定義と症状

現在、研究者は、行動依存症としての仕事依存症の広く認識されている定義の開発に取り組んでいます。仕事中毒の重大な症状を説明するこのような定義は、この問題のある行動を診断するための公式の基準を開発するのに役立つかもしれません.

これまでのところ、臨床的枠組み内で定義された仕事中毒のいくつかの診断症状が科学的に調査されています。研究の結果は、これらが仕事中毒を認識する有効な基準であるという考えを支持しています。 

  • 仕事のことを常に考えたり、常に仕事の計画を立てたり、どうすればより多くの時間を仕事に割くことができるかを考えたりします。
  • 当初の予定よりもはるかに多くの時間を仕事に費やしているか、より多くのことをしなければならないと感じ、より多くの仕事をしなければならないと感じています。
  • 罪悪感、不安、無力感、抑うつ感を軽減するために働くか、個人的な問題を忘れるために働きます。
  • あなたは他の人から、彼らの言うことを聞かずに仕事を減らすように言われました. 失敗した 作業に費やす時間を削減しようとしました。
  • 仕事を禁止されるとストレスになります。
  • 趣味、余暇活動、運動よりも仕事を優先します。
  • あなたは働きすぎて、健康や睡眠に悪影響を及ぼしています。

重要なことは、これらを単独で治療すべきではないということです。つまり、単一の症状が中毒であることを意味するわけではありません.ただし、症状のほとんどまたはすべてが発生していることに気付いた場合は、仕事中毒のリスクがあるか、仕事中毒である可能性があります.

意味

の暫定的な定義 行動依存症としての仕事依存症が示唆された。 この定義は、依存症の定義の共通要素を考慮に入れており、これまで提案され広く認識されている行動依存症の定義のほとんどと一致しています (Grant、Potenza、Weinstein、および Gorelick、2010; Griffiths、1996、2005; Holden、2001) ; Karderfelt-Winther 他、2017)。これらの共通要素は次のとおりです。

  • 食欲効果(例、痛みの軽減、感情の増強、覚醒操作、および/または空想)を達成するための行動への関与、
  • その行動に完全に夢中になり、
  • コントロールの喪失、そして
  • マイナスの結果に苦しんでいます。

これらの要素は、仕事への没頭/強迫または仕事への依存の要素、および過剰な仕事の悪影響を含む、仕事依存症の既存の定義のほとんどとほぼ一致しています (Andreassen & Pallesen, 2016; Fassel, 1992) ; Griffiths, 2011; Oates, 1971; Robinson, 2014; Schaufeli, Taris, & Bakker, 2006; Spence & Robbins, 1992; Taris, Schaufeli, & Verhoeven, 2005; 概要については、Andreassen, 2014; Griffiths & Karanika-を参照マレー、2012;サスマン、2012)。

したがって、仕事依存症は次のように定義されます。

パート A (一般的な定義)

仕事中毒の特徴は次のとおりです。

  • a 強制労働 および作業活動への没頭
  • につながる 機能を損なう性質の重大な危害と苦痛 個人および/またはその他の重要な関係 (友人や家族) に。

この動作の特徴は次のとおりです。

  • 制御不能 労働活動と
  • 持続する かなりの期間にわたって。

この問題のある仕事関連の行動は、 軽度から重度までさまざまな強度.

パート B (相補的な特定の症状)

制御不能 作業活動には以下が含まれます。

  • マイナスの結果にもかかわらず、計画以上に働いている、および/または
  • アクティビティを減らす試みの失敗、および/または
  • 仕事に費やす時間の漸進的な増加。

禁断症状 (過敏性、否定的な感情、睡眠障害などを含む)は次のとおりです。

  • 計画された/望ましい量の作業が妨げられたり、
  • 作業量の削減を試みた場合に表示されます。

仕事活動はしばしば、否定的な感情を軽減し、および/または対人および/または個人内の対立を回避するのに役立ちます.

診断上の考慮事項

さまざまなレベルの問題行動の問題に対処するために、現在使用されているアルコール使用障害の診断基準に類推して、軽度、中度、および重度の仕事中毒のサブクラスを使用できます (アメリカ精神医学会[APA]、2013)。このアプローチの長所と短所を考慮する必要があります (バボールとカエターノ、2008ハシン、2012オブライエン、2011ウェイクフィールド、2015).

すべての依存症の基本であるコントロールの喪失に関しては、多くの仕事依存症者の特徴である、仕事自体の実行に関して実行されるコントロールの必要性と、仕事の喪失を区別するために特別な注意を払う必要があります。仕事への関与の程度を制御し、日常生活の他の側面を制御する能力が大幅に低下します(参照 グリフィス、2013)。ある意味、これは仕事に対するコントロールを強化することと、生活の他のあらゆる側面においてコントロールを失うこととの間の機能不全のトレードオフである。これは、たとえば、神経性食欲不振症で観察されるものとある程度似ています。この場合、人は食物摂取量をコントロールするために多大な努力を払いますが、同時に重大な健康上の影響を受け、他の多くの分野で問題を経験する可能性があります。人生。

この作業活動に対する制御の喪失は、行動を軽減しようとする試みの失敗に反映される可能性があります。ただし、依存症は否認と強く結びついており、支援を必要とする人のほとんどはこの事実を全く認識していないか、行動を減らそうともしていないことを考慮する必要があります。ゴールドスタインら、2009).

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