Náš tím

Náš medzinárodný tím spolupracovníkov zahŕňa výskumníkov z viac ako 60 krajín a šiestich kontinentov. Sú medzi nimi poprední svetoví odborníci na pracovné závislosti, behaviorálne závislosti, pracovnú a organizačnú psychológiu a klinickú psychológiu. Predstavujú klinické a organizačné prístupy k kompulzívnemu prepracovaniu so širokým zázemím a skúsenosťami v rôznych metodologických a teoretických perspektívach. 

Jedným z cieľov tohto projektu je vytvoriť širokú a integrovanú sieť výskumníkov a odborníkov, ktorí systematicky skúmajú pracovnú závislosť, rozvíjajú konsenzuálne dohody o jej koncepčnom stave a praktických dôsledkoch a zvyšujú povedomie o tomto kontraproduktívnom fenoméne na celom svete.


Vedúci projektu

Edyta Charzyńska, PhD.

Docent

Fakulta sociálnych vied

Psychologický ústav, Pedagogický ústav

Sliezska univerzita v Katoviciach

Poľsko

 

edyta.charzynska@us.edu.pl

 

Získala titul Ph.D. v psychológii v roku 2016 na Univerzite sociálnych a humanitných vied SWPS, Varšava, Poľsko. Má tiež magisterský titul z filozofie. Je docentkou psychológie na Sliezskej univerzite v Katoviciach v Poľsku. Jej výskumné a pedagogické záujmy väčšinou zahŕňajú látkové a behaviorálne závislosti, pohodu a spiritualitu. Je autorkou alebo spoluautorkou mnohých prác o závislostiach publikovaných v renomovaných časopisoch (napr. Journal of Behavioral Addictions, Addictive Behaviors, International Journal of Environmental Research and Public Health, Addiction Research and Theory, Journal of Religion and Health). Viedla niekoľko projektov týkajúcich sa závislostí, vrátane dvoch financovaných Národným vedeckým centrom v Poľsku.

Nedávno bola spoluautorkou nasledujúcich článkov týkajúcich sa profilov behaviorálnych závislostí:

Charzyńska, E., Sussman, S., & Atroszko, PA (2021). Profily závažnosti potenciálnych behaviorálnych závislostí a ich asociácie s pohlavím, osobnosťou a blahobytom: Prístup zameraný na človeka. Návykové správanie, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.addbeh.2021.106941

Atroszko, PA, Atroszko, B., Charzyńska, E. (2021). Subpopulácie návykového správania v rôznych typoch vzoriek a ich vzťahy s pohlavím, osobnosťou a blahobytom: latentný profil vs. latentná triedna analýza. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8590. https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko, PhD.

Docent
Katedra psychometrie a štatistiky
Ústav psychológie
Univerzita v Gdansku

Poľsko
 
Špecializuje sa na psychometriu, štatistiku a behaviorálne závislosti s osobitným zameraním na kompulzívnu prepracovanosť. Autor desiatok vedeckých publikácií a vedúci mnohých medzinárodných a národných výskumných projektov o pracovnej závislosti a jej potenciálnej ranej forme štúdia závislosti. Je držiteľom národných a medzinárodných štipendií a ocenení za svoju prácu v tejto oblasti, vrátane prvej ceny v roku 2017 Emerald/HETL Education Outstanding Doctoral Research Award od Higher Education Teaching and Learning Association (HETL)/Emerald Publishing. Vedúci študentskej výskumnej skupiny „Experior“, ktorá bola ocenená prvou cenou za najlepšiu študentskú výskumnú skupinu v Poľsku v roku 2018 Národná súťaž StruNa organizovaná Študentským vedeckým hnutím (SSM) pod záštitou Ministerstva školstva a vedy.
Vyznamenaný medailou Národného výboru pre vzdelávanie, najvyšším vyznamenaním, ktoré udeľuje minister školstva za výnimočný prínos k vzdelávaniu v Poľsku.
Najnovšie autor kapitol o pracovnej závislosti v medzinárodných príručkách o návykovom správaní:
 
Atroszko, PA (2022). Nedrogová závislosť: Závislosť na práci In: Patel VB, Preedy VR (Eds.) Handbook of Substance Misuse and Addictions. Springer, Cham.
Atroszko, PA (2022). Pracovná závislosť In: Pontes HM (Ed.) Behaviorálne závislosti. Koncepčné, klinické, hodnotiace a liečebné prístupy. Springer, Cham.


Členovia hlavného tímu

Aleks

Aleksandra Buźniak

Univerzita v Gdansku

Poľsko
 
 
Aleksandra Buźniak je študentkou psychológie so špecializáciou na neurobiopsychológiu na univerzite v Gdansku v Poľsku. Jej výskumné záujmy zahŕňajú klinickú a neuropsychológiu, experimentálnu kognitívnu psychológiu a analýzu údajov. V súčasnosti tiež pracuje na výskumnom projekte o vplyve relaxačného tréningu EEG-Biofeedback na redukciu symptómov a následkov pracovnej závislosti.
 
 Medzi publikácie o kompulzívnom prepracovaní patria:
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). Kompulzívne študijné správanie je spojené s poruchami príjmu potravy a má nezávislý negatívny vplyv na pohodu: Štúdia štrukturálnych rovníc medzi mladými hudobníkmi. Udržateľnosť14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617
305488563_1131702511090332_8795068390001054930_n

Stanisław Czerwiński, PhD. študent

Univerzita v Gdansku
 
Poľsko
 
 
Stanisław Czerwiński je doktorandom na univerzite v Gdansku v Poľsku. Jeho hlavné výskumné záujmy sa točia okolo osobnosti, individuálnych rozdielov, teórie sebaurčenia, štatistiky, psychometrie a nelineárnych vzťahov v psychológii. Pracuje na dizertačnej práci o psychosociálnom fungovaní intelektovo nadaných jedincov.
 
 Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Czerwiński, SK, Lawendowski, R., Kierzkowski, M., & Atroszko, PA (2022). Môže sa vytrvalosť v úsilí stať maladaptívnou? Závislosť na štúdiu zmierňuje vzťah medzi touto zložkou odvahy a pocitom pohody medzi študentmi hudobnej akadémie. Musicae Scientiae, 102986492210951. https://doi.org/10.1177/10298649221095135 
Zuza

Zuzana Schneiderová

Sliezska univerzita v Katoviciach
 
Poľsko
 
Študent magisterského štúdia psychológie na Sliezskej univerzite v Katoviciach so špecializáciou na klinickú a kriminálnu psychológiu. Počas štúdia pracovala na rôznych výskumných projektoch vrátane projektov týkajúcich sa závislostí. Počas učňovskej prípravy nadobudla skúsenosti v oblasti behaviorálnej a látkovej závislosti. Tri roky po sebe jej udelili rektorské štipendium pre najlepších študentov. Je autorom a spoluautorom prác vo vedeckých časopisoch vrátane Current Psychology a zúčastnil sa na národných a medzinárodných vedeckých konferenciách. Jej výskumné záujmy zahŕňajú najmä sociálnu a medzikultúrnu psychológiu.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Schneider, Z. & Moroń, M. (2022). Make-up tváre a vnímaná pravdepodobnosť taktiky vplyvu medzi ženami: Úloha príťažlivosti pripisovaná tváram s make-upom a bez neho. Súčasná psychológia. Pokročilá online publikácia. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

Natalia Woropay-Hordziejewicz

Univerzita v Gdansku
 
Poľsko
 
 
 
Natalia je študentkou posledného ročníka dvoch fakúlt na univerzite v poľskom Gdansku, teda psychológie so špecializáciou na neurobiopsychológiu a informatiku. V súčasnosti pracuje na výskumnom projekte o vplyve relaxačného tréningu EEG-Biofeedback na redukciu symptómov a následkov pracovnej závislosti.
 
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Woropay-Hordziejewicz, NA, Buźniak, A., Lawendowski, R., & Atroszko, PA (2022). Kompulzívne študijné správanie je spojené s poruchami príjmu potravy a má nezávislý negatívny vplyv na pohodu: Štúdia štrukturálnych rovníc medzi mladými hudobníkmi. Udržateľnosť14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

Medzinárodný tím

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Toivo Aavik, Ph.D.

Odborný asistent
Ústav psychológie
Univerzita v Tartu

Estónsko

Získal som titul Ph.D. v odbore psychológia na Univerzite v Tartu v Estónsku v roku 2006. Som docentkou individuálnej a sociálnej psychológie na Inštitúte psychológie na univerzite v Tartu v Estónsku. Moje výskumné a pedagogické záujmy sa väčšinou týkajú osobných hodnôt, pozitívnej psychológie a ľudského sexuálneho správania. Som autorom alebo spoluautorom mnohých článkov v oblastiach Evolúcia a ľudské správanie, Hranice v psychológii, Psychologická veda a Vedecké správy. Som vedúcou katedry psychológie osobnosti a zdravia. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Aavik, T; Abu-Hilal, M; Ahmad, FZ a kol. (2006). Svet klamstiev. Journal of Cross-Cultural Psychology, 37 (1), 60–74. https://doi.org/10.1177/0022022105282295
Swami, V; Frederick, DA; Alcalay, AT; Anderson, D; Andrianto, S; Arora, S; Aavik, T. a kol. (2010). Atraktívna telesná hmotnosť žien a nespokojnosť so ženským telom v 26 krajinách v 10 regiónoch sveta: Výsledky medzinárodného projektu o tele I, Bulletin osobnosti a sociálnej psychológie, 36, 309-325, 10.1177/0146167209359702

Mladen Adamovič, Ph.D.

Katedra HRM a zamestnaneckých vzťahov, King's Business School, King's College London

Austrália

Dr Mladen Adamovic je docentom v oblasti vedenia na King's College London. Mladen má veľké medzinárodné skúsenosti. Pred nástupom na King's College London pôsobil na University of Melbourne, Monash University a University of Auckland. Pôsobil aj na univerzite v Toulouse, kde ukončil doktorandské štúdium. Bakalárske a magisterské štúdium medzinárodného manažmentu absolvoval na univerzitách v Kieli, Lisabone, Rennes a Belehrade.

Jeho výskum a výučba sa týkajú sociálnych problémov v práci:

  1. Medzikultúrny manažment (tj riadenie kultúrnych rozdielov v práci, vedenie globálnych tímov a kultúrnych hodnôt)
  2. Pohoda v práci (tj odolnosť, zvládanie stresu a 4-dňový pracovný týždeň)
  3. Sociálna inklúzia etnických menšín (tj riadenie diverzity, diskriminácia pri nábore, riadenie rôznorodých tímov a sklenený strop a sklenený útes pre etnické menšiny)
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Adamovič, M. (2022). Ako ovplyvňuje kultúrne pozadie zamestnancov účinky práce na diaľku na pracovný stres? Úloha mocenskej vzdialenosti, individualizmu a presvedčenia o práci na diaľku. International Journal of Information Management, 62, https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102437
Adamovič, M. (2018). Perspektíva riadenia ľudských zdrojov zameraná na zamestnancov pre riadenie globálnych virtuálnych tímov. The International Journal of Human Resource Management, 29(14), 2159-2187, https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1323227

Byron G. Adams, Ph.D.

odborný asistent | Katedra psychológie práce a organizácie | Amsterdamská univerzita, Holandsko

Senior Research Associate | Katedra priemyselnej psychológie a manažmentu ľudí | Univerzita v Johannesburgu, južná Afrika

Hosťujúci profesor | Katedra práce, organizácie a spoločnosti | Univerzita v Gente, Belgicko

Email: bgadams@uva.nl alebo bgadams22@gmail.com

Zvolený prezident Spoločnosti pre štúdium rozvíjajúcej sa dospelosti 

člen predstavenstva Holandský inštitút pre psychológov (NIP); Výbor pre kultúru a rozmanitosť  www.psynip.nl 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Adams, BG, Meyers, MC a Sekaja, L. (2020). Pozitívne vedenie: Vzťahy so začlenením zamestnancov, diskriminácia a blahobyt. Aplikovaná psychológia, 69 (4), 1145-1173. https://doi.org/10.1111/apps.12230
Bender, M., & Adams, BG (Eds.) (2021). Metódy a hodnotenie v kultúre a psychológii. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108675475

Marios Adonis, Ph.D.

Vedúci oddelenia

Katedra spoločenských vied

Univerzita v Nikózii

Cyprus

Dr Marios Adonis je docentom klinickej psychológie zdravia av súčasnosti je vedúcim katedry spoločenských vied na Univerzite v Nikózii. Má bakalársky titul v psychológii na Floridskej medzinárodnej univerzite (USA), magisterský titul v psychológii na Adelphi University (USA), magisterský titul v psychológii zdravia na Ferkauf Graduate School of Psychology na Yeshiva University (USA) a doktorát z klinického zdravia. Psychológia z Ferkauf Graduate School of Psychology a Albert Einstein College of Medicine z Yeshiva University. Počas svojho klinického školenia okrem iných nemocníc pracoval v nemocnici Mount Sinai na lekárskej fakulte Mount Sinai (NY, USA) a v Columbia-Presbyterian Hospital of Columbia University (NY, USA). Je členom predstavenstva Cyperskej komisie pre duševné zdravie a disciplinárnej komisie Cyperskej registračnej rady psychológov. Pôsobil dve funkčné obdobia vo výkonnej rade Cyperskej protidrogovej rady, funkčné obdobie ako národný delegát za Cyperskú republiku v Úrade OSN pre drogy a kriminalitu a bol náhradníkom v správnej rade Európskeho monitorovacieho centra pre Drogy a drogová závislosť na päť rokov. Dr Adonis tiež pôsobil dve funkčné obdobia ako viceprezident Cyperskej asociácie psychológov, pôsobil v predstavenstve Cyperskej registračnej rady psychológov a dve funkčné obdobia zastupoval Cyprus v Stálom výbore pre etiku Európskej federácie psychologických asociácií. . Pracuje tiež ako klinický lekár a je klinickým supervízorom pre rehabilitačné centrum pre závislosť od návykových látok na Cypre. Medzi jeho výskumné záujmy patria psychosociálne a kultúrne faktory kardiovaskulárneho, fyzického a duševného zdravia, pozitívna psychológia, stres a trauma.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Adonis, MN, Demetriou, EA & Skotinou, A., (2018). Akútna stresová porucha u gréckych Cyperčanov navštevujúcich okupované oblasti. Journal of Loss and Trauma, 23, 1, 15-28.
Koushiou, M., Kapatais, A., Iasonidou, E., Adonis, M. & Ferreira, N. (2021). Úloha moderovania nepružnosti telesného obrazu vo vzťahu medzi problémami s hmotnosťou a symptómami porúch príjmu potravy u študentov cyperskej univerzity, Mediterranean Journal of Clinical Psychology. 9, 2, s. 1-14.

Isabelle Albert, Ph.D.

Profesijný asistent

UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG

Katedra behaviorálnych a kognitívnych vied

Fakulta humanitných, pedagogických a sociálnych vied

Luxembursko

Isabelle Albert je odbornou asistentkou na Luxemburskej univerzite v Inštitúte pre celoživotný rozvoj, rodinu a kultúru. Titul PhD získala na Univerzite v Kostnici (Nemecko) v rámci medzikultúrneho a interdisciplinárneho projektu „Hodnota detí“. Jej hlavné výskumné záujmy sú v oblasti (medzi)kultúrnej, celoživotnej vývinovej a rodinnej psychológie. Významne prispela k oblastiam transgeneračných rodinných vzťahov a prenosu hodnôt, kultúrnej rozmanitosti, identity, spolupatričnosti a subjektívnej pohody v kontexte migrácie a starnutia. Je členkou konzorcia v kľúčovej výskumnej oblasti Migrácia a inkluzívne spoločnosti (MIS). Je pridruženou redaktorkou časopisov Trends in Psychology, ako aj GeroPsych – The Journal of Gerontopsychology a Geriatric Psychiatry, spolueditorkou série Human Development Series v IAP, členkou redakčnej rady Sage Journal Culture & Psychology a Journal medzigeneračných vzťahov, ako aj redaktor recenzie v rámci dvoch sekcií Hranice v psychológii (sekcia Kultúrna psychológia a sekcia Osobnostná a sociálna psychológia). Je zvolenou prezidentkou ESFR (Európska spoločnosť pre rodinné vzťahy).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Albert, I. (2021). Vnímaná osamelosť a úloha kultúrnej a medzigeneračnej spolupatričnosti: prípad portugalských imigrantov prvej generácie v Luxembursku. European Journal of Ageing, 18, 299–310. https://doi.org/10.1007/s10433-021-00617-7
Voss, J., Albert, I.& Ferring, D. (2014). Používanie jazyka a hodnotové orientácie v nadnárodných pracovných tímoch v Luxembursku: Konflikt alebo harmónia? International Journal of Intercultural Relations, 41, 192-196. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2014.04.006

Sami M. Al-Mahjoob, Ph.D.

Odborný asistent
Katedra psychológie
Vysoká škola umení
Bahrajnská univerzita

Bahrajn

Som odborným asistentom psychológie zdravia na Katedre psychológie na Bahrajnskej univerzite a získal som titul Ph.D. v špecializácii duševné zdravie Psychologické a vzdelávacie poradenstvo z Mansoura University v roku 2020 sa moje výskumné záujmy týkajú duševného zdravia a psychologického poradenstva, rodinného a manželského poradenstva, pozitívnej psychológie a správania organizácie

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
ALShirawi, A., Almahjoob, S., AlJunaid, S. (2019). Pracovná spokojnosť vo svetle niektorých demografických premenných medzi vzorkou učiteľov materských škôl v Bahrajnskom kráľovstve, Journal of Scientific Research in Education – Ain Shams University
Almahjoob, S., AAlJunaid, S., Saad, T., ALShirawi. (2022). Vzťah psychologického pokoja k optimizmu a pesimizmu vzhľadom na preventívne opatrenia na riešenie pandémie koronavírusov v Bahrajnskom kráľovstve, Saudi Journal of Psychological Sciences, Univerzita Kinga Sauda, 7, 1-20 

Saad AS Almoshawah, Ph.D.

Profesor psychológie
Katedra psychológie
Fakulta sociálnych vied
Univerzita imáma Mohammeda Bin Sauda

Saudská Arábia

Samoshawah@imamu.edu.sa

Som profesorom psychológie zdravia na Katedre psychológie na Univerzite imáma Mohammeda Bin Sauda v Saudskej Arábii a získal som titul Ph.D. v psychológii v roku 2006 na Hull University vo Veľkej Británii, škola sociálnych vied, moje výskumné záujmy sa týkajú duševného zdravia a súvisiacich premenných, organizačného správania, závislostí na pracovnom správaní, osobnosti a pohody, organizačnej kultúry a poradenstva.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Gadelrab, H, Alkhadher, O; Aldhafri, S; Almoshawah, S (2018). Organizačná spravodlivosť v arabských krajinách: Skúmanie merania a štrukturálnej invariantnosti, Journal of cross-cultural research
Alsafi, A. Amoshawah, S (2021) Vzťah medzi skúsenosťami s hanbou a poruchami spánku (nespavosť, hypersomnia a poruchy spánku s cirkadiánnym rytmom) medzi väzňami vo väznici pre ženy v Rijáde, Journal of research and social studies. Národné centrum sociálnych štúdií, Saudská Arábia.

Jim Arrowsmith, Ph.D.

Škola manažmentu

 Massey Business School Massey University Auckland

 Nový Zéland

 
Jim má doktorát z manažmentu a pracuje na Massey Business School na Novom Zélande. Jeho výskumné záujmy sú v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zamestnaneckých vzťahov, konkrétne v oblasti pracovného času, angažovanosti zamestnancov a odmeňovania.  

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Arrowsmith, J. 2013. „Pracovný čas v Európe“, v Arrowsmith, J. a Pulignano, V. (eds.). Transformácia zamestnaneckých vzťahov v Európe. New York/ London: Routledge.111-132
Arrowsmith, J. 2002. „Boj o pracovný čas v Británii devätnásteho a dvadsiateho storočia“, Historické štúdie o priemyselných vzťahoch 13. 83-117

Stephen Asatsa, Ph.D.

Katolícka univerzita východnej Afriky

Keňa

Dr. Stephen Asatsa je praktizujúcim poradenským psychológom a lektorom psychológie na Katolíckej univerzite vo východnej Afrike. Je držiteľom titulu PhD (poradenská psychológia) na Katolíckej univerzite vo východnej Afrike. Je členom Kenskej poradenskej a psychologickej asociácie (KCPA); International Society for the Study of Behavioral Development (ISSBD) a Society for Research in Child Development (SRCD). Jeho hlavná výskumná práca sa zameriava na štúdie smrti, africkú psychológiu a závislosť. Je jedným zo súčasných výskumníkov financovaných spoločnosťou Cultural Evolution Society a Templeton Foundation, aby študoval vplyv globalizácie na kultúru, pričom jeho špecifickým projektom je vplyv tradičných smútočných rituálov Luhya na blaho komunity. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Asatsa S. (2020) Postoje k smrti ako možné predpovede pripravenosti na smrť v priebehu života medzi neklinickými populáciami v okrese Nairobi v Keni. Indian J Palliat Care; 26:287-94. 10.4103/IJPC.IJPC_127_19.
Ntarangwe, M., Asatsa, S. & Macharia, EN(2021) „Koreláty prispôsobivosti kariéry medzi akademickými pracovníkmi na vybraných univerzitách v okrese Nairobi, Keňa“ Medzinárodný žurnál výskumu a inovácií v sociálnych vedách (IJRISS), zväzok 5-číslo-8, s. 155-165 DOI :https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5811

Stéphanie Austinová, Ph.D.

Université de Québec à Trois-Rivières

Kanada

Stéphanie Austin je riadnou profesorkou organizačného správania na Université du Québec à Trois-Rivières v Kanade. Získala titul Mgr. v epidemiológii a jej Ph.D. v psychológii z Université Laval, Québec, Kanada. Stéphanieho výskum sa zameriava predovšetkým na organizačné a motivačné faktory, ktoré môžu modulovať prispôsobenie a fungovanie zamestnancov v práci aj v osobnom živote.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Austin, S., Fernet, C., Trépanier, S.-G., & Lavoie-Tremblay, M. (2020). Únava u nových registrovaných zdravotných sestier: 12-mesačná analýza jej spojenia s pracovnou motiváciou, angažovanosťou, absenciou v chorobe a zámerom fluktuácie. Časopis manažmentu ošetrovateľstva, 28(3), 606-614.
Gillet, N., Austin, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M., & Aubouin, J. (2021). Workoholizmus, predstavenosť, konflikty medzi prácou a rodinou a osobné a pracovné výsledky: Testovanie modelu moderovanej mediácie. Journal of Clinical Nursing, 30, 2842-2853.

Arnold Bakker, Ph.D.

