La nostra squadra
Il nostro team internazionale di collaboratori comprende ricercatori provenienti da oltre 60 paesi e sei continenti. Tra loro ci sono esperti leader mondiali in dipendenza dal lavoro, dipendenze comportamentali, psicologia del lavoro e delle organizzazioni e psicologia clinica. Rappresentano approcci clinici e organizzativi al superlavoro compulsivo con un ampio background ed esperienza in varie prospettive metodologiche e teoriche.
Uno degli obiettivi di questo progetto è quello di sviluppare una rete ampia e integrata di ricercatori e professionisti che indagano sistematicamente sulla dipendenza dal lavoro, sviluppando accordi di consenso sul suo stato concettuale e sulle implicazioni pratiche e sensibilizzando su questo fenomeno controproducente in tutto il mondo.
Leader di progetto
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Professore Associato
Facoltà di Scienze Sociali
Istituto di Psicologia, Istituto di Pedagogia
Università della Slesia a Katowice
Polonia
Ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia nel 2016 presso la SWPS University of Social Sciences and Humanities, Varsavia, Polonia. Ha anche un master in filosofia. È professore associato di psicologia presso l'Università della Slesia a Katowice, in Polonia. I suoi interessi di ricerca e insegnamento riguardano principalmente sostanze e dipendenze comportamentali, benessere e spiritualità. È autrice o coautrice di molti articoli sulle dipendenze pubblicati su riviste rinomate (ad esempio, Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Stava conducendo diversi progetti riguardanti le dipendenze, tra cui due finanziati dal National Science Center in Polonia.
Recentemente, è coautrice dei seguenti articoli sui profili delle dipendenze comportamentali:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, Pennsylvania (2021). Profili della gravità delle potenziali dipendenze comportamentali e loro associazioni con genere, personalità e benessere: un approccio centrato sulla persona. Comportamenti che creano dipendenza, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Sottopopolazioni di comportamenti di dipendenza in diversi tipi di campioni e loro relazioni con genere, personalità e benessere: profilo latente vs. analisi di classe latente. Giornale internazionale di ricerca ambientale e sanità pubblica, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Membri del team principale
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. alunno
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Trucco facciale e probabilità percepita di tattiche di influenza utilizzate tra le donne: un ruolo di attrattiva attribuito ai volti con e senza trucco. Psicologia attuale. Pubblicazione online avanzata. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Squadra Internazionale
Toivo Aavik, dottorato di ricerca
Professore assistente
Istituto di Psicologia
Università di Tartu
Estonia
Ho ricevuto il mio dottorato di ricerca in psicologia nel 2006 presso l'Università di Tartu, Estonia. Sono professore associato di psicologia individuale e sociale presso l'Istituto di Psicologia dell'Università di Tartu in Estonia. I miei interessi di ricerca e insegnamento riguardano principalmente i valori personali, la psicologia positiva e il comportamento sessuale umano. Ho scritto o co-autore di molti articoli su Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science e Scientific Reports. Sono il capo del dipartimento di Personalità e Psicologia della Salute.
Mladen Adamovic, dottorato di ricerca
Dipartimento di gestione delle risorse umane e rapporti di lavoro, King's Business School, King's College di Londra
Australia
Il dottor Mladen Adamovic è Senior Lecturer in Leadership al King's College di Londra. Mladen ha una grande esperienza internazionale. Prima di entrare a far parte del King's College di Londra, ha lavorato presso l'Università di Melbourne, la Monash University e l'Università di Auckland. Ha anche lavorato presso l'Università di Tolosa, dove ha completato il suo dottorato di ricerca. Ha completato i suoi studi di Bachelor e Master in International Management presso le Università di Kiel, Lisbona, Rennes e Belgrado.
La sua ricerca e il suo insegnamento riguardano questioni sociali sul lavoro:
- Gestione interculturale (ovvero, gestire le differenze culturali sul lavoro, guidare team globali e valori culturali)
- Benessere sul lavoro (vale a dire, resilienza, gestione dello stress e settimana lavorativa di 4 giorni)
- Inclusione sociale delle minoranze etniche (vale a dire, gestione della diversità, discriminazione nel reclutamento, gestione di team diversificati e soffitto di vetro e scogliera di vetro per le minoranze etniche)
Byron G. Adams, Ph.D.
Assistente Professore | Dipartimento di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni | Università di Amsterdam, Paesi Bassi
Associato di ricerca senior | Dipartimento di Psicologia Industriale e Gestione del Personale | Università di Johannesburg, Sud Africa
Professore invitato | Dipartimento Lavoro, Organizzazione e Società | Università di Gand, Belgio
E-mail: bgadams@uva.nl o bgadams22@gmail.com
Presidente eletto della Society for the Study of Emerging Adulthood
Membro del consiglio di amministrazione dell'Istituto olandese per gli psicologi (NIP); Comitato 'Cultura e Diversità' www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D.
Capo del Dipartimento
Dipartimento di Scienze Sociali
Università di Nicosia
Cipro
Il dott. Marios Adonis è professore associato di psicologia della salute clinica ed è attualmente capo del dipartimento di scienze sociali dell'Università di Nicosia. Ha conseguito una laurea in psicologia presso la Florida International University (USA), un master in psicologia presso la Adelphi University (USA), un master in psicologia della salute presso la Ferkauf Graduate School of Psychology della Yeshiva University (USA) e un dottorato in salute clinica. Psicologia della Ferkauf Graduate School of Psychology e dell'Albert Einstein College of Medicine della Yeshiva University. Durante la sua formazione clinica tra altri ospedali, ha lavorato al Mount Sinai Hospital della Mount Sinai School of Medicine (NY, USA) e al Columbia-Presbyterian Hospital della Columbia University (NY, USA). È membro del consiglio della Commissione per la salute mentale di Cipro e del Comitato disciplinare del Consiglio di registrazione degli psicologi di Cipro. Ha prestato servizio per due mandati nel consiglio esecutivo del Consiglio antidroga di Cipro, un mandato come delegato nazionale per la Repubblica di Cipro presso l'Ufficio delle Nazioni Unite contro la droga e il crimine ed è stato membro sostituto del consiglio di amministrazione dell'Osservatorio europeo per Droghe e tossicodipendenze per cinque anni. Il dott. Adonis è stato anche vicepresidente dell'Associazione degli psicologi di Cipro per due mandati, è stato membro del consiglio di amministrazione del Consiglio di registrazione degli psicologi di Cipro e ha rappresentato Cipro nel Comitato permanente per l'etica della Federazione europea delle associazioni di psicologi per due mandati. . Lavora anche come medico ed è il supervisore clinico di un centro di riabilitazione per tossicodipendenti a Cipro. I suoi interessi di ricerca includono fattori psicosociali e culturali nella salute cardiovascolare, fisica e mentale, psicologia positiva, stress e traumi.
Isabelle Albert, Ph.D.
Assistente professionale
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Dipartimento di Scienze comportamentali e cognitive
Facoltà di Lettere e Filosofia, Scienze della Formazione e Sociali
Lussemburgo
Isabelle Albert è professore assistente presso l'Università del Lussemburgo presso l'Istituto per lo sviluppo della durata della vita, la famiglia e la cultura. Ha conseguito il dottorato di ricerca presso l'Università di Costanza (Germania) nell'ambito del progetto interculturale e interdisciplinare "Value of Children". I suoi principali interessi di ricerca sono nei campi della psicologia (inter)culturale, dello sviluppo della vita e della famiglia. Ha dato importanti contributi nelle aree delle relazioni familiari transgenerazionali e della trasmissione dei valori, della diversità culturale, dell'identità, dell'appartenenza e del benessere soggettivo nel contesto della migrazione e dell'invecchiamento. È membro del consorzio dell'area di ricerca chiave Migration and Inclusive Societies (MIS). È editor associato delle riviste Trends in Psychology e GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, co-editor della Human Development Series presso IAP, membro del comitato editoriale del Sage Journal Culture & Psychology e del Journal di relazioni intergenerazionali, nonché revisore all'interno di due sezioni di Frontiers in Psychology (sezione di psicologia culturale e sezione di psicologia della personalità e sociale). È presidente eletto dell'ESFR (European Society on Family Relations).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Assistente Professore
Dipartimento di Psicologia
Collegio delle Arti
Università del Bahrein
Bahrein
Sono un assistente professore di Psicologia della salute presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università del Bahrain e ho conseguito il dottorato di ricerca. nella specializzazione in salute mentale Consulenza psicologica ed educativa presso la Mansoura University nel 2020, i miei interessi di ricerca sono legati alla salute mentale e consulenza psicologica, consulenza familiare e coniugale, psicologia positiva e organizzazione comportamentale
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Professore di Psicologia
Dipartimento di Psicologia
Facoltà di Scienze Sociali
Università dell'Imam Mohammed Bin Saud
Arabia Saudita
Sono un professore di Psicologia della Salute nel Dipartimento di Psicologia dell'Università dell'Imam Mohammed Bin Saud in Arabia Saudita e ho conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia nel 2006 presso la Hull University nel Regno Unito, scuola di scienze sociali, i miei interessi di ricerca sono legati alla salute mentale e variabili correlate, comportamentale organizzativo, dipendenze comportamentali lavorative, personalità e benessere, cultura organizzativa e consulenza.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Scuola di Management
Massey Business School Massey University Auckland
Nuova Zelanda
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Stefano Asatsa, dottorato di ricerca
L'Università Cattolica dell'Africa Orientale
Kenya
Il Dr. Stephen Asatsa è uno Psicologo Counseling e docente di Psicologia presso l'Università Cattolica dell'Africa Orientale. Ha conseguito un PhD (Counseling Psychology) presso l'Università Cattolica dell'Africa Orientale. È membro della Kenya Counseling and Psychological Association (KCPA); Società Internazionale per lo Studio dello Sviluppo Comportamentale (ISSBD) e Società per la Ricerca sullo Sviluppo del Bambino (SRCD). Il suo principale lavoro di ricerca si concentra sugli studi sulla morte, sulla psicologia africana e sulle dipendenze. È uno degli attuali ricercatori finanziati dalla Cultural Evolution Society e dalla Templeton Foundation per studiare l'impatto della globalizzazione sulla cultura con il suo progetto specifico: Luhya Traditional Mourning Rituals impatto sul benessere della comunità.
