Töö- ja organisatsioonipsühholoogia ekspertpaneel

Meie ekspertide hulgas on teadlasi, kes on spetsialiseerunud töö- ja organisatsioonipsühholoogiale ning personalijuhtimisele. Töösõltuvus on nii kliiniline probleem kui ka organisatsioonikäitumine ning probleem, mis on sügavalt juurdunud tööpsühholoogiasse ja juhtimispraktikatesse. Organisatsiooni kliima ja kultuur on ühed olulisemad tegurid, mis mõjutavad töönarkomaanset käitumist. Nende mõistmiseks ja tõhusate organisatsiooniliste lahenduste väljatöötamiseks vajame kliinilise ja tööpsühholoogia teadlaste vahelisi integratsioone ja tihedat koostööd. Meie koostööpartnerite meeskonna liikmed esindavad riike üle kogu maailma.

Loend on järjestatud tähestikulises järjekorras.

Jim Arrowsmith, Ph.D.

Juhtimiskool

 Massey Business School Massey Ülikool Auckland

 Uus-Meremaa

 
Jimil on doktorikraad juhtimises ja ta töötab Uus-Meremaal Massey Business Schoolis. Tema uurimisvaldkonnad on personalijuhtimine ja töösuhted, mis puudutavad eelkõige tööaega, töötajate kaasamist ja palka.  

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', Arrowsmith, J. ja Pulignano, V. (toim.). Töösuhete muutumine Euroopas. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. "Võitlus tööaja pärast 19. ja 20. sajandi Suurbritannias", Historical Studies in Industrial Relations 13. 83-117

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Professor
Psühholoogia osakond
Ida-Carolina ülikool
USA
 
East Carolina ülikooli (ECU) psühholoogiaprofessor; töötas tööstus-/organisatsioonipsühholoogia direktorina ja ECU psühholoogiaosakonna aseesimehena. Teadusvaldkonnad ja -teadmised hõlmavad järgmist: töötajate tervis ja heaolu, töönarkomaan, töö- ja eraelu tasakaal, tööstress ja läbipõlemine. Rakenduskogemus koolitusvajaduste hindamisel, küsitluste koostamisel, fookusrühmadel ja töökohtade analüüsimisel. UNC juhatajate nõukogu tunnustatud professori õppejõu auhinna saaja. NIH grandi saaja (PI) keskendus töönarkomaanismile ja ainevahetuse tulemustele. NSF-i stipendiumide saaja (Co-PI), mis on seotud veebikursuste edastamise süsteemide ja õpilaste õppimise igakülgse hindamisega traditsioonilises veebi- ja virtuaalreaalsuses. ECU Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award auhinna saaja. ECU Harrioti kunstide ja teaduste kolledži suveuuringute auhinna saaja. ECU Harriot College of Arts & Sciences teaduskonna konverentsi reisiauhinna saaja. ECU psühholoogiaosakonna Hendrixi auhinna saaja teaduskonna tipptasemel (kõrgeima tipptaseme teaduslike saavutuste, tipptaseme õpetamise ja juhendamise ning osakonna, ülikooli ja elukutse teenistuse eest). Mitmekordne ECU psühholoogiaosakonna õppejõudude tunnustuse saaja magistrantide juhendamise eest. ECU tunnustatud lõpetajate juhendamise auhinna finalist.

Cristian Balducci, Ph.D.

Dotsent
Psühholoogia osakond
Bologna ülikool

Itaalia
 
Itaalia Bologna ülikooli töö- ja organisatsioonipsühholoogia dotsent.
Paljude töösõltuvust käsitlevate tööde autor. Selle valdkonna uusimad väljaanded hõlmavad järgmist:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Töönarkomaansus ja kiusamiskäitumise kehtestamine tööl: tulevikuanalüüs. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Töönarkomaani mõju päevasele töökoormusele ja emotsionaalsele kurnatusele ning pikemaajalisele töötulemusele. Work & Stress, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, M. (2021). Individuaalne uuring päevase töönarkomaania ja süstoolse vererõhu vahelise seose kohta. Töö ja stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Prantsusmaa 
 Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Prantsusmaa
 
Prantsusmaa

Minu uurimistöö keskendub nii motivatsiooniprotsessidele (nt motivatsioon, töönarkomaansus, kaasatus) töö kontekstis kui ka neid määravatele teguritele (nt juhtimine, töö kujundamine) ja tagajärgedele (nt tulemuslikkus, heaolu).

Paljude töösõltuvust käsitlevate tööde autor. Selle valdkonna uusimad väljaanded hõlmavad järgmist:
 
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. ja Houle, SA (2018). Töönarkomaani ja tööga hõivatuse koosmõju uurimine: muutujakeskse ja isikukeskse metoodika sisuline-metoodiline sünergia. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E. ja Fouquereau, E. (2022). Täiendavad muutuja- ja isikukesksed lähenemisviisid töönarkomaani dimensioonilisusele. Applied Psychology, 71 (1), 312-355.

Jane Parker, Ph.D.

Juhtimiskool

Massey Business School Massey Ülikool Auckland 

Uus-Meremaa

 
Jane'il on doktorikraad töösuhetes ja ta töötab Uus-Meremaal Massey Business Schooli juhtimiskoolis. Tema uurimisvaldkonnad hõlmavad võrdlevaid töösuhteid, strateegilist personalijuhtimist ning töökoha demokraatiat ja kaasamist.

Töö- ja stressipsühholoogiaalased publikatsioonid hõlmavad järgmist:

Parker, J., (juht), Baird, M., Donnelly, N. ja Cooper, R. (2022). Naised ja töö Aasias ja Vaikse ookeani piirkonnas: kogemused, väljakutsed ja edasiminekud. Auckland: Massey ülikooli ajakirjandus. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. ja Alefaio-Tugia, S. (2022). Elatuspalga mõjude arusaamine Aotearoa Uus-Meremaal: mitmetasandilise kontekstuaalse kontseptualiseerimise suunas. Personal Review, Vol. trükist ees. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, Ph.D.

Töö- ja organisatsioonipsühholoogia dotsent

Psühholoogia osakond

 Campania ülikool Luigi Vanvitelli

Itaalia

Paljude töösõltuvust käsitlevate tööde autor. Selle valdkonna uusimad väljaanded hõlmavad järgmist:
 
Molino, M., Kovaltšuk, LS, Ghislieri, C. ja Spagnoli, P. (2022). Töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate töösõltuvus: uurimine, mis põhineb dokumendi itaaliakeelsel versioonil Bergeni töösõltuvuse skaala. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, MA (2021). Individuaalne uuring päevase töönarkomaania ja süstoolse vererõhu vahelise seose kohta. Töö ja stress, doi:10.1080/02678373.2021.1976883
etEesti