Työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntijapaneeli
Asiantuntijoihimme kuuluu työ- ja organisaatiopsykologiaan sekä henkilöstöjohtamiseen erikoistuneita tutkijoita. Työriippuvuus on yhtä paljon kliininen ongelma kuin organisaatiokäyttäytyminen ja ongelma, joka on syvästi juurtunut työpsykologiaan ja johtamiskäytäntöihin. Organisaation ilmapiiri ja kulttuuri ovat tärkeimpiä työnarkomaaniseen käyttäytymiseen vaikuttavia tekijöitä. Niiden ymmärtäminen ja tehokkaiden organisaatioratkaisujen kehittäminen tarvitsemme integraatioita ja tiivistä yhteistyötä kliinisen ja työpsykologian tutkijoiden välillä. Yhteistyötiimimme jäsenet edustavat maita kaikkialta maailmasta.
Luettelo on järjestetty aakkosjärjestykseen.
Jim Arrowsmith, Ph.D.
Johtamisen korkeakoulu
Massey Business School Massey University Auckland
Uusi Seelanti
Jim on tohtori johtamisesta ja työskentelee Massey Business Schoolissa Uudessa-Seelannissa. Hänen tutkimusalueensa ovat henkilöstöjohtaminen ja työsuhteet, erityisesti työajan, työntekijöiden sitoutumisen ja palkkauksen osalta.
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Arrowsmith, J. 2013. 'Working Time in Europe', julkaisussa Arrowsmith, J. ja Pulignano, V. (toim.). Työsuhteiden muutos Euroopassa. New York/Lontoo: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. "Taistelu työajasta 1800- ja 2000-luvun Britanniassa", Historical Studies in Industrial Relations 13. 83-117
Shahnaz Aziz, Ph.D.
Psykologian professori East Carolina Universityssä (ECU); toimi teollisuus-/organisaatiopsykologian johtajana ja apulaisjohtajana ECU:n psykologian osastolla. Tutkimusintressejä ja asiantuntemusta ovat mm. työntekijöiden terveys ja hyvinvointi, työnarkomaani, työn ja perhe-elämän tasapaino, työstressi ja burnout. Sovellettu kokemus koulutustarpeiden arvioinnista, tutkimusten kehittämisestä, kohderyhmistä ja työtehtävien analysoinnista. UNC:n hallintoneuvoston arvostettu opettajaprofessori -palkinnon saaja. NIH-apurahan saaja (PI) keskittyi työnarkomaanisuuteen ja aineenvaihdunnan tuloksiin. Vastaanottaja (Co-PI) NSF-apurahoista, jotka liittyvät verkkokurssien toimitusjärjestelmien kattavaan arviointiin ja opiskelijoiden oppimiseen perinteisessä verkko- ja virtuaalitodellisuudessa. ECU:n Harriot College of Arts & Sciences Grant-Seeking Reassignment Award -palkinnon saaja. ECU:n Harriot College of Arts & Sciences Summer Research Award -palkinnon saaja. ECU:n Harriot College of Arts & Sciences Faculty Conference Travel Award -palkinnon saaja. ECU:n psykologian laitoksen Hendrix-palkinnon saaja tiedekunnan erinomaisuudesta (korkeimman tason huippuosaamisesta tieteellisissä saavutuksissa, erinomaisuudesta opetus- ja mentorointitoiminnassa sekä palvelusta laitokselle, yliopistolle ja ammatille). ECU:n psykologian osaston tiedekunnan arvostuksen Graduate Student Mentoring Award -palkinnon saanut useita kertoja. ECU:n Distinguished Graduate Mentoring Award -palkinnon finalisti.
Cristian Balducci, Ph.D.
Työ- ja organisaatiopsykologian apulaisprofessori Bolognan yliopistossa, Italiassa.
Lukuisten työriippuvuutta koskevien julkaisujen kirjoittaja. Uusimpia julkaisuja tällä alalla ovat mm.
