Bizim takım

Uluslararası ortak çalışan ekibimiz, 60'tan fazla ülkeden ve altı kıtadan araştırmacıları içermektedir. Bunların arasında iş bağımlılığı, davranışsal bağımlılıklar, iş ve organizasyon psikolojisi ve klinik psikoloji alanlarında dünyanın önde gelen uzmanları bulunmaktadır. Çeşitli metodolojik ve teorik perspektiflerde geniş bir geçmişe ve deneyime sahip olan zorunlu aşırı çalışmaya yönelik klinik ve organizasyonel yaklaşımları temsil ederler. 

Bu projenin amaçlarından biri, iş bağımlılığını sistematik olarak araştıran, kavramsal durumu ve pratik sonuçları hakkında fikir birliği anlaşmaları geliştiren ve dünya çapında bu ters etki yaratan fenomen hakkında farkındalık yaratan geniş ve entegre bir araştırmacı ve profesyoneller ağı geliştirmektir.


Proje liderleri

Edyta Charzyńska, Ph.D.

Doçent

Sosyal Bilimler Fakültesi

Psikoloji Enstitüsü, Pedagoji Enstitüsü

Katowice'deki Silezya Üniversitesi

Polonya

 

edyta.charzynska@us.edu.pl

 

Doktora derecesini aldı. 2016 yılında SWPS Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi, Varşova, Polonya'dan psikolojide. Ayrıca felsefe alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Polonya, Katowice'deki Silesia Üniversitesi'nde psikoloji doçentidir. Araştırma ve öğretim ilgi alanları çoğunlukla madde ve davranışsal bağımlılıklar, esenlik ve maneviyattır. Saygın dergilerde (örneğin, Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health) bağımlılıklarla ilgili birçok makalenin yazarlığını veya ortak yazarlığını yapmıştır. Polonya'daki Ulusal Bilim Merkezi tarafından finanse edilen ikisi de dahil olmak üzere, bağımlılıklarla ilgili birkaç projeye liderlik ediyordu.

Son zamanlarda, davranışsal bağımlılıkların profilleriyle ilgili aşağıdaki makalelerin ortak yazarlığını yapmıştır:

Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Potansiyel davranışsal bağımlılıkların şiddeti ve cinsiyet, kişilik ve refah ile ilişkilerinin profilleri: Kişi merkezli bir yaklaşım. Bağımlılık Yapıcı Davranışlar, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.addbeh.2021.106941

Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Farklı örneklem türlerinde bağımlılık yapan davranışların alt popülasyonları ve bunların cinsiyet, kişilik ve refah ile ilişkileri: Gizli profil ve gizli sınıf analizi. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko, Ph.D.

Doçent
Psikometri ve İstatistik Bölümü
Psikoloji Enstitüsü
Gdansk Üniversitesi

Polonya
 
Psikometri, istatistik ve davranışsal bağımlılıklarda uzmanlaşır ve özellikle zorlayıcı aşırı çalışmaya odaklanır. Düzinelerce bilimsel yayının yazarı ve iş bağımlılığı ve çalışma bağımlılığının potansiyel erken formu hakkında çok sayıda uluslararası ve ulusal araştırma projesinin lideri. Yüksek Öğrenim Öğretme ve Öğrenim Derneği (HETL)/Emerald Publishing'den 2017 Emerald/HETL Education Üstün Doktora Araştırma Ödülü de dahil olmak üzere, bu alandaki çalışmaları nedeniyle ulusal ve uluslararası burslar ve ödüller aldı. Eğitim ve Bilim Bakanlığı himayesinde Öğrenci Bilimsel Hareketi (SSM) tarafından düzenlenen 2018 Ulusal StRuNa Yarışması'nda Polonya'daki En İyi Öğrenci Araştırma Grubu Birincilik Ödülü'ne layık görülen Öğrenci Araştırma Grubu “Experior” Danışmanı.
Polonya'da eğitime olağanüstü katkı için Eğitim Bakanı tarafından verilen en yüksek onur olan Ulusal Eğitim Komitesi Madalyası ile dekore edilmiştir.
Son zamanlarda, bağımlılık yapan davranışlarla ilgili uluslararası el kitaplarında iş bağımlılığı ile ilgili bölümlerin yazarı:
 
Atroszko, Pensilvanya (2022). Uyuşturucu Dışı Bağımlılık: Çalışma Bağımlılığı İçinde: Patel VB, Preedy VR (Ed.) Madde Kötüye Kullanımı ve Bağımlılık El Kitabı. Springer, Şam.
Atroszko, Pensilvanya (2022). İş bağımlılığı İçinde: Pontes HM (Ed.) Davranışsal Bağımlılıklar. Kavramsal, Klinik, Değerlendirme ve Tedavi Yaklaşımları. Springer, Şam.


Çekirdek ekip üyeleri

Aleks

Aleksandra Buźniak

Gdansk Üniversitesi

Polonya
 
 
Aleksandra Buźniak, Polonya'daki Gdańsk Üniversitesi'nde Nörobiyopsikoloji alanında uzmanlaşan bir Psikoloji öğrencisidir. Araştırma alanları klinik ve nöropsikoloji, deneysel bilişsel psikoloji ve veri analizidir. Halen, EEG-Biofeedback gevşeme eğitiminin iş bağımlılığının semptomlarını ve sonuçlarını azaltma üzerindeki etkisi hakkında bir araştırma projesi üzerinde çalışmaktadır.
 
 Zorunlu aşırı çalışma ile ilgili yayınlar şunları içerir:
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). Kompulsif Çalışma Davranışları Yeme Bozukluklarıyla İlişkilidir ve İyi Olma Halinde Bağımsız Olumsuz Etkilere Sahiptir: Genç Müzisyenler Arasında Yapısal Bir Eşitlik Modeli Çalışması. Sürdürülebilirlik14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617
305488563_1131702511090332_8795068390001054930_n

Stanisław Czerwiński, Ph.D. öğrenci

Gdansk Üniversitesi
 
Polonya
 
 
Stanisław Czerwiński, Polonya'daki Gdańsk Üniversitesi'nde doktora öğrencisidir. Başlıca araştırma ilgi alanları kişilik, bireysel farklılıklar, kendi kaderini tayin teorisi, istatistik, psikometri ve psikolojide doğrusal olmayan ilişkilerdir. Entelektüel olarak yetenekli bireylerin psikososyal işleyişine ilişkin bir doktora tezi üzerinde çalışıyor.
 
 İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Czerwiński, SK, Lawendowski, R., Kierzkowski, M., & Atroszko, PA (2022). Çabanın sebatı uyumsuz hale gelebilir mi? Çalışma bağımlılığı, müzik akademisi öğrencileri arasında cesaretin bu bileşeni ile esenlik arasındaki ilişkiyi düzenler. Müzik Bilimleri, 102986492210951. https://doi.org/10.1177/10298649221095135 
Zuza

Zuzanna Schneider

Katowice'deki Silezya Üniversitesi
 
Polonya
 
Katowice'deki Silesia Üniversitesi'nde klinik ve kriminal psikoloji uzmanlığı ile psikoloji alanında yüksek lisans öğrencisi. Öğrenimi sırasında, bağımlılıkla ilgili olanlar da dahil olmak üzere çeşitli araştırma projelerinde çalıştı. Çıraklık yıllarında davranışsal ve madde bağımlılığı konusunda deneyim kazandı. Üç yıl üst üste en iyi öğrenciler için Rektörlük Bursu almaya hak kazandı. Current Psychology dahil olmak üzere bilimsel dergilerde yazarlık ve ortak yazarlık makaleleri yazdı ve hem ulusal hem de uluslararası bilimsel konferanslara katıldı. Araştırma ilgi alanları temel olarak sosyal ve kültürler arası psikolojiyi içerir.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Kadınlar arasında kullanılan yüz makyajı ve algılanan etkileme olasılığı taktikleri: Makyajlı ve makyajsız yüzlere atfedilen çekicilik rolü. Güncel Psikoloji. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

Natalia Woropay-Hordziejewicz

Gdansk Üniversitesi
 
Polonya
 
 
 
Natalia, Polonya'daki Gdańsk Üniversitesi'ndeki iki fakültenin son sınıf öğrencisidir, yani nörobiyopsikoloji ve bilgisayar bilimlerinde uzmanlığa sahip psikoloji. Şu anda, EEG-Biofeedback gevşeme eğitiminin iş bağımlılığının semptomlarını ve sonuçlarını azaltma üzerindeki etkisi hakkında bir araştırma projesi üzerinde çalışıyor.
 
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). Kompulsif Çalışma Davranışları Yeme Bozukluklarıyla İlişkilidir ve İyi Olma Halinde Bağımsız Olumsuz Etkilere Sahiptir: Genç Müzisyenler Arasında Yapısal Bir Eşitlik Modeli Çalışması. Sürdürülebilirlik14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

Uluslararası Takım

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Toivo Aavik, Doktora

Doçent
Psikoloji Enstitüsü
Tartu Üniversitesi

Estonya

Doktora derecemi aldım. 2006 yılında Estonya Tartu Üniversitesi'nden psikoloji alanında yüksek lisans derecesi aldı. Estonya'daki Tartu Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde bireysel ve sosyal psikoloji doçentiyim. Araştırma ve öğretim ilgi alanlarım çoğunlukla kişisel değerler, pozitif psikoloji ve insan cinsel davranışlarını içerir. Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science ve Scientific Reports alanlarında birçok makalenin yazarlığını veya ortak yazarlığını yaptım. Kişilik ve Sağlık Psikolojisi Bölüm Başkanıyım. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Aavik, T; Abu-Hilal, M; Ahmed, FZ ve diğerleri (2006). Yalanlar dünyası. Kültürlerarası Psikoloji Dergisi, 37(1), 60-74. https://doi.org/10.1177/0022022105282295
Swami, V; Frederick, DA; Alcalay, AT; Anderson, D; Andrianto, S; Arora, S; Aavik, T. ve diğerleri (2010). 10 dünya bölgesinde 26 ülkede çekici kadın vücut ağırlığı ve kadın vücudu memnuniyetsizliği: Uluslararası Vücut Projesi I, Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteni, 36, 309-325, 10.1177/0146167209359702

Mladen Adamoviç, Doktora

İKY ve İstihdam İlişkileri Bölümü, King's Business School, King's College London

Avustralya

Dr Mladen Adamovic, King's College London'da Liderlik alanında Kıdemli Öğretim Görevlisidir. Mladen'in harika bir uluslararası deneyimi var. King's College London'a katılmadan önce Melbourne Üniversitesi, Monash Üniversitesi ve Auckland Üniversitesi'nde çalıştı. Doktorasını tamamladığı Toulouse Üniversitesi'nde de çalıştı. Uluslararası Yönetim alanında lisans ve yüksek lisans eğitimini Kiel, Lizbon, Rennes ve Belgrad Üniversitelerinde tamamladı.

Araştırması ve öğretimi iş yerindeki sosyal meselelerle ilgilidir:

  1. Kültürler arası yönetim (ör. işteki kültürel farklılıkları yönetme, küresel ekipleri yönetme ve kültürel değerler)
  2. İşyerinde esenlik (örn. dayanıklılık, stres yönetimi ve 4 günlük çalışma haftası)
  3. Etnik azınlıkların sosyal içermesi (yani, çeşitlilik yönetimi, işe alımda ayrımcılık, farklı ekiplerin yönetimi ve etnik azınlıklar için cam tavan ve cam uçurum)
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Adamoviç, M. (2022). Çalışanın kültürel geçmişi, uzaktan çalışmanın iş stresi üzerindeki etkilerini nasıl etkiler? Güç mesafesi, bireycilik ve uzaktan çalışmaya ilişkin inançların rolleri. Uluslararası Bilgi Yönetimi Dergisi, 62, https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102437
Adamoviç, M. (2018). Küresel sanal ekiplerin yönetimi için çalışan odaklı bir insan kaynakları yönetimi perspektifi. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi, 29(14), 2159-2187, https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1323227

Byron G. Adams, Ph.D.

Yardımcı Doçent | Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Bölümü | Amsterdam Üniversitesi, Hollanda

Kıdemli Araştırma Görevlisi | Endüstriyel Psikoloji ve İnsan Yönetimi Bölümü | Johannesburg Üniversitesi, Güney Afrika

Misafir Profesör | Çalışma, Organizasyon ve Toplum Bakanlığı | Gent Üniversitesi, Belçika

E-posta: bgadams@uva.nl veya bgadams22@gmail.com

Gelişen Yetişkinlik Çalışmaları Derneği için Seçilen Başkan 

Yönetim Kurulu Üyesi Hollanda Psikologlar Enstitüsü (NIP); 'Kültür ve Çeşitlilik' Komitesi  www.psynip.nl 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Adams, BG, Meyers, MC ve Sekaja, L. (2020). Olumlu liderlik: Çalışan katılımı, ayrımcılık ve refah ile ilişkiler. Uygulamalı Psikoloji, 69(4), 1145-1173. https://doi.org/10.1111/apps.12230
Bender, M., & Adams, BG (Ed.) (2021). Kültür ve Psikolojide Yöntemler ve Değerlendirme. Cambridge Üniversitesi Yayınları. https://doi.org/10.1017/9781108675475

Marios Adonis, Ph.D.

Bölüm Başkanı

Sosyal Bilimler Bölümü

Lefkoşa Üniversitesi

Kıbrıs

Dr Marios Adonis, klinik sağlık psikolojisi doçentidir ve şu anda Lefkoşa Üniversitesi'nde Sosyal Bilimler Bölüm Başkanıdır. Florida Uluslararası Üniversitesi'nden (ABD) Psikoloji alanında lisans derecesine, Adelphi Üniversitesi'nden (ABD) Psikoloji alanında Yüksek Lisans derecesine, Yeshiva Üniversitesi (ABD) Ferkauf Psikoloji Enstitüsü'nden Sağlık Psikolojisi alanında Yüksek Lisans derecesine ve Klinik Sağlık alanında Doktora derecesine sahiptir. Ferkauf Psikoloji Enstitüsü ve Yeshiva Üniversitesi Albert Einstein Tıp Fakültesi'nden psikoloji. Diğer hastaneler arasında klinik eğitimi sırasında Mount Sinai School of Medicine (NY, ABD) Mount Sinai Hastanesinde ve Columbia Üniversitesi Columbia-Presbyterian Hastanesinde (NY, ABD) çalıştı. Kıbrıs Ruh Sağlığı Komisyonu ve Kıbrıs Psikolog Kayıt Konseyi Disiplin Kurulu yönetim kurulu üyesidir. Kıbrıs Uyuşturucuyla Mücadele Konseyi'nin yürütme konseyinde iki dönem, Birleşmiş Milletler Uyuşturucu ve Suç Ofisi'nde Kıbrıs Cumhuriyeti Ulusal Delegesi olarak görev yaptı ve Avrupa Uyuşturucu ve Suç İzleme Merkezi Yönetim Kurulu'nda Yedek Üye oldu. Beş yıldır Uyuşturucu ve Uyuşturucu Bağımlılığı. Dr Adonis ayrıca iki dönem Kıbrıs Psikologlar Derneği'nin başkan yardımcılığını yaptı, bir dönem Kıbrıs Psikologlar Kayıt Konseyi yönetim kurulunda görev yaptı ve Avrupa Psikoloji Dernekleri Federasyonu Etik Daimi Komitesinde iki dönem Kıbrıs'ı temsil etti. . Aynı zamanda Klinisyen olarak çalışmaktadır ve Kıbrıs'ta bir madde bağımlılığı rehabilitasyon merkezinin Klinik süpervizörüdür. Araştırma ilgi alanları, kardiyovasküler, fiziksel ve zihinsel sağlık, pozitif psikoloji, stres ve travmadaki psikososyal ve kültürel faktörleri içerir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Adonis, ABD, Demetriou, EA & Skotinou, A., (2018). İşgal Altındaki Bölgeleri Ziyaret Eden Kıbrıslı Rumlarda Akut Stres Bozukluğu. Kayıp ve Travma Dergisi, 23, 1, 15-28.
Koushiou, M., Kapatais, A., Iasonidou, E., Adonis, M. & Ferreira, N. (2021). Kıbrıs Üniversitesi öğrencilerinde kilo endişeleri ve yeme bozukluğu semptomları arasındaki ilişkide vücut imajı katılığının moderatör rolü, Mediterranean Journal of Clinical Psychology. 9, 2, s. 1-14.

Isabelle Albert, Ph.D.

meslek asistanı

ÜNİVERSİTE DU LÜKSEMBURG

Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü

Beşeri Bilimler, Eğitim ve Sosyal Bilimler Fakültesi

Lüksemburg

Isabelle Albert, Lüksemburg Üniversitesi Yaşam Boyu Gelişim, Aile ve Kültür Enstitüsü'nde yardımcı doçenttir. Doktora derecesini kültürler arası ve disiplinler arası “Çocukların Değeri”-Projesi çerçevesinde Konstanz Üniversitesi'nden (Almanya) aldı. Başlıca araştırma ilgi alanları (çapraz)kültürel, yaşam boyu gelişimsel ve aile psikolojisi alanlarıdır. Göç ve yaşlanma bağlamında nesiller arası aile ilişkileri ve değerlerin aktarımı, kültürel çeşitlilik, kimlik, aidiyet ve öznel iyi oluş alanlarına önemli katkılarda bulunmuştur. Kilit araştırma alanı Migration and Inclusive Societies'in (MIS) konsorsiyum üyesidir. Trends in Psychology ve GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry dergilerinin yardımcı editörü, IAP'de Human Development Series'in yardımcı editörü, Sage Journal Culture & Psychology ve Journal'ın yayın kurulu üyesidir. Kuşaklar Arası İlişkiler Bölümü'nün yanı sıra Frontiers in Psychology'nin iki Bölümünde (Kültürel Psikoloji bölümü ve Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bölümü) inceleme editörü. ESFR'nin (Avrupa Aile İlişkileri Derneği) gelecek dönem başkanıdır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Albert, İ. (2021). Algılanan yalnızlık ve kültürel ve nesiller arası aidiyetin rolü: Lüksemburg'daki Portekizli birinci nesil göçmenlerin durumu. Avrupa Yaşlanma Dergisi, 18, 299–310. https://doi.org/10.1007/s10433-021-00617-7
Voss, J., Albert, İ., & Ferring, D. (2014). Lüksemburg'daki çok uluslu çalışma ekiplerinde dil kullanımı ve değer yönelimleri: Çatışma mı uyum mu? Uluslararası Kültürlerarası İlişkiler Dergisi, 41, 192-196. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2014.04.006

Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.

Doçent
Psikoloji Bölümü
Sanat Koleji
Bahreyn Üniversitesi

Bahreyn

Bahreyn Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Sağlık Psikolojisi yardımcı doçentiyim ve doktora derecemi aldım. 2020'de Mansoura Üniversitesi'nden Ruh Sağlığı uzmanlığı Psikolojik ve Eğitim Danışmanlığında, araştırma ilgi alanlarım Ruh sağlığı ve psikolojik danışmanlık, Aile ve evlilik danışmanlığı, Pozitif psikoloji ve Örgütsel davranışla ilgilidir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Al Shirawi, A., Almahjoob, S., AlJunaid, S. (2019). Bahreyn Krallığı'ndaki anaokulu öğretmenleri örneğinde bazı demografik değişkenler ışığında mesleki tatmin, Journal of Scientific Research in Education – Ain Shams Üniversitesi
Almahjoob, S., AAlJunaid, S., Saad, T., ALshirawi. (2022). Bahreyn Krallığı'nda Koronavirüs Pandemisiyle Başa Çıkmak İçin Alınan Tedbirler Açısından Psikolojik Huzurun İyimserlik ve Kötümserlikle İlişkisi, Suudi Psikolojik Bilimler Dergisi, Kral Suud Üniversitesi, 7, 1-20 

Saad AS Almoshawah, Ph.D.

Psikoloji Profesörü
Psikoloji Bölümü
Sosyal Bilimler Fakültesi
İmam Muhammed Bin Suud Üniversitesi

Suudi Arabistan

Samoshawah@imamu.edu.sa

Suudi Arabistan İmam Muhammed Bin Saud Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Sağlık Psikolojisi profesörüyüm ve doktora derecemi aldım. 2006 yılında İngiltere'deki Hull Üniversitesi Sosyal Bilimler Okulu'ndan psikoloji alanında, araştırma ilgi alanlarım Ruh Sağlığı ve ilgili değişkenler, Örgütsel davranış, İş davranışı bağımlılıkları, Kişilik ve esenlik, Örgüt kültürü ve Danışmanlık ile ilgilidir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Gadelrab, H, Alkhadher, O; Aldhafri, S; Almoshawah,S (2018). Arap Ülkelerinde Örgütsel Adalet: Ölçüm ve Yapısal Değişmezliğin İncelenmesi, Kültürlerarası Araştırma Dergisi
Alsafi,A. Amoshawah,S (2021) Riyad'daki Kadınlar Hapishanesi mahkumları arasında utanç deneyimi ile uyku bozuklukları (uykusuzluk, aşırı uyku ve sirkadiyen ritim uyku bozuklukları) arasındaki ilişki, Journal of Research and Social Studies. Ulusal sosyal bilgiler merkezi, Suudi Arabistan.

Jim Arrowsmith, Doktora

Yönetim Okulu

 Massey İşletme Okulu Massey Üniversitesi Auckland

 Yeni Zelanda

 
Jim, Yönetim alanında doktora derecesine sahiptir ve Yeni Zelanda'daki Massey Business School'da çalışmaktadır. Araştırma ilgi alanları insan kaynakları yönetimi ve istihdam ilişkileri, özellikle çalışma süresi, çalışan bağlılığı ve ücrettir.  

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Okçu, J. 2013. 'Working Time in Europe', Arrowsmith, J. ve Pulignano, V. (eds.). Avrupa'da İstihdam İlişkilerinin Dönüşümü. New York/ Londra: Routledge.111-132
Okçu, J. 2002. 'Ondokuzuncu ve yirminci yüzyıl İngiltere'sinde çalışma süresi mücadelesi', Tarihsel Çalışmalar Endüstri İlişkileri 13. 83-117

Stephen Asatsa, Doktora

Doğu Afrika Katolik Üniversitesi

Kenya

Stephen Asatsa, Doğu Afrika Katolik Üniversitesi'nde Psikoloji öğretim görevlisi ve Danışmanlık Psikoloğudur. Doğu Afrika Katolik Üniversitesi'nden Doktora (Danışmanlık Psikolojisi) sahibidir. Kenya Danışmanlık ve Psikoloji Derneği (KCPA) üyesidir; Uluslararası Davranış Gelişimi Çalışmaları Derneği (ISSBD) ve Çocuk Gelişimi Araştırma Derneği (SRCD). Başlıca araştırma çalışmaları Ölüm çalışmaları, Afrika Psikolojisi ve Bağımlılık üzerine odaklanmaktadır. Luhya Geleneksel Yas Ritüellerinin toplum refahı üzerindeki etkisi adlı özel projesiyle küreselleşmenin kültür üzerindeki etkisini incelemek için Kültürel Evrim Derneği ve Templeton Vakfı tarafından finanse edilen mevcut araştırmacılardan biridir. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Asatsa S. (2020) Kenya, Nairobi İlçesindeki Klinik Olmayan Popülasyonlar Arasında Yaşam Boyu Boyunca Ölüme Hazır Olmanın Muhtemel Öngörücüleri Olarak Ölüm Tutumları. Hint J Palliat Bakımı; 26:287-94. 10.4103/IJPC.IJPC_127_19.
Ntarangwe, M., Asatsa, S. & Macharia, EN(2021)"Kenya, Nairobi İlçesindeki Seçilmiş Üniversitelerdeki Akademik Personel Arasında Kariyer Uyumluluğunun Korelasyonları" International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS) cilt-5-sayı-8, s.155-165 DOI :https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5811

Stephanie Austin, Doktora

Université de Québec à Trois-Rivières

Kanada

Stéphanie Austin, Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada'da örgütsel davranış alanında tam profesördür. Yüksek Lisans derecesini aldı. epidemiyoloji ve doktora derecesi. Université Laval, Québec, Kanada'dan psikoloji alanında. Stéphanie'nin araştırma ilgi alanları, öncelikle, hem işte hem de kişisel yaşamda çalışanların uyum ve işleyişini değiştirebilen organizasyonel ve motivasyonel faktörlere odaklanır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Austin, S., Fernet, C., Trépanier, S.-G. ve Lavoie-Tremblay, M. (2020). Yeni kayıtlı hemşirelerde yorgunluk : İş motivasyonu, bağlılık, hastalık devamsızlığı ve işten ayrılma niyeti ile ilişkisinin 12 aylık koross gecikmeli analizi. Hemşirelik yönetimi dergisi, 28(3), 606-614.
Gillet, N., Austin, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M., & Aubouin, J. (2021). İşkoliklik, Presenteeism, İş-Aile Çatışmaları ve Kişisel ve İş Sonuçları: Yönetilen Bir Arabuluculuk Modelinin Test Edilmesi. Klinik Hemşirelik Dergisi, 30, 2842-2853.