Profesor pracovnej a organizačnej psychológie
 
Erasmova univerzita v Rotterdame
 
Holandsko

Arnold B. Bakker je profesorom pracovnej a organizačnej psychológie na Erasmus University Rotterdam v Holandsku. Je predsedom Centra excelentnosti pre pozitívnu organizačnú psychológiu a (významný) hosťujúci profesor na North-West University a University of Johannesburg (obe v Južnej Afrike). Bakker je členom Asociácie pre psychologické vedy, Medzinárodnej asociácie aplikovanej psychológie a Európskej akadémie psychológie zdravia pri práci. Je odborníkom na pozitívnu organizačnú psychológiu a medzi jeho výskumné záujmy patrí teória JD-R, tvorba pracovných miest, hravý dizajn práce, rozhranie medzi prácou a rodinou, syndróm vyhorenia a pracovná angažovanosť. Bakker je jedným z najcitovanejších vedcov na svete (200 najlepších vo všetkých disciplínach). Od roku 2014 je zaradený do zoznamu Thomson Reuters „Najvplyvnejšie vedecké mysle sveta“.

Cristian Balducci, Ph.D.

Docent
Katedra psychológie
Univerzita v Bologni

Taliansko
 
Docent pracovnej a organizačnej psychológie na Univerzite v Bologni v Taliansku.
Autor mnohých článkov o pracovnej závislosti. Medzi najnovšie publikácie v tejto oblasti patria:
 
Balducci, C., Menghini, L., Conway, PM, Burr, H., Zaniboni, S. (2022). Workoholizmus a uzákonenie šikanujúceho správania v práci: perspektívna analýza. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19, 2399.
Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). Vplyv workoholizmu na dennú pracovnú záťaž a emocionálne vyčerpanie a na dlhodobý pracovný výkon. Práca a stres, 35 (1), 6-26.
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, M. (2021). Vnútorné individuálne vyšetrenie vzťahu medzi denným workoholizmom a systolickým krvným tlakom. Práca a stres. https://doi.org/10.1080/02678373.2021.1976883

Sergiu Băltăţescu, Ph.D.

University of Oradea

Rumunsko

Sergiu Băltăţescu je profesorom a školiteľom doktorandského štúdia v odbore sociológia na Univerzite v Oradei v Rumunsku. Doktorát získal na Univerzite v Bukurešti v roku 2007 dizertáciou „Šťastie v sociálnom kontexte postkomunistickej transformácie v Rumunsku“, za ktorú získal cenu „Dimitrie Gusti“ za sociológiu Rumunskej akadémie. Koordinoval národné a medzinárodne financované výskumné projekty v oblasti kvality života a blahobytu. Autor mnohých štúdií o subjektívnej kvalite života a sociálnych ukazovateľoch, 10 rokov bol šéfredaktorom rumunského sociologického časopisu (Sociologie Românească). Založil časopis Journal of Social Research & Policy a je tiež členom predstavenstva niektorých z najdôležitejších časopisov vo svojej oblasti výskumu: Social Indicators Research, International Journal of Happiness and Development, Journal of Happiness and Well-Being, Calitatea vieții ( Kvalita života).

Dana Bdier, Ph.D. Študent

Národná univerzita An-Najah, Nábulus, Palestíne

Univerzita Milano Bicocca, Miláno, Taliansko

Dr. Dana Bdier je doktorandkou na Univerzite v Miláne-Bicocca. Má magisterský titul z psychologického a pedagogického poradenstva na Národnej univerzite An-Najah v Palestíne. Zaujíma sa o výskumy súvisiace s oblasťou psychológie a humanitných vied najmä v palestínskom kontexte. Uskutočnila niekoľko výskumov týkajúcich sa závislosti od internetu a videohier, rodovo podmieneného násilia v palestínskom kontexte, duševného zdravia obyvateľstva postihnutého vojnou a od vypuknutia pandémie Covid-19 uskutočnila niekoľko výskumov zameraných na duševné zdravie. postavenie Palestínčanov medzi rôznymi skupinami, ako sú deti, dospievajúci, ženy a poskytovatelia starostlivosti o duševné zdravie. Pred doktorandkou rok pracovala ako psychologička pre Lekárov bez hraníc. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Mahmid, F., Bdier, D.& Chou, P. (2021). Súvislosť medzi problematickým používaním internetu, poruchami príjmu potravy a blahobytom medzi palestínskymi univerzitnými študentmi. Psychológia: Reflexão e Crítica, 34.
Mahamid, FA, Berte, DZ a Bdier, D. (2021). Problematické používanie internetu a jeho spojenie s poruchami spánku a životnou spokojnosťou medzi Palestínčanmi počas pandémie COVID-19. Súčasná psychológia, 1-8.

Nitesh Bhatia, Ph.D.

Odborný asistent
Katedra podnikového hospodárstva
Škola manažérskych vied
Centrálna univerzita v Jharkhande

India

nitesh.bhatia@cuj.ac.in

Má doktorát z manažmentu (Birla Institute of Technology, Mesra, India). Má titul MBA v odbore manažment ľudských zdrojov (hlavný) a marketing (vedľajší). V súčasnosti pôsobí ako odborný asistent na oddelení obchodnej správy na Central University of Jharkhand, Ranchi, India. V minulosti bol spojený s AXIS Bank Limited (predtým UTI Bank Limited) ako zástupca riaditeľa a na BITEC-Maurícius ako fakulta. Jeho výskum a pedagogický záujem sa väčšinou týkajú organizačného správania, ľudských zdrojov, rodinného podnikania a podnikania. Je autorom a spoluautorom niekoľkých článkov o emocionálnej inteligencii, duchovnej inteligencii, zámere zamestnanca odísť atď. v renomovaných časopisoch a knihách vydávaných pod hlavičkou vydavateľstiev ako Springer, IGI Global, Sage, Bloomsbury atď. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Pooja, Bhatia, N.& Kumar, P. (2022). Emocionálna inteligencia medzi mileniálmi: Lídri muži vs. ženy v sektoroch IT a ITES. International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals (IJHCITP), 13(1), 1-18. http://doi.org/10.4018/IJHCITP.300316
Gupta, SK, Bhatia, N.& Bhagat, M. (2022). Prehľad modelov fluktuácie zamestnancov a ich úlohy vo vývoji literatúry o fluktuácii. The Indian Journal of Labor Economics, 1-30.

Snežana Bilič, Ph.D.

Medzinárodná balkánska univerzita

Fakulta ekonomiky a správnych vied

Skopje, Republika Severné Macedónsko

 Snezana Bilic je riadnym profesorom v oblasti manažmentu a medzinárodného obchodu na International Balkan University. Vyučuje na prvom, druhom a treťom stupni štúdia na Fakulte ekonómie a administratívy. Získala titul Ph.D. v odbore manažment na Univerzite „Ss. Cyrila a Metoda“, Ekonomická fakulta, Skopje, Severné Macedónsko, a Master of Science in Business Administration z Maastricht School of Management. Jej súčasný výskumný záujem zahŕňa vodcovstvo, strategický manažment, pracovnú motiváciu, projektový manažment a medzikultúrne správanie. Publikovala viac ako 30 vedeckých článkov, 40 príspevkov z medzinárodných konferencií, 5 monografií atď.  
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Rogoza a kol., (2020) „Štruktúra temnej triády špinavých tuctov v ôsmich svetových regiónoch“, SAGE Journal, DOI: 10.1177/1073191120922611 Online: www.journals.sagepub.com/home/asm
Jonosan a kol., (2020) „Koreláty vlastností temnej triády na úrovni krajiny v 49 krajinách“, Journal of Personality, jún 2020, JOPY-20-0002.R2

Harsha Bundhoo, Ph.D.

Univerzita na Mauríciu
Maurícius

Prednášam na Maurícijskej univerzite. Magisterské štúdium psychológie som ukončil v roku 2004 na Univerzite v Pune v Indii. Moje výskumné záujmy sú duševné zdravie, osobnosť, rodinné systémy, medzikultúrne štúdie a vplyvy Covid-19 na ľudí. Zúčastnil som sa aj medzinárodných projektov. Najnovším je Covid-19, osobnosť a kvalita života: Sebaposilnenie v čase pandémie. Som tiež členom Americkej psychologickej asociácie.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Jonason, P., Żemojtel‐Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A ., Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragova‐Koleva, S., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Iliško, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, К ., Mamuti, A., Moreta-Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J., Petrovic, B., Ramos-Diaz, J., Ridic, G. , Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk , A. a Yahiiaev, I. (2020). Korelácie čŕt Temnej triády na úrovni krajiny v 49 krajinách. Časopis osobnosti, ročník 88, číslo 6, 1217-1234. doi: 10.1111/jopy.12569
Pillay, AL & Bundhoo, HY (2015). Depresívne, samovražedné a súvisiace symptómy na univerzite študentov na Mauríciu. Africký časopis pre telesnú, zdravotnú výchovu, rekreáciu a Tanec, 21, 253-260

Albana Canollari-Baze, Ph.D.

Senior lektor

Schillerova medzinárodná univerzita
Paríž

Francúzsko

albana.canollari-baze@faculty.schiller.edu

Albana Canollari-Baze je docent v psychológii uznávaný ako autorizovaný psychológ z Britskej psychologickej spoločnosti. Dr. Canollari-Baze má 16 rokov skúseností v oblasti prednášania psychológie, ako aj vo vedení výskumu a poskytovaní poradenstva. Neustále sa inšpiruje prispievať k rozvoju vysokých škôl a výskumných inštitúcií, ako aj organizácií zameraných na duševné zdravie. Na svojej profesionálnej ceste preukázala vášeň pre rozmanitosť, inklúziu a etiku, pričom pomáha jednotlivcom dosahovať osobné a profesionálne ciele.

Albana kariéra začala v Oxforde, kde získala spoločné vyznamenanie v odbore psychológia a sociológia na Oxford Brookes University (2004). Čoskoro potom na tej istej univerzite ukončila magisterský titul v odbore psychologický výskum (2005), ako aj doktorát zo psychológie (2013). Výskum Dr. Canollari-Baze vychádzajúci z vývinového a kultúrno-psychologického prístupu sa zameral na rozvoj kultúrnej identity mládeže, ako aj na migrujúce sociálne reprezentácie rodičov pri vzdelávaní ich detí. Albana sa ako národný a medzinárodný výskumný expert zapojila do dvoch veľkých projektov Rady Európy o vzdelávacích systémoch v Albánsku a Kosove. 

V súčasnosti Albana na Schillerovej medzinárodnej univerzite, ako aj na Univerzite v Paríži a Univerzite Dauphine-PSL v Paríži. Je tiež vizionárkou na University of New York v Tirane. Okrem toho je Albana pridruženým členom parížskeho laboratória sociálnej psychológie (Univerzita Paris 8), licencovaným psychológom z rádu albánskeho psychológa, certifikovaným poradenským psychológom v Instahelp, členom COST skupiny expertov a bývalým členom predstavenstva Albánskeho inštitútu sociológia. Je autorkou a zúčastňuje sa vedeckých konferencií, ako aj zodpovedne vystupuje v inštitucionálnom akreditačnom procese, kde sa podieľa.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Canollari-Baze, A & David, G. (2021). Konštrukcia významu v inom jazyku: prípad doktorandov na francúzskej univerzite. In N. Zoghlami, C Brudermann, C. Sarre, M. Grosbois, L. Bradley, & S. Thouesny (editori), CALL a profesionalizácia krátke príspevky z EUROCALL 2021 (s. 35-40). Research-publishing.net https://doi.org/10.14705/rpnet.2021.54.9782490057979
Canollari-Baze a kol., (2019). Boj proti šikanovaniu a extrémizmu vo vzdelávacom systéme v Albánsku. © 2019 Rada Európy. Všetky práva vyhradené. https://rm.coe.int/hf24-action-impact-study-bullying-eng/1680948c6c
 

Avner Caspi, Ph.D.

Senior Lektor

Katedra pedagogiky a psychológie

Otvorená univerzita v Izraeli

Izrael

Dr. Caspi je vedúcim profesorom na Open University of Israel. Študuje vplyv informačných technológií na základné ľudské poznanie a správanie, ktoré sa prejavuje v učení, komunikácii a medziľudských vzťahoch.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Caspi, A., Sayag, M., Gross, M., Weinstein, Z., & Etgar S. (2022). Účinky osobných hodnôt a hodnôt správ na zraniteľnosť voči phishingu. Osobnosť a individuálne rozdiely, 186B, 111335. 
Caspi, A., Daniel, M., & Kavé, G. (2019). Vďaka technológii sa starší ľudia cítia starší. Starnutie a duševné zdravie, 23 (8), 1025-1030.

Trawin Chaleeraktrakoon

Katedra psychológie
 Fakulta slobodných umení
 Univerzita Thammasat
 
Thajsko

Prednášam vývojovú psychológiu na Thammasat University v Thajsku. Moje hlavné výskumné záujmy sú založené na vývinovej psychológii, aplikovanej vývinovej psychológii, aplikovanej kognitívnej psychológii a psychickej pohode.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
 
Chaleeraktrakoon, T. & Taesilapasathit, C. (2022). Vplyv rodiny na výber povolania ako prediktor psychickej pohody thajských univerzitných študentov. Journal of Liberal Arts, Thammasat University/วารสาร มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์, 22 (2), 300-315.
 Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK a Chaleeraktrakoon, T. (2022). Osobná verzus všeobecná viera v spravodlivý svet, karma a blaho: Dôkazy z Thajska a Spojeného kráľovstva. Výskum sociálnej spravodlivosti. Predbežná online publikácia. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4

Nasr Chalghaf, Ph.D.

Katedra humanitných vied | Vysoký inštitút športu a telesnej výchovy v Gafse, Univerzita v Gafse, Tunisko.

Postgraduálna škola verejného zdravotníctva, Katedra zdravotníckych vied (DISSAL), Univerzita v Janove, Janov, Taliansko.

Tunisko

 

Získal som titul Ph.D. v aplikovanej psychológii v roku 2019 na Univerzite v Manoube v Tunisku. Som odborný asistent na Inštitúte športu a telesnej výchovy na Univerzite v Gafse v Tunisku. Moje výskumné záujmy zahŕňajú duševné zdravie, pohodu a pozitívnu psychológiu. Som autorom alebo spoluautorom mnohých prác v časopisoch Frontiers in Psychology, Plos medicine a Frontiers in psychiatry. Som redaktor recenzií na hraniciach v psychológii zdravia.

Connie IM Chan, Ph.D. študentka manažmentu

Katedra manažmentu a marketingu

 Univerzita v Macau

 Macao

 
Connie IM Chan je doktorandkou v odbore manažment na Fakulte podnikového hospodárstva Univerzity v Macau. Titul MBA získala v roku 2019 na University of Macau. Jej súčasné výskumné záujmy sa zameriavajú na špinavú prácu, závisť na pracovisku a závislosť od práce.

Willie Tafadzwa Chinyamurindi, Ph.D.

profesor

Univerzita Fort Hare

Oddelenie obchodného manažmentu

Univerzita Fort Hare

južná Afrika

wchinyamurindi@ufh.ac.za

chinyaz@gmail.com

 

Špecializuje sa na výskum aspektov ľudských a organizačných schopností a toho, ako prispievajú k téme rozvoja. To zahŕňa aspekty ako: a) Rozvoj ľudských zdrojov (HRD) a organizačná psychológia zahŕňajúce podtémy ako kariéra, zamestnateľnosť, dôstojná práca, technológia v oblasti ľudských zdrojov; a b) Interpretivistické metódy výskumu v rámci manažérskych vied.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
 
Chinyamurindi, WT (2022). Zamýšľané a nezamýšľané dôsledky práce na diaľku: Príbehy od vzorky manažérok verejných služieb v Južnej Afrike. Frontiers in Psychology, 13, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.949914
Mathibe, MS a Chinyamurindi, WT (2021). Determinanty duševného zdravia zamestnancov v juhoafrickej verejnej službe: Úloha organizačného občianskeho správania a sociálnej podpory na pracovisku. Pokroky v duševnom zdraví: podpora, prevencia a včasná intervencia, 19 (3), 306-316. https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

Phatthanakit Chobthamkit, Ph.D.

Odborný asistent
Katedra psychológie
 Fakulta slobodných umení
 Univerzita Thammasat
 
Thajsko

Som odborný asistent sociálnej psychológie a vedúci katedry psychológie na Thammasat University v Thajsku. Moje hlavné výskumné záujmy sú založené na sociálnej psychológii a medzikultúrnej psychológii vrátane, ale nie výlučne, kultúry, identity, viery v spravodlivý svet, blahobytu a sociálno-psychologických perspektív kompulzívneho nakupovania.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
 
Chobthamkit, P., Sutton, RM, Uskul, AK a Chaleeraktrakoon, T. (2022). Osobná verzus všeobecná viera v spravodlivý svet, karma a blaho: Dôkazy z Thajska a Spojeného kráľovstva. Výskum sociálnej spravodlivosti, 35 (3), 296-317. https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4
Vignoles, VL, Owe, E., Becker, M., Smith, PB, Easterbrook, M., Brown., R., González, R., Didier, N., Carrasco, D., Cadena, MP, Lay, S., Schwartz, SJ, Des Rosiers, SE, Villamar, JA, Gavreliuc, A., Zinkeng, M., Kreuzbauer, R., Baguma, P., Martin, M., …, & Bond, MH (2016) . Za dichotómiou „východ-západ“: Globálne variácie v kultúrnych modeloch sebectva. Journal of Experimental Psychology: General, 145(8), 966-1000. http://dx.doi.org/10.1037/xge0000175

Rajneesh Choubisa, Ph.D.

docent (psychológia)
6168-P, Nová akademická budova,
Katedra humanitných a spoločenských vied
Birla Institute of Technology & Science, Pilani
Pilani-333031 (Rajasthan)

India

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com

Dr. Rajneesh Choubisa je docentom psychológie na Katedre humanitných a spoločenských vied na Birla Institute of Technology and Science, (BITS) Pilani, Campus Pilani. Vyštudoval behaviorálny vedec a špecializuje sa na pozitívnu psychológiu z Indického technologického inštitútu v Dillí. Uskutočnil zmysluplný výskum v oblasti pozitívneho psychologického merania, pozitívnej organizačnej psychológie a podpory zdravia. Svoje odborné znalosti preukázal v recenzovaní projektov pre Európsku komisiu, Inštitút pokročilých štúdií a pod. Svoje odborné znalosti aktívne zdokonaľuje ako recenzent a akademický redaktor mnohých špičkových časopisov v tejto oblasti. Ako indický spolupracovník projektu Hope Barometer má veľký záujem o teoretické skúmanie pozitívnych psychologických premenných a tiež o testovanie praktickosti týchto premenných prostredníctvom prispôsobených, teóriou šitých programov a intervencií.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Ruparel, N., Choubisa, R. & Seth, H. (2022). Imagining Positive Workplaces: Extrapolácia vzťahov medzi prácou, duševnou odolnosťou a autentickým šťastím u zamestnancov milénia. Prehľad manažérskeho výskumu. 45(5), 599-618. Doi: https://doi.org/10/1108/MRR-01-2021-0083 [SCOPUS Indexed & ABDC-B]
Ruparel, N., Choubisa, R., Seth, H., & Dubey, S. (2022). Mentálna odolnosť pre zamestnancov: Smerom k koncepčnej jasnosti a rozvoju rozsahu. International Journal of Productivity and Performance Management. Doi: 10.1108/IJPPM-01-2021-0011 [SCOPUS Indexed & ABDC-B]

Chien, ChungJen (Chris), Ph.D.

Odborný asistent
Vysoká škola manažmentu, Univerzita Yuan Ze

Taiwan

Webstránka

VZDELÁVANIE

2018 Ph.D., Katedra psychológie, National Taiwan University, Taiwan

Špecializácia: Priemyselná a organizačná psychológia

2009 MS, Katedra psychológie, National Taiwan University, Taiwan

Špecializácia: Priemyselná a organizačná psychológia

2005 BS, Katedra psychológie, Kresťanská univerzita Chung Yuan, Taiwan

Hlavný odbor: Všeobecná psychológia

PROFESIONÁLNE SKÚSENOSTI

2019-súčasnosť: odborný asistent, Vysoká škola manažmentu, Univerzita Yuan Ze, Taiwan

2007-súčasnosť: Senior konzultant, Centrum pre štúdiá priemyselnej a komerčnej psychológie, National Taiwan University, Taiwan

2019 – doteraz: riaditeľ Taiwanskej asociácie priemyselnej a organizačnej psychológie (TAIOP)

2017-2018: odborný asistent, Vysoká škola manažmentu, Univerzita Yuan Ze, Taiwan

2017-2018: odborný asistent, Katedra manažmentu zdravotnej starostlivosti, National Taipei University of Nursing and Health Science

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Chang, YS, Chien, CJ*& Shen, LF (2020). Práca na diaľku počas pandémie koronavírusu: Orientácia na budúci čas ako sprostredkovateľ medzi proaktívnym zvládaním a vnímanou produktivitou práce v dvoch kultúrnych vzorkách. Osobnosť a individuálne rozdiely, 171, 1-6.
Guo, L., Chiang, JTJ*, Mao, JU a Chien, CJ, (2020). Zneužívanie ako reakcia perfekcionistických vodcov Umiernený model sprostredkovania perfekcionizmu vodcu, vnímanej kontroly a podriadeného hľadania spätnej väzby na zneužívajúci dohľad. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 93 (3), 790-810.

Marilyn Clarková, Ph.D.

Katedra psychológie na Fakulte sociálnej pohody

Maltská univerzita

Malta

Marilyn Clark je profesorkou na Katedre psychológie na Fakulte sociálnej pohody Maltskej univerzity. Je sociálna psychologička s kriminologickým pozadím so záujmom o závislosti, kriminálnu kariéru, viktimizáciu a bezpečnosť novinárov. Je držiteľkou doktorátu na univerzite v Sheffielde a publikuje medzinárodne. Profesor Clark je členom správnej rady Maltskej nadácie pre blaho spoločnosti, členom Národného poradného zboru pre závislosti a asistentom sudcu súdu pre mladistvých. Je výkonnou tajomníčkou Maltskej komory psychológov. Prof Clark je koordinátorom magisterského štúdia závislostí, ktoré ponúka Maltská univerzita. E-mail: marilyn.clark@um.edu.mt

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Clark, M., Gritsenko, V., Bonnici, JS a kol. (2020). Postoje a presvedčenia študentov psychológie ku kanabisu na účely duševného zdravia: krížové národné porovnanie. International Journal of Mental Health and Addiction Vol.19 (5), 1866-1874.
Clark, M. a Vella, A. (2022) Ženy a užívanie látok: Súčasný stav, budúce smerovanie (117-131). In Azzopardi, A., Clark. M. & Falzon, R. Perspectives on Wellbeing: A Reader, Volume: 2 . Leiden, Holandsko: Brill. 

Đorđe Čekrlija, PhD.

