DEMOGRAAFILISED JA TÖÖGA SEOTUD TEGURID

Vanus, sugu, haridus ja sotsiaalmajanduslik taust

Esiteks tuleb rõhutada, et suur riiklikult esinduslikud epidemioloogilised uuringud näitavad, et töösõltuvuse sümptomid esinevad teatud protsendil igas vanuses (noorukitest kuni 65+ pensionärideni), soo, hariduse tüübi ja sotsiaalmajandusliku taustaga inimestest. Tööd võib defineerida kui mis tahes tegevust, mis hõlmab vaimset või füüsilist pingutust eesmärgi või tulemuse saavutamiseks. See tähendab, et selliseid tegevusi nagu õppimine/õppimine või kodutööd võib mõista tööga seotuna. Tagajärjena, uurida sõltuvust määratletakse kui töösõltuvuse varajane vorm üks levinumaid sõltuvuskäitumisi noorukite (keskkooliõpilased) ja noorte täiskasvanute (bakalaureuse- ja magistriõppe üliõpilased). Samuti on töösõltuvuse sümptomid suhteliselt levinud töötud, kodutöölised, pensionärid ja pensionärid. Nende erinevate sõltuvust tekitava tööga seotud käitumise vormide paremaks mõistmiseks on vaja rohkem uuringuid.

Mõned suuremahulised epidemioloogilised uuringud näitavad, et töösõltuvus kipub olema harvem vanimates vanuserühmades ja mõnevõrra sagedasem naiste seas. Muud uuringud ei leia selliseid erinevusi. Seni vajavad erinevad vanuse, soo, hariduse ja sotsiaalmajandusliku taustaga seotud töösõltuvusriskid rohkem uurimistööd, et täpselt kindlaks teha, millised tegurid riski suurendavad või millistel asjaoludel võivad seda riski suurendada. On tõenäoline, et erinevates riikides võivad need tegurid omada erinevat tähtsust erinevate tööregulatsioonide, töövõimaluste, sotsiaalpoliitika jms tõttu. Need võivad näiteks vähendada soolist ja vanuselist ebavõrdsust töökohal ning omakorda mõjutada töösõltuvuse riski . 

Juhataja ametikoht

Töösõltuvus on rohkem levinud juhtide seas, sealhulgas madala, keskmise ja kõrgema taseme juhtkond. Seni on ebaselge, kas töönarkomaaniks olemine suurendab võimalusi juhtivatel kohtadel töötada või pigem tõstavad kõrgemad kohustused ja muud juhifunktsioonidega seotud tegurid töösõltuvuse riski. Tõenäoliselt juhtuvad mingil määral mõlemad olukorrad. 

Kõrged töönõuded

Kõrged töönõuded nagu töörolli ülekoormus või töörolli konflikt on järjekindlalt seotud töösõltuvusega. Kõrget stressi seostatakse kõrgemate töönõuetega. On teada, et stress käivitab, säilitab ja põhjustab sõltuvust tekitava käitumise retsidiive. Klõpsake siin rohkem informatsiooni.

A perspektiivne uuring näitas, et töönõudmised ennustavad aasta hiljem suuremat töösõltuvust, mis viitab sellele, et kõrged töönõudmised võivad põhjustada suuremat töösõltuvust. Üha rohkem uuringuid on uurimismehhanismid mille abil töökoha nõudmised ja ressursid võivad mõjutada töösõltuvust ja kuidas töösõltuvus võib mõjutada arusaama töönõuetest ja mõjutada organisatsiooni käitumist, sama hästi kui toimimine väljaspool tööd. Analüüsitakse erinevaid tegureid, mis neid seoseid mõjutavad. Näiteks, perfektsionism ennustab suure töökoormusega töötajate töösõltuvuse suurenemist aja jooksul.

Kokkuvõttes näitavad olemasolevad uuringud, et kõrged töönõudmised on seotud töösõltuvusega, kuid täiendavaid uuringuid on vaja teha järelduseks, mil määral ja millistel asjaoludel tõstavad kõrged töönõudmised töösõltuvuse riski.

Kõrge töönauding

Kõrge töönauding võib suurendada teie töösõltuvuse riski. Sõltuvused saavad sageli alguse esmasest naudingust, mis tuleneb ainest või konkreetsest käitumisest. Esialgne nauding suurendab tõenäosust teatud tööga seotud harjumuste kujunemiseks, mis hiljem võivad muutuda sisemiseks sunniks.

