Tiimimme
Kansainväliseen yhteistyökumppaniimme kuuluu tutkijoita yli 60 maasta ja kuudesta mantereesta. Heidän joukossaan on maailman johtavia työriippuvuuden, käyttäytymisriippuvuuden, työ- ja organisaatiopsykologian sekä kliinisen psykologian asiantuntijoita. Ne edustavat kliinisiä ja organisatorisia lähestymistapoja pakko-oireiseen ylityöskentelyyn laajalla taustalla ja kokemuksella erilaisista metodologisista ja teoreettisista näkökulmista.
Yksi tämän hankkeen tavoitteista on kehittää laaja ja integroitu verkosto tutkijoista ja ammattilaisista, jotka systemaattisesti tutkivat työriippuvuutta, kehittävät konsensussopimuksia sen käsitteellisestä asemasta ja käytännön seurauksista sekä lisäävät tietoisuutta tästä haitallisesta ilmiöstä maailmanlaajuisesti.
Projektin johtajat
Edyta Charzyńska, Ph.D.
Apulaisprofessori
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Psykologian instituutti, Pedagogian instituutti
Sleesian yliopisto Katowicessa
Puola
Hän sai Ph.D. psykologian vuonna 2016 SWPS University of Social Sciences and Humanities, Varsova, Puola. Hänellä on myös filosofian maisteri. Hän on psykologian apulaisprofessori Sleesian yliopistossa Katowicessa Puolassa. Hänen tutkimus- ja opetusintressinsä liittyvät enimmäkseen aine- ja käyttäytymisriippuvuuteen, hyvinvointiin ja henkisyyteen. Hän on kirjoittanut tai ollut mukana kirjoittamassa monia riippuvuuksia käsitteleviä artikkeleita, jotka on julkaistu hyvämaineisissa aikakauslehdissä (esim. Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Hän johti useita riippuvuuksiin liittyviä projekteja, joista kaksi oli Puolan kansallisen tiedekeskuksen rahoittamia.
Äskettäin hän on ollut mukana kirjoittamassa seuraavia kirjoituksia, jotka koskevat käyttäytymisriippuvuuksien profiileja:
Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Mahdollisten käyttäytymisriippuvuuksien vakavuusprofiilit ja niiden yhteydet sukupuoleen, persoonallisuuksiin ja hyvinvointiin: Henkilökeskeinen lähestymistapa. Addiktiivinen käyttäytyminen, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.
Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Riippuvuuskäyttäytymisen alapopulaatiot eri otostyypeissä ja niiden suhteet sukupuoleen, persoonallisuuksiin ja hyvinvointiin: Piilevä profiili vs. piilevä luokka -analyysi. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590
Paweł Atroszko, Ph.D.
Ydinryhmän jäsenet
Aleksandra Buźniak
Stanisław Czerwiński, Ph.D. opiskelija-
Zuzanna Schneider
Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Kasvojen meikki ja vaikutustaktiikkojen käytön todennäköisyys naisten keskuudessa: Meikillä varustettujen ja ilman meikkiä olevien kasvojen houkuttelevuuden rooli. Nykyinen psykologia. Edistyksellinen verkkojulkaisu. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8
Natalia Woropay-Hordziejewicz
Kansainvälinen joukkue
Toivo Aavik, Ph.D.
Apulaisprofessori
Psykologian instituutti
Tarton yliopisto
Viro
Sain Ph.D. psykologian vuonna 2006 Tarton yliopistosta, Virosta. Olen yksilö- ja sosiaalipsykologian apulaisprofessori Tarton yliopiston psykologian instituutissa Virossa. Tutkimus- ja opetusintressit liittyvät enimmäkseen henkilökohtaisiin arvoihin, positiiviseen psykologiaan ja ihmisen seksuaaliseen käyttäytymiseen. Olen kirjoittanut tai ollut mukana kirjoittamassa monia artikkeleita julkaisuissa Evolution and Human Behavior, Frontiers in Psychology, Psychological Science ja Scientific Reports. Olen persoonallisuus- ja terveyspsykologian osaston johtaja.
Mladen Adamovic, Ph.D.
HRM:n ja työsuhteiden laitos, King's Business School, King's College London
Australia
Tohtori Mladen Adamovic on johtamisen vanhempi luennoitsija King's Collegessa Lontoossa. Mladenilla on hyvä kansainvälinen kokemus. Ennen liittymistään King's Collegeen Lontooseen hän työskenteli Melbournen yliopistossa, Monashin yliopistossa ja Aucklandin yliopistossa. Hän työskenteli myös Toulousen yliopistossa, jossa hän valmistui tohtoriksi. Hän suoritti kansainvälisen johtamisen kandidaatin ja maisterin opinnot Kielin, Lissabonin, Rennesin ja Belgradin yliopistoissa.
Hänen tutkimuksensa ja opetuksensa käsittelevät työelämän sosiaalisia kysymyksiä:
- Kulttuurien välinen johtaminen (eli kulttuurierojen hallinta työssä, globaalien tiimien johtaminen ja kulttuuriset arvot)
- Työhyvinvointi (eli joustavuus, stressinhallinta ja 4-päiväinen työviikko)
- Etnisten vähemmistöjen sosiaalinen osallisuus (eli monimuotoisuuden hallinta, syrjintä rekrytoinnissa, erilaisten tiimien johtaminen sekä lasikatto ja lasikallio etnisille vähemmistöille)
Byron G. Adams, Ph.D.
apulaisprofessori | Työ- ja organisaatiopsykologian laitos | Amsterdamin yliopisto, Alankomaat
Vanhempi tutkija | Teollisuuspsykologian ja ihmisjohtamisen laitos | Johannesburgin yliopisto, Etelä-Afrikka
Vieraileva professori | Työn, organisaation ja yhteiskunnan laitos | Gentin yliopisto, Belgia
Sähköposti: bgadams@uva.nl tai bgadams22@gmail.com
Emerging Adulthood -tutkimuksen seuran valittu puheenjohtaja
Hallituksen jäsen Hollannin psykologien instituutti (NIP); valiokunta "Kulttuuri ja monimuotoisuus" www.psynip.nl
Marios Adonis, Ph.D
Osastopäällikkö
Yhteiskuntatieteiden laitos
Nikosian yliopisto
Kypros
Tri Marios Adonis on kliinisen terveyspsykologian apulaisprofessori ja tällä hetkellä Nikosian yliopiston yhteiskuntatieteiden osaston johtaja. Hän on suorittanut psykologian kandidaatin tutkinnon Floridan kansainvälisestä yliopistosta (USA), psykologian maisteriksi Adelphin yliopistosta (USA), maisterintutkinto terveyspsykologiassa Yeshivan yliopiston Ferkauf Graduate School of Psychologysta (USA) ja tohtorin tutkinnon kliinisestä terveydestä. Psykologia Ferkauf Graduate School of Psychologysta ja Yeshivan yliopiston Albert Einstein College of Medicine -korkeakoulusta. Kliinisen koulutuksensa aikana hän on työskennellyt muiden sairaaloiden ohella Mount Sinai School of Medicine -sairaalassa (NY, USA) ja Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia Universityssä (NY, USA). Hän on Kyproksen mielenterveyskomission ja Kyproksen psykologien rekisteröintineuvoston kurinpitokomitean hallituksen jäsen. Hän on toiminut kaksi kautta Kyproksen huumeidenvastaisen neuvoston johtokunnassa, yhden kauden Kyproksen tasavallan kansallisena edustajana Yhdistyneiden Kansakuntien huume- ja rikostoimistossa ja varajäsen Euroopan seurantakeskuksen hallintoneuvostossa. Huumeet ja huumeriippuvuus viisi vuotta. Tohtori Adonis on toiminut myös Kypros Psychologists Associationin varapuheenjohtajana kahden kauden ajan, toiminut Cyprus Psychologists Registration Councilin hallituksessa ja edustanut Kyprosta Euroopan psykologisten yhdistysten liiton pysyvässä eettisessä komiteassa kahden kauden ajan. . Hän työskentelee myös kliinikkona ja on kliininen valvoja päihderiippuvuuden kuntoutuskeskuksessa Kyproksella. Hänen tutkimusalueitaan ovat psykososiaaliset ja kulttuuriset tekijät sydän- ja verisuoniterveyden, fyysisen ja mielenterveyden alalla, positiivinen psykologia, stressi ja trauma.
Isabelle Albert, Ph.D
Professeure assistentti
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Käyttäytymis- ja kognitiivisten tieteiden laitos
Humanistinen, kasvatustieteellinen ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Luxemburg
Isabelle Albert on apulaisprofessori Luxemburgin yliopistossa Lifespan Development, Family and Culture -instituutissa. Hän suoritti tohtorin tutkinnon Konstanzin yliopistosta (Saksa) kulttuurienvälisen ja tieteidenvälisen "Lasten arvo" -projektin puitteissa. Hänen pääasiallisena tutkimusalueensa ovat (risti)kulttuuriset, elinkaaren kehitys- ja perhepsykologiat. Hän on vaikuttanut merkittävästi sukupolvien välisten perhesuhteiden ja arvojen välittämisen, kulttuurisen monimuotoisuuden, identiteetin, kuulumisen ja subjektiivisen hyvinvoinnin aloille muuttoliikkeen ja ikääntymisen yhteydessä. Hän on konsortion jäsen keskeisessä Migration and Inclusive Societies (MIS) -tutkimusalueella. Hän on Trends in Psychology -lehtien sekä GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology and Geriatric Psychiatry -lehtien apulaistoimittaja, IAP:n Human Development Seriesin apulaistoimittaja, Sage Journal Culture & Psychology -lehden ja Journalin toimituskunnan jäsen. sukupolvien väliset suhteet, sekä arvostelutoimittaja kahdessa psykologian rajojen osastossa (kulttuuripsykologia sekä persoonallisuus ja sosiaalipsykologia). Hän on ESFR:n (European Society on Family Relations) presidentiksi valittu.
Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.
Apulaisprofessori
Psykologian osasto
College of Arts
Bahrainin yliopisto
Bahrain
Olen terveyspsykologian apulaisprofessori Bahrainin yliopiston psykologian laitoksella ja sain tohtorin tutkinnon. Mansouran yliopiston Mielenterveys-erikoistuksessa Psykologinen ja kasvatusneuvonta vuonna 2020, tutkimuskohteeni liittyvät mielenterveyteen ja psykologiseen neuvontaan, perhe- ja parisuhdeneuvontaan, positiiviseen psykologiaan ja organisaatiokäyttäytymiseen.
Saad AS Almoshawah, Ph.D.
Psykologian professori
Psykologian osasto
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Imam Mohammed Bin Saudin yliopisto
Saudi-Arabia
Olen terveyspsykologian professori psykologian laitoksella Imam Mohammed Bin Saudin yliopistossa Saudi-Arabiassa, ja sain tohtorin tutkinnon. psykologiassa vuonna 2006 Hull Universitystä Iso-Britanniasta, yhteiskuntatieteiden koulusta. Tutkimusintressit liittyvät mielenterveyteen ja siihen liittyviin muuttujiin, organisaatiokäyttäytymiseen, työkäyttäytymisriippuvuuksiin, persoonallisuuksiin ja hyvinvointiin, organisaatiokulttuuriin ja neuvontaan.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Johtamisen korkeakoulu
Massey Business School Massey University Auckland
Uusi Seelanti
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Stephen Asatsa, Ph.D.
Itä-Afrikan katolinen yliopisto
Kenia
Dr. Stephen Asatsa on harjoittava neuvontapsykologi ja psykologian lehtori Itä-Afrikan katolisessa yliopistossa. Hän on suorittanut tohtorintutkinnon (neuvonnan psykologia) Itä-Afrikan katolisesta yliopistosta. Hän on Kenya Counseling and Psychological Associationin (KCPA) jäsen; International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD) ja Society for Research in Child Development (SRCD). Hänen merkittävä tutkimustyönsä keskittyy kuolemantutkimukseen, afrikkalaiseen psykologiaan ja addiktioihin. Hän on yksi nykyisistä Cultural Evolution Societyn ja Templeton Foundationin rahoittamista tutkijoista, jotka tutkivat globalisaation vaikutusta kulttuuriin erityisprojektillaan Luhya Traditional Mourning Rituals vaikuttaa yhteisön hyvinvointiin.
