Bizim takım
Uluslararası ortak çalışan ekibimiz, 60'tan fazla ülkeden ve altı kıtadan araştırmacıları içermektedir. Bunların arasında iş bağımlılığı, davranışsal bağımlılıklar, iş ve organizasyon psikolojisi ve klinik psikoloji alanlarında dünyanın önde gelen uzmanları bulunmaktadır. Çeşitli metodolojik ve teorik perspektiflerde geniş bir geçmişe ve deneyime sahip olan zorunlu aşırı çalışmaya yönelik klinik ve organizasyonel yaklaşımları temsil ederler.
Bu projenin amaçlarından biri, iş bağımlılığını sistematik olarak araştıran, kavramsal durumu ve pratik sonuçları hakkında fikir birliği anlaşmaları geliştiren ve dünya çapında bu ters etki yaratan fenomen hakkında farkındalık yaratan geniş ve entegre bir araştırmacı ve profesyoneller ağı geliştirmektir.
Proje liderleri
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Doçent
Sosyal Bilimler Fakültesi
Psikoloji Enstitüsü, Pedagoji Enstitüsü
Katowice'deki Silezya Üniversitesi
Polonya
Doktora derecesini aldı. 2016 yılında SWPS Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi, Varşova, Polonya'dan psikolojide. Ayrıca felsefe alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Polonya, Katowice'deki Silesia Üniversitesi'nde psikoloji doçentidir. Araştırma ve öğretim ilgi alanları çoğunlukla madde ve davranışsal bağımlılıklar, esenlik ve maneviyattır. Saygın dergilerde (örneğin, Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health) bağımlılıklarla ilgili birçok makalenin yazarlığını veya ortak yazarlığını yapmıştır. Polonya'daki Ulusal Bilim Merkezi tarafından finanse edilen ikisi de dahil olmak üzere, bağımlılıklarla ilgili birkaç projeye liderlik ediyordu.
Son zamanlarda, davranışsal bağımlılıkların profilleriyle ilgili aşağıdaki makalelerin ortak yazarlığını yapmıştır:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Potansiyel davranışsal bağımlılıkların şiddeti ve cinsiyet, kişilik ve refah ile ilişkilerinin profilleri: Kişi merkezli bir yaklaşım. Bağımlılık Yapıcı Davranışlar, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Farklı örneklem türlerinde bağımlılık yapan davranışların alt popülasyonları ve bunların cinsiyet, kişilik ve refah ile ilişkileri: Gizli profil ve gizli sınıf analizi. Uluslararası Çevre Araştırmaları ve Halk Sağlığı Dergisi, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Çekirdek ekip üyeleri
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. öğrenci
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Kadınlar arasında kullanılan yüz makyajı ve algılanan etkileme olasılığı taktikleri: Makyajlı ve makyajsız yüzlere atfedilen çekicilik rolü. Güncel Psikoloji. Gelişmiş çevrimiçi yayın. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Uluslararası Takım
Toivo Aavik, Doktora
Doçent
Psikoloji Enstitüsü
Tartu Üniversitesi
Estonya
Doktora derecemi aldım. 2006 yılında Estonya Tartu Üniversitesi'nden psikoloji alanında yüksek lisans derecesi aldı. Estonya'daki Tartu Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde bireysel ve sosyal psikoloji doçentiyim. Araştırma ve öğretim ilgi alanlarım çoğunlukla kişisel değerler, pozitif psikoloji ve insan cinsel davranışlarını içerir. Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science ve Scientific Reports alanlarında birçok makalenin yazarlığını veya ortak yazarlığını yaptım. Kişilik ve Sağlık Psikolojisi Bölüm Başkanıyım.
Mladen Adamoviç, Doktora
İKY ve İstihdam İlişkileri Bölümü, King's Business School, King's College London
Avustralya
Dr Mladen Adamovic, King's College London'da Liderlik alanında Kıdemli Öğretim Görevlisidir. Mladen'in harika bir uluslararası deneyimi var. King's College London'a katılmadan önce Melbourne Üniversitesi, Monash Üniversitesi ve Auckland Üniversitesi'nde çalıştı. Doktorasını tamamladığı Toulouse Üniversitesi'nde de çalıştı. Uluslararası Yönetim alanında lisans ve yüksek lisans eğitimini Kiel, Lizbon, Rennes ve Belgrad Üniversitelerinde tamamladı.
Araştırması ve öğretimi iş yerindeki sosyal meselelerle ilgilidir:
- Kültürler arası yönetim (ör. işteki kültürel farklılıkları yönetme, küresel ekipleri yönetme ve kültürel değerler)
- İşyerinde esenlik (örn. dayanıklılık, stres yönetimi ve 4 günlük çalışma haftası)
- Etnik azınlıkların sosyal içermesi (yani, çeşitlilik yönetimi, işe alımda ayrımcılık, farklı ekiplerin yönetimi ve etnik azınlıklar için cam tavan ve cam uçurum)
Byron G. Adams, Ph.D.
Yardımcı Doçent | Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Bölümü | Amsterdam Üniversitesi, Hollanda
Kıdemli Araştırma Görevlisi | Endüstriyel Psikoloji ve İnsan Yönetimi Bölümü | Johannesburg Üniversitesi, Güney Afrika
Misafir Profesör | Çalışma, Organizasyon ve Toplum Bakanlığı | Gent Üniversitesi, Belçika
E-posta: bgadams@uva.nl veya bgadams22@gmail.com
Gelişen Yetişkinlik Çalışmaları Derneği için Seçilen Başkan
Yönetim Kurulu Üyesi Hollanda Psikologlar Enstitüsü (NIP); 'Kültür ve Çeşitlilik' Komitesi www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Bölüm Başkanı
Sosyal Bilimler Bölümü
Lefkoşa Üniversitesi
Kıbrıs
Dr Marios Adonis, klinik sağlık psikolojisi doçentidir ve şu anda Lefkoşa Üniversitesi'nde Sosyal Bilimler Bölüm Başkanıdır. Florida Uluslararası Üniversitesi'nden (ABD) Psikoloji alanında lisans derecesine, Adelphi Üniversitesi'nden (ABD) Psikoloji alanında Yüksek Lisans derecesine, Yeshiva Üniversitesi (ABD) Ferkauf Psikoloji Enstitüsü'nden Sağlık Psikolojisi alanında Yüksek Lisans derecesine ve Klinik Sağlık alanında Doktora derecesine sahiptir. Ferkauf Psikoloji Enstitüsü ve Yeshiva Üniversitesi Albert Einstein Tıp Fakültesi'nden psikoloji. Diğer hastaneler arasında klinik eğitimi sırasında Mount Sinai School of Medicine (NY, ABD) Mount Sinai Hastanesinde ve Columbia Üniversitesi Columbia-Presbyterian Hastanesinde (NY, ABD) çalıştı. Kıbrıs Ruh Sağlığı Komisyonu ve Kıbrıs Psikolog Kayıt Konseyi Disiplin Kurulu yönetim kurulu üyesidir. Kıbrıs Uyuşturucuyla Mücadele Konseyi'nin yürütme konseyinde iki dönem, Birleşmiş Milletler Uyuşturucu ve Suç Ofisi'nde Kıbrıs Cumhuriyeti Ulusal Delegesi olarak görev yaptı ve Avrupa Uyuşturucu ve Suç İzleme Merkezi Yönetim Kurulu'nda Yedek Üye oldu. Beş yıldır Uyuşturucu ve Uyuşturucu Bağımlılığı. Dr Adonis ayrıca iki dönem Kıbrıs Psikologlar Derneği'nin başkan yardımcılığını yaptı, bir dönem Kıbrıs Psikologlar Kayıt Konseyi yönetim kurulunda görev yaptı ve Avrupa Psikoloji Dernekleri Federasyonu Etik Daimi Komitesinde iki dönem Kıbrıs'ı temsil etti. . Aynı zamanda Klinisyen olarak çalışmaktadır ve Kıbrıs'ta bir madde bağımlılığı rehabilitasyon merkezinin Klinik süpervizörüdür. Araştırma ilgi alanları, kardiyovasküler, fiziksel ve zihinsel sağlık, pozitif psikoloji, stres ve travmadaki psikososyal ve kültürel faktörleri içerir.
Isabelle Albert, Ph.D.
meslek asistanı
ÜNİVERSİTE DU LÜKSEMBURG
Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü
Beşeri Bilimler, Eğitim ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Lüksemburg
Isabelle Albert, Lüksemburg Üniversitesi Yaşam Boyu Gelişim, Aile ve Kültür Enstitüsü'nde yardımcı doçenttir. Doktora derecesini kültürler arası ve disiplinler arası “Çocukların Değeri”-Projesi çerçevesinde Konstanz Üniversitesi'nden (Almanya) aldı. Başlıca araştırma ilgi alanları (çapraz)kültürel, yaşam boyu gelişimsel ve aile psikolojisi alanlarıdır. Göç ve yaşlanma bağlamında nesiller arası aile ilişkileri ve değerlerin aktarımı, kültürel çeşitlilik, kimlik, aidiyet ve öznel iyi oluş alanlarına önemli katkılarda bulunmuştur. Kilit araştırma alanı Migration and Inclusive Societies'in (MIS) konsorsiyum üyesidir. Trends in Psychology ve GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry dergilerinin yardımcı editörü, IAP'de Human Development Series'in yardımcı editörü, Sage Journal Culture & Psychology ve Journal'ın yayın kurulu üyesidir. Kuşaklar Arası İlişkiler Bölümü'nün yanı sıra Frontiers in Psychology'nin iki Bölümünde (Kültürel Psikoloji bölümü ve Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bölümü) inceleme editörü. ESFR'nin (Avrupa Aile İlişkileri Derneği) gelecek dönem başkanıdır.
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Doçent
Psikoloji Bölümü
Sanat Koleji
Bahreyn Üniversitesi
Bahreyn
Bahreyn Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Sağlık Psikolojisi yardımcı doçentiyim ve doktora derecemi aldım. 2020'de Mansoura Üniversitesi'nden Ruh Sağlığı uzmanlığı Psikolojik ve Eğitim Danışmanlığında, araştırma ilgi alanlarım Ruh sağlığı ve psikolojik danışmanlık, Aile ve evlilik danışmanlığı, Pozitif psikoloji ve Örgütsel davranışla ilgilidir.
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Psikoloji Profesörü
Psikoloji Bölümü
Sosyal Bilimler Fakültesi
İmam Muhammed Bin Suud Üniversitesi
Suudi Arabistan
Suudi Arabistan İmam Muhammed Bin Saud Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Sağlık Psikolojisi profesörüyüm ve doktora derecemi aldım. 2006 yılında İngiltere'deki Hull Üniversitesi Sosyal Bilimler Okulu'ndan psikoloji alanında, araştırma ilgi alanlarım Ruh Sağlığı ve ilgili değişkenler, Örgütsel davranış, İş davranışı bağımlılıkları, Kişilik ve esenlik, Örgüt kültürü ve Danışmanlık ile ilgilidir.
Jim Arrowsmith, Doktora
Yönetim Okulu
Massey İşletme Okulu Massey Üniversitesi Auckland
Yeni Zelanda
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Stephen Asatsa, Doktora
Doğu Afrika Katolik Üniversitesi
Kenya
Stephen Asatsa, Doğu Afrika Katolik Üniversitesi'nde Psikoloji öğretim görevlisi ve Danışmanlık Psikoloğudur. Doğu Afrika Katolik Üniversitesi'nden Doktora (Danışmanlık Psikolojisi) sahibidir. Kenya Danışmanlık ve Psikoloji Derneği (KCPA) üyesidir; Uluslararası Davranış Gelişimi Çalışmaları Derneği (ISSBD) ve Çocuk Gelişimi Araştırma Derneği (SRCD). Başlıca araştırma çalışmaları Ölüm çalışmaları, Afrika Psikolojisi ve Bağımlılık üzerine odaklanmaktadır. Luhya Geleneksel Yas Ritüellerinin toplum refahı üzerindeki etkisi adlı özel projesiyle küreselleşmenin kültür üzerindeki etkisini incelemek için Kültürel Evrim Derneği ve Templeton Vakfı tarafından finanse edilen mevcut araştırmacılardan biridir.
