Meie meeskond

Meie rahvusvahelises koostööpartnerite meeskonnas on teadlasi enam kui 60 riigist ja kuuelt kontinendilt. Nende hulgas on maailma juhtivaid töösõltuvuse, käitumissõltuvuste, töö- ja organisatsioonipsühholoogia ning kliinilise psühholoogia eksperte. Need esindavad kliinilisi ja organisatsioonilisi lähenemisviise kompulsiivsele ületöötamisele, millel on laialdane taust ja kogemused erinevatest metodoloogilistest ja teoreetilistest vaatenurkadest. 

Selle projekti üks eesmärke on arendada laiaulatuslikku ja integreeritud teadlaste ja spetsialistide võrgustikku, kes uurivad süstemaatiliselt töösõltuvust, arendavad konsensuskokkuleppeid selle kontseptuaalse staatuse ja praktiliste mõjude kohta ning suurendavad teadlikkust sellest kahjulikust nähtusest kogu maailmas.


Projekti juhid

Edyta Charzyńska, Ph.D.

Dotsent

sotsiaalteaduste teaduskond

Psühholoogia Instituut, Pedagoogika Instituut

Sileesia Ülikool Katowices

Poola

 

edyta.charzynska@us.edu.pl

 

Ta sai doktorikraadi. psühholoogia erialal 2016. aastal SWPSi sotsiaal- ja humanitaarteaduste ülikoolist, Varssavist, Poolast. Tal on ka magistrikraad filosoofias. Ta on Poolas Katowices asuva Sileesia ülikooli psühholoogiadotsent. Tema uurimis- ja õpetamishuvid hõlmavad peamiselt aine- ja käitumissõltuvust, heaolu ja vaimsust. Ta on paljude sõltuvuste teemaliste tööde autor või kaasautor, mis on avaldatud mainekates ajakirjades (nt Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Ta juhtis mitmeid sõltuvustega seotud projekte, sealhulgas kahte Poola riikliku teaduskeskuse rahastatud projekti.

Hiljuti on ta kaasautoriks järgmistes dokumentides, mis käsitlevad käitumuslike sõltuvuste profiile:

Charzyńska, E., Sussman, S. ja Atroszko, PA (2021). Võimalike käitumuslike sõltuvuste raskusastme profiilid ja nende seosed soo, isiksuse ja heaoluga: isikukeskne lähenemine. Sõltuvust tekitav käitumine, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.addbeh.2021.106941

Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Sõltuvuskäitumise alampopulatsioonid erinevates valimitüüpides ja nende seosed soo, isiksuse ja heaoluga: varjatud profiil vs latentne klassianalüüs. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko, Ph.D.

Dotsent
Psühhomeetria ja statistika osakond
Psühholoogia Instituut
Gdański ülikool

Poola
 
Spetsialiseerudes psühhomeetriale, statistikale ja käitumuslikele sõltuvustele, keskendudes eelkõige kompulsiivsele ületöötamisele. Kümnete teaduspublikatsioonide autor ning arvukate rahvusvaheliste ja riiklike uurimisprojektide juht töösõltuvusest ja selle potentsiaalsest varasest õpisõltuvuse vormist. Selles valdkonnas tehtud töö eest on pälvinud riiklikke ja rahvusvahelisi stipendiume ja auhindu, sealhulgas 2017. aasta esimese auhinna Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award, kõrghariduse õpetamise ja õppimise assotsiatsioon (HETL)/Emerald Publishing. Haridus- ja teadusministeeriumi egiidi all Student Scientific Movementi (SSM) korraldatud 2018. aasta riiklikul StRuNa konkursil Poola parima üliõpilaste uurimisrühma esimese auhinna pälvinud üliõpilaste uurimisrühma “Experior” juhendaja.
Autasustatud riikliku hariduskomisjoni medaliga, mis on haridusministri kõrgeim autasu silmapaistva panuse eest Poola haridusse.
Viimati on sõltuvuskäitumist käsitlevate rahvusvaheliste käsiraamatute töösõltuvust käsitlevate peatükkide autor:
 
Atroszko, PA (2022). Mitte-narkomaania: töösõltuvus In: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Handbook of Substance Kuruse and Addictions. Springer, Cham.
Atroszko, PA (2022). Töösõltuvus In: Pontes HM (Ed.) Behavioral Addictions. Kontseptuaalsed, kliinilised, hindamis- ja ravimeetodid. Springer, Cham.


Põhimeeskonna liikmed

Aleks

Aleksandra Buźniak

Gdański ülikool

Poola
 
 
Aleksandra Buźniak õpib Gdański ülikoolis Poolas psühholoogia erialal neurobiopsühholoogia erialal. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad kliinilist ja neuropsühholoogiat, eksperimentaalset kognitiivset psühholoogiat ja andmete analüüsi. Hetkel tegeleb ta ka uurimisprojektiga, mis käsitleb EEG-Biofeedback lõdvestuskoolituse mõju töösõltuvuse sümptomite ja tagajärgede vähendamisele.
 
 Kompulsiivset ületöötamist käsitlevad väljaanded hõlmavad järgmist:
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R. ja Atroszko, PA (2022). Kompulsiivsed uuringukäitumised on seotud söömishäiretega ja neil on sõltumatud negatiivsed mõjud heaolule: struktuurivõrrandi mudeliuuring noorte muusikute seas. Jätkusuutlikkus14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617
305488563_1131702511090332_8795068390001054930_n

Stanisław Czerwiński, Ph.D. õpilane

Gdański ülikool
 
Poola
 
 
Stanisław Czerwiński on Poolas Gdański ülikooli doktorant. Tema peamised uurimisvaldkonnad on isiksuse, individuaalsete erinevuste, enesemääratlusteooria, statistika, psühhomeetria ja mittelineaarsete suhete ümber psühholoogias. Töötab doktoritöö kallal, mis käsitleb intellektuaalselt andekate inimeste psühhosotsiaalset toimimist.
 
 Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Czerwiński, SK, Lawendowski, R., Kierzkowski, M., & Atroszko, PA (2022). Kas pingutuste järjekindlus võib muutuda kohanemisvõimetuks? Õppesõltuvus modereerib muusikaakadeemia üliõpilaste seas selle teravuse komponendi ja heaolu vahelist seost. Musicae Scientiae, 102986492210951. https://doi.org/10.1177/10298649221095135 
Zuza

Zuzanna Schneider

Sileesia Ülikool Katowices
 
Poola
 
Katowice Sileesia Ülikooli psühholoogia magistrant kliinilise ja kriminaalpsühholoogia erialadega. Õpingute ajal töötas ta erinevate uurimisprojektidega, sealhulgas sõltuvusega seotud uurimisprojektidega. Kogemuse käitumuslikust ja ainesõltuvusest sai ta õpipoisiõppe ajal. Ta pälvis kolmel järjestikusel aastal parimate üliõpilaste rektori stipendiumi. Autor ja kaasautor teadusajakirjades, sealhulgas Current Psychology, ning osalenud nii riiklikel kui ka rahvusvahelistel teaduskonverentsidel. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad peamiselt sotsiaalset ja kultuuridevahelist psühholoogiat.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Näo meik ja mõjutaktika kasutamise tajutav tõenäosus naiste seas: meigiga ja ilma nägudele omistatud atraktiivsuse roll. Praegune psühholoogia. Täiustatud veebiväljaanne. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

Natalia Woropay-Hordziejewicz

Gdański ülikool
 
Poola
 
 
 
Natalia õpib Poolas Gdański ülikooli kahe teaduskonna ehk psühholoogia eriala viimase kursuse tudeng neurobiopsühholoogia ja arvutiteaduse erialal. Hetkel tegeleb ta uurimisprojektiga, mis käsitleb EEG-Biofeedback lõdvestuskoolituse mõju töösõltuvuse sümptomite ja tagajärgede vähendamisele.
 
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). Kompulsiivsed uuringukäitumised on seotud söömishäiretega ja neil on sõltumatud negatiivsed mõjud heaolule: struktuurivõrrandi mudeliuuring noorte muusikute seas. Jätkusuutlikkus14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

Rahvusvaheline meeskond

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Toivo Aavik, Ph.D.

Dotsent
Psühholoogia Instituut
Tartu Ülikool

Eesti

Sain doktorikraadi. psühholoogia erialal 2006 Tartu Ülikoolist, Eestist. Olen individuaal- ja sotsiaalpsühholoogia dotsent Tartu Ülikooli Psühholoogia Instituudis. Minu uurimis- ja õpetamishuvid hõlmavad enamasti isiklikke väärtusi, positiivset psühholoogiat ja inimeste seksuaalkäitumist. Olen mitmete artiklite autor või kaasautor: Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science ja Scientific Reports. Olen isiksuse- ja tervisepsühholoogia osakonna juhataja. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Aavik, T; Abu-Hilal, M; Ahmad, FZ jt (2006). Valede maailm. Journal of Cross-Cultural Psychology, 37(1), 60–74. https:// doi.org/10.1177/0022022105282295
Swami, V; Frederick, DA; Alcalay, AT; Anderson, D; Andrianto, S; Arora, S; Aavik, T. jt (2010). Naise atraktiivne kehakaal ja naise kehaga rahulolematus 26 riigis 10 maailma regioonis: Rahvusvahelise kehaprojekti I tulemused, Personality & Social Psychology Bulletin, 36, 309-325, 10.1177/0146167209359702

Mladen Adamovic, Ph.D.

Londoni King's College'i King's Business Schooli personalijuhtimise ja töösuhete osakond

Austraalia

Dr Mladen Adamovic on Londoni King's College'i juhtimisõppe vanemlektor. Mladenil on suur rahvusvaheline kogemus. Enne Londoni King's College'iga liitumist töötas ta Melbourne'i ülikoolis, Monashi ülikoolis ja Aucklandi ülikoolis. Ta töötas ka Toulouse'i ülikoolis, kus lõpetas doktorikraadi. Ta on lõpetanud bakalaureuse- ja magistriõppe rahvusvahelise juhtimise erialal Kieli, Lissaboni, Rennes'i ja Belgradi ülikoolides.

Tema uurimistöö ja õppetöö on seotud töö sotsiaalsete probleemidega:

  1. Kultuuridevaheline juhtimine (st kultuuriliste erinevuste juhtimine tööl, globaalsete meeskondade juhtimine ja kultuuriväärtused)
  2. Heaolu tööl (st vastupidavus, stressi juhtimine ja 4-päevane töönädal)
  3. Etniliste vähemuste sotsiaalne kaasamine (st mitmekesisuse juhtimine, diskrimineerimine värbamisel, erinevate meeskondade juhtimine ning klaaslagi ja klaaskalju rahvusvähemuste jaoks)
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Adamovic, M. (2022). Kuidas mõjutab töötajate kultuuritaust kaugtöö mõju tööstressile? Võimudistantsi, individualismi ja kaugtööga seotud uskumuste rollid. International Journal of Information Management, 62, https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102437
Adamovic, M. (2018). Töötajakeskne personalijuhtimise perspektiiv globaalsete virtuaalsete meeskondade haldamiseks. The International Journal of Human Resource Management, 29(14), 2159-2187, https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1323227

Byron G. Adams, Ph.D.

abiprofessor | Töö- ja organisatsioonipsühholoogia osakond | Amsterdami ülikool, Madalmaad

vanemteadur | Tööstuspsühholoogia ja inimjuhtimise osakond | Johannesburgi ülikool, Lõuna-Aafrika

Külalisprofessor | Töö-, organisatsiooni- ja ühiskonnaosakond | Genti ülikool, Belgia

E-post: bgadams@uva.nl või bgadams22@gmail.com

Areneva täiskasvanuea uurimise seltsi valitud president 

Juhatuse liige Hollandi Psühholoogide Instituut (NIP); Kultuuri ja mitmekesisuse komisjon  www.psynip.nl 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Adams, BG, Meyers, MC ja Sekaja, L. (2020). Positiivne juhtimine: suhted töötajate kaasamise, diskrimineerimise ja heaoluga. Applied Psychology, 69(4), 1145-1173. https://doi.org/10.1111/apps.12230
Bender, M. ja Adams, BG (Toim.) (2021). Meetodid ja hindamine kultuuris ja psühholoogias. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108675475

Marios Adonis, Ph.D.

Osakonnajuhataja

Ühiskonnateaduste osakond

Nicosia ülikool

Küpros

Dr Marios Adonis on kliinilise tervisepsühholoogia dotsent ja praegu Nicosia ülikooli sotsiaalteaduste osakonna juhataja. Tal on bakalaureusekraad psühholoogias Florida rahvusvahelisest ülikoolist (USA), magistrikraad psühholoogias Adelphi ülikoolist (USA), magistrikraad tervisepsühholoogias Yeshiva ülikooli (USA) Ferkaufi psühholoogiakoolist ja doktorikraad kliinilise tervise alal. Psühholoogia Ferkaufi psühholoogiakoolist ja Yeshiva ülikooli Albert Einsteini meditsiinikolledžist. Oma kliinilise koolituse ajal on ta töötanud teiste haiglate hulgas Mount Sinai haiglas Mount Sinai meditsiinikoolis (NY, USA) ja Columbia-Presbyterian Hospitalis Columbia ülikoolis (NY, USA). Ta on Küprose vaimse tervise komisjoni ja Küprose psühholoogide registreerimise nõukogu distsiplinaarkomitee liige. Ta on olnud kaks ametiaega Küprose Narkootikumidevastase Nõukogu täitevnõukogus, ühe ametiaja Küprose Vabariigi riikliku delegaadina ÜRO narko- ja kuritegevuse büroos ning asendusliige Euroopa Järelevalvekeskuse juhatuses. Narkootikumid ja narkomaania viis aastat. Dr Adonis on olnud kaks ametiaega ka Küprose psühholoogide assotsiatsiooni asepresidendina, töötanud ühe ametiaja Küprose psühholoogide registreerimisnõukogu juhatuses ja esindanud Küprost kahel ametiajal Euroopa Psühholoogide Assotsiatsioonide Föderatsiooni alalises eetikakomitees. . Ta töötab ka kliinikuna ja on Küprose narkosõltuvuse rehabilitatsioonikeskuse kliiniline juhendaja. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad psühhosotsiaalseid ja kultuurilisi tegureid südame-veresoonkonna, füüsilise ja vaimse tervise, positiivse psühholoogia, stressi ja traumade vallas.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Adonis, MN, Demetriou, EA & Skotinou, A., (2018). Okupeeritud piirkondi külastavate Küprose kreeklaste äge stressihäire. Ajakiri Loss and Trauma, 23, 1, 15-28.
Koushiou, M., Kapatais, A., Iasonidou, E., Adonis, M. & Ferreira, N. (2021). Kehakujutise paindumatuse modereeriv roll Küprose ülikooli üliõpilaste kaaluprobleemide ja söömishäirete sümptomite vahelises seoses, Mediterranean Journal of Clinical Psychology. 9, 2, lk. 1-14.

Isabelle Albert, Ph.D.

Professori assistent

LUKSEMBURGI UNIVERSITÉ

Käitumis- ja kognitiivteaduste osakond

Humanitaar-, haridus- ja sotsiaalteaduskond

Luksemburg

Isabelle Albert on Luksemburgi ülikooli eluea arengu, perekonna ja kultuuri instituudi dotsent. Ta omandas doktorikraadi Konstanzi ülikoolist (Saksamaa) kultuuridevahelise ja interdistsiplinaarse projekti “Value of Children” raames. Tema peamised uurimisvaldkonnad on (üle)kultuuride, eluea arengu ja perepsühholoogia valdkondades. Ta on andnud suure panuse põlvkondadevaheliste peresuhete ja väärtuste edasikandumise, kultuurilise mitmekesisuse, identiteedi, kuuluvuse ja subjektiivse heaolu valdkondadesse rände ja vananemise kontekstis. Ta on peamise uurimisvaldkonna rände ja kaasavad ühiskonnad (MIS) konsortsiumi liige. Ta on ajakirjade Trends in Psychology ja GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry kaastoimetaja, IAP Human Development Seriesi kaastoimetaja, ajakirja Sage Journal Culture & Psychology ja ajakirja toimetuskolleegiumi liige. põlvkondadevahelised suhted, samuti ülevaadete toimetaja kahes psühholoogia piiride sektsioonis (kultuuripsühholoogia ja isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia sektsioon). Ta on ESFR-i (Euroopa Peresuhete Seltsi) valitud president.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Albert, I. (2021). Tajutud üksindus ning kultuurilise ja põlvkondadevahelise kuuluvuse roll: Portugali esimese põlvkonna immigrantide juhtum Luksemburgis. European Journal of Ageing, 18, 299–310. https://doi.org/10.1007/s10433-021-00617-7
Voss, J., Albert, I., & Ferring, D. (2014). Keelekasutus ja väärtusorientatsioonid rahvusvahelistes töörühmades Luksemburgis: konflikt või harmoonia? International Journal of Intercultural Relations, 41, 192-196. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2014.04.006

Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.

Dotsent
Psühholoogia osakond
Kunstikolledž
Bahreini ülikool

Bahrein

Olen tervisepsühholoogia dotsent Bahreini ülikooli psühholoogiaosakonnas ja sain doktorikraadi. 2020. aastal Mansoura ülikooli vaimse tervise erialal psühholoogiline ja haridusnõustamine, minu uurimishuvid on seotud vaimse tervise ja psühholoogilise nõustamise, pere- ja abielunõustamise, positiivse psühholoogia ja organisatsioonikäitumise küsimustega.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
ALShirawi, A., Almahjoob, S., AlJunaid, S. (2019). Bahreini Kuningriigi lasteaiaõpetajate valimi tööga rahulolu mõningate demograafiliste muutujate valguses, Journal of Scientific Research in Education – Ain Shamsi Ülikool
Almahjoob, S., AAlJunaid, S., Saad, T., ALShirawi. (2022). Psühholoogilise rahu seos optimismi ja pessimismiga, pidades silmas ettevaatusabinõusid koroonaviiruse pandeemiaga toimetulemiseks Bahreini Kuningriigis, Saudi Journal of Psychological Sciences, King Saudi Ülikool, 7, 1-20 

Saad AS Almoshawah, Ph.D.

Psühholoogia professor
Psühholoogia osakond
sotsiaalteaduste teaduskond
Imam Mohammed Bin Saudi ülikool

Saudi Araabia

Samoshawah@imamu.edu.sa

Olen tervisepsühholoogia professor Saudi Araabia imaam Mohammed Bin Saudi ülikooli psühholoogiaosakonnas ja sain doktorikraadi. 2006. aastal Ühendkuningriigi Hulli ülikooli sotsiaalteaduste kooli psühholoogia erialal. Minu uurimisvaldkonnad on seotud vaimse tervise ja sellega seotud muutujatega, organisatsiooni käitumisega, töökäitumise sõltuvustega, isiksusega ja heaoluga, organisatsioonikultuuriga ja nõustamisega.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Gadelrab, H, Alkhadher, O; Aldhafri, S; Almoshawah, S (2018). Organisatsiooniline õiglus araabia riikides: mõõtmise ja struktuurimuutuse uurimine, kultuuridevahelise uurimistöö ajakiri
Alsafi, A. Amoshawah, S (2021) Häbikogemuse ja unehäirete (unetus, hüpersomnia ja ööpäevase rütmi unehäired) seos Riyadhi naistevangla vangide seas, Journal of Research and Social studies. Riiklik ühiskonnauuringute keskus, Saudi Araabia.

Jim Arrowsmith, Ph.D.

Juhtimiskool

 Massey Business School Massey Ülikool Auckland

 Uus-Meremaa

 
Jimil on doktorikraad juhtimises ja ta töötab Uus-Meremaal Massey Business Schoolis. Tema uurimisvaldkonnad on personalijuhtimine ja töösuhted, mis puudutavad eelkõige tööaega, töötajate kaasamist ja palka.  

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', Arrowsmith, J. ja Pulignano, V. (toim.). Töösuhete muutumine Euroopas. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. "Võitlus tööaja pärast 19. ja 20. sajandi Suurbritannias", Historical Studies in Industrial Relations 13. 83-117

Stephen Asatsa, Ph.D.

Ida-Aafrika katoliku ülikool

Keenia

Dr Stephen Asatsa on praktiseeriv nõustamispsühholoog ja psühholoogia lektor Ida-Aafrika katoliku ülikoolis. Tal on doktorikraad (nõustamispsühholoogia) Ida-Aafrika katoliku ülikoolist. Ta on Kenya nõustamis- ja psühholoogiaühingu (KCPA) liige; Rahvusvaheline Käitumise Arengu Uurimise Ühing (ISSBD) ja Laste Arengu Uurimise Ühing (SRCD). Tema peamine uurimistöö keskendub surmauuringutele, Aafrika psühholoogiale ja sõltuvusele. Ta on üks praegustest teadlastest, keda rahastavad Cultural Evolution Society ja Templeton Foundation, et uurida globaliseerumise mõju kultuurile tema konkreetse projektiga on Luhya traditsiooniliste leinarituaalide mõju kogukonna heaolule. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Asatsa S. (2020) Surmahoiakud kui võimalikud surmavalmiduse ennustajad kogu eluea jooksul Keenia Nairobi maakonna mittekliiniliste populatsioonide seas. India J Palliat Care; 26:287-94. 10.4103/IJPC.IJPC_127_19.
Ntarangwe, M., Asatsa, S. & Macharia, EN(2021) „Keenia Nairobi maakonna valitud ülikoolide akadeemiliste töötajate kohanemisvõime korrelatsioonid” International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS) köide-5-väljaanne-8, lk 155-165 DOI :https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5811

Stéphanie Austin, Ph.D.

Université de Québec à Trois-Rivières

Kanada

Stéphanie Austin on Kanadas Université du Québec à Trois-Rivières'i organisatsioonikäitumise korraline professor. Ta omandas M.Sc. epidemioloogias ja tema Ph.D. psühholoogias ülikoolis Laval, Québec, Kanada. Stéphanie uurimisvaldkonnad keskenduvad eelkõige organisatsioonilistele ja motivatsiooniteguritele, mis võivad moduleerida töötajate kohanemist ja toimimist nii tööl kui ka isiklikus elus.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Austin, S., Fernet, C., Trépanier, S.-G. ja Lavoie-Tremblay, M. (2020). Väsimus uutel registreeritud õdedel: 12-kuuline korosseeritud analüüs selle seose kohta töömotivatsiooni, kaasatuse, haiguspuuduse ja voolavuse kavatsusega. Õendusjuhtimise ajakiri, 28(3), 606-614.
Gillet, N., Austin, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M. ja Aubouin, J. (2021). Töönarkomaansus, esinemine, töö- ja perekonfliktid ning isiklikud ja töötulemused: modereeritud vahendusmudeli testimine. Journal of Clinical Nursing, 30, 2842-2853.

