Náš tým
Náš mezinárodní tým spolupracovníků zahrnuje výzkumníky z více než 60 zemí a šesti kontinentů. Jsou mezi nimi přední světoví odborníci na pracovní závislosti, behaviorální závislosti, pracovní a organizační psychologii a klinickou psychologii. Představují klinické a organizační přístupy k kompulzivnímu přepracování se širokým zázemím a zkušenostmi v různých metodologických a teoretických perspektivách.
Jedním z cílů tohoto projektu je rozvinout širokou a integrovanou síť výzkumníků a profesionálů, kteří systematicky zkoumají pracovní závislost, rozvíjejí konsensuální dohody o jejím koncepčním stavu a praktických důsledcích a zvyšují povědomí o tomto kontraproduktivním jevu po celém světě.
Vedoucí projektu

Edyta Charzyńska, Ph.D.
Docent
Fakulta sociálních věd
Psychologický ústav, Pedagogický ústav
Slezská univerzita v Katovicích
Polsko
Získala titul Ph.D. v psychologii v roce 2016 na SWPS University of Social Sciences and Humanities, Varšava, Polsko. Má také magisterský titul z filozofie. Je docentkou psychologie na Slezské univerzitě v Katovicích v Polsku. Její výzkumné a pedagogické zájmy se většinou týkají látkových a behaviorálních závislostí, duševní pohody a spirituality. Je autorkou nebo spoluautorkou mnoha prací o závislostech publikovaných v renomovaných časopisech (např. Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Vedla několik projektů týkajících se závislostí, včetně dvou financovaných Národním vědeckým centrem v Polsku.
Nedávno byla spoluautorkou následujících článků týkajících se profilů behaviorálních závislostí:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profily závažnosti potenciálních behaviorálních závislostí a jejich asociace s pohlavím, osobností a duševní pohodou: Přístup zaměřený na člověka. Návykové chování, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Subpopulace návykového chování v různých typech vzorků a jejich vztahy s pohlavím, osobností a duševní pohodou: latentní profil vs. latentní třídní analýza. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Paweł Atroszko, Ph.D.
Členové jádra týmu

Aleksandra Buźniak

Stanisław Czerwiński, Ph.D. student

Zuzana Schneiderová
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Make-up obličeje a vnímaná pravděpodobnost používání taktiky vlivu mezi ženami: Role přitažlivosti připisovaná obličejům s make-upem a bez něj. Současná psychologie. Pokročilá online publikace. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

Natalia Woropay-Hordziejewicz
Mezinárodní tým

Toivo Aavik, Ph.D.
Odborný asistent
Psychologický ústav
Univerzita v Tartu
Estonsko
Získal jsem titul Ph.D. v oboru psychologie v roce 2006 na univerzitě v Tartu v Estonsku. Jsem docentem individuální a sociální psychologie na Institutu psychologie na univerzitě v Tartu v Estonsku. Moje výzkumné a pedagogické zájmy se většinou týkají osobních hodnot, pozitivní psychologie a lidského sexuálního chování. Jsem autorem nebo spoluautorem mnoha prací v Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science a Scientific Reports. Jsem vedoucí katedry psychologie osobnosti a zdraví.

Mladen Adamovič, Ph.D.
Katedra HRM a zaměstnaneckých vztahů, King's Business School, King's College London
Austrálie
Dr. Mladen Adamovic je docentem ve vedení na King's College London. Mladen má velké mezinárodní zkušenosti. Před nástupem na King's College London působil na University of Melbourne, Monash University a University of Auckland. Působil také na University of Toulouse, kde dokončil doktorát. Bakalářské a magisterské studium mezinárodního managementu absolvoval na univerzitách v Kielu, Lisabonu, Rennes a Bělehradě.
Jeho výzkum a výuka se týkají sociálních problémů v práci:
- Mezikulturní management (tj. řízení kulturních rozdílů v práci, vedení globálních týmů a kulturních hodnot)
- Pohoda v práci (tj. odolnost, zvládání stresu a 4denní pracovní týden)
- Sociální začleňování etnických menšin (tj. řízení diverzity, diskriminace při náboru, řízení různorodých týmů a skleněný strop a skleněný útes pro etnické menšiny)
Byron G. Adams, Ph.D.
odborný asistent | Katedra psychologie práce a organizace | Amsterdamská univerzita, Nizozemí
Senior Research Associate | Katedra průmyslové psychologie a řízení lidí | Univerzita v Johannesburgu, Jižní Afrika
Hostující profesor | Katedra práce, organizace a společnosti | Univerzita v Gentu, Belgie
E-mailem: bgadams@uva.nl nebo bgadams22@gmail.com
Nově zvolená prezidentka Společnosti pro studium vynořující se dospělosti
člen představenstva Nizozemský psychologický institut (NIP); Výbor "Kultura a rozmanitost" www.psynip.nl

Marios Adonis, Ph.D.
Vedoucí oddělení
Katedra společenských věd
University of Nicosia
Kypr
Dr Marios Adonis je docentem klinické psychologie zdraví a v současnosti je vedoucím katedry společenských věd na Univerzitě v Nikósii. Je držitelem bakalářského titulu z psychologie na Floridské mezinárodní univerzitě (USA), magistra v psychologii z Adelphi University (USA), magistra v psychologii zdraví z Ferkauf Graduate School of Psychology na Yeshiva University (USA) a PhD v oboru klinické zdraví Psychologie z Ferkauf Graduate School of Psychology a Albert Einstein College of Medicine z Yeshiva University. Během svého klinického výcviku mimo jiné nemocnice pracoval v nemocnici Mount Sinai na lékařské fakultě Mount Sinai (NY, USA) a v Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia University (NY, USA). Je členem představenstva Kyperské komise pro duševní zdraví a Disciplinární komise Kyperské registrační rady psychologů. Působil dvě funkční období ve výkonné radě Kyperské protidrogové rady, funkční období jako národní delegát za Kyperskou republiku v Úřadu OSN pro drogy a kriminalitu a byl náhradníkem ve správní radě Evropského monitorovacího centra pro Drogy a drogová závislost na pět let. Dr. Adonis také sloužil jako viceprezident Asociace kyperských psychologů po dvě funkční období, působil v představenstvu Kyperské psychologické registrační rady a po dvě funkční období zastupoval Kypr ve Stálém výboru pro etiku Evropské federace psychologických asociací. . Pracuje také jako klinický lékař a je klinickým supervizorem rehabilitačního centra pro závislosti na návykových látkách na Kypru. Mezi jeho výzkumné zájmy patří psychosociální a kulturní faktory kardiovaskulárního, fyzického a duševního zdraví, pozitivní psychologie, stres a trauma.

Isabelle Albert, Ph.D.
Profesní asistentka
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Katedra behaviorálních a kognitivních věd
Fakulta humanitních, pedagogických a sociálních věd
Lucembursko
Isabelle Albert je odbornou asistentkou na Lucemburské univerzitě v Institutu pro celoživotní rozvoj, rodinu a kulturu. Získala doktorát na Univerzitě v Kostnici (Německo) v rámci mezikulturního a interdisciplinárního projektu „Hodnota dětí“. Její hlavní výzkumné zájmy jsou v oblasti (mezi)kulturní, celoživotní vývojové a rodinné psychologie. Významně přispěla k oblasti transgeneračních rodinných vztahů a přenosu hodnot, kulturní rozmanitosti, identity, sounáležitosti a subjektivní pohody v kontextu migrace a stárnutí. Je členkou konsorcia klíčové výzkumné oblasti Migrace a inkluzivní společnosti (MIS). Je přidruženou redaktorkou časopisů Trends in Psychology a také GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology a Geriatric Psychiatry, spolueditorkou Human Development Series v IAP, členkou redakční rady Sage Journal Culture & Psychology a Journal mezigeneračních vztahů a také redaktor recenze v rámci dvou sekcí Frontiers in Psychology (sekce kulturní psychologie a sekce psychologie osobnosti a sociální). Je zvolenou prezidentkou ESFR (Evropská společnost pro rodinné vztahy).

Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Odborný asistent
Katedra psychologie
Vysoká škola umění
Bahrajnská univerzita
Bahrajn
Jsem odborným asistentem psychologie zdraví na katedře psychologie na univerzitě v Bahrajnu a získal jsem titul Ph.D. ve specializaci duševní zdraví psychologické a pedagogické poradenství z Mansoura University v roce 2020 se mé výzkumné zájmy týkají duševního zdraví a psychologického poradenství, rodinného a manželského poradenství, pozitivní psychologie a chování organizace

Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Profesor psychologie
Katedra psychologie
Fakulta sociálních věd
Univerzita imáma Mohammeda Bin Sauda
Saudská arábie
Jsem profesorem psychologie zdraví na katedře psychologie na University of Imam Mohammed Bin Saud v Saúdské Arábii a získal jsem titul Ph.D. v psychologii v roce 2006 na Hull University ve Velké Británii, škola sociálních věd, mé výzkumné zájmy se týkají duševního zdraví a souvisejících proměnných, organizačního chování, závislostí na pracovním chování, osobnosti a pohody, organizační kultury a poradenství.

Jim Arrowsmith, Ph.D.
Škola managementu
Massey Business School Massey University Auckland
Nový Zéland
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:

Stephen Asatsa, Ph.D.
Katolická univerzita východní Afriky
Keňa
Dr. Stephen Asatsa je praktikujícím poradenským psychologem a lektorem psychologie na Katolické univerzitě ve východní Africe. Je držitelem titulu PhD (poradenská psychologie) na Katolické univerzitě ve východní Africe. Je členem Kenya Counselling and Psychological Association (KCPA); International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD) a Society for Research in Child Development (SRCD). Jeho hlavní výzkumná práce se zaměřuje na studia smrti, africkou psychologii a závislost. Je jedním ze současných výzkumníků financovaných Cultural Evolution Society a Templeton Foundation, aby studovali dopad globalizace na kulturu se svým specifickým projektem Luhya Traditional Mourning Rituals dopad na komunitní pohodu.