Stéphanie Austin, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Stéphanie Austin on organisaatiokäyttäytymisen professori Université du Québec à Trois-Rivièresissä Kanadassa. Hän sai M.Sc. epidemiologiassa ja hänen Ph.D. psykologiaa Université Lavalista, Québecistä, Kanadasta. Stéphanien tutkimusintressit keskittyvät ensisijaisesti organisatorisiin ja motivaatiotekijöihin, jotka voivat muuttaa työntekijöiden sopeutumista ja toimintaa niin työssä kuin henkilökohtaisessa elämässä.
Arnold Bakker, Ph.D.
Arnold B. Bakker on työ- ja organisaatiopsykologian professori Erasmus-yliopistossa Rotterdamissa, Hollannissa. Hän on positiivisen organisaatiopsykologian huippuyksikön puheenjohtaja ja (ansioitunut) vieraileva professori Luoteis-yliopistossa ja Johannesburgin yliopistossa (molemmat Etelä-Afrikassa). Bakker on Association for Psychological Science, International Association of Applied Psychology ja European Academy of Occupational Health Psychology jäsen. Hän on positiivisen organisaatiopsykologian asiantuntija, ja hänen tutkimusalueitaan ovat JD-R-teoria, työnteko, leikkisä työnsuunnittelu, työ-perhe-rajapinta, burnout ja työhön sitoutuminen. Bakker on yksi maailman eniten siteeratuista tiedemiehistä (200 parasta kaikilla tieteenaloilla). Hän on ollut vuodesta 2014 lähtien Thomson Reutersin "Maailman vaikutusvaltaisimpien tieteellisten mielien" listalla.
Cristian Balducci, Ph.D.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Työnarkomaanin vaikutus päivätason työtaakkaan ja henkiseen uupumukseen sekä pitkän aikavälin työsuoritukseen. Work & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, M. (2021). Yksilökohtainen tutkimus päivätason työnarkomaanin ja systolisen verenpaineen välisestä suhteesta. Työ & Stressi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Sergiu Băltăţescu, Ph.D.
Oradean yliopisto
Romania
Sergiu Băltăţescu on sosiologian professori ja tohtorinohjaaja Oradean yliopistossa, Romaniassa. Hän väitteli tohtoriksi Bukarestin yliopistosta vuonna 2007 väitöskirjallaan "Onnellisuus postkommunistisen siirtymän sosiaalisessa kontekstissa Romaniassa", josta hän sai Romanian akatemian "Dimitrie Gusti" -palkinnon sosiologiasta. Hän koordinoi kansallisesti ja kansainvälisesti rahoitettuja elämänlaadun ja hyvinvoinnin tutkimushankkeita. Hän on kirjoittanut lukuisia tutkimuksia subjektiivisesta elämänlaadusta ja sosiaalisista indikaattoreista, ja hän toimi 10 vuoden ajan romanialaisen sosiologisen lehden (Sociologie Românească) päätoimittajana. Hän perusti Journal of Social Research & Policy -lehden ja on myös joidenkin tutkimusalansa tärkeimpien lehtien hallituksessa: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Elämänlaatu).
Dana Bdier, Ph.D. Opiskelija
An-Najahin kansallinen yliopisto, Nablus, Palestiina
Milano Bicocca -yliopisto, Milano, Italia
Tri Dana Bdier on tohtoriopiskelija Milano-Bicoccan yliopistossa. Hän on suorittanut psykologisen ja kasvatusneuvonnan maisterin tutkinnon An-Najahin kansallisesta yliopistosta Palestiinasta. Hän on kiinnostunut psykologian ja humanististen tieteiden alaan liittyvien tutkimusten tekemisestä pääasiassa Palestiinan kontekstissa. Hän on tehnyt useita tutkimuksia Internet-riippuvuudesta ja videopeliriippuvuudesta, sukupuoleen perustuvasta väkivallasta Palestiinan kontekstissa, sodan koettelemien väestöryhmien mielenterveydestä ja Covid-19-pandemian puhkeamisen jälkeen hän on tehnyt useita mielenterveyttä koskevia tutkimuksia. Palestiinalaisten asema eri ryhmien, kuten lasten ja nuorten, naisten ja mielenterveydenhuollon tarjoajien keskuudessa. Hän työskenteli vuoden psykologina Lääkärit ilman rajoja -järjestössä ennen tohtoriopiskelijaa.
Nitesh Bhatia, Ph.D.
Apulaisprofessori
Liiketalouden laitos
Hallintotieteiden korkeakoulu
Jharkhandin keskusyliopisto
Intia
Hän on koulutukseltaan tohtori johtamisesta (Birla Institute of Technology, Mesra, Intia). Hän on MBA-tutkinto henkilöstöhallinnosta (pääaine) ja markkinoinnista (sivuaine). Hän työskentelee tällä hetkellä apulaisprofessorina Jharkhandin keskusyliopiston kauppahallinnon osastolla Ranchissa Intiassa. Aiemmin hän on työskennellyt AXIS Bank Limitedin (aiemmin UTI Bank Limited) apulaisjohtajana ja BITEC-Mauritiuksen tiedekuntana. Hänen tutkimus- ja opetusintressinsä liittyvät enimmäkseen organisaatiokäyttäytymiseen, henkilöstöön, perheliiketoimintaan ja yhteistoimintaan. Hän on kirjoittanut ja ollut mukana kirjoittamassa useita artikkeleita tunneälystä, henkisestä älykkyydestä, työntekijän aikomuksesta lähteä jne. tunnetuissa lehdissä ja kirjoissa, jotka on julkaistu julkaisijoiden kuten Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury jne. alla.
Snezana Bilic, Ph.D.
Kansainvälinen Balkanin yliopisto
Talous- ja hallintotieteiden tiedekunta
Skopje, Pohjois-Makedonian tasavalta
Harsha Bundhoo, Ph.D.
Mauritiuksen yliopisto
Mauritius
Olen luennoitsija Mauritiuksen yliopistossa. Valmistuin psykologian maisteriksi vuonna 2004 Punen yliopistosta Intiasta. Tutkimusintressejäni ovat mielenterveys, persoonallisuus, perhejärjestelmät, kulttuurienväliset tutkimukset ja Covid-19:n vaikutukset ihmisiin. Olen myös osallistunut kansainvälisiin projekteihin. Viimeisin niistä on Covid-19, persoonallisuus ja elämänlaatu: Itsensä kehittäminen pandemian aikana. Olen myös American Psychological Associationin jäsen.
Albana Canollari-Baze, Ph.D.
Vanhempi luennoitsija
Schillerin kansainvälinen yliopisto
Pariisi
Ranska
Albana Canollari-Baze on psykologian vanhempi luennoitsija, joka on tunnustettu Brittiläisen psykologisen seuran Chartered Psychologistiksi. Dr. Canollari-Bazella on 16 vuoden kokemus psykologian luennoinnista sekä tutkimuksen tekemisestä ja konsultoinnin tarjoamisesta. Hän innostuu jatkuvasti osallistumaan korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten sekä mielenterveysalan organisaatioiden kehittämiseen. Ammatillisella polullaan hän on osoittanut intohimoa monimuotoisuutta, osallisuutta ja etiikkaa kohtaan auttaen samalla yksilöitä saavuttamaan henkilökohtaisia ja ammatillisia tavoitteita.
Albanan ura alkoi Oxfordissa, jossa hän sai psykologian ja sosiologian palkinnot Oxford Brookes Universitystä (2004). Pian sen jälkeen samassa yliopistossa hän suoritti psykologisen tutkimuksen maisterintutkinnon (2005) sekä psykologian tohtorintutkinnon (2013). Kehitys- ja kulttuuripsykologisesta lähestymistavasta pohjautuen Tohtori Canollari-Bazen tutkimus keskittyi nuorten kulttuuri-identiteetin kehitykseen sekä vanhempien siirtyviin sosiaalisiin esityksiin lastensa koulutuksessa. Albana on toiminut kansallisena ja kansainvälisenä tutkimusasiantuntijana kahdessa Euroopan neuvoston suuressa Albanian ja Kosovon koulutusjärjestelmiä koskevassa hankkeessa.
Tällä hetkellä Albana Schillerin kansainvälisessä yliopistossa sekä Pariisin yliopistossa ja Dauphine-PSL-yliopistossa Pariisissa. Hän on myös vieraileva professori New Yorkin yliopistossa Tiranassa. Lisäksi Albana on Parisian Social Psychology Laboratoryn (University Paris 8) jäsen, Albanian Psychologist Orderin lisensoitu psykologi, Instahelpin sertifioitu neuvontapsykologi, COST-asiantuntijapoolin jäsen ja Albanian Institute ofin hallituksen entinen jäsen. Sosiologia. Hän on kirjailija ja osallistuu tieteellisiin konferensseihin sekä toimii vastuullisesti instituutioiden akkreditointiprosessissa, jossa hän osallistuu.
Avner Caspi, Ph.D.
Vanhempi luennoitsija
Kasvatustieteen ja psykologian laitos
Israelin avoin yliopisto
Israel
Dr. Caspi on Israelin avoimen yliopiston vanhempi tiedekunnan jäsen. Hän tutkii tietotekniikan vaikutusta ihmisen peruskognitioon ja käyttäytymiseen, joka ilmenee oppimisessa, viestinnässä ja ihmissuhteissa.
Trawin Chaleeraktrakoon
Olen kehityspsykologian lehtori Thammasatin yliopistossa, Thaimaassa. Pääasialliset tutkimuskohteeni liittyvät kehityspsykologiaan, soveltavaan kehityspsykologiaan, soveltavaan kognitiiviseen psykologiaan ja psykologiseen hyvinvointiin
Nasr Chalghaf, Ph.D.
Humanististen tieteiden laitos | Gafsan urheilun ja fyysisen kasvatuksen korkea instituutti, Gafsan yliopisto, Tunisia.
Kansanterveyden jatkokoulu, terveystieteiden laitos (DISSAL), Genovan yliopisto, Genova, Italia.
Tunisia
Sain Ph.D. soveltavassa psykologiassa vuonna 2019 Manouban yliopistosta Tunisiasta. Olen apulaisprofessori Urheilu- ja liikuntakasvatuksen instituutissa Gafsan yliopistossa Tunisiassa. Tutkimusintressejäni ovat mielenterveys, hyvinvointi ja positiivinen psykologia. Olen kirjoittanut tai ollut mukana kirjoittamassa monia artikkeleita Frontiers in Psychologyssa, Plos medicine ja Frontiers in psychiatry. Olen terveyspsykologian rajojen arvostelutoimittaja.
Connie IM Chan, Ph.D. johtamisen opiskelija
Johtamisen ja markkinoinnin laitos
Macaon yliopisto
Macao
Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.
Professori
Fort Haren yliopisto
Yrityshallinnon osasto
Fort Haren yliopisto
Etelä-Afrikka
Erikoistunut tutkimukseen, joka koskee ihmisen ja organisaation kykyjä ja kuinka ne vaikuttavat kehityksen teemaan. Tämä sisältää muun muassa seuraavia näkökohtia: a) Human Resources Development (HRD) ja organisaatiopsykologia, jotka kattavat alateemat, kuten urat, työllistettävyys, ihmisarvoinen työ, ihmisoikeustyön teknologia; ja b) Interpretivistiset tutkimusmenetelmät johtamistieteiden sisällä.
Mathibe, MS & Chinyamurindi, WT (2021). Työntekijöiden mielenterveyteen vaikuttavat tekijät Etelä-Afrikan julkishallinnossa: Organisaation kansalaisuuskäyttäytymisen ja työpaikan sosiaalisen tuen rooli. Advances in Mental Health: Promotion, Prevention and Early Intervention, 19(3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153
Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.
Olen sosiaalipsykologian apulaisprofessori ja psykologian osaston johtaja Thammasatin yliopistossa, Thaimaassa. Tärkeimmät tutkimuskohteeni perustuvat sosiaalipsykologiaan ja kulttuurienväliseen psykologiaan, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, kulttuuriin, identiteettiin, uskoon oikeudenmukaiseen maailmaan, hyvinvointiin ja pakonomaisen ostamisen sosiaalipsykologisiin näkökulmiin.
