仕事中毒について
近年、仕事依存症の概念化と研究においてかなりの進歩がありました。これは、禁断症状、耐性、気分の変化、葛藤など、物質中毒に似た症状を伴う行動中毒と定義されています。 2 つの主な要因により、21 世紀の組織心理学と公衆衛生における最も重要な課題の 1 つとなっています。
仕事依存症は、最も一般的な依存症行動の 1 つです。
第一に、仕事中毒の研究は、それが他のほとんどの中毒行動よりも蔓延していることを示しています.国によっては、約 6 から 20% の労働者が影響を受ける可能性があり、このような有病率の違いは、労働市場の規制、雇用の安定性、社会保障制度などのマクロレベルの要因にある程度関連している可能性があります。
仕事中毒は、個人的、社会的、経済的に大きな損害をもたらします
第二に、仕事中毒は、高負荷、慢性的かつ相当な職業的ストレス、および燃え尽き症候群と厳密に関連しています。さらに、それは家族の機能不全と一般的に問題のある社会的機能にかなり影響を与えます。その上、生産性の低下につながる傾向があります。言い換えれば、影響を受ける個人、その近親者、およびその作品の受領者に、かなりの悪影響を及ぼします。現在、仕事中毒と病気の世界的な負担との関連を詳しく調べるための十分な経験的および理論的前提があります。その高い有病率は、かなり広範囲にわたる悪影響と相まって、人口に重大な害をもたらし、医療および社会的ケアシステムに影響を与える可能性があります.
職業上のストレスと高い作業負荷は、疾病の世界的負担の主要な構成要素を構成する疾病と障害の重大な原因としてますます認識されています。燃え尽き症候群のより詳細な定義は、最近、世界保健機関 (WHO) によって国際疾病分類 (ICD-11) の第 11 回改訂版に含まれました。
快楽や対人関係を排除して生産性に過度に没頭することは、臨床的に認識されている問題であり、強迫性パーソナリティ障害 (OCPD) の症状です。しかし、制御不能な過重労働は依存性障害、いわゆる「仕事中毒」または「ワーカホリズム」に関連していることを示唆する証拠がますます増えており、その結果、生産性が低下し、個人や周囲の人々にかなりの害を及ぼしています。 OCPD は、その主要な危険因子の 1 つと思われます。それにもかかわらず、利用可能な研究は、仕事中毒は、その病因、症状、疫学、および経過を伴う別の臨床的実体および中毒性障害であることを示唆しています.それをそのように認識することは、その社会的認識、識別、予防、および治療に重大な結果をもたらします.利用可能なデータは、一部の個人にとって、勉強中毒が仕事中毒の初期の形態であることを示唆しています。
これまでのところ、職業的ストレスと高い作業負荷の結果における仕事中毒の役割を調査する取り組みは限られています。現在、仕事中毒のミクロレベル、メソレベル、マクロレベルの危険因子とそれらの間の相互作用に関する私たちの知識は限られています。この分野の研究と臨床知識は、世界中の専門家による体系的な研究と統合された努力の欠如に悩まされていました。私たちのプロジェクトは、これらの制限を克服し、仕事中毒に関する質の高い知識を提供することを目的としています。
このセクションでは、最新の科学的データに基づいた仕事中毒の概要を説明します。