Ons team
Ons internationale team van medewerkers omvat onderzoekers uit meer dan 60 landen en zes continenten. Onder hen bevinden zich wereldwijd toonaangevende experts op het gebied van werkverslaving, gedragsverslavingen, arbeids- en organisatiepsychologie en klinische psychologie. Ze vertegenwoordigen klinische en organisatorische benaderingen van dwangmatig overwerken met een brede achtergrond en ervaring in verschillende methodologische en theoretische perspectieven.
Een van de doelstellingen van dit project is het ontwikkelen van een breed en geïntegreerd netwerk van onderzoekers en professionals die werkverslaving systematisch onderzoeken, consensusovereenkomsten ontwikkelen over de conceptuele status en praktische implicaties ervan, en het wereldwijd bewust maken van dit contraproductieve fenomeen.
Projectleiders
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Collega Professor
Faculteit Sociale Wetenschappen
Instituut voor Psychologie, Instituut voor Pedagogiek
Universiteit van Silezië in Katowice
Polen
Ze behaalde haar Ph.D. in psychologie in 2016 van SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warschau, Polen. Ze heeft ook een MA in filosofie. Ze is universitair hoofddocent psychologie aan de Universiteit van Silezië in Katowice, Polen. Haar onderzoeks- en onderwijsinteresses hebben vooral betrekking op middelen- en gedragsverslavingen, welzijn en spiritualiteit. Ze is auteur of co-auteur van vele artikelen over verslavingen die zijn gepubliceerd in gerenommeerde tijdschriften (bijv. Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Ze leidde verschillende projecten op het gebied van verslaving, waaronder twee die werden gefinancierd door het National Science Centre in Polen.
Onlangs is ze co-auteur van de volgende artikelen over profielen van gedragsverslavingen:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profielen van de ernst van potentiële gedragsverslavingen en hun associaties met geslacht, persoonlijkheid en welzijn: een persoonsgerichte benadering. Verslavend gedrag, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Subpopulaties van verslavend gedrag in verschillende steekproeftypen en hun relaties met geslacht, persoonlijkheid en welzijn: analyse van latent profiel versus latente klasse. Internationaal tijdschrift voor milieuonderzoek en volksgezondheid, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Leden van het kernteam
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. student
Zuzanna Schneider
Schneider, z. & Moron, M. (2022). Gezichtsmake-up en waargenomen waarschijnlijkheid van beïnvloedingstactieken bij vrouwen: een rol van aantrekkelijkheid die wordt toegeschreven aan gezichten met en zonder make-up. Huidige psychologie. Geavanceerde online publicatie. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Internationale ploeg
Toivo Aavik, Ph.D.
Assistent professor
Instituut voor Psychologie
Universiteit van Tartu
Estland
Ik heb mijn Ph.D. in psychologie in 2006 aan de Universiteit van Tartu, Estland. Ik ben universitair hoofddocent individuele en sociale psychologie aan het Instituut voor Psychologie aan de Universiteit van Tartu in Estland. Mijn onderzoeks- en onderwijsinteresses hebben vooral betrekking op persoonlijke waarden, positieve psychologie en menselijk seksueel gedrag. Ik ben auteur of co-auteur van vele artikelen in Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science en Scientific Reports. Ik ben afdelingshoofd Persoonlijkheids- en Gezondheidspsychologie.
Mladen Adamovic, Ph.D.
Afdeling HRM & Arbeidsrelaties, King's Business School, King's College London
Australië
Dr. Mladen Adamovic is Senior Lecturer in Leadership aan King's College London. Mladen heeft veel internationale ervaring. Voordat hij bij King's College London kwam, werkte hij aan de Universiteit van Melbourne, Monash University en de Universiteit van Auckland. Hij werkte ook aan de Universiteit van Toulouse, waar hij promoveerde. Hij voltooide zijn bachelor- en masterstudies in International Management aan de universiteiten van Kiel, Lissabon, Rennes en Belgrado.
Zijn onderzoek en onderwijs gaan over maatschappelijke vraagstukken op het werk:
- Cross-cultureel management (d.w.z. het managen van culturele verschillen op het werk, het leiden van wereldwijde teams en culturele waarden)
- Welzijn op het werk (dwz veerkracht, stressmanagement en 4-daagse werkweek)
- Sociale inclusie van etnische minderheden (d.w.z. diversiteitsmanagement, discriminatie bij werving, managen van diverse teams, en glazen plafond en glazen klif voor etnische minderheden)
Byron G. Adams, Ph.D.
Universitair Docent | Vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie | Universiteit van Amsterdam, Nederland
Senior onderzoeksmedewerker | Afdeling Arbeidspsychologie en People Management | Universiteit van Johannesburg, Zuid-Afrika
Gastprofessor | Afdeling Werk, Organisatie en Maatschappij | Universiteit Gent, België
E-mail: bgadams@uva.nl of bgadams22@gmail.com
President-elect voor de Society for the Study of Emerging Adulthood
Bestuurslid Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP); Commissie 'Cultuur en Diversiteit' www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Afdelingshoofd
Afdeling Sociale Wetenschappen
Universiteit van Nicosia
Cyprus
Dr. Marios Adonis is universitair hoofddocent klinische gezondheidspsychologie en is momenteel hoofd van de afdeling Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Nicosia. Hij heeft een bachelor in psychologie van de Florida International University (VS), een master in psychologie van de Adelphi University (VS), een master in gezondheidspsychologie van de Ferkauf Graduate School of Psychology van de Yeshiva University (VS) en een doctoraat in klinische gezondheid. Psychologie van de Ferkauf Graduate School of Psychology & het Albert Einstein College of Medicine van Yeshiva University. Tijdens zijn klinische opleiding heeft hij onder andere gewerkt in het Mount Sinai Hospital van de Mount Sinai School of Medicine (NY, VS) en in het Columbia-Presbyterian Hospital van Columbia University (NY, VS). Hij is bestuurslid van de Cyprus Mental Health Commission en van de disciplinaire commissie van de Cyprus Psychologists' Registration Council. Hij was twee termijnen lid van de uitvoerende raad van de Cyprus AntiDrug Council, een termijn als nationaal afgevaardigde voor de Republiek Cyprus bij het Bureau van de Verenigde Naties voor drugs- en misdaadbestrijding, en was plaatsvervangend lid in de raad van bestuur van het Europees Waarnemingscentrum voor Drugs en drugsverslaving gedurende vijf jaar. Dr. Adonis was ook twee termijnen vice-president van de Cyprus Psychologists Association, was een termijn lid van het bestuur van de Cyprus Psychologists Registration Council en vertegenwoordigde Cyprus in het permanent comité voor ethiek van de European Federation of Psychological Associations gedurende twee termijnen. . Hij werkt ook als clinicus en is de klinische supervisor voor een rehabilitatiecentrum voor middelenverslaving in Cyprus. Zijn onderzoeksinteresses omvatten psychosociale en culturele factoren in cardiovasculaire, fysieke en mentale gezondheid, positieve psychologie, stress en trauma.
Isabelle Albert, Ph.D.
Professioneel assistent
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Afdeling Gedrags- en Cognitieve Wetenschappen
Faculteit Geesteswetenschappen, Onderwijs en Sociale Wetenschappen
Luxemburg
Isabelle Albert is assistent-professor aan de Universiteit van Luxemburg in het Instituut voor Levenslange Ontwikkeling, Gezin en Cultuur. Ze behaalde haar doctoraat aan de Universiteit van Konstanz (Duitsland) in het kader van het interculturele en interdisciplinaire "Value of Children"-project. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses liggen op het gebied van (cross-)culturele, levenslange ontwikkelings- en gezinspsychologie. Ze heeft belangrijke bijdragen geleverd op het gebied van transgenerationele familierelaties en overdracht van waarden, culturele diversiteit, identiteit, erbij horen en subjectief welzijn in de context van migratie en veroudering. Ze is een consortiumlid van het sleutelonderzoeksgebied Migration and Inclusive Societies (MIS). Ze is associate editor van de tijdschriften Trends in Psychology en GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, co-editor van de Human Development Series bij IAP, lid van de redactieraad van het Sage Journal Culture & Psychology en van het Journal van intergenerationele relaties, evenals recensie-editor binnen twee secties van Frontiers in Psychology (sectie Culturele psychologie en sectie Persoonlijkheid en Sociale Psychologie). Ze is gekozen voorzitter van de ESFR (European Society on Family Relations).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Assistent professor
afdeling Psychologie
Hogeschool voor de Kunsten
Universiteit van Bahrein
Bahrein
Ik ben assistent-professor Gezondheidspsychologie bij de afdeling Psychologie aan de Universiteit van Bahrein, en ik heb mijn Ph.D. in Geestelijke Gezondheid specialisatie Psychologische en Educatieve Counseling van Mansoura University in 2020, mijn onderzoeksinteresses hebben betrekking op Geestelijke gezondheid en psychologische counseling, Familie- en huwelijkscounseling, Positieve psychologie en Organisatiegedrag
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Hoogleraar psychologie
afdeling Psychologie
Faculteit Sociale Wetenschappen
Universiteit van Imam Mohammed Bin Saud
Saoedi-Arabië
Ik ben professor Gezondheidspsychologie bij de afdeling Psychologie aan de Universiteit van Imam Mohammed Bin Saud in Saoedi-Arabië, en ik heb mijn Ph.D. in psychologie in 2006 aan de Hull University in het Verenigd Koninkrijk, school voor sociale wetenschappen, mijn onderzoeksinteresses hebben betrekking op geestelijke gezondheid en gerelateerde variabelen, organisatiegedrag, gedragsverslavingen op het werk, persoonlijkheid en welzijn, organisatiecultuur en counseling.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Management school
Massey Business School Massey Universiteit Auckland
Nieuw-Zeeland
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Stephen Asatsa, Ph.D.
De Katholieke Universiteit van Oost-Afrika
Kenia
Dr. Stephen Asatsa is een praktiserend psycholoog en docent psychologie aan de katholieke universiteit van Oost-Afrika. Hij heeft een PhD (Counseling Psychology) van de Catholic University of Eastern Africa. Hij is lid van de Kenya Counseling and Psychological Association (KCPA); International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD) en Society for Research in Child Development (SRCD). Zijn belangrijkste onderzoekswerk richt zich op doodsstudies, Afrikaanse psychologie en verslaving. Hij is een van de huidige onderzoekers die wordt gefinancierd door Cultural Evolution Society en Templeton Foundation om de impact van globalisering op cultuur te bestuderen. Zijn specifieke project is de impact van Luhya Traditional Mourning Rituals op het welzijn van de gemeenschap.
