हमारी टीम

हमारे सहयोगियों की अंतरराष्ट्रीय टीम में 60 से अधिक देशों और छह महाद्वीपों के शोधकर्ता शामिल हैं। उनमें से काम की लत, व्यवहारिक व्यसनों, काम और संगठनात्मक मनोविज्ञान, और नैदानिक मनोविज्ञान के विश्व-अग्रणी विशेषज्ञ हैं। वे विभिन्न पद्धतिगत और सैद्धांतिक दृष्टिकोणों में व्यापक पृष्ठभूमि और अनुभव के साथ अनिवार्य ओवरवर्किंग के लिए नैदानिक और संगठनात्मक दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करते हैं। 

इस परियोजना का एक उद्देश्य शोधकर्ताओं और पेशेवरों का एक व्यापक और एकीकृत नेटवर्क विकसित करना है जो व्यवस्थित रूप से काम की लत की जांच कर रहे हैं, इसकी वैचारिक स्थिति और व्यावहारिक प्रभावों पर आम सहमति समझौते विकसित कर रहे हैं, और दुनिया भर में इस प्रतिकूल घटना के बारे में जागरूकता बढ़ा रहे हैं।


परियोजना के नेता

एडीटा चार्ज़िनस्का, पीएच.डी.

सह - आचार्य

सामाजिक विज्ञान के संकाय

मनोविज्ञान संस्थान, शिक्षाशास्त्र संस्थान

कटोविस में सिलेसिया विश्वविद्यालय

पोलैंड

 

edyta.charzynska@us.edu.pl

 

उसने अपनी पीएच.डी. एसडब्ल्यूपीएस यूनिवर्सिटी ऑफ सोशल साइंसेज एंड ह्यूमैनिटीज, वारसॉ, पोलैंड से 2016 में मनोविज्ञान में। उन्होंने फिलॉसफी में एमए भी किया है। वह केटोवाइस, पोलैंड में सिलेसिया विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान की एसोसिएट प्रोफेसर हैं। उनके शोध और शिक्षण के हितों में ज्यादातर पदार्थ और व्यवहारिक व्यसन, भलाई और आध्यात्मिकता शामिल है। उसने प्रतिष्ठित पत्रिकाओं में प्रकाशित व्यसनों पर कई पत्रों का लेखन या सह-लेखन किया है (उदाहरण के लिए, जर्नल ऑफ़ बिहेवियरल एडिक्शन, एडिक्टिव बिहेवियर, इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ एनवायर्नमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, एडिक्शन रिसर्च एंड थ्योरी, जर्नल ऑफ़ रिलिजन एंड हेल्थ)। वह व्यसनों से संबंधित कई परियोजनाओं का नेतृत्व कर रही थीं, जिनमें दो पोलैंड में राष्ट्रीय विज्ञान केंद्र द्वारा वित्तपोषित थीं।

हाल ही में, उन्होंने व्यवहार व्यसनों के प्रोफाइल से संबंधित निम्नलिखित पत्रों का सह-लेखन किया है:

चार्ज़िन्स्का, ई., सुस्मान, एस।, और एट्रोज़को, पीए (2021)। संभावित व्यवहार व्यसनों की गंभीरता और लिंग, व्यक्तित्व और कल्याण के साथ उनके जुड़ाव की रूपरेखा: एक व्यक्ति-केंद्रित दृष्टिकोण। नशे की लत व्यवहार, 119, 106941. https://doi.org/10.1016/j.Addbeh.2021.106941

एट्रोज़को, पीए, एट्रोज़्को, बी।, चार्ज़िन्स्का, ई. (2021)। विभिन्न नमूना प्रकारों में व्यसनी व्यवहार की उप-जनसंख्या और लिंग, व्यक्तित्व और कल्याण के साथ उनके संबंध: गुप्त प्रोफ़ाइल बनाम गुप्त वर्ग विश्लेषण। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एनवायर्नमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, 18(16), 8590। https://doi.org/10.3390/ijerph18168590

Atroszko_Paweł

Paweł Atroszko, पीएच.डी.

सह - आचार्य
साइकोमेट्रिक्स और सांख्यिकी विभाग
मनोविज्ञान संस्थान
ग्दान्स्की विश्वविद्यालय

पोलैंड
 
साइकोमेट्रिक्स, सांख्यिकी और व्यवहार संबंधी व्यसनों में विशेषज्ञता के साथ बाध्यकारी अधिक काम करने पर विशेष ध्यान दिया जाता है। दर्जनों वैज्ञानिक प्रकाशनों के लेखक और काम की लत पर कई अंतरराष्ट्रीय और राष्ट्रीय शोध परियोजनाओं के नेता, और अध्ययन की लत के इसके संभावित प्रारंभिक रूप। इस क्षेत्र में अपने काम के लिए राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय छात्रवृत्तियों और पुरस्कारों के प्राप्तकर्ता, उच्च शिक्षा शिक्षण और शिक्षण संघ (एचईटीएल) / एमराल्ड प्रकाशन से 2017 एमराल्ड / एचईटीएल शिक्षा उत्कृष्ट डॉक्टरेट अनुसंधान पुरस्कार में प्रथम पुरस्कार सहित। छात्र अनुसंधान समूह "एक्सपीरियर" के पर्यवेक्षक को शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के तत्वावधान में छात्र वैज्ञानिक आंदोलन (एसएसएम) द्वारा आयोजित 2018 राष्ट्रीय स्ट्रुना प्रतियोगिता में पोलैंड में सर्वश्रेष्ठ छात्र अनुसंधान समूह के लिए प्रथम पुरस्कार से सम्मानित किया गया था।
पोलैंड में शिक्षा के क्षेत्र में उत्कृष्ट योगदान के लिए शिक्षा मंत्री द्वारा दिया जाने वाला सर्वोच्च सम्मान, राष्ट्रीय शिक्षा समिति पदक से सजाया गया है।
हाल ही में, व्यसनी व्यवहार पर अंतर्राष्ट्रीय हैंडबुक में काम की लत पर अध्यायों के लेखक:
 
एट्रोज़्को, पीए (2022). गैर-नशीली दवाओं की लत: काम करने की लत इन: पटेल वीबी, प्रीडी वीआर (एड्स।) हैंडबुक ऑफ सब्सटेंस मिसयूज एंड एडिक्शन। स्प्रिंगर, चाम।
एट्रोज़्को, पीए (2022). काम की लत इन: पोंटेस एचएम (एड।) बिहेवियरल एडिक्शन। वैचारिक, नैदानिक, आकलन और उपचार के दृष्टिकोण। स्प्रिंगर, चाम।


कोर टीम के सदस्य

Aleks

एलेक्जेंड्रा Buźniak

ग्दान्स्की विश्वविद्यालय

पोलैंड
 
 
एलेक्जेंड्रा बुज़निएक पोलैंड के ग्दान्स्क विश्वविद्यालय में न्यूरोबायोपसाइकोलॉजी में विशेषज्ञता के साथ मनोविज्ञान की छात्रा है। उनके शोध के हितों में क्लिनिकल और न्यूरोसाइकोलॉजी, प्रायोगिक संज्ञानात्मक मनोविज्ञान और डेटा विश्लेषण शामिल हैं। वर्तमान में, वह काम की लत के लक्षणों और परिणामों में कमी पर ईईजी-बायोफीडबैक विश्राम प्रशिक्षण के प्रभाव के बारे में एक शोध परियोजना पर भी काम कर रही है।
 
 कंपल्सिव ओवरवर्किंग पर प्रकाशनों में शामिल हैं:
वोरोपे-होर्ड्ज़िएजेविक्ज़, एनए, बुज़निआक, ए., लॉवेन्डोव्स्की, आर।, और एट्रोज़्को, पीए (2022)। बाध्यकारी अध्ययन व्यवहार खाने के विकारों से जुड़े होते हैं और भलाई पर स्वतंत्र नकारात्मक प्रभाव डालते हैं: युवा संगीतकारों के बीच एक संरचनात्मक समीकरण मॉडल अध्ययन। वहनीयता, 14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617
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स्टानिस्लाव ज़ेरविंस्की, पीएच.डी. विद्यार्थी

ग्दान्स्की विश्वविद्यालय
 
पोलैंड
 
 
स्टानिस्लाव ज़ेरविंस्की पोलैंड के ग्दान्स्क विश्वविद्यालय में पीएचडी के छात्र हैं। उनके मुख्य अनुसंधान हित मनोविज्ञान में व्यक्तित्व, व्यक्तिगत अंतर, आत्मनिर्णय सिद्धांत, सांख्यिकी, साइकोमेट्रिक्स और गैर-रैखिक संबंधों के इर्द-गिर्द घूमते हैं। बौद्धिक रूप से प्रतिभाशाली व्यक्तियों के मनोसामाजिक कामकाज के संबंध में पीएचडी थीसिस पर काम करता है।
 
 कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
ज़ेरविंस्की, एसके, लॉवेन्डोव्स्की, आर।, किर्ज़कोव्स्की, एम।, और एट्रोज़्को, पीए (2022)। क्या प्रयास की दृढ़ता कुसमायोजित हो सकती है? अध्ययन की लत संगीत अकादमी के छात्रों के बीच धैर्य और भलाई के इस घटक के बीच संबंध को नियंत्रित करती है। Musicae Scientiae, 102986492210951. https://doi.org/10.1177/10298649221095135 
Zuza

ज़ुज़ाना श्नाइडर

कटोविस में सिलेसिया विश्वविद्यालय
 
पोलैंड
 
केटोवाइस में सिलेसिया विश्वविद्यालय में नैदानिक और आपराधिक मनोविज्ञान में विशेषज्ञता के साथ मनोविज्ञान में मास्टर छात्र। अपनी पढ़ाई के दौरान उन्होंने विभिन्न शोध परियोजनाओं पर काम किया, जिनमें व्यसन से संबंधित भी शामिल हैं। उसने अपने शिक्षुता के दौरान व्यवहार और मादक द्रव्यों की लत में अनुभव प्राप्त किया। उन्हें लगातार तीन वर्षों तक सर्वश्रेष्ठ छात्रों के लिए रेक्टर की छात्रवृत्ति से सम्मानित किया गया। करंट साइकोलॉजी सहित वैज्ञानिक पत्रिकाओं में लेखक और सह-लेखक पत्र और राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलनों में भाग लिया। उनके शोध के हितों में मुख्य रूप से सामाजिक और क्रॉस-सांस्कृतिक मनोविज्ञान शामिल है।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

श्नाइडर, जेड. और मोरोन, एम। (2022)। चेहरे का मेकअप और प्रभाव की कथित संभावना महिलाओं के बीच रणनीति का उपयोग: आकर्षकता की भूमिका मेकअप के साथ और बिना चेहरे के लिए जिम्मेदार है। वर्तमान मनोविज्ञान. उन्नत ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1007/s12144-022-03373-8

zdj

नतालिया वोरोपे-होर्ड्ज़िएजेविक्ज़

ग्दान्स्की विश्वविद्यालय
 
पोलैंड
 
 
 
नतालिया पोलैंड में ग्दान्स्क विश्वविद्यालय में दो संकायों का अंतिम वर्ष का छात्र है, यानी न्यूरोबायोपसाइकोलॉजी और कंप्यूटर विज्ञान में विशेषज्ञता के साथ मनोविज्ञान। वर्तमान में, वह काम की लत के लक्षणों और परिणामों में कमी पर ईईजी-बायोफीडबैक विश्राम प्रशिक्षण के प्रभाव के बारे में एक शोध परियोजना पर काम कर रही है।
 
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
वोरोपे-होर्ड्ज़िएजेविक्ज़, एनए, बुज़निआक, ए., लॉवेंडोस्की, आर., और एट्रोज़्को, पीए (2022)। बाध्यकारी अध्ययन व्यवहार खाने के विकारों से जुड़े होते हैं और भलाई पर स्वतंत्र नकारात्मक प्रभाव डालते हैं: युवा संगीतकारों के बीच एक संरचनात्मक समीकरण मॉडल अध्ययन। वहनीयता, 14(14), 8617. https://doi.org/10.3390/su14148617

 

अंतर्राष्ट्रीय टीम

AB CD EF GH IJ KL MN OP QR ST UV WX YZ
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

टोइवो आविकी, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
मनोविज्ञान संस्थान
टार्टू विश्वविद्यालय

एस्तोनिया

मैंने अपनी पीएच.डी. मनोविज्ञान में 2006 में टार्टू विश्वविद्यालय, एस्टोनिया से। मैं एस्टोनिया में टार्टू विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान संस्थान में व्यक्तिगत और सामाजिक मनोविज्ञान का एसोसिएट प्रोफेसर हूं। मेरे शोध और शिक्षण के हितों में ज्यादातर व्यक्तिगत मूल्य, सकारात्मक मनोविज्ञान और मानव यौन व्यवहार शामिल हैं। मैंने इवोल्यूशन एंड ह्यूमन बिहेवियर, फ्रंटियर्स इन साइकोलॉजी, साइकोलॉजिकल साइंस और साइंटिफिक रिपोर्ट्स में कई पेपर लिखे या सह-लेखक हैं। मैं व्यक्तित्व और स्वास्थ्य मनोविज्ञान विभाग का प्रमुख हूं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
आविक, टी; अबू-हिलाल, एम; अहमद, एफजेड एट अल (2006)। झूठ की दुनिया। क्रॉस-कल्चरल साइकोलॉजी जर्नल, 37(1), 60-74. https://doi.org/10.1177/0022022105282295
स्वामी, वी; फ्रेडरिक, डीए; अल्केले, एटी; एंडरसन, डी; एंड्रिअंटो, एस; अरोड़ा, एस; अविक, टी. एट अल (2010)। 10 विश्व क्षेत्रों में 26 देशों में आकर्षक महिला शरीर का वजन और महिला शरीर असंतोष: अंतर्राष्ट्रीय निकाय परियोजना I के परिणाम, व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन, 36, 309-325, 10.1177/0146167209359702

म्लादेन एडमोविक, पीएच.डी.

एचआरएम और रोजगार संबंध विभाग, किंग्स बिजनेस स्कूल, किंग्स कॉलेज लंदन

ऑस्ट्रेलिया

डॉ म्लाडेन एडमोविक किंग्स कॉलेज लंदन में नेतृत्व में एक वरिष्ठ व्याख्याता हैं। म्लाडेन के पास अच्छा अंतरराष्ट्रीय अनुभव है। किंग्स कॉलेज लंदन में शामिल होने से पहले, उन्होंने मेलबर्न विश्वविद्यालय, मोनाश विश्वविद्यालय और ऑकलैंड विश्वविद्यालय में काम किया। उन्होंने टूलूज़ विश्वविद्यालय में भी काम किया, जहाँ उन्होंने अपनी पीएचडी पूरी की। उन्होंने कील, लिस्बन, रेन्नेस और बेलग्रेड के विश्वविद्यालयों में अंतर्राष्ट्रीय प्रबंधन में स्नातक और मास्टर अध्ययन पूरा किया।

उनके शोध और शिक्षण काम पर सामाजिक मुद्दों के बारे में हैं:

  1. क्रॉस-सांस्कृतिक प्रबंधन (यानी, काम पर सांस्कृतिक अंतर का प्रबंधन, वैश्विक टीमों का नेतृत्व करना और सांस्कृतिक मूल्य)
  2. काम पर भलाई (यानी, लचीलापन, तनाव प्रबंधन, और 4-दिवसीय कार्य सप्ताह)
  3. जातीय अल्पसंख्यकों का सामाजिक समावेश (यानी, विविधता प्रबंधन, भर्ती में भेदभाव, विविध टीमों का प्रबंधन, और जातीय अल्पसंख्यकों के लिए ग्लास सीलिंग और ग्लास क्लिफ)
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
एडमोविक, एम। (2022)। कर्मचारी सांस्कृतिक पृष्ठभूमि नौकरी के तनाव पर टेलीवर्क के प्रभाव को कैसे प्रभावित करती है? टेलीवर्क के बारे में शक्ति दूरी, व्यक्तिवाद और विश्वास की भूमिकाएँ। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ इंफॉर्मेशन मैनेजमेंट, 62, https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2021.102437
एडमोविक, एम। (2018)। वैश्विक आभासी टीमों के प्रबंधन के लिए एक कर्मचारी-केंद्रित मानव संसाधन प्रबंधन परिप्रेक्ष्य। द इंटरनेशनल जर्नल ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, 29(14), 2159-2187, https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1323227

बायरन जी. एडम्स, पीएच.डी.

सहायक प्रोफेसर | कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान विभाग | एम्स्टर्डम विश्वविद्यालय, नीदरलैंड्स

सीनियर रिसर्च एसोसिएट | औद्योगिक मनोविज्ञान और लोक प्रबंधन विभाग | जोहान्सबर्ग विश्वविद्यालय, दक्षिण अफ्रीका

विजिटिंग प्रोफेसर | कार्य, संगठन और समाज विभाग | गेन्ट विश्वविद्यालय, बेल्जियम

ईमेल: bgadams@uva.nl या bgadams22@gmail.com

उभरते वयस्कता के अध्ययन के लिए सोसायटी के लिए राष्ट्रपति-चुनाव 

मनोवैज्ञानिकों के लिए बोर्ड के सदस्य डच संस्थान (एनआईपी); समिति 'संस्कृति और विविधता'  www.psynip.nl 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
एडम्स, बीजी, मेयर्स, एमसी, और सेकाजा, एल। (2020)। सकारात्मक नेतृत्व: कर्मचारी समावेश, भेदभाव और भलाई के साथ संबंध। अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान, 69(4), 1145-1173। https://doi.org/10.1111/apps.12230
बेंडर, एम।, और एडम्स, बीजी (संपा.) (2021)। संस्कृति और मनोविज्ञान में तरीके और आकलन। कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस। https://doi.org/10.1017/9781108675475

मारियो एडोनिस, पीएच.डी.

विभाग के प्रमुख

सामाजिक विज्ञान विभाग

निकोसिया विश्वविद्यालय

साइप्रस

डॉ मारियोस एडोनिस क्लिनिकल स्वास्थ्य मनोविज्ञान के एक सहयोगी प्रोफेसर हैं और वर्तमान में निकोसिया विश्वविद्यालय में सामाजिक विज्ञान विभाग के प्रमुख हैं। उन्होंने फ्लोरिडा इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी (यूएसए) से मनोविज्ञान में स्नातक, एडेल्फी यूनिवर्सिटी (यूएसए) से मनोविज्ञान में मास्टर्स, येशिवा यूनिवर्सिटी (यूएसए) के फेरकॉफ ग्रेजुएट स्कूल ऑफ साइकोलॉजी से हेल्थ साइकोलॉजी में मास्टर्स और क्लिनिकल हेल्थ में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की है। मनोविज्ञान के फ़रकॉफ़ ग्रेजुएट स्कूल और येशिवा विश्वविद्यालय के अल्बर्ट आइंस्टीन कॉलेज ऑफ़ मेडिसिन से मनोविज्ञान। अन्य अस्पतालों में अपने नैदानिक प्रशिक्षण के दौरान, उन्होंने माउंट सिनाई स्कूल ऑफ मेडिसिन (एनवाई, यूएसए) के माउंट सिनाई अस्पताल और कोलंबिया विश्वविद्यालय (एनवाई, यूएसए) के कोलंबिया-प्रेस्बिटेरियन अस्पताल में काम किया है। वह साइप्रस मानसिक स्वास्थ्य आयोग और साइप्रस मनोवैज्ञानिक पंजीकरण परिषद की अनुशासनात्मक समिति के बोर्ड सदस्य हैं। उन्होंने साइप्रस एंटीड्रग काउंसिल की कार्यकारी परिषद में दो पदों पर कार्य किया है, संयुक्त राष्ट्र कार्यालय में ड्रग्स और अपराध पर साइप्रस गणराज्य के लिए राष्ट्रीय प्रतिनिधि के रूप में एक पद, और यूरोपीय निगरानी केंद्र के प्रबंधन बोर्ड में स्थानापन्न सदस्य थे। पांच साल तक ड्रग्स और ड्रग की लत। डॉ एडोनिस ने दो बार साइप्रस साइकोलॉजिस्ट एसोसिएशन के उपाध्यक्ष के रूप में भी काम किया है, साइप्रस साइकोलॉजिस्ट रजिस्ट्रेशन काउंसिल के बोर्ड में एक कार्यकाल दिया है, और दो टर्म के लिए यूरोपियन फेडरेशन ऑफ साइकोलॉजिकल एसोसिएशन की नैतिकता पर स्थायी समिति में साइप्रस का प्रतिनिधित्व किया है। . वह एक चिकित्सक के रूप में भी काम करता है और साइप्रस में पदार्थ निर्भरता पुनर्वास केंद्र के लिए नैदानिक पर्यवेक्षक है। उनके शोध के हितों में हृदय, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य, सकारात्मक मनोविज्ञान, तनाव और आघात में मनोसामाजिक और सांस्कृतिक कारक शामिल हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
एडोनिस, एमएन, डेमेट्रियौ, ईए और स्कोटिनौ, ए।, (2018)। कब्जे वाले क्षेत्रों में जाने वाले ग्रीक साइप्रस में तीव्र तनाव विकार। जर्नल ऑफ लॉस एंड ट्रामा, 23, 1, 15-28।
कुशियोउ, एम., कपाटाइस, ए., इसोनिडौ, ई., एडोनिस, एम. और फरेरा, एन। (2021)। साइप्रट विश्वविद्यालय के छात्रों, भूमध्यसागरीय जर्नल ऑफ क्लिनिकल साइकोलॉजी में वजन संबंधी चिंताओं और खाने के विकारों के लक्षणों के बीच संबंध में शरीर की छवि अनम्यता की मध्यम भूमिका। 9, 2, पृ. 1-14।

इसाबेल अल्बर्ट, पीएच.डी.

प्रोफेसर सहायक

यूनिवर्सिटी डीयू लक्ज़मबर्ग

व्यवहार और संज्ञानात्मक विज्ञान विभाग

मानविकी, शिक्षा और सामाजिक विज्ञान संकाय

लक्समबर्ग

इसाबेल अल्बर्ट लक्ज़मबर्ग विश्वविद्यालय में इंस्टीट्यूट फॉर लाइफस्पैन डेवलपमेंट, फैमिली एंड कल्चर में सहायक प्रोफेसर हैं। उन्होंने क्रॉस-कल्चरल और इंटरडिसिप्लिनरी "वैल्यू ऑफ चिल्ड्रन" -प्रोजेक्ट के ढांचे में यूनिवर्सिटी ऑफ कोंस्टांज (जर्मनी) से पीएचडी की डिग्री प्राप्त की। उनके मुख्य अनुसंधान हित (क्रॉस-) सांस्कृतिक, जीवन-काल विकासात्मक और पारिवारिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में हैं। उन्होंने प्रवासन और उम्र बढ़ने के संदर्भ में ट्रांसजेनरेशनल पारिवारिक संबंधों और मूल्यों के संचरण, सांस्कृतिक विविधता, पहचान, संबंधित और व्यक्तिपरक कल्याण के क्षेत्रों में प्रमुख योगदान दिया है। वह प्रमुख अनुसंधान क्षेत्र प्रवासन और समावेशी समाज (MIS) की एक संघ सदस्य हैं। वह जर्नल ट्रेंड्स इन साइकोलॉजी के साथ-साथ GeroPsych - द जर्नल ऑफ़ जेरोन्टोप्सिओलॉजी एंड जेरिएट्रिक साइकियाट्री, IAP में मानव विकास श्रृंखला के सह-संपादक, सेज जर्नल कल्चर एंड साइकोलॉजी और जर्नल के संपादकीय बोर्ड के सदस्य हैं। अंतरपीढ़ी संबंधों के साथ-साथ मनोविज्ञान में फ्रंटियर्स के दो वर्गों के भीतर समीक्षा संपादक (सांस्कृतिक मनोविज्ञान अनुभाग के साथ-साथ व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान अनुभाग)। वह ESFR (यूरोपियन सोसाइटी ऑन फ़ैमिली रिलेशंस) की अध्यक्ष-चुनाव हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
अल्बर्ट, आई. (2021)। कथित अकेलापन और सांस्कृतिक और अंतरजनपदीय संबद्धता की भूमिका: लक्ज़मबर्ग में पुर्तगाली पहली पीढ़ी के प्रवासियों का मामला। यूरोपियन जर्नल ऑफ एजिंग, 18, 299–310। https://doi.org/10.1007/s10433-021-00617-7
वॉस, जे।, अल्बर्ट, आई., और फेरिंग, डी। (2014)। लक्ज़मबर्ग में बहुराष्ट्रीय कार्य टीमों में भाषा का उपयोग और मूल्य अभिविन्यास: संघर्ष या सद्भाव? इंटरनेशनल जर्नल ऑफ इंटरकल्चरल रिलेशंस, 41, 192-196। https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2014.04.006

सामी एम. अल-महजूब, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
मनोविज्ञान विभाग
कला महाविद्यालय
बहरीन विश्वविद्यालय

बहरीन

मैं बहरीन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान विभाग में स्वास्थ्य मनोविज्ञान का सहायक प्रोफेसर हूँ, और मैंने अपनी पीएच.डी. 2020 में मंसौरा विश्वविद्यालय से मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञता मनोवैज्ञानिक और शिक्षा परामर्श में, मेरे शोध के हित मानसिक स्वास्थ्य और मनोवैज्ञानिक परामर्श, परिवार और वैवाहिक परामर्श, सकारात्मक मनोविज्ञान और संगठन व्यवहार से संबंधित हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
अल शिरावी, ए., अल्महजूब, एस., अलजुनैद, एस. (2019)। किंगडम ऑफ बहरीन में किंडरगार्टन शिक्षकों के नमूने के बीच कुछ जनसांख्यिकीय चर के प्रकाश में व्यावसायिक संतुष्टि, जर्नल ऑफ साइंटिफिक रिसर्च इन एजुकेशन - ऐन शम्स यूनिवर्सिटी
अल्महजूब, एस., अल जुनैद, एस., साद, टी., अल शिरावी। (2022)। बहरीन साम्राज्य में कोरोनोवायरस महामारी से निपटने के लिए एहतियाती उपायों के मद्देनजर आशावाद और निराशावाद के लिए मनोवैज्ञानिक शांति का संबंध, सऊदी जर्नल ऑफ साइकोलॉजिकल साइंसेज, किंग सऊद विश्वविद्यालय, 7, 1-20 

साद एएस अलमोशावाह, पीएच.डी.

मनोविज्ञान के प्रोफेसर
मनोविज्ञान विभाग
सामाजिक विज्ञान के संकाय
इमाम मोहम्मद बिन सऊद विश्वविद्यालय

सऊदी अरब

Samoshawah@imamu.edu.sa

मैं सऊदी अरब में इमाम मोहम्मद बिन सऊद विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान विभाग में स्वास्थ्य मनोविज्ञान का प्रोफेसर हूं, और मैंने अपनी पीएच.डी. 2006 में यूके में हल यूनिवर्सिटी, स्कूल ऑफ सोशल साइंसेज से मनोविज्ञान में, मेरी शोध रुचियां मानसिक स्वास्थ्य और संबंधित चर, संगठनात्मक व्यवहार, कार्य व्यवहार व्यसनों, व्यक्तित्व और कल्याण, संगठनात्मक संस्कृति और परामर्श से संबंधित हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
गडेलराब, एच, अलखधर, ओ; अल्धाफरी, एस; अलमोशावाह, स (2018)। अरब देशों में संगठनात्मक न्याय: मापन और स्ट्रक्चरल इनवेरिएंस की जांच, क्रॉस-सांस्कृतिक अनुसंधान के जर्नल
अलसफी, ए. अमोशावाह, स (2021) रियाद में महिला जेल के कैदियों के बीच शर्म के अनुभव और नींद संबंधी विकारों (अनिद्रा, हाइपरसोमनिया और सर्कैडियन रिदम स्लीप डिसऑर्डर) के बीच संबंध, जर्नल ऑफ रिसर्च एंड सोशल स्टडीज। सामाजिक अध्ययन के लिए राष्ट्रीय केंद्र, सऊदी अरब।

जिम एरोस्मिथ, पीएच.डी.

प्रबंधन स्कूल

 मैसी बिजनेस स्कूल मैसी यूनिवर्सिटी ऑकलैंड

 न्यूजीलैंड

 
जिम ने प्रबंधन में पीएचडी की है और न्यूजीलैंड के मैसी बिजनेस स्कूल में काम करते हैं। उनके शोध हित मानव संसाधन प्रबंधन और रोजगार संबंधों में हैं, विशेष रूप से कार्य समय, कर्मचारी सगाई और वेतन से संबंधित हैं।  

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

एरोस्मिथ, जे। 2013. 'वर्किंग टाइम इन यूरोप', एरोस्मिथ, जे. और पुलिग्नानो, वी. (संस्करण) में। यूरोप में रोजगार संबंधों का परिवर्तन। न्यूयॉर्क/लंदन: रूटलेज.111-132
एरोस्मिथ, जे। 2002. 'द स्ट्रगल ओवर वर्किंग टाइम इन उन्नीसवीं एंड ट्वेंटीथ सेंचुरी ब्रिटेन', हिस्टोरिकल स्टडीज इन इंडस्ट्रियल रिलेशंस 13. 83-117

स्टीफन असात्सा, पीएच.डी.

पूर्वी अफ्रीका के कैथोलिक विश्वविद्यालय

केन्या

डॉ. स्टीफ़न असात्सा अभ्यास परामर्श मनोवैज्ञानिक और पूर्वी अफ्रीका के कैथोलिक विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के व्याख्याता हैं। उन्होंने पूर्वी अफ्रीका के कैथोलिक विश्वविद्यालय से पीएचडी (परामर्श मनोविज्ञान) की है। वह केन्या काउंसलिंग एंड साइकोलॉजिकल एसोसिएशन (केसीपीए) के सदस्य हैं; इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर द स्टडी ऑफ बिहेवियरल डेवलपमेंट (ISSBD) और सोसाइटी फॉर रिसर्च इन चाइल्ड डेवलपमेंट (SRCD)। उनका प्रमुख शोध कार्य मृत्यु अध्ययन, अफ्रीकी मनोविज्ञान और व्यसन पर केंद्रित है। वह कल्चरल इवोल्यूशन सोसाइटी और टेम्पलटन फाउंडेशन द्वारा वित्तपोषित वर्तमान शोधकर्ताओं में से एक हैं, जिन्होंने संस्कृति पर वैश्वीकरण के प्रभाव का अध्ययन करने के लिए अपनी विशिष्ट परियोजना के साथ लुह्या पारंपरिक शोक अनुष्ठान सामुदायिक भलाई पर प्रभाव डाला। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
असता एस. (2020) नैरोबी काउंटी, केन्या में गैर-नैदानिक आबादी के बीच जीवन काल में मौत की तैयारी के संभावित भविष्यवाणियों के रूप में मृत्यु का दृष्टिकोण। इंडियन जे पलियाट केयर; 26:287-94. 10.4103/आईजेपीसी.आईजेपीसी_127_19.
नतरंगवे, एम., असतसा, एस. & Macharia, EN (2021) "नैरोबी काउंटी, केन्या में चयनित विश्वविद्यालयों में अकादमिक कर्मचारियों के बीच कैरियर अनुकूलनशीलता के सहसंबंध" इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ रिसर्च एंड इनोवेशन इन सोशल साइंस (IJRISS) वॉल्यूम-5-इश्यू-8, पीपी.155-165 DOI :https://dx.doi.org/10.47772/IJRISS.2021.5811

स्टेफ़नी ऑस्टिन, पीएच.डी.

यूनिवर्सिटी डे क्यूबेक ट्रोइस-रिविएरेस

कनाडा

स्टेफ़नी ऑस्टिन यूनिवर्सिटी डु क्यूबेक ए ट्रोइस-रिविएरेस, कनाडा में संगठनात्मक व्यवहार में पूर्ण प्रोफेसर हैं। उसने अपनी एम.एससी. महामारी विज्ञान में और उसके पीएच.डी. यूनिवर्सिटी लावल, क्यूबेक, कनाडा से मनोविज्ञान में। स्टेफ़नी के शोध हित मुख्य रूप से संगठनात्मक और प्रेरक कारकों पर केंद्रित हैं जो काम पर और व्यक्तिगत जीवन दोनों में कर्मचारियों के समायोजन और कामकाज को संशोधित कर सकते हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
ऑस्टिन, एस., फर्नेट, सी।, ट्रेपनियर, एस.-जी।, और लावोई-ट्रेमब्ले, एम। (2020)। नई पंजीकृत नर्सों में थकान: काम की प्रेरणा, जुड़ाव, बीमारी की अनुपस्थिति और टर्नओवर के इरादे के साथ इसके जुड़ाव का 12 महीने का कोर-लैग्ड विश्लेषण। जर्नल ऑफ नर्सिंग मैनेजमेंट, 28(3), 606-614।
जिलेट, एन., ऑस्टिन, एस., फ़र्नेट, सी. सैंड्रिन, ई., लोरहो, एफ., ब्रौल्ट, एस., बेकर, एम., और औबौइन, जे. (2021)। वर्कहोलिज़्म, प्रेजेंटीवाद, कार्य-पारिवारिक संघर्ष, और व्यक्तिगत और कार्य परिणाम: एक मॉडरेट मध्यस्थता मॉडल का परीक्षण। जर्नल ऑफ क्लिनिकल नर्सिंग, 30, 2842-2853।

अर्नोल्ड बेकर, पीएच.डी.