Stephanie Austin, Doktora
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Stéphanie Austin, Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada'da örgütsel davranış alanında tam profesördür. Yüksek Lisans derecesini aldı. epidemiyoloji ve doktora derecesi. Université Laval, Québec, Kanada'dan psikoloji alanında. Stéphanie'nin araştırma ilgi alanları, öncelikle, hem işte hem de kişisel yaşamda çalışanların uyum ve işleyişini değiştirebilen organizasyonel ve motivasyonel faktörlere odaklanır.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker, Hollanda Rotterdam Erasmus Üniversitesi'nde Çalışma ve Örgütsel Psikoloji profesörüdür. Pozitif Örgütsel Psikoloji Mükemmeliyet Merkezi'nin başkanıdır ve North-West Üniversitesi ile Johannesburg Üniversitesi'nde (her ikisi de Güney Afrika'da) (seçkin) misafir profesördür. Bakker, Psikoloji Bilimleri Derneği, Uluslararası Uygulamalı Psikoloji Derneği ve Avrupa Mesleki Sağlık Psikolojisi Akademisi üyesidir. Pozitif örgütsel psikoloji alanında uzmandır ve araştırma ilgi alanları arasında JD-R teorisi, iş becerikliliği, eğlenceli iş tasarımı, iş-aile arayüzü, tükenmişlik ve işe bağlılık yer almaktadır. Bakker dünyada en çok alıntı yapılan bilim adamlarından biridir (tüm disiplinlerde ilk 200'de). 2014'ten bu yana Thomson Reuters'in “Dünyanın En Etkili Bilimsel Zihinleri” listesinde yer alıyor.
Cristian Balducci, Doktora
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). İşkolikliğin günlük iş yükü ve duygusal tükenme ve uzun vadeli iş performansı üzerindeki etkisi. İş ve Stres, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ve Clark, M. (2021). Günlük düzeyde işkoliklik ile sistolik kan basıncı arasındaki ilişki üzerine bireysel bir araştırma. İş stresi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Doktora
Oradea Üniversitesi
Romanya
Sergiu Băltăţescu, Romanya'daki Oradea Üniversitesi'nde Sosyoloji alanında profesör ve doktora danışmanıdır. Romanya Akademisi sosyoloji dalında “Dimitrie Gusti” ödülünü aldığı “Romanya'da komünizm sonrası geçişin toplumsal bağlamında mutluluk” teziyle 2007 yılında Bükreş Üniversitesi'nden doktorasını aldı. Yaşam kalitesi ve esenlik alanında ulusal ve uluslararası düzeyde finanse edilen araştırma projelerini koordine etti. Sübjektif yaşam kalitesi ve sosyal göstergeler üzerine çok sayıda çalışmanın yazarı, 10 yıl boyunca Romen sosyoloji dergisinin (Sociologie Românească) baş editörüydü. Journal of Social Research & Policy'yi kurdu ve aynı zamanda araştırma alanındaki en önemli dergilerden bazılarının yönetim kurulu üyesidir: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Yaşam kalitesi).
Dana Bdier, Doktora Öğrenci
An-Najah Ulusal Üniversitesi, Nablus, Filistin
Milano Bicocca Üniversitesi, Milano, İtalya
Dr. Dana Bdier, Milano-Bicocca Üniversitesi'nde doktora öğrencisidir. Filistin An-Najah Ulusal Üniversitesi'nden Psikolojik ve Eğitim Danışmanlığı alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Psikoloji ve beşeri bilimler alanıyla ilgili araştırmaları ağırlıklı olarak Filistin bağlamında yürütmekle ilgilenmektedir. İnternet bağımlılığı ve video oyunu bağımlılığı, Filistin bağlamında cinsiyete dayalı şiddet, savaştan etkilenen toplulukların ruh sağlığı ile ilgili çeşitli araştırmalar yaptı ve Covid-19 salgınının patlak vermesinden bu yana ruh sağlığını inceleyen çeşitli araştırmalar yaptı. Filistinlilerin çocuklar, ergenler, kadınlar ve ruh sağlığı hizmeti sağlayıcıları gibi farklı gruplar arasındaki statüsü. Doktora öğrencisi olmadan önce bir yıl Sınır Tanımayan Doktorlar için psikolog olarak çalıştı.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Doçent
İşletme Bölümü
Yönetim Bilimleri Okulu
Jharkhand Merkez Üniversitesi
Hindistan
Yönetim alanında doktora derecesine sahiptir (Birla Teknoloji Enstitüsü, Mesra, Hindistan). İnsan Kaynakları Yönetimi (Anadal) ve Pazarlama (Yan Dal) dallarında MBA yapmıştır. Halen Hindistan, Ranchi, Jharkhand Central Üniversitesi'nde İşletme Bölümü'nde Yardımcı Doçent olarak çalışmaktadır. Geçmişte AXIS Bank Limited'de (Önceden UTI Bank Limited) Müdür Yardımcısı olarak ve BITEC-Mauritius'ta fakülte olarak görev yapmıştır. Araştırma ve öğretim ilgi alanları çoğunlukla Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları, Aile İşletmeleri ve Ortak Girişimciliktir. Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury vb. gibi tanınmış dergilerde ve kitaplarda Duygusal Zeka, Spiritüel zeka, çalışanın ayrılma niyeti vb. üzerine birkaç makale yazmış ve ortak yazarlık yapmıştır.
Snezana Bilic, Doktora
Uluslararası Balkan Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Üsküp, Kuzey Makedonya Cumhuriyeti
Harsha Bundhoo, Doktora
Mauritius Üniversitesi
Mauritius
Mauritius Üniversitesi'nde öğretim görevlisiyim. Psikoloji Yüksek Lisansımı 2004 yılında Hindistan Pune Üniversitesi'nde tamamladım. Araştırma ilgi alanlarım ruh sağlığı, kişilik, aile sistemleri, kültürler arası çalışmalar ve Covid-19'un insanlar üzerindeki etkileridir. Uluslararası projelerde de yer aldım. En yenisi Covid-19, kişilik ve yaşam kalitesi: Pandemi zamanında kendini geliştirme. Ayrıca Amerikan Psikoloji Derneği üyesiyim.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Kıdemli okutman
Schiller Uluslararası Üniversitesi
Paris
Fransa
Albana Canollari-Baze, İngiliz Psikoloji Derneği'nden Yeminli Psikolog olarak tanınan kıdemli bir psikoloji öğretim görevlisidir. Dr. Canollari-Baze, psikoloji dersi vermenin yanı sıra araştırma yürütme ve danışmanlık sunma konusunda 16 yıllık uzmanlığa sahiptir. Yüksek öğrenim ve araştırma kurumlarının yanı sıra ruh sağlığı ile ilgili kuruluşların gelişimine katkıda bulunmak için sürekli olarak ilham almaktadır. Mesleki yolunda, bireylerin kişisel ve profesyonel hedeflere ulaşmasına yardımcı olurken, çeşitlilik, kapsayıcılık ve etik için tutku gösterdi.
Albana'nın kariyer yolu Oxford'da başladı ve burada Oxford Brookes Üniversitesi'nden (2004) Psikoloji ve Sosyoloji alanında birleştirilmiş onur derecesini aldı. Kısa bir süre sonra aynı üniversitede Psikolojik Araştırmalar alanında Yüksek Lisansını (2005) ve Psikoloji alanında Doktorasını (2013) tamamladı. Gelişimsel ve kültürel psikolojik bir yaklaşımdan yola çıkan Dr. Canollari-Baze'nin araştırması, gençlerin kültürel kimlik gelişimine ve göçmen ebeveynlerin çocuklarının eğitimi üzerindeki sosyal temsillerine odaklandı. Albana, Arnavutluk ve Kosova'daki eğitim sistemlerine ilişkin iki büyük Avrupa Konseyi projesinde ulusal ve uluslararası araştırma uzmanı olarak yer almıştır.
Şu anda Albana, Paris'teki Schiller International Üniversitesi'nde ve Paris Üniversitesi'nde ve Dauphine-PSL Üniversitesi'nde. Aynı zamanda Tiran'daki New York Üniversitesi'nde misafir öğretim üyesidir. Buna ek olarak, Albana, Paris Sosyal Psikoloji Laboratuvarı'nın (Paris 8 Üniversitesi), Arnavut Psikolog Cemiyeti'nden Lisanslı Psikolog, Instahelp'te Sertifikalı Danışman Psikolog, COST Uzman Havuzu Üyesi ve Arnavutluk Enstitüsü'nün eski yönetim kurulu üyesidir. Sosyoloji. Yazardır ve bilimsel konferanslara katılır ve katkıda bulunduğu kurumsal akreditasyon süreçlerinde sorumlu davranır.
Avner Caspi, Ph.D.
Kıdemli okutman
Eğitim ve Psikoloji Bölümü
İsrail Açık Üniversitesi
İsrail
Dr. Caspi, İsrail Açık Üniversitesi'nde kıdemli öğretim üyesidir. Bilgi teknolojilerinin, öğrenme, iletişim ve kişilerarası ilişkilerde ortaya çıkan temel insan bilişi ve davranışları üzerindeki etkisini inceler.
Trawin Chaleeraktrakoon
Tayland Thammasat Üniversitesi'nde gelişim psikolojisi alanında öğretim görevlisiyim. Ana araştırma ilgi alanlarım gelişim psikolojisi, uygulamalı gelişim psikolojisi, uygulamalı bilişsel psikoloji ve psikolojik iyi oluş üzerine kuruludur.
Nasr Chalghaf, Ph.D.
İnsan Bilimleri Bölümü | Gafsa Spor ve Beden Eğitimi Yüksek Enstitüsü, Gafsa Üniversitesi, Tunus.
Halk Sağlığı Yüksek Lisans Okulu, Sağlık Bilimleri Bölümü (DISSAL), Cenova Üniversitesi, Cenova, İtalya.
Tunus
Doktora derecemi aldım. 2019'da Tunus'taki Manouba Üniversitesi'nden uygulamalı psikolojide. Tunus Gafsa Üniversitesi Spor ve Beden Eğitimi Enstitüsü'nde yardımcı doçent olarak görev yapmaktayım. Araştırma ilgi alanlarım ruh sağlığı, esenlik ve pozitif psikolojiyi içerir. Frontiers in Psychology, Plos Medicine ve Frontiers in psychiatry'de birçok makalenin yazarı veya ortak yazarıyım. Sağlık psikolojisinde sınırlarda bir inceleme editörüyüm.
Connie IM Chan, Ph.D. işletme öğrencisi
Yönetim ve Pazarlama Bölümü
Makao Üniversitesi
Makao
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Profesör
Fort Hare Üniversitesi
İşletme Yönetimi Departmanı
Fort Hare Üniversitesi
Güney Afrika
İnsan ve organizasyonel yeteneklerin yönleri ve bunların gelişim temasına nasıl katkıda bulundukları üzerine araştırmalarda uzmanlaşmıştır. Bu, aşağıdaki gibi yönleri içerir: a) İKG'de kariyer, istihdam edilebilirlik, insana yakışır iş, teknoloji gibi alt temaları kapsayan İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi (İKG) ve Örgütsel Psikoloji; ve b) Yönetim bilimlerinde yorumlayıcı araştırma yöntemleri.
Mathibe, MS & Çinyamurindi, WT (2021). Güney Afrika kamu hizmetinde çalışan ruh sağlığının belirleyicileri: Örgütsel vatandaşlık davranışlarının ve işyeri sosyal desteğinin rolü. Ruh Sağlığındaki Gelişmeler: Teşvik, Önleme ve Erken Müdahale, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Tayland Thammasat Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji Yardımcı Doçenti ve Psikoloji Bölüm Başkanıyım. Ana araştırma ilgi alanlarım, kültür, kimlik, adil bir dünyaya inanç, refah ve kompulsif satın almanın sosyal psikolojik perspektifleri dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere sosyal psikoloji ve kültürler arası psikolojiye dayanmaktadır.
