Çalışma, makro düzey (yani kültürel ve sosyoekonomik), orta düzey (örgütsel) ve mikro düzey (yani bireysel) faktörlerin iş bağımlılığı ve ilgili sağlık sorunlarındaki rolünü inceleyen büyük bir uluslararası araştırma projesinin parçasıdır. Anket, 2022 kışında altı kıta da dahil olmak üzere dünya çapında 50'den fazla ülkede gerçekleştirilecek. Bugüne kadar yapılmış en kapsamlı çalışma bağımlılığı çalışmasıdır. 

Katılım kriterleri: yetişkin olmak ve en az 10 çalışanı olan bir kuruluşta en az bir yıl tam zamanlı çalışmak. Anketi doldurduktan hemen sonra, tüm katılımcılar iş bağımlılığı, işle ilgili depresyon ve tükenmişlik riskleri ve iş yerinde işlevselliklerine katkıda bulunan potansiyel kurumsal ve bireysel risk faktörleri dahil olmak üzere işteki psikososyal işlevleri hakkında ayrıntılı geri bildirim alacaktır. Kişisel ve kurumsal güçlü ve zayıf yönleri belirlemeye ve iş performansını ve çalışma ortamı içinde ve dışında refahı artırmaya yardımcı olabilir. Katılımcılar, sonuçlarının yorumlanmasına ilişkin ayrıntılı bilgilerin yanı sıra potansiyel kendi kendine yardım ve profesyonel çözümlere ilişkin önerilerin bulunacağı bir web sayfasına yönlendirilecektir.

Ankete dahil edilme kriterleri, araştırma hedeflerimize dayanmaktadır. 

Ana hedeflerimizden biri, iş bağımlılığına katkıda bulunan sözde mezo-seviye faktörleri araştırmaktır. Bunlar örgütsel iklim ve kültür gibi örgütsel değişkenlerle ilgilidir. Bu nedenle anketimize en az orta ölçekli, yani 10 ve üzeri çalışan olarak sınıflandırılan kuruluşlarda istihdam edilen katılımcıları dahil ediyoruz. Bu faktörlerin katılımcıları etkilediğinden emin olmak için mevcut işveren için en az bir yıl çalışmış ve tam zamanlı çalışan katılımcıları dahil ettik.

Ayrıca iş bağımlılığına katkıda bulunan makro düzeydeki faktörleri de araştırıyoruz. Bunlar ülke düzeyindeki değişkenlerle ilgilidir. Bu nedenle, bu ankete belirli bir ülkenin vatandaşı olan ve o ülkede yaşayan katılımcıları dahil ediyoruz. Bu şekilde, ülke düzeyindeki değişkenlerle ilişkili faktörlerin katılımcılar üzerinde bir etkisi olduğundan emin olmak istiyoruz.

Çalışmanın etkileri

Araştırmamızın amaçlarından biri, dünya çapında doğrudan iş bağımlılığına atfedilen, çalışma ortamlarındaki ve dışındaki kronik stresin muazzam maliyetlerinin oranı hakkında veri sağlamaktır. En önemlisi, önleme ve tedavisinde en iyi uygulamaları geliştirmek için iş bağımlılığına en çok hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu anlamak istiyoruz. Bu araştırmanın sonuçları, çalışma koşullarıyla ilgili olarak hükümetlere öneriler hazırlamak için bilimsel bir temel sağlayabilir ve ayrıca iş bağımlılığı geliştirme riskini en aza indirmek ve/veya bunun iş bağımlılığı geliştirme riskini en aza indirmek için kuruluşların çalışma ortamı ve örgütsel değerlerle ilgili politikalarını ve prosedürlerini etkileyebilir. sağlık ve esenlik.

Ayrıca bu proje, iş bağımlılığını gerçek bir davranışsal bağımlılık olarak kavramsallaştırmanın geçerliliği için temel öncülleri sağlayacaktır. Bu nedenle, Dünya Sağlık Örgütü tarafından Uluslararası Hastalık Sınıflandırması gibi hastalıkların ve bozuklukların resmi sınıflandırmalarında bir bağımlılık bozukluğu olarak resmi olarak tanınması için gerekli olan daha fazla çalışmayı teşvik edebilir. Böyle bir özdeşleşme, aşırı çalışmanın sosyal, kurumsal ve örgütsel algısı, tanınması, önlenmesi ve tedavisi üzerinde derin sonuçlara sahip olacaktır. Bu itibarla, dünya çapında insan ıstırabında önemli bir azalmaya ve kuruluşlar, kurumlar ve ülke düzeyindeki ekonomi için üretkenlikte kayda değer bir iyileşmeye katkıda bulunabilir.