Stefania Austin, dottorato di ricerca
Università del Québec a Trois-Rivières
Canada
Stéphanie Austin è professore ordinario di comportamento organizzativo presso l'Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Ha ricevuto il suo M.Sc. in epidemiologia e il suo dottorato di ricerca. in psicologia presso l'Université Laval, Québec, Canada. Gli interessi di ricerca di Stéphanie si concentrano principalmente sui fattori organizzativi e motivazionali che possono modulare l'adattamento e il funzionamento dei dipendenti, sia sul lavoro che nella vita personale.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker è professore di psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l'Università Erasmus di Rotterdam, Paesi Bassi. È presidente del Centro di eccellenza per la psicologia organizzativa positiva e (illustre) professore ospite presso la North-West University e l'Università di Johannesburg (entrambe in Sud Africa). Bakker è membro dell'Associazione per le scienze psicologiche, dell'Associazione internazionale di psicologia applicata e dell'Accademia europea di psicologia della salute sul lavoro. È un esperto di psicologia organizzativa positiva e i suoi interessi di ricerca includono la teoria JD-R, il job crafting, la progettazione ludica del lavoro, l'interfaccia lavoro-famiglia, il burnout e l'impegno lavorativo. Bakker è uno degli scienziati più citati al mondo (tra i primi 200 in tutte le discipline). Dal 2014 è incluso nella lista di Thomson Reuters delle “menti scientifiche più influenti al mondo”.
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). L'impatto del workaholism sul carico di lavoro giornaliero e sull'esaurimento emotivo e sulle prestazioni lavorative a lungo termine. Lavoro e stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Un'indagine intra-individuale sulla relazione tra workaholism a livello diurno e pressione arteriosa sistolica. Lavoro e stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, dottorato di ricerca
Università di Oradea
Romania
Sergiu Băltăţescu è professore e supervisore di dottorato nel campo della sociologia presso l'Università di Oradea, Romania. Ha conseguito il dottorato presso l'Università di Bucarest nel 2007 con la tesi “La felicità nel contesto sociale della transizione post-comunista in Romania” per la quale ha ricevuto il premio “Dimitrie Gusti” per la sociologia dell'Accademia rumena. Ha coordinato progetti di ricerca finanziati a livello nazionale e internazionale nel campo della qualità della vita e del benessere. Autore di numerosi studi sulla qualità soggettiva della vita e sugli indicatori sociali, è stato per 10 anni caporedattore della rivista sociologica rumena (Sociologie Românească). Ha fondato il Journal of Social Research & Policy ed è anche nel board di alcune delle riviste più importanti nel suo campo di ricerca: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Qualità della vita).
Dana Bdier, dottorato di ricerca Alunno
Università Nazionale An-Najah, Nablus, Palestina
Università Milano Bicocca, Milano, Italia
La Dott.ssa Dana Bdier è dottoranda presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca. Ha conseguito un Master in Consulenza Psicologica ed Educativa presso l'An-Najah National University, in Palestina. È interessata a condurre ricerche relative al campo della psicologia e delle scienze umane principalmente nel contesto palestinese. Ha condotto diverse ricerche riguardanti la dipendenza da Internet e dai videogiochi, la violenza di genere nel contesto palestinese, la salute mentale delle popolazioni colpite dalla guerra e, dallo scoppio della pandemia di Covid-19, ha condotto diverse ricerche che esaminano la salute mentale status dei palestinesi tra diversi gruppi come bambini, adolescenti, donne e fornitori di servizi di salute mentale. Ha lavorato per un anno come psicologa per Medici Senza Frontiere prima di diventare dottoranda.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Assistente Professore
Dipartimento di Economia Aziendale
Scuola di Scienze Gestionali
Università Centrale del Jharkhand
India
Ha un dottorato di ricerca in Management (Birla Institute of Technology, Mesra, India). È un MBA in gestione delle risorse umane (maggiore) e marketing (minore). Attualmente lavora come Assistant Professor presso il Dipartimento di Business Administration presso la Central University of Jharkhand, Ranchi, India. In passato è stato associato ad AXIS Bank Limited (precedentemente UTI Bank Limited) in qualità di vicedirettore ea BITEC-Mauritius come facoltà. I suoi interessi di ricerca e insegnamento riguardano principalmente il comportamento organizzativo, le risorse umane, le imprese familiari e la cooperazione. È autore e co-autore di numerosi articoli sull'intelligenza emotiva, l'intelligenza spirituale, l'intenzione dei dipendenti di andarsene ecc. in riviste e libri rinomati pubblicati sotto la bandiera di editori come Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury ecc.
Snezan Bilic, dottorato di ricerca
Università Balcanica Internazionale
Facoltà di Scienze Economiche e Amministrative
Skopje, Repubblica di Macedonia del Nord
Harsha Bundhoo, dottorato di ricerca
Università di Maurizio
Maurizio
Sono docente presso l'Università di Mauritius. Ho completato il mio Master in Psicologia nel 2004 presso l'Università di Pune, in India. I miei interessi di ricerca sono la salute mentale, la personalità, i sistemi familiari, gli studi interculturali e gli impatti del Covid-19 sulle persone. Ho anche partecipato a progetti internazionali. Il più recente è Covid-19, personalità e qualità della vita: l'auto-valorizzazione ai tempi della pandemia. Sono anche membro dell'American Psychological Association.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Albana Canollari-Baze è una professoressa senior in psicologia riconosciuta come Chartered Psychology dalla British Psychological Society. Il Dr. Canollari-Baze ha 16 anni di esperienza nell'insegnamento della psicologia, nella ricerca e nell'offerta di consulenza. È continuamente ispirata a contribuire allo sviluppo di istituti di istruzione superiore e di ricerca, nonché di organizzazioni legate alla salute mentale. Nel suo percorso professionale ha mostrato passione per la diversità, l'inclusione e l'etica, aiutando le persone a raggiungere obiettivi personali e professionali.
Il percorso professionale di Albana è iniziato a Oxford, dove ha ottenuto la lode in Psicologia e Sociologia presso la Oxford Brookes University (2004). Subito dopo aver frequentato la stessa università, ha completato il Master in Ricerca Psicologica (2005) e il Dottorato in Psicologia (2013). Traendo spunto da un approccio psicologico culturale e dello sviluppo, la ricerca del Dr. Canollari-Baze si è concentrata sullo sviluppo dell'identità culturale giovanile e sulle rappresentazioni sociali dei genitori migranti sull'educazione dei loro figli. Albana è impegnata come ricercatrice nazionale e internazionale in due importanti progetti del Consiglio d'Europa sui sistemi educativi in Albania e Kosovo.
Attualmente, Albana alla Schiller International University, nonché all'Università di Parigi e all'Università di Dauphine-PSL, a Parigi. È anche professoressa vising presso l'Università di New York a Tirana. Inoltre, Albana è un membro affiliato del Laboratorio di psicologia sociale parigino (Università Paris 8), psicologo autorizzato dall'Ordine degli psicologi albanesi, psicologo consulente certificato presso Instahelp, membro COST del Pool of Expert ed ex membro del consiglio dell'Istituto albanese di Sociologia. È autrice e partecipa a conferenze scientifiche, oltre ad agire responsabilmente nel processo di accreditamento istituzionale in cui contribuisce.
Avner Caspi, Ph.D.
Docente
Dipartimento di Educazione e Psicologia
L'Università Aperta di Israele
Israele
Il dottor Caspi è un membro senior della facoltà presso la Open University of Israel. Studia l'influenza delle tecnologie dell'informazione sulla cognizione umana di base e sui comportamenti manifestati nell'apprendimento, nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
Trawin Chaleeraktrakoon
Sono un docente di psicologia dello sviluppo presso la Thammasat University, Thailandia. I miei principali interessi di ricerca si basano sulla psicologia dello sviluppo, la psicologia dello sviluppo applicata, la psicologia cognitiva applicata e il benessere psicologico
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Dipartimento di Scienze Umane | Istituto Superiore dello Sport e dell'Educazione Fisica di Gafsa, Università di Gafsa, Tunisia.
Scuola di Specializzazione in Sanità Pubblica, Dipartimento di Scienze della Salute (DISSAL), Università degli Studi di Genova, Genova, Italia.
Tunisia
Ho ricevuto il mio dottorato di ricerca. in psicologia applicata nel 2019 presso l'Università di Manouba, Tunisia. Sono professore assistente presso l'Istituto di Sport ed Educazione Fisica, presso l'Università di Gafsa, Tunisia. I miei interessi di ricerca riguardano la salute mentale, il benessere e la psicologia positiva. Sono stato autore o coautore di molti articoli su Frontiers in Psychology, Plos medicine e Frontiers in psychiatry. Sono un revisore in frontiere in psicologia della salute.