Rajneesh Choubisa, Ph.D.
apulaisprofessori (psykologia)
6168-P, uusi akateeminen rakennus,
Humanististen ja yhteiskuntatieteiden laitos
Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)
Intia
(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com
Dr. Rajneesh Choubisa on psykologian apulaisprofessori humanististen ja yhteiskuntatieteiden laitoksella Birla Institute of Technology and Sciencessa (BITS) Pilanissa, Pilanin kampuksella. Hän on koulutukseltaan käyttäytymistieteilijä ja erikoistunut positiiviseen psykologiaan Intian teknologiainstituutista Delhistä. Hän on tehnyt mielekästä tutkimusta positiivisen psykologisen mittauksen, positiivisen organisaatiopsykologian ja hyvinvoinnin edistämisen alalla. Hän on käyttänyt asiantuntemustaan hankkeiden arvioinnissa Euroopan komissiolle, Institute of Advance Studiesille jne. Hän käyttää aktiivisesti asiantuntemusta arvostelijana ja akateemisena toimittajana monissa alan laadukkaissa lehtissä. Intialaisena yhteistyökumppanina Hope Barometer -projektissa hän on erittäin kiinnostunut tutkimaan positiivisia psykologisia muuttujia teoreettisesti ja myös testaamaan näiden muuttujien käytännöllisyyttä räätälöityjen, teorialähtöisten, räätälöityjen ohjelmien ja interventioiden avulla.
Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.
Apulaisprofessori
Johtamisopisto, Yuan Ze -yliopisto
Taiwan
KOULUTUS
2018 Ph.D., psykologian laitos, National Taiwan University, Taiwan
Pääaine: teollisuus- ja organisaatiopsykologia
2009 MS, psykologian laitos, National Taiwan University, Taiwan
Pääaine: teollisuus- ja organisaatiopsykologia
2005 BS, psykologian laitos, Chung Yuan Christian University, Taiwan
Pääaine: Yleinen psykologia
AMMATILLINEN KOKEMUS
2019 - nykyhetkeen: apulaisprofessori, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
Vuodesta 2007 nykyhetkeen: Senior konsultti, Center for Industrial & Commercial Psychology Studies, National Taiwan University, Taiwan
Vuodesta 2019 nykyhetkeen: johtaja, Taiwan Association of Industrial and Organizational Psychology (TAIOP)
2017-2018: dosentti, College of Management, Yuan Ze University, Taiwan
2017-2018: dosentti, terveydenhuollon hallinnan laitos, Taipein kansallinen hoitotyön ja terveystieteen yliopisto
Marilyn Clark, Ph.D.
Sosiaalisen hyvinvoinnin tiedekunnan psykologian laitos
Maltan yliopisto
Malta
Marilyn Clark on Maltan yliopiston sosiaalisen hyvinvoinnin tiedekunnan psykologian laitoksen professori. Hän on sosiaalipsykologi, jolla on kriminologinen tausta ja joka on erityisen kiinnostunut riippuvuudesta, rikollisurasta, uhriksi joutumisesta ja toimittajien turvallisuudesta. Hän on väitellyt tohtoriksi Sheffieldin yliopistosta ja on julkaistu kansainvälisesti. Professori Clark on Maltan yhteiskunnan hyvinvointisäätiön hallintoneuvoston jäsen, National Addictions Advisory Boardin jäsen ja nuorisotuomioistuimen maistraatin assistentti. Hän on Maltan psykologikamarin pääsihteeri. Professori Clark on Maltan yliopiston tarjoaman addiktiotutkimuksen MSc-tutkinnon koordinaattori. Sähköposti: marilyn.clark@um.edu.mt
Đorđe Čekrlija, Ph.D.
Psykologian laitos, Filosofian tiedekunta, Banja Lukan yliopisto
Bosnia ja Hertsegovina
Đorđe Čekrlija on apulaisprofessori Banja Lukan yliopiston filosofian tiedekunnan psykologian laitoksella Bosnia ja Hertsegovinassa. Hän johtaa persoonallisuuspsykologian ja tilastotieteen kursseja. Hänen tämänhetkisiin tutkimusintresseihinsä kuuluvat persoonallisuusmallit, huumori ja konstruktit positiivisen psykologian alueelta. Tällä hetkellä hän johtaa kansainvälistä tutkimusta alemmuus- ja paremmuuskompleksista ja tekee yhteistyötä parissa kulttuurienvälisessä tutkimuksessa.
Zsolt Demetrovics, Prof.
Psykologian instituutti, ELTE Eötvös Loránd -yliopisto, Budapest, Unkari
Vastuullisen pelaamisen huippuyksikkö, Gibraltarin yliopisto, Gibraltar, Gibraltar
Zsolt Demetrovics on psykologian professori, vastuullisen pelaamisen huippuosaamisen keskuksen puheenjohtaja Gibraltarin yliopistossa ja addiktiotutkimusryhmän johtaja ELTE Eötvös Loránd -yliopistossa Budapestissa, Unkarissa. Hän suoritti MA-tutkinnon psykologiasta ja kulttuuriantropologiasta (ELTE Eötvös Loránd -yliopisto, Budapest, Unkari) ja hän suoritti tohtorin tutkinnon kliinisestä ja terveyspsykologiasta (riippuvuuskäyttäytymisestä) samassa yliopistossa. Aiemmin hän toimi kasvatustieteen ja psykologian tiedekunnan dekaanina (2014-2021) ja psykologian instituutin johtajana (2011-2021) ELTE Eötvös Loránd -yliopistossa, johon hän myös perusti kliinisen psykologian ja addiktioiden laitoksen. Hän on julkaissut yli 400 tutkimusta päihdekäyttäytymisen ja käyttäytymisriippuvuuksien epidemiologiasta, arvioinnista ja psykologisista korrelaatioista, mukaan lukien uhkapelaaminen, videopelien käyttö, Internet-riippuvuus, hyperseksuaalinen käyttäytyminen, liikuntariippuvuus, työriippuvuus ja pakko-ostaminen. Hän on International Society for the Study of Behavioral Addictions -järjestön puheenjohtaja ja rahoittaa Journal of Behavioral Addictions -lehden päätoimittaja.
Eglantina Dervishi, Ph.D.
Apulaisprofessori
Pedagogian ja psykologian laitos
Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Tiranan yliopisto
Albania
eglantina.dervishi@unitir.edu.al
Tutkijan tunnus: T-6964-2018
Tutkijan tunnus: A-9575-2019
Scopus Author ID: 57209500672
Apulaisprofessori Eglantina Dervishi suoritti kliinisen psykologian tohtoriopinnot Alma Mater Studiorumissa, Bolognan yliopistossa, Italiassa. Hänen opinnäytetyönsä keskittyi oikeuslääketieteellisen mielenterveyslaitoksen voimaannuttamisen kartoittamiseen keskittyen erityisesti laitoksen henkilökunnan ja potilaiden kohtaamiin haasteisiin. Tällä hetkellä hän luennoi psykologiaa koulupsykologian, psykologisen neuvonnan ja ammatillisen orientaation maisteriohjelmissa. Hänen tutkimuksensa keskittyy mielenterveyteen, psykopatologiaan ja positiiviseen nuorten kehitykseen. Hän on Albanian Psychologists Associationin jäsen (2015), Psychologists Orderin lisensoitu jäsen (2017), Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles toimituskunnan jäsen vuodesta 2018. Lisäksi , vuodesta 2019 lähtien hän on työskennellyt ulkopuolisena arviointiasiantuntijana korkeakoulujen laadunvarmistusvirastossa (ASCAL). Hän on yhteistyökumppani kansainvälisessä hankkeessa "Positive Youth Development Cross-National Project" psykososiaalisten tieteiden laitoksella, psykologian tiedekunnassa, Bergenin yliopistossa, Norjassa (vuodesta 2019). Professori Dervishi on kirjoittanut artikkeleita, jotka on julkaistu paikallisesti ja kansainvälisesti. Hän on osallistunut järjestäjänä ja osallistujana kansallisiin ja kansainvälisiin konferensseihin.
Sonya Dragova-Koleva, Ph.D.
Apulaisprofessori
Kognitiivitieteen ja psykologian laitos
Uusi bulgarialainen yliopisto
Bulgaria
sonyadragova@nbu.bg
Sonya Dragova-Koleva on työ- ja organisaatiopsykologian apulaisprofessori New Bulgarian yliopistossa, kognitiivisten tieteiden ja psykologian laitoksella. Hän sai Ph.D. Työ- ja organisaatiopsykologia vuonna 2004 Bulgarian tiedeakatemian psykologian instituutista. Hänen tutkimusalueitaan ovat henkilökohtainen oma-aloitteisuus työpaikalla, oikeutettu asenne, Dark Triadin rooli organisaation kontekstissa. Hänellä on myös kokemusta henkilöstöhallinnon kouluttajana ja konsulttina. Hän on osallistunut useisiin kansainvälisiin projekteihin: Narsismi(t) ja itsetunto(t) kulttuurienvälisessä kontekstissa; COVID-19, persoonallisuus ja elämänlaatu: Itsensä kehittäminen pandemian aikana; Oikeudenmukaisen sodan uskomukset: Kulttuurien välinen näkökulma; G-Guidance – Pelillinen uraohjaus: mielekkään ja osallistavan urakehityksen ja ammatillisen kehityksen edistäminen pelillisen digitaalisen alustan avulla, 2019-1-PT01-KA201-061342
George Dzimbiri, Ph.D.
Liiketalouden johtamisen lehtori Osasto, tutkija, johdon ja johtamisen konsultti
Malawi
Nil Ean, Ph.D.
Vanhempi luennoitsija
Psykologian laitos
Phnom Penhin kuninkaallinen yliopisto
Kambodža
Sähköposti: ean.nil@rupp.edu.kh
ORCID: 0000-0003-0571-0039
Nil Ean sai Ph.D. kliinisessä psykologiassa Vietnam National Universitystä vuonna 2022. Tohtori Ean on pitänyt luentoja Phnom Penhin kuninkaallisen yliopiston psykologian laitoksella Kambodžassa vuodesta 2011 sekä maisteri- että kandidaattiohjelmissa. Dr. Ean on työskennellyt mielenterveyden parissa yli 20 vuotta. Hän oli saanut ammatillisen koulutuksen trauman hoidossa ja hänet akkreditoitiin kliiniseksi valvojaksi/konsultiksi. Tohtori Eanin tutkimusalueet ovat keskittyneet psyykkisiin traumoihin ja päihteiden väärinkäyttöön Kambodžan riskialttiimpien ja haavoittuvimpien väestöryhmien keskuudessa. Hän on työskennellyt laajasti yhteistyössä paikallisten ja kansainvälisten tutkijoiden ja tiedemiesten kanssa edistääkseen mielenterveyttä Kambodžassa ennaltaehkäisystä ilmeisiin psykologisiin interventioihin.
Vasiliki Efstathiou, Ph.D.
Ateenan kansallinen ja kapodistrinen yliopisto
Kreikka
Vasiliki Efstathiou on valmistunut Panteionin yliopiston psykologian laitokselta ja hänellä on maisterin tutkinnot yhteyspsykiatriassa ja biostatistiikassa Ateenan kansallisesta ja kapodistrisesta yliopistosta (NKUA). Hän valmistui tohtorintutkintonsa kliinisestä psykologiasta Panteionin yliopistosta vuonna 2018. Hän on NKUA Medical Schoolin jatko-opiskelijaohjelmassa "Yhteyspsykiatria: Integroiva fyysisen ja henkisen terveydenhuolto" ja viimeiset kaksi vuotta terveyspsykologian apulaisohjaajana NKUA Psykologian laitos. Hänen tutkimusalueensa ovat kliiniseen ja terveyspsykologiaan liittyvät asiat, kuten psykodermatologia, psykokardiologia, hoitoon sitoutuminen, fyysisiin sairauksiin liittyvät neuropsykiatriset oireet ja itsemurhakäyttäytyminen.
Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.
Apulaisprofessori
Tutkija
Psykologian laitos
Universidad Católica del Uruguay (UCU)
Uruguay
Liittynyt tutkija
Erityisopetuksen laitos
Gentin yliopisto (UGENT)
Belgia
Hän on Ph.D. psykologiassa (UCU) ja tohtori. kasvatustieteissä (UGENT). Tutkija ANII:ssa, National Agency for Research and Innovation, Uruguay. Hänen tutkimusalueitaan ovat psykopatologia, päihteiden käyttö nuoruudessa, hyvinvointi ja elämänlaatu.