कार्य एवं संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर
 
इरास्मस विश्वविद्यालय रॉटरडैम
 
नीदरलैंड

अर्नोल्ड बी बेकर इरास्मस यूनिवर्सिटी रॉटरडैम, नीदरलैंड में कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह सकारात्मक संगठनात्मक मनोविज्ञान के लिए उत्कृष्टता केंद्र के अध्यक्ष हैं, और उत्तर-पश्चिम विश्वविद्यालय और जोहान्सबर्ग विश्वविद्यालय (दोनों दक्षिण अफ्रीका में) में (प्रतिष्ठित) विजिटिंग प्रोफेसर हैं। बेकर एसोसिएशन फॉर साइकोलॉजिकल साइंस, इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी और यूरोपियन एकेडमी ऑफ ऑक्यूपेशनल हेल्थ साइकोलॉजी के फेलो हैं। वह सकारात्मक संगठनात्मक मनोविज्ञान के विशेषज्ञ हैं, और उनकी शोध रुचियों में जेडी-आर सिद्धांत, जॉब क्राफ्टिंग, चंचल कार्य डिजाइन, कार्य-परिवार इंटरफ़ेस, बर्नआउट और कार्य सहभागिता शामिल हैं। बेकर दुनिया में सबसे अधिक उद्धृत वैज्ञानिकों में से एक हैं (सभी विषयों में शीर्ष 200)। 2014 से, वह थॉमसन रॉयटर्स की "दुनिया के सबसे प्रभावशाली वैज्ञानिक दिमाग" की सूची में शामिल हैं।

क्रिस्टियन बाल्डुची, पीएच.डी.

सह - आचार्य
मनोविज्ञान विभाग
बोलोग्ना विश्वविद्यालय

इटली
 
बोलोग्ना विश्वविद्यालय, इटली में काम और संगठनात्मक मनोविज्ञान के एसोसिएट प्रोफेसर।
काम की लत पर कई पत्रों के लेखक। इस क्षेत्र में नवीनतम प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
बाल्डुची, सी., मेंघिनी, एल।, कॉनवे, पीएम, बूर, एच।, ज़ानिबोनी, एस। (2022)। वर्कहोलिज़्म एंड द एक्टमेंट ऑफ़ बुलिंग बिहेवियर एट वर्क: ए प्रॉस्पेक्टिव एनालिसिस। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एनवायर्नमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, 19, 2399।
बाल्डुची, सी., एलेसेंड्रि, जी।, ज़ानिबोनी, एस।, अवनज़ी, एल।, बोर्गोगनी, एल।, और फ्रैकारोली, एफ। (2021)। दिन-स्तर के कार्यभार और भावनात्मक थकावट पर और लंबे समय तक नौकरी के प्रदर्शन पर वर्कहॉलिज़्म का प्रभाव। काम और तनाव, 35(1), 6-26.
बाल्डुची, सी., स्पैग्नोली, पी।, टोडेरी, एस।, और क्लार्क, एम। (2021)। दिन के स्तर पर वर्कहॉलिज़्म और सिस्टोलिक ब्लड प्रेशर के बीच संबंधों पर एक व्यक्तिगत जांच। काम और तनाव। https://doi.org/10.1080/02678373.021.1976883

सर्जियो बाल्टाटेस्कु, पीएच.डी.

ओरेडिया विश्वविद्यालय

रोमानिया

Sergiu Baltăţescu रोमानिया के ओरेडिया विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के क्षेत्र में प्रोफेसर और डॉक्टरेट पर्यवेक्षक हैं। उन्होंने 2007 में बुखारेस्ट विश्वविद्यालय से डॉक्टरेट की उपाधि "रोमानिया में कम्युनिस्ट संक्रमण के बाद के सामाजिक संदर्भ में खुशी" थीसिस के साथ प्राप्त की, जिसके लिए उन्हें रोमानियाई अकादमी के समाजशास्त्र के लिए "दिमित्री गुस्ती" पुरस्कार मिला। उन्होंने जीवन की गुणवत्ता और कल्याण के क्षेत्र में राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर वित्त पोषित अनुसंधान परियोजनाओं का समन्वय किया। जीवन की व्यक्तिपरक गुणवत्ता और सामाजिक संकेतकों पर कई अध्ययनों के लेखक, वे 10 वर्षों तक रोमानियाई समाजशास्त्रीय पत्रिका (सोशियोलॉजी रोमानेस्का) के प्रधान संपादक थे। उन्होंने जर्नल ऑफ़ सोशल रिसर्च एंड पॉलिसी की स्थापना की और अपने शोध के क्षेत्र में कुछ सबसे महत्वपूर्ण पत्रिकाओं के बोर्ड में भी हैं: सोशल इंडिकेटर रिसर्च, इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ हैप्पीनेस एंड डेवलपमेंट, जर्नल ऑफ़ हैप्पीनेस एंड वेल-बीइंग, कैलीटेटा वियती ( जीवन स्तर)।

दाना बीडीएर, पीएच.डी. विद्यार्थी

एक-नजाह राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, नब्लस, फिलिस्तीन

मिलानो बिकोका विश्वविद्यालय, मिलान, इटली

डॉ. डाना बीडीयर मिलानो-बिकोका विश्वविद्यालय में पीएचडी के छात्र हैं। उन्होंने फ़िलिस्तीन के अन-नाजाह राष्ट्रीय विश्वविद्यालय से मनोवैज्ञानिक और शैक्षिक परामर्श में मास्टर डिग्री प्राप्त की है। वह मुख्य रूप से फिलिस्तीनी संदर्भ में मनोविज्ञान और मानव विज्ञान के क्षेत्र से संबंधित शोध करने में रुचि रखती है। उसने इंटरनेट की लत और वीडियो गेम की लत, फिलिस्तीनी संदर्भ में लिंग आधारित हिंसा, युद्ध से प्रभावित आबादी के मानसिक स्वास्थ्य, और कोविड -19 महामारी के प्रकोप के बाद से कई शोध किए हैं, जिसमें मानसिक स्वास्थ्य की जांच के लिए कई शोध किए गए हैं। बच्चों, किशोरों, महिलाओं और मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं जैसे विभिन्न समूहों के बीच फिलिस्तीनियों की स्थिति। पीएचडी की छात्रा होने से पहले उन्होंने डॉक्टर्स विदाउट बॉर्डर्स के लिए एक मनोवैज्ञानिक के रूप में एक साल तक काम किया। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
महमद, एफ., बडीर, डी., और चाउ, पी। (2021)। समस्याग्रस्त इंटरनेट उपयोग, खाने के विकार व्यवहार और फ़िलिस्तीनी विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच कल्याण के बीच संबंध। साइकोलोजिया: रिफ्लेक्सो ई क्रिटिका, 34.
महमिद, एफए, बर्टे, डीजेड, और बडीर, डी. (2021)। COVID-19 महामारी के दौरान फिलीस्तीनियों के बीच समस्याग्रस्त इंटरनेट का उपयोग और नींद की गड़बड़ी और जीवन की संतुष्टि के साथ इसका संबंध। वर्तमान मनोविज्ञान, 1-8।

नितेश भाटिया, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
व्यावसायिक व्यवस्थापन विभाग
प्रबंधन विज्ञान के स्कूल
झारखंड केंद्रीय विश्वविद्यालय

भारत

नीतेश.भाटिया@cuj.ac.in

उन्होंने प्रबंधन में पीएचडी (बिड़ला प्रौद्योगिकी संस्थान, मेसरा, भारत) किया है। वह मानव संसाधन प्रबंधन (मेजर) और मार्केटिंग (माइनर) में एमबीए हैं। वह वर्तमान में झारखंड केंद्रीय विश्वविद्यालय, रांची, भारत में व्यवसाय प्रशासन विभाग में सहायक प्रोफेसर के रूप में कार्यरत हैं। अतीत में, वह एक्सिस बैंक लिमिटेड (पहले यूटीआई बैंक लिमिटेड) के साथ उप प्रबंधक के रूप में और बीआईटीईसी-मॉरीशस में एक संकाय के रूप में जुड़े रहे हैं। उनकी शोध और शिक्षण रुचि में ज्यादातर संगठनात्मक व्यवहार, मानव संसाधन, पारिवारिक व्यवसाय और सहकारिता शामिल हैं। उन्होंने स्प्रिंगर, आईजीआई ग्लोबल, सेज, ब्लूम्सबरी आदि जैसे प्रकाशकों के बैनर तले प्रकाशित प्रतिष्ठित पत्रिकाओं और पुस्तकों में भावनात्मक बुद्धिमत्ता, आध्यात्मिक बुद्धिमत्ता, कर्मचारी के जाने के इरादे आदि पर कई पत्र लिखे और सह-लेखक हैं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
पूजा, भाटिया, एन., और कुमार, पी. (2022)। मिलेनियल्स के बीच भावनात्मक बुद्धिमत्ता: आईटी और आईटीईएस क्षेत्रों में पुरुष बनाम महिला नेता। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ ह्यूमन कैपिटल एंड इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी प्रोफेशनल्स (IJHCITP), 13(1), 1-18। http://doi.org/10.4018/IJHCITP.300316
गुप्ता, एसके, भाटिया, एन., और भगत, एम। (2022)। कर्मचारी टर्नओवर मॉडल की समीक्षा और टर्नओवर साहित्य के विकास में उनकी भूमिका। द इंडियन जर्नल ऑफ लेबर इकोनॉमिक्स, 1-30।

स्नेज़ाना बिलिक, पीएच.डी.

अंतर्राष्ट्रीय बाल्कन विश्वविद्यालय

अर्थशास्त्र और प्रशासनिक विज्ञान संकाय

स्कोप्जे, उत्तर मैसेडोनिया गणराज्य

 स्नेज़ाना बिलिक अंतर्राष्ट्रीय बाल्कन विश्वविद्यालय में प्रबंधन और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के क्षेत्र में पूर्ण प्रोफेसर हैं। वह अर्थशास्त्र और प्रशासनिक विज्ञान संकाय के भीतर अध्ययन के पहले, दूसरे और तीसरे चक्र में पढ़ा रही हैं। उसने पीएच.डी. विश्वविद्यालय से प्रबंधन में "एस.एस. साइरिल एंड मेथोडियस", अर्थशास्त्र के संकाय, स्कोप्जे, उत्तर मैसेडोनिया, और मास्ट्रिच स्कूल ऑफ मैनेजमेंट से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में मास्टर ऑफ साइंस। उनके वर्तमान अनुसंधान हित में नेतृत्व, रणनीतिक प्रबंधन, कार्य प्रेरणा, परियोजना प्रबंधन और क्रॉस-सांस्कृतिक व्यवहार शामिल हैं। उसने 30 से अधिक वैज्ञानिक लेख, 40 अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन योगदान, 5 मोनोग्राफ आदि प्रकाशित किए हैं।  
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
रोगोज़ा और अन्य।, (2020) "स्ट्रक्चर ऑफ़ डार्क ट्रायड डर्टी डज़न अक्रॉस आठ विश्व क्षेत्र", सेज जर्नल, डीओआई: 10.1177/1073191120922611 ऑनलाइन: www.journals.sagepub.com/home/asm
जोनोसन एट अल, (2020) "कंट्री-लेवल कोरिलेट्स ऑफ द डार्क ट्रायड ट्रेट्स इन 49 कंट्रीज", जर्नल ऑफ पर्सनैलिटी, जून 2020, JOPY-20-0002.R2

हर्ष बंधु, पीएच.डी.

मॉरीशस विश्वविद्यालय
मॉरीशस

मैं मॉरीशस विश्वविद्यालय में व्याख्याता हूं। मैंने 2004 में पुणे विश्वविद्यालय, भारत से मनोविज्ञान में मास्टर्स पूरा किया। मेरे अनुसंधान के हित मानसिक स्वास्थ्य, व्यक्तित्व, परिवार प्रणाली, क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन और लोगों पर कोविड-19 के प्रभाव हैं। मैंने अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं में भी भाग लिया है। सबसे हालिया कोविड-19, व्यक्तित्व और जीवन की गुणवत्ता: महामारी के समय में आत्म-वृद्धि। मैं अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन का भी सदस्य हूं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
जोनासन, पी., ज़ेमोजटेल-पियोट्रोस्का, एम., पियोत्रोव्स्की, जे., सेडिकिड्स, सी., कैंपबेल, डब्ल्यू., गेबॉयर, जे., माल्टबी, जे., एडमोविक, एम., एडम्स, बी., कादियोनो, ए ., एटित्सोग्बे, के., बुंधू, एच., बाल्टाटेस्कु, एस., बिलिक, एस., ब्रुलिन, जे., चोबथमकिट, पी., डोमिंगुएज़, ए., ड्रैगोवा-कोलेवा, एस., एल-एस्टल, एस., एस्टेव्स, सी., एल्डेसोकी, डब्ल्यू।, गौविया, वी।, गुंडोल्फ, के।, इलिस्को, डी।, जौक, ई।, कांबले, एस।, क्लीपरोवा-बेकर, एम।, नेज़ोविक, ई।, कोवाक्स, एम।, लेई, एक्स।, लाइक, के। ।, ममुती, ए।, मोरेटा-हेरेरा, सी।, मिलफॉन्ट, टी।, ओंग, सी।, ओसिन, ई।, पार्क, जे।, पेट्रोविक, बी।, रामोस-डियाज़, जे।, रिडिक, जी। , कादिर, ए., सेमकिन, ए., साविकी, ए., टिलिउइन, एच., टॉम्सिक, आर., उमेह, सी., वान डेन बोस, के., वैन हील, ए., उसलू, ओ., व्लोडार्स्की , ए., और याहियाएव, आई. (2020)। 49 देशों में डार्क ट्रायड लक्षणों का देश-स्तर सहसंबंध। व्यक्तित्व का जर्नल, वॉल्यूम 88, अंक 6, 1217-1234। डीओआई: 10.1111/जॉपी.12569
पिल्ले, एएल एंड बुंधू, एचवाई (2015)। विश्वविद्यालय में अवसादग्रस्तता, आत्मघाती और संबंधित लक्षण मॉरीशस में छात्र। शारीरिक, स्वास्थ्य शिक्षा, मनोरंजन और के लिए अफ्रीकी जर्नल नृत्य, 21, 253-260

अल्बाना कैनोलारी-बेज़, पीएच.डी.

वरिष्ठ व्याख्याता

शिलर इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी
पेरिस

फ्रांस

albana.canollari-baze@faculty.schiller.edu

अल्बाना कैनोलारी-बेज़ मनोविज्ञान में एक वरिष्ठ व्याख्याता हैं जिन्हें ब्रिटिश साइकोलॉजिकल सोसाइटी से चार्टर्ड मनोवैज्ञानिक के रूप में मान्यता प्राप्त है। डॉ. कैनोलारी-बेज़ को मनोविज्ञान के व्याख्यान के साथ-साथ अनुसंधान करने और परामर्श प्रदान करने में 16 वर्षों की विशेषज्ञता प्राप्त है। वह उच्च शिक्षा और अनुसंधान संस्थानों के साथ-साथ मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित संगठनों के विकास में योगदान देने के लिए लगातार प्रेरित होती हैं। व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में व्यक्तियों की मदद करते हुए, अपने पेशेवर पथ में उन्होंने विविधता, समावेश और नैतिकता के लिए जुनून दिखाया है।

अल्बाना का करियर ऑक्सफोर्ड में शुरू हुआ जहां उन्होंने ऑक्सफोर्ड ब्रूक्स यूनिवर्सिटी (2004) से मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में सम्मान प्राप्त किया। उसी विश्वविद्यालय में आने के तुरंत बाद उन्होंने साइकोलॉजिकल रिसर्च (2005) में मास्टर डिग्री, साथ ही मनोविज्ञान में पीएचडी (2013) पूरी की। एक विकासात्मक और सांस्कृतिक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से आकर्षित डॉ. कैनोलारी-बेज़ के शोध ने युवा सांस्कृतिक पहचान विकास के साथ-साथ अपने बच्चों की शिक्षा पर माता-पिता के सामाजिक प्रतिनिधित्व को स्थानांतरित करने पर ध्यान केंद्रित किया। अल्बाना ने अल्बानिया और कोसोवो में शिक्षा प्रणालियों पर यूरोप की दो प्रमुख परिषद परियोजनाओं में राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान विशेषज्ञ के रूप में काम किया है। 

वर्तमान में, अल्बाना शिलर इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी के साथ-साथ पेरिस विश्वविद्यालय और पेरिस में Dauphine-PSL विश्वविद्यालय में हैं। वह तिराना में न्यूयॉर्क विश्वविद्यालय में एक प्रोफेसर भी हैं। इसके अलावा, अल्बाना पेरिसियन सोशल साइकोलॉजी लेबोरेटरी (यूनिवर्सिटी पेरिस 8) का एक संबद्ध सदस्य है, अल्बानियाई मनोवैज्ञानिक आदेश से लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक, इंस्टाहेल्प में प्रमाणित परामर्श मनोवैज्ञानिक, विशेषज्ञ के पूल के कॉस्ट सदस्य और अल्बानियाई संस्थान के पूर्व बोर्ड सदस्य हैं। समाज शास्त्र। वह एक लेखक हैं और वैज्ञानिक सम्मेलनों में संलग्न हैं, साथ ही संस्थागत मान्यता प्रक्रिया में जिम्मेदारी से काम करती हैं जहां वह योगदान देती हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कैनोलारी-बेज़, ए और डेविड, जी। (2021)। एक अलग भाषा में अर्थ का निर्माण: एक फ्रांसीसी विश्वविद्यालय में डॉक्टरेट छात्रों का मामला। एन। ज़ोग्लामी, सी ब्रुडरमैन, सी। सर्रे, एम। ग्रोस्बोइस, एल। ब्रैडली, और एस थौसेनी (एड्स) में, यूरोकॉल 2021 (पीपी। 35-40) से कॉल और प्रोफेशनलाइजेशन शॉर्ट पेपर। Research-publishing.net https://doi.org/10.14705/rpnet.2021.54.9782490057979
कैनोलारी-बेज़ एट अल।, (2019)। अल्बानिया में शिक्षा प्रणाली में बदमाशी और अतिवाद से लड़ना। © 2019 यूरोप की परिषद। सर्वाधिकार सुरक्षित। https://rm.coe.int/hf24-action-impact-study-bullying-eng/1680948c6c
 

अवनेर कास्पी, पीएच.डी.

वरिष्ठ व्याख्याता

शिक्षा और मनोविज्ञान विभाग

इज़राइल का खुला विश्वविद्यालय

इजराइल

डॉ. कास्पी इज़राइल के मुक्त विश्वविद्यालय में वरिष्ठ संकाय सदस्य हैं। वह बुनियादी मानव अनुभूति और व्यवहार पर सूचना प्रौद्योगिकी के प्रभाव का अध्ययन करता है जैसा कि सीखने, संचार और पारस्परिक संबंधों में प्रकट होता है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कास्पी, ए., सयाग, एम।, ग्रॉस, एम।, वीनस्टीन, जेड।, और एटगर एस। (2022)। फ़िशिंग के प्रति भेद्यता पर व्यक्तिगत मूल्यों और संदेश मूल्यों का प्रभाव। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर, 186बी, 111335। 
कास्पी, ए., डैनियल, एम।, और कावे, जी। (2019)। प्रौद्योगिकी बड़े वयस्कों को बूढ़ा महसूस कराती है। बुढ़ापा और मानसिक स्वास्थ्य, 23(8), 1025-1030।

ट्राविन चालीराक्त्रकून

मनोविज्ञान विभाग
 लिबरल आर्ट्स के संकाय
 थम्मासैट विश्वविद्यालय
 
थाईलैंड

मैं थामासैट विश्वविद्यालय, थाईलैंड में विकासात्मक मनोविज्ञान में व्याख्याता हूँ। मेरी मुख्य शोध रुचियां विकासात्मक मनोविज्ञान, अनुप्रयुक्त विकासात्मक मनोविज्ञान, अनुप्रयुक्त संज्ञानात्मक मनोविज्ञान और मनोवैज्ञानिक कल्याण पर आधारित हैं

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
चालीरकत्रकून, टी. और तैसिलापासथित, सी। (2022)। थाई विश्वविद्यालय के छात्रों के मनोवैज्ञानिक कल्याण के भविष्यवक्ता के रूप में कैरियर विकल्पों पर पारिवारिक प्रभाव। जर्नल ऑफ़ लिबरल आर्ट्स, थम्मासैट यूनिवर्सिटी/วารสารศิลปศาสตร์ , 22(2), 300-315।
 चोब्थमकिट, पी., सटन, आरएम, उसकुल, एके, और चालीरकत्रकून, टी. (2022)। व्यक्तिगत बनाम सामान्य विश्वास एक न्यायसंगत दुनिया में, कर्म, और कल्याण: थाईलैंड और यूके से साक्ष्य। सामाजिक न्याय अनुसंधान। अग्रिम ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4

नस्र चलगफ, पीएच.डी.

मानव विज्ञान विभाग | हाई इंस्टीट्यूट ऑफ स्पोर्ट एंड फिजिकल एजुकेशन ऑफ गफ्सा, यूनिवर्सिटी ऑफ गफ्सा, ट्यूनीशिया।

पब्लिक हेल्थ के स्नातकोत्तर स्कूल, स्वास्थ्य विज्ञान विभाग (DISSAL), जेनोआ विश्वविद्यालय, जेनोआ, इटली।

ट्यूनीशिया

 

मैंने अपनी पीएच.डी. मनौबा विश्वविद्यालय, ट्यूनीशिया से 2019 में लागू मनोविज्ञान में। मैं गफ्सा विश्वविद्यालय, ट्यूनीशिया में इंस्टीट्यूट ऑफ स्पोर्ट एंड फिजिकल एजुकेशन में सहायक प्रोफेसर हूं। मेरे शोध के हितों में मानसिक स्वास्थ्य, भलाई और सकारात्मक मनोविज्ञान शामिल है। मैंने फ्रंटियर्स इन साइकोलॉजी, प्लोस मेडिसिन और फ्रंटियर्स इन साइकाइट्री में कई पत्र लिखे या सह-लेखक हैं। मैं फ्रंटियर्स इन हेल्थ साइकोलॉजी का रिव्यू एडिटर हूं।

कोनी आईएम चैन, पीएच.डी. प्रबंधन का छात्र

प्रबंधन और विपणन विभाग

 मकाऊ विश्वविद्यालय

 मकाउ

 
कोनी आईएम चान मकाऊ विश्वविद्यालय के व्यवसाय प्रशासन संकाय में प्रबंधन में पीएचडी छात्र है। उन्होंने 2019 में मकाऊ विश्वविद्यालय से एमबीए किया। उनके वर्तमान शोध हित गंदे काम, कार्यस्थल ईर्ष्या और काम की लत पर केंद्रित हैं।

विली तफ़दज़्वा चिन्यामुरिंदी, पीएच.डी.

प्रोफ़ेसर

फोर्ट हरे विश्वविद्यालय

व्यवसाय प्रबंधन विभाग

फोर्ट हरे विश्वविद्यालय

दक्षिण अफ्रीका

wchinyamurindi@ufh.ac.za

chinyaz@gmail.com

 

मानव और संगठनात्मक क्षमताओं के पहलुओं पर शोध में विशेषज्ञता और वे विकास के विषय में कैसे योगदान करते हैं। यह इस तरह के पहलुओं पर जोर देता है: ए) मानव संसाधन विकास (एचआरडी) और संगठनात्मक मनोविज्ञान उप-विषयों जैसे करियर, रोजगार, सभ्य काम, एचआरडी में प्रौद्योगिकी को कवर करता है; और बी) प्रबंधन विज्ञान के भीतर व्याख्यावादी अनुसंधान के तरीके।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
चिन्यामुरिंदी, डब्ल्यूटी (2022)। दूरस्थ कार्य के इच्छित और अनपेक्षित परिणाम: दक्षिण अफ्रीका में महिला लोक सेवा प्रबंधकों के एक नमूने से आख्यान। मनोविज्ञान में फ्रंटियर्स, 13, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.949914
मथिबे, एमएस और चिन्यामुरिंदी, डब्ल्यूटी (2021)। दक्षिण अफ्रीकी सार्वजनिक सेवा में कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य के निर्धारक: संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार और कार्यस्थल सामाजिक समर्थन की भूमिका। एडवांस इन मेंटल हेल्थ: प्रमोशन, प्रिवेंशन एंड अर्ली इंटरवेंशन, 19(3), 306-316। https://doi.org/10.1080/18387357.2021.1938153

फटनाकिट चोब्थमकिट, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
मनोविज्ञान विभाग
 लिबरल आर्ट्स के संकाय
 थम्मासैट विश्वविद्यालय
 
थाईलैंड

मैं थम्मासैट विश्वविद्यालय, थाईलैंड में सामाजिक मनोविज्ञान का सहायक प्रोफेसर और मनोविज्ञान विभाग का प्रमुख हूं। मेरी मुख्य शोध रुचियां सामाजिक मनोविज्ञान और क्रॉस-सांस्कृतिक मनोविज्ञान पर आधारित हैं, जिसमें संस्कृति, पहचान, एक न्यायपूर्ण दुनिया में विश्वास, भलाई और बाध्यकारी खरीदारी के सामाजिक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
चोब्थमकिट, पु., सटन, आरएम, उस्कुल, एके, और चालीरकत्रकून, टी. (2022)। व्यक्तिगत बनाम सामान्य विश्वास एक न्यायसंगत दुनिया में, कर्म, और कल्याण: थाईलैंड और यूके से साक्ष्य। सामाजिक न्याय अनुसंधान, 35(3), 296-317। https://doi.org/10.1007/s11211-022-00393-4
विग्नोल्स, वीएल, ओवे, ई।, बेकर, एम।, स्मिथ, पीबी, ईस्टरब्रुक, एम।, ब्राउन।, आर।, गोंजालेज, आर।, डिडिएर, एन।, कैरास्को, डी।, कैडेना, एमपी, ले, एस।, श्वार्ट्ज, एसजे, डेस रोजियर्स, एसई, विलामर, जेए, गेवरेलियुक, ए।, ज़िन्केंग, एम।, क्रेज़बाउर, आर।, बगुमा, पी।, मार्टिन, एम।, …, और बॉन्ड, एमएच (2016) . 'पूर्व-पश्चिम' द्विभाजन से परे: स्वार्थ के सांस्कृतिक मॉडल में वैश्विक भिन्नता। प्रायोगिक मनोविज्ञान का जर्नल: सामान्य, 145(8), 966-1000। http://dx.doi.org/10.1037/xge0000175

रजनीश चौबीसा, पीएच.डी.

एसोसिएट प्रोफेसर (मनोविज्ञान)
6168-पी, नया शैक्षणिक भवन,
मानविकी और सामाजिक विज्ञान विभाग
बिरला प्रौद्योगिकी और विज्ञान संस्थान, पिलानी
पिलानी-333031 (राजस्थान)

भारत

(+91) 1596 255877
(+91) 8739994646
rajneesh.choubisa@pilani.bits-pilani.ac.in
rajneesh.choubisa@gmail.com

डॉ. रजनीश चौबीसा, बिरला इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी एंड साइंस, (बिट्स) पिलानी, पिलानी कैंपस में मानविकी और सामाजिक विज्ञान विभाग में मनोविज्ञान के एसोसिएट प्रोफेसर हैं। वह प्रशिक्षण द्वारा एक व्यवहार वैज्ञानिक हैं और भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, दिल्ली से सकारात्मक मनोविज्ञान में माहिर हैं। उन्होंने सकारात्मक मनोवैज्ञानिक मापन, सकारात्मक संगठनात्मक मनोविज्ञान और स्वास्थ्य संवर्धन के क्षेत्र में सार्थक शोध किया है। उन्होंने यूरोपीय आयोग, इंस्टीट्यूट ऑफ एडवांस स्टडीज आदि के लिए परियोजनाओं की समीक्षा करने में अपनी विशेषज्ञता प्रदान की है। वे क्षेत्र में कई उच्च गुणवत्ता वाली पत्रिकाओं के लिए समीक्षक और अकादमिक संपादक की क्षमता में सक्रिय रूप से अपनी विशेषज्ञता प्रदान कर रहे हैं। होप बैरोमीटर परियोजना के एक भारतीय सहयोगी के रूप में, सैद्धांतिक रूप से सकारात्मक मनोवैज्ञानिक चरों की खोज करने और अनुकूलित, सिद्धांत-संचालित, दर्जी कार्यक्रमों और हस्तक्षेपों के माध्यम से इन चरों की व्यावहारिकता का परीक्षण करने में उनकी गहरी रुचि है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
रूपारेल, एन., चौबिसा, आर. और सेठ, एच. (2022)। सकारात्मक कार्यस्थलों की कल्पना करना: मिलेनियल कर्मचारियों में जॉब क्राफ्टिंग, मानसिक दृढ़ता और प्रामाणिक खुशी के बीच संबंधों का विस्तार करना। प्रबंधन अनुसंधान समीक्षा। 45(5), 599-618। दोई: https://doi.org/10/1108/MRR-01-2021-0083 [SCOPUS अनुक्रमित और ABDC-B]
रूपारेल, एन., चौबिसा, आर., सेठ, एच., और दुबे, एस. (2022)। कर्मचारियों के लिए मानसिक दृढ़ता: संकल्पनात्मक स्पष्टता और पैमाने के विकास की ओर। उत्पादकता और प्रदर्शन प्रबंधन के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल। Doi: 10.1108/IJPPM-01-2021-0011 [SCOPUS अनुक्रमित और ABDC-B]

चिएन, चुंगजेन (क्रिस), पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
प्रबंधन कॉलेज, युआन ज़ी विश्वविद्यालय

ताइवान

वेब पृष्ठ

शिक्षा

2018 पीएच.डी., मनोविज्ञान विभाग, राष्ट्रीय ताइवान विश्वविद्यालय, ताइवान

मेजर: औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान

2009 एमएस, मनोविज्ञान विभाग, राष्ट्रीय ताइवान विश्वविद्यालय, ताइवान

मेजर: औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान

2005 बीएस, मनोविज्ञान विभाग, चुंग युआन क्रिश्चियन यूनिवर्सिटी, ताइवान

मेजर: सामान्य मनोविज्ञान

पेशेवर अनुभव

2019-वर्तमान: सहायक प्रोफेसर, कॉलेज ऑफ मैनेजमेंट, युआन ज़ी विश्वविद्यालय, ताइवान

2007-वर्तमान: वरिष्ठ सलाहकार, सेंटर फॉर इंडस्ट्रियल एंड कमर्शियल साइकोलॉजी स्टडीज, नेशनल ताइवान यूनिवर्सिटी, ताइवान

2019-वर्तमान: निदेशक, ताइवान एसोसिएशन ऑफ इंडस्ट्रियल एंड ऑर्गनाइजेशनल साइकोलॉजी (TAIOP)

2017-2018: सहायक व्याख्याता, कॉलेज ऑफ मैनेजमेंट, युआन ज़ी विश्वविद्यालय, ताइवान

2017-2018: सहायक व्याख्याता, स्वास्थ्य देखभाल प्रबंधन विभाग, राष्ट्रीय ताइपे नर्सिंग और स्वास्थ्य विज्ञान विश्वविद्यालय

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
चांग, वाईएस, चिएन, मुख्य न्यायाधीश*, और शेन, एलएफ (2020)। कोरोनावायरस महामारी के दौरान दूरसंचार: दो सांस्कृतिक नमूनों में सक्रिय मुकाबला और कथित कार्य उत्पादकता के बीच मध्यस्थ के रूप में भविष्य का समय उन्मुखीकरण। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर, 171, 1-6।
गुओ, एल., च्यांग, जेटीजे*, माओ, जेयू, और चिएन, मुख्य न्यायाधीश, (2020)। पूर्णतावादी नेताओं की प्रतिक्रिया के रूप में दुरुपयोग नेता पूर्णतावाद, कथित नियंत्रण, और अपमानजनक पर्यवेक्षण पर अधीनस्थ प्रतिक्रिया की मांग का एक मध्यम मध्यस्थता मॉडल। व्यावसायिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान जर्नल, 93(3), 790-810।

मर्लिन क्लार्क, पीएच.डी.