Arnold Bakker, Ph.D.

Çalışma ve Organizasyon Psikolojisi Profesörü
 
Erasmus Üniversitesi Rotterdam
 
Hollanda

Arnold B. Bakker, Hollanda Rotterdam Erasmus Üniversitesi'nde Çalışma ve Örgütsel Psikoloji profesörüdür. Pozitif Örgütsel Psikoloji Mükemmeliyet Merkezi'nin başkanıdır ve North-West Üniversitesi ile Johannesburg Üniversitesi'nde (her ikisi de Güney Afrika'da) (seçkin) misafir profesördür. Bakker, Psikoloji Bilimleri Derneği, Uluslararası Uygulamalı Psikoloji Derneği ve Avrupa Mesleki Sağlık Psikolojisi Akademisi üyesidir. Pozitif örgütsel psikoloji alanında uzmandır ve araştırma ilgi alanları arasında JD-R teorisi, iş becerikliliği, eğlenceli iş tasarımı, iş-aile arayüzü, tükenmişlik ve işe bağlılık yer almaktadır. Bakker dünyada en çok alıntı yapılan bilim adamlarından biridir (tüm disiplinlerde ilk 200'de). 2014'ten bu yana Thomson Reuters'in “Dünyanın En Etkili Bilimsel Zihinleri” listesinde yer alıyor.

Cristian Balducci, Doktora

Doçent
Psikoloji Bölümü
Bologna Üniversitesi

İtalya
 
İtalya, Bologna Üniversitesi'nde çalışma ve örgütsel psikoloji doçenti.
İş bağımlılığı üzerine çok sayıda makalenin yazarı. Bu alandaki en son yayınlar şunlardır:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). İşkoliklik ve işyerinde zorbalık davranışının canlandırılması: Prospektif Bir Analiz. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). İşkolikliğin günlük iş yükü ve duygusal tükenme ve uzun vadeli iş performansı üzerindeki etkisi. İş ve Stres, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ve Clark, M. (2021). Günlük düzeyde işkoliklik ile sistolik kan basıncı arasındaki ilişki üzerine bireysel bir araştırma. İş stresi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Sergiu Băltăţescu, Doktora

Oradea Üniversitesi

Romanya

Sergiu Băltăţescu, Romanya'daki Oradea Üniversitesi'nde Sosyoloji alanında profesör ve doktora danışmanıdır. Romanya Akademisi sosyoloji dalında “Dimitrie Gusti” ödülünü aldığı “Romanya'da komünizm sonrası geçişin toplumsal bağlamında mutluluk” teziyle 2007 yılında Bükreş Üniversitesi'nden doktorasını aldı. Yaşam kalitesi ve esenlik alanında ulusal ve uluslararası düzeyde finanse edilen araştırma projelerini koordine etti. Sübjektif yaşam kalitesi ve sosyal göstergeler üzerine çok sayıda çalışmanın yazarı, 10 yıl boyunca Romen sosyoloji dergisinin (Sociologie Românească) baş editörüydü. Journal of Social Research & Policy'yi kurdu ve aynı zamanda araştırma alanındaki en önemli dergilerden bazılarının yönetim kurulu üyesidir: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Yaşam kalitesi).

Dana Bdier, Doktora Öğrenci

An-Najah Ulusal Üniversitesi, Nablus, Filistin

Milano Bicocca Üniversitesi, Milano, İtalya

Dr. Dana Bdier, Milano-Bicocca Üniversitesi'nde doktora öğrencisidir. Filistin An-Najah Ulusal Üniversitesi'nden Psikolojik ve Eğitim Danışmanlığı alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Psikoloji ve beşeri bilimler alanıyla ilgili araştırmaları ağırlıklı olarak Filistin bağlamında yürütmekle ilgilenmektedir. İnternet bağımlılığı ve video oyunu bağımlılığı, Filistin bağlamında cinsiyete dayalı şiddet, savaştan etkilenen toplulukların ruh sağlığı ile ilgili çeşitli araştırmalar yaptı ve Covid-19 salgınının patlak vermesinden bu yana ruh sağlığını inceleyen çeşitli araştırmalar yaptı. Filistinlilerin çocuklar, ergenler, kadınlar ve ruh sağlığı hizmeti sağlayıcıları gibi farklı gruplar arasındaki statüsü. Doktora öğrencisi olmadan önce bir yıl Sınır Tanımayan Doktorlar için psikolog olarak çalıştı. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Mahmut, F., Biçer, D., & Chou, P. (2021). Filistinli üniversite öğrencileri arasında problemli internet kullanımı, yeme bozukluğu davranışları ve esenlik arasındaki ilişki. Psikologia: Reflexão e Crítica, 34.
Mahamid, FA, Berte, DZ ve Biçer, D. (2021). COVID-19 salgını sırasında Filistinliler arasında sorunlu internet kullanımı ve uyku bozukluğu ve yaşam memnuniyeti ile ilişkisi. Güncel Psikoloji, 1-8.

Nitesh Bhatia, Ph.D.

Doçent
İşletme Bölümü
Yönetim Bilimleri Okulu
Jharkhand Merkez Üniversitesi

Hindistan

nitesh.bhatia@cuj.ac.in

Yönetim alanında doktora derecesine sahiptir (Birla Teknoloji Enstitüsü, Mesra, Hindistan). İnsan Kaynakları Yönetimi (Anadal) ve Pazarlama (Yan Dal) dallarında MBA yapmıştır. Halen Hindistan, Ranchi, Jharkhand Central Üniversitesi'nde İşletme Bölümü'nde Yardımcı Doçent olarak çalışmaktadır. Geçmişte AXIS Bank Limited'de (Önceden UTI Bank Limited) Müdür Yardımcısı olarak ve BITEC-Mauritius'ta fakülte olarak görev yapmıştır. Araştırma ve öğretim ilgi alanları çoğunlukla Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları, Aile İşletmeleri ve Ortak Girişimciliktir. Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury vb. gibi tanınmış dergilerde ve kitaplarda Duygusal Zeka, Spiritüel zeka, çalışanın ayrılma niyeti vb. üzerine birkaç makale yazmış ve ortak yazarlık yapmıştır. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
kaka, Bhatia, N., & Kumar, P. (2022). Y Kuşağı Arasında Duygusal Zeka: BT ve ITES Sektörlerinde Erkek ve Kadın Liderler. Uluslararası İnsan Sermayesi ve Bilgi Teknolojisi Uzmanları Dergisi (IJHCITP), 13(1), 1-18. http://doi.org/10.4018/IJHCITP.300316
Gupta, SK, Bhatia, N., & Bhagat, M. (2022). Çalışan Devir Hızı Modellerinin Bir İncelemesi ve Ciro Literatürü Evrimindeki Rolü. Hint Çalışma Ekonomisi Dergisi, 1-30.

Snezana Bilic, Doktora

Uluslararası Balkan Üniversitesi

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Üsküp, Kuzey Makedonya Cumhuriyeti

 Snezana Bilic, Uluslararası Balkan Üniversitesi'nde yönetim ve uluslararası ticaret alanında profesördür. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde 1., 2. ve 3. kademede ders vermektedir. Doktora derecesi aldı. Üniversiteden Yönetimde “Ss. Cyril and Methodious”, İktisat Fakültesi, Üsküp, Kuzey Makedonya ve Maastricht School of Management'tan İşletme Yüksek Lisans Derecesi. Şu anki araştırma ilgi alanları arasında liderlik, stratejik yönetim, iş motivasyonu, proje yönetimi ve kültürler arası davranış yer almaktadır. 30'dan fazla bilimsel makale, 40 uluslararası konferans katkısı, 5 monografi vb. yayınlamıştır.  
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Rogoza ve diğerleri, (2020) "Structure of Dark Triad Dirty Dozen Across Eight World Regions", SAGE Journal, DOI: 10.1177/1073191120922611 Çevrimiçi: www.journals.sagepub.com/home/asm
Jonosan ve diğerleri, (2020) "Country-Level Correlates of the Dark Triad features in 49 Countrys", Journal of Personality, Haziran 2020, JOPY-20-0002.R2

Harsha Bundhoo, Doktora

Mauritius Üniversitesi
Mauritius

Mauritius Üniversitesi'nde öğretim görevlisiyim. Psikoloji Yüksek Lisansımı 2004 yılında Hindistan Pune Üniversitesi'nde tamamladım. Araştırma ilgi alanlarım ruh sağlığı, kişilik, aile sistemleri, kültürler arası çalışmalar ve Covid-19'un insanlar üzerindeki etkileridir. Uluslararası projelerde de yer aldım. En yenisi Covid-19, kişilik ve yaşam kalitesi: Pandemi zamanında kendini geliştirme. Ayrıca Amerikan Psikoloji Derneği üyesiyim.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Jonason, P., Zemojtel-Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A ., Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova‐Koleva, S., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К ., Mamuti, А., Moreta-Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J., Petrovic, B., Ramos-Diaz, J., Ridic, G. , Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk , A., & Yahiiaev, I. (2020). 49 ülkedeki Karanlık Üçlü özelliklerinin ülke düzeyinde bağıntıları. Journal of Personality, cilt 88, Sayı 6, 1217-1234. doi: 10.1111/jopy.12569
Pillay, AL & Bundhoo, HY (2015). Üniversitede depresif, intihara meyilli ve ilişkili semptomlar Mauritius'taki öğrenciler. Afrika Fiziksel, Sağlık Eğitimi, Rekreasyon ve Eğlence Dergisi Dans, 21, 253-260

Albana Canollari-Baze, Ph.D.

Kıdemli okutman

Schiller Uluslararası Üniversitesi
Paris

Fransa

albana.canollari-baze@faculty.schiller.edu

Albana Canollari-Baze, İngiliz Psikoloji Derneği'nden Yeminli Psikolog olarak tanınan kıdemli bir psikoloji öğretim görevlisidir. Dr. Canollari-Baze, psikoloji dersi vermenin yanı sıra araştırma yürütme ve danışmanlık sunma konusunda 16 yıllık uzmanlığa sahiptir. Yüksek öğrenim ve araştırma kurumlarının yanı sıra ruh sağlığı ile ilgili kuruluşların gelişimine katkıda bulunmak için sürekli olarak ilham almaktadır. Mesleki yolunda, bireylerin kişisel ve profesyonel hedeflere ulaşmasına yardımcı olurken, çeşitlilik, kapsayıcılık ve etik için tutku gösterdi.

Albana'nın kariyer yolu Oxford'da başladı ve burada Oxford Brookes Üniversitesi'nden (2004) Psikoloji ve Sosyoloji alanında birleştirilmiş onur derecesini aldı. Kısa bir süre sonra aynı üniversitede Psikolojik Araştırmalar alanında Yüksek Lisansını (2005) ve Psikoloji alanında Doktorasını (2013) tamamladı. Gelişimsel ve kültürel psikolojik bir yaklaşımdan yola çıkan Dr. Canollari-Baze'nin araştırması, gençlerin kültürel kimlik gelişimine ve göçmen ebeveynlerin çocuklarının eğitimi üzerindeki sosyal temsillerine odaklandı. Albana, Arnavutluk ve Kosova'daki eğitim sistemlerine ilişkin iki büyük Avrupa Konseyi projesinde ulusal ve uluslararası araştırma uzmanı olarak yer almıştır. 

Şu anda Albana, Paris'teki Schiller International Üniversitesi'nde ve Paris Üniversitesi'nde ve Dauphine-PSL Üniversitesi'nde. Aynı zamanda Tiran'daki New York Üniversitesi'nde misafir öğretim üyesidir. Buna ek olarak, Albana, Paris Sosyal Psikoloji Laboratuvarı'nın (Paris 8 Üniversitesi), Arnavut Psikolog Cemiyeti'nden Lisanslı Psikolog, Instahelp'te Sertifikalı Danışman Psikolog, COST Uzman Havuzu Üyesi ve Arnavutluk Enstitüsü'nün eski yönetim kurulu üyesidir. Sosyoloji. Yazardır ve bilimsel konferanslara katılır ve katkıda bulunduğu kurumsal akreditasyon süreçlerinde sorumlu davranır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Canollari-Baze, A & David, G. (2021). Farklı bir dilde anlam inşa etmek: Bir Fransız Üniversitesinde doktora öğrencileri örneği. N. Zoghlami, C Brudermann, C. Sarre, M. Grosbois, L. Bradley ve S. Thouesny (Eds), EUROCALL 2021'den CALL ve profesyonelleşme kısa makaleleri (s. 35-40). Research-publishing.net https://doi.org/10.14705/rpnet.2021.54.9782490057979
Canollari-Baze ve diğerleri, (2019). Arnavutluk'ta Eğitim Sisteminde Zorbalık ve Aşırılıkla Mücadele. © 2019 Avrupa Konseyi. Tüm hakları Saklıdır. https://rm.coe.int/hf24-action-impact-study-bullying-eng/1680948c6c
 

Avner Caspi, Ph.D.

Kıdemli okutman

Eğitim ve Psikoloji Bölümü

İsrail Açık Üniversitesi

İsrail

Dr. Caspi, İsrail Açık Üniversitesi'nde kıdemli öğretim üyesidir. Bilgi teknolojilerinin, öğrenme, iletişim ve kişilerarası ilişkilerde ortaya çıkan temel insan bilişi ve davranışları üzerindeki etkisini inceler.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Caspi, A., Sayag, M., Gross, M., Weinstein, Z., & Etgar S. (2022). Kişisel değerlerin ve mesaj değerlerinin kimlik avına karşı güvenlik açığı üzerindeki etkileri. Kişilik ve Bireysel Farklılıklar, 186B, 111335. 
Caspi, A., Daniel, M. ve Kavé, G. (2019). Teknoloji, yaşlı yetişkinleri daha yaşlı hissettirir. Yaşlanma ve Ruh Sağlığı, 23(8), 1025-1030.

Trawin Chaleeraktrakoon

Psikoloji Bölümü
 Liberal Sanatlar Fakültesi
 Thammasat Üniversitesi
 
Tayland

Tayland Thammasat Üniversitesi'nde gelişim psikolojisi alanında öğretim görevlisiyim. Ana araştırma ilgi alanlarım gelişim psikolojisi, uygulamalı gelişim psikolojisi, uygulamalı bilişsel psikoloji ve psikolojik iyi oluş üzerine kuruludur.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
Chaleeraktrakoon, T. & Taesilapasathit, C. (2022). Taylandlı üniversite öğrencilerinin psikolojik iyi oluşlarının bir yordayıcısı olarak kariyer seçimlerinde ailenin etkisi. Liberal Sanatlar Dergisi, Thammasat Üniversitesi/วารสารศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรมศาสตร์, 22(2), 300-315.
 Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK, & Chaleeraktrakoon, T. (2022). Adil bir dünya, Karma ve esenlik konusundaki genel inanca karşı kişisel inanç: Tayland ve Birleşik Krallık'tan kanıtlar. Sosyal Adalet Araştırması. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4

Nasr Chalghaf, Ph.D.

İnsan Bilimleri Bölümü | Gafsa Spor ve Beden Eğitimi Yüksek Enstitüsü, Gafsa Üniversitesi, Tunus.

Halk Sağlığı Yüksek Lisans Okulu, Sağlık Bilimleri Bölümü (DISSAL), Cenova Üniversitesi, Cenova, İtalya.

Tunus

 

Doktora derecemi aldım. 2019'da Tunus'taki Manouba Üniversitesi'nden uygulamalı psikolojide. Tunus Gafsa Üniversitesi Spor ve Beden Eğitimi Enstitüsü'nde yardımcı doçent olarak görev yapmaktayım. Araştırma ilgi alanlarım ruh sağlığı, esenlik ve pozitif psikolojiyi içerir. Frontiers in Psychology, Plos Medicine ve Frontiers in psychiatry'de birçok makalenin yazarı veya ortak yazarıyım. Sağlık psikolojisinde sınırlarda bir inceleme editörüyüm.

Connie IM Chan, Ph.D. işletme öğrencisi

Yönetim ve Pazarlama Bölümü

 Makao Üniversitesi

 Makao

 
Connie IM Chan, Makao Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde İşletme bölümünde okuyan bir doktora öğrencisidir. MBA derecesini 2019 yılında Makao Üniversitesi'nden aldı. Güncel araştırma ilgi alanları kirli işler, işyeri kıskançlığı ve iş bağımlılığı üzerine odaklanmaktadır.

Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.

Profesör

Fort Hare Üniversitesi

İşletme Yönetimi Departmanı

Fort Hare Üniversitesi

Güney Afrika

wchinyamurindi@ufh.ac.za

chinyaz@gmail.com

 

İnsan ve organizasyonel yeteneklerin yönleri ve bunların gelişim temasına nasıl katkıda bulundukları üzerine araştırmalarda uzmanlaşmıştır. Bu, aşağıdaki gibi yönleri içerir: a) İKG'de kariyer, istihdam edilebilirlik, insana yakışır iş, teknoloji gibi alt temaları kapsayan İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi (İKG) ve Örgütsel Psikoloji; ve b) Yönetim bilimlerinde yorumlayıcı araştırma yöntemleri.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
Çinyamurindi, WT (2022). Uzaktan çalışmanın amaçlanan ve amaçlanmayan sonuçları: Güney Afrika'daki bir kadın kamu hizmeti yöneticisi örneğinden anlatımlar. Psikolojide Sınırlar, 13, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.949914
Mathibe, MS & Çinyamurindi, WT (2021). Güney Afrika kamu hizmetinde çalışan ruh sağlığının belirleyicileri: Örgütsel vatandaşlık davranışlarının ve işyeri sosyal desteğinin rolü. Ruh Sağlığındaki Gelişmeler: Teşvik, Önleme ve Erken Müdahale, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.

Doçent
Psikoloji Bölümü
 Liberal Sanatlar Fakültesi
 Thammasat Üniversitesi
 
Tayland

Tayland Thammasat Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji Yardımcı Doçenti ve Psikoloji Bölüm Başkanıyım. Ana araştırma ilgi alanlarım, kültür, kimlik, adil bir dünyaya inanç, refah ve kompulsif satın almanın sosyal psikolojik perspektifleri dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere sosyal psikoloji ve kültürler arası psikolojiye dayanmaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK, & Chaleeraktrakoon, T. (2022). Adil bir dünya, Karma ve esenlik konusundaki genel inanca karşı kişisel inanç: Tayland ve Birleşik Krallık'tan kanıtlar. Sosyal Adalet Araştırması, 35(3), 296-317. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4
Vignoles, VL, Owe, E., Becker, M., Smith, PB, Easterbrook, M., Brown., R., González, R., Didier, N., Carrasco, D., Cadena, MP, Lay, S., Schwartz, SJ, Des Rosiers, SE, Villamar, JA, Gavreliuc, A., Zinkeng, M., Kreuzbauer, R., Baguma, P., Martin, M., …, & Bond, MH (2016) . 'Doğu-Batı' ikiliğinin ötesinde: Kültürel benlik modellerinde küresel çeşitlilik. Deneysel Psikoloji Dergisi: Genel, 145(8), 966-1000. http://dx.doi.org/10.1037/xge0000175

Rajneesh Choubisa, Doktora

Doçent (Psikoloji)
6168-P, Yeni Akademi Binası,
Beşeri ve Sosyal Bilimler Bölümü
Birla Teknoloji ve Bilim Enstitüsü, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)

Hindistan

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com

Rajneesh Choubisa, Pilani Kampüsü, Birla Teknoloji ve Bilim Enstitüsü (BITS) Beşeri ve Sosyal Bilimler Bölümünde Psikoloji Doçentidir. Delhi'deki Hindistan Teknoloji Enstitüsü'nden Pozitif Psikoloji alanında eğitim almış ve uzmanlaşmış bir davranış bilimcisidir. Pozitif psikolojik ölçüm, pozitif örgütsel psikoloji ve iyilik halinin teşviki alanlarında anlamlı araştırmalar yürütmüştür. Avrupa Komisyonu, İleri Araştırmalar Enstitüsü vb. için projeleri gözden geçirme konusunda uzmanlığını ortaya koymuştur. Alanında birçok en kaliteli dergi için hakem ve akademik editör olarak uzmanlığını aktif olarak sunmaktadır. Hope Barometer projesinin Hintli bir işbirlikçisi olarak, pozitif psikolojik değişkenleri teorik olarak keşfetmeye ve ayrıca bu değişkenlerin uygulanabilirliğini özelleştirilmiş, teoriye dayalı, kişiye özel programlar ve müdahaleler yoluyla test etmeye büyük ilgi duyuyor.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Ruparel, N., Çubisa, R. & Seth, H. (2022). Olumlu İş Yerlerini Hayal Etmek: Y Kuşağı Çalışanlarında İş Zanaatkarlığı, Zihinsel Dayanıklılık ve Otantik Mutluluk Arasındaki İlişkileri Çıkarma. Yönetim Araştırması İncelemesi. 45(5), 599-618. Doi: https://doi.org/10/1108/MRR-01-2021-0083 [SCOPUS Indexed & ABDC-B]
Ruparel, N., Çubisa, R., Seth, H., & Dubey, S. (2022). Çalışanlar için Zihinsel Dayanıklılık: Kavramsal Netlik ve Ölçek Geliştirmeye Doğru. Uluslararası Verimlilik ve Performans Yönetimi Dergisi. Doi: 10.1108/IJPPM-01-2021-0011 [SCOPUS Endeksli ve ABDC-B]

Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.

Doçent
İşletme Fakültesi, Yuan Ze Üniversitesi

Tayvan

Web sayfası

EĞİTİM

2018 Doktora, Psikoloji Bölümü, Ulusal Tayvan Üniversitesi, Tayvan

Anadal: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi

2009 MS, Psikoloji Bölümü, Ulusal Tayvan Üniversitesi, Tayvan

Anadal: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi

2005 Lisans, Psikoloji Bölümü, Chung Yuan Christian Üniversitesi, Tayvan

Bölüm: Genel Psikoloji

PROFESYONEL DENEYİM

2019-günümüz: Yardımcı Doçent, İşletme Fakültesi, Yuan Ze Üniversitesi, Tayvan

2007-günümüz: Kıdemli danışman, Endüstriyel ve Ticari Psikoloji Çalışmaları Merkezi, Ulusal Tayvan Üniversitesi, Tayvan

2019-günümüz: Direktör, Tayvan Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji Derneği (TAIOP)

2017-2018: Yardımcı Öğretim Görevlisi, İşletme Fakültesi, Yuan Ze Üniversitesi, Tayvan

2017-2018: Yardımcı Öğretim Görevlisi, Sağlık Yönetimi Bölümü, Ulusal Taipei Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Chang, YS, Chien, CJ*, & Shen, LF (2020). Koronavirüs pandemisi sırasında evden çalışma: İki kültürel örnekte proaktif başa çıkma ve algılanan iş üretkenliği arasında bir arabulucu olarak gelecek zaman oryantasyonu. Kişilik ve Bireysel Farklılıklar, 171, 1-6.
Guo, L., Çan, JTJ*, Mao, JU, & Chien, CJ, (2020). Mükemmeliyetçi Liderlerin Bir Tepkisi Olarak İstismar Lider Mükemmeliyetçiliği, Algılanan Kontrol ve İstismarcı Denetim Konusunda Astların Geribildirim Arayışına İlişkin Denetlenmiş Bir Aracılık Modeli. Mesleki ve Örgütsel Psikoloji Dergisi, 93(3), 790-810.