Claude Fernet, Ph.D.
Université de Québec à Trois-Rivières
Kanada
Claude Fernet on organisaatiokäyttäytymisen professori Université du Québec à Trois-Rivièresissä Kanadassa. Hän sai Ph.D. psykologian yliopistosta Lavalista, Kanadasta. Työelämän ja hyvinvoinnin tutkimusryhmän johtaja, hänen tämänhetkisiä tutkimusalueitaan ovat työstressi, johtaminen, työmotivaatio ja työntekijöiden hyvinvointi. Hänen töitään on julkaistu johtamis- ja psykologian aikakauslehdissä, mukaan lukien Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior ja Work & Stress.
Hesham Gadelrab, Ph.D.
Kuwaitin yliopisto, yhteiskuntatieteiden tiedekunta, psykologian laitos
Mansoura University, Kasvatustieteiden tiedekunta, Psykologian laitos
Kuwait
Dr. Gadelrab on kvantitatiivisen psykologian ja sovelletun tilastotieteen professori Kuwaitin yliopistossa Kuwaitissa ja Mansouran yliopistossa Egyptissä. Dr. Gadelrabilla on monia julkaisuja sekä arabiaksi että englanniksi. Hän on työskennellyt tutkimuskonsulttina ja asiantuntijana monissa akateemisissa ja kansalaisyhteiskunnan instituutioissa, kuten Wayne State Universityssä, Mansouran yliopistossa, Umm-AlQura Universityssä, Universidad Autonoma de Madridissa, British Universityssä Egyptissä, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Educationissa. (Egypti) ja Kansainvälinen lastensuojelujärjestö (INOCPT). Hän osallistui useisiin paikallisiin, alueellisiin ja kansainvälisiin rahoittamiin tutkimusprojekteihin.
Lado Gamsakhurdia, Prof.
Professori, psykologian laitos, Ivane Javakhishvili Tbilisi State University
Apulaistoimittaja, Trends in Psychology, Springer
Georgia
Lado Gamsakhurdia on kulttuuripsykologian ja psykologisen antropologian professori Ivane Javakhishvili Tbilisi State Universityn (Georgia) psykologian laitoksella ja tutkii korkeamman henkisen dynamiikan ja yleisen psykologian kulttuurista perustaa. Hän on erityisen kiinnostunut tutkimaan prokultturoinnin, akulttuurisuuden, itsekkyyden, identiteetin rakentamisen, ihmisten sopeutumisen maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuden semioottista dynamiikkaa. Hän on äskettäin julkaissut kirjat Routledgen kanssa: "Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation" (2021) ja Springer "Theory of kulturaatio: Itsen kehittäminen kulttuurienvälisen viestinnän kautta" (2022). Hän on myös kirjoittanut kymmeniä artikkeleita aiheesta. Lado Gamsakhurdia on useiden aikakauslehtien toimituskunnan jäsen ja Springer-lehden "Trends in psychology" apulaistoimittaja. Hänet on kutsuttu vierailevaksi tutkijaksi useisiin yliopistoihin Euroopassa ja Yhdysvalloissa.
"Minun semioottinen rakentaminen monikulttuurisissa yhteiskunnissa – prokulttuuriteoria". https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240
Tinna Ludviksdottir©2022
Prof. Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.
Sosiaalipsykologian professori
Islannin yliopisto
Islanti
Pääasiallisia tutkimuskohteitani ovat kulutusyhteiskunnan arvot ja sen lukuisat korrelaatiot, affektiiviset (esim. subjektiivinen hyvinvointi, identiteettivajeet, kehon tyytymättömyys, ostosriippuvuus), käyttäytymiseen liittyvät (esim. ilmastonmuutostoiminta, velka, kuluttajakäyttäytyminen) ja rakenteelliset (esim. eriarvoisuus) , työmäärä). Nykyinen työni keskittyy erityisesti materialistisiin ja vastakkaisiin arvoihin, uusliberaaleihin rakenteisiin, identiteettiin ja sen muodostumiseen sekä ympäristötoimintaan. Olen pitänyt lukuisia kutsuttuja esitelmiä valtiollisille ja riippumattomille instituutioille sekä esiintynyt usein Islannin tiedotusvälineissä keskustellakseni osaamisalueistani.
Luis Eduardo Garrido, Ph.D
Täysi professori
Psykologian laitos
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra Santo Domingossa
Dominikaaninen tasavalta
luisgarrido@pucmm.edu.do
Olen kiinnostunut sellaisten tilastollisten menetelmien kehittämisestä ja systemaattisesta arvioinnista, jotka edistävät ymmärrystämme ihmisten käyttäytymisestä ja voivat auttaa parantamaan päätöksentekoprosessejamme. Pääasiallisena tutkimusalueeni ovat latenttien muuttujien menetelmät, mukaan lukien ulottuvuuden arviointimenetelmät, tutkiva rakenneyhtälömallinnus, kaksitekijäinen tutkiva mallinnus ja tekijäseosmallinnus. Olen myös kiinnostunut sanamuotovaikutuksista johtuvien vastauspoikkeamien ymmärtämisestä ja tilastollisesta mallintamisesta sekä muista tutkimusalueista, mukaan lukien testien rakentaminen ja validointi, koettu palvelun laatu ja työolot.
Nicolas Gillet, Ph.D.
Sónia P. Gonçalves, Ph.D.
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)
Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)
Portugali
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Mark Griffiths, Ph.D.
Kansainvälinen pelitutkimusyksikkö
Psykologian osasto
Nottingham Trentin yliopisto
Yhdistynyt kuningaskunta
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Naira Rafik Hakobyan, prof.
Kansainvälinen tiede-koulutuskeskus, National Academy of Sciences Armenian tasavalta
Tutkimusasioiden apulaisjohtaja, psykologian johtaja,
"Katchar" Scientific Journal -lehden päätoimittaja,
Kansainvälisen humanitaarisen avun järjestön Médecins Sans Frontières (MSF) Armenian osaston valvoja
Tutkimustoimintani keskittyy käyttäytymisriippuvuuden kohtiin sosiaalipsykologian ja hätätilanteiden psykologian aloilla. Olen erikoistunut työriippuvuuden kysymyksiin sosiaalisen marginaalin kontekstissa. Kehitin sosiaalisen marginaalisuuden teoriaa muuttuvassa yhteiskunnassa ja psykologisia tapoja sammuttaa marginaalisuuden negatiivinen potentiaali. Olen kirjoittanut 12 monografiaa ja menetelmäkäsikirjaa sekä monia tieteellisiä artikkeleita, osallistunut myös moniin kansainvälisiin tutkimusohjelmiin. Tutkimusintressit keskittyvät marginaalisissa yhteiskuntaryhmissä ja muuttuvissa yhteiskunnissa tapahtuviin riippuvuusprosesseihin. Olen Armenian tasavallan valtiollisen tiedekomitean rahoittaman tieteellisen tutkimusprojektin ”IHMIEN ARVOJÄRJESTELMÄN KRIISIN JA ANOMIAAN ONGELMA SEKÄ SEN VOITTAMINEN SODAN JÄLKEISEN AIKANA” johtaja.
Michel Hansenne, Prof.
Täysi professori
Psykologian laitos
Liègen yliopisto
Belgia
Tutkimustoimintani keskittyy persoonallisuuksiin ja tunteisiin sekä niiden vuorovaikutukseen käyttäytymis-, biologisten ja psykofysiologisten mittareiden perusteella. Lisäksi osallistuin kulttuurienväliseen persoonallisuuskyselyn validointiin.
Bibliometriset indeksit:
- Sitausten kokonaismäärä: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
- h-indeksi: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
- i10-indeksi: 97 (Google Scholar)
Bashar Banwan Hasan, Ph.D.
Apulaisprofessori
Liikunta- ja liikuntatieteiden tiedekunta
Wasitin yliopisto
Irak
Sain Ph.D. urheiluvammojen ja fyysisen kuntoutuksen (terveystieteet) tutkijat Bagdadin yliopistosta, liikuntakasvatuksen ja liikuntatieteiden tiedekunnasta, Bagdadista, Irakista. Hän on myös suorittanut terveystieteiden maisterin tutkinnon Aleksandrian yliopistosta Egyptistä. Olen apulaisprofessori.
MINUN tutkimus- ja opetusintressit liittyvät enimmäkseen kansanterveyteen, urheilijoiden vammoihin, urheilukuntoutukseen ja fysioterapiaan. Työskentelen parhaillaan rentoutusharjoitusprojektissa päästäkseni eroon työstressistä.
Olen kirjoittanut tai ollut mukana monissa kansanterveyttä ja urheiluvammoja käsittelevässä artikkelissa.
Abderrahman Hassi, Ph.D.
Johtamisen apulaisprofessori
Al Akhawayn yliopisto
Kauppakorkeakoulu
Marokko
Dr. Abderrahman Hassi on johtamisen apulaisprofessori Al Akhawayn yliopistossa Marokossa. Hän toimi tutkijana Colegio Unversitario de Estudios Financierosissa (CUNEF), joka on sidoksissa Complutense-yliopistoon Madridissa, Espanjassa. Hän oli myös vierailevana johtamisen professorina Eichstätt-Ingolstadtin katolisessa yliopistossa Saksassa. Hän opetti aiemmin Algonquin Collegessa Ottawassa, Kanadassa. Hänen tärkeimpiä tutkimusalueitaan ovat johtaminen, johtamisen innovaatiot, kulttuurien välinen johtaminen, yrityskoulutus ja tapaustutkimusmenetelmä. Dr. Hassin tutkimusta on julkaistu muun muassa Management and Organization Review-, Cross-Cultural & Strategic Management-, International Labor Review- ja International Journal of Contemporary Hospitality Management -julkaisuissa. Hän on Indersciencen julkaiseman MENA Journal of Cross-Cultural Managementin (MJCCM) päätoimittaja. Dr. Hassi on useiden kansallisten ja kansainvälisten opetus-, palvelu- ja tutkimuspalkintojen voittaja.
Mari Herttalampi, Ph.D.
Jyväskylän yliopisto
Suomi
Mari Herttalampi (aiemmin Huhtala) työskentelee lehtorina Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella. Hänen tutkimusalueensa ovat erilaiset työhyvinvointiin liittyvät tekijät, erityisesti organisaatioiden kestäviin käytäntöihin keskittyen.
Ivana Hromatko, Ph.D.
Humanistinen ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Psykologian laitos
Zagrebin yliopisto
Kroatia
Ivanalla on biologisen psykologian tohtori (Zagrebin yliopisto, Kroatia). Tällä hetkellä hän työskentelee apulaisprofessorina humanistisen ja yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan psykologian laitoksella. Hän työskenteli Kroatian tiede- ja korkeakouluministeriön rahoittamissa projekteissa (stressi ja sosiaalinen uudelleenintegraatio; kokemuksen ja käyttäytymisen biopsykososiaaliset tekijät terveydessä ja sairauksissa; sopeutumisen ja terveyden evoluutiomallin testaus). Hän on tehnyt yhteistyötä useiden suurten kansainvälisten tiimien kanssa lukuisissa kulttuurienvälisissä projekteissa, jotka ovat käsitelleet aiheita, kuten stressiä ja ahdistusta COVID-19-pandemian aikana, pariutumistottumuksia ja -strategioita, affektiivista kosketusta, inhoherkkyyttä jne.
Eric Raymond Igou, Prof.
Apulaisprofessori
Psykologian laitos, Limerickin yliopisto,
Irlannin tasavalta
Dzintra Iliško, prof. Ph.D.
