人口動態および仕事関連の要因

年齢、性別、学歴、社会経済的背景

まず強調しておきたいのは、 全国的に代表的な疫学研究 仕事中毒の症状は、すべての年齢層 (思春期の若者から 65 歳以上の退職者まで)、性別、教育の種類、社会経済的背景の特定の割合の人々に見られることを示しています。仕事は、目的または結果を達成するために行われる精神的または肉体的な努力を伴う活動として定義できます。これは、学習・勉強や家事などの活動が仕事に関連していると理解できることを意味します。結果として、 勉強中毒 仕事中毒の初期の形態として定義されているのは、 最も一般的な中毒行動の中で 青少年（高校生）と若年成人（学部生と大学院生）の間で。また、仕事中毒の症状は比較的一般的です。 失業者、在宅勤務者、退職者、年金受給者.これらのさまざまな形態の中毒性のある仕事関連の行動をよりよく理解するには、さらなる研究が必要です。

いくつかの大規模な疫学研究は、仕事中毒は最年長グループではそれほど頻繁ではなく、女性ではやや頻繁である傾向があることを示唆しています. その他の研究 そのような違いは見つかりません。これまでのところ、年齢、性別、教育、社会経済的背景に関連するさまざまな仕事依存症のリスクについて、どの要因がリスクを増加させるか、またはどのような状況でそのようなリスクが増加する可能性があるかを正確に突き止めるために、さらなる研究が必要です。国が異なれば、これらの要因の重要性も異なる可能性があります。これは、労働規則、仕事の空き状況、社会政策などが異なるためです。これらは、たとえば、職場での性別や年齢の不平等を減らし、ひいては仕事中毒のリスクに影響を与える可能性があります。 . 

管理職

仕事中毒はもっと マネージャーの間で流行している、 下層、中層、上層の管理職を含みます。これまでのところ、ワーカホリックであることで管理職に就く可能性が高まるのか、それともより高い責任を負う可能性が高くなるのかは不明であり、管理職に関連するその他の要因が仕事中毒のリスクを高める.両方の状況がある程度発生する可能性があります。 

高い仕事の要求

高い仕事の要求 仕事の役割の過負荷や仕事の役割の対立などは、一貫して仕事中毒と関連しています。高いストレスは、より高い仕事の要求に関連付けられています。ストレスは中毒行動の引き金となり、維持し、再発を引き起こすことが知られています。クリック ここ 詳細については。

あ 前向き研究 は、仕事の需要が 1 年後に高い仕事依存症を予測することを示しました。これは、高い仕事の要求が高い仕事依存症を引き起こす可能性があることを示唆しています。ますます多くの研究は、 メカニズムの調査 職場での要求とリソースが仕事中毒に影響を与える可能性があること、および 仕事中毒が仕事の需要の認識にどのように影響し、組織の行動に影響を与えるか、 としても 仕事以外の機能.これらの関係に影響を与えるさまざまな要因が分析されます。例えば、 完璧主義は、高負荷に直面している労働者の時間の経過とともに仕事中毒が増加すると予測しています.

全体として、利用可能な研究は、高い仕事の要求が仕事中毒と関連していることを示していますが、高い仕事の要求が仕事の依存症のリスクをどの程度、どのような状況で増加させるかを結論付けるには、さらに多くの研究が必要です.

高い仕事の楽しみ

高い仕事の楽しみ 仕事中毒のリスクを高める可能性があります。依存症は、物質や特定の行動に由来する最初の喜びから始まることがよくあります。最初の喜びは、後で内なる衝動に変わる可能性のある特定の仕事関連の習慣を身に付ける可能性を高めます.

吸収力が特徴です 仕事への関与  仕事への完全な集中と幸せな没頭に関連しており、それによって時間が早く過ぎていきます。仕事に没頭している人は気分が良く、仕事から離れることは困難です。気分を調整するために仕事を利用するリスクが高まる可能性があります。これは、不安、心配、苛立ち、緊張、その他の否定的な感情状態を軽減したり、個人的な問題について考えることから逃げたりするために働く可能性があることを意味します。習慣的にやっている人は、 気分を調整するためにますます仕事に依存するようになり、その結果、仕事中毒になる可能性があります。

ストレス

ストレスは、すべての中毒行動の引き金となり、維持し、再発を引き起こすことが知られています。仕事中毒は以下に関係している 仕事のストレスが高い、および関連するものを含む、作業環境以外のストレス 家族の問題.ストレスは仕事中毒に先行し、それを引き起こす可能性があり、 また 仕事中毒の結果であり、問題をさらに悪化させ、それを維持し、再発の一因となります。

人格

がある 2つの主な性格特性 さまざまな国での多数の研究で一貫して仕事中毒と関連している: 

– 完璧主義、 特に硬直/機能不全/神経症、

– 神経症または情緒不安定、否定的な感情状態を経験する傾向。

低い世界的自尊心 また、いくつかの研究で、仕事中毒と関連があることもわかっています。クリック ここ 詳細については。

また、 タイプAの性格 (TAP) は、仕事中毒と一貫して比較的強く関連しています。それは、競争力と急いでいるという 2 つの要素によって特徴付けられます。実際、TAP はワーカホリズムと関連していた。 著名な医学文献 早くも 1970 年代に心血管疾患の危険因子として調査され、その後 燃え尽き症候群の概念が開発されていた.また、一部の 仕事中毒の最初の定義 TAP特性を参照。今日、仕事中毒と TAP は密接に関連していると考えられていますが、異なる現象です。 

いくつかの研究は、 ナルシシズム 仕事中毒と正の関係があります。ただし、この問題についてはさらに研究が必要です。クリック ここ 詳細については。

家族

の子供たち 仕事中毒の両親 または、仕事への関与が高い人は、仕事中毒になるリスクが高くなります。これは、いくつかの理由で発生する可能性があります。 

• 社会的学習: 子供たちは、仕事に完全に集中し、同様の行動をとる親を観察することを意味します。
• 援軍：子供たちは報われます 彼らの両親によって 勤勉で、生産的でなく、高い成果を上げていないことで罰せられ、 
• 心理的問題: 研究によると、仕事中毒の親の子供は 仕事に依存していない親の子供と比較して 見せる より感情的および行動的な問題、メンタルヘルス障害を含む; いくつかの研究 仕事中毒の親の子供は、アルコール中毒の親の子供よりも、うつ病や育児傾向が強いことも示されています。依存症は、困難な感情状態を管理しようとする努力の結果として発症することが多いため、心理的な問題を経験すると、仕事依存症を発症するリスクが高まる可能性があります。
• 遺伝的要因とその性格や精神的健康への潜在的な影響：これまでのところ、仕事中毒の遺伝的リスク要因を調査する研究はなく、これは実行可能な理論的仮説にすぎません. 

現在、研究によると、仕事中毒の親の子供は、仕事中毒になることが多く、心理的な問題をより多く経験することがわかっています。ただし、親の仕事中毒が子供の仕事中毒のリスクを高める方法については、より体系的で質の高い研究が必要です。これらの研究では、家族の価値観、子育て、子供の満たされていない基本的な心理的ニーズ、または仕事中毒のリスクを高める上で重要な役割を果たしている可能性のある自分自身と世界に関する特定の個人的信念の形成などの要因を調査する必要があります.