја истраживачка активност је вођена истинском страшћу да побољшам психолошко здравље аустралијских и међународних радника, посебно путем приступа на нивоу политике који могу утицати на широку акцију заинтересованих страна. Ја сам прилагодљив и „окренут према споља“ академик и радим у различитим дисциплинама психологије, јавног здравља и закона/регулације. Моја стручност лежи у квалитативним истраживањима и анализи јавних политика, а ипак радим са квантитативним истраживачима, и заједно дајемо јасне и смислене препоруке за политику и праксу за побољшање психолошког здравља на послу и смањење повреда. 
 
Углавном радим на петогодишњем пројекту (2020. – 2015.) у Глобалној опсерваторији за психосоцијалну сигурност (ПСЦ-ГО) под називом 'Минд тхе Воркер: Трансформативе Цханге фор а Хуман-Центед Цорпорате Цлимате' коју води угледни аустралијски истраживачки савет Катхлеен Фитзпатрицк Лауреат професор Мауреен Доллард. ПСЦ-ГО је прва у свету истраживачка платформа за управљање националним и међународним истраживањима о психосоцијалној безбедности на радном месту. 
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Потер, Р., О'Кееффе, В., Лека, С., Веббер, М., & Доллард, М. (2019). Аналитички преглед контекста аустралијске политике за психолошко здравље и психосоцијалне ризике на послу. Наука о безбедности, 111, 37–48. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.ссци.2018.09.012
Потер, Р. Јамиесон, С., Јаин, А., Лека, С., Доллард, М., & О'Кееффе, В. (2022). Евалуација националних политика управљања психосоцијалним ризиком у вези са радом: Међународни преглед литературе. Сафети Сциенце, 154, 105854. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.ссци.2022.105854

Алан Рое, Пх.Д.

Универзитет у Лидсу 

Велика Британија

 
Алан је докторирао индустријске односе и управљање људским ресурсима на Универзитету Кееле. После дужег периода рада у индустрији, синдикалног образовања и синдикалног учења и вештина. Придружио се пословној школи Универзитета у Лидсу 2014. године као сарадник у настави и од тада је именован за вишег предавача (настава и стипендије) у Одељењу за радне и радне односе. Такође је члан Центра за радне односе, иновације и промене (ЦЕРИЦ) при ЛУБС-у. Његови интереси су Колективно преговарање; Удружења послодаваца; Конфликт на радном месту; Унион Леарнинг; Инвалидност на радном месту; и малтретирање у високом образовању. Алан је био укључен у истраживање и публикације о природи синдикализма, регулисању послова и менаџерским изазовима у Великој Британији, и благостању (аутизму).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Рое А, Атхелстан А. 2020. Одбрана добробити на послу: студија случаја аутизма. У: Дундон Т; Вилкинсон А (ур.) Студије случаја у раду, запошљавању и управљању људским ресурсима. Цхелтенхам УК: Едвард Елгар.

Марион К. Шулмајер, др.

Универсидад Привада де Санта Цруз де ла Сиерра, УПСА

Боливија

 
Декан факултета, професор статистике, психолог

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Царденас, МЦ, Еагли, А., Салгадо, Е., Гооде, В., Хеллер, ЛИ, Јаурегуи, К., … & Тункуи, РЦ (2014). Латиноамеричке пословне жене: занимљиво изненађење. Род у менаџменту: међународни часопис.
Ианг, ЛК, Спецтор, ПЕ, Санцхез, ЈИ, Аллен, ТД, Поелманс, С., Цоопер, ЦЛ, … & Воо, ЈМ (2012). Индивидуализам–колективизам као модератор рада захтева–натеже однос: Међуслојно и међунационално испитивање. Часопис за међународне пословне студије, 43(4), 424-443.

Гхада Схахроур, Др.

Доцент

Јордански универзитет науке и технологије

Јордан

Доцент и истраживач са фокусом на психијатријску/менталну негу. Тренутно је председник Одељења за медицинске сестре у заједници и менталном здрављу. Мој истраживачки фокус је на менталном здрављу, укључујући али не ограничавајући се на депресију, самоубиство и малтретирање. Обављао функцију помоћника декана за студентска питања и управника Студентског становања. Имао је истраживачку сарадњу на националном и међународном нивоу
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Схахроур, Г., Таха, И., Али, А., и Алибрахим, М. (2022). Модерирајућа улога социјалне подршке насиљу и стресу на радном месту међу психијатријским медицинским сестрама. Форум медицинских сестара, 1-8. хттпс://дои.орг/10.1111/нуф.12792
 Шахрур, Г., Аииоуб, Ф., & Алибрахим, М. (2022). Улога организационе културе у спречавању малтретирања на радном месту међу медицинским сестрама у Јордану. Јордан Јоурнал оф Нурсинг Ресеарцх, 1(1), 1-11. 

Пхилипп Сисцхка, Пх.Д.