Connie IM Chan, Ph.D. studente di Management
Dipartimento di Management e Marketing
Università di Macao
Macao
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
professoressa
Università di Fort Hare
Dipartimento di gestione aziendale
Università di Fort Hare
Sud Africa
Si specializza nella ricerca sugli aspetti delle capacità umane e organizzative e su come esse contribuiscono al tema dello sviluppo. Ciò comporta aspetti quali: a) sviluppo delle risorse umane (HRD) e psicologia organizzativa che coprono sottotemi come carriere, occupabilità, lavoro dignitoso, tecnologia in HRD; e b) Metodi di ricerca interpretativisti all'interno delle scienze gestionali.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Determinanti della salute mentale dei dipendenti nel servizio pubblico sudafricano: il ruolo dei comportamenti di cittadinanza organizzativa e del supporto sociale sul posto di lavoro. Progressi nella salute mentale: promozione, prevenzione e intervento precoce, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Sono Assistente Professore di Psicologia Sociale e Capo del Dipartimento di Psicologia presso la Thammasat University, Thailandia. I miei principali interessi di ricerca si basano sulla psicologia sociale e sulla psicologia interculturale, inclusi, ma non limitati a, cultura, identità, fede in un mondo giusto, benessere e prospettive psicologiche sociali dell'acquisto compulsivo.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Professore Associato (Psicologia)
6168-P, Nuovo Edificio Accademico,
Dipartimento di Scienze Umane e Sociali
Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
India
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Il Dr. Rajneesh Choubisa è Professore Associato di Psicologia nel Dipartimento di Scienze Umane e Sociali del Birla Institute of Technology and Science, (BITS) Pilani, Pilani Campus. È uno scienziato comportamentale di formazione ed è specializzato in psicologia positiva presso l'Indian Institute of Technology, Delhi. Ha svolto ricerche significative nell'area della misurazione psicologica positiva, della psicologia organizzativa positiva e della promozione del benessere. Ha reso la sua esperienza nella revisione di progetti per la Commissione Europea, l'Institute of Advance Studies, ecc. Sta attivamente fornendo la sua esperienza in qualità di revisore ed editore accademico per molte riviste di alta qualità nel campo. In qualità di collaboratore indiano del progetto Hope Barometer, ha un vivo interesse nell'esplorazione teorica delle variabili psicologiche positive e anche nella verifica della praticabilità di queste variabili attraverso programmi e interventi personalizzati, basati sulla teoria e su misura.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Assistente Professore
Facoltà di Management, Università Yuan Ze
Taiwan
FORMAZIONE SCOLASTICA
2018 Ph.D., Dipartimento di Psicologia, Università Nazionale di Taiwan, Taiwan
Maggiore: psicologia industriale e organizzativa
2009 MS, Dipartimento di Psicologia, Università Nazionale di Taiwan, Taiwan
Maggiore: psicologia industriale e organizzativa
BS 2005, Dipartimento di Psicologia, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Maggiore: psicologia generale
ESPERIENZA PROFESSIONALE
2019-presente: Assistant Professor, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2007-presente: Senior consultant, Center for Industrial & Commercial Psychology Studies, National Taiwan University, Taiwan
2019-presente: Direttore, Taiwan Association of Industrial and Organizational Psychology (TAIOP)
2017-2018: Adjunct Lecturer, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2017-2018: Adjunct Lecturer, Department of Health Care Management, National Taipei University of Nursing and Health Science
Marylin Clark, dottorato di ricerca
Dipartimento di Psicologia della Facoltà di Benessere Sociale
Università di Malta
Malta
Marilyn Clark è Professore presso il Dipartimento di Psicologia presso la Facoltà di Benessere Sociale dell'Università di Malta. È una psicologa sociale con una formazione criminologica e un particolare interesse per le dipendenze, le carriere criminali, la vittimizzazione e la sicurezza dei giornalisti. Ha conseguito un dottorato presso l'Università di Sheffield ed è pubblicata a livello internazionale. La professoressa Clark è membro del consiglio di amministrazione della Malta Foundation for the Wellbeing of Society, membro del National Addictions Advisory Board e assistente del magistrato del tribunale per i minorenni. È segretaria esecutiva della Camera degli psicologi di Malta. Il prof. Clark è il coordinatore del Master in Addiction Studies offerto dall'Università di Malta. E-mail: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Dipartimento di psicologia, Facoltà di filosofia, Università di Banja Luka
Bosnia Erzegovina
Đorđe Čekrlija è professore associato presso il Dipartimento di psicologia, Facoltà di filosofia dell'Università di Banja Luka, Bosnia-Erzegovina. Tiene corsi di Psicologia della Personalità e Statistica. I suoi attuali interessi di ricerca includono modelli di personalità, umorismo e costrutti dal dominio della psicologia positiva. Attualmente dirige lo studio internazionale sul complesso di inferiorità e superiorità e collabora a un paio di studi interculturali.
Zsolt Demetrovics, prof.
Istituto di Psicologia, Università ELTE Eötvös Loránd, Budapest, Ungheria
Centro di eccellenza nel gioco responsabile, Università di Gibilterra, Gibilterra, Gibilterra
Zsolt Demetrovics è professore di psicologia, presidente del Center of Excellence in Responsible Gaming presso l'Università di Gibilterra e capo del Gruppo di ricerca sulle dipendenze presso l'ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungheria. Ha conseguito la laurea specialistica in psicologia e antropologia culturale (ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungheria) e ha conseguito il dottorato di ricerca in psicologia clinica e della salute (comportamenti di dipendenza) presso la stessa università. In precedenza, è stato preside della Facoltà di Pedagogia e Psicologia (2014-2021) e direttore dell'Istituto di Psicologia (2011-2021) presso l'Università ELTE Eötvös Loránd, dove ha anche fondato il Dipartimento di Psicologia Clinica e Dipendenze. Ha pubblicato oltre 400 articoli di ricerca sull'epidemiologia, la valutazione e le correlazioni psicologiche del comportamento di uso di sostanze e dipendenze comportamentali tra cui il gioco d'azzardo, l'uso di videogiochi, la dipendenza da Internet, il comportamento ipersessuale, la dipendenza dall'esercizio fisico, la dipendenza dal lavoro e l'acquisto compulsivo. È presidente della International Society for the Study of Behavioral Addictions e finanzia Editor-in-Chief del Journal of Behavioral Addictions.
Eglantina Dervishi, Ph.D.
Professore Associato
Dipartimento di Pedagogia e Psicologia
Facoltà di Scienze Sociali
Università di Tirana
Albania
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID ricercatore: T-6964-2018
ID ricercatore: A-9575-2019
Scopus ID autore: 57209500672
La Professoressa Associata Eglantina Dervishi ha completato i suoi studi di dottorato in Psicologia Clinica presso l'Alma Mater Studiorum, Università di Bologna, Italia. La sua tesi era incentrata sull'esplorazione dell'empowerment di un istituto di salute mentale forense con un'attenzione particolare alle sfide affrontate dal personale e dai pazienti dell'istituto. Attualmente è docente di Psicologia per i Master in Psicologia scolastica, Counseling psicologico e Orientamento professionale. Il suo focus di ricerca si sofferma nell'area della salute mentale, della psicopatologia e dello sviluppo positivo dei giovani. È membro dell'Associazione degli psicologi albanesi (2015), membro autorizzato dell'Ordine degli psicologi (2017), membro del comitato editoriale Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles dal 2018. Inoltre , dal 2019 è impegnata come esperta di valutazione esterna presso l'Agenzia per la garanzia della qualità nell'istruzione superiore (ASCAL). È partner del progetto internazionale “Positive Youth Development Cross-National Project” presso il Dipartimento di Scienze Psicosociali, Facoltà di Psicologia, Università di Bergen, Norvegia (dal 2019). Profess Dervishi è autore di una serie di articoli pubblicati a livello locale e internazionale. Ha partecipato come organizzatrice e partecipante a convegni nazionali ed internazionali.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Assistente Professore
Dipartimento di Scienze Cognitive e Psicologia
Nuova Università Bulgara
Bulgaria
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva è assistente professore di psicologia del lavoro e dell'organizzazione presso la Nuova Università Bulgara, Dipartimento di Scienze Cognitive e Psicologia. Ha conseguito il dottorato di ricerca. in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 2004 presso l'Istituto di Psicologia dell'Accademia Bulgara delle Scienze. I suoi interessi di ricerca includono l'iniziativa personale sul posto di lavoro, l'attitudine al diritto, il ruolo della Dark Triad nel contesto organizzativo. Ha anche una certa esperienza come formatore e consulente nel campo della gestione delle risorse umane. Ha partecipato a diversi progetti internazionali: Narcisismo(i) e autostima(i) in un contesto interculturale; COVID-19, personalità e qualità della vita: Autovalorizzazione in tempo di pandemia; Credenze della guerra giusta: prospettiva interculturale; G-Guidance - Orientamento professionale gamificato: promozione della costruzione di carriera significativa e partecipativa e sviluppo professionale attraverso una piattaforma digitale gamificata, 2019-1-PT01-KA201-061342
Giorgio Dzimbiri, dottorato di ricerca
Docente di Management in Economia aziendale Dipartimento, Ricercatore, Consulente di direzione e direzione
Malawi
Nil Ean, Ph.D.
Docente
Dipartimento di Psicologia
Università Reale di Phnom Penh
Cambogia
E-mail: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean ha ottenuto il suo dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica presso la Vietnam National University nel 2022. Il Dr. Ean tiene lezioni presso il dipartimento di psicologia della Royal University di Phnom Penh, Cambogia dal 2011 sia in programmi di Master che di Bachelor. Il Dr. Ean lavora nel campo della salute mentale da più di 20 anni. Aveva ricevuto una formazione professionale nel trattamento dei traumi ed era accreditato come supervisore/consulente clinico. Le aree di ricerca del dottor Ean si sono concentrate sui traumi psicologici e sull'abuso di sostanze tra le popolazioni più a rischio e vulnerabili in Cambogia. Ha lavorato a lungo in collaborazione con ricercatori e scienziati locali e internazionali per promuovere la salute mentale in Cambogia, dalla prevenzione agli interventi psicologici basati sull'evidenza.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Università Nazionale e Kapodistriana di Atene
Grecia
Vasiliki Efstathiou si è laureato presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università Panteion e ha conseguito un master in Psichiatria di collegamento e in Biostatistica presso l'Università Nazionale e Kapodistriana di Atene (NKUA). Ha conseguito il dottorato di ricerca in Psicologia Clinica presso la Panteion University nel 2018. È associata scientifica al programma post-laurea della NKUA Medical School "Liaison Psychiatry: Integrative care of physical and mental health" e negli ultimi due anni è stata istruttrice aggiuntiva di Health Psychology in Dipartimento di Psicologia della NKUA. I suoi interessi di ricerca vertono su problematiche legate alla psicologia clinica e sanitaria, come la psicodermatologia, la psicocardiologia, l'aderenza al trattamento, i sintomi neuropsichiatrici legati alle malattie fisiche e al comportamento suicidario.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Assistente Professore
Ricercatore
Dipartimento di Psicologia
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Ricercatore Associato
Dipartimento di educazione per bisogni speciali
Università di Gand (UGENT)
Belgio
Ha un dottorato di ricerca. in Psicologia (UCU) e un dottorato di ricerca. in Scienze dell'Educazione (UGENT). Ricercatore presso ANII, Agenzia Nazionale per la Ricerca e l'Innovazione, Uruguay. I suoi interessi di ricerca includono la psicopatologia, l'uso di sostanze in adolescenza, il benessere e la qualità della vita.