Marilyn Clark, Doktora

Sosyal Refah Fakültesi Psikoloji Bölümü

Malta Üniversitesi

Malta

Marilyn Clark, Malta Üniversitesi Sosyal Refah Fakültesinde Psikoloji Bölümü'nde Profesördür. Kriminolojik geçmişi olan ve özellikle bağımlılık, suç kariyerleri, mağduriyet ve gazetecilerin güvenliği konularına ilgi duyan bir sosyal psikologdur. Sheffield Üniversitesi'nden doktora derecesine sahiptir ve uluslararası yayınları vardır. Profesör Clark, Malta Toplumun Refahı Vakfı'nın Yönetim Kurulu üyesi, Ulusal Bağımlılıklar Danışma Kurulu üyesi ve Çocuk Mahkemesi Sulh Hakimi'nin asistanıdır. Malta Psikologlar Odası'nın yönetici sekreteridir. Prof Clark, Malta Üniversitesi tarafından sunulan Bağımlılık Çalışmaları Yüksek Lisansının koordinatörüdür. E-posta: marilyn.clark@um.edu.mt

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Clark, M., Gritsenko, V., Bonnici, JS ve diğerleri. (2020). Psikoloji Öğrencilerinin Ruh Sağlığı Amaçlı Esrarla İlgili Tutumları ve İnançları: Ulusal Bir Karşılaştırma. Uluslararası Ruh Sağlığı ve Bağımlılık Dergisi Cilt.19 (5), 1866-1874.
Clark, M. ve Vella, A. (2022) Kadınlar ve madde kullanımı: Mevcut durum, gelecek yönelimler (117-131). In Azzopardi, A., Clark. M. & Falzon, R. Refah Üzerine Perspektifler: Bir Okuyucu, Cilt: 2 . Leiden, Hollanda: Brill. 

Đorđe Čekrlija, Ph.D.

Psikoloji Bölümü, Felsefe Fakültesi, Banja Luka Üniversitesi

Bosna Hersek

Đorđe Čekrlija, Bosna Hersek Banja Luka Üniversitesi Felsefe Fakültesi Psikoloji Bölümü'nde doçenttir. Kişilik psikolojisi ve İstatistik dersleri vermektedir. Şu anki araştırma ilgi alanları arasında kişilik modelleri, mizah ve pozitif psikoloji alanındaki yapılar yer almaktadır. Halen Aşağılık ve Üstünlük kompleksi üzerine uluslararası çalışmayı yönetiyor ve birkaç kültürler arası çalışmada işbirliği yapıyor.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Čekrlija, Đ., Mrđa., Vujaković., L. ve Aluja, A. (2022). Mizah tarzları ile kişiliğin alternatif beş faktörü arasındaki ilişki. Kişilik ve Bireysel Farklılıklar, 194, 111625. https://doi.org/10.1016/j.available.2022.111625
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Şigala , D.,  Çeklija, Đ.,  Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA ve Hansenne, M. (2022). 18 ülkede HEXACO-60 yapısının istikrarını ve cinsiyet, yaş ve sosyal konum ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiyi keşfetme. Kişilik Dergisi, 90, 256–276.

Zsolt Demetrivic, Prof.

Psikoloji Enstitüsü, ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi, Budapeşte, Macaristan

Sorumlu Oyunda Mükemmeliyet Merkezi, Cebelitarık Üniversitesi, Cebelitarık, Cebelitarık

Zsolt Demetrovics psikoloji profesörü, Cebelitarık Üniversitesi Sorumlu Oyunda Mükemmeliyet Merkezi başkanı ve ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi, Budapeşte, Macaristan'da Bağımlılık Araştırma Grubu başkanıdır. Yüksek lisans derecesini psikoloji ve kültürel antropoloji alanında (ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi, Budapeşte, Macaristan) aldı ve aynı üniversitede klinik ve sağlık psikolojisi (bağımlılık davranışları) alanında doktorasını aldı. Daha önce, ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi'nde Eğitim ve Psikoloji Fakültesi dekanı (2014-2021) ve Psikoloji Enstitüsü'nün (2011-2021) direktörlüğünü yaptı ve burada Klinik Psikoloji ve Bağımlılık Bölümünü kurdu. Kumar, video oyunu kullanımı, internet bağımlılığı, hiperseksüel davranış, egzersiz bağımlılığı, iş bağımlılığı ve zorlayıcı satın alma dahil olmak üzere madde kullanım davranışı ve davranışsal bağımlılıkların epidemiyolojisi, değerlendirmesi ve psikolojik bağıntıları üzerine 400'den fazla araştırma makalesi yayınlamıştır. International Society for the Study of Behavioral Addictions'ın başkanıdır ve Journal of Behavioral Addictions Dergisi'nin Baş Editörünü finanse etmektedir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovic, Z. (2020). İş bağımlılığı ve kişilik: Bir meta-analitik çalışma. Davranışsal Bağımlılıklar Dergisi, 9(4), 945-966 
Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Doktor Griffiths, Demetrovic, Z. (2019). Dört Faktörlü İş Bağımlılığı Modeli: İş Bağımlılığı Risk Testinin Geliştirilmesi Revize Edildi (WART-R). Avrupa Bağımlılık Araştırması, 25(3), 145-160. 

Eglantina Dervişi, Ph.D.

Doçent
Pedagoji ve Psikoloji Bölümü
Sosyal Bilimler Fakültesi
Tiran Üniversitesi

Arnavutluk

eglantina.dervishi@unitir.edu.al

AraştırmacıKimliği: T-6964-2018
AraştırmacıKimliği: A-9575-2019
Scopus Yazar Kimliği: 57209500672

Doçent Eglantina Dervishi, Doktora eğitimini İtalya, Bologna Üniversitesi, Alma Mater Studiorum'da Klinik Psikoloji alanında tamamlamıştır. Tezi, kurum personelinin ve hastalarının karşılaştığı zorluklara özel olarak odaklanarak, adli bir ruh sağlığı kurumunun güçlendirilmesinin araştırılmasına odaklandı. Halen Okul Psikolojisi, Psikolojik Danışmanlık ve Mesleki Oryantasyon alanlarında yüksek lisans programları için Psikoloji dersleri vermektedir. Araştırma odak noktası ruh sağlığı, psikopatoloji ve pozitif gençlik gelişimi alanındadır. Arnavut Psikologlar Derneği (2015) üyesi, Order of Psychologist (2017) lisanslı üyesi, Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles 2018 dergisinin yayın kurulu üyesidir. Ayrıca 2019 yılından itibaren Yüksek Öğrenimde Kalite Güvence Ajansı'nda (ASCAL) dış değerlendirme uzmanı olarak görev yapmaktadır. Norveç Bergen Üniversitesi Psikoloji Fakültesi Psiko-sosyal Bilimler Bölümü'nde (2019'dan itibaren) uluslararası “Positive Youth Development Cross-National Project” projesinin ortağıdır. Profess Dervishi, yerel ve uluslararası yayınlanmış bir dizi makalenin yazarıdır. Ulusal ve uluslararası konferanslara organizatör ve katılımcı olarak katılmıştır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Miconi, D., Derviş, E., Wiium, N., Johnson-Lafleur, J., Ibrahimi, S., & Rousseau, C. (2021). Mısırlı ve Roman Ergenlerin Arnavutluk'taki Gelişimsel Varlıklarına Bakışları COVID-19 Pandemisi sırasında. Ergenlik üzerine araştırma dergisi: Ergenlik Araştırmaları Derneği'nin resmi dergisi, 31(3), 576-594. https://doi.org/10.1111/jora.12665 
Derviş, E., Lala, M., İbrahimi, S.( 2019). Okul zorbalığı ve depresyon belirtileri Archives of Psychiatry and Psychotherapy 2019, 21(2), s. 48–55). DOI: 10.12740/APP/103658. 

Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.

Doçent
Bilişsel Bilimler ve Psikoloji Bölümü
Yeni Bulgar Üniversitesi
Bulgaristan
sonyadragova@nbu.bg

Sonya Dragova-Koleva, Yeni Bulgar Üniversitesi Bilişsel Bilim ve Psikoloji Bölümü'nde İş ve Örgüt Psikolojisi alanında yardımcı doçenttir. Doktora derecesini aldı. 2004 yılında Bulgaristan Bilimler Akademisi Psikoloji Enstitüsü'nden İş ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans derecesi aldı. Araştırma ilgi alanları arasında işyerinde kişisel inisiyatif, yetkilendirme tutumu, örgütsel bağlamda Karanlık Üçlü'nün rolü yer almaktadır. Ayrıca insan kaynakları yönetimi alanında eğitimci ve danışman olarak deneyim sahibidir. Çeşitli uluslararası projelere katılmıştır: Kültürler arası bağlamda Narsisizm(ler) ve özsaygı(lar); COVID-19, kişilik ve yaşam kalitesi: Pandemi zamanında kendini geliştirme; Haklı savaş inançları: Kültürler arası bakış açısı; G-Guidance – Oyunlaştırılmış Kariyer Rehberi: Oyunlaştırılmış Dijital Platform aracılığıyla Anlamlı ve Katılımcı Kariyer Yapısını ve Mesleki Gelişimi Teşvik Etmek, 2019-1-PT01-KA201-061342

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Koralov, M., Dragova, S., Yankov, M. (2022) COVID-19'a yönelik inançlar ve korkular ve bunların Aşılama tutumlarıyla ilişkisi. I. Janković, N. Ćirović (Eds.), Psikolojide bireyin ve toplumun refahının işlevinde – 17. Uygulamalı Psikolojinin 17. Günleri 2021 (s. 61-72). Niş Üniversitesi Felsefe Fakültesi. ISBN 978-86-7379-601-7; https://doi.org/10.46630/dpp.2022 
Jonason, P., Żemojtel‐Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A ., Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova-Koleva, S., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К., Mamuti, А., Moreta‐Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J ., Petrovic, B., Ramos‐Diaz, J., Ridic, G., Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk, A., & Yahiiaev, I. (2020). 49 ülkede Karanlık Üçlü özelliklerinin ülke düzeyindeki bağıntıları. Kişilik Dergisi, cilt 88, Sayı 6, 1217-1234. doi: 10.1111/jopy.12569

George Dzimbiri, Doktora

İşletme Yönetimi Öğretim Üyesi Bölüm, Araştırmacı, Yönetim ve liderlik danışmanı

Malawi

Eğitim yeterliliği 
Kuzey Batı Üniversitesi, Güney Afrika'dan İKY- Yetenek yönetimi alanında doktora – Mayıs, 2021
Botsvana Üniversitesi 2015'ten MPA (HRM)
Malavi Üniversitesi 2010'dan BA (HRM)
Lisans (Ed) Malawi Üniversitesi'nden 2008

Nil Ean, Ph.D.

Kıdemli okutman

Psikoloji Bölümü

Phnom Penh Kraliyet Üniversitesi

Kamboçya

E-posta: ean.nil@rupp.edu.kh

nilean@yahoo.com

ORKİD: 0000-0003-0571-0039

 

Nil Ean doktora derecesini aldı. Dr. Ean, 2011 yılından bu yana Kamboçya'daki Phnom Penh Kraliyet Üniversitesi'nin psikoloji bölümünde hem Yüksek Lisans hem de Lisans programlarında dersler vermektedir. Dr. Ean, 20 yılı aşkın bir süredir ruh sağlığı alanında çalışmaktadır. Travma tedavisi konusunda profesyonel olarak eğitilmişti ve Klinik Süpervizör/Danışman olarak akredite edilmişti. Dr. Ean'ın araştırma alanları, Kamboçya'daki en fazla risk altındaki ve savunmasız nüfus arasında psikolojik travma ve madde kötüye kullanımına odaklanıyor. Önlemeden kanıta dayalı psikolojik müdahalelere kadar Kamboçya'da ruh sağlığını geliştirmek için yerel ve uluslararası araştırmacılar ve bilim insanlarıyla yoğun bir işbirliği içinde çalışıyor.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Maddock, A., Blair, C., Ean, N.ve Best, P. (2021). Güneydoğu Asya'daki ruh sağlığı sorunları ve bozuklukları için psikolojik ve sosyal müdahaleler: sistematik bir inceleme. Uluslararası Ruh Sağlığı Sistemi Dergisi. 15:56, 1-26. https://doi.org/10.1186/s13033-021-00482-y
Parry, SJ, Ean, N., Sinclair, S., Wilkinson, E. (2020). Kamboçya'da ruh sağlığı hizmetlerinin geliştirilmesi: engeller ve fırsatlar. Uluslararası Ruh Sağlığı Sistemi Dergisi. 14:53, 1-13. https://doi.org/10.1186/s13033-020-00385-4 

Vasiliki Efstathiou, Ph.D.

Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi

Yunanistan

Vasiliki Efstathiou, Panteion Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunudur ve Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi'nden (NKUA) Liyezon Psikiyatrisi ve Biyoistatistik alanında yüksek lisans derecelerine sahiptir. Doktora derecesini Panteion Üniversitesi'nden 2018 yılında Klinik Psikoloji alanında almıştır. NKUA Tıp Fakültesi'nin “Liyezon Psikiyatrisi: Fiziksel ve zihinsel sağlığın bütünleyici bakımı” yüksek lisans programında bilimsel bir yardımcıdır ve son iki yıldır Sağlık Psikolojisi alanında yardımcı eğitmendir. NKUA Psikoloji Bölümü. Araştırma ilgi alanları, psikodermatoloji, psikokardiyoloji, tedaviye uyum, fiziksel hastalıklarla ilgili nöropsikiyatrik semptomlar ve intihar davranışı gibi klinik ve sağlık psikolojisi ile ilgili konulara odaklanmaktadır. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Efstathiou, V., Papadopoulou, A., Pomini, V., Yotsidi, V., Kalemi, G., Chatzimichail, K., Michopoulos, I., Kaparoudaki, A., Papadopoulou, M., Smyrnis, N., Douzenis, A. , & Gournellis, R. (2022). COVID-19 pandemisi sırasında intihar düşüncesi, depresyon ve anksiyete üzerine bir yıllık boylamsal bir çalışma. Asya psikiyatri dergisi, 73, 103175. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.103175
Efstathiou, V., Stefanou, MI, Demetriou, M., Siafakas, N., Makris, M., Tsivgoulis, G., Zoumpourlis, V., Kympouropoulos, SP, Tsoporis, JN, Spandidos, DA, Smyrnis, N., & Rizos, E. (2022). Uzun COVID ve nöropsikiyatrik belirtiler (İnceleme). Deneysel ve tedavi edici tıp, 23(5), 363. https://doi.org/10.3892/etm.2022.1129
 

Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.

Doçent
Araştırmacı
Psikoloji Bölümü
Universidad Católica del Uruguay (UCU)

Uruguay

İlişkili Araştırmacı
Özel İhtiyaç Eğitimi Bölümü
Gent Üniversitesi (UGENT)

Belçika

meugenia.fernandez@ucu.edu.uy

Doktorası var. Psikolojide (UCU) ve Ph.D. Eğitim Bilimlerinde (UGENT). ANII'de araştırmacı, Ulusal Araştırma ve Yenilik Ajansı, Uruguay. Araştırma ilgi alanları psikopatoloji, ergenlikte madde kullanımı, esenlik ve yaşam kalitesidir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Fernández, ME, Castelluccio, L, Cummins, RA (2021) Uruguaylı Okula Giden Ergenler İçin Kişisel İyi Oluş Endeksinin Faktör Yapısının İncelenmesi. Journal of Well-Being Assessment https://doi.org/10.1007/s41543-021-00047-3
Fernández, ME, Daset; LR, Castelluccio, L. Perfil de Bienestar Psicológico Subjetivo en Adolescentes Uruguayos (2019). Suma Psicológica 26 (2), 103-109 DOI: http://dx.doi.org/1.0.14349/sumapsi.2019.v26.n2

Claude Fernet, Doktora

Université de Québec à Trois-Rivières

Kanada

Claude Fernet, Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada'da örgütsel davranış alanında tam profesördür. Doktora derecesini aldı. Université Laval, Kanada'dan psikoloji alanında. İşyeri ve Refah Araştırma Grubu Direktörü, mevcut araştırma ilgi alanları arasında iş stresi, liderlik, iş motivasyonu ve çalışan refahı yer almaktadır. Çalışmaları, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior ve Work & Stress dahil olmak üzere yönetim ve psikoloji dergilerinde yayınlanmıştır. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Sandrin, E., Gillet, N., Fernet, C., Depin-Rouault, C., Leloup, M., & Portenard, D. (2019). İşkolikliğin Gönüllü İtfaiyecilerin Performansı Üzerindeki Etkileri: Süpervizörü Tanıma ve Duygusal Tükenmeyi İçeren Orta Düzeyli Bir Arabuluculuk Modeli. Kaygı, Stres ve Başa Çıkma, 21(5), 568-580.
Gillet, N., Austin, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M., & Aubouin, J. (2021). İşkoliklik, Presenteeism, İş-Aile Çatışmaları ve Kişisel ve İş Sonuçları: Yönetilen Bir Arabuluculuk Modelinin Test Edilmesi. Klinik Hemşirelik Dergisi, 30, 2842-2853.

Hesham Gadelrab, Ph.D.

Kuveyt Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Psikoloji Bölümü

Mansoura Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Psikoloji Bölümü

Kuveyt

 

Dr. Gadelrab, Kuveyt Üniversitesi, Kuveyt ve Mansoura Üniversitesi, Mısır'da Nicel Psikoloji ve Uygulamalı İstatistik Profesörüdür. Dr. Gadelrab'ın hem Arapça hem de İngilizce dillerinde birçok yayını bulunmaktadır. Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University in Egypt, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education gibi birçok akademik ve sivil toplum kuruluşunda araştırma danışmanı ve uzman olarak çalıştı. (Mısır) ve Uluslararası Çocuk Koruma Örgütü (INOCPT). Birçok yerel, bölgesel ve uluslararası fonlu araştırma projesine katıldı.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Alkhadher, O. & Gadelrab, HF (2022). Örgütsel Adalet ve Adaletsizliğin Farklı Öngörüleri: Adaletsizlik, Adaletin Zıddı Değildir. Psikolojide Eğilimler: Yayınlanmak üzere kabul edildi.
Gadelrab, HF (2019). Örtük ve Açık Saldırganlığın Farklı İlişkilerinin İncelenmesi: Saldırganlık için Koşullu Muhakeme Testinin Arapça Versiyonunun Doğrulanması. Kişilik Değerlendirme Dergisi, 101(6), 609-620. doi.org/10.1080/00223891.2018.1501695

Lado Gamsahurdia, Prof.

Profesör, Psikoloji Bölümü, Ivane Javakhishvili Tiflis Devlet Üniversitesi

Yardımcı editör, Trends in Psychology, Springer

Gürcistan

 

Lado Gamsakhurdia, Ivane Javakhishvili Tiflis Devlet Üniversitesi'nin (Gürcistan) psikoloji bölümünde kültürel psikoloji ve psikolojik antropoloji profesörüdür ve yüksek zihinsel dinamikler ile Genel psikolojinin kültürel temellerini araştırmaktadır. Özellikle prokültürasyon, kültürleşme, benlik, kimlik inşası, insanların göçe adaptasyonu ve çok kültürlülüğün göstergebilimsel dinamiklerini araştırmakla ilgileniyor. Yakın zamanda Routledge ile birlikte “Semiotic Building of the Self in Multikültürel Toplumlarda: A Theory of Proculturation” (2021) ve Springer “Theory of proculturation: Development of the self via kültürler arası iletişim” (2022) kitaplarını yayınladı. Ayrıca konuyla ilgili onlarca makalenin yazarıdır. Lado Gamsakhurdia, çeşitli dergilerin yayın kurulu üyesidir ve aynı zamanda Springer dergisi “Trends in Psychology”nin yardımcı editörüdür. Avrupa ve Amerika'daki çeşitli üniversitelerde misafir akademisyen olarak davet edildi.

"Çok Kültürlü Toplumlarda Benliğin Göstergebilimsel İnşası - Bir Prokültürasyon Teorisi". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

Tinna Ludviksdottir©2022

Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.

Sosyal psikoloji profesörü

İzlanda Üniversitesi

İzlanda

Başlıca araştırma ilgi alanlarım, tüketim toplumunun değerleri ve duygusal (örn. öznel refah, kimlik eksiklikleri, beden memnuniyetsizliği, alışveriş bağımlılığı), davranışsal (örn. iklim değişikliği eylemi, borç, tüketici davranışı) ve yapısal (örn. eşitsizlik) sayısız bağıntılarıdır. , iş yoğunluğu). Şu anki çalışmalarım özellikle materyalist ve karşıt değerler, neo-liberal yapılar, kimlik ve oluşumu ile çevresel eylem üzerine odaklanıyor. Uzmanlık alanlarımı tartışmak için İzlanda medyasında sık sık yer almamın yanı sıra, hükümet ve bağımsız kurumlar için çok sayıda davetli konuşma yaptım.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Krys, K., Park, J., Kocimska-Zych, A. ve ark. (2021). Toplumsal Mutluluğun Bir Ölçüsü Olarak Kişisel Yaşam Doyumu Bireysel Bir Varsayımdır: Elli Ülkeden Kanıtlar. Mutluluk Araştırmaları Dergisi, 22, 2197–2214 https://doi.org/10.1007/s10902-020-00311-y
Garðarsdóttir, RB, Bond, R., Vilhjálmsdóttir, A. & Dittmar, H. (2018). Mali krizin ardından İzlanda'da öznel refahtaki değişimler: Farklı statü gruplarının farklı yörüngeleri. Sosyal Tabakalaşma ve Hareketlilik Araştırması, 54, 46-55. doi: 10.1016/j.rssm.2018.03.002

Luis Eduardo Garrido, Ph.D.

Tam profesör
Psikoloji Bölümü
Santo Domingo'daki Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra
Dominik Cumhuriyeti
luisgarrido@pucmm.edu.do

İnsan davranışı anlayışımızı geliştiren ve karar verme süreçlerimizi iyileştirmeye yardımcı olabilecek istatistiksel yöntemlerin geliştirilmesi ve sistematik olarak değerlendirilmesi ile ilgileniyorum. Ana araştırma odak noktam, boyutsallık değerlendirme yöntemleri, keşifsel yapısal eşitlik modellemesi, iki faktörlü keşif modellemesi ve faktör karışımı modellemesi dahil olmak üzere gizli değişken yöntemleri üzerinedir. Ayrıca, test oluşturma ve doğrulama, algılanan hizmet kalitesi ve çalışma koşulları dahil olmak üzere diğer araştırma alanlarının yanı sıra, ifade etkilerinden kaynaklanan yanıt önyargılarının anlaşılması ve istatistiksel olarak modellenmesiyle de ilgileniyorum. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
García-Batista, ZE, Guerra-Peña, K., Nouri Kandany, V., Marte, MI, Garrido, LE, Cantisano-Guzmán, LM, Moretti, L., & Medrano, LA (2021). COVID-19 salgını ve sağlık işçi stresi: Duygusal düzenlemenin aracılık etkisi. PloS bir, 16(11), 1-13, e0259013. https://doi.org/10.1371/journal. pon.0259013
Garrido, LE, Barrada, JR, Aguasvivas, JA, Martínez-Molina, A., Arias, VB, Golino, HF, Legaz, E., Ferrís, G., & Rojo-Moreno, L. (2020). Güçlü yönler ve zorluklar anketi için küçük hala güzel mi? Keşfedici yapısal eşitlik modellemesini kullanan yeni bulgular. Değerlendirme, 27(6), 1349-1367. https://doi.org/10.1177/1073191118780461

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Turlar, Fransa 
 Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Fransa
 
Fransa

Araştırma faaliyetlerim, çalışma bağlamındaki motivasyonel süreçlere (örn. motivasyon, işkoliklik, katılım) ve bunların belirleyicilerine (örn. liderlik, iş tasarımı) ve sonuçlarına (örn. performans, esenlik) odaklanır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. ve Houle, SA (2018). İşkoliklik ve işe adanmışlığın birleşik etkilerinin araştırılması: Değişken merkezli ve kişi merkezli metodolojilerin önemli-metodolojik bir sinerjisi. Mesleki Davranış Dergisi, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). İşkolikliğin boyutluluğuna tamamlayıcı değişken ve kişi merkezli yaklaşımlar. Uygulamalı Psikoloji, 71(1), 312-355.