Stephanie Austin, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Canada
Stéphanie Austin is hoogleraar organisatiegedrag aan de Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Ze behaalde haar M.Sc. in epidemiologie en haar Ph.D. in psychologie aan de Université Laval, Québec, Canada. Stéphanie's onderzoeksinteresses richten zich vooral op de organisatorische en motiverende factoren die de aanpassing en het functioneren van werknemers kunnen moduleren, zowel op het werk als in het privéleven.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker is hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, Nederland. Hij is voorzitter van het Centre of Excellence for Positive Organizational Psychology, en (vooraanstaand) gastprofessor aan de North-West University en de Universiteit van Johannesburg (beide in Zuid-Afrika). Bakker is fellow van de Association for Psychological Science, de International Association of Applied Psychology en de European Academy of Occupational Health Psychology. Hij is een expert op het gebied van de positieve organisatiepsychologie en zijn onderzoeksinteresses omvatten de JD-R-theorie, job crafting, speels werkontwerp, de interface tussen werk en gezin, burn-out en bevlogenheid. Bakker is een van de meest geciteerde wetenschappers ter wereld (top-200 over alle disciplines heen). Sinds 2014 is hij opgenomen in de Thomson Reuters-lijst van 'The World's Most Influential Scientific Minds'.
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). De impact van workaholisme op dagelijkse werkdruk en emotionele uitputting, en op werkprestaties op langere termijn. Werk en stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Een individueel onderzoek naar de relatie tussen workaholisme op dagniveau en systolische bloeddruk. Werk & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Universiteit van Oradea
Roemenië
Sergiu Băltăţescu is professor en promotor op het gebied van sociologie aan de Universiteit van Oradea, Roemenië. Hij behaalde zijn doctoraat aan de Universiteit van Boekarest in 2007 met het proefschrift "Happiness in the social context of the post-communist transition in Romania", waarvoor hij de "Dimitrie Gusti"-prijs voor sociologie van de Roemeense Academie ontving. Hij coördineerde nationaal en internationaal gefinancierde onderzoeksprojecten op het gebied van kwaliteit van leven en welzijn. Auteur van talrijke studies over de subjectieve levenskwaliteit en sociale indicatoren, hij was gedurende 10 jaar hoofdredacteur van het Roemeense sociologische tijdschrift (Sociologie Românească). Hij richtte het Journal of Social Research & Policy op en zit ook in het bestuur van enkele van de belangrijkste tijdschriften op zijn onderzoeksgebied: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Kwaliteit van het leven).
Dana Bdier, Ph.D. Leerling
An-Najah Nationale Universiteit, Nablus, Palestina
Milano Bicocca Universiteit, Milaan, Italië
Dr. Dana Bdier is een PhD-student aan de Universiteit van Milano-Bicocca. Ze heeft een masterdiploma in psychologische en educatieve counseling van de An-Najah National University, Palestina. Ze is geïnteresseerd in het uitvoeren van onderzoek op het gebied van psychologie en menswetenschappen, voornamelijk in de Palestijnse context. Ze heeft verschillende onderzoeken uitgevoerd naar internetverslaving en videogameverslaving, gendergerelateerd geweld in de Palestijnse context, geestelijke gezondheid van door oorlog getroffen bevolkingsgroepen, en sinds het uitbreken van de Covid-19-pandemie heeft ze verschillende onderzoeken uitgevoerd naar de geestelijke gezondheid status van Palestijnen onder verschillende groepen, zoals kinderen, adolescenten, vrouwen en zorgverleners. Ze werkte een jaar als psycholoog bij Artsen zonder Grenzen voordat ze promoveerde.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Assistent professor
Afdeling Bedrijfskunde
School voor Managementwetenschappen
Centrale Universiteit van Jharkhand
Indië
Hij heeft een PhD in Management (Birla Institute of Technology, Mesra, India). Hij is een MBA in Human Resource Management (major) en Marketing (minor). Hij werkt momenteel als assistent-professor bij de afdeling Bedrijfskunde van de Central University of Jharkhand, Ranchi, India. In het verleden was hij verbonden aan AXIS Bank Limited (voorheen UTI Bank Limited) als adjunct-manager en bij BITEC-Mauritius als faculteit. Zijn onderzoeks- en onderwijsinteresses gaan vooral uit naar Organisatiegedrag, Human Resources, Familiebedrijven en Copreneurship. Hij is auteur en co-auteur van verschillende artikelen over emotionele intelligentie, spirituele intelligentie, de intentie van werknemers om te vertrekken enz. in gereputeerde tijdschriften en boeken gepubliceerd onder de vlag van uitgevers zoals Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury enz. Hij heeft
Snezana Bilic, Ph.D.
Internationale Balkan Universiteit
Faculteit der Economische Wetenschappen en Bestuurswetenschappen
Skopje, Republiek Noord-Macedonië
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Universiteit van Mauritius
Mauritius
Ik ben docent aan de Universiteit van Mauritius. Ik voltooide mijn master in psychologie in 2004 aan de universiteit van Pune, India. Mijn onderzoeksinteresses zijn geestelijke gezondheid, persoonlijkheid, familiesystemen, interculturele studies en de impact van Covid-19 op mensen. Ik heb ook deelgenomen aan internationale projecten. De meest recente is Covid-19, persoonlijkheid en kwaliteit van leven: zelfverbetering in tijden van pandemie. Ik ben ook lid van de American Psychological Association.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Hoofddocent
Schiller Internationale Universiteit
Parijs
Frankrijk
Albana Canollari-Baze is hoofddocent psychologie en erkend als Chartered Psychologist van de British Psychological Society. Dr. Canollari-Baze heeft 16 jaar ervaring in het doceren van psychologie, het uitvoeren van onderzoek en het aanbieden van advies. Ze wordt voortdurend geïnspireerd om bij te dragen aan de ontwikkeling van instellingen voor hoger onderwijs en onderzoek, evenals organisaties die verband houden met de geestelijke gezondheidszorg. Op haar professionele pad heeft ze passie getoond voor diversiteit, inclusie en ethiek, terwijl ze individuen helpt persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
Albana's carrière begon in Oxford, waar ze cum laude haar psychologie en sociologie behaalde aan de Oxford Brookes University (2004). Kort nadat ze aan dezelfde universiteit was afgestudeerd, voltooide ze haar master in psychologisch onderzoek (2005), evenals haar doctoraat in de psychologie (2013). Op basis van een ontwikkelings- en cultuurpsychologische benadering richtte het onderzoek van Dr. Canollari-Baze zich op de ontwikkeling van de culturele identiteit van jongeren en op het migreren van de sociale representaties van ouders naar de opvoeding van hun kinderen. Albana is als nationaal en internationaal onderzoeksexpert betrokken geweest bij twee grote projecten van de Raad van Europa over de onderwijssystemen in Albanië en Kosovo.
Momenteel werkt Albana aan de Schiller International University, de Universiteit van Parijs en de Universiteit van Dauphine-PSL in Parijs. Ze is ook gastprofessor aan de Universiteit van New York in Tirana. Daarnaast is Albana een aangesloten lid van het Parijse Laboratorium voor Sociale Psychologie (Universiteit Parijs 8), gediplomeerd psycholoog van de Albanese Psychologenorde, gecertificeerde counselingpsycholoog bij Instahelp, COST-lid van de pool van deskundigen en voormalig bestuurslid van het Albanees Instituut voor Sociologie. Ze is een auteur en neemt deel aan wetenschappelijke conferenties, en handelt verantwoordelijk in het institutionele accreditatieproces waar ze een bijdrage aan levert.
Avner Caspi, Ph.D.
Hoofddocent
Afdeling Onderwijs en Psychologie
De Open Universiteit van Israël
Israël
Dr. Caspi is een senior faculteitslid aan de Open Universiteit van Israël. Hij bestudeert de invloed van informatietechnologieën op fundamentele menselijke cognitie en gedragingen zoals die tot uiting komen in leren, communicatie en interpersoonlijke relaties.
Trawin Chaleeraktrakon
Ik ben docent ontwikkelingspsychologie aan de Thammasat University, Thailand. Mijn belangrijkste onderzoeksinteresses zijn gebaseerd op ontwikkelingspsychologie, toegepaste ontwikkelingspsychologie, toegepaste cognitieve psychologie en psychologisch welzijn
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Departement Humane Wetenschappen | Hoger Instituut voor Sport en Lichamelijke Opvoeding van Gafsa, Universiteit van Gafsa, Tunesië.
Postgraduate School of Public Health, Afdeling Gezondheidswetenschappen (DISSAL), Universiteit van Genua, Genua, Italië.
Tunesië
Ik heb mijn Ph.D. in toegepaste psychologie in 2019 van de Universiteit van Manouba, Tunesië. Ik ben assistent-professor aan het Instituut voor Sport en Lichamelijke Opvoeding, aan de Universiteit van Gafsa, Tunesië. Mijn onderzoeksinteresses betreffen geestelijke gezondheid, welzijn en positieve psychologie. Ik ben auteur of co-auteur van veel artikelen in Frontiers in Psychology, Plos Medicine en Frontiers in Psychiatry. Ik ben review-editor in frontiers in de gezondheidspsychologie.
