Sérfræðinganefnd í vinnu- og skipulagssálfræði

Meðal sérfræðinga okkar eru vísindamenn sem sérhæfa sig í vinnu- og skipulagssálfræði sem og mannauðsstjórnun (HR). Vinnufíkn er jafn mikið klínískt vandamál og það er skipulagshegðun og mál sem er djúpt innbyggt í vinnusálfræði og stjórnunarháttum. Loftslag og menning skipulagsheilda eru meðal mikilvægustu þáttanna sem hafa áhrif á hegðun vinnufíkils. Til að skilja þær og þróa árangursríkar skipulagslausnir þurfum við samþættingu og náið samstarf milli klínískra og vinnusálfræðifræðinga. Meðlimir samstarfsaðila okkar eru fulltrúar landa alls staðar að úr heiminum.

Listanum er raðað í stafrófsröð.

Jim Arrowsmith, Ph.D.

Stjórnunarskólinn

 Massey Business School Massey University Auckland

 Nýja Sjáland

 
Jim er með doktorsgráðu í stjórnun og starfar við Massey Business School á Nýja Sjálandi. Rannsóknaráhugamál hans eru mannauðsstjórnun og ráðningartengsl, sérstaklega varðandi vinnutíma, þátttöku starfsmanna og laun.  

Ritin í vinnu- og streitusálfræði eru meðal annars:

Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', í Arrowsmith, J. og Pulignano, V. (ritstj.). Umbreyting atvinnutengsla í Evrópu. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. 'Baráttan um vinnutíma í Bretlandi á nítjándu og tuttugustu öld', Historical Studies in Industrial Relations 13. 83-117

Shahnaz Aziz, Ph.D.

Prófessor
Sálfræðideild
East Carolina University
Bandaríkin
 
prófessor í sálfræði við East Carolina University (ECU); starfaði sem forstöðumaður iðnaðar/skipulagssálfræði og aðstoðarformaður í sálfræðideild ECU. Meðal rannsóknaráhuga og sérfræðiþekkingar eru: heilsu og vellíðan starfsmanna, vinnufíkn, jafnvægi milli vinnu og einkalífs, vinnustreita og kulnun. Beitt reynsla í þjálfunarþarfamati, þróun könnunar, rýnihópum og starfsgreiningu. Viðtakandi heiðursprófessors fyrir kennsluverðlaun UNC stjórnarráðs. Viðtakandi (PI) NIH styrks einbeitti sér að vinnufíkn og efnaskiptum. Viðtakandi (Co-PI) á NSF-styrkjum sem tengjast alhliða mati á afhendingarkerfum á netinu og námi nemenda í hefðbundnum net- og sýndarveruleika. Viðtakandi ECU's Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award. Viðtakandi sumarrannsóknarverðlauna Harriot College of Arts & Sciences ECU. Viðtakandi ECU's Harriot College of Arts & Sciences Faculty Conference Travel Award. Viðtakandi Hendrix-verðlauna sálfræðideildar ECU fyrir framúrskarandi deild (fyrir hæsta afburðastig í fræðilegum árangri, afburða í kennslu og leiðsögn og þjónustu við deild, háskóla og starfsgrein). Margfaldur viðtakandi sálfræðideildar ECU þakklætis fyrir leiðbeinandaverðlaun framhaldsnema. Úrslitakeppni ECU's Distinguished Graduate Mentoring Award.

Cristian Balducci, Ph.D.

