Vores hold
Vores internationale team af samarbejdspartnere omfatter forskere fra over 60 lande og seks kontinenter. Blandt dem er verdens førende eksperter i arbejdsafhængighed, adfærdsafhængighed, arbejds- og organisationspsykologi og klinisk psykologi. De repræsenterer kliniske og organisatoriske tilgange til kompulsiv overarbejde med bred baggrund og erfaring i forskellige metodiske og teoretiske perspektiver.
Et af formålene med dette projekt er at udvikle et bredt og integreret netværk af forskere og fagfolk, der systematisk undersøger arbejdsafhængighed, udvikler konsensusaftaler om dets konceptuelle status og praktiske implikationer og øger bevidstheden om dette kontraproduktive fænomen på verdensplan.
Projektledere
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Lektor
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Institut for Psykologi, Institut for Pædagogik
Schlesiens Universitet i Katowice
Polen
Hun fik sin ph.d. i psykologi i 2016 fra SWPS University of Social Sciences and Humanities, Warszawa, Polen. Hun har også en MA i filosofi. Hun er lektor i psykologi ved universitetet i Schlesien i Katowice, Polen. Hendes forsknings- og undervisningsinteresser involverer for det meste stof- og adfærdsafhængighed, velvære og spiritualitet. Hun har forfattet eller været medforfatter til mange artikler om afhængighed udgivet i velrenommerede tidsskrifter (f.eks. Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Hun ledede adskillige projekter vedrørende afhængighed, herunder to finansieret af National Science Center i Polen.
For nylig har hun været medforfatter til følgende artikler om profiler af adfærdsafhængig afhængighed:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profiler af potentiel adfærdsafhængigheds sværhedsgrad og deres sammenhænge med køn, personlighed og velvære: En personcentreret tilgang. Vanedannende adfærd, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Underpopulationer af vanedannende adfærd i forskellige prøvetyper og deres forhold til køn, personlighed og velvære: Latent profil vs. latent klasseanalyse. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, ph.d.
Kerneteammedlemmer
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, ph.d. studerende
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Ansigtsmakeup og opfattet sandsynlighed for indflydelse, taktik, der bruges blandt kvinder: En attraktivitetsrolle, der tilskrives ansigter med og uden makeup. Aktuel psykologi. Avanceret online publikation. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Internationalt hold
Toivo Aavik, Ph.D.
Assisterende professor
Institut for Psykologi
Universitetet i Tartu
Estland
Jeg modtog min ph.d. i psykologi i 2006 fra University of Tartu, Estland. Jeg er lektor i individuel og social psykologi ved Institut for Psykologi ved Tartu Universitet i Estland. Mine forsknings- og undervisningsinteresser involverer mest personlige værdier, positiv psykologi og menneskelig seksuel adfærd. Jeg har forfattet eller medforfattet mange artikler i Evolution og menneskelig adfærd, grænser i psykologi, psykologisk videnskab og videnskabelige rapporter. Jeg er afdelingsleder for personligheds- og sundhedspsykologi.
Mladen Adamovic, Ph.D.
Department of HRM & Employment Relations, King's Business School, King's College London
Australien
Dr. Mladen Adamovic er seniorlektor i ledelse ved King's College London. Mladen har stor international erfaring. Før han kom til King's College London, arbejdede han på University of Melbourne, Monash University og University of Auckland. Han arbejdede også på universitetet i Toulouse, hvor han afsluttede sin ph.d. Han afsluttede sine bachelor- og masterstudier i international ledelse ved universiteterne i Kiel, Lissabon, Rennes og Beograd.
Hans forskning og undervisning handler om sociale problemstillinger på arbejdspladsen:
- Tværkulturel ledelse (dvs. håndtering af kulturelle forskelle på arbejdspladsen, ledelse af globale teams og kulturelle værdier)
- Trivsel på arbejdet (dvs. robusthed, stresshåndtering og 4-dages arbejdsuge)
- Social inklusion af etniske minoriteter (dvs. mangfoldighedsstyring, diskrimination ved rekruttering, ledelse af forskellige teams og glasloft og glasklippe for etniske minoriteter)
Byron G. Adams, Ph.D.
Adjunkt | Institut for Arbejds- og Organisationspsykologi | Universitetet i Amsterdam, Holland
Senior Research Associate | Institut for Industriel Psykologi og Menneskeledelse | Universitetet i Johannesburg, Sydafrika
Gæsteprofessor | Institut for Arbejde, Organisation og Samfund | Gent Universitet, Belgien
E-mail: bgadams@uva.nl eller bgadams22@gmail.com
Valgt præsident for Society for the Study of Emerging Adulthood
Bestyrelsesmedlem Dutch Institute for Psychologists (NIP); Udvalget 'Kultur og mangfoldighed' www.psynip.nl
Marios Adonis, ph.d.
Afdelingsleder
Institut for Samfundsvidenskab
Universitetet i Nicosia
Cypern
Dr. Marios Adonis er lektor i klinisk sundhedspsykologi og er i øjeblikket leder af afdelingen for samfundsvidenskab ved University of Nicosia. Han har en bachelor i psykologi fra Florida International University (USA), en mastergrad i psykologi fra Adelphi University (USA), en mastergrad i sundhedspsykologi fra Ferkauf Graduate School of Psychology ved Yeshiva University (USA) og en ph.d. i klinisk sundhed Psykologi fra Ferkauf Graduate School of Psychology og Albert Einstein College of Medicine ved Yeshiva University. Under sin kliniske uddannelse blandt andre hospitaler har han arbejdet på Mount Sinai Hospital på Mount Sinai School of Medicine (NY, USA) og på Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia University (NY, USA). Han er bestyrelsesmedlem i Cyperns Mental Health Commission og af Disciplinærudvalget i Cyperns Psykologers Registreringsråd. Han har siddet to perioder i eksekutivrådet for Cypern AntiDrug Council, en periode som national delegeret for Republikken Cypern ved De Forenede Nationers Kontor for Narkotika og Kriminalitet og var stedfortræder i bestyrelsen for Det Europæiske Overvågningscenter for Narkotika og stofmisbrug i fem år. Dr. Adonis har også fungeret som vicepræsident for Cyprus Psychologists Association i to perioder, siddet i en periode i bestyrelsen for Cyprus Psychologists Registration Council og repræsenteret Cypern i den stående komité for etik i European Federation of Psychological Associations i to perioder. . Han arbejder også som kliniker og er klinisk supervisor for et rehabiliteringscenter for stofafhængighed på Cypern. Hans forskningsinteresser omfatter psykosociale og kulturelle faktorer inden for kardiovaskulær, fysisk og mental sundhed, positiv psykologi, stress og traumer.
Isabelle Albert, ph.d.
Professionel assistent
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Institut for Adfærds- og Kognitionsvidenskab
Det Humanistiske, Uddannelses- og Samfundsvidenskabelige Fakultet
Luxembourg
Isabelle Albert er adjunkt ved University of Luxembourg i Instituttet for Livsviddeudvikling, Familie og Kultur. Hun modtog sin ph.d.-grad fra University of Konstanz (Tyskland) inden for rammerne af det tværkulturelle og tværfaglige "Value of Children"-projekt. Hendes primære forskningsinteresser er inden for områderne (tvær-)kulturel, livslang udviklings- og familiepsykologi. Hun har ydet store bidrag til områderne transgenerationelle familieforhold og overførsel af værdier, kulturel mangfoldighed, identitet, tilhørsforhold og subjektivt velvære i forbindelse med migration og aldring. Hun er et konsortiummedlem af nøgleforskningsområdet Migration and Inclusive Societies (MIS). Hun er associeret redaktør af tidsskrifterne Trends in Psychology samt GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry, medredaktør af Human Development Series på IAP, medlem af redaktionen for Sage Journal Culture & Psychology og af Journal af intergenerationelle relationer, samt anmeldelsesredaktør inden for to sektioner af grænser i psykologi (Kulturpsykologisk sektion samt personligheds- og socialpsykologisk sektion). Hun er valgt som præsident for ESFR (European Society on Family Relations).
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Assisterende professor
Psykologisk afdeling
College of Arts
Universitetet i Bahrain
Bahrain
Jeg er adjunkt i sundhedspsykologi ved Institut for psykologi ved University of Bahrain, og jeg modtog min ph.d. i mental sundhed specialisering Psychological and Education Counseling fra Mansoura University i 2020, mine forskningsinteresser er relateret til mental sundhed og psykologisk rådgivning, Familie- og ægteskabsrådgivning, Positiv psykologi og Organisationsadfærdsmæssig rådgivning
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Professor i psykologi
Psykologisk afdeling
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Universitetet for Imam Mohammed Bin Saud
Saudi Arabien
Jeg er professor i sundhedspsykologi ved Institut for Psykologi ved Universitetet for Imam Mohammed Bin Saud i Saudi-Arabien, og jeg modtog min ph.d. i psykologi i 2006 fra Hull University i UK, School of Social Sciences, mine forskningsinteresser er relateret til Mental Health og relaterede variabler, Organisatorisk adfærdsmæssig, Arbejdsadfærdsafhængighed, Personlighed og velvære, Organisationskultur og Rådgivning.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Ledelsesskole
Massey Business School Massey University Auckland
New Zealand
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Stephen Asatsa, Ph.D.
Det katolske universitet i Østafrika
Kenya
Dr. Stephen Asatsa er en praktiserende rådgivningspsykolog og underviser i psykologi ved det katolske universitet i Østafrika. Han har en PhD (Rådgivningspsykologi) fra det katolske universitet i Østafrika. Han er medlem af Kenya Counseling and Psychological Association (KCPA); International Society for the Study of Behavioural Development (ISSBD) og Society for Research in Child Development (SRCD). Hans store forskningsarbejde fokuserer på dødsstudier, afrikansk psykologi og afhængighed. Han er en af de nuværende forskere, der er finansieret af Cultural Evolution Society og Templeton Foundation for at studere globaliseringens indvirkning på kulturen, og hans specifikke projekt er Luhya Traditional Mourning Rituals indvirkning på samfundets velvære.