Sónia P. Gonçalves, Ph.D.

Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)

 Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)

Portekiz

 
Sónia P. Gonçalves, doktorasını tamamladı. 2011 yılında iş ve örgüt psikolojisi alanında ISCTE-IUL ve Ph.D. 2022 yılında Universidade Lusíada tarafından yönetimde. ISCSP-Universidade de Lisboa'da profesör ve Portekiz İnsan Yönetimi Derneği Yönetim Kurulu üyesidir. Sónia, Centro de Administração e Politicas Públicas'ta (CAPP-ISCSP) bir araştırmacıdır. Araştırma ilgi alanları, işyeri bağlam değişkenlerinin işçi sağlığına nasıl katkıda bulunduğuna odaklanmaktadır. Dergilerde bölümler ve makaleler yayınladı. Ayrıca birçok uluslararası bilimsel etkinlik düzenledi ve yüksek lisans tezlerini ve doktora tezlerini yönetti. Tez.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Gonçalves, SP & Santos, Ortak Girişim (2022). Tükenmişlik ile Yan Yana Akıllı Telefon Kullanımı: İş-Aile Etkileşimi ve Yalnızlığın Arabuluculuğu. Int. J. Çevre. Araş. Halk Sağlığı, 19, 6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692
Marujo, H. Á., Velez, MJ, Gonçalves, SP, Neto, LM, Krafft, AM ve Casais, M. (2021). Umudun değeri: Portekiz popülasyonunda algılanan umut ölçeğinin geçerliliği. Güncel Psikoloji: Farklı Psikolojik Sorunlar Üzerine Farklı Perspektifler İçin Bir Dergi. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02115-6

Mark Griffiths, Ph.D.

Uluslararası Oyun Araştırma Birimi

Psikoloji Bölümü

Nottingham Trent Üniversitesi

Birleşik Krallık

 
Dr. Mark Griffiths, Nottingham Trent Üniversitesi'nde Yeminli Psikolog ve Seçkin Davranışsal Bağımlılık Profesörü ve Uluslararası Oyun Araştırma Birimi Direktörüdür. Davranışsal bağımlılıklar konusundaki çalışmaları ile uluslararası olarak tanınmaktadır. 1350'den fazla hakemli araştırma makalesi, altı kitap ve 190'dan fazla kitap bölümü yayınladı. Araştırmasıyla 24 ulusal ve uluslararası ödül kazandı. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, Doktor (2022). İş bağımlılığı ve karanlık kişilik özellikleri ile ilişkisi: Özel sektör çalışanları ile kesitsel bir çalışma. Uluslararası Ruh Sağlığı ve Bağımlılık Dergisi, Gelişmiş çevrimiçi yayın
Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, Doktor & Demetrovics, Z. (2020). İş bağımlılığı ve kişilik: Bir meta-analitik çalışma. Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Naira Rafik Hakobyan, Prof.

Uluslararası Bilimsel-Eğitim Merkezi, Ulusal Bilimler Akademisi Ermenistan Cumhuriyeti

Araştırma İşleri Müdür Yardımcısı, Psikoloji Bölüm Başkanı,
“Katchar” Bilimsel Dergisi Genel Yayın Yönetmeni,
Uluslararası İnsani Yardım Örgütü Médecins Sans Frontières (MSF) Ermeni Şubesi Sorumlusu

Naira.Hakobyan@isec.am

Araştırma faaliyetlerim, sosyal psikoloji ve acil durum psikolojisi alanlarında davranış bağımlılığı noktalarına odaklanmaktadır. Sosyal marjinallik bağlamında iş bağımlılığı konularında uzmanım. Dönüşen bir toplumda sosyal marjinallik teorisini ve marjinalliğin olumsuz potansiyelini söndürmenin psikolojik yollarını geliştirdim. 12 monograf ve metodik el kitabının ve birçok bilimsel makalenin yazarıyım, birçok uluslararası araştırma programına da katıldım. Araştırma ilgi alanlarım, marjinal sosyal gruplarda ve dönüşen toplumlarda meydana gelen bağımlılık süreçlerine odaklanmaktadır. Ermenistan Cumhuriyeti Bilim Devlet Komitesi tarafından finanse edilen “KİŞİ DEĞERLER SİSTEMİNİN KRİZ VE ANOMİSİ SORUNU VE SAVAŞ SONRASI DÖNEMDE AŞILMASININ METODOLOJİSİ” Bilimsel Araştırma Projesinin Başkanıyım.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Khachatryan A. (2022), Sosyal Anomi Bağlamında Kişisel Gelişim Sorunu, Bilgelik 2 (22), 7-14, DOI: 10.24234/bilgelik.v22i2.749. 
Hakobyan N., Khachatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), Kurumsal Sosyal ve Çevresel Sorumluluk Uygulamalarının Şirketin Rekabet Stratejisine Uygulanması, Yeniliklerin Pazarlaması ve Yönetimi, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

Michel Hansenne, Prof.

Tam profesör 

Psikoloji Bölümü

Liège Üniversitesi

Belçika

Araştırma faaliyetlerim, davranışsal, biyolojik ve psikofizyolojik ölçümlere dayalı olarak kişilik ve duyguya ve bunların etkileşimine odaklanmaktadır. Ayrıca, kişilik anketinin kültürler arası geçerliliğine katıldım. 

Bibliyometrik dizinler:

  • Toplam atıf sayısı: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
  • h-endeksi: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
  • i10 indeksi: 97 (Google Akademik)
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , D., Čekrlija, Đ., Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & Hansen, M. (2022). 18 ülkede HEXACO-60 yapısının istikrarını ve cinsiyet, yaş ve sosyal konumun kişilik özellikleriyle ilişkisini keşfetmek. Kişilik Dergisi, 90, 256– 276. Atitsogbe, KA, Hansenne, M., Pari, P. ve Rossier, J. (2020). Normal Kişilik, Karanlık Üçlü, Proaktif Tutum ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik: Belçika, İsviçre ve Togo'da Kültürler Arası Bir Çalışma. Psychologicala Belgica, 60(1), 217–235.

Bashar Banwan Hasan, Ph.D.

Doçent

Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesi

Vasit Üniversitesi

Irak

Doktora derecemi aldım. Bağdat Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesi'nden spor yaralanmaları ve fiziksel rehabilitasyon (sağlık bilimleri), Bağdat, Irak. Ayrıca Mısır İskenderiye Üniversitesi'nden Sağlıklı Bilimler alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Ben Yardımcı Doçent'im.

Araştırma ve öğretim ilgi alanlarım çoğunlukla halk sağlığı, sporcu yaralanmaları, spor rehabilitasyonu ve fizyoterapiyi içerir. Şu anda iş stresinden kurtulmak için bir gevşeme egzersizleri projesi üzerinde çalışıyorum.

Halk sağlığı ve spor yaralanmaları üzerine birçok makalenin yazarı veya ortak yazarıyım.

Abdurrahman Hassi, Doktora

Yönetim Doçenti

Al Akhawayn Üniversitesi
İşletme Fakültesi

Fas

Abderrahman Hassi, Fas Al Akhawayn Üniversitesi'nde Yönetim Doçentidir. İspanya Madrid'de Complutense Üniversitesi'ne bağlı Colegio Unversitario de Estudios Financieros'ta (CUNEF) araştırma görevlisi olarak görev yaptı. Aynı zamanda Almanya, Eichstätt-Ingolstadt Katolik Üniversitesi'nde misafir öğretim üyesiydi. Daha önce Kanada, Ottawa'daki Algonquin College'da öğretmenlik yaptı. Başlıca araştırma ilgi alanları arasında liderlik, yönetim inovasyonu, kültürler arası yönetim, kurumsal eğitim ve vaka çalışması yöntemi yer almaktadır. Dr. Hassi'nin araştırması, diğerlerinin yanı sıra Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, the International Labor Review ve International Journal of Contemporary Hospitality Management dergisinde yayınlandı. Inderscience tarafından yayınlanan MENA Journal of Cross-Cultural Management'ın (MJCCM) baş editörüdür. Dr. Hassi öğretim, hizmet ve araştırma alanlarında çeşitli ulusal ve uluslararası ödüllerin sahibidir.

Mari Herttalampi, Doktora

Jyväskylä Üniversitesi

Finlandiya

Mari Herttalampi (önceki adıyla Huhtala), Finlandiya'daki Jyväskylä Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde kıdemli öğretim görevlisi olarak çalışıyor. Araştırma ilgi alanları, özellikle kuruluşlardaki sürdürülebilir uygulamalara odaklanarak, işyerinde refahla ilgili farklı faktörleri içerir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Rantanen, J., Feldt, T., Hakanen, J., Kokko, K., Huhtala, M., Pulkkinen, L. ve Schaufeli W. (2014). Kısa bir işkoliklik ölçüsünün uluslar arası ve boylamsal araştırması. Endüstriyel Sağlık, 53(2), 113–123. https://doi.org/10.2486/indhealth.2014-0129
Hertalampi, M., Wiese, B. ve Feldt, T. (2022). Liderlerin Yoğunlaşan İş Talepleri: Lider-Takipçi İlişkileri ve Takipçi Refahı ile Çok Düzeyli İlişkileri. İş ve Stres, Önce Çevrimiçi. https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2080776

Ivana Hromatko, Doktora

Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Psikoloji Bölümü
Zagreb Üniversitesi
Hırvatistan

Ivana'nın biyolojik psikoloji alanında doktorası vardır (Zagreb Üniversitesi, Hırvatistan). Halen Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Psikoloji Bölümü'nde Doçent olarak görev yapmaktadır. Hırvatistan Bilim ve Yüksek Öğrenim Bakanlığı tarafından finanse edilen projelerde çalıştı (Stres ve sosyal yeniden entegrasyon; Sağlık ve hastalıkta deneyim ve davranışın biyopsikososyal belirleyicileri; Evrimsel adaptasyon ve sağlık modelinin test edilmesi). COVID-19 salgını sırasında stres ve kaygı, çiftleşme tercihleri ve stratejileri, duygusal dokunuş, iğrenme duyarlılığı vb. gibi konularla ilgilenen çok sayıda kültürlerarası projede birkaç büyük uluslararası ekiple işbirliği yaptı. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Burkova VN, Butovskaya ML, Randall AK, et al. (2022). COVID-19 Sırasında En Yüksek Kaygı Belirtileriyle İlişkili Faktörler: 23 Ülkede Kültürlerarası Araştırma. Ön. Psikol. 13:805586. doi: 10.3389/fpsyg.2022.805586
Hromatko I, Tonković M ve Vranic A (2021) Bilime Güven, Hastalığa Karşı Algılanan Savunmasızlık ve Farmakolojik ve Farmakolojik Olmayan COVID-19 Önerilerine Uyum. Ön. Psikol. 12:664554.doi: 10.3389/fpsyg.2021.664554 

Eric Raymond Igou, Prof.

Doçent 

Psikoloji Bölümü, Limerick Üniversitesi,

irlanda Cumhuriyeti

 
 Profesör Eric R. Igou (Limerick Üniversitesi) bir sosyal psikologdur. Doktora derecesini aldı. 2000 yılında Heidelberg Üniversitesi'nden Profesör Herbert Bless'ın gözetiminde Psikoloji Doktorasını yaptı. O zamandan beri, Mannheim Üniversitesi'nde çalıştı, New School Üniversitesi'nde ve New York Üniversitesi'nde (2002-2004) doktora sonrası bursunu tamamladı ve öğretim üyeliği görevine başlamadan önce Tilburg Üniversitesi'nde (kadrolu; 2004-2008) çalıştı. Limerick Üniversitesi'nde (2008'den beri). İki yüksek lisans programı geliştirdi ve Daire Başkanı (2010-13; 2020-devam ediyor) dahil olmak üzere bir dizi liderlik rolünde görev yaptı. Araştırmaları, varoluşsal deneyim (örneğin, can sıkıntısı, hayal kırıklığı), öz düzenleme, kişi algısı ve yargılama ve karar vermede insan önyargıları üzerine odaklanmaktadır.
 
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Igou, acil servis & Van Tilburg, WAP (2021). Can sıkıntısının varoluşsal acıları: Ahlaki yargılar ve davranışlar için çıkarımlar. A. Elpidorou'da (Ed.), Can sıkıntısının ahlaki psikolojisi (s. 57-78). Rowman ve Littlefield Yayıncıları. ISBN-10‏‎178661538X
acil servis, Blake, AA ve Bless, H. (2021). Adil dünya inançları, anlam ve etki yoluyla yardım etme niyetlerini artırır. Mutluluk Araştırmaları Dergisi, 22, 2235-2253. https://doi.org/10.1007/s10902-020-00317-6 

Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.

Daugavpils Üniversitesi
 Letonya
 
Araştırmacı Kimliği: O-3090-2019
Kapsam Kimliği: 37028520400
 

Dzintra Iliško, Daugavpils Üniversitesi'nde (DU) profesör, Letonya Bilim Konseyi'nin psikoloji ve pedagojisi uzmanı, Pedagojide DU Teşvik Konseyi üyesi, 70'den fazla bilimsel yayının yazarı, birkaç monografın yazarı ve bilimsel editördür. Letonya'da 40 uluslararası bilimsel konferansta davetli konuşmacı olarak yer aldı ve düzenli olarak 15 uluslararası konferansta bilimsel komite üyesi olarak görev yaptı. Dzintra Iliško, 1997 yılında Birleşik Krallık, Bristol, West of England Üniversitesi'nde Eğitim alanında Yüksek Lisans derecesine sahiptir; 2002 yılında Felsefe Doktorası (Amerika Birleşik Devletleri, Fordham Üniversitesi); Danimarka Kraliyet Eğitim Çalışmaları Okulu'nda Yetişkin Eğitimi alanında diploması vardır. Dzintra Iliško, Üniversite ortamında 27 yıllık öğretim deneyimine sahiptir. Eğitim Bilimleri, Yönetim ve Psikoloji alanlarında uzmandır. Uluslararası Din Eğitimi ve Değerler Semineri (ISREV) gibi uluslararası ağlara ve 2004'ten beri Avrupa Teolojik Araştırmalarda Kadın Derneği'ne (ESWTR) aktif olarak katılmaktadır. “Journal of Teacher Education for Sustainability” ve “British Journal of Religion Education” gibi bir dizi prestijli derginin yayın kurulunda görev yapmaktadır. Uluslararası konferanslar ve bilimsel etkinlikler düzenlemede aktif olarak aktif olarak bilimin yaygınlaştırılmasında aktif olarak yer almaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
S. Sundh, M. Kravale, E. Oļehnoviča, I. Fjodorova, Dz. Iliško (2021). Bölgesel düzeyde sustianbale profesyonel öğretmen eğitiminin düzenlenmesi: İsveç ve Letonya'dan örnekler. EDULEARN21 Bildiriler Kitabı, s. 3043-3049.
Şapale, S., Iliško, Dz. ve Badjanova, J. (2021). Pandemi Sırasında Sürdürülebilir Kariyer Rehberliği: 'Yeni Normal' Bir Yol Oluşturmak” Sürdürülebilir Eğitim için Söylem ve İletişim, 12(1),140-150. https://doi.org/10.2478/dcse-2021-0010
 

Siw Tone Innstrand, Ph.D.

Profesör
Psikoloji Bölümü
Norveç Bilim ve Teknoloji Üniversitesi

Norveç
 
Siw Tone Innstrand, Psikoloji Bölümünde iş sağlığı psikolojisi profesörü ve Psikoloji Bölümü Direktörüdür. Sağlığı Geliştirme Merkezi Araştırma Norveç Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nde (NTNU). arasındaki etkileşim konusunda NTNU'dan doktora derecesine sahiptir. iş ve aile.
 

Innstrand ayrıca UC Berkeley Sağlıklı İşyerleri Disiplinlerarası Merkezi'nde görevli bir araştırmacıdır. UC Berkeley ve Boston'daki Harvard Üniversitesi'nde iki kez Fulbright Bursu almıştır.

Araştırma ilgi alanları arasında iş sağlığı, sağlığın geliştirilmesi, iş-aile dengesi, işe bağlılık, işkoliklik ve tükenmişlik, müdahaleler ve uygulama araştırmaları yer almaktadır.

Innstrand başlattı ve geliştirdi ARKAkademik dünyada psikososyal çalışma ortamını teşvik etmeye yönelik kapsamlı bir uygulama programıdır. Şu anda Norveç'te 19'dan fazla ve İsveç'te iki üniversite ve üniversite koleji, sistematik sağlık, iş ve güvenlik çabalarında düzenli olarak ARK'yı kullanıyor.

Şu anda AB projesinde WP lideridir. H-work – KOBİ'lerde ve Kamu İşyerlerinde Ruh Sağlığını Geliştirmeye Yönelik Çok Düzeyli Müdahaleler. Dokuz farklı ülkeden 14 ortakla birlikte, Avrupa'da ruh sağlığını geliştirmeye yönelik müdahaleler, ölçüm araçları, araçlar ve modeller geliştirecek ve test edecek.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Innstrand, ST, Banks, C., Maslach, C. ve Lowenstein, C. (2023). Sağlıklı üniversiteler: Üniversite çalışanları arasında psikososyal ihtiyaçlar ile işle ilgili sağlık arasındaki ilişkinin araştırılması. İşyeri Davranış Sağlığı Dergisi (JWBH), 38(2), 103-126.
Innstrand, ST, Christensen, M. ve Helland, E. (2022). Nişanlı mı yoksa Takıntılı mı? İşe Bağlılık, İşkoliklik ve İşle İlgili Sağlık Arasındaki İlişkinin İş-Ev Etkileşimi Yoluyla İncelenmesi. İskandinav Çalışma ve Örgütsel Psikoloji Dergisi, 7(1): 1, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

Ülker Isayeva, Dr.

Psikoloji Bölümü
Beşeri ve Sosyal Bilimler Okulu
Hazar Üniversitesi

 
Azerbaycan

Ülker Isayeva, Hazar Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde öğretim üyesi ve araştırmacıdır. Yıllar boyunca Sosyal Psikoloji, Psikopatoloji, İş ve Örgüt Psikolojisi, Biyolojik Psikoloji, vb. dahil olmak üzere çeşitli psikoloji dersleri vermektedir. Ülker Isayeva'nın araştırma faaliyetleri arasında, güçlü uzak ülkelerde, kadınlarda ve liderlikte olumlu örgütsel sonuçlara yol açabilecek örgütsel yapıları güçlendirme yer almaktadır. ve Müslüman ülkelerdeki üniversite öğrencilerinde intihar nedenleri. Aynı zamanda Ph.D. İtalya'daki Cagliari Üniversitesi'nde Sinirbilim adayı, burada asıl araştırması karmaşık psikiyatrik bozuklukların, özellikle şizofreninin klinik ve genetik belirleyicilerini incelemeye odaklanıyor. Yüksek Lisans derecesini Birleşik Krallık York Üniversitesi'nde Bilişsel Sinirbilim alanında aldı.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Fico, G., Isayeva, Ü., De Prisco, M., Oliva, V., Solè, B., Montejo, L., … & Murru, A. (2022). COVID-19 için psikotrop ilaç yeniden kullanımı: Sistematik Bir İnceleme ve Meta-Analiz. Avrupa Nöropsikofarmakolojisi.
Isayeva, Ü., Manchia, M., Collu, R., Primavera, D., Deriu, L., Caboni, E., … & Carpiniello, B. (2022). Sardunyalı psikotik hastalarda beyin kaynaklı nörotrofik faktör (BDNF) seviyeleri ile boylamsal psikopatolojik ve bilişsel değişiklikler arasındaki ilişkiyi araştırmak. Avrupa Psikiyatrisi, 1-19.
 

Md. Saiful Islam, BPH

Halk Sağlığı ve Bilişim Daire Başkanlığı
Jahangirnagar Üniversitesi
 
Bangladeş

Halk sağlığı, bulaşıcı olmayan hastalıklar, ruh sağlığı, psikometri ve davranış bilimlerinde deneyimli. Araştırma metodolojileri ve proje yönetimi ile birlikte büyük veri yönetimi ve istatistiksel analiz konusunda yetkin. Tanınmış uluslararası dergilerde 50'den fazla makale yayınladı ve Bangladeş'ten bir işbirlikçi olarak 7 çok ülkeli epidemiyolojik araştırma üzerinde çalıştı. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
İslam, MS, Tasnim, R., Sujan, MSH, Böthe, B., Ferdous, MZ, Sikder, CARE-Public Health Team, Kraus, SW, & Potenza, MN (2022). Erkeklerde ve Kadınlarda Kısa Pornografi Ekranının Bangla Versiyonunun Psikometrik Özelliklerinin Doğrulanması ve Değerlendirilmesi. Uluslararası Ruh Sağlığı ve Bağımlılığı Dergisi. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00903-0
İslam, MS, Sujan, M., Tasnim, R., Mohona, RA, Ferdous, MZ, Kamruzzaman, S., Toma, TY, Sakib, MN, Pinky, KN, Islam, MR, Siddique, M., Anter, FS, Hossain, A., Hossen, I., Sikder, MT ve Pontes, HM (2021). COVID-19 arasında Bangladeşli kolej ve üniversite öğrencileri arasında sorunlu akıllı telefon ve sosyal medya kullanımı: Psikolojik esenlik ve pandemi ile ilgili faktörlerin rolü. Frontiers in Psychiatry, 12, 647386. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.647386 
 

Hüseyin Nabil İsmail, Ph.D.

İKY ve Strateji Doçenti

Adnan Kassar İşletme Fakültesi – AACSB Akredite
Yönetim Çalışmaları Bölümü
Lübnan Amerikan Üniversitesi

Lübnan

 
 
Dr. Hussein Nabil Ismail bir danışman ve yönetim profesörüdür. Doktora derecesine sahiptir. İngiltere'deki Manchester Üniversitesi'nden İKY ve İngiltere'deki Nottingham Üniversitesi'nden Stratejik Yönetim Yüksek Lisans Derecesi. Daha önce UMIST dahil olmak üzere Birleşik Krallık'taki üniversitelerde ve ABD'de California eyaletindeki üniversitelerde ders vermiştir. İsmail, yerel ve uluslararası alanda birkaç yıllık endüstriyel deneyime sahiptir ve ayrıca havayolları, medya, imalat ve ilaç dahil olmak üzere çeşitli sektörlerden bir dizi şirkete iş danışmanı/eğitmen olarak hizmet vermiştir. Hakemli dergilerde geniş çapta yayın yaptı ve çeşitli dergilerin yayın kurullarında görev yaptı. İsmail, insan kaynakları, örgütsel davranış ve liderlik alanlarında yüksek tirajlı akademik kitapları gözden geçirmiş ve bunlara katkıda bulunmuştur. İlgi alanları İKY, örgütsel psikoloji ve stratejidir.

Dorthe Høj Jensen, Ph.D.

Lisanslı Psikolog (Ot. MSc Psychology)
Yarı Zamanlı Öğretim Görevlisi
Psikoloji ve Davranış Bilimleri Bölümü, Aarhus Üniversitesi
Danimarka

dhjensen@zenhuset.dk

Doktora derecesini aldı. 2014 yılında Aarhus Üniversitesi'nden Sosyal ve Kişilik Psikolojisi alanında psikoloji alanında yüksek lisans derecesi aldı. Halen yarı zamanlı öğretim görevlisi ve çeşitli uluslararası araştırma grupları ile çalışan bağımsız bir araştırmacı, Danimarka Üniversitelerinde Psikolojide sansür ve iş bağımlılığının altında yatan faktörler (kendini geliştirme, duygusal zeka) konusunda yoğun deneyime sahip Lisanslı Psikolog/terapist olarak kendi pratiğini yürütüyor. ve özellikle yöneticiler ve elit spor sanatçıları arasında iş/yaşam dengesi. Sosyal Psikoloji, Sağlık Psikolojisi ve Eğitim Psikolojisi alanlarında araştırmalar yapmaktadır. Çalışmaları, dengeli bir yaşamda benlik ve kimlik oluşumu ve duygusal zekanın rolüne özel olarak odaklanarak başladı.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Jensen DH ve Jetten J (2015) Yükseköğretimde köprü ve bağ etkileşimleri: sosyal sermaye ve öğrencilerin akademik ve profesyonel kimlik oluşumu. Ön. Psikol. 6:126. doi: 10.3389/fpsyg.2015.00126
Jensen, D.H. & Jetten. J (2018) Yükseköğretimde öğrencilerin akademik ve profesyonel kimlik oluşumunu kolaylaştırıcı olarak kişilerarası tanımayı araştırmak, European Journal of Higher Education, 8:2, 168-184, DOI: 10.1080/21568235.2017.1374195

María José Serrano-Fernández, Ph.D.