Katedra psychológie Filozofickej fakulty Univerzity v Banja Luke

Bosna a Hercegovina

Đorđe Čekrlija je docentom na Katedre psychológie Filozofickej fakulty Univerzity v Banja Luke v Bosne a Hercegovine. Vedie kurzy Psychológia osobnosti a Štatistika. Medzi jeho súčasné výskumné záujmy patria modely osobnosti, humor a konštrukty z oblasti pozitívnej psychológie. V súčasnosti vedie medzinárodnú štúdiu o komplexe menejcennosti a nadradenosti a spolupracuje na niekoľkých medzikultúrnych štúdiách.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Čekrlija, Đ., Mrđa., Vujaković., L., & Aluja, A. (2022). Vzťah medzi štýlmi humoru a alternatívnymi piatimi faktormi osobnosti. Osobnostné a individuálne rozdiely, 194, 111625. https://doi.org/10.1016/j.paid.2022.111625
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , D.,  Čekrlija, Đ.,  Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & Hansenne, M. (2022). Skúmanie stability štruktúry HEXACO-60 a asociácie pohlavia, veku a sociálnej pozície s osobnostnými črtami v 18 krajinách. Časopis osobnosti, 90, 256– 276.

Zsolt Demetrovics, prof.

Inštitút psychológie, ELTE Univerzita Eötvösa Loránda, Budapešť, Maďarsko

Center of Excellence in Responsible Gaming, University of Gibraltar, Gibraltar, Gibraltár

Zsolt Demetrovics je profesorom psychológie, predsedom Centra excelentnosti pre zodpovedné hranie na Gibraltárskej univerzite a vedúcim skupiny pre výskum závislostí na ELTE Eötvös Loránd University, Budapešť, Maďarsko. Získal magisterský titul v odbore psychológia a kultúrna antropológia (ELTE Eötvös Loránd University, Budapešť, Maďarsko) a doktorát z klinickej a zdravotnej psychológie (návykové správanie) na tej istej univerzite. V minulosti pôsobil ako dekan Fakulty pedagogiky a psychológie (2014-2021) a riaditeľ Inštitútu psychológie (2011-2021) na Univerzite ELTE Eötvösa Loránda, kde založil aj Katedru klinickej psychológie a závislostí. Publikoval viac ako 400 výskumných prác o epidemiológii, hodnotení a psychologických korelátoch správania pri užívaní látok a behaviorálnych závislostí vrátane hazardných hier, používania videohier, závislosti od internetu, hypersexuálneho správania, závislosti od cvičenia, pracovnej závislosti a nutkavého nakupovania. Je prezidentom Medzinárodnej spoločnosti pre štúdium behaviorálnych závislostí a financuje šéfredaktora časopisu Journal of Behavioral Addictions.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Kun, B., Takács, ZK, Richman, M., MUDr. Griffiths, Demetrovics, Z. (2020). Pracovná závislosť a osobnosť: Metaanalytická štúdia. Journal of Behavioral Addictions, 9 (4), 945-966 
Urbán, R., Kun, B., Mózes, T., Soltész, P., Paksi, B., Farkas, J., Kökönyei, G., Orosz, G., Maraz, A., Felvinczi, K., Griffiths, MD, Demetrovics, Z. (2019). Štvorfaktorový model pracovnej závislosti: Vývoj revidovaného testu rizika pracovnej závislosti (WART-R). Európsky výskum závislosti, 25 (3), 145-160. 

Eglantína Dervishi, Ph.D.

Docent
Katedra pedagogiky a psychológie
Fakulta sociálnych vied
Univerzita v Tirane

Albánsko

eglantina.dervishi@unitir.edu.al

ID výskumníka: T-6964-2018
ID výskumníka: A-9575-2019
ID autora Scopus: 57209500672

Docentka Eglantina Dervishi ukončila doktorandské štúdium v odbore klinická psychológia na Alma Mater Studiorum, University of Bologna, Taliansko. Jej diplomová práca bola zameraná na skúmanie posilnenia postavenia forenzného ústavu duševného zdravia so špeciálnym zameraním na výzvy, ktorým čelia personál a pacienti ústavu. V súčasnosti prednáša Psychológiu pre magisterské študijné programy Školská psychológia, Psychologické poradenstvo a Profesijná orientácia. Vo svojom výskume sa zameriava na oblasť duševného zdravia, psychopatológie a pozitívneho rozvoja mládeže. Je členkou Asociácie albánskych psychológov (2015), licencovanou členkou Rádu psychológov (2017), členkou redakčnej rady Journal of Psychiatry and Psychology Research: Well-being, Empowerment and Affective Profiles od roku 2018. Okrem toho , od roku 2019 pôsobí ako expert na externé hodnotenie v Agentúre pre zabezpečovanie kvality vo vysokoškolskom vzdelávaní (ASCAL). Je partnerkou medzinárodného projektu „Positive Youth Development Cross-National Project“ na Katedre psycho-sociálnych vied Fakulty psychológie Univerzity v Bergene v Nórsku (od roku 2019). Profess Dervishi je autorom série článkov publikovaných lokálne a medzinárodne. Zúčastňovala sa ako organizátorka a účastníčka národných a medzinárodných konferencií.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Miconi, D., Dervishi, E., Wiium, N., Johnson-Lafleur, J., Ibrahimi, S., & Rousseau, C. (2021). Pohľady egyptských a rómskych adolescentov na ich rozvojové aktíva v Albánsku Počas pandémie COVID-19. Journal of research on adolescence: official journal of Society for Research on Adolescence, 31(3), 576-594. https://doi.org/10.1111/jora.12665 
Dervishi, E., Lala, M., Ibrahimi, S. (2019). Školské šikanovanie a symptómy depresie Archívy psychiatrie a psychoterapie 2019, 21(2), s. 48–55). DOI: 10.12740/APP/103658. 

Sonya Dragová-Koleva, PhD.

Odborný asistent
Katedra kognitívnych vied a psychológie
Nová bulharská univerzita
Bulharsko
sonyadragova@nbu.bg

Sonya Dragova-Koleva je odbornou asistentkou pracovnej a organizačnej psychológie na New Bulgarian University, Katedra kognitívnych vied a psychológie. Získala titul Ph.D. v odbore Psychológia práce a organizácie v roku 2004 na Inštitúte psychológie Bulharskej akadémie vied. Medzi jej výskumné záujmy patrí osobná iniciatíva na pracovisku, prístup k oprávneniam, úloha Temnej triády v organizačnom kontexte. Má skúsenosti aj ako trénerka a konzultantka v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Zúčastnila sa niekoľkých medzinárodných projektov: Narcizmus(y) a sebaúcta(y) v medzikultúrnom kontexte; COVID-19, osobnosť a kvalita života: Sebaposilnenie v čase pandémie; Názory na spravodlivú vojnu: Medzikultúrna perspektíva; G-Guidance – Gamified Career Guidance: Podpora zmysluplného a participatívneho budovania kariéry a odborného rozvoja prostredníctvom digitálnej platformy Gamified, 2019-1-PT01-KA201-061342

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Koralov, M., Dragova, S., Yankov, M. (2022) Viera a strach z COVID-19 a ich vzťah k postojom k očkovaniu. In I. Janković, N. Ćirović (Eds.), Psychológia vo funkcii blaha jednotlivca a spoločnosti – 17. dni aplikovanej psychológie 2021 (s. 61-72). Univerzita v Niši, Filozofická fakulta. ISBN 978-86-7379-601-7; https://doi.org/10.46630/dpp.2022 
Jonason, P., Żemojtel‐Piotrowska, M., Piotrowski, J., Sedikides, C., Campbell, W., Gebauer, J., Maltby, J., Adamovic, M., Adams, B., Kadiyono, A Atitsogbe, K., Bundhoo, H., Bălțătescu, S., Bilić, S., Brulin, J., Chobthamkit, P., Dominguez, A., Dragová-Koleva, Š., El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., Knezovic, E., Kovacs, M., Lei, X., Liik, K., Mamuti, A., Moreta‐Herrera, C., Milfont, T., Ong, C., Osin, E., Park, J ., Petrovič, B., Ramos‐Diaz, J., Ridic, G., Qadir, A., Samekin, A., Sawicki, A., Tiliouine, H., Tomsik, R., Umeh, C., Van den Bos, K., Van Hiel, A., Uslu, O., Wlodarczyk, A., & Yahiiaev, I. (2020). Korelácie čŕt Temnej triády na úrovni krajiny v 49 krajinách. Časopis osobnosti, ročník 88, číslo 6, 1217-1234. doi: 10.1111/jopy.12569

George Dzimbiri, Ph.D.

Lektor manažmentu v obchodnej administratíve Katedra, výskumník, konzultant manažmentu a vedenia

Malawi

Vzdelanie kvalifikácia 
PhD v odbore HRM- Talent management z North West University, Južná Afrika – máj 2021
MPA (HRM) z University of Botswana 2015
BA (HRM) z University of Malawi 2010
BA (Ed) z University of Malawi 2008

Nil Ean, Ph.D.

Senior Lektor

Katedra psychológie

Kráľovská univerzita v Phnom Penh

Kambodža

Email: ean.nil@rupp.edu.kh

nilean@yahoo.com

ORCID: 0000-0003-0571-0039

 

Nil Ean získal titul Ph.D. v klinickej psychológii z Vietnamskej národnej univerzity v roku 2022. Dr. Ean prednáša na katedre psychológie Kráľovskej univerzity v Phnom Penh v Kambodži od roku 2011 v magisterskom aj bakalárskom programe. Dr. Ean pracuje v oblasti duševného zdravia už viac ako 20 rokov. Bol profesionálne vyškolený v liečbe traumy a bol akreditovaný ako klinický supervízor/konzultant. Oblasti výskumu Dr. Eana sa zameriavajú na psychickú traumu a zneužívanie návykových látok medzi najrizikovejšou a zraniteľnou populáciou v Kambodži. Vo veľkej miere spolupracuje s miestnymi a medzinárodnými výskumníkmi a vedcami na podpore duševného zdravia v Kambodži od prevencie až po evidentne založené psychologické intervencie.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Maddock, A., Blair, C., Ean, N.a Best, P. (2021). Psychologické a sociálne intervencie pre problémy a poruchy duševného zdravia v juhovýchodnej Ázii: systematický prehľad. International Journal of Mental Health System. 15:56, 1-26. https://doi.org/10.1186/s13033-021-00482-y
Parry, SJ, Ean, N., Sinclair, S., Wilkinson, E. (2020). Rozvoj duševného zdravia v Kambodži: bariéry a príležitosti. International Journal of Mental Health System. 14:53, 1-13. https://doi.org/10.1186/s13033-020-00385-4 

Vasiliki Efstathiou, Ph.D.

Národná a Kapodistriánska univerzita v Aténach

Grécko

Vasiliki Efstathiou je absolventkou katedry psychológie Univerzity Panteion a má magisterský titul v odbore styčná psychiatria a bioštatistika na Národnej a Kapodistrijskej univerzite v Aténach (NKUA). V roku 2018 získala doktorát z klinickej psychológie na Univerzite Panteion. Je vedeckou pracovníčkou na postgraduálnom programe lekárskej fakulty NKUA „Liaison Psychiatry: Integratívna starostlivosť o fyzické a duševné zdravie“ a posledné dva roky pôsobí ako doplnková inštruktorka psychológie zdravia v Katedra psychológie NKUA. Jej výskumné záujmy sa zameriavajú na otázky súvisiace s klinickou a zdravotnou psychológiou, ako je psychodermatológia, psychokardiológia, adherencia k liečbe, neuropsychiatrické symptómy súvisiace s fyzickými chorobami a samovražedné správanie. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Efstathiou, V., Papadopoulou, A., Pomini, V., Yotsidi, V., Kalemi, G., Chatzimichail, K., Michopoulos, I., Kaparoudaki, A., Papadopoulou, M., Smyrnis, N., Douzenis, A. & Gournellis, R. (2022). Jednoročná longitudinálna štúdia o samovražedných myšlienkach, depresii a úzkosti počas pandémie COVID-19. Asian Journal of psychiatry, 73, 103175. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.103175
Efstathiou, V., Stefanou, MI, Demetriou, M., Siafakas, N., Makris, M., Tsivgoulis, G., Zoumpourlis, V., Kympouropoulos, SP, Tsoporis, JN, Spandidos, DA, Smyrnis, N. a Rizos, E. (2022). Dlhé COVID a neuropsychiatrické prejavy (Prehľad). Experimentálna a terapeutická medicína, 23(5), 363. https://doi.org/10.3892/etm.2022.1129
 

Maria Eugenia Fernandez, Ph.D.

Odborný asistent
Výskumník
Katedra psychológie
Universidad Católica del Uruguay (UCU)

Uruguaj

Pridružený výskumník
Katedra špeciálneho vzdelávania
Univerzita v Gente (UGENT)

Belgicko

meugenia.fernandez@ucu.edu.uy

Má titul Ph.D. v odbore psychológia (UCU) a Ph.D. v pedagogických vedách (UGENT). Výskumný pracovník ANII, Národná agentúra pre výskum a inovácie, Uruguaj. Jej výskumné záujmy zahŕňajú psychopatológiu, užívanie návykových látok v dospievaní, pohodu a kvalitu života.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Fernández, ME, Castelluccio, L, Cummins, RA (2021) Skúmanie faktorovej štruktúry indexu osobnej pohody pre uruguajských školopovinných adolescentov. Journal of Well-Being Assessment https://doi.org/10.1007/s41543-021-00047-3
Fernández, ME, Daset; LR, Castelluccio, L. Perfil de Bienestar Psicológico Subjetivo en Adolescentes Uruguayos (2019). Suma Psicológica 26 (2), 103-109 DOI: http://dx.doi.org/1.0.14349/sumapsi.2019.v26.n2

Claude Fernet, Ph.D.

Université de Québec à Trois-Rivières

Kanada

Claude Fernet je riadnym profesorom organizačného správania na Université du Québec à Trois-Rivières v Kanade. Získal titul Ph.D. v psychológii na Université Laval, Kanada. Riaditeľ skupiny Workplace and Well-Being Research Group, medzi jeho súčasné výskumné záujmy patrí pracovný stres, vedenie, pracovná motivácia a blaho zamestnancov. Jeho práce boli publikované v časopisoch o manažmente a psychológii, vrátane Journal of Organisational Behavior, Journal of Vocational Behavior a Work & Stress. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Sandrin, E., Gillet, N., Fernet, C., Depin-Rouault, C., Leloup, M., & Portenard, D. (2019). Účinky workoholizmu na výkon dobrovoľných hasičov: Model moderovanej mediácie vrátane uznania nadriadeným a emocionálneho vyčerpania. Úzkosť, stres a zvládanie, 21 (5), 568-580.
Gillet, N., Austin, S., Fernet, C. Sandrin, E., Lorho, F., Brault, S., Becker, M., & Aubouin, J. (2021). Workoholizmus, predstavenosť, konflikty medzi prácou a rodinou a osobné a pracovné výsledky: Testovanie modelu moderovanej mediácie. Journal of Clinical Nursing, 30, 2842-2853.

Hesham Gadelrab, Ph.D.

Kuvajtská univerzita, Fakulta sociálnych vied, Katedra psychológie

Mansoura University, Pedagogická fakulta, Katedra psychológie

Kuvajt

 

Dr. Gadelrab je profesorom kvantitatívnej psychológie a aplikovanej štatistiky na Kuwait University, Kuwait a Mansoura University, Egypt. Dr. Gadelrab má mnoho publikácií v arabskom aj anglickom jazyku. Pracoval ako výskumný konzultant a expert pre mnohé akademické inštitúcie a inštitúcie občianskej spoločnosti, ako sú Wayne State University, Mansoura University, Umm-AlQura University, Universidad Autonoma de Madrid, Britská univerzita v Egypte, National Authority of Quality Assurance & Accreditation of Education (Egypt) a Medzinárodná organizácia na ochranu detí (INOCPT). Podieľal sa na mnohých miestnych, regionálnych a medzinárodných výskumných projektoch.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Alkhadher, O. & Gadelrab, HF (2022). Diferenciálne predpovede organizačnej spravodlivosti a nespravodlivosti: Nespravodlivosť nie je opakom spravodlivosti. Trendy v psychológii: Prijaté na publikovanie.
Gadelrab, HF (2019). Skúmanie rozdielnych vzťahov implicitnej a explicitnej agresie: Validácia arabskej verzie testu podmieneného uvažovania pre agresiu. Journal of Personality Assessment, 101 (6), 609-620. doi.org/10.1080/00223891.2018.1501695

Lado Gamsakhurdia, prof.

Profesor, Katedra psychológie, Ivane Javakhishvili Štátna univerzita v Tbilisi

Pridružený redaktor, Trends in Psychology, Springer

Gruzínsko

 

Lado Gamsakhurdia je profesorom kultúrnej psychológie a psychologickej antropológie na katedre psychológie Ivane Javakhishvili Tbilisi State University (Gruzínsko) a skúma kultúrny základ vyššej mentálnej dynamiky a všeobecnej psychológie. Osobitne sa zaujíma o skúmanie semiotickej dynamiky prokulturácie, akulturácie, sebactva, konštrukcie identity, adaptácie ľudí na imigráciu a polykulturalizmu. Nedávno vydal knihy s Routledge: „Semiotic Construction of the Self in Multicultural Societies: A Theory of Proculturation“ (2021) a Springer „Theory of proculturation: Development of the self through intercultural communication“ (2022). Okrem toho je autorom desiatok článkov na túto tému. Lado Gamsakhurdia je členom redakčnej rady rôznych časopisov a je tiež pridruženým redaktorom časopisu Springer „Trends in psychology“. Bol pozvaný ako hosťujúci vedec na rôzne univerzity v Európe a USA.

„Semiotická konštrukcia seba v multikultúrnych spoločnostiach – teória prokulturácie“. https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

Tinna Ludviksdottir©2022

Ragna Benedikta Garðarsdóttir, D.Phil.

Profesor sociálnej psychológie

Islandská univerzita

Island

Moje hlavné výskumné záujmy sú hodnoty konzumnej spoločnosti a jej početné koreláty, afektívne (napr. subjektívna pohoda, deficity identity, nespokojnosť s telom, závislosť na nakupovaní), behaviorálne (napr. klimatické zmeny, dlh, spotrebiteľské správanie) a štrukturálne (napr. nerovnosť , pracovná záťaž). Moja súčasná práca je zameraná najmä na materialistické a protichodné hodnoty, neoliberálne štruktúry, identitu a jej formovanie, ako aj environmentálne pôsobenie. Poskytol som množstvo pozvaných rozhovorov pre vládne a nezávislé inštitúcie a tiež som sa často objavoval v islandských médiách, aby som diskutoval o svojich odborných oblastiach.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Krys, K., Park, J., Kocimska-Zych, A. et al. (2021). Spokojnosť v osobnom živote ako meradlo spoločenského šťastia je individualistickým predpokladom: Dôkazy z päťdesiatich krajín. Journal of Happiness Studies, 22, 2197–2214 https://doi.org/10.1007/s10902-020-00311-y
Garðarsdóttir, RB, Bond, R., Vilhjálmsdóttir, A. & Dittmar, H. (2018). Posuny v subjektívnom blahobyte na Islande po finančnej kríze: Rozdielne trajektórie rôznych statusových skupín. Výskum sociálnej stratifikácie a mobility, 54, 46-55. doi: 10.1016/j.rssm.2018.03.002

Luis Eduardo Garrido, Ph.D.

Plný profesor
Katedra psychológie
Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra v Santo Domingu
Dominikánska republika
luisgarrido@pucmm.edu.do

Zaujímam sa o vývoj a systematické vyhodnocovanie štatistických metód, ktoré posúvajú naše chápanie ľudského správania dopredu a môžu pomôcť zlepšiť naše rozhodovacie procesy. Moje hlavné výskumné zameranie je na metódy latentných premenných, vrátane metód hodnotenia rozmerov, prieskumného modelovania štruktúrnych rovníc, bifaktorového prieskumného modelovania a modelovania zmesí faktorov. Zaujímam sa tiež o pochopenie a štatistické modelovanie skreslenia odpovedí v dôsledku efektov formulácií, ako aj o ďalšie oblasti výskumu vrátane konštrukcie a overovania testov, vnímanej kvality služieb a pracovných podmienok. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
García-Batista, ZE, Guerra-Peña, K., Nouri Kandany, V., Marte, MI, Garrido, LE, Cantisano-Guzmán, LM, Moretti, L. a Medrano, LA (2021). Pandémia COVID-19 a zdravie stres pracovníkov: Sprostredkujúci účinok emocionálnej regulácie. PloS jedna, 16(11), 1-13, e0259013. https://doi.org/10.1371/journal. pone.0259013
Garrido, LE, Barrada, JR, Aguasvivas, JA, Martínez-Molina, A., Arias, VB, Golino, HF, Legaz, E., Ferrís, G., & Rojo-Moreno, L. (2020). Je malý ešte krásny pre dotazník o silných stránkach a ťažkostiach? Nové zistenia pomocou prieskumného modelovania štruktúrnych rovníc. Hodnotenie, 27(6), 1349-1367. https://doi.org/10.1177/1073191118780461

Nicolas Gillet, Ph.D.

QualiPsy EE 1901, Université de Tours, Tours, Francúzsko 
 Institut Universitaire de France (IUF), Paris, Francúzsko
 
Francúzsko

Moje výskumné aktivity sa zameriavajú na motivačné procesy (napr. motivácia, workoholizmus, angažovanosť) v pracovnom kontexte, ako aj na ich determinanty (napr. vedenie, dizajn práce) a dôsledky (napr. výkon, pohoda).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Gillet, N., Morin, AJ, Sandrin, E. a Houle, SA (2018). Skúmanie kombinovaných účinkov workoholizmu a pracovnej angažovanosti: Vecno-metodologická synergia metodológií zameraných na variabilné a zamerané na človeka. Journal of Vocational Behavior, 109, 54-77.
Gillet, N., Morin, AJ, Ndiaye, A., Colombat, P., Sandrin, E., & Fouquereau, E. (2022). Komplementárne variabilné a na človeka zamerané prístupy k rozmernosti workoholizmu. Aplikovaná psychológia, 71 (1), 312-355.

Sónia P. Gonçalves, Ph.D.

Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (ISCSP-ULisboa)

 Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP)

Portugalsko

 
Sónia P. Gonçalves ukončila doktorandské štúdium. v pracovnej a organizačnej psychológii v roku 2011 ISCTE-IUL a jej Ph.D. v manažmente v roku 2022 na Universidade Lusíada. Je profesorkou na ISCSP-Universidade de Lisboa a členkou predstavenstva Portugalskej asociácie pre riadenie ľudí. Sónia je výskumná pracovníčka v Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP-ISCSP). Jej výskumné záujmy sa zameriavajú na to, ako kontextové premenné na pracovisku prispievajú k zdraviu pracovníkov. Publikovala kapitoly a články v časopisoch. Ďalej organizovala viaceré vedecké medzinárodné podujatia a viedla dizertačné a doktorandské práce. Diplomová práca.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Gonçalves, SP & Santos, JVD (2022). Používanie smartfónu bok po boku s syndrómom vyhorenia: sprostredkovanie interakcie medzi prácou a rodinou a osamelosťou. Int. J. Environ. Res. Verejné zdravie, 19, 6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692
Marujo, H. Á., Velez, MJ, Gonçalves, SP, Neto, LM, Krafft, AM a Casais, M. (2021). Hodnota nádeje: Overenie vnímanej škály nádeje v portugalskej populácii. Aktuálna psychológia: časopis pre rôzne pohľady na rôzne psychologické problémy. Predbežná online publikácia. https://doi.org/10.1007/s12144-021-02115-6

Mark Griffiths, Ph.D.

International Gaming Research Unit

Psychológia odd

Nottingham Trent University

Spojene kralovstvo

 
Dr. Mark Griffiths je autorizovaný psychológ a významný profesor behaviorálnej závislosti na Nottingham Trent University a riaditeľ Medzinárodnej jednotky pre výskum hier. Je medzinárodne známy svojou prácou v oblasti behaviorálnych závislostí. Publikoval viac ako 1350 recenzovaných výskumných prác, šesť kníh a viac ako 190 knižných kapitol. Za svoj výskum získal 24 národných a medzinárodných ocenení. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Kircaburun, K., Kızıloğlu.M., Özsoy, E. & Griffiths, MD (2022). Pracovná závislosť a jej vzťah k temným osobnostným črtám: Prierezová štúdia so zamestnancami súkromného sektora. Medzinárodný žurnál duševného zdravia a závislosti, rozšírená online publikácia
Kun, B., Takacs, ZK, Richman, MJ, Griffiths, MD & Demetrovics, Z. (2020). Pracovná závislosť a osobnosť: metaanalytická štúdia. Journal of Behavioral Addiction, 9, 945-966.

Naira Rafik Hakobyan, Prof.

Medzinárodné vedecko-vzdelávacie centrum, Národná akadémia vied Arménska republika

Zástupca riaditeľa pre záležitosti výskumu, vedúci katedry psychológie,
šéfredaktor vedeckého časopisu „Katchar“,
Vedúci arménskej pobočky Medzinárodnej organizácie humanitárnej pomoci Lekári bez hraníc (MSF)

Naira.Hakobyan@isec.am

Moje výskumné aktivity sa zameriavajú na body behaviorálnej závislosti v oblasti sociálnej psychológie a psychológie núdzových situácií. Špecializujem sa na problematiku pracovných závislostí v kontexte sociálnej marginality. Rozpracoval som teóriu sociálnej marginality v transformujúcej sa spoločnosti a psychologické spôsoby hasenia negatívneho potenciálu marginality. Som autorom 12 monografií a metodických príručiek a mnohých vedeckých článkov, zúčastnil som sa aj mnohých medzinárodných výskumných programov. Moje výskumné záujmy sa zameriavajú na procesy závislosti, ktoré sa vyskytujú v marginálnych sociálnych skupinách a transformujúcich sa spoločnostiach. Som vedúcim vedecko-výskumného projektu „PROBLÉM KRÍZY A ANOMIE HODNOTOVÉHO SYSTÉMU ČLOVEKA A METODIKA JEJ PREKONÁVANIA V POVOJNOVOM OBDOBÍ“ financovaného Štátnym výborom pre vedu Arménskej republiky.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Khachatryan A. (2022), Problém osobného rozvoja v kontexte sociálnej anomie, Múdrosť 2 (22), 7-14, DOI: 10.24234/wisdom.v22i2.749. 
Hakobyan N., Khachatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), Implementácia praktík spoločenskej a environmentálnej zodpovednosti spoločnosti do konkurenčnej stratégie spoločnosti, Marketing a manažment inovácií, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

Michel Hansenne, prof.

Riadny profesor 

Katedra psychológie

Univerzita v Liège

Belgicko

Moje výskumné aktivity sa zameriavajú na osobnosť a emócie a ich interakciu na základe behaviorálnych, biologických a psychofyziologických opatrení. Okrem toho som sa zúčastnil na medzikultúrnej validácii osobnostného dotazníka. 

Bibliometrické indexy:

  • Celkový počet citácií: 4620 (Scopus) – 8698 (Google Scholar)
  • h-index: 36 (Scopus) – 46 (Google Scholar)
  • i10 index: 97 (Google Scholar)
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
García, LF, Aluja, A., Rossier, J., Ostendorf, F., Glicksohn, J., Oumar, B., Bellaj, T., Ruch, W., Wang, W., Kövi, Z., Ścigała , D., Čekrlija, Đ., Stivers, AW, Di Blas, L., Valdivia, M., Ben Jemaa, S., Atitsogbe, KA, & Hansenne, M. (2022). Skúmanie stability štruktúry HEXACO-60 a asociácie pohlavia, veku a sociálnej pozície s osobnostnými črtami v 18 krajinách. Časopis osobnosti, 90, 256– 276. Atitsogbe, KA, Hansenne, M., Pari, P., & Rossier, J. (2020). Normálna osobnosť, temná triáda, proaktívny postoj a vnímaná zamestnateľnosť: medzikultúrna štúdia v Belgicku, Švajčiarsku a Togu. Psychologica Belgica, 60(1), 217–235.

Bashar Banwan Hasan, Ph.D.

Odborný asistent

Fakulta telesnej výchovy a športu

Univerzita vo Wasite

Iraku

Získal som titul Ph.D. v odbore športových úrazov a telesnej rehabilitácie (zdravé vedy) z Bagdadskej univerzity, Fakulty telesnej výchovy a športu, Bagdad, Irak. Má tiež magisterský titul zo zdravých vied na Alexandrijskej univerzite v Egypte. Som odborný asistent.

Moje výskumné a pedagogické záujmy zahŕňajú najmä verejné zdravie, zranenia športovcov, športovú rehabilitáciu a fyzioterapiu. Momentálne pracujem na projekte relaxačných cvičení na zbavenie sa pracovného stresu.

Som autorom alebo spoluautorom mnohých článkov o verejnom zdraví a športových úrazoch.

Abderrahman Hassi, Ph.D.

Docent manažmentu

Univerzita Al Akhawayn
School of Business Administration

Maroko

Dr. Abderrahman Hassi je docentom manažmentu na Al Akhawayn University v Maroku. Pôsobil ako vedecký pracovník na Colegio Unversitario de Estudios Financieros (CUNEF) pridruženej k Univerzite Complutense v Madride v Španielsku. Bol tiež hosťujúcim profesorom manažmentu na Katolíckej univerzite v Eichstätt-Ingolstadte v Nemecku. Predtým vyučoval na Algonquin College v Ottawe v Kanade. Medzi jeho primárne výskumné záujmy patrí vedenie, inovácie manažmentu, medzikultúrny manažment, firemné školenia a metóda prípadových štúdií. Výskum Dr. Hassiho sa objavil okrem iného v časopisoch Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Labor Review a International Journal of Contemporary Hospitality Management. Je šéfredaktorom MENA Journal of Cross-Cultural Management (MJCCM), ktorý vydáva Inderscience. Dr. Hassi je víťazom niekoľkých národných a medzinárodných ocenení v oblasti výučby, služieb a výskumu.

Mari Herttalampi, Ph.D.

Univerzita v Jyväskylä

Fínsko

Mari Herttalampi (predtým Huhtala) pracuje ako docent na Katedre psychológie na Univerzite v Jyväskylä vo Fínsku. Jej výskumné záujmy zahŕňajú rôzne faktory súvisiace s pohodou v práci, najmä so zameraním na udržateľné postupy v organizáciách.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Rantanen, J., Feldt, T., Hakanen, J., Kokko, K., Huhtala, M., Pulkkinen, L. a Schaufeli W. (2014). Medzinárodné a dlhodobé skúmanie krátkej miery workoholizmu. Priemyselné zdravotníctvo, 53 (2), 113–123. https://doi.org/10.2486/indhealth.2014-0129
Herttalampi, M., Wiese, B., & Feldt, T. (2022). Zintenzívnené pracovné požiadavky lídrov: ich viacúrovňové asociácie so vzťahmi medzi lídrami a nasledovateľmi a blahobytom nasledovníkov. Práca a stres, najskôr online. https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2080776

Ivana Hromatko, Ph.D.

Fakulta humanitných a sociálnych vied
Katedra psychológie
Univerzita v Záhrebe
Chorvátsko

Ivana má doktorát z biologickej psychológie (Univerzita v Záhrebe, Chorvátsko). V súčasnosti pôsobí ako docentka na Katedre psychológie Fakulty humanitných a sociálnych vied. Pracovala na projektoch financovaných chorvátskym Ministerstvom vedy a vysokého školstva (Stres a sociálna reintegrácia; Biopsychosociálne determinanty prežívania a správania v zdraví a chorobe; Testovanie evolučného modelu adaptácie a zdravia). Spolupracovala s niekoľkými veľkými medzinárodnými tímami na mnohých medzikultúrnych projektoch, ktoré sa zaoberali témami ako stres a úzkosť počas pandémie COVID-19, preferencie a stratégie párenia, afektívne dotyky, citlivosť na znechutenie atď. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Burkova VN, Butovskaya ML, Randall AK, et al. (2022). Faktory spojené s najvyššími príznakmi úzkosti počas COVID-19: medzikultúrna štúdia 23 krajín. Predné. Psychol. 13:805586. doi: 10.3389/fpsyg.2022.805586
Hromatko ja, Tonković M a Vranic A (2021) Dôvera vo vedu, vnímaná vulnerabilita voči chorobám a dodržiavanie farmakologických a nefarmakologických odporúčaní COVID-19. Predné. Psychol. 12:664554.doi: 10.3389/fpsyg.2021.664554 

Eric Raymond Igou, prof.

Docent 

Katedra psychológie, Univerzita v Limericku,

Írska republika

 
 Profesor Eric R. Igou (University of Limerick) je sociálny psychológ. Získal titul Ph.D. v odbore psychológia na univerzite v Heidelbergu v roku 2000 pod vedením profesora Herberta Blessa. Odvtedy pôsobil na Univerzite v Mannheime, absolvoval postdoktorandské štipendium na New School University a New York University (2002 – 2004) a pred nástupom na lektorský post pôsobil na univerzite v Tilburgu (v rokoch 2004 – 2008). na Univerzite v Limericku (od roku 2008). Vyvinul dva magisterské programy a pôsobil vo viacerých vedúcich funkciách vrátane vedúceho oddelenia (2010-13; 2020-pokračuje). Jeho výskum sa sústreďuje na existenciálnu skúsenosť (napr. nudu, dezilúziu), sebareguláciu, vnímanie osoby a ľudské zaujatosti v úsudku a rozhodovaní.
 
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Igou, pohotovosť & Van Tilburg, WAP (2021). Existenciálne bodnutie nudy: Dôsledky pre morálne úsudky a správanie. In A. Elpidorou (Ed.), Morálna psychológia nudy (s. 57-78). Vydavateľstvo Rowman & Littlefield. ISBN-10:‎178661538X
Igou, pohotovosť, Blake, AA, & Bless, H. (2021). Názory na spravodlivý svet zvyšujú zámer pomoci prostredníctvom významu a vplyvu. Journal of Happiness Studies, 22, 2235-2253. https://doi.org/10.1007/s10902-020-00317-6 

Dilfuza Ilhamova, Prof. Ph.D.

Faculty of Psychology, Associate Professor
Moskovská štátna univerzita Lomonosova, pobočka v Taškente
Taškent, Uzbekistan
 
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Dilfuza, I. (2018). METHODS OF PSYCHO-CORRECTION AND PSYCHO-PROPHYLACTIC WORK WITH CHILDREN, PATIENTS WITH PSYCHOSOMATIC DISEASES. European Journal of Research and Reflection in Educational Sciences Vol, 6(4).
 

Dzintra Iliško, prof. Ph.D.

Univerzita Daugavpils
 Lotyšsko
 
ID výskumníka: O-3090-2019
Scopus ID: 37028520400
 

Dzintra Iliško je profesorom na Daugavpils University (DU), odborníkom na psychológiu a pedagogiku Lotyšskej rady pre vedu, členom Rady pre podporu pedagogiky DU, autorom viac ako 70 vedeckých publikácií, autorom niekoľkých monografií a vedeckým redaktorom. Bola pozvanou rečníčkou na 40 medzinárodných vedeckých konferenciách v Lotyšsku a pravidelne pôsobila ako členka vedeckého výboru na 15 medzinárodných konferenciách. Dzintra Iliško je držiteľom magisterského titulu v odbore vzdelávanie na University of West of England, Bristol, Spojené kráľovstvo v roku 1997; PhD v odbore filozofia (Spojené štáty, Fordham University) v roku 2002; má diplom na Kráľovskej dánskej škole pedagogických štúdií v Dánsku v odbore vzdelávanie dospelých. Dzintra Iliško má 27-ročné skúsenosti s výučbou v univerzitnom prostredí. Je odborníčkou v oblasti pedagogiky, manažmentu a psychológie. Aktívne sa zúčastňuje medzinárodných sietí, ako je Medzinárodný seminár o náboženskom vzdelávaní a hodnotách (ISREV) a od roku 2004 v Európskej spoločnosti žien v teologickom výskume (ESWTR). Pôsobí v redakčnej rade niekoľkých prestížnych časopisov, ako napríklad „Journal of Teacher Education for Sustainability“ a „British Journal of Religious Education“. Aktívne sa venuje organizovaniu medzinárodných konferencií a vedeckých podujatí a aktívne sa venuje popularizácii vedy.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
 
S. Sundh, M. Kravale, E. Oļehnoviča, I. Fjodorová, Dz. Iliško (2021). Organizovanie sustianbale odbornej prípravy učiteľov na regionálnej úrovni: príklady zo Švédska a Lotyšska. EDULEARN21 Proceedings, s. 3043-3049.
Šapale, S., Iliško, Dz. a Badjanová, J. (2021). Trvalo udržateľné kariérové poradenstvo počas pandémie: Budovanie ciest do „nového normálu““ Diskurz a komunikácia pre trvalo udržateľné vzdelávanie, 12(1), 140-150. https://doi.org/10.2478/dcse-2021-0010
 

Siw Tone Innstrand, Ph.D.

profesor
Katedra psychológie
Nórska univerzita vedy a techniky

Nórsko
 
Siw Tone Innstrand je profesorom psychológie zdravia pri práci na Katedre psychológie a riaditeľom Centrum podpory zdravia Výskum na Nórskej univerzite vedy a techniky (NTNU). Má doktorát z NTNU o interakcii medzi prácu a rodinu.
 

Innstrand je tiež pridruženým výskumníkom v UC Berkeley Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces. Dvakrát bola Fulbrightovým štipendistom na UC Berkeley a Harvard University v Bostone.

Medzi jej výskumné záujmy patrí okrem iného zdravie pri práci, podpora zdravia, rovnováha medzi prácou a rodinou, pracovná angažovanosť, workoholizmus a syndróm vyhorenia, intervencie a realizačný výskum.

Innstrand sa začal a rozvíjal ARK, čo je komplexný implementačný program na podporu psychosociálneho pracovného prostredia na akademickej pôde. V súčasnosti viac ako 19 univerzít a univerzitných vysokých škôl v Nórsku a dve vo Švédsku pravidelne používajú ARK vo svojom systematickom úsilí o zdravie, prácu a bezpečnosť.

V súčasnosti je vedúcou WP v projekte EÚ H-work – Viacúrovňové intervencie na podporu duševného zdravia v MSP a na verejných pracoviskách. Spolu so 14 partnermi z deviatich rôznych krajín bude vyvíjať a testovať intervencie, meracie nástroje, nástroje a modely na podporu duševného zdravia v Európe.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Innstrand, ST, Banks, C., Maslach, C., & Lowenstein, C. (2023). Zdravé univerzity: Skúmanie vzťahu medzi psychosociálnymi potrebami a zdravím súvisiacim s prácou medzi zamestnancami univerzity. Journal of Workplace Behavioral Health (JWBH), 38 (2), 103-126.
Innstrand, ST, Christensen, M. a Helland, E. (2022). Zasnúbený alebo posadnutý? Skúmanie vzťahu medzi pracovnou angažovanosťou, workoholizmom a zdravím súvisiacim s prácou prostredníctvom interakcie práca-domov. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 7 (1): 1, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

Ulker Isayeva, Ph.D.

Katedra psychológie
Škola humanitných a spoločenských vied
Chazarská univerzita

 
Azerbajdžan

Ulker Isayeva je inštruktorom a výskumníkom na katedre psychológie Chazarskej univerzity. Počas rokov vyučovala rôzne kurzy psychológie vrátane sociálnej psychológie, psychopatológie, pracovnej a organizačnej psychológie, biologickej psychológie atď. Výskumné aktivity Ulkera Isajevovej zahŕňali posilnenie organizačných konštruktov, ktoré môžu viesť k pozitívnym organizačným výsledkom vo vzdialených krajinách s vysokou mocou, ženám a vodcovstvu a samovražedné motívy medzi vysokoškolskými študentmi v moslimských krajinách. Zároveň je Ph.D. kandidátka v odbore neuroveda na univerzite v Cagliari v Taliansku, kde sa jej hlavný výskum zameriava na štúdium klinických a genetických determinantov komplexných psychiatrických porúch, najmä schizofrénie. Získala titul MSc v odbore kognitívna neuroveda na University of York vo Veľkej Británii.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Fico, G., Isajevová, U., De Prisco, M., Oliva, V., Solè, B., Montejo, L., ... & Murru, A. (2022). Zmena účelu psychotropného lieku pre COVID-19: Systematický prehľad a metaanalýza. Európska neuropsychofarmakológia.
Isajevová, U., Manchia, M., Collu, R., Primavera, D., Deriu, L., Caboni, E., … & Carpiniello, B. (2022). Skúmanie súvislosti medzi hladinami neurotrofického faktora odvodeného z mozgu (BDNF) a pozdĺžnymi psychopatologickými a kognitívnymi zmenami u psychotických pacientov na Sardínii. Európska psychiatria, 1-19.
 

Md. Saiful Islam, BPH

Katedra verejného zdravotníctva a informatiky
Univerzita Jahangirnagar
 
Bangladéš

Skúsenosti v oblasti verejného zdravia, neprenosných chorôb, duševného zdravia, psychometrie a behaviorálnych vied. Kompetentný v oblasti správy veľkých dát a štatistickej analýzy, spolu s metodológiami výskumu a projektovým manažmentom. Publikoval viac ako 50 článkov v renomovaných medzinárodných časopisoch a pracoval na 7 epidemiologických prieskumoch vo viacerých krajinách ako spolupracovník z Bangladéša. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
islam, MS, Tasnim, R., Sujan, MSH, Bőthe, B., Ferdous, MZ, Sikder, CARE-Public Health Team, Kraus, SW, & Potenza, MN (2022). Validácia a hodnotenie psychometrických vlastností banglskej verzie krátkej pornografickej obrazovky u mužov a žien. Medzinárodný žurnál duševného zdravia a závislosti. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00903-0
islam, MS, Sujan, M., Tasnim, R., Mohona, RA, Ferdous, MZ, Kamruzzaman, S., Toma, TY, Sakib, MN, Pinky, KN, Islam, MR, Siddique, M., Anter, FS, Hossain, A., Hossen, I., Sikder, MT, & Pontes, HM (2021). Problematické používanie smartfónov a sociálnych médií medzi bangladéšskymi študentmi vysokých škôl a univerzít uprostred COVID-19: Úloha psychickej pohody a faktorov súvisiacich s pandémiou. Frontiers in Psychiatry, 12, 647386. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.647386 
 

Hussein Nabil Ismail, Ph.D.

Docent pre HRM a stratégiu

Adnan Kassar School of Business – akreditovaná AACSB
Katedra manažérskych štúdií
Libanonská americká univerzita

Libanon

 
 
Dr. Hussein Nabil Ismail je konzultant a profesor manažmentu. Je držiteľom titulu Ph.D. v odbore HRM na Univerzite v Manchestri vo Veľkej Británii a magisterský titul v odbore strategický manažment na Nottinghamskej univerzite vo Veľkej Británii. Predtým vyučoval na univerzitách vo Veľkej Británii vrátane UMIST a v USA v štáte Kalifornia. Ismail má niekoľkoročné priemyselné skúsenosti na miestnej i medzinárodnej úrovni a tiež slúžil ako obchodný konzultant/tréner pre množstvo spoločností z rôznych odvetví vrátane leteckých spoločností, médií, výroby a farmaceutických spoločností. Vo veľkej miere publikoval v recenzovaných časopisoch a pôsobil v redakčných radách viacerých časopisov. Ismail recenzoval a prispieval do vysoko rozšírených akademických kníh v oblasti ľudských zdrojov, organizačného správania a vedenia. Medzi jeho výskumné záujmy patrí riadenie ľudských zdrojov, organizačná psychológia a stratégia.

Dorthe Høj Jensen, Ph.D.

licencovaný psychológ (Aut. MSc Psychology)
Lektor na čiastočný úväzok
Katedra psychológie a behaviorálnych vied, Univerzita Aarhus
Dánsko

dhjensen@zenhuset.dk

Získala titul Ph.D. v psychológii v roku 2014 na Aarhuskej univerzite v oblasti sociálnej a osobnostnej psychológie. V súčasnosti je lektorkou na čiastočný úväzok a nezávislou výskumníčkou pracujúcou s niekoľkými medzinárodnými výskumnými skupinami, cenzorkou psychológie na dánskych univerzitách a vedie vlastnú prax ako licencovaná psychologička/terapeutka s intenzívnymi skúsenosťami v základných faktoroch (sebarozvoj, emocionálna inteligencia) pracovnej závislosti. a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom najmä medzi manažérmi a vrcholovými športovcami. Venuje sa výskumu v oblasti sociálnej psychológie, psychológie zdravia a pedagogickej psychológie. Jej práca začala so špeciálnym zameraním na úlohu seba a formovania identity a emocionálnej inteligencie vo vyváženom živote.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Jensen DH a Jetten J (2015) Premosťovanie a spájanie interakcií vo vysokoškolskom vzdelávaní: sociálny kapitál a formovanie akademickej a profesionálnej identity študentov. Predné. Psychol. 6:126. doi: 10.3389/fpsyg.2015.00126
Jensen, D.H & Jetten. J (2018) Skúmanie medziľudského uznania ako facilitátora formovania akademickej a profesionálnej identity študentov vo vysokoškolskom vzdelávaní, European Journal of Higher Education, 8:2, 168-184, DOI: 10.1080/21568235.2017.1374195

María José Serrano-Fernández, Ph.D.