Rajneesh Choubisa, Doktora
Doçent (Psikoloji)
6168-P, Yeni Akademi Binası,
Beşeri ve Sosyal Bilimler Bölümü
Birla Teknoloji ve Bilim Enstitüsü, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
Hindistan
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Rajneesh Choubisa, Pilani Kampüsü, Birla Teknoloji ve Bilim Enstitüsü (BITS) Beşeri ve Sosyal Bilimler Bölümünde Psikoloji Doçentidir. Delhi'deki Hindistan Teknoloji Enstitüsü'nden Pozitif Psikoloji alanında eğitim almış ve uzmanlaşmış bir davranış bilimcisidir. Pozitif psikolojik ölçüm, pozitif örgütsel psikoloji ve iyilik halinin teşviki alanlarında anlamlı araştırmalar yürütmüştür. Avrupa Komisyonu, İleri Araştırmalar Enstitüsü vb. için projeleri gözden geçirme konusunda uzmanlığını ortaya koymuştur. Alanında birçok en kaliteli dergi için hakem ve akademik editör olarak uzmanlığını aktif olarak sunmaktadır. Hope Barometer projesinin Hintli bir işbirlikçisi olarak, pozitif psikolojik değişkenleri teorik olarak keşfetmeye ve ayrıca bu değişkenlerin uygulanabilirliğini özelleştirilmiş, teoriye dayalı, kişiye özel programlar ve müdahaleler yoluyla test etmeye büyük ilgi duyuyor.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Doçent
İşletme Fakültesi, Yuan Ze Üniversitesi
Tayvan
EĞİTİM
2018 Doktora, Psikoloji Bölümü, Ulusal Tayvan Üniversitesi, Tayvan
Anadal: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
2009 MS, Psikoloji Bölümü, Ulusal Tayvan Üniversitesi, Tayvan
Anadal: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
2005 Lisans, Psikoloji Bölümü, Chung Yuan Christian Üniversitesi, Tayvan
Bölüm: Genel Psikoloji
PROFESYONEL DENEYİM
2019-günümüz: Yardımcı Doçent, İşletme Fakültesi, Yuan Ze Üniversitesi, Tayvan
2007-günümüz: Kıdemli danışman, Endüstriyel ve Ticari Psikoloji Çalışmaları Merkezi, Ulusal Tayvan Üniversitesi, Tayvan
2019-günümüz: Direktör, Tayvan Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji Derneği (TAIOP)
2017-2018: Yardımcı Öğretim Görevlisi, İşletme Fakültesi, Yuan Ze Üniversitesi, Tayvan
2017-2018: Yardımcı Öğretim Görevlisi, Sağlık Yönetimi Bölümü, Ulusal Taipei Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Marilyn Clark, Doktora
Sosyal Refah Fakültesi Psikoloji Bölümü
Malta Üniversitesi
Malta
Marilyn Clark, Malta Üniversitesi Sosyal Refah Fakültesinde Psikoloji Bölümü'nde Profesördür. Kriminolojik geçmişi olan ve özellikle bağımlılık, suç kariyerleri, mağduriyet ve gazetecilerin güvenliği konularına ilgi duyan bir sosyal psikologdur. Sheffield Üniversitesi'nden doktora derecesine sahiptir ve uluslararası yayınları vardır. Profesör Clark, Malta Toplumun Refahı Vakfı'nın Yönetim Kurulu üyesi, Ulusal Bağımlılıklar Danışma Kurulu üyesi ve Çocuk Mahkemesi Sulh Hakimi'nin asistanıdır. Malta Psikologlar Odası'nın yönetici sekreteridir. Prof Clark, Malta Üniversitesi tarafından sunulan Bağımlılık Çalışmaları Yüksek Lisansının koordinatörüdür. E-posta: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Psikoloji Bölümü, Felsefe Fakültesi, Banja Luka Üniversitesi
Bosna Hersek
Đorđe Čekrlija, Bosna Hersek Banja Luka Üniversitesi Felsefe Fakültesi Psikoloji Bölümü'nde doçenttir. Kişilik psikolojisi ve İstatistik dersleri vermektedir. Şu anki araştırma ilgi alanları arasında kişilik modelleri, mizah ve pozitif psikoloji alanındaki yapılar yer almaktadır. Halen Aşağılık ve Üstünlük kompleksi üzerine uluslararası çalışmayı yönetiyor ve birkaç kültürler arası çalışmada işbirliği yapıyor.
Zsolt Demetrivic, Prof.
Psikoloji Enstitüsü, ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi, Budapeşte, Macaristan
Sorumlu Oyunda Mükemmeliyet Merkezi, Cebelitarık Üniversitesi, Cebelitarık, Cebelitarık
Zsolt Demetrovics psikoloji profesörü, Cebelitarık Üniversitesi Sorumlu Oyunda Mükemmeliyet Merkezi başkanı ve ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi, Budapeşte, Macaristan'da Bağımlılık Araştırma Grubu başkanıdır. Yüksek lisans derecesini psikoloji ve kültürel antropoloji alanında (ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi, Budapeşte, Macaristan) aldı ve aynı üniversitede klinik ve sağlık psikolojisi (bağımlılık davranışları) alanında doktorasını aldı. Daha önce, ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi'nde Eğitim ve Psikoloji Fakültesi dekanı (2014-2021) ve Psikoloji Enstitüsü'nün (2011-2021) direktörlüğünü yaptı ve burada Klinik Psikoloji ve Bağımlılık Bölümünü kurdu. Kumar, video oyunu kullanımı, internet bağımlılığı, hiperseksüel davranış, egzersiz bağımlılığı, iş bağımlılığı ve zorlayıcı satın alma dahil olmak üzere madde kullanım davranışı ve davranışsal bağımlılıkların epidemiyolojisi, değerlendirmesi ve psikolojik bağıntıları üzerine 400'den fazla araştırma makalesi yayınlamıştır. International Society for the Study of Behavioral Addictions'ın başkanıdır ve Journal of Behavioral Addictions Dergisi'nin Baş Editörünü finanse etmektedir.
Eglantina Dervişi, Ph.D.
Doçent
Pedagoji ve Psikoloji Bölümü
Sosyal Bilimler Fakültesi
Tiran Üniversitesi
Arnavutluk
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
AraştırmacıKimliği: T-6964-2018
AraştırmacıKimliği: A-9575-2019
Scopus Yazar Kimliği: 57209500672
Doçent Eglantina Dervishi, Doktora eğitimini İtalya, Bologna Üniversitesi, Alma Mater Studiorum'da Klinik Psikoloji alanında tamamlamıştır. Tezi, kurum personelinin ve hastalarının karşılaştığı zorluklara özel olarak odaklanarak, adli bir ruh sağlığı kurumunun güçlendirilmesinin araştırılmasına odaklandı. Halen Okul Psikolojisi, Psikolojik Danışmanlık ve Mesleki Oryantasyon alanlarında yüksek lisans programları için Psikoloji dersleri vermektedir. Araştırma odak noktası ruh sağlığı, psikopatoloji ve pozitif gençlik gelişimi alanındadır. Arnavut Psikologlar Derneği (2015) üyesi, Order of Psychologist (2017) lisanslı üyesi, Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles 2018 dergisinin yayın kurulu üyesidir. Ayrıca 2019 yılından itibaren Yüksek Öğrenimde Kalite Güvence Ajansı'nda (ASCAL) dış değerlendirme uzmanı olarak görev yapmaktadır. Norveç Bergen Üniversitesi Psikoloji Fakültesi Psiko-sosyal Bilimler Bölümü'nde (2019'dan itibaren) uluslararası “Positive Youth Development Cross-National Project” projesinin ortağıdır. Profess Dervishi, yerel ve uluslararası yayınlanmış bir dizi makalenin yazarıdır. Ulusal ve uluslararası konferanslara organizatör ve katılımcı olarak katılmıştır.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Doçent
Bilişsel Bilimler ve Psikoloji Bölümü
Yeni Bulgar Üniversitesi
Bulgaristan
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva, Yeni Bulgar Üniversitesi Bilişsel Bilim ve Psikoloji Bölümü'nde İş ve Örgüt Psikolojisi alanında yardımcı doçenttir. Doktora derecesini aldı. 2004 yılında Bulgaristan Bilimler Akademisi Psikoloji Enstitüsü'nden İş ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans derecesi aldı. Araştırma ilgi alanları arasında işyerinde kişisel inisiyatif, yetkilendirme tutumu, örgütsel bağlamda Karanlık Üçlü'nün rolü yer almaktadır. Ayrıca insan kaynakları yönetimi alanında eğitimci ve danışman olarak deneyim sahibidir. Çeşitli uluslararası projelere katılmıştır: Kültürler arası bağlamda Narsisizm(ler) ve özsaygı(lar); COVID-19, kişilik ve yaşam kalitesi: Pandemi zamanında kendini geliştirme; Haklı savaş inançları: Kültürler arası bakış açısı; G-Guidance – Oyunlaştırılmış Kariyer Rehberi: Oyunlaştırılmış Dijital Platform aracılığıyla Anlamlı ve Katılımcı Kariyer Yapısını ve Mesleki Gelişimi Teşvik Etmek, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, Doktora
İşletme Yönetimi Öğretim Üyesi Bölüm, Araştırmacı, Yönetim ve liderlik danışmanı
Malawi
Nil Ean, Ph.D.
Kıdemli okutman
Psikoloji Bölümü
Phnom Penh Kraliyet Üniversitesi
Kamboçya
E-posta: ean.nil@rupp.edu.kh
ORKİD: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean doktora derecesini aldı. Dr. Ean, 2011 yılından bu yana Kamboçya'daki Phnom Penh Kraliyet Üniversitesi'nin psikoloji bölümünde hem Yüksek Lisans hem de Lisans programlarında dersler vermektedir. Dr. Ean, 20 yılı aşkın bir süredir ruh sağlığı alanında çalışmaktadır. Travma tedavisi konusunda profesyonel olarak eğitilmişti ve Klinik Süpervizör/Danışman olarak akredite edilmişti. Dr. Ean'ın araştırma alanları, Kamboçya'daki en fazla risk altındaki ve savunmasız nüfus arasında psikolojik travma ve madde kötüye kullanımına odaklanıyor. Önlemeden kanıta dayalı psikolojik müdahalelere kadar Kamboçya'da ruh sağlığını geliştirmek için yerel ve uluslararası araştırmacılar ve bilim insanlarıyla yoğun bir işbirliği içinde çalışıyor.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi
Yunanistan
Vasiliki Efstathiou, Panteion Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunudur ve Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi'nden (NKUA) Liyezon Psikiyatrisi ve Biyoistatistik alanında yüksek lisans derecelerine sahiptir. Doktora derecesini Panteion Üniversitesi'nden 2018 yılında Klinik Psikoloji alanında almıştır. NKUA Tıp Fakültesi'nin “Liyezon Psikiyatrisi: Fiziksel ve zihinsel sağlığın bütünleyici bakımı” yüksek lisans programında bilimsel bir yardımcıdır ve son iki yıldır Sağlık Psikolojisi alanında yardımcı eğitmendir. NKUA Psikoloji Bölümü. Araştırma ilgi alanları, psikodermatoloji, psikokardiyoloji, tedaviye uyum, fiziksel hastalıklarla ilgili nöropsikiyatrik semptomlar ve intihar davranışı gibi klinik ve sağlık psikolojisi ile ilgili konulara odaklanmaktadır.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Doçent
Araştırmacı
Psikoloji Bölümü
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
İlişkili Araştırmacı
Özel İhtiyaç Eğitimi Bölümü
Gent Üniversitesi (UGENT)
Belçika
Doktorası var. Psikolojide (UCU) ve Ph.D. Eğitim Bilimlerinde (UGENT). ANII'de araştırmacı, Ulusal Araştırma ve Yenilik Ajansı, Uruguay. Araştırma ilgi alanları psikopatoloji, ergenlikte madde kullanımı, esenlik ve yaşam kalitesidir.