Doçent
Sosyal Psikoloji
Eğitim Bilimleri ve Psikoloji Fakültesi Psikoloji Fakültesi
Universitat Rovira i Virgili
Katalonya, İspanya
mariajose.serrano@urv.cat

María José doktora derecesini aldı. 2014 yılında Universitat Rovira I Virgili, Katalonya, İspanya'dan psikoloji alanında doktora derecesini almıştır ve şu anda psikoloji doçentidir. Doktora tezi çalışma tutkusu ve işkoliklik üzerineydi. İş stresi, işkoliklik, iş sağlığı ve çalışan sağlığı ve iş yerindeki iyilik hali ile ilgili psikososyal risk faktörleri ile yakından ilgilenmektedir. Özellikle iş-yaşam dengesiyle ilgileniyor.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
González-Recio, S., Boada-Cuerva, M., Serrano-Fernández, MJ, Assens-Serra, J., Araya-Castillo, L. & Boada-Grau, J. (2021). İnşaat sektöründe iş güvenliğinin öncülleri olarak kişilik ve dürtüsellik. Uluslararası İş Güvenliği ve Ergonomi Dergisi. https://doi.org/10.1080/10803548.2021.1992946
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Anksiyete ve Depresyonun yordayıcısı olarak iş bağımlılığı. ÇALIŞMA: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411

Paul Kakupa, Ph.D. öğrenci

Zambiya Üniversitesi

Zambiya

 
Paul, Kuzeydoğu Normal Üniversitesi'nde (Çin) doktora adayı ve Zambiya Üniversitesi Eğitim Yönetimi ve Politika Çalışmaları Bölümü'nde öğretim görevlisidir. Pennsylvania Üniversitesi'nden (ABD) Eğitim Politikası alanında Yüksek Lisans derecesine ve Zambiya Üniversitesi'nden Eğitim Yönetimi alanında Eğitim Yüksek Lisans derecesine sahiptir. Araştırmaları geniş ölçüde eğitim etkinliği, öğretmen kalitesi ve müfredat reformu üzerine odaklanmaktadır. Eğitim politikalarının ve diğer hedeflenen müdahalelerin okul sistemlerini, öğretmenlerin çalışmalarını ve öğrenci sonuçlarını nasıl etkilediğini anlamakla özellikle ilgileniyor. Son zamanlarda, eğitim bağlamlarında ruh sağlığı sorunlarına yönelik politika tepkilerini anlamaya ilgi duymaya başladı. 
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Kakupa, P. & Mulenga, K. (2021). Islah eğitimi önemli mi? Zambiya'daki maksimum güvenlikli bir erkek yetişkin cezaevindeki mahkumların bakış açıları. Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi Açık 2–2 (2021) 100090. https://doi.org/10.1016/j.ijedro.2021.100090.
Shayo, HJ, Rao, C ve Kakupa, P. (2021). Ev-Okul Bağlamlarında Güvenin Kavramsallaştırılması ve Ölçülmesi: Bir Kapsam Belirleme İncelemesi. Psikolojide Sınırlar 12:742917. https://doi:10.3389/fpsyg.2021.742917.

Shanmukh Kamble, Ph.D.

Profesör

 Psikoloji Bölümü

Karnatak Üniversitesi Dharwad

Hindistan

Profesör, Psikoloji Bölümü Danışmanlık Psikolojisi, Pozitif Psikoloji ve Endüstriyel Psikoloji alanlarında uzmanlaşmıştır ve Ulusal ve Uluslararası Dergilerde 150'den fazla araştırma makalesi yayınlamıştır. H İndeksi 23 (Scopus) vardır. 21/10/2019 - 25/10/2019 tarihleri arasında Polonya Varşova'daki Psikoloji Kardinal Stefan Wyszynski Üniversitesi'nde Misafir Profesördü. Yayınlanan iki kitap Shanmukh V.Kamble (2010) Örgütlerde Duygusal Zeka: Hint Örgütlerinde Duygusal Zekanın Önemi ve Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Hintli Çiftlerde Duygu, İlişki ve Yeme Kalıpları. 03 M Phil öğrencisine ve 13 doktora adayına başarıyla rehberlik etmiştir. “Hindistan'daki Üç Dini Gruptan İnsanlarda Bireycilik, Kolektivizm ve Kolektivist Bağışlama” (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. Yeni Delhi, Hindistan. 2011-2013. “REACH affetme terapisinin erkek ve kız öğrenciler üzerindeki etkisi İlişkide zarar görüyor: 2012-14 Hindistan'da bir çalışma ve Değerler, Duygu ve Eylem: Lisansüstü Araştırma Projeleri. Galler ve Brezilya ile ICSSR-ESRC (İngiltere) Doktora Ortaklık Programı (2014-2016.) Karnatak Üniversitesi'nde yürütülen AIDS, TB ve Sıtma ile Mücadele için Küresel Fon - 7 SAKSHAM Projesi'nde destekleyici süpervizör ve usta eğitmen olarak çalıştı. Alıcı “Smt. Aruna ve Prof. ST Nandibewoor Altın Madalyası” 2016 Araştırma alanındaki başarı için. Pozitif psikoloji grubu (University of Penn. USA) ve International Society for Justice Research Almanya üyesi.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Pawel Atroszko, Artur Sawicki Shanmukh Vasant Kamble (2019) Lisans öğrencileri arasında ders çalışma bağımlılığı ve narsisizm arasındaki ilişki üzerine kültürler arası pilot çalışma Polonya ve Hindistan'da öğrenciler. Sağlık Psikolojisi Raporu 7(4) DOI: 10.5114/hpr.2019.88058
Nathaniel M Lambert, Tyler F Stillman, Joshua A Hicks, Shanmukh Kamble, Roy F Baumeister, Frank D Fincham (2013) Ait olmak önemlidir: Aidiyet duygusu hayatın anlamını geliştirir. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteni 39, 1418-1427 DOI: 10.1177/0146167213499186

Ahmed Kerriche, Ph.D.

Kıdemli okutman

Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Psikometri ve Psikolojik Çalışmalar Laboratuvarı
Blida Üniversitesi 2

Cezayir
a.kerriche@univ-blida2.dz / a.kerriche@gmail.com

Cezayir'deki Blida 2 Üniversitesi Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi'nde Kıdemli Öğretim Görevlisiyim. Araştırma ilgi alanlarım arasında eğitimsel değerlendirme, psikometri, test geliştirme, istatistik, Ruh Sağlığı ve sosyal psikoloji bulunmaktadır. Psikometri ve Psikolojik Çalışmalar Laboratuvarı üyesiyim. Cezayir'deki Blida 2 Üniversitesi'nde.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Kerriche, A. (Basında). Ağ modeli, doğrulayıcı faktör analizi ve çok kategorili Rasch modeli kullanılarak Cezayir ortamında ruh sağlığı ölçeğinin yeniden geçerliliği. Beşeri ve Sosyal Bilimler Dergisi.
Kerriche, A. (2023). Sosyal Fobi Envanteri SPIN ağ modelinin değerlendirilmesi ve modelin yapı değişmezliğinin erkekler ve kadınlar arasında test edilmesi. İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi, 12(1), 213-224

Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D.

Doktora Psikolojik Bilimler, Doçent

Uluslararası Bilimsel-Eğitim Merkezi, Ulusal Bilimler Akademisi Ermenistan Cumhuriyeti

Anna.Khachatryan@isec.am

Araştırma faaliyetlerim, sosyal psikoloji alanlarında davranış bağımlılığı noktalarına odaklanmaktadır. 3 monograf ve metodik el kitabının ve birçok bilimsel makalenin yazarıyım. Araştırma ilgi alanlarım, çeşitli sosyal gruplarda ve dönüşen toplumlarda meydana gelen bağımlılık süreçlerine odaklanmaktadır. Ermenistan Cumhuriyeti Bilim Devlet Komitesi tarafından finanse edilen “KİŞİ DEĞERLER SİSTEMİNİN KRİZ SORUNU VE ANOMİSİ VE SAVAŞ SONRASI DÖNEMDE AŞIMASININ METODOLOJİSİ” Bilimsel Araştırma Projesinin üyesiyim.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Khaçatryan A. (2022), Sosyal Anomi Bağlamında Kişisel Gelişim Sorunu, Bilgelik 2 (22), 7-14, DOI: 10.24234/bilgelik.v22i2.749. 
Hakobyan N., Khaçatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), Kurumsal Sosyal ve Çevresel Sorumluluk Uygulamalarının Şirketin Rekabet Stratejisine Uygulanması, Pazarlama ve Yeniliklerin Yönetimi, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

Bettina Kubicek, Prof.

Tam profesör
Psikoloji Bölümü
Doğa Bilimleri Fakültesi
Graz Üniversitesi
Avusturya

Bettina Kubicek, Avusturya Graz Üniversitesi'nde iş ve örgütsel psikoloji profesörüdür. Doktora derecesini aldı. Avusturya, Viyana Üniversitesi'nden psikolojide. Mevcut araştırma ilgi alanları arasında iş yoğunlaştırma, esnek çalışma düzenlemeleri ve stres bulunmaktadır. Çalışmaları Work & Stress, Journal of Organizational Behavor ve International Journal of Stress Management gibi uluslararası dergilerde yayınlandı.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Mauno, S. Herttalampi, M., Minkkinen, J., Feldt, T., & Kubicek, B. (2022). İş yoğunlaştırma çalışanlar için kötü mü? Son yirmi yılda çalışanlar için sonuçların gözden geçirilmesi. İş stresi. 1-26.
Uhlig, L., Korunka, C., Prem, R., & Kubicek, B. (2022). Esnek çalışmanın bilişsel taleplerinin bilişsel esneklik, işe bağlılık ve yorgunluk üzerindeki etkileri üzerine iki dalgalı bir çalışma. Uygulamalı Psikoloji: Uluslararası Bir İnceleme

Nuworza Kugbey, Ph.D.

Kıdemli Öğretim Görevlisi ve Klinik Sağlık Psikoloğu

Doğa ve Çevre Bilimleri Okulu

Çevre ve Sürdürülebilir Kalkınma Üniversitesi, Somanya

Gana

Dr Nuworza Kugbey, Psikoloji alanında doktora (KwaZulu-Natal Üniversitesi, Güney Afrika), Klinik Psikoloji alanında MPhil (Gana Üniversitesi) ve Psikoloji alanında lisans (Gana Üniversitesi) sahibidir. Araştırmaları, fiziksel ve zihinsel sağlık bağlantısı, sağlıklı yaşlanma, anne ruh sağlığı ve ergenlerin refahı dahil olmak üzere sağlıkla ilgili birçok alanı kapsamaktadır. Halen Somanya-Gana'daki Çevre ve Sürdürülebilir Kalkınma Üniversitesi'nde Psikoloji ve Halk Sağlığı dersleri vermektedir. Dr Kugbey, 2019 Kraliçe Elizabeth'in Anne ve çocuk sağlığı eşitliği alanında İleri Düzey Bilgini'dir (Queen's Üniversitesi, Kingston-Kanada).

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Błachnio, A., Cudo, A., Kot, P., Torój, M., Oppong Asante, K., Enea, V., Kugbey, N, … & Wright, MF (2021). Akademik sahtekarlığı öngören kültürel ve psikolojik değişkenler: dokuz ülkede kesitsel bir çalışma. Etik ve Davranış, 32(1), 44-89.
Karşı Asante, K., & Kuğbey, N. (2019). Gana'da okula giden ergenler tarafından alkol kullanımı: Yaygınlık ve korelasyonlar. Ruh Sağlığı ve Önleme, 13, 75-81.

Bernadette Kun, Doktora

Doçent, bölüm başkanı
Klinik Psikoloji ve Bağımlılık Anabilim Dalı
Psikoloji Enstitüsü, ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi
 
Macaristan
 

Bernadette Kun, PhD psikolog ve Macaristan, Budapeşte'deki ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde doçenttir. Klinik Psikoloji ve Bağımlılıklar Anabilim Dalı başkanıdır. Kişilik psikolojisi, klinik psikoloji ve bağımlılık bozukluklarının psikolojisi ile ilgili dersler vermektedir. İş bağımlılığı, egzersiz bağımlılığı veya kumar bozukluğu gibi maddeyle ilgili ve davranışsal bağımlılıklarla ilgili bilimsel yayınların yazarı. Hakemli bilimsel dergilerde yaklaşık 50 referans makalesi yayınladı ve çalışmalarını bağımlılık bozuklukları ile ilgili çok sayıda uluslararası konferansta sundu. 2017-2020 yılları arasında Macar Bilimler Akademisi tarafından iş bağımlılığının psikolojik mekanizmalarını araştıran bir projeye doktora sonrası araştırma bursu verildi. Macar Bilimsel Araştırma Fonu'nun (OTKA) “Farklı bağımlılık davranışlarının bilişsel profillerini keşfetmek (iş bağımlılığı, oyun bozukluğu ve esrar kullanım bozukluğu)” başlıklı genç araştırmacı mükemmellik programının baş araştırmacısıdır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Kenyhercz, V., Frikker, G., Kalo, Z., Demetrovic, Z., & Kun, B. (2022). İşlevsiz aile mekanizmaları, içselleştirilmiş ebeveyn değerleri ve iş bağımlılığı: Nitel bir çalışma. Sürdürülebilirlik, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovic, Z., & Kökönyei, G. (2020). Uyumsuz ruminasyon, benlik saygısı, mükemmeliyetçilik ve iş bağımlılığı arasındaki ilişkiye aracılık eder: Büyük ölçekli bir anket çalışması. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.

Jyväskylä Üniversitesi
 
Finlandiya
 

Virpi-Liisa Kykyri, Finlandiya'daki Jyväskylä Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Doçent olarak çalışmaktadır. Araştırma ilgi alanları, çok modlu ve çok yöntemli yaklaşımlar kullanarak çalıştığı, klinik ve danışmanlık bağlamlarında birden çok aktör arasındaki somutlaştırılmış sosyal etkileşim süreçlerini içerir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Olduğu gibi çatışma: bir danışman ile müşteriler arasındaki çelişkili bir konuşmadaki duygusal unsurlar. Örgütsel Değişim Yönetimi Dergisi, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222 

Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Eşlerin Rehabilite Edilenlerin Tükenmişliği ve İyileşme Deneyimleri. İskandinav Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Dergisi, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139 

Long W. "Rico" Lam, Yönetim Profesörü

Yönetim ve Pazarlama Bölümü

Makao Üniversitesi

Makao

Long W. “Rico” Lam, Makao Üniversitesi'nde Üniversite Kayıt Görevlisi ve Yönetim Profesörüdür. Rico şu anda hissedilen güven, işyeri nezaketsizliği ve bağımlılığı, proaktif davranışlar ve kirli işler hakkında araştırma yapıyor. Araştırmaları, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organisational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, vb. dergilerde yayımlandı veya yayımlanmak üzere kabul edildi. Güven ve kirli çalışma üzerine çalışması 2012 yılında Çin Örgütsel Davranış El Kitabı'nda da yayınlandı. Journal of Management Psychology Danışma Kurulu, Journal of Management Studies Editorial Review Board, Journal of Trust Research ve Editorial Board of the Frontiers of Business Research in China. Rico, 2013-15 yılları arasında Asya Yönetim Akademisi Başkan Yardımcısı ve 2015 Asya ve Tayvan Yönetim Akademisi Ortak Konferansı'nın Konferans Eş Programı Başkanıydı. Rico doktora derecesine sahiptir. Oregon Üniversitesi'nden yönetimde.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Zhang, MX, Lam., LW, & Wu, AMS “Kurtarma deneyimleri, duygusal olarak tükenmiş beyaz yakalı çalışanları oyun bağımlılığından korur.” Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, Yakında.
Schaubroeck, JM, Lam, LW, Lai, JYM, Lennard, AC, Peng, AC, & Chan, KW 2018. “İş Kirliliği, Mesleki Kimliksizleşme ve Çalışanın Ayrılmasıyla İlgili Değişen Deneyimler.” Uygulamalı Psikoloji Dergisi, 103(10): 1086-1100.

Mazin Enhair Lami, Ph.D.

Doçent

Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesi

Vasit Üniversitesi

mnhaiyer@uowasit.edu.iq  

Irak

 
Doktora derecemi aldım. Al-Qadisiyah Üniversitesi, Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesi, Al-Diwanya, Irak'tan. Ayrıca Irak Bağdat Üniversitesi'nden Spor psikolojisi alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Ben Yardımcı Doçent'im.
Araştırma ve öğretim ilgi alanlarım çoğunlukla spor bilimleri ve Spor psikolojisini içerir. Şu anda iş stresinden kurtulmak için bir gevşeme egzersizleri projesi üzerinde çalışıyorum.
Spor bilimleri üzerine birçok makalenin yazarı veya ortak yazarıyım.

Hannah Lee, Doktora

Doçent

Psikoloji Bölümü

Indiana Üniversitesi Kuzeybatı, Gary, IN

Amerika Birleşik Devletleri

 
Dr. Lee, Washington Eyalet Üniversitesi, WA, Amerika Birleşik Devletleri'nden Danışmanlık Psikolojisi alanında doktora derecesini ve Japonya, Tokyo, Waseda Üniversitesi'nden Psikoloji alanında lisans derecesini almıştır. Aynı zamanda davranışsal tıp, bağımlılık danışmanlığı ve DEHB/öğrenme güçlüğü değerlendirmelerinde uzmanlığa sahip bir Lisanslı Psikologdur. Dr. Lee'nin araştırması, sosyal kaygı, (gerçekçi olmayan) iyimserlik, mükemmeliyetçilik, erteleme ve esenlik gibi psikolojik fenomenlerdeki sosyo-kültürel faktörleri araştırmaya odaklanmaktadır. Mutluluk ve esenlik üzerine de büyük kültürler arası araştırma projelerinde işbirliği yapmaktadır. Dr. Lee'nin araştırma projelerindeki nihai hedefi, araştırmayı, kişinin hayatını engelleyen psikolojik sıkıntıyı azaltmak ve/veya kişinin mevcut işleyişini, hayata tam kapasitesiyle katılmak için geliştirmek için müdahalelere dönüştürmektir.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Lee, JH & Süh, H. (2022). Mükemmeliyetçilik ve Alkolle İlgili Sorunlar: Ertelemenin Rolü. American College Health Dergisi, 1-9. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1080/07448481.2021.2011734
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A ., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou, E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca, O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R., Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R. , Xing, C. ve Vignoles, V. (2022). Toplumsal duygusal ortamlar ve yaşam doyumunda kültürler arası farklılıklar: Kırk dokuz ülke araştırması. Pozitif Psikoloji Dergisi, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332 

Elena Lisa, Ph.D.

Doçent

Sosyal ve Ekonomik Bilimler Fakültesi
Bratislava'daki Comenius Üniversitesi

Slovakya


elena.lisa@fses.uniba.sk

 
İşyerinde ilişkiler, işyerinde psikolojik güvenlik, işyerinde sağlık, kişilik ve performans, işyerinde iş yükünün yönetimi ve İK'da psikolojik değerlendirme araştırmalarıyla ilgileniyorum.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Lisa, E., Greškovičová, K. & Křížová, K. (2021). Liderin bir bağlanma figürü olarak algılanması: işe adanmışlık ile genel/vatandaşlık performansı arasındaki ilişkiye aracılık edebilir mi? BMC Psikoloji, 9(1), 196. https://doi.org/10.1186/s40359-021-00700-9
Lisa, E. & Valachová, M. (2021). Temel psikolojik ihtiyaçlar ve karanlık üçlü özellikler arasında bir arabulucu olarak eğilimsel farkındalık. Kişilik ve Bireysel Farklılıklar, 181, 111057, https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.11057

Yanina Lisun, Ph.D.

Doçent, Doktora Öğrencisi

Gazetecilik ve Reklamcılık Bölümü Eski Başkanı, 

Devlet Ticaret ve Ekonomi Üniversitesi, Kiev

 Ukrayna

 

Profesör Yanina Lisun işletme, yönetim ve pazarlama alanlarında 15 yıldan fazla deneyime sahiptir. İktisat bilimlerinde doktora. Doktora araştırmasının konusu: «İşletmelerde Yönetim Kalitesi», 2008. Araştırmaları işletme, medya küreselleşmesi, stratejik ortaklık, sosyal medya, entegre iş yapılarının marka yönetimi, eğitimde marka yönetimi, dijital pazarlama sorunlarına yön veriyor. eğitim, ruh sağlığı. Beş uluslararası derginin (Polonya, Türkiye, Fas, Pakistan, Hindistan) Yayın Kurulu'nda yer almaktadır. 5 uluslararası konferansta Bilimsel Danışma kurulunda yer almıştır ve 50'den fazla bilimsel dergi makalesi bulunmaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Apostolou, M., Sullman, M., Birkás, B., Błachnio, A., Bushina, E., Calvo, F., Costello, W., Dujlovic, T., Hill, T., Lajunen, TJ, Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Manrique-Pino, O., Meskó, N., Nechtelberger, M., Ohtsubo, Y., Ollhoff, CK, Przepiórka, A., Putz, Á., … Font-Mayolas, S (2023). 14 Ülkede Çiftleşme Performansı ve Bekârlık. Evrimsel Psikoloji, 21(1). https://doi.org/10.1177/14747049221150169
Przepiórka A, Błachnio A, Sullman M, Gorbaniuk O, Siu NY-F, Hill T, Gras ME, Kagialis A, Lisun Y, Díaz-Peñaloza M, Manrique-Millones D, Nikiforou M, Evtina GS, Taylor JE, Tekes B, Šeibokaite L, Wundersitz L, Calvo F ve Font-Mayolas S (2021) Pozitif Sermaye ve Genel Sıkıntı Arasında Arabulucu Olarak Facebook Saldırısı : Kültürler Arası Bir Çalışma. Ön. Psikiyatri 12:667536. doi: 10.3389/fpsyt.2021.667536

Fayez Mahamid, Doktora

An-Najah Ulusal Üniversitesi

Nablus

Filistin

Dr. Fayez Mahamid klinik ruh sağlığı danışmanlığı alanında doçenttir. Halen An- Najah Ulusal Üniversitesi'nde lisans ve lisansüstü ruh sağlığı programlarında ders vermektedir. Mahamid, Filistin'de ruh sağlığı, grup terapisi, travma müdahalesi ve psiko-sosyal rehabilitasyon alanlarında çeşitli projelere danışmanlık yaptı ve aynı zamanda An-Najah'da Psikoloji Bölüm Başkanlığı ve İnsan Bilimleri Enstitüsü'nün dekan yardımcısı olarak görev yaptı. Üniversite. Araştırmaları, savaştan etkilenen topluluklarda esenlik, terapötik müdahale, travma müdahalesi, zihinsel sağlık, internet bağımlılığı, klinik süpervizör ve okul danışmanlığında karma yöntem araştırma tasarımları alanlarını ve boyutlarını araştırmaya odaklanmaktadır. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Mahmut, F., Bdier, D. ve Chou, P. (2021). Filistinli üniversite öğrencileri arasında problemli internet kullanımı, yeme bozukluğu davranışları ve esenlik arasındaki ilişki. Psikologia: Reflexão e Crítica, 34.
Mahamid, FA, Berte, DZ ve Bdier, D. (2021). COVID-19 salgını sırasında Filistinliler arasında sorunlu internet kullanımı ve uyku bozukluğu ve yaşam memnuniyeti ile ilişkisi. Güncel Psikoloji, 1-8.