Docent
Sociálna psychológia
Pedagogická fakulta vied a psychológie Facultad de Psicología
Univerzita Rovira a Virgili
Katalánsko, Španielsko
mariajose.serrano@urv.cat

María José získala titul Ph.D. v psychológii v roku 2014 na Universitat Rovira I Virgili, Katalánsko, Španielsko, kde je v súčasnosti docentkou psychológie. Jej doktorandská práca bola o vášni pre prácu a workoholizme. Veľmi sa zaujíma o pracovný stres, workoholizmus, zdravie pri práci a psychosociálne rizikové faktory týkajúce sa zdravia a pracovnej pohody zamestnancov. Zaujíma sa najmä o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
González-Recio, S., Boada-Cuerva, M., Serrano-Fernández, MJ, Assens-Serra, J., Araya-Castillo, L. & Boada-Grau, J. (2021). Osobnosť a impulzivita ako predchodca bezpečnosti práce v stavebníctve. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. https://doi.org/10.1080/10803548.2021.1992946
Serrano-Fernández, MJ, Boada-Grau, J., Boada-Cuerva, M. a Vigil-Colet, A. (2021). Pracovná závislosť ako prediktor úzkosti a depresie. DIELO: Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, 68 (3), 779-788. https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411

Pavol Kakupa, Ph.D. študent

Univerzita v Zambii

Zambia

 
Paul je doktorandom na Northeast Normal University (Čína) a prednáša na Katedre vzdelávacej administratívy a politických štúdií na Univerzite v Zambii. Je držiteľom titulu Master of Science v odbore vzdelávacia politika na Pensylvánskej univerzite (USA) a magistra vzdelávania v odbore vzdelávacia administratíva na Univerzite v Zambii. Jeho výskum sa široko zameriava na efektivitu vzdelávania, kvalitu učiteľov a reformu kurikula. Zaujíma ho najmä to, ako vzdelávacia politika a iné cielené zásahy ovplyvňujú školské systémy, prácu učiteľov a výsledky študentov. Nedávno prejavil záujem o pochopenie politických reakcií na problémy duševného zdravia v kontexte vzdelávania. 
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Kakupa, P. & Mulenga, K. (2021). Má nápravná výchova význam? Pohľady väzňov v mužskej väznici s maximálnym stupňom stráženia v Zambii. International Journal of Educational Research Open 2–2 (2021) 100090. https://doi.org/10.1016/j.ijedro.2021.100090.
Shayo, HJ, Rao, C a Kakupa, P. (2021). Konceptualizácia a meranie dôvery v kontexte domácej školy: prehľad rozsahu. Hranice v psychológii 12:742917. https://doi:10.3389/fpsyg.2021.742917.

Shanmukh Kamble, Ph.D.

profesor

 Katedra psychológie

Univerzita Karnatak Dharwad

India

Profesor, Katedra psychológie sa špecializuje na poradenskú psychológiu, pozitívnu psychológiu a priemyselnú psychológiu, publikoval viac ako 150 výskumných prác v národných a medzinárodných časopisoch. Má H index 23 (Scopus). Od 21.10.2019 do 25.10.2019 bol hosťujúcim profesorom psychológie na Univerzite kardinála Stefana Wyszynského vo Varšave v Poľsku. Publikované dve knihy Shanmukh V.Kamble (2010) Emočná inteligencia v organizáciách: Význam emocionálnej inteligencie v indických organizáciách a Shanmukh V. Kamble & Deepti B. Duggi (2010). Emócie, vzťahy a stravovacie návyky v indických pároch. Úspešne viedol 3 miliónov študentov Phila a 13 kandidátov na doktorandské štúdium. „Individualizmus, kolektivizmus a kolektivistické odpustenie u ľudí troch náboženských skupín v Indii“ (1 80 400 Rs/-) ICSSR. Naí Dillí, India. 2011-2013. „Účinnosť terapie odpustením podľa nariadenia REACH na zranených študentov a študentky v štúdiách Vzťah: Indická štúdia 2012 – 2014 a Hodnoty, emócie a konanie: Postgraduálne výskumné projekty. ICSSR-ESRC (UK) PH.D Partnering Scheme s Walesom a Brazíliou (2014-2016) Pracoval ako podporný supervízor a hlavný tréner v kole Svetového fondu na boj proti AIDS, TBC a malárii – 7. projekt SAKSHAM realizovaný na Karnatakskej univerzite. Príjemca „Smt. Aruna a Prof. ST Nandibewoor Gold Medal” za úspech v oblasti výskumu 2016. Člen skupiny pozitívnej psychológie (University of Penn. USA) a International Society for Justice Research Germany.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Paweł Atroszko, Artur Sawicki Shanmukh Vasant Kamble (2019) Medzikultúrna pilotná štúdia o vzťahu medzi študijnou závislosťou a narcizmom medzi vysokoškolákmi študentov v Poľsku a Indii. Správa o psychológii zdravia 7(4) DOI: 10.5114/hpr.2019.88058
Nathaniel M Lambert, Tyler F Stillman, Joshua A Hicks, Shanmukh Kamble, Roy F Baumeister, Frank D Fincham (2013) Patriť znamená hmotu: Pocit spolupatričnosti zvyšuje zmysel života. Bulletin osobnosti a sociálnej psychológie 39, 1418-1427 DOI: 10.1177/0146167213499186

Ahmed Kerriche, Ph.D.

Senior Lektor

Fakulta humanitných a sociálnych vied
Laboratórium psychometrie a psychologických štúdií
Univerzita v Blide 2

Alžírsko
a.kerriche@univ-blida2.dz / a.kerriche@gmail.com

Som docentom na Fakulte humanitných a sociálnych vied na University of Blida 2 v Alžírsku. Medzi moje oblasti záujmu patrí hodnotenie vzdelávania, psychometria, vývoj testov, štatistika, duševné zdravie a sociálna psychológia. Som členom Laboratória psychometrie a psychologických štúdií. na University of Blida 2 v Alžírsku.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Kerriche, A. (V tlači). Revalidácia škály duševného zdravia v alžírskom prostredí pomocou sieťového modelu, konfirmačnej faktorovej analýzy a polytomického Raschovho modelu. Journal of Humanities & Social Sciences.
Kerriche, A. (2023). Posúdenie modelu siete Social Fóbia Inventory SPIN a testovanie nemennosti štruktúry modelu medzi mužmi a ženami. Journal of Human and Social Studies, 12(1), 213-224

Anna Gevorg Khachatryan, Ph.D

Ph.D v odbore psychologické vedy, docent

Medzinárodné vedecko-vzdelávacie centrum, Národná akadémia vied Arménska republika

Anna.Khachatryan@isec.am

Moje výskumné aktivity sa zameriavajú na body behaviorálnej závislosti v oblastiach sociálnej psychológie. Som autorom 3 monografií a metodických príručiek a mnohých vedeckých článkov. Moje výskumné záujmy sa zameriavajú na procesy závislosti, ktoré sa vyskytujú vo viacerých sociálnych skupinách a transformujúcich sa spoločnostiach. Som členom vedecko-výskumného projektu „PROBLÉM KRÍZY A ANOMIE HODNOTOVÉHO SYSTÉMU ČLOVEKA A METODIKA JEJ PREKONÁVANIA V POVOJNOVOM OBDOBÍ“ financovaného Štátnym výborom pre vedu Arménskej republiky.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Hakobyan N., Gevorgyan S., Petrosyan L., Chačatrjan A. (2022), Problém osobného rozvoja v kontexte sociálnej anómie, Múdrosť 2 (22), 7-14, DOI: 10.24234/wisdom.v22i2.749. 
Hakobyan N., Khachatryan A., Vardanyan N., Chortok YV (2019), Implementácia praktík spoločenskej a environmentálnej zodpovednosti spoločnosti do konkurenčnej stratégie spoločnosti, Marketing a manažment inovácií, 2, 42-51. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

Bettina Kubíček, prof.

Plný profesor
Katedra psychológie
Fakulta prírodných vied
Univerzita v Grazi
Rakúsko

Bettina Kubicek je riadnou profesorkou psychológie práce a organizácie na Univerzite v Grazi v Rakúsku. Získala titul Ph.D. v odbore psychológia na Viedenskej univerzite v Rakúsku. Medzi jej súčasné výskumné záujmy patrí intenzifikácia práce, flexibilné pracovné podmienky a stres. Jej práce boli publikované v medzinárodných časopisoch, vrátane Work & Stress, Journal of Organizational Behavior a International Journal of Stress Management.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Mauno, S. Herttalampi, M., Minkkinen, J., Feldt, T., & Kubíček, B. (2022). Je intenzifikácia práce pre zamestnancov škodlivá? Prehľad výsledkov pre zamestnancov za posledné dve desaťročia. Práca a stres. 1-26.
Uhlig, L., Korunka, C., Prem, R., & Kubíček, B. (2022). Dvojvlnová štúdia o účinkoch kognitívnych požiadaviek flexibilnej práce na kognitívnu flexibilitu, pracovné nasadenie a únavu. Aplikovaná psychológia: Medzinárodný prehľad

Nuworza Kugbey, Ph.D.

Docent a psychológ klinického zdravia

Škola prírodných a environmentálnych vied

Univerzita životného prostredia a trvalo udržateľného rozvoja, Somanya

Ghana

Dr Nuworza Kugbey má doktorát zo psychológie (University of KwaZulu-Natal, Južná Afrika), MPhil z klinickej psychológie (Ghanská univerzita) a BA zo psychológie (Ghanská univerzita). Jeho výskum sa týka niekoľkých oblastí súvisiacich so zdravím vrátane prepojenia fyzického a duševného zdravia, zdravého starnutia, duševného zdravia matiek a pohody dospievajúcich. V súčasnosti vyučuje kurzy psychológie a verejného zdravia na Univerzite životného prostredia a trvalo udržateľného rozvoja v Somanyi-Ghane. Dr Kugbey je pokročilý štipendista kráľovnej Alžbety v roku 2019 v oblasti rovnosti v zdraví matiek a detí (Queen's University, Kingston-Kanada).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Błachnio, A., Cudo, A., Kot, P., Torój, M., Oppong Asante, K., Enea, V., Kugbey, N, … & Wright, MF (2021). Kultúrne a psychologické premenné predpovedajúce akademickú nečestnosť: prierezová štúdia v deviatich krajinách. Etika a správanie, 32 (1), 44-89.
Oppong Asante, K., & Kugbey, N. (2019). Užívanie alkoholu školopovinnými adolescentmi v Ghane: Prevalencia a korelácie. Duševné zdravie a prevencia, 13, 75-81.

Bernadette Kun, Ph.D.

Docent, vedúci katedry
Oddelenie klinickej psychológie a závislostí
Inštitút psychológie, ELTE Univerzita Eötvösa Loránda
 
Maďarsko
 

Bernadette Kun, PhD je psychologička a docentka na Inštitúte psychológie, ELTE Eötvös Loránd University v Budapešti, Maďarsko. Je primárkou oddelenia klinickej psychológie a závislostí. Vyučuje kurzy súvisiace s psychológiou osobnosti, klinickou psychológiou a psychológiou návykových porúch. Autor vedeckých publikácií o látkových a behaviorálnych závislostiach, ako je napríklad závislosť od práce, závislosť od cvičenia alebo porucha gamblingu. Publikovala okolo 50 referátov v recenzovaných vedeckých časopisoch a svoju prácu prezentovala na mnohých medzinárodných konferenciách týkajúcich sa návykových porúch. V rokoch 2017 až 2020 získala postdoktorandské výskumné štipendium založené Maďarskou akadémiou vied na projekt skúmajúci psychologické mechanizmy pracovnej závislosti. Je hlavnou riešiteľkou programu pre mladých vedeckých pracovníkov Maďarského vedeckého výskumného fondu (OTKA) s názvom „Skúmanie kognitívnych profilov rôznych návykových spôsobov správania (závislosť od práce, porucha hrania a porucha užívania kanabisu)“.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & Kun, B. (2022). Dysfunkčné rodinné mechanizmy, internalizované rodičovské hodnoty a závislosť od práce: kvalitatívna štúdia. Udržateľnosť, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
Kun, B., Urbán, R., Bőthe, B., Griffiths, MD, Demetrovics, Z., & Kökönyei, G. (2020). Maladaptívna ruminácia sprostredkúva vzťah medzi sebaúctou, perfekcionizmom a závislosťou od práce: Rozsiahla prieskumná štúdia. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

Virpi-Liisa Kykyri, Ph.D.

Univerzita v Jyväskylä
 
Fínsko
 

Virpi-Liisa Kykyri pôsobí ako docentka na Katedre psychológie na Univerzite v Jyväskylä vo Fínsku. Medzi jej výskumné záujmy patria stelesnené procesy sociálnej interakcie medzi viacerými aktérmi v klinickom a poradenskom kontexte, ktoré študuje pomocou multimodálnych a multimetódových prístupov.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Kykyri, VL., & Puutio, R. (2021) Konflikt ako sa stáva: afektívne prvky v konfliktnom rozhovore medzi konzultantom a klientmi. Journal of Organizational Change Management, 34(1), 28-45. https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222 

Salminen, S., Mäkikangas, A., Kykyri, V.-L., Saari, E.-L., & Pekkonen, M. (2021). Skúsenosti manželov s vyhorením a zotavením rehabilitovaných. Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 6 (1): 4, 1–14. DOI: https://doi.org/10.16993/sjwop.139 

Long W. "Rico" Lam, profesor manažmentu

Katedra manažmentu a marketingu

Univerzita v Macau

Macao

Long W. „Rico“ Lam je registrátorom univerzity a profesorom manažmentu na univerzite v Macau. Rico v súčasnosti robí výskum pociťovanej dôvery, nezdvorilosti a závislosti na pracovisku, proaktívneho správania a špinavej práce. Jeho výskum sa objavil alebo bol prijatý na publikovanie v časopisoch Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Relations, Human Resource Management, Journal of Institutional Economics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior, Journal of Occupational and Organisational Psychology atď. Jeho práca o dôvere a špinavej práci bola v roku 2012 uverejnená aj v príručke Handbook of Chinese Organizational Behavior. Rico je v súčasnosti hlavným redaktorom časopisu Asia Pacific Journal of Management, poradným redaktorom časopisu Journal of Human Resource Management na Taiwane a členom redakcie Poradná rada Journal of Managerial Psychology, Redakčná rada Journal of Management Studies, Journal of Trust Research a Redakčná rada Frontiers of Business Research v Číne. Rico bol v rokoch 2013 – 2015 viceprezidentom Ázijskej akadémie manažmentu a bol predsedom spoločného programu konferencie Spoločnej konferencie Ázijskej a Taiwanskej akadémie manažmentu v roku 2015. Rico je držiteľom titulu Ph.D. v manažmente z University of Oregon.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Zhang, MX, Lam., LW, & Wu, AMS „Zážitky zo zotavenia chránia emocionálne vyčerpaných bielych golierov pred hráčskou závislosťou.“ Medzinárodný žurnál environmentálneho výskumu a verejného zdravia, pripravovaný.
Schaubroeck, JM, Lam, LW, Lai, JYM, Lennard, AC, Peng, AC, & Chan, KW 2018. „Meniace sa skúsenosti s pracovnou špinavosťou, pracovnou neidentifikáciou a stiahnutím zamestnancov.“ Journal of Applied Psychology, 103 (10): 1086-1100.

Mazin Enhair Lami, Ph.D.

Odborný asistent

Fakulta telesnej výchovy a športu

Univerzita vo Wasite

mnhaiyer@uowasit.edu.iq  

Iraku

 
Získal som titul Ph.D. z Univerzity Al-Qadisiyah, Fakulta telesnej výchovy a športu, Al-Diwanya, Irak. Má tiež magisterský titul zo športovej psychológie na Bagdadskej univerzite v Iraku. Som odborný asistent.
MÔJ výskum a pedagogické záujmy zahŕňajú najmä športové vedy a športovú psychológiu. Momentálne pracujem na projekte relaxačných cvičení na zbavenie sa pracovného stresu.
Som autorom alebo spoluautorom mnohých článkov o športových vedách.

Hannah Lee, Ph.D.

Docent

Katedra psychológie

Indiana University Northwest, Gary, IN

Spojené štáty

 
Dr. Lee získala doktorát z poradenskej psychológie na Washington State University, WA, Spojené štáty americké a bakalársky titul v odbore psychológia na Waseda University, Tokio, Japonsko. Je tiež licencovanou psychologičkou s odbornými znalosťami v oblasti behaviorálnej medicíny, poradenstva v oblasti závislostí a hodnotenia ADHD / poruchy učenia. Výskum doktora Leeho sa zameriava na skúmanie socio-kultúrnych faktorov v psychologických javoch, akými sú sociálna úzkosť, (nereálny) optimizmus, perfekcionizmus, prokrastinácia a blahobyt. Spolupracuje aj na veľkých medzikultúrnych výskumných projektoch o šťastí a pohode. Konečným cieľom Dr. Lee v rámci jej výskumných projektov je previesť výskum do intervencií na zníženie psychického utrpenia, ktoré zasahuje do života človeka a/alebo na zlepšenie súčasného fungovania človeka, aby sa mohol naplno venovať životu.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Lee, JH & Suh, H. (2022). Perfekcionizmus a problémy súvisiace s alkoholom: Úloha prokrastinácie. Journal of American College Health, 1-9. Predbežná online publikácia. https://doi.org/10.1080/07448481.2021.2011734
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A ., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou, E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca, O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R., Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R. , Xing, C., & Vignoles, V. (2022). Sociálne emocionálne prostredie a medzikultúrne rozdiely v životnej spokojnosti: Štúdia 49 krajín. Journal of Positive Psychology, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332 

Elena Lisá, PhD.

Docent

Fakulta sociálnych a ekonomických vied
Univerzita Komenského v Bratislave

Slovensko


elena.lisa@fses.uniba.sk

 
Zaujímam sa o výskum vzťahov na pracovisku, psychickú bezpečnosť pri práci, zdravie na pracovisku, osobnosť a výkonnosť, zvládanie záťaže v práci a psychologické hodnotenie v HR.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Lisá, E., Greškovičová, K. & Křížová, K. (2021). Vnímanie lídra ako pripútanej postavy: môže sprostredkovať vzťah medzi pracovnou angažovanosťou a všeobecným/občianskym výkonom? BMC Psychology, 9(1), 196. https://doi.org/10.1186/s40359-021-00700-9
Lisá, E. & Valachová, M. (2021). Dispozičná všímavosť ako sprostredkovateľ medzi základnými psychologickými potrebami a črtami temnej triády. Osobnostné a individuálne rozdiely, 181, 111057, https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111057

Yanina Lisun, Ph.D.

Docent, Doktorand

bývalý vedúci katedry žurnalistiky a reklamy, 

Štátna univerzita obchodu a ekonomiky, Kyjev

 Ukrajina

 

Profesorka Yanina Lisun má viac ako 15-ročné skúsenosti v oblasti obchodu, manažmentu a marketingu. PhD v ekonomických vedách. Témou jej doktorandského výskumu je: «Kvalita manažmentu v podnikoch», 2008. Jej výskum sa zameriava na problémy podnikania, globalizácie médií, strategického partnerstva, sociálnych médií, brand managementu integrovaných obchodných štruktúr, brand managementu vo vzdelávaní, digitálneho marketingu v vzdelanie, duševné zdravie. Je členkou redakčnej rady piatich medzinárodných časopisov (Poľsko, Turecko, Maroko, Pakistan, India). Bola členkou Scientific Advisory Board na 5 medzinárodných konferenciách a má viac ako 50 článkov vo vedeckých časopisoch.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Apostolou, M., Sullman, M., Birkás, B., Błachnio, A., Bushina, E., Calvo, F., Costello, W., Dujlovic, T., Hill, T., Lajunen, TJ, Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Manrique-Pino, O., Meskó, N., Nechtelberger, M., Ohtsubo, Y., Ollhoff, CK, Przepiórka, A., Putz, Á., … Font-Mayolas, S (2023). Výkon párenia a singlehood medzi 14 národmi. Evolučná psychológia, 21(1). https://doi.org/10.1177/14747049221150169
Przepiórka A, Błachnio A, Sullman M, Gorbaniuk O, Siu NY-F, Hill T, Gras ME, Kagialis A, Lisun Y, Díaz-Peñaloza M, Manrique-Millones D, Nikiforou M, Evtina GS, Taylor JE, Tekes B, Šeibokaite L, Wundersitz L, Calvo F a Font-Mayolas S (2021) Vniknutie Facebooku ako sprostredkovateľ medzi pozitívnym kapitálom a všeobecnou tiesňou : Medzikultúrna štúdia. Predné. Psychiatria 12:667536. doi: 10.3389/fpsyt.2021.667536

Fayez Mahamid, Ph.D.

Národná univerzita An-Najah

Nábulus

Palestíne

Dr. Fayez Mahamid je docentom klinického poradenstva v oblasti duševného zdravia. V súčasnosti prednáša na An-Najah National University v bakalárskych a postgraduálnych programoch duševného zdravia. Dr. Mahamid dohliadal na niekoľko projektov v oblasti duševného zdravia, skupinovej terapie, traumatickej intervencie a psycho-sociálnej rehabilitácie v Palestíne a pôsobil aj ako vedúci katedry psychológie a prodekan na Graduate School of Human Sciences v An-Najah. univerzite. Jeho výskum sa zameriava na skúmanie v rámci výskumu pomocou zmiešaných metód navrhuje domény a dimenzie blahobytu vo vojnou zasiahnutých populáciách, terapeutickú intervenciu, traumatickú intervenciu, duševné zdravie, závislosť od internetu, klinického supervízora a školské poradenstvo. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Mahmid, F., Bdier, D., & Chou, P. (2021). Súvislosť medzi problematickým používaním internetu, poruchami príjmu potravy a blahobytom medzi palestínskymi univerzitnými študentmi. Psychológia: Reflexão e Crítica, 34.
Mahamid, FA, Berte, DZ, & Bdier, D. (2021). Problematické používanie internetu a jeho spojenie s poruchami spánku a životnou spokojnosťou medzi Palestínčanmi počas pandémie COVID-19. Súčasná psychológia, 1-8.

Francesco Marcatto, Ph.D.

Post-doc výskumník
Katedra vied o živej prírode
Univerzita v Terste
Taliansko

Francesco Marcatto, PhD, je postdoktorandský výskumník na Katedre biologických vied Univerzity v Terste (Taliansko). Jeho primárne výskumné záujmy sa zameriavajú na pracovný stres a pohodu v práci. Osobitne sa zaujíma aj o vývoj a overovanie nových psychometrických nástrojov.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Marcatto, F., Di Blas, L., Luis, O., Festa, S., & Ferrante, D. (2022). Škála vnímaného pracovného stresu: Stručný nástroj na meranie vnímania stresu pracovníkmi v práci. European Journal of Psychological Assessment, 38( 4), 293-306, doi: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000677.
Marcatto, F., Orrico, K., Luis, O., Larese Filon, F., & Ferrante, D. (2021). Vystavenie organizačným stresorom a zdravotným následkom na vzorke talianskych miestnych policajtov. Policing: A Journal of Policy and Practice, 15(4), 2241-51, doi: https://doi.org/10.1093/police/paab052.