Истраживач

УНИВЕРЗИТЕТ У ЛУКСЕМБУРУ
Одељење за бихејвиоралне и когнитивне науке
Факултет хуманистичких, образовних и друштвених наука

Луксембург

 
Пхилипп Сисцхка је научник на Универзитету у Луксембургу који ради на Одељењу за бихејвиоралне и когнитивне науке у оквиру Института за здравље и понашање (Истраживачка група за промоцију здравља и превенцију агресије, проф. др Георгес Стеффген). Дипломирао је социологију на Универзитету у Триру 2011. године и докторирао психологију (назив тезе: „Насиље на радном месту: Валидација мерења и улоге конкуренције, пасивни избегавајући стил руковођења, кршење психолошког уговора и основне фрустрације потреба ”) са Универзитета у Луксембургу 2018. Његови истраживачки фокуси су:
• Квалитет радног живота и психосоцијални услови рада
• Одреднице и последице агресије на радном месту (тј. малтретирање на радном месту, мобинг)
• Развој скале и процена
• Моделирање латентне варијабле (нпр. моделирање структурне једначине, теорија одговора на ставке)
• Истраживање онлајн анкета
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Сисцхка, ПЕ, Сцхмидт, АФ, & Стеффген, Г. (2022). Противмере ЦОВИД-19 на радном месту, психолошко благостање и ментално здравље - национално репрезентативна анализа латентне класе запослених у Луксембургу. Цуррент Псицхологи. Напредна онлајн публикација. хттпс://дои.орг/10.1007/с12144-022-03377-4
Хајнц, А., Сисцхка, ПЕ, Цатунда, Ц., Цосма, А., Гарциа-Моиа, И., Лиира, Н., … & Пицкетт, В. (2022). Теорија одговора на ставке и анализа функционисања диференцијалног теста ХБСЦ-Симптом-Цхецклист у 46 земаља. БМЦ Медицал Ресеарцх Метходологи, 22, 253. хттпс://дои.орг/10.1186/с12874-022-01698-3

Јелена Сладојевић Матић, др.

Ванредни професор

Факултет за медије и комуникације
Универзитет Сингидунум у Београду

Србија

Јелена Сладојевић Матић је докторирала на Филозофском факултету Универзитета у Београду – одсек психологија 2011. године. Тема њеног докторског студија била је: „Концепт сенке и његов значај у аналитичком терапијском и дијагностичком раду“ који је такође био главна тема њене књиге „Сенка у психотерапији“, објављене 2018. године. Магистрирала је 2003. године, тема: „Когнитивне и емоционалне компоненте болести зависности“.  Ванредни је професор на Одсеку за психологију, где предаје следеће предмете: Психотерапија и саветовање, Јунгова психотерапија, Организациона психологија и психологија рада, ХР консалтинг. Она је индивидуални члан и супервизор Међународног удружења за аналитичку психологију. Има богато академско и практично искуство у области психотерапије и организационог консалтинга. До сада је објавила много научних радова и једну књигу. Заинтересована је за области као што су организационо понашање, ментално здравље и психотерапија.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Крстић, Н., Сладојевић Матић, Ј.  (2020) : Да ли деца треба да постану кључни актери у дизајнирању породичних радних места?; Међународни часопис за социологију и социјалну политику, ИССН: 0144-333
Радовић, С., Сладојевић Матић, Ј., Опачић, Г. ( 2019): Састав личности тима и учинак тима; Менаџмент: часопис за одрживо пословање у економијама у развоју 

Росита Собхие, Др.

Универзитет Антон де Ком у Суринаму
Институт за постдипломске студије и истраживања

Парамарибо, Суринам / Јужна Америка

 Др Росита Собхие је виши истраживач и предавач на Институту за постдипломске студије и истраживања са Универзитета Антон де Ком у Суринаму. Докторирала је друштвене науке и магистрирала макроекономску анализу и политику и пословну економију. Њене главне области истраживања су Сиромаштво и неједнакост, Макроекономско моделирање и питања предвиђања за мале отворене економије и Промена ставова у родним и етничким улогама у друштву. Њене недавне активности укључују њен допринос у Националној комисији за процену сиромаштва и пројекту Националне СДГ анализе и репозиторијума података. Такође доприноси 3 међукултурна истраживачка пројекта у вези са родном хармонијом, одрживим управљањем људским ресурсима и зависношћу од рада.
 

Алехандро Кастро Солано, др.