Stéphanie Austin, Ph.D.
Université de Québec i Trois-Rivières
Canada
Stéphanie Austin er fuld professor i organisatorisk adfærd ved Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Hun fik sin M.Sc. i epidemiologi og hendes ph.d. i psykologi fra Université Laval, Québec, Canada. Stéphanies forskningsinteresser fokuserer primært på de organisatoriske og motivationsfaktorer, der kan modulere medarbejdernes tilpasning og funktion, både på arbejdet og i privatlivet.
Arnold Bakker, ph.d.
Arnold B. Bakker er professor i arbejds- og organisationspsykologi ved Erasmus University Rotterdam, Holland. Han er formand for Center of Excellence for Positive Organisationspsykologi og (fornem) gæsteprofessor ved North-West University og University of Johannesburg (begge i Sydafrika). Bakker er fellow i Association for Psychological Science, International Association of Applied Psychology og European Academy of Occupational Health Psychology. Han er ekspert i positiv organisationspsykologi, og hans forskningsinteresser omfatter JD-R teori, job crafting, legende arbejdsdesign, arbejds-familie-grænsefladen, udbrændthed og arbejdsengagement. Bakker er en af de mest citerede videnskabsmænd i verden (top-200 på tværs af alle discipliner). Siden 2014 er han inkluderet på Thomson Reuters' liste over "Verdens mest indflydelsesrige videnskabelige hjerner".
Cristian Balducci, ph.d.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Virkningen af workaholisme på arbejdsbyrde på dagniveau og følelsesmæssig udmattelse og på længerevarende jobpræstation. Arbejde & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). En intern individuel undersøgelse af sammenhængen mellem arbejdsnarkoman på dagniveau og systolisk blodtryk. Arbejde & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Universitetet i Oradea
Rumænien
Sergiu Băltăţescu er professor og doktorgradsvejleder inden for sociologi ved University of Oradea, Rumænien. Han modtog sin doktorgrad fra Universitetet i Bukarest i 2007 med afhandlingen "Lykke i den sociale kontekst af den post-kommunistiske overgang i Rumænien", som han modtog prisen "Dimitrie Gusti" for sociologi ved det rumænske akademi for. Han koordinerede nationalt og internationalt finansierede forskningsprojekter inden for livskvalitet og trivsel. Forfatter til adskillige undersøgelser om subjektiv livskvalitet og sociale indikatorer, han var i 10 år chefredaktør for det rumænske sociologiske tidsskrift (Sociologie Românească). Han grundlagde Journal of Social Research & Policy og er også i bestyrelsen for nogle af de vigtigste tidsskrifter inden for sit forskningsfelt: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Livskvalitet).
Dana Bdier, Ph.D. Studerende
An-Najah National University, Nablus, Palæstina
Milano Bicocca Universitet, Milano, Italien
Dr. Dana Bdier er ph.d.-studerende ved University of Milano-Bicocca. Hun har en mastergrad i psykologisk og pædagogisk rådgivning fra An-Najah National University, Palæstina. Hun er interesseret i at udføre forskning, der er relateret til området psykologi og humanvidenskab hovedsageligt i den palæstinensiske kontekst. Hun har udført adskillige undersøgelser vedrørende internetafhængighed og videospilsafhængighed, kønsbaseret vold i palæstinensisk kontekst, mental sundhed hos berørte befolkninger af krig, og siden udbruddet af Covid-19-pandemien har hun været udført adskillige undersøgelser, der undersøgte mental sundhed palæstinensernes status blandt forskellige grupper såsom børn, unge, kvinder og udbydere af psykiatrisk sundhedspleje. Hun arbejdede et år som psykolog for Læger Uden Grænser, inden hun blev ph.d.-studerende.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Assisterende professor
Institut for Erhvervsøkonomi
School of Management Sciences
Central University of Jharkhand
Indien
Han har en ph.d. i ledelse (Birla Institute of Technology, Mesra, Indien). Han er en MBA i Human Resource Management (Major) og Marketing (Minor). Han arbejder i øjeblikket som adjunkt i afdelingen for erhvervsadministration ved Central University of Jharkhand, Ranchi, Indien. Tidligere har han været tilknyttet AXIS Bank Limited (tidligere UTI Bank Limited) som vicedirektør og på BITEC-Mauritius som fakultet. Hans forsknings- og undervisningsinteresse involverer for det meste organisatorisk adfærd, menneskelige ressourcer, familievirksomhed og copreneurship. Han har forfattet og været medforfatter til adskillige artikler om Emotional Intelligence, Spirituel intelligens, medarbejderens intention om at forlade osv. i velrenommerede tidsskrifter og bøger udgivet under bannere af forlag som Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury osv. Han har
Snezana Bilic, Ph.D.
Internationale Balkan Universitet
Det Økonomiske og Administrative Fakultet
Skopje, Republikken Nordmakedonien
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Universitetet i Mauritius
Mauritius
Jeg er underviser ved universitetet i Mauritius. Jeg afsluttede min Master i psykologi i 2004 fra University Pune, Indien. Mine forskningsinteresser er mental sundhed, personlighed, familiesystemer, tværkulturelle undersøgelser og virkningerne af Covid-19 på mennesker. Jeg har også deltaget i internationale projekter. Den seneste er Covid-19, personlighed og livskvalitet: Selvforstærkning i pandemitiden. Jeg er også medlem af American Psychological Association.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Senior lektor
Schiller Internationale Universitet
Paris
Frankrig
Albana Canollari-Baze er en lektor i psykologi anerkendt som Chartered Psychologist fra British Psychological Society. Dr. Canollari-Baze har 16 års ekspertise i at undervise i psykologi samt udføre forskning og tilbyde rådgivning. Hun bliver løbende inspireret til at bidrage til udviklingen af højere uddannelses- og forskningsinstitutioner samt mentale sundhedsrelaterede organisationer. I sin professionelle vej har hun vist passion for mangfoldighed, inklusion og etik, samtidig med at hun har hjulpet enkeltpersoner med at nå personlige og professionelle mål.
Albanas karrierevej startede i Oxford, hvor hun opnåede sin udmærkelse i psykologi og sociologi fra Oxford Brookes University (2004). Kort efter hun på samme universitet afsluttede hun sin kandidatgrad i psykologisk forskning (2005) samt sin ph.d. i psykologi (2013). Med udgangspunkt i en udviklings- og kulturpsykologisk tilgang fokuserede Dr. Canollari-Bazes forskning på udvikling af unges kulturelle identitet samt migrerende forældres sociale repræsentationer af deres børns uddannelse. Albana har engageret sig som national og international forskningsekspert i to store Europarådets projekter om uddannelsessystemerne i Albanien og Kosovo.
I øjeblikket Albana ved Schiller International University samt University of Paris og University of Dauphine-PSL, i Paris. Hun er også vising professor ved University of New York i Tirana. Derudover er Albana tilknyttet medlem af Parisian Social Psychology Laboratory (University Paris 8), autoriseret psykolog fra Albanian Psychologist Order, Certified Counseling Psychologist hos Instahelp, COST medlem af Pool of Expert og tidligere bestyrelsesmedlem i Albanian Institute of Sociologi. Hun er forfatter og engagerer sig i videnskabelige konferencer, samt agerer ansvarligt i institutionelle akkrediteringsprocesser, hvor hun bidrager.
Avner Caspi, ph.d.
Senior lektor
Institut for Uddannelse og Psykologi
Israels åbne universitet
Israel
Dr. Caspi er seniorfakultetsmedlem ved Israels åbne universitet. Han studerer informationsteknologiers indflydelse på grundlæggende menneskelig kognition og adfærd som manifesteret i læring, kommunikation og interpersonelle relationer.
Trawin Chaleeraktrakoon
Jeg er underviser i udviklingspsykologi ved Thammasat University, Thailand. Mine primære forskningsinteresser er baseret på udviklingspsykologi, anvendt udviklingspsykologi, anvendt kognitiv psykologi og psykologisk velvære
Nasr Chalghaf, ph.d.
Institut for Humanvidenskaber | High Institute of Sport and Physical Education i Gafsa, University of Gafsa, Tunesien.
Postgraduate School of Public Health, Department of Health Sciences (DISSAL), University of Genova, Genova, Italien.
Tunesien
Jeg modtog min ph.d. i anvendt psykologi i 2019 fra University of Manouba, Tunesien. Jeg er assisterende professor ved Institut for Sport og Fysisk Uddannelse, ved Universitetet i Gafsa, Tunesien. Mine forskningsinteresser involverer mental sundhed, velvære og positiv psykologi. Jeg har skrevet eller været medforfatter til mange artikler i Frontiers in Psychology, Plos medicin og Frontiers in psychiatry. Jeg er anmelderredaktør inden for grænser inden for sundhedspsykologi.