Connie IM Chan, Ph.D. student Bestuurskunde
Afdeling Management en Marketing
Universiteit van Macao
Macau
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Professor
Universiteit van Fort Hare
Afdeling Bedrijfsbeheer
Universiteit van Fort Hare
Zuid-Afrika
Gespecialiseerd in onderzoek naar aspecten van menselijke en organisatorische capaciteiten en hoe deze bijdragen aan het thema ontwikkeling. Dit omvat aspecten als: a) Human Resources Development (HRD) en organisatiepsychologie met subthema's als loopbanen, inzetbaarheid, fatsoenlijk werk, technologie in HRD; en b) Interpretivistische onderzoeksmethoden binnen de managementwetenschappen.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Determinanten van de geestelijke gezondheid van werknemers in de Zuid-Afrikaanse openbare dienst: de rol van organisatorisch burgerschapsgedrag en sociale steun op de werkplek. Vooruitgang in geestelijke gezondheid: promotie, preventie en vroege interventie, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Ik ben universitair docent sociale psychologie en hoofd van de afdeling psychologie aan de Thammasat University, Thailand. Mijn belangrijkste onderzoeksinteresses zijn gebaseerd op sociale psychologie en interculturele psychologie, inclusief maar niet beperkt tot cultuur, identiteit, geloof in een rechtvaardige wereld, welzijn en sociaal-psychologische perspectieven van dwangmatig kopen.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Universitair Hoofddocent (Psychologie)
6168-P, Nieuw Academisch Gebouw,
Afdeling Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen
Birla Instituut voor Technologie en Wetenschap, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
Indië
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa is universitair hoofddocent psychologie aan de afdeling Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen van het Birla Institute of Technology and Science, (BITS) Pilani, Pilani Campus. Hij is een gedragswetenschapper van opleiding en is gespecialiseerd in positieve psychologie van het Indian Institute of Technology, Delhi. Hij heeft betekenisvol onderzoek gedaan op het gebied van positieve psychologische metingen, positieve organisatiepsychologie en welzijnsbevordering. Hij heeft zijn expertise bewezen in het beoordelen van projecten voor de Europese Commissie, het Institute of Advance Studies, enz. Hij stelt zijn expertise actief ter beschikking in de hoedanigheid van recensent en academisch redacteur voor vele toptijdschriften in het veld. Als Indiase medewerker aan het Hope Barometer-project heeft hij een grote interesse in het theoretisch onderzoeken van positieve psychologische variabelen en ook het testen van de bruikbaarheid van deze variabelen door middel van op maat gemaakte, theoriegestuurde, op maat gemaakte programma's en interventies.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Assistent professor
College van Beheer, Yuan Ze Universiteit
Taiwan
OPLEIDING
2018 Ph.D., Afdeling Psychologie, National Taiwan University, Taiwan
Major: Arbeids- en Organisatiepsychologie
2009 MS, Afdeling Psychologie, National Taiwan University, Taiwan
Major: Arbeids- en Organisatiepsychologie
2005 BS, Afdeling Psychologie, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Major: Algemene psychologie
PROFESSIONELE ERVARING
2019-heden: Universitair Docent, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2007-heden: Senior consultant, Centrum voor industriële en commerciële psychologiestudies, National Taiwan University, Taiwan
2019-heden: Directeur, Taiwan Association of Industrial and Organizational Psychology (TAIOP)
2017-2018: adjunct-docent, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2017-2018: adjunct-docent, Department of Health Care Management, National Taipei University of Nursing and Health Science
Marilyn Clark, Ph.D.
Afdeling Psychologie van de Faculteit Maatschappelijk Welzijn
Universiteit van Malta
Malta
Marilyn Clark is professor aan de afdeling Psychologie van de Faculteit voor Sociaal Welzijn, Universiteit van Malta. Ze is een sociaal psycholoog met een criminologische achtergrond en een bijzondere interesse in verslaving, criminele carrières, slachtofferschap en de veiligheid van journalisten. Ze is gepromoveerd aan de Universiteit van Sheffield en wordt internationaal gepubliceerd. Professor Clark is lid van de raad van bestuur van de Malta Foundation for the Wellbeing of Society, lid van de National Addictions Advisory Board en assistent van de magistraat van de jeugdrechtbank. Ze is uitvoerend secretaris van de Malta Chamber of Psychologists. Prof Clark is coördinator van de MSc in Addiction Studies aangeboden door de Universiteit van Malta. E-mail: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Afdeling psychologie, faculteit filosofie, Universiteit van Banja Luka
Bosnië-Herzegovina
Đorđe Čekrlija is universitair hoofddocent aan de afdeling psychologie, faculteit filosofie aan de Universiteit van Banja Luka, Bosnië en Herzegovina. Hij geeft cursussen Persoonlijkheidspsychologie en Statistiek. Zijn huidige onderzoeksinteresses omvatten persoonlijkheidsmodellen, humor en constructies uit het domein van de positieve psychologie. Hij leidt momenteel de internationale studie over het Inferiority and Superiority-complex en werkt mee aan een aantal interculturele studies.
Zsolt Demetrovics, prof.
Instituut voor Psychologie, ELTE Eötvös Loránd Universiteit, Boedapest, Hongarije
Centre of Excellence in Responsible Gaming, Universiteit van Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics is hoogleraar psychologie, voorzitter van het Centre of Excellence in Responsible Gaming aan de Universiteit van Gibraltar en hoofd van de Addiction Research Group aan de ELTE Eötvös Loránd University, Boedapest, Hongarije. Hij behaalde zijn MA-graden in psychologie en culturele antropologie (ELTE Eötvös Loránd University, Boedapest, Hongarije) en hij promoveerde in klinische en gezondheidspsychologie (verslavend gedrag) aan dezelfde universiteit. Voorheen was hij decaan van de Faculteit Educatie en Psychologie (2014-2021) en directeur van het Instituut voor Psychologie (2011-2021) aan de ELTE Eötvös Loránd Universiteit, waar hij ook de afdeling Klinische Psychologie & Verslaving oprichtte. Hij heeft meer dan 400 onderzoekspapers gepubliceerd over de epidemiologie, beoordeling en psychologische correlaten van het gedrag van middelengebruik en gedragsverslavingen, waaronder gokken, gebruik van videogames, internetverslaving, hyperseksueel gedrag, bewegingsverslaving, werkverslaving en dwangmatig kopen. Hij is voorzitter van de International Society for the Study of Behavioral Addictions en financiert hoofdredacteur van het Journal of Behavioral Addictions.
Eglantina Dervishi, Ph.D.
Collega Professor
Afdeling Pedagogiek en Psychologie
Faculteit Sociale Wetenschappen
Universiteit van Tirana
Albanië
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
OnderzoekerID: T-6964-2018
OnderzoekerID: A-9575-2019
Scopus auteur-ID: 57209500672
Universitair hoofddocent Eglantina Dervishi voltooide haar doctoraatsstudie in Klinische Psychologie aan Alma Mater Studiorum, Universiteit van Bologna, Italië. Haar proefschrift was gericht op het verkennen van empowerment van een forensische GGZ-instelling met speciale aandacht voor de uitdagingen waarmee personeel en patiënten van de instelling worden geconfronteerd. Momenteel doceert ze psychologie voor de masteropleidingen Schoolpsychologie, Psychologische Counseling en Beroepsoriëntatie. Haar onderzoeksfocus ligt op het gebied van geestelijke gezondheid, psychopathologie en positieve jeugdontwikkeling. Ze is lid van de Vereniging van Albanese Psychologen (2015), erkend lid van de Orde van Psychologen (2017), lid van de redactieraad Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles uit 2018. Daarnaast , is zij vanaf 2019 aangesteld als externe evaluatiedeskundige bij het Agentschap Kwaliteitszorg Hoger Onderwijs (ASCAL). Ze is partner in het internationale project “Positive Youth Development Cross-National Project” bij de afdeling Psychosociale Wetenschappen, Faculteit Psychologie, Universiteit van Bergen, Noorwegen (vanaf 2019). Profess Dervishi is een auteur van een reeks artikelen die lokaal en internationaal zijn gepubliceerd. Ze heeft deelgenomen als organisator en deelnemer aan nationale en internationale conferenties.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Assistent professor
Afdeling Cognitieve Wetenschappen en Psychologie
Nieuwe Bulgaarse Universiteit
Bulgarije
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva is assistent-professor Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de New Bulgarian University, afdeling Cognitieve Wetenschappen en Psychologie. Ze behaalde haar Ph.D. in arbeids- en organisatiepsychologie in 2004 van het Instituut voor Psychologie aan de Bulgaarse Academie van Wetenschappen. Haar onderzoeksinteresses omvatten persoonlijk initiatief op de werkplek, rechthebbende houding, de rol van de Dark Triad in organisatorische context. Ook heeft zij enige ervaring als trainer en adviseur op het gebied van human resource management. Ze heeft deelgenomen aan verschillende internationale projecten: narcisme(s) en eigenwaarde(n) in interculturele context; COVID-19, persoonlijkheid en levenskwaliteit: zelfverbetering in tijden van pandemie; Overtuigingen van rechtvaardige oorlog: intercultureel perspectief; G-Guidance – Gegamificeerde loopbaanbegeleiding: Bevorderen van zinvolle en participatieve loopbaanontwikkeling en beroepsontwikkeling via een gegamificeerd digitaal platform, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, Ph.D.
Docent Management in Bedrijfskunde Afdeling, Onderzoeker, Management en Leiderschapsadviseur
Malawi
Nil Ean, Ph.D.
Hoofddocent
Afdeling Psychologie
Koninklijke Universiteit van Phnom Penh
Cambodja
E-mail: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean behaalde zijn Ph.D. in Klinische Psychologie van de Nationale Universiteit van Vietnam in 2022. Dr. Ean geeft sinds 2011 lezingen aan de afdeling psychologie van de Koninklijke Universiteit van Phnom Penh, Cambodja in zowel master- als bachelorprogramma's. Dr. Ean werkt al meer dan 20 jaar op het gebied van geestelijke gezondheid. Hij was professioneel opgeleid in traumabehandeling en was geaccrediteerd als klinisch supervisor/consulent. Dr. Ean's onderzoeksgebieden waren gericht op psychologische trauma's en middelenmisbruik onder de meest risicovolle en kwetsbare bevolkingsgroepen in Cambodja. Hij heeft uitgebreid samengewerkt met lokale en internationale onderzoekers en wetenschappers om de geestelijke gezondheid in Cambodja te bevorderen, van preventie tot evidence-based psychologische interventies.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Nationale en Kapodistrian Universiteit van Athene
Griekenland
Vasiliki Efstathiou is afgestudeerd aan de afdeling Psychologie van de Panteion-universiteit en heeft masterdiploma's in verbindingspsychiatrie en in biostatistiek van de Nationale en Kapodistrian Universiteit van Athene (NKUA). Ze promoveerde in de klinische psychologie aan de Panteion University in 2018. Ze is een wetenschappelijk medewerker in het postdoctorale programma van de NKUA Medical School "Liaison Psychiatry: Integrative care of physical and mental health" en de afgelopen twee jaar een adjunct-instructeur van gezondheidspsychologie in NKUA Afdeling Psychologie. Haar onderzoeksinteresses richten zich op kwesties die verband houden met klinische en gezondheidspsychologie, zoals psychodermatologie, psychocardiologie, therapietrouw, neuropsychiatrische symptomen gerelateerd aan lichamelijke ziekten en suïcidaal gedrag.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Assistent professor
Onderzoeker
Afdeling Psychologie
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Geassocieerd onderzoeker
Afdeling Speciaal Onderwijs
Universiteit Gent (UGENT)
België
Ze heeft een Ph.D. in psychologie (UCU) en een Ph.D. in de Pedagogische Wetenschappen (UGENT). Onderzoeker bij ANII, Nationaal Agentschap voor Onderzoek en Innovatie, Uruguay. Haar onderzoeksinteresses omvatten psychopathologie, middelengebruik in de adolescentie, welzijn en kwaliteit van leven.
Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Canada
Claude Fernet is hoogleraar organisatiegedrag aan de Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Hij behaalde zijn Ph.D. in psychologie aan de Université Laval, Canada. Directeur van de Onderzoeksgroep Werkplek en Welzijn, zijn huidige onderzoeksinteresses omvatten werkstress, leiderschap, werkmotivatie en het welzijn van werknemers. Zijn werk is gepubliceerd in management- en psychologietijdschriften, waaronder Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior en Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Universiteit van Koeweit, Faculteit Sociale Wetenschappen, Afdeling Psychologie
Mansoura University, Faculteit Educatie, Afdeling Psychologie
Koeweit
Dr. Gadelrab is hoogleraar kwantitatieve psychologie en toegepaste statistiek aan de Universiteit van Koeweit, Koeweit en de Universiteit van Mansoura, Egypte. Dr. Gadelrab heeft veel publicaties in zowel de Arabische als de Engelse taal. Hij heeft gewerkt als onderzoeksadviseur en expert voor vele academische en maatschappelijke instellingen, zoals Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University in Egypt, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egypte) en de Internationale Organisatie voor de Bescherming van Kinderen (INOCPT). Hij nam deel aan vele lokale, regionale en internationaal gefinancierde onderzoeksprojecten.
Lado Gamsakhurdia, prof.
Professor, Afdeling Psychologie, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Mederedacteur, Trends in Psychology, Springer
Georgië
Lado Gamsakhurdia is professor culturele psychologie en psychologische antropologie aan de afdeling psychologie van Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Georgië) en onderzoekt de culturele basis van hogere mentale dynamiek en algemene psychologie. Hij is vooral geïnteresseerd in het onderzoeken van de semiotische dynamieken van proculturatie, acculturatie, identiteit, identiteitsconstructie, aanpassing van mensen aan immigratie en polyculturalisme. Hij heeft onlangs met Routledge de boeken gepubliceerd: “Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation” (2021) en Springer “Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication” (2022). Hij is ook de auteur van tientallen artikelen over het onderwerp. Lado Gamsakhurdia is redactielid van verschillende tijdschriften en is ook associate editor van het Springer-tijdschrift 'Trends in de psychologie'. Hij is uitgenodigd als gastonderzoeker aan verschillende universiteiten in Europa en de VS.
"Semiotische constructie van het zelf in multiculturele samenlevingen - een theorie van proculturatie". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Hoogleraar sociale psychologie
Universiteit van IJsland
IJsland
Mijn belangrijkste onderzoeksinteresses zijn de waarden van de consumptiemaatschappij en haar talrijke correlaten, affectief (bijv. subjectief welzijn, identiteitstekorten, ontevredenheid over het lichaam, winkelverslaving), gedragsmatig (bijv. actie tegen klimaatverandering, schulden, consumentengedrag) en structureel (bijv. , werkdruk). Mijn huidige werk is met name gericht op materialistische en tegengestelde waarden, neoliberale structuren, identiteit en de vorming ervan, evenals milieuactie. Ik heb tal van uitgenodigde lezingen gegeven voor overheids- en onafhankelijke instellingen en ben ook regelmatig in de IJslandse media verschenen om mijn expertisegebieden te bespreken.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Hoogleraar
Afdeling Psychologie
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra in Santo Domingo
Dominicaanse Republiek
luisgarrido@pucmm.edu.do
Ik ben geïnteresseerd in de ontwikkeling en systematische evaluatie van statistische methoden die ons begrip van menselijk gedrag vergroten en die kunnen helpen bij het verbeteren van onze besluitvormingsprocessen. Mijn belangrijkste onderzoeksfocus ligt op methoden voor latente variabelen, waaronder dimensionaliteitsbeoordelingsmethoden, exploratieve structurele vergelijkingsmodellering, bi-factor exploratieve modellering en modellering van factormengsels. Ik ben ook geïnteresseerd in het begrijpen en statistisch modelleren van responsbias als gevolg van formuleringseffecten, evenals in andere onderzoeksgebieden, waaronder testconstructie en validatie, waargenomen servicekwaliteit en werkomstandigheden.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração en Politicas Públicas (CAPP)
Portugal
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Mark Griffiths, Ph.D.
Internationale Gaming Onderzoekseenheid
afdeling psychologie
Universiteit van Nottingham Trent
Verenigd Koninkrijk
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Naira Rafik Hakobyan, prof.
Internationaal Wetenschappelijk-Educatief Centrum, de Nationale Academie van Wetenschappen van de Republiek Armenië
Adjunct-directeur Onderzoeksaangelegenheden, hoofd van de leerstoel Psychologie,
Hoofdredacteur van het wetenschappelijke tijdschrift "Katchar",
Supervisor bij de Armeense afdeling van de Internationale Organisatie voor Humanitaire Hulp Artsen Zonder Grenzen (AZG)
Mijn onderzoeksactiviteiten richten zich op de punten van gedragsverslaving op het gebied van sociale psychologie en psychologie van noodsituaties. Ik ben gespecialiseerd in de problematiek van werkverslaving in de context van sociale marginaliteit. Ik ontwikkelde de theorie van sociale marginaliteit in een transformerende samenleving en psychologische manieren om het negatieve potentieel van marginaliteit te doven. Ik ben de auteur van 12 monografieën en methodische handleidingen en vele wetenschappelijke artikelen, en heb ook deelgenomen aan vele internationale onderzoeksprogramma's. Mijn onderzoeksinteresses richten zich op verslavingsprocessen die plaatsvinden in marginale sociale groepen en veranderende samenlevingen. Ik ben het hoofd van het wetenschappelijk onderzoeksproject "HET PROBLEEM VAN DE CRISIS EN ANOMIE VAN HET WAARDENSYSTEEM VAN DE PERSOON EN DE METHODOLOGIE VAN HAAR OVERWINNING IN DE NA-OORLOGSE PERIODE", gefinancierd door het Staatscomité van Wetenschap, Republiek Armenië.
Michel Hansenne, prof.
Hoogleraar
Afdeling Psychologie
Universiteit van Luik
België
Mijn onderzoeksactiviteiten richten zich op persoonlijkheid en emotie, en hun interactie, op basis van gedrags-, biologische en psychofysiologische metingen. Daarnaast heb ik deelgenomen aan interculturele validatie van persoonlijkheidsvragenlijsten.
Bibliometrische indexen:
- Totaal aantal citaties: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-index: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10-index: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Assistent professor
Faculteit Lichamelijke Opvoeding en Sportwetenschappen
Universiteit van Wasit
Irak
Ik heb mijn Ph.D. in sportblessures en fysieke revalidatie (gezonde wetenschappen) van de Universiteit van Bagdad, Faculteit Lichamelijke Opvoeding en Sportwetenschappen, Bagdad, Irak. Hij heeft ook een MA in Gezonde Wetenschappen van de Universiteit van Alexandrië, Egypte. Ik ben assistent-professor.
Mijn onderzoeks- en onderwijsinteresses hebben vooral betrekking op volksgezondheid, blessures van atleten, sportrevalidatie en fysiotherapie. Ik ben momenteel bezig met een project voor ontspanningsoefeningen om van werkstress af te komen.
Ik ben auteur of co-auteur van veel artikelen over volksgezondheid en sportblessures.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Universitair hoofddocent Management
Al Akhawayn-universiteit
School voor Bedrijfskunde
Marokko
Dr. Abderrahman Hassi is universitair hoofddocent management aan de Al Akhawayn University, Marokko. Hij was research fellow aan het Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF), verbonden aan de Complutense Universiteit in Madrid, Spanje. Hij was ook gasthoogleraar Management aan de Katholieke Universiteit van Eichstätt-Ingolstadt, Duitsland. Eerder gaf hij les aan het Algonquin College in Ottawa, Canada. Zijn primaire onderzoeksinteresses omvatten leiderschap, managementinnovatie, intercultureel management, bedrijfstraining en case study-methode. Het onderzoek van dr. Hassi is onder andere verschenen in de Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, de International Labour Review en het tijdschrift International Journal of Contemporary Hospitality Management. Hij is de hoofdredacteur van het MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM), uitgegeven door Inderscience. Dr. Hassi is de winnaar van verschillende nationale en internationale prijzen op het gebied van onderwijs, dienstverlening en onderzoek.
Mari Herttalampi, Ph.D.
Universiteit van Jyväskylä
Finland
Mari Herttalampi (voorheen Huhtala) werkt als hoofddocent aan de afdeling Psychologie van de Universiteit van Jyväskylä, Finland. Haar onderzoeksinteresses omvatten verschillende factoren die verband houden met welzijn op het werk, met bijzondere aandacht voor duurzame praktijken in organisaties.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Faculteit Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen
Afdeling Psychologie
Universiteit van Zagreb
Kroatië
Ivana is gepromoveerd in de biologische psychologie (Universiteit van Zagreb, Kroatië). Momenteel werkt ze als Universitair Hoofddocent bij de afdeling Psychologie, Faculteit der Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen. Ze werkte aan projecten die werden gefinancierd door het Kroatische Ministerie van Wetenschap en Hoger Onderwijs (Stress en sociale reïntegratie; Biopsychosociale determinanten van ervaring en gedrag bij gezondheid en ziekte; Testen van het evolutionaire model van aanpassing en gezondheid). Ze heeft met verschillende grote internationale teams samengewerkt aan tal van interculturele projecten, waarbij ze zich bezighield met onderwerpen als stress en angst tijdens de COVID-19-pandemie, voorkeuren en strategieën voor paring, affectieve aanraking, gevoeligheid voor walging, enz.
Eric Raymond Igou, prof.
Collega Professor
Afdeling Psychologie, Universiteit van Limerick,
republiek Ierland
Dzintra Iliško, prof. Ph.D.
Letland
Dzintra Iliško is professor aan de Daugavpils Universiteit (DU), expert in psychologie en pedagogiek van de Letse Raad van Wetenschap, lid van de DU Promotion Council in Pedagogy, auteur van meer dan 70 wetenschappelijke publicaties, auteur van verschillende monografieën en wetenschappelijk redacteur. Ze was een uitgenodigde spreker op 40 internationale wetenschappelijke conferenties in Letland en trad regelmatig op als lid van een wetenschappelijk comité op 15 internationale conferenties. Dzintra Iliško behaalde in 1997 een masterdiploma in onderwijs aan de University of the West of England, Bristol, het Verenigd Koninkrijk; PhD in filosofie (Verenigde Staten, Fordham University) in 2002; ze heeft een diploma in volwassenenonderwijs aan de Royal Danish School of Educational Studies, Denemarken. Dzintra Iliško heeft 27 jaar ervaring in het lesgeven aan de universiteit. Ze is een expert in onderwijskunde, management en psychologie. Ze neemt actief deel aan internationale netwerken, zoals International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) en sinds 2004 in de European Society of Women in Theological Research (ESWTR). Ze is lid van de redactieraad van een aantal prestigieuze tijdschriften, zoals 'Journal of Teacher Education for Sustainability' en 'British Journal of Religious Education'. Ze is actief in het organiseren van internationale conferenties en wetenschappelijke evenementen en houdt zich ook actief bezig met het populariseren van wetenschap.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Professor
Afdeling Psychologie
Noorse Universiteit voor Wetenschap en Technologie
Innstrand is ook verbonden onderzoeker bij het UC Berkeley Interdisciplinair Centrum voor een Gezonde Werkplek. Ze was twee keer Fulbright Scholar aan UC Berkeley en Harvard University, Boston.