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Työnarkoholismi ja kiusaamiskäyttäytymisen toteutuminen työpaikalla: tulevaisuuden analyysi. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Työnarkomaanin vaikutus päivätason työtaakkaan ja henkiseen uupumukseen sekä pitkän aikavälin työsuoritukseen. Work & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, M. (2021). Yksilökohtainen tutkimus päivätason työnarkomaanin ja systolisen verenpaineen välisestä suhteesta. Työ & Stressi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Työnarkomaanin vaikutus päivätason työtaakkaan ja henkiseen uupumukseen sekä pitkän aikavälin työsuoritukseen. Work & Stress, 35(1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, M. (2021). Yksilökohtainen tutkimus päivätason työnarkomaanin ja systolisen verenpaineen välisestä suhteesta. Työ & Stressi. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883
Nicolas Gillet, Ph.D.
QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Ranska
Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Ranska
Ranska
Lukuisten työriippuvuutta koskevien julkaisujen kirjoittaja. Uusimpia julkaisuja tällä alalla ovat mm.
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E., & Houle, SA (2018). Työnarkomaanin ja työhön sitoutumisen yhteisvaikutusten tutkiminen: Muuttujakeskeisten ja henkilökeskeisten metodologioiden substantiivinen-metodologinen synergia. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Täydentävät muuttuja- ja henkilökeskeiset lähestymistavat työnarkomaanin ulottuvuuteen. Applied Psychology, 71(1), 312-355.
Jane Parker, Ph.D
Johtamisen korkeakoulu
Massey Business School Massey University Auckland
Uusi Seelanti
Janella on tohtorintutkinto työelämästä ja hän työskentelee Massey Business Schoolin johtamiskoulussa Uudessa-Seelannissa. Hänen tutkimusalueitaan ovat vertailevat työsuhteet, strateginen henkilöstöhallinto sekä työpaikan demokratia ja osallisuus.
Työ- ja stressipsykologian julkaisuja ovat mm.
Parker, J., (päätoimittaja), Baird, M., Donnelly, N. ja Cooper, R. (2022). Naiset ja työ Aasiassa ja Tyynenmeren alueella: Kokemuksia, haasteita ja etenemistapoja. Auckland: Massey University Press.
Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. ja Alefaio-Tugia, S. (2022). Käsitykset toimeentulon palkkavaikutuksista Aotearoa Uudessa-Seelannissa: kohti monitasoista kontekstualisoitua käsitteellistämistä. Henkilöstökatsaus, voi. ennen tulostamista. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037
Paola Spagnoli, Ph.D.
Työ- ja organisaatiopsykologian apulaisprofessori
Psykologian laitos
Campanian yliopisto Luigi Vanvitelli
Italia
Lukuisten työriippuvuutta koskevien julkaisujen kirjoittaja. Uusimpia julkaisuja tällä alalla ovat mm.
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C., & Spagnoli, P. (2022). Työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien työriippuvuus: tutkinta, joka perustuu asiakirjan italiankieliseen versioon Bergenin työriippuvuusasteikko. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S. ja Clark, MA (2021). Yksilökohtainen tutkimus päivätason työnarkomaanin ja systolisen verenpaineen välisestä suhteesta. Työ ja stressi, doi: 10.1080/02678373.2021.1976883
Suomi 
English 
Español 
Polski 
Italiano 
Македонски јазик 
Français 
Slovenščina 
Slovenčina 
العربية 
香港中文 
简体中文 
Azərbaycan dili 
Čeština 
Dansk 
Български 
Bosanski 
Deutsch 
Eesti 
עִבְרִית 
Ελληνικά 
Magyar 
Shqip 
Lietuvių kalba 
Tiếng Việt 
ไทย 
O‘zbekcha 
Türkçe 
Հայերեն 
Română 
日本語 
Русский 
हिन्दी 
Latviešu valoda 
ქართული 
Српски језик 
한국어 
فارسی 
Nederlands 
Nederlands (België) 
Hrvatski 
Svenska 
Bahasa Indonesia 
Português 
Português do Brasil 
Íslenska