Connie IM Chan, Ph.D. studerende i ledelse
Institut for Ledelse og Marketing
Universitetet i Macau
Macau
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Professor
University of Fort Hare
Business Management afdeling
University of Fort Hare
Sydafrika
Specialiseret i forskning i aspekter af menneskelige og organisatoriske kapaciteter, og hvordan de bidrager til udviklingstemaet. Dette indebærer aspekter som: a) Udvikling af menneskelige ressourcer (HRD) og organisationspsykologi, der dækker undertemaer såsom karriere, beskæftigelsesegnethed, anstændigt arbejde, teknologi i HRD; og b) fortolkende forskningsmetoder inden for ledelsesvidenskaberne.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Determinanter for ansattes mentale sundhed i den sydafrikanske offentlige tjeneste: Rollen af organisatorisk medborgerskabsadfærd og social støtte på arbejdspladsen. Advances in Mental Health: Promotion, Prevention and Early Intervention, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Jeg er adjunkt i socialpsykologi og leder af Institut for psykologi ved Thammasat University, Thailand. Mine primære forskningsinteresser er baseret på socialpsykologi og tværkulturel psykologi, herunder, men ikke begrænset til, kultur, identitet, tro på en retfærdig verden, velvære og socialpsykologiske perspektiver på tvangskøb.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
Lektor (psykologi)
6168-P, New Academic Building,
Institut for Humaniora og Samfundsvidenskab
Birla Institut for Teknologi og Videnskab, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
Indien
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa er lektor i psykologi ved Institut for Humaniora og Samfundsvidenskab ved Birla Institut for Teknologi og Videnskab, (BITS) Pilani, Pilani Campus. Han er uddannet adfærdsforsker og har specialiseret sig i positiv psykologi fra Indian Institute of Technology, Delhi. Han har udført meningsfuld forskning inden for positiv psykologisk måling, positiv organisationspsykologi og velværefremme. Han har ydet sin ekspertise i at gennemgå projekter for Europa-Kommissionen, Institute of Advance Studies osv. Han yder aktivt sin ekspertise i egenskaben af anmelder og akademisk redaktør for mange tidsskrifter af topkvalitet på området. Som en indisk samarbejdspartner til Hope Barometer-projektet har han en stor interesse i at udforske positive psykologiske variabler teoretisk og også teste disse variables gennemførlighed gennem skræddersyede, teoridrevne, skræddersyede programmer og interventioner.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Assisterende professor
College of Management, Yuan Ze University
Taiwan
UDDANNELSE
2018 Ph.D., Institut for Psykologi, National Taiwan University, Taiwan
Hovedfag: Industri- og organisationspsykologi
2009 MS, Institut for Psykologi, National Taiwan University, Taiwan
Hovedfag: Industri- og organisationspsykologi
2005 BS, Institut for Psykologi, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Hovedfag: Almen psykologi
PROFESSIONEL ERFARING
2019-nu: Adjunkt, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2007-nu: Seniorkonsulent, Center for Industrial & Commercial Psychology Studies, National Taiwan University, Taiwan
2019-nu: Direktør, Taiwan Association of Industrial and Organizational Psychology (TAIOP)
2017-2018: Adjungeret lektor, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2017-2018: Adjungeret lektor, Department of Health Care Management, National Taipei University of Nursing and Health Science
Marilyn Clark, Ph.D.
Psykologisk Institut ved Fakultetet for Social Trivsel
Maltas universitet
Malta
Marilyn Clark er professor ved Institut for Psykologi ved Fakultetet for Social Velvære, University of Malta. Hun er socialpsykolog med en kriminologisk baggrund og en særlig interesse for afhængighed, kriminelle løbebaner, viktimisering og journalisters sikkerhed. Hun har en doktorgrad fra University of Sheffield og er udgivet internationalt. Professor Clark er medlem af bestyrelsen for Malta Foundation for the Wellbeing of Society, medlem af National Addictions Advisory Board og assistent for dommeren ved ungdomsdomstolen. Hun er administrerende sekretær for Malta Chamber of Psychologists. Professor Clark er koordinator for MSc i Addiction Studies, der tilbydes af University of Malta. E-mail: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Institut for psykologi, Det Filosofiske Fakultet, Banja Luka Universitet
Bosnien-Hercegovina
Đorđe Čekrlija er lektor ved Institut for psykologi, Det Filosofiske Fakultet ved Universitetet i Banja Luka, Bosnien-Hercegovina. Han leder kurser i personlighedspsykologi og statistik. Hans aktuelle forskningsinteresser omfatter personlighedsmodeller, humor og konstruktioner fra domænet positiv psykologi. Han leder i øjeblikket det internationale studie om mindreværds- og overlegenhedskomplekset og samarbejder i et par tværkulturelle studier.
Zsolt Demetrovics, Prof.
Institut for Psykologi, ELTE Eötvös Loránd Universitet, Budapest, Ungarn
Center of Excellence in Responsible Gaming, University of Gibraltar, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics er professor i psykologi, formand for Center of Excellence in Responsible Gaming ved University of Gibraltar og leder af Addiction Research Group ved ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungarn. Han opnåede sine MA-grader i psykologi og kulturantropologi (ELTE Eötvös Loránd University, Budapest, Ungarn), og han modtog sin PhD i klinisk og sundhedspsykologi (vanedannende adfærd) ved samme universitet. Tidligere fungerede han som dekan for Fakultetet for Uddannelse og Psykologi (2014-2021) og direktør for Institut for Psykologi (2011-2021) ved ELTE Eötvös Loránd University, hvor han også etablerede afdelingen for klinisk psykologi og afhængighed. Han har udgivet over 400 forskningsartikler om epidemiologi, vurdering og psykologiske korrelater af stofbrugsadfærd og adfærdsafhængighed, herunder gambling, videospilbrug, internetafhængighed, hyperseksuel adfærd, træningsafhængighed, arbejdsafhængighed og tvangskøb. Han er formand for International Society for the Study of Behavioural Addictions og finansierende chefredaktør for Journal of Behavioural Addictions.
Eglantina Dervishi, Ph.D.
Lektor
Pædagogisk og Psykologisk Afdeling
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Universitetet i Tirana
Albanien
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
Forsker-ID: T-6964-2018
Forsker-ID: A-9575-2019
Scopus forfatter-id: 57209500672
Lektor Eglantina Dervishi afsluttede sine ph.d.-studier i klinisk psykologi ved Alma Mater Studiorum, University of Bologna, Italien. Hendes afhandling var fokuseret på udforskning af empowerment af en retsmedicinsk psykiatrisk institution med særligt fokus på de udfordringer, som personale og patienter på institutionen står over for. Hun underviser i øjeblikket i psykologi for kandidatuddannelser i skolepsykologi, psykologisk rådgivning og faglig orientering. Hendes forskningsfokus dvæler inden for mental sundhed, psykopatologi og positiv ungdomsudvikling. Hun er medlem af Association of Albanian Psychologists (2015), autoriseret medlem af Order of Psychologists (2017), medlem af redaktionen Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles fra 2018. Desuden , har hun fra 2019 ansat som ekstern evalueringsekspert i Styrelsen for Kvalitetssikring i Videregående Uddannelser (ASCAL). Hun er partner i det internationale projekt "Positive Youth Development Cross-National Project" ved Institut for Psyko-samfundsvidenskab, Det Psykologiske Fakultet, Bergen Universitet, Norge (fra 2019). Profess Dervishi er forfatter til en række artikler udgivet lokalt og internationalt. Hun har deltaget som arrangør og deltager i nationale og internationale konferencer.
Sonya Dragova-Koleva, ph.d.
Assisterende professor
Institut for Kognitionsvidenskab og Psykologi
Nyt bulgarsk universitet
Bulgarien
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva er assisterende professor i arbejds- og organisationspsykologi ved New Bulgarian University, Department of Cognitive Science and Psychology. Hun fik sin ph.d. i arbejds- og organisationspsykologi i 2004 fra Institut for Psykologi ved Bulgarian Academy of Sciences. Hendes forskningsinteresser omfatter personligt initiativ på arbejdspladsen, berettigelsesattitude, den mørke triads rolle i organisatorisk sammenhæng. Hun har også en del erfaring som underviser og konsulent inden for personaleledelse. Hun har deltaget i flere internationale projekter: Narcissisme(r) og selvværd(er) i tværkulturel kontekst; COVID-19, personlighed og livskvalitet: Selvforstærkning i pandemitiden; Tro på retfærdig krig: Tværkulturelt perspektiv; G-Guidance – Gamified Karrierevejledning: Fremme af meningsfuld og deltagende karrierekonstruktion og erhvervsudvikling gennem en Gamified Digital Platform, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, Ph.D.
Underviser i ledelse i erhvervsøkonomi Afdeling, forsker, ledelses- og ledelseskonsulent
Malawi
Nil Ean, ph.d.
Senior lektor
Psykologisk Institut
Royal University of Phnom Penh
Cambodja
E-mail: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean fik sin ph.d. i Clinical Psychology fra Vietnam National University i 2022. Dr. Ean har holdt forelæsninger ved afdelingen for psykologi ved Royal University of Phnom Penh, Cambodia siden 2011 i både master- og bacheloruddannelser. Dr. Ean har arbejdet inden for mental sundhed i mere end 20 år. Han var blevet professionelt uddannet i traumebehandling og blev akkrediteret som klinisk vejleder/konsulent. Dr. Eans forskningsområder har fokuseret på psykiske traumer og stofmisbrug blandt mest udsatte og sårbare befolkningsgrupper i Cambodja. Han har arbejdet indgående i samarbejde med lokale og internationale forskere og videnskabsmænd for at fremme mental sundhed i Cambodja fra forebyggelse til evidensbaserede psykologiske interventioner.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Nationale og Kapodistrian University of Athens
Grækenland
Vasiliki Efstathiou er uddannet fra Institut for Psykologi ved Panteion University og har en mastergrad i forbindelsespsykiatri og i biostatistik fra National and Kapodistrian University of Athens (NKUA). Hun modtog sin ph.d.-grad i klinisk psykologi fra Panteion University i 2018. Hun er videnskabelig associeret i NKUA Medical schools Postgraduate-program “Liaison Psychiatry: Integrative care of fysisk og mental sundhed” og i de sidste to år adjungeret instruktør i sundhedspsykologi i NKUA Psykologisk Institut. Hendes forskningsinteresser fokuserer på problemstillinger relateret til klinisk og sundhedspsykologi, såsom psykodermatologi, psykokardiologi, behandlingsadhærens, neuropsykiatriske symptomer relateret til fysiske sygdomme og selvmordsadfærd.
Maria Eugenia Fernandez, ph.d.
Assisterende professor
Forsker
Psykologisk Institut
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Associeret forsker
Institut for Specialundervisning
Gent Universitet (UGENT)
Belgien
Hun har en ph.d. i psykologi (UCU) og en ph.d. i Uddannelsesvidenskab (UGENT). Forsker ved ANII, National Agency for Research and Innovation, Uruguay. Hendes forskningsinteresser omfatter psykopatologi, stofbrug i ungdomsårene, trivsel og livskvalitet.
Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec i Trois-Rivières
Canada
Claude Fernet er fuld professor i organisatorisk adfærd ved Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Han fik sin ph.d. i psykologi fra Université Laval, Canada. Direktør for Workplace and Well-Being Research Group, hans aktuelle forskningsinteresser omfatter jobstress, lederskab, arbejdsmotivation og medarbejdernes trivsel. Hans arbejde er blevet publiceret i ledelses- og psykologitidsskrifter, herunder Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior og Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuwait Universitet, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Institut for Psykologi
Mansoura University, Det Pædagogiske Fakultet, Institut for Psykologi
Kuwait
Dr. Gadelrab er professor i kvantitativ psykologi og anvendt statistik ved Kuwait University, Kuwait og Mansoura University, Egypten. Dr. Gadelrab har mange publikationer på både arabisk og engelsk. Han har arbejdet som forskningskonsulent og ekspert for mange akademiske og civilsamfundsinstitutioner, såsom Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, British University i Egypten, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egypten) og International Organization of Children Protection (INOCPT). Han deltog i mange lokale, regionale og internationale forskningsprojekter.
Lado Gamsakhurdia, Prof.
Professor, Institut for Psykologi, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Associeret redaktør, Trends in Psychology, Springer
Georgien
Lado Gamsakhurdia er professor i kulturpsykologi og psykologisk antropologi ved psykologiafdelingen på Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Georgia) og udforsker det kulturelle grundlag for højere mental dynamik og generel psykologi. Han er især interesseret i at undersøge de semiotiske dynamikker i prokulturation, akkulturation, selvhed, identitetskonstruktion, menneskers tilpasning til immigration og polykulturalisme. Han har for nylig udgivet bøgerne med Routledge: "Semiotisk konstruktion af selvet i multikulturelle samfund: A Theory of Proculturation" (2021) og Springer "Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication" (2022). Han er også forfatter til snesevis af artikler om emnet. Lado Gamsakhurdia er redaktionsmedlem i forskellige tidsskrifter og er også associeret redaktør af Springer-tidsskriftet "Trends in psychology". Han er blevet inviteret som gæsteforsker ved forskellige universiteter i Europa og USA.
"Semiotisk konstruktion af selvet i multikulturelle samfund - en teori om prokulturation". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Professor i socialpsykologi
Islands Universitet
Island
Mine primære forskningsinteresser er forbrugersamfundets værdier og dets talrige korrelater, affektive (f.eks. subjektivt velbefindende, identitetsmangel, krops-utilfredshed, shopping-afhængighed), adfærdsmæssige (f.eks. klimaforandringer, gæld, forbrugeradfærd) og strukturelle (f.eks. ulighed) , arbejdsbyrde). Mit nuværende arbejde er særligt fokuseret på materialistiske og modsatrettede værdier, neoliberale strukturer, identitet og dens dannelse samt miljøhandling. Jeg har holdt adskillige inviterede foredrag for statslige og uafhængige institutioner, ligesom jeg har optrådt hyppigt i islandske medier for at diskutere mine ekspertiseområder.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D.
Fuld professor
Psykologisk Institut
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra i Santo Domingo
Dominikanske republik
luisgarrido@pucmm.edu.do
Jeg er interesseret i udvikling og systematisk evaluering af statistiske metoder, der fremmer vores forståelse af menneskelig adfærd og kan hjælpe med at forbedre vores beslutningsprocesser. Mit primære forskningsfokus er på latente variable metoder, herunder dimensionalitetsvurderingsmetoder, eksplorativ strukturel ligningsmodellering, bi-faktor eksplorativ modellering og faktorblandingsmodellering. Jeg er også interesseret i forståelsen og statistisk modellering af responsbias på grund af formuleringseffekter, såvel som andre forskningsområder, herunder testkonstruktion og validering, opfattet servicekvalitet og arbejdsforhold.
Nicolas Gillet, ph.d.
Mine forskningsaktiviteter fokuserer på motivationsprocesser (f.eks. motivation, arbejdsnarkoman, engagement) i arbejdssammenhæng samt på deres determinanter (f.eks. ledelse, jobdesign) og konsekvenser (f.eks. præstation, trivsel).
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Politicas Públicas (CAPP)
Portugal
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Mark Griffiths, Ph.D.
International Gaming Research Unit
Psykologisk Afd
Nottingham Trent University
Det Forenede Kongerige
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Naira Rafik Hakobyan, Prof.
International Scientific-Educational Center, National Academy of Sciences af republikken Armenien
Vicedirektør for forskningsanliggender, leder af psykologistolen,
Chefredaktør for "Katchar" Scientific Journal,
Supervisor i den armenske afdeling af den internationale humanitære bistandsorganisation Læger uden Grænser (MSF)
Mine forskningsaktiviteter fokuserer på adfærdsafhængighed i områderne socialpsykologi og psykologi i nødsituationer. Jeg er specialiseret i problemstillingerne om arbejdsafhængighed i sammenhæng med social marginalitet. Jeg udviklede teorien om social marginalitet i et transformerende samfund og psykologiske måder at udrydde marginalitetens negative potentiale. Jeg er forfatter til 12 monografier og metodiske manualer og mange videnskabelige artikler, deltog også i mange internationale forskningsprogrammer. Mine forskningsinteresser fokuserer på afhængighedsprocesser, der forekommer i marginale sociale grupper og transformerende samfund. Jeg er leder af det videnskabelige forskningsprojekt "PROBLEMET MED KRISEN OG ANOMIEN I PERSONENS VÆRDISYSTEM OG METODOLOGIEN FOR OVERKOMMELSEN AF DET I EFTERKRIGSPERIODEN", finansieret af Statens Videnskabsudvalg, Republikken Armenien.
Michel Hansenne, Prof.
Fuld professor
Psykologisk Institut
Universitetet i Liège
Belgien
Mine forskningsaktiviteter fokuserer på personlighed og følelser, og deres interaktion, baseret på adfærdsmæssige, biologiske og psykofysiologiske mål. Derudover deltog jeg i tværkulturel validering af personlighedsspørgeskema.
Bibliometriske indekser:
- Samlet antal citater: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-indeks: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10-indeks: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Assisterende professor
Fakultet for Idræts- og Idrætsvidenskab
University of Wasit
Irak
Jeg modtog min ph.d. i sportsskader og fysisk rehabilitering (sundhedsvidenskab) fra Bagdad Universitet, Fakultet for Fysisk Uddannelse og Idrætsvidenskab, Bagdad, Irak. Han har også en MA i Healthy Sciences fra Alexandria University, Egypten. Jeg er adjunkt.
MINE forsknings- og undervisningsinteresser involverer for det meste folkesundhed, atletskader, sportsrehabilitering og fysioterapi. Jeg arbejder i øjeblikket på et afspændingsøvelsesprojekt for at slippe af med arbejdsstress.
Jeg er forfatter eller medforfatter til mange artikler om folkesundhed og sportsskader.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Lektor i ledelse
Al Akhawayn Universitet
Handelshøjskolen
Marokko
Dr. Abderrahman Hassi er lektor i ledelse ved Al Akhawayn University, Marokko. Han tjente som forskningsstipendiat ved Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) tilknyttet Complutense University i Madrid, Spanien. Han var også gæsteprofessor i ledelse ved det katolske universitet i Eichstätt-Ingolstadt, Tyskland. Han har tidligere undervist på Algonquin College i Ottawa, Canada. Hans primære forskningsinteresser omfatter ledelse, ledelsesinnovation, tværkulturel ledelse, virksomhedstræning og casestudiemetode. Dr. Hassis forskning er blandt andre dukket op i Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review og International Journal of Contemporary Hospitality Management. Han er chefredaktør for MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM) udgivet af Inderscience. Dr. Hassi er vinder af flere nationale og internationale priser inden for undervisning, service og forskning.
Mari Herttalampi, Ph.D.
Jyväskylä Universitet
Finland
Mari Herttalampi (tidligere Huhtala) arbejder som universitetslektor ved Institut for Psykologi på Jyväskylä Universitet, Finland. Hendes forskningsinteresser omfatter forskellige faktorer relateret til trivsel på arbejdspladsen, især med fokus på bæredygtig praksis i organisationer.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet
Psykologisk Institut
Universitetet i Zagreb
Kroatien
Ivana har en PhD i biologisk psykologi (University of Zagreb, Kroatien). I øjeblikket arbejder hun som lektor ved Institut for Psykologi, Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet. Hun arbejdede på projekter finansieret af det kroatiske ministerium for videnskab og højere uddannelse (Stress og social reintegration; Biopsykosociale determinanter for erfaring og adfærd i sundhed og sygdom; Test af den evolutionære model for tilpasning og sundhed). Hun har samarbejdet med adskillige store internationale teams om adskillige tværkulturelle projekter, der har beskæftiget sig med emner som stress og angst under COVID-19-pandemien, parringspræferencer og -strategier, affektiv berøring, væmmelsesfølsomhed osv.
Eric Raymond Igou, Prof.
Lektor
Institut for Psykologi, University of Limerick,
Republikken Irland
Dzintra Iliško, Prof. Ph.D.
Dzintra Iliško er professor ved Daugavpils Universitet (DU), ekspert i psykologi og pædagogik fra det lettiske videnskabsråd, medlem af DU Promotion Council in Pedagogy, forfatter til mere end 70 videnskabelige publikationer, forfatter til adskillige monografier og videnskabelig redaktør. Hun var inviteret taler ved 40 internationale videnskabelige konferencer i Letland og fungerede regelmæssigt som medlem af en videnskabelig komité ved 15 internationale konferencer. Dzintra Iliško har en mastergrad i uddannelse ved University of the West of England, Bristol, Storbritannien i 1997; PhD i filosofi (USA, Fordham University) i 2002; hun har en diplomuddannelse fra Den Kongelige Danske Pædagogiske Skole, Danmark i Voksenuddannelse. Dzintra Iliško har 27 års erfaring med undervisning i universitetsmiljøet. Hun er ekspert i pædagogisk videnskab, ledelse og psykologi. Hun deltager aktivt i internationale netværk, såsom International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) og siden 2004 i European Society of Women in Theological Research (ESWTR). Hun tjener i redaktionen for en række prestigefyldte tidsskrifter, såsom "Journal of Teacher Education for Sustainability" og "British Journal of Religious Education". Hun er aktiv i at organisere internationale konferencer og videnskabelige begivenheder og er aktivt engageret i popularisering af videnskab.