सामाजिक भलाई के लिए संकाय में मनोविज्ञान विभाग

माल्टा विश्वविद्यालय

माल्टा

मर्लिन क्लार्क माल्टा विश्वविद्यालय के सामाजिक कल्याण संकाय में मनोविज्ञान विभाग में प्रोफेसर हैं। वह एक आपराधिक पृष्ठभूमि वाली एक सामाजिक मनोवैज्ञानिक हैं और व्यसन, आपराधिक करियर, उत्पीड़न और पत्रकारों की सुरक्षा में विशेष रुचि रखती हैं। उन्होंने शेफ़ील्ड विश्वविद्यालय से डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की है और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रकाशित हुई हैं। प्रोफेसर क्लार्क माल्टा फाउंडेशन फॉर द वेलबीइंग ऑफ सोसाइटी के बोर्ड ऑफ एडमिनिस्ट्रेटर के सदस्य हैं, नेशनल एडिक्शन एडवाइजरी बोर्ड के सदस्य हैं और जुवेनाइल कोर्ट के मजिस्ट्रेट के सहायक हैं। वह माल्टा चैंबर ऑफ साइकोलॉजिस्ट की कार्यकारी सचिव हैं। प्रोफेसर क्लार्क माल्टा विश्वविद्यालय द्वारा पेश किए गए व्यसन अध्ययन में एमएससी के समन्वयक हैं। ईमेल: marilyn.clark@um.edu.mt

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
क्लार्क, एम।, ग्रिट्सेंको, वी।, बोनिकी, जेएस एट अल। (2020)। मानसिक स्वास्थ्य उद्देश्यों के लिए कैनबिस के प्रति मनोविज्ञान छात्र दृष्टिकोण और विश्वास: एक क्रॉस नेशनल तुलना। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ मेंटल हेल्थ एंड एडिक्शन वॉल्यूम.19 (5), 1866-1874।
क्लार्क, एम। और वेला, ए। (2022) महिलाएं और पदार्थ का उपयोग: वर्तमान स्थिति, भविष्य की दिशाएं (117-131)। अज़ोपार्डी, ए।, क्लार्क में। एम. एंड फाल्ज़ोन, आर. पर्सपेक्टिव्स ऑन वेलबीइंग: ए रीडर, वॉल्यूम: 2। लीडेन, नीदरलैंड: ब्रिल। 

Đorđe Čekrlija, पीएच.डी.

मनोविज्ञान विभाग, दर्शनशास्त्र संकाय, बंजा लुका विश्वविद्यालय

बोस्निया और हर्जेगोविना

Đorđe Čekrlija मनोविज्ञान विभाग, बंजा लुका विश्वविद्यालय, बोस्निया और हर्ज़ेगोविना में दर्शनशास्त्र के संकाय में एक सहयोगी प्रोफेसर हैं। वह व्यक्तित्व मनोविज्ञान और सांख्यिकी के पाठ्यक्रम चलाते हैं। उनके वर्तमान अनुसंधान हितों में व्यक्तित्व मॉडल, हास्य और सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र से निर्माण शामिल हैं। वह वर्तमान में हीनता और श्रेष्ठता परिसर पर अंतर्राष्ट्रीय अध्ययन का नेतृत्व करते हैं और क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययनों के एक जोड़े में सहयोग करते हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
सीकरलिजा, डी।, मिरा।, वुजाकोविच।, एल।, और अलुजा, ए। (2022)। हास्य शैलियों और व्यक्तित्व के वैकल्पिक पांच कारकों के बीच संबंध। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर, 194, 111625।
गार्सिया, एलएफ, अलुजा, ए., रॉसियर, जे., ओस्टेंडॉर्फ, एफ., ग्लिक्सोहन, जे., ओमर, बी., बेलाज, टी., रुच, डब्ल्यू., वांग, डब्ल्यू., कोवी, जेड., सिगाला , डी।,  सीकरलिजा, डी.,  स्टिवर्स, एडब्ल्यू, डि ब्लास, एल।, वाल्डिविया, एम।, बेन जेमा, एस।, एटिटसोग्बे, केए, और हैन्सेन, एम। (2022)। 18 देशों में हेक्साको-60 संरचना की स्थिरता और व्यक्तित्व लक्षणों के साथ लिंग, आयु और सामाजिक स्थिति के संबंध की खोज करना। व्यक्तित्व का जर्नल, 90, 256-276।

ज़्सोल्ट डेमेट्रोविक्स, प्रो.

मनोविज्ञान संस्थान, ELTE Eötvös Loránd विश्वविद्यालय, बुडापेस्ट, हंगरी

जिम्मेदार गेमिंग में उत्कृष्टता केंद्र, जिब्राल्टर विश्वविद्यालय, जिब्राल्टर, जिब्राल्टर

Zsolt Demetrovics मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं, जिब्राल्टर विश्वविद्यालय में जिम्मेदार गेमिंग में उत्कृष्टता केंद्र के अध्यक्ष हैं, और ELTE Eötvös Loránd University, बुडापेस्ट, हंगरी में व्यसन अनुसंधान समूह के प्रमुख हैं। उन्होंने मनोविज्ञान और सांस्कृतिक नृविज्ञान (ELTE Eötvös Loránd University, बुडापेस्ट, हंगरी) में MA की डिग्री प्राप्त की और उन्होंने उसी विश्वविद्यालय में नैदानिक और स्वास्थ्य मनोविज्ञान (नशे की लत व्यवहार) में पीएचडी प्राप्त की। पूर्व में, उन्होंने ELTE Eötvös Loránd University में शिक्षा और मनोविज्ञान संकाय (2014-2021) और मनोविज्ञान संस्थान (2011-2021) के निदेशक के रूप में कार्य किया, जहाँ उन्होंने नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसन विभाग की स्थापना भी की। उन्होंने महामारी विज्ञान, मूल्यांकन और मादक द्रव्यों के सेवन के व्यवहार और जुआ, वीडियो गेम के उपयोग, इंटरनेट की लत, हाइपरसेक्सुअल व्यवहार, व्यायाम की लत, काम की लत और बाध्यकारी खरीदारी सहित व्यवहार संबंधी व्यसनों पर 400 से अधिक शोध पत्र प्रकाशित किए हैं। वह इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर द स्टडी ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन और फंडिंग एडिटर-इन-चीफ के जर्नल ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन के अध्यक्ष हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कुन, बी।, ताकाक्स, जेडके, रिचमैन, एम।, ग्रिफिथ्स, एमडी, डेमेट्रोविक्स, जेड। (2020)। काम की लत और व्यक्तित्व: एक मेटा-विश्लेषणात्मक अध्ययन। जर्नल ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन, 9(4), 945-966 
अर्बन, आर।, कुन, बी।, मोज़ेस, टी।, सोलटेज़, पी।, पाक्सी, बी।, फ़ार्कस, जे।, कोकोनी, जी।, ओरोसज़, जी।, मराज़, ए।, फेल्विन्ज़ी, के।, ग्रिफिथ्स, एमडी, डेमेट्रोविक्स, जेड। (2019)। कार्य व्यसन का एक चार-कारक मॉडल: कार्य व्यसन जोखिम परीक्षण का विकास संशोधित (WART-R)। यूरोपीय व्यसन अनुसंधान, 25(3), 145-160। 

एग्लांटिना दरवेशी, पीएच.डी.

सह - आचार्य
शिक्षाशास्त्र और मनोविज्ञान विभाग
सामाजिक विज्ञान के संकाय
तिराना विश्वविद्यालय

अल्बानिया

eglantina.dervishi@unitir.edu.al

शोधकर्ता आईडी: T-6964-2018
शोधकर्ता आईडी: ए-9575-2019
स्कोपस लेखक आईडी: 57209500672

एसोसिएट प्रोफेसर एग्लेंटिना दरवेशी ने इटली के बोलोग्ना विश्वविद्यालय के अल्मा मेटर स्टूडियोरम में नैदानिक मनोविज्ञान में डॉक्टरेट की पढ़ाई पूरी की। उनकी थीसिस संस्थान के कर्मचारियों और रोगियों की चुनौतियों का सामना करने पर विशेष ध्यान देने के साथ एक फोरेंसिक मानसिक स्वास्थ्य संस्थान के सशक्तिकरण की खोज पर केंद्रित थी। वह वर्तमान में स्कूल मनोविज्ञान, मनोवैज्ञानिक परामर्श और व्यावसायिक अभिविन्यास में मास्टर कार्यक्रमों के लिए मनोविज्ञान का व्याख्यान कर रही हैं। उनका शोध ध्यान मानसिक स्वास्थ्य, मनोविज्ञान और सकारात्मक युवा विकास के क्षेत्र में रहता है। वह एसोसिएशन ऑफ अल्बेनियन साइकोलॉजिस्ट (2015) की सदस्य हैं, ऑर्डर ऑफ साइकोलॉजिस्ट (2017) के लाइसेंस प्राप्त सदस्य, संपादकीय बोर्ड जर्नल ऑफ साइकियाट्री एंड साइकोलॉजी रिसर्च: वेल-बीइंग, एम्पावरमेंट एंड अफेक्टिव प्रोफाइल 2018 की सदस्य हैं। इसके अलावा , 2019 से, उन्होंने एजेंसी फॉर क्वालिटी एश्योरेंस इन हायर एजुकेशन (ASCAL) में एक बाहरी मूल्यांकन विशेषज्ञ के रूप में काम किया है। वह मनो-सामाजिक विज्ञान विभाग, मनोविज्ञान संकाय, बर्गन विश्वविद्यालय, नॉर्वे (2019 से) में अंतर्राष्ट्रीय परियोजना "पॉजिटिव यूथ डेवलपमेंट क्रॉस-नेशनल प्रोजेक्ट" में भागीदार हैं। प्रोफ़ेसर दरवेशी स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रकाशित लेखों की एक श्रृंखला के लेखक हैं। उन्होंने राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों में एक आयोजक और प्रतिभागी के रूप में भाग लिया है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मिकोनी, डी., दरवेशी, ई., वायियम, एन।, जॉनसन-लाफलेउर, जे।, इब्राहिमी, एस।, और रूसो, सी। (2021)। अल्बानिया में उनकी विकासात्मक संपत्तियों पर मिस्र और रोमा किशोरों के परिप्रेक्ष्य COVID-19 महामारी के दौरान। किशोरावस्था पर शोध के जर्नल: किशोरावस्था पर अनुसंधान के लिए सोसायटी की आधिकारिक पत्रिका, 31(3), 576-594। https://doi.org/10.1111/jora.12665 
दरवेशी, ई., लाला, एम।, इब्राहिमी, एस। (2019)। स्कूल बदमाशी और अवसाद के लक्षण मनोचिकित्सा और मनोचिकित्सा के अभिलेखागार 2019, 21(2), पीपी। 48-55)। डीओआई: 10.12740/एपीपी/103658। 

सोन्या ड्रैगोवा-कोलेवा, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
संज्ञानात्मक विज्ञान और मनोविज्ञान विभाग
न्यू बल्गेरियाई विश्वविद्यालय
बुल्गारिया
sonyadragova@nbu.bg

सोन्या ड्रैगोवा-कोलेवा न्यू बल्गेरियाई विश्वविद्यालय, संज्ञानात्मक विज्ञान और मनोविज्ञान विभाग में कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर हैं। उसने अपनी पीएच.डी. 2004 में बल्गेरियाई विज्ञान अकादमी में मनोविज्ञान संस्थान से कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान में। उनके शोध के हितों में कार्यस्थल पर व्यक्तिगत पहल, पात्रता रवैया, संगठनात्मक संदर्भ में डार्क ट्रायड की भूमिका शामिल है। उन्हें मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में प्रशिक्षक और सलाहकार के रूप में भी कुछ अनुभव है। उसने कई अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं में भाग लिया है: क्रॉस-सांस्कृतिक संदर्भ में नरसंहार और आत्म-सम्मान; COVID-19, व्यक्तित्व और जीवन की गुणवत्ता: महामारी के समय में आत्म-सुधार; न्याय-युद्ध के विश्वास: क्रॉस-सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य; G-मार्गदर्शन - Gamified कैरियर मार्गदर्शन: एक Gamified Digital Platform के माध्यम से सार्थक और सहभागी कैरियर निर्माण और व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देना, 2019-1-PT01-KA201-061342

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कोरलोव, एम।, ड्रैगोवा, एस., यान्कोव, एम. (2022) COVID-19 के प्रति विश्वास और भय और टीकाकरण के दृष्टिकोण के साथ उनका संबंध। I. Janković, N. irović (Eds।) में, व्यक्ति और समाज की भलाई के कार्य में मनोविज्ञान - एप्लाइड साइकोलॉजी 2021 के 17 वें दिन (पीपी। 61-72)। निस विश्वविद्यालय, दर्शनशास्त्र संकाय। आईएसबीएन 978-86-7379-601-7; https://doi.org/10.46630/dpp.2022 
जोनासन, पी., सेमोजटेल-पियोट्रोस्का, एम., पिओत्रोव्स्की, जे., सेडिकिड्स, सी., कैंपबेल, डब्ल्यू., गेबॉयर, जे., माल्टबी, जे., एडमोविक, एम., एडम्स, बी., कादियोनो, ए ।, एटित्सोगबे, के।, बंधू, एच।, बेलीटेस्कु, एस।, बिलीक, एस।, ब्रुलिन, जे।, चोबथमकिट, पी।, डोमिंगुएज़, ए।, ड्रैगोवा, कोलेवा, एस।, El‐Astal, S., Esteves, C., Eldesoki, W., Gouveia, V., Gundolf, K., Ilisko, D., Jauk, E., Kamble, S., Klicperova‐Baker, M., नेज़ोविक, ई।, कोवाक्स, एम।, लेई, एक्स।, लिइक, एम।, ममुती, ।, मोरेटा हेरेरा, सी।, मिलफोंट, टी।, ओंग, सी।, ओसिन, ई।, पार्क, जे। ।, पेट्रोविक, बी।, रामोस-डियाज़, जे।, रिडिक, जी।, कादिर, ए।, समकिन, ए।, साविकी, ए।, तिलिओइन, एच।, टॉमसिक, आर।, उमेह, सी।, वैन डेन बोस, के।, वैन हील, ए।, उस्लु, ओ।, व्लोडार्स्की, ए।, और याहियाव, आई। (2020)। 49 देशों में डार्क ट्रायड लक्षणों के देश-स्तर के सहसंबंध। जर्नल ऑफ पर्सनैलिटी, वॉल्यूम 88, अंक 6, 1217-1234। डोई: 10.1111/jopy.12569

जॉर्ज डिज़िंबिरिक, पीएच.डी.

व्यवसाय प्रशासन में प्रबंधन के व्याख्याता विभाग, शोधकर्ता, प्रबंधन और नेतृत्व सलाहकार

मलावी

शैक्षणिक योग्यता 
एचआरएम में पीएचडी- उत्तर पश्चिम विश्वविद्यालय, दक्षिण अफ्रीका से प्रतिभा प्रबंधन - मई, 2021
बोत्सवाना विश्वविद्यालय से एमपीए (HRM) 2015
मलावी विश्वविद्यालय 2010 से बीए (एचआरएम)
मलावी विश्वविद्यालय से बीए (एड) 2008

नील इयान, पीएच.डी.

वरिष्ठ व्याख्याता

मनोविज्ञान विभाग

नोम पेन्ह के रॉयल विश्वविद्यालय

कंबोडिया

ईमेल: ean.nil@rupp.edu.kh

nilean@yahoo.com

ओआरसीआईडी: 0000-0003-0571-0039

 

निल ईन ने अपनी पीएच.डी. 2022 में वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी से क्लिनिकल साइकोलॉजी में। डॉ। ईएएन 2011 से मास्टर और बैचलर प्रोग्राम दोनों में रॉयल यूनिवर्सिटी ऑफ नोम पेन्ह, कंबोडिया के मनोविज्ञान विभाग में व्याख्यान दे रहे हैं। डॉ. इआन 20 से अधिक वर्षों से मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र में काम कर रहे हैं। उन्हें आघात उपचार में पेशेवर रूप से प्रशिक्षित किया गया था और एक नैदानिक पर्यवेक्षक/परामर्शदाता के रूप में मान्यता प्राप्त थी। डॉ. ईन के शोध के क्षेत्र कंबोडिया में सबसे अधिक जोखिम वाली और कमजोर आबादी के बीच मनोवैज्ञानिक आघात और मादक द्रव्यों के दुरुपयोग पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। वह कंबोडिया में मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए स्पष्ट-आधारित मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेपों को बढ़ावा देने के लिए स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय शोधकर्ताओं और वैज्ञानिकों के साथ बड़े पैमाने पर सहयोग कर रहा है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मैडॉक, ए., ब्लेयर, सी., ईन, एन., और बेस्ट, पी। (2021)। मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों और दक्षिण पूर्व एशिया में विकारों के लिए मनोवैज्ञानिक और सामाजिक हस्तक्षेप: एक व्यवस्थित समीक्षा। मानसिक स्वास्थ्य प्रणाली का अंतर्राष्ट्रीय जर्नल। 15:56, 1-26। https://doi.org/10.1186/s13033-021-00482-y
पैरी, एसजे, ईन, एन., सिंक्लेयर, एस., विल्किंसन, ई. (2020)। कंबोडिया में मानसिक स्वास्थ्य देखभाल का विकास: बाधाएं और अवसर। मानसिक स्वास्थ्य प्रणाली का अंतर्राष्ट्रीय जर्नल। 14:53, 1-13। https://doi.org/10.1186/s13033-020-00385-4 

वासिलिकी इफ्स्टथियौ, पीएच.डी.

एथेंस के राष्ट्रीय और कपोडिस्ट्रियन विश्वविद्यालय

यूनान

Vasiliki Efstathiou Panteion University के मनोविज्ञान विभाग से स्नातक हैं और नेशनल एंड कपोडिस्ट्रियन यूनिवर्सिटी ऑफ़ एथेंस (NKUA) से लाइजन साइकियाट्री और बायोस्टैटिस्टिक्स में मास्टर डिग्री रखते हैं। उन्होंने 2018 में पेंटियन विश्वविद्यालय से क्लिनिकल मनोविज्ञान में पीएचडी प्राप्त की। वह एनकेयूए मेडिकल स्कूल के स्नातकोत्तर कार्यक्रम "संपर्क मनोरोग: शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की एकीकृत देखभाल" में एक वैज्ञानिक सहयोगी हैं और पिछले दो वर्षों से स्वास्थ्य मनोविज्ञान की सहायक प्रशिक्षक हैं। मनोविज्ञान के एनकेयूए विभाग। उनके शोध के हित नैदानिक और स्वास्थ्य मनोविज्ञान से संबंधित मुद्दों पर केंद्रित हैं, जैसे कि साइकोडर्मेटोलॉजी, साइकोकार्डियोलॉजी, उपचार पालन, शारीरिक बीमारियों से संबंधित न्यूरोसाइकिएट्रिक लक्षण और आत्मघाती व्यवहार। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
एफस्टाथियो, वी।, पापाडोपोलू, ए., पोमिनी, वी., योत्सिडी, वी., कलेमी, जी., चट्ज़िमिचैल, के., मिचोपोलोस, आई., कापरौदाकी, ए., पापाडोपोलू, एम., स्मिरनिस, एन., डौज़ेनिस, ए. , और गोरनेलिस, आर। (2022)। COVID-19 महामारी के दौरान आत्महत्या के विचार, अवसाद और चिंता पर एक साल का अनुदैर्ध्य अध्ययन। एशियन जर्नल ऑफ़ साइकियाट्री, 73, 103175. https://doi.org/10.1016/j.ajp.2022.103175
एफस्टाथियो, वी।, स्टेफानौ, एमआई, डेमेट्रियो, एम।, सियाफाकस, एन।, माक्रिस, एम।, त्सिवगौलिस, जी।, ज़ौम्पोर्लिस, वी।, किम्पोरोपोलोस, एसपी, त्सोपोरिस, जेएन, स्पैन्डिडोस, डीए, स्मिरनिस, एन।, और रिज़ोस, ई. (2022)। लंबी COVID और न्यूरोसाइकियाट्रिक अभिव्यक्तियाँ (समीक्षा)। प्रायोगिक और चिकित्सीय दवा, 23(5), 363. https://doi.org/10.3892/etm.2022.1129
 

मारिया यूजेनिया फर्नांडीज, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
शोधकर्ता
मनोविज्ञान विभाग
यूनिवर्सिडाड कैटोलिका डेल उरुग्वे (यूसीयू)

उरुग्वे

संबद्ध शोधकर्ता
विशेष आवश्यकता शिक्षा विभाग
गेन्ट विश्वविद्यालय (UGENT)

बेल्जियम

meugenia.fernandez@ucu.edu.uy

उसने पीएच.डी. मनोविज्ञान में (यूसीयू) और एक पीएच.डी. शैक्षिक विज्ञान में (UGENT)। एएनआईआई, नेशनल एजेंसी फॉर रिसर्च एंड इनोवेशन, उरुग्वे में शोधकर्ता। उनके शोध के हितों में साइकोपैथोलॉजी, किशोरावस्था में पदार्थ का उपयोग, कल्याण और जीवन की गुणवत्ता शामिल है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
फर्नांडीज, एमई, कैस्टेलुशियो, एल, कमिंस, आरए (2021) उरुग्वे के स्कूल जाने वाले किशोरों के लिए व्यक्तिगत कल्याण सूचकांक की कारक संरचना की जांच करना। कल्याण आकलन का जर्नल https://doi.org/10.1007/s41543-021-00047-3
फर्नांडीज, एमई, दासेट; एलआर, कैस्टेलुशियो, एल। परफिल डी बिएनस्टार साइकोलॉजिको सबजेटिवो एन एडोलसेंट्स उरुग्वेयोस (2019)। सुमा साइकोलॉजिका 26 (2), 103-109 डीओआई: http://dx.doi.org/1.0.14349/sumapsi.2019.v26.n2

क्लाउड फ़र्नेट, पीएच.डी.

यूनिवर्सिटी डे क्यूबेक ट्रोइस-रिविएरेस

कनाडा

क्लाउड फ़र्नेट यूनिवर्सिटी डू क्यूबेक ए ट्रोइस-रिविएरेस, कनाडा में संगठनात्मक व्यवहार में पूर्ण प्रोफेसर हैं। उन्होंने अपनी पीएच.डी. यूनिवर्सिटी लावल, कनाडा से मनोविज्ञान में। कार्यस्थल और कल्याण अनुसंधान समूह के निदेशक, उनके वर्तमान शोध हितों में नौकरी का तनाव, नेतृत्व, कार्य प्रेरणा और कर्मचारी कल्याण शामिल हैं। उनका काम प्रबंधन और मनोविज्ञान पत्रिकाओं में प्रकाशित हुआ है, जिसमें जर्नल ऑफ ऑर्गनाइजेशनल बिहेवियर, जर्नल ऑफ वोकेशनल बिहेवियर, और वर्क एंड स्ट्रेस शामिल हैं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
सैंड्रिन, ई।, जिलेट, एन।, फर्नेट, सी।, डेपिन-रौल्ट, सी।, लेलूप, एम।, और पोर्टेनार्ड, डी। (2019)। स्वयंसेवी अग्निशामकों के प्रदर्शन पर कार्यशैली के प्रभाव: पर्यवेक्षक मान्यता और भावनात्मक थकावट सहित एक मध्यम मध्यस्थता मॉडल। चिंता, तनाव और मुकाबला, 21(5), 568-580।
जिलेट, एन., ऑस्टिन, एस., फर्नेट, सी। सैंड्रिन, ई।, लोर्हो, एफ।, ब्रौल्ट, एस।, बेकर, एम।, और औबौइन, जे। (2021)। वर्कहोलिज़्म, प्रेजेंटीवाद, कार्य-पारिवारिक संघर्ष, और व्यक्तिगत और कार्य परिणाम: एक मॉडरेट मध्यस्थता मॉडल का परीक्षण। जर्नल ऑफ क्लिनिकल नर्सिंग, 30, 2842-2853।

हेशम गडेलराब, पीएच.डी.

कुवैत विश्वविद्यालय, सामाजिक विज्ञान संकाय, मनोविज्ञान विभाग

मंसौरा विश्वविद्यालय, शिक्षा संकाय, मनोविज्ञान विभाग

कुवैट

 

डॉ गडेलराब कुवैत विश्वविद्यालय, कुवैत और मंसौरा विश्वविद्यालय, मिस्र में मात्रात्मक मनोविज्ञान और अनुप्रयुक्त सांख्यिकी के प्रोफेसर हैं। डॉ। गादेलराब के अरबी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में कई प्रकाशन हैं। उन्होंने कई शैक्षणिक और नागरिक समाज संस्थानों के लिए एक शोध सलाहकार और विशेषज्ञ के रूप में काम किया है, जैसे कि वेन स्टेट यूनिवर्सिटी, मंसौरा यूनिवर्सिटी, उम्म-अलकुरा यूनिवर्सिटी, यूनिवर्सिडैड ऑटोनोमा डी मैड्रिड, मिस्र में ब्रिटिश यूनिवर्सिटी, नेशनल अथॉरिटी ऑफ क्वालिटी एश्योरेंस एंड एक्रेडिटेशन ऑफ एजुकेशन (मिस्र), और अंतर्राष्ट्रीय बाल संरक्षण संगठन (INOCPT)। उन्होंने कई स्थानीय, क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय वित्तपोषित अनुसंधान परियोजनाओं में भाग लिया।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
अलखधर, ओ. & गडेलराब, एचएफ (2022)। संगठनात्मक न्याय और अन्याय की विभेदक भविष्यवाणियाँ: अन्याय न्याय के विपरीत नहीं है। मनोविज्ञान में रुझान: प्रकाशन के लिए स्वीकृत।
गडेलराब, एचएफ (2019)। निहित और स्पष्ट आक्रामकता के विभेदक संबंधों की जांच: आक्रमण के लिए सशर्त तर्क परीक्षण के एक अरबी संस्करण का सत्यापन। व्यक्तित्व आकलन का जर्नल, 101 (6), 609-620। doi.org/10.1080/00223891.2018.1501695

लाडो गमसखुर्दिया, प्रो.

प्रोफेसर, मनोविज्ञान विभाग, इवने जवाखिशविली त्बिलिसी स्टेट यूनिवर्सिटी

एसोसिएट एडिटर, ट्रेंड्स इन साइकोलॉजी, स्प्रिंगर

जॉर्जिया

 

लाडो गमसाखुर्दिया इवने जवाखिश्विली त्बिलिसी स्टेट यूनिवर्सिटी (जॉर्जिया) के मनोविज्ञान विभाग में सांस्कृतिक मनोविज्ञान और मनोवैज्ञानिक नृविज्ञान के प्रोफेसर हैं और उच्च मानसिक गतिशीलता और सामान्य मनोविज्ञान के सांस्कृतिक आधार की पड़ताल करते हैं। वह विशेष रूप से प्रोकल्चरेशन, परसंस्कृतिकरण, स्वार्थ, पहचान निर्माण, आप्रवासन के लिए मनुष्यों के अनुकूलन, और बहुसंस्कृतिवाद की लाक्षणिक गतिशीलता की जांच करने में रुचि रखते हैं। उन्होंने हाल ही में रूटलेज के साथ पुस्तकें प्रकाशित की हैं: "मल्टीऑटिक कंस्ट्रक्शन ऑफ द सेल्फ इन मल्टीकल्चरल सोसाइटीज: ए थ्योरी ऑफ प्रोकल्चरेशन" (2021) और स्प्रिंगर "थ्योरी ऑफ प्रोकल्चरेशन: डेवलपमेंट ऑफ द सेल्फ थ्रू इंटरकल्चरल कम्युनिकेशन" (2022)। साथ ही, वह इस विषय पर दर्जनों लेखों के लेखक हैं। लाडो गमसाखुर्दिया विभिन्न पत्रिकाओं के संपादकीय बोर्ड के सदस्य हैं और स्प्रिंगर पत्रिका "ट्रेंड्स इन साइकोलॉजी" के सहयोगी संपादक भी हैं। उन्हें यूरोप और अमेरिका के विभिन्न विश्वविद्यालयों में विजिटिंग स्कॉलर के रूप में आमंत्रित किया गया है।

"बहुसांस्कृतिक समाजों में स्वयं का लाक्षणिक निर्माण - प्रजनन का सिद्धांत"। https://www.taylorfrancis.com/books/9780429201240

टिन्ना लुडविक्सडॉटिर © 2022

प्रो रग्ना बेनेडिक्टा गारर्सडॉटिर, डी.फिल।

सामाजिक मनोविज्ञान के प्रोफेसर

आइसलैंड विश्वविद्यालय

आइसलैंड

मेरे मुख्य अनुसंधान हित उपभोक्ता समाज के मूल्य और इसके कई सहसंबंध हैं, भावात्मक (जैसे व्यक्तिपरक कल्याण, पहचान की कमी, शरीर-असंतोष, खरीदारी-लत), व्यवहार (जैसे जलवायु परिवर्तन कार्रवाई, ऋण, उपभोक्ता व्यवहार) और संरचनात्मक (जैसे असमानता) , काम का बोझ)। मेरा वर्तमान कार्य विशेष रूप से भौतिकवादी और विरोधी मूल्यों, नव-उदारवादी संरचनाओं, पहचान और इसके गठन, साथ ही पर्यावरणीय कार्रवाई पर केंद्रित है। मैंने अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्रों पर चर्चा करने के लिए आइसलैंडिक मीडिया में अक्सर दिखाई देने के साथ-साथ सरकारी और स्वतंत्र संस्थानों के लिए कई आमंत्रित वार्ताएँ दी हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
क्रिस, के., पार्क, जे., कोसिम्स्का-ज़िक, ए. एट अल। (2021)। सामाजिक खुशी के एक उपाय के रूप में व्यक्तिगत जीवन संतुष्टि एक व्यक्तिवादी धारणा है: पचास देशों से साक्ष्य। जर्नल ऑफ हैप्पीनेस स्टडीज, 22, 2197–2214 https://doi.org/10.1007/s10902-020-00311-y
गारर्सडॉटिर, आरबी, बॉन्ड, आर।, विल्हजल्म्सडॉटिर, ए। और डिटमार, एच। (2018)। वित्तीय संकट के बाद आइसलैंड में व्यक्तिपरक कल्याण में बदलाव: विभिन्न स्थिति समूहों के अलग-अलग प्रक्षेपवक्र। सामाजिक स्तरीकरण और गतिशीलता में अनुसंधान, 54, 46-55। डीओआई: 10.1016/जे.आरएसएसएम.2018.03.002

लुइस एडुआर्डो गैरिडो, पीएच.डी.

पूर्ण प्रोफेसर
मनोविज्ञान विभाग
सेंटो डोमिंगो में पोंटिफिया यूनिवर्सिडैड कैटोलिका माद्रे वाई मेस्ट्रा
डोमिनिकन गणराज्य
luisgarrido@pucmm.edu.do

मुझे सांख्यिकीय विधियों के विकास और व्यवस्थित मूल्यांकन में दिलचस्पी है जो मानव व्यवहार की हमारी समझ को आगे बढ़ाते हैं और हमारी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं। मेरा मुख्य शोध ध्यान अव्यक्त चर विधियों पर है, जिसमें आयामीता मूल्यांकन विधियां, खोजपूर्ण संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग, द्वि-कारक खोजपूर्ण मॉडलिंग और कारक मिश्रण मॉडलिंग शामिल हैं। मुझे शब्दों के प्रभाव के साथ-साथ परीक्षण निर्माण और सत्यापन, कथित सेवा गुणवत्ता और काम करने की स्थिति सहित अनुसंधान के अन्य क्षेत्रों के कारण प्रतिक्रिया पूर्वाग्रहों की समझ और सांख्यिकीय मॉडलिंग में भी दिलचस्पी है। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
गार्सिया-बतिस्ता, जेडई, गुएरा-पेना, के।, नूरी कंडनी, वी।, मार्टे, एमआई, गैरिडो, ले, केंटिसानो-गुज़मैन, एलएम, मोरेटी, एल., और मेड्रानो, एलए (2021)। COVID-19 महामारी और स्वास्थ्य कार्यकर्ता तनाव: भावनात्मक विनियमन का मध्यस्थता प्रभाव। प्लस वन, 16(11), 1-13, ई0259013। https://doi.org/10.1371/journal। पोन.0259013
गैरिडो, एलई, बरदा, जेआर, अगुआस्विवास, जेए, मार्टिनेज-मोलिना, ए।, एरियस, वीबी, गोलिनो, एचएफ, लेगाज़, ई।, फेरिस, जी।, और रोजो-मोरेनो, एल। (2020)। क्या छोटा अभी भी ताकत और कठिनाइयों की प्रश्नावली के लिए सुंदर है? खोजपूर्ण संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग का उपयोग करते हुए उपन्यास निष्कर्ष। आकलन, 27(6), 1349-1367। https://doi.org/10.1177/1073191118780461

निकोलस जिलेट, पीएच.डी.

क्वालिप्सी ईई 1901, यूनिवर्सिटि डे टूर्स, टूर्स, फ्रांस 
 इंस्टिट्यूट यूनिवर्सिटी डी फ्रांस (आईयूएफ), पेरिसएस, फ्रांस
 
फ्रांस

मेरी शोध गतिविधियाँ कार्य संदर्भ में प्रेरक प्रक्रियाओं (जैसे, प्रेरणा, कार्यशैली, जुड़ाव) के साथ-साथ उनके निर्धारकों (जैसे, नेतृत्व, नौकरी डिजाइन) और परिणामों (जैसे, प्रदर्शन, कल्याण) पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
जिलेट, एन., मोरिन, एजे, सैंड्रिन, ई।, और हौले, एसए (2018)। वर्कहॉलिज़्म और वर्क एंगेजमेंट के संयुक्त प्रभावों की जांच: चर-केंद्रित और व्यक्ति-केंद्रित कार्यप्रणाली का एक वास्तविक-पद्धतिगत तालमेल। वोकेशनल बिहेवियर जर्नल, 109, 54-77।
जिलेट, एन., मोरिन, ए.जे., नदिये, ए., कोलंबैट, पी., सैंड्रिन, ई., और फौक्वेरो, ई. (2022)। वर्कहोलिज़्म की आयामीता के लिए पूरक चर-और व्यक्ति-केंद्रित दृष्टिकोण। अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान, 71(1), 312-355।

सोनिया पी. गोंकाल्वेस, पीएच.डी.