Claude Fernet, Doktora
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Claude Fernet, Université du Québec à Trois-Rivières, Kanada'da örgütsel davranış alanında tam profesördür. Doktora derecesini aldı. Université Laval, Kanada'dan psikoloji alanında. İşyeri ve Refah Araştırma Grubu Direktörü, mevcut araştırma ilgi alanları arasında iş stresi, liderlik, iş motivasyonu ve çalışan refahı yer almaktadır. Çalışmaları, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior ve Work & Stress dahil olmak üzere yönetim ve psikoloji dergilerinde yayınlanmıştır.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuveyt Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Psikoloji Bölümü
Mansoura Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Psikoloji Bölümü
Kuveyt
Dr. Gadelrab, Kuveyt Üniversitesi, Kuveyt ve Mansoura Üniversitesi, Mısır'da Nicel Psikoloji ve Uygulamalı İstatistik Profesörüdür. Dr. Gadelrab'ın hem Arapça hem de İngilizce dillerinde birçok yayını bulunmaktadır. Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University in Egypt, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education gibi birçok akademik ve sivil toplum kuruluşunda araştırma danışmanı ve uzman olarak çalıştı. (Mısır) ve Uluslararası Çocuk Koruma Örgütü (INOCPT). Birçok yerel, bölgesel ve uluslararası fonlu araştırma projesine katıldı.
Lado Gamsahurdia, Prof.
Profesör, Psikoloji Bölümü, Ivane Javakhishvili Tiflis Devlet Üniversitesi
Yardımcı editör, Trends in Psychology, Springer
Gürcistan
Lado Gamsakhurdia, Ivane Javakhishvili Tiflis Devlet Üniversitesi'nin (Gürcistan) psikoloji bölümünde kültürel psikoloji ve psikolojik antropoloji profesörüdür ve yüksek zihinsel dinamikler ile Genel psikolojinin kültürel temellerini araştırmaktadır. Özellikle prokültürasyon, kültürleşme, benlik, kimlik inşası, insanların göçe adaptasyonu ve çok kültürlülüğün göstergebilimsel dinamiklerini araştırmakla ilgileniyor. Yakın zamanda Routledge ile birlikte “Semiotic Building of the Self in Multikültürel Toplumlarda: A Theory of Proculturation” (2021) ve Springer “Theory of proculturation: Development of the self via kültürler arası iletişim” (2022) kitaplarını yayınladı. Ayrıca konuyla ilgili onlarca makalenin yazarıdır. Lado Gamsakhurdia, çeşitli dergilerin yayın kurulu üyesidir ve aynı zamanda Springer dergisi “Trends in Psychology”nin yardımcı editörüdür. Avrupa ve Amerika'daki çeşitli üniversitelerde misafir akademisyen olarak davet edildi.
"Çok Kültürlü Toplumlarda Benliğin Göstergebilimsel İnşası - Bir Prokültürasyon Teorisi". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Sosyal psikoloji profesörü
İzlanda Üniversitesi
İzlanda
Başlıca araştırma ilgi alanlarım, tüketim toplumunun değerleri ve duygusal (örn. öznel refah, kimlik eksiklikleri, beden memnuniyetsizliği, alışveriş bağımlılığı), davranışsal (örn. iklim değişikliği eylemi, borç, tüketici davranışı) ve yapısal (örn. eşitsizlik) sayısız bağıntılarıdır. , iş yoğunluğu). Şu anki çalışmalarım özellikle materyalist ve karşıt değerler, neo-liberal yapılar, kimlik ve oluşumu ile çevresel eylem üzerine odaklanıyor. Uzmanlık alanlarımı tartışmak için İzlanda medyasında sık sık yer almamın yanı sıra, hükümet ve bağımsız kurumlar için çok sayıda davetli konuşma yaptım.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Tam profesör
Psikoloji Bölümü
Santo Domingo'daki Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra
Dominik Cumhuriyeti
luisgarrido@pucmm.edu.do
İnsan davranışı anlayışımızı geliştiren ve karar verme süreçlerimizi iyileştirmeye yardımcı olabilecek istatistiksel yöntemlerin geliştirilmesi ve sistematik olarak değerlendirilmesi ile ilgileniyorum. Ana araştırma odak noktam, boyutsallık değerlendirme yöntemleri, keşifsel yapısal eşitlik modellemesi, iki faktörlü keşif modellemesi ve faktör karışımı modellemesi dahil olmak üzere gizli değişken yöntemleri üzerinedir. Ayrıca, test oluşturma ve doğrulama, algılanan hizmet kalitesi ve çalışma koşulları dahil olmak üzere diğer araştırma alanlarının yanı sıra, ifade etkilerinden kaynaklanan yanıt önyargılarının anlaşılması ve istatistiksel olarak modellenmesiyle de ilgileniyorum.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Araştırma faaliyetlerim, çalışma bağlamındaki motivasyonel süreçlere (örn. motivasyon, işkoliklik, katılım) ve bunların belirleyicilerine (örn. liderlik, iş tasarımı) ve sonuçlarına (örn. performans, esenlik) odaklanır.
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)
Portekiz
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Mark Griffiths, Ph.D.
Uluslararası Oyun Araştırma Birimi
Psikoloji Bölümü
Nottingham Trent Üniversitesi
Birleşik Krallık
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Uluslararası Bilimsel-Eğitim Merkezi, Ulusal Bilimler Akademisi Ermenistan Cumhuriyeti
Araştırma İşleri Müdür Yardımcısı, Psikoloji Bölüm Başkanı,
“Katchar” Bilimsel Dergisi Genel Yayın Yönetmeni,
Uluslararası İnsani Yardım Örgütü Médecins Sans Frontières (MSF) Ermeni Şubesi Sorumlusu
Araştırma faaliyetlerim, sosyal psikoloji ve acil durum psikolojisi alanlarında davranış bağımlılığı noktalarına odaklanmaktadır. Sosyal marjinallik bağlamında iş bağımlılığı konularında uzmanım. Dönüşen bir toplumda sosyal marjinallik teorisini ve marjinalliğin olumsuz potansiyelini söndürmenin psikolojik yollarını geliştirdim. 12 monograf ve metodik el kitabının ve birçok bilimsel makalenin yazarıyım, birçok uluslararası araştırma programına da katıldım. Araştırma ilgi alanlarım, marjinal sosyal gruplarda ve dönüşen toplumlarda meydana gelen bağımlılık süreçlerine odaklanmaktadır. Ermenistan Cumhuriyeti Bilim Devlet Komitesi tarafından finanse edilen “KİŞİ DEĞERLER SİSTEMİNİN KRİZ VE ANOMİSİ SORUNU VE SAVAŞ SONRASI DÖNEMDE AŞILMASININ METODOLOJİSİ” Bilimsel Araştırma Projesinin Başkanıyım.
Michel Hansenne, Prof.
Tam profesör
Psikoloji Bölümü
Liège Üniversitesi
Belçika
Araştırma faaliyetlerim, davranışsal, biyolojik ve psikofizyolojik ölçümlere dayalı olarak kişilik ve duyguya ve bunların etkileşimine odaklanmaktadır. Ayrıca, kişilik anketinin kültürler arası geçerliliğine katıldım.
Bibliyometrik dizinler:
- Toplam atıf sayısı: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-endeksi: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 indeksi: 97 (Google Akademik)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Doçent
Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesi
Vasit Üniversitesi
Irak
Doktora derecemi aldım. Bağdat Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Fakültesi'nden spor yaralanmaları ve fiziksel rehabilitasyon (sağlık bilimleri), Bağdat, Irak. Ayrıca Mısır İskenderiye Üniversitesi'nden Sağlıklı Bilimler alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Ben Yardımcı Doçent'im.
Araştırma ve öğretim ilgi alanlarım çoğunlukla halk sağlığı, sporcu yaralanmaları, spor rehabilitasyonu ve fizyoterapiyi içerir. Şu anda iş stresinden kurtulmak için bir gevşeme egzersizleri projesi üzerinde çalışıyorum.
Halk sağlığı ve spor yaralanmaları üzerine birçok makalenin yazarı veya ortak yazarıyım.
Abdurrahman Hassi, Doktora
Yönetim Doçenti
Al Akhawayn Üniversitesi
İşletme Fakültesi
Fas
Abderrahman Hassi, Fas Al Akhawayn Üniversitesi'nde Yönetim Doçentidir. İspanya Madrid'de Complutense Üniversitesi'ne bağlı Colegio Unversitario de Estudios Financieros'ta (CUNEF) araştırma görevlisi olarak görev yaptı. Aynı zamanda Almanya, Eichstätt-Ingolstadt Katolik Üniversitesi'nde misafir öğretim üyesiydi. Daha önce Kanada, Ottawa'daki Algonquin College'da öğretmenlik yaptı. Başlıca araştırma ilgi alanları arasında liderlik, yönetim inovasyonu, kültürler arası yönetim, kurumsal eğitim ve vaka çalışması yöntemi yer almaktadır. Dr. Hassi'nin araştırması, diğerlerinin yanı sıra Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, the International Labor Review ve International Journal of Contemporary Hospitality Management dergisinde yayınlandı. Inderscience tarafından yayınlanan MENA Journal of Cross-Cultural Management'ın (MJCCM) baş editörüdür. Dr. Hassi öğretim, hizmet ve araştırma alanlarında çeşitli ulusal ve uluslararası ödüllerin sahibidir.
Mari Herttalampi, Doktora
Jyväskylä Üniversitesi
Finlandiya
Mari Herttalampi (önceki adıyla Huhtala), Finlandiya'daki Jyväskylä Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde kıdemli öğretim görevlisi olarak çalışıyor. Araştırma ilgi alanları, özellikle kuruluşlardaki sürdürülebilir uygulamalara odaklanarak, işyerinde refahla ilgili farklı faktörleri içerir.
Ivana Hromatko, Doktora
Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Psikoloji Bölümü
Zagreb Üniversitesi
Hırvatistan
Ivana'nın biyolojik psikoloji alanında doktorası vardır (Zagreb Üniversitesi, Hırvatistan). Halen Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Psikoloji Bölümü'nde Doçent olarak görev yapmaktadır. Hırvatistan Bilim ve Yüksek Öğrenim Bakanlığı tarafından finanse edilen projelerde çalıştı (Stres ve sosyal yeniden entegrasyon; Sağlık ve hastalıkta deneyim ve davranışın biyopsikososyal belirleyicileri; Evrimsel adaptasyon ve sağlık modelinin test edilmesi). COVID-19 salgını sırasında stres ve kaygı, çiftleşme tercihleri ve stratejileri, duygusal dokunuş, iğrenme duyarlılığı vb. gibi konularla ilgilenen çok sayıda kültürlerarası projede birkaç büyük uluslararası ekiple işbirliği yaptı.
Eric Raymond Igou, Prof.
Doçent
Psikoloji Bölümü, Limerick Üniversitesi,
irlanda Cumhuriyeti
Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.