Latvia
Dzintra Iliško on Daugavpilsin yliopiston (DU) professori, Latvian tiedeneuvoston psykologian ja pedagogiikan asiantuntija, DU:n pedagogiikan edistämisneuvoston jäsen, yli 70 tieteellisen julkaisun kirjoittaja, useiden monografioiden kirjoittaja ja tieteellinen toimittaja. Hän oli kutsuttu puhuja 40 kansainvälisessä tieteellisessä konferenssissa Latviassa ja säännöllisesti, toiminut tieteellisen komitean jäsenenä 15 kansainvälisessä konferenssissa. Dzintra Iliško on suorittanut kasvatustieteiden maisterin tutkinnon Länsi-Englannin yliopistossa Bristolissa Isossa-Britanniassa vuonna 1997; Filosofian tohtori (Yhdysvallat, Fordham University) vuonna 2002; hänellä on tutkinto Tanskan kuninkaallisesta kasvatustieteiden koulusta, Tanskassa aikuiskoulutuksesta. Dzintra Iliškolla on 27 vuoden kokemus opettamisesta yliopistoympäristössä. Hän on kasvatustieteen, johtamisen ja psykologian asiantuntija. Hän on aktiivisesti mukana kansainvälisissä verkostoissa, kuten International Seminar on Religious Education and Values (ISREV) ja vuodesta 2004 lähtien European Society of Women in Theological Researchissa (ESWTR). Hän toimii useiden arvostettujen lehtien, kuten "Journal of Teacher Education for Sustainability" ja "British Journal of Religious Education", toimituskunnassa. Hän toimii aktiivisesti kansainvälisten konferenssien ja tieteellisten tapahtumien järjestäjänä sekä osallistuu aktiivisesti tieteen popularisoimiseen.
Siw Tone Innstrand, Ph.D.
Professori
Psykologian laitos
Norjan tiede- ja teknologiayliopisto
Innstrand on myös sidostutkija UC Berkeley Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces -keskuksessa. Hän on ollut Fulbright Scholar kahdesti UC Berkeleyssä ja Harvardin yliopistossa Bostonissa.
Hänen tutkimusalueitaan ovat muun muassa työterveys, terveyden edistäminen, työn ja perheen tasapaino, työhön sitoutuminen, työnarkomaanisuus ja burnout, interventiot ja toteutustutkimus.
Innstrand on aloittanut ja kehittänyt ARKKI, joka on kattava toteutusohjelma psykososiaalisen työympäristön edistämiseksi korkeakouluissa. Tällä hetkellä yli 19 yliopistoa ja korkeakoulua Norjassa ja kaksi Ruotsissa käyttävät ARK:ta säännöllisesti järjestelmällisissä työterveys-, työ- ja turvallisuustyössään.
Tällä hetkellä hän on EU-projektin WP-johtaja H-työ – Monitasoiset toimet mielenterveyden edistämiseksi pk-yrityksissä ja julkisilla työpaikoilla. Yhdessä 14 kumppanin kanssa yhdeksästä eri maasta hän kehittää ja testaa interventioita, mittauslaitteita, työkaluja ja malleja mielenterveyden edistämiseksi Euroopassa.
Ulker Isayeva, Ph.D.
Psykologian osasto
Humanististen ja yhteiskuntatieteiden korkeakoulu
Khazarin yliopisto
Ulker Isayeva on ohjaaja ja tutkija Khazarin yliopiston psykologian laitoksella. Hän on opettanut useita psykologian kursseja vuosien varrella, mukaan lukien sosiaalipsykologia, psykopatologia, työ- ja organisaatiopsykologia, biologinen psykologia jne. Ulker Isayevan tutkimustoimintaan sisältyi voimaannuttavia organisaatiorakenteita, jotka voivat johtaa myönteisiin organisaatiotuloksiin kaukaisissa maissa, naisissa ja johtajuudessa. ja itsemurha-aiheet muslimimaiden yliopisto-opiskelijoiden keskuudessa. Samaan aikaan hän on Ph.D. neurotieteen kandidaatti Cagliarin yliopistossa Italiassa, jossa hänen päätutkimuksensa keskittyy monimutkaisten psykiatristen häiriöiden, erityisesti skitsofrenian, kliinisten ja geneettisten tekijöiden tutkimiseen. Hän suoritti maisterin tutkinnon kognitiivisesta neurotieteestä Yorkin yliopistossa Isossa-Britanniassa.
Md. Saiful Islam, BPH
Kokemusta kansanterveydestä, ei-sairauksista, mielenterveydestä, psykometriikasta ja käyttäytymistieteistä. Osaat big datan hallinnan ja tilastoanalyysin sekä tutkimusmetodologiat ja projektinhallinnan. Julkaisi yli 50 artikkelia maineikkaissa kansainvälisissä aikakauslehdissä ja työskenteli 7 usean maan epidemiologisessa tutkimuksessa yhteistyökumppanina Bangladeshista.
Hussein Nabil Ismail, Ph.D.
HRM:n ja strategian apulaisprofessori
Adnan Kassar School of Business – AACSB-akkreditoitu
Johtamisopintojen laitos
Libanonilainen amerikkalainen yliopisto
Libanon
Dorthe Høj Jensen, Ph.D.
Laillistettu psykologi (Aut. MSc Psychology)
Osa-aikainen luennoitsija
Psykologian ja käyttäytymistieteiden laitos, Århusin yliopisto
Tanska
Hän sai Ph.D. psykologian vuonna 2014 Aarhusin yliopistosta sosiaali- ja persoonallisuuspsykologian alueella. Hän on tällä hetkellä osa-aikainen luennoitsija ja riippumaton tutkija, joka työskentelee useiden kansainvälisten tutkimusryhmien kanssa, sensuroi psykologiaa Tanskan yliopistoissa ja harjoittaa omaa käytäntöään laillistettuna psykologina/terapeuttina, jolla on intensiivinen kokemus työriippuvuuden taustalla olevista tekijöistä (itsekehitys, tunneäly). ja työn ja yksityiselämän tasapainoa erityisesti johtajien ja huippu-urheilijoiden keskuudessa. Hän tekee tutkimusta sosiaalipsykologiasta, terveyspsykologiasta ja kasvatuspsykologiasta. Hänen työnsä alkoi keskittyen erityisesti itsensä ja identiteetin muodostumisen sekä tunneälyn rooliin tasapainoisessa elämässä.
María José Serrano-Fernández, Ph.D.
Apulaisprofessori
Sosiaalipsykologia
Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Facultad de Psicología
Roviran yliopisto ja Virgili
Katalonia, Espanja
mariajose.serrano@urv.cat
María José sai Ph.D. psykologian vuonna 2014 Universitat Rovira I Virgilissä, Kataloniassa, Espanjassa, jossa hän on tällä hetkellä psykologian apulaisprofessori. Hänen väitöskirjansa käsitteli intohimoa työhön ja työnarkomaania. Hän on erittäin kiinnostunut työstressistä, työnarkomaanista, työterveydestä ja työntekijöiden terveyteen ja työhyvinvointiin liittyvistä psykososiaalisista riskitekijöistä. Hän on erityisen kiinnostunut työn ja yksityiselämän tasapainosta.
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. i Vigil-Colet, A. (2021). Työriippuvuus ahdistuksen ja masennuksen ennustajana. WORK: A Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68(3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411
Paul Kakupa, tohtori opiskelija-
Sambian yliopisto
Sambia
Shanmukh Kamble, tohtori
Professori
Psykologian laitos
Karnatakin yliopisto Dharwad
Intia
Professori, psykologian laitos on erikoistunut neuvontapsykologiaan, positiiviseen psykologiaan ja teollisuuspsykologiaan, ja hän on julkaissut yli 150 tutkimusta kansallisissa ja kansainvälisissä julkaisuissa. H-indeksi on 23 (Scopus). Hän oli vieraileva psykologian professori kardinaali Stefan Wyszynskin yliopistossa Varsovassa Puolassa 21.10.2019-25.10.2019. Julkaistu kaksi kirjaa Shanmukh V.Kamble (2010) Emotional Intelligence In Organizations: Importance Of Emotional Intelligence In Indian Organizations ja Shanmukh V. Kamble&Deepti B.Duggi (2010). Tunteet, suhde ja syömismallit intialaisissa pariskunnissa. Hän on ohjannut menestyksekkäästi 03 M Phil -opiskelijaa ja 13 tohtorikandidaattia. "Individualismi, kollektivismi ja kollektiivinen anteeksianto kolmen uskonnollisen ryhmän ihmisissä Intiassa" (Rs. 1 80 400/-) ICSSR. New Delhi, Intia. 2011-2013. "REACH-anteeksiantoterapian tehokkuus mies- ja naisopiskelijoille loukkasi Relationship: An Indian study 2012-14 ja Values, Emotion and Action: Postgraduate Research Projects. ICSSR-ESRC (UK) Ph.D Partnering Scheme Walesin ja Brasilian kanssa (2014-2016.) Toiminut tukena ohjaajana ja mestarikouluttajana The Global Fund to fight AIDS, TB and Malaria Round – 7 SAKSHAM-projektissa Karnatakin yliopistossa. Vastaanottaja "Smt. Aruna ja Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” saavutuksesta tutkimusalalla 2016. Positiivisen psykologian ryhmän (University of Penn. USA) ja International Society for Justice Research Saksan jäsen.
Ahmed Kerriche, Ph.D.
Vanhempi luennoitsija
Humanistinen ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Psykometristen ja psykologisten tutkimusten laboratorio
Blidan yliopisto 2
Olen Blida 2:n yliopiston humanististen ja yhteiskuntatieteiden tiedekunnan vanhempi lehtori Algeriassa. Tutkimusintressejäni ovat koulutuksen arviointi, psykometria, testikehitys, tilastot, mielenterveys ja sosiaalipsykologia. Olen psykometristen ja psykologisten tutkimusten laboratorion jäsen. Blida 2:n yliopistossa Algeriassa.
Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D
Psykologisten tieteiden tohtori, apulaisprofessori
Kansainvälinen tiede-koulutuskeskus, National Academy of Sciences Armenian tasavalta
Tutkimustoimintani keskittyy käyttäytymisriippuvuuden kohtiin sosiaalipsykologian aloilla. Olen kirjoittanut 3 monografiaa ja menetelmäkäsikirjaa sekä monia tieteellisiä artikkeleita. Tutkimusintressit keskittyvät riippuvuusprosesseihin, joita esiintyy useissa yhteiskuntaryhmissä ja muuttuvissa yhteiskunnissa. Olen jäsen Armenian tasavallan valtion tiedekomitean rahoittamassa tieteellisessä tutkimusprojektissa ”IHMINEN ARVOJÄRJESTELMÄN KRIISIN JA ANOMIEAN ONGELMA SEKÄ SEN VOITTAMINEN SODAN JÄLKEISENÄ AIKANA”.
Bettina Kubicek, Prof.
Täysi professori
Psykologian laitos
Luonnontieteellinen tiedekunta
Grazin yliopisto
Itävalta
Bettina Kubicek on työ- ja organisaatiopsykologian täysprofessori Grazin yliopistossa Itävallassa. Hän sai Ph.D. psykologiaa Wienin yliopistosta, Itävallasta. Hänen nykyisiä tutkimusalueitaan ovat työn tehostaminen, joustavat työjärjestelyt ja stressi. Hänen töitään on julkaistu kansainvälisissä aikakauslehdissä, kuten Work & Stress, Journal of Organizational Behavior ja International Journal of Stress Management.
Nuworza Kugbey, Ph.D.
Vanhempi lehtori ja kliinisen terveyden psykologi
Luonnon- ja ympäristötieteiden korkeakoulu
Ympäristön ja kestävän kehityksen yliopisto, Somanya
Ghana
Tohtori Nuworza Kugbey on koulutukseltaan tohtori psykologiassa (KwaZulu-Natalin yliopisto, Etelä-Afrikka), MPhil kliinisestä psykologiasta (Ghanan yliopisto) ja BA psykologiasta (Ghanan yliopisto). Hänen tutkimuksensa kattaa useita terveyteen liittyviä aloja, mukaan lukien fyysisen ja henkisen terveyden yhteys, terve ikääntyminen, äitien mielenterveys ja nuorten hyvinvointi. Tällä hetkellä hän opettaa psykologian ja kansanterveyden kursseja Somanya-Ghanan ympäristön ja kestävän kehityksen yliopistossa. Tohtori Kugbey on 2019 Queen Elizabeth's Advanced Scholar äitien ja lasten terveyden tasapuolisuudesta (Queen's University, Kingston-Kanada).
Bernadette Kun, Ph.D.