Jonas Masdonati, Ph.D.

Docent

Inštitút psychológie Univerzity v Lausanne

Švajčiarsko

Jonas Masdonati je docentom na Inštitúte psychológie Univerzity v Lausanne vo Švajčiarsku. Je riaditeľom Výskumného centra odbornej psychológie a kariérového poradenstva (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) a prezident Európskej spoločnosti pre odborné projektovanie a kariérne poradenstvo (ESVDC, http://www.esvdc.org/). Jeho výskumné záujmy sa zameriavajú najmä na zmeny v kariére, dôstojnú prácu, zmysel práce a profesijnú a profesijnú identitu.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Masdonati, J., Massoudi, K., Blustein, DL a Duffy, RD (2022). Pohyb k dôstojnej práci: Aplikácia teórie psychológie práce na prechod zo školy do práce. Journal of Career Development, 49 (1), 41–59. https://doi.org/10.1177/0894845321991681    
Masdonati, J., Schreiber, M., Marcionetti, J., & Rossier, J. (2019). Slušná práca vo Švajčiarsku: kontext, konceptualizácia a hodnotenie. Journal of Vocational Behavior, 110, 12–27. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.11.004

Biljana Maslovarić, PhD.

Docent

Univerzita v Čiernej Hore

Filosofická fakulta Nikšić

Čierna Hora

Moje pracovné skúsenosti (nad 25 rokov) súvisia prevažne s oblasťou vzdelávania nasledovne: od roku 1992 do roku 1998 som bol prijatý ako profesor spoločenských vied (sociológia, filozofia, ústava a občianske práva, psychológia dopravy atď.). V rokoch 1998 až 2001 som bola zamestnankyňou Open Society Foundation/Open Society Institute – Reprezentatívna kancelária v Čiernej Hore, ako koordinátorka programov: Podpora vysokého školstva (HESP), Umenie a kultúra, Vydavateľstvo, Program pre ženy. V rokoch 2001 až 2010 som pôsobil ako koordinátor Pedagogického centra Čiernej Hory (PCMNE), kde som pracoval na koordinácii, školení, certifikácii, implementácii rôznych programov a ako MTT (Master Teacher Trainer) vzdelávacích programov ako Reading a písanie pre kritické myslenie – RWCT; Krok za krokom – SBS (vzdelávacia metodika zameraná na dieťa), Inkluzívne vzdelávanie, Vydavateľstvo atď. Od roku 2012 som výkonným riaditeľom mimovládnej organizácie Pedagogické centrum Čiernej Hory. Od roku 2001 som aktívnym členom medzinárodného združenia Step by Step (ISSA). Zároveň pôsobím ako predseda správnej rady Nadácie pre aktívne občianstvo (FAKT). V roku 2007 som nastúpila na pozíciu pedagogického asistenta na Študijnom programe predškolská výchova a pedagogika.
Za docenta som bol vymenovaný Senátom Univerzity v Čiernej Hore v roku 2022. Od 18. septembra 2014 do roku 2020 pôsobím ako zástupca dekana fakulty pre vedu a medzinárodné vzťahy. V septembri 2020 vediem študijný program Predškolská výchova na filozofickej fakulte. Od roku 2021 pôsobím vo funkcii prodekana pre financie a rozvoj na Filozofickej fakulte.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
ZAČIATOKY VZDELÁVANIA ŽIEN V ČIERNEJ HORE (2018) ANNALES (Anály istrijských a mediteránskych štúdií) – Séria Historia et Sociologia.DOI: 10.19233/ASHS.2018.26
Rozvinuté empatické schopnosti ako predpoklad pre kvalitné medziľudské vzťahy v školskom prostredí, október 2020, НАША ШКОЛА 9(2) DOI: 10.7251/NSK2002027M

Koorosh Massoudi, Ph.D.

Docent

Inštitút psychológie Univerzity v Lausanne

Švajčiarsko

Koorosh Massoudi je docentom na Inštitúte psychológie Univerzity v Lausanne vo Švajčiarsku. Je vedúcim magisterského programu v odbore profesijné poradenstvo a poradenská psychológia a programu MAS v odbore Manažment kariéry (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), a člen vedeckej rady Švajčiarskeho centra expertízy vo výskume životného cyklu-LIVES (https://www.centre-lives.ch/en). Jeho výskumné aktivity sa zameriavajú na zdravie súvisiace s prácou a kariérne dráhy.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Toscanelli, C., Udayar, S., Urbanaviciute, I. a Massoudi, K. (2022), Úloha individuálnych charakteristík a pracovných podmienok pri chápaní nudy v práci, Personálny prehľad, roč. 51 č. 2, s. 480-500. https://doi.org/10.1108/PR-07-2020-0510
Urbanaviciute, I., Massoudi, K., Toscanelli, C., & De Witte, H. (2021). O dynamike psychosociálneho pracovného prostredia a pohody zamestnancov: latentný prechodný prístup. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18, 4744. https://doi.org/10.3390/ijerph18094744

Khairul Anwar Mastor, Ph.D.

profesor

Škola liberálnych štúdií, Universiti Kebangsaan

Malajzia

Som profesorom psychológie osobnosti. Medzi moje oblasti záujmu patrí štruktúra osobnosti, lexikálne štúdie osobnosti, hodnotenie a rozvoj osobnosti, procesy a mechanizmus osobnosti. Ďalej ma zaujíma Psychológia náboženstva (psychológia rituálov, vplyv náboženských rituálov na osobnostný vývin a emócie, hodnotenie religiozity a vývin religiozity).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Erica Baranski, Kate Sweeny, Gwendolyn Gardiner, členovia projektu International Situations Project (vrátane KA Master) A David C. Funder. (2021). Medzinárodný optimizmus: Korelácie a dôsledky dispozičného optimizmu v 61 krajinách. Journal of Personality. 288-304.
Locke, KD, Majster, KA, MacDonald, G., Barni, D., Morio, H., Reyes, JA, Vargas-Flores, JD, Ibáñez-Reyes, J., Kamble, S., & Ortiz, F. (2020). Partnerské preferencie mladých dospelých a preferencie svokrovcov naprieč generáciami, pohlaviami a národmi. European Journal of Social Psychology, 50(5) :903-920

Tracy McFarlane, Ph.D.

Univerzita Západnej Indie, Mona

Jamajka

 

Dr Tracy A. McFarlane je špecialistka na psychológiu sociálnej osobnosti a zdravia, ktorej výskum je zameraný na rod, sociálne determinanty zdravia, prispôsobenie sa karibským prisťahovalcom a stigmu. Jej miestne a regionálne poradenské spoločnosti sa zameriavajú na zlepšenie pohody, medziľudských/medziskupinových procesov a sociálnych výsledkov medzi členmi inštitúcií a komunít.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
McFarlane, TA (marec 2023). Odolávanie stigme vo vyššom vzdelávaní v USA: Pozitívna marginalita medzi ženami narodenými v Karibiku. Karibský štvrťročník, 69:1, 70-91. https://doi.org/10.1080/00086495.2023.2194208
McFarlane, TA (2019). Dedičstvo a (ne)rovnosť: Sociálna psychológia aplikovaná na rasu. In K. O'Doherty & D. Hodgetts (Eds.). Príručka aplikovanej sociálnej psychológie. (str. 23-38). Londýn: Sage.

Samson John Mgaiwa, Ph.D.

Prednášajúci

fakulta vzdelávania
Vysoká škola pedagogická na univerzite Mkwawa

Tanzánia

 

Samson John Mgaiwa je asistentom na Univerzite v Dar es Salaame a pôsobí na Mkwawa University College of Education v Tanzánii. Jeho hlavné výskumné záujmy sa točia okolo vedenia a manažmentu vyššieho vzdelávania, intelektuálnych štýlov, verejno-súkromných partnerstiev, zabezpečovania kvality vo vzdelávaní a priemyselnej psychológie.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Mgaiwa, SJ (2021). Pracovná spokojnosť akademikov vo vyššom vzdelávaní v Tanzánii: Úloha vnímaného pracovného prostredia. Spoločenské a humanitné vedy otvorené, 4(1),1-9 
Mgaiwa, SJ (V tlači). Predpovedanie pracovnej spokojnosti akademikov z ich vnímaných štýlov vedenia: Dôkazy z Tanzánie, Cogent Psychology. Doi.10.1080/23311908.2022.2156839

Rodrigo Moreta-Herrera, Ph.D. študent

Profesor na plný úväzok
 Škola psychológie

Pontificia Universidad Católica del Ekvádor

Ekvádor 

 

Rodrigo Moreta-Herrera je klinický psychológ a Ph.D. študent psychológie, zdravia a kvality života na Univerzite v Girone v Španielsku. Je profesorom na plný úväzok na Pontificia Universidad Católica del Ecuador a pridruženým výskumníkom na Universidad de Las Américas v Ekvádore. Je výskumníkom a členom rôznych národných a medzinárodných výskumných tímov v oblasti výskumu pohody, duševného zdravia, užívania návykových látok a psychometrie. Je vedeckým popularizátorom s viac ako 80 publikáciami v impaktovaných časopisoch v španielčine a angličtine.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Moreta-Herrera, R., Caycho-Rodríguez, T., Salinas, A., Jiménez-Borja, M., Gavilanes-Gómez, D., Jiménez-Mosquera, C. (2022) Faktorová validita, spoľahlivosť, invariancia merania a model odstupňovanej odozvy pre Škála úzkosti COVID-19 (CAS) na vzorke Ekvádorčanov. OMEGA – Journal of Death and Dying, (prvý online). http://dx.doi.org/10.1177/00302228221116515 
Moreta-Herrera, R. & Reyes-Valenzuela, C. (2022). El sesgo atentional en los trastornos relacionados con sustancias. Aspectos teóricos, evaluativos y de tratamiento. Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines, 39 (1), 77-90. https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.5

Bojan Musil, PhD.

Docent 
Katedra psychológie
 Filozofická fakulta 
Univerzita v Maribore
 
Slovinsko
 

Bojan Musil, Ph.D., je docent a vedecký pracovník na Katedre psychológie Univerzity v Maribore (Slovinsko). Jeho primárnym výskumným záujmom sú medzikultúrne štúdie hodnôt a hodnotových orientácií, osobnostné koncepty, zdravie, pedagogické štúdie a počítačom sprostredkovaná komunikácia. Svoju prácu prezentoval na domácich a medzinárodných vedeckých konferenciách a je (spolu)autorom viacerých vedeckých článkov, kapitol a kníh.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentová, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Papadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, M. (2022). Prediktory zvyšovania ľudskej fyzickej príťažlivosti: Údaje z 93 krajín. Evolúcia a ľudské správanie. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021 ). Afektívny medziľudský dotyk v blízkych vzťahoch: medzikultúrna perspektíva. Bulletin osobnosti a sociálnej psychológie, 47 (12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

Pegah Nejat, Ph.D.

Fakulta psychológie a pedagogiky

Univerzita Shahid Beheshti

Irán

Som odborným asistentom sociálnej psychológie na univerzite Shahid Beheshti v Iráne. V priebehu rokov som uskutočnil štúdie o morálnom úsudku, medziskupinovej zaujatosti, implicitnom sociálnom poznaní, stereotypoch, sebe a narcizme a empatii. Považujem sa za sociálneho, morálneho a kultúrneho psychológa a dohliadam na Laboratórium sociálnej psychológie na SBU. Tri hlavné výskumné témy v mojom laboratóriu zahŕňajú morálnu psychológiu, medziskupinové vnímanie a implicitné sociálne poznanie.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Nejat, P., & Heirani-Tabas, A. (2022). Vplyv obrázkovej indukcie smrti a hrozby koronavírusu na dostupnosť myslenia na smrť: Experimentálna štúdia založená na teórii zvládania teroru. Journal of Advances in Cognitive Science, 24(2), 71-83 [Text v perzštine]
Nejat, P., Bagherian, F. & Hatami, J. (2020), Vysvetľuje vnímanie tepla a kompetencie morálne normy týkajúce sa rôznych sociálnych rolí? Analýzy sociálnych otázok a verejnej politiky, 20(1), 613-637.

Nguyem Thi Minh Hang, Ph.D.

januára 2022 do súčasnosti: riaditeľ Centra pre interdisciplinárny výskum v sociálnych vedách (CIRSS), Univerzita sociálnych a humanitných vied (USSH), Vietnamská národná univerzita, Hanoj (VNU Hanoi).

september 1996 doteraz: docent na Katedre klinickej psychológie, Fakulta psychológie, USSH.

Od augusta 2007 do augusta 2022: riaditeľ Katedry klinickej psychológie, Fakulta psychológie, USSH, VNU.

Vietnam

Vyučované kurzy: Úvod do klinickej psychológie, Školská psychológia, Hodnotenie z klinickej psychológie, Psychológia zdravia, Hodnotenie a intervencia v školskom prostredí, Techniky psychoterapie, Intervencia pre deti s PTSD.  

Výskumné záujmy zahŕňajú (1) internalizáciu porúch detí a dospievania, (2) liečbu úzkosti a depresie, (3) prevenciu internalizujúcich porúch, (4) budhizmus, duševné zdravie a pohodu a (5) budhistickú psychoterapiu.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Podržte Thi Minh Nguyen, Hoang Viet Nguyen, Btissame Zouini, Meftaha Senhaji, Kourosh Bador, Zsuzsanna, Szombathyne Meszaros, Dejan Stevanovic a Nóra Kerekes (2022). Pandémia COVID-19 a psychologické ťažkosti adolescentov: mnohonárodná prierezová štúdia. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(14), 8261, https://www.mdpi.com/1660-4601/19/14/8261 
Stevanovič, D., Damjanovič, R., Jovič, V., Bador, K., Nguyen, HTM, Senhaji, M., … & Kerekes, N. (2022). Vlastnosti merania životnej histórie agresie u adolescentov: Údaje z Maroka, Srbska, Švédska, Vietnamu a USA. Psychiatry Research, 311, 114504. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165178122001184 

Yohsuke Ohtsubo, Ph.D.

Docent
Katedra sociálnej psychológie
Vysoká škola humanitných vied a sociológie
Tokijskej univerzite
 
Japonsko

Doktorát z psychológie získal v roku 2000 na Northern Illinois University, IL, USA. Zaujíma sa o rôzne témy evolučnej psychológie, ako je spolupráca, povesť a tresty. Tiež študuje procesy ľudského zmierenia z evolučnej perspektívy.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
 
Ohtsubo, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). Úloha orbitofrontálneho kortexu pri výpočte hodnoty vzťahu. Social Neuroscience, 15 (5), 600-612. doi: 10.1080/17470919.2020.1828164
Ohtsubo, Y., Matsunaga, M., Himichi, T., Suzuki, K., Shibata, E., Hori, R., Umemura, T., & Ohira, H. (2020). Nákladné skupinové ospravedlnenie vyjadruje úprimný „zámer“ skupiny. Social Neuroscience, 15 (2), 244-254. doi: 10.1080/17470919.2019.1697745

Ike E. Onyishi, Na túto tému sa vyjadril prof.

Profesor a dekan
Katedra psychológie, Nigérijská univerzita, Nsukka
 
Nigéria
 
 

Ike Onyishi má doktorát z organizačnej psychológie a je profesorom a dekanom na Fakulte sociálnych vied Nigérijskej univerzity v Nsukke. Bol riaditeľom Centra pre politiku a výskum na tej istej univerzite. Je držiteľom mnohých národných a medzinárodných ocenení a bol hosťujúcim vedcom/výskumným pracovníkom na Univerzite v Münsteri, Univerzite vo Wroclawi a na Rodose.  

Jeho výskumné záujmy sa týkajú kariéry, zamestnateľnosti a psychickej pohody. Podieľal sa na mnohých úspešných medzikultúrnych výskumných projektoch. Niektoré z jeho článkov sa objavili v renomovaných časopisoch (napr. Proceedings of the National Academy of Sciences, Nature Communications, Psychological Science, Journal of Management and Organizations, Journal of Cross-cultural Psychology). 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Ugwu, FO, Onyishi, IE, Ugwu, LE, Mazei, J., Ugwu, J., Uwouku, JM, & Ngbea, KM (2022). Pohotovosť nadriadeného a zákazníka ako moderátori vzťahu medzi pracovnou neistotou a pracovnou angažovanosťou: Dôkazy z nového kontextu. Hospodárska a priemyselná demokracia, 0143831X221078887.
Ugwu, FO a Onyishi, IE (2020). Moderátorská úloha človeka a prostredia zapadá do vzťahu medzi vnímanou pracovnou záťažou a pracovnou angažovanosťou medzi nemocničnými sestrami. International Journal of Africa Nursing Sciences, 13, 100225.

Tesora Ooft, MSc

Lektor/vedúci akademický zamestnanec

Ekonomická fakulta/Ústav postgraduálneho štúdia a výskumu

Univerzita Antona de Kom v Suriname

Surinam

tesora.ooft@uvs.edu

 
Má magisterský titul z výskumných metód a je lektorkou výskumných metód a techník na Univerzite Antona de Kom v Suriname. Vedie študentov bakalárskeho štúdia (spracovanie údajov) a je tiež asistentkou výskumného pracovníka s výskumnými projektmi na katedre sociálno-ekonomických vied. Spracovanie a analýza údajov je jedným z jej hlavných záujmov.  Jej cieľom ako výskumníčky je neustále získavať nové poznatky a prispievať k rozvoju jednotlivcov, ale aj organizácií. Jej výskumné záujmy sa väčšinou týkajú trhu práce a sociálnych štúdií. V rokoch 2014-2021 koordinovala niekoľko miestnych sociálnych štúdií v oblasti skúseností a spokojnosti zákazníkov/zamestnancov. Vyvinula tiež programy na zmenu kultúry pre niekoľko miestnych spoločností.
 

Emrah Özsoy, Ph.D.

Docent

Obchodná škola Sakarya
Univerzita Sakarya
Turecko


eozsoy@sakarya.edu.tr

Som Associate Prof. Dr na Sakarya University, Sakarya Business School. Učím kurzy ako behaviorálne vedy, sociálna psychológia, psychologické problémy v práci a analýza dát. Zameriavam sa na individuálne rozdiely v organizačnom kontexte. Moje hlavné výskumné témy sú temná triáda, pracovná závislosť, vodcovstvo, psychometria, osobnosť a poruchy osobnosti. Som autorom série článkov publikovaných doma aj v zahraničí.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Özsoy, E. (2020). Adaptácia Bergenskej škály pridania práce do turečtiny: Štúdia testovania platnosti a spoľahlivosti. Psikoloji Çalışmaları, 40, 1. 105-125. 
Kızıloğlu, M., Kircaburun, K., Özsoy, E., Griffiths, MD (2022). Pracovná závislosť a jej vzťah s temnými osobnostnými črtami: Prierezová štúdia so zamestnancami súkromného sektora. Medzinárodný žurnál duševného zdravia a závislosti. https://doi.org/10.1007/s11469-022-00973-0

Kjell Ivar Øvergård, Ph.D.

Profesor psychológie práce a organizácie

Katedra zdravotných, sociálnych a sociálnych štúdií

Univerzita juhovýchodného Nórska, Campus Vestfold

Nórsko

Kjell Ivar Øvergård má doktorát z psychológie na Nórskej univerzite vedy a techniky. V súčasnosti je vedúcim výskumnej skupiny Health Promotion in Settings v USN. Už takmer 20 rokov pracuje v interdisciplinárnom aplikovanom výskume so zameraním na pracovnú a organizačnú psychológiu, ľudské faktory a interakciu medzi človekom a strojom. Jeho súčasným výskumným záujmom je vzťah medzi psychosociálnym pracovným prostredím, individuálnymi rozdielmi a výsledkami súvisiacimi s prácou, ako je produktivita, fluktuácia a absencia z dôvodu choroby. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Gottenborg, S., Hoff, T., Rydstedt, L., & Øvergård, KI (2022). Psychometrické hodnotenie škály výkonnosti ľudí: krátky dotazník kompletného pracovného prostredia. Scandinavian Journal of Psychology, 63(2), 109-123. DOI: 10.1111/sjop.12793
Grøtting, G. & Øvergård, KI (2023). Vzťah medzi rutinou plánovania práce na zmeny a absenciou v chorobe v nórskej nemocnici: Prierezová štúdia. International Journal of Nursing Studies https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104477 

Ståle Pallesen, prof.

Univerzita v Bergene

Katedra psychosociálnych vied

Nórsko

 

 
 
Profesor psychológie na univerzite v Bergene. PhD v odbore psychológia na rovnakej inštitúcii v roku 2002. Hlavnými výskumnými témami sú spánok a nechemické závislosti.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Andreassen, CA, Griffiths, MD, Hetland, J., Kravina, L., Jensen, F., & Pallesen, S. (2014). Prevalencia workoholizmu: prieskumná štúdia na národnej reprezentatívnej vzorke nórskych zamestnancov. PLOS ONE, 9, e102446

Andreassen, CS, Griffiths, MD, Hetland, J., & Pallesen, S. (2012). Vývoj škály pracovnej závislosti. Scandinavian Journal of Psychology, 53, 265-272.

Jane Parker, Ph.D.

Škola manažmentu

Massey Business School Massey University Auckland 

Nový Zéland

 
Jane má doktorát z priemyselných vzťahov a pracuje na School of Management na Massey Business School na Novom Zélande. Medzi jej výskumné záujmy patria komparatívne zamestnanecké vzťahy, strategické riadenie ľudských zdrojov a demokracia a inklúzia na pracovisku.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Parker, J., (hlavné vyd.), Baird, M., Donnelly, N. a Cooper, R. (2022). Ženy a práca v Ázii a Tichomorí: Skúsenosti, výzvy a cesty vpred. Auckland: Massey University Press. 

Parker, J., Arrowsmith, J., Young-Hauser, A., Hodgetts, D., Carr, S., Haar, J. a Alefaio-Tugia, S. (2022). Vnímanie vplyvov životného minima v Aotearoa na Novom Zélande: smerom k viacúrovňovej kontextualizovanej konceptualizácii. Personálna revue, roč. pred tlačou. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

Vassilis Pavlopoulos, Ph.D.