Letonya
Dzintra Iliško, Daugavpils Üniversitesi'nde (DU) profesör, Letonya Bilim Konseyi'nin psikoloji ve pedagojisi uzmanı, Pedagojide DU Teşvik Konseyi üyesi, 70'den fazla bilimsel yayının yazarı, birkaç monografın yazarı ve bilimsel editördür. Letonya'da 40 uluslararası bilimsel konferansta davetli konuşmacı olarak yer aldı ve düzenli olarak 15 uluslararası konferansta bilimsel komite üyesi olarak görev yaptı. Dzintra Iliško, 1997 yılında Birleşik Krallık, Bristol, West of England Üniversitesi'nde Eğitim alanında Yüksek Lisans derecesine sahiptir; 2002 yılında Felsefe Doktorası (Amerika Birleşik Devletleri, Fordham Üniversitesi); Danimarka Kraliyet Eğitim Çalışmaları Okulu'nda Yetişkin Eğitimi alanında diploması vardır. Dzintra Iliško, Üniversite ortamında 27 yıllık öğretim deneyimine sahiptir. Eğitim Bilimleri, Yönetim ve Psikoloji alanlarında uzmandır. Uluslararası Din Eğitimi ve Değerler Semineri (ISREV) gibi uluslararası ağlara ve 2004'ten beri Avrupa Teolojik Araştırmalarda Kadın Derneği'ne (ESWTR) aktif olarak katılmaktadır. “Journal of Teacher Education for Sustainability” ve “British Journal of Religion Education” gibi bir dizi prestijli derginin yayın kurulunda görev yapmaktadır. Uluslararası konferanslar ve bilimsel etkinlikler düzenlemede aktif olarak aktif olarak bilimin yaygınlaştırılmasında aktif olarak yer almaktadır.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Profesör
Psikoloji Bölümü
Norveç Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Innstrand ayrıca UC Berkeley Sağlıklı İşyerleri Disiplinlerarası Merkezi'nde görevli bir araştırmacıdır. UC Berkeley ve Boston'daki Harvard Üniversitesi'nde iki kez Fulbright Bursu almıştır.
Araştırma ilgi alanları arasında iş sağlığı, sağlığın geliştirilmesi, iş-aile dengesi, işe bağlılık, işkoliklik ve tükenmişlik, müdahaleler ve uygulama araştırmaları yer almaktadır.
Innstrand başlattı ve geliştirdi ARKAkademik dünyada psikososyal çalışma ortamını teşvik etmeye yönelik kapsamlı bir uygulama programıdır. Şu anda Norveç'te 19'dan fazla ve İsveç'te iki üniversite ve üniversite koleji, sistematik sağlık, iş ve güvenlik çabalarında düzenli olarak ARK'yı kullanıyor.
Şu anda AB projesinde WP lideridir. H-work – KOBİ'lerde ve Kamu İşyerlerinde Ruh Sağlığını Geliştirmeye Yönelik Çok Düzeyli Müdahaleler. Dokuz farklı ülkeden 14 ortakla birlikte, Avrupa'da ruh sağlığını geliştirmeye yönelik müdahaleler, ölçüm araçları, araçlar ve modeller geliştirecek ve test edecek.
Ülker Isayeva, Dr.
Psikoloji Bölümü
Beşeri ve Sosyal Bilimler Okulu
Hazar Üniversitesi
Ülker Isayeva, Hazar Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde öğretim üyesi ve araştırmacıdır. Yıllar boyunca Sosyal Psikoloji, Psikopatoloji, İş ve Örgüt Psikolojisi, Biyolojik Psikoloji, vb. dahil olmak üzere çeşitli psikoloji dersleri vermektedir. Ülker Isayeva'nın araştırma faaliyetleri arasında, güçlü uzak ülkelerde, kadınlarda ve liderlikte olumlu örgütsel sonuçlara yol açabilecek örgütsel yapıları güçlendirme yer almaktadır. ve Müslüman ülkelerdeki üniversite öğrencilerinde intihar nedenleri. Aynı zamanda Ph.D. İtalya'daki Cagliari Üniversitesi'nde Sinirbilim adayı, burada asıl araştırması karmaşık psikiyatrik bozuklukların, özellikle şizofreninin klinik ve genetik belirleyicilerini incelemeye odaklanıyor. Yüksek Lisans derecesini Birleşik Krallık York Üniversitesi'nde Bilişsel Sinirbilim alanında aldı.
Md. Saiful Islam, BPH
Halk sağlığı, bulaşıcı olmayan hastalıklar, ruh sağlığı, psikometri ve davranış bilimlerinde deneyimli. Araştırma metodolojileri ve proje yönetimi ile birlikte büyük veri yönetimi ve istatistiksel analiz konusunda yetkin. Tanınmış uluslararası dergilerde 50'den fazla makale yayınladı ve Bangladeş'ten bir işbirlikçi olarak 7 çok ülkeli epidemiyolojik araştırma üzerinde çalıştı.
Hüseyin Nabil İsmail, Ph.D.
İKY ve Strateji Doçenti
Adnan Kassar İşletme Fakültesi – AACSB Akredite
Yönetim Çalışmaları Bölümü
Lübnan Amerikan Üniversitesi
Lübnan
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Lisanslı Psikolog (Ot. MSc Psychology)
Yarı Zamanlı Öğretim Görevlisi
Psikoloji ve Davranış Bilimleri Bölümü, Aarhus Üniversitesi
Danimarka
Doktora derecesini aldı. 2014 yılında Aarhus Üniversitesi'nden Sosyal ve Kişilik Psikolojisi alanında psikoloji alanında yüksek lisans derecesi aldı. Halen yarı zamanlı öğretim görevlisi ve çeşitli uluslararası araştırma grupları ile çalışan bağımsız bir araştırmacı, Danimarka Üniversitelerinde Psikolojide sansür ve iş bağımlılığının altında yatan faktörler (kendini geliştirme, duygusal zeka) konusunda yoğun deneyime sahip Lisanslı Psikolog/terapist olarak kendi pratiğini yürütüyor. ve özellikle yöneticiler ve elit spor sanatçıları arasında iş/yaşam dengesi. Sosyal Psikoloji, Sağlık Psikolojisi ve Eğitim Psikolojisi alanlarında araştırmalar yapmaktadır. Çalışmaları, dengeli bir yaşamda benlik ve kimlik oluşumu ve duygusal zekanın rolüne özel olarak odaklanarak başladı.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Doçent
Sosyal Psikoloji
Eğitim Bilimleri ve Psikoloji Fakültesi Psikoloji Fakültesi
Universitat Rovira i Virgili
Katalonya, İspanya
mariajose.serrano@urv.cat
María José doktora derecesini aldı. 2014 yılında Universitat Rovira I Virgili, Katalonya, İspanya'dan psikoloji alanında doktora derecesini almıştır ve şu anda psikoloji doçentidir. Doktora tezi çalışma tutkusu ve işkoliklik üzerineydi. İş stresi, işkoliklik, iş sağlığı ve çalışan sağlığı ve iş yerindeki iyilik hali ile ilgili psikososyal risk faktörleri ile yakından ilgilenmektedir. Özellikle iş-yaşam dengesiyle ilgileniyor.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Anksiyete ve Depresyonun yordayıcısı olarak iş bağımlılığı. ÇALIŞMA: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. öğrenci
Zambiya Üniversitesi
Zambiya
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Profesör
Psikoloji Bölümü
Karnatak Üniversitesi Dharwad
Hindistan
Profesör, Psikoloji Bölümü Danışmanlık Psikolojisi, Pozitif Psikoloji ve Endüstriyel Psikoloji alanlarında uzmanlaşmıştır ve Ulusal ve Uluslararası Dergilerde 150'den fazla araştırma makalesi yayınlamıştır. H İndeksi 23 (Scopus) vardır. 21/10/2019 - 25/10/2019 tarihleri arasında Polonya Varşova'daki Psikoloji Kardinal Stefan Wyszynski Üniversitesi'nde Misafir Profesördü. Yayınlanan iki kitap Shanmukh V.Kamble (2010) Örgütlerde Duygusal Zeka: Hint Örgütlerinde Duygusal Zekanın Önemi ve Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Hintli Çiftlerde Duygu, İlişki ve Yeme Kalıpları. 03 M Phil öğrencisine ve 13 doktora adayına başarıyla rehberlik etmiştir. “Hindistan'daki Üç Dini Gruptan İnsanlarda Bireycilik, Kolektivizm ve Kolektivist Bağışlama” (Rs. 1,80,400/-) ICSSR. Yeni Delhi, Hindistan. 2011-2013. “REACH affetme terapisinin erkek ve kız öğrenciler üzerindeki etkisi İlişkide zarar görüyor: 2012-14 Hindistan'da bir çalışma ve Değerler, Duygu ve Eylem: Lisansüstü Araştırma Projeleri. Galler ve Brezilya ile ICSSR-ESRC (İngiltere) Doktora Ortaklık Programı (2014-2016.) Karnatak Üniversitesi'nde yürütülen AIDS, TB ve Sıtma ile Mücadele için Küresel Fon - 7 SAKSHAM Projesi'nde destekleyici süpervizör ve usta eğitmen olarak çalıştı. Alıcı “Smt. Aruna ve Prof. ST Nandibewoor Altın Madalyası” 2016 Araştırma alanındaki başarı için. Pozitif psikoloji grubu (University of Penn. USA) ve International Society for Justice Research Almanya üyesi.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Kıdemli okutman
Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Psikometri ve Psikolojik Çalışmalar Laboratuvarı
Blida Üniversitesi 2
Cezayir'deki Blida 2 Üniversitesi Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi'nde Kıdemli Öğretim Görevlisiyim. Araştırma ilgi alanlarım arasında eğitimsel değerlendirme, psikometri, test geliştirme, istatistik, Ruh Sağlığı ve sosyal psikoloji bulunmaktadır. Psikometri ve Psikolojik Çalışmalar Laboratuvarı üyesiyim. Cezayir'deki Blida 2 Üniversitesi'nde.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D.
Doktora Psikolojik Bilimler, Doçent
Uluslararası Bilimsel-Eğitim Merkezi, Ulusal Bilimler Akademisi Ermenistan Cumhuriyeti
Araştırma faaliyetlerim, sosyal psikoloji alanlarında davranış bağımlılığı noktalarına odaklanmaktadır. 3 monograf ve metodik el kitabının ve birçok bilimsel makalenin yazarıyım. Araştırma ilgi alanlarım, çeşitli sosyal gruplarda ve dönüşen toplumlarda meydana gelen bağımlılık süreçlerine odaklanmaktadır. Ermenistan Cumhuriyeti Bilim Devlet Komitesi tarafından finanse edilen “KİŞİ DEĞERLER SİSTEMİNİN KRİZ SORUNU VE ANOMİSİ VE SAVAŞ SONRASI DÖNEMDE AŞIMASININ METODOLOJİSİ” Bilimsel Araştırma Projesinin üyesiyim.
Bettina Kubicek, Prof.
Tam profesör
Psikoloji Bölümü
Doğa Bilimleri Fakültesi
Graz Üniversitesi
Avusturya
Bettina Kubicek, Avusturya Graz Üniversitesi'nde iş ve örgütsel psikoloji profesörüdür. Doktora derecesini aldı. Avusturya, Viyana Üniversitesi'nden psikolojide. Mevcut araştırma ilgi alanları arasında iş yoğunlaştırma, esnek çalışma düzenlemeleri ve stres bulunmaktadır. Çalışmaları Work & Stress, Journal of Organizational Behavor ve International Journal of Stress Management gibi uluslararası dergilerde yayınlandı.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Kıdemli Öğretim Görevlisi ve Klinik Sağlık Psikoloğu
Doğa ve Çevre Bilimleri Okulu
Çevre ve Sürdürülebilir Kalkınma Üniversitesi, Somanya
Gana
Dr Nuworza Kugbey, Psikoloji alanında doktora (KwaZulu-Natal Üniversitesi, Güney Afrika), Klinik Psikoloji alanında MPhil (Gana Üniversitesi) ve Psikoloji alanında lisans (Gana Üniversitesi) sahibidir. Araştırmaları, fiziksel ve zihinsel sağlık bağlantısı, sağlıklı yaşlanma, anne ruh sağlığı ve ergenlerin refahı dahil olmak üzere sağlıkla ilgili birçok alanı kapsamaktadır. Halen Somanya-Gana'daki Çevre ve Sürdürülebilir Kalkınma Üniversitesi'nde Psikoloji ve Halk Sağlığı dersleri vermektedir. Dr Kugbey, 2019 Kraliçe Elizabeth'in Anne ve çocuk sağlığı eşitliği alanında İleri Düzey Bilgini'dir (Queen's Üniversitesi, Kingston-Kanada).