Stéphanie Austinová, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Stéphanie Austin je řádnou profesorkou organizačního chování na Université du Québec à Trois-Rivières v Kanadě. Získala titul M.Sc. v epidemiologii a její Ph.D. v psychologii na Université Laval, Québec, Kanada. Stéphanieův výzkum se zaměřuje především na organizační a motivační faktory, které mohou modulovat přizpůsobení a fungování zaměstnanců, a to jak v práci, tak v osobním životě.

Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker je profesorem pracovní a organizační psychologie na Erasmus University Rotterdam v Nizozemsku. Je předsedou Centra excelence pro pozitivní organizační psychologii a (významný) hostující profesor na North-West University a University of Johannesburg (obě v Jižní Africe). Bakker je členem Association for Psychological Science, International Association of Applied Psychology a European Academy of Occupational Health Psychology. Je odborníkem na pozitivní organizační psychologii a mezi jeho výzkumné zájmy patří teorie JD-R, tvorba pracovních míst, hravý design práce, rozhraní práce a rodiny, syndrom vyhoření a pracovní nasazení. Bakker je jedním z nejcitovanějších vědců na světě (200 nejlepších ve všech oborech). Od roku 2014 je zahrnut na seznamu Thomson Reuters „Nejvlivnější vědecké mysli světa“.

Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Vliv workoholismu na celodenní pracovní zátěž a emoční vyčerpání a na dlouhodobý pracovní výkon. Práce a stres, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Individuální šetření vztahu mezi workoholismem na denní úrovni a systolickým krevním tlakem. Práce a stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
University of Oradea
Rumunsko
Sergiu Băltăţescu je profesorem a školitelem doktorského studia v oboru sociologie na univerzitě v Oradea v Rumunsku. Doktorát získal na Bukurešťské univerzitě v roce 2007 prací „Štěstí v sociálním kontextu postkomunistické transformace v Rumunsku“, za kterou získal cenu „Dimitrie Gusti“ za sociologii Rumunské akademie. Koordinoval národní a mezinárodně financované výzkumné projekty v oblasti kvality života a pohody. Autor mnoha studií o subjektivní kvalitě života a sociálních ukazatelích, byl 10 let šéfredaktorem rumunského sociologického časopisu (Sociologie Românească). Založil časopis Journal of Social Research & Policy a je také členem představenstva některých z nejvýznamnějších časopisů v oblasti svého výzkumu: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Kvalita života).

Dana Bdier, Ph.D. Student
Národní univerzita An-Najah, Nábulus, Palestina
Univerzita Milano Bicocca, Milán, Itálie
Dr. Dana Bdier je doktorandkou na univerzitě v Miláně-Bicocca. Má magisterský titul z psychologického a pedagogického poradenství na An-Najah National University v Palestině. Zajímá se o provádění výzkumů souvisejících s oblastí psychologie a humanitních věd především v palestinském kontextu. Provedla několik výzkumů týkajících se závislosti na internetu a videohrách, genderově podmíněného násilí v palestinském kontextu, duševního zdraví obyvatel postižených válkou a od vypuknutí pandemie Covid-19 provedla několik výzkumů zaměřených na duševní zdraví. postavení Palestinců mezi různými skupinami, jako jsou děti, dospívající, ženy a poskytovatelé péče o duševní zdraví. Než se stala doktorandkou, rok pracovala jako psycholožka Lékařů bez hranic.

Nitesh Bhatia, Ph.D.
Odborný asistent
Katedra podnikového hospodářství
School of Management Sciences
Central University of Jharkhand
Indie
Má doktorát z managementu (Birla Institute of Technology, Mesra, Indie). Je MBA v řízení lidských zdrojů (hlavní) a marketingu (vedlejší). V současné době pracuje jako odborný asistent na katedře obchodní administrativy na Central University of Jharkhand, Ranchi, Indie. V minulosti byl spojen s AXIS Bank Limited (dříve UTI Bank Limited) jako zástupce ředitele a na BITEC-Mauritius jako fakulta. Jeho výzkumné a pedagogické zájmy se většinou týkají organizačního chování, lidských zdrojů, rodinného podnikání a podnikání. Je autorem a spoluautorem několika článků o emoční inteligenci, duchovní inteligenci, záměru zaměstnance odejít atd. v renomovaných časopisech a knihách vydávaných pod hlavičkou vydavatelů jako Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury atd.

Sněžana Bilič, Ph.D.
Mezinárodní balkánská univerzita
Fakulta ekonomicko-správní
Skopje, Republika Severní Makedonie

Harsha Bundhoo, Ph.D.
University of Mauricius
Mauricius
Jsem lektorem na Mauricijské univerzitě. Magisterské studium psychologie jsem dokončil v roce 2004 na University Pune v Indii. Mezi mé výzkumné zájmy patří duševní zdraví, osobnost, rodinné systémy, mezikulturní studie a dopady Covid-19 na lidi. Účastnil jsem se také mezinárodních projektů. Nejnovější je Covid-19, osobnost a kvalita života: Sebeposílení v době pandemie. Jsem také členem Americké psychologické asociace.

Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Albana Canollari-Baze je docentem psychologie uznávaným jako autorizovaný psycholog z Britské psychologické společnosti. Dr. Canollari-Baze má 16 let zkušeností v oblasti přednášení psychologie, jakož i provádění výzkumu a poskytování poradenství. Neustále se inspiruje k tomu, aby přispívala k rozvoji vysokých škol a výzkumných institucí, stejně jako organizací souvisejících s duševním zdravím. Ve své profesní dráze prokázala vášeň pro rozmanitost, inkluzi a etiku a zároveň pomáhá jednotlivcům dosahovat osobních a profesních cílů.
Albana kariéra začala v Oxfordu, kde získala svá vyznamenání v oboru psychologie a sociologie na Oxford Brookes University (2004). Brzy poté na stejné univerzitě dokončila magisterský titul v oboru psychologický výzkum (2005) a také doktorát z psychologie (2013). Výzkum Dr. Canollari-Baze čerpá z vývojového a kulturně psychologického přístupu a zaměřil se na rozvoj kulturní identity mládeže a také na migraci sociálních reprezentací rodičů při vzdělávání jejich dětí. Albana se jako národní a mezinárodní výzkumný expert zapojila do dvou hlavních projektů Rady Evropy o vzdělávacích systémech v Albánii a Kosovu.
V současné době Albana na Schillerově mezinárodní univerzitě a také na univerzitě v Paříži a na univerzitě v Dauphine-PSL v Paříži. Je také vising profesorem na University of New York v Tiraně. Kromě toho je Albana přidruženým členem Parisian Social Psychology Laboratory (University Paris 8), licencovaným psychologem z Řádu albánských psychologů, certifikovaným poradenským psychologem v Instahelp, členem COST Pool of Expert a bývalým členem představenstva Albánského institutu Sociologie. Je autorkou a účastní se vědeckých konferencí a zodpovědně vystupuje v procesu institucionální akreditace, kde přispívá.

Avner Caspi, Ph.D.
Docent
Katedra pedagogiky a psychologie
Otevřená univerzita v Izraeli
Izrael
Dr. Caspi je předním členem fakulty na Open University of Israel. Studuje vliv informačních technologií na základní lidské poznávání a chování, jak se projevuje v učení, komunikaci a mezilidských vztazích.

Trawin Chaleeraktrakoon
Jsem lektorem vývojové psychologie na Thammasat University v Thajsku. Mé hlavní výzkumné zájmy jsou založeny na vývojové psychologii, aplikované vývojové psychologii, aplikované kognitivní psychologii a psychické pohodě

Nasr Chalghaf, Ph.D.
Katedra humanitních věd | Vysoký institut sportu a tělesné výchovy v Gafse, University of Gafsa, Tunisko.
Postgraduální škola veřejného zdraví, Katedra zdravotnických věd (DISSAL), Univerzita v Janově, Janov, Itálie.
Tunisko
Získal jsem titul Ph.D. v aplikované psychologii v roce 2019 z University of Manouba, Tunisko. Jsem odborným asistentem na Institutu sportu a tělesné výchovy na Univerzitě v Gafse v Tunisku. Moje výzkumné zájmy zahrnují duševní zdraví, pohodu a pozitivní psychologii. Jsem autorem nebo spoluautorem mnoha prací v publikacích Frontiers in Psychology, Plos medicine a Frontiers in psychiatry. Jsem redaktorem recenzí v oblasti hranic v psychologii zdraví.

Connie IM Chan, Ph.D. studentka managementu
Katedra managementu a marketingu
University of Macau
Macao

Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Profesor
University of Fort Hare
Oddělení obchodního managementu
University of Fort Hare
Jižní Afrika
Specializuje se na výzkum aspektů lidských a organizačních schopností a toho, jak přispívají k tématu rozvoje. To zahrnuje aspekty jako: a) Rozvoj lidských zdrojů (HRD) a organizační psychologie zahrnující podtémata, jako je kariéra, zaměstnatelnost, slušná práce, technologie v oblasti lidských zdrojů; a b) Interpretivistické výzkumné metody v rámci manažerských věd.
Mathibe, MS a Chinyamurindi, WT (2021). Determinanty duševního zdraví zaměstnanců v jihoafrické veřejné službě: Role organizačního občanského chování a sociální podpory na pracovišti. Pokroky v duševním zdraví: podpora, prevence a včasná intervence, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Jsem odborným asistentem sociální psychologie a vedoucím katedry psychologie na Thammasat University v Thajsku. Moje hlavní výzkumné zájmy jsou založeny na sociální psychologii a mezikulturní psychologii včetně, ale nejen, kultury, identity, víry ve spravedlivý svět, blahobytu a sociálně psychologických perspektiv nutkavého nakupování.