Francesco Marcatto, Doktora

Doktora sonrası araştırmacı
Yaşam Bilimleri Bölümü
Trieste Üniversitesi
İtalya

Francesco Marcatto, PhD, Trieste Üniversitesi (İtalya) Yaşam Bilimleri Bölümü'nde doktora sonrası araştırmacıdır. Başlıca araştırma ilgi alanları, işle ilgili stres ve işyerinde esenlik üzerine odaklanmaktadır. Ayrıca yeni psikometrik araçların geliştirilmesi ve doğrulanmasıyla da özellikle ilgilenmektedir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Marcatto, F., Di Blas, L., Luis, O., Festa, S., & Ferrante, D. (2022). Algılanan Mesleki Stres Ölçeği: Çalışanların işyerinde stres algısını ölçmek için kısa bir araç. Avrupa Psikolojik Değerlendirme Dergisi,38( 4), 293-306, doi: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000677.
Marcatto, F., Orrico, K., Luis, O., Larse Filon, F., & Ferrante, D. (2021). Bir İtalyan yerel polis memuru örneğinde örgütsel stres faktörlerine ve sağlık sonuçlarına maruz kalma. Polislik: Bir Politika ve Uygulama Dergisi, 15(4), 2241-51, doi: https://doi.org/10.1093/police/paab052.

Jonas Masdonati, Ph.D.

Doçent

Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü

İsviçre

Jonas Masdonati, İsviçre Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde doçenttir. Mesleki Psikoloji ve Kariyer Danışmanlığı Araştırma Merkezi'nin (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) ve Avrupa Mesleki Tasarım ve Kariyer Danışmanlığı Topluluğu'nun (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Araştırma ilgi alanları temel olarak kariyer geçişleri, insana yakışır iş, işin anlamı ve mesleki ve mesleki kimlik üzerine odaklanmaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Masdonati, J., Massoudi, K., Blustein, DL ve Duffy, RD (2022). İnsana yakışır işe doğru ilerlemek: Çalışma Psikolojisi Teorisinin okuldan işe geçişe uygulanması. Kariyer Gelişimi Dergisi, 49(1), 41–59. https://doi.org/10.1177/0894845321991681    
Masdonati, J., Schreiber, M., Marcionetti, J., & Rossier, J. (2019). İsviçre'de insana yakışır iş: Bağlam, kavramsallaştırma ve değerlendirme. Mesleki Davranış Dergisi, 110, 12–27. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.11.004

Biljana Maslovarić, Ph.D.

Doçent

Karadağ Üniversitesi

Felsefe Fakültesi Nikšić

Karadağ

İş tecrübem (25 yılı aşkın) ağırlıklı olarak eğitim alanıyla ilgili: 1992'den 1998'e kadar sosyal bilimler (Sosyoloji, Felsefe, Anayasa ve Medeni Haklar, Trafik psikolojisi vb.) profesörü olarak işe alındım. 1998'den 2001'e kadar Açık Toplum Vakfı/Açık Toplum Enstitüsü Karadağ Temsilciliği'nde şu programların koordinatörlüğünü yaptım: Yüksek Öğrenime Destek (HESP), Sanat ve Kültür, Yayıncılık, Kadın Programı. 2001'den 2010'a kadar Karadağ Pedagoji Merkezi'nin (PCMNE) koordinatörü olarak çalışıyordum ve burada çeşitli programların koordinasyonu, eğitimi, sertifikasyonu ve uygulanması üzerinde çalıştım ve Okuma ve Okuma gibi eğitim programlarının MTT'si (Uzman Öğretmen Eğitmeni) olarak çalıştım. eleştirel düşünme için yazma – RWCT; Adım adım – SBS (eğitimsel çocuk merkezli metodoloji), Kapsayıcı eğitim, Yayıncılık vb. 2012'den beri Karadağ'daki STK Pedagoji merkezinin yönetici direktörüyüm. 2001 yılından beri International Step by Step derneğinin (ISSA) aktif bir üyesiyim. Ayrıca Foundation for Active Citizenship (FAKT) Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktayım. 2007 yılında Okul Öncesi Eğitim ve Pedagoji Çalışma Programı'nda öğretim görevlisi olarak görev aldım.
2022 yılında Karadağ Üniversitesi Senatosu tarafından Doçent olarak atandım. 18 Eylül 2014 tarihinden 2020 yılına kadar Fakültede Fen Bilimleri ve Uluslararası İlişkilerden Sorumlu Dekan Yardımcısı olarak görev yapmaktayım. felsefe fakültesinde. 2021 yılından itibaren Felsefe Fakültesi'nde Finans ve Kalkınmadan Sorumlu Dekan Yardımcısı pozisyonunda görev yapmaktayım.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
THE BENNINGS OF KADIN EĞİTİMİ KARADAĞ (2018) ANNALES (Annals for Istrian and Mediterranean Studies)– Series Historia et Sociologia.DOI: 10.19233/ASHS.2018.26
Okul ortamında kaliteli kişilerarası ilişkilerin ön koşulu olarak gelişmiş empatik kapasiteler, Ekim 2020, НАША ШКОЛА 9(2) DOI: 10.7251/NSK2002027M

Koorosh Massoudi, Ph.D.

Doçent

Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü

İsviçre

Koorosh Massoudi, İsviçre Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde doçenttir. Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık Psikolojisi Yüksek Lisans programının ve Kariyer yönetiminde MAS programının başkanıdır (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) ve İsviçre Life Course Research-LIVES Uzmanlık Merkezi bilim kurulu üyesi (https://www.centre-lives.ch/en). Araştırma faaliyetleri, işle ilgili sağlık ve kariyer yörüngelerine odaklanmaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Toscanelli, C., Udayar, S., Urbanaviciute, I. ve Mesudi, K. (2022), İşyerinde can sıkıntısını anlamada bireysel özelliklerin ve çalışma koşullarının rolü, Personel İncelemesi, Cilt. 51 No. 2, s. 480-500. https://doi.org/10.1108/PR-07-2020-0510
Urbanaviciute, I., Mesudi, K., Toscanelli, C. ve De Witte, H. (2021). Psikososyal Çalışma Ortamının Dinamikleri ve Çalışan Refahı Üzerine: Gizli Bir Geçiş Yaklaşımı. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 18, 4744. https://doi.org/10.3390/ijerph18094744

Khairul Anwar Mastor, Ph.D.

Profesör

Liberal Çalışmalar Okulu, Universiti Kebangsaan

Malezya

Kişilik psikolojisi profesörüyüm. İlgi alanlarım, kişilik yapısı, kişiliğin sözcüksel çalışmaları, kişilik değerlendirmesi ve gelişimi, kişilik süreçleri ve mekanizmasıdır. Ayrıca Din Psikolojisi (ritüel psikolojisi, dini ritüellerin kişilik gelişimi ve duygular üzerindeki etkileri, dindarlığın değerlendirilmesi ve dindarlık gelişimi) ilgi alanımdır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Erica Baranski, Kate Sweeny, Gwendolyn Gardiner, Uluslararası Durumlar Projesi Üyeleri (Dahil KA Ustası) Ve David C. Funder. (2021). Uluslararası İyimserlik: 61 Ülkede Eğilimsel İyimserliğin İlişkisi ve Sonuçları. Kişilik Dergisi. 288-304.
Locke, KD, Usta, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Nesiller, cinsiyetler ve uluslar arasında genç yetişkinlerin eş tercihleri ve ebeveynlerin kayınpeder tercihleri. Avrupa Sosyal Psikoloji Dergisi, 50(5):903-920

Tracy McFarlane, Ph.D.

Batı Hint Adaları Üniversitesi, Mona

Jamaika

 

Dr Tracy A. McFarlane toplumsal-kişilik ve sağlık psikolojisi alanında cinsiyet, sağlığın sosyal belirleyicileri, Karayip göçmen uyumu ve damgalama üzerine araştırma yapan bir uzmandır. Yerel ve bölgesel danışmanlıkları, kurum ve toplulukların üyeleri arasında refahı, kişiler arası/gruplar arası süreçleri ve sosyal sonuçları iyileştirmeye odaklanmıştır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
McFarlane, TA (Mart 2023). ABD Yüksek Öğreniminde Damgalanmaya Karşı Direnmek: Karayiplerde Doğmuş Kadınlar Arasında Pozitif Marjinallik. Caribbean Quarterly, 69:1, 70-91. https://doi.org/10.1080/00086495.2023.2194208
McFarlane, TA (2019). Miras ve (Eşit Olmayan) Eşitlik: Irklara Uygulanan Sosyal Psikoloji. K. O'Doherty & D. Hodgetts'ta (Eds.). Uygulamalı Sosyal Psikoloji El Kitabı. (s. 23-38). Londra: Adaçayı.

Samson John Mgaiwa, Ph.D.

Öğretim Görevlisi

Eğitim Fakültesi
Mkwawa Üniversitesi Eğitim Fakültesi

Tanzanya

 

Samson John Mgaiwa, Tanzanya'daki Mkwawa üniversitesi Eğitim Koleji'nde çalışan Dar es Salaam Üniversitesi'nde yardımcı öğretim görevlisidir. Başlıca araştırma ilgi alanları, Yüksek Öğrenim Liderliği ve Yönetimi, Entelektüel stiller, Kamu Özel Ortaklıkları, Eğitimde Kalite Güvencesi ve endüstriyel psikoloji etrafında dönmektedir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Mgaiwa, SJ (2021). Tanzanya'nın yüksek öğretiminde akademisyenlerin iş tatmini: Algılanan çalışma ortamının rolü. Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Açık, 4(1),1-9 
Mgaiwa, SJ (Basında). Akademisyenlerin algılanan liderlik tarzlarından iş tatminlerini tahmin etmek: Tanzanya'dan Kanıt, Cogent Psychology. Doi.10.1080/23311908.2022.2156839

Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. öğrenci

Profesör tam zamanlı
 Psikoloji Okulu

Pontificia Universidad Católica del Ekvador

Ekvador 

 

Rodrigo Moreta-Herrera, Klinik Psikolog ve Ph.D. İspanya Girona Üniversitesi'nde Psikoloji, Sağlık ve Yaşam Kalitesi öğrencisi. Pontificia Universidad Católica del Ecuador'da tam zamanlı bir profesör ve Ekvador'daki Universidad de Las Américas'ta yardımcı araştırmacıdır. Refah, ruh sağlığı, madde kullanımı ve psikometri alanlarında araştırma yapan çeşitli ulusal ve uluslararası araştırma ekiplerinin araştırmacısı ve üyesidir. İspanyolca ve İngilizce olarak yüksek etkili dergilerde 80'den fazla yayını olan bir bilimsel popülerleştiricidir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Moreta-Herrera, R., Caycho-Rodriguez, T., Salinas, A., Jiménez-Borja, M., Gavilanes-Gómez, D., Jiménez-Mosquera, C. (2022) Factorial Validity, Reliability, Measurement Invariance and the Graded Response Model for the Ekvadorlu Bir Örneklemde COVID-19 Anksiyete Ölçeği (CAS). OMEGA – Journal of Death and Dying, (ilk çevrimiçi). http://dx.doi.org/10.1177/00302228221116515 
Moreta-Herrera, R. & Reyes-Valenzuela, C. (2022). El sesgo atencional en los tornos relacionados consustancias. Temel yönler, değerlendirmeler ve hedefler. Disiplinler arası. Revista de Psicología y Ciencias Afines, 39(1), 77-90. https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.5

Bojan Musil, Ph.D.

Doçent 
Psikoloji Bölümü
 Sanat Fakültesi 
Maribor Üniversitesi
 
Slovenya
 

Bojan Musil, Ph.D., Maribor Üniversitesi (Slovenya) Psikoloji Bölümü'nde doçent ve araştırmacıdır. Başlıca araştırma ilgi alanları, değerler ve değer yönelimleri, kişilik kavramları, sağlık, eğitim çalışmaları ve bilgisayar aracılı iletişim üzerine kültürler arası çalışmalardır. Çalışmalarını ulusal ve uluslararası bilimsel konferanslarda sundu ve birçok bilimsel makale, bölüm ve kitabın (ortak) yazarıdır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentova, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Papadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, M. (2022). İnsanın fiziksel çekiciliğini artırmanın tahmin edicileri: 93 ülkeden veriler. Evrim ve İnsan Davranışı. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021) ). Yakın ilişkilerde duygusal kişilerarası dokunuş: Kültürler arası bir bakış açısı. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteni, 47(12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

Pegah Nejat, Ph.D.

Psikoloji ve Eğitim Fakültesi

Şahid Beheşti Üniversitesi

İran

İran'daki Shahid Beheshti Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji Yardımcı Doçentiyim. Yıllar boyunca ahlaki yargı, gruplar arası önyargı, örtük sosyal biliş, klişeler, benlik ve narsisizm ve empati üzerine çalışmalar yaptım. Kendimi sosyal, ahlaki ve kültürel bir psikolog olarak görüyorum ve SBU'daki Sosyal Psikoloji Laboratuvarını yönetiyorum. Laboratuvarımdaki üç ana araştırma teması, ahlaki psikoloji, gruplar arası algı ve örtük sosyal bilişi içerir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Nejat, P., & Heirani-Tabas, A. (2022). Ölümün resimsel uyarılmasının ve Coronavirüs tehdidinin ölüm düşüncesi erişilebilirliğine etkisi: Terör Yönetimi Teorisine dayalı deneysel bir çalışma. Journal of Advances in Cognitive Science, 24(2), 71-83 [Farsça Metin]
Nejat, P., Bagherian, F. & Hatami, J. (2020), Sıcaklık ve Yeterlilik Algıları Farklı Sosyal Rollerle İlgili Ahlaki Normları Açıklıyor mu? Sosyal Sorunların ve Kamu Politikasının Analizleri, 20(1), 613-637.

Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.

Ocak 2022'den günümüze: Sosyal Bilimlerde Disiplinlerarası Araştırma Merkezi (CIRSS), Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi (USSH), Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi (VNU Hanoi) Direktörü.

Eylül 1996'dan günümüze: USSH, Psikoloji Fakültesi Klinik Psikoloji Bölümü'nde Doçent.

Ağustos 2007'den Ağustos 2022'ye kadar: Klinik Psikoloji Bölümü Direktörü, Psikoloji Fakültesi, USSH, VNU.

Vietnam

Verilen dersler: Klinik Psikolojiye Giriş, Okul Psikolojisi, Klinik Psikolojide Değerlendirme, Sağlık Psikolojisi, Okul Ortamlarında Değerlendirme ve Müdahale, Psikoterapi Teknikleri, TSSB'li Çocuklar için Müdahale.  

Araştırma alanları, (1) çocukların ve ergenlerin içselleştirme bozukluklarını, (2) anksiyete ve depresyon tedavisini, (3) içselleştirme bozukluklarının önlenmesini, (4) Budizm, ruh sağlığı ve esenliğini ve (5) Budist psikoterapiyi içerir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Asmak Thi Minh Nguyen, Hoang Viet Nguyen, Btissame Zouini, Meftaha Senhaji, Kourosh Bador, Zsuzsanna, Szombathyne Meszaros, Dejan Stevanovic ve Nóra Kerekes (2022). COVID-19 Pandemisi ve Ergenlerin Psikolojik Rahatsızlığı: Çok Uluslu Kesitsel Bir Çalışma. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 19(14), 8261, https://www.mdpi.com/1660-4601/19/14/8261 
Stevanovic, D., Damjanovic, R., Jovic, V., Bador, K., Nguyen, HTM, Şenhaji, M., … & Kerekes, N. (2022). Ergenlerde saldırganlığın yaşam öyküsünün ölçüm özellikleri: Fas, Sırbistan, İsveç, Vietnam ve ABD'den veriler. Psikiyatri Araştırması, 311, 114504. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165178122001184 

Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.

Doçent
Sosyal Psikoloji Bölümü
Beşeri Bilimler ve Sosyoloji Enstitüsü
Tokyo Üniversitesi
 
Japonya

Doktora derecesini psikoloji alanında 2000 yılında Kuzey Illinois Üniversitesi, IL, ABD'den aldı. İşbirliği, itibar ve ceza gibi evrimsel psikolojinin çeşitli konularıyla ilgileniyor. Ayrıca insan uzlaşma süreçlerini evrimsel perspektiften inceler.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
Ohtsubo, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). İlişki değerinin hesaplanmasında orbitofrontal korteksin rolü. Sosyal Sinirbilim, 15 (5), 600-612. doi: 10.1080/17470919.2020.1828164
Ohtsubo, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). Pahalı grup özrü, grubun samimi “niyetini” iletir. Sosyal Sinirbilim, 15 (2), 244-254. doi: 10.1080/17470919.2019.1697745

Ike E. Onyishi, Prof.

Profesör ve Dekan
Psikoloji Bölümü, Nijerya Üniversitesi, Nsukka
 
Nijerya
 
 

Ike Onyishi, örgütsel psikoloji alanında doktora sahibidir ve Nijerya Üniversitesi, Nsukka Sosyal Bilimler Fakültesi'nde Profesör ve Dekan'dır. Aynı üniversitede Politika ve Araştırma Merkezi Direktörü olarak görev yaptı. Pek çok ulusal ve uluslararası ödülün sahibidir ve Muenster Üniversitesi, Wroclaw Üniversitesi ve Rhodes Üniversitesi'nde misafir akademisyen/araştırma görevlisi olarak bulunmuştur.  

Araştırma ilgi alanları kariyer, istihdam edilebilirlik ve psikolojik iyi olma hali arasında kesişir. Birçok başarılı kültürler arası araştırma projelerine katıldı. Makalelerinden bazıları saygın dergilerde yayınlanmıştır (örneğin, Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology). 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Ugwu, FO, Onyishi, IE, Ugwu, LE, Mazei, J., Ugwu, J., Uwouku, JM ve Ngbea, KM (2022). İş güvencesizliği ve işe bağlılık arasındaki ilişkinin moderatörleri olarak denetçi ve müşteri kabalığı: Yeni bir bağlamdan kanıtlar. Ekonomik ve Endüstriyel Demokrasi, 0143831X221078887.
Ugwu, FO ve Onyishi, IE (2020). Hastane hemşireleri arasında algılanan iş yükü ve işe bağlılık arasındaki ilişkide kişi-çevrenin düzenleyici rolü uygundur. Uluslararası Afrika Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 13, 100225.

Tesora Ooft, Yüksek Lisans

Öğretim Görevlisi/Yardımcı Akademik Çalışan

İktisat Fakültesi/Lisansüstü Eğitim ve Araştırma Enstitüsü

Surinam Anton de Kom Üniversitesi

Surinam

tesora.ooft@uvs.edu

 
Araştırma Yöntemleri alanında yüksek lisans derecesine sahiptir ve Surinam Anton de Kom Üniversitesi'nde Araştırma Yöntemleri ve Teknikleri alanında Öğretim Görevlisidir. Lisans öğrencilerine nezaret (veri işleme) yapmakta ve aynı zamanda Sosyo-İktisadi bilimler bölümünde araştırma projelerinde yardımcı araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Veri işleme ve analizi ana ilgi alanlarından biridir.  Bir araştırmacı olarak amacı, sürekli olarak yeni içgörüler kazanmak ve hem bireylerin hem de kuruluşların gelişimine katkıda bulunmaktır. Araştırma ilgi alanları çoğunlukla işgücü piyasası ve sosyal bilimlerdir. 2014-2021 yılları arasında Müşteri/Çalışan deneyimi ve memnuniyeti alanında çeşitli yerel sosyal çalışmaları koordine etti. Ayrıca birkaç yerel şirket için kültür değiştirme programları geliştirdi.
 

emrah özsoy, Doktora

Doçent

Sakarya İşletme Okulu
Sakarya Üniversitesi
Türkiye


eozsoy@sakarya.edu.tr

Sakarya Üniversitesi Sakarya İşletme Fakültesi'nde Doçent Dr. Davranış bilimleri, sosyal psikoloji, işyerinde psikolojik problemler, veri analizi gibi dersler veriyorum. Örgütsel bağlamda bireysel farklılıklara odaklanırım. Başlıca araştırma konularım karanlık üçlü, iş bağımlılığı, liderlik, psikometri, kişilik ve kişilik bozukluklarıdır. Yurt içi ve yurt dışında yayınlanmış bir dizi makalenin yazarıyım.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Özsoy, E. (2020).Bergen iş ekleme ölçeğinin Türkçe'ye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Psikoloji Çalışmaları, 40, 1. 105-125. 
Kızıloğlu, M., Kırcaburun, K., Özsoy, E., Griffiths, Doktor (2022). İş Bağımlılığı ve Esmer Kişilik Özellikleri ile İlişkisi: Özel Sektör Çalışanları İle Kesitsel Bir Çalışma. Uluslararası Ruh Sağlığı ve Bağımlılık Dergisi. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00973-0

Kjell Ivar Øvergård, Doktora

İş ve örgüt psikolojisi profesörü

Sağlık, sosyal ve refah çalışmaları bölümü

Güneydoğu Norveç Üniversitesi, Vestfold Kampüsü

Norveç

Kjell Ivar Øvergård, Norveç Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden psikoloji alanında doktora derecesine sahiptir. Halen USN'de Ayarlar'da Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi araştırma grubunun başkanıdır. Yaklaşık 20 yıldır iş ve örgüt psikolojisi, insan faktörleri ve insan-makine etkileşimi konularına odaklanan disiplinler arası uygulamalı araştırmalarla çalıştı. Mevcut araştırma ilgi alanları, psikososyal çalışma ortamı, bireysel farklılıklar ve üretkenlik, ciro ve hastalık devamsızlığı gibi işle ilgili sonuçlar arasındaki ilişkidir. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Gottenborg, S., Hoff, T., Rydstedt, L., & Øvergård, KI (2022). İnsan-performans ölçeklerinin psikometrik değerlendirmesi: kısa form, eksiksiz bir çalışma ortamı anketi. İskandinav Psikoloji Dergisi, 63(2), 109-123. DOI: 10.1111/sjop.12793
Grotting, G. & Øvergård, KI (2023). Bir Norveç hastanesinde vardiyalı çalışma planlaması ve hastalık devamsızlığı için rutinler arasındaki ilişki: Kesitsel bir çalışma. Uluslararası Hemşirelik Çalışmaları Dergisi https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104477 

Stale Pallesen, Prof.

Bergen Üniversitesi

Psikososyal Bilimler Bölümü

Norveç

 

 
 
Bergen Üniversitesi'nde psikoloji profesörü. 2002 yılında aynı kurumdan psikoloji doktorası. Ana araştırma konuları uyku ve kimyasal olmayan bağımlılıklardır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). İşkolikliğin yaygınlığı: Norveçli çalışanlardan oluşan ulusal düzeyde temsili bir örneklemde yapılan bir anket çalışması. PLOS BİR, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). İş bağımlılığı ölçeğinin geliştirilmesi. İskandinav Psikoloji Dergisi, 53, 265-272.

Jane Parker, Doktora

Yönetim Okulu

Massey İşletme Okulu Massey Üniversitesi Auckland 

Yeni Zelanda

 
Jane, Endüstri İlişkileri alanında doktora derecesine sahiptir ve Yeni Zelanda'daki Massey Business School'da Yönetim Okulu'nda çalışmaktadır. Araştırma ilgi alanları arasında karşılaştırmalı istihdam ilişkileri, stratejik İKY ve işyeri demokrasisi ve içerme yer almaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Parker, J., (baş editör), Baird, M., Donnelly, N. ve Cooper, R. (2022). Asya ve Pasifik'te kadınlar ve çalışma: Deneyimler, zorluklar ve ileriye dönük yollar. Auckland: Massey Üniversitesi Yayınları. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. ve Alefaio-Tugia, S. (2022). Aotearoa Yeni Zelanda'da geçim ücreti etkilerine ilişkin algılar: çok seviyeli bağlamsallaştırılmış bir kavramsallaştırmaya doğru. Personel İncelemesi, Cilt. baskı öncesi. https://doi.org/0.1108/PR-01-2021-0037

Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.

