Arbejds- og organisationspsykologisk ekspertpanel
Blandt vores eksperter er forskere med speciale i arbejds- og organisationspsykologi samt personaleledelse (HR). Arbejdsafhængighed er lige så meget et klinisk problem, som det er en organisatorisk adfærd og et problem, der er dybt forankret i arbejdspsykologi og ledelsespraksis. Organisatorisk klima og kultur er blandt de vigtigste faktorer, der påvirker arbejdsnarkomanernes adfærd. For at forstå dem og udvikle effektive organisatoriske løsninger har vi brug for integrationer og tæt samarbejde mellem kliniske og arbejdspsykologiske forskere. Medlemmerne af vores team af samarbejdspartnere repræsenterer lande fra hele verden.
Listen er ordnet alfabetisk.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Ledelsesskole
Massey Business School Massey University Auckland
New Zealand
Jim har PhD i ledelse og arbejder på Massey Business School i New Zealand. Hans forskningsinteresser er inden for personaleledelse og ansættelsesforhold, specifikt vedrørende arbejdstid, medarbejderinddragelse og løn.
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', i Arrowsmith, J. og Pulignano, V. (red.). Forvandlingen af beskæftigelsesforhold i Europa. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. 'Kampen om arbejdstiden i det nittende og tyvende århundredes Storbritannien', Historical Studies in Industrial Relations 13. 83-117
Shahnaz Aziz, Ph.D.
professor i psykologi ved East Carolina University (ECU); fungerede som direktør for industriel/organisationspsykologi og associeret formand i ECU's afdeling for psykologi. Forskningsinteresser og ekspertise omfatter: medarbejdernes sundhed og velvære, workaholisme, balance mellem arbejde og privatliv, arbejdsstress og udbrændthed. Anvendt erfaring med vurdering af træningsbehov, undersøgelsesudvikling, fokusgrupper og jobanalyse. Modtager af UNC Board of Governors Distinguished Professor for Teaching Award. Modtager (PI) af en NIH Grant fokuseret på arbejdsnarkoman og metaboliske resultater. Modtager (Co-PI) på NSF Grants relateret til omfattende vurdering af online kursusleveringssystemer og studerendes læring i traditionel online og virtual reality. Modtager af ECU's Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Modtager af ECU's Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award. Modtager af ECU's Harriot College of Arts & Sciences Faculty Conference Travel Award. Modtager af ECU's Psychology Department Hendrix Award for Faculty Excellence (for højeste niveau af ekspertise i videnskabelige præstationer, ekspertise i undervisning og mentoraktiviteter og service til instituttet, universitetet og professionen). Flere gange modtager af ECU's Psychology Department Fakultetets påskønnelse for Graduate Student Mentoring Award. Finalist til ECU's Distinguished Graduate Mentoring Award.
Cristian Balducci, ph.d.
Lektor i arbejds- og organisationspsykologi ved universitetet i Bologna, Italien.
Forfatter til adskillige artikler om arbejdsafhængighed. De seneste publikationer på dette område omfatter:
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Arbejdsnarkoman og indførelsen af mobbeadfærd på arbejdspladsen: En fremtidsanalyse. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Virkningen af workaholisme på arbejdsbyrde på dagniveau og følelsesmæssig udmattelse og på længerevarende jobpræstation. Arbejde & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). En intern individuel undersøgelse af sammenhængen mellem arbejdsnarkoman på dagniveau og systolisk blodtryk. Arbejde & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Virkningen af workaholisme på arbejdsbyrde på dagniveau og følelsesmæssig udmattelse og på længerevarende jobpræstation. Arbejde & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). En intern individuel undersøgelse af sammenhængen mellem arbejdsnarkoman på dagniveau og systolisk blodtryk. Arbejde & Stress. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Nicolas Gillet, ph.d.
QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Frankrig
Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Frankrig
Frankrig
Mine forskningsaktiviteter fokuserer på motivationsprocesser (f.eks. motivation, arbejdsnarkoman, engagement) i arbejdssammenhæng samt på deres determinanter (f.eks. ledelse, jobdesign) og konsekvenser (f.eks. præstation, trivsel).
Forfatter til adskillige artikler om arbejdsafhængighed. De seneste publikationer på dette område omfatter:
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Undersøgelse af de kombinerede effekter af arbejdsnarkoman og arbejdsengagement: En indholdsmæssig-metodologisk synergi af variabelcentrerede og personcentrerede metoder. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Komplementære variabel- og personcentrerede tilgange til workaholismes dimensionalitet. Applied Psychology, 71(1), 312-355.
Jane Parker, ph.d.
Ledelsesskole
Massey Business School Massey University Auckland
New Zealand
Jane har en PhD i Industrial Relations og arbejder på School of Management på Massey Business School i New Zealand. Hendes forskningsinteresser omfatter komparative ansættelsesforhold, strategisk HRM og demokrati og inklusion på arbejdspladsen.
Publikationerne inden for arbejds- og stresspsykologi omfatter:
Parker, J., (hovedred.), Baird, M., Donnelly, N. og Cooper, R. (2022). Kvinder og arbejde i Asien og Stillehavet: Erfaringer, udfordringer og veje frem. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. og Alefaio-Tugia, S. (2022). Opfattelser af levelønnspåvirkninger i Aotearoa New Zealand: mod en kontekstualiseret konceptualisering på flere niveauer. Personaleanmeldelse, Vol. forud for tryk. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Paola Spagnoli, Ph.D.
Lektor i arbejds- og organisationspsykologi
Psykologisk Institut
Campania Universitet Luigi Vanvitelli
Italien
Forfatter til adskillige artikler om arbejdsafhængighed. De seneste publikationer på dette område omfatter:
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Arbejdsafhængighed blandt ansatte og selvstændige arbejdere: En undersøgelse baseret på den italienske version af Bergens Work Addiction Scale. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). En intern individuel undersøgelse af sammenhængen mellem arbejdsnarkoman på dagniveau og systolisk blodtryk. Arbejde og stress, doi:10.1080/02678373.2021.1976883
Dansk 
English 
Español 
Polski 
Italiano 
Македонски јазик 
Français 
Slovenščina 
Slovenčina 
العربية 
香港中文 
简体中文 
Azərbaycan dili 
Čeština 
Български 
Bosanski 
Deutsch 
Eesti 
עִבְרִית 
Ελληνικά 
Magyar 
Shqip 
Lietuvių kalba 
Tiếng Việt 
ไทย 
O‘zbekcha 
Türkçe 
Հայերեն 
Română 
日本語 
Русский 
हिन्दी 
Latviešu valoda 
ქართული 
Српски језик 
한국어 
فارسی 
Nederlands 
Nederlands (België) 
Hrvatski 
Svenska 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Português 
Português do Brasil 
Íslenska