 
ЦОНИЦЕТ (Национални савет за научна и техничка истраживања)
Универсидад де Палермо 
Универсидад де Буенос Аирес

Аргентина
 
 
Професор сам на Универзитету у Палерму, додатно радим као истраживач у Националном савету за научна и техничка истраживања (ЦОНИЦЕТ). Моја истраживачка интересовања су везана за организационе варијабле, личност и добробит, позитивну психологију и варијабле везане за ментално здравље.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
 
Галлагхер, С., Солано, АЦ, & Липораце, МФ (2020). Захвалност стања, али не и особина, повезана је са кардиоваскуларним одговорима на акутни психолошки стрес. Пхисиологи & Бехавиор, 221, 112896-112896.
Лупано Перугини, МЛ, & Кастро Солано, А. (2016) Перфилес де организационес поситивас: аналисис де царацтеристицас перцибидас сегун вариаблес индивидуалес, организационалес и де ресултадо. Есцритос де Псицологиа (Интернет) 9, 1-11.
 

Паола Спагноли, Др.

ванредни професор психологије рада и организације

Катедра за психологију

 Универзитет у Кампанији Луиги Ванвителли

Италија

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Молино, М., Ковалцхук, ЛС, Гхислиери, Ц., & Спањоли, П. (2022). Зависност од рада међу запосленима и самозапосленим радницима: истрага заснована на италијанској верзији Бергенска скала зависности од рада. Еуропеан'с Јоурнал оф Псицхологи, 18(3), 279–292. дои.орг/10.5964/ејоп.2607
Балдуцци, Ц., Спањоли, П., Тодери, С. и Цларк, МА (2021). Индивидуално истраживање о односу између радохолизма на дневном нивоу и систолног крвног притиска. Рад и стрес, дои:10.1080/02678373.2021.1976883

Жорж Штефген, др.

професор (пун)

УНИВЕРЗИТЕТ У ЛУКСЕМБУРУ
Факултет хуманистичких, образовних и друштвених наука
Одељење за бихејвиоралне и когнитивне науке

Луксембург

 
Георгес Стеффген је професор социјалне психологије и психологије рада на Универзитету у Луксембургу који ради на Одељењу за бихејвиоралне и когнитивне науке у оквиру Института за здравље и понашање. Његови истраживачки фокуси укључују:
• Агресија, мобинг и цибер малтретирање
• Регулација емоција и бес
• Промоција здравља на радном месту
• Квалитет радног живота и психосоцијални услови рада
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Сисцхка, ПЕ, Сцхмидт, АФ, & Штефген, Г. (2022). Противмере ЦОВИД-19 на радном месту, психолошко благостање и ментално здравље - национално репрезентативна анализа латентне класе запослених у Луксембургу. Цуррент Псицхологи. Напредна онлајн публикација. хттпс://дои.орг/10.1007/с12144-022-03377-4
Штефген, Г., Сисцхка, П., & Фернандез де Хенестроса, М. (2020). Индекс квалитета рада и индекс квалитета запошљавања: Вишедимензионални приступ квалитету посла и његове везе са добробити на послу. Међународни часопис за истраживање животне средине и јавно здравље, 17(21), 7771; хттпс://дои.орг/10.3390/ијерпх17217771

Јоана Стори, др.

Ванредни професор

Школа пословне администрације у Сао Паулу, ФГВ

Бразил

Ванредни професор ЕАЕСП-ФГВ, Сао Пауло, Бразил. Др. са Универзитета Небраска-Линцолн. Има публикације у истакнутим међународним часописима као што су Леадерсхип Куартерли, Бритисх Јоурнал оф Манагемент, Јоурнал оф Манагемент, Хуман Ресоурце Манагемент, Јоурнал оф Бусинесс Етхицс и Јоурнал оф Манагериал Псицхологи. Њена истраживачка интересовања су лидерство и организационо понашање у организацијама у глобалним контекстима. Тренутно је члан уређивачког одбора часописа Еуропеан Манагемент Јоурнал. 
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Брацхт, ЕМ, Монзани, Л., Боер, Д., Хаслам, СА, Керсцхреитер, Р., Лемоине, ЈЕ, … и ван Дицк, Р. (2022). Иновације у различитим културама: Повезивање лидерства, идентификације и креативног понашања у организацијама. Апплиед Псицхологи.
Кастанхеира, ФВДС, Сгуера, Ф., & Прича, Ј. (2021). Организациона политика и њен утицај на перформансе и девијантност кроз аутентичност и емоционалну исцрпљеност. Бритисх Јоурнал оф Манагемент.

Марк Суллман, проф.