Siw Tone Innstrand, ph.d.
Professor
Psykologisk Institut
Norges Tekniske og Naturvidenskabelige Universitet
Innstrand er også tilknyttet forsker ved UC Berkeley Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces. Hun har været Fulbright Scholar to gange ved UC Berkeley og Harvard University, Boston.
Hendes forskningsinteresser omfatter blandt andet arbejdsmiljø, sundhedsfremme, balance mellem arbejde og familie, arbejdsengagement, workaholisme og udbrændthed, interventioner og implementeringsforskning.
Innstrand har igangsat og udviklet ARK, som er et omfattende implementeringsprogram til fremme af psykosocialt arbejdsmiljø i den akademiske verden. I øjeblikket bruger over 19 universiteter og højskoler i Norge og to i Sverige ARK regelmæssigt i deres systematiske sundheds-, arbejds- og sikkerhedsindsats.
I øjeblikket er hun WP-leder i EU-projektet H-arbejde – Interventioner på flere niveauer for at fremme mental sundhed i SMV'er og offentlige arbejdspladser. Sammen med 14 partnere fra ni forskellige lande vil hun udvikle og teste interventioner, måleinstrumenter, værktøjer og modeller til at fremme mental sundhed i Europa.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Psykologisk afdeling
Institut for Humaniora og Samfundsvidenskab
Khazar Universitet
Ulker Isayeva er instruktør og forsker ved Khazar Universitys psykologiafdeling. Hun har undervist i forskellige psykologikurser gennem årene, herunder socialpsykologi, psykopatologi, arbejds- og organisationspsykologi, biologisk psykologi osv. Ulker Isayevas forskningsaktiviteter omfattede styrkelse af organisatoriske konstruktioner, der kan føre til positive organisatoriske resultater i fjerne lande med høj magt, kvinder og lederskab , og selvmordsmotiver blandt universitetsstuderende i muslimske lande. Samtidig er hun ph.d. kandidat i neurovidenskab ved University of Cagliari, Italien, hvor hendes hovedforskning fokuserer på at studere kliniske og genetiske determinanter for komplekse psykiatriske lidelser, især skizofreni. Hun opnåede sin kandidatgrad i kognitiv neurovidenskab ved University of York, Storbritannien.
Md. Saiful Islam, BPH
Erfaren inden for folkesundhed, NCD'er, mental sundhed, psykometri og adfærdsvidenskab. Kompetent i big data management og statistisk analyse, sammen med forskningsmetoder og projektledelse. Publicerede over 50 artikler i anerkendte internationale tidsskrifter og arbejdede på 7 epidemiologiske undersøgelser i flere lande som samarbejdspartner fra Bangladesh.
Hussein Nabil Ismail, ph.d.
Lektor i HRM & Strategi
Adnan Kassar School of Business – AACSB akkrediteret
Institut for Ledelsesstudier
Libanesisk Amerikansk Universitet
Libanon
Dorthe Høj Jensen, ph.d.
Autoriseret psykolog (Aut. MSc Psychology)
Deltidslektor
Institut for Psykologi og Adfærdsvidenskab, Aarhus Universitet
Danmark
Hun fik sin ph.d. i psykologi i 2014 fra Aarhus Universitet inden for Social- og Personlighedspsykologi. Hun er i øjeblikket deltidslektor og selvstændig forsker, der arbejder med flere internationale forskningsgrupper, censor i psykologi ved de danske universiteter og driver sin egen praksis som autoriseret psykolog/terapeut med intensiv erfaring i bagvedliggende faktorer (selvudvikling, følelsesmæssig intelligens) ved arbejdsafhængighed og balance mellem arbejde og privatliv, især blandt ledere og elitesportsudøvere. Hun forsker i socialpsykologi, sundhedspsykologi og pædagogisk psykologi. Hendes arbejde startede med særligt fokus på rollen som selv- og identitetsdannelse og følelsesmæssig intelligens i et balanceret liv.
María José Serrano-Fernández, ph.d.
Lektor
Socialpsykologi
Fakultet for Uddannelsesvidenskab og Psykologi Facultad de Psicología
Universitat Rovira i Virgili
Catalonien, Spanien
mariajose.serrano@urv.cat
María José modtog sin ph.d. i psykologi i 2014 fra Universitat Rovira I Virgili, Catalonien, Spanien, hvor hun i dag er lektor i psykologi. Hendes doktorafhandling handlede om passion for arbejde og arbejdsnarkoman. Hun er meget interesseret i jobstress, arbejdsnarkoman, arbejdsmiljø og psykosociale risikofaktorer vedrørende medarbejdernes sundhed og trivsel på arbejdet. Hun er især interesseret i balance mellem arbejde og privatliv.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. og Vigil-Colet, A. (2021). Arbejdsafhængighed som en prædiktor for angst og depression. ARBEJDE: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, ph.d. studerende
Universitetet i Zambia
Zambia
Shanmukh Kamble, Ph.D.
Professor
Psykologisk Institut
Karnatak University Dharwad
Indien
Professor, afd. for psykologi er specialiseret i rådgivningspsykologi, positiv psykologi og industriel psykologi, og har udgivet mere end 150 forskningsartikler i nationale og internationale tidsskrifter. Har H-indeks på 23 (Scopus). Han var gæsteprofessor i psykologi, kardinal Stefan Wyszynski Universitet i Warszawa, Polen fra 21/10/2019 til 25/10/2019. Udgivet to bøger Shanmukh V.Kamble (2010)Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organizations og Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Følelser, forhold og spisemønstre hos indiske par. Han har med succes vejledt 03 M Phil-studerende og 13 ph.d.-kandidater. "Individualisme, kollektivisme og kollektivistisk tilgivelse hos mennesker fra tre religiøse grupper i Indien" (Rs. 1.80.400/-) ICSSR. New Delhi, Indien. 2011-2013. "Effektiviteten af REACH-tilgivelsesterapi på mandlige og kvindelige studerende såret i Relationship: An Indian study 2012-14 og Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects. ICSSR-ESRC (UK) PH.D Partnering Scheme med Wales og Brasilien (2014-2016.) Arbejdede som støttende supervisor og master-træner i The Global Fund to fight AIDS, TB and Malaria Round – 7 SAKSHAM-projekt udført i Karnatak University. Modtager "Smt. Aruna og Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” for præstationen i forskningsfeltet 2016. Medlem af Positive Psychology Group (University of Penn. USA) og International Society for Justice Research Germany.
Ahmed Kerriche, ph.d.
Senior lektor
Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet
Laboratoriet for psykometri og psykologiske studier
Universitetet i Blida 2
Jeg er lektor ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet ved University of Blida 2 i Algeriet. Mine forskningsområder omfatter pædagogisk vurdering, psykometri, testudvikling, statistik, mental sundhed og socialpsykologi. Jeg er medlem af Laboratoriet for Psykometri og Psykologiske Studier. ved University of Blida 2 i Algeriet.
Anna Gevorg Khachatryan, ph.d
Ph.D i psykologi, lektor
International Scientific-Educational Center, National Academy of Sciences af republikken Armenien
Mine forskningsaktiviteter fokuserer på punkter i adfærdsafhængighed inden for socialpsykologien. Jeg er forfatter til 3 monografier og metodiske manualer og mange videnskabelige artikler. Mine forskningsinteresser fokuserer på afhængighedsprocesser, der forekommer i flere sociale grupper og transformerende samfund. Jeg er medlem af det videnskabelige forskningsprojekt "PROBLEMET MED KRISEN OG ANOMIEN I PERSONENS SYSTEM AF VÆRDIER OG METODOLOGIEN FOR OVERKOMMELSEN AF DET I EFTERKRIGSPERIODEN", finansieret af Statens Videnskabsudvalg, Republikken Armenien.
Bettina Kubicek, Prof.
Fuld professor
Psykologisk Institut
Det Naturvidenskabelige Fakultet
Universitetet i Graz
Østrig
Bettina Kubicek er fuld professor i arbejds- og organisationspsykologi ved universitetet i Graz, Østrig. Hun fik sin ph.d. i psykologi fra universitetet i Wien, Østrig. Hendes aktuelle forskningsinteresser omfatter arbejdsintensivering, fleksible arbejdsordninger og stress. Hendes arbejde er blevet publiceret i internationale tidsskrifter, herunder Work & Stress, Journal of Organizational Behavior og International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Universitetslektor og klinisk sundhedspsykolog
Skolen for Natur- og Miljøvidenskab
Universitetet for miljø og bæredygtig udvikling, Somanya
Ghana
Dr. Nuworza Kugbey har en PhD i psykologi (University of KwaZulu-Natal, Sydafrika), MPhil i klinisk psykologi (University of Ghana) og BA i psykologi (University of Ghana). Hans forskning går på tværs af flere sundhedsrelaterede områder, herunder fysisk og mental sundhed, sund aldring, mødres mentale sundhed og unges velvære. Han underviser i øjeblikket i psykologi og folkesundhedskurser ved University of Environment and Sustainable Development, Somanya-Ghana. Dr. Kugbey er en 2019 Queen Elizabeth's Advanced Scholar i mødre- og børnesundhedslighed (Queen's University, Kingston-Canada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD er psykolog og lektor ved Institut for Psykologi, ELTE Eötvös Loránd University i Budapest, Ungarn. Hun er leder af Institut for Klinisk Psykologi og Afhængighed. Hun underviser i klasser relateret til personlighedspsykologi, klinisk psykologi og psykologi af vanedannende lidelser. Forfatter til videnskabelige publikationer om stofrelateret og adfærdsafhængig afhængighed, såsom arbejdsafhængighed, træningsafhængighed eller ludomani. Hun har publiceret omkring 50 refererede artikler i peer-reviewed videnskabelige tidsskrifter og præsenteret sit arbejde på adskillige internationale konferencer relateret til vanedannende lidelser. Mellem 2017 og 2020 blev hun tildelt et postdoktoralt forskningsstipendium grundlagt af Det Ungarske Videnskabsakademi til et projekt, der undersøger de psykologiske mekanismer ved arbejdsafhængighed. Hun er hovedefterforsker af en ungarsk videnskabelig forskningsfond (OTKA) ekspertiseprogram for unge forskere med titlen "Udforskning af de kognitive profiler af forskellige vanedannende adfærd (arbejdsafhængighed, spilforstyrrelse og cannabisbrugsforstyrrelse)".
