The study is part of a large international research project examining the role of macro-level (i.e. cultural and socioeconomic), meso-level (i.e. organisational), and micro-level (i.e. individual) factors in work addiction and related health problems. The survey has been conducted since autumn 2022 in over 90 countries across six continents.  It is the most extensive study on work addiction conducted to date. 

Részvételi feltételek: nagykorúnak kell lenni, és legalább egy évig teljes munkaidőben foglalkoztatottnak kell lennie egy legalább 10 főt foglalkoztató szervezetben. Közvetlenül a kérdőív kitöltése után minden résztvevő részletes visszajelzést kap munkahelyi pszichoszociális működéséről, beleértve a munkafüggőség, a munkahelyi depresszió és a kiégés kockázatait, valamint a munkahelyi működését befolyásoló lehetséges szervezeti és egyéni kockázati tényezőket. Segíthet azonosítani a személyes és szervezeti erősségeket és gyengeségeket, valamint javítani a munkateljesítményt és a jólétet a munkahelyi környezetben és azon kívül. A résztvevőket egy weboldalra irányítják, ahol az eredményeik értelmezésével kapcsolatos részletes információk, valamint a lehetséges önsegítő és szakmai megoldásokra vonatkozó ajánlások állnak majd rendelkezésre.

A kérdőív felvételi kritériumai kutatási céljainkon alapulnak. 

Egyik fő célunk a munkafüggőséget kiváltó ún. mezoszintű tényezők vizsgálata. Ezek olyan szervezeti változókhoz kapcsolódnak, mint a szervezeti klíma és kultúra. Emiatt felmérésünkben a legalább középvállalkozási kategóriájú, azaz 10 és annál több alkalmazottat foglalkoztató szervezetekben foglalkoztatottakat vesszük figyelembe. Annak érdekében, hogy ezek a tényezők hatással voltak a résztvevőkre, olyan résztvevőket vettünk figyelembe, akik legalább egy évet dolgoztak a jelenlegi munkáltatónál, és teljes munkaidőben dolgoznak.

Vizsgáljuk a munkafüggőséget elősegítő, úgynevezett makroszintű tényezőket is. Ezek országszintű változókhoz kapcsolódnak. Emiatt ebbe a felmérésbe olyan résztvevőket is bevonunk, akik egy adott ország állampolgárai és ott élnek. Ezzel szeretnénk biztosítani, hogy az országszintű változókhoz kapcsolódó tényezők hatással voltak a résztvevőkre.

A tanulmány hatásai

Kutatásunk egyik célja, hogy adatokat adjunk arról, hogy a munkakörnyezeten belüli és azon kívüli krónikus stressz óriási költségei világszerte milyen arányban állnak közvetlenül a munkafüggőséggel összefüggésben. A legfontosabb, hogy megértsük, mely tényezők járulnak hozzá leginkább a munkafüggőség kialakulásához, hogy kidolgozzuk a legjobb gyakorlatokat annak megelőzésére és kezelésére. A kutatás eredményei tudományos alapot jelenthetnek a kormányok számára a munkakörülményekre vonatkozó ajánlások kidolgozásához, valamint befolyásolhatják a szervezetek munkaklímával és szervezeti értékekkel kapcsolatos politikáit és eljárásait a munkafüggőség kialakulásának kockázatának minimalizálása és/vagy a munkavégzésre gyakorolt hatásának mérséklése érdekében. egészség és jólét.

Ezen túlmenően, ez a projekt alapvető feltételeket biztosít a munkafüggőség valódi viselkedési függőségként való felfogásának érvényességéhez. Mint ilyen, több olyan tanulmányt ösztönözhet, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a betegségek és rendellenességek hivatalos osztályozásában, például az Egészségügyi Világszervezet által a Betegségek Nemzetközi Osztályozásában formálisan elismerjék függőségi rendellenességként. Az ilyen azonosítás mélyreható következményekkel jár a kényszeres túlmunka társadalmi, intézményi és szervezeti észlelésére, felismerésére, megelőzésére és kezelésére. Mint ilyen, hozzájárulhat az emberi szenvedés jelentős mérsékléséhez világszerte, valamint a szervezetek, intézmények és az országos szintű gazdaság termelékenységének jelentős javulásához.