Claudio Fernet, dottorato di ricerca
Università del Québec a Trois-Rivières
Canada
Claude Fernet è professore ordinario di comportamento organizzativo presso l'Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia presso l'Université Laval, Canada. Direttore del gruppo di ricerca sul posto di lavoro e sul benessere, i suoi attuali interessi di ricerca includono lo stress lavorativo, la leadership, la motivazione al lavoro e il benessere dei dipendenti. Il suo lavoro è stato pubblicato su riviste di management e psicologia, tra cui Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior e Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuwait University, Facoltà di Scienze Sociali, Dipartimento di Psicologia
Mansoura University, Facoltà di Scienze della Formazione, Dipartimento di Psicologia
Kuwait
Il Dr. Gadelrab è Professore di Psicologia Quantitativa e Statistica Applicata all'Università del Kuwait, in Kuwait, e all'Università di Mansoura, in Egitto. Il Dr. Gadelrab ha molte pubblicazioni sia in arabo che in inglese. Ha lavorato come consulente di ricerca ed esperto per molte istituzioni accademiche e della società civile, come Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University in Egypt, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egitto) e l'Organizzazione internazionale per la protezione dei bambini (INOCPT). Ha partecipato a numerosi progetti di ricerca finanziati a livello locale, regionale e internazionale.
Lado Gamsakhurdia, prof.
Professore, Dipartimento di Psicologia, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Redattore associato, Trends in Psychology, Springer
Georgia
Lado Gamsakhurdia è professore di psicologia culturale e antropologia psicologica presso il dipartimento di psicologia della Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Georgia) ed esplora le basi culturali delle dinamiche mentali superiori e della psicologia generale. È particolarmente interessato a indagare le dinamiche semiotiche di proculturazione, acculturazione, individualità, costruzione dell'identità, adattamento dell'uomo all'immigrazione e policulturalismo. Ha recentemente pubblicato i libri con Routledge: “Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation” (2021) e Springer “Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication” (2022). Inoltre, è autore di dozzine di articoli sull'argomento. Lado Gamsakhurdia è un membro del comitato editoriale di varie riviste ed è anche editore associato della rivista Springer "Trends in Psychology". È stato invitato come visiting scholar in varie università in Europa e negli Stati Uniti.
“Costruzione semiotica del sé nelle società multiculturali – Una teoria della proculturazione”. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Professore di psicologia sociale
Università dell'Islanda
Islanda
I miei principali interessi di ricerca sono i valori della società dei consumi e i suoi numerosi correlati, affettivi (es. benessere soggettivo, deficit identitari, insoddisfazione corporea, dipendenza dallo shopping), comportamentali (es. azione sul cambiamento climatico, debito, comportamento del consumatore) e strutturali (es. disuguaglianza , carico di lavoro). Il mio lavoro attuale è particolarmente incentrato sui valori materialistici e opposti, sulle strutture neoliberiste, sull'identità e sulla sua formazione, nonché sull'azione ambientale. Ho tenuto numerosi discorsi su invito per istituzioni governative e indipendenti, oltre ad essere apparso frequentemente nei media islandesi per discutere le mie aree di competenza.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Professore a tempo pieno
Dipartimento di Psicologia
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra a Santo Domingo
Repubblica Dominicana
luisgarrido@pucmm.edu.do
Sono interessato allo sviluppo e alla valutazione sistematica di metodi statistici che migliorano la nostra comprensione del comportamento umano e possono contribuire a migliorare i nostri processi decisionali. Il mio obiettivo principale di ricerca è sui metodi delle variabili latenti, inclusi i metodi di valutazione della dimensionalità, la modellazione esplorativa di equazioni strutturali, la modellazione esplorativa bi-fattoriale e la modellazione di combinazioni di fattori. Sono anche interessato alla comprensione e alla modellazione statistica dei bias di risposta dovuti agli effetti della formulazione, nonché ad altre aree di ricerca tra cui la costruzione e la convalida dei test, la qualità del servizio percepita e le condizioni di lavoro.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Le mie attività di ricerca si concentrano sui processi motivazionali (es. motivazione, workaholism, coinvolgimento) nel contesto lavorativo e sulle loro determinanti (es. leadership, progettazione del lavoro) e conseguenze (es. performance, benessere).
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro di amministrazione e politica pubblica (CAPP)
Portogallo
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Mark Griffiths, Ph.D.
Unità di ricerca internazionale sui giochi
Dipartimento di Psicologia
Università di Nottingham Trent
Regno Unito
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Centro Scientifico-Educativo Internazionale, l'Accademia Nazionale delle Scienze di la Repubblica d'Armenia
Vicedirettore per gli affari di ricerca, capo della cattedra di psicologia,
Caporedattore della rivista scientifica "Katchar",
Supervisore presso la sezione armena dell'Organizzazione internazionale per gli aiuti umanitari Medici senza frontiere (MSF)
Le mie attività di ricerca si concentrano sui punti di dipendenza comportamentale nei campi della psicologia sociale e della psicologia delle situazioni di emergenza. Sono specializzato nelle problematiche della dipendenza dal lavoro nel contesto della marginalità sociale. Ho sviluppato la teoria della marginalità sociale in una società in trasformazione e le modalità psicologiche per estinguere il potenziale negativo della marginalità. Sono autore di 12 monografie e manuali metodici e molti articoli scientifici, ho partecipato anche a molti programmi di ricerca internazionali. I miei interessi di ricerca si concentrano sui processi di dipendenza che si verificano nei gruppi sociali marginali e nelle società in trasformazione. Sono il Responsabile del Progetto di Ricerca Scientifica “IL PROBLEMA DELLA CRISI E DELL'ANOMIA DEL SISTEMA DI VALORI DELLA PERSONA E LA METODOLOGIA DEL SUO SUPERAMENTO NEL DOPOGUERRA” finanziato dal Comitato di Stato della Scienza, Repubblica di Armenia.
Michele Hansenne, prof.
Professore a tempo pieno
Dipartimento di Psicologia
Università di Liegi
Belgio
Le mie attività di ricerca si concentrano sulla personalità e le emozioni e sulla loro interazione, sulla base di misure comportamentali, biologiche e psicofisiologiche. Inoltre, ho partecipato alla convalida interculturale del questionario sulla personalità.
Indici bibliometrici:
- Numero totale di citazioni: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- indice h: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- Indice i10: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Assistente Professore
Facoltà di Educazione Fisica e Scienze Motorie
Università di Wasit
Iraq
Ho ricevuto il mio dottorato di ricerca. in infortuni sportivi e riabilitazione fisica (scienze della salute) presso l'Università di Baghdad, Facoltà di Educazione Fisica e Scienze dello Sport, Baghdad, Iraq. Ha anche conseguito un Master in Scienze della salute presso l'Università di Alessandria, in Egitto. Sono un professore assistente.
I MIEI interessi di ricerca e insegnamento riguardano principalmente la salute pubblica, gli infortuni degli atleti, la riabilitazione sportiva e la fisioterapia. Attualmente sto lavorando a un progetto di esercizi di rilassamento per liberarmi dallo stress lavorativo.
Sono autore o coautore di molti articoli sulla salute pubblica e sugli infortuni sportivi.
Abderrahman Hassi, dottorato di ricerca
Professore Associato di Management
Università Al Akhawayn
Scuola di economia aziendale
Marocco
Il Dr. Abderrahman Hassi è Professore Associato di Management presso l'Università Al Akhawayn, in Marocco. È stato ricercatore presso il Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) affiliato all'Università Complutense di Madrid, Spagna. È stato anche visiting professor di Management presso l'Università Cattolica di Eichstätt-Ingolstadt, Germania. In precedenza ha insegnato all'Algonquin College di Ottawa, in Canada. I suoi principali interessi di ricerca includono leadership, innovazione gestionale, gestione interculturale, formazione aziendale e metodo di studio di casi. La ricerca del Dr. Hassi è apparsa, tra gli altri, su Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labour Review e International Journal of Contemporary Hospitality Management. È caporedattore del MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) pubblicato da Inderscience. Il Dr. Hassi è il vincitore di numerosi premi nazionali e internazionali per l'insegnamento, il servizio e la ricerca.
Mari Herttalampi, dottorato di ricerca
Università di Jyväskylä
Finlandia
Mari Herttalampi (in precedenza Huhtala) lavora come docente senior presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Jyväskylä, in Finlandia. I suoi interessi di ricerca includono diversi fattori legati al benessere sul lavoro, con particolare attenzione alle pratiche sostenibili nelle organizzazioni.
Ivana Cromatko, dottorato di ricerca
Facoltà di Lettere e Scienze Sociali
Dipartimento di Psicologia
Università di Zagabria
Croazia
Ivana ha un dottorato in psicologia biologica (Università di Zagabria, Croazia). Attualmente lavora come Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia, Facoltà di Lettere e Scienze Sociali. Ha lavorato a progetti finanziati dal Ministero croato della Scienza e dell'istruzione superiore (Stress e reintegrazione sociale; Determinanti biopsicosociali dell'esperienza e del comportamento in salute e malattia; Test del modello evolutivo di adattamento e salute). Ha collaborato con diversi grandi team internazionali su numerosi progetti interculturali, trattando argomenti come stress e ansia durante la pandemia di COVID-19, preferenze e strategie di accoppiamento, tocco affettivo, sensibilità al disgusto, ecc.
Eric Raymond Igo, prof.
Professore Associato
Dipartimento di Psicologia, Università di Limerick,
repubblica d'Irlanda
Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.
Lettonia
Dzintra Iliško è professore all'Università Daugavpils (DU), esperta in psicologia e pedagogia del Consiglio lettone della scienza, membro del DU Promotion Council in Pedagogy, autrice di oltre 70 pubblicazioni scientifiche, autrice di diverse monografie ed editore scientifico. È stata relatrice su invito a 40 conferenze scientifiche internazionali in Lettonia e regolarmente ha agito come membro di un comitato scientifico in 15 conferenze internazionali. Dzintra Iliško ha conseguito un Master in Education presso l'Università dell'Inghilterra occidentale, Bristol, Regno Unito nel 1997; PhD in Filosofia (Stati Uniti, Fordham University) nel 2002; ha un diploma alla Royal Danish School of Educational Studies, Danimarca in Adult Education. Dzintra Iliško ha 27 anni di esperienza nell'insegnamento in ambito universitario. È esperta in Scienze dell'Educazione, Management e Psicologia. Partecipa attivamente a network internazionali, come International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) e dal 2004 alla European Society of Women in Theological Research (ESWTR). Fa parte del comitato editoriale di numerose riviste prestigiose, come "Journal of Teacher Education for Sustainability" e "British Journal of Religious Education". È attiva nell'organizzazione di conferenze ed eventi scientifici internazionali, nonché attivamente impegnata nella divulgazione della scienza.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
professoressa
Dipartimento di Psicologia
Università norvegese della scienza e della tecnologia
Innstrand è anche un ricercatore affiliato presso il Centro interdisciplinare per ambienti di lavoro sani della UC Berkeley. È stata due volte borsista Fulbright alla UC Berkeley e all'Università di Harvard, Boston.