Dósent
Sálfræðideild
Háskólinn í Bologna

Ítalíu
 
Dósent í vinnu- og skipulagssálfræði við háskólann í Bologna á Ítalíu.
Höfundur fjölda greina um vinnufíkn. Nýjustu ritin á þessu sviði eru:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Vinnuafíkn og lögfesting eineltishegðunar á vinnustað: Framsýn greining. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Áhrif vinnufíknar á vinnuálag dagsins og tilfinningalega þreytu og á frammistöðu í starfi til lengri tíma litið. Vinna og streita, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. og Clark, M. (2021). Innan einstaklingsrannsókn á tengslum milli vinnufíknar á dag og slagbilsþrýstings. Vinna & streita. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Frakklandi 
 Institut Universitaire de France (IUF), Paríss, Frakklandi
 
Frakklandi

Rannsóknarstarfsemi mín beinist að hvatningarferlum (td hvatningu, vinnufíkn, þátttöku) í vinnusamhengi sem og að ákvörðunarþáttum þeirra (td forystu, starfshönnun) og afleiðingum (td frammistöðu, vellíðan).

Höfundur fjölda greina um vinnufíkn. Nýjustu ritin á þessu sviði eru:
 
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Rannsókn á sameinuðum áhrifum vinnufíknar og vinnuþátttöku: Efnis- og aðferðafræðileg samlegð breytimiðaðrar og einstaklingsmiðaðrar aðferðafræði. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E. og Fouquereau, E. (2022). Viðbótar breytileg og einstaklingsmiðuð nálgun á víddarvirkni vinnufíknar. Applied Psychology, 71(1), 312-355.

Jane Parker, Ph.D.

Stjórnunarskólinn

Massey Business School Massey University Auckland 

Nýja Sjáland

 
Jane er með doktorsgráðu í iðnaðartengslum og starfar í stjórnendaskólanum við Massey Business School á Nýja Sjálandi. Rannsóknaráhugamál hennar eru meðal annars samanburðarvinnutengsl, stefnumótandi mannauðsstjórnun og lýðræði á vinnustað og nám án aðgreiningar.

Ritin í vinnu- og streitusálfræði eru meðal annars:

Parker, J., (aðalritstj.), Baird, M., Donnelly, N. og Cooper, R. (2022). Konur og vinna í Asíu og Kyrrahafi: Reynsla, áskoranir og leiðir framundan. Auckland: Massey University Press. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. og Alefaio-Tugia, S. (2022). Skynjun á áhrifum á lífskjör í Aotearoa Nýja Sjálandi: í átt að samhengisbundinni hugmyndafræði á mörgum stigum. Starfsfólk Review, Vol. á undan prentun. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Paola Spagnoli, Ph.D.

Dósent í vinnu- og skipulagssálfræði

Sálfræðideild

 Háskólinn í Kampaníu Luigi Vanvitelli

Ítalíu

Höfundur fjölda greina um vinnufíkn. Nýjustu ritin á þessu sviði eru:
 
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Vinnufíkn meðal starfsmanna og sjálfstætt starfandi starfsmanna: Rannsókn byggð á ítölsku útgáfunni af Bergen vinnufíkn mælikvarði. European Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. og Clark, MA (2021). Innan einstaklingsrannsókn á tengslum milli vinnufíknar á dag og slagbilsþrýstings. Vinna og streita, doi:10.1080/02678373.2021.1976883
is_ISÍslenska
is_ISÍslenska en_USEnglish es_ESEspañol pl_PLPolski it_ITItaliano mk_MKМакедонски јазик fr_FRFrançais sl_SISlovenščina sk_SKSlovenčina arالعربية zh_HK香港中文 zh_CN简体中文 azAzərbaycan dili cs_CZČeština da_DKDansk bg_BGБългарски bs_BABosanski de_DEDeutsch etEesti he_ILעִבְרִית elΕλληνικά hu_HUMagyar sqShqip lt_LTLietuvių kalba viTiếng Việt thไทย uz_UZO‘zbekcha tr_TRTürkçe hyՀայերեն ro_RORomână ja日本語 ru_RUРусский hi_INहिन्दी lvLatviešu valoda ka_GEქართული sr_RSСрпски језик ko_KR한국어 fa_IRفارسی nl_NLNederlands nl_BENederlands (België) hrHrvatski sv_SESvenska fiSuomi id_IDBahasa Indonesia pt_PTPortuguês pt_BRPortuguês do Brasil