Psikoloji Bölümü

 Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi

Yunanistan

Vassilis Pavlopoulos, 1992'de Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi'nden Sosyal Psikoloji alanında doktorasını aldı. Kültürlerarası Sosyal Psikoloji profesörü ve Ulusal Psikoloji Bölümü'nde Uygulamalı Kültürlerarası ve Sosyal Psikoloji Laboratuvarı direktörüdür. ve Kapodistrian Atina Üniversitesi. İlgi alanları kültürleşme ve kültürlerarası ilişkiler, göçmen gençliğin dayanıklılık süreçleri, kültürel çeşitlilik ideolojileri, algılanan ayrımcılık ve sosyal adalet normları, kültürler arası değerler çalışması, gençlerin siyasi katılımı ve aktif vatandaşlık üzerine odaklanmaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou , E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca , O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R. , Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R., Xing, C., & Vignoles, V. (2022). Yaşam memnuniyetinde toplumsal duygusal ortamlar ve kültürler arası farklılıklar: Kırk dokuz ülke araştırması. Pozitif Psikoloji Dergisi, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332
 
Motti-Stefanidi, F., Pavlopoulos, V., & He, J. (2021). Göçmen gençlerin dayanıklılığı: Teorik düşünceler, ampirik gelişmeler ve gelecekteki yönelimler. Ergenlik Araştırmaları Dergisi, 31(4), 966-988. https://doi.org/10.1111/jora.12656
 

María Laura Lupano Perugini, Ph.D.

 
CONICET (Ulusal Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu)
Universidad de Palermo
Universidad de Buenos Aires

Arjantin
 
 
Psikoloji alanında doktora derecesine sahiptir (Universidad de Palermo, Arjantin). Halen CONICET'te (Ulusal Bilimsel ve Teknik Araştırma Konseyi) araştırmacı olarak çalışmaktadır ve Universidad de Palermo ve Universidad de Buenos Aires'te profesördür. Araştırma ilgi alanları, çalışanlarda ve kuruluşlarda refahı artıran faktörleri anlamakla ilgilidir.
İş psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
Lupano Perugini, ML, & Waisman, S. (2018). İşe bağlılık, performansla ve tatmin edici çalışmayla ilgilidir. Revista psicodebate: psicología, cultura y sociedad.18(2), 77-89.
Lupano Perugini, ML, & Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: percibidas de características percibidas según değişkenleri, bireyler, organizasyonlar ve sonuçlar. Escritos de Psicologia (İnternet) 9, 1-11.
 

Nejc Plohl

Psikoloji Bölümü
 Sanat Fakültesi
 Maribor Üniversitesi
 
Slovenya
 

Nejc Plohl, bir araştırma ve öğretim asistanının yanı sıra dördüncü sınıf doktora öğrencisidir. Maribor Üniversitesi (Slovenya) Psikoloji Bölümü'nde öğrenci. Araştırma çalışmaları öncelikle sosyal, sağlık ve uygulamalı psikoloji ile ilgilidir ve bu alanları kültürler arası olarak incelemeye ek bir ilgi duymaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentova, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Papadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, M. (2022). İnsanın fiziksel çekiciliğini artırmanın tahmin edicileri: 93 ülkeden veriler. Evrim ve İnsan Davranışı. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021) ). Yakın ilişkilerde duygusal kişilerarası dokunuş: Kültürler arası bir bakış açısı. Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteni, 47(12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

Mikko Pohjola, Doktora

Jyväskylä Üniversitesi

Finlandiya

Mikko Pohjola, Finlandiya'daki Jyväskylä Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde proje araştırmacısı olarak çalışmaktadır. İş ve Örgüt Psikolojisi alanında uzmanlık eğitimi ve iş sağlığı psikoloğu olarak uzun yıllara dayanan bir deneyime sahiptir. Araştırma ilgi alanı, çalışma grubu ve danışmanlık bağlamlarında sosyal etkileşimdir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Pohjola, M., Puutio, R., Nokia, M., Muotka, J. & Kykyri, V.-L. (Basında). Sistemik çevrimiçi grup denetiminde etkileşim: diyalog kalitesinin çok modlu analizleri. M. Borcsa & V. Pomini: Online Sistemik Terapi, Süpervizyon ve Eğitim El Kitabı – EFTA Kitap Serisi cildi içinde 7. Springer Uluslararası.

Halley Pontes, Doktora

Örgütsel Psikoloji Bölümü, Birkbeck

Londra Üniversitesi

Londra

Birleşik Krallık

Halley Pontes, Londra Üniversitesi, Birkbeck'te Yeminli Psikolog (CPsychol), Yeminli Bilim Adamı (CSci) ve Psikoloji Öğretim Üyesidir. Davranışsal bağımlılıklar üzerine 100'den fazla hakemli çalışma ve iki kitap yayınladı. Başlıca araştırma ilgi alanı, davranışsal bağımlılıklar ve psikometrik değerlendirme arasındaki kesişme ile ilgilidir. Dr. Pontes, davranışsal bağımlılıklar üzerine yaptığı öncü araştırmaları nedeniyle 2016 Durand Jacobs Ödülü (McGill Üniversitesi, Kanada) ve 2019 Erken Kariyer Araştırma Ödülü (Avustralya Psikoloji Derneği, Avustralya) dahil olmak üzere birçok uluslararası ödül kazandı.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Dr. Pontes şu anda Birleşik Krallık'ta iş bağımlılığı konusunda ülke çapında bir araştırma projesine liderlik ediyor ve burada ulusal temsili bir örneklemde iş bağımlılığının yaygınlığını ve komorbiditelerini inceliyor.
Karanika-Murray, M., Pontes, İngiltere, & Griffiths, MD (2015). Hastalıkta işte var olma, duygusal-motivasyonel durumlar aracılığıyla iş tatminini belirler. Sosyal Bilimler ve Tıp, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Rachael E. Potter, Ph.D.

Psikososyal Güvenlik İklimi Küresel Gözlemevi

 İşyerinde Mükemmeliyet Merkezi

 Güney Avustralya Adalet ve Toplum Üniversitesi, Güney Avustralya

 Avustralya

 
Araştırma faaliyetim, özellikle geniş paydaş eylemini etkileyebilecek politika düzeyinde yaklaşımlar yoluyla, Avustralyalı ve uluslararası çalışanların psikolojik sağlığını iyileştirmeye yönelik gerçek bir tutkuyla yürütülüyor. Uyarlanabilir ve 'dışa dönük' bir akademisyenim ve psikoloji, halk sağlığı ve hukuk/yönetmelik disiplinlerinde çalışıyorum. Uzmanlığım nitel araştırma ve kamu politikası analizinde yatıyor, ancak nicel araştırmacılarla çalışıyorum ve birlikte, işle ilgili psikolojik sağlığı iyileştirmek ve yaralanmayı azaltmak için politika ve uygulamaya açık ve anlamlı öneriler sunuyoruz. 
 
Ben esas olarak Psikososyal Güvenlik İklimi Küresel Gözlemevi'nde (PSC-GO) seçkin Avustralya Araştırma Konseyi Kathleen Fitzpatrick tarafından yönetilen 'İşçiye Dikkat: İnsan Merkezli Kurumsal İklim için Dönüştürücü Değişim' adlı beş yıllık bir projede (2020 – 2015) çalışıyorum. Ödüllü Profesör Maureen Dollard. PSC-GO, işyeri psikososyal güvenliğine ilişkin ulusal ve uluslararası araştırmaları yönetmek için dünyada bir ilk olan bir araştırma platformudur. 
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Potter, R., O'Keeffe, V., Leka, S., Webber, M., & Dollard, M. (2019). İşle ilgili psikolojik sağlık ve psikososyal riskler için Avustralya politika bağlamının analitik incelemesi. Güvenlik Bilimi, 111, 37-48. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
Potter, R. Jamieson, S., Jain, A., Leka, S., Dollard, M., & O'Keeffe, V. (2022). Ulusal işle ilgili psikososyal risk yönetimi politikalarının değerlendirilmesi: Uluslararası bir literatür taraması. Güvenlik Bilimi, 154, 105854. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105854

Alan Roe, Doktora

Leeds Üniversitesi 

Birleşik Krallık

 
Alan, Keele Üniversitesi'nden Endüstriyel İlişkiler ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında doktora derecesine sahiptir. Endüstride uzun süre çalıştıktan sonra, sendika eğitimi ve sendika öğrenimi ve becerileri. 2014 yılında Leeds University Business School'a Öğretim Üyesi olarak katıldı ve o zamandan beri İş ve İstihdam İlişkileri Departmanında Kıdemli Öğretim Görevlisi (Öğretim ve Burs) olarak atanmıştır. Ayrıca LUBS İstihdam İlişkileri, Yenilik ve Değişim Merkezi'nin (CERIC) bir üyesidir. İlgi alanları Toplu Pazarlık; İşveren Sendikaları; İşyeri Çatışması; Birlik Öğrenimi; İşyerinde Engellilik; ve Yüksek Öğretimde Zorbalık. Alan, sendikacılığın doğası, Birleşik Krallık'ta iş düzenlemesi ve yönetimsel zorluklar ve Refah (Otizm) üzerine araştırma ve yayınlarda yer aldı.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

karaca bir, Athelstan A. 2020. İşyerinde Refahı Savunmak: Otizm Vaka Çalışması. İçinde: Dundon T; Wilkinson A (editörler) İş, İstihdam ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Vaka Çalışmaları. Cheltenham Birleşik Krallık: Edward Elgar.

Marion K. Schulmeyer, Ph.D.

Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA

Bolivya

 
Fakülte Dekanı, İstatistik Profesörü, Psikolog

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Cárdenas, MC, Eagly, A., Salgado, E., Goode, W., Heller, LI, Jaúregui, K., … & Tunqui, RC (2014). Latin Amerikalı kadın şirket yöneticileri: ilginç bir sürpriz. Yönetimde Cinsiyet: Uluslararası Bir Dergi.
Yang, LQ, Spector, PE, Sanchez, JI, Allen, TD, Poelmans, S., Cooper, CL, … & Woo, JM (2012). Çalışmanın moderatörü olarak bireycilik-kolektivizm talepler-zorlar ilişkisi: Düzeyler arası ve uluslar arası bir inceleme. Uluslararası İşletme Araştırmaları Dergisi, 43(4), 424-443.

Ghada Shahrour, Doktora

Doçent

Ürdün Bilim ve Teknoloji Üniversitesi

Ürdün

Psikiyatri/ruh sağlığı hemşireliği odaklı bir yardımcı doçent ve bir araştırmacı. Halen Toplum ve Ruh Sağlığı Hemşireliği Anabilim Dalı başkanıdır. Araştırma odak noktam, depresyon, intihar ve zorbalık dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere zihinsel sağlık üzerinedir. Öğrenci İşleri Dekan Yardımcısı ve Öğrenci Yurtları Müdürü olarak görev yaptı. Ulusal ve uluslararası araştırma işbirlikleri vardı
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Şahrur, G., Taha, İ., Ali, A., & Alibrahim, M. (2022). Psikiyatri hemşirelerinde işyerinde şiddet ve stres üzerinde sosyal desteğin düzenleyici rolü. Hemşirelik Forumu, 1-8. https://doi.org/10.1111/nuf.12792
 Şahur, G., Eyyub, F., & Alibrahim, M. (2022). Ürdün'deki hemşireler arasında işyerinde zorbalığın önlenmesinde örgüt kültürünün rolü. Ürdün Hemşirelik Araştırmaları Dergisi, 1(1), 1-11. 

Philipp Sischka, Ph.D.

Araştırmacı bilim adamı

ÜNİVERSİTE DU LÜKSEMBURG
Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü
Beşeri Bilimler, Eğitim ve Sosyal Bilimler Fakültesi

Lüksemburg

 
Philipp Sischka, Lüksemburg Üniversitesi'nde Sağlık ve Davranış Enstitüsü (Sağlığın Teşviki ve Saldırganlığı Önleme Araştırma Grubu, Prof. Dr. Georges Steffgen) bünyesindeki Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü'nde çalışan bir araştırma bilimcisidir. 2011 yılında Trier Üniversitesi'nden Sosyoloji diplomasını ve psikoloji alanında doktora derecesini aldı (tez başlığı: "İşyerinde zorbalık: Bir ölçümün geçerliliği ve rekabetin rolü, pasif kaçınan liderlik tarzı, psikolojik sözleşme ihlali ve temel ihtiyaç engellenmesi) ”) 2018 yılında Lüksemburg Üniversitesi'nden. Araştırma odakları şunları içerir:
• Çalışma yaşamının kalitesi ve psikososyal çalışma koşulları
• İşyeri saldırganlığının belirleyicileri ve sonuçları (ör. işyeri zorbalığı, mobbing)
• Ölçek geliştirme ve değerlendirme
• Gizli değişken modelleme (ör. yapısal eşitlik modellemesi, madde yanıt teorisi)
• Çevrimiçi anket araştırması
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Sischka, PE, Schmidt, AF ve Steffgen, G. (2022). İşyerinde COVID-19 karşı önlemleri, psikolojik esenlik ve akıl sağlığı - Lüksemburglu çalışanların ulusal düzeyde temsili bir gizli sınıf analizi. Güncel Psikoloji. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
Heinz, A., Sischka, PE, Catunda, C., Cosma, A., García-Moya, I., Lyyra, N., … & Pickett, W. (2022). 46 ülkede HBSC-Belirti-Kontrol Listesinin madde yanıt teorisi ve diferansiyel test işleyiş analizi. BMC Tıbbi Araştırma Metodolojisi, 22, 253. https://doi.org/10.1186/s12874-022-01698-3

Jelena Sladojević Matić, Ph.D.

Doçent

Medya ve İletişim Fakültesi
Belgrad'daki Singidunum Üniversitesi

Sırbistan

Jelena Sladojević Matić, doktora derecesini 2011 yılında Belgrad Üniversitesi Felsefe Fakültesi Psikoloji bölümünden almıştır. Doktorasının konusu: “Gölge kavramı ve analitik terapötik ve tanısal çalışmalarda önemi” idi. 2018 yılında yayınlanan “Psikoterapide Gölge” kitabının ana konusu. 2003 yılında “Bağımlılık Hastalıklarının Bilişsel ve Duygusal Bileşenleri” konulu yüksek lisans derecesini aldı.  Psikoloji Bölümü'nde doçenttir ve şu dersleri vermektedir: Psikoterapi ve Danışmanlık, Jung Psikoterapisi, Örgütsel Psikoloji ve Mesleki Psikoloji, İK Danışmanlığı. Uluslararası Analitik Psikoloji Derneği'nin Bireysel Üyesi ve süpervizörüdür. Psikoterapi ve organizasyonel danışmanlık alanında zengin akademik ve pratik deneyime sahiptir. Şimdiye kadar birçok bilimsel makale ve bir kitap yayınladı. Örgütsel davranış, ruh sağlığı ve psikoterapi gibi alanlarla ilgilenmektedir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Krstic, N., Sladojevic Matić, J.  ( 2020) : Çocuklar, aile dostu işyerleri tasarlamada kilit paydaşlar olmalı mı?; Uluslararası Sosyoloji ve Sosyal Politika Dergisi, ISSN: 0144-333
Radović, S., Sladojevic Matić, J., Opacic, G . ( 2019): Takım kişilik kompozisyonu ve takım performansı; Yönetim: Gelişmekte Olan Ekonomilerde Sürdürülebilir İş Dergisi 

Rosita Sobhie, Doktora

Surinam Anton de Kom Üniversitesi
Lisansüstü Eğitim ve Araştırma Enstitüsü

Paramaribo, Surinam/ Güney Amerika

 Dr. Rosita Sobhie, Surinam Anton de Kom Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Araştırma Enstitüsü'nde kıdemli araştırmacı ve öğretim görevlisidir. Sosyal Bilimler alanında doktora derecesine sahip olup, Makro-ekonomik Analiz ve Politika ve İşletme Ekonomisi alanlarında yüksek lisans derecesine sahiptir. Başlıca araştırma alanları, Yoksulluk ve Eşitsizlik, Küçük açık ekonomiler için makro ekonomik modelleme ve tahmin sorunları ve Toplumdaki cinsiyet ve etnik rollerde değişen tutumlardır. Son faaliyetleri arasında Ulusal Yoksulluk Değerlendirme Komitesine ve Ulusal SDG-analiz ve veri havuzu projesine yaptığı katkılar yer almaktadır. Ayrıca Cinsiyet Uyumu, Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Bağımlılığı konularında 3 kültürler arası araştırma projesine katkıda bulunmaktadır.
 

Alejandro Castro Solano, Ph.D.

 
CONICET (Ulusal Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu)
Universidad de Palermo 
Universidad de Buenos Aires

Arjantin
 
 
Palermo Üniversitesi'nde profesörüm, ayrıca Ulusal Bilimsel ve Teknik Araştırma Konseyi'nde (CONICET) araştırmacı olarak çalışıyorum. Araştırma ilgi alanlarım örgütsel değişkenler, kişilik ve esenlik, pozitif psikoloji ve ruh sağlığı ile ilgili değişkenlerle ilgilidir.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
 
Gallagher, S., Solano, klima, & Liporace, MF (2020). Durum, ancak sürekli şükran değil, akut psikolojik strese karşı kardiyovasküler tepkilerle ilişkilidir. Fizyoloji ve Davranış, 221, 112896-112896.
Lupano Perugini, ML, & Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: analizler de características percibidas según değişkenleri bireyler, organizasyonlar ve sonuçlar. Escritos de Psicologia (İnternet) 9, 1-11.
 

Paola Spagnoli, Doktora

İş ve Örgüt Psikolojisi Doçenti

Psikoloji Bölümü

 Campania Luigi Vanvitelli Üniversitesi

İtalya

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Çalışanlar ve Serbest Meslek Sahipleri Arasında İş Bağımlılığı: İtalyan Versiyonuna Dayalı Bir Araştırma Bergen İş Bağımlılığı Ölçeği. Avrupa Psikoloji Dergisi, 18(3), 279-292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ve Clark, MA (2021). Günlük düzeyde işkoliklik ile sistolik kan basıncı arasındaki ilişki üzerine bireysel bir araştırma. İş ve Stres, doi:10.1080/02678373.021.1976883

Georges Steffgen, Ph.D.

Profesör (Tam)

ÜNİVERSİTE DU LÜKSEMBURG
Beşeri Bilimler, Eğitim ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü

Lüksemburg

 
Georges Steffgen, Lüksemburg Üniversitesi'nde Sağlık ve Davranış Enstitüsü bünyesindeki Davranışsal ve Bilişsel Bilimler Bölümü'nde Sosyal ve İş Psikolojisi profesörüdür. Araştırma odakları şunları içerir:
• Saldırganlık, mobbing ve siber zorbalık
• Duygu düzenleme ve öfke
• İşyerinde sağlığın teşviki ve geliştirilmesi
• Çalışma yaşamının kalitesi ve psikososyal çalışma koşulları
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Sischka, PE, Schmidt, AF ve Steffgen, G. (2022). İşyerinde COVID-19 karşı önlemleri, psikolojik esenlik ve akıl sağlığı - Lüksemburglu çalışanların ulusal düzeyde temsili bir gizli sınıf analizi. Güncel Psikoloji. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
Steffgen, G., Sischka, P. ve Fernandez de Henestrosa, M. (2020). İş Kalitesi İndeksi ve İstihdam Kalite İndeksi: İş kalitesine çok boyutlu bir yaklaşım ve iş yerindeki refahla olan bağlantıları. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 17(21), 7771; https://doi.org/10.3390/ijerph17217771

Joana Öyküsü, Doktora

Doçent

Sao Paulo İşletme Okulu, FGV

Brezilya

EAESP-FGV Doçenti, Sao Paulo, Brezilya. Doktora Nebraska-Lincoln Üniversitesi'nden. Leadership Quarterly, British Journal of Management, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Ethics ve Journal of Management Psychology gibi önde gelen uluslararası dergilerde yayınları bulunmaktadır. Araştırma ilgi alanları, küresel bağlamlarda organizasyonlarda liderlik ve örgütsel davranıştır. Halen European Management Journal'ın yayın kurulu üyesidir. 
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Bracht, EM, Monzani, L., Boer, D., Haslam, SA, Kerschreiter, R., Lemoine, JE, … & van Dick, R. (2022). Kültürler arası yenilik: Örgütlerde liderlik, özdeşleşme ve yaratıcı davranışları birbirine bağlamak. Uygulamalı Psikoloji.
Castanheira, FVDS, Sguera, F., & Öykü, J (2021). Örgütsel Politika ve Gerçeklik ve Duygusal Tükenme Yoluyla Performans ve Sapma Üzerindeki Etkisi. İngiliz Yönetim Dergisi.

Mark Sullman, Prof.

Sosyal Bilimler Bölümü

Lefkoşa Üniversitesi

Kıbrıs

Profesör Mark Sullman, sağlık ve güvenlik ve sürüş davranışı alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahiptir ve birçok çok uluslu şirkete danışmanlık yapmıştır. İş için araç kullananlar arasında riski azaltmak için Gelişmiş Sürücü Yardım Sisteminin etkisini değerlendiren birkaç çalışma yürüttü ve simülatör eğitiminin Finli otobüs şoförleri arasında işyerine aktarılıp aktarılmadığını değerlendirdi. Ulaştırma Araştırması Bölüm F: Trafik ve Ulaştırma Psikolojisi de dahil olmak üzere dört uluslararası derginin Yayın Kurulunda yer aldı ve 15 yılı aşkın bir süredir Uluslararası Uygulamalı Psikoloji Derneği'nin 13. Bölümü'nün Avrupa temsilcisiydi. 10 uluslararası konferansta Bilimsel Danışma kurulunda yer almıştır ve 150'den fazla bilimsel dergi makalesi bulunmaktadır.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Przepiorka, AM, Blachnio, AP, Sulman, MJM, Gorbaniuk, O., Nicolson Siu Yat-Fan, Hill, T., Font-Mayolas, S., Gras, ME, Kagialis, A. Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Nikiforou, M., Roemer , L., Tekes, B., Šeibokaitė, L., Wundersitz, L., Taylor, JE, Šeibokaitė, L., Evtina, GS & Calvo, F. (2021). Pozitif sermaye ve genel sıkıntı arasında bir arabulucu olarak Facebook saldırısı: Kültürler arası bir çalışma. Psikiyatride Sınırlar. v. 12, makale numarası 66753. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.667536
Sulman MJM, Dorn, L. & Niemi, P. (2015). Otobüs şoförleri arasında eko-sürüş eğitimi – İşe Yarıyor mu? Ulaştırma Araştırması Bölüm C, 58 (Bölüm D), 749–759. 10.1016/j.trc.2015.04.010

Liliya Sultanova, Doktora

Doçent

Psikoloji Fakültesi, 
Lomonosov Moskova Devlet Üniversitesi, Taşkent Şubesi

Taşkent, Özbekistan

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Frenzel, SB., Junker, NM, Avanzi, L., Bolatov, A., Haslam, SA, Häusser, JA, … & Van Dick, R. (2022). Paylaşılan bir dert yarı yarıya azalır: COVID-19 salgını sırasında esenlikte aile kimliği ve insanlıkla özdeşleşmenin rolü. İngiliz sosyal psikoloji dergisi, 61(1), 55-82.
Frenzel, SB, Haslam, SA, Junker, NM, Bolatov, A., Erkens, VA, Häusser, JA, … & van Dick, R. (2022). Ulusal liderler "bizi" nasıl güvende tutuyor: COVID-19 ilaç dışı müdahalelere bağlılığın bir göstergesi olarak kimlik liderliğinin rolünü araştıran boylamsal, dört uluslu bir çalışma. BMJ açık, 12(5), e054980.