Bernadette Kun, PhD on psykologi ja apulaisprofessori ELTE Eötvös Loránd -yliopiston psykologian instituutissa Budapestissa, Unkarissa. Hän on kliinisen psykologian ja addiktioiden osaston johtaja. Hän opettaa luokkia, jotka liittyvät persoonallisuuspsykologiaan, kliiniseen psykologiaan ja riippuvuushäiriöiden psykologiaan. Kirjoittanut tieteellisiä julkaisuja aineisiin ja käyttäytymiseen liittyvistä riippuvuuksista, kuten työriippuvuudesta, liikuntariippuvuudesta tai uhkapelihäiriöstä. Hän on julkaissut noin 50 referoitua artikkelia vertaisarvioiduissa tieteellisissä julkaisuissa ja esitellyt työtään lukuisissa riippuvuushäiriöihin liittyvissä kansainvälisissä konferensseissa. Vuosina 2017–2020 hänelle myönnettiin Unkarin tiedeakatemian perustama post doc -tutkija-stipendi työriippuvuuden psykologisia mekanismeja tutkivaan hankkeeseen. Hän on päätutkija Unkarin tieteellisen tutkimusrahaston (OTKA) nuorten tutkijoiden huippuosaamisohjelmassa nimeltä "Erilaisten riippuvuuskäyttäytymisten kognitiivisten profiilien tutkiminen (työriippuvuus, pelihäiriö ja kannabiksen käyttöhäiriö)".
Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.
Virpi-Liisa Kykyri työskentelee apulaisprofessorina Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella. Hänen tutkimusalueensa ovat useiden toimijoiden välisen sosiaalisen vuorovaikutuksen ruumiillistumat kliinisissä ja konsultointikonteksteissa, joita hän tutkii käyttämällä multimodaalisia ja multimetodisia lähestymistapoja.
Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikti sellaisena kuin se tapahtuu: affektiivisia elementtejä konsultin ja asiakkaiden ristiriitaisessa keskustelussa. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222
Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Puolisoiden kokemukset kuntoutuneiden palamisesta ja toipumisesta. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6(1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139
Long W. "Rico" Lam, johtamisen professori
Johtamisen ja markkinoinnin laitos
Macaon yliopisto
Macao
Long W. “Rico” Lam on yliopiston kirjaaja ja johtamisen professori Macaon yliopistossa. Rico tekee parhaillaan tutkimusta tunteesta luottamuksesta, työpaikan välinpitämättömyydestä ja riippuvuudesta, ennakoivasta käyttäytymisestä ja likaisesta työstä. Hänen tutkimuksensa on ilmestynyt tai hyväksytty julkaistavaksi julkaisuissa Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology jne. Hänen työnsä luottamuksesta ja likaisesta työstä julkaistiin myös Handbook of Chinese Organizational Behavior -julkaisussa vuonna 2012. Rico on tällä hetkellä Asia Pacific Journal of Management -lehden vanhempi toimittaja, Journal of Human Resource Management -lehden neuvoa-antava toimittaja Taiwanissa ja päätoimittajan jäsen Journal of Managerial Psychology -lehden neuvottelukunta, Journal of Management Studiesin toimituksellinen tarkistuslautakunta, Journal of Trust Researchin ja Kiinan Frontiers of Business Researchin toimituskunta. Rico toimi Aasian johtamisakatemian varapuheenjohtajana vuosina 2013–2015 ja oli Aasian ja Taiwanin johtamisakatemian vuoden 2015 yhteiskonferenssin konferenssiyhteistyöohjelman puheenjohtaja. Ricolla on Ph.D. johdossa Oregonin yliopistosta.
Mazin Enhair Lami, Ph.D.
Apulaisprofessori
Liikunta- ja liikuntatieteiden tiedekunta
Wasitin yliopisto
Irak
Hannah Lee, Ph.D
Apulaisprofessori
Psykologian laitos
Indiana University Northwest, Gary, IN
Yhdysvallat
Elena Lisa, Ph.D
Apulaisprofessori
Yhteiskunta- ja taloustieteiden tiedekunta
Comenius-yliopisto Bratislavassa
Slovakia
Yanina Lisan, Ph.D.
apulaisprofessori, Tohtoriopiskelija
Entinen johtaja, Journalismin ja mainonnan laitos,
Osavaltion kauppa- ja talousyliopisto, Kiova
Ukraina
Professori Yanina Lisunilla on yli 15 vuoden kokemus liiketoiminnan, johtamisen ja markkinoinnin aloilta. Tohtori taloustieteissä. Hänen tohtoritutkimuksensa aiheena on: «Johtamisen laatu yrityksissä», 2008. Hänen tutkimuksensa suuntaa liiketoiminnan ongelmia, median globalisaatiota, strategista kumppanuutta, sosiaalista mediaa, integroitujen liiketoimintarakenteiden brändinhallintaa, brändinhallintaa koulutuksessa, digitaalista markkinointia koulutus, mielenterveys. Hän on viiden kansainvälisen lehden (Puola, Turkki, Marokko, Pakistan, Intia) toimituskunnassa. Hän on ollut tieteellisessä neuvottelukunnassa viidessä kansainvälisessä konferenssissa ja hänellä on yli 50 tieteellistä julkaisua.
Fayez Mahamid, Ph.D.
An-Najahin kansallinen yliopisto
Nablus
Palestiina
Dr. Fayez Mahamid on kliinisen mielenterveysneuvonnan apulaisprofessori. Hän luennoi parhaillaan An-Najahin kansallisessa yliopistossa perustutkinto- ja jatko-opiskelijoiden mielenterveysohjelmista. Tohtori Mahamid ohjasi useita mielenterveyden, ryhmäterapian, traumaintervention ja psykososiaalisen kuntoutuksen aloilla liittyviä projekteja Palestiinassa, ja hän toimi myös psykologian osaston johtajana ja humanististen tieteiden tutkijakoulun varadekaanina An-Najahissa. Yliopisto. Hänen tutkimuksensa keskittyy tutkimaan sekamenetelmien tutkimusta, joka suunnittelee sodan koettelemien väestöryhmien hyvinvoinnin alueita ja ulottuvuuksia, terapeuttista interventiota, traumainterventiota, mielenterveyttä, internet-riippuvuutta, kliinistä ohjaajaa ja kouluneuvontaa.
Francesco Marcatto, Ph.D
Postdoc tutkija
Biotieteiden laitos
Triesten yliopisto
Italia
Francesco Marcatto, PhD, on tohtorintutkija Triesten yliopiston biotieteiden laitoksella (Italia). Hänen pääasiallisena tutkimusalueensa ovat työperäinen stressi ja työhyvinvointi. Hän on myös erityisen kiinnostunut uusien psykometristen työkalujen kehittämisestä ja validoinnista.
Jonas Masdonati, Ph.D.
Apulaisprofessori
Lausannen yliopiston psykologian instituutti
Sveitsi
Jonas Masdonati on apulaisprofessori Lausannen yliopiston psykologian instituutissa Sveitsissä. Hän on ammatillisen psykologian ja uraneuvonnan tutkimuskeskuksen (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) ja European Society for Vocational Designing and Career Counseling -yhdistyksen (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Hänen tutkimusalueensa ovat pääasiassa urasiirtymät, ihmisarvoinen työ, työn merkitys sekä ammatti- ja ammatillinen identiteetti.
Biljana Maslovarić, Ph.D.
Apulaisprofessori
Montenegron yliopisto
Filosofinen tiedekunta Nikšić
Montenegro
Työkokemukseni (yli 25 vuotta) liittyy pääosin kasvatusalaan seuraavasti: vuosina 1992-1998 minut on palkattu yhteiskuntatieteiden (sosiologia, filosofia, perustuslaki ja kansalaisoikeudet, liikennepsykologia jne.) professoriksi. Vuodesta 1998 vuoteen 2001 olin Open Society Foundationin/Open Society Institute – edustuston työntekijänä Montenegrossa seuraavien ohjelmien koordinaattorina: Tuki korkeakoulutukselle (HESP), taide ja kulttuuri, julkaisutoiminta, naisten ohjelma. Vuodesta 2001 vuoteen 2010 työskentelin Montenegron pedagogisen keskuksen (PCMNE) koordinaattorina, jossa työskentelin koordinoinnissa, koulutuksessa, sertifioinnissa, eri ohjelmien toteuttamisessa sekä MTT:nä (Master Teacher Trainer) koulutusohjelmissa, kuten Reading ja kirjoittaminen kriittiseen ajatteluun – RWCT; Askel askeleelta – SBS (opetuksen lapsikeskeinen metodologia), osallistava koulutus, julkaisu jne. Vuodesta 2012 olen toiminut Montenegron kansalaisjärjestöjen pedagogisen keskuksen toiminnanjohtajana. Olen ollut kansainvälisen Step by Step -yhdistyksen (ISSA) aktiivinen jäsen vuodesta 2001. Lisäksi olen toiminut Aktiivisen kansalaisuuden säätiön (FAKT) johtokunnan puheenjohtajana. Vuonna 2007 aloitin esiopetuksen ja pedagogiikan opinto-ohjelman opettaja-assistenttina.
Montenegron yliopiston senaatti nimitti minut apulaisprofessoriksi vuonna 2022. Olen toiminut tiedekunnan tieteen ja kansainvälisten suhteiden apulaisdekaanina 18.9.2014-2020. Syyskuussa 2020 johdan koulutusohjelmaa Esiopetus filosofian tiedekunnassa. Vuodesta 2021 lähtien olen työskennellyt rahoituksen ja kehityksen varadekaanina filosofian tiedekunnassa.
Koorosh Massoudi, Ph.D.
Apulaisprofessori
Lausannen yliopiston psykologian instituutti
Sveitsi
Koorosh Massoudi on apulaisprofessori Lausannen yliopiston psykologian instituutissa, Sveitsissä. Hän johtaa ammatillisen ohjauksen ja neuvonnan psykologian maisteriohjelmaa sekä urajohtamisen MAS-ohjelmaa (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html) ja Swiss Center of Expertise in Life Course Research-LIVESin tieteellisen hallituksen jäsen (https://www.centre-lives.ch/en). Hänen tutkimustoimintansa keskittyy työhön liittyviin terveyteen ja urapolkuihin.
Khairul Anwar Mastor, Ph.D.
Professori
Liberal Studies -koulu, Universiti Kebangsaan
Malesia
Olen persoonallisuuspsykologian professori. Kiinnostusalueitani ovat persoonallisuuden rakenne, persoonallisuuden leksikaaliset tutkimukset, persoonallisuuden arviointi ja kehittäminen, persoonallisuusprosessit ja -mekanismi. Olen myös kiinnostunut uskonnonpsykologiasta (rituaalien psykologia, uskonnollisten rituaalien vaikutukset persoonallisuuden kehitykseen ja tunteisiin, uskonnollisuuden ja uskonnollisuuden kehityksen arviointi).
Locke, KD, Mastor, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Nuorten aikuisten kumppanimieltymykset ja vanhempien appitoiveet sukupolvien, sukupuolten ja kansakuntien välillä. European Journal of Social Psychology, 50(5):903-920
Tracy McFarlane, Ph.D.
Länsi-Intian yliopisto, Mona
Jamaika
Tohtori Tracy A. McFarlane on sosiaalisen persoonallisuuden ja terveyspsykologian asiantuntija, jonka tutkimus koskee sukupuolta, terveyden sosiaalisia tekijöitä, Karibian maahanmuuttajien sopeutumista ja leimaamista. Hänen paikalliset ja alueelliset konsultit keskittyvät hyvinvoinnin parantamiseen, ihmisten välisiin/ryhmien välisiin prosesseihin ja sosiaalisiin tuloksiin instituutioiden ja yhteisöjen jäsenten keskuudessa.
Samson John Mgaiwa, Ph.D.
Lehtori
Kasvatustieteiden tiedekunta
Mkwawa University College of Education
Tansania
Samson John Mgaiwa on apulaislehtori Dar es Salaamin yliopistossa ja työskentelee Mkwawa University College of Educationissa, Tansaniassa. Hänen tärkeimmät tutkimusaiheensa liittyvät korkeakoulujen johtamiseen ja johtamiseen, älyllisiin tyyleihin, julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksiin, koulutuksen laadunvarmistukseen ja teollisuuspsykologiaan.
Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. opiskelija-
Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Ecuador
Rodrigo Moreta-Herrera on kliininen psykologi ja tohtori. psykologian, terveyden ja elämänlaadun opiskelija Gironan yliopistossa Espanjassa. Hän on kokopäiväinen professori Pontificia Universidad Católica del Ecuadorissa ja apulaistutkija Universidad de Las Américasissa Ecuadorissa. Hän on tutkija ja jäsen useissa kansallisissa ja kansainvälisissä tutkimusryhmissä hyvinvoinnin, mielenterveyden, päihteiden käytön ja psykometrian tutkimusalueilla. Hän on tieteellinen popularisoija, jolla on yli 80 julkaisua vaikuttavissa lehdissä espanjaksi ja englanniksi.
Bojan Musil, tohtori
Bojan Musil, Ph.D., on apulaisprofessori ja tutkija Mariborin yliopiston (Slovenia) psykologian laitoksella. Hänen tärkeimpiä tutkimusalueitaan ovat kulttuurien väliset arvojen ja arvoorientaatioiden tutkimukset, persoonallisuuskäsitykset, terveys, kasvatustutkimukset ja tietokonevälitteinen viestintä. Hän esitteli työtään kansallisissa ja kansainvälisissä tieteellisissä konferensseissa ja on useiden tieteellisten artikkeleiden, lukujen ja kirjojen (yhteis)kirjoittaja.
Pegah Nejat, Ph.D.
Psykologian ja kasvatustieteen tiedekunta
Shahid Beheshti yliopisto
Iran
Olen sosiaalipsykologian apulaisprofessori Shahid Beheshti -yliopistossa Iranissa. Vuosien varrella olen tehnyt tutkimuksia moraalisesta arvioinnista, ryhmien välisestä ennakkoluulosta, implisiittisestä sosiaalisesta kognitiosta, stereotypioista, itsestä ja narsismista sekä empatiasta. Pidän itseäni sosiaali-, moraali- ja kulttuuripsykologina ja ohjaan SBU:n sosiaalipsykologian laboratoriota. Laboratorioni kolme päätutkimusteemaa ovat moraalipsykologia, ryhmien välinen havainto ja implisiittinen sosiaalinen kognitio.
Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.
Tammikuu 2022 - tähän hetkeen: Yhteiskuntatieteiden tieteidenvälisen tutkimuksen keskuksen (CIRSS), yhteiskuntatieteiden ja humanististen tieteiden yliopiston (USSH) johtaja, Vietnam National University, Hanoi (VNU Hanoi).
Syyskuusta 1996 tähän hetkeen: Kliinisen psykologian laitoksen apulaisprofessori, psykologian tiedekunta, USSH.
Elokuusta 2007 elokuuhun 2022: Kliinisen psykologian osaston johtaja, psykologian tiedekunta, USSH, VNU.
Vietnam
Opetetut kurssit: Johdatus kliiniseen psykologiaan, Koulupsykologia, Kliinisen psykologian arviointi, Terveyspsykologia, Arviointi ja interventio kouluympäristössä, Psykoterapian tekniikat, Interventio PTSD-lapsille.
Tutkimusintressejä ovat (1) lasten ja nuorten sisäistämishäiriöt, (2) ahdistuneisuuden ja masennuksen hoito, (3) sisäisten sairauksien ehkäisy, (4) buddhalaisuus, mielenterveys ja hyvinvointi sekä (5) buddhalainen psykoterapia.
Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.
Hän suoritti tohtorin tutkinnon psykologiassa vuonna 2000 Northern Illinois Universitystä, IL:stä, USA:sta. Hän on kiinnostunut erilaisista evoluutiopsykologian aiheista, kuten yhteistyöstä, maineesta ja rangaistuksista. Hän tutkii myös ihmisten sovintoprosesseja evoluution näkökulmasta.
Ike E. Onyishi, Prof.
Ike Onyishi on koulutukseltaan organisaatiopsykologian tohtori ja professori ja dekaani, Nigerian yliopiston yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Nsukka. Hän oli saman yliopiston politiikan ja tutkimuksen keskuksen johtaja. Hän on useiden kansallisten ja kansainvälisten palkintojen saaja ja oli vieraileva tutkija/tutkija Münsterin yliopistossa, Wroclawin yliopistossa ja Rodoksen yliopistossa.
Hänen tutkimusintressinsä ulottuvat uran, työllistettävyyden ja henkisen hyvinvoinnin piiriin. Hän on osallistunut useisiin menestyksekkäisiin kulttuurienvälisiin tutkimusprojekteihin. Jotkut hänen artikkeleistaan ovat ilmestyneet hyvämaineisissa aikakauslehdissä (esim. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology).
Tesora Ooft, DI
Lehtori / akateeminen lisätyöntekijä
Taloustieteellinen tiedekunta / Jatko-opinto- ja tutkimuslaitos
Surinamen Anton de Komin yliopisto
Suriname
Emrah Özsoy, Ph.D.
Olen apulaisprofessori Sakarya University, Sakarya Business Schoolissa. Opetan kursseja, kuten käyttäytymistieteitä, sosiaalipsykologiaa, psykologisia ongelmia työssä ja data-analyysiä. Keskityn yksilöllisiin eroihin organisaation kontekstissa. Tärkeimmät tutkimusaiheeni ovat tumma kolmikko, työriippuvuus, johtajuus, psykometria, persoonallisuus ja persoonallisuushäiriöt. Olen kirjoittanut artikkelisarjan, joka on julkaistu paikallisesti ja kansainvälisesti.
Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.
Työ- ja organisaatiopsykologian professori
Terveys-, sosiaali- ja hyvinvointitieteiden laitos
Kaakkois-Norjan yliopisto, Campus Vestfold
Norja
Kjell Ivar Øvergård on psykologian tohtori Norjan tiede- ja teknologiayliopistosta. Hän on tällä hetkellä USN:n Health Promotion in Settings -tutkimusryhmän johtaja. Hän on työskennellyt poikkitieteellisen soveltavan tutkimuksen parissa työ- ja organisaatiopsykologiaan, inhimillisiin tekijöihin sekä ihmisen ja koneen väliseen vuorovaikutukseen lähes 20 vuoden ajan. Hänen tämänhetkisiä tutkimusalueitaan ovat psykososiaalisen työympäristön, yksilöllisten erojen ja työhön liittyvien tulosten, kuten tuottavuuden, vaihtuvuuden ja sairauspoissaolojen välinen suhde.
Ståle Pallesen, prof.
Bergenin yliopisto
Psykososiaalitieteen laitos
Norja
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Työnarkomaanin esiintyvyys: kyselytutkimus valtakunnallisesti edustavalla norjalaisista työntekijöistä koostuvalla otoksella. PLOS ONE, 9, e102446
Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Työriippuvuusasteikon kehittäminen. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.
Jane Parker, Ph.D
Johtamisen korkeakoulu
Massey Business School Massey University Auckland
Uusi Seelanti
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Parker, J., (päätoimittaja), Baird, M., Donnelly, N. ja Cooper, R. (2022). Naiset ja työ Aasiassa ja Tyynenmeren alueella: Kokemuksia, haasteita ja etenemistapoja. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. ja Alefaio-Tugia, S. (2022). Käsitykset toimeentulon palkkavaikutuksista Aotearoa Uudessa-Seelannissa: kohti monitasoista kontekstualisoitua käsitteellistämistä. Henkilöstökatsaus, voi. ennen tulostamista. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.
Psykologian laitos
Ateenan kansallinen ja kapodistrinen yliopisto
Kreikka
Vassilis Pavlopoulos valmistui sosiaalipsykologian tohtoriksi Ateenan kansallisesta ja kapodistrisesta yliopistosta vuonna 1992. Hän on kulttuurienvälisen sosiaalipsykologian professori ja sovelletun kulttuurienvälisen ja sosiaalisen psykologian laboratorion johtaja psykologian laitoksella, National ja Ateenan Kapodistrian yliopisto. Hänen tutkimusalueensa ovat akkulturaatio ja kulttuurienväliset suhteet, maahanmuuttajanuorten resilienssiprosessit, kulttuurisen monimuotoisuuden ideologiat, havaittu syrjintä ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden normit, monikulttuurinen arvotutkimus, nuorten poliittinen osallistuminen ja aktiivinen kansalaisuus.
María Laura Lupano Perugini, Ph.D.
Nejc Plohl
Nejc Plohl on tutkimus- ja opetusassistentti sekä neljännen vuoden Ph.D. opiskelija Mariborin yliopiston psykologian laitoksella (Slovenia). Hänen tutkimustyönsä liittyy ensisijaisesti sosiaali-, terveys- ja soveltavaan psykologiaan, ja lisäksi hän on kiinnostunut näiden alojen tutkimisesta kulttuurien yli.
Mikko Pohjola, Ph.D.
Jyväskylän yliopisto
Suomi
Mikko Pohjola työskentelee projektitutkijana Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella. Hänellä on työ- ja organisaatiopsykologian erikoiskoulutus ja pitkä kokemus työterveyspsykologista. Hänen tutkimusalueensa on sosiaalinen vuorovaikutus työryhmä- ja konsultointikonteksteissa.
Halley Pontes, Ph.D.
Organisaatiopsykologian laitos, Birkbeck
Lontoon yliopisto
Lontoo
Yhdistynyt kuningaskunta
Tohtori Halley Pontes on Chartered Psychologist (CPsychol), Chartered Scientist (CSci) ja psykologian lehtori Birkbeckissä, Lontoon yliopistossa. Hän on julkaissut yli 100 arvioitua tutkimusta ja kaksi kirjaa käyttäytymisriippuvuuksista. Hänen ensisijainen tutkimusintressinsä liittyy käyttäytymisriippuvuuksien ja psykometrisen arvioinnin risteykseen. Tohtori Pontes on voittanut useita kansainvälisiä palkintoja uraauurtavasta käyttäytymisriippuvuustutkimuksestaan, mukaan lukien vuoden 2016 Durand Jacobs -palkinnon (McGill University, Kanada) ja 2019 Early Career Research Award -palkinnon (Australian Psychological Society, Australia).
Rachael E. Potter, Ph.D.
Psykososiaalisen turvallisuuden ilmaston globaali observatorio
Center for Workplace Excellence
Etelä-Australian oikeus- ja yhteiskuntayliopisto, Etelä-Australia
Australia
Alan Roe, Ph.D
Leedsin yliopisto
Yhdistynyt kuningaskunta
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Roe A, Athelstan A. 2020. Työhyvinvoinnin puolustaminen: Autismin tapaustutkimus. Julkaisussa: Dundon T; Wilkinson A (toim.) Case Studies in Work, Employment and Human Resource Management. Cheltenham UK: Edward Elgar.
Marion K. Schulmeyer, Ph.D.
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Ghada Shahrour, Ph.D.
Apulaisprofessori
Jordanian tiede- ja teknologiayliopisto
Jordania
Philipp Sischka, Ph.D.
Tutkija
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Käyttäytymis- ja kognitiivisten tieteiden laitos
Humanistinen, kasvatustieteellinen ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Luxemburg
• Työelämän laatu ja psykososiaaliset työolot
• Työpaikkaväkivallan (esim. työpaikkakiusaaminen, väkivalta) määräävät tekijät ja seuraukset
• Asteikon kehittäminen ja arviointi
• Piilevä muuttujamallinnus (esim. rakenneyhtälömallinnus, erävasteteoria)
• Online-kyselytutkimus
Jelena Sladojević Matić, Ph.D.
Apulaisprofessori
Median ja viestinnän tiedekunta
Singidunum-yliopisto Belgradissa
Serbia
Jelena Sladojević Matić väitteli tohtoriksi Belgradin yliopiston filosofian tiedekunnasta – psykologian laitokselta vuonna 2011. Hänen väitöskirjansa teema oli: "Varjon käsite ja sen merkitys analyyttisessä terapeuttisessa ja diagnostisessa työssä", joka on myös ollut 2018 ilmestyneen kirjansa "Shadow in Psychoteraphy" pääaihe. Hän suoritti maisterintutkinnon vuonna 2003, teemana "Rippuvuussairauksien kognitiiviset ja emotionaaliset komponentit". Hän on apulaisprofessori psykologian laitoksella, jossa hän opettaa seuraavia luokkia: psykoterapia ja neuvonta, jungilainen psykoterapia, organisaatiopsykologia ja työpsykologia, HR Consulting. Hän on International Association for Analytical Psychology -järjestön henkilökohtainen jäsen ja ohjaaja. Hänellä on rikas akateeminen ja käytännön kokemus psykoterapian ja organisaatiokonsultoinnin alalla. Tähän mennessä hän on julkaissut useita tieteellisiä artikkeleita ja yhden kirjan. Hän on kiinnostunut muun muassa organisaatiokäyttäytymisestä, mielenterveydestä ja psykoterapiasta.