Haar onderzoeksinteresses omvatten onder meer gezondheid op het werk, gezondheidsbevordering, balans tussen werk en gezin, bevlogenheid, werkverslaving en burn-out, interventies en implementatieonderzoek.
Innstrand heeft geïnitieerd en ontwikkeld ARK, een alomvattend implementatieprogramma ter bevordering van de psychosociale werkomgeving in de academische wereld. Momenteel gebruiken meer dan 19 universiteiten en hogescholen in Noorwegen, en twee in Zweden, ARK regelmatig bij hun systematische inspanningen op het gebied van gezondheid, werk en veiligheid.
Momenteel is zij WP-leider in het EU-project H-work – Interventies op meerdere niveaus ter bevordering van de geestelijke gezondheid in het MKB en op openbare werkplekken. Samen met 14 partners uit negen verschillende landen gaat ze interventies, meetinstrumenten, tools en modellen ontwikkelen en testen om de geestelijke gezondheid in Europa te bevorderen.
Ulker Isayeva, Ph.D.
afdeling Psychologie
School voor Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen
Khazar Universiteit
Ulker Isayeva is een instructeur en onderzoeker aan de psychologieafdeling van de Khazar University. Ze heeft door de jaren heen verschillende psychologiecursussen gegeven, waaronder sociale psychologie, psychopathologie, arbeids- en organisatiepsychologie, biologische psychologie, enz. Ulker Isayeva's onderzoeksactiviteiten omvatten het versterken van organisatieconstructies die kunnen leiden tot positieve organisatieresultaten in verre landen met een hoge macht, vrouwen en leiderschap en zelfmoordmotieven onder universiteitsstudenten in moslimlanden. Tegelijkertijd is ze een Ph.D. kandidaat in Neurowetenschappen aan de Universiteit van Cagliari, Italië, waar haar belangrijkste onderzoek zich richt op het bestuderen van klinische en genetische determinanten van complexe psychiatrische stoornissen, met name schizofrenie. Ze behaalde haar MSc-graad in Cognitive Neuroscience aan de Universiteit van York, VK.
Md Saiful Islam, BPH
Ervaren in volksgezondheid, NCD's, geestelijke gezondheid, psychometrie en gedragswetenschappen. Competent in big data management en statistische analyse, samen met onderzoeksmethodologieën en projectmanagement. Publiceerde meer dan 50 artikelen in gereputeerde internationale tijdschriften en werkte aan 7 epidemiologische onderzoeken in meerdere landen als medewerker uit Bangladesh.
Hoessein Nabil Ismail, Ph.D.
Universitair hoofddocent HRM & Strategie
Adnan Kassar School of Business - AACSB geaccrediteerd
Afdeling Managementstudies
Libanees-Amerikaanse universiteit
Libanon
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Gediplomeerd psycholoog (Aut. MSc Psychology)
Parttime Docent
Afdeling Psychologie en Gedragswetenschappen, Universiteit van Aarhus
Denemarken
Ze behaalde haar Ph.D. in de psychologie in 2014 van de Universiteit van Aarhus op het gebied van sociale en persoonlijkheidspsychologie. Ze is momenteel parttime docent en onafhankelijk onderzoeker die werkt met verschillende internationale onderzoeksgroepen, censor in psychologie aan de Deense universiteiten en runt haar eigen praktijk als gediplomeerd psycholoog/therapeut met intensieve ervaring in onderliggende factoren (zelfontplooiing, emotionele intelligentie) van werkverslaving en de balans tussen werk en privéleven, met name onder managers en topsporters. Ze doet onderzoek op het gebied van Sociale Psychologie, Gezondheidspsychologie en Onderwijspsychologie. Haar werk begon met speciale aandacht voor de rol van zelf- en identiteitsvorming en emotionele intelligentie in een evenwichtig leven.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Collega Professor
Sociale psychologie
Faculteit Pedagogische Wetenschappen en Psychologie Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Catalonië, Spanje
mariajose.serrano@urv.cat
María José behaalde haar Ph.D. in psychologie in 2014 van Universitat Rovira I Virgili, Catalonië, Spanje, waar ze momenteel universitair hoofddocent psychologie is. Haar proefschrift ging over passie voor werk en workaholism. Ze is zeer geïnteresseerd in werkstress, workaholisme, gezondheid op het werk en psychosociale risicofactoren voor de gezondheid en het welzijn van werknemers op het werk. Ze is vooral geïnteresseerd in de balans tussen werk en privéleven.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Werkverslaving als voorspeller van angst en depressie. WERK: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. student
De Universiteit van Zambia
Zambia
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Professor
Afdeling Psychologie
Karnatak Universiteit Dharwad
Indië
Professor, Dept. of Psychology is gespecialiseerd in Counseling Psychology, Positive Psychology en Industrial Psychology, heeft meer dan 150 research papers gepubliceerd in nationale en internationale tijdschriften. Heeft een H-index van 23 (Scopus). Van 21/10/2019 tot 25/10/2019 was hij gastprofessor psychologie aan kardinaal Stefan Wyszynski Universiteit in Warschau, Polen. Publiceerde twee boeken Shanmukh V.Kamble (2010) Emotionele intelligentie in organisaties: belang van emotionele intelligentie in Indiase organisaties en Shanmukh V. Kamble & Deepti B.Duggi (2010). Emotie, relatie en eetpatronen bij Indiase koppels. Hij heeft met succes 03 M Phil-studenten en 13 promovendi begeleid. "Individualisme, collectivisme en collectivistische vergeving bij mensen van drie religieuze groepen in India" (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. New Delhi, India. 2011-2013. “De werkzaamheid van REACH-vergevingstherapie bij mannelijke en vrouwelijke studenten doet pijn in Relationship: An Indian study 2012-14 en Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects. ICSSR-ESRC (UK) PH.D Partnering Scheme met Wales en Brazilië (2014-2016.) Werkte als ondersteunende supervisor en mastertrainer in The Global Fund to fight AIDS, TB and Malaria Round – 7 SAKSHAM Project uitgevoerd aan de universiteit van Karnatak. Ontvanger "Smt. Aruna en Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” voor de prestatie op het gebied van onderzoek 2016. Lid van de positieve psychologiegroep (University of Penn. USA) en International Society for Justice Research Germany.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Hoofddocent
Faculteit Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen
Laboratorium voor psychometrie en psychologische studies
Universiteit van Blida 2
Ik ben hoofddocent aan de Faculteit Geesteswetenschappen en Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Blida 2 in Algerije. Mijn onderzoeksinteresses omvatten onderwijsevaluatie, psychometrie, testontwikkeling, statistiek, geestelijke gezondheid en sociale psychologie. Ik ben lid van het Laboratorium Psychometrie en Psychologische Studies. aan de Universiteit van Blida 2 in Algerije.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Ph.D in psychologische wetenschappen, universitair hoofddocent
Internationaal Wetenschappelijk-Educatief Centrum, de Nationale Academie van Wetenschappen van de Republiek Armenië
Mijn onderzoeksactiviteiten richten zich op de punten van gedragsverslaving op het gebied van de sociale psychologie. Ik ben de auteur van 3 monografieën en methodische handleidingen en vele wetenschappelijke artikelen. Mijn onderzoeksinteresses richten zich op verslavingsprocessen die zich voordoen in verschillende sociale groepen en veranderende samenlevingen. Ik ben lid van het wetenschappelijk onderzoeksproject "HET PROBLEEM VAN DE CRISIS EN ANOMIE VAN HET WAARDENSYSTEEM VAN DE PERSOON EN DE METHODOLOGIE VAN HAAR OVERWINNING IN DE NA-OORLOGSE PERIODE", gefinancierd door het Staatscomité van Wetenschap, Republiek Armenië.
Bettina Kubicek, prof.
Hoogleraar
Afdeling Psychologie
Faculteit der Natuurwetenschappen
Universiteit van Graz
Oostenrijk
Bettina Kubicek is hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Graz, Oostenrijk. Ze behaalde haar Ph.D. in psychologie aan de Universiteit van Wenen, Oostenrijk. Haar huidige onderzoeksinteresses omvatten werkintensivering, flexibele werkregelingen en stress. Haar werk is gepubliceerd in internationale tijdschriften, waaronder Work & Stress, Journal of Organizational Behavior en International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Hoofddocent en klinisch gezondheidspsycholoog
School voor Natuur- en Milieuwetenschappen
Universiteit voor Milieu en Duurzame Ontwikkeling, Somanya
Ghana
Dr. Nuworza Kugbey heeft een PhD in psychologie (Universiteit van KwaZulu-Natal, Zuid-Afrika), MPhil in Klinische Psychologie (Universiteit van Ghana) en BA in Psychologie (Universiteit van Ghana). Zijn onderzoek bestrijkt verschillende gezondheidsgerelateerde gebieden, waaronder de samenhang tussen lichamelijke en geestelijke gezondheid, gezond ouder worden, de geestelijke gezondheid van moeders en het welzijn van adolescenten. Momenteel doceert hij psychologie en volksgezondheid aan de Universiteit voor Milieu en Duurzame Ontwikkeling, Somanya-Ghana. Dr Kugbey is een 2019 Queen Elizabeth's Advanced Scholar in Maternal and child health equity (Queen's University, Kingston-Canada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD is psycholoog en universitair hoofddocent aan het Instituut voor Psychologie, ELTE Eötvös Loránd Universiteit in Boedapest, Hongarije. Zij is hoofd van de afdeling Klinische Psychologie en Verslaving. Ze geeft lessen op het gebied van persoonlijkheidspsychologie, klinische psychologie en de psychologie van verslavingsstoornissen. Auteur van wetenschappelijke publicaties op het gebied van stofgerelateerde en gedragsverslavingen, zoals werkverslaving, bewegingsverslaving of gokverslaving. Ze heeft ongeveer 50 artikelen gepubliceerd in collegiaal getoetste wetenschappelijke tijdschriften en haar werk gepresenteerd op tal van internationale conferenties met betrekking tot verslavingsstoornissen. Tussen 2017 en 2020 ontving ze een postdoctorale onderzoeksbeurs van de Hongaarse Academie van Wetenschappen voor een project waarin de psychologische mechanismen van werkverslaving worden onderzocht. Ze is een hoofdonderzoeker van een Hongaars Wetenschappelijk Onderzoeksfonds (OTKA), een excellentieprogramma voor jonge onderzoekers met de titel "Verkenning van de cognitieve profielen van verschillende verslavende gedragingen (werkverslaving, gokstoornis en stoornis in het gebruik van cannabis)".