Ruimei GÜNEŞ

Makao Üniversitesi

Çin (Makao ÖİB)

 
Bayan Ruimei Sun şu anda Macau Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde doktora öğrencisidir. Araştırma ilgi alanları arasında temel olarak bağımlılık yapan davranışlar (örneğin, iş bağımlılığı ve sorunlu akıllı telefon kullanımı) ve ergen ruh sağlığı yer almaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Güneş, R., Yang, HM, Chau, CT, Cheong, IS ve Wu, A. (2022). Ruh sağlığı profesyonelleri arasında psikolojik güçlendirme, iş bağımlılığı ve tükenmişlik. Güncel Psikoloji, 1-12. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03663-1
Gao, Q., Lu, S., Güneş, R., Zheng, H. ve Z, Ouyang. (2022). Çinli üniversite öğrencileri arasında ebeveyn-çocuk ilişkileri ve depresif semptom: psikolojik ihtiyaçların tatmininin aracı rolü ve farkındalığın düzenleyici rolü. Motivasyon ve Duygu, 46, 522-534. https://doi.org/10.1007/s11031-022-09940-7

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Sağlığı Geliştirme ve Hastalık Önleme Araştırma Enstitüsü; Sağlık Davranışı Araştırmaları Anabilim Dalı

 Nüfus ve Halk Sağlığı Bilimleri Anabilim Dalı (eski adıyla Koruyucu Hekimlik)

 Tıp Okulu; ayrıca Psikoloji Bölümü, Liberal Sanatlar ve Bilimler Okulu 

Sosyal Hizmet Okulu, Güney Kaliforniya Üniversitesi, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Amerika Birleşik Devletleri

 
Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) Güney Kaliforniya Üniversitesi'nde nüfus ve halk sağlığı bilimleri, psikoloji ve sosyal hizmet profesörüdür. 600'ün üzerinde yayını var. EBP'leri arasında Tütün Kullanmamaya Yönelik Projeler (genç genç tütün kullanımının önlenmesi), Uyuşturucu Suistimalinin Önlenmesine Doğru (yaşlı gençlerin uyuşturucu kullanımının önlenmesi) ve EX (yaşlı gençlerin tütün kullanımının bırakılması) bulunmaktadır. AAHB, APA Division 50 ve SPR üyesidir. Değerlendirme ve Sağlık Meslekleri (SAGE Publications) editörüdür. En yeni metinleri Madde ve Davranışsal Bağımlılıklar: Kavramlar, Nedenler ve Tedaviler (Cambridge, 2017) ve Cambridge El Kitabı Madde ve Davranışsal Bağımlılıklar (Cambridge, 2020). Genel olarak tanımlanan (madde ve davranışlar) bağımlılıklara -kavramlar, önleme, bırakma, düzenleme ve ayrıca çeviri araştırmalarına- güçlü bir ilgi duymaktadır. Sağlık Davranışı Araştırmalarının Temelleri (1988'den beri yüksek lisans dersi) ve Bağımlılık Sorunları (yüksek seviye lisans dersi; 1999'dan beri) üzerine dersler vermektedir.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Susman, S., Lisha, N. ve Griffiths, M. (2011). Bağımlılıkların yaygınlığı: Çoğunluğun mu yoksa azınlığın mı sorunu? değerlendir. Sağlık Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). İşkoliklik: Bir inceleme. Bağımlılık Araştırma ve Terapi Dergisi, S6:001, 10 sayfa.

Tanoubi Amayra, Ph.D.

İnsan ve Toplum Bilimleri Bölümü, Kef Yüksek Spor ve Beden Eğitimi Enstitüsü, Jendouba Üniversitesi, Jendouba, Tunus,
 
Eğitim Bölümü, Sfax Yüksek Spor Enstitüsü ve Beden Eğitimi, Sfax Üniversitesi, Sfax, Tunus,
 
Halk Sağlığı Yüksek Okulu,
Sağlık Bilimleri Bölümü (DISSAL), Cenova Üniversitesi, Cenova, İtalya,
 
Gelişim ve Sosyal Çevre Çalışmaları Grubu (GEDES), Sfax İnsan ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Sfax, Tunus
 
Tunus

Amayra Tannoubi, Tunus Sfax Üniversitesi'nde Fiziksel Aktivite ve Spor Teorisi alanında Uygulamalı Eğitim Bilimleri alanında doktora öğrencisidir. Araştırma ilgi alanları, yüksek performanslı akademik başarı ve kendi kaderini tayin teorisi ve akademik bağlılık gibi etkileyen faktörleri içerir. Amayra Tannoubi ayrıca ölçek doğrulama ve psikometri ile de ilgilenmektedir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Tannoubi, A., Guelmami, N., Bonsaksen, T., Chalghaf, N., Azaiez, F., & Bragazzi, NL (2022). Beden Eğitimi-Çalışma Süreci Anketinin Geliştirilmesi ve Ön Doğrulaması: Beden Eğitimi Üniversitesi Öğrencileri İçin İçgörüler. Halk sağlığında sınırlar, 10.
Chalghaf, N., Chen, W., Tannoubi, A., Guelmami, N., Puce, L., Said, NB, … & Bragazzi, NL (2022). Beden Eğitimi Öğretmenleri Arasında İşten Ayrılma: Yol Modelleme Analizi ile Kesitsel Web Tabanlı Bir Anketten İçgörüler. JMIR Biçimlendirici Araştırma, 6(12), e29130.

Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.

Doçent
Ateneo Organizasyon Araştırma ve Geliştirme Merkezi
 Psikoloji Bölümü 
Ateneo de Manila Üniversitesi
 
Filipinler

Joy, Ateneo Organizasyon Araştırma ve Geliştirme Merkezi'nin (CORD) İcra Direktörü ve Ateneo de Manila Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Doçenttir. Hükümet, iş dünyası, akademi ve sivil toplum kuruluşları ile danışmanlık çalışmaları da dahil olmak üzere insan kaynakları yönetimi (İKY) ve organizasyon geliştirme (OD) gibi farklı alanlarda yirmi yıldan fazla pratiğe sahiptir. Uluslararası ve yerel dergilerde yayınları bulunmaktadır ve ayrıca HRM, OD ve Leadership kitaplarının editörlüğünü yapmıştır. Joy, Ateneo de Manila Üniversitesi'nden Sosyal-Örgütsel Psikoloji alanında doktora derecesine sahiptir ve burada yüksek lisans derecesini de almıştır. Filipinler Psikoloji Derneği'nin (PAP) lisanslı bir Psikoloğu ve Sertifikalı Endüstriyel/Örgütsel Psikolog'dur. Joy aynı zamanda OD Uygulayıcıları Ağı'nın (ODPN) yönetim kurulu üyesi ve PAP'ın Psikoloji Araştırmaları Özel İlgi Grubunun eş başkanıdır. 

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Caringal-Go, JF, Teng Calleja, Bertulfo, DJ & Manaois, J. (2022). COVID-19 sırasında iş-yaşam dengesi işçiliği: Filipinler'de evden çalışan çalışanların stratejilerini keşfetmek. Topluluk, İş ve Aile, 25 (1), 112-131, https://doi.org/10.1080/13668803.2021.1956880
Teng-Calleja, M., R. Clemente, JA, Menguito, ML ve Bertulfo, DJ (2021). İnsanların değer verdiği şeyin peşinden koşmaya doğru: Yetenek boşluklarına dayalı olarak geçim ücretini belirlemek. Psikolojide Uluslararası Perspektifler: Araştırma, Uygulama, Danışma, 10(2), 59-73. https://doi.org/10.1027/2157-3891/a000007

Julio Torales, M.Sc.

Profesör ve Bölüm Başkanı

Tıbbi Psikoloji Bölümü
Ruh Sağlığı Bölümü
Tıp Bilimleri Fakültesi
Asunción Ulusal Üniversitesi

Paraguay

jtorales@med.una.py

Julio Torales, Paraguay'daki Ulusal Asunción Üniversitesi'nde Profesör ve Tıbbi Psikoloji Bölüm Başkanı ve Psikiyatri Profesörü ve Ruh Sağlığı Bölüm Başkanıdır. Profesör Torales, Paraguay Ulusal Bilim ve Teknoloji Konseyi'nde 1. Düzey Araştırmacıdır. 200'den fazla bilimsel makale, 23 kitap ve 70 kitap bölümü yayınladı. Profesör Torales, Uluslararası Gençler Odası tarafından “Üstün Genç Paraguaylı” olarak ödüllendirildi (2006'da); Amerikan Psikiyatri Birliği tarafından “Uluslararası Araştırmacı” olarak (2013'te); Dünya Psikiyatri Birliği tarafından “Onursal Üye” olarak (2017 yılında); ve Elsevier tarafından bilimsel üretimi nedeniyle Paraguay'ın “SciVal CICCO Ödülü” (2022).

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Torales J, González RE, Ríos-González C, Real-Delor R, O'Higgins M, Paredes-González X, et al. Doktorlar için Mesleki Stres Ölçeğinin (SOSS-D) ve hekim tükenmişliği ile ilişkili faktörlerin damgalanmasının İspanyol doğrulaması. Ir J Psikol Med. 2022:1-8. doi: 10.1017/ipm.2022.41. 
Torales J, Torres-Romero AD, Di Giuseppe MF, Rolón-Méndez ER, Martínez-López PL, Heinichen-Mansfeld KV, Barrios I, O'Higgins M, Almirón-Santacruz J, Melgarejo O, Ruiz Díaz N, Castaldelli-Maia JM, Ventriglio A. Üniversite öğrencileri arasında teknostres, kaygı ve depresyon: Paraguay'dan bir rapor. Int J Soc Psikiyatri. 2022;68(5):1063-1070. doi: 10.1177/00207640221099416. 

Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.

Profesör

Psikolojik Çalışmalar Bölümü 

İnsan Yetenek Yönetimi Yüksek Lisans Direktörü UNIVERSIDAD ICESI

Kolombiya

Saryth Valencia, şu anda Times Higher Education sıralamasına göre Kolombiya'da #1 ve Latin Amerika'da #9 arasında yer alan bir üniversite olan ICESI Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür. Örgütsel stratejiyi iş yaşamının kalitesiyle birleştiren insan yetenek yönetimi alanında bir yüksek lisans dersinin direktörüdür. Başlıca ilgi alanları, psikolojik güvenlik programlarıyla şirketler dünyasını, emek öznelliğiyle ilgili araştırmalar yapmak ve danışmanlık yapmak yoluyla etkilemektir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Gutiérrez-Carvajal, OI, Nader, M., Montes, JAA, Palacio, J., Sañudo, JJDG, Ardila, FS, & Valensiya, Birleşik Krallık Çalışma hayatı kalitesinin ilacı: Gözden geçirme ve metaanaliz.
Sardi, XC, Rozo, DC, Mosquera, DPQ, Dusso, JJF ve Vega, RS (2020). Ensayos pandemi ile mücadele ediyor. https://repository kurtarıldı. buz. eğitim co/biblioteca_digital/bitstream/10906/86919/6/londono _ensayos_pandemia_2020. pdf.

Zahir Vally, Ph.D.

Klinik Psikoloji Bölümü

Birleşik Arap Emirlikleri Üniversitesi

Birleşik Arap Emirlikleri

Zahir Vally, Birleşik Arap Emirlikleri Üniversitesi'nde Klinik Psikoloji Doçentidir ve aynı zamanda Oxford Üniversitesi'ndeki Wolfson College'a bağlıdır. Çocuk gelişimi, psikopatoloji ve psikoterapötik müdahaleler dahil olmak üzere çok çeşitli alanlarda araştırmalar yürütmektedir. Son zamanlarda, Orta Doğu ortamlarında sorunlu internet ve akıllı telefon kullanımını inceleyen bir araştırma programı geliştirdi.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Vally, Z., Moussa, D., Khalil, E., Al Fahel, A., Al Azry, N., & Jafar, N. (2021). Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki Ünlülere Tapınma: Sorunlu İnternet Kullanımı, Uyumsuz Hayal Kurma ve Şöhret Arzusu ile İlişkisinin İncelenmesi. Popüler Medya Psikolojisi, 10(1), 124-134.
Vally, Z., & Alowais, A. (2022). Akıllı Telefon Bağımlılığı Riskinin Değerlendirilmesi: Akıllı Telefon Uygulamasına Dayalı Bağımlılık Ölçeğinin Arapça Versiyonunun Geçerliliği. Uluslararası Ruh Sağlığı ve Bağımlılık Dergisi, 20, 691-703.

Germano Vera Cruz, Prof.

Tam Psikoloji Profesörü
Psikoloji Bölümü, Picardie Jules Verne Üniversitesi (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Fransa

germano.vera.cruz@u-picardie.fr

Germano Vera Cruz, Picardie Jules Verne Üniversitesi'nde (Fransa) psikoloji profesörü ve UR 7273 CRP-CPO laboratuvarının üyesidir. Aynı zamanda bir veri bilimcisidir. Geçmişte Toulouse Üniversitesi Jean-Jaurès (Fransa), Montreal'deki Quebec Üniversitesi (Kanada) ve Eduardo Mondlane Üniversitesi'nde (Mozambik) ders/araştırma/profesör olarak çalıştı. Ayrıca (a) çok uluslu bir Kuzey Amerika şirketinde veri bilimcisi olarak, (b) Agence France-Presse için muhabir gazeteci olarak, (c) Mozambik gazetesi Diário de Moçambique için gazeteci olarak, (d) Mozambik'te yürütülen bir Birleşmiş Milletler (BM) projesinde topluluk organizatörü.

Prof. Germano Vera Cruz güncel araştırma konuları şunlardır:
1. Yeni iletişim ve sosyal etkileşim teknolojilerinin sorunlu kullanımları (akıllı telefon, sosyal medya/ağ, çevrimiçi oyun ve siber cinsellik kullanımına ilişkin “bağımlılık”); işkoliklik ve spor bağımlılıkları.
2. Bağlantılı nesnelerin kullanımı ve sağlık üzerindeki etkileri (sağlık/yaşam kalitesi, performans artışı).
3. Kişilerarası şiddet (cinsel şiddet, yakın partner şiddeti, iç savaş bağlamında şiddet).

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Aboujaoude E, Vera Cruz G, Rochat L, Courtois R, Ben Brahim F, Khan R, Khazaal Y
Akıllı Telefon Kullanımını İzleyen ve Sınırlandıran Akıllı Telefon Araçlarının Popülerliğinin ve Algılanan Etkinliğinin Değerlendirilmesi: Anket Çalışması ve Makine Öğrenimi Analizi.
Tıbbi İnternet Araştırmaları Dergisi 2022;24(10):e38963. DOI: https://doi.org/10.2196/38963
Vera Cruz G, & Sheridan T. (2021). Bildirildiğine göre, pornografinin etkisi altında genç Mozambikliler arasında seks sırasındaki şiddetin normalleşmesi. Cinsellik ve Kültür. 2021. DOI: https://doi.org/10.1007/s12119-021-09898-7

Ingrid Camacho Vidaurre

Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA

Bolivya

 
 
Örgütsel Psikoloji Profesörü, Psikolog

Anason MS WU, Prof.

Makao Üniversitesi

Çin (Makao ÖİB)

 
Prof. Anise Wu şu anda Macau Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi'nde Dekan Yardımcısı (Araştırma) olarak görev yapmaktadır. Araştırmaları, özellikle bağımlılık yapan davranışlar (örn. kumar, oyun, İnternet kullanımı, akıllı telefon kullanımı, alışveriş ve madde kullanımı) ve esenlik üzerinde durarak hem bireysel hem de halk sağlığı ile ilgilidir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:

Zaskıda kal, MX, & Wu, AMS# (2022). Çocukluk çağı sıkıntılarının akıllı telefon bağımlılığı üzerindeki etkileri: Yaşam öyküsü stratejilerinin ve akıllı telefon kullanım motivasyonlarının çoklu aracılığı. İnsan Davranışında Bilgisayarlar, 134, 107298. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
Zhang, MX, Yang, H., Tong, KK, & Wu, AM S.# (2020). Üniversite öğrencileri arasında yaşam amacının kumar bozukluğu ve psikolojik gelişme üzerindeki olası etkisi. Davranışsal Bağımlılıklar Dergisi, 9(3),756-765. https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml

Xue Yang, Doktora

Araştırma Görevlisi Doçent
Sağlık Davranışları Araştırma Merkezi (CHBR)
JC Halk Sağlığı ve Birinci Basamak Okulu
Hong Kong Çin Üniversitesi
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk

Sherry Xue Yang, Psikoloji Doktora derecesini Çin Hong Kong Üniversitesi'nden aldı ve Oxford Üniversitesi'nde eğitim gördü. Sağlık psikolojisi, davranışsal tıp, sosyal hizmet, danışmanlık ve sosyal psikoloji alanlarında eğitim aldı. Baş araştırmacı olarak ulusal düzeyde beş hibe almıştır. Ruh sağlığı ve davranış sağlığı alanlarında yetmişin üzerinde hakemli makale yayınladı. Çalışmaları ağırlıklı olarak bağımlılık davranışları (örn. internette oyun oynama bozuklukları, sosyal medya bağımlılığı, iş bağımlılığı) ve ergen depresyonu üzerine odaklanmaktadır.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
O, R., Wong, K., Lin, J., Leung, K., Zhang, Y., & Yang, X. (karşılık gelen) (2021). Okul ve çevrimiçi öğrenme ile ilgili COVID-19 stresi ergen depresyonunu ve İnternette oyun oynama bozukluğunu nasıl etkiler: Kaynakların Korunması teorisini cinsiyet farkıyla test etme. Davranış Bağımlılıkları Dergisi, 10(4), 953-966.
Yang, X., & Mak, W. (2020). Akıl sağlığının sosyopolitik belirleyicilerini ele almak: Hong Kong'da ortaya çıkan bir zorluk. Lanset, 395(10220), 249–250.

Martin Yankov, Doktora

Doçent

Yeni Bulgar Üniversitesi
Bilişsel Bilimler ve Psikoloji Bölümü

Bulgaristan

myankov@nbu.bg

 
Martin Yankov şu anda Yeni Bulgar Üniversitesi'nde çalışıyor. 2018 yılında Sofya Üniversitesi'nde Diferansiyel Psikoloji alanında doktora derecesini aldı. O zamandan beri Bulgaristan'da üç yüksek öğretim kurumunda Psikoloji, Sosyal Psikoloji ve Kişilik Psikolojisi dersleri verdi ve ayrıca Sofya'da okul psikoloğu olarak çalıştı. Başlıca araştırma ilgi alanları kişilerarası ilişkiler ve kişilik özellikleridir.
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Yankov, M. (2022) Mizah Tarzları ile Karanlık Üçlü'nün bileşenleri arasındaki ilişki. I. Janković'te, N. Ćirović (Ed.), Psikolojide iyilik halinin işlevinde. içindebirey ve toplum – 17th Days of Applied Psychology 2021 (s. 61-72). Niş Üniversitesi Felsefe Fakültesi.

Katerina Zabrodska, Ph.D.

Kıdemli araştırmacı
Psikoloji Enstitüsü Çek Bilimler Akademisi
Prag, Çek Cumhuriyeti
 

Katerina Zabrodska, Çek Bilimler Akademisi Psikoloji Enstitüsü'nde kıdemli bir araştırmacı ve Prag'daki Charles Üniversitesi Sanat Fakültesi'nde Örgütsel Psikoloji alanında yardımcı doçenttir. Aynı zamanda Psikoloji Enstitüsü'nde Metodoloji Bölümü Başkanı, Çek Hibe Ajansı'nda Değerlendirme Uzmanları Paneli üyesi ve Çek Bilimler Akademisi'nde Akademik Senato üyesidir. Araştırmaları, İş Sağlığı Psikolojisi, Pozitif Örgüt Çalışmaları ve Yüksek Öğrenim Çalışmaları arasındaki kesişme noktasında yer almaktadır. Özellikle, yüksek öğretim sektöründe mesleki refahı ve akademik potansiyelin gelişimini etkileyen kişisel, örgütsel ve sosyal faktörlerin belirlenmesine odaklanmaktadır. Son zamanlarda, kamu sektöründe örgütsel dayanıklılık ve ilkokul öğretmenleri arasında iş sağlığı öncüllerini ele alan projelerde yer almıştır. Düzenli olarak mesleki refah, mesleki stres, tükenmişlik, olumlu/yıkıcı örgüt kültürleri ve kamu sektöründeki psikososyal çalışma ortamlarının kalitesi konularını ele alan araştırmalar yayınlamaktadır. Ayrıca işyerinde zorbalık ve taciz konularında danışmandır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Pauknerová, D., Zabrodská, K. & Walton, M. (2022). Örgütler doğası gereği toksik midir? CEO toksisitesi, işyeri zorbalığı ve yıkıcı işyeri kültürlerinin keşfi. A. Kinder, R. Hudges & C. Cooper (Eds.), Mesleki sağlık ve refah: İş ve Örgüt Psikolojisinde Güncel sorunlar. Londra: Routledge. 
Machovcová, K., Cidlinská, K., Mudrák, J., & Zabrodská, K. (2022). Aktif takipçiler olarak erken kariyer araştırmacıları: Akademik işyerinde denetleyici müdahalelerin algılanan talepleri. Yüksek Öğrenim Araştırma ve Geliştirme, 1-15, Önce Çevrimiçi, DOI: 10.1080/07294360.2022.2040447 

Piyanjali Thamesha de Zoysa, Prof.

Klinik Psikolojide Kıdemli Profesör
 Psikiyatri Anabilim Dalı
 Tıp Fakültesi 
Kolombo Üniversitesi
 
Sri Lanka
 

Piyanjali de Zoysa, Kolombo Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Bölümünde Kıdemli Profesördür. Psikoloji alanında Lisans (Hon) derecesine, Uygulamalı (Klinik) Psikoloji alanında Yüksek Lisans derecesine ve doktora derecesine sahip bir Klinik Psikologdur. Doktorası çocuklara yönelik şiddet üzerineydi. Ülkedeki ilk profesyonel klinik psikoloji eğitim programı olan Colombo Üniversitesi'nde Klinik Psikoloji alanında MPhil'in kurucu ortağıdır. Sri Lanka Psikoloji Derneği'nin kurucu başkanıydı. Ayrıca Rupavahini'de ruh sağlığı konulu haftalık psikoloji-psikiyatri diyaloğu “Winadi 9ya” adlı televizyon programının kurucularından ve sunucularındandır. Ulusal Çocuk Koruma Kurumu, Ulusal Çocuk Hakları Yönlendirme Komitesi ve Ulusal Ruh Sağlığı Danışma Konseyi dahil olmak üzere ulusal düzeydeki kuruluşlarda birçok kilit görevde bulunmuştur. Araştırma ilgi alanları arasında insanlık, kültürel olarak uygun psikolojik müdahaleler, çocuklara kötü muamele ve şiddet yer almaktadır.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
De Zoysa, P., Kumar, S. ve Amarasuriya, SD (2021). Kıskançlıktan kudurmuş? İyimser ve Kötü Amaçlı Kıskançlık Ölçeğinin Kültürler Arası Uyarlanması ve Sri Lanka Lisans Öğrencilerinde Kıskançlığın Değerlendirilmesi. Psikolojik Çalışmalar, 66(2), 191-199. https://doi.org/10.1007/s12646-021-00604-z
De Zoysa, P., Kumar, S., Amarasuriya, SD ve Mendis, NSR (2021). Bir Sri Lanka lisans popülasyonunda Öz-Merhamet Ölçeği ve Öznel Mutluluk Ölçeği ve cinsiyetin öz-şefkat ve öznel mutluluk üzerindeki etkisi. Asya Sosyal Psikoloji Dergisi. https://doi.org/10.1111/ajsp.12505

Arunas Ziedelis, Ph.D.

Doçent
Psikoloji Enstitüsü
Vilnius Üniversitesi


Litvanya

Arūnas doktora derecesini aldı. 2020 yılında psikoloji alanında, şu anda psikoloji yardımcı doçent olduğu Litvanya Vilnius Üniversitesi'nden mezun oldu. Araştırma ilgi alanları, çalışan sağlığı ve işyerinde ve diğer alanlardaki esenlikle ilgili örgütsel ve psikososyal çalışma ortamı faktörlerini içerir. Arūnas, özellikle iş-yaşam dengesi ve bireysel ve bağlamsal faktörler arasındaki etkileşim ile ilgilenmektedir.

İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
İedelis, A., Urbanavičiūtė, I., & Lazauskaitė-Zabielskė, J. (2022). Aile sınırlarının geçirgenliği, işten ayrılma zorlukları ve iş-ev çatışması: karantina sırasında önce ne gelir? Güncel psikoloji (New Brunswick, NJ), 1–12. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03492-2
Lazauskaitė – Zabielskė, J. İedelis, A., Urbanavičiūtė, I. (2022). Evden çalışmanın bir bedeli olabilir: aile sınırı geçirgenliği, aşırı çalışma ortamı ve yorgunluk arasındaki ilişki. Baltık yönetim dergisi, 17(5), 705-721. https://doi.org/10.1108/BJM-12-2021-0491 
tr_TRTürkçe