I suoi interessi di ricerca includono, tra gli altri, la salute sul lavoro, la promozione della salute, l'equilibrio tra lavoro e famiglia, l'impegno lavorativo, la dipendenza dal lavoro e il burnout, gli interventi e la ricerca sull'implementazione.
Innstrand ha avviato e sviluppato ARCA, che è un programma di attuazione completo per promuovere l'ambiente di lavoro psicosociale nel mondo accademico. Attualmente oltre 19 università e college universitari in Norvegia e due in Svezia utilizzano regolarmente ARK nei loro sforzi sistematici in materia di salute, lavoro e sicurezza.
Attualmente è leader del WP nel progetto UE H-work – Interventi multilivello per promuovere la salute mentale nelle PMI e nei luoghi di lavoro pubblici. Insieme a 14 partner provenienti da nove paesi diversi, svilupperà e testerà interventi, strumenti di misurazione, strumenti e modelli per promuovere la salute mentale in Europa.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Dipartimento di Psicologia
Scuola di Lettere e Scienze Sociali
Università Cazara
Ulker Isayeva è un istruttore e ricercatore presso il dipartimento di psicologia dell'Università Khazar. Ha insegnato vari corsi di psicologia nel corso degli anni tra cui psicologia sociale, psicopatologia, psicologia del lavoro e dell'organizzazione, psicologia biologica, ecc. , e motivi di suicidio tra gli studenti universitari nei paesi musulmani. Allo stesso tempo, è un dottorato di ricerca. dottoranda in Neuroscienze presso l'Università di Cagliari, Italia, dove la sua ricerca principale si concentra sullo studio dei determinanti clinici e genetici di disturbi psichiatrici complessi, in particolare la schizofrenia. Ha conseguito la laurea specialistica in Neuroscienze Cognitive presso l'Università di York, Regno Unito.
Md. Saiful Islam, BPH
Esperienza in salute pubblica, malattie non trasmissibili, salute mentale, psicometria e scienze comportamentali. Competente nella gestione dei big data e nell'analisi statistica, insieme a metodologie di ricerca e project management. Ha pubblicato oltre 50 articoli su rinomate riviste internazionali e ha lavorato a 7 indagini epidemiologiche multi-paese come collaboratore del Bangladesh.
Hussein Nabil Ismail, Ph.D.
Professore associato di gestione delle risorse umane e strategia
Adnan Kassar School of Business – Accreditata AACSB
Dipartimento di Studi Gestionali
Università libanese americana
Libano
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Psicologo abilitato (Aut. MSc Psychology)
Docente a tempo parziale
Dipartimento di Psicologia e Scienze Comportamentali, Università di Aarhus
Danimarca
Ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia nel 2014 presso l'Università di Aarhus nell'area della psicologia sociale e della personalità. Attualmente è docente part-time e ricercatrice indipendente che lavora con diversi gruppi di ricerca internazionali, censore in psicologia presso le università danesi e gestisce la propria pratica come psicologa/terapeuta autorizzata con un'intensa esperienza nei fattori sottostanti (sviluppo personale, intelligenza emotiva) della dipendenza dal lavoro e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, in particolare tra manager e artisti sportivi d'élite. Svolge attività di ricerca in Psicologia Sociale, Psicologia della Salute e Psicologia dell'Educazione. Il suo lavoro è iniziato con un'attenzione particolare al ruolo della formazione del sé e dell'identità e dell'intelligenza emotiva in una vita equilibrata.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Professore Associato
Psicologia sociale
Facoltà di Scienze dell'Educazione e Psicologia Facultad de Psicología
Università Rovira i Virgili
Catalogna, Spagna
mariajose.serrano@urv.cat
María José ha ricevuto il suo dottorato di ricerca. in psicologia nel 2014 presso l'Universitat Rovira I Virgili, Catalogna, Spagna, dove è attualmente professore associato di psicologia. La sua tesi di dottorato era sulla passione per il lavoro e il maniaco del lavoro. È molto interessata allo stress da lavoro, al maniaco del lavoro, alla salute sul lavoro e ai fattori di rischio psicosociale riguardanti la salute e il benessere dei dipendenti sul lavoro. È particolarmente interessata alla conciliazione vita-lavoro.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Dipendenza dal lavoro come predittore di ansia e depressione. LAVORO: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/110.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, Ph.D. alunno
L'Università dello Zambia
Zambia
Shanmukh Kamble, Ph.D.
professoressa
Dipartimento di Psicologia
Dharwad dell'Università di Karnatak
India
Professore, Dipartimento di Psicologia è specializzato in Psicologia del Counseling, Psicologia Positiva e Psicologia Industriale, ha pubblicato più di 150 articoli di ricerca su riviste nazionali e internazionali. Ha un indice H di 23 (Scopus). Dal 21/10/2019 al 25/10/2019 è stato Visiting Professor di Psicologia all'Università Cardinal Stefan Wyszynski di Varsavia in Polonia. Ha pubblicato due libri Shanmukh V.Kamble (2010) Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organizations e Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Emozioni, relazioni e modelli alimentari nelle coppie indiane. Ha guidato con successo 03 studenti M Phil e 13 dottorandi. “Individualismo, collettivismo e perdono collettivista nelle persone di tre gruppi religiosi in India” (Rs. 1.80.400/-) ICSSR. Nuova Delhi, India. 2011-2013. “L'efficacia della terapia del perdono REACH su studenti maschi e femmine feriti in Relazione: uno studio indiano 2012-14 e Valori, emozione e azione: progetti di ricerca post-laurea. ICSSR-ESRC (Regno Unito) Ph.D Partnering Scheme con Galles e Brasile (2014-2016). Ha lavorato come supervisore di supporto e master trainer in The Global Fund to fight AIDS, TB and Malaria Round – 7 SAKSHAM Project svolto presso l'Università di Karnatak. Destinatario “Sm. Aruna e Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” per il conseguimento nel campo della ricerca 2016. Membro del gruppo di psicologia positiva (University of Penn. USA) e della International Society for Justice Research Germany.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Docente
Facoltà di Lettere e Scienze Sociali
Laboratorio di Psicometria e Studi Psicologici
Università di Blida 2
Sono Senior Lecturer presso la Facoltà di Lettere e Scienze Sociali dell'Università di Blida 2 in Algeria. I miei campi di interesse di ricerca includono valutazione educativa, psicometria, sviluppo di test, statistica, salute mentale e psicologia sociale. Sono membro del Laboratorio di Psicometria e Studi Psicologici. presso l'Università di Blida 2 in Algeria.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Ph.D in Scienze Psicologiche, Professore Associato
Centro Scientifico-Educativo Internazionale, l'Accademia Nazionale delle Scienze di la Repubblica d'Armenia
Le mie attività di ricerca si concentrano sui punti della dipendenza comportamentale nei campi della psicologia sociale. Sono autore di 3 monografie e manuali metodici e molti articoli scientifici. I miei interessi di ricerca si concentrano sui processi di dipendenza che si verificano in diversi gruppi sociali e società in trasformazione. Sono membro del Progetto di Ricerca Scientifica “IL PROBLEMA DELLA CRISI E DELL'ANOMIA DEL SISTEMA DI VALORI DELLA PERSONA E LA METODOLOGIA DEL SUO SUPERAMENTO NEL DOPOGUERRA” finanziato dal Comitato di Stato della Scienza, Repubblica di Armenia.
Bettina Kubicek, prof.
Professore a tempo pieno
Dipartimento di Psicologia
Facoltà di Scienze Naturali
Università di Graz
Austria
Bettina Kubicek è professore ordinario di psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l'Università di Graz, in Austria. Ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia presso l'Università di Vienna, Austria. I suoi attuali interessi di ricerca includono l'intensificazione del lavoro, l'organizzazione flessibile del lavoro e lo stress. Il suo lavoro è stato pubblicato su riviste internazionali, tra cui Work & Stress, Journal of Organizational Behavior e International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Senior Lecturer e Psicologo della Salute Clinica
Scuola di Scienze Naturali e Ambientali
Università dell'ambiente e dello sviluppo sostenibile, Somanya
Ghana
La dott.ssa Nuworza Kugbey ha conseguito un dottorato di ricerca in psicologia (Università di KwaZulu-Natal, Sud Africa), un MPhil in psicologia clinica (Università del Ghana) e una laurea in psicologia (Università del Ghana). La sua ricerca attraversa diverse aree correlate alla salute, tra cui il nesso tra salute fisica e mentale, invecchiamento in buona salute, salute mentale materna e benessere degli adolescenti. Attualmente insegna corsi di Psicologia e Salute Pubblica presso l'Università dell'Ambiente e dello Sviluppo Sostenibile, Somanya-Ghana. La dott.ssa Kugbey è una borsista avanzata della Queen Elizabeth nel 2019 in equità per la salute materna e infantile (Queen's University, Kingston-Canada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD è psicologa e professore associato presso l'Istituto di Psicologia, Università ELTE Eötvös Loránd di Budapest, Ungheria. È a capo del Dipartimento di Psicologia Clinica e Dipendenze. Insegna corsi di psicologia della personalità, psicologia clinica e psicologia dei disturbi da dipendenza. Autore di pubblicazioni scientifiche sulle dipendenze legate alla sostanza e comportamentali, come la dipendenza dal lavoro, la dipendenza dall'esercizio o il disturbo da gioco. Ha pubblicato circa 50 articoli su riviste scientifiche peer-reviewed e ha presentato il suo lavoro in numerose conferenze internazionali relative ai disturbi da dipendenza. Tra il 2017 e il 2020 ha vinto una borsa di studio post-dottorato fondata dall'Accademia delle scienze ungherese per un progetto che indaga i meccanismi psicologici della dipendenza dal lavoro. È ricercatrice principale di un programma di eccellenza per giovani ricercatori del Fondo ungherese per la ricerca scientifica (OTKA) intitolato "Esplorazione dei profili cognitivi di diversi comportamenti di dipendenza (dipendenza dal lavoro, disturbo del gioco e disturbo da uso di cannabis)".