इंस्टिट्यूट सुपीरियर डी सिएनसियास सोशियास ई पॉलिटिकास दा यूनिवर्सिडेड डी लिस्बोआ (आईएससीएसपी-यूलिसबोआ)

 Centro de Administração e politicas Públicas (CAPP)

पुर्तगाल

 
सोनिया पी. गोंसाल्वेस ने अपनी पीएच.डी. 2011 में ISCTE-IUL और उसके पीएच.डी. द्वारा काम और संगठनात्मक मनोविज्ञान में। प्रबंधन में 2022 में Universidade Lusíada द्वारा। वह ISCSP-Universidade de Lisboa में प्रोफेसर हैं और बोर्ड ऑफ पुर्तगाली एसोसिएशन फॉर पीपल मैनेजमेंट की सदस्य हैं। सोनिया Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP-ISCSP) में शोधकर्ता हैं। उनके शोध के हित इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि कार्यस्थल संदर्भ चर श्रमिकों के स्वास्थ्य में कैसे योगदान करते हैं। उन्होंने पत्रिकाओं में अध्याय और लेख प्रकाशित किए हैं। उन्होंने आगे कई वैज्ञानिक अंतरराष्ट्रीय कार्यक्रमों का आयोजन किया और एमएससी शोध प्रबंधों और पीएच.डी. का पर्यवेक्षण किया। थीसिस।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

गोंकाल्वेस, एसपी और सैंटोस, जेवीडी (2022)। बर्नआउट के साथ-साथ स्मार्टफ़ोन का उपयोग: कार्य की मध्यस्थता-पारिवारिक बातचीत और अकेलापन। इंट. जे पर्यावरण। रेस. सार्वजनिक स्वास्थ्य, 19, 6692। https://doi.org/10.3390/ijerph19116692
मारुजो, एच. ., वेलेज़, एमजे, गोंकाल्वेस, एसपी, नेटो, एलएम, क्राफ्ट, एएम, और कैसैस, एम। (2021)। आशा का मूल्य: पुर्तगाली आबादी में कथित आशा पैमाने का सत्यापन। वर्तमान मनोविज्ञान: विविध मनोवैज्ञानिक मुद्दों पर विविध दृष्टिकोणों के लिए एक पत्रिका। अग्रिम ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1007/s12144-021-02115-6

मार्क ग्रिफिथ्स, पीएच.डी.

अंतर्राष्ट्रीय गेमिंग अनुसंधान इकाई

मनोविज्ञान विभाग

नॉटिंघम ट्रेंट विश्वविद्यालय

यूनाइटेड किंगडम

 
डॉ. मार्क ग्रिफिथ्स एक चार्टर्ड मनोवैज्ञानिक और नॉटिंघम ट्रेंट यूनिवर्सिटी में व्यवहारिक लत के प्रतिष्ठित प्रोफेसर और अंतर्राष्ट्रीय गेमिंग रिसर्च यूनिट के निदेशक हैं। वह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यवहारिक व्यसनों में अपने काम के लिए जाने जाते हैं। उन्होंने 1350 से अधिक सहकर्मी-समीक्षित शोध पत्र, छह पुस्तकें और 190 से अधिक पुस्तक अध्याय प्रकाशित किए हैं। उन्होंने अपने शोध के लिए 24 राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार जीते हैं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

किर्काबुरुन, के., किज़िलोग्लू.एम., ओज़सोय, ई. & ग्रिफिथ्स, एमडी (2022)। काम की लत और डार्क पर्सनैलिटी ट्रेट्स के साथ इसका संबंध: निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के साथ एक क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ मेंटल हेल्थ एंड एडिक्शन, एडवांस ऑनलाइन प्रकाशन
कुन, बी., टैकस, जेडके, रिचमैन, एमजे, ग्रिफिथ्स, एमडी और डेमेट्रोविक्स, जेड (2020)। कार्य व्यसन और व्यक्तित्व: एक मेटा-विश्लेषणात्मक अध्ययन। व्यवहार व्यसन का जर्नल, 9, 945-966।

नायरा रफीक हाकोबयान, प्रो.

अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक-शैक्षिक केंद्र, राष्ट्रीय विज्ञान अकादमी आर्मेनिया गणराज्य

अनुसंधान मामलों के उप निदेशक, मनोविज्ञान के अध्यक्ष के प्रमुख,
"कचर" वैज्ञानिक पत्रिका के प्रधान संपादक,
इंटरनेशनल ह्यूमैनिटेरियन एड ऑर्गनाइजेशन मेडेकिन्स सैन्स फ्रंटियर (MSF) की अर्मेनियाई शाखा में पर्यवेक्षक

Naira.Hakobyan@isec.am

मेरी शोध गतिविधियाँ सामाजिक मनोविज्ञान और आपातकालीन स्थितियों के मनोविज्ञान के क्षेत्र में व्यवहार व्यसन के बिंदुओं पर केंद्रित हैं। मैं सामाजिक हाशिए के संदर्भ में काम की लत के मुद्दों का विशेषज्ञ हूं। मैंने बदलते समाज में सामाजिक हाशिए के सिद्धांत और हाशिए की नकारात्मक क्षमता को खत्म करने के मनोवैज्ञानिक तरीके विकसित किए। मैं 12 मोनोग्राफ और कार्यप्रणाली मैनुअल और कई वैज्ञानिक लेखों का लेखक हूं, कई अंतरराष्ट्रीय शोध कार्यक्रमों में भी भाग लिया। मेरी शोध रुचियां व्यसन प्रक्रियाओं पर केंद्रित हैं जो सीमांत सामाजिक समूहों और परिवर्तनकारी समाजों में होती हैं। मैं वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजना का प्रमुख हूं "संकट की समस्या और व्यक्ति के मूल्यों की प्रणाली और युद्ध के बाद की अवधि में इसके खत्म होने की पद्धति" विज्ञान की राज्य समिति, आर्मेनिया गणराज्य द्वारा वित्तपोषित।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
हाकोबयान एन., गेवोर्गियन एस., पेट्रोसियन एल., खाचट्रियन ए. (2022), द प्रॉब्लम ऑफ पर्सनल डेवलपमेंट इन द कॉन्टेक्स्ट ऑफ सोशल एनोमी, विजडम 2 (22), 7-14, डीओआई: 10.24234/wisdom.v22i2.749। 
हाकोबयान एन., खाचत्रयान ए., वर्दयान एन., चोरटोक वाईवी (2019), कंपनी की प्रतिस्पर्धी रणनीति में कॉर्पोरेट सामाजिक और पर्यावरणीय उत्तरदायित्व प्रथाओं का कार्यान्वयन, नवाचारों का विपणन और प्रबंधन, 2, 42-51। http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

मिशेल हैनसेन, प्रो.

पूर्ण प्रोफेसर 

मनोविज्ञान विभाग

लीज विश्वविद्यालय

बेल्जियम

मेरी शोध गतिविधियाँ व्यक्तित्व और भावनाओं और व्यवहारिक, जैविक और मनो-शारीरिक उपायों के आधार पर उनकी बातचीत पर केंद्रित हैं। इसके अलावा, मैंने व्यक्तित्व प्रश्नावली के क्रॉस-सांस्कृतिक सत्यापन में भाग लिया। 

ग्रंथमितीय सूचकांक:

  • उद्धरणों की कुल संख्या: 4620 (स्कोपस) - 8698 (गूगल स्कॉलर)
  • एच-इंडेक्स: 36 (स्कोपस) - 46 (गूगल स्कॉलर)
  • i10 इंडेक्स: 97 (गूगल स्कॉलर)
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
गार्सिया, एलएफ, अलुजा, ए।, रॉसियर, जे।, ओस्टेनडॉर्फ, एफ।, ग्लिक्सोहन, जे।, ओउमर, बी।, बेलाज, टी।, रुच, डब्ल्यू।, वांग, डब्ल्यू।, कोवी, जेड।, cigała , डी।, सेक्रलिजा, ., स्टिवर्स, एडब्ल्यू, डि ब्लास, एल।, वाल्डिविया, एम।, बेन जेमा, एस।, एटिसोगबे, केए, और हैनसेन, एम। (2022)। हेक्साको-60 संरचना की स्थिरता और 18 देशों में व्यक्तित्व लक्षणों के साथ लिंग, आयु और सामाजिक स्थिति के संबंध की खोज करना। व्यक्तित्व का जर्नल, 90, 256-276। अतीत्सोग्बे, केए, हैनसेन, एम।, परी, पी।, और रॉसियर, जे। (2020)। नॉर्मल पर्सनैलिटी, द डार्क ट्रायड, प्रोएक्टिव एटिट्यूड एंड परसेव्ड एम्प्लॉयबिलिटी: बेल्जियम, स्विटजरलैंड और टोगो में एक क्रॉस-कल्चरल स्टडी। साइकोलॉजिका बेल्गिका, 60(1), 217-235।

बशर बनवान हसन, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर

शारीरिक शिक्षा और खेल विज्ञान संकाय

वासित विश्वविद्यालय

इराक

मैंने अपनी पीएच.डी. बगदाद विश्वविद्यालय, शारीरिक शिक्षा और खेल विज्ञान संकाय, बगदाद, इराक से खेल चोटों और शारीरिक पुनर्वास (स्वस्थ विज्ञान) में। उन्होंने अलेक्जेंड्रिया विश्वविद्यालय, मिस्र से स्वस्थ विज्ञान में एमए भी किया है। मैं एक सहायक प्राध्यापक हूँ।

मेरे अनुसंधान और शिक्षण हितों में ज्यादातर सार्वजनिक स्वास्थ्य, एथलीटों की चोटें, खेल पुनर्वास और फिजियोथेरेपी शामिल हैं। मैं वर्तमान में काम के तनाव से छुटकारा पाने के लिए विश्राम अभ्यास परियोजना पर काम कर रहा हूं।

मैं सार्वजनिक स्वास्थ्य और खेल चोटों पर कई पत्रों का लेखक या सह-लेखक हूं।

अब्दर्रहमान हस्सी, पीएच.डी.

प्रबंधन के एसोसिएट प्रोफेसर

अल अखावेन विश्वविद्यालय
स्कूल ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन

मोरक्को

डॉ. अब्दर्रहमान हस्सी अल अखावेन यूनिवर्सिटी, मोरक्को में प्रबंधन के एसोसिएट प्रोफेसर हैं। उन्होंने मैड्रिड, स्पेन में कॉम्प्लूटेंस यूनिवर्सिटी से संबद्ध कोलेजियो उनवर्सिटारियो डी एस्टुडिओस फाइनेंसिएरोस (CUNEF) में एक शोध साथी के रूप में कार्य किया। वह जर्मनी के आइक्स्टैट-इंगोलस्टेड के कैथोलिक विश्वविद्यालय में प्रबंधन के विजिटिंग प्रोफेसर भी थे। वह पहले कनाडा के ओटावा में एलगॉनक्विन कॉलेज में पढ़ाते थे। उनके प्राथमिक अनुसंधान हितों में नेतृत्व, प्रबंधन नवाचार, क्रॉस-सांस्कृतिक प्रबंधन, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण और केस स्टडी पद्धति शामिल हैं। डॉ हस्सी का शोध प्रबंधन और संगठन समीक्षा, क्रॉस-सांस्कृतिक और सामरिक प्रबंधन, अंतर्राष्ट्रीय श्रम समीक्षा, और समकालीन आतिथ्य प्रबंधन पत्रिका के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल में प्रकाशित हुआ है। वह इंडसाइंस द्वारा प्रकाशित MENA जर्नल ऑफ़ क्रॉस-कल्चरल मैनेजमेंट (MJCCM) के प्रधान संपादक हैं। डॉ हस्सी शिक्षण, सेवा और अनुसंधान में कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कारों के विजेता हैं।

मारी हर्टलम्पी, पीएच.डी.

ज्यवास्कीला विश्वविद्यालय

फिनलैंड

मारी हेर्टालम्पी (पहले हुहतला) फ़िनलैंड के जैवस्कीला विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान विभाग में एक वरिष्ठ व्याख्याता के रूप में काम करती हैं। उनके शोध के हितों में काम पर भलाई से संबंधित विभिन्न कारक शामिल हैं, विशेष रूप से संगठनों में स्थायी प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करना।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
रैनटेनन, जे., फेल्ड्ट, टी., हकानेन, जे., कोक्को, के., हुहटला, एम., पुल्किनेन, एल., और शॉफेली डब्ल्यू (2014)। वर्कहोलिज़्म के एक छोटे उपाय की क्रॉस-नेशनल और अनुदैर्ध्य जांच। औद्योगिक स्वास्थ्य, 53(2), 113–123। https://doi.org/10.2486/indhealth.2014-0129
हर्ट्टलमपी, एम., विसे, बी., और फेल्ड्ट, टी. (2022)। नेताओं की गहन नौकरी की मांग: नेता-अनुयायी संबंधों और अनुयायी कल्याण के साथ उनके बहु-स्तरीय संघ। काम और तनाव, ऑनलाइन पहले। https://doi.org/10.1080/02678373.2022.2080776

इवाना होरोमात्को, पीएच.डी.

मानविकी और सामाजिक विज्ञान संकाय
मनोविज्ञान विभाग
ज़ाग्रेब विश्वविद्यालय
क्रोएशिया

इवाना ने जैविक मनोविज्ञान (जगरेब विश्वविद्यालय, क्रोएशिया) में पीएचडी की है। वर्तमान में वह मनोविज्ञान विभाग, मानविकी और सामाजिक विज्ञान संकाय में एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में काम करती हैं। उन्होंने क्रोएशियाई विज्ञान और उच्च शिक्षा मंत्रालय (तनाव और सामाजिक पुनर्निवेश; स्वास्थ्य और बीमारी में अनुभव और व्यवहार के बायोसाइकोसोशल निर्धारक; अनुकूलन और स्वास्थ्य के विकासवादी मॉडल का परीक्षण) द्वारा वित्त पोषित परियोजनाओं पर काम किया। उसने कई क्रॉस-सांस्कृतिक परियोजनाओं पर कई बड़ी अंतरराष्ट्रीय टीमों के साथ सहयोग किया है, जो COVID-19 महामारी के दौरान तनाव और चिंता, संभोग वरीयताओं और रणनीतियों, स्नेहपूर्ण स्पर्श, घृणा संवेदनशीलता आदि जैसे विषयों से निपटती है। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
बुर्कोवा वीएन, बुटोव्स्काया एमएल, रान्डेल एके, एट अल। (2022)। COVID-19 के दौरान चिंता के उच्चतम लक्षणों से जुड़े कारक: 23 देशों का क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन। सामने। साइकोल। 13:805586. डीओआई: 10.3389/एफपीएसवाईजी.2022.805586
ह्रोमत्को आई, Tonković M और Vranic A (2021) ट्रस्ट इन साइंस, परसेव्ड वल्नरेबिलिटी टू डिजीज, एंड एडहेरेंस टू फ़ार्माकोलॉजिकल एंड नॉन-फ़ार्माकोलॉजिकल COVID-19 अनुशंसाएँ। सामने। साइकोल। 12:664554.doi: 10.3389/fpsyg.2021.664554 

एरिक रेमंड इगौ, प्रो.

सह - आचार्य 

मनोविज्ञान विभाग, लिमरिक विश्वविद्यालय,

आयरलैंड गणराज्य

 
 प्रोफेसर एरिक आर. इगौ (लिमेरिक विश्वविद्यालय) एक सामाजिक मनोवैज्ञानिक हैं। उन्होंने अपनी पीएच.डी. प्रोफेसर हर्बर्ट ब्लेस की देखरेख में 2000 में हीडलबर्ग विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान में। तब से, उन्होंने मैनहेम विश्वविद्यालय में काम किया है, न्यू स्कूल यूनिवर्सिटी और न्यूयॉर्क यूनिवर्सिटी (2002-2004) में पोस्टडॉक्टोरल फेलोशिप पूरी की है, और लेक्चरशिप पोस्ट लेने से पहले टिलबर्ग यूनिवर्सिटी (कार्यकाल; 2004-2008) में काम किया है। लिमरिक विश्वविद्यालय में (2008 से)। उन्होंने दो मास्टर प्रोग्राम विकसित किए और विभागाध्यक्ष (2010-13; 2020-चल रहे) सहित कई नेतृत्वकारी भूमिकाओं में काम किया। उनका शोध अस्तित्वगत अनुभव (जैसे, ऊब, मोहभंग), आत्म-नियमन, व्यक्ति की धारणा और निर्णय और निर्णय लेने में मानवीय पूर्वाग्रहों पर केंद्रित है।
 
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
इगौ, ईआर और वैन टिलबर्ग, वैप (2021)। बोरियत का अस्तित्वगत दंश: नैतिक निर्णय और व्यवहार के लिए निहितार्थ। ए। एल्पिडोरो (एड।) में, बोरियत का नैतिक मनोविज्ञान (पीपी। 57-78)। रोवमैन एंड लिटिलफ़ील्ड पब्लिशर्स। आईएसबीएन-10: 178661538X
इगौ, ईआर, ब्लेक, एए, और ब्लेस, एच। (2021)। जस्ट-वर्ल्ड विश्वास अर्थ और प्रभाव के माध्यम से मदद करने के इरादे बढ़ाते हैं। जर्नल ऑफ हैप्पीनेस स्टडीज, 22, 2235-2253। https://doi.org/10.1007/s10902-020-00317-6 

Dilfuza Ilhamova, Prof. Ph.D.

Faculty of Psychology, Associate Professor
लोमोनोसोव मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, ताशकंद में शाखा
ताशकंद, उज्बेकिस्तान
 
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

Dilfuza, I. (2018). METHODS OF PSYCHO-CORRECTION AND PSYCHO-PROPHYLACTIC WORK WITH CHILDREN, PATIENTS WITH PSYCHOSOMATIC DISEASES. European Journal of Research and Reflection in Educational Sciences Vol, 6(4).
 

Dzintra Iliško, प्रो. पीएच.डी.

डौगवपिल्स विश्वविद्यालय
 लातविया
 
शोधकर्ता आईडी: O-3090-2019
स्कोपस आईडी: 37028520400
 

Dzintra Iliško Daugavpils University (DU) में प्रोफेसर हैं, लातवियाई विज्ञान परिषद के मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र के विशेषज्ञ, शिक्षाशास्त्र में DU प्रमोशन काउंसिल के सदस्य, 70 से अधिक वैज्ञानिक प्रकाशनों के लेखक, कई मोनोग्राफ के लेखक और वैज्ञानिक संपादक हैं। वह लातविया में 40 अंतरराष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलनों में एक आमंत्रित वक्ता थीं और नियमित रूप से 15 अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों में एक वैज्ञानिक समिति के सदस्य के रूप में काम करती थीं। Dzintra Iliško ने 1997 में इंग्लैंड के पश्चिम विश्वविद्यालय, ब्रिस्टल, यूनाइटेड किंगडम में शिक्षा में मास्टर डिग्री प्राप्त की; 2002 में दर्शनशास्त्र में पीएचडी (संयुक्त राज्य अमेरिका, फोर्डहम विश्वविद्यालय); उन्होंने एडल्ट एजुकेशन में रॉयल डेनिश स्कूल ऑफ एजुकेशनल स्टडीज, डेनमार्क से डिप्लोमा किया है। Dzintra Iliško को यूनिवर्सिटी सेटिंग में पढ़ाने का 27 साल का अनुभव है। वह शैक्षिक विज्ञान, प्रबंधन और मनोविज्ञान की विशेषज्ञ हैं। वह सक्रिय रूप से अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क में भाग लेती है, जैसे कि धार्मिक शिक्षा और मूल्यों पर अंतर्राष्ट्रीय संगोष्ठी (ISREV) और 2004 से यूरोपियन सोसाइटी ऑफ वूमेन इन थियोलॉजिकल रिसर्च (ESWTR) में। वह कई प्रतिष्ठित पत्रिकाओं के संपादकीय बोर्ड में कार्य करती हैं, जैसे, "जर्नल ऑफ टीचर एजुकेशन फॉर सस्टेनेबिलिटी" और "ब्रिटिश जर्नल ऑफ रिलिजियस एजुकेशन"। वह अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों और वैज्ञानिक कार्यक्रमों के आयोजन में सक्रिय है और साथ ही विज्ञान को लोकप्रिय बनाने में सक्रिय रूप से लगी हुई है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
एस. सुंध, एम. क्रावले, ई. ओशेनोविका, आई. फोजोडोरोवा, डी.जे. इलिस्को (2021)। क्षेत्रीय स्तर पर सस्टियनबेल पेशेवर शिक्षक प्रशिक्षण का आयोजन: स्वीडन और लातविया के उदाहरण। EDULEARN21 कार्यवाही, पीपी 3043-3049।
पले, एस., इलिस्को, डी.जे. और बडजानोवा, जे। (2021)। महामारी के दौरान सतत कैरियर मार्गदर्शन: एक 'नए सामान्य' में मार्ग बनाना" सतत शिक्षा के लिए प्रवचन और संचार, 12(1),140-150। https://doi.org/10.2478/dcse-2021-0010
 

सिव टोन इनस्ट्रैंड, पीएच.डी.

प्रोफ़ेसर
मनोविज्ञान विभाग
नॉर्वेजियन यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी

नॉर्वे
 
सिव टोन इनस्ट्रैंड मनोविज्ञान विभाग में व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान में प्रोफेसर और निदेशक हैं स्वास्थ्य संवर्धन केंद्र अनुसंधान नॉर्वेजियन यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी (एनटीएनयू) में। उन्होंने एनटीएनयू से आपसी संवाद पर पीएचडी की है काम और परिवार.
 

इनस्ट्रैंड स्वस्थ कार्यस्थलों के लिए यूसी बर्कले इंटरडिसिप्लिनरी सेंटर में एक संबद्ध शोधकर्ता भी हैं। वह यूसी बर्कले और हार्वर्ड यूनिवर्सिटी, बोस्टन में दो बार फुलब्राइट स्कॉलर रही हैं।

उनकी अनुसंधान रुचियों में अन्य बातों के अलावा, व्यावसायिक स्वास्थ्य, स्वास्थ्य संवर्धन, कार्य-परिवार संतुलन, कार्य संलग्नता, वर्कहोलिज़्म और बर्नआउट, हस्तक्षेप और कार्यान्वयन अनुसंधान शामिल हैं।

इनस्ट्रैंड ने पहल और विकास किया है ARK, जो शिक्षा जगत में मनोसामाजिक कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए एक व्यापक कार्यान्वयन कार्यक्रम है। वर्तमान में नॉर्वे में 19 से अधिक विश्वविद्यालय और विश्वविद्यालय कॉलेज, और स्वीडन में दो, अपने व्यवस्थित स्वास्थ्य, कार्य और सुरक्षा प्रयासों में नियमित रूप से ARK का उपयोग कर रहे हैं।

वर्तमान में वह EU प्रोजेक्ट में WP लीडर हैं एच-कार्य - एसएमई और सार्वजनिक कार्यस्थलों में मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए बहुस्तरीय हस्तक्षेप. नौ अलग-अलग देशों के 14 साझेदारों के साथ, वह यूरोप में मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए हस्तक्षेप, मापने के उपकरण, उपकरण और मॉडल का विकास और परीक्षण करेगी।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
इनस्ट्रैंड, एसटी, बैंक्स, सी., मास्लाच, सी., और लोवेनस्टीन, सी. (2023)। स्वस्थ विश्वविद्यालय: विश्वविद्यालय के कर्मचारियों के बीच मनोसामाजिक आवश्यकताओं और कार्य-संबंधी स्वास्थ्य के बीच संबंधों की खोज करना। जर्नल ऑफ़ वर्कप्लेस बिहेवियरल हेल्थ (JWBH), 38(2), 103-126।
इनस्ट्रैंड, एसटी, क्रिस्टेंसेन, एम., और हेलैंड, ई. (2022)। व्यस्त या जुनूनी? कार्य-गृह संपर्क के माध्यम से कार्य संलग्नता, कार्यशैली और कार्य-संबंधित स्वास्थ्य के बीच संबंधों की जांच करना। स्कैंडिनेवियाई जर्नल ऑफ़ वर्क एंड ऑर्गेनाइज़ेशनल साइकोलॉजी, 7(1): 1, 1-14। डीओआई: https://doi.org/10.16993/sjwop.138.

उल्कर इसेवा, पीएच.डी.

मनोविज्ञान विभाग
मानविकी और सामाजिक विज्ञान स्कूल
खजर विश्वविद्यालय

 
आज़रबाइजान

उल्कर इसेवा खाजर विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान विभाग में एक प्रशिक्षक और शोधकर्ता हैं। वह सामाजिक मनोविज्ञान, साइकोपैथोलॉजी, कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान, जैविक मनोविज्ञान, आदि सहित विभिन्न मनोविज्ञान पाठ्यक्रम पढ़ा रही हैं। उल्कर इसायवा की शोध गतिविधियों में संगठनात्मक निर्माणों को सशक्त बनाना शामिल है जो उच्च शक्ति वाले दूरस्थ देशों, महिलाओं और नेतृत्व में सकारात्मक संगठनात्मक परिणामों को जन्म दे सकता है। , और मुस्लिम देशों में विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच आत्महत्या के इरादे। वहीं, वह पीएच.डी. कैग्लियारी, इटली विश्वविद्यालय में न्यूरोसाइंस में उम्मीदवार, जहां उनका मुख्य शोध जटिल मानसिक विकारों, विशेष रूप से स्किज़ोफ्रेनिया के नैदानिक और अनुवांशिक निर्धारकों का अध्ययन करने पर केंद्रित है। उन्होंने यॉर्क विश्वविद्यालय, ब्रिटेन में संज्ञानात्मक तंत्रिका विज्ञान में एमएससी की डिग्री प्राप्त की।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
फिको, जी., इसेवा, यू., डी प्रिस्को, एम।, ओलिवा, वी।, सोले, बी।, मोंटेजो, एल।, … और मुर्रू, ए। (2022)। COVID-19 के लिए साइकोट्रोपिक ड्रग रिपरपोज़िंग: एक व्यवस्थित समीक्षा और मेटा-विश्लेषण। यूरोपीय न्यूरोसाइकोफर्माकोलॉजी।
इसेवा, यू., मंचिया, एम।, कोलू, आर।, प्रिमावेरा, डी।, डेरीयू, एल।, कैबोनी, ई।, … और कार्पिनिलो, बी। (2022)। सार्डिनियन साइकोटिक रोगियों में मस्तिष्क-व्युत्पन्न न्यूरोट्रॉफिक कारक (BDNF) स्तरों और अनुदैर्ध्य साइकोपैथोलॉजिकल और संज्ञानात्मक परिवर्तनों के बीच संबंध की खोज करना। यूरोपीय मनोरोग, 1-19।
 

मोहम्मद सैफुल इस्लाम, बीपीएच

सार्वजनिक स्वास्थ्य और सूचना विज्ञान विभाग
जहांगीरनगर विश्वविद्यालय
 
बांग्लादेश

सार्वजनिक स्वास्थ्य, एनसीडी, मानसिक स्वास्थ्य, साइकोमेट्रिक्स और व्यवहार विज्ञान में अनुभवी। अनुसंधान विधियों और परियोजना प्रबंधन के साथ-साथ बड़े डेटा प्रबंधन और सांख्यिकीय विश्लेषण में सक्षम। प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में 50 से अधिक लेख प्रकाशित किए और बांग्लादेश के सहयोगी के रूप में 7 बहु-देशीय महामारी विज्ञान सर्वेक्षणों पर काम किया। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
इस्लाम, एमएस, तस्नीम, आर., सुजान, एमएसएच, बोथे, बी., फिरदौस, एमजेड, सिकदर, केयर-पब्लिक हेल्थ टीम, क्रॉस, एसडब्ल्यू, और पोटेंज़ा, एमएन (2022)। पुरुषों और महिलाओं में संक्षिप्त अश्लीलता स्क्रीन के बांग्ला संस्करण के साइकोमेट्रिक गुणों का सत्यापन और मूल्यांकन। मानसिक स्वास्थ्य और लत के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल। https://doi.org/10.1007/s11469-022-00903-0
इस्लाम, एमएस, सुजान, एम., तसनीम, आर., मोहोना, आरए, फिरदौस, एमजेड, कमरुज्जमां, एस., तोमा, टीवाई, साकिब, एमएन, पिंकी, केएन, इस्लाम, एमआर, सिद्दीकी, एम., एंटर, एफएस, हुसैन, ए., होसन, आई., सिकदर, एमटी, और पोंटेस, एचएम (2021)। COVID-19 के बीच बांग्लादेशी कॉलेज और विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच समस्याग्रस्त स्मार्टफोन और सोशल मीडिया का उपयोग: मनोवैज्ञानिक कल्याण और महामारी संबंधी कारकों की भूमिका। फ्रंटियर्स इन साइकियाट्री, 12, 647386। https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.647386 
 

हुसैन नबील इस्माइल, पीएच.डी.

मानव संसाधन विकास मंत्री और रणनीति के एसोसिएट प्रोफेसर

अदनान कसार स्कूल ऑफ बिजनेस - एएसीएसबी मान्यता प्राप्त
प्रबंधन अध्ययन विभाग
लेबनानी अमेरिकी विश्वविद्यालय

लेबनान

 
 
डॉ हुसैन नबील इस्माइल एक सलाहकार और प्रबंधन के प्रोफेसर हैं। उन्होंने पीएच.डी. यूके में मैनचेस्टर विश्वविद्यालय से एचआरएम में, और यूके में नॉटिंघम विश्वविद्यालय से सामरिक प्रबंधन में परास्नातक डिग्री। उन्होंने पहले यूके में यूएमआईएसटी सहित विश्वविद्यालयों में और अमेरिका में कैलिफोर्निया राज्य में पढ़ाया है। इस्माइल के पास स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कई वर्षों का औद्योगिक अनुभव है, और उसने एयरलाइंस, मीडिया, विनिर्माण और फार्मास्यूटिकल्स सहित विभिन्न उद्योगों की कई कंपनियों के लिए एक व्यापार सलाहकार / प्रशिक्षक के रूप में भी काम किया है। उन्होंने सहकर्मी-समीक्षित पत्रिकाओं में व्यापक रूप से प्रकाशित किया है और कई पत्रिकाओं के संपादकीय बोर्डों में कार्य किया है। इस्माइल ने मानव संसाधन, संगठनात्मक व्यवहार और नेतृत्व के क्षेत्रों में अत्यधिक परिचालित शैक्षणिक पुस्तकों की समीक्षा की और योगदान दिया। उनके शोध हितों में एचआरएम, संगठनात्मक मनोविज्ञान और रणनीति शामिल हैं।

डॉर्थे होज जेन्सेन, पीएच.डी.

लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक (ऑट। एमएससी मनोविज्ञान)
अंशकालिक व्याख्याता
मनोविज्ञान और व्यवहार विज्ञान विभाग, आरहूस विश्वविद्यालय
डेनमार्क

dhjensen@zenhuset.dk

उसने अपनी पीएच.डी. 2014 में मनोविज्ञान में आरहूस विश्वविद्यालय से सामाजिक और व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में। वह वर्तमान में अंशकालिक व्याख्याता और कई अंतरराष्ट्रीय शोध समूहों के साथ काम कर रही एक स्वतंत्र शोधकर्ता है, डेनिश विश्वविद्यालयों में मनोविज्ञान में सेंसर और काम की लत के अंतर्निहित कारकों (आत्म-विकास, भावनात्मक बुद्धि) में गहन अनुभव के साथ एक लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक / चिकित्सक के रूप में अपनी खुद की प्रैक्टिस चलाती है। और विशेष रूप से प्रबंधकों और कुलीन खेल कलाकारों के बीच कार्य/जीवन संतुलन। वह सामाजिक मनोविज्ञान, स्वास्थ्य मनोविज्ञान और शैक्षिक मनोविज्ञान में शोध करती हैं। उनका काम संतुलित जीवन में आत्म और पहचान निर्माण और भावनात्मक बुद्धिमत्ता की भूमिका पर विशेष ध्यान देने के साथ शुरू हुआ।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
जेन्सेन डीएच और जेटन जे (2015) उच्च शिक्षा में ब्रिजिंग और बॉन्डिंग इंटरैक्शन: सामाजिक पूंजी और छात्रों की शैक्षणिक और व्यावसायिक पहचान निर्माण। सामने। साइकोल। 6:126. डीओआई: 10.3389/एफपीएसवाईजी.2015.00126
जेन्सेन, डी. हो और जेटन। जे (2018) उच्च शिक्षा में छात्रों की शैक्षणिक और व्यावसायिक पहचान निर्माण के एक सूत्रधार के रूप में पारस्परिक मान्यता की खोज, उच्च शिक्षा के यूरोपीय जर्नल, 8: 2, 168-184, डीओआई: 10.1080/21568235.2017.1374195

मारिया जोस सेरानो-फर्नांडीज, पीएच.डी.