Arnold Bakker, Ph.D.

Töö- ja organisatsioonipsühholoogia professor
 
Rotterdami Erasmuse ülikool
 
Holland

Arnold B. Bakker on Hollandi Rotterdami Erasmuse ülikooli töö- ja organisatsioonipsühholoogia professor. Ta on positiivse organisatsioonipsühholoogia tippkeskuse juhataja ning (väljapaistev) külalisprofessor Loodeülikoolis ja Johannesburgi Ülikoolis (mõlemad Lõuna-Aafrikas). Bakker on Psühholoogiateaduste Assotsiatsiooni, Rahvusvahelise Rakenduspsühholoogia Assotsiatsiooni ja Euroopa Töötervishoiu Psühholoogia Akadeemia liige. Ta on positiivse organisatsioonipsühholoogia ekspert ja tema uurimisvaldkonnad hõlmavad JD-R teooriat, töökäsitlust, mängulist töödisaini, töö ja pere liidest, läbipõlemist ja tööga seotust. Bakker on üks enimtsiteeritud teadlasi maailmas (200 parimat kõigis teadusharudes). Alates 2014. aastast on ta kaasatud Thomson Reutersi "Maailma mõjukaimate teaduslike mõtete" nimekirja.

Cristian Balducci, Ph.D.

Dotsent
Psühholoogia osakond
Bologna ülikool

Itaalia
 
Itaalia Bologna ülikooli töö- ja organisatsioonipsühholoogia dotsent.
Paljude töösõltuvust käsitlevate tööde autor. Selle valdkonna uusimad väljaanded hõlmavad järgmist:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Töönarkomaansus ja kiusamiskäitumise kehtestamine tööl: tulevikuanalüüs. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Töönarkomaani mõju päevasele töökoormusele ja emotsionaalsele kurnatusele ning pikemaajalisele töötulemusele. Work & Stress, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, M. (2021). Individuaalne uuring päevase töönarkomaania ja süstoolse vererõhu vahelise seose kohta. Töö ja stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Sergiu Băltăţescu, Ph.D.

Oradea Ülikool

Rumeenia

Sergiu Băltăţescu on Rumeenia Oradea ülikooli sotsioloogia valdkonna professor ja doktorikraadi juhendaja. Doktorikraadi sai ta 2007. aastal Bukaresti ülikoolist väitekirjaga “Õnn Rumeenia postkommunistliku ülemineku sotsiaalses kontekstis”, mille eest sai ta Rumeenia Akadeemia sotsioloogiaauhinna “Dimitrie Gusti”. Ta koordineeris riiklikult ja rahvusvaheliselt rahastatud teadusprojekte elukvaliteedi ja heaolu valdkonnas. Arvukate subjektiivset elukvaliteeti ja sotsiaalseid näitajaid käsitlevate uuringute autor, oli ta 10 aastat Rumeenia sotsioloogiaajakirja (Sociologie Românească) peatoimetaja. Ta asutas ajakirja Journal of Social Research & Policy ning on ka mõne oma uurimisvaldkonna kõige olulisema ajakirja juhatuse liige: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Elukvaliteet).

Dana Bdier, Ph.D. Üliõpilane

An-Najahi riiklik ülikool, Nablus, Palestiina

Milano Bicocca Ülikool, Milano, Itaalia

Dr Dana Bdier on Milano-Bicocca ülikooli doktorant. Tal on Palestiina An-Najahi riiklikust ülikoolist psühholoogilise ja haridusnõustamise magistrikraad. Ta on huvitatud uuringute läbiviimisest, mis on seotud psühholoogia ja humanitaarteaduste valdkonnaga peamiselt Palestiina kontekstis. Ta on läbi viinud mitmeid uuringuid internetisõltuvuse ja videomängusõltuvuse, soolise vägivalla kohta Palestiina kontekstis, sõjast mõjutatud elanikkonna vaimse tervise kohta ning alates Covid-19 pandeemia puhkemisest on ta läbi viinud mitmeid vaimse tervise uuringuid. Palestiinlaste staatus erinevate rühmade seas, nagu lapsed, noorukid, naised ja vaimse tervise teenuste osutajad. Enne doktorandiks saamist töötas ta aasta piirideta arstide psühholoogina. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Mahmid, F., Bdier, D., & Chou, P. (2021). Seos probleemse Interneti-kasutuse, söömishäirete käitumise ja Palestiina ülikooli üliõpilaste heaolu vahel. Psikoloogia: refleks ja kriitika, 34.
Mahamid, FA, Berte, DZ ja Bdier, D. (2021). Probleemne internetikasutus ja selle seos palestiinlaste unehäirete ja eluga rahuloluga COVID-19 pandeemia ajal. Praegune psühholoogia, 1-8.

Nitesh Bhatia, Ph.D.

Dotsent
Ärikorralduse osakond
Juhtimisteaduste kool
Jharkhandi keskülikool

India

nitesh.bhatia@cuj.ac.in

Tal on doktorikraad juhtimises (Birla Tehnoloogiainstituut, Mesra, India). Ta on MBA personalijuhtimises (peaeriala) ja turunduses (alaealine). Praegu töötab ta abiprofessorina Indias Ranchis asuvas Jharkhandi keskülikoolis ärijuhtimise osakonnas. Varem on ta olnud seotud ettevõttega AXIS Bank Limited (varem UTI Bank Limited) asejuhina ja BITEC-Mauritiuse õppejõuna. Tema uurimis- ja õpetamishuvi hõlmavad enamasti organisatsioonikäitumist, personaliressursse, pereettevõtlust ja ühistegevust. Ta on kirjutanud ja kaasautornud mitmeid artikleid emotsionaalse intelligentsuse, vaimse intelligentsuse, töötajate lahkumiskavatsuse jms kohta mainekates ajakirjades ja raamatutes, mis on avaldatud selliste kirjastuste nagu Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury jne all. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Pooja, Bhatia, N., & Kumar, P. (2022). Millenniumlaste emotsionaalne intelligentsus: IT- ja ITES-sektori mees- ja naisliidrid. International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals (IJHCITP), 13(1), 1-18. http://doi.org/10.4018/IJHCITP.300316
Gupta, SK, Bhatia, N., & Bhagat, M. (2022). Ülevaade töötajate voolavuse mudelitest ja nende rollist käibekirjanduse arengus. The Indian Journal of Labour Economics, 1.–30.

Snezana Bilic, Ph.D.

Rahvusvaheline Balkani ülikool

Majandus- ja haldusteaduste teaduskond

Skopje, Põhja-Makedoonia Vabariik

 Snezana Bilic on rahvusvahelise Balkani ülikooli juhtimise ja rahvusvahelise kaubanduse valdkonna korraline professor. Ta õpetab majandus- ja haldusteaduskonna esimeses, teises ja kolmandas astmes. Ta sai Ph.D. Juhtimise erialal ülikoolist “Ss. Cyril ja Methodious”, majandusteaduskond, Skopje, Põhja-Makedoonia ja ärijuhtimise magister Maastrichti juhtimiskõrgkoolist. Tema praegune uurimishuvi hõlmab juhtimist, strateegilist juhtimist, töömotivatsiooni, projektijuhtimist ja kultuuridevahelist käitumist. Ta on avaldanud üle 30 teadusartikli, 40 kaastööd rahvusvahelistel konverentsidel, 5 monograafiat jne.  
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Rogoza et al., (2020) „Tumeda kolmiku struktuur, määrdunud tosin üle kaheksa maailma piirkonna”, SAGE Journal, DOI: 10.1177/1073191120922611 Veebis: www.journals.sagepub.com/home/asm
Jonosan jt, (2020) „Tumeda triaadi tunnuste riigitasandi korrelatsioonid 49 riigis”, Journal of Personality, juuni 2020, JOPY-20-0002.R2

Harsha Bundhoo, Ph.D.

Mauritiuse Ülikool
Mauritius

Olen Mauritiuse ülikooli õppejõud. Lõpetasin oma psühholoogia magistriõppe 2004. aastal Indias Pune ülikoolis. Minu uurimisvaldkonnad on vaimne tervis, isiksus, peresüsteemid, kultuuridevahelised uuringud ja Covid-19 mõju inimestele. Olen osalenud ka rahvusvahelistes projektides. Viimane neist on Covid-19, isiksus ja elukvaliteet: enesetäiendamine pandeemia ajal. Olen ka Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni liige.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Jonason, P., Żemojtel-Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A. ., Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova‐Koleva, S., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К ., Mamuti, А., Moreta‐Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J., Petrovic, B., Ramos-Diaz, J., Ridic, G. , Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk , A., & Yahiiaev, I. (2020). Tumeda triaadi tunnuste riigitasandi korrelatsioonid 49 riigis. Journal of Personality, köide 88, 6. väljaanne, 1217-1234. doi: 10.1111/jopy.12569
Pillay, AL ja Bundhoo, HY (2015). Depressiivsed, suitsidaalsed ja sellega seotud sümptomid ülikoolis õpilased Mauritiusel. African Journal for Physical, Health Education, Recreation and Tants, 21, 253-260

Albana Canollari-Baze, Ph.D.

Vanemõppejõud

Schilleri rahvusvaheline ülikool
Pariis

Prantsusmaa

albana.canollari-baze@faculty.schiller.edu

Albana Canollari-Baze on psühholoogia vanemõppejõud, keda tunnustatakse Briti Psühholoogia Seltsi diplomeeritud psühholoogina. Dr. Canollari-Baze'il on 16-aastane kogemus psühholoogia loengute pidamisel, samuti uuringute läbiviimisel ja nõustamisteenuste pakkumisel. Teda inspireerib pidevalt panustama kõrgkoolide ja teadusasutuste ning vaimse tervisega seotud organisatsioonide arengusse. Oma tööteel on ta näidanud üles kirge mitmekesisuse, kaasamise ja eetika vastu, aidates samal ajal inimestel saavutada isiklikke ja tööalaseid eesmärke.

Albana karjäär algas Oxfordis, kus ta sai Oxford Brookesi ülikoolist psühholoogia ja sotsioloogia erialal (2004). Varsti pärast seda, kui ta samas ülikoolis lõpetas, omandas ta psühholoogiauuringute magistrikraadi (2005) ja doktorikraadi psühholoogias (2013). Arengu- ja kultuuripsühholoogilisest lähenemisest lähtudes keskendus Dr. Canollari-Baze'i uurimus noorte kultuurilise identiteedi arengule ning vanemate sotsiaalsetele esindustele nende laste hariduses. Albana on osalenud riikliku ja rahvusvahelise uurimistöö eksperdina kahes suuremas Euroopa Nõukogu projektis Albaania ja Kosovo haridussüsteemide kohta. 

Praegu on Albana nii Schilleri rahvusvahelises ülikoolis kui ka Pariisi ülikoolis ja Dauphine-PSL ülikoolis Pariisis. Ta on ka Tiranas asuva New Yorgi ülikooli külalisprofessor. Lisaks on Albana Pariisi sotsiaalpsühholoogia labori (Pariisi ülikool 8) liige, Albaania psühholoogide ordu litsentseeritud psühholoog, Instahelpi sertifitseeritud nõustamispsühholoog, COSTi ekspertkogu liige ja Albaania Instituudi endine juhatuse liige. Sotsioloogia. Ta on autor ja osaleb teaduskonverentsidel, samuti tegutseb vastutustundlikult institutsionaalses akrediteerimisprotsessis, kus ta oma panuse annab.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Canollari-Baze, A ja David, G. (2021). Tähenduse konstrueerimine teises keeles: Prantsuse ülikooli doktorantide juhtum. N. Zoghlami, C Brudermann, C. Sarre, M. Grosbois, L. Bradley ja S. Thouesny (Eds), CALL and professionalization short papers from EUROCALL 2021 (lk 35–40). Research-publishing.net https://doi.org/10.14705/rpnet.2021.54.9782490057979
Canollari-Baze et al., (2019). Võitlus kiusamise ja äärmusluse vastu Albaania haridussüsteemis. © 2019 Euroopa Nõukogu. Kõik õigused kaitstud. https://rm.coe.int/hf24-action-impact-study-bullying-eng/1680948c6c
 

Avner Caspi, Ph.D.

Vanemõppejõud

Hariduse ja psühholoogia osakond

Iisraeli avatud ülikool

Iisrael

Dr Caspi on Iisraeli avatud ülikooli vanemõppejõud. Ta uurib infotehnoloogia mõju inimese põhilistele tunnetustele ja käitumisele, mis avaldub õppimises, suhtlemises ja inimestevahelistes suhetes.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Caspi, A., Sayag, M., Gross, M., Weinstein, Z. ja Etgar S. (2022). Isiklike väärtuste ja sõnumiväärtuste mõju andmepüügi haavatavusele. Isiksus ja individuaalsed erinevused, 186B, 111335. 
Caspi, A., Daniel, M. ja Kavé, G. (2019). Tehnoloogia paneb vanemad täiskasvanud end vanemana tundma. Vananemine ja vaimne tervis, 23(8), 1025-1030.

Trawin Chaleeraktrakoon

Psühholoogia osakond
 Vabade kunstide teaduskond
 Thammasati ülikool
 
Tai

Olen arengupsühholoogia lektor Tai Thammasati ülikoolis. Minu peamised uurimisvaldkonnad põhinevad arengupsühholoogial, rakenduslikul arengupsühholoogial, rakenduslikul kognitiivsel psühholoogial ja psühholoogilisel heaolul

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
Chaleeraktrakoon, T. & Taesilapasathit, C. (2022). Perekonna mõju karjäärivalikutele kui Tai ülikooli üliõpilaste psühholoogilise heaolu ennustaja. Journal of Liberal Arts, Thammasati Ülikool/วารสารศิลปศาสตร์ มหาวิทยฌ2,3าา, 2.าา,
 Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK ja Chaleeraktrakoon, T. (2022). Isiklik versus üldine usk õiglasesse maailma, karmasse ja heaolusse: tõendid Taist ja Ühendkuningriigist. Sotsiaalse õigluse uurimine. Eelnev veebiväljaanne. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4

Nasr Chalghaf, Ph.D.

humanitaarteaduste osakond | Gafsa spordi ja kehalise kasvatuse kõrginstituut, Gafsa ülikool, Tuneesia.

Rahvatervise kraadiõppekool, terviseteaduste osakond (DISSAL), Genova ülikool, Genova, Itaalia.

Tuneesia

 

Sain doktorikraadi. 2019. aastal Tuneesias Manouba ülikoolis rakenduspsühholoogias. Olen Tuneesia Gafsa ülikooli spordi ja kehalise kasvatuse instituudi dotsent. Minu uurimisvaldkonnad hõlmavad vaimset tervist, heaolu ja positiivset psühholoogiat. Olen kirjutanud või kaasautornud palju töid teemadel Frontiers in Psychology, Plos meditsiin ja Frontiers in psychiatry. Olen tervisepsühholoogia piirialade arvustuste toimetaja.

Connie IM Chan, Ph.D. juhtimise tudeng

Juhtimise ja turunduse osakond

 Macau ülikool

 Macau

 
Connie IM Chan on doktorant Macau ülikooli ärijuhtimise teaduskonna juhtimise erialal. Ta sai MBA kraadi 2019. aastal Macau ülikoolist. Tema praegused uurimishuvid keskenduvad mustale tööle, kadedusele töökohal ja töösõltuvusele.

Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.

Professor

Fort Hare'i ülikool

Ärijuhtimise osakond

Fort Hare'i ülikool

Lõuna-Aafrika

wchinyamurindi@ufh.ac.za

chinyaz@gmail.com

 

Spetsialiseerudes inim- ja organisatsiooniliste võimete aspektide ning nende panuse arenguteemasse uurimisele. See hõlmab selliseid aspekte nagu: a) inimressursside arendamine (HRD) ja organisatsioonipsühholoogia, mis hõlmavad selliseid alateemasid nagu karjäär, tööalane konkurentsivõime, inimväärne töö, inimõiguste arendamise tehnoloogia; ja b) Interpretivistlikud uurimismeetodid juhtimisteadustes.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
Chinyamurindi, WT (2022). Kaugtöö kavandatud ja soovimatud tagajärjed: Lõuna-Aafrika naissoost avalike teenuste juhtide narratiivid. Frontiers in Psychology, 13, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.949914
Mathibe, MS ja Chinyamurindi, WT (2021). Töötajate vaimse tervise määravad tegurid Lõuna-Aafrika avalikus teenistuses: organisatsioonilise kodakondsuse käitumise ja töökoha sotsiaalse toetuse roll. Edusammud vaimses tervises: edendamine, ennetamine ja varajane sekkumine, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.

Dotsent
Psühholoogia osakond
 Vabade kunstide teaduskond
 Thammasati ülikool
 
Tai

Olen sotsiaalpsühholoogia abiprofessor ja psühholoogia osakonna juhataja Thammasati ülikoolis Tais. Minu peamised uurimishuvid põhinevad sotsiaalpsühholoogial ja kultuuridevahelisel psühholoogial, sealhulgas, kuid mitte ainult, kultuur, identiteet, usk õiglasesse maailma, heaolu ja sundostmise sotsiaalpsühholoogilised perspektiivid.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK, & Chaleeraktrakoon, T. (2022). Isiklik versus üldine usk õiglasesse maailma, karmasse ja heaolusse: tõendid Taist ja Ühendkuningriigist. Sotsiaalse õigluse uurimine, 35 (3), 296-317. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4
Vignoles, VL, Owe, E., Becker, M., Smith, PB, Easterbrook, M., Brown., R., González, R., Didier, N., Carrasco, D., Cadena, MP, Lay S., Schwartz, SJ, Des Rosiers, SE, Villamar, JA, Gavreliuc, A., Zinkeng, M., Kreuzbauer, R., Baguma, P., Martin, M., …, & Bond, MH (2016) . Väljaspool ida-lääne dihhotoomiat: iseolemise kultuurimudelite globaalsed erinevused. Journal of Experimental Psychology: General, 145(8), 966-1000. http://dx.doi.org/10.1037/xge0000175

Rajneesh Choubisa, Ph.D.

Dotsent (psühholoogia)
6168-P, uus õppehoone,
Humanitaar- ja sotsiaalteaduste osakond
Birla Tehnoloogia- ja Teadusinstituut, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)

India

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com

Dr Rajneesh Choubisa on humanitaar- ja sotsiaalteaduste osakonna psühholoogia dotsent Birla Tehnoloogia- ja Teadusinstituudis (BITS) Pilanis, Pilani ülikoolilinnakus. Ta on hariduselt käitumisteadlane ja on spetsialiseerunud positiivsele psühholoogiale India Tehnoloogiainstituudist Delhis. Ta on läbi viinud sisukaid uuringuid positiivse psühholoogilise mõõtmise, positiivse organisatsioonipsühholoogia ja heaolu edendamise valdkonnas. Ta on rakendanud oma teadmisi projektide retsenseerimisel Euroopa Komisjonis, Advance Studies'i Instituudis jne. Ta rakendab aktiivselt oma teadmisi arvustaja ja akadeemilise toimetajana paljudes selle valdkonna tipptasemel ajakirjades. India koostööpartnerina Hope Barometer projektis tunneb ta suurt huvi positiivsete psühholoogiliste muutujate teoreetilise uurimise ja ka nende muutujate praktilisuse testimise vastu kohandatud, teooriapõhiste, kohandatud programmide ja sekkumiste kaudu.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Ruparel, N., Choubisa, R. & Seth, H. (2022). Positiivsete töökohtade kujutlemine: suhete ekstrapoleerimine aastatuhande töötajate töö, vaimse sitkuse ja autentse õnne vahel. Juhtimisuuringute ülevaade. 45(5), 599-618. Doi: https://doi.org/10/1108/MRR-01-2021-0083 [SCOPUS Indexed & ABDC-B]
Ruparel, N., Choubisa, R., Seth, H. ja Dubey, S. (2022). Töötajate vaimne sitkus: kontseptuaalse selguse ja mastaabiarengu poole. International Journal of Productivity and Performance Management. Doi: 10.1108/IJPPM-01-2021-0011 [SCOPUSe indekseeritud ja ABDC-B]

Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.

Dotsent
Yuan Ze ülikooli juhtimiskolledž

Taiwan

Veebileht

HARIDUS

2018 Ph.D., Taiwani riikliku ülikooli psühholoogia osakond

Peaeriala: tööstus- ja organisatsioonipsühholoogia

2009 MS, Taiwani riikliku ülikooli psühholoogia osakond, Taiwan

Peaeriala: tööstus- ja organisatsioonipsühholoogia

2005 BS, Chung Yuani kristliku ülikooli psühholoogiaosakond, Taiwan

Major: Üldpsühholoogia

PROFESSIONAALNE KOGEMUS

Alates 2019. aastast kuni praeguseni: Taiwani Yuan Ze ülikooli juhtimiskolledži assistent

Alates 2007. aastast kuni praeguseni: Taiwani riikliku ülikooli tööstus- ja kaubanduspsühholoogia uuringute keskuse vanemkonsultant

2019-praegu: Taiwani Tööstus- ja Organisatsioonipsühholoogia Assotsiatsiooni (TAIOP) direktor

2017–2018: Taiwani Yuan Ze ülikooli juhtimiskolledži dotsent

2017–2018: Taipei riikliku õendus- ja terviseteaduse ülikooli tervishoiukorralduse osakonna dotsent

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Chang, YS, Chien, CJ*, & Shen, LF (2020). Kaugtöö koroonaviiruse pandeemia ajal: tulevane ajaorientatsioon vahendajana ennetava toimetuleku ja tajutava tööviljakuse vahel kahes kultuurinäidis. Isiksus ja individuaalsed erinevused, 171, 1-6.
Guo, L., Chiang, JTJ*, Mao, JU ja Chien, CJ, (2020). Kuritarvitamine kui perfektsionistlike juhtide reaktsioon Juhi perfektsionismi, tajutava kontrolli ja alluvate tagasiside otsimise mõõdukas vahendamismudel kuritahtliku järelevalve kohta. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 93(3), 790-810.

Marilyn Clark, Ph.D.