Rosita Sobhie, Ph.D.
Surinamen Anton de Komin yliopisto
Jatko-opintojen ja tutkimuksen instituutti
Paramaribo, Suriname / Etelä-Amerikka
Alejandro Castro Solano, Ph.D.
Paola Spagnoli, Ph.D.
Työ- ja organisaatiopsykologian apulaisprofessori
Psykologian laitos
Campanian yliopisto Luigi Vanvitelli
Italia
Georges Steffgen, Ph.D.
Professori (täysi)
UNIVERSITÉ DU LUXEMBURG
Humanistinen, kasvatustieteellinen ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta
Käyttäytymis- ja kognitiivisten tieteiden laitos
Luxemburg
• Aggressio, väkivalta ja verkkokiusaaminen
• Tunteiden säätely ja viha
• Terveyden edistäminen työpaikalla
• Työelämän laatu ja psykososiaaliset työolot
Joana Story, Ph.D
Apulaisprofessori
Sao Paulon kauppakorkeakoulu, FGV
Brasilia
Mark Sullman, Prof.
Yhteiskuntatieteiden laitos
Nikosian yliopisto
Kypros
Lilija Sultanova, Ph.D.
Apulaisprofessori
Psykologian tiedekunta,
Lomonosov Moskovan valtionyliopisto, sivukonttori Taškentissa
Tashkent, Uzbekistan
Ruimei SUN
Macaon yliopisto
Kiina (Macaon erityishallintoalue)
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR
Terveyden edistämisen ja tautien ehkäisyn tutkimuslaitos; Terveyskäyttäytymisen tutkimuksen osasto
Väestö- ja kansanterveystieteiden laitos (entinen ehkäisevä lääketiede)
Lääketieteen korkeakoulu; myös psykologian laitos, Taiteiden ja tieteiden korkeakoulu
School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628
Yhdysvallat
Sussman, S., Lisha, N. ja Griffiths, M. (2011). Riippuvuuksien yleisyys: enemmistön vai vähemmistön ongelma? Eval. Terveys Prof. 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Työnarkoholismi: arvostelu. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 sivua.
Tanoubi Amayra, Ph.D.
Amayra Tannoubi on PhD-opiskelija sovellettavien kasvatustieteiden fyysisessä aktiivisuudessa ja urheiluteoriassa Sfaxin yliopistossa Tunisiassa. Hänen tutkimuskohteitaan ovat korkean suorituskyvyn akateeminen saavutus ja vaikuttavia tekijöitä, kuten itsemääräämisteoria ja akateeminen sitoutuminen. Amayra Tannoubi on myös kiinnostunut asteikkojen validoinnista ja psykometriikasta.
Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.
Joy on Ateneon organisaatiotutkimus- ja kehityskeskuksen (CORD) toiminnanjohtaja ja Ateneo de Manilan yliopiston psykologian laitoksen apulaisprofessori. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon (HRM) ja organisaation kehittämisen (OD) eri osa-alueista, mukaan lukien konsultointityö valtion, liike-elämän, korkeakoulujen ja kansalaisyhteiskunnan organisaatioiden kanssa. Hän on julkaissut kansainvälisissä ja paikallisissa aikakauslehdissä ja toimittanut myös HRM-, OD- ja Leadership-kirjoja. Joy on koulutukseltaan sosiaali-organisaatiopsykologian tohtori Ateneo de Manilan yliopistosta, jossa hän suoritti myös maisterin tutkinnon. Hän on lisensoitu psykologi ja Filippiinien psykologisen yhdistyksen (PAP) sertifioitu teollisuus-/organisaatiopsykologi. Joy on myös OD Practitioners Networkin (ODPN) hallituksen jäsen ja PAP:n Research in Psychology Special Interest Groupin puheenjohtaja.
Julio Torales, M.Sc.
Professori ja osastonjohtaja
Lääketieteellisen psykologian osasto
Mielenterveysosasto
Lääketieteen korkeakoulu
Asunciónin kansallinen yliopisto
Paraguay
Julio Torales on professori ja lääketieteellisen psykologian osaston johtaja sekä psykiatrian professori ja mielenterveyden osaston johtaja Asunciónin kansallisessa yliopistossa Paraguayssa. Professori Torales on Paraguayn kansallisen tiede- ja teknologianeuvoston tason I tutkija. Hän on julkaissut yli 200 tieteellistä artikkelia, 23 kirjaa ja 70 kirjan lukua. Professori Torales on myöntänyt International Junior Chamber -palkinnon "Outstanding Young Paraguayan" (vuonna 2006); American Psychiatric Associationin toimesta "International Fellow" (vuonna 2013); World Psychiatric Associationin "kunniajäseneksi" (vuonna 2017); ja Elsevier Paraguayn "SciVal CICCO Awardina" (2022) tieteellisestä tuotannostaan.
Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.
Professori
Psykologisten tutkimusten laitos
Human Talent Management Masterin johtaja UNIVERSIDAD ICESI
Kolumbia
Saryth Valencia on tällä hetkellä psykologian professori ICESI-yliopistossa, joka on Times Higher Education -luokituksen mukaan #1 Kolumbiassa ja #9 Latinalaisessa Amerikassa. Hän on johtaja inhimillisen lahjakkuuden hallinnassa, jossa yhdistyvät organisaatiostrategia ja työelämän laatu. Hänen pääasiallisena kiinnostuksena on vaikuttaa yritysmaailmaan psykologisilla turvallisuusohjelmilla konsultoimalla ja tekemällä työn subjektiivisuuteen liittyvää tutkimusta.
Zahir Vally, tohtori
Kliinisen psykologian laitos
Arabiemiirikuntien yliopisto
Yhdistyneet Arabiemiirikunnat
Zahir Vally on kliinisen psykologian apulaisprofessori Yhdistyneiden arabiemiirikuntien yliopistossa, ja hän on myös sidoksissa Oxfordin yliopiston Wolfson Collegeen. Hän tekee tutkimusta monilla eri aloilla, mukaan lukien lasten kehitys, psykopatologia ja psykoterapeuttiset interventiot. Äskettäin hän on kehittänyt tutkimusohjelman, joka on tutkinut ongelmallista internetin ja älypuhelimen käyttöä Lähi-idän ympäristöissä.
Germano Vera Cruz, prof.
Täysi psykologian professori
Psykologian laitos, Picardie Jules Vernen yliopisto (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Ranska
Germano Vera Cruz on psykologian professori Picardie Jules Vernen yliopistossa (Ranska) ja UR 7273 CRP-CPO -laboratorion jäsen. Hän on myös datatieteilijä. Aikaisemmin hän työskenteli luennoitsijana/tutkijana/professorina Toulouse Jean-Jaurèsin yliopistossa (Ranska), Quebecin yliopistossa Montrealissa (Kanada) ja Eduardo Mondlanen yliopistossa (Mosambik). Hän on myös työskennellyt (a) datatieteilijänä pohjoisamerikkalaisessa monikansallisessa yrityksessä, (b) kirjeenvaihtajatoimittajana Agence France-Pressessä, (c) toimittajana mosambikilaisessa Diário de Moçambique -sanomalehdessä, (d) toimittajana. yhteisön järjestäjänä Mosambikissa toteutetussa Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) hankkeessa.
Prof. Germano Vera Cruzin nykyiset tutkimusaiheet ovat:
1. Uusien viestintä- ja sosiaalisen vuorovaikutuksen teknologioiden ongelmalliset käyttötavat (älypuhelimen käyttöön, sosiaaliseen mediaan/verkkoon, verkkopelaamiseen ja kyberseksuaalisuuteen liittyvä "riippuvuus"); työnarkomaania ja urheiluriippuvuutta.
2. Kytkettyjen esineiden käyttötarkoitukset ja niiden terveysvaikutukset (hyvinvointi/elämänlaatu, suorituskyvyn parantaminen).
3. Ihmisten välinen väkivalta (seksuaalinen väkivalta, parisuhdeväkivalta, väkivalta sisällissodan yhteydessä).
Ingrid Camacho Vidaurre
Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA
Bolivia
Anis MS WU, prof.
Macaon yliopisto
Kiina (Macaon erityishallintoalue)
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Xue Yang, Ph.D.
Tutkimusavustaja
Terveyskäyttäytymistutkimuskeskus (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
Hongkongin kiinalainen yliopisto
Shatin, NT, Hongkong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk
Martin Jankov, Ph.D.
Apulaisprofessori
Uusi bulgarialainen yliopisto
Kognitiivisen tieteen ja psykologian laitos
Bulgaria
Katerina Zabrodska, Ph.D.
Katerina Zabrodska on vanhempi tutkija Tšekin tiedeakatemian psykologian instituutissa ja organisaatiopsykologian apulaisprofessori Prahan Kaarlen yliopiston taiteiden tiedekunnassa. Hän on myös psykologian instituutin metodologian osaston johtaja, Tšekin apurahatoimiston arviointiasiantuntijapaneelin jäsen ja Tšekin tiedeakatemian akateemisen senaatin jäsen. Hänen tutkimuksensa on työterveyspsykologian, positiivisen organisaatiotutkimuksen ja korkeakouluopintojen risteyskohdassa. Hän keskittyy erityisesti henkilökohtaisten, organisaatioiden ja sosiaalisten tekijöiden tunnistamiseen, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin ja akateemisen potentiaalin kehittämiseen korkeakoulusektorilla. Viime aikoina hän on ollut mukana projekteissa, joissa käsitellään julkisen sektorin organisaation resilienssin ja työterveyshuollon edellytyksiä peruskoulun opettajien keskuudessa. Hän julkaisee säännöllisesti tutkimuksia, joissa käsitellään työhyvinvointia, työperäistä stressiä, työuupumusta, positiivisia/destruktiivisia organisaatiokulttuureja sekä julkisen sektorin psykososiaalisten työympäristöjen laatua. Hän on myös konsulttina työpaikkakiusaamiseen ja häirintään liittyvissä asioissa.
Piyanjali Thamesha de Zoysa, prof.
Piyanjali de Zoysa on Colombon yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan psykiatrian laitoksen vanhempi professori. Hän on ammatiltaan kliininen psykologi, jolla on kandidaatin tutkinto psykologiassa, maisterin tutkinto soveltavassa (kliinisessä) psykologiassa ja tohtori. Hänen Ph.D. oli lapsiin kohdistettua väkivaltaa. Hän oli mukana perustamassa MPhil in Clinical Psychology -tutkinnon Colombon yliopistossa, joka on ensimmäinen ammattimaisen kliinisen psykologian koulutusohjelma maassa. Hän oli Sri Lankan psykologisen yhdistyksen perustajajohtaja. Lisäksi hän on mukana perustamassa ja isännöi viikoittaista mielenterveyttä käsittelevää televisio-ohjelmaa Rupavahinilla, "Winadi 9ya", joka on psykologian ja psykiatrian vuoropuhelu. Hän on työskennellyt useissa avaintehtävissä kansallisen tason järjestöissä, kuten Lastensuojeluviranomaisessa, Lasten oikeuksien kansallisessa ohjauskomiteassa ja Kansallisessa mielenterveysneuvostossa. Hänen tutkimusalueitaan ovat inhimillisyys, kulttuurisesti sopivat psykologiset interventiot, lasten pahoinpitely ja väkivalta.
Arunas Ziedelis, Ph.D.
Apulaisprofessori
Psykologian instituutti
Vilnan yliopisto
Liettua
Arūnas väitteli tohtoriksi. psykologian vuonna 2020 Vilnan yliopistosta Liettuasta, jossa hän on tällä hetkellä psykologian apulaisprofessori. Hänen tutkimusalueitaan ovat organisaation ja psykososiaaliset työympäristötekijät, jotka koskevat työntekijöiden terveyttä ja työhyvinvointia sekä muilla aloilla. Arūnas on erityisen kiinnostunut työn ja yksityiselämän tasapainosta sekä yksilöllisten ja kontekstuaalisten tekijöiden välisestä vuorovaikutuksesta.