Bernadette Kun, Doktora
Bernadette Kun, PhD psikolog ve Macaristan, Budapeşte'deki ELTE Eötvös Loránd Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde doçenttir. Klinik Psikoloji ve Bağımlılıklar Anabilim Dalı başkanıdır. Kişilik psikolojisi, klinik psikoloji ve bağımlılık bozukluklarının psikolojisi ile ilgili dersler vermektedir. İş bağımlılığı, egzersiz bağımlılığı veya kumar bozukluğu gibi maddeyle ilgili ve davranışsal bağımlılıklarla ilgili bilimsel yayınların yazarı. Hakemli bilimsel dergilerde yaklaşık 50 referans makalesi yayınladı ve çalışmalarını bağımlılık bozuklukları ile ilgili çok sayıda uluslararası konferansta sundu. 2017-2020 yılları arasında Macar Bilimler Akademisi tarafından iş bağımlılığının psikolojik mekanizmalarını araştıran bir projeye doktora sonrası araştırma bursu verildi. Macar Bilimsel Araştırma Fonu'nun (OTKA) “Farklı bağımlılık davranışlarının bilişsel profillerini keşfetmek (iş bağımlılığı, oyun bozukluğu ve esrar kullanım bozukluğu)” başlıklı genç araştırmacı mükemmellik programının baş araştırmacısıdır.
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri, Finlandiya'daki Jyväskylä Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Doçent olarak çalışmaktadır. Araştırma ilgi alanları, çok modlu ve çok yöntemli yaklaşımlar kullanarak çalıştığı, klinik ve danışmanlık bağlamlarında birden çok aktör arasındaki somutlaştırılmış sosyal etkileşim süreçlerini içerir.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Olduğu gibi çatışma: bir danışman ile müşteriler arasındaki çelişkili bir konuşmadaki duygusal unsurlar. Örgütsel Değişim Yönetimi Dergisi, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Eşlerin Rehabilite Edilenlerin Tükenmişliği ve İyileşme Deneyimleri. İskandinav Çalışma ve Örgüt Psikolojisi Dergisi, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, Yönetim Profesörü
Yönetim ve Pazarlama Bölümü
Makao Üniversitesi
Makao
Long W. “Rico” Lam, Makao Üniversitesi'nde Üniversite Kayıt Görevlisi ve Yönetim Profesörüdür. Rico şu anda hissedilen güven, işyeri nezaketsizliği ve bağımlılığı, proaktif davranışlar ve kirli işler hakkında araştırma yapıyor. Araştırmaları, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organisational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, vb. dergilerde yayımlandı veya yayımlanmak üzere kabul edildi. Güven ve kirli çalışma üzerine çalışması 2012 yılında Çin Örgütsel Davranış El Kitabı'nda da yayınlandı. Journal of Management Psychology Danışma Kurulu, Journal of Management Studies Editorial Review Board, Journal of Trust Research ve Editorial Board of the Frontiers of Business Research in China. Rico, 2013-15 yılları arasında Asya Yönetim Akademisi Başkan Yardımcısı ve 2015 Asya ve Tayvan Yönetim Akademisi Ortak Konferansı'nın Konferans Eş Programı Başkanıydı. Rico doktora derecesine sahiptir. Oregon Üniversitesi'nden yönetimde.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Hannah Lee, Doktora
Doçent
Psikoloji Bölümü
Indiana Üniversitesi Kuzeybatı, Gary, IN
Amerika Birleşik Devletleri
Elena Lisa, Ph.D.
Doçent
Sosyal ve Ekonomik Bilimler Fakültesi
Bratislava'daki Comenius Üniversitesi
Slovakya
Yanina Lisun, Ph.D.
Doçent, Doktora Öğrencisi
Gazetecilik ve Reklamcılık Bölümü Eski Başkanı,
Devlet Ticaret ve Ekonomi Üniversitesi, Kiev
Ukrayna
Profesör Yanina Lisun işletme, yönetim ve pazarlama alanlarında 15 yıldan fazla deneyime sahiptir. İktisat bilimlerinde doktora. Doktora araştırmasının konusu: «İşletmelerde Yönetim Kalitesi», 2008. Araştırmaları işletme, medya küreselleşmesi, stratejik ortaklık, sosyal medya, entegre iş yapılarının marka yönetimi, eğitimde marka yönetimi, dijital pazarlama sorunlarına yön veriyor. eğitim, ruh sağlığı. Beş uluslararası derginin (Polonya, Türkiye, Fas, Pakistan, Hindistan) Yayın Kurulu'nda yer almaktadır. 5 uluslararası konferansta Bilimsel Danışma kurulunda yer almıştır ve 50'den fazla bilimsel dergi makalesi bulunmaktadır.
Fayez Mahamid, Doktora
An-Najah Ulusal Üniversitesi
Nablus
Filistin
Dr. Fayez Mahamid klinik ruh sağlığı danışmanlığı alanında doçenttir. Halen An- Najah Ulusal Üniversitesi'nde lisans ve lisansüstü ruh sağlığı programlarında ders vermektedir. Mahamid, Filistin'de ruh sağlığı, grup terapisi, travma müdahalesi ve psiko-sosyal rehabilitasyon alanlarında çeşitli projelere danışmanlık yaptı ve aynı zamanda An-Najah'da Psikoloji Bölüm Başkanlığı ve İnsan Bilimleri Enstitüsü'nün dekan yardımcısı olarak görev yaptı. Üniversite. Araştırmaları, savaştan etkilenen topluluklarda esenlik, terapötik müdahale, travma müdahalesi, zihinsel sağlık, internet bağımlılığı, klinik süpervizör ve okul danışmanlığında karma yöntem araştırma tasarımları alanlarını ve boyutlarını araştırmaya odaklanmaktadır.
Francesco Marcatto, Doktora
Doktora sonrası araştırmacı
Yaşam Bilimleri Bölümü
Trieste Üniversitesi
İtalya
Francesco Marcatto, PhD, Trieste Üniversitesi (İtalya) Yaşam Bilimleri Bölümü'nde doktora sonrası araştırmacıdır. Başlıca araştırma ilgi alanları, işle ilgili stres ve işyerinde esenlik üzerine odaklanmaktadır. Ayrıca yeni psikometrik araçların geliştirilmesi ve doğrulanmasıyla da özellikle ilgilenmektedir.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Doçent
Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü
İsviçre
Jonas Masdonati, İsviçre Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde doçenttir. Mesleki Psikoloji ve Kariyer Danışmanlığı Araştırma Merkezi'nin (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) ve Avrupa Mesleki Tasarım ve Kariyer Danışmanlığı Topluluğu'nun (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Araştırma ilgi alanları temel olarak kariyer geçişleri, insana yakışır iş, işin anlamı ve mesleki ve mesleki kimlik üzerine odaklanmaktadır.
Biljana Maslovarić, Ph.D.
Doçent
Karadağ Üniversitesi
Felsefe Fakültesi Nikšić
Karadağ
İş tecrübem (25 yılı aşkın) ağırlıklı olarak eğitim alanıyla ilgili: 1992'den 1998'e kadar sosyal bilimler (Sosyoloji, Felsefe, Anayasa ve Medeni Haklar, Trafik psikolojisi vb.) profesörü olarak işe alındım. 1998'den 2001'e kadar Açık Toplum Vakfı/Açık Toplum Enstitüsü Karadağ Temsilciliği'nde şu programların koordinatörlüğünü yaptım: Yüksek Öğrenime Destek (HESP), Sanat ve Kültür, Yayıncılık, Kadın Programı. 2001'den 2010'a kadar Karadağ Pedagoji Merkezi'nin (PCMNE) koordinatörü olarak çalışıyordum ve burada çeşitli programların koordinasyonu, eğitimi, sertifikasyonu ve uygulanması üzerinde çalıştım ve Okuma ve Okuma gibi eğitim programlarının MTT'si (Uzman Öğretmen Eğitmeni) olarak çalıştım. eleştirel düşünme için yazma – RWCT; Adım adım – SBS (eğitimsel çocuk merkezli metodoloji), Kapsayıcı eğitim, Yayıncılık vb. 2012'den beri Karadağ'daki STK Pedagoji merkezinin yönetici direktörüyüm. 2001 yılından beri International Step by Step derneğinin (ISSA) aktif bir üyesiyim. Ayrıca Foundation for Active Citizenship (FAKT) Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktayım. 2007 yılında Okul Öncesi Eğitim ve Pedagoji Çalışma Programı'nda öğretim görevlisi olarak görev aldım.
2022 yılında Karadağ Üniversitesi Senatosu tarafından Doçent olarak atandım. 18 Eylül 2014 tarihinden 2020 yılına kadar Fakültede Fen Bilimleri ve Uluslararası İlişkilerden Sorumlu Dekan Yardımcısı olarak görev yapmaktayım. felsefe fakültesinde. 2021 yılından itibaren Felsefe Fakültesi'nde Finans ve Kalkınmadan Sorumlu Dekan Yardımcısı pozisyonunda görev yapmaktayım.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Doçent
Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü
İsviçre
Koorosh Massoudi, İsviçre Lozan Üniversitesi Psikoloji Enstitüsü'nde doçenttir. Mesleki Rehberlik ve Danışmanlık Psikolojisi Yüksek Lisans programının ve Kariyer yönetiminde MAS programının başkanıdır (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) ve İsviçre Life Course Research-LIVES Uzmanlık Merkezi bilim kurulu üyesi (https://www.centre-lives.ch/en). Araştırma faaliyetleri, işle ilgili sağlık ve kariyer yörüngelerine odaklanmaktadır.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Profesör
Liberal Çalışmalar Okulu, Universiti Kebangsaan
Malezya
Kişilik psikolojisi profesörüyüm. İlgi alanlarım, kişilik yapısı, kişiliğin sözcüksel çalışmaları, kişilik değerlendirmesi ve gelişimi, kişilik süreçleri ve mekanizmasıdır. Ayrıca Din Psikolojisi (ritüel psikolojisi, dini ritüellerin kişilik gelişimi ve duygular üzerindeki etkileri, dindarlığın değerlendirilmesi ve dindarlık gelişimi) ilgi alanımdır.
Locke, KD, Usta, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Nesiller, cinsiyetler ve uluslar arasında genç yetişkinlerin eş tercihleri ve ebeveynlerin kayınpeder tercihleri. Avrupa Sosyal Psikoloji Dergisi, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Batı Hint Adaları Üniversitesi, Mona
Jamaika
Dr Tracy A. McFarlane toplumsal-kişilik ve sağlık psikolojisi alanında cinsiyet, sağlığın sosyal belirleyicileri, Karayip göçmen uyumu ve damgalama üzerine araştırma yapan bir uzmandır. Yerel ve bölgesel danışmanlıkları, kurum ve toplulukların üyeleri arasında refahı, kişiler arası/gruplar arası süreçleri ve sosyal sonuçları iyileştirmeye odaklanmıştır.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Öğretim Görevlisi
Eğitim Fakültesi
Mkwawa Üniversitesi Eğitim Fakültesi
Tanzanya
Samson John Mgaiwa, Tanzanya'daki Mkwawa üniversitesi Eğitim Koleji'nde çalışan Dar es Salaam Üniversitesi'nde yardımcı öğretim görevlisidir. Başlıca araştırma ilgi alanları, Yüksek Öğrenim Liderliği ve Yönetimi, Entelektüel stiller, Kamu Özel Ortaklıkları, Eğitimde Kalite Güvencesi ve endüstriyel psikoloji etrafında dönmektedir.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. öğrenci
Pontificia Universidad Católica del Ekvador
Ekvador
Rodrigo Moreta-Herrera, Klinik Psikolog ve Ph.D. İspanya Girona Üniversitesi'nde Psikoloji, Sağlık ve Yaşam Kalitesi öğrencisi. Pontificia Universidad Católica del Ecuador'da tam zamanlı bir profesör ve Ekvador'daki Universidad de Las Américas'ta yardımcı araştırmacıdır. Refah, ruh sağlığı, madde kullanımı ve psikometri alanlarında araştırma yapan çeşitli ulusal ve uluslararası araştırma ekiplerinin araştırmacısı ve üyesidir. İspanyolca ve İngilizce olarak yüksek etkili dergilerde 80'den fazla yayını olan bir bilimsel popülerleştiricidir.