Sotsiaalse heaolu teaduskonna psühholoogia osakond

Malta ülikool

Malta

Marilyn Clark on Malta Ülikooli sotsiaalse heaolu teaduskonna psühholoogiaosakonna professor. Ta on kriminoloogilise taustaga sotsiaalpsühholoog, kes on eriti huvitatud sõltuvusest, kriminaalsest karjäärist, ohvriks langemisest ja ajakirjanike turvalisusest. Tal on Sheffieldi ülikooli doktorikraad ja ta on avaldatud rahvusvaheliselt. Professor Clark on Malta Ühiskonna Heaolu Fondi administraatorite nõukogu liige, riikliku sõltuvushaiguste nõuandekogu liige ja alaealiste kohtu magistraadi assistent. Ta on Malta Psühholoogide Koja tegevsekretär. Prof Clark on Malta ülikooli pakutava sõltuvusuuringute magistriõppe koordinaator. E-post: marilyn.clark@um.edu.mt

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Clark, M., Gritsenko, V., Bonnici, JS et al. (2020). Psühholoogiaüliõpilaste hoiakud ja uskumused kanepi suhtes vaimse tervise eesmärgil: riikidevaheline võrdlus. International Journal of Mental Health and Addiction Vol.19 (5), 1866-1874.
Clark, M. ja Vella, A. (2022) Naised ja ainete tarvitamine: hetkeseis, tulevikusuunad (117-131).In Azzopardi, A., Clark. M. & Falzon, R. Perspektiivid heaolule: lugeja, köide: 2. Leiden, Holland: Brill. 

Đorđe Čekrlija, Ph.D.

Banja Luka ülikooli filosoofiateaduskonna psühholoogia osakond

Bosnia ja Hertsegoviina

Đorđe Čekrlija on Bosnia ja Hertsegoviina Banja Luka ülikooli filosoofiateaduskonna psühholoogia osakonna dotsent. Ta juhib isiksusepsühholoogia ja statistika kursusi. Tema praegused uurimishuvid hõlmavad isiksusemudeleid, huumorit ja positiivse psühholoogia valdkonda kuuluvaid konstruktsioone. Praegu juhib ta rahvusvahelist alaväärsus- ja paremuskompleksi uuringut ning teeb koostööd paaris kultuuridevahelises uuringus.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Čekrlija, Đ., Mrđa., Vujaković., L., & Aluja, A. (2022). Huumoristiilide ja alternatiivse viie isiksuseteguri vaheline seos. Isiksus ja individuaalsed erinevused, 194, 111625. https://doi.org/10.1016/j.paid.2022.111625
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , D.,  Čekrlija, Đ.,  Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & Hansenne, M. (2022). HEXACO-60 struktuuri stabiilsuse uurimine ning soo, vanuse ja sotsiaalse positsiooni seos isiksuseomadustega 18 riigis. Journal of Personality, 90, 256–276.

Zsolt Demetrovics, Prof.

Psühholoogia Instituut, ELTE Eötvös Lorándi Ülikool, Budapest, Ungari

Vastutustundliku mängude tippkeskus, Gibraltari ülikool, Gibraltar, Gibraltar

Zsolt Demetrovics on psühholoogiaprofessor, Gibraltari ülikooli vastutustundliku mängude tippkeskuse juhataja ja Budapesti ELTE Eötvös Lorándi ülikooli sõltuvusuuringute rühma juht. Ta omandas magistrikraadi psühholoogias ja kultuuriantropoloogias (ELTE Eötvös Lorándi ülikool, Budapest, Ungari) ning doktorikraadi kliinilises ja tervisepsühholoogias (sõltuvuskäitumine) samas ülikoolis. Varem töötas ta ELTE Eötvös Lorándi ülikooli haridus- ja psühholoogiateaduskonna dekaanina (2014-2021) ja psühholoogia instituudi direktorina (2011-2021), kus ta asutas ka kliinilise psühholoogia ja sõltuvuse osakonna. Ta on avaldanud üle 400 uurimistöö ainete tarvitamise käitumise ja käitumuslike sõltuvuste epidemioloogia, hindamise ja psühholoogiliste seoste kohta, sealhulgas hasartmängud, videomängude kasutamine, internetisõltuvus, hüperseksuaalne käitumine, treeningsõltuvus, töösõltuvus ja kompulsiivne ostlemine. Ta on Rahvusvahelise Käitumissõltuvuste Uurimise Ühingu president ja rahastab ajakirja Journal of Behavioral Addictions peatoimetaja.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2020). Töösõltuvus ja isiksus: metaanalüütiline uuring. Journal of Behavioral Addictions, 9 (4), 945-966 
Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2019). Töösõltuvuse neljafaktoriline mudel: töösõltuvuse riskitesti väljatöötamine läbi vaadatud (WART-R). Euroopa sõltuvusuuringud, 25(3), 145-160. 

Eglantina Dervishi, Ph.D.

Dotsent
Pedagoogika ja psühholoogia osakond
sotsiaalteaduste teaduskond
Tirana ülikool

Albaania

eglantina.dervishi@unitir.edu.al

Uurija ID: T-6964-2018
Uurija ID: A-9575-2019
Scopuse autori ID: 57209500672

Dotsent Eglantina Dervishi lõpetas Itaalias Bologna ülikoolis Alma Mater Studiorumis kliinilise psühholoogia doktorantuuri. Tema lõputöö keskendus kohtuekspertiisi vaimse tervise asutuse võimestamise uurimisele, pöörates erilist tähelepanu asutuse personali ja patsientide ees seisvatele väljakutsetele. Praegu loeb ta psühholoogiat koolipsühholoogia, psühholoogilise nõustamise ja erialase orientatsiooni magistriprogrammides. Tema uurimistöö keskendub vaimse tervise, psühhopatoloogia ja noorte positiivse arengu valdkondadele. Ta on Albaania psühholoogide ühingu liige (2015), psühholoogide ordu litsentseeritud liige (2017), ajakirja Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles toimetuskolleegiumi liige alates 2018. aastast. Lisaks , alates 2019. aastast on ta tööle võetud kõrghariduse kvaliteeditagamise agentuuri (ASCAL) välishindamise eksperdina. Ta on Norra Bergeni ülikooli psühholoogiateaduskonna psühhosotsiaalteaduste osakonna rahvusvahelise projekti “Positive Youth Development Cross-National Project” partner (alates 2019. aastast). Professor Dervishi on kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil avaldatud artiklite sarja autor. Ta on osalenud nii riiklikel kui ka rahvusvahelistel konverentsidel korraldajana ja osalejana.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Miconi, D., Dervishi, E., Wiium, N., Johnson-Lafleur, J., Ibrahimi, S. ja Rousseau, C. (2021). Egiptuse ja roma noorukite väljavaated nende arenguväärtustele Albaanias COVID-19 pandeemia ajal. Journal of Research on Adolescence: The Society for Research on Adolescence, 31(3), 576–594. https://doi.org/10.1111/jora.12665 
Dervishi, E., Lala, M., Ibrahimi, S. (2019). Koolikiusamine ja depressiooni sümptomid Archives of Psychiatry and Psychotherapy 2019, 21(2), lk 48–55). DOI: 10.12740/APP/103658. 

Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.

Dotsent
Kognitiivteaduste ja psühholoogia osakond
Uus Bulgaaria ülikool
Bulgaaria
sonyadragova@nbu.bg

Sonya Dragova-Koleva on Bulgaaria Uusülikooli kognitiivteaduste ja psühholoogia osakonna töö- ja organisatsioonipsühholoogia dotsent. Ta sai doktorikraadi. Töö- ja organisatsioonipsühholoogia erialal 2004. aastal Bulgaaria Teaduste Akadeemia Psühholoogia Instituudist. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad isiklikku initsiatiivi töökohal, õiguste andmist, Dark Triadi rolli organisatsiooni kontekstis. Tal on ka mõningane kogemus personalijuhtimise valdkonna koolitaja ja konsultandina. Ta on osalenud mitmetes rahvusvahelistes projektides: Nartsissism(id) ja enesehinnang(id) kultuuridevahelises kontekstis; COVID-19, isiksus ja elukvaliteet: enesetäiendamine pandeemia ajal; Õiglase sõja uskumused: Kultuuridevaheline perspektiiv; G-Guidance – mänguline karjäärinõustamine: sisuka ja osaluspõhise karjääri kujundamise ja kutsearenduse edendamine mängulise digitaalse platvormi kaudu, 2019-1-PT01-KA201-061342

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Koralov, M., Dragova, S., Yankov, M. (2022) Uskumused ja hirm COVID-19 suhtes ning nende seos vaktsineerimishoiakutega. Raamatus I. Janković, N. Ćirović (Toim.), Psühholoogia indiviidi ja ühiskonna heaolu funktsioonis – 17. rakenduspsühholoogia päevad 2021 (lk 61-72). Nisi ülikooli filosoofiateaduskond. ISBN 978-86-7379-601-7; https://doi.org/10.46630/dpp.2022 
Jonason, P., Żemojtel-Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A. ., Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova-Koleva, S., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К., Mamuti, А., Moreta‐Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J ., Petrovic, B., Ramos-Diaz, J., Ridic, G., Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk, A. ja Yahiiaev, I. (2020). Tumeda triaadi tunnuste riigitasandi korrelatsioonid 49 riigis. Journal of Personality, köide 88, 6. väljaanne, 1217-1234. doi: 10.1111/jopy.12569

George Dzimbiri, Ph.D.

Ärijuhtimise juhtimise lektor Osakond, teadur, juhtimis- ja juhtimiskonsultant

Malawi

Haridus Kvalifikatsioon 
PhD personalijuhtimise – talendijuhtimise alal Lõuna-Aafrika Loodeülikoolist – mai 2021
MPA (HRM) Botswana ülikoolist 2015
BA (HRM) Malawi ülikoolist 2010
BA (Ed) Malawi ülikoolist 2008

Nil Ean, Ph.D.

Vanemõppejõud

Psühholoogia osakond

Phnom Penhi kuninglik ülikool

Kambodža

E-post: ean.nil@rupp.edu.kh

nilean@yahoo.com

ORCID: 0000-0003-0571-0039

 

Nil Ean sai doktorikraadi. 2022. aastal Vietnami riiklikust ülikoolist kliinilise psühholoogia erialal. Dr Ean on pidanud loenguid Kambodžas Phnom Penhi Kuningliku Ülikooli psühholoogiaosakonnas alates 2011. aastast nii magistri- kui ka bakalaureuseõppes. Dr Ean on vaimse tervise valdkonnas töötanud üle 20 aasta. Ta oli saanud traumaravi erialase koolituse ja ta oli akrediteeritud kliinilise juhendaja/konsultandina. Dr Eani uurimisvaldkonnad on keskendunud psühholoogilistele traumadele ja ainete kuritarvitamisele Kambodža kõige ohustatumate ja haavatavamate elanikkonnarühmade seas. Ta on teinud ulatuslikku koostööd kohalike ja rahvusvaheliste teadlaste ja teadlastega, et edendada vaimset tervist Kambodžas alates ennetamisest kuni ilmselgelt põhinevate psühholoogiliste sekkumisteni.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Maddock, A., Blair, C., Ean, N.ja Best, P. (2021). Psühholoogilised ja sotsiaalsed sekkumised vaimse tervise probleemide ja häirete korral Kagu-Aasias: süstemaatiline ülevaade. International Journal of Mental Health System. 15:56, 1-26. https://doi.org/10.1186/s13033-021-00482-y
Parry, SJ, Ean, N., Sinclair, S., Wilkinson, E. (2020). Vaimse tervishoiu areng Kambodžas: takistused ja võimalused. International Journal of Mental Health System. 14:53, 1-13. https://doi.org/10.1186/s13033-020-00385-4 

Vasiliki Efstathiou, Ph.D.

Ateena Riiklik ja Kapodistri ülikool

Kreeka

Vasiliki Efstathiou on lõpetanud Panteioni ülikooli psühholoogiaosakonna ning omab magistrikraadi Ateena riiklikust ja kapodistraalsest ülikoolist (NKUA) sidepsühhiaatria ja biostatistika alal. Ta sai doktorikraadi kliinilise psühholoogia alal Panteioni ülikoolist 2018. aastal. Ta on NKUA Meditsiinikooli magistriõppekava „Laison Psychiatry: Integrative care of Füüsilise ja vaimse tervise” teadlane ja viimased kaks aastat tervisepsühholoogia abiõpetajana. NKUA psühholoogia osakond. Tema uurimisvaldkonnad on seotud kliinilise ja tervisepsühholoogiaga, nagu psühhodermatoloogia, psühhokardioloogia, ravisoostumus, füüsiliste haigustega seotud neuropsühhiaatrilised sümptomid ja suitsidaalne käitumine. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Efstathiou, V., Papadopoulou, A., Pomini, V., Yotsidi, V., Kalemi, G., Chatzimichail, K., Michopoulos, I., Kaparoudaki, A., Papadopoulou, M., Smyrnis, N., Douzenis, A. , & Gournellis, R. (2022). Üheaastane pikisuunaline uuring enesetapumõtete, depressiooni ja ärevuse kohta COVID-19 pandeemia ajal. Asian Journal of psychiatry, 73, 103175. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.103175
Efstathiou, V., Stefanou, MI, Demetriou, M., Siafakas, N., Makris, M., Tsivgoulis, G., Zoumpourlis, V., Kympouropoulos, SP, Tsoporis, JN, Spandidos, DA, Smyrnis, N. ja Rizos, E. (2022). Pikad COVID ja neuropsühhiaatrilised ilmingud (ülevaade). Eksperimentaalne ja terapeutiline meditsiin, 23(5), 363. https://doi.org/10.3892/etm.2022.1129
 

Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.

Dotsent
Uurija
Psühholoogia osakond
Uruguay Católica ülikool (UCU)

Uruguay

Assotsieerunud teadur
Eripedagoogika osakond
Genti ülikool (UGENT)

Belgia

meugenia.fernandez@ucu.edu.uy

Tal on Ph.D. Psühholoogias (UCU) ja Ph.D. haridusteadustes (UGENT). Uruguay riikliku teadus- ja innovatsiooniagentuuri ANII teadur. Tema uurimisvaldkonnad on psühhopatoloogia, ainete tarvitamine noorukieas, heaolu ja elukvaliteet.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Fernández, MINA, Castelluccio, L, Cummins, RA (2021) Uruguay koolis käivate noorukite isikliku heaolu indeksi teguristruktuuri uurimine. Journal of Well-Being Assessment https://doi.org/10.1007/s41543-021-00047-3
Fernández, MINA, Daset; LR, Castelluccio, L. Perfil de Bienestar Psicológico Subjetivo en Adolescentes Uruguayos (2019). Suma Psicológica 26 (2), 103-109 DOI: http://dx.doi.org/1.0.14349/sumapsi.2019.v26.n2

Claude Fernet, Ph.D.

Université de Québec à Trois-Rivières

Kanada

Claude Fernet on Kanadas Université du Québec à Trois-Rivières'i organisatsioonikäitumise korraline professor. Ta sai doktorikraadi. psühholoogia erialal Lavali ülikoolist, Kanadast. Töökoha ja heaolu uurimisrühma direktor, tema praegused uurimisvaldkonnad hõlmavad tööstressi, juhtimist, töömotivatsiooni ja töötajate heaolu. Tema tööd on avaldatud juhtimis- ja psühholoogiaajakirjades, sealhulgas Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior ja Work & Stress. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Sandrin, E., Gillet, N., Fernet, C., Depin-Rouault, C., Leloup, M. ja Portenard, D. (2019). Töönarkomaani mõju vabatahtlike tuletõrjujate töötulemustele: mõõdukas vahendusmudel, mis hõlmab juhendaja äratundmist ja emotsionaalset kurnatust. Ärevus, stress ja toimetulek, 21(5), 568-580.
Gillet, N., Austin, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M. ja Aubouin, J. (2021). Töönarkomaansus, esinemine, töö- ja perekonfliktid ning isiklikud ja töötulemused: modereeritud vahendusmudeli testimine. Journal of Clinical Nursing, 30, 2842-2853.

Hesham Gadelrab, Ph.D.

Kuveidi Ülikool, Sotsiaalteaduste Teaduskond, Psühholoogia Osakond

Mansoura Ülikool, Haridusteaduskond, Psühholoogia osakond

Kuveit

 

Dr Gadelrab on kvantitatiivse psühholoogia ja rakendusstatistika professor Kuveidi Kuveidi Ülikoolis ja Egiptuse Mansoura Ülikoolis. Dr Gadelrabil on palju väljaandeid nii araabia kui ka inglise keeles. Ta on töötanud teaduskonsultandina ja eksperdina paljudes akadeemilistes ja kodanikuühiskonna institutsioonides, nagu Wayne State University, Mansoura ülikool, Umm-AlQura ülikool, Universidad Autonoma de Madrid, Briti ülikool Egiptuses, riiklik hariduse kvaliteedi tagamise ja akrediteerimise amet. (Egiptus) ja Rahvusvaheline Lastekaitseorganisatsioon (INOCPT). Ta osales paljudes kohalikes, piirkondlikes ja rahvusvahelistes rahastatud uurimisprojektides.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Alkhadher, O. & Gadelrab, HF (2022). Organisatsiooni õigluse ja ebaõigluse erinevad ennustused: ebaõiglus ei ole õigluse vastand. Psühholoogia suundumused: avaldamiseks vastu võetud.
Gadelrab, HF (2019). Kaudse ja selgesõnalise agressiooni vaheliste suhete uurimine: agressiooni tingimusliku arutluskäigu testi araabiakeelse versiooni kinnitamine. Journal of Personality Assessment, 101 (6), 609-620. doi.org/10.1080/00223891.2018.1501695

Lado Gamsahhurdia, Prof.

Ivane Javakhishvili Thbilisi Riikliku Ülikooli psühholoogiaosakonna professor

Kaastoimetaja, Trends in Psychology, Springer

Gruusia

 

Lado Gamsakhurdia on Ivane Javakhishvili Thbilisi Riikliku Ülikooli (Gruusia) psühholoogiaosakonna kultuuripsühholoogia ja psühholoogilise antropoloogia professor ning uurib kõrgema vaimse dünaamika ja üldpsühholoogia kultuurilisi aluseid. Teda huvitab eelkõige kultuuristamise, akulturatsiooni, iseolemise, identiteedi konstrueerimise, inimeste kohanemise immigratsiooniga ja polükultuursuse semiootilise dünaamika uurimine. Hiljuti avaldas ta koos Routledge'iga raamatud: „Mine semiootiline konstrueerimine mitmekultuurilistes ühiskondades: prokulturatsiooniteooria“ (2021) ja Springer „Prokulturatsiooni teooria: mina arendamine kultuuridevahelise suhtluse kaudu“ (2022). Lisaks on ta kümnete selleteemaliste artiklite autor. Lado Gamsakhurdia on erinevate ajakirjade toimetuskolleegiumi liige ja ka ajakirja Springer “Trends in psychology” kaastoimetaja. Teda on kutsutud külalisteadlaseks erinevatesse Euroopa ja USA ülikoolidesse.

“Mine semiootiline konstrueerimine mitmekultuurilistes ühiskondades – prokultutsiooniteooria”. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

Tinna Ludviksdottir©2022

Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.

Sotsiaalpsühholoogia professor

Islandi Ülikool

Island

Minu peamised uurimisvaldkonnad on tarbimisühiskonna väärtused ja selle arvukad korrelatsioonid, afektiivsed (nt subjektiivne heaolu, identiteedipuudus, kehaga rahulolematus, ostusõltuvus), käitumuslikud (nt kliimamuutustega seotud tegevus, võlg, tarbijakäitumine) ja struktuursed (nt ebavõrdsus) , töökoormus). Minu praegune töö on keskendunud eelkõige materialistlikele ja vastandlikele väärtustele, neoliberaalsetele struktuuridele, identiteedile ja selle kujunemisele ning keskkonnategevusele. Olen pidanud arvukalt kutsutud kõnesid valitsusasutustele ja sõltumatutele institutsioonidele ning esinenud sageli Islandi meedias, et arutada oma valdkondi.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Krys, K., Park, J., Kocimska-Zych, A. et al. (2021). Isikliku eluga rahulolu kui ühiskondliku õnne mõõdupuu on individualistlik eeldus: tõendid viiekümnest riigist. Journal of Happiness Studies, 22, 2197–2214 https://doi.org/10.1007/s10902-020-00311-y
Garðarsdóttir, RB, Bond, R., Vilhjálmsdóttir, A. & Dittmar, H. (2018). Subjektiivse heaolu muutused Islandil pärast finantskriisi: erinevate staatusrühmade erinevad trajektoorid. Research in Social Stratification and Mobility, 54, 46-55. doi: 10.1016/j.rssm.2018.03.002

Luis Eduardo Garrido, Ph.D.

Täielik professor
Psühholoogia osakond
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Santo Domingos
Dominikaani Vabariik
luisgarrido@pucmm.edu.do

Olen huvitatud selliste statistiliste meetodite väljatöötamisest ja süstemaatilisest hindamisest, mis parandavad meie arusaamist inimkäitumisest ja aitavad parandada meie otsustusprotsesse. Minu peamine uurimistöö keskendub latentsete muutujate meetoditele, sealhulgas dimensioonide hindamise meetoditele, uurimusliku struktuurivõrrandi modelleerimisele, kahefaktorilisele uurimuslikule modelleerimisele ja tegurite segude modelleerimisele. Mind huvitab ka sõnastusmõjudest tulenevate vastuste kõrvalekallete mõistmine ja statistiline modelleerimine, samuti muud uurimisvaldkonnad, sealhulgas testide koostamine ja valideerimine, tajutav teenuse kvaliteet ja töötingimused. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
García-Batista, ZE, Guerra-Peña, K., Nouri Kandany, V., Marte, MI, Garrido, LE, Cantisano-Guzmán, LM, Moretti, L. ja Medrano, LA (2021). COVID-19 pandeemia ja tervis töötaja stress: emotsionaalse regulatsiooni vahendav mõju. PloS one, 16(11), 1-13, e0259013. https://doi.org/10.1371/journal. pone.0259013
Garrido, LE, Barrada, JR, Aguasvivas, JA, Martínez-Molina, A., Arias, VB, Golino, HF, Legaz, E., Ferrís, G. ja Rojo-Moreno, L. (2020). Kas väike on ikka ilus tugevuste ja raskuste küsimustiku jaoks? Uudsed leiud, kasutades uurimuslikku struktuurivõrrandi modelleerimist. Hinnang, 27(6), 1349-1367. https://doi.org/10.1177/1073191118780461

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Prantsusmaa 
 Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Prantsusmaa
 
Prantsusmaa

Minu uurimistöö keskendub nii motivatsiooniprotsessidele (nt motivatsioon, töönarkomaansus, kaasatus) töö kontekstis kui ka neid määravatele teguritele (nt juhtimine, töö kujundamine) ja tagajärgedele (nt tulemuslikkus, heaolu).

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. ja Houle, SA (2018). Töönarkomaani ja tööga hõivatuse koosmõju uurimine: muutujakeskse ja isikukeskse metoodika sisuline-metoodiline sünergia. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E. ja Fouquereau, E. (2022). Täiendavad muutuja- ja isikukesksed lähenemisviisid töönarkomaani dimensioonilisusele. Applied Psychology, 71 (1), 312-355.