Одељење друштвених наука

Универзитет у Никозији

Кипар

Професор Марк Сулман има преко 20 година искуства у областима здравља и безбедности и понашања у вожњи и пружио је консултантске услуге многим мултинационалним компанијама. Он је спровео неколико студија у којима се процењује утицај напредног система за помоћ возачу на смањење ризика међу онима који возе на посао и проценио је да ли се обука на симулатору преноси на радно место међу финским возачима аутобуса. Био је у уређивачком одбору за четири међународна часописа, укључујући Транспортатион Ресеарцх Део Ф: Саобраћајна и транспортна психологија и био је европски представник за Дивизију 13 Међународног удружења примењене психологије више од 15 година. Био је у Научном саветодавном одбору на 10 међународних конференција и има више од 150 чланака у научним часописима.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Прзепиорка, АМ, Блацхнио, АП, Суллман, МЈМ, Горбаниук, О., Ницолсон Сиу Иат-Фан, Хилл, Т., Фонт-Маиолас, С., Грас, МЕ, Кагиалис, А. Лисун, И., Манрикуе-Миллонес, Д., Никифороу, М., Роемер , Л., Текес, Б., Шеибокаите, Л., Вундерситз, Л., Таилор, ЈЕ, Шеибокаите, Л., Евтина, ГС & Цалво, Ф. (2021). Упад на Фејсбук као посредник између позитивног капитала и опште невоље: међукултурална студија. Границе у психијатрији. в. 12, чланак број 66753. хттпс://дои.орг/10.3389/фпсит.2021.667536
Суллман МЈМ, Дорн, Л. & Ниеми, П. (2015). Обука еко вожње међу возачима аутобуса – да ли ради? Истраживање транспорта, део Ц, 58 (део Д), 749–759. 10.1016/ј.трц.2015.04.010

Лилија Султанова, Др.

Ванредни професор

Факултет за психологију, 
Московски државни универзитет Ломоносов, огранак у Ташкенту

Ташкент, Узбекистан

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Френзел, С. Б., Јункер, НМ, Аванзи, Л., Болатов, А., Хаслам, СА, Хауссер, ЈА, … & Ван Дицк, Р. (2022). Заједничка невоља је преполовљена невоља: Улога породичне идентификације и идентификације са човечанством у благостању током пандемије ЦОВИД-19. Британски часопис социјалне психологије, 61(1), 55-82.
Френзел, СБ, Хаслам, СА, Јункер, НМ, Болатов, А., Еркенс, ВА, Хауссер, ЈА, … и ван Дик, Р. (2022). Како национални лидери чувају „нас“: лонгитудинална студија четири нације која истражује улогу лидерства идентитета као предиктора придржавања нефармацеутских интервенција ЦОВИД-19. БМЈ опен, 12(5), е054980.

Руимеи СУН

Универзитет у Макау

Кина (САР Макао)

 
Госпођа Руимеи Сун је тренутно студент докторских студија на Одсеку за психологију Универзитета у Макау. Њена истраживачка интересовања углавном обухватају понашања зависности (нпр. зависност од посла и проблематично коришћење паметног телефона) и ментално здравље адолесцената.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Сун, Р., Ианг, ХМ, Цхау, ЦТ, Цхеонг, ИС, и Ву, А. (2022). Психолошко оснаживање, зависност од посла и сагоревање међу стручњацима за ментално здравље. Актуелна психологија, 1-12. хттпс://дои.орг/10.1007/с12144-022-03663-1
Гао, К., Лу, С., Сун, Р., Зхенг, Х., & З, Оуианг. (2022). Односи родитељ-дете и депресивни симптом међу кинеским студентима: посредничка улога задовољења психолошких потреба и модерирајућа улога свесности. Мотивација и емоција, 46, 522-534. хттпс://дои.орг/10.1007/с11031-022-09940-7

Стевен Иале Суссман, Пх.Д., ФААХБ, ФАПА, ФСПР

Институт за промоцију здравља и истраживање превенције болести; Одсек за истраживање здравственог понашања

 Одељење за науку о популацији и јавном здрављу (раније Превентивна медицина)

 Медицински факултет; такође Одсек за психологију, Школа слободних уметности и наука 

Школа за социјални рад, Универзитет Јужне Калифорније, Сото Стреет Буилдинг, 1845 Нортх Сото Стреет, соба 302А, Лос Анђелес, ЦА 90032-3628

Америка

 
Стеве Суссман, Пх.Д., ФААХБ, ФАПА, ФСПР (Пх.Д., УИЦ, 1984) је професор наука о популацији и јавном здрављу, психологији и социјалном раду на Универзитету Јужне Калифорније. Има преко 600 публикација. Његови ЕБП укључују пројекте ка забрани употребе дувана (превенција употребе дувана код младих), Товардс Но Друг Абусе (превенција злоупотребе дрога код старијих тинејџера) и ЕКС (престанак употребе дувана код старијих тинејџера). Он је члан ААХБ-а, АПА дивизије 50 и СПР-а. Он је уредник Евалуатион & тхе Хеалтх Профессионс (САГЕ Публицатионс). Његови најновији текстови су зависности од супстанци и понашања: концепти, узроци и лекови (Кембриџ, 2017) и Кембриџ приручник о зависностима од супстанци и понашања (Кембриџ, 2020). Он одржава снажно интересовање за зависности, широко дефинисане (супстанце и понашања) – концепте, превенцију, престанак, регулацију, као и истраживање превођења. Предаје курсеве о основама истраживања здравственог понашања (дипломски курс, од 1988) и проблемима зависности (виши ниво основних студија; од 1999).
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Сусман, С., Лисха, Н., & Гриффитхс, М. (2011). Распрострањеност зависности: проблем већине или мањине? Евал. Здравље Проф. 34(1), 3-56.
Сусман, С. (2012). Радохолизам: преглед. Часопис за истраживање и терапију зависности, С6:001, 10 страна.