Katedra psychológie

 Národná a Kapodistriánska univerzita v Aténach

Grécko

Vassilis Pavlopoulos získal doktorát zo sociálnej psychológie na Národnej a Kapodistrijskej univerzite v Aténach v roku 1992. Je profesorom medzikultúrnej sociálnej psychológie a riaditeľom Laboratória aplikovanej medzikultúrnej a sociálnej psychológie na Katedre psychológie, Národná a Kapodistrijskej univerzite v Aténach. Jeho výskumné záujmy sa zameriavajú na akulturáciu a medzikultúrne vzťahy, procesy odolnosti mládeže prisťahovalcov, ideológie kultúrnej diverzity, vnímanú diskrimináciu a normy sociálnej spravodlivosti, medzikultúrne štúdium hodnôt, politickú participáciu mládeže a aktívne občianstvo.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Chi Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., Maricchiolo, F., Vauclair, C.-M., Kosiarczyk, A., Kocimska-Zych, A., Kwiatkowska, A., Adamovic, M., Pavlopoulos, V., Fülöp, M., Sirlopu, D., Okvitawanli, A., Hanke-Boer, D., Teyssier, J., Malyonova, A., Gavreliuc, A., Uchida, Y., Serdarevich, U., Akotia, C., Appoh, L., Mira, A., Baltin, A., Denoux, P., Domínguez-Espinosa, A., Esteves, CS, Gamsakhurdia, V., Garðarsdóttir, R., Igbokwe, D., Igou , E., Işık, I., Kascakova, N., Klůzová Kračmárová, L., Kronberger, N., Lee, JH, Liu, X., Barrientos, PE, Mohorić, T., Nur Fariza, M., Mosca , O., Nader, M., Nadi, A., Van Osch, Y., Pavlović, Z., Poláčková Šolcová, I., Rizwan, M., Romashov, V., Røysamb, E., Sargautyte, R. , Schwarz, B., Selecká, L., Selim, H., Stogianni, M., Sun, C.-R., Xing, C., & Vignoles, V. (2022). Sociálne emocionálne prostredie a medzikultúrne rozdiely v životnej spokojnosti: Štúdia 49 krajín. Journal of Positive Psychology, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332
 
Motti-Stefanidi, F., Pavlopoulos, V.& He, J. (2021). Odolnosť mládeže prisťahovalcov: Teoretické úvahy, empirický vývoj a budúce smerovanie. Journal of Research on Adolescence, 31(4), 966-988. https://doi.org/10.1111/jora.12656
 

María Laura Lupano Perugini, Ph.D.

 
CONICET (Národná rada pre vedecký a technický výskum)
Universidad de Palermo
Universidad de Buenos Aires

Argentína
 
 
Má doktorát zo psychológie (Universidad de Palermo, Argentína). V súčasnosti pôsobí ako výskumná pracovníčka v CONICET (Národná rada pre vedecký a technický výskum) a je profesorkou na Universidad de Palermo a Universidad de Buenos Aires. Jej výskumné záujmy sa týkajú pochopenia faktorov, ktoré podporujú pohodu zamestnancov a organizácií.
Publikácie z pracovnej psychológie zahŕňajú:
 
Lupano Perugini, ML& Waisman, S. (2018). Pracovná angažovanosť a vzťah k výkonu a pracovnej spokojnosti. Revista psicodebate: psychológia, kultúra a spoločnosť.18(2), 77-89.
Lupano Perugini, ML, & Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según variables individuales, organizationonales y de resultado. Escritos de Psicología (internet) 9, 1-11.
 

Nejc Plohl

Katedra psychológie
 Filozofická fakulta
 Univerzita v Maribore
 
Slovinsko
 

Nejc Plohl je vedeckým a pedagogickým asistentom, ako aj študentom štvrtého ročníka Ph.D. študent na Katedre psychológie Univerzity v Maribore (Slovinsko). Jeho výskumná práca sa primárne týka sociálnej, zdravotnej a aplikovanej psychológie s ďalším záujmom o štúdium týchto oblastí medzikultúrne.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Kowal, M., Sorokowski, P., Pisanski, K., Valentová, JV, Varella, MAC, Frederick, DA, Al-Shawaf, L., Garcia, FE, Giammusso, I., Gjoneska, B., Kozma, L., Otterbring, T., Papadatou-Pastou, M., Pfuhl, G., Stöckli, S., Studzinska, A., Toplu-Demirtas, E., Touloumakos, AK, Bakos, BE, … Zumarraga-Espinosa, M. (2022). Prediktory zvyšovania ľudskej fyzickej príťažlivosti: Údaje z 93 krajín. Evolúcia a ľudské správanie. https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
Sorokowska, A., Saluja, S., Sorokowski, P., Frackowiak, T., Karwowski, M., Aavik, T., Akello, G., Alm, C., Amjad, N., Anjum, A., Asao, K., Atama, CS, Duyar, DA, Abeyare, R., Batres, C., Bendixen, M., Bensafia, A., Bizumic, B., Boussena, M., … Croy, I. (2021 ). Afektívny medziľudský dotyk v blízkych vzťahoch: medzikultúrna perspektíva. Bulletin osobnosti a sociálnej psychológie, 47 (12), 1705-1721. https://doi.org/10.1177/0146167220988373

Mikko Pohjola, Ph.D.

Univerzita v Jyväskylä

Fínsko

Mikko Pohjola pracuje ako projektový výskumník na Katedre psychológie Univerzity v Jyväskylä vo Fínsku. Má špecializované vzdelanie v oblasti pracovnej a organizačnej psychológie a dlhoročné skúsenosti ako psychológ pracovného zdravia. Jeho výskumným záujmom je sociálna interakcia v pracovnej skupine a poradenský kontext.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Pohjola, M., Puutio, R., Nokia, M., Muotka, J. & Kykyri, V.-L. (v tlači). Interakcia v systémovej online skupinovej supervízii: multimodálne analýzy kvality dialógu. In M. Borcsa & V. Pomini: Príručka online systémovej terapie, supervízie a školenia – zväzok série kníh EFTA 7. Springer International.

Halley Pontes, Ph.D.

Katedra organizačnej psychológie, Birkbeck

University of London

Londýn

Spojene kralovstvo

Dr. Halley Pontes je autorizovaný psychológ (CPsychol), autorizovaný vedec (CSci) a lektor psychológie na Birkbeck, University of London. Publikoval viac ako 100 recenzovaných štúdií a dve knihy o behaviorálnych závislostiach. Jeho primárny výskumný záujem súvisí s priesečníkom medzi behaviorálnymi závislosťami a psychometrickým hodnotením. Dr. Pontes získal viacero medzinárodných ocenení za svoj priekopnícky výskum behaviorálnych závislostí, vrátane ceny Durand Jacobs Award 2016 (McGill University, Kanada) a 2019 Early Career Research Award (Australian Psychological Society, Austrália).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Dr. Pontes v súčasnosti vedie celonárodný výskumný projekt o pracovnej závislosti v Spojenom kráľovstve, kde skúma jej prevalenciu a komorbidity na reprezentatívnej vzorke krajiny.
Karanika-Murray, M., Pontes, HMa Griffiths, MD (2015). Chorobná prezentácia určuje spokojnosť s prácou prostredníctvom afektívne-motivačných stavov. Social Science & Medicine, 139, 100-106. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

Rachael E. Potter, Ph.D.

Psychosociálna bezpečnosť Climate Global Observatory

 Center for Workplace Excellence

 Justice & Society University of South Australia, South Australia

 Austrália

 
Moja výskumná činnosť je poháňaná skutočnou vášňou zlepšovať psychologické zdravie austrálskych a medzinárodných pracovníkov, najmä prostredníctvom prístupov na úrovni politiky, ktoré môžu ovplyvniť široké kroky zainteresovaných strán. Som adaptívny akademik orientovaný navonok a pracujem v rôznych disciplínach psychológie, verejného zdravia a práva/regulácie. Moja odbornosť spočíva v kvalitatívnom výskume a analýze verejnej politiky, napriek tomu spolupracujem s kvantitatívnymi výskumníkmi a spoločne poskytujeme jasné a zmysluplné odporúčania pre politiku a prax na zlepšenie psychologického zdravia súvisiaceho s prácou a zníženie počtu zranení. 
 
Pracujem hlavne na päťročnom projekte (2020 – 2015) na Globálnom observatóriu pre psychosociálnu bezpečnosť (PSC-GO) s názvom „Mind the Worker: Transformative Change for a Human-Centered Corporate Climate“, ktorý vedie významná austrálska rada pre výskum Kathleen Fitzpatrick Laureát profesorka Maureen Dollard. PSC-GO je svetovo prvá výskumná platforma na riadenie národného a medzinárodného výskumu psychosociálnej bezpečnosti na pracovisku. 
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Potter, R., O'Keeffe, V., Leka, S., Webber, M., & Dollard, M. (2019). Analytický prehľad kontextu austrálskej politiky pre psychologické zdravotné a psychosociálne riziká súvisiace s prácou. Safety Science, 111, 37–48. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
Potter, R. Jamieson, S., Jain, A., Leka, S., Dollard, M., & O'Keeffe, V. (2022). Hodnotenie národných politík manažmentu psychosociálnych rizík súvisiacich s prácou: Medzinárodný prehľad literatúry. Safety Science, 154, 105854. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105854

Alan Roe, Ph.D.

University of Leeds 

Spojene kralovstvo

 
Alan má doktorát z priemyselných vzťahov a manažmentu ľudských zdrojov na Keele University. Po dlhom období práce v priemysle, odborovom vzdelávaní a odborovom učení a zručnostiach. V roku 2014 nastúpil na Leeds University Business School ako učiteľ a odvtedy bol vymenovaný za senior lektora (výučba a štipendium) na oddelení pracovných a zamestnaneckých vzťahov. Je tiež členom Centra pre zamestnanecké vzťahy, inovácie a zmeny (CERIC) v LUBS. Jeho záujmy sú kolektívne vyjednávanie; Asociácie zamestnávateľov; Konflikt na pracovisku; odborové vzdelávanie; Zdravotné postihnutie na pracovisku; a šikanovanie vo vysokoškolskom vzdelávaní. Alan sa podieľal na výskume a publikáciách o povahe odborového zväzu, regulácii práce a manažérskych výzvach v Spojenom kráľovstve a duševnej pohode (autizmus).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Roe A, Athelstan A. 2020. Obrana blahobytu v práci: Prípadová štúdia autizmu. In: Dundon T; Wilkinson A (eds.) Prípadové štúdie v oblasti práce, zamestnanosti a riadenia ľudských zdrojov. Cheltenham UK: Edward Elgar.

Marion K. Schulmeyer, Ph.D.

Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA

Bolívia

 
Dekan fakulty, profesor štatistiky, psychológ

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Cárdenas, MC, Eagly, A., Salgado, E., Goode, W., Heller, LI, Jaúregui, K., … & Tunqui, RC (2014). Latinskoamerické obchodné manažérky: zaujímavé prekvapenie. Rod v manažmente: Medzinárodný časopis.
Yang, LQ, Spector, PE, Sanchez, JI, Allen, TD, Poelmans, S., Cooper, CL, … & Woo, JM (2012). Vzťah individualizmus-kolektivizmus ako moderátor práce vyžaduje-kmene: Medziúrovňové a nadnárodné vyšetrenie. Journal of International Business Studies, 43(4), 424-443.

Ghada Shahrour, Ph.D.

Odborný asistent

Jordánska univerzita vedy a techniky

Jordan

Odborná asistentka a vedecká pracovníčka so zameraním na psychiatrické/psychiatrické ošetrovateľstvo. V súčasnosti je predsedom Odboru ošetrovateľstva v komunite a duševnom zdraví. Môj výskum sa zameriava na duševné zdravie vrátane, ale nie výlučne, depresie, samovraždy a šikanovania. Zastával funkciu prodekana pre záležitosti študentov a manažéra študentského bývania. Mal výskumnú spoluprácu na národnej a medzinárodnej úrovni
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Shahrour, G., Taha, I., Ali, A., & Alibrahim, M. (2022). Moderujúca úloha sociálnej podpory pri násilí a strese na pracovisku medzi psychiatrickými sestrami. Fórum ošetrovateľstva, 1.-8. https://doi.org/10.1111/nuf.12792
 Shahrour, G., Ayyoub, F., & Alibrahim, M. (2022). Úloha organizačnej kultúry pri predchádzaní šikanovaniu zdravotných sestier na pracovisku v Jordánsku. Jordan Journal of Nursing Research, 1(1), 1-11. 

Philipp Sischka, PhD.

Výskumný vedec

UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Katedra behaviorálnych a kognitívnych vied
Fakulta humanitných, pedagogických a sociálnych vied

Luxembursko

 
Philipp Sischka je vedecký pracovník na Luxemburskej univerzite, ktorý pracuje na oddelení behaviorálnych a kognitívnych vied v rámci Inštitútu pre zdravie a správanie (výskumná skupina na podporu zdravia a prevenciu agresie, prof. Dr. Georges Steffgen). Diplom zo sociológie získal na Univerzite v Trieri v roku 2011 a doktorát zo psychológie (názov práce: „Šikanovanie na pracovisku: Validácia merania a úloha konkurencie, pasívny vyhýbavý štýl vedenia, psychologické porušovanie zmluvy a frustrácia zo základných potrieb ”) z Luxemburskej univerzity v roku 2018. Medzi jeho výskumné zamerania patria:
• Kvalita pracovného života a psychosociálne pracovné podmienky
• Determinanty a dôsledky agresie na pracovisku (tj šikanovanie na pracovisku, mobbing)
• Vývoj a hodnotenie mierky
• Modelovanie latentných premenných (napr. modelovanie štruktúrnych rovníc, teória odozvy na položky)
• Online prieskum prieskumu
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Sischka, PE, Schmidt, AF, & Steffgen, G. (2022). Protiopatrenia COVID-19 na pracovisku, psychická pohoda a duševné zdravie – národne reprezentatívna latentná triedna analýza luxemburských zamestnancov. Súčasná psychológia. Predbežná online publikácia. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
Heinz, A., Sischka, PE, Catunda, C., Cosma, A., García-Moya, I., Lyyra, N., ... & Pickett, W. (2022). Teória odozvy na položku a analýza fungovania diferenciálneho testu HBSC-Symptom-Checklist v 46 krajinách. BMC Medical Research Methodology, 22, 253. https://doi.org/10.1186/s12874-022-01698-3

Jelena Sladojević Matić, PhD.

Docent

Fakulta médií a komunikácie
Univerzita Singidunum v Belehrade

Srbsko

Jelena Sladojević Matić získala doktorát na Filozofickej fakulte Univerzity v Belehrade – odbor psychológia v roku 2011. Témou jej doktorátu bolo: „Koncept tieňa a jeho význam v analyticko-terapeutickej a diagnostickej práci“, ktorá bola aj hlavná téma jej knihy „Tieň v psychoterapii“, ktorá vyšla v roku 2018. Magisterský titul získala v roku 2003, téma: „Kognitívne a emocionálne zložky návykových chorôb“.  Je docentkou na Katedre psychológie, kde vyučuje predmety: Psychoterapia a poradenstvo, Jungiánska psychoterapia, Organizačná psychológia a psychológia práce, Personálne poradenstvo. Je individuálnou členkou a supervízorkou Medzinárodnej asociácie pre analytickú psychológiu. Má bohaté akademické a praktické skúsenosti v oblasti psychoterapie a organizačného poradenstva. Doteraz publikovala veľa vedeckých prác a jednu knihu. Zaujíma sa o oblasti ako organizačné správanie, duševné zdravie a psychoterapia.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Krstić, N., Sladojević Matić, J.  ( 2020) : Mali by sa deti stať kľúčovými zainteresovanými stranami pri navrhovaní pracovísk priateľských k rodine?; International Journal of Sociology and Social Policy, ISSN: 0144-333
Radović, S., Sladojević Matić, J., Opačić, G . ( 2019): Zloženie osobnosti tímu a výkon tímu; Manažment: Journal of Sustainable Business in Emerging Economies 

Rosita Sobhie, Ph.D.

Univerzita Antona de Kom v Suriname
Inštitút pre postgraduálne štúdium a výskum

Paramaribo, Surinam/ Južná Amerika

 Dr. Rosita Sobhie je vedúcou výskumníčkou a lektorkou Inštitútu pre postgraduálne štúdium a výskum na Univerzite Antona de Kom v Suriname. Je držiteľkou doktorandského titulu zo sociálnych vied a magisterského titulu z makroekonomickej analýzy a politiky a z podnikovej ekonomiky. Jej hlavné oblasti výskumu sú Chudoba a nerovnosť, Makroekonomické modelovanie a prognostiky pre malé otvorené ekonomiky a Zmena postojov k rodovým a etnickým rolám v spoločnosti. Medzi jej nedávne aktivity patrí jej príspevok v Národnom výbore pre hodnotenie chudoby a v projekte National SDG-analýza a dátové úložisko. Prispieva tiež do 3 medzikultúrnych výskumných projektov týkajúcich sa rodovej harmónie, udržateľného riadenia ľudských zdrojov a závislosti od práce.
 

Alejandro Castro Solano, Ph.D.

 
CONICET (Národná rada pre vedecký a technický výskum)
Universidad de Palermo 
Universidad de Buenos Aires

Argentína
 
 
Som profesorom na Univerzite v Palerme, okrem toho pracujem ako výskumník v Národnej rade pre vedecký a technický výskum (CONICET). Moje výskumné záujmy sa týkajú organizačných premenných, osobnosti a pohody, pozitívnej psychológie a premenných súvisiacich s duševným zdravím.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
 
Gallagher, S., Solano, AC& Liporace, MF (2020). Stavová, ale nie črtová vďačnosť je spojená s kardiovaskulárnymi reakciami na akútny psychický stres. Physiology & Behavior, 221, 112896-112896.
Lupano Perugini, ML a Castro Solano, A. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según variables individuales, Organizationonales y de resultado. Escritos de Psicología (internet) 9, 1-11.
 

Paola Spagnoliová, Ph.D.

Docent v odbore psychológia práce a organizácie

Katedra psychológie

 Univerzita v Kampánii Luigi Vanvitelli

Taliansko

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Molino, M., Kovalchuk, LS, Ghislieri, C. a Spagnoli, P. (2022). Pracovná závislosť medzi zamestnancami a samostatne zárobkovo činnými osobami: Vyšetrovanie založené na talianskej verzii Bergenská škála závislosti od práce. Europe's Journal of Psychology, 18(3), 279–292. doi.org/10.5964/ejop.2607
Balducci, C., Spagnoli, P., Toderi, S., & Clark, MA (2021). Vnútorné individuálne vyšetrenie vzťahu medzi denným workoholizmom a systolickým krvným tlakom. Práca a stres, doi:10.1080/02678373.2021.1976883

Georges Steffgen, Ph.D.

Profesor (úplné)

UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
Fakulta humanitných, pedagogických a sociálnych vied
Katedra behaviorálnych a kognitívnych vied

Luxembursko

 
Georges Steffgen je profesorom sociálnej a pracovnej psychológie na Luxemburskej univerzite a pracuje na oddelení behaviorálnych a kognitívnych vied v rámci Inštitútu pre zdravie a správanie. Medzi jeho výskumné zamerania patria:
• Agresivita, mobbing a kyberšikana
• Regulácia emócií a hnev
• Podpora zdravia na pracovisku
• Kvalita pracovného života a psychosociálne pracovné podmienky
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Sischka, PE, Schmidt, AF a Steffgen, G. (2022). Protiopatrenia COVID-19 na pracovisku, psychická pohoda a duševné zdravie – národne reprezentatívna latentná triedna analýza luxemburských zamestnancov. Súčasná psychológia. Predbežná online publikácia. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
Steffgen, G., Sischka, P., & Fernandez de Henestrosa, M. (2020). Index kvality práce a index kvality zamestnania: Multidimenzionálny prístup ku kvalite práce a jej väzbe na pohodu v práci. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(21), 7771; https://doi.org/10.3390/ijerph17217771

Joana Story, Ph.D.

Docent

Sao Paulo School of Business Administration, FGV

Brazília

Docent EAESP-FGV, Sao Paulo, Brazília. Ph.D. z University of Nebraska-Lincoln. Publikovala v popredných medzinárodných časopisoch ako Leadership Quarterly, British Journal of Management, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Ethics a Journal of Managerial Psychology. Jej výskumným záujmom je vedenie a organizačné správanie v organizáciách v globálnych kontextoch. V súčasnosti je členkou redakčnej rady European Management Journal. 
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Bracht, EM, Monzani, L., Boer, D., Haslam, SA, Kerschreiter, R., Lemoine, JE, ... & van Dick, R. (2022). Inovácie naprieč kultúrami: Prepojenie vedenia, identifikácie a kreatívneho správania v organizáciách. Aplikovaná psychológia.
Castanheira, FVDS, Sguera, F. a Príbeh, J. (2021). Organizačná politika a jej vplyv na výkonnosť a odchýlky prostredníctvom autentickosti a emocionálneho vyčerpania. British Journal of Management.

Mark Sullman, prof.

Katedra spoločenských vied

Univerzita v Nikózii

Cyprus

Profesor Mark Sullman má viac ako 20-ročné skúsenosti v oblasti zdravia, bezpečnosti a správania pri riadení a poskytoval poradenstvo mnohým nadnárodným spoločnostiam. Uskutočnil niekoľko štúdií hodnotiacich vplyv pokročilého asistenčného systému pre vodiča na zníženie rizika medzi tými, ktorí jazdia za prácou, a vyhodnotil, či sa školenie na simulátore prenesie aj na pracovisko medzi fínskych vodičov autobusov. Bol členom redakčnej rady štyroch medzinárodných časopisov vrátane Transportation Research Part F: Traffic and Transportation Psychology a viac ako 15 rokov bol európskym zástupcom divízie 13 Medzinárodnej asociácie aplikovanej psychológie. Bol členom Vedeckého poradného výboru na 10 medzinárodných konferenciách a má viac ako 150 článkov vo vedeckých časopisoch.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Przepiorka, AM, Blachnio, AP, Sullman, MJM, Gorbaniuk, O., Nicolson Siu Yat-Fan, Hill, T., Font-Mayolas, S., Gras, ME, Kagialis, A. Lisun, Y., Manrique-Millones, D., Nikiforou, M., Roemer , L., Tekes, B., Šeibokaitė, L., Wundersitz, L., Taylor, JE, Šeibokaitė, L., Evtina, GS & Calvo, F. (2021). Vniknutie Facebooku ako sprostredkovateľa medzi pozitívnym kapitálom a všeobecným utrpením: medzikultúrna štúdia. Hranice v psychiatrii. v. 12, číslo článku 66753. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.667536
Sullman MJM, Dorn, L. & Niemi, P. (2015). Školenie ekologického šoférovania medzi vodičmi autobusov – funguje to? Dopravný výskum časť C, 58 (časť D), 749–759. 10.1016/j.trc.2015.04.010

Liliya Sultanova, Ph.D.

Docent

Fakulta psychológie, 
Moskovská štátna univerzita Lomonosova, pobočka v Taškente

Taškent, Uzbekistan

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Frenzel, S.B., Junker, NM, Avanzi, L., Bolatov, A., Haslam, SA, Häusser, JA, … & Van Dick, R. (2022). Zdieľaný problém je problém rozdelený na polovicu: Úloha rodinnej identifikácie a identifikácie s ľudstvom v blahobyte počas pandémie COVID-19. Britský časopis sociálnej psychológie, 61(1), 55-82.
Frenzel, SB, Haslam, SA, Junker, NM, Bolatov, A., Erkens, VA, Häusser, JA, … & van Dick, R. (2022). Ako nás národní lídri udržujú v bezpečí: Dlhodobá štúdia štyroch krajín skúmajúca úlohu vedenia identity ako prediktora dodržiavania nefarmaceutických intervencií COVID-19. BMJ otvorené, 12(5), e054980.