Rajneesh Choubisa, Ph.D.
docent (psychologie)
6168-P, Nová akademická budova,
Katedra humanitních a společenských věd
Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthán)
Indie
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa je docentem psychologie na katedře humanitních a sociálních věd na Birla Institute of Technology and Science, (BITS) Pilani, Pilani Campus. Vystudoval behaviorální vědce a specializuje se na pozitivní psychologii z Indian Institute of Technology v Dillí. Provedl smysluplný výzkum v oblasti pozitivního psychologického měření, pozitivní organizační psychologie a propagace wellness. Své odborné znalosti prokázal v recenzování projektů pro Evropskou komisi, Institut pokročilých studií aj. Své odborné znalosti aktivně uplatňuje v pozici recenzenta a akademického redaktora mnoha špičkových časopisů v oboru. Jako indický spolupracovník projektu Hope Barometer má velký zájem o teoretické zkoumání pozitivních psychologických proměnných a také o testování praktičnosti těchto proměnných prostřednictvím přizpůsobených, teorií řízených programů a intervencí.

Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Odborný asistent
Vysoká škola managementu, Univerzita Yuan Ze
Tchaj-wan
VZDĚLÁNÍ
2018 Ph.D., Katedra psychologie, National Taiwan University, Taiwan
Obor: Průmyslová a organizační psychologie
2009 MS, Katedra psychologie, National Taiwan University, Taiwan
Obor: Průmyslová a organizační psychologie
2005 BS, Katedra psychologie, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Obor: Obecná psychologie
PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST
2019-dosud: odborný asistent, College of Management, Yuan Ze University, Tchaj-wan
2007-dosud: Senior konzultant, Centrum pro průmyslová a komerční psychologická studia, National Taiwan University, Taiwan
2019-dosud: ředitel Tchajwanské asociace průmyslové a organizační psychologie (TAIOP)
2017-2018: odborný asistent, College of Management, Yuan Ze University, Tchaj-wan
2017-2018: odborný asistent, katedra managementu zdravotní péče, National Taipei University of Nursing and Health Science

Marilyn Clarková, Ph.D.
Katedra psychologie na Fakultě sociální pohody
University of Malta
Malta
Marilyn Clark je profesorkou na katedře psychologie na Fakultě sociální pohody Maltské univerzity. Je sociální psycholožkou s kriminologickým zázemím a se zvláštním zájmem o závislosti, kriminální kariéru, viktimizaci a bezpečnost novinářů. Je držitelkou doktorátu z University of Sheffield a je publikována mezinárodně. Profesor Clark je členem správní rady Maltské nadace pro blaho společnosti, členem Národního poradního sboru pro otázky závislostí a asistentem smírčího soudce soudu pro mladistvé. Je výkonnou tajemnicí Maltské komory psychologů. Prof Clark je koordinátorem magisterského studia závislostí, které nabízí Maltská univerzita. E-mail: marilyn.clark@um.edu.mt

Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Katedra psychologie Filozofické fakulty Univerzity Banja Luka
Bosna a Hercegovina
Đorđe Čekrlija je docentem na katedře psychologie Filozofické fakulty Univerzity Banja Luka v Bosně a Hercegovině. Vede kurzy Psychologie osobnosti a Statistika. Mezi jeho současné výzkumné zájmy patří modely osobnosti, humor a konstrukty z oblasti pozitivní psychologie. V současné době vede mezinárodní studii o komplexu méněcennosti a nadřazenosti a spolupracuje na několika mezikulturních studiích.

Zsolt Demetrovics, prof.
Psychologický institut, ELTE Eötvös Loránd University, Budapešť, Maďarsko
Center of Excellence in Responsible Gaming, University of Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics je profesorem psychologie, předsedou Centra excelence v odpovědném hraní na Univerzitě v Gibraltaru a vedoucím skupiny pro výzkum závislostí na ELTE Eötvös Loránd University, Budapešť, Maďarsko. Získal magisterský titul v oboru psychologie a kulturní antropologie (ELTE Eötvös Loránd University, Budapešť, Maďarsko) a doktorát z klinické a zdravotní psychologie (návykové chování) na stejné univerzitě. Dříve působil jako děkan Pedagogické a psychologické fakulty (2014-2021) a ředitel Psychologického ústavu (2011-2021) na ELTE Eötvös Loránd University, kde také založil Katedru klinické psychologie a závislostí. Publikoval více než 400 výzkumných prací o epidemiologii, hodnocení a psychologických souvislostech chování při užívání návykových látek a behaviorálních závislostí, včetně hazardních her, užívání videoher, závislosti na internetu, hypersexuálního chování, závislosti na cvičení, závislosti na práci a nutkavého nakupování. Je prezidentem Mezinárodní společnosti pro studium behaviorálních závislostí a financuje šéfredaktora časopisu Journal of Behavioral Addictions.

Eglantina Dervishi, Ph.D.
Docent
Katedra pedagogiky a psychologie
Fakulta sociálních věd
University of Tirana
Albánie
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
ID výzkumníka: T-6964-2018
ID výzkumníka: A-9575-2019
ID autora Scopus: 57209500672
Docentka Eglantina Dervishi dokončila doktorské studium v oboru Klinická psychologie na Alma Mater Studiorum, University of Bologna, Itálie. Její diplomová práce byla zaměřena na zkoumání zmocnění forenzního ústavu pro duševní zdraví se zvláštním zaměřením na výzvy, kterým čelí personál a pacienti tohoto ústavu. V současné době přednáší Psychologii pro magisterské programy Školní psychologie, Psychologické poradenství a Profesní orientace. Její výzkumné zaměření je v oblasti duševního zdraví, psychopatologie a pozitivního rozvoje mládeže. Je členkou Asociace albánských psychologů (2015), licencovanou členkou Řádu psychologů (2017), členkou redakční rady Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles od roku 2018. Kromě toho , od roku 2019 působí jako externí expert na hodnocení v Agentuře pro zajišťování kvality ve vysokém školství (ASCAL). Je partnerkou mezinárodního projektu „Positive Youth Development Cross-National Project“ na Katedře psychosociálních věd Fakulty psychologie Univerzity v Bergenu v Norsku (od roku 2019). Profess Dervishi je autorem řady článků publikovaných lokálně i mezinárodně. Účastnila se jako organizátorka a účastnice národních i mezinárodních konferencí.

Sonya Dragová-Koleva, Ph.D.
Odborný asistent
Katedra kognitivních věd a psychologie
Nová bulharská univerzita
Bulharsko
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva je odbornou asistentkou pracovní a organizační psychologie na New Bulgarian University, katedře kognitivních věd a psychologie. Získala titul Ph.D. v oboru pracovní a organizační psychologie v roce 2004 z Psychologického ústavu Bulharské akademie věd. Mezi její výzkumné zájmy patří osobní iniciativa na pracovišti, přístup k právům, role Temné triády v organizačním kontextu. Má také zkušenosti jako školitelka a konzultantka v oblasti řízení lidských zdrojů. Účastnila se několika mezinárodních projektů: Narcismus(y) a sebeúcta(y) v mezikulturním kontextu; COVID-19, osobnost a kvalita života: Sebeposílení v době pandemie; Víra ve spravedlivou válku: Mezikulturní perspektiva; G-Guidance – Gamified Career Guidance: Podpora smysluplného a participativního budování kariéry a odborného rozvoje prostřednictvím digitální platformy Gamified, 2019-1-PT01-KA201-061342
Jiří Dzimbiri, Ph.D.
Lektor managementu v Business Administration Oddělení, výzkumník, konzultant managementu a vedení
Malawi

Nil Ean, Ph.D.
Docent
Katedra psychologie
Královská univerzita v Phnom Penhu
Kambodža
E-mailem: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean získal titul Ph.D. v klinické psychologii z Vietnamské národní univerzity v roce 2022. Dr. Ean přednáší na katedře psychologie Královské univerzity v Phnom Penh v Kambodži od roku 2011 v magisterském i bakalářském programu. Dr. Ean pracuje v oblasti duševního zdraví více než 20 let. Byl profesionálně vyškolen v léčbě traumatu a byl akreditován jako klinický supervizor/konzultant. Oblasti výzkumu Dr. Eana se zaměřují na psychologická traumata a zneužívání návykových látek mezi nejvíce ohroženými a zranitelnými skupinami obyvatel Kambodže. Ve velké míře spolupracuje s místními a mezinárodními výzkumníky a vědci na podpoře duševního zdraví v Kambodži od prevence až po evidentně založené psychologické intervence.

Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Národní a Kapodistrijská univerzita v Aténách
Řecko
Vasiliki Efstathiou je absolventkou katedry psychologie na Panteion University a má magisterské tituly v oboru styčná psychiatrie a biostatistika na Národní a Kapodistriánské univerzitě v Aténách (NKUA). V roce 2018 získala doktorát z klinické psychologie na Panteion University. Je vědeckým spolupracovníkem na postgraduálním programu lékařské fakulty NKUA „styčná psychiatrie: integrativní péče o fyzické a duševní zdraví“ a poslední dva roky působí jako pomocná instruktorka psychologie zdraví v Katedra psychologie NKUA. Její výzkumné zájmy se zaměřují na otázky související s klinickou a zdravotní psychologií, jako je psychodermatologie, psychokardiologie, adherence k léčbě, neuropsychiatrické symptomy související s fyzickými nemocemi a sebevražedné chování.

Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Odborný asistent
Výzkumník
Katedra psychologie
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Přidružený výzkumník
Katedra speciálního vzdělávání
Univerzita v Gentu (UGENT)
Belgie
Má titul Ph.D. v oboru psychologie (UCU) a Ph.D. v pedagogických vědách (UGENT). Výzkumník ve společnosti ANII, Národní agentura pro výzkum a inovace, Uruguay. Mezi její výzkumné zájmy patří psychopatologie, užívání návykových látek v dospívání, duševní pohoda a kvalita života.

Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Claude Fernet je řádným profesorem organizačního chování na Université du Québec à Trois-Rivières v Kanadě. Získal titul Ph.D. v psychologii na Université Laval v Kanadě. Ředitel skupiny Workplace and Well-Being Research Group, jeho současné výzkumné zájmy zahrnují pracovní stres, vedení, pracovní motivaci a pohodu zaměstnanců. Jeho práce byly publikovány v časopisech o managementu a psychologii, včetně Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior a Work & Stress.

Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuwait University, Fakulta sociálních věd, Katedra psychologie
Mansoura University, Pedagogická fakulta, Katedra psychologie
Kuvajt
Dr. Gadelrab je profesorem kvantitativní psychologie a aplikované statistiky na Kuwait University, Kuwait and Mansoura University, Egypt. Dr. Gadelrab má mnoho publikací v arabštině i angličtině. Pracoval jako výzkumný konzultant a expert pro mnoho akademických institucí a institucí občanské společnosti, jako je Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, Britská univerzita v Egyptě, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egypt) a Mezinárodní organizace pro ochranu dětí (INOCPT). Podílel se na mnoha místních, regionálních a mezinárodně financovaných výzkumných projektech.

Lado Gamsachurdia, prof.
Profesor katedry psychologie, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Přidružený redaktor, Trends in Psychology, Springer
Gruzie
Lado Gamsakhurdia je profesorem kulturní psychologie a psychologické antropologie na katedře psychologie Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Gruzie) a zkoumá kulturní základ vyšší mentální dynamiky a obecné psychologie. Zajímá se zejména o zkoumání sémiotické dynamiky prokultury, akulturace, jáství, konstrukce identity, adaptace lidí na imigraci a polykulturalismu. Nedávno vydal knihy s Routledge: „Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation“ (2021) a Springer „Theory of proculturation: Development of self through interkulturní komunikace“ (2022). Je také autorem desítek článků na toto téma. Lado Gamsakhurdia je členem redakční rady různých časopisů a je také přidruženým redaktorem časopisu Springer „Trends in psychology“. Byl pozván jako hostující vědec na různé univerzity v Evropě a USA.
„Sémiotická konstrukce já v multikulturních společnostech – teorie prokultury“. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

Tinna Ludviksdottir©2022
Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Profesor sociální psychologie
Islandská univerzita
Island
Mým hlavním výzkumným zájmem jsou hodnoty konzumní společnosti a jejich četné koreláty, afektivní (např. subjektivní pohoda, deficity identity, tělesná nespokojenost, závislost na nakupování), behaviorální (např. akce v oblasti změny klimatu, dluh, spotřebitelské chování) a strukturální (např. nerovnost , pracovní zátěž). Moje současná práce je zaměřena zejména na materialistické a protikladné hodnoty, neoliberální struktury, identitu a její utváření a také na environmentální akce. Pořádal jsem četné pozvané přednášky pro vládní a nezávislé instituce a také jsem se často objevoval v islandských médiích, abych diskutoval o svých odborných oblastech.

Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Plný profesor
Katedra psychologie
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra v Santo Domingu
Dominikánská republika
luisgarrido@pucmm.edu.do
Zajímám se o vývoj a systematické vyhodnocování statistických metod, které posouvají naše chápání lidského chování a mohou pomoci zlepšit naše rozhodovací procesy. Moje hlavní výzkumné zaměření je na metody latentních proměnných, včetně metod hodnocení rozměrů, průzkumného modelování strukturních rovnic, bi-faktorového průzkumného modelování a modelování směsí faktorů. Zajímám se také o porozumění a statistické modelování zkreslení odezvy v důsledku efektů formulací, stejně jako o další oblasti výzkumu včetně konstrukce a ověřování testů, vnímané kvality služeb a pracovních podmínek.

Nicolas Gillet, Ph.D.
Mé výzkumné aktivity se zaměřují na motivační procesy (např. motivace, workoholismus, angažovanost) v pracovním kontextu a také na jejich determinanty (např. vedení, pracovní design) a důsledky (např. výkon, pohoda).

Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Portugalsko
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:

Mark Griffiths, Ph.D.
Mezinárodní herní výzkumná jednotka
Psychologie odd
Nottingham Trent University
Spojené království
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:

Naira Rafik Hakobyan, Prof.
Mezinárodní vědecko-vzdělávací centrum, Národní akademie věd Arménská republika
zástupce ředitele pro záležitosti výzkumu, vedoucí katedry psychologie,
šéfredaktor vědeckého časopisu „Katchar“,
Vedoucí arménské pobočky Mezinárodní organizace pro humanitární pomoc Lékaři bez hranic (MSF)
Mé výzkumné aktivity se zaměřují na body závislosti na chování v oblastech sociální psychologie a psychologie krizových situací. Specializuji se na problematiku pracovních závislostí v kontextu sociální marginality. Rozvinul jsem teorii sociální marginality v transformující se společnosti a psychologické způsoby hašení negativního potenciálu marginality. Jsem autorem 12 monografií a metodických příruček a mnoha vědeckých článků, podílel jsem se i na mnoha mezinárodních výzkumných programech. Mé výzkumné zájmy se zaměřují na procesy závislosti, které se vyskytují v marginálních sociálních skupinách a transformujících se společnostech. Jsem vedoucím vědecko-výzkumného projektu „PROBLÉM KRIZE A ANOMIE HODNOTOVÉHO SYSTÉMU ČLOVĚKA A METODIKA JEJÍHO PŘEKONÁVÁNÍ V POVOLEČNÉM OBDOBÍ“ financovaného Státním výborem pro vědu, Arménská republika.

Michel Hansenne, prof.
Plný profesor
Katedra psychologie
Univerzita v Lutychu
Belgie
Mé výzkumné aktivity se zaměřují na osobnost a emoce a jejich vzájemné působení na základě behaviorálních, biologických a psychofyziologických měřítek. Kromě toho jsem se účastnila mezikulturní validace osobnostního dotazníku.
Bibliometrické indexy:
- Celkový počet citací: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-index: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10 index: 97 (Google Scholar)

Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Odborný asistent
Fakulta tělesné výchovy a sportu
University of Wasit
Irák
Získal jsem titul Ph.D. v oboru sportovních úrazů a tělesné rehabilitace (zdravé vědy) z Bagdádské univerzity, Fakulta tělesné výchovy a sportu, Bagdád, Irák. Má také magisterský titul ze zdravých věd na Alexandrijské univerzitě v Egyptě. Jsem odborný asistent.
Moje výzkumné a pedagogické zájmy se většinou týkají veřejného zdraví, zranění sportovců, sportovní rehabilitace a fyzioterapie. V současné době pracuji na projektu relaxačních cvičení, jak se zbavit pracovního stresu.
Jsem autorem nebo spoluautorem mnoha článků o veřejném zdraví a sportovních úrazech.

Abderrahman Hassi, Ph.D.
docent managementu
Univerzita Al Akhawayn
School of Business Administration
Maroko
Dr. Abderrahman Hassi je docentem managementu na Al Akhawayn University v Maroku. Působil jako vědecký pracovník na Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) přidružené k Complutense University v Madridu ve Španělsku. Byl také hostujícím profesorem managementu na Katolické univerzitě v Eichstätt-Ingolstadt, Německo. Předtím učil na Algonquin College v Ottawě v Kanadě. Mezi jeho hlavní výzkumné zájmy patří vedení, inovace managementu, mezikulturní management, firemní školení a metoda případových studií. Výzkum Dr. Hassiho se objevil mimo jiné v časopisech Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review a International Journal of Contemporary Hospitality Management. Je šéfredaktorem MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM), který vydává Inderscience. Dr. Hassi je vítězem několika národních a mezinárodních ocenění ve výuce, službách a výzkumu.

Mari Herttalampi, Ph.D.
Univerzita v Jyväskylä
Finsko
Mari Herttalampi (dříve Huhtala) působí jako docentka na katedře psychologie na univerzitě v Jyväskylä ve Finsku. Její výzkumné zájmy zahrnují různé faktory související s pohodou v práci, zejména se zaměřením na udržitelné postupy v organizacích.

Ivana Hromatko, Ph.D.
Fakulta humanitních a sociálních věd
Katedra psychologie
Univerzita v Záhřebu
Chorvatsko
Ivana má doktorát z biologické psychologie (Univerzita v Záhřebu, Chorvatsko). V současné době působí jako docentka na Katedře psychologie Fakulty humanitních a sociálních věd. Pracovala na projektech financovaných chorvatským ministerstvem vědy a vysokého školství (Stres a sociální reintegrace; Biopsychosociální determinanty prožívání a chování ve zdraví a nemoci; Testování evolučního modelu adaptace a zdraví). Spolupracovala s několika velkými mezinárodními týmy na mnoha mezikulturních projektech, které se zabývaly tématy, jako je stres a úzkost během pandemie COVID-19, preference a strategie páření, afektivní dotek, citlivost na znechucení atd.