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri werkt als universitair hoofddocent aan de afdeling Psychologie van de Universiteit van Jyväskylä, Finland. Haar onderzoeksinteresses omvatten belichaamde processen van sociale interactie tussen meerdere actoren in klinische en adviserende contexten, die ze bestudeert met behulp van multimodale en multi-methodebenaderingen.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Conflict zoals het gebeurt: affectieve elementen in een controversieel gesprek tussen een consultant en klanten. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Ervaringen van echtgenoten met burn-out en herstel van revalidanten. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, hoogleraar management
Afdeling Management en Marketing
Universiteit van Macao
Macau
Long W. "Rico" Lam is universitair griffier en hoogleraar management aan de universiteit van Macau. Rico doet momenteel onderzoek naar gevoeld vertrouwen, onbeleefdheid en verslaving op de werkplek, proactief gedrag en vuil werk. Zijn onderzoek is verschenen of geaccepteerd voor publicatie in het Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, enz. Zijn werk over vertrouwen en vies werk werd ook gepubliceerd in het Handbook of Chinese Organizational Behavior in 2012. Rico is momenteel Senior Editor van de Asia Pacific Journal of Management, adviserend redacteur van Journal of Human Resource Management in Taiwan, en lid van de Editorial Adviesraad van het Journal of Managerial Psychology, Editorial Review Board van het Journal of Management Studies, Journal of Trust Research en Editorial Board van de Frontiers of Business Research in China. Rico was vicepresident van de Asia Academy of Management in 2013-2015 en was de Conference Co-Program Chair van de 2015 Joint Conference of the Asia and Taiwan Academy of Management. Rico heeft een Ph.D. in beheer van de Universiteit van Oregon.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Assistent professor
Faculteit Lichamelijke Opvoeding en Sportwetenschappen
Universiteit van Wasit
Irak
Hannah Lee, Ph.D.
Collega Professor
Afdeling Psychologie
Universiteit van Indiana Northwest, Gary, IN
Verenigde Staten
Elena Lisa, Ph.D.
Collega Professor
Faculteit Sociale en Economische Wetenschappen
Comenius-universiteit in Bratislava
Slowakije
Yanina Lisun, Ph.D.
Collega Professor, Doctoraatsstudent
Voormalig hoofd van de afdeling Journalistiek en Reclame,
Staatsuniversiteit voor handel en economie, Kiev
Oekraïne
Professor Yanina Lisun heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van zaken, management en marketing. Doctoraat in de Economische Wetenschappen. Het onderwerp van haar promotieonderzoek is: «Quality of Management at the enterprises», 2008. Haar onderzoek richt zich op problemen van het bedrijfsleven, mediaglobalisering, strategisch partnerschap, sociale media, merkbeheer van geïntegreerde bedrijfsstructuren, merkbeheer in het onderwijs, digitale marketing in onderwijs, geestelijke gezondheid. Ze is lid van de redactieraad van vijf internationale tijdschriften (Polen, Turkije, Marokko, Pakistan, India). Ze heeft in de wetenschappelijke adviesraad gezeten voor 5 internationale conferenties en heeft meer dan 50 wetenschappelijke tijdschriftartikelen.
Fayez Mahamid, Ph.D.
An-Najah Nationale Universiteit
Nablus
Palestina
Dr. Fayez Mahamid is een universitair hoofddocent in klinische geestelijke gezondheidszorg. Hij doceert momenteel aan An-Najah National University in niet-gegradueerde en afgestudeerde programma's voor geestelijke gezondheid. Dr. Mahamid hield toezicht op verschillende projecten op het gebied van geestelijke gezondheid, groepstherapie, traumainterventie en psychosociale rehabilitatie in Palestina, en hij was ook hoofd van de afdeling Psychologie en vice-decaan van de Graduate School of Human Sciences in An-Najah Universiteit. Zijn onderzoek richt zich op het onderzoeken van verschillende methoden van onderzoek naar domeinen en dimensies van welzijn in door oorlog getroffen bevolkingsgroepen, therapeutische interventie, trauma-interventie, geestelijke gezondheid, internetverslaving, klinische supervisor en schoolbegeleiding.
Francesco Marcato, Ph.D.
Postdoctoraal onderzoeker
Afdeling Levenswetenschappen
Universiteit van Triëst
Italië
Francesco Marcatto, PhD, is een postdoctoraal onderzoeker bij de afdeling Life Sciences, Universiteit van Triëst (Italië). Zijn primaire onderzoeksinteresses richten zich op werkgerelateerde stress en welzijn op het werk. Hij is ook bijzonder geïnteresseerd in het ontwikkelen en valideren van nieuwe psychometrische instrumenten.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Collega Professor
Instituut voor Psychologie van de Universiteit van Lausanne
Zwitserland
Jonas Masdonati is universitair hoofddocent aan het Instituut voor Psychologie van de Universiteit van Lausanne, Zwitserland. Hij is directeur van het Onderzoekscentrum Beroepspsychologie en Loopbaanbegeleiding (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) en voorzitter van de European Society for Vocational Designing and Career Counseling (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Zijn onderzoeksinteresses richten zich voornamelijk op loopbaantransities, fatsoenlijk werk, de betekenis van werk en beroeps- en beroepsidentiteit.
Biljana Maslovarić, Ph.D.
Collega Professor
Universiteit van Montenegro
Faculteit Wijsbegeerte Nikšić
Montenegro
Mijn werkervaring (meer dan 25 jaar) heeft voornamelijk betrekking op het onderwijs als volgt: van 1992 tot 1998 was ik aangenomen als hoogleraar sociale wetenschappen (sociologie, filosofie, grondwet en burgerrechten, verkeerspsychologie, enz.). Van 1998 tot 2001 was ik een medewerker van de Open Society Foundation/Open Society Institute – Representative Office in Montenegro, als coördinator van de volgende programma's: Support for Higher Education (HESP), Arts and Culture, Publishing, Women's Program. Van 2001 tot 2010 werkte ik als coördinator van het Pedagogisch Centrum van Montenegro (PCMNE), waar ik werkte aan coördinatie, training, certificering, implementatie van verschillende programma's en als MTT (Master Teacher Trainer) van educatieve programma's zoals lezen en schrijven voor kritisch denken – RWCT; Stap voor stap – SBS (educatieve kindgerichte methodologie), inclusief onderwijs, publiceren etc. Sinds 2012 ben ik uitvoerend directeur van de ngo Pedagogisch centrum van Montenegro. Sinds 2001 ben ik een actief lid van de International Step by Step Association (ISSA). Ook ben ik voorzitter geweest van de raad van bestuur van de Foundation for Active Citizenship (FAKT). In 2007 heb ik de functie van onderwijsassistent aangenomen bij de opleiding voor voorschoolse educatie en pedagogiek.
In 2022 ben ik door de senaat van de Universiteit van Montenegro aangesteld als universitair hoofddocent. Van 18 september 2014 tot 2020 was ik plaatsvervangend decaan voor Wetenschap en Internationale Betrekkingen aan de faculteit. In september 2020 leid ik de opleiding Voorschoolse educatie bij Faculteit Wijsbegeerte. Sinds 2021 werk ik in de functie van vicedecaan Financiën en Ontwikkeling bij de faculteit Wijsbegeerte.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Collega Professor
Instituut voor Psychologie van de Universiteit van Lausanne
Zwitserland
Koorosh Massoudi is universitair hoofddocent aan het Instituut voor Psychologie van de Universiteit van Lausanne, Zwitserland. Hij is hoofd van de masteropleiding Beroepsoriëntatie en Counseling Psychologie en het MAS-programma Loopbaanmanagement (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), en lid van de wetenschappelijke raad van het Swiss Centre of Expertise in Life Course Research-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Zijn onderzoeksactiviteiten richten zich op werkgerelateerde gezondheid en loopbaantrajecten.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Professor
School voor Liberale Studies, Universiti Kebangsaan
Maleisië
Ik ben professor persoonlijkheidspsychologie. Mijn interessegebieden zijn persoonlijkheidsstructuur, lexicale studies van persoonlijkheid, persoonlijkheidsbeoordeling en -ontwikkeling, persoonlijkheidsprocessen en -mechanismen. Daarnaast heb ik nog een andere interesse in Godsdienstpsychologie (psychologie van rituelen, effecten van religieuze rituelen op persoonlijkheidsontwikkelingen en emoties, beoordeling van religiositeit en religiositeitsontwikkeling).
Locke, KD, Meester, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Partnervoorkeuren van jongvolwassenen en schoonfamilievoorkeuren van ouders over generaties, geslachten en landen heen. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Universiteit van West-Indië, Mona
Jamaica
Dr. Tracy A. McFarlane is specialist in sociale persoonlijkheids- en gezondheidspsychologie en doet onderzoek naar geslacht, sociale determinanten van gezondheid, aanpassing van Caribische immigranten en stigmatisering. Haar lokale en regionale adviesbureaus zijn gericht op het verbeteren van welzijn, interpersoonlijke/intergroepsprocessen en sociale resultaten tussen leden van instellingen en gemeenschappen.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Docent
Faculteit Educatie
Mkwawa University College van Onderwijs
Tanzania
Samson John Mgaiwa is assistent-docent aan de Universiteit van Dar es Salaam en werkt aan het Mkwawa University College of Education, Tanzania. Zijn belangrijkste onderzoeksinteresses draaien rond leiderschap en management in het hoger onderwijs, intellectuele stijlen, publiek-private partnerschappen, kwaliteitsborging in het onderwijs en industriële psychologie.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. student
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ecuador
Rodrigo Moreta-Herrera is klinisch psycholoog en Ph.D. student Psychologie, Gezondheid en Kwaliteit van Leven aan de Universiteit van Girona, Spanje. Hij is fulltime professor aan de Pontificia Universidad Católica del Ecuador en associate researcher aan de Universidad de Las Américas, Ecuador. Hij is onderzoeker en lid van verschillende nationale en internationale onderzoeksteams op het gebied van onderzoek naar welzijn, geestelijke gezondheid, middelengebruik en psychometrie. Hij is een wetenschappelijke popularisator met meer dan 80 publicaties in spraakmakende tijdschriften in het Spaans en het Engels.
Bojan Musil, Ph.D.