Ruimei SUN

Univerzita v Macau

Čína (OAO Macao)

 
Pani Ruimei Sun je v súčasnosti doktorandkou na Katedre psychológie na Univerzite v Macau. Medzi jej výskumné záujmy patrí najmä návykové správanie (napr. pracovná závislosť a problematické používanie smartfónov) a duševné zdravie dospievajúcich.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Sun, R., Yang, HM, Chau, CT, Cheong, IS a Wu, A. (2022). Psychologické posilnenie, pracovná závislosť a syndróm vyhorenia medzi odborníkmi na duševné zdravie. Súčasná psychológia, 1-12. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03663-1
Gao, Q., Lu, S., Sun, R., Zheng, H., & Z, Ouyang. (2022). Vzťahy medzi rodičmi a deťmi a depresívny symptóm medzi čínskymi vysokoškolákmi: sprostredkujúca úloha uspokojovania psychologických potrieb a mierna úloha všímavosti. Motivácia a emócie, 46, 522-534. https://doi.org/10.1007/s11031-022-09940-7

Steven Yale Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR

Inštitút podpory zdravia a výskumu prevencie chorôb; Divízia výskumu zdravotného správania

 Ústav populácií a verejného zdravotníctva (predtým preventívne lekárstvo)

 Lekárska fakulta; aj Katedra psychológie, Škola slobodných umení a vied 

School of Social Work, University of Southern California, Soto Street Building, 1845 North Soto Street, Room 302A, Los Angeles, CA 90032-3628

Spojené štáty

 
Steve Sussman, Ph.D., FAAHB, FAPA, FSPR (Ph.D., UIC, 1984) je profesorom vied o populácii a verejnom zdraví, psychológie a sociálnej práce na University of Southern California. Má viac ako 600 publikácií. Jeho EBP zahŕňajú Projekty Towards No Tobacco Use (prevencia užívania tabaku u mladých dospievajúcich), Towards No Drug Abuse (prevencia zneužívania drog u starších tínedžerov) a EX (odvykanie od fajčenia u starších tínedžerov). Je členom AAHB, divízie APA 50 a SPR. Je redaktorom časopisu Evaluation & the Health Professions (SAGE Publications). Jeho najnovšie texty sú Substance and Behavioral Addictions: Concepts, Causes, and Cures (Cambridge, 2017) a Cambridge Handbook of Substance and Behavioral Addictions (Cambridge, 2020). Udržiava silný záujem o široko definované závislosti (látka a správanie) – pojmy, prevencia, odvykanie, regulácia, ako aj výskum prekladu. Vyučuje kurzy Základy výskumu zdravotného správania (absolventský kurz, od roku 1988) a Problematika závislostí (vysokoškolský kurz; od roku 1999).
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Sussman, S., Lisha, N., & Griffiths, M. (2011). Prevalencia závislostí: Problém väčšiny alebo menšiny? Eval. Zdravie prof. 34(1), 3-56.
Sussman, S. (2012). Workoholizmus: recenzia. Journal of Addiction Research & Therapy, S6:001, 10 strán.

Tanoubi Amayra, Ph.D.

Katedra humanitných a sociálnych vied, Vyšší inštitút športu a telesnej výchovy v Kef, Univerzita Jendouba, Jendouba, Tunisko,
 
Katedra vzdelávania, Vyšší inštitút športu a telesnej výchovy v Sfaxe, Univerzita Sfax, Sfax, Tunisko,
 
Postgraduálna škola verejného zdravotníctva,
Katedra zdravotníckych vied (DISSAL), Univerzita v Janove, Janov, Taliansko,
 
Skupina pre štúdium rozvoja a sociálneho prostredia (GEDES), Fakulta humanitných a sociálnych vied Sfax, Sfax, Tunisko
 
Tunisko

Amayra Tannoubi je doktorandkou v odbore aplikované vzdelávanie v oblasti teórie fyzickej aktivity a športu na univerzite v Sfaxe v Tunisku. Medzi jeho výskumné záujmy patrí vysoký akademický úspech a ovplyvňujúce faktory, ako je teória sebaurčenia a akademická angažovanosť. Amayra Tannoubi sa tiež zaujíma o validáciu váh a psychometriu.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Tannoubi, A., Guelmami, N., Bonsaksen, T., Chalghaf, N., Azaiez, F., & Bragazzi, NL (2022). Vývoj a predbežná validácia dotazníka o procese štúdia telesnej výchovy: postrehy pre vysokoškolských študentov telesnej výchovy. Hranice vo verejnom zdraví, 10.
Chalghaf, N., Chen, W., Tannoubi, A., Guelmami, N., Puce, L., Said, NB, ... & Bragazzi, NL (2022). Pracovná neangažovanosť medzi učiteľmi telesnej výchovy: Postrehy z prierezového webového prieskumu s analýzou modelovania ciest. JMIR Formative Research, 6(12), e29130.

Mendiola Teng-Calleja, Ph.D.

Docent
Ateneo Centrum pre organizačný výskum a vývoj
 Katedra psychológie 
Univerzita Ateneo de Manila
 
Filipíny

Joy je výkonnou riaditeľkou Centra pre výskum a vývoj organizácie Ateneo (CORD) a docentkou na katedre psychológie Univerzity Ateneo de Manila. Má viac ako dvadsaťročnú prax v rôznych oblastiach riadenia ľudských zdrojov (HRM) a rozvoja organizácií (OD) vrátane konzultačnej práce s vládnymi, obchodnými, akademickými a občianskymi organizáciami. Publikovala v medzinárodných a miestnych časopisoch a podieľala sa aj na vydávaní kníh HRM, OD a Leadership. Joy má doktorát zo sociálno-organizačnej psychológie na Univerzite Ateneo de Manila, kde získala aj magisterský titul. Je licencovanou psychologičkou a certifikovanou priemyselnou/organizačnou psychologičkou Psychologickej asociácie Filipín (PAP). Joy je tiež členkou správnej rady OD Practitioners Network (ODPN) a spolupredsedníčkou špeciálnej záujmovej skupiny pre výskum psychológie PAP. 

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Caringal-Go, JF, Teng-Calleja, Bertulfo, DJ & Manaois, J. (2022). Vytváranie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom počas COVID-19: skúmanie stratégií zamestnancov pracujúcich na diaľku na Filipínach. Komunita, práca a rodina, 25 (1), 112-131, https://doi.org/10.1080/13668803.2021.1956880
Teng-Calleja, M., R. Clemente, JA, Menguito, ML, & Bertulfo, DJ (2021). Smerom k honbe za tým, čo si ľudia cenia: Stanovenie životného minima na základe rozdielov v schopnostiach. Medzinárodné perspektívy v psychológii: výskum, prax, konzultácie, 10 (2), 59–73. https://doi.org/10.1027/2157-3891/a000007

Julio Torales, Mgr.

Profesor a vedúci katedry

Katedra lekárskej psychológie
Oddelenie duševného zdravia
Škola lekárskych vied
Národná univerzita v Asuncióne

Paraguaj

jtorales@med.una.py

Julio Torales je profesorom a vedúcim katedry lekárskej psychológie a profesorom psychiatrie a vedúcim katedry duševného zdravia na Národnej univerzite v Asuncióne v Paraguaji. Profesor Torales je výskumníkom úrovne I v Národnej rade pre vedu a technológiu Paraguaja. Publikoval viac ako 200 vedeckých článkov, 23 kníh a 70 knižných kapitol. Profesor Torales bol ocenený Medzinárodnou juniorskou komorou ako „Vynikajúci mladý Paraguajčan“ (v roku 2006); Americkou psychiatrickou asociáciou ako „International Fellow“ (v roku 2013); Svetovou psychiatrickou asociáciou ako „čestný člen“ (v roku 2017); a Elsevier ako „SciVal CICCO Award“ Paraguaja (2022) za jeho vedeckú produkciu.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Torales J, González RE, Ríos-González C, Real-Delor R, O'Higgins M, Paredes-González X, a kol. Španielska validácia škály Stigma of Occupational Stress Scale for Doctor (SOSS-D) a faktorov spojených s vyhorením lekárov. Ir J Psychol Med. 2022: 1-8. doi: 10.1017/ipm.2022.41. 
Torales J, Torres-Romero AD, Di Giuseppe MF, Rolón-Méndez ER, Martínez-López PL, Heinichen-Mansfeld KV, Barrios I, O'Higgins M, Almirón-Santacruz J, Melgarejo O, Ruiz Díaz N, Castaldelli-Maia JM, Ventriglio A. Technostres, úzkosť a depresia medzi vysokoškolskými študentmi: Správa z Paraguaja. Int J Soc Psychiatry. 2022;68(5):1063-1070. doi: 10.1177/00207640221099416. 

Saryth Giovanna Valencia Gallego, Ph.D.

profesor

Katedra psychologických štúdií 

Master's Director's Human Talent Management UNIVERSIDAD ICESI

Kolumbia

Saryth Valencia je v súčasnosti profesorom psychológie na univerzite ICESI, univerzite, ktorá má podľa rebríčka Times Higher Education hodnotenie #1 v Kolumbii a #9 v Latinskej Amerike. Je riaditeľkou postgraduálneho kurzu manažmentu ľudských talentov, ktorý spája organizačnú stratégiu s kvalitou pracovného života. Jeho hlavným záujmom je ovplyvňovať svet spoločností programami psychologickej bezpečnosti prostredníctvom poradenstva a výskumu súvisiaceho s pracovnou subjektivitou.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Gutiérrez-Carvajal, OI, Nader, M., Montes, JAA, Palacio, J., Sañudo, JJDG, Ardila, FS, & Valencia, SG La medición de la calidad de vida laboral: Revisión y metaanalisis.
Sardi, XC, Rozo, DC, Mosquera, DPQ, Dusso, JJF a Vega, RS (2020). Ensayos sobre la pandemia. Recuperado de https://repository. icesi. edu. co/biblioteca_digital/bitstream/10906/86919/6/londono _ensayos_pandemia_2020. pdf.

Záhir Vally, Ph.D.

Katedra klinickej psychológie

Univerzita Spojených arabských emirátov

Spojené Arabské Emiráty

Zahir Vally je docentom klinickej psychológie na Univerzite Spojených arabských emirátov a je tiež pridružený k Wolfson College na Oxfordskej univerzite. Vykonáva výskum v širokej škále oblastí vrátane vývoja dieťaťa, psychopatológie a psychoterapeutických intervencií. Nedávno vyvinul program výskumu, ktorý študoval problematické používanie internetu a smartfónov na Blízkom východe.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Vally, Z., Moussa, D., Khalil, E., Al Fahel, A., Al Azry, N., & Jafar, N. (2021). Uctievanie celebrít v Spojených arabských emirátoch: Preskúmanie jeho spojenia s problematickým používaním internetu, maladaptívnym snívaním a túžbou po sláve. Psychológia populárnych médií, 10(1), 124-134.
Vally, Z.& Alowais, A. (2022). Hodnotenie rizika závislosti na smartfóne: Overenie arabskej verzie škály závislosti založenej na aplikácii smartfónu. International Journal of Mental Health and Addiction, 20, 691-703.

Germano Vera Cruz, prof.

Riadny profesor psychológie
Katedra psychológie, Univerzita Picardie Jules Verne (Université de Picardie Jules Verne), Amiens, Francúzsko

germano.vera.cruz@u-picardie.fr

Germano Vera Cruz je profesorom psychológie na Univerzite Picardie Jules Verne (Francúzsko) a členom laboratória UR 7273 CRP-CPO. Je tiež dátovým vedcom. V minulosti pôsobil ako prednášateľ/výskum/profesor na University of Toulouse Jean-Jaurès (Francúzsko), University of Quebec v Montreale (Kanada) a na Univerzite Eduarda Mondlana (Mozambik). Pracoval tiež (a) ako dátový vedec v severoamerickej nadnárodnej spoločnosti, (b) ako korešpondenčný novinár pre Agence France-Presse, (c) ako novinár pre mozambické noviny Diário de Moçambique, (d) ako komunitný organizátor v projekte Organizácie Spojených národov (OSN) realizovanom v Mozambiku.

Prof. Germano Vera Cruz aktuálne výskumné témy sú:
1. Problematické využívanie nových technológií komunikácie a sociálnej interakcie („závislosť“ súvisiaca s používaním smartfónu, sociálnych médií/sietí, online hier a kybersexuality); workoholizmus a športové závislosti.
2. Využitie prepojených predmetov a ich vplyv na zdravie (pohoda/kvalita života, zvyšovanie výkonnosti).
3. Medziľudské násilie (sexuálne násilie, násilie zo strany intímneho partnera, násilie v kontexte občianskej vojny).

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Aboujaoude E, Vera Cruz G, Rochat L, Courtois R, Ben Brahim F, Khan R, Khazaal Y
Hodnotenie popularity a vnímanej účinnosti nástrojov smartfónov, ktoré sledujú a obmedzujú používanie smartfónov: Prieskumná štúdia a analýza strojového učenia.
Journal of Medical Internet Research 2022;24(10):e38963. DOI: https://doi.org/10.2196/38963
Vera Cruz G& Sheridan T. (2021). Normalizácia násilia počas sexu medzi mladými Mozambičanmi údajne pod vplyvom pornografie. Sexualita a kultúra. 2021. DOI: https://doi.org/10.1007/s12119-021-09898-7

Ingrid Camacho Vidaurre

Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra, UPSA

Bolívia

 
 
Profesor organizačnej psychológie, psychológ

Anise MS WU, Prof.

Univerzita v Macau

Čína (OAO Macao)

 
Prof. Anise Wu je v súčasnosti prodekankou (výskum) Fakulty sociálnych vied na Univerzite v Macau. Jej výskum sa zaoberá individuálnym aj verejným zdravím, s osobitným dôrazom na návykové správanie (napr. hazardné hry, hranie hier, používanie internetu, používanie smartfónov, nakupovanie a užívanie látok) a pohodu.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:

Zvisieť, MX a Wu, AMS# (2022). Účinky nešťastia v detstve na závislosť na smartfónoch: Viacnásobné sprostredkovanie stratégií histórie života a motivácie používania smartfónov. Computers in Human Behavior, 134, 107298. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
Zhang, MX, Yang, H., Tong, KK a Wu, AM S.# (2020). Perspektívny vplyv zmyslu života na poruchu hazardných hier a psychologický rozkvet medzi vysokoškolskými študentmi. Journal of Behavioral Addictions, 9 (3), 756-765. https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml

Xue Yang, Ph.D.

Výskumný asistent
Centrum pre výskum zdravotného správania (CHBR)
JC School of Public Health and Primary Care
Čínska univerzita v Hong Kongu
Shatin, NT, Hong Kong
sherryxueyang@cuhk.edu.hk

Doktorka Sherry Xue Yang získala doktorát z filozofie v psychológii na Čínskej univerzite v Hong Kongu a bola vyškolená na Oxfordskej univerzite. Absolvovala školenia v oblasti psychológie zdravia, behaviorálnej medicíny, sociálnej práce, poradenstva a sociálnej psychológie. Ako hlavná riešiteľka získala päť grantov na národnej úrovni. Publikovala viac ako sedemdesiat recenzovaných prác v oblasti duševného zdravia a zdravia správania. Vo svojich štúdiách sa zameriava najmä na návykové správanie (napr. poruchy hrania na internete, závislosť na sociálnych sieťach, závislosť na práci) a depresiu u adolescentov.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Ona, R., Wong, K., Lin, J., Leung, K., Zhang, Y., & Yang, X. (zodpovedajúci) (2021). Ako stres COVID-19 súvisiaci so školskou dochádzkou a online vzdelávaním ovplyvňuje depresiu adolescentov a poruchu internetového hrania: Testovanie teórie zachovania zdrojov s rozdielom medzi pohlaviami. Journal of Behavioral Addictions, 10(4), 953-966.
Yang, X.& Mak, W. (2020). Riešenie sociálnopolitických determinantov duševného zdravia: vznikajúca výzva v Hongkongu. Lancet, 395(10220), 249–250.

Martin Jankov, Ph.D.

Odborný asistent

Nová bulharská univerzita
Katedra kognitívnych vied a psychológie

Bulharsko

myankov@nbu.bg

 
Martin Yankov v súčasnosti pôsobí v New Bulgarian Univesity. V roku 2018 získal titul PhD v odbore diferenciálna psychológia na univerzite v Sofii. Odvtedy vyučoval kurzy psychológie, sociálnej psychológie a psychológie osobnosti na troch vysokých školách v Bulharsku a pôsobil aj ako školský psychológ v Sofii. Jeho hlavným výskumným záujmom sú oblasti medziľudských vzťahov a osobnostných čŕt.
Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Jankov, M. (2022) Vzťah medzi štýlmi humoru a komponentmi Temnej triády. In I. Janković, N. Ćirović (eds.), Psychológia vo funkcii blahobytu vjednotlivec a spoločnosť – 17. dni aplikovanej psychológie 2021 (s. 61-72). Univerzita v Niši, Filozofická fakulta.

Kateřina Zábrodská, Ph.D.

Senior Researcher
Psychologický ústav Českej akadémie vied
Praha, Česká republika
 

Kateřina Zábrodská je vedecká pracovníčka Psychologického ústavu AV ČR a odborná asistentka organizačnej psychológie na Filozofickej fakulte Univerzity Karlovej v Prahe. Je tiež vedúcou odboru metodiky Psychologického ústavu, členkou Hodnotiaceho expertného panelu v Grantovej agentúre ČR a členkou Akademického senátu AV ČR. Jej výskum spočíva v priesečníku psychológie zdravia pri práci, pozitívnych organizačných štúdií a vysokoškolského štúdia. Predovšetkým sa zameriava na identifikáciu personálnych, organizačných a sociálnych faktorov, ktoré ovplyvňujú pracovnú pohodu a rozvoj akademického potenciálu vo vysokoškolskom sektore. V poslednom období sa podieľala na projektoch zameraných na predchodcu organizačnej odolnosti vo verejnom sektore a ochrany zdravia pri práci medzi učiteľmi základných škôl. Pravidelne publikuje výskumy zaoberajúce sa otázkami pracovnej pohody, pracovného stresu, syndrómu vyhorenia, pozitívnych/deštruktívnych organizačných kultúr a kvality psychosociálneho pracovného prostredia vo verejnom sektore. Je tiež konzultantkou v otázkach šikanovania a obťažovania na pracovisku.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Pauknerová, D., Zábrodská, K. & Walton, M. (2022). Sú organizácie vo svojej podstate toxické? Skúmanie toxicity generálnych riaditeľov, šikanovania na pracovisku a deštruktívnych kultúr na pracovisku. In A. Kinder, R. Hudges & C. Cooper (eds.), Zdravie a blaho pri práci: Aktuálne problémy v psychológii práce a organizácie. Londýn: Routledge. 
Machovcová, K., Cidlinská, K., Mudrák, J., & Zábrodská, K. (2022). Výskumní pracovníci na začiatku kariéry ako aktívni nasledovníci: Vnímané požiadavky supervíznych intervencií na akademickom pracovisku. Výskum a vývoj vyššieho vzdelávania, 1-15, najskôr online, DOI: 10.1080/07294360.2022.2040447 

Piyanjali Thamesha de Zoysa, prof.

Hlavný profesor klinickej psychológie
 Katedra psychiatrie
 Fakulta medicíny 
Univerzita v Colombe
 
Srí Lanka
 

Piyanjali de Zoysa je vedúcim profesorom na Katedre psychiatrie Lekárskej fakulty Univerzity v Colombe. Povolaním je klinická psychologička s bakalárskym (Hon) titulom v odbore psychológia, magisterským titulom v odbore aplikovaná (klinická) psychológia a Ph.D. Jej Ph.D. bol na násilie páchanom deťmi. Spoluzaložila titul MPhil v odbore klinická psychológia na Univerzite v Colombe, čo je prvý vzdelávací program v profesionálnej klinickej psychológii v krajine. Bola zakladajúcou prezidentkou Srílanskej psychologickej asociácie. Ďalej je spoluzakladateľkou a moderátorkou týždenného televízneho programu o duševnom zdraví na Rupavahini, „Winadi 9ya“, čo je psychologicko-psychiatrický dialóg. Zastávala niekoľko kľúčových pozícií v organizáciách na národnej úrovni vrátane Národného úradu na ochranu detí, Národného riadiaceho výboru pre práva dieťaťa a Národnej poradnej rady pre duševné zdravie. Medzi jej výskumné záujmy patrí ľudskosť, kultúrne vhodné psychologické intervencie, týranie detí a násilie.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
De Zoysa, P., Kumar, S., & Amarasuriya, SD (2021). Zelený od závisti? Medzikultúrna adaptácia stupnice benígnej a zlomyseľnej závisti a hodnotenie závisti u vysokoškolákov zo Srí Lanky. Psychologické štúdie, 66(2), 191-199. https://doi.org/10.1007/s12646-021-00604-z
De Zoysa, P., Kumar, S., Amarasuriya, SD a Mendis, NSR (2021). Overenie škály seba-súcitu a škály subjektívneho šťastia a vplyv pohlavia na seba-súcit a subjektívne šťastie v populácii vysokoškolákov na Srí Lanke. Asian Journal of Social Psychology. https://doi.org/10.1111/ajsp.12505

Arunas Ziedelis, Ph.D.

Odborný asistent
Ústav psychológie
Univerzita vo Vilniuse


Litva

Arūnas získal titul Ph.D. v psychológii v roku 2020 z Vilniuskej univerzity v Litve, kde je v súčasnosti odborným asistentom psychológie. Medzi jeho výskumné záujmy patria organizačné a psychosociálne faktory pracovného prostredia týkajúce sa zdravia a pohody zamestnancov a iných oblastí. Arūnas sa obzvlášť zaujíma o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a interakciu medzi individuálnymi a kontextovými faktormi.

Publikácie z oblasti psychológie práce a stresu zahŕňajú:
Žiedelis, A., Urbanavičiūtė, I., & Lazauskaitė-Zabielskė, J. (2022). Priepustnosť rodinných hraníc, ťažkosti s odlúčením od práce a konflikt medzi prácou a domovom: čo je prvé počas blokovania? Súčasná psychológia (New Brunswick, NJ), 1–12. Predbežná online publikácia. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03492-2
Lazauskaitė – Zabielskė, J. Žiedelis, A., Urbanavičiūtė, I. (2022). Práca z domu môže niečo stáť: vzťah medzi priepustnosťou rodinných hraníc, klímou prepracovanosti a vyčerpaním. Baltic journal of management, 17(5), 705-721. https://doi.org/10.1108/BJM-12-2021-0491 
sk_SKSlovenčina