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri lavora come Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Jyväskylä, Finlandia. I suoi interessi di ricerca includono i processi incarnati di interazione sociale tra più attori in contesti clinici e di consulenza, che studia utilizzando approcci multimodali e multimetodo.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Conflitto come accade: elementi affettivi in una conversazione conflittuale tra un consulente e clienti. Rivista di gestione del cambiamento organizzativo, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Makikangas, A., Kykyri, V.‑L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Esperienze dei coniugi sul burnout e recupero dei riabilitati. Giornale scandinavo di psicologia del lavoro e dell'organizzazione, 6 (1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, Professore di Management
Dipartimento di Management e Marketing
Università di Macao
Macao
Long W. "Rico" Lam è cancelliere universitario e professore di Management presso l'Università di Macao. Rico sta attualmente conducendo ricerche su fiducia percepita, inciviltà e dipendenza sul posto di lavoro, comportamenti proattivi e lavoro sporco. La sua ricerca è apparsa o è stata accettata per la pubblicazione nel Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, ecc. Il suo lavoro sulla fiducia e sul lavoro sporco è stato anche pubblicato nel Manuale di comportamento organizzativo cinese nel 2012. Rico è attualmente Senior Editor dell'Asia Pacific Journal of Management, Advisory Editor del Journal of Human Resource Management a Taiwan e membro dell'editoriale Advisory Board del Journal of Managerial Psychology, Editorial Review Board del Journal of Management Studies, Journal of Trust Research e Editorial Board of the Frontiers of Business Research in China. Rico è stato vicepresidente dell'Asia Academy of Management nel periodo 2013-15 ed è stato Conference Co-Program Chair della Conferenza congiunta 2015 dell'Asia and Taiwan Academy of Management. Rico ha conseguito un dottorato di ricerca. in gestione presso l'Università dell'Oregon.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Assistente Professore
Facoltà di Educazione Fisica e Scienze Motorie
Università di Wasit
Iraq
Hannah Lee, dottore di ricerca
Professore Associato
Dipartimento di Psicologia
Indiana University Northwest, Gary, IN
stati Uniti
Elena Lisa, Ph.D.
Professore Associato
Facoltà di Scienze Sociali ed Economiche
Università Comenius di Bratislava
Slovacchia
Yanina Lisun, Ph.D.
Professore Associato, Studente di dottorato
Ex capo del dipartimento di giornalismo e pubblicità,
Università statale di commercio ed economia, Kiev
Ucraina
La professoressa Yanina Lisun ha oltre 15 anni di esperienza nelle aree del business, della gestione e del marketing. Dottorato di ricerca in scienze economiche. Il tema della sua ricerca di dottorato è: «Qualità della gestione nelle imprese», 2008. La sua ricerca affronta problemi di business, globalizzazione dei media, partenariato strategico, social media, gestione del marchio di strutture aziendali integrate, gestione del marchio nell'istruzione, marketing digitale in educazione, salute mentale. Fa parte dell'Editorial Board di cinque riviste internazionali (Polonia, Turchia, Marocco, Pakistan, India). Ha fatto parte del comitato consultivo scientifico di 5 conferenze internazionali e ha pubblicato più di 50 articoli su riviste scientifiche.
Fayez Mahamid, dottorato di ricerca
Università Nazionale An-Najah
Nablus
Palestina
Il dottor Fayez Mahamid è professore associato di consulenza clinica sulla salute mentale. Attualmente è docente presso l'An-Najah National University in programmi di salute mentale universitari e laureati. Il Dr. Mahamid ha supervisionato diversi progetti nei campi della salute mentale, della terapia di gruppo, dell'intervento traumatologico e della riabilitazione psicosociale in Palestina, ed è stato anche capo del dipartimento di psicologia e vicepreside della Graduate School of Human Sciences di An-Najah Università. La sua ricerca si concentra sull'indagine attraverso metodi di ricerca misti che progetta domini e dimensioni del benessere nelle popolazioni colpite dalla guerra, intervento terapeutico, intervento sul trauma, salute mentale, dipendenza da Internet, supervisore clinico e consulenza scolastica.
Francesco Marcatto, Ph.D.
Ricercatore post dottorato
Dipartimento di Scienze della Vita
Università di Trieste
Italia
Francesco Marcatto, PhD, è un ricercatore post-dottorato presso il Dipartimento di Scienze della Vita, Università di Trieste (Italia). I suoi principali interessi di ricerca si concentrano sullo stress correlato al lavoro e sul benessere sul lavoro. È inoltre particolarmente interessato allo sviluppo e alla validazione di nuovi strumenti psicometrici.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Professore Associato
Istituto di Psicologia dell'Università di Losanna
Svizzera
Jonas Masdonati è professore associato presso l'Istituto di Psicologia dell'Università di Losanna, Svizzera. È direttore del Centro di ricerca in Psicologia professionale e orientamento professionale (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) e presidente della European Society for Vocational Designing and Career Counseling (ESVDC, http://www.esvdc.org/). I suoi interessi di ricerca si concentrano principalmente sulle transizioni di carriera, sul lavoro dignitoso, sul significato del lavoro e sull'identità occupazionale e professionale.
Biljana Maslovarić, Ph.D.
Professore Associato
Università del Montenegro
Facoltà di Filosofia Nikšić
Montenegro
La mia esperienza lavorativa (oltre 25 anni) è prevalentemente legata al campo della formazione come segue: dal 1992 al 1998 sono stato assunto come professore di scienze sociali (Sociologia, Filosofia, Costituzione e diritti civili, Psicologia del traffico, ecc.). Dal 1998 al 2001 sono stata dipendente della Open Society Foundation/Open Society Institute – Ufficio di Rappresentanza in Montenegro, come coordinatrice dei seguenti programmi: Support for Higher Education (HESP), Arts and Culture, Publishing, Women's Program. Dal 2001 al 2010 ho lavorato come coordinatore del Centro Pedagogico del Montenegro (PCMNE), dove ho lavorato al coordinamento, formazione, certificazione, implementazione di vari programmi e come MTT (Master Teacher Trainer) di programmi educativi come Lettura e scrivere per il pensiero critico – RWCT; Passo dopo passo - SBS (metodologia educativa centrata sul bambino), educazione inclusiva, editoria ecc. Dal 2012 sono il direttore esecutivo del centro pedagogico della ONG del Montenegro. Sono membro attivo dell'associazione internazionale Step by Step (ISSA) dal 2001. Inoltre, sono stato presidente del consiglio di amministrazione della Fondazione per la cittadinanza attiva (FAKT). Nel 2007 ho assunto l'incarico di collaboratore didattico presso il Corso di Studio in Pedagogia e Pedagogia dell'infanzia.
Sono stato nominato professore associato dal Senato dell'Università del Montenegro nel 2022. Dal 18 settembre 2014 al 2020 sono stato vicepreside per la scienza e le relazioni internazionali presso la Facoltà. presso la Facoltà di Filosofia. Dal 2021 lavoro nella posizione di Vice Preside per le finanze e lo sviluppo presso la Facoltà di Filosofia.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Professore Associato
Istituto di Psicologia dell'Università di Losanna
Svizzera
Koorosh Massoudi è professore associato presso l'Istituto di Psicologia dell'Università di Losanna, in Svizzera. È responsabile del Master in Psicologia dell'Orientamento e del Counseling e del programma MAS in Career Management (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), e membro del comitato scientifico dello Swiss Center of Expertise in Life Course Research-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Le sue attività di ricerca si concentrano sulla salute correlata al lavoro e sulle traiettorie di carriera.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
professoressa
Scuola di studi liberali, Universiti Kebangsaan
Malaysia
Sono un professore di psicologia della personalità. Le mie aree di interesse sono nella struttura della personalità, studi lessicali della personalità, valutazione e sviluppo della personalità, processi e meccanismi della personalità. Ho anche un altro interesse per la psicologia della religione (psicologia dei rituali, effetti dei rituali religiosi sullo sviluppo della personalità e sulle emozioni, valutazione della religiosità e sviluppo della religiosità).
Locke, K.D., Mastor, K.A, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Preferenze dei partner dei giovani adulti e preferenze dei suoceri dei genitori attraverso generazioni, sessi e nazioni. Giornale europeo di psicologia sociale, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Università delle Indie Occidentali, Mona
Giamaica
La dottoressa Tracy A. McFarlane è una specialista in psicologia della personalità e della salute sociale la cui ricerca riguarda il genere, i determinanti sociali della salute, l'adattamento degli immigrati nei Caraibi e lo stigma. Le sue consulenze locali e regionali sono incentrate sul miglioramento del benessere, dei processi interpersonali/intergruppi e dei risultati sociali tra i membri delle istituzioni e delle comunità.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Docente
Facoltà di Educazione
Mkwawa University College of Education
Tanzania
Samson John Mgaiwa è assistente alla cattedra presso l'Università di Dar es Salaam e lavora presso il Mkwawa University College of Education, in Tanzania. I suoi principali interessi di ricerca ruotano intorno alla leadership e gestione dell'istruzione superiore, stili intellettuali, partenariati pubblico-privato, assicurazione della qualità nell'istruzione e psicologia industriale.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. alunno
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ecuador
Rodrigo Moreta-Herrera è psicologo clinico e Ph.D. studentessa in Psicologia, Salute e Qualità della Vita presso l'Università di Girona, Spagna. È professore a tempo pieno presso la Pontificia Universidad Católica del Ecuador e ricercatore associato presso l'Universidad de Las Américas, Ecuador. È ricercatore e membro di vari gruppi di ricerca nazionali e internazionali nelle linee di ricerca sul benessere, la salute mentale, l'uso di sostanze e la psicometria. È un divulgatore scientifico con oltre 80 pubblicazioni su riviste di grande impatto in spagnolo e inglese.
Bojan Musil, Ph.D.