Sónia P. Gonçalves, Ph.D.

Instituto Superior de Ciências Sociais e Politicas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)

 Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)

Portugal

 
Sónia P. Gonçalves lõpetas doktorikraadi. töö- ja organisatsioonipsühholoogias 2011. aastal ISCTE-IUL ja tema Ph.D. 2022. aastal Universidade Lusíada juhtimises. Ta on ISCSP-Universidade de Lisboa professor ja Portugali inimeste juhtimise assotsiatsiooni juhatuse liige. Sónia on Centro de Administração e Políticas Públicase (CAPP-ISCSP) teadur. Tema uurimistöö keskendub sellele, kuidas töökoha konteksti muutujad aitavad kaasa töötajate tervisele. Ta on avaldanud peatükke ja artikleid ajakirjades. Lisaks korraldas ta mitmeid rahvusvahelisi teadusüritusi ning juhendas magistrikraadi väitekirju ja doktorikraadi. Lõputöö.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Gonçalves, SP & Santos, JVd (2022). Nutitelefoni kasutamine kõrvuti läbipõlemisega: töö ja pere suhtluse ja üksinduse vahendamine. Int. J. Environ. Res. Rahvatervis, 19, 6692. https:// doi.org/10.3390/ijerph19116692
Marujo, H. Á., Velez, MJ, Gonçalves, SP, Neto, LM, Krafft, AM ja Casais, M. (2021). Lootuse väärtus: Portugali elanikkonna tajutud lootuse skaala kinnitamine. Current Psychology: Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. Eelnev veebiväljaanne. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02115-6

Mark Griffiths, Ph.D.

Rahvusvaheline hasartmängude uurimisüksus

Psühholoogia osakond

Nottingham Trenti ülikool

Ühendkuningriik

 
Dr Mark Griffiths on Nottingham Trenti ülikooli diplomeeritud psühholoog ja käitumusliku sõltuvuse austatud professor ning rahvusvahelise hasartmängude uurimisüksuse direktor. Ta on rahvusvaheliselt tuntud oma töö tõttu käitumuslike sõltuvuste vallas. Ta on avaldanud üle 1350 eelretsenseeritud uurimistöö, kuus raamatut ja üle 190 raamatupeatüki. Ta on võitnud oma teadustöö eest 24 riiklikku ja rahvusvahelist auhinda. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, MD (2022). Töösõltuvus ja selle seos tumedate isiksuseomadustega: läbilõikeuuring erasektori töötajatega. International Journal of Mental Health and Addiction, Advance veebiväljaanne
Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, MD & Demetrovics, Z. (2020). Töösõltuvus ja isiksus: metaanalüütiline uuring. Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Naira Rafik Hakobyan, prof.

Rahvusvaheline Teadus-Hariduskeskus, Riiklik Teaduste Akadeemia Armeenia Vabariik

Teadusdirektori asetäitja, psühholoogia õppetooli juhataja,
Teadusajakirja "Katchar" peatoimetaja,
Rahvusvahelise humanitaarabiorganisatsiooni Arstid Sans Frontières (MSF) Armeenia osakonna juhendaja

Naira.Hakobyan@isec.am

Minu uurimistöö keskendub käitumissõltuvuse punktidele sotsiaalpsühholoogia ja hädaolukordade psühholoogia valdkondades. Olen spetsialiseerunud töösõltuvuse probleemidele sotsiaalse marginaalsuse kontekstis. Töötasin välja sotsiaalse marginaalsuse teooria muutuvas ühiskonnas ja psühholoogilised viisid marginaalsuse negatiivse potentsiaali kustutamiseks. Olen 12 monograafia ja metoodilise käsiraamatu ning paljude teadusartiklite autor, osalenud ka paljudes rahvusvahelistes uurimisprogrammides. Minu uurimisvaldkonnad keskenduvad sõltuvusprotsessidele, mis toimuvad marginaalsetes sotsiaalsetes rühmades ja muutuvates ühiskondades. Olen Armeenia Vabariigi Riikliku Teaduskomitee poolt rahastatava teadusliku uurimisprojekti “INIMESE VÄÄRTUSSÜSTEEMI KRIISI JA ANOOMIA PROBLEEM NING SELLE LÕITMISE METOODIKA SÕJAJÄRGSEL AJAL” juht.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Khachatryan A. (2022), Isikliku arengu probleem sotsiaalse anoomia kontekstis, Tarkus 2 (22), 7-14, DOI: 10.24234/wisdom.v22i2.749. 
Hakobyan N., Khachatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), Ettevõtte sotsiaalse ja keskkonnavastutuse tavade rakendamine ettevõtte konkurentsistrateegiasse, turundus ja uuenduste juhtimine, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

Michel Hansenne, Prof.

Täisprofessor 

Psühholoogia osakond

Liège'i ülikool

Belgia

Minu uurimistöö keskendub isiksusele ja emotsioonidele ning nende vastasmõjule, tuginedes käitumuslikele, bioloogilistele ja psühhofüsioloogilistele näitajatele. Lisaks osalesin isiksuse küsimustiku kultuuridevahelises valideerimises. 

Bibliomeetrilised indeksid:

  • Tsitaatide koguarv: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
  • h-indeks: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
  • i10 indeks: 97 (Google Scholar)
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , D., Čekrlija, Đ., Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & Hansenne, M. (2022). HEXACO-60 struktuuri stabiilsuse uurimine ning soo, vanuse ja sotsiaalse positsiooni seos isiksuseomadustega 18 riigis. Journal of Personality, 90, 256–276. Atitsogbe, KA Hansenne, M., Pari, P. ja Rossier, J. (2020). Normaalne isiksus, tume kolmik, proaktiivne hoiak ja tajutav tööalane konkurentsivõime: kultuuridevaheline uuring Belgias, Šveitsis ja Togos. Psychologica Belgica, 60 (1), 217–235.

Bashar Banwan Hasan, Ph.D.

Dotsent

Kehalise kasvatuse ja sporditeaduste teaduskond

Wasi ülikool

Iraak

Sain doktorikraadi. spordivigastuste ja füüsilise rehabilitatsiooni (terviseteadused) erialal Bagdadi ülikooli kehakultuuri ja sporditeaduste teaduskonnast, Bagdad, Iraak. Tal on ka terviseteaduste magistrikraad Egiptuse Aleksandria ülikoolist. Olen abiprofessor.

MINU uurimis- ja õpetamisvaldkonnad hõlmavad enamasti rahvatervist, sportlaste vigastusi, sportlikku taastusravi ja füsioteraapiat. Hetkel tegelen lõdvestusharjutuste projektiga, et tööstressist vabaneda.

Olen paljude rahvatervist ja spordivigastusi käsitlevate tööde autor või kaasautor.

Abderrahman Hassi, Ph.D.

Juhtimise dotsent

Al Akhawayni ülikool
Ettevõtluskõrgkool

Maroko

Dr Abderrahman Hassi on Maroko Al Akhawayni ülikooli juhtimise dotsent. Ta töötas Hispaanias Madridi Complutense ülikooliga seotud Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) teadurina. Ta oli ka Saksamaal Eichstätt-Ingolstadti katoliku ülikoolis juhtimise külalisprofessor. Varem õpetas ta Kanadas Ottawas Algonquini kolledžis. Tema peamised uurimisvaldkonnad hõlmavad juhtimist, juhtimisinnovatsiooni, kultuuridevahelist juhtimist, ettevõtete koolitust ja juhtumiuuringute meetodit. Dr Hassi uurimustöö on ilmunud muu hulgas ajakirjades Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review ja International Journal of Contemporary Hospitality Management. Ta on Inderscience'i välja antud ajakirja MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) peatoimetaja. Dr. Hassi on mitmete riiklike ja rahvusvaheliste õppe-, teenindus- ja teadusauhindade võitja.

Mari Herttalampi, Ph.D.

Jyväskylä Ülikool

Soome

Mari Herttalampi (varem Huhtala) töötab Soomes Jyväskylä ülikoolis psühholoogia osakonnas vanemõppejõuna. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad erinevaid tööheaoluga seotud tegureid, keskendudes eelkõige jätkusuutlikele praktikatele organisatsioonides.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Rantanen, J., Feldt, T., Hakanen, J., Kokko, K., Huhtala, M., Pulkkinen, L., & Schaufeli W. (2014). Rahvusvaheline ja pikaajaline uurimine töönarkomaani lühimõõdu kohta. Industrial Health, 53(2), 113–123. https://doi.org/10.2486/indhealth.2014-0129
Herttalampi, M., Wiese, B. ja Feldt, T. (2022). Juhtide intensiivsemad töönõudmised: nende mitmetasandilised seosed juhi ja järgija suhete ja jälgijate heaoluga. Töö ja stress, kõigepealt võrgus. https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2080776

Ivana Hromatko, Ph.D.

Humanitaar- ja sotsiaalteaduskond
Psühholoogia osakond
Zagrebi ülikool
Horvaatia

Ivanal on doktorikraad bioloogilises psühholoogias (Zagrebi ülikool, Horvaatia). Praegu töötab ta humanitaar- ja sotsiaalteaduskonna psühholoogia osakonnas dotsendina. Ta töötas Horvaatia teadus- ja kõrgharidusministeeriumi rahastatud projektide kallal (stress ja sotsiaalne taasintegratsioon; tervise ja haiguste kogemuse ja käitumise biopsühhosotsiaalsed tegurid; kohanemise ja tervise evolutsioonilise mudeli testimine). Ta on teinud koostööd mitme suure rahvusvahelise meeskonnaga paljude kultuuridevaheliste projektide raames, käsitledes selliseid teemasid nagu stress ja ärevus COVID-19 pandeemia ajal, paaritumiseelistused ja -strateegiad, afektiivne puudutus, vastikustundlikkus jne. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Burkova VN, Butovskaja ML, Randall AK jt. (2022). Kõrgeimate ärevussümptomitega seotud tegurid COVID-19 ajal: 23 riigi kultuuridevaheline uuring. Esiosa. Psychol. 13:805586. doi: 10.3389/fpsyg.2022.805586
Hromatko I, Tonković M ja Vranic A (2021) Usaldus teadusesse, tajutav haavatavus haiguste suhtes ning farmakoloogiliste ja mittefarmakoloogiliste COVID-19 soovituste järgimine. Esiosa. Psychol. 12:664554.doi: 10.3389/fpsyg.2021.664554 

Eric Raymond Igou, Prof.

Dotsent 

Limericki ülikooli psühholoogia osakond,

Iiri Vabariik

 
 Professor Eric R. Igou (Limericki ülikool) on sotsiaalpsühholoog. Ta sai doktorikraadi. 2000. aastal Heidelbergi ülikoolis psühholoogia erialal professor Herbert Blessi juhendamisel. Sellest ajast alates on ta töötanud Mannheimi ülikoolis, läbinud järeldoktorantuuri New Schooli ülikoolis ja New Yorgi ülikoolis (2002–2004) ning töötanud Tilburgi ülikoolis (staadiumis; 2004–2008), enne kui asus lektorina tööle. Limericki ülikoolis (alates 2008). Ta töötas välja kaks magistriprogrammi ja töötas mitmel juhtival rollil, sealhulgas osakonnajuhatajana (2010–2013; jätkub 2020). Tema uurimistöö keskendub eksistentsiaalsele kogemusele (nt igavus, pettumus), eneseregulatsioonile, isiku tajumisele ning inimlikele eelarvamustele hinnangute ja otsuste tegemisel.
 
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Igou, ER & Van Tilburg, WAP (2021). Igavuse eksistentsiaalne nõel: mõju moraalsetele hinnangutele ja käitumisele. A. Elpidorou (Toim.), Igavuse moraalipsühholoogia (lk 57-78). Kirjastus Rowman & Littlefield. ISBN-10: 178661538X
Igou, ER, Blake, AA ja Bless, H. (2021). Õiglase maailma uskumused suurendavad abistamiskavatsusi tähenduse ja mõju kaudu. Journal of Happiness Studies, 22, 2235-2253. https://doi.org/10.1007/s10902-020-00317-6 

Dzintra Iliško, prof Ph.D.

Daugavpilsi ülikool
 Läti
 
Teadlase ID: O-3090-2019
Scopuse ID: 37028520400
 

Dzintra Iliško on Daugavpilsi ülikooli (DU) professor, Läti Teadusnõukogu psühholoogia ja pedagoogika ekspert, DU pedagoogika edendamise nõukogu liige, enam kui 70 teaduspublikatsiooni autor, mitme monograafia autor ja teadustoimetaja. Ta oli kutsutud esineja 40 rahvusvahelisel teaduskonverentsil Lätis ja regulaarselt, kuulus teaduskomiteesse 15 rahvusvahelisel konverentsil. Dzintra Iliško on 1997. aastal Ühendkuningriigis Bristoli Lääne-Inglismaa ülikoolis haridusteaduste magistrikraad; PhD filosoofia alal (Ameerika Ühendriigid, Fordhami Ülikool) 2002. aastal; tal on Taani Kuningliku Kasvatusuuringute Kooli täiskasvanuhariduse diplom. Dzintra Iliškol on 27-aastane õpetamiskogemus ülikoolis. Ta on haridusteaduse, juhtimise ja psühholoogia ekspert. Ta osaleb aktiivselt rahvusvahelistes võrgustikes, nagu Rahvusvaheline Usuhariduse ja Väärtuste Seminar (ISREV) ja alates 2004. aastast Euroopa Teoloogiauuringute Naiste Ühingus (ESWTR). Ta töötab mitme maineka ajakirja toimetuses, nagu "Journal of Teacher Education for Sustainability" ja "British Journal of Religious Education". Ta on aktiivne rahvusvaheliste konverentside ja teadusürituste korraldamisel, samuti tegeleb aktiivselt teaduse populariseerimisega.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
S. Sundh, M. Kravale, E. Oļehnoviča, I. Fjodorova, Dz. Iliško (2021). Sustianbale professionaalse õpetajakoolituse korraldamine regionaalsel tasandil: näited Rootsist ja Lätist. EDULEARN21 Toimetised, lk 3043-3049.
Šapale, S., Iliško, Dz. ja Badjanova, J. (2021). Jätkusuutlik karjäärinõustamine pandeemia ajal: jätkusuutliku hariduse arutelu ja kommunikatsioon, 12(1),140-150. https://doi.org/10.2478/dcse-2021-0010
 

Siw Tone Innstrand, Ph.D.

Professor
Psühholoogia osakond
Norra teaduse ja tehnoloogia ülikool

Norra
 
Siw Tone Innstrand on töötervishoiu psühholoogia professor psühholoogiaosakonnas ja direktor Tervisedenduse keskus Uurimine Norra teaduse ja tehnoloogia ülikoolis (NTNU). Tal on NTNU doktorikraad omavahelise suhtluse kohta töö ja pere.
 

Innstrand on ka UC Berkeley tervislike töökohtade interdistsiplinaarse keskuse sidusuurija. Ta on olnud Fulbrighti stipendiaat kahel korral UC Berkeleys ja Harvardi ülikoolis Bostonis.

Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad muu hulgas töötervishoidu, tervise edendamist, töö ja pere tasakaalu, tööga seotust, töönarkomaaniat ja läbipõlemist, sekkumisi ja rakendusuuringuid.

Innstrand on algatanud ja arenenud ARK, mis on terviklik rakendusprogramm psühhosotsiaalse töökeskkonna edendamiseks akadeemilistes ringkondades. Praegu kasutavad ARK-i regulaarselt oma süstemaatilises tervise-, töö- ja ohutusalases tegevuses üle 19 ülikooli ja ülikooli kolledži Norras ning kaks Rootsis.

Praegu on ta EL projekti töörühma juht H-töö – mitmetasandilised sekkumised vaimse tervise edendamiseks VKEdes ja avalikel töökohtadel. Koos 14 partneriga üheksast erinevast riigist töötab ta välja ja katsetab sekkumisi, mõõteriistu, tööriistu ja mudeleid vaimse tervise edendamiseks Euroopas.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Innstrand, ST, Banks, C., Maslach, C. ja Lowenstein, C. (2023). Terved ülikoolid: psühhosotsiaalsete vajaduste ja tööga seotud tervise vaheliste seoste uurimine ülikoolide töötajate seas. Journal of Workplace Behavioral Health (JWBH), 38(2), 103-126.
Innstrand, ST Christensen, M. ja Helland, E. (2022). Kihlatud või kinnisideeks? Tööhõive, töönarkomaania ja tööga seotud tervise vahelise seose uurimine töö-kodu interaktsiooni kaudu. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 7(1): 1, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

Ulker Isayeva, Ph.D.

Psühholoogia osakond
Humanitaar- ja sotsiaalteaduste kool
Khazari ülikool

 
Aserbaidžaan

Ulker Isayeva on Khazari ülikooli psühholoogiaosakonna juhendaja ja teadur. Ta on läbi aastate õpetanud erinevaid psühholoogiakursusi, sealhulgas sotsiaalpsühholoogiat, psühhopatoloogiat, töö- ja organisatsioonipsühholoogiat, bioloogilist psühholoogiat jne. Ulker Isayeva uurimistegevus hõlmas organisatsioonikonstruktsioonide tugevdamist, mis võivad viia positiivsete organisatsiooniliste tulemusteni suure võimuga kaugetes riikides, naistel ja juhtkonnal. ja enesetapumotiivid moslemimaade üliõpilaste seas. Samal ajal on ta Ph.D. Itaalias Cagliari ülikoolis neuroteaduse kandidaat, kus tema põhiline uurimistöö keskendub keeruliste psühhiaatriliste häirete, eriti skisofreenia kliiniliste ja geneetiliste tegurite uurimisele. Ta omandas magistrikraadi kognitiivse neuroteaduse alal Ühendkuningriigis Yorki ülikoolis.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Fico, G., Isayeva, U., De Prisco, M., Oliva, V., Solè, B., Montejo, L., … & Murru, A. (2022). Psühhotroopsete ravimite taaskasutamine COVID-19 jaoks: süstemaatiline ülevaade ja metaanalüüs. Euroopa neuropsühhofarmakoloogia.
Isayeva, U., Manchia, M., Collu, R., Primavera, D., Deriu, L., Caboni, E., … & Carpiniello, B. (2022). Sardiinia psühhootiliste patsientide ajust pärineva neurotroofse faktori (BDNF) tasemete ja pikisuunaliste psühhopatoloogiliste ja kognitiivsete muutuste vahelise seose uurimine. Euroopa psühhiaatria, 1.-19.
 

Md. Saiful Islam, BPH

Rahvatervise ja informaatika osakond
Jahangirnagari ülikool
 
Bangladesh

Kogenud rahvatervise, mittenakkuslike haiguste, vaimse tervise, psühhomeetria ja käitumisteaduste alal. Oled pädev suurandmete haldamises ja statistilises analüüsis koos uurimismetoodikate ja projektijuhtimisega. Avaldanud üle 50 artikli mainekates rahvusvahelistes ajakirjades ja töötanud Bangladeshi kaastöölisena 7 mitut riiki hõlmava epidemioloogilise uuringu kallal. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
islam, MS, Tasnim, R., Sujan, MSH, Bőthe, B., Ferdous, MZ, Sikder, CARE-Public Health Team, Kraus, SW, & Potenza, MN (2022). Meeste ja naiste lühikese pornograafiaekraani Bangla versiooni psühhomeetriliste omaduste valideerimine ja hindamine. International Journal of Mental Health and Addiction. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00903-0
islam, MS, Sujan, M., Tasnim, R., Mohona, RA, Ferdous, MZ, Kamruzzaman, S., Toma, TY, Sakib, MN, Pinky, KN, Islam, MR, Siddique, M., Anter, FS, Hossain, A., Hossen, I., Sikder, MT ja Pontes, HM (2021). Probleemne nutitelefoni ja sotsiaalmeedia kasutamine Bangladeshi kolledžite ja ülikoolide üliõpilaste seas COVID-19 ajal: psühholoogilise heaolu ja pandeemiaga seotud tegurite roll. Frontiers in Psychiatry, 12, 647386. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.647386 
 

Hussein Nabil Ismail, Ph.D.

Personalijuhtimise ja strateegia dotsent

Adnan Kassari ärikool – AACSB akrediteeritud
Juhtimisõppe osakond
Liibanoni Ameerika ülikool

Liibanon

 
 
Dr Hussein Nabil Ismail on konsultant ja juhtimise professor. Tal on Ph.D. personalijuhtimise erialal Manchesteri ülikoolist Ühendkuningriigis ja magistrikraadi strateegilises juhtimises Nottinghami ülikoolist Ühendkuningriigis. Varem on ta õpetanud Ühendkuningriigi ülikoolides, sealhulgas UMIST, ja USA-s California osariigis. Ismailil on mitmeaastane tööstuskogemus nii kohalikul kui ka rahvusvahelisel tasandil ning ta on töötanud ka ärikonsultandi/koolitajana mitmetes erinevates tööstusharudes, sealhulgas lennufirmades, meedias, tootmises ja farmaatsiatööstuses. Ta on avaldanud laialdaselt eelretsenseeritavates ajakirjades ja töötanud mitme ajakirja toimetuskolleegiumides. Ismail on läbi vaadanud inimressursside, organisatsioonikäitumise ja juhtimise valdkonda käsitlevaid laialdaselt levitatavaid akadeemilisi raamatuid ja andnud neile kaastööd. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad personalijuhtimist, organisatsioonipsühholoogiat ja strateegiat.

Dorthe Høj Jensen, Ph.D.

Litsentsiga psühholoog (Psühholoogia magistrikraad)
Osalise tööajaga õppejõud
Århusi ülikooli psühholoogia ja käitumisteaduste osakond
Taani

dhjensen@zenhuset.dk

Ta sai doktorikraadi. 2014. aastal psühholoogia erialal Aarhusi ülikoolist sotsiaal- ja isiksusepsühholoogia erialal. Praegu on ta osalise tööajaga õppejõud ja sõltumatu teadur, kes töötab mitmete rahvusvaheliste uurimisrühmadega, Taani ülikoolide psühholoogia tsensor ning juhib oma praktikat litsentseeritud psühholoogi/terapeudina, kellel on intensiivne kogemus töösõltuvuse aluseks olevate tegurite (eneseareng, emotsionaalne intelligentsus) alal. töö ja eraelu tasakaal, eriti juhtide ja tippsporditegijate seas. Ta teeb uurimistööd sotsiaalpsühholoogia, tervisepsühholoogia ja hariduspsühholoogia alal. Tema töö algas erilise fookusega mina ja identiteedi kujunemise ning emotsionaalse intelligentsuse rollile tasakaalustatud elus.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Jensen DH ja Jetten J (2015) Bridging and bonding interaktsioonid kõrghariduses: sotsiaalne kapital ning üliõpilaste akadeemilise ja professionaalse identiteedi kujunemine. Ees. Psychol. 6:126. doi: 10.3389/fpsyg.2015.00126
Jensen, D.H & Jetten. J (2018) Exploring interpersonal tunnustus kui üliõpilaste akadeemilise ja professionaalse identiteedi kujunemise soodustaja kõrghariduses, European Journal of Higher Education, 8:2, 168-184, DOI: 10.1080/21568235.2017.1374195

María José Serrano-Fernández, Ph.D.