Eric Raymond Igou, prof.
Docent
Katedra psychologie, University of Limerick,
Irská republika

Dilfuza Ilhamova, Prof. Ph.D.
Moskevská státní univerzita Lomonosova, pobočka v Taškentu
Taškent, Uzbekistán

Dzintra Iliško, prof. Ph.D.
Lotyšsko
Dzintra Iliško je profesorem na Univerzitě Daugavpils (DU), odborníkem na psychologii a pedagogiku Lotyšské vědecké rady, členem Rady pro podporu pedagogiky DU, autorem více než 70 vědeckých publikací, autorem několika monografií a vědeckým redaktorem. Byla pozvanou řečnicí na 40 mezinárodních vědeckých konferencích v Lotyšsku a pravidelně působila jako členka vědeckého výboru na 15 mezinárodních konferencích. Dzintra Iliško získal magisterský titul v oboru pedagogika na University of West of England, Bristol, Spojené království v roce 1997; PhD ve filozofii (Spojené státy americké, Fordham University) v roce 2002; má diplom na Královské dánské škole pedagogických studií v Dánsku v oboru vzdělávání dospělých. Dzintra Iliško má 27 let zkušeností s výukou na univerzitě. Je expertkou na pedagogiku, management a psychologii. Aktivně se účastní mezinárodních sítí, jako je International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) a od roku 2004 v Evropské společnosti žen v teologickém výzkumu (ESWTR). Působí v redakční radě řady prestižních časopisů, jako je „Journal of Teacher Education for Sustainability“ a „British Journal of Religious Education“. Je aktivní při pořádání mezinárodních konferencí a vědeckých akcí a aktivně se věnuje popularizaci vědy.

Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Profesor
Katedra psychologie
Norská univerzita vědy a technologie
Innstrand je také přidruženým výzkumným pracovníkem v UC Berkeley Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces. Dvakrát byla Fulbrightovým stipendiem na UC Berkeley a Harvard University v Bostonu.
Mezi její výzkumné zájmy patří mimo jiné ochrana zdraví při práci, podpora zdraví, rovnováha mezi prací a rodinou, pracovní angažovanost, workoholismus a syndrom vyhoření, intervence a implementační výzkum.
Innstrand inicioval a rozvíjel se ARCHA, což je komplexní implementační program na podporu psychosociálního pracovního prostředí na akademické půdě. V současné době více než 19 univerzit a univerzitních vysokých škol v Norsku a dvě ve Švédsku pravidelně používá ARK ve svém systematickém úsilí v oblasti zdraví, práce a bezpečnosti.
V současnosti je vedoucí WP v projektu EU H-work – Víceúrovňové intervence na podporu duševního zdraví v malých a středních podnicích a na veřejných pracovištích. Spolu se 14 partnery z devíti různých zemí bude vyvíjet a testovat intervence, měřicí nástroje, nástroje a modely na podporu duševního zdraví v Evropě.

Ulker Isayeva, Ph.D.
Katedra psychologie
Škola humanitních a společenských věd
Chazarská univerzita
Ulker Isayeva je instruktor a výzkumník na katedře psychologie Khazarské univerzity. V průběhu let vyučovala různé kurzy psychologie, včetně sociální psychologie, psychopatologie, pracovní a organizační psychologie, biologické psychologie atd. Výzkumné aktivity Ulkera Isayeva zahrnovaly posílení organizačních konstruktů, které mohou vést k pozitivním organizačním výsledkům ve vzdálených zemích s vysokou mocí, ženy a vedení a sebevražedné motivy mezi vysokoškolskými studenty v muslimských zemích. Zároveň je Ph.D. kandidátka v oboru neurovědy na univerzitě v Cagliari v Itálii, kde se její hlavní výzkum zaměřuje na studium klinických a genetických determinantů komplexních psychiatrických poruch, zejména schizofrenie. Získala titul MSc v oboru kognitivní neurovědy na University of York ve Velké Británii.

Md. Saiful Islam, BPH
Zkušený v oblasti veřejného zdraví, NCD, duševního zdraví, psychometrics a behaviorálních věd. Kompetentní v oblasti správy velkých dat a statistických analýz, spolu s výzkumnými metodikami a projektovým řízením. Jako spolupracovník z Bangladéše publikoval více než 50 článků v renomovaných mezinárodních časopisech a pracoval na 7 epidemiologických průzkumech pro více zemí.

Hussein Nabil Ismail, Ph.D.
Docent pro HRM a strategii
Adnan Kassar School of Business – Akreditace AACSB
Katedra manažerských studií
Libanonská americká univerzita
Libanon

Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
licencovaný psycholog (Aut. MSc Psychology)
Lektor na částečný úvazek
Katedra psychologie a behaviorálních věd, Univerzita Aarhus
Dánsko
Získala titul Ph.D. v psychologii v roce 2014 na Aarhus University v oblasti sociální a osobnostní psychologie. V současné době je lektorkou na částečný úvazek a nezávislou výzkumnicí spolupracující s několika mezinárodními výzkumnými skupinami, cenzorkou psychologie na dánských univerzitách a vede vlastní praxi jako licencovaná psycholožka/terapeutka s intenzivními zkušenostmi se základními faktory (seberozvoj, emoční inteligence) závislosti na práci. a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zejména mezi manažery a vrcholovými sportovci. Věnuje se výzkumu v oblasti sociální psychologie, psychologie zdraví a pedagogické psychologie. Její práce začala se zvláštním zaměřením na roli sebe sama, formování identity a emoční inteligence ve vyváženém životě.

María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Docent
Sociální psychologie
Pedagogická fakulta věd a psychologie Facultad de Psicología
Universitat Rovira a Virgili
Katalánsko, Španělsko
mariajose.serrano@urv.cat
María José získala titul Ph.D. v oboru psychologie v roce 2014 na Universitat Rovira I Virgili, Katalánsko, Španělsko, kde je v současnosti docentkou psychologie. Její doktorská práce byla o vášni pro práci a workoholismu. Velmi se zajímá o pracovní stres, workoholismus, zdraví při práci a psychosociální rizikové faktory týkající se zdraví a pracovní pohody zaměstnanců. Zajímá se především o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. a Vigil-Colet, A. (2021). Pracovní závislost jako prediktor úzkosti a deprese. DÍLO: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411

Pavel Kakupa, Ph.D. student
Univerzita v Zambii
Zambie

Shanmukh Kamble, Ph.D.
Profesor
Katedra psychologie
Karnatak University Dharwad
Indie
Profesor, katedra psychologie se specializuje na poradenskou psychologii, pozitivní psychologii a průmyslovou psychologii, publikoval více než 150 výzkumných prací v národních a mezinárodních časopisech. Má H index 23 (Scopus). Od 21.10.2019 do 25.10.2019 byl hostujícím profesorem psychologie na Univerzitě kardinála Stefana Wyszynského ve Varšavě v Polsku. Vydal dvě knihy Shanmukh V.Kamble (2010) Emoční inteligence v organizacích: Význam emoční inteligence v indických organizacích a Shanmukh V. Kamble & Deepti B.Duggi (2010). Emoce, vztahy a stravovací vzorce v indických párech. Úspěšně vedl 03 M Phil studentů a 13 doktorandů. „Individualismus, kolektivismus a kolektivistické odpuštění u lidí tří náboženských skupin v Indii“ (1 80 400 Rs/-) ICSSR. Nové Dillí, Indie. 2011-2013. „Účinnost terapie odpuštění REACH na zraněné studentky a studentky ve studii Vztah: Indická studie 2012–14 a Hodnoty, emoce a akce: Postgraduální výzkumné projekty. ICSSR-ESRC (UK) PH.D Partnering Scheme s Walesem a Brazílií (2014-2016.) Pracoval jako podpůrný supervizor a hlavní školitel v kole Světového fondu pro boj proti AIDS, TBC a malárii – 7. projekt SAKSHAM realizovaný na Karnatak University. Příjemce „Smt. Aruna a Prof. ST Nandibewoor Gold Medal“ za úspěch v oblasti výzkumu 2016. Člen skupiny pozitivní psychologie (University of Penn. USA) a International Society for Justice Research Germany.

Ahmed Kerriche, Ph.D.
Docent
Fakulta humanitních a sociálních věd
Laboratoř psychometrie a psychologických studií
University of Blida 2
Jsem docentem na Fakultě humanitních a sociálních věd na University of Blida 2 v Alžírsku. Mezi mé výzkumné oblasti patří hodnocení vzdělání, psychometrika, vývoj testů, statistika, duševní zdraví a sociální psychologie. Jsem členem Laboratoře psychometrie a psychologických studií. na University of Blida 2 v Alžírsku.

Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Ph.D v psychologických vědách, docent
Mezinárodní vědecko-vzdělávací centrum, Národní akademie věd Arménská republika
Moje výzkumná činnost se zaměřuje na body závislosti na chování v oblastech sociální psychologie. Jsem autorem 3 monografií a metodických příruček a mnoha vědeckých článků. Mé výzkumné zájmy se zaměřují na procesy závislosti, které se vyskytují v několika sociálních skupinách a transformujících se společnostech. Jsem členem vědecko-výzkumného projektu „PROBLÉM KRIZE A ANOMIE HODNOTOVÉHO SYSTÉMU ČLOVĚKA A METODIKA JEJÍHO PŘEKONÁNÍ V POVOLEČNÉM OBDOBÍ“ financovaného Státním výborem pro vědu, Arménská republika.