Virpi-Liisa Kykyri, ph.d.
Virpi-Liisa Kykyri arbejder som lektor ved Institut for Psykologi på Jyväskylä Universitet, Finland. Hendes forskningsinteresser omfatter kropsliggjorte processer af social interaktion mellem flere aktører i kliniske og konsulentmæssige sammenhænge, som hun studerer ved at bruge multi-modale og multi-metode tilgange.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikt som det sker: affektive elementer i en konfliktfyldt samtale mellem en konsulent og klienter. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Ægtefællers erfaringer med rehabiliteringspersoners udbrændthed og bedring. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, professor i ledelse
Institut for Ledelse og Marketing
Universitetet i Macau
Macau
Long W. "Rico" Lam er universitetsregistrator og professor i ledelse ved University of Macau. Rico forsker i øjeblikket i følt tillid, uhøflighed og afhængighed på arbejdspladsen, proaktiv adfærd og beskidt arbejde. Hans forskning er dukket op eller blevet accepteret til offentliggørelse i Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, etc. Hans arbejde med tillid og beskidt arbejde blev også offentliggjort i Handbook of Chinese Organizational Behavior i 2012. Rico er i øjeblikket seniorredaktør af Asia Pacific Journal of Management, rådgivende redaktør af Journal of Human Resource Management i Taiwan og medlem af redaktionen Advisory Board for Journal of Managerial Psychology, Editorial Review Board for Journal of Management Studies, Journal of Trust Research og Editorial Board for Frontiers of Business Research i Kina. Rico var vicepræsident for Asia Academy of Management i 2013-15 og var Conference Co-Program Chair for 2015 Joint Conference for Asia and Taiwan Academy of Management. Rico har en ph.d. i ledelse fra University of Oregon.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Assisterende professor
Fakultet for Idræts- og Idrætsvidenskab
University of Wasit
Irak
Hannah Lee, Ph.D.
Lektor
Psykologisk Institut
Indiana University Northwest, Gary, IN
Forenede Stater
Elena Lisá, ph.d.
Lektor
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Comenius Universitet i Bratislava
Slovakiet
Yanina Lisun, ph.d.
lektor, Doktorgradsstuderende
Tidligere leder af afdelingen for journalistik og reklame,
State University of Trade and Economics, Kiev
Ukraine
Professor Yanina Lisun har over 15 års erfaring inden for forretnings-, ledelses- og marketingområderne. Ph.d. i en økonomisk videnskab. Emnet for hendes ph.d.-forskning er: «Quality of Management at the enterprises», 2008. Hendes forskning retter sig mod forretningsproblemer, medieglobalisering, strategiske partnerskaber, sociale medier, brand management af integrerede forretningsstrukturer, brand management i uddannelse, digital markedsføring i uddannelse, mental sundhed. Hun i redaktionen for fem internationale tidsskrifter (Polen, Tyrkiet, Marokko, Pakistan, Indien). Hun har været i Scientific Advisory Board for 5 internationale konferencer og har mere end 50 videnskabelige tidsskriftsartikler.
Fayez Mahamid, Ph.D.
An-Najah National University
Nablus
Palæstina
Dr. Fayez Mahamid er lektor i klinisk mental sundhedsrådgivning. Han underviser i øjeblikket på An-Najah National University i bachelor- og kandidatuddannelser i mental sundhed. Dr. Mahamid overvågede adskillige projekter inden for mental sundhed, gruppeterapi, traumeintervention og psykosocial rehabilitering i Palæstina, og han fungerede også som leder af psykologiafdelingen og vicedekan for Graduate School of Human Sciences i An-Najah Universitet. Hans forskning fokuserer på at undersøge gennem blandede metoder forskning designs domæner og dimensioner af velvære i krigsramte befolkninger, terapeutisk intervention, traume intervention, mental sundhed, internet afhængighed, klinisk vejleder og skolerådgivning.
Francesco Marcatto, ph.d.
Post-doc forsker
Institut for Biovidenskab
Universitetet i Trieste
Italien
Francesco Marcatto, PhD, er en post-doc forsker ved Institut for Biovidenskab, Trieste Universitet (Italien). Hans primære forskningsinteresser fokuserer på arbejdsrelateret stress og trivsel på arbejdet. Han er også særligt interesseret i at udvikle og validere nye psykometriske værktøjer.
Jonas Masdonati, ph.d.
Lektor
Institut for psykologi ved universitetet i Lausanne
Schweiz
Jonas Masdonati er lektor ved Institut for Psykologi ved University of Lausanne, Schweiz. Han er direktør for Forskningscenteret i Erhvervspsykologi og Karriererådgivning (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) og formand for European Society for Vocational Designing and Career Counseling (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Hans forskningsinteresser fokuserer hovedsageligt på karriereovergange, anstændigt arbejde, betydningen af arbejde og erhvervsmæssig og erhvervsmæssig identitet.
Biljana Maslovarić, ph.d.
Lektor
Universitetet i Montenegro
Det Filosofiske Fakultet Nikšić
Montenegro
Min erhvervserfaring (over 25 år) er overvejende relateret til uddannelsesområdet som følger: Fra 1992 til 1998 blev jeg ansat som professor i samfundsvidenskab (sociologi, filosofi, forfatning og borgerrettigheder, trafikpsykologi mv.). Fra 1998 til 2001 var jeg ansat i Open Society Foundation/Open Society Institute – Repræsentationskontor i Montenegro, som koordinator for følgende programmer: Support for Higher Education (HESP), Arts and Culture, Publishing, Women's Program. Fra 2001 til 2010 arbejdede jeg som koordinator for Montenegros Pædagogiske Center (PCMNE), hvor jeg arbejdede med koordinering, træning, certificering, implementering af forskellige programmer og som MTT (Master Teacher Trainer) af uddannelsesprogrammer som Læsning og skrivning til kritisk tænkning – RWCT; Trin for trin – SBS (pædagogisk børnecentreret metodik), Inklusiv undervisning, Publishing etc. Siden 2012 er jeg administrerende direktør for NGO Pædagogisk center i Montenegro. Jeg har været aktivt medlem af International Step by Step Association (ISSA) siden 2001. Jeg har også fungeret som formand for bestyrelsen for Foundation for Active Citizenship (FAKT). I 2007 tiltrådte jeg stillingen som pædagog ved Uddannelsen for Førskoleundervisning og Pædagogik.
Jeg blev udnævnt som lektor af Senatet ved University of Montenegro i 2022. Jeg har været vicedekan for videnskab og internationale relationer på fakultetet fra 18. september 2014 til 2020. I september 2020 leder jeg uddannelsen førskoleundervisning på Det Filosofiske Fakultet. Siden 2021 har jeg arbejdet i stillingen som prodekan for økonomi og udvikling på Det Filosofiske Fakultet.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Lektor
Institut for psykologi ved universitetet i Lausanne
Schweiz
Koorosh Massoudi er lektor ved Institut for Psykologi ved University of Lausanne, Schweiz. Han er leder af kandidatuddannelsen i Erhvervsvejledning og Rådgivningspsykologi og MAS-uddannelsen i Karriereledelse (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), og medlem af den videnskabelige bestyrelse for det schweiziske center for ekspertise i livsforløbsforskning-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Hans forskningsaktiviteter fokuserer på arbejdsrelaterede sundheds- og karriereforløb.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Professor
School of Liberal Studies, Universiti Kebangsaan
Malaysia
Jeg er professor i personlighedspsykologi. Mine interesseområder er personlighedsstruktur, leksikalske undersøgelser af personlighed, personlighedsvurdering og udvikling, personlighedsprocesser og mekanisme. Jeg har også en anden interesse i Religionspsykologi (ritualpsykologi, virkninger af religiøse ritualer på personlighedsudvikling og følelser, vurdering af religiøsitet og religiøsitetsudvikling).
Locke, KD, Mester, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Unge voksnes partnerpræferencer og svigerforældres præferencer på tværs af generationer, køn og nationer. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
University of the West Indies, Mona
Jamaica
Dr. Tracy A. McFarlane er specialist i social-personlighed og sundhedspsykologi, hvis forskning er på køn, sociale determinanter for sundhed, caribiske immigranttilpasning og stigma. Hendes lokale og regionale konsulentvirksomheder er fokuseret på at forbedre trivsel, interpersonelle/intergruppeprocesser og sociale resultater blandt medlemmer af institutioner og lokalsamfund.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Foredragsholder
uddannelsesfakultet
Mkwawa University College of Education
Tanzania
Samson John Mgaiwa er assisterende lektor ved University of Dar es Salaam og arbejder på Mkwawa University College of Education, Tanzania. Hans primære forskningsinteresser kredser om videregående uddannelsesledelse og ledelse, intellektuelle stilarter, offentlig-private partnerskaber, kvalitetssikring i uddannelse og industriel psykologi.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. studerende
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ecuador
Rodrigo Moreta-Herrera er klinisk psykolog og ph.d. studerende i psykologi, sundhed og livskvalitet ved universitetet i Girona, Spanien. Han er fuldtidsprofessor ved Pontificia Universidad Católica del Ecuador og associeret forsker ved Universidad de Las Américas, Ecuador. Han er forsker og medlem af forskellige nationale og internationale forskerhold inden for forskning i trivsel, mental sundhed, stofbrug og psykometri. Han er en videnskabelig popularisator med mere end 80 publikationer i højtydende tidsskrifter på spansk og engelsk.