Таноуби Амаира, Пх.Д.

Одељење за људске и друштвене науке, Високи институт за спорт и физичко васпитање Кеф, Универзитет Јендоуба, Јендоуба, Тунис,
 
Одељење за образовање, Високи институт за спорт и физичко васпитање Сфакса, Универзитет у Сфаксу, Сфакс, Тунис,
 
Постдипломска школа јавног здравља,
Одељење за здравствене науке (ДИССАЛ), Универзитет у Ђенови, Ђенова, Италија,
 
Група за проучавање развоја и друштвеног окружења (ГЕДЕС), Факултет људских и друштвених наука у Сфаксу, Сфакс, Тунис
 
Тунис

Амаира Танноуби је студент докторских студија примењених образовних наука у области физичке активности и теорије спорта на Универзитету у Сфаксу, Тунис. Његови истраживачки интереси обухватају академска постигнућа високих перформанси и факторе утицаја, као што су теорија самоопредељења и академски ангажман. Амаира Танноуби је такође заинтересована за валидацију скала и психометрију.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Тануби, А., Гуелмами, Н., Бонсаксен, Т., Цхалгхаф, Н., Азаиез, Ф., & Брагаззи, НЛ (2022). Израда и прелиминарна валидација Упитника за процес физичког васпитања-студијског процеса: Увиди за студенте универзитета физичког васпитања. Границе у јавном здравству, 10.
Цхалгхаф, Н., Цхен, В., Тануби, А., Гуелмами, Н., Пуце, Л., Саид, НБ, … и Брагаззи, НЛ (2022). Одустајање од посла међу наставницима физичког васпитања: увиди из унакрсне анкете засноване на вебу са анализом моделирања пута. ЈМИР Формативе Ресеарцх, 6(12), е29130.

Мендиола Тенг-Цаллеја, Пх.Д.

Ванредни професор
Атенео центар за организациона истраживања и развој
 Катедра за психологију 
Универзитет Атенео де Манила
 
Филипини

Џој је извршни директор Атенео центра за организациона истраживања и развој (ЦОРД) и ванредни професор на Одсеку за психологију Универзитета Атенео де Манила. Има преко двадесет година праксе у различитим областима управљања људским ресурсима (ХРМ) и развоја организације (ОД) укључујући консултантски рад са владом, пословним, академским и организацијама цивилног друштва. Објављивала је у међународним и домаћим часописима, а такође је су-уређивала књиге ХРМ, ОД и Леадерсхип. Џој је докторирала социјално-организациону психологију на Универзитету Атенео де Манила где је и магистрирала. Она је лиценцирани психолог и сертификовани индустријски/организациони психолог Психолошког удружења Филипина (ПАП). Јои је такође члан одбора Мреже практичара ОД (ОДПН) и копредседавајући Посебне интересне групе за истраживање психологије ПАП-а. 

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Царингал-Го, ЈФ, Тенг-Цаллеја, Бертулфо, ДЈ & Манаоис, Ј. (2022). Успостављање равнотеже између посла и приватног живота током ЦОВИД-19: истраживање стратегија запослених на даљину на Филипинима. Заједница, посао и породица, 25 (1), 112-131, хттпс://дои.орг/10.1080/13668803.2021.1956880
Тенг-Цаллеја, М., Р. Цлементе, ЈА, Менгуито, МЛ, & Бертулфо, ДЈ (2021). У потрази за оним што људи цене: Одређивање плате за живот на основу јаза у способностима. Међународне перспективе у психологији: истраживање, пракса, консултације, 10(2), 59–73. хттпс://дои.орг/10.1027/2157-3891/а000007

мр Хулио Торалес.

професор и шеф катедре

Катедра за медицинску психологију
Одељење за ментално здравље
Факултет медицинских наука
Национални универзитет у Асунсиону