सह - आचार्य
सामाजिक मनोविज्ञान
फैकल्टी ऑफ एजुकेशन साइंसेज एंड साइकोलॉजी Facultad de Psicología
यूनिवर्सिटी रोविरा आई वर्जिली
कैटेलोनिया, स्पेन
mariajose.serrano@urv.cat

मारिया जोस ने अपनी पीएच.डी. 2014 में Universitat Rovira I Virgili, Catalonia, स्पेन से मनोविज्ञान में, जहाँ वह वर्तमान में मनोविज्ञान की एसोसिएट प्रोफेसर हैं। उनकी डॉक्टरेट थीसिस काम के प्रति जुनून और वर्कहॉलिज्म पर थी। वह नौकरी के तनाव, वर्कहॉलिज्म, व्यावसायिक स्वास्थ्य और कर्मचारी स्वास्थ्य और काम पर भलाई से संबंधित मनोसामाजिक जोखिम कारकों में बहुत रुचि रखती है। वह विशेष रूप से कार्य-जीवन संतुलन में रुचि रखती हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
गोंजालेज-रेशियो, एस., बोआदा-कुएर्वा, एम., सेरानो-फर्नांडीज, एमजे, असेंस-सेरा, जे., अराया-कैस्टिलो, एल. और बोडा-ग्रौ, जे. (2021)। निर्माण उद्योग में व्यावसायिक सुरक्षा के पूर्ववृत्त के रूप में व्यक्तित्व और आवेग। व्यावसायिक सुरक्षा और एर्गोनॉमिक्स के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल। https://doi.org/10.1080/10803548.2021.1992946
सेरानो-फर्नांडीज, एमजे, बोआदा-ग्रौ, जे., बोआडा-कुएर्वा, एम. आई विजिल-कोलेट, ए. (2021)। चिंता और अवसाद के भविष्यवक्ता के रूप में काम की लत। वर्क: ए जर्नल ऑफ प्रिवेंशन असेसमेंट एंड रिहैबिलिटेशन, 68(3), 779-788। https://doi.org/1 10.3233/WOR-203411

पॉल काकुपा, पीएच.डी. विद्यार्थी

जाम्बिया विश्वविद्यालय

जाम्बिया

 
पॉल नॉर्थईस्ट नॉर्मल यूनिवर्सिटी (चीन) में पीएचडी के उम्मीदवार हैं, और ज़ाम्बिया विश्वविद्यालय में शैक्षिक प्रशासन और नीति अध्ययन विभाग में व्याख्याता हैं। उनके पास पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय (यूएसए) से शिक्षा नीति में मास्टर ऑफ साइंस की डिग्री है और जाम्बिया विश्वविद्यालय से शैक्षिक प्रशासन में मास्टर ऑफ एजुकेशन है। उनका शोध मोटे तौर पर शैक्षिक प्रभावशीलता, शिक्षक गुणवत्ता और पाठ्यक्रम सुधार पर केंद्रित है। वह विशेष रूप से यह समझने में रुचि रखते हैं कि शिक्षा नीतियां और अन्य लक्षित हस्तक्षेप स्कूल सिस्टम, शिक्षकों के काम और छात्र परिणामों को कैसे प्रभावित करते हैं। हाल ही में, उन्होंने शैक्षिक संदर्भों में मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों पर नीतिगत प्रतिक्रियाओं को समझने में रुचि विकसित की है। 
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
काकूपा, पी. और मुलेंगा, के. (2021)। क्या सुधारक शिक्षा मायने रखती है? जाम्बिया में एक पुरुष वयस्क अधिकतम सुरक्षा जेल में कैदियों के दृष्टिकोण। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एजुकेशनल रिसर्च ओपन 2-2 (2021) 100090. https://doi.org/10.1016/j.ijedro.2021.100090।
शायो, एचजे, राव, सी, और काकूपा, पी. (2021)। गृह-विद्यालय संदर्भों में विश्वास की संकल्पना और मापन: एक व्यापक समीक्षा। मनोविज्ञान में फ्रंटियर्स 12:742917। https://doi:10.3389/fpsyg.2021.742917।

शनमुख कांबले, पीएच.डी.

प्रोफ़ेसर

 मनोविज्ञान विभाग

कर्नाटक विश्वविद्यालय धारवाड़

भारत

प्रोफेसर, मनोविज्ञान विभाग परामर्श मनोविज्ञान, सकारात्मक मनोविज्ञान और औद्योगिक मनोविज्ञान में विशेषज्ञता प्राप्त है, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में 150 से अधिक शोध पत्र प्रकाशित कर चुके हैं। 23 का एच इंडेक्स (स्कोपस) है। वह 21/10/2019 से 25/10/2019 तक वारसॉ पोलैंड में मनोविज्ञान कार्डिनल स्टीफन विज़िन्स्की विश्वविद्यालय के विजिटिंग प्रोफेसर थे। शनमुख वी. कांबले (2010) इमोशनल इंटेलिजेंस इन ऑर्गनाइजेशन: इंपोर्टेंस ऑफ इमोशनल इंटेलिजेंस इन इंडियन ऑर्गनाइजेशन और शनमुख वी। कांबले और दीप्ति बी। दुग्गी (2010) प्रकाशित की। भारतीय जोड़ों में भावना, संबंध और खाने के पैटर्न। उन्होंने 03 एम फिल छात्रों और 13 पीएचडी उम्मीदवारों का सफलतापूर्वक मार्गदर्शन किया है। "भारत में तीन धार्मिक समूहों के लोगों में व्यक्तिवाद, सामूहिकता और सामूहिक क्षमा" (1,80,400/- रुपये) आईसीएसएसआर। नई दिल्ली, भारत। 2011-2013। "रिलेशनशिप में चोटिल पुरुष और महिला छात्रों पर रीच क्षमा चिकित्सा की प्रभावकारिता: एक भारतीय अध्ययन 2012-14 और मूल्य, भावना और कार्य: स्नातकोत्तर अनुसंधान परियोजनाएं। वेल्स और ब्राजील के साथ आईसीएसएसआर-ईएसआरसी (यूके) पीएचडी साझेदारी योजना (2014-2016।) कर्नाटक विश्वविद्यालय में किए गए एड्स, टीबी और मलेरिया राउंड -7 सक्षम परियोजना से लड़ने के लिए ग्लोबल फंड में सहायक पर्यवेक्षक और मास्टर ट्रेनर के रूप में काम किया। प्राप्तकर्ता "श्रीमती। अरुणा और प्रो. एसटी नंदीबेवूर गोल्ड मेडल" अनुसंधान क्षेत्र 2016 में उपलब्धि के लिए। सकारात्मक मनोविज्ञान समूह के सदस्य (पेन। यूएसए विश्वविद्यालय) और इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर जस्टिस रिसर्च जर्मनी।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
पावेल एट्रोज़्को, आर्टूर साविकिक शनमुख वसंत कांबले (2019) स्नातक के बीच अध्ययन की लत और संकीर्णता के बीच संबंधों पर क्रॉस-सांस्कृतिक पायलट अध्ययन पोलैंड और भारत में छात्र। स्वास्थ्य मनोविज्ञान रिपोर्ट 7(4) डीओआई: 10.5114/एचपीआर.2019.88058
नथानिएल एम लैम्बर्ट, टायलर एफ स्टिलमैन, जोशुआ ए हिक्स, शनमुख कांबले, रॉय एफ बाउमिस्टर, फ्रैंक डी फिंचम (2013) संबंध होना पदार्थ से है: अपनेपन की भावना जीवन में अर्थ को बढ़ाती है। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन 39, 1418-1427 डीओआई: 10.1177/0146167213499186

अहमद Kerriche, पीएच.डी.

वरिष्ठ व्याख्याता

मानविकी और सामाजिक विज्ञान संकाय
साइकोमेट्रिक्स और मनोवैज्ञानिक अध्ययन प्रयोगशाला
ब्लिडा विश्वविद्यालय 2

एलजीरिया
a.kerriche@univ-blida2.dz / a.kerriche@gmail.com

मैं अल्जीरिया में ब्लिडा 2 विश्वविद्यालय में मानविकी और सामाजिक विज्ञान संकाय में एक वरिष्ठ व्याख्याता हूं। मेरी रुचि के क्षेत्रों में शैक्षिक मूल्यांकन, साइकोमेट्रिक्स, परीक्षण विकास, सांख्यिकी, मानसिक स्वास्थ्य और सामाजिक मनोविज्ञान शामिल हैं। मैं साइकोमेट्रिक्स और साइकोलॉजिकल स्टडीज लेबोरेटरी का सदस्य हूं। अल्जीरिया में ब्लिडा 2 विश्वविद्यालय में।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
केरिच, ए. (मुद्रणालय में)। नेटवर्क मॉडल, पुष्टिकारक कारक विश्लेषण और पॉलीटॉमस रैश मॉडल का उपयोग करके अल्जीरियाई वातावरण में मानसिक स्वास्थ्य पैमाने का पुनर्वैधीकरण। मानविकी और सामाजिक विज्ञान जर्नल।
केरिच, ए. (2023)। सोशल फोबिया इन्वेंटरी स्पिन नेटवर्क मॉडल का आकलन और पुरुषों और महिलाओं के बीच मॉडल की संरचना के व्युत्क्रम का परीक्षण करना। जर्नल ऑफ ह्यूमन एंड सोशल स्टडीज, 12(1), 213-224

अन्ना गेवॉर्ग खाचत्रयान, पीएच.डी

मनोवैज्ञानिक विज्ञान में पीएचडी, एसोसिएट प्रोफेसर

अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक-शैक्षिक केंद्र, राष्ट्रीय विज्ञान अकादमी आर्मेनिया गणराज्य

अन्ना.खाचत्रयान@isec.am

मेरी शोध गतिविधियाँ सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में व्यवहार व्यसन के बिंदुओं पर केंद्रित हैं। मैं 3 मोनोग्राफ और मैथडिकल मैनुअल और कई वैज्ञानिक लेखों का लेखक हूं। मेरी शोध रुचियां व्यसन प्रक्रियाओं पर केंद्रित हैं जो कई सामाजिक समूहों और परिवर्तनकारी समाजों में होती हैं। मैं वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजना का सदस्य हूं, "संकट की समस्या और व्यक्ति के मूल्यों की प्रणाली और युद्ध के बाद की अवधि में इसके खत्म होने की पद्धति" विज्ञान की राज्य समिति, आर्मेनिया गणराज्य द्वारा वित्तपोषित।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
हाकोबयान एन।, गेवोर्गियन एस।, पेट्रोसियन एल।, खाचत्रयान ए. (2022), सामाजिक विसंगति के संदर्भ में व्यक्तिगत विकास की समस्या, बुद्धि 2 (22), 7-14, डीओआई: 10.24234/wisdom.v22i2.749। 
हाकोबयान एन., खाचत्रयान ए., वर्दयान एन।, चोरटोक वाईवी (2019), कंपनी की प्रतिस्पर्धी रणनीति में कॉर्पोरेट सामाजिक और पर्यावरणीय जिम्मेदारी प्रथाओं का कार्यान्वयन, नवाचारों का विपणन और प्रबंधन, 2, 42-51। http://doi.org/10.21272/mmi.2019.2-04

बेटिना कुबिसेक, प्रो.

पूर्ण प्रोफेसर
मनोविज्ञान विभाग
प्राकृतिक विज्ञान संकाय
ग्राज़ विश्वविद्यालय
ऑस्ट्रिया

बेटिना कुबिसक ऑस्ट्रिया के ग्राज़ विश्वविद्यालय में कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान की पूर्ण प्रोफेसर हैं। उसने अपनी पीएच.डी. ऑस्ट्रिया के विएना विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान में। उनके वर्तमान अनुसंधान हितों में कार्य गहनता, लचीली कार्य व्यवस्था और तनाव शामिल हैं। उनका काम अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित हुआ है, जिसमें वर्क एंड स्ट्रेस, जर्नल ऑफ़ ऑर्गनाइज़ेशनल बिहेवियर और इंटरनेशनल जर्नल ऑफ़ स्ट्रेस मैनेजमेंट शामिल हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मौनो, एस. हर्टालमपी, एम., मिंककिनन, जे., फेल्ड, टी., और कुबिसक, बी. (2022)। क्या काम की गहनता कर्मचारियों के लिए खराब है? पिछले दो दशकों में कर्मचारियों के लिए परिणामों की समीक्षा। काम और तनाव। 1-26।
उहलिग, एल., कोरुंका, सी., प्रेम, आर., और कुबिसक, बी. (2022)। संज्ञानात्मक लचीलेपन, काम में व्यस्तता और थकान पर लचीले काम की संज्ञानात्मक मांगों के प्रभावों पर एक दो-तरंग अध्ययन। अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान: एक अंतर्राष्ट्रीय समीक्षा

नुवोर्ज़ा कुगबे, पीएच.डी.

वरिष्ठ व्याख्याता और नैदानिक स्वास्थ्य मनोवैज्ञानिक

प्राकृतिक और पर्यावरण विज्ञान स्कूल

पर्यावरण और सतत विकास विश्वविद्यालय, सौम्या

घाना

नुवोर्ज़ा कुगबे ने मनोविज्ञान में पीएचडी (क्वाज़ुलु-नताल विश्वविद्यालय, दक्षिण अफ्रीका), क्लिनिकल मनोविज्ञान में एमफ़िल (घाना विश्वविद्यालय) और मनोविज्ञान में बीए (घाना विश्वविद्यालय) की है। उनका शोध कई स्वास्थ्य संबंधी क्षेत्रों में कटौती करता है जिसमें शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य गठजोड़, स्वस्थ उम्र बढ़ने, मातृ मानसिक स्वास्थ्य और किशोरों की भलाई शामिल है। वह वर्तमान में पर्यावरण और सतत विकास विश्वविद्यालय, सोमन्या-घाना में मनोविज्ञान और सार्वजनिक स्वास्थ्य पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं। डॉ. कुगबे 2019 की क्वीन एलिज़ाबेथ्स एडवांस्ड स्कॉलर इन मैटरनल एंड चाइल्ड हेल्थ इक्विटी (क्वीन्स यूनिवर्सिटी, किंग्स्टन-कनाडा) हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
ब्लाकनिओ, ए., कुडो, ए., कोट, पी., तोरोज, एम., ओपोंग असांटे, के., एनिया, वी., कुग्बे, एन, … और राइट, एमएफ (2021)। अकादमिक बेईमानी की भविष्यवाणी करने वाले सांस्कृतिक और मनोवैज्ञानिक चर: नौ देशों में एक पार-अनुभागीय अध्ययन। नैतिकता और व्यवहार, 32(1), 44-89।
ओपोंग असांते, के., और कुग्बे, एन. (2019)। घाना में स्कूल जाने वाले किशोरों द्वारा शराब का उपयोग: प्रसार और सहसंबंध। मानसिक स्वास्थ्य और रोकथाम, 13, 75-81।

बर्नाडेट कुन, पीएच.डी.

एसोसिएट प्रोफेसर, विभागाध्यक्ष
नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसन विभाग
मनोविज्ञान संस्थान, ELTE Eötvös Loránd University
 
हंगरी
 

बर्नाडेट कुन, पीएचडी, हंगरी के बुडापेस्ट में मनोविज्ञान संस्थान, ELTE Eötvös Loránd University में एक मनोवैज्ञानिक और सहयोगी प्रोफेसर हैं। वह नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसन विभाग की प्रमुख हैं। वह व्यक्तित्व मनोविज्ञान, नैदानिक मनोविज्ञान और व्यसनी विकारों के मनोविज्ञान से संबंधित कक्षाएं पढ़ाती हैं। पदार्थ से संबंधित और व्यवहार संबंधी व्यसनों में वैज्ञानिक प्रकाशनों के लेखक, जैसे काम की लत, व्यायाम की लत, या जुआ विकार। उन्होंने सहकर्मी-समीक्षित वैज्ञानिक पत्रिकाओं में लगभग 50 संदर्भित पत्र प्रकाशित किए हैं और व्यसनी विकारों से संबंधित कई अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों में अपना काम प्रस्तुत किया है। 2017 और 2020 के बीच उन्हें हंगेरियन एकेडमी ऑफ साइंसेज द्वारा काम की लत के मनोवैज्ञानिक तंत्र की जांच करने वाली एक परियोजना के लिए पोस्टडॉक्टरल शोध छात्रवृत्ति से सम्मानित किया गया था। वह हंगेरियन साइंटिफिक रिसर्च फंड (OTKA) के युवा शोधकर्ता उत्कृष्टता कार्यक्रम की एक प्रमुख अन्वेषक हैं, जिसका शीर्षक है "विभिन्न व्यसनी व्यवहार (काम की लत, गेमिंग विकार, और भांग के उपयोग विकार) के संज्ञानात्मक प्रोफाइल की खोज"।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
Kenyhercz, V., Frikker, G., Kaló, Z., Demetrovics, Z., & कुन, बी. (2022)। निष्क्रिय पारिवारिक तंत्र, आंतरिक माता-पिता के मूल्य, और काम की लत: एक गुणात्मक अध्ययन। सस्टेनेबिलिटी, 14(16), 9940. http://dx.doi.org/10.3390/su14169940
कुन, बी., अर्बन, आर।, बेथे, बी।, ग्रिफिथ्स, एमडी, डेमेट्रोविक्स, जेड।, और कोकोनेई, जी। (2020)। मैलाडैप्टिव अफवाह आत्म-सम्मान, पूर्णतावाद और काम की लत के बीच संबंधों की मध्यस्थता करती है: एक बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण अध्ययन। पर्यावरण अनुसंधान और सार्वजनिक स्वास्थ्य के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, 17(19), 7332. https://doi.org/10.3390/ijerph17197332

विरपी-लिसा क्यकिरी, पीएच.डी.

ज्यवास्कीला विश्वविद्यालय
 
फिनलैंड
 

विरपी-लिसा क्यकिरी फ़िनलैंड के जैवस्कीला विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान विभाग में एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में काम करती हैं। उनके शोध के हितों में नैदानिक और परामर्श संदर्भों में कई अभिनेताओं के बीच सामाजिक संपर्क की सन्निहित प्रक्रियाएँ शामिल हैं, जिनका अध्ययन वे मल्टी-मोडल और मल्टी-मेथड दृष्टिकोणों का उपयोग करके करती हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

किकिरी, वीएल।, और पुटियो, आर। (201) संघर्ष जैसा होता है: एक सलाहकार और ग्राहकों के बीच एक विवादित बातचीत में भावात्मक तत्व। संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन जर्नल, 34(1), 28-45। https://doi.org/10.1108/JOCM-10-2016-0222 

सलमिनेन, एस., माकिकांगस, ए., क्यकिरी, वी.-एल।, सारी, ई.-एल., और पेककोनेन, एम. (2021)। रिहैबिलिटियों के बर्नआउट और रिकवरी के पति-पत्नी के अनुभव। स्कैंडिनेवियाई जर्नल ऑफ़ वर्क एंड ऑर्गनाइज़ेशनल साइकोलॉजी, 6(1): 4, 1-14। डीओआई: https://doi.org/10.16993/sjwop.139 

लांग डब्ल्यू। "रिको" लैम, प्रबंधन के प्रोफेसर

प्रबंधन और विपणन विभाग

मकाऊ विश्वविद्यालय

मकाउ

लांग डब्ल्यू "रिको" लैम मकाऊ विश्वविद्यालय में विश्वविद्यालय के रजिस्ट्रार और प्रबंधन के प्रोफेसर हैं। रिको वर्तमान में महसूस किए गए विश्वास, कार्यस्थल की असभ्यता और लत, सक्रिय व्यवहार और गंदे काम पर शोध कर रहा है। उनका शोध जर्नल ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी, जर्नल ऑफ मैनेजमेंट, ह्यूमन रिलेशंस, ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, जर्नल ऑफ इंस्टीट्यूशनल इकोनॉमिक्स, जर्नल ऑफ ऑर्गनाइजेशनल बिहेवियर, जर्नल ऑफ वोकेशनल बिहेवियर, जर्नल ऑफ ऑक्यूपेशनल एंड ऑर्गनाइजेशन साइकोलॉजी, आदि में प्रकाशन के लिए स्वीकार किया गया है। ट्रस्ट और गंदे काम पर उनका काम 2012 में चीनी संगठनात्मक व्यवहार की हैंडबुक में भी प्रकाशित हुआ था। रिको वर्तमान में एशिया पैसिफिक जर्नल ऑफ मैनेजमेंट के वरिष्ठ संपादक, ताइवान में जर्नल ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के सलाहकार संपादक और संपादकीय के सदस्य हैं। जर्नल ऑफ मैनेजरियल साइकोलॉजी का एडवाइजरी बोर्ड, जर्नल ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज का एडिटोरियल रिव्यू बोर्ड, जर्नल ऑफ ट्रस्ट रिसर्च और फ्रंटियर्स ऑफ बिजनेस रिसर्च इन चाइना का संपादकीय बोर्ड। रिको 2013-15 के दौरान एशिया प्रबंधन अकादमी के उपाध्यक्ष थे और 2015 के एशिया और ताइवान प्रबंधन अकादमी के संयुक्त सम्मेलन के सम्मेलन सह-कार्यक्रम अध्यक्ष थे। रीको ने पीएच.डी. ओरेगन विश्वविद्यालय से प्रबंधन में।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
झांग, एमएक्स, लैम।, एलडब्ल्यू, और वू, एएमएस "वसूली के अनुभव भावनात्मक रूप से थके हुए सफेदपोश श्रमिकों को गेमिंग की लत से बचाते हैं।" पर्यावरण अनुसंधान और सार्वजनिक स्वास्थ्य के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, आगामी।
शाउब्रोएक, जेएम, लैम, एलडब्ल्यू, लाई, जेवाईएम, लेनार्ड, एसी, पेंग, एसी, और चान, केडब्ल्यू 2018। "काम की गंदगी, व्यावसायिक पहचान और कर्मचारी निकासी के बदलते अनुभव।" एप्लाइड साइकोलॉजी जर्नल, 103(10): 1086-1100।

माज़िन एनहायर लामी, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर

शारीरिक शिक्षा और खेल विज्ञान संकाय

वासित विश्वविद्यालय

mnhaiyer@uowasit.edu.iq  

इराक

 
मैंने अपनी पीएच.डी. अल-कादिसियाह विश्वविद्यालय, शारीरिक शिक्षा और खेल विज्ञान संकाय, अल-दिवान्या, इराक से। उन्होंने बगदाद विश्वविद्यालय, इराक से खेल मनोविज्ञान में एमए भी किया है। मैं एक सहायक प्राध्यापक हूँ।
मेरे अनुसंधान और शिक्षण हितों में ज्यादातर खेल विज्ञान और खेल मनोविज्ञान शामिल हैं। मैं वर्तमान में काम के तनाव से छुटकारा पाने के लिए विश्राम अभ्यास परियोजना पर काम कर रहा हूं।
मैं खेल विज्ञान पर कई पत्रों का लेखक या सह-लेखक हूं।

हन्ना ली, पीएच.डी.

सह - आचार्य

मनोविज्ञान विभाग

इंडियाना यूनिवर्सिटी नॉर्थवेस्ट, गैरी, आईएन

संयुक्त राज्य अमेरिका

 
डॉ. ली ने वाशिंगटन स्टेट यूनिवर्सिटी, डब्ल्यूए, संयुक्त राज्य अमेरिका से परामर्श मनोविज्ञान में पीएचडी प्राप्त की, और वासेदा विश्वविद्यालय, टोक्यो, जापान से मनोविज्ञान में बीए किया। वह व्यवहार चिकित्सा, व्यसन परामर्श, और एडीएचडी / सीखने की विकलांगता आकलन में विशेषज्ञता के साथ एक लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक भी हैं। डॉ. ली का शोध सामाजिक चिंता, (अवास्तविक) आशावाद, पूर्णतावाद, शिथिलता और कल्याण जैसी मनोवैज्ञानिक घटनाओं में सामाजिक-सांस्कृतिक कारकों की जांच पर केंद्रित है। वह खुशी और तंदुरुस्ती पर बड़ी अंतर-सांस्कृतिक शोध परियोजनाओं में भी सहयोग कर रही हैं। अपनी शोध परियोजनाओं में डॉ ली का अंतिम लक्ष्य मनोवैज्ञानिक संकट को कम करने के लिए हस्तक्षेप में अनुसंधान का अनुवाद करना है जो किसी के जीवन में हस्तक्षेप करता है और / या जीवन में अपनी पूर्ण क्षमता में संलग्न होने के लिए किसी की वर्तमान कार्यप्रणाली को बढ़ाता है।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
ली, जेएच और सुह, एच। (2022)। पूर्णतावाद और शराब से संबंधित समस्याएं: विलंब की भूमिका। जर्नल ऑफ अमेरिकन कॉलेज हेल्थ, 1-9। अग्रिम ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1080/07448481.2021.2011734
क्रिस, के., युंग, जे.सी., कैपाल्डी, सी., मिउ-ची लुन, वी., टोरेस, सी., वैन टिलबर्ग, वैप, बॉन्ड, एमएच, ज़ेलेंस्की, जे., हास, बी. पार्क, जे., मारीचियोलो, एफ., वौक्लेयर, सी.-एम., कोसियार्ज़िक, ए., कोसिम्स्का-ज़िक, ए., क्वियात्कोव्स्का, ए., एडमोविक, एम., पावलोपोलोस, वी., फुलोप, एम., सिर्लोपु, डी., ओक्वितावन्ली, ए., हैंके-बोअर, डी., टेयसीयर, जे., माल्योनोवा, ए., गवरेलियुक, ए., उचिडा, वाई., सेर्डेरेविच, यू., अकोटिया, सी., अपोह, एल., मीरा, ए ।, बाल्टिन, ए।, डेनौक्स, पी।, डोमिंग्वेज़-एस्पिनोसा, ए।, एस्टेव्स, सीएस, गमसाखुर्दिया, वी।, गारर्सडॉटिर, आर।, इग्बोकवे, डी।, इगौ, ई।, इसिक, आई।, कास्काकोवा। एन., क्लोज़ोवा क्राक्मारोवा, एल., क्रोनबर्गर, एन., ली, जेएच, लियू, एक्स।, बैरिएन्टोस, पीई, मोहोरिक, टी।, नूर फ़रीज़ा, एम।, मोस्का, ओ।, नादेर, एम।, नाडी, ए।, वैन ऑश, वाई।, पावलोविक, जेड।, पोलाकोवा सोलकोवा, आई., रिजवान, एम., रोमाशोव, वी., रोयसाम्ब, ई., सरगौटी, आर., श्वार्ज, बी., सेलेका, एल., सेलिम, एच., स्टोगियान्नी, एम., सन, सी.-आर। , ज़िंग, सी।, और विग्नोल्स, वी। (2022)। सामाजिक भावनात्मक वातावरण और जीवन संतुष्टि में अंतर-सांस्कृतिक अंतर: एक उनतालीस देशों का अध्ययन। सकारात्मक मनोविज्ञान का जर्नल, 17(1), 117-130। https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332 

ऐलेना लिसा, पीएच.डी.

सह - आचार्य

सामाजिक और आर्थिक विज्ञान के संकाय
ब्रातिस्लावा में कोमेनियस विश्वविद्यालय

स्लोवाकिया


elena.lisa@fses.uniba.sk

 
मुझे कार्यस्थल पर संबंधों के अनुसंधान, काम पर मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, कार्यस्थल पर स्वास्थ्य, व्यक्तित्व और प्रदर्शन, काम पर कार्यभार का प्रबंधन, और मानव संसाधन में मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन में दिलचस्पी है।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
लिसा, ई।, ग्रीकोविसोवा, के. और क्रिसोवा, के. (2021)। एक लगाव के रूप में नेता की धारणा: क्या यह कार्य सगाई और सामान्य/नागरिकता प्रदर्शन के बीच संबंधों में मध्यस्थता कर सकता है? बीएमसी मनोविज्ञान, 9(1), 196. https://doi.org/10.1186/s40359-021-00700-9
लिसा, ई। और वैलाचोवा, एम। (2021)। बुनियादी मनोवैज्ञानिक जरूरतों और डार्क ट्रायड लक्षणों के बीच मध्यस्थ के रूप में डिस्पोजल माइंडफुलनेस। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर, 181, 111057, https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111057

यानीना लिसुन, पीएच.डी.

सह - प्राध्यापक, डॉक्टरेट छात्र

पूर्व अध्यक्ष, पत्रकारिता एवं विज्ञापन विभाग, 

स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ ट्रेड एंड इकोनॉमिक्स, कीव

 यूक्रेन

 

प्रोफ़ेसर यानिना लिसुन को व्यवसाय, प्रबंधन और विपणन क्षेत्रों में 15 वर्षों से अधिक का अनुभव है। अर्थशास्त्र विज्ञान में पीएचडी। उनके पीएचडी शोध का विषय है: «उद्यमों में प्रबंधन की गुणवत्ता», 2008। उनका शोध व्यवसाय, मीडिया वैश्वीकरण, रणनीतिक साझेदारी, सोशल मीडिया, एकीकृत व्यावसायिक संरचनाओं के ब्रांड प्रबंधन, शिक्षा में ब्रांड प्रबंधन, डिजिटल मार्केटिंग की समस्याओं को निर्देशित करता है। शिक्षा, मानसिक स्वास्थ्य। वह पांच अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं (पोलैंड, तुर्की, मोरक्को, पाकिस्तान, भारत) के संपादकीय बोर्ड में हैं। वह 5 अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों के लिए वैज्ञानिक सलाहकार बोर्ड में रही हैं और 50 से अधिक वैज्ञानिक जर्नल लेख हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
अपोस्टोलौ, एम।, सुल्मन, एम।, बिर्कस, बी।, ब्लाचनिओ, ए।, बुशिना, ई।, कैल्वो, एफ।, कोस्टेलो, डब्ल्यू।, दुजलोविक, टी।, हिल, टी।, लाजुनेन, टीजे। लिसुन, वाई।, मैनरिक-मिलोन्स, डी।, मैनरिक-पिनो, ओ।, मेस्को, एन।, नेचटेलबर्गर, एम।, ओह्ट्सुबो, वाई।, ओलहॉफ, सीके, प्रेजेपीओर्का, ए।, पुत्ज़, ए।, ... फ़ॉन्ट-मायोलस, एस (2023). 14 देशों में संभोग प्रदर्शन और अकेलापन। विकासवादी मनोविज्ञान, 21(1)। https://doi.org/10.1177/14747049221150169
प्रेज़पिओर्का ए, ब्लाकनिओ ए, सुल्मन एम, गोरबानीउक ओ, सिउ एनवाई-एफ, हिल टी, ग्रास एमई, काजियालिस ए, लिसुन वाई, डिआज़-पेनालोज़ा एम, मैनरिक-मिलोन्स डी, निकिफोरौ एम, इवटीना जीएस, टेलर जेई, टेकेस बी, सिबोकाइट एल, वंडरसिट्ज एल, कैल्वो एफ और फॉन्ट-मायोलस एस (2021) सकारात्मक पूंजी और सामान्य संकट के बीच मध्यस्थ के रूप में फेसबुक घुसपैठ : एक क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन। सामने। मनोरोग 12:667536। डीओआई: 10.3389/एफपीएसवाईटी.2021.667536

फ़ैज़ महमिद, पीएच.डी.

एक-नजह राष्ट्रीय विश्वविद्यालय

नेबलस

फिलिस्तीन

डॉ. फ़ैज़ महमिद नैदानिक मानसिक स्वास्थ्य परामर्श में एसोसिएट प्रोफेसर हैं। वह वर्तमान में अन-नजाह राष्ट्रीय विश्वविद्यालय में स्नातक और स्नातक मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों में व्याख्यान दे रहा है। डॉ. महीद ने फिलिस्तीन में मानसिक स्वास्थ्य, समूह चिकित्सा, आघात हस्तक्षेप और मनो-सामाजिक पुनर्वास के क्षेत्र में कई परियोजनाओं का पर्यवेक्षण किया, और उन्होंने मनोविज्ञान विभाग के प्रमुख और अन-नजाह में मानव विज्ञान के ग्रेजुएट स्कूल के वाइस डीन के रूप में भी काम किया। विश्वविद्यालय। उनका शोध, युद्ध प्रभावित आबादी, चिकित्सीय हस्तक्षेप, आघात हस्तक्षेप, मानसिक स्वास्थ्य, इंटरनेट की लत, नैदानिक पर्यवेक्षक और स्कूल परामर्श में मिश्रित-विधि अनुसंधान डिजाइन डोमेन और कल्याण के आयामों की जांच पर केंद्रित है। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
महमद, एफ., बीडियर, डी., और चाउ, पी. (2021)। समस्याग्रस्त इंटरनेट उपयोग, खाने के विकार व्यवहार और फ़िलिस्तीनी विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच कल्याण के बीच संबंध। साइकोलोजिया: रिफ्लेक्सो ई क्रिटिका, 34.
महीद, एफए, बर्टे, डीजेड, और बीडीयर, डी। (2021)। COVID-19 महामारी के दौरान फिलीस्तीनियों के बीच समस्याग्रस्त इंटरनेट का उपयोग और नींद की गड़बड़ी और जीवन की संतुष्टि के साथ इसका संबंध। वर्तमान मनोविज्ञान, 1-8।

फ्रांसेस्को मार्काटो, पीएच.डी.