Imendumine on iseloomulik tööle kaasamine  seotud täieliku keskendumise ja õnneliku töösse süvenemisega, mistõttu aeg läheb kiiresti. Need, kes on tööst sisse võetud, tunnevad end hästi ja neil on raskusi tööst eemaldumisega. See võib suurendada nende riski kasutada tööd oma meeleolu reguleerimiseks. See tähendab, et nad võivad töötada selleks, et vähendada ärevust, muret, ärritust, pingeid ja muid negatiivseid emotsionaalseid seisundeid või põgeneda oma isiklikele probleemidele mõtlemise eest. Need, kes seda tavaliselt teevad, võivad oma meeleolu reguleerimisel üha enam sõltuda tööst ja sellest tulenevalt muutuda tööst sõltuvaks.

STRESS

On teada, et stress käivitab, säilitab ja põhjustab ägenemisi kõigis sõltuvust tekitavates käitumistes. Töösõltuvus on seotud kõrge tööstress, ja stress väljaspool töökeskkonda, sealhulgas seotud perekondlikud probleemid. Stress võib eelneda töösõltuvusele ja vallandada selle ning võibki samuti olla töösõltuvuse tagajärg, mis veelgi süvendab probleemi, säilitab seda ja soodustab ägenemist.

ISELOOM

Seal on kaks peamist isiksuseomadust mida seostatakse järjekindlalt töösõltuvusega paljudes erinevates riikides tehtud uuringutes: 

– perfektsionism, eriti jäik/düsfunktsionaalne/neurootiline,

– neurootilisus või emotsionaalne ebastabiilsus, kalduvus kogeda negatiivseid emotsionaalseid seisundeid.

Madal ülemaailmne enesehinnang Samuti leiti mitmes uuringus, et see on seotud töösõltuvusega. Klõpsake siin rohkem informatsiooni.

Samuti A-tüüpi isiksus (TAP) on järjepidevalt ja suhteliselt tugevalt seotud töösõltuvusega. Seda iseloomustavad kaks komponenti: konkurentsivõime ja kiirus. Tegelikult seostati TAP-i töönarkomaansusega aastal kõrgetasemeline meditsiiniline kirjandus juba 1970. aastatel, kui seda uuriti kui südame-veresoonkonna haiguste riskitegurit, ja hiljem, kui töötati välja läbipõlemise kontseptsioon. Samuti mõned töösõltuvuse esimesed määratlused viidatud TAP-i omadustele. Tänapäeval peetakse töösõltuvust ja TAP-i omavahel tihedalt seotud, kuid erinevateks nähtusteks. 

Mõned uuringud viitavad sellele nartsissism on positiivselt seotud töösõltuvusega. Siiski on selle teema kohta vaja rohkem uurida. Klõpsake siin rohkem informatsiooni.

PEREKOND

Lapsed vanemad, kes on töösõltlased või kellel on kõrge tööga hõivatus, on suurem oht jääda tööst sõltuvusse. See võib juhtuda mitmel põhjusel: 

• sotsiaalne õppimine: see tähendab, et lapsed jälgivad oma vanemaid, kes on täielikult tööle keskendunud ja arendavad sarnast käitumist,
• tugevdused: lapsi premeeritakse nende vanemate poolt raske töö eest ja karistatud ebaproduktiivse ja kõrgete saavutuste eest, 
• psühholoogilised probleemid: uuringud näitavad, et tööst sõltuvate vanemate lapsed võrreldes nende vanemate lastega, kes ei ole töösõltlased näidata rohkem emotsionaalseid ja käitumisprobleeme, sealhulgas vaimse tervise häired; mõned uuringud näitavad isegi, et töösõltlastest vanemate lastel on suurem depressioon ja vanemlikkus kui alkoholisõltlastest vanemate lastel; sõltuvused tekivad sageli raskete emotsionaalsete seisundite ohjamise püüdluste tulemusena, nii et psühholoogilised probleemid võivad suurendada riski töösõltuvuse tekkeks,
• geneetilised tegurid ja nende võimalik mõju isiksusele ja vaimsele tervisele: siiani puuduvad uuringud töösõltuvuse geneetiliste riskitegurite uurimiseks, seega on see vaid teostatav teoreetiline hüpotees. 

Praegu on uuringutega kindlaks tehtud, et töösõltuvuses olevate vanemate lapsed on sagedamini ise tööst sõltuvuses ning neil on rohkem psühholoogilisi probleeme. See, kuidas vanemlik töösõltuvus suurendab laste töösõltuvuse riski, nõuab aga süsteemsemat ja kvaliteetset uurimistööd. Need uuringud peaksid uurima selliseid tegureid nagu pereväärtused, vanemlikkus, laste rahuldamata psühholoogilised põhivajadused või teatud isiklike veendumuste kujundamine iseenda ja maailma kohta, mis võivad mängida olulist rolli töösõltuvuse riski suurendamisel.