Парагвај

јторалес@мед.уна.пи

Хулио Торалес је професор и шеф Одељења за медицинску психологију, и професор психијатрије и шеф одељења за ментално здравље на Националном универзитету у Асунсиону, Парагвај. Професор Торалес је истраживач првог нивоа Националног савета за науку и технологију Парагваја. Објавио је више од 200 научних чланака, 23 књиге и 70 поглавља у књигама. Професор Торалес је добио награду Међународне коморе за јуниоре као „Изванредан млади Парагвајац“ (2006.); од стране Америчког удружења психијатара као „Међународни сарадник“ (2013.); Светско удружење психијатара као „почасни члан“ (2017.); и Елсевиер-а као „СциВал ЦИЦЦО награда” из Парагваја (2022), за своју научну продукцију.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Торалес Ј, Гонзалез РЕ, Риос-Гонзалез Ц, Реал-Делор Р, О'Хиггинс М, Паредес-Гонзалез Кс, ет ал. Шпанска валидација скале стигме професионалног стреса за докторе (СОСС-Д) и фактора повезаних са сагоревањем лекара. Ир Ј Псицхол Мед. 2022: 1-8. дои: 10.1017/ипм.2022.41. 
Торалес Ј, Торрес-Ромеро АД, Ди Гиусеппе МФ, Ролон-Мендез ЕР, Мартинез-Лопез ПЛ, Хеиницхен-Мансфелд КВ, Барриос И, О'Хиггинс М, Алмирон-Сантацруз Ј, Мелгарејо О, Руиз Диаз Н, Цасталделли-Маиа ЈМ, Вентриглио А. Технострес, анксиозност и депресија међу студентима: Извештај из Парагваја. Инт Ј Соц Псицхиатри. 2022;68(5):1063-1070. дои: 10.1177/00207640221099416. 

Саритх Гиованна Валенциа Галлего, Пх.Д.

Професор

Катедра за психолошке студије 

Директор магистарског управљања људским талентима УНИВЕРСИДАД ИЦЕСИ

Колумбија

Сарит Валенсија је тренутно професор психологије на ИЦЕСИ универзитету, универзитету који рангира 1ТП8Т1 у Колумбији и 1ТП8Т9 у Латинској Америци према Тимес Хигхер Едуцатион рангирању. Она је директорка постдипломског курса за управљање људским талентима који комбинује организациону стратегију са квалитетом радног живота. Његови главни интереси су утицај на свет компанија са програмима психолошке безбедности кроз консултације и спровођење истраживања у вези са субјективношћу рада.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Гутиеррез-Царвајал, ОИ, Надер, М., Монтес, ЈАА, Палацио, Ј., Санудо, ЈЈДГ, Ардила, ФС, & Валенсија, СГ Ла медицион де ла цалидад де вида лаборал: Ревисион и метааналисис.
Сарди, КСЦ, Розо, ДЦ, Москуера, ДПК, Дуссо, ЈЈФ и Вега, РС (2020). Енсаиос собре ла пандемиа. Рецуперадо де хттпс://репоситори. ицеси. еду. цо/библиотеца_дигитал/битстреам/10906/86919/6/лондоно _енсаиос_пандемиа_2020. пдф.

Захир Валли, Пх.Д.

Катедра за клиничку психологију

Универзитет Уједињених Арапских Емирата

Уједињени арапски Емирати

Захир Валли је ванредни професор клиничке психологије на Универзитету Уједињених Арапских Емирата, а такође је повезан са Волфсон колеџем на Универзитету у Оксфорду. Он спроводи истраживања у широком спектру области укључујући развој детета, психопатологију и психотерапеутске интервенције. Недавно је развио програм истраживања који је проучавао проблематичну употребу интернета и паметних телефона у окружењу Блиског истока.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Вали, З., Муса, Д., Кхалил, Е., Ал Фахел, А., Ал Азри, Н., & Јафар, Н. (2021). Обожавање славних у Уједињеним Арапским Емиратима: испитивање његове повезаности са проблематичном употребом интернета, неприлагођеним сањарењем и жељом за славом. Психологија популарних медија, 10(1), 124-134.
Вали, З., & Аловаис, А. (2022). Процена ризика од зависности од паметних телефона: валидација арапске верзије скале зависности засноване на апликацији за паметне телефоне. Међународни часопис за ментално здравље и зависност, 20, 691-703.

Германо Вера Цруз, проф.

редовни професор психологије
Одсек за психологију Универзитета у Пикарди Жил Верн (Университе де Пицардие Јулес Верне), Амијен, Француска

германо.вера.цруз@у-пицардие.фр

Германо Вера Цруз је професор психологије на Универзитету Пицардие Јулес Верне (Француска) и члан УР 7273 ЦРП-ЦПО лабораторије. Он је такође научник података. У прошлости је радио као предавач/истраживачки/професор на Универзитету у Тулузу Жан Жорес (Француска), Универзитету Квебек у Монтреалу (Канада) и на Универзитету Едуардо Мондлан (Мозамбик). Такође је радио (а) као научник података у северноамеричкој мултинационалној компанији, (б) као дописни новинар агенције Франс прес, (ц) као новинар мозамбичких новина Диарио де Моцамбикуе, (д) као новинар организатор заједнице у пројекту Уједињених нација (УН) спроведеном у Мозамбику.

Проф. Германо Вера Цруз Актуелне истраживачке теме су:
1. Проблематична употреба нових технологија комуникације и друштвене интеракције („овисност“ у вези са употребом паметног телефона, друштвених медија/мреже, онлајн играња и сајберсексуализма); радохолизам и спортске зависности.
2. Употреба повезаних објеката и њихов утицај на здравље (благостање/квалитет живота, побољшање перформанси).
3. Интерперсонално насиље (сексуално насиље, насиље интимног партнера, насиље у контексту грађанског рата).