Dotsent
Sotsiaalpsühholoogia
Haridusteaduste ja psühholoogia teaduskond Facultad de Psicología
Rovira i Virgili ülikool
Kataloonia, Hispaania
mariajose.serrano@urv.cat

María José sai doktorikraadi. 2014. aastal psühholoogia erialal Universitat Rovira I Virgili, Kataloonia, Hispaania, kus ta on praegu psühholoogia dotsent. Tema doktoritöö käsitles töökirge ja töönarkomaaniat. Teda huvitavad väga tööstress, töönarkomaan, töötervishoid ja psühhosotsiaalsed riskitegurid, mis puudutavad töötajate tervist ja tööheaolu. Teda huvitab eelkõige töö- ja eraelu tasakaal.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
González-Recio, S., Boada-Cuerva, M., Serrano-Fernández, MJ, Assens-Serra, J., Araya-Castillo, L. & Boada-Grau, J. (2021). Isiksus ja impulsiivsus kui ehitustööstuse tööohutuse eelkäijad. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. https://doi.org/10.1080/10803548.2021.1992946
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Töösõltuvus ärevuse ja depressiooni ennustajana. TÖÖ: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411

Paul Kakupa, Ph.D. õpilane

Sambia ülikool

Sambia

 
Paul on PhD kandidaat Northeast Normal University (Hiina) ja õppejõud Sambia ülikooli haridusjuhtimise ja poliitikauuringute osakonnas. Tal on hariduspoliitika magistrikraad Pennsylvania ülikoolist (USA) ja haridusjuhtimise magistrikraad Sambia ülikoolist. Tema uurimistöö keskendub üldiselt hariduse tõhususele, õpetajate kvaliteedile ja õppekavareformile. Ta on eriti huvitatud sellest, kuidas hariduspoliitika ja muud sihipärased sekkumised mõjutavad koolisüsteeme, õpetajate tööd ja õpilaste tulemusi. Viimasel ajal on ta hakanud tundma huvi vaimse tervise probleemide poliitiliste vastuste mõistmise vastu hariduslikus kontekstis. 
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Kakupa, P. & Mulenga, K. (2021). Kas parandusõpetus on oluline? Vangide perspektiivid meessoost täisturvalisusega vanglas Sambias. International Journal of Educational Research Open 2–2 (2021) 100090. https://doi.org/10.1016/j.ijedro.2021.100090.
Shayo, HJ, Rao, C ja Kakupa, P. (2021). Usalduse kontseptualiseerimine ja mõõtmine kodu ja kooli kontekstis: ulatuse ülevaade. Piirid psühholoogias 12:742917. https://doi:10.3389/fpsyg.2021.742917.

Shanmukh Kamble, Ph.D.

Professor

 Psühholoogia osakond

Dharwadi Karnataki ülikool

India

Psühholoogia osakonna professor on spetsialiseerunud nõustamispsühholoogiale, positiivsele psühholoogiale ja tööstuspsühholoogiale ning on avaldanud üle 150 uurimistöö riiklikes ja rahvusvahelistes ajakirjades. H-indeks on 23 (Scopus). Ta oli 21.10.2019 kuni 25.10.2019 psühholoogia külalisprofessor Cardinal Stefan Wyszynski ülikoolis Varssavis Poolas. Avaldanud kaks raamatut Shanmukh V.Kamble (2010)Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organizations ja Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Emotsioonid, suhted ja söömismustrid India paarides. Ta on edukalt juhendanud 03 M Phili üliõpilast ja 13 doktorikandidaati. “Individualism, kollektivism ja kollektiivne andestamine kolme usurühma inimestes Indias” (1 80 400 Rs/-) ICSSR. New Delhi, India. 2011-2013. „REACH-määruse andestusteraapia tõhusus mees- ja naisüliõpilaste puhul kahjustas teemadel Relationship: An Indian study 2012–14 ja Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects. ICSSR-ESRC (UK) PH.D partnerlusskeem Walesi ja Brasiiliaga (2014-2016.) Töötas toetava juhendaja ja meisterkoolitajana AIDSi, tuberkuloosi ja malaaria vastu võitlemise ülemaailmse fondi voorus – 7. SAKSHAM projektis Karnataki ülikoolis. Saaja “Smt. Aruna ja prof ST Nandibewoori kuldmedal” saavutuse eest teadusvaldkonnas 2016. Positiivse psühholoogia töörühma (Penn University of Penn. USA) ja Saksamaa Rahvusvahelise Justiitsuuringute Ühingu liige.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Paweł Atroszko, Artur Sawicki Shanmukh Vasant Kamble (2019) Kultuuridevaheline pilootuuring õpisõltuvuse ja nartsissismi vahelise seose kohta bakalaureuseõppes õpilased Poolas ja Indias. Tervisepsühholoogia aruanne 7(4) DOI: 10.5114/hpr.2019.88058
Nathaniel M Lambert, Tyler F Stillman, Joshua A Hicks, Shanmukh Kamble, Roy F Baumeister, Frank D Fincham (2013) Kuulumine on asjasse kuulumine: kuuluvustunne suurendab elu tähendust. Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia bülletään 39, 1418-1427 DOI: 10.1177/0146167213499186

Ahmed Kerriche, Ph.D.

Vanemõppejõud

Humanitaar- ja sotsiaalteaduskond
Psühhomeetria ja psühholoogiliste uuringute labor
Blida ülikool 2

Alžeeria
a.kerriche@univ-blida2.dz / a.kerriche@gmail.com

Olen Alžeerias Blida 2 ülikooli humanitaar- ja sotsiaalteaduskonna vanemõppejõud. Minu uurimisvaldkonnad on hariduse hindamine, psühhomeetria, testide väljatöötamine, statistika, vaimne tervis ja sotsiaalpsühholoogia. Olen Psühhomeetria ja Psühholoogia Uuringute Labori liige. Blida 2 ülikoolis Alžeerias.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Kerriche, A. (Ajakirjanduses). Vaimse tervise skaala taasvalideerimine Alžeeria keskkonnas võrgumudeli, kinnitava faktori analüüsi ja polütoomilise Raschi mudeli abil. Humanitaar- ja sotsiaalteaduste ajakiri.
Kerriche, A. (2023). Social Fobia Inventory SPIN-võrgu mudeli hindamine ja mudeli struktuuriinvariantsuse testimine meeste ja naiste vahel. Journal of Human and Social Studies, 12(1), 213-224

Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D

Ph.D psühholoogiateadustes, dotsent

Rahvusvaheline Teadus-Hariduskeskus, Riiklik Teaduste Akadeemia Armeenia Vabariik

Anna.Khachatryan@isec.am

Minu uurimistöö keskendub käitumissõltuvuse punktidele sotsiaalpsühholoogia valdkondades. Olen 3 monograafia ja metoodilise käsiraamatu ning paljude teadusartiklite autor. Minu uurimisvaldkonnad keskenduvad sõltuvusprotsessidele, mis toimuvad mitmetes sotsiaalsetes rühmades ja muutuvates ühiskondades. Olen Armeenia Vabariigi Riikliku Teaduskomitee poolt rahastatava teadusliku uurimisprojekti “INIMESE VÄÄRTUSSÜSTEEMI KRIISI JA ANOOMIA PROBLEEM NING SELLE LÕITMISE METOODIKA SÕJAJÄRGSEL AJAL” liige.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Khachatryan A. (2022), Isikliku arengu probleem sotsiaalse anoomia kontekstis, Wisdom 2 (22), 7-14, DOI: 10.24234/wisdom.v22i2.749. 
Hakobyan N., Khachatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), Ettevõtte sotsiaalse ja keskkonnavastutuse tavade rakendamine ettevõtte konkurentsistrateegiasse, turundus ja uuenduste juhtimine, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

Bettina Kubicek, Prof.

Täielik professor
Psühholoogia osakond
loodusteaduste teaduskond
Grazi ülikool
Austria

Bettina Kubicek on Austria Grazi ülikooli töö- ja organisatsioonipsühholoogia korraline professor. Ta sai doktorikraadi. psühholoogia erialal Viini Ülikoolist Austriast. Tema praeguste uurimishuvide hulka kuuluvad töö intensiivistamine, paindlik töökorraldus ja stress. Tema tööd on avaldatud rahvusvahelistes ajakirjades, sealhulgas Work & Stress, Journal of Organizational Behavior ja International Journal of Stress Management.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Mauno, S. Herttalampi, M., Minkkinen, J., Feldt, T., & Kubicek, B. (2022). Kas töö intensiivistamine on töötajatele halb? Ülevaade töötajate tulemuste kohta viimase kahe aastakümne jooksul. Töö ja stress. 1-26.
Uhlig, L., Korunka, C., Prem, R., & Kubicek, B. (2022). Kahe laine uuring paindliku töö kognitiivsete nõudmiste mõju kohta kognitiivsele paindlikkusele, tööga hõivatusele ja väsimusele. Rakenduspsühholoogia: rahvusvaheline ülevaade

Nuworza Kugbey, Ph.D.

Vanemõppejõud ja kliinilise tervise psühholoog

Loodus- ja keskkonnateaduste kool

Somanya keskkonna ja säästva arengu ülikool

Ghana

Dr Nuworza Kugbeyl on doktorikraad psühholoogias (KwaZulu-Natali ülikool, Lõuna-Aafrika Vabariik), kliinilise psühholoogia MPhil (Ghana ülikool) ja BA-kraad psühholoogias (Ghana ülikool). Tema uurimustöö hõlmab mitmeid tervisega seotud valdkondi, sealhulgas füüsilise ja vaimse tervise seoseid, tervet vananemist, emade vaimset tervist ja noorukite heaolu. Praegu õpetab ta Somanya-Ghana keskkonna ja säästva arengu ülikoolis psühholoogia ja rahvatervise kursusi. Dr Kugbey on 2019. aasta kuninganna Elizabethi emade ja laste tervise võrdõiguslikkuse kõrgetasemeline teadlane (Queen's University, Kingston-Kanada).

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Błachnio, A., Cudo, A., Kot, P., Torój, M., Oppong Asante, K., Enea, V., Kugbey, N, … & Wright, MF (2021). Akadeemilist ebaausust ennustavad kultuurilised ja psühholoogilised muutujad: läbilõikeuuring üheksas riigis. Ethics & Behavior, 32(1), 44-89.
Oppong Asante, K. ja Kugbey, N. (2019). Ghana koolis käivate noorukite alkoholitarbimine: levimus ja korrelatsioonid. Mental Health & Prevention, 13, 75-81.

Bernadette Kun, Ph.D.

Dotsent, osakonnajuhataja
Kliinilise psühholoogia ja sõltuvuse osakond
ELTE Eötvös Lorándi Ülikool, Psühholoogia Instituut
 
Ungari
 

Bernadette Kun, PhD on psühholoog ja dotsent ELTE Eötvös Lorándi Ülikooli Psühholoogia Instituudis Budapestis, Ungaris. Ta on kliinilise psühholoogia ja sõltuvuste osakonna juhataja. Ta õpetab tunde, mis on seotud isiksusepsühholoogia, kliinilise psühholoogia ja sõltuvushäirete psühholoogiaga. Ainetega seotud ja käitumuslikke sõltuvusi, nagu töösõltuvus, treeningsõltuvus või hasartmängusõltuvus, käsitlevate teaduspublikatsioonide autor. Ta on avaldanud umbes 50 refereeritud artiklit eelretsenseeritavates teadusajakirjades ja tutvustanud oma töid paljudel rahvusvahelistel sõltuvushäiretega seotud konverentsidel. Aastatel 2017–2020 pälvis ta Ungari Teaduste Akadeemia järeldoktorantuuri stipendiumi töösõltuvuse psühholoogilisi mehhanisme uurivale projektile. Ta on Ungari Teadusuuringute Fondi (OTKA) noorteadlaste tippprogrammi „Erinevate sõltuvuskäitumiste (töösõltuvus, mänguhäire ja kanepitarvitamise häire) kognitiivsete profiilide uurimine” juhtivteadur.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Kun, B. (2022). Düsfunktsionaalsed peremehhanismid, sisemised vanemlikud väärtused ja töösõltuvus: kvalitatiivne uuring. Sustainability, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Valaadaptiivne mäletsemine vahendab seost enesehinnangu, perfektsionismi ja töösõltuvuse vahel: ulatuslik uuring. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.

Jyväskylä Ülikool
 
Soome
 

Virpi-Liisa Kykyri töötab Soomes Jyväskylä ülikooli psühholoogia osakonnas dotsendina. Tema uurimishuvide hulka kuuluvad mitmete osalejate vahelise sotsiaalse suhtluse kehastatud protsessid kliinilises ja konsultatsioonikontekstis, mida ta uurib mitmeliigilise ja mitmemeetodilise lähenemisviisi abil.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikt, nagu see juhtub: afektiivsed elemendid konsultandi ja klientide vastuolulises vestluses. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222 

Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Abikaasade kogemused taastusravi läbipõlemisest ja taastumisest. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139 

Long W. "Rico" Lam, juhtimisprofessor

Juhtimise ja turunduse osakond

Macau ülikool

Macau

Long W. “Rico” Lam on ülikooli registripidaja ja Macau ülikooli juhtimisprofessor. Rico uurib praegu tunnetatud usaldust, töökoha kohmetust ja sõltuvust, ennetavat käitumist ja musta tööd. Tema uurimustöö on ilmunud või avaldamiseks heaks kiidetud ajakirjades Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology jne. Tema töö usalduse ja musta töö kohta avaldati 2012. aastal ka Hiina organisatsioonikäitumise käsiraamatus. Praegu on Rico ajakirja Asia Pacific Journal of Management vanemtoimetaja, Taiwani ajakirja Journal of Human Resource Management nõuandja ja toimetaja liige. Ajakirja Journal of Managerial Psychology nõuandekogu, Journal of Management Studies toimetuskolleegium, usaldusuuringute ajakiri ja Hiina äriuuringute piiride toimetus. Rico oli aastatel 2013–2015 Aasia juhtimisakadeemia asepresident ning 2015. aasta Aasia ja Taiwani juhtimisakadeemia ühiskonverentsi konverentsi kaasprogrammi juhataja. Rico omab Ph.D. juhtimise erialal Oregoni ülikoolist.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Zhang, MX, Lam., LW, & Wu, AMS "Taastumiskogemused kaitsevad emotsionaalselt kurnatud valgekraede töötajaid mängusõltuvuse eest." International Journal of Environmental Research and Public Health, ilmumas.
Schaubroeck, JM, Lam, LW, Lai, JYM, Lennard, AC, Peng, AC, & Chan, KW 2018. „Töö määrdumise, ametialase disidentifitseerimise ja töötajate tagasitõmbamise kogemuste muutmine. Journal of Applied Psychology, 103(10): 1086-1100.

Mazin Enhair Lami, Ph.D.

Dotsent

Kehalise kasvatuse ja sporditeaduste teaduskond

Wasi ülikool

mnhaiyer@uowasit.edu.iq  

Iraak

 
Sain doktorikraadi. Al-Qadisiyah ülikooli kehalise kasvatuse ja sporditeaduste teaduskonnast, Al-Diwanya, Iraak. Tal on ka Iraagi Bagdadi ülikooli magistrikraad spordipsühholoogias. Olen abiprofessor.
MINU uurimis- ja õpetamishuvid hõlmavad enamasti sporditeadusi ja spordipsühholoogiat. Hetkel tegelen lõdvestusharjutuste projektiga, et tööstressist vabaneda.
Olen paljude sporditeaduste teemaliste tööde autor või kaasautor.

Hannah Lee, Ph.D.

Dotsent

Psühholoogia osakond

Indiana University Northwest, Gary, IN

Ühendriigid

 
Dr Lee omandas doktorikraadi nõustamispsühholoogias Washingtoni osariigi ülikoolis (WA, USA) ja bakalaureusekraadi psühholoogias Waseda ülikoolist Tokyos, Jaapanis. Ta on ka litsentseeritud psühholoog, kellel on kogemused käitumismeditsiini, sõltuvusnõustamise ja ADHD/õppepuude hindamise alal. Dr Lee uurimistöö keskendub sotsiaal-kultuuriliste tegurite uurimisele psühholoogilistes nähtustes, nagu sotsiaalne ärevus, (ebareaalne) optimism, perfektsionism, edasilükkamine ja heaolu. Ta on teinud koostööd ka suurtes kultuuridevahelistes õnne ja heaolu uurimisprojektides. Dr Lee lõppeesmärk kõigis oma uurimisprojektides on viia uuringud üle sekkumisteks, et vähendada psühholoogilist stressi, mis häirib inimese elu ja/või parandada tema praegust toimimist, et osaleda elus täies mahus.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Lee, JH & Suh, H. (2022). Perfektsionism ja alkoholiga seotud probleemid: edasilükkamise roll. Journal of American College Health, 1.–9. Eelnev veebiväljaanne. https://doi.org/10.1080/07448481.2021.2011734
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevitš, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A. ., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou, E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca, O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R., Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R. , Xing, C. ja Vignoles, V. (2022). Ühiskondlik emotsionaalne keskkond ja kultuuridevahelised erinevused eluga rahulolus: neljakümne üheksa riigi uuring. Journal of Positive Psychology, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332 

Elena Lisa, Ph.D.

Dotsent

Sotsiaal- ja majandusteaduskond
Comeniuse ülikool Bratislavas

Slovakkia


elena.lisa@fses.uniba.sk

 
Mind huvitavad töösuhete uurimine, psühholoogiline tööohutus, töötervishoid, isiksus ja tulemuslikkus, töökoormuse juhtimine ja psühholoogiline hindamine personalivaldkonnas.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Lisa, E., Greškovičová, K. & Křížová, K. (2021). Juhi tajumine kiindumustegelasena: kas see võib vahendada seost tööga hõivatuse ja üldise/kodakondsuse tulemuslikkuse vahel? BMC Psychology, 9 (1), 196. https://doi.org/10.1186/s40359-021-00700-9
Lisa, E. & Valachová, M. (2021). Dispositsiooniline tähelepanelikkus kui vahendaja põhiliste psühholoogiliste vajaduste ja tumedate triaadi tunnuste vahel. Isiksus ja individuaalsed erinevused, 181, 111057, https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111057

Yanina Lisun, Ph.D.

dotsent, Doktorant

Endine ajakirjanduse ja reklaami osakonna juhataja, 

Riiklik Kaubandus- ja Majandusülikool, Kiievis

 Ukraina

 

Professor Yanina Lisunil on üle 15-aastane kogemus äri-, juhtimis- ja turundusvaldkonnas. Doktorikraad majandusteadustes. Tema doktoritöö teemaks on: «Juhtimise kvaliteet ettevõtetes», 2008. Tema uurimustöö suunab ettevõtluse, meedia globaliseerumise, strateegilise partnerluse, sotsiaalmeedia, integreeritud äristruktuuride brändijuhtimise, brändijuhtimise hariduses, digitaalse turunduse probleeme. haridus, vaimne tervis. Ta on viie rahvusvahelise ajakirja (Poola, Türgi, Maroko, Pakistan, India) toimetuskolleegiumi liige. Ta on olnud teadusliku nõuandekogu liige 5 rahvusvahelisel konverentsil ja tal on rohkem kui 50 teadusajakirja artiklit.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Apostolou, M., Sullman, M., Birkás, B., Błachnio, A., Bushina, E., Calvo, F., Costello, W., Dujlovic, T., Hill, T., Lajunen, TJ, Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Manrique-Pino, O., Meskó, N., Nechtelberger, M., Ohtsubo, Y., Ollhoff, CK, Przepiórka, A., Putz, Á., … Font-Mayolas, S (2023). Paaritumine ja vallalisus 14 riigis. Evolutsiooniline psühholoogia, 21 (1). https://doi.org/10.1177/14747049221150169
Przepiórka A, Błachnio A, Sullman M, Gorbaniuk O, Siu NY-F, Hill T, Gras ME, Kagialis A, Lisun Y, Díaz-Peñaloza M, Manrique-Millones D, Nikiforou M, Evtina GS, Taylor JE, Tekes B, Šeibokaite L, Wundersitz L, Calvo F ja Font-Mayolas S (2021) Facebook Intrusion as a Mediator Between Positive Capital and General Distress : Kultuuridevaheline uurimus. Ees. Psühhiaatria 12:667536. doi: 10.3389/fpsyt.2021.667536

Fayez Mahamid, Ph.D.

An-Najahi riiklik ülikool

Nablus

Palestiina

Dr Fayez Mahamid on kliinilise vaimse tervise nõustamise dotsent. Praegu peab ta An-Najahi riiklikus ülikoolis loenguid vaimse tervise bakalaureuse- ja magistriõppe programmides. Dr Mahamid juhendas Palestiinas mitmeid vaimse tervise, rühmateraapia, traumasekkumise ja psühhosotsiaalse rehabilitatsiooni valdkonna projekte ning oli ka psühholoogiaosakonna juhataja ja An-Najahi humanitaarteaduste kõrgkooli prodekaan. Ülikool. Tema uurimistöö keskendub segameetodite uurimisele, mis hõlmab sõjast mõjutatud elanikkonna heaolu valdkondi ja mõõtmeid, terapeutilist sekkumist, trauma sekkumist, vaimset tervist, Interneti-sõltuvust, kliinilist juhendajat ja koolinõustamist. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Mahmid, F., Bdier, D. ja Chou, P. (2021). Seos probleemse Interneti-kasutuse, söömishäirete käitumise ja Palestiina ülikooli üliõpilaste heaolu vahel. Psikoloogia: refleks ja kriitika, 34.
Mahamid, FA, Berte, DZ ja Bdier, D. (2021). Probleemne internetikasutus ja selle seos palestiinlaste unehäirete ja eluga rahuloluga COVID-19 pandeemia ajal. Praegune psühholoogia, 1-8.

Francesco Marcatto, Ph.D.