Bettina Kubíček, prof.
Plný profesor
Katedra psychologie
Fakulta přírodních věd
Univerzita v Grazu
Rakousko
Bettina Kubicek je řádnou profesorkou pracovní a organizační psychologie na univerzitě v rakouském Grazu. Získala titul Ph.D. v oboru psychologie na univerzitě ve Vídni v Rakousku. Mezi její současné výzkumné zájmy patří intenzifikace práce, flexibilní uspořádání práce a stres. Její práce byly publikovány v mezinárodních časopisech, včetně Work & Stress, Journal of Organizational Behavior a International Journal of Stress Management.

Nuworza Kugbey, Ph.D.
Docent a psycholog klinického zdraví
Škola přírodních a environmentálních věd
Univerzita životního prostředí a udržitelného rozvoje, Somanya
Ghana
Dr. Nuworza Kugbey má doktorát z psychologie (University of KwaZulu-Natal, Jižní Afrika), MPhil z klinické psychologie (University of Ghana) a BA v oboru psychologie (University of Ghana). Jeho výzkum se týká několika oblastí souvisejících se zdravím, včetně vztahu fyzického a duševního zdraví, zdravého stárnutí, duševního zdraví matek a pohody dospívajících. V současné době vyučuje kurzy psychologie a veřejného zdraví na University of Environment and Sustainable Development, Somanya-Ghana. Dr Kugbey je pokročilý stipendista královny Alžběty v roce 2019 v oblasti rovnosti zdraví matek a dětí (Queen's University, Kingston-Kanada).

Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD je psycholožka a docentka na Institutu psychologie, ELTE Eötvös Loránd University v Budapešti, Maďarsko. Je přednostkou Oddělení klinické psychologie a závislostí. Vyučuje kurzy související s psychologií osobnosti, klinickou psychologií a psychologií návykových poruch. Autor vědeckých publikací o závislostech souvisejících s látkami a chování, jako je závislost na práci, závislost na cvičení nebo porucha hazardu. Publikovala kolem 50 referátů v recenzovaných vědeckých časopisech a prezentovala svou práci na mnoha mezinárodních konferencích souvisejících s návykovými poruchami. V letech 2017 až 2020 získala postdoktorské výzkumné stipendium založené Maďarskou akademií věd na projekt zkoumající psychologické mechanismy pracovní závislosti. Je hlavní řešitelkou programu excelence pro mladé vědce Maďarského vědeckého výzkumného fondu (OTKA) s názvem „Zkoumání kognitivních profilů různých návykových chování (závislost na práci, porucha hraní a porucha užívání konopí)“.

Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri působí jako docentka na katedře psychologie na univerzitě v Jyväskylä ve Finsku. Mezi její výzkumné zájmy patří ztělesněné procesy sociální interakce mezi více aktéry v klinických a poradenských kontextech, které studuje pomocí multimodálních a multimetodových přístupů.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikt, jak se stává: afektivní prvky v konfliktním rozhovoru mezi konzultantem a klienty. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Zkušenosti manželů s vyhořením a zotavením rehabilitovaných. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139

Long W. "Rico" Lam, profesor managementu
Katedra managementu a marketingu
University of Macau
Macao
Long W. „Rico“ Lam je registrátorem univerzity a profesorem managementu na univerzitě v Macau. Rico v současné době provádí výzkum pociťované důvěry, nezdvořilosti a závislosti na pracovišti, proaktivního chování a špinavé práce. Jeho výzkum se objevil nebo byl přijat k publikaci v časopisech Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organisational Psychology atd. Jeho práce o důvěře a špinavé práci byla také publikována v Handbook of Chinese Organizational Behavior v roce 2012. Rico je v současné době hlavním redaktorem asijsko-pacifického časopisu Journal of Management, poradním redaktorem časopisu Journal of Human Resource Management na Tchaj-wanu a členem redakce. Poradní rada Journal of Managerial Psychology, Redakční rada Journal of Management Studies, Journal of Trust Research a Redakční rada Frontiers of Business Research v Číně. Rico byl v letech 2013–2015 viceprezidentem Asijské akademie managementu a byl předsedou společného programu konference 2015 Společné konference Asijské a tchajwanské akademie managementu. Rico je držitelem titulu Ph.D. v managementu z University of Oregon.

Mazin Enhair Lami, Ph.D.

Hannah Lee, Ph.D.
Docent
Katedra psychologie
Indiana University Northwest, Gary, IN
Spojené státy

Elena Lisá, Ph.D.
Docent
Fakulta sociálních a ekonomických věd
Univerzita Komenského v Bratislavě
Slovensko

Yanina Lisun, Ph.D.
Docent, Student doktorského studia
bývalý vedoucí katedry žurnalistiky a reklamy,
Státní univerzita obchodu a ekonomiky, Kyjev
Ukrajina
Profesorka Yanina Lisun má více než 15 let zkušeností v oblasti obchodu, managementu a marketingu. PhD v ekonomických vědách. Téma jejího doktorandského výzkumu je: «Kvalita managementu v podnicích», 2008. Její výzkum se zaměřuje na problémy podnikání, globalizace médií, strategické partnerství, sociální média, brand management integrovaných obchodních struktur, brand management ve vzdělávání, digitální marketing v vzdělání, duševní zdraví. Je členkou redakční rady pěti mezinárodních časopisů (Polsko, Turecko, Maroko, Pákistán, Indie). Byla členkou vědeckého poradního sboru na 5 mezinárodních konferencích a má více než 50 článků ve vědeckých časopisech.

Fayez Mahamid, Ph.D.
Národní univerzita An-Najah
Nábulus
Palestina
Dr. Fayez Mahamid je docentem klinického poradenství v oblasti duševního zdraví. V současné době přednáší na An-Najah National University v bakalářských a postgraduálních programech duševního zdraví. Dr. Mahamid dohlížel na několik projektů v oblasti duševního zdraví, skupinové terapie, traumatologické intervence a psychosociální rehabilitace v Palestině a působil také jako vedoucí katedry psychologie a proděkan Graduate School of Human Sciences v An-Najah. Univerzita. Jeho výzkum se zaměřuje na zkoumání v rámci výzkumu pomocí smíšených metod navrhuje domény a dimenze blahobytu u válkou zasažených populací, terapeutické intervence, traumatické intervence, duševní zdraví, závislost na internetu, klinický supervizor a školní poradenství.

Francesco Marcatto, Ph.D.
Post-doc výzkumník
Katedra biologických věd
Univerzita v Terstu
Itálie
Francesco Marcatto, PhD, je postdoktorandský výzkumný pracovník na katedře přírodních věd Univerzity v Terstu (Itálie). Jeho hlavní výzkumné zájmy se zaměřují na pracovní stres a pohodu v práci. Zvláště se také zajímá o vývoj a ověřování nových psychometrických nástrojů.

Jonas Masdonati, Ph.D.
Docent
Psychologický ústav Univerzity v Lausanne
Švýcarsko
Jonas Masdonati je docentem na Institutu psychologie na univerzitě v Lausanne ve Švýcarsku. Je ředitelem Výzkumného centra odborné psychologie a kariérového poradenství (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) a prezident Evropské společnosti pro profesní projektování a kariérové poradenství (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Jeho výzkumné zájmy se zaměřují především na kariérní přechody, slušnou práci, smysl práce a profesní a profesní identitu.

Biljana Maslovarić, Ph.D.
Docent
Univerzita v Černé Hoře
Filosofická fakulta Nikšić
Černá Hora
Moje pracovní zkušenosti (nad 25 let) souvisejí převážně s oblastí vzdělávání: od roku 1992 do roku 1998 jsem byl přijat jako profesor společenských věd (sociologie, filozofie, ústava a občanská práva, dopravní psychologie atd.). V letech 1998 až 2001 jsem byla zaměstnankyní Open Society Foundation/Open Society Institute – Reprezentativní kancelář v Černé Hoře, jako koordinátorka těchto programů: Podpora vysokého školství (HESP), Umění a kultura, Vydavatelství, Program pro ženy. Od roku 2001 do roku 2010 jsem působil jako koordinátor Pedagogického centra Černé Hory (PCMNE), kde jsem pracoval na koordinaci, školení, certifikaci, implementaci různých programů a jako MTT (Master Teacher Trainer) vzdělávacích programů jako Reading a psaní pro kritické myšlení – RWCT; Krok za krokem – SBS (vzdělávací metodika zaměřená na dítě), Inkluzivní vzdělávání, Nakladatelství atd. Od roku 2012 jsem výkonným ředitelem nevládní organizace Pedagogické centrum Černé Hory. Od roku 2001 jsem aktivním členem mezinárodního sdružení Step by Step (ISSA). Působím také jako předseda správní rady Nadace pro aktivní občanství (FAKT). V roce 2007 jsem nastoupila na pozici asistenta pedagoga ve Studijním programu Předškolní pedagogika a pedagogika.
Senátem Univerzity Černé Hory jsem byl jmenován docentem v roce 2022. Od 18. září 2014 do roku 2020 působím jako zástupce děkana fakulty pro vědu a zahraniční vztahy. V září 2020 vedu studijní program Předškolní pedagogika na filozofické fakultě. Od roku 2021 pracuji na pozici proděkana pro finance a rozvoj na Filosofické fakultě.

Koorosh Massoudi, Ph.D.
Docent
Psychologický ústav Univerzity v Lausanne
Švýcarsko
Koorosh Massoudi je docentem na Institutu psychologie na univerzitě v Lausanne ve Švýcarsku. Je vedoucím magisterského programu profesního poradenství a poradenské psychologie a programu MAS v oboru Kariérní management (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), a člen vědecké rady Švýcarského centra expertízy ve výzkumu životních běhů-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Jeho výzkumné aktivity se zaměřují na zdraví související s prací a kariérní dráhy.

Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Profesor
Škola liberálních studií, Universiti Kebangsaan
Malajsie
Jsem profesorem psychologie osobnosti. Mezi mé oblasti zájmu patří struktura osobnosti, lexikální studie osobnosti, hodnocení a rozvoj osobnosti, procesy a mechanismy osobnosti. Dále mě zajímá Psychologie náboženství (psychologie rituálů, vliv náboženských rituálů na osobnostní vývoj a emoce, hodnocení religiozity a vývoje religiozity).
Locke, KD, Mistr, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Partnerské preference mladých dospělých a preference rodičů ze strany manželů napříč generacemi, pohlavími a národy. European Journal of Social Psychology, 50(5) :903-920

Tracy McFarlane, Ph.D.
Univerzita Západní Indie, Mona
Jamaica
Dr. Tracy A. McFarlane je specialistka na psychologii sociální osobnosti a zdraví, jejímž výzkumem je gender, sociální determinanty zdraví, přizpůsobení se karibským imigrantům a stigma. Její místní a regionální poradenství se zaměřuje na zlepšování pohody, mezilidských/meziskupinových procesů a sociálních výsledků mezi členy institucí a komunit.

Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Přednášející
Pedagogická fakulta
Mkwawa University College of Education
Tanzanie
Samson John Mgaiwa je asistentem na univerzitě v Dar es Salaamu, pracuje na Mkwawa University College of Education v Tanzanii. Jeho hlavní výzkumné zájmy se točí kolem vedení a managementu vysokého školství, intelektuálních stylů, partnerství veřejného a soukromého sektoru, zajišťování kvality ve vzdělávání a průmyslové psychologie.

Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. student
Pontificia Universidad Católica del Ekvádor
Ekvádor
Rodrigo Moreta-Herrera je klinický psycholog a Ph.D. student v oboru psychologie, zdraví a kvalita života na univerzitě v Gironě ve Španělsku. Je profesorem na plný úvazek na Pontificia Universidad Católica del Ecuador a přidruženým výzkumným pracovníkem na Universidad de Las Américas v Ekvádoru. Je výzkumným pracovníkem a členem různých národních a mezinárodních výzkumných týmů v oblasti výzkumu pohody, duševního zdraví, užívání návykových látek a psychometriky. Je vědeckým popularizátorem s více než 80 publikacemi v impaktovaných časopisech ve španělštině a angličtině.

Bojan Musil, Ph.D.
Bojan Musil, Ph.D., je docentem a výzkumným pracovníkem na katedře psychologie Univerzity v Mariboru (Slovinsko). Mezi jeho hlavní výzkumné zájmy patří mezikulturní studie hodnot a hodnotových orientací, osobnostní koncepty, zdraví, pedagogická studia a počítačově zprostředkovaná komunikace. Své práce prezentoval na národních i mezinárodních vědeckých konferencích a je (spolu)autorem několika vědeckých článků, kapitol a knih.

Pegah Nejat, Ph.D.
Fakulta psychologie a pedagogiky
Univerzita Shahid Beheshti
Írán
Jsem odborným asistentem sociální psychologie na Shahid Beheshti University, Írán. V průběhu let jsem prováděl studie o morálním úsudku, meziskupinové zaujatosti, implicitním sociálním poznání, stereotypech, sebe sama a narcismu a empatii. Považuji se za sociálního, morálního a kulturního psychologa a dohlížím na Laboratoř sociální psychologie na SBU. Mezi tři hlavní výzkumná témata v mé laboratoři patří morální psychologie, meziskupinové vnímání a implicitní sociální poznání.

Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
ledna 2022 do současnosti: Ředitel Centra pro interdisciplinární výzkum v sociálních vědách (CIRSS), Univerzita sociálních a humanitních věd (USSH), Vietnamská národní univerzita, Hanoj (VNU Hanoi).
září 1996 do současnosti: docent na katedře klinické psychologie Psychologické fakulty USSH.
Od srpna 2007 do srpna 2022: ředitel Ústavu klinické psychologie Psychologické fakulty USSH, VNU.
Vietnam
Vyučované předměty: Úvod do klinické psychologie, Školní psychologie, Hodnocení z klinické psychologie, Psychologie zdraví, Hodnocení a intervence ve školním prostředí, Techniky psychoterapie, Intervence u dětí s PTSD.
Výzkumné zájmy zahrnují (1) internalizaci poruch u dětí a dospívání, (2) léčbu úzkosti a deprese, (3) prevenci internalizačních poruch, (4) buddhismus, duševní zdraví a pohodu a (5) buddhistickou psychoterapii.

Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
V roce 2000 získal titul Ph. D. v psychologii na Northern Illinois University, IL, USA. Zajímá se o různá témata evoluční psychologie, jako je spolupráce, reputace a tresty. Studuje také procesy lidského usmíření z evoluční perspektivy.

Ike E. Onyishi, Prof.
Ike Onyishi má doktorát z organizační psychologie a je profesorem a děkanem Fakulty sociálních věd Nigerijské univerzity v Nsukka. Byl ředitelem Centra pro politiku a výzkum na téže univerzitě. Je držitelem mnoha národních a mezinárodních ocenění a byl hostujícím vědcem/výzkumným pracovníkem na Univerzitě v Muensteru, Univerzitě ve Wroclawi a Rhodské univerzitě.
Jeho výzkumné zájmy se týkají kariéry, zaměstnatelnosti a psychické pohody. Podílel se na mnoha úspěšných mezikulturních výzkumných projektech. Některé z jeho článků se objevily v renomovaných časopisech (např. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).

Tesora Ooft, MSc
Přednášející/adjunkt akademický pracovník
Ekonomická fakulta/Institut postgraduálního studia a výzkumu
Univerzita Antona de Kom v Surinamu
Surinam

Emrah Özsoy, Ph.D.
Jsem Associate Prof. Dr na Sakarya University, Sakarya Business School. Vyučuji kurzy jako behaviorální vědy, sociální psychologie, psychologické problémy v práci a analýza dat. Zaměřuji se na individuální rozdíly v organizačním kontextu. Mými hlavními výzkumnými tématy jsou temná triáda, pracovní závislost, leadership, psychometrie, osobnost a poruchy osobnosti. Jsem autorem řady článků publikovaných u nás i v zahraničí.

Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Profesor psychologie práce a organizace
Katedra zdravotních, sociálních a sociálních studií
Univerzita jihovýchodního Norska, Campus Vestfold
Norsko
Kjell Ivar Øvergård má doktorát z psychologie na Norské univerzitě vědy a technologie. V současné době je vedoucím výzkumné skupiny Health Promotion in Settings v USN. Téměř 20 let se věnuje mezioborovému aplikovanému výzkumu se zaměřením na psychologii práce a organizace, lidské faktory a interakci člověka a stroje. Jeho současným výzkumným zájmem je vztah mezi psychosociálním pracovním prostředím, individuálními rozdíly a výsledky souvisejícími s prací, jako je produktivita, fluktuace a nemocnost.

Ståle Pallesen, Prof.
Univerzita v Bergenu
Katedra psychosociálních věd
Norsko
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Prevalence workoholismu: průzkumná studie na celostátně reprezentativním vzorku norských zaměstnanců. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Vývoj škály pracovní závislosti. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.

Jane Parker, Ph.D.
Škola managementu
Massey Business School Massey University Auckland
Nový Zéland
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:
Parker, J., (vedoucí ed.), Baird, M., Donnelly, N. a Cooper, R. (2022). Ženy a práce v Asii a Tichomoří: Zkušenosti, výzvy a cesty vpřed. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. a Alefaio-Tugia, S. (2022). Vnímání dopadů životního minima v Aotearoa Nový Zéland: směrem k víceúrovňové kontextualizované konceptualizaci. Personální revue, sv. před tiskem. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Katedra psychologie
Národní a Kapodistrijská univerzita v Aténách
Řecko
Vassilis Pavlopoulos získal doktorát v oboru sociální psychologie na Národní a Kapodistriánské univerzitě v Aténách v roce 1992. Je profesorem mezikulturní sociální psychologie a ředitelem Laboratoře aplikované mezikulturní a sociální psychologie na katedře psychologie, Národní a Kapodistrijská univerzita v Aténách. Jeho výzkumné zájmy se zaměřují na akulturaci a mezikulturní vztahy, procesy odolnosti mládeže přistěhovalců, ideologie kulturní rozmanitosti, vnímanou diskriminaci a normy sociální spravedlnosti, mezikulturní studium hodnot, politickou participaci mládeže a aktivní občanství.

María Laura Lupano Perugini, Ph.D.

Nejc Plohl
Nejc Plohl je vědeckým a pedagogickým asistentem a zároveň čtvrtým rokem Ph.D. student na katedře psychologie Univerzity v Mariboru (Slovinsko). Jeho výzkumná práce se primárně týká sociální, zdravotní a aplikované psychologie s dalším zájmem o studium těchto oblastí napříč kulturami.

Mikko Pohjola, Ph.D.
Univerzita v Jyväskylä
Finsko
Mikko Pohjola pracuje jako projektový řešitel na katedře psychologie, University of Jyväskylä, Finsko. Má specializované školení v oblasti pracovní a organizační psychologie a dlouholeté zkušenosti jako psycholog pracovního lékařství. Jeho výzkumným zájmem je sociální interakce v pracovní skupině a poradenský kontext.