Bojan Musil, Ph.D.
Bojan Musil, Ph.D., Maribor Üniversitesi (Slovenya) Psikoloji Bölümü'nde doçent ve araştırmacıdır. Başlıca araştırma ilgi alanları, değerler ve değer yönelimleri, kişilik kavramları, sağlık, eğitim çalışmaları ve bilgisayar aracılı iletişim üzerine kültürler arası çalışmalardır. Çalışmalarını ulusal ve uluslararası bilimsel konferanslarda sundu ve birçok bilimsel makale, bölüm ve kitabın (ortak) yazarıdır.
Pegah Nejat, Ph.D.
Psikoloji ve Eğitim Fakültesi
Şahid Beheşti Üniversitesi
İran
İran'daki Shahid Beheshti Üniversitesi'nde Sosyal Psikoloji Yardımcı Doçentiyim. Yıllar boyunca ahlaki yargı, gruplar arası önyargı, örtük sosyal biliş, klişeler, benlik ve narsisizm ve empati üzerine çalışmalar yaptım. Kendimi sosyal, ahlaki ve kültürel bir psikolog olarak görüyorum ve SBU'daki Sosyal Psikoloji Laboratuvarını yönetiyorum. Laboratuvarımdaki üç ana araştırma teması, ahlaki psikoloji, gruplar arası algı ve örtük sosyal bilişi içerir.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Ocak 2022'den günümüze: Sosyal Bilimlerde Disiplinlerarası Araştırma Merkezi (CIRSS), Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi (USSH), Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi (VNU Hanoi) Direktörü.
Eylül 1996'dan günümüze: USSH, Psikoloji Fakültesi Klinik Psikoloji Bölümü'nde Doçent.
Ağustos 2007'den Ağustos 2022'ye kadar: Klinik Psikoloji Bölümü Direktörü, Psikoloji Fakültesi, USSH, VNU.
Vietnam
Verilen dersler: Klinik Psikolojiye Giriş, Okul Psikolojisi, Klinik Psikolojide Değerlendirme, Sağlık Psikolojisi, Okul Ortamlarında Değerlendirme ve Müdahale, Psikoterapi Teknikleri, TSSB'li Çocuklar için Müdahale.
Araştırma alanları, (1) çocukların ve ergenlerin içselleştirme bozukluklarını, (2) anksiyete ve depresyon tedavisini, (3) içselleştirme bozukluklarının önlenmesini, (4) Budizm, ruh sağlığı ve esenliğini ve (5) Budist psikoterapiyi içerir.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Doktora derecesini psikoloji alanında 2000 yılında Kuzey Illinois Üniversitesi, IL, ABD'den aldı. İşbirliği, itibar ve ceza gibi evrimsel psikolojinin çeşitli konularıyla ilgileniyor. Ayrıca insan uzlaşma süreçlerini evrimsel perspektiften inceler.
Ike E. Onyishi, Prof.
Ike Onyishi, örgütsel psikoloji alanında doktora sahibidir ve Nijerya Üniversitesi, Nsukka Sosyal Bilimler Fakültesi'nde Profesör ve Dekan'dır. Aynı üniversitede Politika ve Araştırma Merkezi Direktörü olarak görev yaptı. Pek çok ulusal ve uluslararası ödülün sahibidir ve Muenster Üniversitesi, Wroclaw Üniversitesi ve Rhodes Üniversitesi'nde misafir akademisyen/araştırma görevlisi olarak bulunmuştur.
Araştırma ilgi alanları kariyer, istihdam edilebilirlik ve psikolojik iyi olma hali arasında kesişir. Birçok başarılı kültürler arası araştırma projelerine katıldı. Makalelerinden bazıları saygın dergilerde yayınlanmıştır (örneğin, Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, Yüksek Lisans
Öğretim Görevlisi/Yardımcı Akademik Çalışan
İktisat Fakültesi/Lisansüstü Eğitim ve Araştırma Enstitüsü
Surinam Anton de Kom Üniversitesi
Surinam
emrah özsoy, Doktora
Sakarya Üniversitesi Sakarya İşletme Fakültesi'nde Doçent Dr. Davranış bilimleri, sosyal psikoloji, işyerinde psikolojik problemler, veri analizi gibi dersler veriyorum. Örgütsel bağlamda bireysel farklılıklara odaklanırım. Başlıca araştırma konularım karanlık üçlü, iş bağımlılığı, liderlik, psikometri, kişilik ve kişilik bozukluklarıdır. Yurt içi ve yurt dışında yayınlanmış bir dizi makalenin yazarıyım.
Kjell Ivar Øvergård, Doktora
İş ve örgüt psikolojisi profesörü
Sağlık, sosyal ve refah çalışmaları bölümü
Güneydoğu Norveç Üniversitesi, Vestfold Kampüsü
Norveç
Kjell Ivar Øvergård, Norveç Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden psikoloji alanında doktora derecesine sahiptir. Halen USN'de Ayarlar'da Sağlığın Teşviki ve Geliştirilmesi araştırma grubunun başkanıdır. Yaklaşık 20 yıldır iş ve örgüt psikolojisi, insan faktörleri ve insan-makine etkileşimi konularına odaklanan disiplinler arası uygulamalı araştırmalarla çalıştı. Mevcut araştırma ilgi alanları, psikososyal çalışma ortamı, bireysel farklılıklar ve üretkenlik, ciro ve hastalık devamsızlığı gibi işle ilgili sonuçlar arasındaki ilişkidir.
Stale Pallesen, Prof.
Bergen Üniversitesi
Psikososyal Bilimler Bölümü
Norveç
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). İşkolikliğin yaygınlığı: Norveçli çalışanlardan oluşan ulusal düzeyde temsili bir örneklemde yapılan bir anket çalışması. PLOS BİR, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). İş bağımlılığı ölçeğinin geliştirilmesi. İskandinav Psikoloji Dergisi, 53, 265-272.
Jane Parker, Doktora
Yönetim Okulu
Massey İşletme Okulu Massey Üniversitesi Auckland
Yeni Zelanda
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Parker, J., (baş editör), Baird, M., Donnelly, N. ve Cooper, R. (2022). Asya ve Pasifik'te kadınlar ve çalışma: Deneyimler, zorluklar ve ileriye dönük yollar. Auckland: Massey Üniversitesi Yayınları.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. ve Alefaio-Tugia, S. (2022). Aotearoa Yeni Zelanda'da geçim ücreti etkilerine ilişkin algılar: çok seviyeli bağlamsallaştırılmış bir kavramsallaştırmaya doğru. Personel İncelemesi, Cilt. baskı öncesi. https://doi.org/0.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Psikoloji Bölümü
Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi
Yunanistan
Vassilis Pavlopoulos, 1992'de Atina Ulusal ve Kapodistrian Üniversitesi'nden Sosyal Psikoloji alanında doktorasını aldı. Kültürlerarası Sosyal Psikoloji profesörü ve Ulusal Psikoloji Bölümü'nde Uygulamalı Kültürlerarası ve Sosyal Psikoloji Laboratuvarı direktörüdür. ve Kapodistrian Atina Üniversitesi. İlgi alanları kültürleşme ve kültürlerarası ilişkiler, göçmen gençliğin dayanıklılık süreçleri, kültürel çeşitlilik ideolojileri, algılanan ayrımcılık ve sosyal adalet normları, kültürler arası değerler çalışması, gençlerin siyasi katılımı ve aktif vatandaşlık üzerine odaklanmaktadır.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl, bir araştırma ve öğretim asistanının yanı sıra dördüncü sınıf doktora öğrencisidir. Maribor Üniversitesi (Slovenya) Psikoloji Bölümü'nde öğrenci. Araştırma çalışmaları öncelikle sosyal, sağlık ve uygulamalı psikoloji ile ilgilidir ve bu alanları kültürler arası olarak incelemeye ek bir ilgi duymaktadır.
Mikko Pohjola, Doktora
Jyväskylä Üniversitesi
Finlandiya
Mikko Pohjola, Finlandiya'daki Jyväskylä Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde proje araştırmacısı olarak çalışmaktadır. İş ve Örgüt Psikolojisi alanında uzmanlık eğitimi ve iş sağlığı psikoloğu olarak uzun yıllara dayanan bir deneyime sahiptir. Araştırma ilgi alanı, çalışma grubu ve danışmanlık bağlamlarında sosyal etkileşimdir.
Halley Pontes, Doktora
Örgütsel Psikoloji Bölümü, Birkbeck
Londra Üniversitesi
Londra
Birleşik Krallık
Halley Pontes, Londra Üniversitesi, Birkbeck'te Yeminli Psikolog (CPsychol), Yeminli Bilim Adamı (CSci) ve Psikoloji Öğretim Üyesidir. Davranışsal bağımlılıklar üzerine 100'den fazla hakemli çalışma ve iki kitap yayınladı. Başlıca araştırma ilgi alanı, davranışsal bağımlılıklar ve psikometrik değerlendirme arasındaki kesişme ile ilgilidir. Dr. Pontes, davranışsal bağımlılıklar üzerine yaptığı öncü araştırmaları nedeniyle 2016 Durand Jacobs Ödülü (McGill Üniversitesi, Kanada) ve 2019 Erken Kariyer Araştırma Ödülü (Avustralya Psikoloji Derneği, Avustralya) dahil olmak üzere birçok uluslararası ödül kazandı.
Rachael E. Potter, Ph.D.
Psikososyal Güvenlik İklimi Küresel Gözlemevi
İşyerinde Mükemmeliyet Merkezi
Güney Avustralya Adalet ve Toplum Üniversitesi, Güney Avustralya
Avustralya
Alan Roe, Doktora
Leeds Üniversitesi
Birleşik Krallık
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
karaca bir, Athelstan A. 2020. İşyerinde Refahı Savunmak: Otizm Vaka Çalışması. İçinde: Dundon T; Wilkinson A (editörler) İş, İstihdam ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Vaka Çalışmaları. Cheltenham Birleşik Krallık: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivya
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Ghada Shahrour, Doktora
Doçent
Ürdün Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Ürdün
Philipp Sischka, Ph.D.
Araştırmacı bilim adamı
ÜNİVERSİTE DU LÜKSEMBURG
Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü
Beşeri Bilimler, Eğitim ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Lüksemburg
• Çalışma yaşamının kalitesi ve psikososyal çalışma koşulları
• İşyeri saldırganlığının belirleyicileri ve sonuçları (ör. işyeri zorbalığı, mobbing)
• Ölçek geliştirme ve değerlendirme
• Gizli değişken modelleme (ör. yapısal eşitlik modellemesi, madde yanıt teorisi)
• Çevrimiçi anket araştırması
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Doçent
Medya ve İletişim Fakültesi
Belgrad'daki Singidunum Üniversitesi
Sırbistan
Jelena Sladojević Matić, doktora derecesini 2011 yılında Belgrad Üniversitesi Felsefe Fakültesi Psikoloji bölümünden almıştır. Doktorasının konusu: “Gölge kavramı ve analitik terapötik ve tanısal çalışmalarda önemi” idi. 2018 yılında yayınlanan “Psikoterapide Gölge” kitabının ana konusu. 2003 yılında “Bağımlılık Hastalıklarının Bilişsel ve Duygusal Bileşenleri” konulu yüksek lisans derecesini aldı. Psikoloji Bölümü'nde doçenttir ve şu dersleri vermektedir: Psikoterapi ve Danışmanlık, Jung Psikoterapisi, Örgütsel Psikoloji ve Mesleki Psikoloji, İK Danışmanlığı. Uluslararası Analitik Psikoloji Derneği'nin Bireysel Üyesi ve süpervizörüdür. Psikoterapi ve organizasyonel danışmanlık alanında zengin akademik ve pratik deneyime sahiptir. Şimdiye kadar birçok bilimsel makale ve bir kitap yayınladı. Örgütsel davranış, ruh sağlığı ve psikoterapi gibi alanlarla ilgilenmektedir.