Postdoktor
Bioteaduste osakond
Trieste ülikool
Itaalia

Francesco Marcatto, PhD, on Trieste ülikooli (Itaalia) bioteaduste osakonna järeldoktor. Tema peamised uurimisvaldkonnad keskenduvad tööstressile ja tööheaolule. Samuti on ta eriti huvitatud uute psühhomeetriliste tööriistade väljatöötamisest ja valideerimisest.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Marcatto, F., Di Blas, L., Luis, O., Festa, S. ja Ferrante, D. (2022). Tajutud tööstressi skaala: lühike tööriist töötajate tööstressi tajumise mõõtmiseks. European Journal of Psychological Assessment,38(4), 293-306, doi: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000677.
Marcatto, F., Orrico, K., Luis, O., Larese Filon, F. ja Ferrante, D. (2021). Kokkupuude organisatsiooniliste stressiteguritega ja tervisega seotud tagajärjed Itaalia kohalike politseiametnike valimis. Politseitöö: A Journal of Policy and Practice, 15(4), 2241-51, doi: https://doi.org/10.1093/police/paab052.

Jonas Masdonati, Ph.D.

Dotsent

Lausanne'i Ülikooli Psühholoogia Instituut

Šveits

Jonas Masdonati on Šveitsi Lausanne'i Ülikooli Psühholoogia Instituudi dotsent. Ta on kutsepsühholoogia ja karjäärinõustamise uurimiskeskuse (CePCO) direktor, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) ja Euroopa Kutsekujunduse ja Karjäärinõustamise Ühingu (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Tema uurimisvaldkonnad keskenduvad peamiselt karjäärivahetusele, inimväärsele tööle, töö tähendusele ning ameti- ja kutseidentiteedile.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Masdonati, J., Massoudi, K., Blustein, DL ja Duffy, RD (2022). Liikumine inimväärse töö poole: tööteooria psühholoogia rakendamine üleminekul koolist tööle. Journal of Career Development, 49(1), 41–59. https://doi.org/10.1177/0894845321991681    
Masdonati, J., Schreiber, M., Marcionetti, J. ja Rossier, J. (2019). Korralik töö Šveitsis: kontekst, kontseptualiseerimine ja hindamine. Journal of Vocational Behavior, 110, 12–27. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.11.004

Biljana Maslovarić, Ph.D.

Dotsent

Montenegro ülikool

Filosoofiateaduskond Nikšić

Montenegro

Minu töökogemus (üle 25 aasta) on valdavalt seotud haridusvaldkonnaga järgmiselt: 1992-1998 võeti mind sotsiaalteaduste (sotsioloogia, filosoofia, põhiseadus ja kodanikuõigused, liikluspsühholoogia jne) professorina. Aastatel 1998–2001 olin Montenegros asuva Avatud Ühiskonna Fondi/Open Society Institute – esinduse töötaja järgmiste programmide koordinaatorina: Kõrghariduse toetus (HESP), Kunst ja kultuur, Kirjastamine, Naiste programm. Aastatel 2001–2010 töötasin Montenegro Pedagoogilise Keskuse (PCMNE) koordinaatorina, kus töötasin erinevate programmide koordineerimise, koolituse, sertifitseerimise ja rakendamisega ning MTT-na (Master Teacher Trainer) sellistes haridusprogrammides nagu Lugemine ja kirjutamine kriitilise mõtlemise jaoks – RWCT; Samm-sammult – SBS (hariduslik lapsekeskne metoodika), kaasav haridus, kirjastamine jne. Alates 2012. aastast olen Montenegro MTÜ Pedagoogilise Keskuse tegevdirektor. Olen rahvusvahelise Step by Step assotsiatsiooni (ISSA) aktiivne liige alates 2001. aastast. Samuti olen täitnud Kodanikuaktiivsuse Sihtasutuse (FAKT) juhatuse esimehe ülesandeid. 2007. aastal asusin koolieelse kasvatuse ja pedagoogika õppekavas õppejõu assotsiatsiooni ametikohale.
Montenegro ülikooli senati määras mind 2022. aastal dotsendiks. Olen töötanud teaduskonna teaduse ja rahvusvaheliste suhete asedekaanina 18. septembrist 2014 kuni 2020. aastani. Septembris 2020 juhin õppeprogrammi Koolieelne haridus. filosoofiateaduskonnas. Alates 2021. aastast töötan filosoofiateaduskonnas finants- ja arendusprodekaani ametikohal.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
NAISTE HARIDUSE ALGUSED MONTENEGROS (2018) ANNALES (Istria ja Vahemere uuringute aastaraamatud) – seeria Historia et Sociologia.DOI: 10.19233/ASHS.2018.26
Arenenud empaatiavõime kui kvaliteetsete inimestevaheliste suhete eeltingimus koolikeskkonnas, oktoober 2020, НАША ШКОЛА 9(2) DOI: 10.7251/NSK2002027M

Koorosh Massoudi, Ph.D.

Dotsent

Lausanne'i Ülikooli Psühholoogia Instituut

Šveits

Koorosh Massoudi on Šveitsi Lausanne'i Ülikooli Psühholoogia Instituudi dotsent. Ta on kutsenõustamise ja -nõustamise psühholoogia magistriprogrammi ning karjäärijuhtimise MAS programmi juht (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) ja Šveitsi elukäikude uurimise ekspertkeskuse LIVES teadusnõukogu liige (https://www.centre-lives.ch/en). Tema uurimistöö keskendub tööga seotud tervise- ja karjääritrajektooridele.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Toscanelli, C., Udayar, S., Urbanaviciute, I. ja Massoudi, K. (2022), Individuaalsete omaduste ja töötingimuste roll tööigavuse mõistmisel, Personal Review, Vol. 51 nr 2, lk 480–500. https://doi.org/10.1108/PR-07-2020-0510
Urbanaviciute, I., Massoudi, K., Toscanelli, C. ja De Witte, H. (2021). Psühhosotsiaalse töökeskkonna ja töötajate heaolu dünaamikast: varjatud ülemineku lähenemisviis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 4744. https://doi.org/10.3390/ijerph18094744

Khairul Anwar Mastor, Ph.D.

Professor

Liberaalteaduste kool, Universiti Kebangsaan

Malaisia

Olen isiksusepsühholoogia professor. Minu huvivaldkonnad on isiksuse struktuur, isiksuse leksikaalsed uuringud, isiksuse hindamine ja areng, isiksuse protsessid ja mehhanism. Samuti pakub mulle huvi religioonipsühholoogia (rituaalide psühholoogia, religioossete rituaalide mõju isiksuse arengule ja emotsioonidele, religioossuse ja religioossuse arengu hindamine) vastu.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Erica Baranski, Kate Sweeny, Gwendolyn Gardiner, rahvusvahelise olukordade projekti liikmed (sh KA Mastor) Ja David C. Funder. (2021). Rahvusvaheline optimism: dispositsioonilise optimismi korrelatsioonid ja tagajärjed 61 riigis. Isiksuse ajakiri. 288-304.
Locke, KD, Mastor, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S. ja Ortiz, F. (2020). Noorte täiskasvanute partnerieelistused ja vanemate ämmaeelistused põlvkondade, sugude ja rahvuste lõikes. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920

Tracy McFarlane, Ph.D.

Lääne-India ülikool, Mona

Jamaica

 

Dr Tracy A. McFarlane on sotsiaalse isiksuse ja tervisepsühholoogia spetsialist, kelle uurimustöö on seotud soo, tervise sotsiaalsete tegurite, Kariibi mere sisserändajate kohanemise ja häbimärgistamisega. Tema kohalikud ja piirkondlikud konsultatsioonid on keskendunud heaolu, inimestevaheliste/rühmadevaheliste protsesside ja sotsiaalsete tulemuste parandamisele institutsioonide ja kogukondade liikmete seas.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
McFarlane, TA (märts 2023). Stigma vastu seismine USA kõrghariduses: Kariibi mere piirkonnas sündinud naiste positiivne marginaalsus. Kariibi mere kvartalikiri, 69:1, 70-91. https://doi.org/10.1080/00086495.2023.2194208
McFarlane, TA (2019). Pärand ja (eba)võrdsus: rassile rakendatud sotsiaalpsühholoogia. K. O'Doherty ja D. Hodgetts (toim.). Rakendusliku sotsiaalpsühholoogia käsiraamat. (lk 23-38). London: Salvei.

Samson John Mgaiwa, Ph.D.

Lektor

Haridusteaduskond
Mkwawa ülikooli hariduskolledž

Tansaania

 

Samson John Mgaiwa on Dar es Salaami ülikooli assistent, kes töötab Tansaanias Mkwawa ülikooli hariduskolledžis. Tema peamised uurimisvaldkonnad on kõrghariduse juhtimise ja juhtimise, intellektuaalsete stiilide, avaliku ja erasektori partnerluste, hariduse kvaliteedi tagamise ja tööstuspsühholoogia ümber.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Mgaiwa, SJ (2021). Akadeemikute tööga rahulolu Tansaania kõrghariduses: tajutud töökeskkonna roll. Sotsiaal- ja humanitaarteadused avatud, 4(1),1-9 
Mgaiwa, SJ (Ajakirjanduses). Õppejõudude tööga rahulolu ennustamine nende tajutud juhtimisstiilide põhjal: tõendid Tansaaniast, Cogent Psychology. Doi.10.1080/23311908.2022.2156839

Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. õpilane

Professor täiskohaga
 Psühholoogiakool

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Ecuador 

 

Rodrigo Moreta-Herrera on kliiniline psühholoog ja Ph.D. Hispaanias Girona ülikoolis psühholoogia, tervise ja elukvaliteedi tudeng. Ta on täiskohaga professor Pontificia Universidad Católica del Ecuadoris ja kaasteadur Universidad de Las Américases Ecuadoris. Ta on teadlane ning erinevate riiklike ja rahvusvaheliste uurimisrühmade liige heaolu, vaimse tervise, ainete kasutamise ja psühhomeetria alal. Ta on teaduse populariseerija, kellel on rohkem kui 80 publikatsiooni mõjukates ajakirjades hispaania ja inglise keeles.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Moreta-Herrera, R., Caycho-Rodríguez, T., Salinas, A., Jiménez-Borja, M., Gavilanes-Gómez, D., Jiménez-Mosquera, C. (2022) Factorial Validity, Reliability, Measurement Invariance and the Graded Response Model for the COVID-19 ärevusskaala (CAS) ecuadorlaste proovis. OMEGA – Journal of Death and Dying (esimene veebis). http://dx.doi.org/10.1177/00302228221116515 
Moreta-Herrera, R. & Reyes-Valenzuela, C. (2022). El sesgo atencional en los trastornos relacionados con sustancias. Aspectos teóricos, evaluativos y de tratamiento. Interdistsiplinaarium. Revista de Psicología y Ciencias Afines, 39(1), 77-90. https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.5

Bojan Musil, Ph.D.

Dotsent 
Psühholoogia osakond
 Kunstiteaduskond 
Maribori ülikool
 
Sloveenia
 

Bojan Musil, Ph.D., on Maribori Ülikooli (Sloveenia) psühholoogiaosakonna dotsent ja teadur. Tema peamised uurimisvaldkonnad on väärtuste ja väärtusorientatsioonide kultuuridevahelised uuringud, isiksusekontseptsioonid, tervis, haridusuuringud ja arvutipõhine suhtlus. Ta esitles oma töid riiklikel ja rahvusvahelistel teaduskonverentsidel ning on mitmete teadusartiklite, peatükkide ja raamatute (kaas)autor.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentova, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Paadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, M. (2022). Inimese füüsilise atraktiivsuse suurendamise ennustajad: andmed 93 riigist. Evolutsioon ja inimkäitumine. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021) ). Mõjuv inimestevaheline puudutus lähisuhetes: kultuuridevaheline vaatenurk. Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia bülletään, 47(12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

Pegah Nejat, Ph.D.

Psühholoogia- ja haridusteaduskond

Shahid Beheshti ülikool

Iraan

Olen Iraani Shahid Beheshti ülikooli sotsiaalpsühholoogia abiprofessor. Aastate jooksul olen läbi viinud uuringuid moraalse hinnangu, rühmadevahelise eelarvamuse, kaudse sotsiaalse tunnetuse, stereotüüpide, enese ja nartsissismi ning empaatia kohta. Pean end sotsiaal-, moraali- ja kultuuripsühholoogiks ning juhendan SBU sotsiaalpsühholoogia laborit. Minu labori kolm peamist uurimisteemat hõlmavad moraalipsühholoogiat, rühmadevahelist taju ja kaudset sotsiaalset tunnetust.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Nejat, P., & Heirani-Tabas, A. (2022). Piltliku surma esilekutsumise ja koroonaviiruse ohu mõju surmamõtete kättesaadavusele: eksperimentaalne uuring, mis põhineb terrorijuhtimise teoorial. Journal of Advances in Cognitive Science, 24(2), 71-83 [Tekst pärsia keeles]
Nejat, P., Bagherian, F. & Hatami, J. (2020), Kas soojuse ja pädevuse tajumine selgitab moraalinorme seoses erinevate sotsiaalsete rollidega? Sotsiaalküsimuste ja avaliku poliitika analüüsid, 20 (1), 613-637.

Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.

Jaanuar 2022 kuni praeguseni: sotsiaalteaduste interdistsiplinaarsete uuringute keskuse (CIRSS), sotsiaal- ja humanitaarteaduste ülikooli (USSH), Vietnami riikliku ülikooli, Hanoi (VNU Hanoi) direktor.

Septembrist 1996 kuni praeguseni: USSH psühholoogiateaduskonna kliinilise psühholoogia osakonna dotsent.

Augustist 2007 kuni augustini 2022: USSH, VNU psühholoogiateaduskonna kliinilise psühholoogia osakonna direktor.

Vietnam

Õpetatavad kursused: Sissejuhatus kliinilisse psühholoogiasse, koolipsühholoogia, kliinilise psühholoogia hindamine, tervisepsühholoogia, hindamine ja sekkumine koolikeskkonnas, psühhoteraapia tehnikad, sekkumine PTSD-ga lastele.  

Teadusvaldkonnad hõlmavad (1) laste ja noorukiea sisemise häireid, (2) ärevuse ja depressiooni ravi, (3) internaliseerivate häirete ennetamist, (4) budismi, vaimset tervist ja heaolu ning (5) budistlikku psühhoteraapiat.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Hang Thi Minh Nguyen, Hoang Viet Nguyen, Btissame Zouini, Meftaha Senhaji, Kourosh Bador, Zsuzsanna, Szombathyne Meszaros, Dejan Stevanovic ja Nóra Kerekes (2022). COVID-19 pandeemia ja noorukite psühholoogiline häda 2: rahvusvaheline läbilõikeuuring. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(14), 8261, https://www.mdpi.com/1660-4601/19/14/8261 
Stevanovic, D., Damjanovic, R., Jovic, V., Bador, K., Nguyen, HTM, Senhaji, M., … & Kerekes, N. (2022). Noorukite agressiooni eluloo mõõtmisomadused: andmed Marokost, Serbiast, Rootsist, Vietnamist ja USA-st. Psychiatry Research, 311, 114504. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165178122001184 

Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.

Dotsent
Sotsiaalpsühholoogia osakond
Humanitaarteaduste ja sotsioloogia kõrgkool
Tokyo ülikool
 
Jaapan

Ta omandas doktorikraadi psühholoogias 2000. aastal USA-s Northern Illinoisi ülikoolis, IL-is. Teda huvitavad erinevad evolutsioonilise psühholoogia teemad, nagu koostöö, maine ja karistus. Samuti uurib ta inimeste leppimisprotsesse evolutsioonilisest vaatenurgast.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
Ohtsubo, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). Orbitofrontaalse ajukoore roll suhte väärtuse arvutamisel. Social Neuroscience, 15 (5), 600-612. doi: 10.1080/17470919.2020.1828164
Ohtsubo, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). Kulukas rühma vabandus väljendab grupi siirast "kavatsust". Social Neuroscience, 15 (2), 244-254. doi: 10.1080/17470919.2019.1697745

Ike E. Onyishi, Prof.

Professor ja dekaan
Nigeeria ülikooli psühholoogia osakond, Nsukka
 
Nigeeria
 
 

Ike Onyishil on doktorikraad organisatsioonipsühholoogias ning ta on Nsukka Nigeeria ülikooli sotsiaalteaduste teaduskonna professor ja dekaan. Ta oli sama ülikooli poliitika- ja uurimiskeskuse direktor. Ta on paljude riiklike ja rahvusvaheliste auhindade saaja ning oli külalisteadlane/teadlane Muensteri ülikoolis, Wroclawi ülikoolis ja Rhodose ülikoolis.  

Tema uurimishuvid hõlmavad karjääri, tööalast konkurentsivõimet ja psühholoogilist heaolu. Ta on osalenud paljudes edukates kultuuridevahelistes uurimisprojektides. Mõned tema artiklid on ilmunud mainekates ajakirjades (nt Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology). 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Ugwu, FO, Onyishi, IE, Ugwu, LE, Mazei, J., Ugwu, J., Uwouku, JM ja Ngbea, KM (2022). Juhendaja ja kliendi tahtmatus töökoha ebakindluse ja tööga hõivatuse vahelise seose moderaatoritena: tõendid uuest kontekstist. Majandus- ja tööstusdemokraatia, 0143831X221078887.
Ugwu, FO ja Onyishi, IE (2020). Inimese ja keskkonna modereeriv roll sobitub haiglaõdede tajutava töökoormuse ja tööga seotuse vahelise seosega. International Journal of Africa Nursing Sciences, 13, 100225.

Tesora Ooft, MSc

Õppejõud/akadeemiline abitöötaja

Majandusteaduskond/Kraadiõppe- ja teadusinstituut

Suriname Anton de Komi ülikool

Suriname

tesora.ooft@uvs.edu

 
Tal on uurimismeetodite magistrikraad ning ta on Suriname Anton de Komi ülikooli uurimismeetodite ja -tehnikate lektor. Ta juhendab bakalaureuseõppe üliõpilasi (andmetöötlus) ja on ka sotsiaal-majandusteaduste osakonna uurimisprojektide abiteadur. Andmete töötlemine ja analüüs on üks tema peamisi huvisid.  Teadlasena on tema eesmärk saada pidevalt uusi teadmisi ja aidata kaasa üksikisikute, aga ka organisatsioonide arengule. Tema uurimisvaldkonnad on peamiselt seotud tööturu- ja ühiskonnaõpetusega. Aastatel 2014-2021 koordineeris ta mitmeid kohalikke ühiskonnaõpetusi kliendi/töötaja kogemuse ja rahulolu valdkonnas. Ta töötas välja ka kultuurimuutusprogramme mitmele kohalikule ettevõttele.
 

Emrah Özsoy, Ph.D.

Dotsent

Sakarya ärikool
Sakarya ülikool
Türgi


eozsoy@sakarya.edu.tr

Olen Sakarya ülikooli Sakarya ärikooli dotsent. Õpetan selliseid kursusi nagu käitumisteadused, sotsiaalpsühholoogia, psühholoogilised probleemid tööl ja andmeanalüüs. Keskendun individuaalsetele erinevustele organisatsioonilises kontekstis. Minu peamised uurimisteemad on tume triaad, töösõltuvus, juhtimine, psühhomeetria, isiksus ja isiksusehäired. Olen kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil avaldatud artiklite sarja autor.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Özsoy, E. (2020). Bergeni töö lisamise skaala kohandamine türgi keeleks: kehtivuse ja usaldusväärsuse testimise uuring. Psikoloji Çalışmaları, 40, 1. 105-125. 
Kızıloğlu, M., Kircaburun, K., Özsoy, E., Griffiths, MD (2022). Töösõltuvus ja selle seos tumedate isiksuseomadustega: läbilõikeuuring erasektori töötajatega. International Journal of Mental Health and Addiction. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00973-0

Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.

Töö- ja organisatsioonipsühholoogia professor

Tervise-, sotsiaal- ja heaoluuuringute osakond

Kagu-Norra Ülikool, Campus Vestfold

Norra

Kjell Ivar Øvergårdil on doktorikraad psühholoogias Norra teadus- ja tehnikaülikoolist. Praegu on ta USN-i uurimisrühma Health Promotion in Settings juht. Ta on ligi 20 aastat töötanud interdistsiplinaarsete rakendusuuringutega, mis keskenduvad töö- ja organisatsioonipsühholoogiale, inimfaktoritele ning inimese ja masina interaktsioonile. Tema praegused uurimisvaldkonnad on psühhosotsiaalse töökeskkonna, individuaalsete erinevuste ja tööga seotud tulemuste, nagu tootlikkus, voolavus ja töölt puudumine haiguse vahel. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Gottenborg, S., Hoff, T., Rydstedt, L., & Øvergård, KI (2022). Inimeste tulemuslikkuse skaalade psühhomeetriline hindamine: lühivorm täielik töökeskkonna küsimustik. Scandinavian Journal of Psychology, 63(2), 109-123. DOI: 10.1111/sjop.12793
Grøtting, G. & Øvergård, KI (2023). Vahetustega töögraafiku ja haiguse puudumise seos Norra haiglas: läbilõikeuuring. International Journal of Nursing Studies https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104477 

Ståle Pallesen, prof.

Bergeni ülikool

Psühhosotsiaalteaduste osakond

Norra

 

 
 
Bergeni ülikooli psühholoogiaprofessor. PhD psühholoogias samas asutuses 2002. Peamised uurimisteemad on uni ja mittekeemilised sõltuvused.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Töönarkomaania levimus: küsitlusuuring Norra töötajate riiklikult esindusliku valimiga. PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Töösõltuvuse skaala väljatöötamine. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.

Jane Parker, Ph.D.

Juhtimiskool

Massey Business School Massey Ülikool Auckland 

Uus-Meremaa

 
Jane'il on doktorikraad töösuhetes ja ta töötab Uus-Meremaal Massey Business Schooli juhtimiskoolis. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad võrdlevaid töösuhteid, strateegilist personalijuhtimist ning töökoha demokraatiat ja kaasamist.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Parker, J., (juht), Baird, M., Donnelly, N. ja Cooper, R. (2022). Naised ja töö Aasias ja Vaikse ookeani piirkonnas: kogemused, väljakutsed ja edasiminekud. Auckland: Massey ülikooli ajakirjandus. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. ja Alefaio-Tugia, S. (2022). Elatuspalga mõjude arusaamine Aotearoa Uus-Meremaal: mitmetasandilise kontekstuaalse kontseptualiseerimise suunas. Personal Review, Vol. trükist ees. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.

