Uuring on osa suurest rahvusvahelisest uurimisprojektist, milles uuritakse makrotasandi (st kultuuri- ja sotsiaalmajanduslike), mesotasandi (st organisatsiooniliste) ja mikrotasandi (st individuaalsete) tegurite rolli töösõltuvuses ja sellega seotud terviseprobleemides. Uuring viiakse läbi 2022. aasta talvel enam kui 50 riigis üle maailma, sealhulgas kuuel kontinendil. Tegemist on seni kõige ulatuslikuma töösõltuvuse uuringuga. 

Osalemiskriteeriumid on: olla täisealine ja töötada täistööajaga vähemalt ühe aasta vähemalt 10 töötajaga organisatsioonis. Kohe pärast küsitluse täitmist saavad kõik osalejad üksikasjalikku tagasisidet oma psühhosotsiaalse toimimise kohta töökohal, sh töösõltuvuse, tööga seotud depressiooni ja läbipõlemise riskide ning võimalike organisatsiooniliste ja individuaalsete riskitegurite kohta, mis nende toimimist tööl soodustavad. See võib aidata tuvastada isiklikke ja organisatsioonilisi tugevaid ja nõrku külgi ning parandada töötulemusi ja heaolu töökeskkonnas ja väljaspool seda. Osalejad suunatakse veebilehele, kus on saadaval üksikasjalik teave nende tulemuste tõlgendamise kohta koos soovitustega võimalike eneseabi ja professionaalsete lahenduste kohta.

Uuringu kaasamise kriteeriumid põhinevad meie uurimiseesmärkidel. 

Üks meie põhieesmärke on uurida nn mesotasandi tegureid, mis soodustavad töösõltuvust. Need on seotud organisatsiooniliste muutujatega, nagu organisatsiooni kliima ja kultuur. Seetõttu kaasame oma uuringusse osalejad, kes töötavad organisatsioonides, mis on liigitatud vähemalt keskmise suurusega ettevõteteks, st 10 ja enama töötajaga. Veendumaks, et need tegurid avaldasid osalejatele mõju, kaasame osalejad, kes töötasid praeguse tööandja juures vähemalt ühe aasta ja kes töötavad täistööajaga.

Samuti uurime töösõltuvust soodustavaid nn makrotasandi tegureid. Need on seotud riigi tasandi muutujatega. Sel põhjusel kaasame sellesse uuringusse osalejad, kes on konkreetse riigi kodanikud ja elavad selles. Nii tahame tagada, et riigi tasandi muutujatega seotud tegurid mõjutasid osalejaid.

Uuringu mõjud

Üks meie uurimistöö eesmärke on anda andmeid selle kohta, kui suur osa kroonilisest stressist tingitud tohututest kuludest töökeskkonnas ja väljaspool seda on kogu maailmas otseselt seotud töösõltuvusega. Kõige tähtsam on see, et me tahame mõista, millised tegurid aitavad kõige rohkem kaasa töösõltuvusele, et töötada välja selle ennetamise ja ravi parimad tavad. Selle uuringu tulemused võivad anda teadusliku aluse valitsustele töötingimusi puudutavate soovituste koostamiseks, samuti mõjutada organisatsioonide poliitikat ja protseduure seoses töökliima ja organisatsiooni väärtustega, et minimeerida töösõltuvuse tekke riski ja/või leevendada selle mõju töötingimustele. tervis ja heaolu.

Lisaks loob see projekt olulised eeldused töösõltuvuse kui tõelise käitumusliku sõltuvuse paikapidavuse paikapidavuse kohta. Sellisena võib see stimuleerida rohkem uuringuid, mis on vajalikud selle ametlikuks tunnistamiseks sõltuvushäireks ametlikes haiguste ja häirete klassifikatsioonides, näiteks Maailma Terviseorganisatsiooni rahvusvahelises haiguste klassifikatsioonis. Sellisel tuvastamisel on sügavad tagajärjed kompulsiivse ületöötamise sotsiaalsele, institutsionaalsele ja organisatsioonilisele tajumisele, äratundmisele, ennetamisele ja ravile. Sellisena võib see kaasa aidata inimkannatuste olulisele vähendamisele kogu maailmas ning organisatsioonide, institutsioonide ja riigi tasandi majanduse tootlikkuse märkimisväärsele paranemisele.