Panel expertov na pracovnú a organizačnú psychológiu
Medzi našich odborníkov patria výskumníci, ktorí sa špecializujú na pracovnú a organizačnú psychológiu, ako aj na riadenie ľudských zdrojov (HR). Pracovná závislosť je rovnako klinickým problémom, ako aj organizačným správaním a problémom, ktorý je hlboko zakorenený v psychológii práce a postupoch riadenia. Organizačná klíma a kultúra patria medzi najdôležitejšie faktory ovplyvňujúce workoholické správanie. Aby sme im porozumeli a vyvinuli efektívne organizačné riešenia, potrebujeme integráciu a úzku spoluprácu medzi výskumníkmi v oblasti klinickej a pracovnej psychológie. Členovia nášho tímu spolupracovníkov zastupujú krajiny z celého sveta.
Zoznam je usporiadaný podľa abecedy.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Škola manažmentu
Massey Business School Massey University Auckland
Nový Zéland
Jim má doktorát z manažmentu a pracuje na Massey Business School na Novom Zélande. Jeho výskumné záujmy sú v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zamestnaneckých vzťahov, konkrétne v oblasti pracovného času, angažovanosti zamestnancov a odmeňovania.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Arrowsmith, J. 2013. „Pracovný čas v Európe“, v Arrowsmith, J. a Pulignano, V. (eds.). Transformácia zamestnaneckých vzťahov v Európe. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. „Boj o pracovný čas v Británii devätnásteho a dvadsiateho storočia“, Historické štúdie o priemyselných vzťahoch 13. 83-117
Shahnaz Aziz, Ph.D.
profesor psychológie na East Carolina University (ECU); pôsobil ako riaditeľ priemyselnej/organizačnej psychológie a pridružený predseda na oddelení psychológie ECU. Výskumné záujmy a odborné znalosti zahŕňajú: zdravie a pohodu zamestnancov, workoholizmus, rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, pracovný stres a syndróm vyhorenia. Aplikované skúsenosti s hodnotením školiacich potrieb, vypracovaním prieskumu, cieľovými skupinami a analýzou práce. Držiteľ ceny Najvyššej rady UNC vážený profesor za učenie. Príjemca (PI) grantu NIH zameraný na workoholizmus a metabolické výsledky. Príjemca (Co-PI) grantov NSF týkajúcich sa komplexného hodnotenia systémov poskytovania online kurzov a vzdelávania študentov v tradičnej online a virtuálnej realite. Príjemca ceny ECU Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Držiteľ ceny letného výskumu Harriot College of Arts & Sciences ECU. Držiteľ ceny konferencie Harriot College of Arts & Sciences od ECU za cestovanie. Držiteľ ceny Hendrixovho oddelenia psychológie ECU za excelentnosť fakulty (za najvyššiu úroveň excelentnosti vo vedeckých úspechoch, excelentnosti vo výučbe a mentorskej činnosti a služby katedre, univerzite a profesii). Viacnásobný držiteľ ocenenia Fakulty psychológie Katedry psychológie ECU za Cenu postgraduálneho študenta za mentoring. Finalista ceny ECU's Distinguished Graduate Mentoring Award.
Cristian Balducci, Ph.D.
Docent pracovnej a organizačnej psychológie na Univerzite v Bologni v Taliansku.
Autor mnohých článkov o pracovnej závislosti. Medzi najnovšie publikácie v tejto oblasti patria:
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Workoholizmus a uzákonenie šikanujúceho správania v práci: perspektívna analýza. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Vplyv workoholizmu na dennú pracovnú záťaž a emocionálne vyčerpanie a na dlhodobý pracovný výkon. Práca a stres, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Vnútorné individuálne vyšetrenie vzťahu medzi denným workoholizmom a systolickým krvným tlakom. Práca a stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Vplyv workoholizmu na dennú pracovnú záťaž a emocionálne vyčerpanie a na dlhodobý pracovný výkon. Práca a stres, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Vnútorné individuálne vyšetrenie vzťahu medzi denným workoholizmom a systolickým krvným tlakom. Práca a stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Nicolas Gillet, Ph.D.
QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Francúzsko
Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Francúzsko
Francúzsko
Moje výskumné aktivity sa zameriavajú na motivačné procesy (napr. motivácia, workoholizmus, angažovanosť) v pracovnom kontexte, ako aj na ich determinanty (napr. vedenie, dizajn práce) a dôsledky (napr. výkon, pohoda).
Autor mnohých článkov o pracovnej závislosti. Medzi najnovšie publikácie v tejto oblasti patria:
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. a Houle, SA (2018). Skúmanie kombinovaných účinkov workoholizmu a pracovnej angažovanosti: Vecno-metodologická synergia metodológií zameraných na variabilné a zamerané na človeka. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Komplementárne variabilné a na človeka zamerané prístupy k rozmernosti workoholizmu. Aplikovaná psychológia, 71 (1), 312-355.
Jane Parker, Ph.D.
Škola manažmentu
Massey Business School Massey University Auckland
Nový Zéland
Jane má doktorát z priemyselných vzťahov a pracuje na School of Management na Massey Business School na Novom Zélande. Medzi jej výskumné záujmy patria komparatívne zamestnanecké vzťahy, strategické riadenie ľudských zdrojov a demokracia a inklúzia na pracovisku.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Parker, J., (hlavné vyd.), Baird, M., Donnelly, N. a Cooper, R. (2022). Ženy a práca v Ázii a Tichomorí: Skúsenosti, výzvy a cesty vpred. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. a Alefaio-Tugia, S. (2022). Vnímanie vplyvov životného minima v Aotearoa na Novom Zélande: smerom k viacúrovňovej kontextualizovanej konceptualizácii. Personálna revue, roč. pred tlačou. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Paola Spagnoliová, Ph.D.
Docent v odbore psychológia práce a organizácie
Katedra psychológie
Univerzita v Kampánii Luigi Vanvitelli
Taliansko
Autor mnohých článkov o pracovnej závislosti. Medzi najnovšie publikácie v tejto oblasti patria:
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C. a Spagnoli, P. (2022). Pracovná závislosť medzi zamestnancami a samostatne zárobkovo činnými osobami: Vyšetrovanie založené na talianskej verzii Bergenská škála závislosti od práce. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Vnútorné individuálne vyšetrenie vzťahu medzi denným workoholizmom a systolickým krvným tlakom. Práca a stres, doi:10.1080/02678373.2021.1976883
Slovenčina 
English 
Español 
Polski 
Italiano 
Македонски јазик 
Français 
Slovenščina 
العربية 
香港中文 
简体中文 
Azərbaycan dili 
Čeština 
Dansk 
Български 
Bosanski 
Deutsch 
Eesti 
עִבְרִית 
Ελληνικά 
Magyar 
Shqip 
Lietuvių kalba 
Tiếng Việt 
ไทย 
O‘zbekcha 
Türkçe 
Հայերեն 
Română 
日本語 
Русский 
हिन्दी 
Latviešu valoda 
ქართული 
Српски језик 
한국어 
فارسی 
Nederlands 
Nederlands (België) 
Hrvatski 
Svenska 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Português 
Português do Brasil 
Íslenska