Bojan Musil, Ph.D., is universitair hoofddocent en onderzoeker bij de afdeling Psychologie van de Universiteit van Maribor (Slovenië). Zijn primaire onderzoeksinteresses zijn interculturele studies van waarden en waardeoriëntaties, persoonlijkheidsconcepten, gezondheid, educatieve studies en computerondersteunde communicatie. Hij presenteerde zijn werk op nationale en internationale wetenschappelijke conferenties en is (co)auteur van verschillende wetenschappelijke artikelen, hoofdstukken en boeken.
Pegah Nejat, Ph.D.
Faculteit Psychologie en Pedagogiek
Shahid Beheshti-universiteit
Iran
Ik ben assistent-professor sociale psychologie aan de Shahid Beheshti University, Iran. In de loop der jaren heb ik onderzoek gedaan naar moreel oordeel, intergroepsbias, impliciete sociale cognitie, stereotypen, zelf- en narcisme, en empathie. Ik beschouw mezelf als sociaal, moreel en cultureel psycholoog en geef leiding aan het Social Psychology Lab van de SBU. De drie belangrijkste onderzoeksthema's in mijn lab zijn morele psychologie, intergroepsperceptie en impliciete sociale cognitie.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Januari 2022 tot heden: Directeur van het Centrum voor Interdisciplinair Onderzoek in Sociale Wetenschappen (CIRSS), Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen (USSH), Vietnam National University, Hanoi (VNU Hanoi).
Sep 1996 tot heden: Universitair hoofddocent Afdeling Klinische Psychologie, Faculteit Psychologie, USSH.
Van augustus 2007 tot augustus 2022: Directeur Afdeling Klinische Psychologie, Faculteit Psychologie, USSH, VNU.
Vietnam
Cursussen gegeven: Inleiding tot de klinische psychologie, Schoolpsychologie, Assessment in de klinische psychologie, Gezondheidspsychologie, Assessment en interventie in schoolomgevingen, Psychotherapietechnieken, Interventie voor kinderen met PTSS.
Onderzoeksinteresses omvatten (1) internaliserende stoornissen bij kinderen en adolescenten, (2) angst- en depressiebehandeling, (3) preventie van internaliserende stoornissen, (4) boeddhisme, geestelijke gezondheid en welzijn, en (5) boeddhistische psychotherapie.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Hij promoveerde in de psychologie in 2000 aan de Northern Illinois University, IL, VS. Hij is geïnteresseerd in verschillende onderwerpen van de evolutionaire psychologie, zoals samenwerking, reputatie en straf. Hij bestudeert ook menselijke verzoeningsprocessen vanuit evolutionair perspectief.
Ike E.Onyishi, prof.
Ike Onyishi is gepromoveerd in de organisatiepsychologie en is professor en decaan van de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Nigeria, Nsukka. Hij was directeur, Centrum voor Beleid en Onderzoek aan dezelfde universiteit. Hij ontving vele nationale en internationale onderscheidingen en was gastonderzoeker/onderzoeker aan de Universiteit van Münster, de Universiteit van Wroclaw en de Universiteit van Rhodos.
Zijn onderzoeksinteresses strekken zich uit over loopbanen, inzetbaarheid en psychologisch welzijn. Hij heeft deelgenomen aan vele succesvolle interculturele onderzoeksprojecten. Sommige van zijn artikelen zijn verschenen in gerenommeerde tijdschriften (bijv. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Docent/Adjunct Academisch Medewerker
Faculteit der Economische Wetenschappen/Instituut voor Graduate Studies en Onderzoek
Anton de Kom Universiteit van Suriname
Surinaams
Emrah Özsoy, Ph.D.
Ik ben een Associate Prof.Dr aan de Sakarya University, Sakarya Business School. Ik geef vakken als gedragswetenschappen, sociale psychologie, psychische problemen op het werk en data-analyse. Ik focus op individuele verschillen in de organisatiecontext. Mijn belangrijkste onderzoeksonderwerpen zijn dark triad, werkverslaving, leiderschap, psychometrie, persoonlijkheid en persoonlijkheidsstoornissen. Ik ben een auteur van een reeks artikelen die lokaal en internationaal zijn gepubliceerd.
Kjell Ivar Øvergard, Ph.D.
Hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie
Vakgroep gezondheids-, sociale- en welzijnsstudies
Universiteit van Zuidoost-Noorwegen, Campus Vestfold
Noorwegen
Kjell Ivar Øvergård is gepromoveerd in de psychologie aan de Noorse Universiteit voor Wetenschap en Technologie. Momenteel is hij hoofd van de onderzoeksgroep Health Promotion in Settings bij USN. Hij werkt al bijna 20 jaar aan interdisciplinair toegepast onderzoek gericht op arbeids- en organisatiepsychologie, menselijke factoren en mens-machine-interactie. Zijn huidige onderzoeksinteresses zijn de relatie tussen psychosociale werkomgeving, individuele verschillen en werkgerelateerde uitkomsten zoals productiviteit, verloop en ziekteverzuim.
Ståle Pallesen, prof.
Universiteit van Bergen
Afdeling Psychosociale Wetenschappen
Noorwegen
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). De prevalentie van workaholisme: een enquêteonderzoek in een landelijk representatieve steekproef van Noorse werknemers. PLOS EEN, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Ontwikkeling van een schaal voor werkverslaving. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D.
Management school
Massey Business School Massey Universiteit Auckland
Nieuw-Zeeland
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Parker, J., (hoofd red.), Baird, M., Donnelly, N. en Cooper, R. (2022). Vrouwen en werk in Azië en de Stille Oceaan: ervaringen, uitdagingen en manieren om vooruit te komen. Auckland: pers van Massey University.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. en Alefaio-Tugia, S. (2022). Percepties van de impact van leefbaar loon in Aotearoa, Nieuw-Zeeland: naar een gecontextualiseerde conceptualisering op meerdere niveaus. Personeelsoverzicht, Vol. vooruit-van-druk. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Afdeling Psychologie
Nationale en Kapodistrian Universiteit van Athene
Griekenland
Vassilis Pavlopoulos promoveerde in 1992 in de sociale psychologie aan de Nationale en Kapodistrian Universiteit van Athene. Hij is hoogleraar Cross-Culturele Sociale Psychologie en directeur van het Laboratorium voor Toegepaste Cross-Culturele en Sociale Psychologie in de afdeling Psychologie, National en Kapodistrian Universiteit van Athene. Zijn onderzoeksinteresses richten zich op acculturatie en interculturele relaties, veerkrachtprocessen van immigrantenjongeren, ideologieën van culturele diversiteit, waargenomen discriminatie en normen van sociale rechtvaardigheid, interculturele studie van waarden, politieke participatie van jongeren en actief burgerschap.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl is een onderzoeks- en onderwijsassistent en een vierdejaars Ph.D. student aan de afdeling Psychologie, Universiteit van Maribor (Slovenië). Zijn onderzoekswerk heeft voornamelijk betrekking op sociale, gezondheids- en toegepaste psychologie, met een aanvullende interesse in het intercultureel bestuderen van deze gebieden.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Universiteit van Jyväskylä
Finland
Mikko Pohjola werkt als projectonderzoeker bij de afdeling Psychologie, Universiteit van Jyväskylä, Finland. Hij heeft een specialistische opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie en een jarenlange ervaring als bedrijfsgezondheidspsycholoog. Zijn onderzoeksinteresse ligt bij sociale interactie in werkgroep- en adviescontexten.
Halley Pontes, Ph.D.
Afdeling Organisatiepsychologie, Birkbeck
Universiteit van Londen
Londen
Verenigd Koninkrijk
Dr. Halley Pontes is Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci) en docent psychologie aan Birkbeck, University of London. Hij heeft meer dan 100 gerefereerde studies en twee boeken over gedragsverslavingen gepubliceerd. Zijn primaire onderzoeksinteresse is gerelateerd aan de kruising tussen gedragsverslavingen en psychometrische beoordeling. Dr. Pontes heeft meerdere internationale prijzen gewonnen voor zijn baanbrekend onderzoek naar gedragsverslavingen, waaronder de Durand Jacobs Award 2016 (McGill University, Canada) en de Early Career Research Award 2019 (Australian Psychological Society, Australië).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Psychosociale veiligheid Climate Global Observatory
Centrum voor Workplace Excellence
Justice & Society Universiteit van Zuid-Australië, Zuid-Australië
Australië
Alan Roe, Ph.D.
Universiteit van Leeds
Verenigd Koninkrijk
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Roe A, Athelstan A. 2020. Welzijn op het werk verdedigen: een casestudy over autisme. In: Dundon T; Wilkinson A (eds.) Casestudy's op het gebied van werk, werkgelegenheid en personeelsbeheer. Cheltenham VK: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Ghada Shahrour, Ph.D.
Assistent professor
Jordan Universiteit voor Wetenschap en Technologie
Jordanië
Philipp Sischka, Ph.D.
Onderzoekwetenschapper
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Afdeling Gedrags- en Cognitieve Wetenschappen
Faculteit Geesteswetenschappen, Onderwijs en Sociale Wetenschappen
Luxemburg
• Kwaliteit van het arbeidsleven en psychosociale arbeidsomstandigheden
• Determinanten en gevolgen van agressie op het werk (dwz pesten op het werk, mobbing)
• Schaalontwikkeling en beoordeling
• Modellering van latente variabelen (bijv. structurele vergelijkingsmodellering, itemresponstheorie)
• Online enquêteonderzoek
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Collega Professor
Faculteit Media en Communicatie
Singidunum-universiteit in Belgrado
Servië
Jelena Sladojević Matić promoveerde in 2011 aan de Faculteit der Wijsbegeerte van de Universiteit van Belgrado – afdeling Psychologie. hoofdonderwerp van haar boek „Shadow in Psychoteraphy“, gepubliceerd in 2018. Ze behaalde haar masterdiploma in 2003, thema: “Cognitieve en emotionele componenten van verslavingsziekten”. Ze is universitair hoofddocent bij de afdeling Psychologie, waar ze de volgende lessen geeft: psychotherapie en counseling, Jungiaanse psychotherapie, organisatiepsychologie en arbeidspsychologie, HR-consulting. Ze is individueel lid en supervisor bij de International Association for Analytical Psychology. Ze heeft een rijke academische en praktische ervaring op het gebied van psychotherapie en organisatieadvies. Tot nu toe heeft ze veel wetenschappelijke artikelen en één boek gepubliceerd. Ze is geïnteresseerd in gebieden als gedrag in organisaties, geestelijke gezondheid en psychotherapie.
Rosita Sobhie, Ph.D.
Anton de Kom Universiteit van Suriname
Instituut voor Graduate Studies en Onderzoek
Paramaribo, Suriname/ Zuid-Amerika
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Ph.D.