Bojan Musil, ph.d.
Bojan Musil, Ph.D., er lektor og forsker ved Institut for Psykologi, Universitetet i Maribor (Slovenien). Hans primære forskningsinteresser er tværkulturelle studier af værdier og værdiorienteringer, personlighedsbegreber, sundhed, pædagogiske studier og computermedieret kommunikation. Han præsenterede sit arbejde på nationale og internationale videnskabelige konferencer og er (med)forfatter til adskillige videnskabelige artikler, kapitler og bøger.
Pegah Nejat, Ph.D.
Det Psykologiske og Pædagogiske Fakultet
Shahid Beheshti Universitet
Iran
Jeg er adjunkt i socialpsykologi ved Shahid Beheshti University, Iran. Gennem årene har jeg udført undersøgelser om moralsk dømmekraft, intergroup bias, implicit social kognition, stereotyper, selv og narcissisme og empati. Jeg betragter mig selv som social-, moral- og kulturpsykolog og vejleder Socialpsykologi Lab på SBU. De tre vigtigste forskningstemaer i mit laboratorium omfatter moralpsykologi, intergruppeopfattelse og implicit social kognition.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Jan 2022 til nu: Direktør for Center for Interdisciplinær Forskning i Samfundsvidenskab (CIRSS), University of Social Sciences and Humanities (USSH), Vietnam National University, Hanoi (VNU Hanoi).
Sep 1996 til nu: Lektor ved Institut for Klinisk Psykologi, Det Psykologiske Fakultet, USSH.
Fra august 2007 til august 2022: Direktør for Institut for Klinisk Psykologi, Det Psykologiske Fakultet, USSH, VNU.
Vietnam
Underviste kurser: Introduktion til klinisk psykologi, skolepsykologi, vurdering i klinisk psykologi, sundhedspsykologi, vurdering og intervention i skolemiljøer, psykoterapiteknikker, intervention til børn med PTSD.
Forskningsinteresser omfatter (1) internaliserende lidelser hos børn og teenagere, (2) angst- og depressionsbehandling, (3) forebyggelse af internaliserende lidelser, (4) buddhisme, mental sundhed og velvære og (5) buddhistisk psykoterapi.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Han modtog sin Ph.D. i psykologi i 2000 fra Northern Illinois University, IL, USA. Han er interesseret i forskellige emner inden for evolutionær psykologi, såsom samarbejde, omdømme og straf. Han studerer også menneskelige forsoningsprocesser fra et evolutionært perspektiv.
Ike E. Onyishi, Prof.
Ike Onyishi har en doktorgrad i organisationspsykologi og er professor og dekan, Fakultet for Samfundsvidenskab, University of Nigeria, Nsukka. Han var direktør, Center for Politik og Forskning ved samme universitet. Han har modtaget mange nationale og internationale priser og var gæsteforsker/forsker ved University of Münster, University of Wroclaw og Rhodes University.
Hans forskningsinteresser går på tværs af karriere, beskæftigelsesegnethed og psykisk velvære. Han har deltaget i mange succesrige tværkulturelle forskningsprojekter. Nogle af hans artikler er dukket op i velrenommerede tidsskrifter (f.eks. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organisations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, cand.scient
Underviser/Akademisk Adjunkt Medarbejder
Det Økonomiske Fakultet/Institutet for Kandidatstudier og Forskning
Anton de Kom Universitet i Surinam
Surinam
Emrah Özsoy, Ph.D.
Jeg er Associate Prof.Dr ved Sakarya University, Sakarya Business School. Jeg underviser i kurser som adfærdsvidenskab, socialpsykologi, psykologiske problemer på arbejdet og dataanalyse. Jeg fokuserer på individuelle forskelle i den organisatoriske kontekst. Mine primære forskningsemner er mørk triade, arbejdsafhængighed, ledelse, psykometri, personlighed og personlighedsforstyrrelser. Jeg er forfatter til en række artikler udgivet lokalt og internationalt.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Professor i arbejds- og organisationspsykologi
Institut for sundheds-, social- og velfærdsstudier
Universitetet i Sydøst-Norge, Campus Vestfold
Norge
Kjell Ivar Øvergård er ph.d. i psykologi fra Norges Teknisk-Naturvidenskabelige Universitet. Han er i øjeblikket leder af forskningsgruppen Health Promotion in Settings på USN. Han har arbejdet med tværfaglig anvendt forskning med fokus på arbejds- og organisationspsykologi, menneskelige faktorer og menneske-maskine interaktion i næsten 20 år. Hans aktuelle forskningsinteresser er forholdet mellem psykosocialt arbejdsmiljø, individuelle forskelle og arbejdsrelaterede resultater som produktivitet, omsætning og sygefravær.
Ståle Pallesen, Prof.
Universitetet i Bergen
Institut for Psykosocial Videnskab
Norge
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Udbredelsen af arbejdsnarkoman: en undersøgelsesundersøgelse i et nationalt repræsentativt udvalg af norske ansatte. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Udvikling af en arbejdsafhængighedsskala. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Jane Parker, ph.d.
Ledelsesskole
Massey Business School Massey University Auckland
New Zealand
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Parker, J., (hovedred.), Baird, M., Donnelly, N. og Cooper, R. (2022). Kvinder og arbejde i Asien og Stillehavet: Erfaringer, udfordringer og veje frem. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. og Alefaio-Tugia, S. (2022). Opfattelser af levelønnspåvirkninger i Aotearoa New Zealand: mod en kontekstualiseret konceptualisering på flere niveauer. Personaleanmeldelse, Vol. forud for tryk. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Psykologisk Institut
Nationale og Kapodistrian University of Athens
Grækenland
Vassilis Pavlopoulos modtog sin ph.d. i socialpsykologi fra National and Kapodistrian University of Athens, i 1992. Han er professor i tværkulturel socialpsykologi og leder af Laboratory of Applied Cross-Cultural and Social Psychology i Institut for Psykologi, National og Kapodistrian University of Athens. Hans forskningsinteresser fokuserer på akkulturation og interkulturelle relationer, modstandskraftsprocesser for unge immigranter, ideologier om kulturel mangfoldighed, opfattet diskrimination og normer for social retfærdighed, tværkulturel undersøgelse af værdier, ungdomspolitisk deltagelse og aktivt medborgerskab.
María Laura Lupano Perugini, ph.d.
Nejc Plohl
Nejc Plohl er forsknings- og undervisningsassistent samt 4. års ph.d. studerende ved Institut for Psykologi, Universitetet i Maribor (Slovenien). Hans forskningsarbejde er primært relateret til social-, sundheds- og anvendt psykologi, med en yderligere interesse i at studere disse områder tværkulturelt.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Jyväskylä Universitet
Finland
Mikko Pohjola arbejder som projektforsker ved Institut for Psykologi, Universitetet i Jyväskylä, Finland. Han har en specialuddannelse i arbejds- og organisationspsykologi og en lang erfaring som arbejdsmiljøpsykolog. Hans forskningsinteresse er i social interaktion i arbejdsgruppe- og konsulentsammenhænge.
Halley Pontes, Ph.D.
Institut for Organisationspsykologi, Birkbeck
University of London
London
Det Forenede Kongerige
Dr. Halley Pontes er en Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci) og lektor i psykologi ved Birkbeck, University of London. Han har udgivet over 100 dommerundersøgelser og to bøger om adfærdsafhængighed. Hans primære forskningsinteresse er relateret til krydsfeltet mellem adfærdsafhængighed og psykometrisk vurdering. Dr. Pontes har vundet adskillige internationale priser for sin banebrydende forskning i adfærdsafhængighed, herunder 2016 Durand Jacobs Award (McGill University, Canada) og 2019 Early Career Research Award (Australian Psychological Society, Australien).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Psychosocial Safety Climate Global Observatory
Center for Workplace Excellence
Justice & Society University of South Australia, South Australia
Australien
Alan Roe, Ph.D.
University of Leeds
Det Forenede Kongerige
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Roe A, Athelstan A. 2020. Defending Wellbeing at Work: A Case Study of Autism. I: Dundon T; Wilkinson A (red.) Case Studies in Work, Employment and Human Resource Management. Cheltenham UK: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, ph.d.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Ghada Shahrour, Ph.D.
Assisterende professor
Jordan Universitet for Videnskab og Teknologi
Jordan
Philipp Sischka, ph.d.
Forsker
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Institut for Adfærds- og Kognitionsvidenskab
Det Humanistiske, Uddannelses- og Samfundsvidenskabelige Fakultet
Luxembourg
• Arbejdslivskvalitet og psykosociale arbejdsforhold
• Determinanter og konsekvenser af aggression på arbejdspladsen (dvs. mobning på arbejdspladsen, mobning)
• Skalaudvikling og vurdering
• Latent variabel modellering (f.eks. strukturel ligningsmodellering, elementresponsteori)
• Online undersøgelsesundersøgelse
Jelena Sladojević Matić, ph.d.
Lektor
Fakultet for Medier og Kommunikation
Singidunum Universitet i Beograd
Serbien
Jelena Sladojević Matić modtog sin ph.d.-grad fra Det Filosofiske Fakultet ved Universitetet i Beograd – Institut for Psykologi i 2011. Temaet for hendes ph.d. var: "Skyggekonceptet og dets betydning i det analytiske terapeutiske og diagnostiske arbejde", som også har været hovedemnet i hendes bog "Shadow in Psychoteraphy", udgivet i 2018. Hun modtog sin kandidatgrad i 2003, temaet: "Kognitive og følelsesmæssige komponenter i afhængighedssygdomme". Hun er lektor ved Institut for Psykologi, hvor hun underviser i følgende klasser: Psykoterapi og rådgivning, Jungiansk psykoterapi, Organisationspsykologi og Arbejdspsykologi, HR-rådgivning. Hun er individuelt medlem og supervisor hos International Association for Analytical Psychology. Hun har rig akademisk og praktisk erfaring inden for psykoterapi og organisationsrådgivning. Indtil videre har hun udgivet mange videnskabelige artikler og én bog. Hun er interesseret i områder som organisatorisk adfærd, mental sundhed og psykoterapi.
