The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.  It is the most extensive study on work addiction conducted to date. 

Kriterijumi za učešće su: punoletstvo i stalno zaposlenje najmanje godinu dana u organizaciji sa najmanje 10 zaposlenih. Odmah nakon popunjavanja ankete, svi učesnici će dobiti detaljnu povratnu informaciju o svom psihosocijalnom funkcionisanju na poslu, uključujući rizike ovisnosti o poslu, depresiju na poslu i sagorijevanje, te potencijalne organizacione i individualne faktore rizika koji doprinose njihovom funkcioniranju na poslu. Može pomoći da se identifikuju lične i organizacione snage i slabosti i da se poboljša radni učinak i dobrobit u radnom okruženju i van njega. Učesnici će biti upućeni na web stranicu na kojoj će biti dostupne detaljne informacije o interpretaciji njihovih rezultata uz preporuke o potencijalnoj samopomoći i profesionalnim rješenjima.

Kriterijumi za uključivanje u anketu zasnovani su na ciljevima našeg istraživanja. 

Jedan od naših glavnih ciljeva je da istražimo faktore tzv. mezo-nivoa koji doprinose ovisnosti o poslu. One se odnose na organizacione varijable kao što su organizaciona klima i kultura. Iz tog razloga, u našu anketu uključujemo učesnike zaposlene u organizacijama koje su kategorisane kao najmanje srednje poslovne, odnosno 10 i više zaposlenih. Kako bismo bili sigurni da su ovi faktori uticali na učesnike, uključujemo učesnike koji su radili najmanje godinu dana kod sadašnjeg poslodavca i koji rade puno radno vrijeme.

Također istražujemo takozvane faktore na makro nivou koji doprinose ovisnosti o poslu. One se odnose na varijable na nivou zemlje. Iz tog razloga, u ovu anketu uključujemo učesnike koji su državljani određene zemlje i žive u njoj. Na ovaj način želimo da osiguramo da su faktori povezani sa varijablama na nivou zemlje uticali na učesnike.

Uticaji studije

Jedan od ciljeva našeg istraživanja je da pruži podatke o udjelu enormnih troškova kroničnog stresa u radnom okruženju i izvan njega koji se direktno pripisuje ovisnosti o poslu širom svijeta. Ono što je najvažnije, želimo razumjeti koji faktori najviše doprinose ovisnosti o poslu kako bismo razvili najbolje prakse u njenoj prevenciji i liječenju. Rezultati ovog istraživanja mogu pružiti naučnu osnovu za pripremu preporuka za vlade koje se tiču uslova rada, kao i uticati na politike i procedure organizacija u pogledu radne klime i organizacijskih vrijednosti kako bi se rizik od razvoja ovisnosti o radu sveo na najmanju moguću mjeru i/ili ublažio njen učinak na zdravlje i blagostanje.

Štaviše, ovaj projekat će obezbijediti osnovne premise za valjanost konceptualizacije ovisnosti o radu kao istinske ovisnosti o ponašanju. Kao takav, može potaknuti više studija neophodnih za njegovo formalno prepoznavanje kao poremećaja ovisnosti u službenim klasifikacijama bolesti i poremećaja, kao što je Međunarodna klasifikacija bolesti Svjetske zdravstvene organizacije. Takva identifikacija će imati duboke posljedice na društvenu, institucionalnu i organizacionu percepciju, prepoznavanje, prevenciju i liječenje kompulzivnog prekomjernog rada. Kao takav, može doprinijeti značajnom smanjenju ljudske patnje širom svijeta i značajnom poboljšanju produktivnosti za organizacije, institucije i ekonomiju na nivou zemlje.