पोस्ट-डॉक्टर शोधकर्ता
जीवन विज्ञान विभाग
ट्राएस्टे विश्वविद्यालय
इटली

फ्रांसेस्को मार्काटो, पीएचडी, ट्राएस्टे विश्वविद्यालय (इटली) के जीवन विज्ञान विभाग में पोस्ट-डॉक्टरेट शोधकर्ता हैं। उनकी प्राथमिक शोध रुचियां काम से संबंधित तनाव और काम पर भलाई पर केंद्रित हैं। वह विशेष रूप से नए साइकोमेट्रिक टूल को विकसित करने और मान्य करने में भी रुचि रखता है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मार्काटो, एफ।, डि ब्लास, एल।, लुइस, ओ।, फेस्टा, एस।, और फेरेंटे, डी। (2022)। कथित व्यावसायिक तनाव पैमाना: काम पर तनाव के श्रमिकों की धारणा को मापने के लिए एक संक्षिप्त उपकरण। यूरोपियन जर्नल ऑफ़ साइकोलॉजिकल असेसमेंट, 38(4), 293-306, doi: https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000677.
मार्काटो, एफ।, ऑरिको, के।, लुइस, ओ।, लारेस फिलन, एफ।, और फेरेंटे, डी। (2021)। इतालवी स्थानीय पुलिस अधिकारियों के नमूने में संगठनात्मक तनाव और स्वास्थ्य परिणामों के लिए एक्सपोजर। पुलिसिंग: ए जर्नल ऑफ़ पॉलिसी एंड प्रैक्टिस, 15(4), 2241-51, doi: https://doi.org/10.1093/police/paab052।

जोनास मसदोनाती, पीएच.डी.

सह - प्राध्यापक

लॉज़ेन विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान संस्थान

स्विट्ज़रलैंड

जोनास मसदोनाती स्विट्जरलैंड के लुसाने विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान संस्थान में एसोसिएट प्रोफेसर हैं। वह वोकेशनल साइकोलॉजी एंड करियर काउंसलिंग में रिसर्च सेंटर (CePCO, https://www.unil.ch/cepco/en/home.html) और यूरोपियन सोसाइटी फॉर वोकेशनल डिजाइनिंग एंड करियर काउंसलिंग (ESVDC) के अध्यक्ष http://www.esvdc.org/). उनके अनुसंधान के हित मुख्य रूप से कैरियर परिवर्तन, सभ्य काम, काम का अर्थ और व्यावसायिक और व्यावसायिक पहचान पर केंद्रित हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मसदोनाती, जे., मसौदी, के., ब्लूस्टीन, डीएल, और डफी, आरडी (2022)। सभ्य कार्य की ओर बढ़ना: कार्य सिद्धांत के मनोविज्ञान का स्कूल-से-कार्य संक्रमण के लिए अनुप्रयोग। करियर विकास जर्नल, 49(1), 41-59। https://doi.org/10.1177/0894845321991681    
मसदोनाती, जे., श्रेइबर, एम।, मार्कियोनेटी, जे।, और रॉसियर, जे। (2019)। स्विट्ज़रलैंड में सभ्य कार्य: संदर्भ, अवधारणा और मूल्यांकन। जर्नल ऑफ वोकेशनल बिहेवियर, 110, 12–27। https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.11.004

बिलजाना मास्लोवारीक, पीएच.डी.

सह - प्राध्यापक

मोंटेनेग्रो विश्वविद्यालय

दर्शनशास्त्र Nikšić के संकाय

मोंटेनेग्रो

मेरा कार्य अनुभव (25 वर्ष से अधिक) मुख्य रूप से शिक्षा के क्षेत्र से संबंधित है: 1992 से 1998 तक, मुझे सामाजिक विज्ञान (समाजशास्त्र, दर्शनशास्त्र, संविधान और नागरिक अधिकार, यातायात मनोविज्ञान, आदि) के प्रोफेसर के रूप में नियुक्त किया गया था। 1998 से 2001 तक मैं निम्नलिखित कार्यक्रमों के समन्वयक के रूप में ओपन सोसाइटी फाउंडेशन/ओपन सोसाइटी संस्थान - मोंटेनेग्रो में प्रतिनिधि कार्यालय का कर्मचारी था: उच्च शिक्षा के लिए सहायता (एचईएसपी), कला और संस्कृति, प्रकाशन, महिला कार्यक्रम। 2001 से 2010 तक मैं मोंटेनेग्रो के शैक्षणिक केंद्र (PCMNE) के समन्वयक के रूप में काम कर रहा था, जहाँ मैंने विभिन्न कार्यक्रमों के समन्वय, प्रशिक्षण, प्रमाणन, कार्यान्वयन और शैक्षिक कार्यक्रमों जैसे MTT (मास्टर टीचर ट्रेनर) के रूप में काम किया। आलोचनात्मक सोच के लिए लेखन - RWCT; स्टेप बाय स्टेप - एसबीएस (शैक्षिक बाल-केंद्रित पद्धति), समावेशी शिक्षा, प्रकाशन आदि। 2012 से मैं मोंटेनेग्रो के एनजीओ पेडागोगिकल सेंटर का कार्यकारी निदेशक हूं। मैं 2001 से इंटरनेशनल स्टेप बाय स्टेप एसोसिएशन (आईएसएसए) का सक्रिय सदस्य रहा हूं। साथ ही, मैं फाउंडेशन फॉर एक्टिव सिटिजनशिप (एफएकेटी) के प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में सेवा कर रहा हूं। 2007 में मैंने पूर्वस्कूली शिक्षा और शिक्षाशास्त्र के अध्ययन कार्यक्रम में एक शिक्षण सहयोगी का पद ग्रहण किया।
मुझे 2022 में मोंटेनेग्रो विश्वविद्यालय के सीनेट द्वारा एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में नियुक्त किया गया था। मैं 18 सितंबर 2014 से 2020 तक संकाय में विज्ञान और अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के लिए उप डीन के रूप में सेवा कर रहा हूं। सितंबर 2020 में मैं अध्ययन कार्यक्रम पूर्वस्कूली शिक्षा का नेतृत्व करता हूं। दर्शनशास्त्र संकाय में। 2021 से, मैं दर्शनशास्त्र संकाय में वित्त और विकास के लिए वाइस डीन के पद पर कार्यरत हूं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मोंटेनेग्रो में महिला शिक्षा की शुरुआत (2018) एनाल्स (इस्ट्रियन और मेडिटेरेनियन स्टडीज के लिए इतिहास) - सीरीज हिस्टोरिया एट सोशियोलॉजी.डीओआई: 10.19233/एएसएचएस.2018.26
एक स्कूल के वातावरण के भीतर गुणवत्ता पारस्परिक संबंधों के लिए एक शर्त के रूप में विकसित सहानुभूति क्षमता, अक्टूबर 2020, НАША ШКОЛА 9(2) DOI: 10.7251/NSK2002027M

कुरोश मसौदी, पीएच.डी.

सह - प्राध्यापक

लॉज़ेन विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान संस्थान

स्विट्ज़रलैंड

कुरोश मसौदी स्विट्जरलैंड के लुसाने विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान संस्थान में एसोसिएट प्रोफेसर हैं। वह व्यावसायिक मार्गदर्शन और परामर्श मनोविज्ञान में मास्टर कार्यक्रम और कैरियर प्रबंधन में एमएएस कार्यक्रम के प्रमुख हैं (https://www.unil.ch/cepco/en/home/menuinst/teaching.html), और जीवन पाठ्यक्रम अनुसंधान-जीवन में स्विस सेंटर ऑफ विशेषज्ञता के वैज्ञानिक बोर्ड के सदस्य (https://www.centre-lives.ch/en). उनकी शोध गतिविधियाँ कार्य-संबंधित स्वास्थ्य और कैरियर प्रक्षेप पथ पर केंद्रित हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
टोस्कानेली, सी., उदयार, एस., अर्बनविसियूट, आई. और मसौदी, के. (2022), काम पर बोरियत को समझने में व्यक्तिगत विशेषताओं और कामकाजी परिस्थितियों की भूमिका, कार्मिक समीक्षा, वॉल्यूम। 51 नंबर 2, पीपी। 480-500। https://doi.org/10.1108/PR-07-2020-0510
अर्बनविश्यूट, आई., मसौदी, के., टोस्कानेली, सी।, और डी विट्टे, एच। (2021)। मनोसामाजिक कार्य वातावरण और कर्मचारी कल्याण की गतिशीलता पर: एक अव्यक्त संक्रमण दृष्टिकोण। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एनवायरनमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, 18, 4744. https://doi.org/10.3390/ijerph18094744

खैरुल अनवर मास्टर, पीएच.डी.

प्रोफ़ेसर

स्कूल ऑफ लिबरल स्टडीज, यूनिवर्सिटी केबांगसान

मलेशिया

मैं व्यक्तित्व मनोविज्ञान में प्रोफेसर हूं। मेरी रुचि के क्षेत्र व्यक्तित्व संरचना, व्यक्तित्व के शाब्दिक अध्ययन, व्यक्तित्व मूल्यांकन और विकास, व्यक्तित्व प्रक्रियाओं और तंत्र में हैं। मुझे धर्म के मनोविज्ञान (अनुष्ठानों का मनोविज्ञान, व्यक्तित्व विकास और भावनाओं पर धार्मिक अनुष्ठानों के प्रभाव, धार्मिकता और धार्मिकता विकास का आकलन) में भी रुचि है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
एरिका बारांस्की, केट स्वीनी, ग्वेन्डोलिन गार्डिनर, अंतर्राष्ट्रीय स्थिति परियोजना के सदस्य (सहित) केए मास्टर) और डेविड सी. फंडर। (2021)। अंतर्राष्ट्रीय आशावाद: 61 देशों में स्वभाविक आशावाद के सहसंबंध और परिणाम। व्यक्तित्व का जर्नल। 288-304।
लोके, केडी, मास्टर, के.ए, मैकडोनाल्ड, जी।, बरनी, डी।, मोरियो, एच।, रेयेस, जेए, वर्गास-फ्लोरेस, जेडी, इबनेज़-रेयेस, जे।, कांबले, एस।, और ऑर्टिज़, एफ। (2020)। पीढ़ियों, लिंगों और राष्ट्रों में युवा वयस्कों की साथी वरीयताएँ और माता-पिता की ससुराल प्राथमिकताएँ। यूरोपियन जर्नल ऑफ सोशल साइकोलॉजी, 50(5) :903-920

ट्रेसी मैकफर्लेन, पीएच.डी.

वेस्ट इंडीज विश्वविद्यालय, मोना

जमैका

 

डॉ. ट्रेसी ए. मैकफर्लेन सामाजिक-व्यक्तित्व और स्वास्थ्य मनोविज्ञान के विशेषज्ञ हैं जिनका शोध लिंग, स्वास्थ्य के सामाजिक निर्धारक, कैरेबियाई आप्रवासी समायोजन और कलंक पर है। उनकी स्थानीय और क्षेत्रीय परामर्शें संस्थानों और समुदायों के सदस्यों के बीच भलाई, पारस्परिक/अंतरसमूह प्रक्रियाओं और सामाजिक परिणामों में सुधार लाने पर केंद्रित हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मैकफ़र्लेन, टीए (मार्च 2023)। अमेरिकी उच्च शिक्षा में कलंक का विरोध: कैरेबियाई मूल की महिलाओं के बीच सकारात्मक सीमांतता। कैरेबियन त्रैमासिक, 69:1, 70-91। https://doi.org/10.1080/00086495.2023.2194208
मैकफ़र्लेन, टीए (2019)। विरासत और (इन)समानता: नस्ल पर लागू सामाजिक मनोविज्ञान। के. ओ'डोहर्टी और डी. हॉजेट्स (सं.) में। एप्लाइड सोशल साइकोलॉजी की हैंडबुक। (पृ. 23-38). लंदन: साधु.

सैमसन जॉन मगैवा, पीएच.डी.

व्याख्याता

शिक्षा विभाग
मक्वावा यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ एजुकेशन

तंजानिया

 

सैमसन जॉन मगैवा डार एस सलाम विश्वविद्यालय में एक सहायक व्याख्याता हैं, जो तंजानिया के मक्वावा यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ एजुकेशन में कार्यरत हैं। उनके मुख्य अनुसंधान हित उच्च शिक्षा नेतृत्व और प्रबंधन, बौद्धिक शैलियों, सार्वजनिक निजी भागीदारी, शिक्षा में गुणवत्ता आश्वासन और औद्योगिक मनोविज्ञान के इर्द-गिर्द घूमते हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मगैवा, एस जे (2021)। तंजानिया की उच्च शिक्षा में शिक्षाविदों की नौकरी से संतुष्टि: कथित कार्य वातावरण की भूमिका। सामाजिक विज्ञान और मानविकी ओपन, 4(1),1-9 
मगैवा, एस जे (मुद्रणालय में)। उनकी कथित नेतृत्व शैली से शिक्षाविदों की नौकरी से संतुष्टि की भविष्यवाणी करना: तंजानिया से साक्ष्य, कोजेंट साइकोलॉजी। डीओई.10.1080/23311908.2022.2156839

रोड्रिगो मोरेटा-हेरेरा, पीएच.डी. विद्यार्थी

प्राध्यापक पूर्णकालिक
 मनोविज्ञान का स्कूल

पोंटिशिया यूनिवर्सिडाड कैटोलिका डेल इक्वाडोर

इक्वेडोर 

 

रोड्रिगो मोरेटा-हेरेरा एक क्लिनिकल साइकोलॉजिस्ट हैं और पीएच.डी. गिरोना, स्पेन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान, स्वास्थ्य और जीवन की गुणवत्ता में छात्र। वह पोंटिशिया यूनिवर्सिडाड कैटोलिका डेल इक्वाडोर में पूर्णकालिक प्रोफेसर हैं और यूनिवर्सिडाड डी लास अमेरिकास, इक्वाडोर में एक सहयोगी शोधकर्ता हैं। वह कल्याण, मानसिक स्वास्थ्य, पदार्थ उपयोग, और साइकोमेट्रिक्स पर शोध की तर्ज पर विभिन्न राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय शोध टीमों के एक शोधकर्ता और सदस्य हैं। वह स्पेनिश और अंग्रेजी में उच्च प्रभाव वाली पत्रिकाओं में 80 से अधिक प्रकाशनों के साथ एक वैज्ञानिक लोकप्रिय है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मोरेटा-हेरेरा, आर।, केचो-रोड्रिगेज, टी., सेलिनास, ए., जिमेनेज़-बोर्जा, एम., गेविलनेस-गोमेज़, डी., जिमेनेज़-मस्क्यूरा, सी. इक्वाडोरियाई लोगों के एक नमूने में कोविड-19 चिंता स्केल (CAS)। ओमेगा - जर्नल ऑफ डेथ एंड डाइंग, (पहले ऑनलाइन)। http://dx.doi.org/10.1177/00302228221116515 
मोरेटा-हेरेरा, आर। और रेयेस-वेलेंज़ुएला, सी। (2022)। यह निरंतरता के साथ संबंधों में तनाव पैदा करता है। पहलू, मूल्यांकन और व्यवहार। अंतर्विषयक। रेविस्टा डी साइकोलॉजी वाई सिएनसियास अफाइन्स, 39(1), 77-90। https://doi.org/10.16888/interd.2022.39.1.5

बोजन मुसिल, पीएच.डी.

सह - प्राध्यापक 
मनोविज्ञान विभाग
 कला संकाय 
मेरिबोरो विश्वविद्यालय
 
स्लोवेनिया
 

Bojan Musil, Ph.D., मनोविज्ञान विभाग, मेरिबोर विश्वविद्यालय (स्लोवेनिया) में एक सहयोगी प्रोफेसर और शोधकर्ता हैं। उनकी प्राथमिक शोध रुचियां मूल्यों और मूल्य अभिविन्यास, व्यक्तित्व अवधारणाओं, स्वास्थ्य, शैक्षिक अध्ययन और कंप्यूटर-मध्यस्थ संचार के क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन हैं। उन्होंने राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलनों में अपना काम प्रस्तुत किया और (सह) कई वैज्ञानिक लेखों, अध्यायों और पुस्तकों के लेखक हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कोवल, एम।, सोरोकोव्स्की, पी।, पिसान्स्की, के।, वैलेंटोवा, जेवी, वरेला, मैक, फ्रेडरिक, डीए, अल-शवाफ, एल।, गार्सिया, एफई, जियामुसो, आई।, गोजोनेस्का, बी।, कोज़मा। एल।, ओटरब्रिंग, टी।, पापदातौ-पास्तौ, एम।, पफुहल, जी।, स्टॉकली, एस।, स्टडज़िंस्का, ए।, टोप्लू-डेमिर्तास, ई।, टूलौमाकोस, एके, बाकोस, बीई, … ज़ुमरगा-एस्पिनोसा, एम। (2022)। मानव शारीरिक आकर्षण बढ़ाने के पूर्वसूचक: 93 देशों के डेटा। विकास और मानव व्यवहार। https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
सोरोकोव्स्की, ए।, सलूजा, एस।, सोरोकोव्स्की, पी।, फ्रैकोविएक, टी।, कारवोव्स्की, एम।, आविक, टी।, एकेलो, जी।, अल्म, सी।, अमजद, एन।, अंजुम, ए।, असाओ, के., अटामा, सीएस, दुयार, डीए, अबेयारे, आर., बट्रेस, सी., बेंडिक्सन, एम., बेंसफ़िया, ए., बिज़ुमिक, बी., बूसेना, एम., ... क्रॉय, आई. (2021) ) घनिष्ठ संबंधों में प्रभावी पारस्परिक स्पर्श: एक क्रॉस-सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन, 47(12), 1705-1721। https://doi.org/10.1177/0146167220988373

पेगा नेजत, पीएच.डी.

मनोविज्ञान और शिक्षा संकाय

शहीद बेहेश्ती विश्वविद्यालय

ईरान

मैं ईरान के शाहिद बेहेश्ती विश्वविद्यालय में सामाजिक मनोविज्ञान का सहायक प्रोफेसर हूं। इन वर्षों में, मैंने नैतिक निर्णय, इंटरग्रुप पूर्वाग्रह, निहित सामाजिक अनुभूति, रूढ़िवादिता, आत्म और संकीर्णता, और सहानुभूति पर अध्ययन किया है। मैं खुद को एक सामाजिक, नैतिक और सांस्कृतिक मनोवैज्ञानिक मानता हूं और एसबीयू में सोशल साइकोलॉजी लैब का पर्यवेक्षण करता हूं। मेरी प्रयोगशाला में तीन मुख्य शोध विषयों में नैतिक मनोविज्ञान, अंतरसमूह धारणा, और निहित सामाजिक अनुभूति शामिल है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
नेजत, पी., और हिरानी-तबास, ए (2022)। मृत्यु के चित्रात्मक प्रेरण का प्रभाव और मृत्यु पर कोरोनावायरस का खतरा विचार सुलभता: आतंक प्रबंधन सिद्धांत पर आधारित एक प्रायोगिक अध्ययन। संज्ञानात्मक विज्ञान में प्रगति के जर्नल, 24(2), 71-83 [फारसी में पाठ]
नेजत, पी., बघेरियन, एफ. और हाटामी, जे. (2020), क्या गर्मजोशी और योग्यता की धारणाएं विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं के संबंध में नैतिक मानदंडों की व्याख्या करती हैं? सामाजिक मुद्दों और सार्वजनिक नीति का विश्लेषण, 20(1), 613-637.

गुयेम थी मिन्ह हैंग, पीएच.डी.

जनवरी 2022 से वर्तमान तक: सेंटर फॉर इंटरडिसिप्लिनरी रिसर्च इन सोशल साइंसेज (CIRSS), यूनिवर्सिटी ऑफ सोशल साइंसेज एंड ह्यूमैनिटीज (USSH), वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी, हनोई (VNU हनोई) के निदेशक।

सितंबर 1996 से वर्तमान तक: नैदानिक मनोविज्ञान विभाग, मनोविज्ञान संकाय, यूएसएसएच में एसोसिएट प्रोफेसर।

अगस्त 2007 से अगस्त 2022 तक: नैदानिक मनोविज्ञान विभाग, मनोविज्ञान संकाय, यूएसएसएच, वीएनयू के निदेशक।

वियतनाम

सिखाया पाठ्यक्रम: नैदानिक मनोविज्ञान का परिचय, स्कूल मनोविज्ञान, नैदानिक मनोविज्ञान में मूल्यांकन, स्वास्थ्य मनोविज्ञान, स्कूल सेटिंग्स में मूल्यांकन और हस्तक्षेप, मनोचिकित्सा तकनीक, PTSD वाले बच्चों के लिए हस्तक्षेप।  

अनुसंधान के हितों में शामिल हैं (1) बच्चों और किशोरावस्था के आंतरिक विकार, (2) चिंता और अवसाद उपचार, (3) आंतरिक विकारों की रोकथाम, (4) बौद्ध धर्म, मानसिक स्वास्थ्य, और कल्याण, और (5) बौद्ध मनोचिकित्सा।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
हैंग थी मिन्ह गुयेन, होआंग वियत गुयेन, बतिसामे ज़ौइनी, मेफ्ताहा सेन्हाजी, कुरोश बडोर, ज़ुज़साना, ज़ोम्बैथिन मेस्ज़ारोस, देजन स्टीवानोविक, और नोरा केरेकेस (2022)। COVID-19 महामारी और किशोरों का मनोवैज्ञानिक विकार- 2 तनाव: एक बहुराष्ट्रीय क्रॉस-अनुभागीय अध्ययन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एनवायर्नमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, 19(14), 8261, https://www.mdpi.com/1660-4601/19/14/8261 
स्टेवानोविक, डी., दमजानोविक, आर., जोविक, वी., बडोर, के., गुयेन, एचटीएम, सेन्हाजी, एम., ... और केरेकेस, एन. (2022)। किशोरों में आक्रामकता के जीवन इतिहास के मापन गुण: मोरक्को, सर्बिया, स्वीडन, वियतनाम और संयुक्त राज्य अमेरिका से डेटा। मनश्चिकित्सा अनुसंधान, 311, 114504। https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165178122001184 

योहसुके ओहत्सुबो, पीएच.डी.

सह - आचार्य
सामाजिक मनोविज्ञान विभाग
मानविकी और समाजशास्त्र के ग्रेजुएट स्कूल
टोक्यो विश्वविद्यालय
 
जापान

उन्होंने 2000 में उत्तरी इलिनोइस विश्वविद्यालय, आईएल, यूएसए से मनोविज्ञान में पीएचडी प्राप्त की। वह विकासवादी मनोविज्ञान के विभिन्न विषयों में रुचि रखते हैं, जैसे सहयोग, प्रतिष्ठा और दंड। वह विकासवादी दृष्टिकोण से मानव सुलह प्रक्रियाओं का भी अध्ययन करता है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
ओहत्सुबो, वाई।, मत्सुनागा, एम।, हिमिची, टी।, सुजुकी, के।, शिबाता, ई।, होरी, आर।, उमेमुरा, टी।, और ओहिरा, एच। (2020)। संबंध मूल्य की गणना में ऑर्बिटोफ्रंटल कॉर्टेक्स की भूमिका। सामाजिक तंत्रिका विज्ञान, 15 (5), 600-612। डोई: 10.1080/17470919.2020.1828164
ओहत्सुबो, वाई।, मत्सुनागा, एम।, हिमिची, टी।, सुजुकी, के।, शिबाता, ई।, होरी, आर।, उमेमुरा, टी।, और ओहिरा, एच। (2020)। महंगा समूह माफी एक समूह के ईमानदार "इरादे" का संचार करती है। सामाजिक तंत्रिका विज्ञान, 15 (2), 244-254। डोई: 10.1080/17470919.2019.1697745

इके ई। ओनिशी, प्रो

प्रोफेसर और डीन
मनोविज्ञान विभाग, नाइजीरिया विश्वविद्यालय, Nsukka
 
नाइजीरिया
 
 

Ike Onyishi ने संगठनात्मक मनोविज्ञान में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की है और एक प्रोफेसर और डीन, सामाजिक विज्ञान के संकाय, नाइजीरिया विश्वविद्यालय, Nsukka हैं। वह उसी विश्वविद्यालय में सेंटर फॉर पॉलिसी एंड रिसर्च के निदेशक थे। वह कई राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कारों के प्राप्तकर्ता हैं और मुएनस्टर विश्वविद्यालय, व्रोकला विश्वविद्यालय और रोड्स विश्वविद्यालय में एक विजिटिंग स्कॉलर / रिसर्च फेलो थे।  

उनकी शोध रुचियां करियर, रोजगारपरकता और मनोवैज्ञानिक कल्याण से संबंधित हैं। उन्होंने कई सफल क्रॉस-सांस्कृतिक अनुसंधान परियोजनाओं में भाग लिया है। उनके कुछ लेख प्रतिष्ठित पत्रिकाओं (जैसे, प्रोसीडिंग्स ऑफ द नेशनल एकेडमी ऑफ साइंसेज, नेचर कम्युनिकेशंस, साइकोलॉजिकल साइंस, जर्नल ऑफ मैनेजमेंट एंड ऑर्गेनाइजेशन, जर्नल ऑफ क्रॉस-कल्चरल साइकोलॉजी) में छपे हैं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
उगवु, एफओ, ओनिशी, आईई, उगवू, एलई, माज़ी, जे., उगवु, जे., उवौकु, जेएम, और नगबी, केएम (2022)। नौकरी की असुरक्षा और काम की व्यस्तता के बीच संबंधों के मध्यस्थ के रूप में पर्यवेक्षक और ग्राहक की असभ्यता: एक नए संदर्भ से साक्ष्य। आर्थिक और औद्योगिक लोकतंत्र, 0143831X221078887।
Ugwu, एफओ, और ओनिशी, आईई (2020)। अस्पताल की नर्सों के बीच कथित कार्यभार और काम की व्यस्तता के बीच संबंधों पर व्यक्ति-पर्यावरण की मध्यम भूमिका फिट होती है। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ अफ्रीका नर्सिंग साइंसेज, 13, 100225।

टेसोरा ऊफ्ट, एमएससी

व्याख्याता / सहायक शैक्षणिक कर्मचारी

अर्थशास्त्र के संकाय / स्नातक अध्ययन और अनुसंधान संस्थान

सूरीनाम के एंटोन डी कॉम विश्वविद्यालय

सूरीनाम

tesora.ooft@uvs.edu

 
उनके पास रिसर्च मेथड्स में एमएससी है और सूरीनाम के एंटोन डी कॉम यूनिवर्सिटी में रिसर्च मेथड्स एंड टेक्निक्स में लेक्चरर हैं। वह स्नातक छात्रों (डाटा प्रोसेसिंग) की देखरेख कर रही हैं और सामाजिक-आर्थिक विज्ञान विभाग में अनुसंधान परियोजनाओं के साथ सहायक शोधकर्ता भी हैं। डाटा प्रोसेसिंग और विश्लेषण उनके मुख्य हितों में से एक है।  एक शोधकर्ता के रूप में उसका उद्देश्य लगातार नई अंतर्दृष्टि प्राप्त करना और व्यक्तियों के साथ-साथ संगठनों के विकास में योगदान देना है। उनके शोध के हितों में ज्यादातर श्रम बाजार और सामाजिक अध्ययन शामिल हैं। 2014-2021 से उन्होंने ग्राहक/कर्मचारी अनुभव और संतुष्टि के क्षेत्र में कई स्थानीय सामाजिक अध्ययनों का समन्वय किया। उन्होंने कई स्थानीय कंपनियों के लिए संस्कृति परिवर्तन कार्यक्रम भी विकसित किए।
 

इमराह ओज़सोय, पीएच.डी.

सह - आचार्य

साकार्या बिजनेस स्कूल
साकार्या विश्वविद्यालय
टर्की


eozsoy@sakarya.edu.tr

मैं साकार्या विश्वविद्यालय, साकार्या बिजनेस स्कूल में एसोसिएट प्रो.डॉ. हूं। मैं व्यवहार विज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान, काम पर मनोवैज्ञानिक समस्याएं और डेटा विश्लेषण जैसे पाठ्यक्रम पढ़ाता हूं। मैं संगठनात्मक संदर्भ में व्यक्तिगत मतभेदों पर ध्यान केंद्रित करता हूं। मेरे मुख्य शोध विषय डार्क ट्रायड, काम की लत, नेतृत्व, साइकोमेट्री, व्यक्तित्व और व्यक्तित्व विकार हैं। मैं स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रकाशित लेखों की एक श्रृंखला का लेखक हूं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
ओज़सोय, ई. (2020)। तुर्की में बर्गन वर्क एडिशन स्केल का अनुकूलन: एक वैधता और विश्वसनीयता परीक्षण अध्ययन। साइकोलोजी Çalışmaları, 40, 1. 105-125। 
किज़िलोग्लू, एम., किर्काबुरुन, के., ओज़सोय, ई., ग्रिफिथ्स, एमडी (2022)। वर्क एडिक्शन एंड इट्स रिलेशन विद डार्क पर्सनैलिटी ट्रेट्स: ए क्रॉस-सेक्शनल स्टडी विथ प्राइवेट सेक्टर इम्प्लॉइज। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ मेंटल हेल्थ एंड एडिक्शन। https://doi.org/10.1007/s11469-022-00973-0

जेल इवर Øvergård, पीएच.डी.

काम और संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर

स्वास्थ्य विभाग-, सामाजिक- और कल्याण अध्ययन

दक्षिण-पूर्वी नॉर्वे विश्वविद्यालय, कैंपस वेस्टफ़ोल्ड

नॉर्वे

Kjell Ivar Øvergård ने नॉर्वेजियन यूनिवर्सिटी ऑफ़ साइंस एंड टेक्नोलॉजी से मनोविज्ञान में पीएचडी की है। वह वर्तमान में यूएसएन में सेटिंग्स में अनुसंधान समूह स्वास्थ्य संवर्धन के प्रमुख हैं। उन्होंने लगभग 20 वर्षों तक काम और संगठनात्मक मनोविज्ञान, मानव कारकों और मानव-मशीन संपर्क पर ध्यान केंद्रित करते हुए क्रॉस-डिसिप्लिनरी एप्लाइड रिसर्च के साथ काम किया है। उनके वर्तमान अनुसंधान हित मनोसामाजिक कार्य वातावरण, व्यक्तिगत अंतर और कार्य से संबंधित परिणाम जैसे उत्पादकता, टर्नओवर और बीमारी अनुपस्थिति के बीच संबंध हैं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
गॉटेनबर्ग, एस., हॉफ, टी., रिडस्टेड, एल., और Øvergård, केआई (2022)। पीपुल-परफॉरमेंस स्केल्स का साइकोमेट्रिक मूल्यांकन: एक संक्षिप्त रूप पूर्ण कार्य वातावरण प्रश्नावली। स्कैंडिनेवियन जर्नल ऑफ साइकोलॉजी, 63(2), 109-123। डीओआई: 10.1111/sjop.12793
ग्रॉटिंग, जी. & Øvergård, केआई (2023)। नार्वेजियन अस्पताल में शिफ्टवर्क शेड्यूलिंग और बीमारी अनुपस्थिति के लिए दिनचर्या के बीच संबंध: एक क्रॉस-अनुभागीय अध्ययन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ नर्सिंग स्टडीज https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2023.104477 

स्टेल पल्लेसेन, प्रो.

बर्गन विश्वविद्यालय

मनोसामाजिक विज्ञान विभाग

नॉर्वे

 

 
 
बर्गन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर। 2002 में उसी संस्थान से मनोविज्ञान में पीएचडी। मुख्य शोध विषय नींद और गैर-रासायनिक व्यसन हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

एंड्रियासन, सीए, ग्रिफिथ्स, एमडी, हेटलैंड, जे., क्राविना, एल., जेन्सेन, एफ., और पल्लेसेन, एस. (2014)। कार्यशैली की व्यापकता: नार्वेजियन कर्मचारियों के राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि नमूने में एक सर्वेक्षण अध्ययन। प्लस वन, 9, ई102446

एंड्रियासन, सीएस, ग्रिफिथ्स, एमडी, हेटलैंड, जे., और पल्लेसेन, एस. (2012)। एक कार्य व्यसन पैमाने का विकास। स्कैंडिनेवियन जर्नल ऑफ साइकोलॉजी, 53, 265-272।

जेन पार्कर, पीएच.डी.

प्रबंधन स्कूल

मैसी बिजनेस स्कूल मैसी यूनिवर्सिटी ऑकलैंड 

न्यूजीलैंड

 
जेन ने इंडस्ट्रियल रिलेशंस में पीएचडी की है और न्यूजीलैंड के मैसी बिजनेस स्कूल में स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में काम करती हैं। उनके शोध हितों में तुलनात्मक रोजगार संबंध, रणनीतिक एचआरएम, और कार्यस्थल लोकतंत्र और समावेश शामिल हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

पार्कर, जे., (लीड एड.), बेयर्ड, एम., डोनेली, एन. और कूपर, आर. (2022)। एशिया और प्रशांत में महिलाएँ और कार्य: अनुभव, चुनौतियाँ और आगे के रास्ते। ऑकलैंड: मैसी यूनिवर्सिटी प्रेस. 

पार्कर, जे., एरोस्मिथ, जे।, यंग-हॉसर, ए।, हॉजेट्स, डी।, कैर, एस।, हार, जे। और एलेफियो-तुगिया, एस। (2022)। Aotearoa न्यूजीलैंड में रहने वाले वेतन प्रभावों की धारणाएं: एक बहु-स्तरीय प्रासंगिक अवधारणा की ओर। कार्मिक समीक्षा, वॉल्यूम। प्रिंट से आगे। https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0037

वासिलिस पावलोपोलोस, पीएच.डी.