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Абоујаоуде Е, Вера Круз Г, Роцхат Л, Цоуртоис Р, Бен Брахим Ф, Кхан Р, Кхазаал И
Процена популарности и уочене ефикасности алата за паметне телефоне који прате и ограничавају употребу паметних телефона: Студија анкете и анализа машинског учења.
Јоурнал оф Медицал Интернет Ресеарцх 2022;24(10):е38963. ДОИ: хттпс://дои.орг/10.2196/38963
Вера Круз Г, и Шеридан Т. (2021). Нормализација насиља током секса међу младим Мозамбиканцима је наводно под утицајем порнографије. Сексуалност и култура. 2021. ДОИ: хттпс://дои.орг/10.1007/с12119-021-09898-7

Ингрид Камачо Видаурре

Универсидад Привада де Санта Цруз де ла Сиерра, УПСА

Боливија

 
 
Професор организацијске психологије, психолог

Анис МС ВУ, проф.

Универзитет у Макау

Кина (САР Макао)

 
Проф. Анисе Ву је тренутно ванредни декан (истраживање) Факултета друштвених наука Универзитета у Макау. Њено истраживање се бави и индивидуалним и јавним здрављем, са посебним нагласком на зависничко понашање (нпр. коцкање, играње игара, коришћење интернета, коришћење паметног телефона, куповина и употреба супстанци) и добробит.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:

Zханг, МКС, & Ву, АМС1ТП8Т (2022). Ефекти невоља у детињству на зависност од паметних телефона: Вишеструко посредовање стратегија животне историје и мотивације за коришћење паметних телефона. Рачунари у људском понашању, 134, 107298. хттпс://дои.орг/10.1016/ј.цхб.2022.107298
Зханг, МКС, Ианг, Х., Тонг, КК, & Ву, АМ С.1ТП8Т (2020). Проспективни ефекат сврхе у животу на поремећај коцкања и психолошки процват међу студентима. Јоурнал оф Бехавиорал Аддицтионс, 9(3),756-765. хттпс://акјоурналс.цом/виев/јоурналс/2006/9/3/артицле-п756.кмл

Ксуе Ианг, Др.

Истраживач доцент
Центар за истраживање здравственог понашања (ЦХБР)
ЈЦ школа јавног здравља и примарне заштите
Кинески универзитет у Хонг Конгу
Схатин, НТ, Хонг Конг
схеррикуеианг@цухк.еду.хк

Др Схерри Ксуе Ианг је докторирала психологију на Кинеском универзитету у Хонг Конгу и обучавала се на Универзитету у Оксфорду. Прошла је обуку из области здравствене психологије, бихејвиоралне медицине, социјалног рада, саветовања и социјалне психологије. Добила је пет грантова на националном нивоу као главни истраживач. Објавила је преко седамдесет рецензираних радова из области менталног здравља и здравља понашања. Њене студије се углавном фокусирају на зависничка понашања (нпр. поремећаји играња интернетских игрица, зависност од друштвених медија, зависност од посла) и адолесцентну депресију.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Она, Р., Вонг, К., Лин, Ј., Леунг, К., Зханг, И., & Јанг, Кс. (одговарајући) (2021). Како стрес због ЦОВИД-19 повезан са школовањем и онлајн учењем утиче на депресију адолесцената и поремећај интернетских игара: Тестирање теорије очувања ресурса са полном разликом. Јоурнал оф Бехавиорал Аддицтионс, 10(4), 953-966.
Јанг, Кс., & Мак, В. (2020). Рјешавање социополитичких одредница менталног здравља: нови изазов у Хонг Конгу. Ланцет, 395 (10220), 249–250.

Мартин Јанков, Др.

Доцент

Нови бугарски универзитет
Катедра за когнитивне науке и психологију

Бугарска

мианков@нбу.бг

 
Мартин Јанков тренутно ради на Новом бугарском универзитету. Докторирао је диференцијалну психологију на Универзитету у Софији 2018. Од тада је предавао наставу из психологије, социјалне психологије и психологије личности на три високошколске установе у Бугарској, а радио је и као школски психолог у Софији. Његова главна истраживачка интересовања су у областима међуљудских односа и особина личности.
Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Јанков, М. (2022) Однос између стилова хумора и компоненти мрачне тријаде. У И. Јанковић, Н. Ћировић (ур.), Психологија у функцији благостања инпојединац и друштво – 17. дани примењене психологије 2021 (стр. 61-72). Универзитет у Нишу, Филозофски факултет.

Катерина Забродска, др.