Rosita Sobhie, Doktora
Surinam Anton de Kom Üniversitesi
Lisansüstü Eğitim ve Araştırma Enstitüsü
Paramaribo, Surinam/ Güney Amerika
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Doktora
İş ve Örgüt Psikolojisi Doçenti
Psikoloji Bölümü
Campania Luigi Vanvitelli Üniversitesi
İtalya
Georges Steffgen, Ph.D.
Profesör (Tam)
ÜNİVERSİTE DU LÜKSEMBURG
Beşeri Bilimler, Eğitim ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Davranış ve Bilişsel Bilimler Bölümü
Lüksemburg
• Saldırganlık, mobbing ve siber zorbalık
• Duygu düzenleme ve öfke
• İşyerinde sağlığın teşviki ve geliştirilmesi
• Çalışma yaşamının kalitesi ve psikososyal çalışma koşulları
Joana Öyküsü, Doktora
Doçent
Sao Paulo İşletme Okulu, FGV
Brezilya
Mark Sullman, Prof.
Sosyal Bilimler Bölümü
Lefkoşa Üniversitesi
Kıbrıs
Liliya Sultanova, Doktora
Doçent
Psikoloji Fakültesi,
Lomonosov Moskova Devlet Üniversitesi, Taşkent Şubesi
Taşkent, Özbekistan
Ruimei GÜNEŞ
Makao Üniversitesi
Çin (Makao ÖİB)
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Sağlığı Geliştirme ve Hastalık Önleme Araştırma Enstitüsü; Sağlık Davranışı Araştırmaları Anabilim Dalı
Nüfus ve Halk Sağlığı Bilimleri Anabilim Dalı (eski adıyla Koruyucu Hekimlik)
Tıp Okulu; ayrıca Psikoloji Bölümü, Liberal Sanatlar ve Bilimler Okulu
Sosyal Hizmet Okulu, Güney Kaliforniya Üniversitesi, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Amerika Birleşik Devletleri
Susman, S., Lisha, N. ve Griffiths, M. (2011). Bağımlılıkların yaygınlığı: Çoğunluğun mu yoksa azınlığın mı sorunu? değerlendir. Sağlık Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). İşkoliklik: Bir inceleme. Bağımlılık Araştırma ve Terapi Dergisi, S6:001, 10 sayfa.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi, Tunus Sfax Üniversitesi'nde Fiziksel Aktivite ve Spor Teorisi alanında Uygulamalı Eğitim Bilimleri alanında doktora öğrencisidir. Araştırma ilgi alanları, yüksek performanslı akademik başarı ve kendi kaderini tayin teorisi ve akademik bağlılık gibi etkileyen faktörleri içerir. Amayra Tannoubi ayrıca ölçek doğrulama ve psikometri ile de ilgilenmektedir.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy, Ateneo Organizasyon Araştırma ve Geliştirme Merkezi'nin (CORD) İcra Direktörü ve Ateneo de Manila Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde Doçenttir. Hükümet, iş dünyası, akademi ve sivil toplum kuruluşları ile danışmanlık çalışmaları da dahil olmak üzere insan kaynakları yönetimi (İKY) ve organizasyon geliştirme (OD) gibi farklı alanlarda yirmi yıldan fazla pratiğe sahiptir. Uluslararası ve yerel dergilerde yayınları bulunmaktadır ve ayrıca HRM, OD ve Leadership kitaplarının editörlüğünü yapmıştır. Joy, Ateneo de Manila Üniversitesi'nden Sosyal-Örgütsel Psikoloji alanında doktora derecesine sahiptir ve burada yüksek lisans derecesini de almıştır. Filipinler Psikoloji Derneği'nin (PAP) lisanslı bir Psikoloğu ve Sertifikalı Endüstriyel/Örgütsel Psikolog'dur. Joy aynı zamanda OD Uygulayıcıları Ağı'nın (ODPN) yönetim kurulu üyesi ve PAP'ın Psikoloji Araştırmaları Özel İlgi Grubunun eş başkanıdır.
Julio Torales, M.Sc.
Profesör ve Bölüm Başkanı
Tıbbi Psikoloji Bölümü
Ruh Sağlığı Bölümü
Tıp Bilimleri Fakültesi
Asunción Ulusal Üniversitesi
Paraguay
Julio Torales, Paraguay'daki Ulusal Asunción Üniversitesi'nde Profesör ve Tıbbi Psikoloji Bölüm Başkanı ve Psikiyatri Profesörü ve Ruh Sağlığı Bölüm Başkanıdır. Profesör Torales, Paraguay Ulusal Bilim ve Teknoloji Konseyi'nde 1. Düzey Araştırmacıdır. 200'den fazla bilimsel makale, 23 kitap ve 70 kitap bölümü yayınladı. Profesör Torales, Uluslararası Gençler Odası tarafından “Üstün Genç Paraguaylı” olarak ödüllendirildi (2006'da); Amerikan Psikiyatri Birliği tarafından “Uluslararası Araştırmacı” olarak (2013'te); Dünya Psikiyatri Birliği tarafından “Onursal Üye” olarak (2017 yılında); ve Elsevier tarafından bilimsel üretimi nedeniyle Paraguay'ın “SciVal CICCO Ödülü” (2022).
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Profesör
Psikolojik Çalışmalar Bölümü
İnsan Yetenek Yönetimi Yüksek Lisans Direktörü UNIVERSIDAD ICESI
Kolombiya
Saryth Valencia, şu anda Times Higher Education sıralamasına göre Kolombiya'da #1 ve Latin Amerika'da #9 arasında yer alan bir üniversite olan ICESI Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür. Örgütsel stratejiyi iş yaşamının kalitesiyle birleştiren insan yetenek yönetimi alanında bir yüksek lisans dersinin direktörüdür. Başlıca ilgi alanları, psikolojik güvenlik programlarıyla şirketler dünyasını, emek öznelliğiyle ilgili araştırmalar yapmak ve danışmanlık yapmak yoluyla etkilemektir.
Zahir Vally, Ph.D.
Klinik Psikoloji Bölümü
Birleşik Arap Emirlikleri Üniversitesi
Birleşik Arap Emirlikleri
Zahir Vally, Birleşik Arap Emirlikleri Üniversitesi'nde Klinik Psikoloji Doçentidir ve aynı zamanda Oxford Üniversitesi'ndeki Wolfson College'a bağlıdır. Çocuk gelişimi, psikopatoloji ve psikoterapötik müdahaleler dahil olmak üzere çok çeşitli alanlarda araştırmalar yürütmektedir. Son zamanlarda, Orta Doğu ortamlarında sorunlu internet ve akıllı telefon kullanımını inceleyen bir araştırma programı geliştirdi.
Germano Vera Cruz, Prof.
Tam Psikoloji Profesörü
Psikoloji Bölümü, Picardie Jules Verne Üniversitesi (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Fransa
Germano Vera Cruz, Picardie Jules Verne Üniversitesi'nde (Fransa) psikoloji profesörü ve UR 7273 CRP-CPO laboratuvarının üyesidir. Aynı zamanda bir veri bilimcisidir. Geçmişte Toulouse Üniversitesi Jean-Jaurès (Fransa), Montreal'deki Quebec Üniversitesi (Kanada) ve Eduardo Mondlane Üniversitesi'nde (Mozambik) ders/araştırma/profesör olarak çalıştı. Ayrıca (a) çok uluslu bir Kuzey Amerika şirketinde veri bilimcisi olarak, (b) Agence France-Presse için muhabir gazeteci olarak, (c) Mozambik gazetesi Diário de Moçambique için gazeteci olarak, (d) Mozambik'te yürütülen bir Birleşmiş Milletler (BM) projesinde topluluk organizatörü.
Prof. Germano Vera Cruz güncel araştırma konuları şunlardır:
1. Yeni iletişim ve sosyal etkileşim teknolojilerinin sorunlu kullanımları (akıllı telefon, sosyal medya/ağ, çevrimiçi oyun ve siber cinsellik kullanımına ilişkin “bağımlılık”); işkoliklik ve spor bağımlılıkları.
2. Bağlantılı nesnelerin kullanımı ve sağlık üzerindeki etkileri (sağlık/yaşam kalitesi, performans artışı).
3. Kişilerarası şiddet (cinsel şiddet, yakın partner şiddeti, iç savaş bağlamında şiddet).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivya
Anason MS WU, Prof.
Makao Üniversitesi
Çin (Makao ÖİB)
İş ve stres psikolojisindeki yayınlar şunları içerir:
Xue Yang, Doktora
Araştırma Görevlisi Doçent
Sağlık Davranışları Araştırma Merkezi (CHBR)
JC Halk Sağlığı ve Birinci Basamak Okulu
Hong Kong Çin Üniversitesi
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Yankov, Doktora
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska, Çek Bilimler Akademisi Psikoloji Enstitüsü'nde kıdemli bir araştırmacı ve Prag'daki Charles Üniversitesi Sanat Fakültesi'nde Örgütsel Psikoloji alanında yardımcı doçenttir. Aynı zamanda Psikoloji Enstitüsü'nde Metodoloji Bölümü Başkanı, Çek Hibe Ajansı'nda Değerlendirme Uzmanları Paneli üyesi ve Çek Bilimler Akademisi'nde Akademik Senato üyesidir. Araştırmaları, İş Sağlığı Psikolojisi, Pozitif Örgüt Çalışmaları ve Yüksek Öğrenim Çalışmaları arasındaki kesişme noktasında yer almaktadır. Özellikle, yüksek öğretim sektöründe mesleki refahı ve akademik potansiyelin gelişimini etkileyen kişisel, örgütsel ve sosyal faktörlerin belirlenmesine odaklanmaktadır. Son zamanlarda, kamu sektöründe örgütsel dayanıklılık ve ilkokul öğretmenleri arasında iş sağlığı öncüllerini ele alan projelerde yer almıştır. Düzenli olarak mesleki refah, mesleki stres, tükenmişlik, olumlu/yıkıcı örgüt kültürleri ve kamu sektöründeki psikososyal çalışma ortamlarının kalitesi konularını ele alan araştırmalar yayınlamaktadır. Ayrıca işyerinde zorbalık ve taciz konularında danışmandır.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, Prof.
Piyanjali de Zoysa, Kolombo Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Bölümünde Kıdemli Profesördür. Psikoloji alanında Lisans (Hon) derecesine, Uygulamalı (Klinik) Psikoloji alanında Yüksek Lisans derecesine ve doktora derecesine sahip bir Klinik Psikologdur. Doktorası çocuklara yönelik şiddet üzerineydi. Ülkedeki ilk profesyonel klinik psikoloji eğitim programı olan Colombo Üniversitesi'nde Klinik Psikoloji alanında MPhil'in kurucu ortağıdır. Sri Lanka Psikoloji Derneği'nin kurucu başkanıydı. Ayrıca Rupavahini'de ruh sağlığı konulu haftalık psikoloji-psikiyatri diyaloğu “Winadi 9ya” adlı televizyon programının kurucularından ve sunucularındandır. Ulusal Çocuk Koruma Kurumu, Ulusal Çocuk Hakları Yönlendirme Komitesi ve Ulusal Ruh Sağlığı Danışma Konseyi dahil olmak üzere ulusal düzeydeki kuruluşlarda birçok kilit görevde bulunmuştur. Araştırma ilgi alanları arasında insanlık, kültürel olarak uygun psikolojik müdahaleler, çocuklara kötü muamele ve şiddet yer almaktadır.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Doçent
Psikoloji Enstitüsü
Vilnius Üniversitesi
Litvanya
Arūnas doktora derecesini aldı. 2020 yılında psikoloji alanında, şu anda psikoloji yardımcı doçent olduğu Litvanya Vilnius Üniversitesi'nden mezun oldu. Araştırma ilgi alanları, çalışan sağlığı ve işyerinde ve diğer alanlardaki esenlikle ilgili örgütsel ve psikososyal çalışma ortamı faktörlerini içerir. Arūnas, özellikle iş-yaşam dengesi ve bireysel ve bağlamsal faktörler arasındaki etkileşim ile ilgilenmektedir.