Universitair hoofddocent Arbeids- en Organisatiepsychologie
Afdeling Psychologie
Universiteit van Campanië Luigi Vanvitelli
Italië
Georges Steffgen, Ph.D.
Hoogleraar (vol)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Faculteit Geesteswetenschappen, Onderwijs en Sociale Wetenschappen
Afdeling Gedrags- en Cognitieve Wetenschappen
Luxemburg
• Agressie, mobbing en cyberpesten
• Emotieregulatie en boosheid
• Gezondheidsbevordering op de werkvloer
• Kwaliteit van het arbeidsleven en psychosociale arbeidsomstandigheden
Joana Verhaal, Ph.D.
Collega Professor
São Paulo School of Business Administration, FGV
Brazilië
Mark Sulman, prof.
Afdeling Sociale Wetenschappen
Universiteit van Nicosia
Cyprus
Liliya Sultanova, Ph.D.
Collega Professor
Faculteit Psychologie,
Lomonosov Staatsuniversiteit van Moskou, filiaal in Tasjkent
Tasjkent, Oezbekistan
Ruimei ZON
Universiteit van Macao
China (SAR Macau)
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Instituut voor Onderzoek naar Gezondheidsbevordering en Ziektepreventie; Afdeling Gezondheidsgedragsonderzoek
Afdeling Bevolkings- en Volksgezondheidswetenschappen (voorheen Preventieve Geneeskunde)
Medische faculteit; ook Afdeling Psychologie, School of Liberal Arts and Sciences
School of Social Work, Universiteit van Zuid-Californië, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Verenigde Staten
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalentie van de verslavingen: een probleem van de meerderheid of de minderheid? evaluatie Gezondheid Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Workaholisme: een recensie. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 pagina's.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi is een PhD-student Toegepaste Onderwijswetenschappen in Lichamelijke Activiteit en Sporttheorie aan de Universiteit van Sfax, Tunesië. Zijn onderzoeksinteresses omvatten hoge academische prestaties en beïnvloedende factoren, zoals zelfbeschikkingstheorie en academische betrokkenheid. Amayra Tannoubi is ook geïnteresseerd in schaalvalidatie en psychometrie.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy is uitvoerend directeur van het Ateneo Center for Organization Research and Development (CORD) en universitair hoofddocent aan de afdeling Psychologie van de Ateneo de Manila University. Ze heeft meer dan twintig jaar ervaring op verschillende gebieden van human resources management (HRM) en organisatieontwikkeling (OD), waaronder advieswerk voor de overheid, het bedrijfsleven, de academische wereld en maatschappelijke organisaties. Ze heeft gepubliceerd in internationale en lokale tijdschriften en is ook co-auteur van HRM-, OD- en leiderschapsboeken. Joy is gepromoveerd in de sociaal-organisatiepsychologie aan de Ateneo de Manila University, waar ze ook haar masterdiploma behaalde. Ze is gediplomeerd psycholoog en gecertificeerd industrieel/organisatiepsycholoog van de Psychological Association of the Philippines (PAP). Joy is tevens bestuurslid van het OD Practitioners Network (ODPN) en co-voorzitter van de Special Interest Group Research in Psychology van de PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Hoogleraar en afdelingshoofd
Afdeling Medische Psychologie
Afdeling Geestelijke Gezondheid
School voor Medische Wetenschappen
Nationale Universiteit van Asunción
Paraguay
Julio Torales is hoogleraar en hoofd van de afdeling Medische Psychologie, en hoogleraar Psychiatrie en hoofd van de afdeling Geestelijke Gezondheid aan de Nationale Universiteit van Asunción, Paraguay. Professor Torales is een niveau I-onderzoeker van de Nationale Raad voor Wetenschap en Technologie van Paraguay. Hij heeft meer dan 200 wetenschappelijke artikelen, 23 boeken en 70 boekhoofdstukken gepubliceerd. Professor Torales is door de International Junior Chamber onderscheiden als “Outstanding Young Paraguayan” (in 2006); door de American Psychiatric Association als “International Fellow” (in 2013); door de World Psychiatric Association als "erelid" (in 2017); en door Elsevier als "SciVal CICCO Award" van Paraguay (2022), voor zijn wetenschappelijke productie.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Professor
Afdeling Psychologische Studies
Masterdirecteur Human Talent Management UNIVERSIDAD ICESI
Colombia
Saryth Valencia is momenteel hoogleraar psychologie aan de ICESI University, een universiteit die volgens de Times Higher Education-ranglijst #1 in Colombia en #9 in Latijns-Amerika scoort. Ze is de directeur van een postdoctorale opleiding in menselijk talentbeheer die organisatiestrategie combineert met de kwaliteit van het werkleven. Zijn belangrijkste interesses zijn het beïnvloeden van de wereld van bedrijven met psychologische veiligheidsprogramma's door advies te geven en onderzoek te doen met betrekking tot arbeidssubjectiviteit.
Zahir Vally, Ph.D.
Afdeling Klinische Psychologie
Universiteit van de Verenigde Arabische Emiraten
Verenigde Arabische Emiraten
Zahir Vally is universitair hoofddocent klinische psychologie aan de Universiteit van de Verenigde Arabische Emiraten en is ook verbonden aan Wolfson College aan de Universiteit van Oxford. Hij doet onderzoek op een breed scala van gebieden, waaronder de ontwikkeling van kinderen, psychopathologie en psychotherapeutische interventies. Onlangs heeft hij een onderzoeksprogramma ontwikkeld dat problematisch internet- en smartphonegebruik in Midden-Oosterse omgevingen heeft bestudeerd.
Germano Vera Cruz, prof.
Hoogleraar psychologie
Afdeling Psychologie, Université de Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Frankrijk
Germano Vera Cruz is hoogleraar psychologie aan de Universiteit van Picardie Jules Verne (Frankrijk) en lid van het UR 7273 CRP-CPO-laboratorium. Hij is ook datawetenschapper. In het verleden werkte hij als docent/onderzoek/professor aan de Universiteit van Toulouse Jean-Jaurès (Frankrijk), Universiteit van Quebec in Montreal (Canada) en aan de Eduardo Mondlane Universiteit (Mozambique). Hij heeft ook gewerkt (a) als datawetenschapper bij een Noord-Amerikaanse multinational, (b) als correspondentjournalist voor Agence France-Presse, (c) als journalist voor de Mozambikaanse krant Diário de Moçambique, (d) als gemeenschapsorganisator in een project van de Verenigde Naties (VN), uitgevoerd in Mozambique.
De huidige onderzoeksonderwerpen van prof. Germano Vera Cruz zijn:
1. Het problematische gebruik van nieuwe technologieën voor communicatie en sociale interactie ("verslaving" gerelateerd aan het gebruik van smartphones, sociale media/netwerken, online gaming en cyberseksualiteit); workaholisme en sportverslavingen.
2. Het gebruik van verbonden objecten en hun effecten op de gezondheid (welzijn/kwaliteit van leven, prestatieverbetering).
3. Interpersoonlijk geweld (seksueel geweld, partnergeweld, geweld in het kader van burgeroorlog).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anijs MS WU, prof.
Universiteit van Macao
China (SAR Macau)
De publicaties in de arbeids- en stresspsychologie zijn onder andere:
Xue Yang, Ph.D.
Onderzoeksassistent professor
Centrum voor Onderzoek naar Gezondheidsgedrag (CHBR)
JC School voor Volksgezondheid en Eerstelijnszorg
De Chinese Universiteit van Hongkong
Shatin, NT, Hongkong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Jankov, Ph.D.
Assistent professor
Nieuwe Bulgaarse Universiteit
Afdeling Cognitieve Wetenschappen en Psychologie
Bulgarije
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska is een senior onderzoeker aan het Instituut voor Psychologie, de Tsjechische Academie van Wetenschappen, en een assistent-professor Organisatiepsychologie aan de Faculteit der Letteren, de Karelsuniversiteit in Praag. Ze is ook hoofd van de afdeling Methodologie van het Instituut voor Psychologie, lid van het beoordelingsdeskundigenpanel van de Tsjechische Grant Agency en lid van de Academische Senaat van de Tsjechische Academie van Wetenschappen. Haar onderzoek bevindt zich op het snijvlak van Arbeidsgezondheidspsychologie, Positieve Organisatiestudies en Hoger Onderwijsstudies. Ze richt zich met name op het identificeren van persoonlijke, organisatorische en sociale factoren die van invloed zijn op het welzijn op het werk en de ontwikkeling van academisch potentieel in het hoger onderwijs. Meest recentelijk is ze betrokken geweest bij projecten die antecedenten van organisatorische veerkracht in de publieke sector en gezondheid op het werk onder leraren in het basisonderwijs aanpakken. Ze publiceert regelmatig onderzoek over zaken als welzijn op het werk, stress op het werk, burn-out, positieve/destructieve organisatieculturen en de kwaliteit van psychosociale werkomgevingen in de publieke sector. Ze is ook een adviseur op het gebied van pesten en intimidatie op het werk.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, prof.
Piyanjali de Zoysa is een Senior Professor aan de afdeling Psychiatrie, Faculteit der Geneeskunde, Universiteit van Colombo. Ze is klinisch psycholoog van beroep met een bachelor (Hon)-graad in psychologie, een master in toegepaste (klinische) psychologie en een Ph.D. Haar doctoraat ging over op kinderen gericht geweld. Ze was mede-oprichter van een MPhil in klinische psychologie-graad aan de universiteit van Colombo, het eerste trainingsprogramma in professionele klinische psychologie in het land. Ze was de oprichter en voorzitter van de Sri Lanka Psychological Association. Verder was ze mede-oprichter en presentator van het wekelijkse televisieprogramma over geestelijke gezondheid op Rupavahini, "Winadi 9ya", een dialoog tussen psychologie en psychiatrie. Ze heeft verschillende sleutelposities bekleed in organisaties op nationaal niveau, waaronder de Nationale Autoriteit voor Kinderbescherming, de Nationale Stuurgroep voor Kinderrechten en de Nationale Adviesraad voor de Geestelijke Gezondheid. Haar onderzoeksinteresses omvatten menselijkheid, cultureel passende psychologische interventies, kindermishandeling en geweld.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Assistent professor
Instituut voor Psychologie
Universiteit van Vilnius
Litouwen
Arūnas ontving zijn Ph.D. in psychologie in 2020 van de Universiteit van Vilnius, Litouwen, waar hij momenteel assistent-professor psychologie is. Zijn onderzoeksinteresses omvatten organisatorische en psychosociale werkomgevingsfactoren met betrekking tot de gezondheid en het welzijn van werknemers op het werk en andere domeinen. Arūnas is vooral geïnteresseerd in de balans tussen werk en privéleven en de interactie tussen individuele en contextuele factoren.