Виши истраживач
Институт за психологију Чешке академије наука
Праг, Чешка
 

Катерина Забродска је виши истраживач на Институту за психологију Чешке академије наука и доцент организационе психологије на Факултету уметности Карловог универзитета у Прагу. Такође је шеф одељења за методологију на Институту за психологију, члан је експертске комисије за евалуацију у Чешкој агенцији за грантове и члан Академског сената Чешке академије наука. Њено истраживање лежи на пресеку психологије медицине рада, студија позитивне организације и студија високог образовања. Посебно се фокусира на идентификацију личних, организационих и друштвених фактора који утичу на професионалну добробит и развој академског потенцијала у сектору високог образовања. Недавно је била укључена у пројекте који се баве претходним организационом отпорношћу у јавном сектору и здрављем на раду међу наставницима основних школа. Редовно објављује истраживања која се баве питањима добробити на послу, професионалним стресом, сагоревањем, позитивним/деструктивним организационим културама и квалитетом психосоцијалног радног окружења у јавном сектору. Она је такође консултант за питања малтретирања и узнемиравања на радном месту.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Паукнерова, Д., Забродска, К. & Валтон, М. (2022). Да ли су организације саме по себи токсичне? Истраживање токсичности генералног директора, малтретирања на радном месту и деструктивне културе радног места. У А. Киндер, Р. Худгес & Ц. Цоопер (Уредници), Оццупатионал хеалтх анд веллбеинг: Цуррент иссуес ин Ворк & Организатионал Псицхологи. Лондон: Роутледге. 
Мацховцова, К., Цидлинска, К., Мудрак, Ј., & Забродска, К. (2022). Истраживачи у раној каријери као активни следбеници: Уочени захтеви надзорних интервенција на академском радном месту. Истраживање и развој високог образовања, 1-15, Прво онлајн, ДОИ: 10.1080/07294360.2022.2040447 

Пијанџали Тамеша де Зојса, проф.

Виши професор клиничке психологије
 Катедра за психијатрију
 Медицински факултет 
Универзитет у Коломбу
 
Шри Ланка
 

Пијанџали де Зојса је виши професор на Одсеку за психијатрију Медицинског факултета Универзитета у Коломбу. Она је клинички психолог по професији са дипломом (Хон) из психологије, дипломом мастера из примењене (клиничке) психологије и докторатом. Њена др. био о насиљу усмереном ка деци. Она је суоснивач дипломе МПхил из клиничке психологије на Универзитету у Коломбу, што је први програм обуке из професионалне клиничке психологије у земљи. Била је оснивач и председник Психолошког удружења Шри Ланке. Поред тога, суоснивала је и води недељни телевизијски програм о менталном здрављу на Рупавахини, „Винади 9иа“, који је дијалог психологије и психијатрије. Одржала је неколико кључних позиција у организацијама на националном нивоу, укључујући Националну управу за заштиту деце, Национални управни одбор за права детета и Национални савет за ментално здравље. Њена истраживачка интересовања обухватају хуманост, културолошки одговарајуће психолошке интервенције, малтретирање деце и насиље.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Де Зојса, П., Кумар, С., & Амарасурииа, СД (2021). Позеленео од муке? Међукултурна адаптација скале бенигне и злонамерне зависти и процена зависти код студената на Шри Ланки. Психолошке студије, 66(2), 191-199. хттпс://дои.орг/10.1007/с12646-021-00604-з
Де Зојса, П., Кумар, С., Амарасурииа, СД, & Мендис, НСР (2021). Потврда скале самосаосећања и скале субјективне среће и утицај пола на самосаосећање и субјективну срећу у додипломској популацији Шри Ланке. Азијски часопис социјалне психологије. хттпс://дои.орг/10.1111/ајсп.12505

Арунас Зиделис, др.

Доцент
Институт за психологију
Универзитет у Вилниусу


Литванија

Арунас је докторирао. психологију 2020. на Универзитету у Виљнусу, Литванија, где је тренутно доцент психологије. Његови истраживачки интереси обухватају организационе и психосоцијалне факторе радног окружења који се тичу здравља и добробити запослених на послу и другим доменима. Арунас је посебно заинтересован за равнотежу између посла и приватног живота и интеракцију између индивидуалних и контекстуалних фактора.

Публикације из психологије рада и стреса укључују:
Жиделис, А., Урбанавичиуте, И., & Лазаускаите-Забиелске, Ј. (2022). Пропустљивост породичних граница, потешкоће са одвајањем од посла и конфликт између посла и куће: шта је прво током изолације?. Актуелна психологија (Нев Брунсвицк, Њ), 1–12. Напредна онлајн публикација. хттпс://дои.орг/10.1007/с12144-022-03492-2
Лазаускајте – Забјелске, Ј. Жиделис, А., Урбанавичиуте, И. (2022). Рад од куће може имати своју цену: однос између пропустљивости породичних граница, климе прекомерног рада и исцрпљености. Балтиц јоурнал оф манагемент, 17(5), 705-721. хттпс://дои.орг/10.1108/БЈМ-12-2021-0491 
sr_RSСрпски језик