मनोविज्ञान विभाग

 एथेंस के राष्ट्रीय और कपोडिस्ट्रियन विश्वविद्यालय

यूनान

वासिलिस पावलोपोलोस ने 1992 में एथेंस के राष्ट्रीय और कपोडिस्ट्रियन विश्वविद्यालय से सामाजिक मनोविज्ञान में पीएचडी प्राप्त की। वह क्रॉस-सांस्कृतिक सामाजिक मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं और मनोविज्ञान विभाग, राष्ट्रीय में अनुप्रयुक्त क्रॉस-सांस्कृतिक और सामाजिक मनोविज्ञान की प्रयोगशाला के निदेशक हैं। और एथेंस के कपोडिस्ट्रियन विश्वविद्यालय। उनके शोध के हित संस्कृति और अंतरसांस्कृतिक संबंधों, अप्रवासी युवाओं की लचीलापन प्रक्रियाओं, सांस्कृतिक विविधता की विचारधाराओं, सामाजिक न्याय के कथित भेदभाव और मानदंडों, मूल्यों के क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन, युवा राजनीतिक भागीदारी और सक्रिय नागरिकता पर केंद्रित हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
Krys, K., Yeung, JC, Capaldi, C., Miu-Ci Lun, V., Torres, C., Van Tilburg, WAP, Bond, MH, Zelenski, J., Haas, B. Park, J., मैरिचियोलो, एफ।, वौक्लेयर, सी.-एम।, कोसियार्क्ज़िक, ए।, कोकिम्स्का-ज़िक, ए।, क्वियात्कोव्स्का, ए।, एडमोविक, एम।, पावलोपोलोस, वी।, फुलोप, एम।, सिर्लोपु, डी।, ओक्विटावनली, ए।, हैंके-बोअर, डी।, टेयसियर, जे।, मालोनोवा, ए।, गवरेलियुक, ए।, उचिडा, वाई।, सेर्डारेविच, यू।, अकोटिया, सी।, अप्पोह, एल।, मीरा, ए।, बाल्टिन, ए।, डेनौक्स, पी।, डोमिंग्वेज़-एस्पिनोसा, ए।, एस्टेव्स, सीएस, गमसाखुर्दिया, वी।, गारर्सडॉटिर, आर।, इगबोकवे, डी।, इगौ , ई., इस्क, आई., कास्काकोवा, एन., क्लिज़ोवा क्रास्मारोवा, एल., क्रोनबर्गर, एन., ली, जेएच, लियू, एक्स., बैरिएंटोस, पीई, मोहोरिक, टी., नूर फ़रीज़ा, एम., मोस्का , ओ।, नादेर, एम।, नाडी, ए।, वैन ओश, वाई।, पावलोविच, जेड।, पोलाकोवा कोल्कोवा, आई।, रिज़वान, एम।, रोमाशोव, वी।, रयसाम्ब, ई।, सरगौटी, आर। , श्वार्ज, बी., सेलेका, एल., सेलिम, एच., स्टोगियानी, एम., सन, सी.-आर., ज़िंग, सी., और विग्नोल्स, वी. (2022)। सामाजिक भावनात्मक वातावरण और जीवन संतुष्टि में अंतर-सांस्कृतिक अंतर: एक उनतालीस देश का अध्ययन। जर्नल ऑफ़ पॉज़िटिव साइकोलॉजी, 17(1), 117-130. https://doi.org/10.1080/17439760.2020.1858332
 
मोट्टी-स्टेफनीडी, एफ., पावलोपोलोस, वी।, और वह, जे। (2021)। अप्रवासी युवा लचीलापन: सैद्धांतिक विचार, अनुभवजन्य विकास, और भविष्य की दिशाएं। किशोरावस्था पर शोध जर्नल, 31(4), 966-988। https://doi.org/10.1111/jora.12656
 

मारिया लौरा लुपानो पेरुगिनी, पीएच.डी.

 
CONICET (राष्ट्रीय वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान परिषद)
यूनिवर्सिडैड डी पलेर्मो
यूनिवर्सिडैड डी ब्यूनस आयर्स

अर्जेंटीना
 
 
उन्होंने मनोविज्ञान में पीएचडी की है (Universidad de Palermo, अर्जेंटीना)। वह वर्तमान में CONICET (राष्ट्रीय वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान परिषद) में एक शोधकर्ता के रूप में काम करती हैं और Universidad de Palermo और Universidad de Buenos Aires में प्रोफेसर हैं। उनके शोध हित कर्मचारियों और संगठनों में भलाई को बढ़ावा देने वाले कारकों को समझने से संबंधित हैं।
कार्य मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
लुपानो पेरुगिनी, एमएल, और वाइसमैन, एस। (2018)। वर्क एंगेजमेंट y su relación con la performance y la satisfacción श्रम। रेविस्टा psicodebate: Psicología, कल्चर और सोसीडैड।, 18(2), 77-89.
लुपानो पेरुगिनी, एमएल, और कास्त्रो सोलानो, ए। (2016) पर्फाइल्स डे ऑर्गेनिज़ेसिओनेस पॉज़िटिवस: एनालिसिस डे कैरेक्टरिस्टिकस पर्सिबिडास सेगुन वेरिएबल्स इंडिविजुअल्स, ऑर्गेनाइज़ेशनल्स वाई डे रिजल्टडो। Escritos de Psicología (इंटरनेट) 9, 1-11.
 

Nejc प्लोहली

मनोविज्ञान विभाग
 कला संकाय
 मेरिबोरो विश्वविद्यालय
 
स्लोवेनिया
 

Nejc Plohl एक शोध और शिक्षण सहायक होने के साथ-साथ चौथे वर्ष का पीएच.डी. मनोविज्ञान विभाग, मेरिबोर विश्वविद्यालय (स्लोवेनिया) में छात्र। उनका शोध कार्य मुख्य रूप से सामाजिक, स्वास्थ्य और व्यावहारिक मनोविज्ञान से संबंधित है, इन क्षेत्रों में क्रॉस-सांस्कृतिक रूप से अध्ययन करने में अतिरिक्त रुचि के साथ।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कोवल, एम।, सोरोकोव्स्की, पी।, पिसान्स्की, के।, वैलेंटोवा, जेवी, वरेला, मैक, फ्रेडरिक, डीए, अल-शवाफ, एल।, गार्सिया, एफई, जियामुसो, आई।, गोजोनेस्का, बी।, कोज़मा। एल।, ओटरब्रिंग, टी।, पापदातौ-पास्तौ, एम।, पफुहल, जी।, स्टॉकली, एस।, स्टडज़िंस्का, ए।, टोप्लू-डेमिर्तास, ई।, टूलौमाकोस, एके, बाकोस, बीई, … ज़ुमरगा-एस्पिनोसा, एम। (2022)। मानव शारीरिक आकर्षण बढ़ाने के पूर्वसूचक: 93 देशों के डेटा। विकास और मानव व्यवहार। https://doi.org/10.1016/j.evolhumbehav.2022.08.003
सोरोकोव्स्की, ए।, सलूजा, एस।, सोरोकोव्स्की, पी।, फ्रैकोविएक, टी।, कारवोव्स्की, एम।, आविक, टी।, एकेलो, जी।, अल्म, सी।, अमजद, एन।, अंजुम, ए।, असाओ, के., अटामा, सीएस, दुयार, डीए, अबेयारे, आर., बट्रेस, सी., बेंडिक्सन, एम., बेंसफ़िया, ए., बिज़ुमिक, बी., बूसेना, एम., ... क्रॉय, आई. (2021) ) घनिष्ठ संबंधों में प्रभावी पारस्परिक स्पर्श: एक क्रॉस-सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन, 47(12), 1705-1721। https://doi.org/10.1177/0146167220988373

मिक्को पोझोला, पीएच.डी.

ज्यवास्कीला विश्वविद्यालय

फिनलैंड

मिक्को पोहजोला फ़िनलैंड के जैवस्कीला विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान विभाग में एक परियोजना शोधकर्ता के रूप में काम करते हैं। उनके पास कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान पर एक विशेषज्ञ प्रशिक्षण और एक व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोवैज्ञानिक के रूप में एक लंबा अनुभव है। उनकी शोध रुचि कार्य समूह और परामर्श संदर्भों में सामाजिक संपर्क में है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
पोझोला, एम., पुटियो, आर., नोकिया, एम., मुओत्का, जे. और क्यकिरी, वी.-एल. (मुद्रणालय में)। प्रणालीगत ऑनलाइन समूह पर्यवेक्षण में सहभागिता: संवाद गुणवत्ता का बहुविध विश्लेषण। एम. बोर्का और वी. पोमिनी में: ऑनलाइन सिस्टमिक थेरेपी, पर्यवेक्षण और प्रशिक्षण की हैंडबुक - ईएफटीए बुक सीरीज़ वॉल्यूम 7. स्प्रिंगर इंटरनेशनल।

हैली पोंटेस, पीएच.डी.

संगठनात्मक मनोविज्ञान विभाग, Birkbeck

लंदन विश्वविद्यालय

लंडन

यूनाइटेड किंगडम

डॉ. हैली पोंटेस एक चार्टर्ड मनोवैज्ञानिक (Cpsychol), चार्टर्ड साइंटिस्ट (CSci), और लंदन विश्वविद्यालय के Birkbeck में मनोविज्ञान में व्याख्याता हैं। उन्होंने 100 से अधिक रेफरीड अध्ययन और व्यवहार व्यसनों पर दो पुस्तकें प्रकाशित की हैं। उनकी प्राथमिक शोध रुचि व्यवहार व्यसनों और साइकोमेट्रिक मूल्यांकन के बीच प्रतिच्छेदन से संबंधित है। डॉ. पोंटेस ने व्यवहार संबंधी व्यसनों पर अपने अग्रणी शोध के लिए कई अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार जीते हैं, जिसमें 2016 डूरंड जैकब्स अवार्ड (मैकगिल यूनिवर्सिटी, कनाडा) और 2019 अर्ली करियर रिसर्च अवार्ड (ऑस्ट्रेलियन साइकोलॉजिकल सोसाइटी, ऑस्ट्रेलिया) शामिल हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
डॉ. पोंटेस वर्तमान में यूनाइटेड किंगडम में काम की लत पर एक राष्ट्रव्यापी शोध परियोजना का नेतृत्व कर रहे हैं, जहां वह राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि नमूने में इसकी व्यापकता और सहरुग्णता की जांच कर रहे हैं।
करनिका-मुरे, एम., पोंटेस, एचएम, और ग्रिफिथ्स, एमडी (2015)। सिकनेस प्रेजेंटिज्म, भावात्मक-प्रेरक अवस्थाओं के माध्यम से कार्य संतुष्टि को निर्धारित करता है। सामाजिक विज्ञान और चिकित्सा, 139, 100-106। https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2015.06.035

राचेल ई. पॉटर, पीएच.डी.

मनोसामाजिक सुरक्षा जलवायु वैश्विक वेधशाला

 कार्यस्थल उत्कृष्टता केंद्र

 जस्टिस एंड सोसाइटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ साउथ ऑस्ट्रेलिया, साउथ ऑस्ट्रेलिया

 ऑस्ट्रेलिया

 
मेरी शोध गतिविधि ऑस्ट्रेलियाई और अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों के मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य में सुधार के लिए एक वास्तविक जुनून से प्रेरित है, विशेष रूप से नीति स्तर के दृष्टिकोण के माध्यम से जो व्यापक हितधारक कार्रवाई को प्रभावित कर सकता है। मैं एक अनुकूली और 'बाहरी' अकादमिक हूं और मनोविज्ञान, सार्वजनिक स्वास्थ्य और कानून/विनियमन के विषयों में काम करता हूं। मेरी विशेषज्ञता गुणात्मक अनुसंधान और सार्वजनिक नीति विश्लेषण में निहित है, फिर भी मैं मात्रात्मक शोधकर्ताओं के साथ काम करता हूं, और साथ में, हम बेहतर कार्य-संबंधित मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य और कम चोट के लिए नीति और अभ्यास के लिए स्पष्ट और सार्थक सिफारिशें प्रदान करते हैं। 
 
मैं मुख्य रूप से मनोसामाजिक सुरक्षा जलवायु वैश्विक वेधशाला (पीएससी-जीओ) में पांच साल की परियोजना (2020 - 2015) पर काम करता हूं, जिसे 'माइंड द वर्कर: ट्रांसफॉर्मेटिव चेंज फॉर ए ह्यूमन-सेंटेड कॉरपोरेट क्लाइमेट' कहा जाता है, जिसका नेतृत्व प्रतिष्ठित ऑस्ट्रेलियाई अनुसंधान परिषद कैथलीन फिट्जपैट्रिक ने किया है। पुरस्कार विजेता प्रोफेसर मॉरीन डोलार्ड। PSC-GO कार्यस्थल मनोसामाजिक सुरक्षा पर राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान के प्रबंधन के लिए दुनिया का पहला शोध मंच है। 
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
पॉटर, आर., ओ'कीफ़े, वी।, लेका, एस।, वेबर, एम।, और डॉलार्ड, एम। (2019)। काम से संबंधित मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य और मनोसामाजिक जोखिमों के लिए ऑस्ट्रेलियाई नीति संदर्भ की विश्लेषणात्मक समीक्षा। सुरक्षा विज्ञान, 111, 37-48। https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
पॉटर, आर. जैमीसन, एस., जैन, ए., लेका, एस., डॉलार्ड, एम., और ओ'कीफ़े, वी. (2022)। राष्ट्रीय कार्य संबंधी मनोसामाजिक जोखिम प्रबंधन नीतियों का मूल्यांकन: साहित्य की एक अंतर्राष्ट्रीय समीक्षा। सुरक्षा विज्ञान, 154, 105854। https://doi.org/10.1016/j.ssci.2022.105854

एलन रो, पीएच.डी.

लीड्स विश्वविद्यालय 

यूनाइटेड किंगडम

 
एलन ने कील विश्वविद्यालय से औद्योगिक संबंध और मानव संसाधन प्रबंधन में पीएचडी की है। उद्योग, ट्रेड यूनियन शिक्षा, और संघ सीखने और कौशल में काम करने की लंबी अवधि के बाद। वह 2014 में लीड्स यूनिवर्सिटी बिजनेस स्कूल में एक टीचिंग फेलो के रूप में शामिल हुए और तब से कार्य और रोजगार संबंध विभाग में एक वरिष्ठ व्याख्याता (शिक्षण और छात्रवृत्ति) के रूप में नियुक्त किए गए हैं। वह LUBS में सेंटर फॉर एम्प्लॉयमेंट रिलेशंस, इनोवेशन एंड चेंज (CERIC) के सदस्य भी हैं। उनकी रुचियां सामूहिक सौदेबाजी हैं; नियोक्ता संघ; कार्यस्थल संघर्ष; संघ सीखना; कार्यस्थल में विकलांगता; और उच्च शिक्षा में धमकाना। एलन व्यापार संघवाद की प्रकृति, यूके में नौकरी विनियमन और प्रबंधकीय चुनौतियों और भलाई (ऑटिज़्म) पर शोध और प्रकाशनों में शामिल रहे हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

रो ए, एथेल्स्टन ए. 2020. डिफेंडिंग वेलबीइंग एट वर्क: ए केस स्टडी ऑफ ऑटिज्म। में: डंडन टी; विल्किंसन ए (संस्करण) कार्य, रोजगार और मानव संसाधन प्रबंधन में केस स्टडीज। चेल्टनहैम यूके: एडवर्ड एल्गर।

मैरियन के. शुलमेयर, पीएच.डी.

यूनिवर्सिडैड प्रिवाडा डी सांता क्रूज़ डे ला सिएरा, यूपीएसए

बोलीविया

 
संकाय डीन, सांख्यिकी प्रोफेसर, मनोवैज्ञानिक

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

कर्डेनस, एमसी, ईगल, ए।, सालगाडो, ई।, गुडे, डब्ल्यू।, हेलर, एलआई, जारेगुई, के।, ... और टुनक्वी, आरसी (2014)। लैटिन अमेरिकी महिला व्यापार अधिकारी: एक दिलचस्प आश्चर्य। जेंडर इन मैनेजमेंट: एन इंटरनेशनल जर्नल।
यांग, एलक्यू, स्पेक्टर, पीई, सांचेज़, जेआई, एलन, टीडी, पोलमैन, एस, कूपर, सीएल, ... और वू, जेएम (2012)। व्यक्तिवाद-सामूहिकवाद काम के मॉडरेटर के रूप में मांग करता है-तनाव संबंध: एक क्रॉस-लेवल और क्रॉस-नेशनल परीक्षा। जर्नल ऑफ इंटरनेशनल बिजनेस स्टडीज, 43(4), 424-443।

घड़ा शहरौर, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के जॉर्डन विश्वविद्यालय

जॉर्डन

एक सहायक प्रोफेसर और एक शोधकर्ता जो मनोरोग/मानसिक स्वास्थ्य नर्सिंग पर ध्यान केंद्रित करता है। वर्तमान में, सामुदायिक और मानसिक स्वास्थ्य नर्सिंग विभाग के अध्यक्ष। मेरा शोध ध्यान मानसिक स्वास्थ्य पर है, जिसमें अवसाद, आत्महत्या और बदमाशी शामिल है, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है। छात्र मामलों के सहायक डीन और छात्र आवास के प्रबंधक के पद पर रहे। राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अनुसंधान सहयोग किया था
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
शाहौर, जी., ताहा, आई।, अली, ए।, और अलीब्राहिम, एम। (2022)। मनोवैज्ञानिक नर्सों के बीच कार्यस्थल हिंसा और तनाव पर सामाजिक समर्थन की मध्यम भूमिका। नर्सिंग फोरम, 1-8। https://doi.org/10.1111/nuf.12792
 शाहौर, जी., अय्यूब, एफ।, और अलीब्राहिम, एम। (2022)। जॉर्डन में नर्सों के बीच कार्यस्थल पर बदमाशी को रोकने में संगठनात्मक संस्कृति की भूमिका। जॉर्डन जर्नल ऑफ नर्सिंग रिसर्च, 1(1), 1-11. 

फिलिप सिस्का, पीएच.डी.

अनुसंधान वैज्ञानिक

यूनिवर्सिटी डीयू लक्ज़मबर्ग
व्यवहार और संज्ञानात्मक विज्ञान विभाग
मानविकी, शिक्षा और सामाजिक विज्ञान संकाय

लक्समबर्ग

 
फ़िलिप सिस्का, लक्समबर्ग विश्वविद्यालय में एक शोध वैज्ञानिक हैं, जो इंस्टीट्यूट फ़ॉर हेल्थ एंड बिहेवियर (रिसर्च ग्रुप हेल्थ प्रमोशन एंड एग्रेसन प्रिवेंशन, प्रो. डॉ. जॉर्जेस स्टीफ़जेन) के भीतर व्यवहार और संज्ञानात्मक विज्ञान विभाग में काम कर रहे हैं। उन्होंने 2011 में ट्रियर विश्वविद्यालय से समाजशास्त्र में अपना डिप्लोमा प्राप्त किया और मनोविज्ञान में पीएचडी (थीसिस शीर्षक: "कार्यस्थल बदमाशी: एक माप का सत्यापन और प्रतियोगिता की भूमिका, निष्क्रिय परिहार नेतृत्व शैली, मनोवैज्ञानिक अनुबंध उल्लंघन और बुनियादी आवश्यकता हताशा ”) 2018 में लक्जमबर्ग विश्वविद्यालय से। उनके शोध के फोकस में शामिल हैं:
• कामकाजी जीवन की गुणवत्ता और काम करने की मनोसामाजिक स्थितियां
• कार्यस्थल की आक्रामकता के निर्धारक और परिणाम (यानी, कार्यस्थल पर डराना-धमकाना, भीड़ लगाना)
• स्केल विकास और आकलन
• अव्यक्त चर मॉडलिंग (जैसे, संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग, आइटम प्रतिक्रिया सिद्धांत)
• ऑनलाइन सर्वेक्षण अनुसंधान
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
सिस्का, पी.ई, श्मिट, एएफ, और स्टीफ़जेन, जी। (2022)। COVID-19 कार्यस्थल पर प्रतिउपाय, मनोवैज्ञानिक कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य- लक्समबर्ग के कर्मचारियों का राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि अव्यक्त वर्ग विश्लेषण। वर्तमान मनोविज्ञान। अग्रिम ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
हाइंज, ए., सिस्का, पी.ई, कैटुंडा, सी।, कॉस्मा, ए।, गार्सिया-मोया, आई।, लायरा, एन।, … और पिकेट, डब्ल्यू। (2022)। आइटम प्रतिक्रिया सिद्धांत और 46 देशों में HBSC-लक्षण-जांच सूची का अंतर परीक्षण कार्य विश्लेषण। बीएमसी मेडिकल रिसर्च मेथडोलॉजी, 22, 253. https://doi.org/10.1186/s12874-022-01698-3

जेलेना स्लेडोजेविक मतिक, पीएच.डी.

सह - आचार्य

मीडिया और संचार संकाय
बेलग्रेड में सिंगिडुनम विश्वविद्यालय

सर्बिया

जेलेना स्लैडोजेविक मैटिक ने 2011 में बेलग्रेड विश्वविद्यालय - मनोविज्ञान विभाग में दर्शनशास्त्र के संकाय से पीएचडी प्राप्त की। उनकी पीएचडी का विषय था: "छाया की अवधारणा और विश्लेषणात्मक चिकित्सीय और नैदानिक कार्य में इसका महत्व" जो भी रहा है 2018 में प्रकाशित उनकी पुस्तक "शैडो इन साइकोटेराफी" का मुख्य विषय। उन्होंने 2003 में अपनी मास्टर डिग्री प्राप्त की, विषय: "नशे की बीमारियों के संज्ञानात्मक और भावनात्मक घटक"।  वह मनोविज्ञान विभाग में एक सहयोगी प्रोफेसर हैं, जहां वह निम्नलिखित कक्षाएं पढ़ाती हैं: मनोचिकित्सा और परामर्श, जुंगियन मनोचिकित्सा, संगठनात्मक मनोविज्ञान और व्यावसायिक मनोविज्ञान, मानव संसाधन परामर्श। वह इंटरनेशनल एसोसिएशन फॉर एनालिटिकल साइकोलॉजी में एक व्यक्तिगत सदस्य और पर्यवेक्षक हैं। उन्हें मनोचिकित्सा और संगठनात्मक परामर्श के क्षेत्र में समृद्ध शैक्षणिक और व्यावहारिक अनुभव है। अब तक, उन्होंने कई वैज्ञानिक पत्र और एक पुस्तक प्रकाशित की है। वह संगठनात्मक व्यवहार, मानसिक स्वास्थ्य और मनोचिकित्सा जैसे क्षेत्रों में रुचि रखती है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
क्रिस्टी, एन।, स्लैडोजेविक मति, जे।  (2020): क्या बच्चों को परिवार के अनुकूल कार्यस्थलों को डिजाइन करने में प्रमुख हितधारक बनना चाहिए?; समाजशास्त्र और सामाजिक नीति के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल, आईएसएसएन: 0144-333
राडोविक, एस।, स्लैडोजेविक मति, जे।, ओपसिक, जी। (2019): टीम व्यक्तित्व संरचना और टीम का प्रदर्शन; प्रबंधन: उभरती अर्थव्यवस्थाओं में सतत व्यापार का जर्नल 

रोजिता सोबी, पीएच.डी.

सूरीनाम के एंटोन डी कॉम विश्वविद्यालय
स्नातक अध्ययन और अनुसंधान संस्थान

पारामारिबो, सूरीनाम/दक्षिण अमेरिका

 डॉ. रोजिता सोभी सूरीनाम के एंटोन डी कॉम विश्वविद्यालय से स्नातक अध्ययन और अनुसंधान संस्थान में एक वरिष्ठ शोधकर्ता और व्याख्याता हैं। उनके पास सामाजिक विज्ञान में पीएचडी की डिग्री है और मैक्रो-इकोनॉमिक एनालिसिस एंड पॉलिसी और बिजनेस इकोनॉमिक्स में मास्टर डिग्री है। उनके मुख्य अनुसंधान क्षेत्र गरीबी और असमानता, मैक्रो-इकोनॉमिक मॉडलिंग और छोटी खुली अर्थव्यवस्थाओं के लिए पूर्वानुमान के मुद्दे और समाज में लिंग और जातीय भूमिकाओं में बदलते नजरिए हैं। उनकी हाल की गतिविधियों में राष्ट्रीय गरीबी मूल्यांकन समिति और राष्ट्रीय एसडीजी- विश्लेषण और डेटा रिपॉजिटरी परियोजना में उनका योगदान शामिल है। वह लैंगिक सद्भाव, सतत मानव संसाधन प्रबंधन और कार्य व्यसन के संबंध में 3 क्रॉस सांस्कृतिक शोध परियोजनाओं में भी योगदान देती है।
 

एलेजांद्रो कास्त्रो सोलानो, पीएच.डी.

 
CONICET (राष्ट्रीय वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान परिषद)
यूनिवर्सिडैड डी पलेर्मो 
यूनिवर्सिडैड डी ब्यूनस आयर्स

अर्जेंटीना
 
 
मैं पलेर्मो विश्वविद्यालय में प्रोफेसर हूं, इसके अतिरिक्त मैं राष्ट्रीय वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान परिषद (CONICET) में एक शोधकर्ता के रूप में काम करता हूं। मेरी शोध रुचियां संगठनात्मक चर, व्यक्तित्व और कल्याण, सकारात्मक मनोविज्ञान और मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित चर से संबंधित हैं।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
 
गलाघेर, एस., सोलानो, एसी, और लिपोरेस, एमएफ (2020)। राज्य, लेकिन विशेषता कृतज्ञता तीव्र मनोवैज्ञानिक तनाव के लिए हृदय संबंधी प्रतिक्रियाओं से जुड़ी नहीं है। फिजियोलॉजी एंड बिहेवियर, 221, 112896-112896।
लुपानो पेरुगिनी, एमएल, और कास्त्रो सोलानो, ए. (2016) Perfiles de organizaciones positivas: análisis de características percibidas según वेरिएबल्स इंडिविजुअल्स, organizacionales y de resultado। Escritos de Psicología (इंटरनेट) 9, 1-11.
 

पाओला स्पैग्नोली, पीएच.डी.

कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान में एसोसिएट प्रोफेसर

मनोविज्ञान विभाग

 कैम्पानिया विश्वविद्यालय लुइगी वानविटेली

इटली

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
मोलिनो, एम।, कोवलचुक, एलएस, घिसलेरी, सी।, और स्पाग्नोली, पी. (2022)। कर्मचारियों और स्व-नियोजित श्रमिकों के बीच काम की लत: इतालवी संस्करण के आधार पर एक जांच बर्गन वर्क एडिक्शन स्केल। यूरोप्स जर्नल ऑफ साइकोलॉजी, 18(3), 279-292। doi.org/10.5964/ejop.2607
बाल्डुची, सी., स्पाग्नोली, पी., टोडेरी, एस।, और क्लार्क, एमए (2021)। दिन के स्तर पर वर्कहॉलिज़्म और सिस्टोलिक ब्लड प्रेशर के बीच संबंधों पर एक व्यक्तिगत जांच। काम और तनाव, दोई:10.1080/02678373.20211.1976883

जॉर्जेस स्टीफ़जेन, पीएच.डी.

प्रोफेसर (पूर्ण)

यूनिवर्सिटी डीयू लक्ज़मबर्ग
मानविकी, शिक्षा और सामाजिक विज्ञान संकाय
व्यवहार और संज्ञानात्मक विज्ञान विभाग

लक्समबर्ग

 
जॉर्जेस स्टीफ़जेन लक्समबर्ग विश्वविद्यालय में सामाजिक और कार्य मनोविज्ञान में एक प्रोफेसर हैं जो स्वास्थ्य और व्यवहार संस्थान के भीतर व्यवहार और संज्ञानात्मक विज्ञान विभाग में काम कर रहे हैं। उनके अनुसंधान foci में शामिल हैं:
• आक्रामकता, भीड़भाड़ और साइबर धमकी
• भावना विनियमन और क्रोध
• कार्यस्थल पर स्वास्थ्य संवर्धन
• कामकाजी जीवन की गुणवत्ता और काम करने की मनोसामाजिक स्थितियां
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
सिस्का, पीई, श्मिट, वायुसेना, और स्टीफजेन, जी. (2022)। COVID-19 कार्यस्थल पर प्रतिउपाय, मनोवैज्ञानिक कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य- लक्समबर्ग के कर्मचारियों का राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधि अव्यक्त वर्ग विश्लेषण। वर्तमान मनोविज्ञान। अग्रिम ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1007/s12144-022-03377-4
स्टीफजेन, जी., सिस्का, पी., और फर्नांडीज डी हेनेस्ट्रोसा, एम. (2020)। काम की गुणवत्ता सूचकांक और रोजगार गुणवत्ता सूचकांक: नौकरी की गुणवत्ता का एक बहुआयामी दृष्टिकोण और काम पर भलाई के लिए इसका संबंध। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ एनवायरनमेंटल रिसर्च एंड पब्लिक हेल्थ, 17(21), 7771; https://doi.org/10.3390/ijerph17217771

जोआना स्टोरी, पीएच.डी.

सह - आचार्य

बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के साओ पाउलो स्कूल, FGV

ब्राज़िल

ईएईएसपी-एफजीवी के एसोसिएट प्रोफेसर, साओ पाउलो, ब्राजील। पीएच.डी. नेब्रास्का-लिंकन विश्वविद्यालय से। उनके पास प्रमुख अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं जैसे लीडरशिप क्वार्टरली, ब्रिटिश जर्नल ऑफ मैनेजमेंट, जर्नल ऑफ मैनेजमेंट, ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, जर्नल ऑफ बिजनेस एथिक्स और जर्नल ऑफ मैनेजरियल साइकोलॉजी में प्रकाशन हैं। वैश्विक संदर्भों में संगठनों में उनके शोध हित नेतृत्व और संगठनात्मक व्यवहार हैं। वह वर्तमान में यूरोपीय प्रबंधन जर्नल के संपादकीय बोर्ड की सदस्य हैं। 
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
Bracht, EM, Monzani, L., Boer, D., Haslam, SA, Kerschreiter, R., Lemoine, JE,… & van Dick, R. (2022)। संस्कृतियों में नवाचार: संगठनों में नेतृत्व, पहचान और रचनात्मक व्यवहार को जोड़ना। एप्लाइड मनोविज्ञान।
Castanheira, FVDS, Sguera, F., और कहानी, जे. (2021)। प्रामाणिकता और भावनात्मक थकावट के माध्यम से संगठनात्मक राजनीति और प्रदर्शन और विचलन पर इसका प्रभाव। प्रबंधन के ब्रिटिश जर्नल।

मार्क सुल्मन, प्रो.

सामाजिक विज्ञान विभाग

निकोसिया विश्वविद्यालय

साइप्रस

प्रोफेसर मार्क सुल्मन को स्वास्थ्य और सुरक्षा तथा ड्राइविंग व्यवहार क्षेत्रों में 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है और उन्होंने कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए परामर्श प्रदान किया है। उन्होंने काम के लिए ड्राइविंग करने वालों के बीच जोखिम को कम करने के लिए उन्नत ड्राइवर सहायता प्रणाली के प्रभाव का मूल्यांकन करते हुए कई अध्ययन किए हैं और मूल्यांकन किया है कि फिनिश बस चालकों के बीच सिम्युलेटर प्रशिक्षण कार्यस्थल में स्थानांतरित होता है या नहीं। वह ट्रांसपोर्टेशन रिसर्च पार्ट एफ: ट्रैफिक एंड ट्रांसपोर्टेशन साइकोलॉजी सहित चार अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं के लिए संपादकीय बोर्ड में थे और 15 से अधिक वर्षों के लिए इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी के डिवीजन 13 के लिए यूरोपीय प्रतिनिधि थे। वह 10 अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों के लिए वैज्ञानिक सलाहकार बोर्ड में रहे हैं और उनके 150 से अधिक वैज्ञानिक जर्नल लेख हैं।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
प्रेज़ेपिओर्का, एएम, ब्लाचनिओ, एपी, सुल्मन, एमजेएम, गोरबानियुक, ओ., निकोलसन सिउ यात-फैन, हिल, टी., फॉन्ट-मायोलस, एस., ग्रास, एमई, काजियालिस, ए. लिसुन, वाई., मैनरिक-मिलोन्स, डी., निकिफोरौ, एम., रोमर , एल., टेकेस, बी., सिबोकाइटे, एल., वंडर्सित्ज़, एल., टेलर, जेई, सिबोकाइटे, एल., एवटीना, जीएस और कैल्वो, एफ. (2021)। सकारात्मक पूंजी और सामान्य संकट के बीच मध्यस्थ के रूप में फेसबुक घुसपैठ: एक क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन। मनोरोग में फ्रंटियर्स। वी। 12, लेख संख्या 66753। https://doi.org/10.3389/fpsyt.2021.667536
सुलेमन एमजेएम, डॉर्न, एल। और नीमी, पी। (2015)। बस ड्राइवरों के बीच इको-ड्राइविंग प्रशिक्षण - क्या यह काम करता है? ट्रांसपोर्टेशन रिसर्च पार्ट सी, 58 (पार्ट डी), 749-759। 10.1016/जे.टीआरसी.2015.04.010

लिलिया सुल्तानोवा, पीएच.डी.