Rosita Sobhie, Ph.D.
Anton de Kom Universitet i Surinam
Institut for Kandidatstudier og Forskning
Paramaribo, Surinam/ Sydamerika
Alejandro Castro Solano, ph.d.
Paola Spagnoli, Ph.D.
Lektor i arbejds- og organisationspsykologi
Psykologisk Institut
Campania Universitet Luigi Vanvitelli
Italien
Georges Steffgen, ph.d.
Professor (fuldstændig)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Det Humanistiske, Uddannelses- og Samfundsvidenskabelige Fakultet
Institut for Adfærds- og Kognitionsvidenskab
Luxembourg
• Aggression, mobning og cybermobning
• Følelsesregulering og vrede
• Sundhedsfremme på arbejdspladsen
• Arbejdslivskvalitet og psykosociale arbejdsforhold
Joana Story, Ph.D.
Lektor
Sao Paulo School of Business Administration, FGV
Brasilien
Mark Sullman, Prof.
Institut for Samfundsvidenskab
Universitetet i Nicosia
Cypern
Liliya Sultanova, Ph.D.
Lektor
Det Psykologiske Fakultet,
Lomonosov Moscow State University, filial i Tasjkent
Tasjkent, Usbekistan
Ruimei SUN
Universitetet i Macau
Kina (Macao SAR)
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Institut for sundhedsfremme og sygdomsforebyggende forskning; Afdeling for Sundhedsadfærdsforskning
Institut for Befolknings- og Folkesundhedsvidenskab (tidligere Forebyggende Medicin)
School of Medicine; også Institut for Psykologi, School of Liberal Arts and Sciences
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Forenede Stater
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Udbredelse af afhængigheden: Et problem for flertallet eller mindretallet? Eval. Sundhed Prof. 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Workaholism: En anmeldelse. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 sider.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi er ph.d.-studerende i anvendt uddannelsesvidenskab i fysisk aktivitet og idrætsteori ved University of Sfax, Tunesien. Hans forskningsinteresser omfatter højtydende akademiske præstationer og indflydelsesfaktorer, såsom teori om selvbestemmelse og akademisk engagement. Amayra Tannoubi er også interesseret i skalavalidering og psykometri.
Mendiola Teng-Calleja, ph.d.
Joy er administrerende direktør for Ateneo Center for Organisation Research and Development (CORD) og lektor ved psykologiafdelingen på Ateneo de Manila University. Hun har over tyve års praksis inden for forskellige områder inden for personaleledelse (HRM) og organisationsudvikling (OD), herunder konsulentarbejde med regering, erhvervsliv, akademi og civilsamfundsorganisationer. Hun har publiceret i internationale og lokale tidsskrifter og har også medredigeret HRM-, OD- og Leadership-bøger. Joy har en ph.d. i social-organisationspsykologi fra Ateneo de Manila University, hvor hun også har opnået sin kandidatgrad. Hun er en autoriseret psykolog og en certificeret industri-/organisationspsykolog fra Philippines Psychological Association (PAP). Joy er også bestyrelsesmedlem i OD Practitioners Network (ODPN) og medformand for Research in Psychology Special Interest Group i PAP.
Julio Torales, M.Sc.
Professor og institutleder
Medicinsk Psykologisk Afdeling
Mental Sundhedsafdeling
School of Medical Sciences
National University of Asunción
Paraguay
Julio Torales er professor og leder af afdelingen for medicinsk psykologi, og professor i psykiatri og leder af afdelingen for mental sundhed ved National University of Asunción, Paraguay. Professor Torales er forsker på niveau I ved National Council of Science and Technology i Paraguay. Han har udgivet mere end 200 videnskabelige artikler, 23 bøger og 70 bogkapitler. Professor Torales er blevet tildelt af International Junior Chamber som "Outstanding Young Paraguayan" (i 2006); af American Psychiatric Association som "International Fellow" (i 2013); af World Psychiatric Association som "Æresmedlem" (i 2017); og af Elsevier som "SciVal CICCO Award" i Paraguay (2022), for hans videnskabelige produktion.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Professor
Institut for Psykologiske Studier
Human Talent Management Master's Director UNIVERSIDAD ICESI
Colombia
Saryth Valencia er i øjeblikket professor i psykologi ved ICESI University, et universitet, der rangerer #1 i Colombia og #9 i Latinamerika ifølge Times Higher Education-ranglisten. Hun er leder af et postgraduate kursus i human talent management, der kombinerer organisationsstrategi med arbejdslivskvalitet. Hans hovedinteresser er at påvirke virksomhedernes verden med psykologiske sikkerhedsprogrammer gennem rådgivning og udførelse af forskning relateret til arbejdssubjektivitet.
Zahir Vally, ph.d.
Institut for Klinisk Psykologi
United Arab Emirates University
Forenede Arabiske Emirater
Zahir Vally er lektor i klinisk psykologi ved United Arab Emirates University og er også tilknyttet Wolfson College ved University of Oxford. Han forsker inden for en lang række områder, herunder børns udvikling, psykopatologi og psykoterapeutiske interventioner. For nylig har han udviklet et forskningsprogram, der har studeret problematisk internet- og smartphonebrug i mellemøstlige omgivelser.
Germano Vera Cruz, Prof.
Fuld professor i psykologi
Institut for Psykologi, University of Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Frankrig
Germano Vera Cruz er professor i psykologi ved University of Picardie Jules Verne (Frankrig) og medlem af UR 7273 CRP-CPO laboratoriet. Han er også dataforsker. Tidligere arbejdede han som foredrag/forsker/professor ved University of Toulouse Jean-Jaurès (Frankrig), University of Quebec i Montreal (Canada) og ved Eduardo Mondlane University (Mozambique). Han har også arbejdet (a) som dataforsker i en nordamerikansk multinational virksomhed, (b) som korrespondentjournalist for Agence France-Presse, (c) som journalist for den mozambikanske avis Diário de Moçambique, (d) som en samfundsorganisator i et FN-projekt udført i Mozambique.
Prof. Germano Vera Cruz aktuelle forskningsemner er:
1. Den problematiske brug af nye teknologier til kommunikation og social interaktion ("afhængighed" relateret til brugen af smartphone, sociale medier/netværk, onlinespil og cyberseksualitet); arbejdsnarkoman og sportsafhængighed.
2. Anvendelsen af forbundne objekter og deres virkninger på sundheden (velvære/livskvalitet, præstationsforbedring).
3. Interpersonel vold (seksuel vold, vold i nære relationer, vold i forbindelse med borgerkrig).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anis MS WU, Prof.
Universitetet i Macau
Kina (Macao SAR)
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Xue Yang, Ph.D.
Forskningsadjunkt
Center for Sundhedsadfærdsforskning (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
Det kinesiske universitet i Hong Kong
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Yankov, Ph.D.
Assisterende professor
Nyt bulgarsk universitet
Institut for Kognitionsvidenskab og Psykologi
Bulgarien
Katerina Zabrodska, ph.d.
Katerina Zabrodska er seniorforsker ved Instituttet for Psykologi, Det Tjekkiske Videnskabsakademi og assisterende professor i organisationspsykologi ved Det kunstfaglige fakultet, Charles University i Prag. Hun er også leder af metodeafdelingen ved Institut for Psykologi, medlem af evalueringsekspertpanelet i det tjekkiske tilskudsagentur og medlem af det akademiske senat ved Det Tjekkiske Videnskabsakademi. Hendes forskning ligger i krydsfeltet mellem arbejdsmiljøpsykologi, positive organisationsstudier og videregående uddannelser. Hun fokuserer især på identifikation af personlige, organisatoriske og sociale faktorer, der påvirker arbejdsmæssig trivsel og udvikling af akademisk potentiale i den videregående uddannelsessektor. Senest har hun været involveret i projekter, der omhandler antecedenter for organisatorisk robusthed i den offentlige sektor og arbejdsmiljø blandt folkeskolelærere. Hun udgiver jævnligt forskning, der omhandler spørgsmål om arbejdsmæssig trivsel, arbejdsbetinget stress, udbrændthed, positive/destruktive organisationskulturer og kvaliteten af psykosociale arbejdsmiljøer i den offentlige sektor. Hun er også konsulent i spørgsmål om mobning og chikane på arbejdspladsen.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, Prof.
Piyanjali de Zoysa er seniorprofessor ved Institut for Psykiatri, Det Medicinske Fakultet, University of Colombo. Hun er en klinisk psykolog af profession med en bachelorgrad (Hon) i psykologi, en kandidatgrad i anvendt (klinisk) psykologi og en ph.d. Hendes ph.d. handlede om børne-rettet vold. Hun var med til at stifte en MPhil i klinisk psykologi-grad ved University of Colombo, som er det første uddannelsesprogram i professionel klinisk psykologi i landet. Hun var grundlæggerpræsidenten for Sri Lanka Psychological Association. Yderligere var hun med til at stifte og være vært for det ugentlige tv-program om mental sundhed på Rupavahini, "Winadi 9ya", som er en psykologi-psykiatri dialog. Hun har haft flere nøglestillinger i organisationer på nationalt plan, herunder National Child Protection Authority, National Steering Committee on Child Rights og National Mental Health Advisory Council. Hendes forskningsinteresser omfatter menneskelighed, kulturelt passende psykologiske interventioner, mishandling af børn og vold.
Arunas Ziedelis, ph.d.
Assisterende professor
Institut for Psykologi
Vilnius Universitet
Litauen
Arūnas modtog sin ph.d. i psykologi i 2020 fra Vilnius Universitet, Litauen, hvor han i øjeblikket er adjunkt i psykologi. Hans forskningsinteresser omfatter organisatoriske og psykosociale arbejdsmiljøfaktorer vedrørende medarbejdernes sundhed og trivsel på arbejdspladsen og andre domæner. Arūnas er især interesseret i balance mellem arbejde og privatliv og samspillet mellem individuelle og kontekstuelle faktorer.