Psühholoogia osakond

 Ateena Riiklik ja Kapodistri ülikool

Kreeka

Vassilis Pavlopoulos sai doktorikraadi sotsiaalpsühholoogias Ateena Riiklikus ja Kapodistraalses Ülikoolis 1992. aastal. Ta on kultuuridevahelise sotsiaalpsühholoogia professor ja riikliku psühholoogia osakonna rakendusliku kultuuridevahelise ja sotsiaalpsühholoogia labori direktor. ja Ateena Kapodistri ülikool. Tema uurimisvaldkonnad keskenduvad akulturatsioonile ja kultuuridevahelistele suhetele, immigrantnoorte vastupanuvõime protsessidele, kultuurilise mitmekesisuse ideoloogiatele, tajutavale diskrimineerimisele ja sotsiaalse õigluse normidele, kultuuridevahelisele väärtuste uurimisele, noorte poliitilisele osalemisele ja kodanikuaktiivsusele.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou , E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca , O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R. , Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R., Xing, C., & Vignoles, V. (2022). Ühiskondlik emotsionaalne keskkond ja kultuuridevahelised erinevused eluga rahulolus: neljakümne üheksa riigi uuring. Journal of Positive Psychology, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332
 
Motti-Stefanidi, F., Pavlopoulos, V.ja He, J. (2021). Sisserändajatest noorte vastupanuvõime: teoreetilised kaalutlused, empiirilised arengud ja tulevikusuunad. Journal of Research on Adolescence, 31(4), 966-988. https://doi.org/10.1111/jora.12656
 

María Laura Lupano Perugini, Ph.D.

 
CONICET (riiklik teadus- ja tehnikauuringute nõukogu)
Palermo ülikool
Universidad de Buenos Aires

Argentina
 
 
Tal on doktorikraad psühholoogias (Universidad de Palermo, Argentina). Praegu töötab ta teadurina CONICETis (National Scientific and Technical Research Council) ning on Universidad de Palermo ja Universidad de Buenos Airese professor. Tema uurimisvaldkonnad on töötajate ja organisatsioonide heaolu soodustavate tegurite mõistmine.
Tööpsühholoogia publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
Lupano Perugini, ML, & Waisman, S. (2018). Tööhõive y su relación con la performance y la satisfacción laboral. Revista psicodebate: psicology, cultura y sociedad.18(2), 77-89.
Lupano Perugini, ML, & Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según variables individuales, organizacionales y de resultado. Escritos de Psicología (Internet) 9, 1-11.
 

Nejc Plohl

Psühholoogia osakond
 Kunstiteaduskond
 Maribori ülikool
 
Sloveenia
 

Nejc Plohl on teadus- ja õppeassistent ning neljanda aasta doktorikraad. Maribori ülikooli (Sloveenia) psühholoogiaosakonna üliõpilane. Tema uurimistöö on eelkõige seotud sotsiaal-, tervise- ja rakenduspsühholoogiaga, lisaks on huvi nende valdkondade kultuuriülene uurimine.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentova, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Paadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, M. (2022). Inimese füüsilise atraktiivsuse suurendamise ennustajad: andmed 93 riigist. Evolutsioon ja inimkäitumine. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021) ). Mõjuv inimestevaheline puudutus lähisuhetes: kultuuridevaheline vaatenurk. Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia bülletään, 47(12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

Mikko Pohjola, Ph.D.

Jyväskylä Ülikool

Soome

Mikko Pohjola töötab projektiteadlasena Jyväskylä Ülikooli psühholoogiaosakonnas, Soomes. Tal on töö- ja organisatsioonipsühholoogia erialakoolitus ning pikaajaline töötervishoiu psühholoogi kogemus. Tema uurimishuviks on sotsiaalne suhtlus töögrupis ja konsultatsioonikontekstis.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Pohjola, M., Puutio, R., Nokia, M., Muotka, J. & Kykyri, V.-L. (ajakirjanduses). Interaktsioon süsteemses online-gruppide järelevalves: dialoogi kvaliteedi multimodaalsed analüüsid. M. Borcsa ja V. Pomini: Online süsteemse teraapia, juhendamise ja koolituse käsiraamat – EFTA raamatusarja köide 7. Springer International.

Halley Pontes, Ph.D.

Organisatsioonipsühholoogia osakond, Birkbeck

Londoni Ülikool

London

Ühendkuningriik

Dr Halley Pontes on diplomeeritud psühholoog (CPsychol), diplomeeritud teadlane (CSci) ja Londoni ülikooli Birkbecki psühholoogia lektor. Ta on avaldanud üle 100 refereeritud uurimuse ja kaks raamatut käitumuslike sõltuvuste kohta. Tema esmane uurimishuvi on seotud käitumuslike sõltuvuste ja psühhomeetrilise hindamise ristumiskohaga. Dr Pontes on pälvinud mitmeid rahvusvahelisi auhindu oma teedrajava käitumise sõltuvuste alase uurimistöö eest, sealhulgas 2016. aasta Durand Jacobsi auhinna (McGilli ülikool, Kanada) ja 2019. aasta Early Career Research Awardi (Austraalia Psühholoogia Selts, Austraalia).

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Dr Pontes juhib praegu Ühendkuningriigis üleriigilist töösõltuvuse uurimisprojekti, kus ta uurib selle levimust ja kaasuvaid haigusi riiklikult esindusliku valimi alusel.
Karanika-Murray, M., Pontes, HM, & Griffiths, MD (2015). Haiguslik presenteeism määrab tööga rahulolu afektiivsete-motiveerivate seisundite kaudu. Sotsiaalteadus ja meditsiin, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Rachael E. Potter, Ph.D.

Psühhosotsiaalse ohutuse kliima ülemaailmne vaatluskeskus

 Töökoha tippkeskus

 Lõuna-Austraalia justiits- ja ühiskonnaülikool, Lõuna-Austraalia

 Austraalia

 
Minu uurimistegevust juhib tõeline kirg parandada Austraalia ja rahvusvaheliste töötajate psühholoogilist tervist, eriti poliitikatasandi lähenemisviiside kaudu, mis võivad mõjutada sidusrühmade laiaulatuslikku tegevust. Olen kohanemisvõimeline ja "väljapoole suunatud" akadeemik ning töötan erinevates psühholoogia, rahvatervise ja seaduste/regulatsioonide valdkondades. Minu teadmised seisnevad kvalitatiivses uurimistöös ja avaliku poliitika analüüsis, kuid töötan siiski kvantitatiivsete teadlastega ning koos anname selgeid ja sisukaid soovitusi poliitikale ja praktikale tööga seotud psühholoogilise tervise parandamiseks ja vigastuste vähendamiseks. 
 
Töötan peamiselt viieaastase projektiga (2020–2015) Psychosocial Safety Climate Globaalses Vaatluskeskuses (PSC-GO) nimega "Mõtlege töötajat: ümberkujundavad muutused inimkeskse ettevõtte kliima jaoks", mida juhib tunnustatud Austraalia Teadusnõukogu Kathleen Fitzpatrick Laureaat professor Maureen Dollard. PSC-GO on maailma esimene uurimisplatvorm töökoha psühhosotsiaalse ohutuse riiklike ja rahvusvaheliste uuringute juhtimiseks. 
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Potter, R., O'Keeffe, V., Leka, S., Webber, M. ja Dollard, M. (2019). Analüütiline ülevaade Austraalia poliitilisest kontekstist tööga seotud psühholoogilise tervise ja psühhosotsiaalsete riskide osas. Ohutusteadus, 111, 37–48. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
Potter, R. Jamieson, S., Jain, A., Leka, S., Dollard, M. ja O'Keeffe, V. (2022). Riiklike tööga seotud psühhosotsiaalsete riskide juhtimise poliitikate hindamine: rahvusvaheline kirjanduse ülevaade. Safety Science, 154, 105854. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105854

Alan Roe, Ph.D.

Leedsi ülikool 

Ühendkuningriik

 
Alanil on doktorikraad töösuhete ja personalijuhtimise alal Keele ülikoolist. Pärast pikka tööstuses töötamist, ametiühinguharidust ning ametiühinguõpet ja oskusi. Ta liitus Leedsi ülikooli ärikooliga 2014. aastal õppejõuna ning on sellest ajast alates määratud töö- ja töösuhete osakonna vanemlektoriks (õpetamine ja stipendium). Ta on ka LUBSi töösuhete, innovatsiooni ja muutuste keskuse (CERIC) liige. Tema huvid on kollektiivläbirääkimised; Tööandjate ühendused; Konflikt töökohal; Liidu õppimine; puue töökohal; ja kiusamine kõrghariduses. Alan on osalenud uuringutes ja väljaannetes, mis käsitlevad ametiühingute olemust, töö reguleerimist ja juhtimisprobleeme Ühendkuningriigis ning heaolu (autist).

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Roe A, Athelstan A. 2020. Heaolu kaitsmine tööl: autismi juhtumiuuring. In: Dundon T; Wilkinson A (toim.) Case Studies in Work, Employment and Human Resource Management. Cheltenham UK: Edward Elgar.

Marion K. Schulmeyer, Ph.D.

Santa Cruz de la Sierra Privada ülikool, UPSA

Boliivia

 
Teaduskonna dekaan, statistikaprofessor, psühholoog

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Cárdenas, MC, Eagly, A., Salgado, E., Goode, W., Heller, LI, Jaúregui, K., … & Tunqui, RC (2014). Ladina-Ameerika naisettevõtete juhid: huvitav üllatus. Sugu juhtimises: rahvusvaheline ajakiri.
Yang, LQ, Spector, PE, Sanchez, JI, Allen, TD, Poelmans, S., Cooper, CL, … & Woo, JM (2012). Individualism – kollektivism töö moderaatorina nõuab – pingestab suhet: tasandite ja riikidevaheline eksam. Journal of International Business Studies, 43(4), 424-443.

Ghada Shahrour, Ph.D.

Dotsent

Jordaania teaduse ja tehnoloogia ülikool

Jordaania

Psühhiaatrilise/vaimse tervise õendusele keskendunud abiprofessor ja teadlane. Praegu kogukonna ja vaimse tervise õenduse osakonna juhataja. Minu uurimistöö keskendub vaimsele tervisele, sealhulgas, kuid mitte ainult, depressioonile, enesetappudele ja kiusamisele. Töötanud üliõpilasasjade abidekaani ja üliõpilaselamumajanduse juhataja ametit. Tegi teaduskoostööd nii riiklikul kui rahvusvahelisel tasandil
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Shahrour, G., Taha, I., Ali, A. ja Alibrahim, M. (2022). Sotsiaalse toetuse pidurdav roll psühhiaatriaõdede seas töövägivalla ja stressi korral. Õendusfoorum, 1.-8. https://doi.org/10.1111/nuf.12792
 Shahrour, G., Ayyoub, F. ja Alibrahim, M. (2022). Organisatsioonikultuuri roll õdede töökiusamise ennetamisel Jordaanias. Jordan Journal of Nursing Research, 1 (1), 1-11. 

Philipp Sischka, Ph.D.

Teadusteadlane

LUKSEMBURGI UNIVERSITÉ
Käitumis- ja kognitiivteaduste osakond
Humanitaar-, haridus- ja sotsiaalteaduskond

Luksemburg

 
Philipp Sischka on Luksemburgi ülikooli teadur, kes töötab Tervise ja Käitumise Instituudi käitumis- ja kognitiivteaduste osakonnas (Tervise edendamise ja agressiivsuse ennetamise uurimisrühm, prof dr Georges Steffgen). Ta sai 2011. aastal Trieri ülikooli sotsioloogiadiplomi ja psühholoogia doktorikraadi (väitekirja pealkiri: „Töökiusamine: mõõtmise valideerimine ja konkurentsi roll, passiivne vältiv juhtimisstiil, psühholoogilise lepingu rikkumine ja põhivajaduste frustratsioon). ”) Luksemburgi ülikoolist 2018. aastal. Tema uurimisvaldkonnad on järgmised:
• Tööelu kvaliteet ja psühhosotsiaalsed töötingimused
• Töökoha agressiooni määravad tegurid ja tagajärjed (st töökiusamine, mobbing)
• Skaala arendamine ja hindamine
• Varjatud muutujate modelleerimine (nt struktuurvõrrandi modelleerimine, üksuse vastuse teooria)
• Interneti-küsitluse uuring
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Sischka, PE, Schmidt, AF ja Steffgen, G. (2022). COVID-19 vastumeetmed töökohal, psühholoogiline heaolu ja vaimne tervis – Luksemburgi töötajate riiklikult esinduslik latentne klassianalüüs. Praegune psühholoogia. Eelnev veebiväljaanne. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
Heinz, A., Sischka, PE, Catunda, C., Cosma, A., García-Moya, I., Lyyra, N., … & Pickett, W. (2022). Üksuste vastuse teooria ja diferentsiaaltesti toimimise analüüs HBSC-sümptomite kontrollnimekirjas 46 riigis. BMC Medical Research Methodology, 22, 253. https://doi.org/10.1186/s12874-022-01698-3

Jelena Sladojević Matić, Ph.D.

Dotsent

Meedia ja kommunikatsiooni teaduskond
Singidunumi ülikool Belgradis

Serbia

Jelena Sladojević Matić omandas doktorikraadi Belgradi ülikooli psühholoogiaosakonna filosoofiateaduskonnas 2011. aastal. Tema doktorikraadi teemaks oli: „Varju kontseptsioon ja selle tähtsus analüütilises terapeutilises ja diagnostilises töös”, mis on olnud ka 2018. aastal ilmunud raamatu „Shadow in Psychoteraphy“ põhiteema. Magistrikraadi omandas 2003. aastal, teemaks „Sõltuvushaiguste kognitiivsed ja emotsionaalsed komponendid“.  Ta on dotsent psühholoogiaosakonnas, kus ta õpetab järgmisi tunde: psühhoteraapia ja nõustamine, jungilik psühhoteraapia, organisatsioonipsühholoogia ja tööpsühholoogia, personalinõustamine. Ta on Rahvusvahelise Analüütilise Psühholoogia Assotsiatsiooni individuaalne liige ja juhendaja. Tal on rikkalik akadeemiline ja praktiline kogemus psühhoteraapia ja organisatsiooninõustamise alal. Seni on ta avaldanud palju teadustöid ja ühe raamatu. Teda huvitavad sellised valdkonnad nagu organisatsioonikäitumine, vaimne tervis ja psühhoteraapia.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Krstić, N., Sladojević Matić, J.  (2020): Kas lapsed peaksid saama peresõbralike töökohtade kujundamisel peamisteks sidusrühmadeks?; International Journal of Sociology and Social Policy, ISSN: 0144-333
Radović, S., Sladojević Matić, J., Opačić, G . ( 2019): meeskonna isiksuse koosseis ja meeskonna tulemuslikkus; Juhtimine: ajakiri Sustainable Business in Emerging Economies 

Rosita Sobhie, Ph.D.

Suriname Anton de Komi ülikool
kraadiõppe ja teadusuuringute instituut

Paramaribo, Suriname / Lõuna-Ameerika

 Dr Rosita Sobhie on Suriname Anton de Komi ülikooli magistriõppe ja teadusuuringute instituudi vanemteadur ja õppejõud. Tal on sotsiaalteaduste doktorikraad ning magistrikraad makromajanduslikus analüüsis ja poliitikas ning äriökonoomikas. Tema peamised uurimisvaldkonnad on vaesus ja ebavõrdsus, makromajanduslik modelleerimine ja prognoosimisprobleemid väikeste avatud majanduste jaoks ning hoiakute muutumine soolistes ja etnilistes rollides ühiskonnas. Tema hiljutine tegevus hõlmab tema panust riiklikus vaesuse hindamise komitees ning riiklikus SDG analüüsi ja andmehoidla projektis. Ta osaleb ka kolmes kultuuridevahelises uurimisprojektis, mis käsitlevad soolise harmooniat, jätkusuutlikku personalijuhtimist ja töösõltuvust.
 

Alejandro Castro Solano, Ph.D.

 
CONICET (riiklik teadus- ja tehnikauuringute nõukogu)
Palermo ülikool 
Universidad de Buenos Aires

Argentina
 
 
Olen Palermo ülikooli professor, lisaks töötan teadurina riiklikus teadus- ja tehnikanõukogus (CONICET). Minu uurimishuvid on seotud organisatsiooniliste muutujate, isiksuse ja heaolu, positiivse psühholoogia ja vaimse tervisega seotud muutujatega.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
 
Gallagher, S., Solano, AC, & Liporace, MF (2020). Olukord, kuid mitte tunnuslik tänulikkus on seotud kardiovaskulaarsete reaktsioonidega ägedale psühholoogilisele stressile. Physiology & Behavior, 221, 112896-112896.
Lupano Perugini, ML ja Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según variables individuales, organizacionales y de resultado. Escritos de Psicología (Internet) 9, 1-11.
 

Paola Spagnoli, Ph.D.

Töö- ja organisatsioonipsühholoogia dotsent

Psühholoogia osakond

 Campania ülikool Luigi Vanvitelli

Itaalia

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Molino, M., Kovaltšuk, LS, Ghislieri, C. ja Spagnoli, P. (2022). Töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate töösõltuvus: uurimine, mis põhineb dokumendi itaaliakeelsel versioonil Bergeni töösõltuvuse skaala. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, MA (2021). Individuaalne uuring päevase töönarkomaania ja süstoolse vererõhu vahelise seose kohta. Töö ja stress, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Georges Steffgen, Ph.D.

Professor (täis)

LUKSEMBURGI UNIVERSITÉ
Humanitaar-, haridus- ja sotsiaalteaduskond
Käitumis- ja kognitiivteaduste osakond

Luksemburg

 
Georges Steffgen on Luksemburgi Ülikooli sotsiaal- ja tööpsühholoogia professor, kes töötab Tervise ja Käitumise Instituudi käitumis- ja kognitiivteaduste osakonnas. Tema uurimistöö fookuste hulka kuuluvad:
• Agressioon, mobbing ja küberkiusamine
• Emotsioonide reguleerimine ja viha
• Tervise edendamine töökohal
• Tööelu kvaliteet ja psühhosotsiaalsed töötingimused
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Sischka, PE, Schmidt, AF ja Steffgen, G. (2022). COVID-19 vastumeetmed töökohal, psühholoogiline heaolu ja vaimne tervis – Luksemburgi töötajate riiklikult esinduslik latentne klassianalüüs. Praegune psühholoogia. Eelnev veebiväljaanne. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
Steffgen, G., Sischka, P. ja Fernandez de Henestrosa, M. (2020). Töökvaliteedi indeks ja tööhõive kvaliteediindeks: mitmemõõtmeline lähenemine töökvaliteedile ja selle seostele tööheaoluga. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(21), 7771; https://doi.org/10.3390/ijerph17217771

Joana Story, Ph.D.

Dotsent

Sao Paulo ärijuhtimise kool, FGV

Brasiilia

EAESP-FGV dotsent, Sao Paulo, Brasiilia. Ph.D. Nebraska-Lincolni ülikoolist. Ta on avaldanud publikatsioone silmapaistvates rahvusvahelistes ajakirjades, nagu Leadership Quarterly, British Journal of Management, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Ethics ja Journal of Managerial Psychology. Tema uurimisvaldkonnad on juhtimine ja organisatsiooniline käitumine organisatsioonides globaalses kontekstis. Praegu on ta European Management Journali toimetuskolleegiumi liige. 
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Bracht, EM, Monzani, L., Boer, D., Haslam, SA, Kerschreiter, R., Lemoine, JE, … & van Dick, R. (2022). Kultuuridevaheline innovatsioon: juhtimise, identifitseerimise ja loomingulise käitumise ühendamine organisatsioonides. Rakenduspsühholoogia.
Castanheira, FVDS, Sguera, F. ja Lugu, J. (2021). Organisatsioonipoliitika ja selle mõju jõudlusele ja kõrvalekaldumisele autentsuse ja emotsionaalse kurnatuse kaudu. British Journal of Management.

Mark Sullman, Prof.

Ühiskonnateaduste osakond

Nicosia ülikool

Küpros

Professor Mark Sullmanil on üle 20-aastane töökogemus tervise ja ohutuse ning sõidukäitumise valdkonnas ning ta on nõustanud paljusid rahvusvahelisi ettevõtteid. Ta on läbi viinud mitmeid uuringuid, milles hinnatakse täiustatud juhiabisüsteemi mõju riskide vähendamisele tööl sõitjate seas ning hinnanud, kas simulaatoriõpe kandub üle Soome bussijuhtide töökohale. Ta kuulus nelja rahvusvahelise ajakirja, sealhulgas Transpordiuuringute osa F: Liiklus- ja transpordipsühholoogia toimetuskolleegiumisse ning oli enam kui 15 aasta jooksul Rahvusvahelise Rakenduspsühholoogia Assotsiatsiooni 13. osakonna esindaja Euroopas. Ta on olnud teadusnõukogus 10 rahvusvahelisel konverentsil ja tal on üle 150 teadusajakirja artikli.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Przepiorka, AM, Blachnio, AP, Sullman, MJM, Gorbaniuk, O., Nicolson Siu Yat-Fan, Hill, T., Font-Mayolas, S., Gras, ME, Kagialis, A. Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Nikiforou, M., Roemer , L., Tekes, B., Šeibokaitė, L., Wundersitz, L., Taylor, JE, Šeibokaitė, L., Evtina, GS & Calvo, F. (2021). Facebooki sissetung vahendajana positiivse kapitali ja üldise häda vahel: kultuuridevaheline uuring. Psühhiaatria piirid. v. 12, artikli number 66753. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.667536
Sullman MJM, Dorn, L. & Niemi, P. (2015). Keskkonnasäästliku sõidu koolitus bussijuhtide seas – kas see töötab? Transpordiuuringud C osa, 58 (D osa), 749–759. 10.1016/j.trc.2015.04.010

Lilija Sultanova, Ph.D.

Dotsent

Psühholoogiateaduskond, 
Lomonossovi Moskva Riikliku Ülikooli filiaal Taškendis

Taškent, Usbekistan

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Frenzel, S. B., Junker, NM, Avanzi, L., Bolatov, A., Haslam, SA, Häusser, JA, … & Van Dick, R. (2022). Jagatud probleem on poole võrra vähendatud: perekonna ja inimkonnaga samastumise roll heaolus COVID-19 pandeemia ajal. Briti sotsiaalpsühholoogia ajakiri, 61(1), 55-82.
Frenzel, SB, Haslam, SA, Junker, NM, Bolatov, A., Erkens, VA, Häusser, JA, … & van Dick, R. (2022). Kuidas riikide juhid meid turvaliselt hoiavad: neli riiki hõlmav pikisuunaline uuring, mis uurib identiteedi juhtimise rolli COVID-19 mittefarmatseutiliste sekkumiste järgimise ennustajana. BMJ avatud, 12(5), e054980.