Bojan Musil, Ph.D., è professore associato e ricercatore presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università di Maribor (Slovenia). I suoi principali interessi di ricerca sono studi interculturali di valori e orientamenti di valore, concetti di personalità, salute, studi educativi e comunicazione mediata dal computer. Ha presentato il suo lavoro a convegni scientifici nazionali e internazionali ed è (co)autore di numerosi articoli scientifici, capitoli e libri.
Pegah Nejat, Ph.D.
Facoltà di Psicologia e Pedagogia
Università Shahid Beheshti
Iran
Sono Professore Associato di Psicologia Sociale presso l'Università Shahid Beheshti, Iran. Nel corso degli anni ho condotto studi su giudizio morale, pregiudizi intergruppo, cognizione sociale implicita, stereotipi, sé e narcisismo ed empatia. Mi considero uno psicologo sociale, morale e culturale e supervisiono il laboratorio di psicologia sociale presso la SBU. I tre principali temi di ricerca nel mio laboratorio includono la psicologia morale, la percezione intergruppo e la cognizione sociale implicita.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Da gennaio 2022 a oggi: Direttore del Center for Interdisciplinary Research in Social Sciences (CIRSS), University of Social Sciences and Humanities (USSH), Vietnam National University, Hanoi (VNU Hanoi).
Dal settembre 1996 ad oggi: Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia Clinica, Facoltà di Psicologia, USSH.
Da agosto 2007 ad agosto 2022: Direttore del Dipartimento di Psicologia Clinica, Facoltà di Psicologia, USSH, VNU.
Vietnam
Corsi di insegnamento: Introduzione alla Psicologia Clinica, Psicologia Scolastica, Valutazione in Psicologia Clinica, Psicologia della Salute, Valutazione e Intervento in ambito Scolastico, Tecniche di Psicoterapia, Intervento per bambini con PTSD.
Gli interessi di ricerca includono (1) i disturbi interiorizzanti dei bambini e dell'adolescenza, (2) il trattamento dell'ansia e della depressione, (3) la prevenzione dei disturbi interiorizzanti, (4) il buddismo, la salute mentale e il benessere e (5) la psicoterapia buddista.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Ha conseguito il dottorato di ricerca in psicologia nel 2000 presso la Northern Illinois University, IL, USA. È interessato a vari argomenti di psicologia evolutiva, come la cooperazione, la reputazione e la punizione. Studia anche i processi di riconciliazione umana dal punto di vista evolutivo.
Ike E. Onyishi, prof.
Ike Onyishi ha conseguito un dottorato in psicologia organizzativa ed è Professore e Preside, Facoltà di Scienze Sociali, Università della Nigeria, Nsukka. È stato Direttore, Centro per la politica e la ricerca della stessa università. Ha ricevuto numerosi premi nazionali e internazionali ed è stato visiting scholar/research fellow presso l'Università di Muenster, l'Università di Wroclaw e l'Università di Rodi.
I suoi interessi di ricerca attraversano le carriere, l'occupabilità e il benessere psicologico. Ha partecipato a molti progetti di ricerca interculturali di successo. Alcuni dei suoi articoli sono apparsi su riviste rinomate (ad es. Atti dell'Accademia Nazionale delle Scienze, Comunicazioni della Natura, Scienze psicologiche, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, MSc
Docente/Dipendente accademico aggiunto
Facoltà di Economia/Istituto Superiore di Studi e Ricerche
Università Anton de Kom del Suriname
Suriname
Emrah Özsoy, dottorato di ricerca
Sono Professore Associato presso la Sakarya University, Sakarya Business School. Insegno corsi come scienze comportamentali, psicologia sociale, problemi psicologici sul lavoro e analisi dei dati. Mi concentro sulle differenze individuali nel contesto organizzativo. I miei principali argomenti di ricerca sono la triade oscura, la dipendenza dal lavoro, la leadership, la psicometria, la personalità e i disturbi della personalità. Sono autore di una serie di articoli pubblicati a livello locale e internazionale.
Kjell Ivar Øvergard, dottorato di ricerca
Docente di psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Dipartimento di studi sanitari, sociali e assistenziali
Università della Norvegia sudorientale, Campus Vestfold
Norvegia
Kjell Ivar Øvergård ha conseguito un dottorato in psicologia presso l'Università norvegese di scienza e tecnologia. Attualmente è responsabile del gruppo di ricerca Health Promotion in Settings dell'USN. Da quasi 20 anni si occupa di ricerca applicata interdisciplinare concentrandosi su psicologia del lavoro e dell'organizzazione, fattori umani e interazione uomo-macchina. I suoi attuali interessi di ricerca riguardano la relazione tra l'ambiente di lavoro psicosociale, le differenze individuali e gli esiti legati al lavoro come la produttività, il turnover e l'assenteismo per malattia.
Stale Pallesen, prof.
Università di Bergen
Dipartimento di Scienze Psicosociali
Norvegia
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallese, S. (2014). La prevalenza del maniaco del lavoro: uno studio di indagine su un campione rappresentativo a livello nazionale di dipendenti norvegesi. PLOS UNO, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallese, S. (2012). Sviluppo di una scala di dipendenza dal lavoro. Rivista scandinava di psicologia, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D.
Scuola di Management
Massey Business School Massey University Auckland
Nuova Zelanda
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Parker, J., (a cura di), Baird, M., Donnelly, N. e Cooper, R. (2022). Donne e lavoro in Asia e nel Pacifico: esperienze, sfide e vie da seguire. Auckland: stampa della Massey University.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. e Alefaio-Tugia, S. (2022). Percezioni degli impatti sul salario di sussistenza ad Aotearoa Nuova Zelanda: verso una concettualizzazione contestualizzata a più livelli. Revisione del personale, vol. prima della stampa. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Dipartimento di Psicologia
Università Nazionale e Kapodistriana di Atene
Grecia
Vassilis Pavlopoulos ha conseguito il dottorato di ricerca in Psicologia Sociale presso l'Università Nazionale e Kapodistriana di Atene, nel 1992. È professore di Psicologia Sociale Interculturale e direttore del Laboratorio di Psicologia Interculturale e Sociale Applicata presso il Dipartimento di Psicologia, e l'Università Kapodistriana di Atene. I suoi interessi di ricerca riguardano l'acculturazione e le relazioni interculturali, i processi di resilienza dei giovani immigrati, le ideologie della diversità culturale, la discriminazione percepita e le norme di giustizia sociale, lo studio interculturale dei valori, la partecipazione politica dei giovani e la cittadinanza attiva.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl è un assistente di ricerca e insegnamento, nonché un dottorato di ricerca del quarto anno. studente presso il Dipartimento di Psicologia, Università di Maribor (Slovenia). Il suo lavoro di ricerca è principalmente legato alla psicologia sociale, sanitaria e applicata, con un ulteriore interesse nello studio di queste aree in modo interculturale.
Mikko Pohjola, dottorato di ricerca
Università di Jyväskylä
Finlandia
Mikko Pohjola lavora come ricercatore di progetto presso il Dipartimento di Psicologia, Università di Jyväskylä, Finlandia. Ha una formazione specialistica in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e una lunga esperienza come psicologo della salute del lavoro. Il suo interesse di ricerca è nell'interazione sociale nei gruppi di lavoro e nei contesti di consulenza.
Halley Pontes, dottorato di ricerca
Dipartimento di Psicologia Organizzativa, Birkbeck
Università di Londra
Londra
Regno Unito
Il dottor Halley Pontes è uno psicologo abilitato (CPsychol), uno scienziato abilitato (CSci) e docente di psicologia presso Birkbeck, Università di Londra. Ha pubblicato oltre 100 studi con referee e due libri sulle dipendenze comportamentali. Il suo principale interesse di ricerca è legato all'intersezione tra dipendenze comportamentali e valutazione psicometrica. Il dottor Pontes ha vinto numerosi premi internazionali per la sua ricerca pionieristica sulle dipendenze comportamentali, tra cui il Durand Jacobs Award 2016 (McGill University, Canada) e l'Early Career Research Award 2019 (Australian Psychological Society, Australia).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Osservatorio globale sul clima sulla sicurezza psicosociale
Centro per l'eccellenza sul posto di lavoro
Justice & Society University of South Australia, South Australia
Australia
Alan Roe, Ph.D.
Università di Leeds
Regno Unito
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Roe A, Athelstan A. 2020. Difendere il benessere sul lavoro: un caso di studio sull'autismo. In: Dundon T; Wilkinson A (a cura di) Case Studies in Work, Employment and Human Resource Management. Cheltenham Regno Unito: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Ghada Shahrour, dottorato di ricerca
Assistente Professore
Jordan University of Science and Technology
Giordania
Philipp Sischka, Ph.D.
Ricercatore
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Dipartimento di Scienze comportamentali e cognitive
Facoltà di Lettere e Filosofia, Scienze della Formazione e Sociali
Lussemburgo
• Qualità della vita lavorativa e condizioni di lavoro psicosociali
• Determinanti e conseguenze dell'aggressione sul posto di lavoro (es. bullismo sul posto di lavoro, mobbing)
• Sviluppo e valutazione della scala
• Modellazione di variabili latenti (ad es. modellazione di equazioni strutturali, teoria della risposta agli oggetti)
• Ricerca di sondaggi online
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Professore Associato
Facoltà di Media e Comunicazione
Università Singidunum di Belgrado
Serbia
Jelena Sladojević Matić ha conseguito il dottorato di ricerca presso la Facoltà di Filosofia dell'Università di Belgrado – dipartimento di Psicologia nel 2011. Il tema del suo dottorato è stato: “Il concetto di Ombra e la sua importanza nel lavoro analitico terapeutico e diagnostico” che è stato anche il argomento principale del suo libro "Shadow in Psychoteraphy", pubblicato nel 2018. Ha conseguito il Master nel 2003, tema: "Componenti cognitive ed emotive delle malattie da dipendenza". È professore associato presso il Dipartimento di Psicologia, dove insegna nei seguenti corsi: Psicoterapia e Counseling, Psicoterapia Junghiana, Psicologia Organizzativa e Psicologia del Lavoro, Consulenza HR. È membro individuale e supervisore della International Association for Analytical Psychology. Ha una ricca esperienza accademica e pratica nel campo della psicoterapia e della consulenza organizzativa. Finora ha pubblicato molti articoli scientifici e un libro. Si interessa di campi come il comportamento organizzativo, la salute mentale e la psicoterapia.