सह - आचार्य

मनोविज्ञान संकाय, 
लोमोनोसोव मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, ताशकंद में शाखा

ताशकंद, उज्बेकिस्तान

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
फ्रेंज़ेल, एस.बी., जंकर, एनएम, अवंज़ी, एल., बोलतोव, ए., हसलाम, एसए, हौसेर, जेए,… और वैन डिक, आर. (2022)। साझा की गई परेशानी आधी समस्या है: COVID-19 महामारी के दौरान भलाई में मानव जाति के साथ परिवार की पहचान और पहचान की भूमिका। ब्रिटिश जर्नल ऑफ सोशल साइकोलॉजी, 61(1), 55-82।
फ्रेनज़ेल, एसबी, हसलाम, एसए, जंकर, एनएम, बोलाटोव, ए।, एर्केंस, वीए, हौसेर, जेए, … और वैन डिक, आर (2022)। कैसे राष्ट्रीय नेता 'हमें' सुरक्षित रखते हैं: एक अनुदैर्ध्य, चार-राष्ट्र अध्ययन जो COVID-19 गैर-फार्मास्यूटिकल हस्तक्षेपों के पालन के भविष्यवक्ता के रूप में पहचान नेतृत्व की भूमिका की खोज करता है। बीएमजे ओपन, 12(5), ई054980।

रुइमी सुन

मकाऊ विश्वविद्यालय

चीन (मकाओ एसएआर)

 
सुश्री रुइमी सन वर्तमान में मकाऊ विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान विभाग की पीएचडी छात्रा हैं। उनके शोध के हितों में मुख्य रूप से व्यसनी व्यवहार (जैसे, काम की लत और समस्याग्रस्त स्मार्टफोन का उपयोग) और किशोर मानसिक स्वास्थ्य शामिल हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

सन, आर., यांग, एचएम, चाउ, सीटी, चेओंग, आईएस, और वू, ए (2022)। मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों के बीच मनोवैज्ञानिक सशक्तिकरण, काम की लत और जलन। वर्तमान मनोविज्ञान, 1-12। https://doi.org/10.1007/s12144-022-03663-1
गाओ, क्यू।, लू, एस।, सन, आर., झेंग, एच।, और जेड, ओयांग। (2022)। चीनी कॉलेज के छात्रों के बीच अभिभावक-बाल संबंध और अवसादग्रस्तता लक्षण: मनोवैज्ञानिक जरूरतों की मध्यस्थता की भूमिका संतुष्टि और दिमागीपन की मध्यम भूमिका। प्रेरणा और भावना, 46, 522-534। https://doi.org/10.1007/s11031-022-09940-7

स्टीवन येल सुस्मान, पीएच.डी., एफएएएचबी, एफएपीए, एफएसपीआर

स्वास्थ्य संवर्धन और रोग निवारण अनुसंधान संस्थान; स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान विभाग

 जनसंख्या और सार्वजनिक स्वास्थ्य विज्ञान विभाग (पूर्व में निवारक चिकित्सा)

 औषधि विद्यलय; मनोविज्ञान विभाग, लिबरल आर्ट्स एंड साइंसेज स्कूल भी 

स्कूल ऑफ सोशल वर्क, यूनिवर्सिटी ऑफ सदर्न कैलिफोर्निया, सोटो स्ट्रीट बिल्डिंग, 1845 नॉर्थ सोटो स्ट्रीट, रूम 302ए, लॉस एंजिल्स, सीए 90032-3628

संयुक्त राज्य अमेरिका

 
स्टीव सुस्मान, पीएचडी, एफएएएचबी, एफएपीए, एफएसपीआर (पीएचडी, यूआईसी, 1984) दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में जनसंख्या और सार्वजनिक स्वास्थ्य विज्ञान, मनोविज्ञान और सामाजिक कार्य के प्रोफेसर हैं। उनके पास 600 से अधिक प्रकाशन हैं। उनके ईबीपी में प्रोजेक्ट्स टुवार्ड्स नो टोबैको यूज (युवा किशोर तंबाकू उपयोग रोकथाम), टूवर्ड्स नो ड्रग एब्यूज (पुराने किशोर नशीली दवाओं के दुरुपयोग की रोकथाम), और EX (पुराने किशोर तंबाकू का उपयोग बंद करना) शामिल हैं। वह AAHB, APA डिवीजन 50 और SPR के फेलो हैं। वह मूल्यांकन और स्वास्थ्य व्यवसायों (एसएजीई प्रकाशन) के संपादक हैं। उनके नवीनतम ग्रंथ पदार्थ और व्यवहार व्यसन: अवधारणाएं, कारण और इलाज (कैम्ब्रिज, 2017), और कैम्ब्रिज हैंडबुक ऑफ सब्सटेंस एंड बिहेवियरल एडिक्शन (कैम्ब्रिज, 2020) हैं। वह व्यसनों में एक मजबूत रुचि रखता है, मोटे तौर पर परिभाषित (पदार्थ और व्यवहार) - अवधारणाएं, रोकथाम, समाप्ति, विनियमन, साथ ही अनुवाद अनुसंधान। वह फ़ाउंडेशन ऑफ़ हेल्थ बिहेवियर रिसर्च (1988 से स्नातक पाठ्यक्रम) और व्यसनों में मुद्दे (ऊपरी स्तर के स्नातक पाठ्यक्रम; 1999 से) पर पाठ्यक्रम पढ़ा रहे हैं।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
सुस्मान, एस., लिशा, एन।, और ग्रिफिथ्स, एम। (2011)। व्यसनों की व्यापकता: बहुसंख्यक या अल्पसंख्यक की समस्या? इवल। स्वास्थ्य प्रो. 34(1), 3-56.
सुस्मान, एस. (2012)। वर्कहोलिज़्म: एक समीक्षा। व्यसन अनुसंधान और चिकित्सा जर्नल, S6:001, 10 पृष्ठ।

तनौबी अमायरा, पीएच.डी.

मानव और सामाजिक विज्ञान विभाग, उच्च खेल संस्थान और केफ की शारीरिक शिक्षा, जेंदौबा विश्वविद्यालय, जेंदौबा, ट्यूनीशिया,
 
शिक्षा विभाग, उच्च खेल संस्थान, और स्फैक्स की शारीरिक शिक्षा, स्फैक्स विश्वविद्यालय, स्फैक्स, ट्यूनीशिया,
 
सार्वजनिक स्वास्थ्य के स्नातकोत्तर स्कूल,
स्वास्थ्य विज्ञान विभाग (DISSAL), जेनोआ विश्वविद्यालय, जेनोआ, इटली,
 
विकास और सामाजिक पर्यावरण के अध्ययन के लिए समूह (जीईडीईएस), स्फैक्स, स्फैक्स, ट्यूनीशिया के मानव और सामाजिक विज्ञान संकाय
 
ट्यूनीशिया

अमायरा तन्नौबी स्फैक्स विश्वविद्यालय, ट्यूनीशिया में एप्लाइड एजुकेशन साइंसेज इन फिजिकल एक्टिविटी एंड स्पोर्ट्स थ्योरी में पीएचडी की छात्रा हैं। उनके अनुसंधान के हितों में उच्च प्रदर्शन शैक्षणिक उपलब्धि और आत्मनिर्णय सिद्धांत और शैक्षणिक जुड़ाव जैसे प्रभावित करने वाले कारक शामिल हैं। अमायरा तन्नौबी को स्केल वैलिडेशन और साइकोमेट्रिक्स में भी दिलचस्पी है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
तनौबी, ए., गुएलमामी, एन., बोन्साकसेन, टी., चलगफ, एन., अज़ाइज़, एफ., और ब्रागाज़ी, एनएल (2022)। शारीरिक शिक्षा-अध्ययन प्रक्रिया प्रश्नावली का विकास और प्रारंभिक मान्यता: शारीरिक शिक्षा विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए अंतर्दृष्टि। सार्वजनिक स्वास्थ्य में फ्रंटियर्स, 10.
चालघफ, एन., चेन, डब्ल्यू., तनौबी, ए., गुएलमामी, एन., प्यूस, एल., सैड, एनबी, ... और ब्रागाज़ी, एनएल (2022)। शारीरिक शिक्षा शिक्षकों के बीच जॉब डिसइंगेजमेंट: इनसाइट्स फ्रॉम अ क्रॉस-सेक्शनल वेब-बेस्ड सर्वे विथ पाथ मॉडलिंग एनालिसिस। जेएमआईआर फॉर्मेटिव रिसर्च, 6(12), ई29130।

मेंडिओला टेंग-कालेजा, पीएच.डी.

सह - आचार्य
संगठन अनुसंधान और विकास के लिए एटिनियो केंद्र
 मनोविज्ञान विभाग 
एटिनो डी मनीला विश्वविद्यालय
 
फिलीपींस

जॉय एटिनो सेंटर फॉर ऑर्गनाइजेशन रिसर्च एंड डेवलपमेंट (सीओआरडी) के कार्यकारी निदेशक और एटिनियो डी मनीला विश्वविद्यालय के मनोविज्ञान विभाग में एक एसोसिएट प्रोफेसर हैं। मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) और संगठन विकास (OD) के विभिन्न क्षेत्रों में उनका बीस वर्षों से अधिक का अभ्यास है, जिसमें सरकार, व्यवसाय, अकादमी और नागरिक समाज संगठनों के साथ परामर्श कार्य शामिल है। उसने अंतरराष्ट्रीय और स्थानीय पत्रिकाओं में प्रकाशित किया है और एचआरएम, ओडी और लीडरशिप पुस्तकों का सह-संपादन भी किया है। जॉय ने एटेनियो डी मनीला विश्वविद्यालय से सामाजिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान में पीएचडी की है, जहां उन्होंने अपनी मास्टर डिग्री भी प्राप्त की है। वह एक लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक और फिलीपींस के मनोवैज्ञानिक संघ (पीएपी) की प्रमाणित औद्योगिक/संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक हैं। जॉय ओडी प्रैक्टिशनर्स नेटवर्क (ओडीपीएन) के बोर्ड सदस्य और पीएपी के साइकोलॉजी स्पेशल इंटरेस्ट ग्रुप में रिसर्च के सह-अध्यक्ष भी हैं। 

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
कैरिंगल-गो, जेएफ, टेंग-कलेजा, बर्टुल्फो, डीजे और मानोइस, जे। (2022)। COVID-19 के दौरान कार्य-जीवन संतुलन क्राफ्टिंग: फिलीपींस में दूरसंचार कर्मचारियों की रणनीतियों की खोज। समुदाय, कार्य और परिवार, 25 (1), 112-131, https://doi.org/10.1080/13668803.2021.1956880
टेंग-कालेजा, एम., आर क्लेमेंटे, जेए, मेंगुइटो, एमएल, और बर्टुल्फो, डीजे (2021)। लोग क्या महत्व देते हैं इसकी खोज की ओर: क्षमता अंतराल के आधार पर एक जीवित मजदूरी का निर्धारण। मनोविज्ञान में अंतर्राष्ट्रीय परिप्रेक्ष्य: अनुसंधान, अभ्यास, परामर्श, 10(2), 59-73। https://doi.org/10.1027/2157-3891/a000007

जूलियो टोरालेस, एम.एससी.

प्रोफेसर और विभागाध्यक्ष

चिकित्सा मनोविज्ञान विभाग
मानसिक स्वास्थ्य विभाग
मेडिकल साइंसेज के स्कूल
असुनसिओन का राष्ट्रीय विश्वविद्यालय

परागुआ

jtorales@med.una.py

जूलियो टोरालेस मेडिकल साइकोलॉजी विभाग के प्रोफेसर और प्रमुख हैं, और नेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ असुनसियन, पैराग्वे में मनोचिकित्सा के प्रोफेसर और मानसिक स्वास्थ्य विभाग के प्रमुख हैं। प्रोफेसर टोरालेस पराग्वे के राष्ट्रीय विज्ञान और प्रौद्योगिकी परिषद के स्तर I के शोधकर्ता हैं। उन्होंने 200 से अधिक वैज्ञानिक लेख, 23 पुस्तकें और 70 पुस्तक अध्याय प्रकाशित किए हैं। प्रोफेसर टोरालेस को अंतर्राष्ट्रीय जूनियर चैंबर द्वारा "उत्कृष्ट युवा परागुआयन" (2006 में) के रूप में सम्मानित किया गया है; अमेरिकन साइकियाट्रिक एसोसिएशन द्वारा "इंटरनेशनल फेलो" के रूप में (2013 में); वर्ल्ड साइकियाट्रिक एसोसिएशन द्वारा "मानद सदस्य" के रूप में (2017 में); और एल्सेवियर द्वारा अपने वैज्ञानिक उत्पादन के लिए पराग्वे (2022) के "साइवल सिक्को अवार्ड" के रूप में।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
टोरालेस जे, गोंजालेज आरई, रियोस-गोंजालेज सी, रियल-डेलोर आर, ओ'हिगिन्स एम, पेरेडेस-गोंजालेज एक्स, एट अल। डॉक्टरों (SOSS-D) के लिए व्यावसायिक तनाव पैमाने के कलंक की स्पेनिश मान्यता और चिकित्सक के जलने से जुड़े कारक। इर जे साइकोल मेड। 2022:1-8. डीओआई: 10.1017/आईपीएम.2022.41। 
टोरालेस जे, टोरेस-रोमेरो एडी, डि ग्यूसेप एमएफ, रोलोन-मेंडेज़ ईआर, मार्टिनेज-लोपेज़ पीएल, हेनिचेन-मैन्सफेल्ड केवी, बैरियोस I, ओ'हिगिन्स एम, अल्मिरोन-सांताक्रूज़ जे, मेलगारेजो ओ, रुइज़ डियाज़ एन, जेएम, जेएम, वेंट्रिग्लियो ए। यूनिवर्सिटी के छात्रों के बीच टेक्नोस्ट्रेस, चिंता और अवसाद: पराग्वे की एक रिपोर्ट। इंट जे समाज मनश्चिकित्सा। 2022;68(5):1063-1070। डोई: 10.1177/00207640221099416। 

सरयथ गियोवन्ना वालेंसिया गालेगो, पीएच.डी.

प्रोफ़ेसर

मनोवैज्ञानिक अध्ययन विभाग 

मानव प्रतिभा प्रबंधन मास्टर के निदेशक यूनिवर्सिडैड आईसीईएसआई

कोलंबिया

सरयथ वालेंसिया वर्तमान में आईसीईएसआई विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं, एक विश्वविद्यालय जो टाइम्स हायर एजुकेशन रैंकिंग के अनुसार कोलंबिया में #1 और लैटिन अमेरिका में #9 रैंक करता है। वह मानव प्रतिभा प्रबंधन में स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम की निदेशक हैं जो कार्य जीवन की गुणवत्ता के साथ संगठनात्मक रणनीति को जोड़ती है। उनका मुख्य हित श्रम व्यक्तिपरकता से संबंधित अनुसंधान और परामर्श के माध्यम से मनोवैज्ञानिक सुरक्षा कार्यक्रमों वाली कंपनियों की दुनिया को प्रभावित करना है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
गुतिरेज़-कार्वाजल, ओआई, नादेर, एम।, मोंटेस, जेएए, पलासियो, जे।, सानुडो, जेजेडीजी, अर्डीला, एफएस, और वालेंसिया, एसजी श्रम सुरक्षा के लिए दवा: संशोधन और मेटाएनालिसिस।
सरडी, एक्ससी, रोज़ो, डीसी, मॉस्क्वेरा, डीपीक्यू, डूसो, जेजेएफ, और वेगा, आरएस (2020)। एनसेयोस सोब्रे ला पैन्डेमिया। Recuperado de https: // रिपॉजिटरी। isi. शिक्षा। co/biblioteca_digital/bitstream/10906/86919/6/londono _ensayos_pandemia_2020. पीडीएफ।

जहीर वैली, पीएच.डी.

नैदानिक मनोविज्ञान विभाग

संयुक्त अरब अमीरात विश्वविद्यालय

संयुक्त अरब अमीरात

ज़हीर वैली संयुक्त अरब अमीरात विश्वविद्यालय में क्लिनिकल साइकोलॉजी के एसोसिएट प्रोफेसर हैं, और ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय में वोल्फसन कॉलेज से भी संबद्ध हैं। वह बाल विकास, साइकोपैथोलॉजी और साइकोथेराप्यूटिक हस्तक्षेप सहित विभिन्न क्षेत्रों में अनुसंधान करता है। हाल ही में, उन्होंने अनुसंधान का एक कार्यक्रम विकसित किया है जिसने मध्य पूर्वी सेटिंग्स में समस्याग्रस्त इंटरनेट और स्मार्टफोन के उपयोग का अध्ययन किया है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
वैली, जेड., मौसा, डी।, खलील, ई।, अल फहेल, ए।, अल अज़री, एन।, और जाफर, एन। (2021)। संयुक्त अरब अमीरात में सेलिब्रिटी पूजा: समस्याग्रस्त इंटरनेट उपयोग, मैलाडैप्टिव दिवाड्रीमिंग, और प्रसिद्धि की इच्छा के साथ इसके संघ की एक परीक्षा। लोकप्रिय मीडिया का मनोविज्ञान, 10(1), 124-134।
वैली, जेड., और अलौइस, ए. (2022)। स्मार्टफोन की लत के लिए जोखिम का आकलन: स्मार्टफोन एप्लिकेशन-आधारित एडिक्शन स्केल के एक अरबी संस्करण का सत्यापन। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ मेंटल हेल्थ एंड एडिक्शन, 20, 691-703।

जर्मनो वेरा क्रूज़, प्रो.

मनोविज्ञान के पूर्ण प्रोफेसर
मनोविज्ञान विभाग, पिकार्डी जूल्स वर्ने विश्वविद्यालय (यूनिवर्सिटी डी पिकार्डी जूल्स वर्ने), अमीन्स, फ्रांस

germano.vera.cruz@u-picardie.fr

जर्मनो वेरा क्रूज़ पिकार्डी जूल्स वर्ने (फ्रांस) विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं, और यूआर 7273 सीआरपी-सीपीओ प्रयोगशाला के सदस्य हैं। वह डेटा साइंटिस्ट भी हैं। अतीत में, उन्होंने टूलूज़ जीन-जौरेस (फ्रांस) विश्वविद्यालय, मॉन्ट्रियल (कनाडा) में क्यूबेक विश्वविद्यालय और एडुआर्डो मोंडलेन विश्वविद्यालय (मोज़ाम्बिक) में व्याख्यान / अनुसंधान / प्रोफेसर के रूप में काम किया। उन्होंने (ए) उत्तरी अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी में डेटा वैज्ञानिक के रूप में भी काम किया है, (बी) एजेंस फ्रांस-प्रेसे के लिए एक संवाददाता पत्रकार के रूप में, (सी) मोज़ाम्बिक समाचार पत्र डायरियो डी मोकाम्बिक के पत्रकार के रूप में, (डी) एक के रूप में मोजाम्बिक में संयुक्त राष्ट्र (यूएन) परियोजना में सामुदायिक आयोजक।

प्रो। जर्मनो वेरा क्रूज़ वर्तमान शोध विषय हैं:
1. संचार और सामाजिक संपर्क की नई तकनीकों का समस्याग्रस्त उपयोग ("लत" स्मार्टफोन, सोशल मीडिया / नेटवर्क, ऑनलाइन गेमिंग और साइबरसेक्सुअलिटी के उपयोग से संबंधित); वर्कहॉलिज़्म और खेल व्यसन।
2. जुड़ी हुई वस्तुओं का उपयोग और स्वास्थ्य पर उनके प्रभाव (कल्याण/जीवन की गुणवत्ता, प्रदर्शन में वृद्धि)।
3. पारस्परिक हिंसा (यौन हिंसा, अंतरंग साथी हिंसा, गृहयुद्ध के संदर्भ में हिंसा)।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
अबूजाउडे ई, वेरा क्रूज़ जी, रोचट एल, कर्टोइस आर, बेन ब्राहिम एफ, खान आर, खज़ाल वाई
स्मार्टफोन के उपयोग को ट्रैक और सीमित करने वाले स्मार्टफोन टूल्स की लोकप्रियता और अनुमानित प्रभावशीलता का आकलन: सर्वेक्षण अध्ययन और मशीन लर्निंग विश्लेषण।
जर्नल ऑफ़ मेडिकल इंटरनेट रिसर्च 2022;24(10):e38963। डीओआई: https://doi.org/10.2196/38963
वेरा क्रूज़ जी, और शेरिडन टी। (2021)। कथित तौर पर पोर्नोग्राफी के प्रभाव में युवा मोज़ाम्बिकों के बीच सेक्स के दौरान हिंसा का सामान्यीकरण। कामुकता और संस्कृति। 2021. डीओआई: https://doi.org/10.1007/s12119-021-09898-7

इंग्रिड कैमाचो विदौरे

यूनिवर्सिडैड प्रिवाडा डी सांता क्रूज़ डे ला सिएरा, यूपीएसए

बोलीविया

 
 
संगठनात्मक मनोविज्ञान के प्रोफेसर, मनोवैज्ञानिक

अनीस एमएस वू, प्रो.

मकाऊ विश्वविद्यालय

चीन (मकाओ एसएआर)

 
प्रो. अनीस वू वर्तमान में मकाउ विश्वविद्यालय में सामाजिक विज्ञान संकाय के एसोसिएट डीन (अनुसंधान) हैं। उनका शोध व्यक्तिगत और सार्वजनिक स्वास्थ्य दोनों से संबंधित है, जिसमें व्यसनी व्यवहार (जैसे, जुआ, गेमिंग, इंटरनेट का उपयोग, स्मार्टफोन का उपयोग, खरीदारी और मादक द्रव्यों का सेवन) और भलाई पर विशेष जोर दिया गया है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:

Zहैंग, एमएक्स, और वू, एम्स# (2022)। स्मार्टफोन की लत पर बचपन की प्रतिकूलता के प्रभाव: जीवन इतिहास की रणनीतियों और स्मार्टफोन की कई मध्यस्थता प्रेरणाओं का उपयोग करती है। मानव व्यवहार में कंप्यूटर, 134, 107298. https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107298
झांग, एमएक्स, यांग, एच।, टोंग, केके, और वू, एएम सो.# (2020)। विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच जुआ विकार और मनोवैज्ञानिक उत्कर्ष पर जीवन में उद्देश्य का संभावित प्रभाव। जर्नल ऑफ बिहेवियरल एडिक्शन, 9(3),756-765. https://akjournals.com/view/journals/2006/9/3/article-p756.xml

ज़ू यांग, पीएच.डी.

अनुसंधान सहायक प्रोफेसर
स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान केंद्र (सीएचबीआर)
जेसी स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ एंड प्राइमरी केयर
चीनी विश्वविद्यालय, हांग कांग
शातिन, एनटी, हांगकांग
sheryxueyang@cuhk.edu.hk

डॉ शेरी ज़ू यांग ने हांगकांग के चीनी विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान में डॉक्टर ऑफ फिलॉसफी प्राप्त की और ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय में प्रशिक्षित किया गया। उन्हें स्वास्थ्य मनोविज्ञान, व्यवहार चिकित्सा, सामाजिक कार्य, परामर्श और सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्रों में प्रशिक्षित किया गया था। उसने सिद्धांत अन्वेषक के रूप में पाँच राष्ट्रीय स्तर के अनुदान प्राप्त किए हैं। उसने मानसिक स्वास्थ्य और व्यवहारिक स्वास्थ्य के क्षेत्रों में सत्तर से अधिक सहकर्मी-समीक्षित पत्र प्रकाशित किए हैं। उसका अध्ययन मुख्य रूप से व्यसनी व्यवहार (जैसे, इंटरनेट गेमिंग विकार, सोशल मीडिया की लत, काम की लत) और किशोर अवसाद पर केंद्रित है।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
वह, आर।, वोंग, के।, लिन, जे।, लेउंग, के।, झांग, वाई।, और यांग, एक्स. (इसी) (2021)। स्कूली शिक्षा और ऑनलाइन सीखने से संबंधित COVID-19 तनाव किशोर अवसाद और इंटरनेट गेमिंग विकार को कैसे प्रभावित करता है: सेक्स अंतर के साथ संसाधन सिद्धांत का परीक्षण। जर्नल ऑफ बिहेवियरल एडिक्शंस, 10(4), 953-966।
यांग, एक्स., और मैक, डब्ल्यू। (2020)। मानसिक स्वास्थ्य के समाजशास्त्रीय निर्धारकों को संबोधित करना: हांगकांग में एक उभरती हुई चुनौती। लैंसेट, 395(10220), 249–250।

मार्टिन यान्कोव, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर

न्यू बल्गेरियाई विश्वविद्यालय
संज्ञानात्मक विज्ञान और मनोविज्ञान विभाग

बुल्गारिया

myankov@nbu.bg

 
मार्टिन यान्कोव वर्तमान में न्यू बल्गेरियाई विश्वविद्यालय में कार्यरत हैं। उन्होंने 2018 में सोफिया विश्वविद्यालय में विभेदक मनोविज्ञान में पीएचडी की डिग्री प्राप्त की है। तब से, उन्होंने बुल्गारिया में तीन उच्च शिक्षा संस्थानों में मनोविज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान और व्यक्तित्व मनोविज्ञान पर कक्षाएं पढ़ाया है और सोफिया में एक स्कूल मनोवैज्ञानिक के रूप में भी काम किया है। उनकी मुख्य शोध रुचियां पारस्परिक संबंधों और व्यक्तित्व लक्षणों के क्षेत्र में हैं।
कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
यांकोव, एम। (2022) हास्य शैलियों और डार्क ट्रायड के घटकों के बीच संबंध। I. Janković, N. irović (Eds।) में, मनोविज्ञान की भलाई के कार्य में मेंडिवीडुअल एंड सोसाइटी - 17वें डेज़ ऑफ़ एप्लाइड साइकोलॉजी 2021 (पीपी. 61-72)। निस विश्वविद्यालय, दर्शनशास्त्र संकाय।

कतेरीना ज़ब्रोडस्का, पीएच.डी.

वरिष्ठ शोधकर्ता
मनोविज्ञान संस्थान चेक एकेडमी ऑफ साइंसेज
प्राग, ज़ेा गणतंत्र
 

Katerina Zabrodska मनोविज्ञान संस्थान, चेक एकेडमी ऑफ साइंसेज में एक वरिष्ठ शोधकर्ता और प्राग में चार्ल्स विश्वविद्यालय के कला संकाय में संगठनात्मक मनोविज्ञान के एक सहायक प्रोफेसर हैं। वह मनोविज्ञान संस्थान में कार्यप्रणाली विभाग की प्रमुख, चेक ग्रांट एजेंसी में मूल्यांकन विशेषज्ञ पैनल की सदस्य और चेक एकेडमी ऑफ साइंसेज में अकादमिक सीनेट की सदस्य भी हैं। उनका शोध व्यावसायिक स्वास्थ्य मनोविज्ञान, सकारात्मक संगठनात्मक अध्ययन और उच्च शिक्षा अध्ययन के बीच प्रतिच्छेदन में निहित है। विशेष रूप से, वह व्यक्तिगत, संगठनात्मक और सामाजिक कारकों की पहचान पर ध्यान केंद्रित करती है जो उच्च शिक्षा क्षेत्र में व्यावसायिक कल्याण और शैक्षणिक क्षमता के विकास को प्रभावित करते हैं। हाल ही में, वह सार्वजनिक क्षेत्र में संगठनात्मक लचीलापन और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के बीच व्यावसायिक स्वास्थ्य के पूर्ववर्ती को संबोधित करने वाली परियोजनाओं में शामिल रही हैं। वह नियमित रूप से सार्वजनिक क्षेत्र में व्यावसायिक कल्याण, व्यावसायिक तनाव, बर्नआउट, सकारात्मक/विनाशकारी संगठनात्मक संस्कृतियों और मनोसामाजिक कार्य वातावरण की गुणवत्ता के मुद्दों को संबोधित करते हुए शोध प्रकाशित करती है। वह कार्यस्थल पर डराने-धमकाने और उत्पीड़न के मुद्दों पर सलाहकार भी हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
पौकनेरोवा, डी., ज़ाब्रोडस्का, के. और वाल्टन, एम। (2022)। क्या संगठन स्वाभाविक रूप से जहरीले हैं? सीईओ विषाक्तता, कार्यस्थल बदमाशी और विनाशकारी कार्यस्थल संस्कृतियों की खोज। ए. किंडर, आर. हजेज और सी. कूपर (ईडीएस) में, व्यावसायिक स्वास्थ्य और भलाई: कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान में वर्तमान मुद्दे। लंदन: रूटलेज. 
माचोवकोवा, के., सिड्लिंस्का, के., मुद्राक, जे., और ज़ाब्रोडस्का, के. (2022)। सक्रिय अनुयायियों के रूप में प्रारंभिक कैरियर शोधकर्ता: अकादमिक कार्यस्थल में पर्यवेक्षी हस्तक्षेपों की कथित मांगें। उच्च शिक्षा अनुसंधान एवं विकास, 1-15, ऑनलाइन पहले, डीओआई: 10.1080/07294360.2022.2040447 

पियंजलि थमेशा डी जोयसा, प्रो.

नैदानिक मनोविज्ञान में वरिष्ठ प्रोफेसर
 मनश्चिकित्सा विभाग
 चिकित्सा के संकाय 
कोलंबो विश्वविद्यालय
 
श्री लंका
 

पियंजलि डी जोयसा, मनोचिकित्सा विभाग, मेडिसिन संकाय, कोलंबो विश्वविद्यालय में वरिष्ठ प्रोफेसर हैं। वह मनोविज्ञान में स्नातक (माननीय) डिग्री, अनुप्रयुक्त (नैदानिक) मनोविज्ञान में परास्नातक डिग्री और पीएच.डी. उसकी पीएच.डी. बाल-निर्देशित हिंसा पर था। उन्होंने कोलंबो विश्वविद्यालय में क्लिनिकल साइकोलॉजी डिग्री में एमफिल की सह-स्थापना की, जो देश में पेशेवर नैदानिक मनोविज्ञान में पहला प्रशिक्षण कार्यक्रम है। वह श्रीलंका साइकोलॉजिकल एसोसिएशन की संस्थापक अध्यक्ष थीं। इसके अलावा, उन्होंने रूपवाहिनी पर मानसिक स्वास्थ्य पर साप्ताहिक टेलीविजन कार्यक्रम "विनादि 9या" की सह-स्थापना और मेजबानी की, जो एक मनोविज्ञान-मनोचिकित्सा संवाद है। उन्होंने राष्ट्रीय बाल संरक्षण प्राधिकरण, बाल अधिकारों पर राष्ट्रीय संचालन समिति और राष्ट्रीय मानसिक स्वास्थ्य सलाहकार परिषद सहित राष्ट्रीय स्तर के संगठनों में कई प्रमुख पदों पर कार्य किया है। उनके शोध के हितों में मानवता, सांस्कृतिक रूप से उपयुक्त मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेप, बाल दुर्व्यवहार और हिंसा शामिल हैं।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
डी जोयसा, पी., कुमार, एस., और अमरसूर्या, एसडी (2021)। ईर्षा से क्रोधित हो जाना? द क्रॉस-सांस्कृतिक अनुकूलन का सौम्य और दुर्भावनापूर्ण ईर्ष्या पैमाने और श्रीलंकाई स्नातकों में ईर्ष्या का आकलन। मनोवैज्ञानिक अध्ययन, 66(2), 191-199। https://doi.org/10.1007/s12646-021-00604-z
डी जोयसा, पी., कुमार, एस., अमरसूर्या, एसडी, और मेंडिस, एनएसआर (2021)। स्व-करुणा स्केल और सब्जेक्टिव हैप्पीनेस स्केल की मान्यता और श्रीलंकाई स्नातक आबादी में आत्म-करुणा और व्यक्तिपरक खुशी पर लिंग का प्रभाव। एशियन जर्नल ऑफ सोशल साइकोलॉजी। https://doi.org/10.1111/ajsp.12505

अरुणस ज़िडेलिस, पीएच.डी.

सहेयक प्रोफेसर
मनोविज्ञान संस्थान
विनियस विश्वविद्यालय


लिथुआनिया

अरुण ने अपनी पीएच.डी. 2020 में विलनियस यूनिवर्सिटी, लिथुआनिया से मनोविज्ञान में, जहां वह वर्तमान में मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर हैं। उनके शोध हितों में कर्मचारी स्वास्थ्य और काम और अन्य डोमेन पर कल्याण से संबंधित संगठनात्मक और मनोसामाजिक कार्य पर्यावरण कारक शामिल हैं। Arūnas विशेष रूप से कार्य-जीवन संतुलन और व्यक्तिगत और प्रासंगिक कारकों के बीच बातचीत में रुचि रखता है।

कार्य और तनाव मनोविज्ञान में प्रकाशनों में शामिल हैं:
सिडेलिस, ए।, अर्बनविज़िस्ती, आई., और लाज़ौस्काइट-ज़ाबिल्स्की, जे. (2022)। पारिवारिक सीमा पारगम्यता, काम से अलग होने में कठिनाइयाँ, और काम-घर का संघर्ष: लॉकडाउन के दौरान सबसे पहले क्या आता है?. वर्तमान मनोविज्ञान (न्यू ब्रंसविक, एनजे), 1-12। अग्रिम ऑनलाइन प्रकाशन। https://doi.org/10.1007/s12144-022-03492-2
Lazauskaitė - Zabielskė, जे। सिडेलिस, ए।, अर्बनविशिष्ट, आई. (2022)। जब घर से काम करना एक कीमत पर आ सकता है: पारिवारिक सीमा पारगम्यता, अधिक काम के माहौल और थकावट के बीच संबंध। प्रबंधन के बाल्टिक जर्नल, 17(5), 705-721। https://doi.org/10.1108/BJM-12-2021-0491 
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