Halley Pontes, Ph.D.
Katedra organizační psychologie, Birkbeck
University of London
Londýn
Spojené království
Dr. Halley Pontes je autorizovaný psycholog (CPsychol), autorizovaný vědec (CSci) a lektor psychologie na Birkbecku, University of London. Publikoval více než 100 hodnocených studií a dvě knihy o behaviorálních závislostech. Jeho primární výzkumný zájem souvisí s průsečíkem mezi behaviorálními závislostmi a psychometrickým hodnocením. Dr. Pontes získal řadu mezinárodních ocenění za svůj průkopnický výzkum behaviorálních závislostí, včetně ceny Durand Jacobs 2016 (McGill University, Kanada) a 2019 Early Career Research Award (Australian Psychological Society, Austrálie).

Rachael E. Potterová, Ph.D.
Psychosociální bezpečnost Climate Global Observatory
Center for Workplace Excellence
Justice & Society University of South Australia, South Australia
Austrálie

Alan Roe, Ph.D.
University of Leeds
Spojené království
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:
Roe A, Athelstan A. 2020. Defending Wellbeing at Work: Případová studie autismu. In: Dundon T; Wilkinson A (eds.) Případové studie v oblasti práce, zaměstnanosti a řízení lidských zdrojů. Cheltenham UK: Edward Elgar.

Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolívie
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:

Ghada Shahrour, Ph.D.
Odborný asistent
Jordánská univerzita vědy a technologie
Jordán

Philipp Sischka, Ph.D.
Výzkumný vědec
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Katedra behaviorálních a kognitivních věd
Fakulta humanitních, pedagogických a sociálních věd
Lucembursko
• Kvalita pracovního života a psychosociální pracovní podmínky
• Determinanty a důsledky agrese na pracovišti (tj. šikana na pracovišti, mobbing)
• Vývoj a hodnocení měřítka
• Modelování latentních proměnných (např. modelování strukturních rovnic, teorie odezvy na položky)
• Online průzkum průzkumu

Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Docent
Fakulta médií a komunikace
Univerzita Singidunum v Bělehradě
Srbsko
Jelena Sladojević Matić získala doktorát na Filosofické fakultě Univerzity v Bělehradě – katedra psychologie v roce 2011. Tématem jejího doktorského studia bylo: „Koncept stínu a jeho význam v analytické, terapeutické a diagnostické práci“, což bylo také hlavní téma její knihy „Stín v psychoterapii“, vydané v roce 2018. Magisterský titul získala v roce 2003, téma: „Kognitivní a emocionální složky nemocí závislostí“. Je docentkou na katedře psychologie, kde vyučuje předměty: Psychoterapie a poradenství, Jungiánská psychoterapie, Organizační psychologie a psychologie práce, HR Consulting. Je individuální členkou a supervizorkou Mezinárodní asociace pro analytickou psychologii. Má bohaté akademické i praktické zkušenosti v oblasti psychoterapie a organizačního poradenství. Dosud publikovala mnoho vědeckých prací a jednu knihu. Zajímá se o obory jako organizační chování, duševní zdraví a psychoterapie.

Rosita Sobhie, Ph.D.
Univerzita Antona de Kom v Surinamu
Ústav pro postgraduální studium a výzkum
Paramaribo, Surinam/ Jižní Amerika

Alejandro Castro Solano, Ph.D.

Paola Spagnoliová, Ph.D.
Docent v oboru psychologie práce a organizace
Katedra psychologie
Univerzita v Kampánii Luigi Vanvitelli
Itálie

Georges Steffgen, Ph.D.
Profesor (v plném znění)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Fakulta humanitních, pedagogických a sociálních věd
Katedra behaviorálních a kognitivních věd
Lucembursko
• Agrese, mobbing a kyberšikana
• Regulace emocí a hněv
• Podpora zdraví na pracovišti
• Kvalita pracovního života a psychosociální pracovní podmínky

Joana Story, Ph.D.
Docent
Sao Paulo School of Business Administration, FGV
Brazílie

Mark Sullman, prof.
Katedra společenských věd
University of Nicosia
Kypr

Liliya Sultanová, Ph.D.
Docent
Fakulta psychologie,
Moskevská státní univerzita Lomonosova, pobočka v Taškentu
Taškent, Uzbekistán

Ruimei SUN
University of Macau
Čína (SAR Macao)
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Institut pro podporu zdraví a výzkum prevence nemocí; Divize výzkumu zdravotního chování
Ústav populačního a veřejného zdravotnictví (dříve preventivní lékařství)
lékařská fakulta; také Katedra psychologie, Škola svobodných umění a věd
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Spojené státy
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalence závislostí: problém většiny nebo menšiny? Eval. Zdraví Prof. 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Workoholismus: recenze. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 stran.

Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi je doktorandkou v oboru aplikovaných pedagogických věd v oblasti fyzické aktivity a teorie sportu na univerzitě v Sfaxu v Tunisku. Mezi jeho výzkumné zájmy patří vysoce výkonné akademické úspěchy a ovlivňující faktory, jako je teorie sebeurčení a akademická angažovanost. Amayra Tannoubi se také zajímá o validaci vah a psychometrii.

Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy je výkonnou ředitelkou Ateneo Center for Organization Research and Development (CORD) a docentkou na katedře psychologie Univerzity Ateneo de Manila. Má více než dvacet let praxe v různých oblastech řízení lidských zdrojů (HRM) a rozvoje organizací (OD), včetně konzultační práce s vládními, obchodními, akademickými organizacemi a organizacemi občanské společnosti. Publikovala v mezinárodních a místních časopisech a také se podílela na vydávání knih HRM, OD a Leadership. Joy má doktorát ze sociálně-organizační psychologie na Ateneo de Manila University, kde také získala magisterský titul. Je licencovanou psycholožkou a certifikovanou průmyslovou/organizační psycholožkou Psychologické asociace Filipín (PAP). Joy je také členkou správní rady OD Practitioners Network (ODPN) a spolupředsedkyní zvláštní zájmové skupiny Research in Psychology PAP.

Julio Torales, Mgr.
Profesor a vedoucí katedry
Oddělení lékařské psychologie
Oddělení duševního zdraví
Škola lékařských věd
Národní univerzita Asunción
Paraguay
Julio Torales je profesorem a vedoucím katedry lékařské psychologie a profesorem psychiatrie a vedoucím katedry duševního zdraví na National University of Asunción, Paraguay. Profesor Torales je výzkumným pracovníkem úrovně I v Národní radě pro vědu a technologii Paraguaye. Publikoval více než 200 vědeckých článků, 23 knih a 70 knižních kapitol. Profesor Torales byl oceněn Mezinárodní komorou juniorů jako „Vynikající mladý Paraguayec“ (v roce 2006); od American Psychiatric Association jako „International Fellow“ (v roce 2013); od World Psychiatric Association jako „čestný člen“ (v roce 2017); a Elsevierem jako „SciVal CICCO Award“ Paraguaye (2022) za jeho vědeckou produkci.

Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Profesor
Katedra psychologických studií
Master's Director's Human Talent Management UNIVERSIDAD ICESI
Kolumbie
Saryth Valencia je v současné době profesorem psychologie na ICESI University, univerzitě, která se podle žebříčku Times Higher Education řadí na #1 v Kolumbii a #9 v Latinské Americe. Je ředitelkou postgraduálního kurzu řízení lidských talentů, který kombinuje organizační strategii s kvalitou pracovního života. Jeho hlavním zájmem je ovlivňovat svět společností s programy psychologické bezpečnosti prostřednictvím konzultací a provádění výzkumů souvisejících s pracovní subjektivitou.

Zahir Vally, Ph.D.
Ústav klinické psychologie
Univerzita Spojených arabských emirátů
Spojené arabské emiráty
Zahir Vally je docentem klinické psychologie na Univerzitě Spojených arabských emirátů a je také přidružen k Wolfson College na Oxfordské univerzitě. Provádí výzkum v celé řadě oblastí včetně dětského vývoje, psychopatologie a psychoterapeutických intervencí. Nedávno vyvinul program výzkumu, který studoval problematické používání internetu a chytrých telefonů na Blízkém východě.

Germano Vera Cruz, Prof.
Plný profesor psychologie
Katedra psychologie, Univerzita Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Francie
Germano Vera Cruz je profesorem psychologie na University of Picardie Jules Verne (Francie) a členem laboratoře UR 7273 CRP-CPO. Je také datovým vědcem. V minulosti působil jako přednáška/výzkum/profesor na University of Toulouse Jean-Jaurès (Francie), University of Quebec v Montrealu (Kanada) a na Univerzitě Eduarda Mondlane (Mozambik). Pracoval také (a) jako datový vědec v severoamerické nadnárodní společnosti, (b) jako zpravodajský novinář pro Agence France-Presse, (c) jako novinář pro mosambické noviny Diário de Moçambique, (d) jako komunitní organizátor v projektu Organizace spojených národů (OSN) realizovaném v Mosambiku.
Prof. Germano Vera Cruz aktuální témata výzkumu jsou:
1. Problematické využívání nových technologií komunikace a sociální interakce („závislost“ související s používáním chytrého telefonu, sociálních médií/sítí, online hraní a kybersexuality); workoholismus a sportovní závislosti.
2. Využití propojených předmětů a jejich vliv na zdraví (pohoda/kvalita života, zvyšování výkonnosti).
3. Mezilidské násilí (sexuální násilí, násilí mezi partnery, násilí v kontextu občanské války).

Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolívie

Anise MS WU, Prof.
University of Macau
Čína (SAR Macao)
Mezi publikace z psychologie práce a stresu patří:

Xue Yang, Ph.D.
Výzkumný asistent
Centrum pro výzkum zdravotního chování (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
Čínská univerzita v Hong Kongu
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk

Martin Jankov, Ph.D.
Odborný asistent
Nová bulharská univerzita
Katedra kognitivních věd a psychologie
Bulharsko