Rosita Sobhie, dottorato di ricerca
Università Anton de Kom del Suriname
Istituto per gli studi universitari e la ricerca
Paramaribo, Suriname/ Sud America
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, dottorato di ricerca
Professore Associato in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Dipartimento di Psicologia
Università della Campania Luigi Vanvitelli
Italia
Georges Steffgen, Ph.D.
Professore (completo)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Facoltà di Lettere e Filosofia, Scienze della Formazione e Sociali
Dipartimento di Scienze comportamentali e cognitive
Lussemburgo
• Aggressività, mobbing e cyberbullismo
• Regolazione delle emozioni e rabbia
• Promozione della salute sul posto di lavoro
• Qualità della vita lavorativa e condizioni di lavoro psicosociali
Joana Story, Ph.D.
Professore Associato
Sao Paulo School of Business Administration, FGV
Brasile
Mark Sulmann, prof.
Dipartimento di Scienze Sociali
Università di Nicosia
Cipro
Lilia Sultanova, dottorato di ricerca
Professore Associato
Facoltà di Psicologia,
Università Statale Lomonosov di Mosca, filiale di Tashkent
Taskent, Uzbekistan
Ruimei SOLE
Università di Macao
Cina (RAS di Macao)
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Istituto per la ricerca sulla promozione della salute e la prevenzione delle malattie; Divisione di ricerca sul comportamento sanitario
Dipartimento di Scienze della Popolazione e della Salute Pubblica (ex Medicina Preventiva)
Scuola di Medicina; anche Dipartimento di Psicologia, Scuola di Arti e Scienze Liberali
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
stati Uniti
Sussman, S., Lisha, N. e Griffiths, M. (2011). Prevalenza delle dipendenze: problema della maggioranza o della minoranza? val. Salute Prof. 34(1), 3-56.
Susman, S. (2012). Workaholism: una recensione. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 pagine.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi è dottoranda in Scienze dell'Educazione Applicata all'Attività Fisica e Teoria dello Sport presso l'Università di Sfax, Tunisia. I suoi interessi di ricerca includono risultati accademici ad alte prestazioni e fattori di influenza, come la teoria dell'autodeterminazione e l'impegno accademico. Amayra Tannoubi è anche interessata alla convalida delle scale e alla psicometria.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy è Direttore Esecutivo dell'Ateneo Center for Organization Research and Development (CORD) e Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia dell'Università Ateneo de Manila. Ha oltre vent'anni di pratica in diverse aree della gestione delle risorse umane (HRM) e dello sviluppo organizzativo (OD), compreso il lavoro di consulenza con organizzazioni governative, aziendali, accademiche e della società civile. Ha pubblicato su riviste internazionali e locali e ha anche co-curato libri di HRM, OD e Leadership. Joy ha un dottorato di ricerca in Psicologia Sociale Organizzativa presso l'Università Ateneo de Manila dove ha anche conseguito il Master. È una psicologa autorizzata e una psicologa industriale/organizzativa certificata dell'Associazione Psicologica delle Filippine (PAP). Joy è anche membro del consiglio di OD Practitioners Network (ODPN) e co-presidente del Research in Psychology Special Interest Group del PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Professore e Capo Dipartimento
Dipartimento di Psicologia Medica
Dipartimento di salute mentale
Scuola di Scienze Mediche
Università Nazionale di Asunción
Paraguay
Julio Torales è Professore e Capo del Dipartimento di Psicologia Medica, Professore di Psichiatria e Capo del Dipartimento di Salute Mentale dell'Università Nazionale di Asunción, Paraguay. Il professor Torales è un ricercatore di livello I del Consiglio nazionale della scienza e della tecnologia del Paraguay. Ha pubblicato più di 200 articoli scientifici, 23 libri e 70 capitoli di libri. Il Professor Torales è stato premiato dall'International Junior Chamber come “Outstanding Young Paraguayan” (nel 2006); dall'American Psychiatric Association come “International Fellow” (nel 2013); dalla World Psychiatric Association come “Membro Onorario” (nel 2017); e da Elsevier come “SciVal CICCO Award” del Paraguay (2022), per la sua produzione scientifica.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
professoressa
Dipartimento di Studi Psicologici
Direttore del Master in Human Talent Management UNIVERSIDAD ICESI
Colombia
Saryth Valencia è attualmente professore di psicologia presso l'Università ICESI, un'università che si classifica #1 in Colombia e #9 in America Latina secondo la classifica Times Higher Education. È direttrice di un corso post-laurea in gestione dei talenti umani che combina la strategia organizzativa con la qualità della vita lavorativa. I suoi interessi principali sono incidere sul mondo delle aziende con programmi di sicurezza psicologica attraverso la consulenza e la conduzione di ricerche relative alla soggettività del lavoro.
Zahir Vally, Ph.D.
Dipartimento di Psicologia Clinica
Università degli Emirati Arabi Uniti
Emirati Arabi Uniti
Zahir Vally è Professore Associato di Psicologia Clinica presso l'Università degli Emirati Arabi Uniti ed è anche affiliato al Wolfson College dell'Università di Oxford. Svolge ricerche in un'ampia varietà di aree tra cui lo sviluppo del bambino, la psicopatologia e gli interventi psicoterapeutici. Recentemente, ha sviluppato un programma di ricerca che ha studiato l'uso problematico di Internet e degli smartphone in contesti mediorientali.
Germano Vera Cruz, Prof.
Professore Ordinario di Psicologia
Dipartimento di Psicologia, Università della Piccardia Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Francia
Germano Vera Cruz è professore di psicologia all'Università della Piccardia Jules Verne (Francia) e membro del laboratorio UR 7273 CRP-CPO. È anche un data scientist. In passato ha lavorato come docente/ricerca/professore presso l'Università di Toulouse Jean-Jaurès (Francia), l'Università del Quebec a Montreal (Canada) e l'Università Eduardo Mondlane (Mozambico). Ha anche lavorato (a) come data scientist in una multinazionale nordamericana, (b) come giornalista corrispondente per Agence France-Presse, (c) come giornalista per il quotidiano mozambicano Diário de Moçambique, (d) come giornalista organizzatore di comunità in un progetto delle Nazioni Unite (ONU) realizzato in Mozambico.
Gli attuali temi di ricerca del Prof. Germano Vera Cruz sono:
1. Gli usi problematici delle nuove tecnologie di comunicazione e interazione sociale (“dipendenze” legate all'uso di smartphone, social media/network, giochi online e cybersessualità); maniaco del lavoro e dipendenze sportive.
2. Gli usi degli oggetti connessi ei loro effetti sulla salute (benessere/qualità della vita, miglioramento delle prestazioni).
3. Violenza interpersonale (violenza sessuale, violenza del partner intimo, violenza nel contesto della guerra civile).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anice MS WU, prof.
Università di Macao
Cina (RAS di Macao)
Le pubblicazioni in psicologia del lavoro e dello stress includono:
Xu Yang, dottorato di ricerca
Professore assistente di ricerca
Centro per la ricerca sui comportamenti sanitari (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
L'Università cinese di Hong Kong
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Yankov, dottorato di ricerca
Assistente Professore
Nuova Università Bulgara
Dipartimento di Scienze cognitive e Psicologia
Bulgaria
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska è ricercatrice senior presso l'Istituto di Psicologia, Accademia Ceca delle Scienze, e Assistente Professore di Psicologia Organizzativa presso la Facoltà di Lettere, Università Carlo di Praga. È anche capo del dipartimento di metodologia presso l'Istituto di psicologia, membro del gruppo di esperti di valutazione presso l'Agenzia ceca per le sovvenzioni e membro del Senato accademico presso l'Accademia ceca delle scienze. La sua ricerca si colloca nell'intersezione tra psicologia della salute sul lavoro, studi organizzativi positivi e studi sull'istruzione superiore. In particolare, si concentra sull'identificazione dei fattori personali, organizzativi e sociali che influenzano il benessere occupazionale e lo sviluppo del potenziale accademico nel settore dell'istruzione superiore. Più recentemente, è stata coinvolta in progetti che affrontano gli antecedenti della resilienza organizzativa nel settore pubblico e la salute sul lavoro tra gli insegnanti della scuola primaria. Pubblica regolarmente ricerche che affrontano questioni di benessere occupazionale, stress occupazionale, burnout, culture organizzative positive/distruttive e qualità degli ambienti di lavoro psicosociali nel settore pubblico. È anche consulente in materia di bullismo e molestie sul posto di lavoro.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, prof.
Piyanjali de Zoysa è Professore Senior presso il Dipartimento di Psichiatria, Facoltà di Medicina, Università di Colombo. È una psicologa clinica di professione con una laurea (Hon) in Psicologia, un Master in Psicologia applicata (clinica) e un dottorato di ricerca. Il suo dottorato di ricerca era sulla violenza sui minori. Ha co-fondato una laurea in Psicologia Clinica presso l'Università di Colombo, che è il primo programma di formazione in psicologia clinica professionale nel paese. È stata la presidentessa fondatrice della Sri Lanka Psychological Association. Inoltre, ha co-fondato e ospitato il programma televisivo settimanale sulla salute mentale su Rupavahini, "Winadi 9ya", che è un dialogo tra psicologia e psichiatria. Ha ricoperto diverse posizioni chiave in organizzazioni a livello nazionale, tra cui l'Autorità nazionale per la protezione dell'infanzia, il Comitato direttivo nazionale sui diritti dell'infanzia e il Consiglio consultivo nazionale per la salute mentale. I suoi interessi di ricerca includono l'umanità, gli interventi psicologici culturalmente appropriati, il maltrattamento sui minori e la violenza.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Professore assistente
Istituto di Psicologia
Università di Vilnius
Lituania
Arūnas ha conseguito il dottorato di ricerca. in psicologia nel 2020 presso l'Università di Vilnius, Lituania, dove è attualmente assistente professore di psicologia. I suoi interessi di ricerca includono fattori organizzativi e psicosociali dell'ambiente di lavoro riguardanti la salute dei dipendenti e il benessere sul lavoro e altri ambiti. Arūnas è particolarmente interessato all'equilibrio tra lavoro e vita privata e all'interazione tra fattori individuali e contestuali.