Ruimei PÄIKE

Macau ülikool

Hiina (Macao SAR)

 
Pr Ruimei Sun on praegu Macau ülikooli psühholoogiaosakonna doktorant. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad peamiselt sõltuvuskäitumist (nt töösõltuvus ja probleemne nutitelefonikasutus) ja noorukite vaimset tervist.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Päike, R., Yang, HM, Chau, CT, Cheong, IS ja Wu, A. (2022). Vaimse tervise spetsialistide psühholoogiline võimestamine, töösõltuvus ja läbipõlemine. Praegune psühholoogia, 1-12. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03663-1
Gao, Q., Lu, S., Päike, R., Zheng, H. ja Z, Ouyang. (2022). Vanema-lapse suhted ja depressiivsed sümptomid Hiina kolledži üliõpilaste seas: psühholoogiliste vajaduste rahuldamise vahendav roll ja tähelepanelikkuse modereeriv roll. Motivatsioon ja emotsioon, 46, 522-534. https://doi.org/10.1007/s11031-022-09940-7

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Tervisedenduse ja Haiguste Ennetamise Teadusuuringute Instituut; Tervisekäitumise uuringute osakond

 Rahvastiku- ja rahvaterviseteaduste osakond (endine ennetav meditsiin)

 Arstikool; ka Vabade Kunstide ja Teaduste Kooli psühholoogia osakond 

Sotsiaaltöö kool, Lõuna-California Ülikool, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Ühendriigid

 
Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) on Lõuna-California ülikooli rahvastiku- ja rahvaterviseteaduste, psühholoogia ja sotsiaaltöö professor. Tal on üle 600 publikatsiooni. Tema EBP-de hulka kuuluvad projektid Towards No Tobacco Use (noorte teismeliste tubakatarbimise ennetamine), Towards No Drug Abuse (vanemate teismeliste narkomaania ennetamine) ja EX (vanemate teismeliste tubakatarbimise lõpetamine). Ta on AAHB, APA osakonna 50 ja SPR liige. Ta on Evaluation & the Health Professions (SAGE väljaannete) toimetaja. Tema uusimad tekstid on Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes ja Cures (Cambridge, 2017) ja Cambridge Handbook of Substance and Behavioral Addictions (Cambridge, 2020). Ta on jätkuvalt huvitatud sõltuvustest, mis on laialt määratletud (aine ja käitumine) – mõisted, ennetamine, lõpetamine, reguleerimine, aga ka tõlkeuuringud. Ta on õpetanud kursusi tervisekäitumise uurimise alustest (alates 1988. aastast magistrikursus) ja sõltuvusprobleemidest (kõrgema taseme bakalaureuseõppe kursus; aastast 1999).
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Sussman, S., Lisha, N. ja Griffiths, M. (2011). Sõltuvuste levimus: kas enamuse või vähemuse probleem? Eval. Tervis Prof 34 (1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Töönarkomaansus: ülevaade. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 lk.

Tanoubi Amayra, Ph.D.

Inim- ja sotsiaalteaduste osakond, Kefi kõrgem spordi- ja kehakultuuriinstituut, Jendouba ülikool, Jendouba, Tuneesia,
 
Haridusosakond, Kõrgem Spordiinstituut ja Sfaxi ülikool, Sfaxi ülikool, Sfax, Tuneesia,
 
Rahvatervise aspirantuur,
Terviseteaduste osakond (DISSAL), Genova Ülikool, Genova, Itaalia,
 
Arengu ja sotsiaalse keskkonna uuringute rühm (GEDES), Sfaxi inim- ja sotsiaalteaduste teaduskond, Sfax, Tuneesia
 
Tuneesia

Amayra Tannoubi on Tuneesias Sfaxi ülikoolis kehalise aktiivsuse ja sporditeooria rakenduskasvatusteaduste doktorant. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad kõrgeid akadeemilisi saavutusi ja mõjutegureid, nagu enesemääramise teooria ja akadeemiline kaasatus. Amayra Tannoubi huvitab ka skaalade valideerimine ja psühhomeetria.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Tannoubi, A., Guelmami, N., Bonsaksen, T., Chalghaf, N., Azaiez, F. ja Bragazzi, NL (2022). Kehalise kasvatuse-õppeprotsessi küsimustiku väljatöötamine ja esialgne kinnitamine: ülevaated kehakultuuriülikooli üliõpilastele. Rahvatervise piirid, 10.
Chalghaf, N., Chen, W., Tannoubi, A., Guelmami, N., Puce, L., Said, NB, … & Bragazzi, NL (2022). Kehalise kasvatuse õpetajate tööst lahkumine: ülevaated läbilõikelisest veebipõhisest uuringust koos teemudelite analüüsiga. JMIR Formative Research, 6(12), e29130.

Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.

Dotsent
Ateneo Organisatsiooniuuringute ja Arenduskeskus
 Psühholoogia osakond 
Ateneo de Manila ülikool
 
Filipiinid

Joy on Ateneo Organisatsiooniuuringute ja Arenduskeskuse (CORD) tegevdirektor ja Ateneo de Manila ülikooli psühholoogiaosakonna dotsent. Tal on üle kahekümne aasta praktikat erinevates personalijuhtimise (HRM) ja organisatsioonide arendamise (OD) valdkondades, sealhulgas konsultatsioonitöö valitsuse, ettevõtete, akadeemiate ja kodanikuühiskonna organisatsioonidega. Ta on avaldanud rahvusvahelistes ja kohalikes ajakirjades ning on kaastoimetanud HRM, OD ja Leadership raamatuid. Joyl on doktorikraad sotsiaal-organisatsioonipsühholoogias Ateneo de Manila ülikoolist, kus ta omandas ka magistrikraadi. Ta on Filipiinide Psühholoogilise Assotsiatsiooni (PAP) litsentseeritud psühholoog ja sertifitseeritud tööstus-/organisatsioonipsühholoog. Joy on ka OD-praktikute võrgustiku (ODPN) juhatuse liige ja PAPi psühholoogiauuringute erihuvirühma kaasesimees. 

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Caringal-Go, JF, Teng-Calleja, Bertulfo, DJ ja Manaois, J. (2022). Töö- ja eraelu tasakaalu loomine COVID-19 ajal: Filipiinide kaugtöö strateegiate uurimine. Kogukond, töö ja perekond, 25 (1), 112-131, https://doi.org/10.1080/13668803.2021.1956880
Teng-Calleja, M., R. Clemente, JA, Menguito, ML ja Bertulfo, DJ (2021). Selle poole püüdlemisel, mida inimesed väärtustavad: elatusraha määramine võimete lünkade põhjal. International Perspectives in Psychology: Research, Practice, Consultation, 10(2), 59–73. https://doi.org/10.1027/2157-3891/a000007

Julio Torales, M.Sc.

Professor ja osakonnajuhataja

Meditsiinilise psühholoogia osakond
Vaimse tervise osakond
Meditsiiniteaduste kool
Asuncióni riiklik ülikool

Paraguay

jtorales@med.una.py

Julio Torales on Paraguay Asuncióni riikliku ülikooli professor ja meditsiinipsühholoogia osakonna juhataja ning psühhiaatriaprofessor ja vaimse tervise osakonna juhataja. Professor Torales on Paraguay riikliku teadus- ja tehnoloogianõukogu I astme teadur. Ta on avaldanud üle 200 teadusliku artikli, 23 raamatut ja 70 raamatupeatükki. Professor Torales on pälvinud rahvusvahelise juunioride koja auhinna "Outstanding Young Paraguayan" (2006); Ameerika Psühhiaatrite Assotsiatsiooni poolt kui "rahvusvaheline stipendiaat" (2013. aastal); Maailma Psühhiaatrite Assotsiatsiooni poolt "auliikmena" (2017. aastal); ja Elsevier Paraguay SciVal CICCO auhinnana (2022) tema teadusliku toodangu eest.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Torales J, González RE, Ríos-González C, Real-Delor R, O'Higgins M, Paredes-González X jt. Arstide tööstressi häbimärgistamise skaala (SOSS-D) ja arstide läbipõlemisega seotud tegurite Hispaania valideerimine. Ir J Psychol Med. 2022: 1-8. doi: 10.1017/ipm.2022.41. 
Torales J, Torres-Romero AD, Di Giuseppe MF, Rolón-Méndez ER, Martínez-López PL, Heinichen-Mansfeld KV, Barrios I, O'Higgins M, Almirón-Santacruz J, Melgarejo O, Ruiz Díaz N, Castaldelli-Maia JM, Ventriglio A. Tehnostress, ärevus ja depressioon ülikooliõpilaste seas: aruanne Paraguayst. Int J Soc Psychiatry. 2022;68(5):1063-1070. doi: 10.1177/00207640221099416. 

Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.

Professor

Psühholoogiliste uuringute osakond 

Inimtalendijuhtimise magistriõppe direktor UNIVERSIDAD ICESI

Kolumbia

Saryth Valencia on praegu psühholoogiaprofessor ICESI ülikoolis, mis on Times Higher Educationi edetabeli järgi #1 Colombias ja #9 Ladina-Ameerikas. Ta juhib inimtalendijuhtimise kraadiõppe kursust, mis ühendab organisatsiooni strateegia ja tööelu kvaliteediga. Tema peamisteks huvideks on psühholoogilise turvalisuse programmidega ettevõtete maailma mõjutamine läbi tööalase subjektiivsusega seotud konsultatsioonide ja uuringute läbiviimise.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Gutiérrez-Carvajal, OI, Nader, M., Montes, JAA, Palacio, J., Sañudo, JJDG, Ardila, FS, & Valencia, SG La medición de la calidad de vida laboral: Revisión y metaanálisis.
Sardi, XC, Rozo, DC, Mosquera, DPQ, Dusso, JJF ja Vega, RS (2020). Ensayos sobre la pandemia. Taastage https://repository. icesi. edu. co/biblioteca_digital/bitstream/10906/86919/6/londono _ensayos_pandemia_2020. pdf.

Zahir Vally, Ph.D.

Kliinilise psühholoogia osakond

Araabia Ühendemiraatide ülikool

Araabia Ühendemiraadid

Zahir Vally on Araabia Ühendemiraatide ülikooli kliinilise psühholoogia dotsent ja on seotud ka Oxfordi ülikooli Wolfsoni kolledžiga. Ta viib läbi uuringuid paljudes valdkondades, sealhulgas laste areng, psühhopatoloogia ja psühhoterapeutilised sekkumised. Hiljuti on ta välja töötanud uurimisprogrammi, mis on uurinud probleemset Interneti- ja nutitelefonikasutust Lähis-Ida seadetes.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Vally, Z., Moussa, D., Khalil, E., Al Fahel, A., Al Azry, N. ja Jafar, N. (2021). Kuulsuste kummardamine Araabia Ühendemiraatides: selle seose uurimine probleemse Interneti-kasutuse, halvasti kohaneva unenägude ja kuulsuse sooviga. Psychology of Popular Media, 10 (1), 124-134.
Vally, Z., & Alowais, A. (2022). Nutitelefonisõltuvuse riski hindamine: nutitelefoni rakendusepõhise sõltuvusskaala araabiakeelse versiooni valideerimine. International Journal of Mental Health and Addiction, 20, 691-703.

Germano Vera Cruz, prof.

Psühholoogia täisprofessor
Psühholoogia osakond, Picardie Jules Verne'i ülikool (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Prantsusmaa

germano.vera.cruz@u-picardie.fr

Germano Vera Cruz on Picardie Jules Verne'i ülikooli (Prantsusmaa) psühholoogiaprofessor ja UR 7273 CRP-CPO labori liige. Ta on ka andmeteadlane. Varem töötas ta loengu/uurija/professorina Toulouse'i Jean-Jaurèsi ülikoolis (Prantsusmaa), Quebeci ülikoolis Montrealis (Kanadas) ja Eduardo Mondlane'i ülikoolis (Mosambiik). Ta on töötanud ka (a) andmeteadlasena Põhja-Ameerika rahvusvahelises ettevõttes, (b) korrespondentajakirjanikuna Agence France-Presse'is, (c) ajakirjanikuna Mosambiigi ajalehes Diário de Moçambique, (d) kogukonna korraldaja Mosambiigis läbi viidud ÜRO projektis.

Prof Germano Vera Cruzi praegused uurimisteemad on:
1. Kommunikatsiooni ja sotsiaalse suhtluse uute tehnoloogiate probleemsed kasutused (nutitelefoni, sotsiaalmeedia/võrgu, võrgumängude ja küberseksuaalsusega seotud sõltuvus); töönarkomaan ja spordisõltuvused.
2. Seotud objektide kasutusalad ja nende mõju tervisele (heaolu/elukvaliteet, jõudluse tõstmine).
3. Inimestevaheline vägivald (seksuaalne vägivald, lähisuhtevägivald, vägivald kodusõja kontekstis).

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Aboujaoude E, Vera Cruz G, Rochat L, Courtois R, Ben Brahim F, Khan R, Khazaal Y
Nutitelefoni kasutamist jälgivate ja piiravate nutitelefonitööriistade populaarsuse ja tajutava tõhususe hindamine: uuringuuuring ja masinõppe analüüs.
Journal of Medical Internet Research 2022;24(10):e38963. DOI: https://doi.org/10.2196/38963
Vera Cruz Gja Sheridan T. (2021). Vägivalla normaliseerumine seksi ajal noorte mosambiiklaste seas väidetavalt pornograafia mõjul. Seksuaalsus ja kultuur. 2021. DOI: https://doi.org/10.1007/s12119-021-09898-7

Ingrid Camacho Vidaurre

Santa Cruz de la Sierra Privada ülikool, UPSA

Boliivia

 
 
Organisatsioonipsühholoogia professor, psühholoog

Aniis MS WU, prof.

Macau ülikool

Hiina (Macao SAR)

 
Prof Anise Wu on praegu Macau ülikooli sotsiaalteaduste teaduskonna abidekaan. Tema uurimustöö on seotud nii üksikisiku kui ka rahva tervisega, pöörates erilist tähelepanu sõltuvuskäitumisele (nt hasartmängud, mängimine, Interneti kasutamine, nutitelefonide kasutamine, ostlemine ja ainete kasutamine) ja heaolule.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Zhang, MX ja Wu, AMS# (2022). Lapseea ebaõnne mõju nutitelefonisõltuvusele: eluloostrateegiate ja nutitelefoni kasutamise motivatsioonide mitmekordne vahendamine. Computers in Human Behavior, 134, 107298. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
Zhang, MX, Yang, H., Tong, KK ja Wu, AM S.# (2020). Elueesmärgi võimalik mõju hasartmänguhäiretele ja psühholoogilisele õitsengule ülikooliõpilaste seas. Journal of Behavioral Addictions, 9 (3), 756-765. https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml

Xue Yang, Ph.D.

Teadus-assistent
Tervisekäitumise uuringute keskus (CHBR)
JC rahvatervise ja esmatasandi arstiabi kool
Hongkongi Hiina ülikool
Shatin, NT, Hongkong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk

Dr Sherry Xue Yang omandas filosoofiadoktori psühholoogia erialal Hongkongi Hiina ülikoolist ja sai koolituse Oxfordi ülikoolis. Ta sai väljaõppe tervisepsühholoogia, käitumismeditsiini, sotsiaaltöö, nõustamise ja sotsiaalpsühholoogia valdkondades. Ta on saanud viis riikliku tasandi stipendiumi põhiuurijana. Ta on avaldanud üle seitsmekümne eelretsenseeritud artikli vaimse tervise ja käitumistervise valdkondades. Tema õpingud keskenduvad peamiselt sõltuvuskäitumisele (nt Interneti-mängude häired, sotsiaalmeedia sõltuvus, töösõltuvus) ja noorukite depressioonile.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Ta, R., Wong, K., Lin, J., Leung, K., Zhang, Y., & Yang, X. (vastav) (2021). Kuidas COVID-19 koolihariduse ja veebiõppega seotud stress mõjutab noorukite depressiooni ja Interneti-mängude häireid: ressursside säästmise teooria testimine soolise erinevusega. Journal of Behavioral Addictions, 10(4), 953-966.
Yang, X., & Mak, W. (2020). Vaimse tervise sotsiaalpoliitiliste teguritega tegelemine: esilekerkiv väljakutse Hongkongis. Lancet, 395 (10220), 249–250.

Martin Jankov, Ph.D.

Dotsent

Uus Bulgaaria ülikool
Kognitiivteaduste ja psühholoogia osakond

Bulgaaria

myankov@nbu.bg

 
Martin Yankov töötab praegu Bulgaaria uues ülikoolis. Ta on omandanud PhD kraadi diferentsiaalpsühholoogias Sofia ülikoolis aastal 2018. Sellest ajast alates on ta andnud psühholoogia, sotsiaalpsühholoogia ja isiksusepsühholoogia tunde Bulgaaria kolmes kõrgkoolis ning töötanud ka koolipsühholoogina Sofias. Tema peamised uurimisvaldkonnad on inimestevaheliste suhete ja isiksuseomaduste valdkonnad.
Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Jankov, M. (2022) Huumoristiilide ja tumeda triaadi komponentide vaheline seos. I. Janković, N. Ćirović (toim.), Psühholoogia inimese heaolu funktsioonis sisseindiviid ja ühiskond – 17. rakenduspsühholoogia päevad 2021 (lk 61-72). Nisi ülikooli filosoofiateaduskond.

Katerina Zabrodska, Ph.D.

Vanemteadur
Tšehhi Teaduste Akadeemia Psühholoogia Instituut
Praha, Tšehhi Vabariik
 

Katerina Zabrodska on Tšehhi Teaduste Akadeemia Psühholoogia Instituudi vanemteadur ja Praha Karli Ülikooli kunstiteaduskonna organisatsioonipsühholoogia abiprofessor. Ta on ka Psühholoogia Instituudi metoodikaosakonna juhataja, Tšehhi Grant Agency hindamiseksperdirühma liige ja Tšehhi Teaduste Akadeemia akadeemilise senati liige. Tema uurimistöö seisneb töötervishoiu psühholoogia, positiivsete organisatsiooniuuringute ja kõrghariduse uuringute ristumiskohas. Eelkõige keskendub ta isiklike, organisatsiooniliste ja sotsiaalsete tegurite väljaselgitamisele, mis mõjutavad tööalase heaolu ja akadeemilise potentsiaali arendamist kõrgharidussektoris. Viimasel ajal on ta osalenud projektides, mis käsitlevad organisatsiooni vastupanuvõimet avalikus sektoris ja töötervishoidu algkooliõpetajate seas. Ta avaldab regulaarselt uuringuid, mis käsitlevad tööheaolu, tööstressi, läbipõlemist, positiivseid/destruktiivseid organisatsioonikultuure ja psühhosotsiaalsete töökeskkondade kvaliteeti avalikus sektoris. Ta on ka konsultant töökiusamise ja ahistamise küsimustes.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Pauknerová, D., Zábrodská, K. & Walton, M. (2022). Kas organisatsioonid on oma olemuselt mürgised? Tegevjuhi toksilisuse, töökiusamise ja hävitava töökoha kultuuri uurimine. A. Kinder, R. Hudges & C. Cooper (toim.), Töötervishoid ja heaolu: töö- ja organisatsioonipsühholoogia aktuaalsed probleemid. London: Routledge. 
Machovcová, K., Cidlinská, K., Mudrák, J., & Zábrodská, K. (2022). Karjääri alguses tegutsevad teadlased aktiivsete järgijatena: tajutavad nõudmised järelevalve sekkumiste järele akadeemilisel töökohal. Kõrghariduse teadus- ja arendustegevus, 1–15, esmalt võrgus, DOI: 10.1080/07294360.2022.2040447 

Piyanjali Thamesha de Zoysa, prof.

Kliinilise psühholoogia vanemprofessor
 Psühhiaatria osakond
 Meditsiiniteaduskond 
Colombo ülikool
 
Sri Lanka
 

Piyanjali de Zoysa on Colombo ülikooli arstiteaduskonna psühhiaatriaosakonna vanemprofessor. Ta on elukutselt kliiniline psühholoog, kellel on bakalaureusekraad psühholoogias, magistrikraad rakenduspsühholoogias (kliinilises) psühholoogias ja doktorikraad. Tema Ph.D. tegeles lastele suunatud vägivallaga. Ta asutas Colombo ülikoolis MPhil kliinilise psühholoogia kraadi, mis on esimene professionaalse kliinilise psühholoogia koolitusprogramm riigis. Ta oli Sri Lanka psühholoogiaühingu asutajapresident. Lisaks on ta kaasasutaja ja juhib iganädalast vaimset tervist käsitlevat telesaadet Rupavahinil "Winadi 9ya", mis on psühholoogia-psühhiaatria dialoog. Ta on töötanud mitmel võtmepositsioonil riikliku tasandi organisatsioonides, sealhulgas riiklikus lastekaitseametis, riiklikus lapse õiguste juhtkomitees ja riiklikus vaimse tervise nõuandekomisjonis. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad inimlikkust, kultuuriliselt sobivaid psühholoogilisi sekkumisi, laste väärkohtlemist ja vägivalda.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
De Zoysa, P., Kumar, S. ja Amarasuriya, SD (2021). Kadedusest roheline? Healoomulise ja pahatahtliku kadeduse skaala kultuuridevaheline kohanemine ja Sri Lanka üliõpilaste kadeduse hindamine. Psychological Studies, 66(2), 191-199. https://doi.org/10.1007/s12646-021-00604-z
De Zoysa, P., Kumar, S., Amarasuriya, SD ja Mendis, NSR (2021). Enesekaastunde skaala ja subjektiivse õnne skaala ning soo mõju enesekaastundele ja subjektiivsele õnnetundele Sri Lanka bakalaureuseõppes. Aasia sotsiaalpsühholoogia ajakiri. https://doi.org/10.1111/ajsp.12505

Arunas Ziedelis, Ph.D.

Dotsent
Psühholoogia Instituut
Vilniuse ülikool


Leedu

Arūnas sai doktorikraadi. 2020. aastal psühholoogia erialal Vilniuse Ülikoolist Leedust, kus ta on praegu psühholoogia dotsent. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad organisatsioonilisi ja psühhosotsiaalseid töökeskkonna tegureid, mis puudutavad töötajate tervist ja tööheaolu ning muid valdkondi. Arūnast huvitab eelkõige töö- ja eraelu tasakaal ning individuaalsete ja kontekstuaalsete tegurite koostoime.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:
Žiedelis, A., Urbanavičiūtė, I., & Lazauskaitė-Zabielskė, J. (2022). Perekonnapiiride läbilaskvus, raskused tööst eemaldumisel ning töö-kodu konflikt: mis on sulgemise ajal esimene? Praegune psühholoogia (New Brunswick, NJ), 1.–12. Eelnev veebiväljaanne. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03492-2
Lazauskaitė – Zabielskė, J. Žiedelis, A., Urbanavičiūtė, I. (2022). Kodus töötamine võib maksma minna: seos perepiiride läbilaskvuse, ületöötamise kliima ja kurnatuse vahel. Baltic Journal of Management, 17(5), 705-721. https://doi.org/10.1108/BJM-12-2021-0491 
etEesti